创新是国有企业的生命线

 
    我们相当多的国有企业落后在什么地方？落后在生产技术和产业升级方面，缺乏创新应变能力，造成市场开发落后，产品缺乏市场竞争力。
    改革开放以来，我们曾一度大量引进家用电器生产线等先进设备和技术，对企业和经济的发展起过不少作用，但光靠引进与模仿没有出路，关键是培养企业的创新应变能力，搞好企业的技术进步和产业升级。因为引进、模仿到一定程度，就会跟不上去，我们企业的经营机制不活、技术创新能力不强，是效益不好的重要原因之一。无论在全国还是地区范围内，结构类同、重复建设问题突出，面对这种局面，我们要着力培养企业的创新精神，增强创新应变能力，不仅在技术上要创新，在文化上、观念上、管理上也要创新，不能墨守陈规，要把更多的精力放到培养人才群体的创新能力上，要更多地吸收外来优秀科技成果和管理经验；要加强企业技术开发力量和加大资金投入，大型企业要建立技术开发中心，研究开发有自主知识产权的主导产品，增加技术储备，搞好技术人才培训；要推进产、学、研结合，鼓励科研机构和大专院校的科研力量进入企业和企业集团，强化应用技术的开发和推广，增加中间试验投入，促进科技成果向现实生产力的转化；要组织对重大技术难题的联合攻关，重视发挥科技专家的作用；要形成吸引人才和调动科技人员积极性的激励机制，保护知识产权。
    中国的海尔集团发展到现在，之所以取得成功，主要依靠企业创新文化。“创新”二字就是海尔价值观的核心，是海尔的灵魂。海尔每个工作日都开发1个新产品，申请1．8项新专利。
    总之，只有技术不断进步，产业不断升级，特别是在前沿关键技术领域靠自主知识产权占领市场，企业才有生命力和竞争力。创新是企业的灵魂和生命力之所在，也是一个国家、一个民族的希望！

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