行业干部应像李瑞环同志那样学哲学用哲学

　　去年以来，李瑞环同志的著作《学哲学用哲学》一书持续热销。这本书，深为各级领导干部所喜爱，让人一看就明白，读后更明白。行业各级领导干部，也应像李瑞环那样学哲学、用哲学。
　　李瑞环最感兴趣和下功夫最多的一门学问是哲学，对其帮助最大的也是哲学。他从二十几岁开始学哲学，几十年来从未间断。从党和国家领导人的岗位上退下来时，他将一番话作为给身边工作人员的赠言，他说，自己之所以能从一个普通农民、工人，一步步走到党和国家最高领导层，是社会主义制度的产物，当然也有自己的努力。但光靠努力还不行，还要得法，得法就是要学习哲学。他的体会是，哲学是明白学、智慧学，学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多；不管什么时候，干什么工作，都会给你方向、思路和办法。一个人要成长进步，要有所成就、有所建树，离不开上进心、求知欲、责任感这三条，但更重要的是学习哲学，掌握认识世界、改造世界的武器，养成分析综合、归纳概括的习惯。这样，就不会吃糊涂亏，避免和少走许多弯路。他深有感触地说：“哲学这门学问说来也神，你的工作越变化、越新，它显得越有用；你的地位越高、场面越大，它的作用越大；你碰到的问题越困难、越复杂，它的效力越神奇。”
　　李瑞环的哲学思想，散见于对各项工作的论述之中，见解独到，理解深刻，经典精辟。他说：“规律是稳定的，是反复再现的。认识了规律就可以预见未来，行动就能自觉。”“许多事情之所以办得不理想，不是因为说得不清，而是因为抓得不实、干得不够。”“要善于琢磨，学会分析综合，认真把情况搞全了、弄准了，把材料掰开了、揉碎了，把关系理顺了、摆正了，把措施具体了、落实了。”“有比较才能知长短、见优劣、辨方向。比较，不仅要纵比，而且要横比；不仅要经常比、反复比，而且要多方面比、多角度比。”
　　李瑞环讲哲学，语言鲜活，生动形象，诙谐而鞭辟入里，轻松而发人深思，实乃大家风范。他说，国民经济“就如同一架机器，各个部件各有功能，其正常运转是由部件和总体性能决定的，能快不快就会浪费机器，盲目求快就会损坏机器。”“不加选择，眉毛胡子一把抓，核桃栗子一起数，其结果必然是螃蟹吃豆腐——吃得不多，抓得挺乱。”“大家在一起总是要多看别人的长处，多给别人留些存在与活动的余地。如果你挤得人家一点空间都没有，互相一伸胳膊、一伸腿就碰上了，不能怨别人蹬了你，而要怨你自己留给别人的空间太小。”“把思想问题比作锁，对很落后、难办的人，转化得有个过程，得先点一点儿油，慢慢再捅，不然不是把锁捅坏了，就是把钥匙弄断了。”
　　李瑞环用哲学，结合实际，娴熟得体，针对性强，能解决问题，可谓炉火纯青。他说：“对反复出现的问题要从规律上找原因，对普遍存在的问题要从全局指导上找原因，从而使我们的决策和工作符合实际，真正解决问题。”“把上面的精神和下面的实际结合起来，做到从实际出发，才能使我们的决策符合事物本质和发展方向。”“如果没有民主、和谐的气氛，就不容易听到真话；如果缺乏闻过则喜的胸怀，就不容易听进真话；如果对听到的情况不作科学的综合分析，就不容易抓住事物的本质和主流。”“办当前需要的事情，尽可能为长远作铺垫、打基础，而不能为将来安钉子、设障碍；办长远的事情，尽可能结合当前的需要，而不能脱离现实的条件。”
　　李瑞环推崇实践观点。他说：“辨别一种理论和意见的正确与否，不要简单地看是多数人的意见，还是少数人的意见，要既尊重多数人的意见，又重视少数人的看法，判断是非曲直要看社会实践。”“权力和真理是两回事，权力大，未必真理一定多；对一般情况了解多，未必对具体情况都了解。”“理论的重要性就在于而且仅仅在于它能够指导实践。脱离实践的理论是空洞的理论，没有任何实际意义。”“抓认识，本来是为了更好地行动，空论太多，反而影响了行动。”
　　李瑞环重视群众观点。他说：“离开了群众，我们寸步难行；依靠了群众，我们无往不胜。”他强调：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏。最可敬，是指他们是历史的主人，历史上一切大的进步无一不是人民群众的功劳；最可爱，是说群众干的事很多，而且通情达理，要求不高；最可怜，是说群众的工作和生活条件是艰苦的，我们的决策出现错误，最终还是群众吃苦头；最可畏，是说真正把群众惹急了，无论什么人也得倒台。”“‘民以食为天’，‘饭’字半边是‘食’字，半边是‘反’字，没有食就会反。”“心里没有群众，就是忘本；对群众的疾苦漠不关心，就是变质；滥用手中的权力欺压群众，就是对共产党的背叛。”他认为，“群众情绪是广大群众对现实的一种直接反映，往往不那么规范、雅致，不那么有条理、有分寸，有时甚至以尖刻的、粗糙的、使你感到不那么舒服的形式和方式表现出来。作为领导者，就要善于体察，从中获得教益。”他指出，做工作“首先和第一位要考虑的是绝大多数群众的觉悟和意愿，凡是多数群众不赞成的做法，纵然有千条理由、万条理由也不能简单从事，勉强或急于去干。”
　　李瑞环强调真抓实干。他说：“研究问题是为了解决问题，统一思想是为了统一行动，形成决策是为了付诸实施。离开抓落实，会开得再好，也只能是劳而无功。我们过去有些事情办得不好，不是失之于会议开得不好，政策制定得不好，而是失之于落实抓得不好。”“我们不反对必要的议论，但议论是为了干；如果只是停留在一般议论上，就失去了议论的目的。”“人们的认识总有差异，所谓‘完全一致’只是一种说法。实际上只有通过干的过程，才能逐步地把思想统一起来。如果片面强调不统一思想就不能行动，实质上就是取消了行动，同时也就否认了纪律的必要性。”决不能“决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上”，“必须提倡具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底的作风。”“什么工作由什么人去做，什么时间做到什么程度，都必须明确具体，件件有着落。”“一定要抓狠，心不狠，容易动摇；手不狠，容易落空。”
　　李瑞环注重工作方法。他说：“正确的思路和原则确定之后，关健就在于找到行之有效的方法。一种好的方法、一个对路的实招，可以下活一盘棋，可以开辟一条路，可以影响一大片。”“办好事方法就得对，否则好事也可能办坏。”“学习理论、总结经验、研究工作有机结合，三位一体，是学习的方法、总结经验的方法，也是搞好工作的方法。”“在战术上对每一项具体工作，都应该抓紧抓实，力求速战速决，而在总体上、战略上则要注意量力而行，尽力而为，力求迈小步不停步，少走弯路回头路。”“对于上级的指示，要从总体上把握其精神实质，结合本地实际情况创造性地贯彻执行，而不能简单地照抄照转，也不能各取所需；各地情况千差万别，在指导工作时，要区别对待，分类指导，而不能搞一刀切。”“在处理两难选择的问题时，既要果断又要瞻前顾后，使之对全局产生有利影响，并为今后的发展作一些铺垫。”
　　李瑞环讲究领导科学。他说：“领导的威信从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠全心全意地、尽心竭力地、坚持不懈地为人民办事，才能逐步树立起来。”“高明的领导之所以高明，主要不在于他的脑袋比别人聪明，而在于他善于综合，善于概括，善于汲取更多人的实践经验和聪明才智。”“最怕碰上‘不懂、主观、有权’的领导。不懂不可怕；不懂、不听别人意见才可怕；不懂、不听意见、但说了可以不算也无大害，最可怕的是碰上不懂、主观又有权‘三位一体’的人，其破坏性常常是无可弥补的。”“有那么一小部分人，在领导面前是奴才，干起工作来是庸才，一切活动为了升官发财，一旦掌权就搞独裁。我们必须防止这种人投机上来。”“一班人中总是有文的有武的，一个乐队有吹管的、有拉弦的，但指挥就是一个人，一班人都来指挥，这个班子就没法办。”
　　李瑞环善于总结经验。他说：“总结经验是马克思主义认识论的基本要求，是事业兴旺发达的有效途径，也是个人进步的重要环节。”“提高快的人每做完一项工作，都要琢磨琢磨，总结一下，找出成功包括部分成功的原因，或失败包括部分失败的理由，做到不占糊涂便宜，不吃糊涂亏。提高慢的人说干就干，干完就散，不动脑、不总结，马马虎虎，稀里糊涂，知其然不知其所以然。”“成功的经验符合客观规律，具有直接的指导意义，能够鼓舞士气、坚定信心；失败的经验因为吃过苦头，有着刻骨铭心的教训，有益于保持冷静和清醒。”他每干完一项大的工作，几乎都要从哲学的高度进行认真总结，并概括提出了总结经验的十大要领。
　　李瑞环精于辩证分析。他说：“要承认落后，承认落后才能改变落后；要学习先进，学习先进才能赶超先进；要加快发展，加快发展才能赢得人心。”“慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。”“要坚持正确的，改正错误的，抛弃过时的，创造新鲜的。”“在评估成绩和失误时，不因成绩巨大而忌言失误，也不因失误而抹煞成绩。”“问题当然要正视而不能回避，缺点当然要改正而不可掩饰，情绪当然要理顺而不容大意。但是，一切困难和问题，都不应成为悲观失望、无所作为的理由，而应成为团结一致、艰苦奋斗的根据；不应成为心烦气躁、怨天尤人的借口，而应成为磨炼意志、施展才干的机会。”“掌声、颂歌未必真帮忙；批评、反对不是都添乱。”“形式是必要的，因为没有形式就不能有效地开展工作，但形式主义是不能要的，因为形式主义不讲实效、劳民伤财。”“说什么事情不行、不对容易，而说怎么行、怎么对很难。”“许多事情似乎早就明白，如果问上几个为什么，就会发现自己并不明白；经过认真思索之后，就会变糊涂为明白，这个明白才是真明白。”
　　李瑞环的哲学，是一种领导干部思考、解决改革开放过程中遇到的实际问题的哲学，因而也是领导干部最需要和对指导工作最有帮助的哲学。行业各级干部尤其是领导干部，也应像李瑞环那样，勤学哲学，善用哲学观点和方法研究解决工作中的实际问题。学好哲学，方向就明、思路就清、办法就多；用好哲学，失误就少、成绩就大、进步就快。
    作者单位：河南中烟工业公司
 


 
 

【

推荐访问:同志 干部 李瑞环 学哲学 行业