纪检监察机构要敢于“揭盖子”

    一壶烧开的水如果不揭开盖子，沸水会冲翻盖子。如果强行按住盖子，时间一长，壶底会被烧穿。及早主动揭盖，沸腾的水不会冲翻盖子，水壶才能安然无恙。
    纪检监察机构是企业健康发展的强有力的政治保障。但个别纪检监察机构热衷于“捂盖子”，对问题视而不见，例行考核走过场，因此发生了“出事”干部事发前连续多年考核优秀的怪现象，损害了纪检监察机构在群众中的威信。所以，纪检监察机构要敢于“揭盖子”，从而推动企业反腐倡廉工作的顺利开展，促进企业良性发展。
    首先，要有“揭盖子”的勇气。盖子自己不揭，就有可能烧透壶底，捅大娄子。因此，敢不敢“揭盖”、能否把握火候主动及早“揭盖”是一个纪检干部是否称职的标志。“揭盖子”需要刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的魄力，这既是职责所在，也是促进企业稳定发展大局的有力措施。纪检战线的同志必须转变观念，进一步增强“揭盖子”的勇气。要充分认识到，“揭盖子”不是自暴家丑，而是自挖疮疤，能够避免干部滑入深渊，确保企业健康发展。
　　其次，要明确“揭盖子”的重点。近几年，行业一直在强调“七个方面监督”和“明示承诺工作”，这实际上就是纪检监察机构要关注的重点领域。纪检战线的同志要把这些领域作为“揭盖子”的重点，时刻关注干部的言行是否符合要求，及时发现并正确处理不符合国家和行业规定的问题和做法，确保企业沿着正确的轨道不断向前发展。
　　最后，要提高“揭盖子”的能力。各级纪检监察机构人员要加强学习，努力提升知识结构，切实提高办案及组织协调能力。要明确纪检监察机构的“揭盖子”权限和标准。遇到问题使用何种“揭盖子”手段？“揭盖子”以后要采取哪些措施？对警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、撤销行政职务、调离岗位、降低工资标准等规定，如何对“出事”干部作出相应处罚？何种情况下作何种决定？诸如此类的问题都需要作出更加全面细致的规定。要强化“揭盖子”的责任。各级纪检监察机构要加强领导，完善组织，明确职责分工，加强协调配合，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的局面，切实发挥监督检查职能。

作者单位：江苏省镇江市烟草专卖局（公司）

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