养路费征收稽查所长先进事迹
**同志行进事迹
人到40的**参加工作24年,是一个党龄20多年，从事党务工作10几年的党员干部，当过教员，当过军人，进过工厂，进过机关，从基层到机关，又从机关到基层，曾担任过几个单位的党支部书记，无论身在何位，他都坚持党的领导，努力践行“三个代表”的重要思想，为做好新时期党的建设工作做出了积极的贡献。2002年4月调到克东县地方养路费征收稽查所任党支部书记、所长以来，一心扑在交通规费征收事业上，回顾四度春秋，岁月峥嵘。他敬业务实，攻坚克难，拼搏进取，为党的建设和交通事业的发展做出了突出的贡献。职工们誉他为：敬业务实的“领队人”。
抓好班子，带好队伍
人们常说：“班子的好坏是做好工作的根本保证，职工队伍素质高低是任务完成好坏的关键所在。”他到克东县地费所上任伊始，就把建强班子、建强队伍做为头等大事来抓。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结。
作为一班之长，他深知自己的责任，时刻铭记“打铁尚需自身硬”的道理，坚持不懈的努力学习，学理论、学实践、学业务，丰富了较强的政治理论素养，丰富了较强的业务水平，丰富了较强的开拓进取的责任意识和驾驭全局的工作能力，不断用新的理论，新的观念指导和组织新形势下的征费工作。
在班子建设上他坚持党的三大作风，经常组织班子成员加强政治理论学习，特别是在开展“三个代表”重要思想学习和保先教育活动中，班子成员步步走在先，抢在前，时时处处是职工的表率，真正达到了理论水平提高，思想观念明显升华。俗话说“喊破嗓子不如做出样子”。他带头垂范，给自己定了四条准则：有强烈的群众观念，有良好的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。因而，使他领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有成绩不争功，出问题不诿过，发现失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强了班子的吸引力和凝聚力。因而，形成了团结、务实、开拓、创新的领导集体。
在职工队伍建设上，他严要求，高标准，立足岗位抓提高。采取内培外训120多人次；在职工队伍中深入组织岗位练兵活动，使职工做到文明执法，文明征费；在壮大党员队伍上，注重向生产一线倾斜，近两年发展新党员6名，使党员总数占职工总数近50%，大大增强了党的核心力量；在开展“三个代表”理论学习和“保先”教育活动中，结合单位的工作性质和实际情况，他重点抓查摆和整改，因而，使全所干部职工不但在思想理论上有所升华，而且在思想作风上、工作干劲上都有了新的起色，真正建设了一支“素质高、作风硬、纪律明、业务精”的职工队伍，为“打造新作风，建设新交通，树立新形象”做出了积极的贡献。
求真务实，诚信立身，
人生在世，有的争名，有的逐利，但他却在所长的岗位上默默无闻，履职尽责，谋大事，干实事。
收费难，他知难而进。面对费改税的舆论；面对全县港田类车辆大量减少，农柴三轮车大量向农柴四轮小汽车转变，费源异常短缺；面对农村养车户纳费意识的异常淡薄，给征费工作带来了前所未有的艰难。但他不气馁，不抱怨，本着“开源、挖潜、多征、杜免”的原则，团结和带领全所干部职工攻坚克难，锐意进取，调查研究，想办法，出对策。一是把收费的重点转移到农村，放在了农村小四轮拖拉机上和两轮摩托车上，每年三、四月份全所职工齐上阵，搞集中会战；二是精心组织日常的路检路查，加大补缴补征力度，大大减少了漏征率；三是组织专项会战，集中打击取缔偷、逃、漏费车辆，特别是在取缔人情车人情费上敢于出手，敢于碰硬，从而规范了征费秩序，净化了征费环境；四是灵活把握征费政策，适时调整征费策略和相应标准。特别是农村小四轮拖拉机结合相关政策和县情实际，征费的形式和标准进行了调整，实现了量的提升。因此，年年保证了上级业务部门下达征费计划的全面完成，四年累计征收地方养路费达450万元，为地方公路建设提供了资金保证。
职工的事就要办好，是他开展工作的出发点和落脚点。长期以来，地费所面对的实际困难就是人员严重超编，经费缺口较大，曾出现了开资难的现状。但他深知：“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”时时处处都把职工的冷暖挂在心上。
“工资”是职工赖以生存的源泉。为解决好工资问题，他经常奔波于市县的相关部门，托关系，找门路，谈问题，说实情，历尽千辛万苦，费尽千言万语，不仅争得了政策的倾斜，而且争得资金的援助，在2003年全市核定经费中，被核定为拨款比例39.2%，是全市之首，四年当中没欠发职工一分工资，保证了职工的正常生活。
“养老保险”是职工一直分忧的大事。他看在眼里，记在心头，在2003年的竞职演讲中他向职工做出了庄严的承诺，然而践诺是万分艰难的，压力也是难以言表的。各种阻力没有让他失去信心和勇气，在组织好征费工作的同时，他暗暗地筹划，默默地运作，争得了局党委和市处的大力支持和帮助，筹集资金近40万元，给全所职工补交了9年的养老保险费，使职工悬在心上的积石得到着陆，内心的忧虑得到解脱。
守法持正，清俭自律，
作为一名党员领导干部，他时刻牢记“公生明，廉生威”这句古训，也深谙“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来”的道理，时刻注意自重、自省、自警、自励。
收费所长在别人眼里是一个有实权、有特权的职务，而在他心中看中的是一种责任和义务，是党和人民的信任和重托。工作中，他依法从事，爱岗敬业，一身正气，两袖清风。
在大事决策上，他充分民主，不搞“一言堂”。充分发挥班子的整体功能，倾听职工的意见，总是把事情决策在职工讨论的基础上，从没有决策上的失误。
在人事安排上，他不搞独权，集体决定。用人是个敏感问题，对此，他坚持原则，不以亲疏而决，而是重素质、重能力、重表现、重业绩。有些人想通过关系，或采取请、送的办法想找一个好工作岗位，也没有打动他的原则，依然通过班子会议研究决定，把那些品质好、素质高、能干事的同志安排在重要岗位。在事业单位改革当中，有些人怕下岗分流，通过各种渠道找他去疏通，他的忠告就是：凭你的人品、凭你的素质一定能有一个好的归宿。
在资金支出上，他提高透明度，坚持合理使用。“钱”是万罪之源，在金钱面前他不动心，不动手。应该得的一分不少，不应该得的一分不占。在大额资金支出上坚持集体讨论研究决定，在经费支出上严格把关，不错花一分钱，坚持勤俭节约，自己去市里办事，总是坐公共汽车，吃饭常是一碗水煮面两个荷包蛋。
在对待车主上，他坚持原则，秉公办事。在众多车主面前，他一视同仁，既坚持原则，又体恤民情。在人们的心中收费部门存在着严重的吃、拿、卡、要行为，可在他身上没有一丝痕迹，就是在全所的职工中也找不出其是。因为，他一身正气，严格管理，已做出了表率。在对待亲属养车户上，他不偏袒、不照顾，有的甚至和他决亲决情。
在征费工作中，他身先士率，不怕苦不怕累。在他的时间表里，没有星期天、节假日，办公室里也很难见到他的身影，经常率领征费一线的职工跑乡镇、走村屯，上公路进行路检路查，既是指挥员，又是战斗员。他非常熟悉征费业务，遇有疑难问题都能很好的解决和处理。“其身正，不令则从。”在他的带领下全所的干部职工正以饱满的政治热情，昂扬向上的进取精神，高度负责的事业心，努力工作，勇往直前。
一分耕耘，一分收获。在为党的事业奋进的征途中，有他艰辛的汗水和深深的脚印，更有那美丽的鲜花和绚丽的光环，尽管他荣誉面前不伸手，可荣誉还是青睐于他。20几年的工作，被市处授予先进所长2次，文明单位创建工作先进个人3次；被县委授予为模范党务工作者2次，优秀共产党员4次，被县政府授予为模范工作者3次，记功4次；被县委、县政府授予社会治安综合治理先进个人3次，信访工作先进个人3次；被系统党委授予为模范党务工作者2次，优秀共产党员3次；在系统年度总结表彰中被授予为先进个人5次。
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