加强项目部党组织书记队伍建设经验材料
抓好“六个到位”加强项目部党组织书记队伍建设
工程项目部是企业发展的基础、效益的源泉和形象的窗口；加强项目部党组织建设是促进项目健康发展的前提和基础；加强项目部党组织建设的关键是抓好项目部党组织书记队伍。基于这种认识，几年来，我们公司党委认真贯彻落实中央和上级党委关于加强党的基层组织建设的要求，大力加强项目部党组织书记队伍建设，按照“机构同步设置、职责同步确定、人员同步配备”的原则，建立健全项目部党组织和配备项目部党组织书记。目前，公司X个项目部全部建立健全了党的组织（项目党工委X个，项目党支部X个），配备了专职党组织书记，大专以上学历达X％，持证上岗率达到X％；他们普遍热爱工作岗位，认真履行职责，促进了项目部党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的充分发挥，为搞好项目建设做出了重要贡献。使我们公司党的建设已成为企业发展的闪光点，成为企业前进的推动力，企业的生产经营、队伍建设呈现良好的发展势头。公司先后被X授予“思想政治工作优秀企业”、“X级文明单位”、“职业道德建设先进单位”、“XX劳动奖状” 和“XX先进集体”等荣誉称号，X个项目部党组织被上级党委授予“先进基层党组织”，项目书记X人（次）被上级党委授予“优秀党务工作者”。我们的主要做法和体会是：
一、 抓好学习教育，思想认识到位
思想是行动的先导。在加强项目部党组织书记队伍工作中，我们公司党委采取多种形式，从多方面提高公司领导班子、公司机关和基层对加强项目书记队伍建设重要性的认识。一是认真学习中央和上级党委关于加强基层党组织建设的指示.明确中央和上级党委加强基层党组织建设的要求，认识加强党的基层组织建设，加强党的基层组织书记队伍建设对于加强党的建设，保证党和国家长治久安的重大意义。二是从树立科学发展观方面，认识加强基层党组织书记队伍建设的重要性。通过学习，我们认识到在社会主义国有企业，党组织处于政治核心地位，党的建设、思想政治工作和精神文明建设是企业建设的重要内容，是促进企业持续稳定健康发展的政治保障。三是从企业发展壮大的实践中，认识加强项目党组织书记队伍建设的重要性。公司的项目工点分布全国各地，远离机关，环境艰苦，一些思想问题和管理问题都会发生。实践证明，在项目的一些重大问题上，离不开党组织维护大局，把握方向；在项目生产经营的过程中，离不开党组织强有力的支持、保证和监督；在理顺关系、化解矛盾、调动职工群众的积极性方面，离不开党组织做深入细致的思想政治工作。四是从人才培养上，认识加强项目党组织书记队伍建设的重要性。项目书记既是企业发展的骨干队伍，是企业优秀的人力资源，同时，他们担负着为企业培养人才的重任。通过学习教育，公司党委在统一思想的基础上，采取学习文件、召开会议和专题教育等形式，在企业各个层面开展对加强项目书记队伍建设重要性认识的教育，从而在公司上下形成了重视、支持和加强项目党组织建设的良好氛围。不论形势任务怎样变化，我们都按照中央文件和上级党委的要求，大力加强项目党组织建设，建立健全项目党组织，配齐配强项目书记，为企业的发展奠定了坚实的组织基础和政治保障。
二、抓好选拔配备，人员职数到位
我们把项目书记的选拔配备作为加强项目书记队伍建设的前提抓紧抓好，把那些经过党内生活实践锻炼、思想好、作风实、能力强的同志选拔担任项目书记。在项目书记选配上，我们注意做到以下几点：一是在选配上坚持高标准、宽渠道。按照“老中选优、新中育苗、上下交流、交叉任职”的总体思路，培养选拔项目书记。“老中选优”就是从基层管理队伍中挑选。挑选那些政治坚定、有一定文化知识又懂管理的老同志担任项目书记，把他们送到党校或通过其他方式进行业务培训后上岗，目前公司有这样的X名同志担任项目书记，他们在工作岗位上勤勤恳恳，用良好的人格形象感染着职工，发挥了传帮带的作用；“新中育苗”就是从大中专学生中发现培养。我们在每年接受毕业生时，善于发现苗子，有意识的进行培养，让他们从事一些相关的工作，给他们交任务，压担子，在实践中锻炼成长。近年来先后选拔培养了X名大中专毕业生担任项目书记，这些同志工作表现突出，政治素质高，接受新知识能力强，经过培训后，都能很好的担任项目书记；“上下交流”就是从机关业务管理岗位上选择。选择那些有党建和思想政治工作基础、思想品德好、原则性强、熟悉经营的同志到项目书记岗位上任职，我们先后选配了X名这样的同志担任项目书记；“交叉任职”就是从项目经理中挑选原则性强、热爱党务的同志担任项目书记，从项目书记队伍中挑选懂管理、会经营的人担任项目经理。在双向交流中，项目经理改任项目书记的X人，项目书记改任项目经理的X人。通过双向交流，交叉任职不仅拓宽了选拔项目书记的范围，而且能够使项目经营人员和项目书记换位思考，做到在工作中相互支持，团结协作、同心同德搞好项目建设。二是按照公开公正的原则，严格选配程序。我们破除“由少数人选人、在少数人中选人、在自己周围的人中选人”的小圈子，坚持公开、平等、竞争择优的原则，通过民主推荐、民主评议、组织考核选配项目书记。调整项目书记考虑项目的全面建设，不顾此失彼，不把不称职的人安排到书记岗位上来。三是在选配上做到结构合理。我们在选配项目书记中，注意从发挥项目班子整体功能出发，使书记的年龄、文化、经历、性格等因素和项目经理能够互补，做到在工作中取长补短，相互促进，更好地发挥项目班子在项目建设上的作用。四是在选配上因事因地制宜。我们把工期短、投资少、在同一区域的工点成立联合党组织，配备好项目书记。如X两个工地，相隔一条路，X有五个工地，我们根据X和X工点的具体情况，在两个工点分别建立联合党组织，配备了项目书记，保证了项目党的工作的正常开展。
三、抓好业务培训，素质水平到位
素质是搞好工作的基础。我们结合公司的实际，采取多种形式，加强对项目书记政治理论、专业知识等方面的教育培训，使他们能够胜任岗位工作。一是进行岗前培训。对新走向项目书记岗位的同志，公司党委都做专门谈话，都要进行短期岗前培训，学业务，教方法，提要求，使他们了解掌握项目书记工作的基本知识和基本要求，尽快进入角色。二是送出去培训。我们积极组织项目书记参加集团公司党委举办的基层党组织书记培训班，参训率达到100%。三是以会代训。我们每年都利用半年会议、年度会议、政工会议等形式，组织项目书记学习上级文件，总结工作，交流经验。四是组织专题学习。在开展“三个代表”重要思想教育时，为使项目书记掌握教育方法，我们组织项目书记进行集中学习培训。为提高项目书记干好工作的意识，我们开展了“角色意识”专题学习教育。围绕“在什么岗位，塑什么形象，做什么贡献，留什么评价”这个主题，对项目书记进行角色教育，提高了项目书记爱岗敬业努力工作的积极性。五是公司党委领导、机关传帮带。公司党委、机关定期到项目讲党课；利用到项目检查工作的时机，面对面和项目书记进行交流，进行指导；平时利用电话、会议等形式和项目书记进行工作和学习等方面的沟通。
四、抓好制度规范，运行机制到位
在加强项目书记队伍建设中，我们把建立健全规章制度、工作机制当作重要环节来抓。根据中央和上级党委的要求，结合企业实际，我们制定下发了《关于加强项目部党组织书记队伍建设的决定》、《关于加强基层党建思想政治工作的决定》、《关于在改革过程中加强和改进党建思想政治工作的实施办法》、《关于对项目部党组织书记进行考评的通知》等11份文件。在此基础上，我们建立了项目部党组织工作机制。一是建立目标引导机制。根据项目部抓好两个文明建设的总体要求，结合实际情况，我们与项目党政主管共同签定《生产经营目标责任书》和《政治工作目标责任书》，实行“双重考核、工作同步、责任共担”的目标引导机制。“双重考核”就是在评价党组织工作时，突出政治、经济双重效益；“工作同步”就是对施工生产的布置、考核时坚持与党建和思想政治工作同步进行；“责任共担”就是项目部党政主管对本单位的生产经营和思想政治工作共同负责，风险共担，同奖同罚。二是建立制度约束机制。我们在项目上建立了三个层面的治理结构，加强项目民主集中制建设，重大问题集体讨论，充分发挥项目党组织在项目建设中的监督作用。三是建立组织保障机制。为使项目部书记有效的开展工作，我们按照“建立组织、配齐人员、健全制度、发挥作用”的原则，在项目配齐了工团纪检等兼职人员，建立了民管会等组织，使项目书记开展工作有了载体和抓手。四是建立考评机制。我们以项目生产经营效果为标准，围绕《政治工作目标责任书》对项目书记进行考评，半年进行初评，年底进行总评。考评采取“一查、二评、三挂钩”的方法，即：先由各单位进行自检自查，再由公司组织综合考察。通过听汇报、查记录、座谈等形式复检验收，对每个单位指标完成情况逐项打分，进行评比，分优秀、达标、基本达标、未达标四个格次，考评情况与奖惩挂钩。 通过考评，抓头排尾，对工作平平的项目书记进行诫免、不断增强项目书记干好工作的责任感。
五、抓好履行职责，发挥作用到位
我们坚持围绕生产抓党建、抓好党建促工生产的原则，切实抓好项目书记履行职责，充分发挥项目书记在项目建设上的作用，普遍做到了以下几个方面的工作：一是项目书记积极参与项目的生产经营，保证项目施工任务的顺利完成。项目书记按照公司党委的要求，努力抓好项目的生产经营，共同研究生产经营的重大问题，积极组织开展劳动竞赛，发动党员职工为完成生产任务献计献策，按照业主要求完成工程任务。项目书记不仅成为党务工作的行家里手，而且熟悉项目施工生产管理。公司XX项目书记XX在项目经理调走后，主动承担起施工生产的重任，科学组织施工，严格管理队伍，圆满完成了上级交给的任务，受到XX公司指挥部的好评；XX项目书记XX在工点多、任务紧的情况下，主动兼任项目的管理指挥工作，仅用了三个月就使工程主体封顶，受到业主的肯定。二是认真抓好党员教育、管理和职工群众的思想政治工作。项目党组织积极开展创建四好班子、五好党支部、六好共产党员和“创岗建区”活动，激发了广大党员、干部的工作热情。为深化“创岗建区”活动，项目党组织根据公司党委的统一安排，开展了“双发挥、创双佳”活动，即发挥战斗堡垒作用，创最佳党支部；发挥先锋模范作用，创最佳共产党员。在党员教育中，项目党组织按照公司党委的部署，组织开展了学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、“双思”（致富思源，富而思进）等教育活动。项目党组织严格党的组织生活，项目部领导班子和党员都能自觉按照党章和上级党委的要求过好组织生活，加强党性锻炼。项目书记把施工生产中的难点问题作为党组织工作的重点，认真搞好思想政治工作，在职工中开展“爱岗敬业”、“名牌战略”、“二次创业”等教育，努力强化职工的质量、安全、效益观念和市场、竞争、责任意识，充分调动广大干部职工的积极性，促进了施工任务的顺利完成。三是做好保证监督。项目党组织按照创效益、出人才、树形象的目标，搞好保证监督工作，保证项目的健康发展。首先，项目书记认真抓好项目班子政治理论学习，不断增强项目班子贯彻党和国家路线方针政策的自觉性，在生产经营中遵章守纪，依法经营。其次，项目书记认真抓好项目三个层面治理结构的贯彻落实，在项目上形成决策科学、权责明确、运作协调、监控有序、行为规范的项目管理运行机制。对工程分包、物资采购、人员调配、工资发放以及评先选优等重大问题，实行企务公开，阳光操作，接受组织监督，群众监督，有效的预防违法违纪问题的发生。到目前，公司没有出现因监督不力而发生的亏损项目，也没有出现违法犯罪的现象。四是搞好协调工作。项目是一个小社会。项目书记积极发挥总揽全局、协调服务的作用，努力协调好项目班子、领导与职工、职工与职工之间以及项目和地方等各种关系，为施工生产创造了良好的环境。XX隧洞项目是我公司进入西部建筑市场的第一个大型工程项目，该工程位于XX山脉，山高谷深，环境恶劣，加上地处少数民族区域，项目部职工大部分是年轻人，面对这种环境，个别职工出现畏难情绪。项目党组织及时在职工中开展“抓机遇、做贡献、攻难关”等教育，把职工的思想引导到施工生产上来。XX地处XX，为处理好与地方的关系，项目书记主动与地方政府沟通，取得当地群众的支持。这些年来，公司项目工点遍布各地，项目书记都能够积极处理路地关系，为施工生产创造了良好的外部环境。
六、抓好鼓舞激励，关心帮助到位
我们体会到，加强项目部党组织书记队伍建设，上级党委必须给予关心、支持和帮助。基于此，我们公司党委注意从多方面关心项目书记，帮助项目书记解决工作学习生活中的困难，使他们感到政治上有地位、工作上有职权、生活上无顾虑，始终保持良好的精神状态。一是政治上鼓舞激励。我们公司党委注重关心项目书记的成长与进步，在组建项目部时，配备项目专职书记，使项目书记和项目经理处于同一职级；在工资奖金分配方面，项目书记和项目经理基本一致。公司党委每年评选表彰优秀项目书记，在报刊和公司刊物上大张旗鼓的宣扬他们的事迹，使大家 “学有榜样、干有方向”。二是工作上支持帮助。公司党委根据形势任务的变化，制定下发项目党组织建设的规章制度和文件，使项目书记工作中有章可循。针对一线施工任务繁忙、学习资料少的情况，公司党委及时给项目书记订阅发放有关的学习材料，并在公司刊物《XXX》及时刊发党建方面的知识，供项目书记学习，不断丰富他们的理论水平和工作能力。项目书记在工作中遇到困难，公司党委能够及时给予帮助解决。三是生活上关心。公司党委在生活方面积极想办法，解决项目书记的具体问题。目前已有X名项目书记的子女安排在公司上班。为照顾身体状况差的项目书记，根据项目特点、气候和生活环境，经过组织程序，我们及时给他们调换项目部。我们在政治上、工作上、生活上关心帮助项目书记，调动了项目书记工作的积极性，促进了项目书记工作到位。