2023基层党建问题及整改措施7(4篇)

篇一：基层党建问题及整改措施7

　　

　　2023年基层党建设存在的问题及解决措施，600字

　　2023年基层党建设面临着挑战，也是党的发展存在严峻考验。依据全国党建工作会议精神，以下是2023年基层党建设存在的问题及解决措施：

　　一、实现党员队伍集中化有待加强。应通过对成功经验、失败原因的交叉学习，推动党组织在有条件的地方实现党员队伍的集中化，强化符合党的纲领理论的党员教育、政治气氛的建立和党性要求的维护。

　　二、政治先进性存在不足。要把群众路线贯穿到党员及党组织，丰富党建活动形式，落实群众路线教育实践活动，引导党员以群众为中心，以深入实际、围绕重大问题深入讨论的形式进行有效的政治学习，正确认识政治先进性的新形势、新要求、新要求，从而更好地推进党的群众路线的实施。

　　三、解决党的生活的难点问题存在不足。应该倡导落实政治规矩，突出准确把握深入学习强化党的理论武装，把党的建设目标贯穿到党的日常活动中，围绕党员发展、团结协作和党的意识形态教育等问题，积极发挥党组织的政治引领作用，增强党员的企业家精神，完善主体機制，促进小组在党员活动中发挥更大作用，以网络媒体为载体，建立党员开展反映群众关切的主题活动，以激发党员发挥建设性作用的勇气。

　　总之，2023年的基层党建设将面临严峻考验，要想取得预期效果，必须找准存在的问题，采取有效的措施。只有把上述解

　　决思路付诸实践，才能扎实推进2023年基层党建设，实现建设社会主义改革强国的宏伟目标。

篇二：基层党建问题及整改措施7

　　

　　基层机关党支部2023年党建工作计划要点思路5篇

　　第一篇：立足机关党建实际，创新方式推进

　　1.加强组织建设，完善党支部工作机制，建立健全党员发展、考核、奖惩制度，规范党员管理。

　　2.推进“党建+”工作，充分利用互联网、智能化技术手段，开展党员活动、工作交流、学习分享等。

　　3.针对机关特点，开展主题团建活动，加强团队凝聚力和协作能力，提高机关党组织的“号召力”。

　　4.注重理论学习，开设党课、经验交流会、知识竞赛等活动，增强机关党员的思想政治素质和工作能力。

　　5.持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导机关党员深入学习领会党的路线方针政策，落实落细工作任务，为机关发展提供坚强保障。

　　第二篇：深入基层，践行“三服务”宗旨

　　1.加强调研，深入了解群众所需所盼，制定符合实际的服务计划，提高服务群众的能力和水平。

　　2.坚持“问题导向”，借助公众满意度调查等方式，及时发现和解决服务难点，不断提升服务质量。

　　3.加强与基层联系，深入村、社区、企业等，开展送教上门、法律咨询、卫生服务等活动，积极营造良好服务氛围。

　　4.建立机制，完善服务体系，提高服务效益，打造全方位、多层次、高水平的服务品牌。

　　5.强化队伍建设，提高服务人员的业务能力和服务意识，打造一支能够担当、敬业、有爱心的服务队伍。

　　第三篇：结合特色，加强文化建设

　　1.深入挖掘机关文化特色，发掘历史遗产和文化资源，打造具有机关特色的文化品牌。

　　2.借助现代科技手段，如数字展馆、虚拟现实等，将机关文化推向互联网，提高文化传播的覆盖面和影响力。

　　3.加强文艺团队建设，组织策划文艺晚会、文化节庆等活动，丰富机关文化生活。

　　4.充分利用周末、节假日等时间，组织机关党员前往博物馆、阅读室等文化场馆，增加文化知识积累。

　　5.加强机关档案馆建设，保护和管理机关文物历史，激发机关人员的文化自豪感和归属感。

　　第四篇：强化安全意识，推进平安机关建设

　　1.加强安全预警，制定安全应急预案，完善安全监测和预警机制，提高安全防范水平。

　　2.加强安全宣传，定期组织安全教育和演练，提高机关员工的安全意识和应急处置能力。

　　3.建立完善的安保制度，进行安全检查和隐患排查，规范门卫、值班等管理程序，确保机关安全。

　　4.加强网络安全防范，对网络系统进行安全加固，并定期组织网络安全专项演练。

　　5.落实责任，建立安全管理责任制，对安全事故进行追责和问责处理，保障机关人员生命财产安全。

　　第五篇：弘扬志愿精神，促进和谐社会发展

　　1.组织志愿活动，如义务清洁、志愿者招募、环保志愿服务等，弘扬志愿文化，促进社会和谐发展。

　　2.建设志愿者队伍，加强志愿者培训，提高志愿服务水平，发挥志愿者在社会治理中的积极作用。

　　3.与社会组织建立合作关系，拓展志愿服务领域，推进社会公益事业的发展，增强社会凝聚力。

　　4.发挥机关的优势，做好政策宣传、法律援助等工作，为群众提供更加优质、高效的服务。

　　5.加强志愿者队伍的管理与服务，建立志愿服务台账，促进志愿者队伍规范化、长久化发展。本文分为五个部分，分别就机关党建、基层服务、文化建设、安全意识以及志愿服务五个方面提出了具体的实践建议和措施。在机关党建方面，需要加强组织建设，推进“党建+”工作，开展主题团建活动，注重理论学习等；在基层服务方面，需要深入了解群众所需所盼，坚持“问题导向”，加强与基层联系等；在文化建设方面，需要深入挖掘机关文化特色，组织文艺活动，加强文化知识积累等；在安全意识方面，需要加强安全预警和宣传，建立安保制度，加强网络安全防范等；在志愿服务方面，需要组织志愿活动，建设志愿者队伍，与社会组织合作，发挥机关优势等。这些实践建议和措施，旨在推动机关单位创新工作方式和思路，不断提升工作水平和能力，促进社会和谐发展。

篇三：基层党建问题及整改措施7

　　

　　2023年基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文

　　基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范文

　　篇【一】

　　一、存在的问题和不足

　　(一)落实党建工作责任有差距;

　　(二)落实上级党建工作决策部署有差距;

　　(三)从严从实抓班子带队伍有差距;

　　(四)工作亮点不够凸显;

　　(五)思想相识不到位;

　　(六)统筹推动不够有力;

　　(七)加强基层组织建设有差距;

　　(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

　　二、整改措施和方法

　　(一)落实党建工作责任有差距问题

　　在镇村两级建立党建工作三个责任清单，制定党建工作年度安排，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清楚，严格落实党委书记第一责任、分管书记详细责任，党员领导干部的基本责任，基层党支部书记干脆责任的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

　　(二)落实上级党建工作决策部署有差距问题

　　镇党委进一步加强党员干部教化培训，切实实行市委提出的六个坚持、三个要、四个严起来战略思想，全面推动党的建设。细化两个主体责任，整顿发生在身边四风问题，把建设五个好党组织作为目标，镇党委班子根据三个责任清

　　单要求，在四个亲自上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一样，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

　　(三)从严从实抓班子带队伍有差距问题

　　把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注意发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作书记抓、抓书记责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增加每位班子在其位，谋其政的事业心和责任感。抓干部思想教化，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，根据思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教化改变不大,工作仍没起色或闹不团结的班子实行选、调、配等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素养和实力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

　　(四)工作亮点不够凸显问题

　　镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委

　　委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，担当懦弱涣散党支部整改责任。以坚毅有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

　　(五)思想相识不到位问题

　　引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员坚固树立抓好党建是最大政绩、根本政治责任理念，强化主责、主业意识。让党员干部深刻相识到党要管党、从严治党的重要性，充分相识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。

　　(六)统筹推动不够有力问题

　　直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好三分类三升级工作，坚决不移根据先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别

　　制定整改方案，实行一村一社区一方案，专项整顿、限期整改，统筹推动基层党组织建设。

　　(七)加强基层组织建设有差距的问题

　　加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素养，增加党的战斗力。优化党政干部年龄结构，汲取培育年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培育道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度的原则，根据1+N的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对马路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能好用的服务阵地。

　　(八)抓思想建党与制度治党结合有差距问题

　　加强党员队伍政治思想教化，强化理论、志向武装，严格党内政治生活，刚性执行三会一课和组织生活会制度，帮助党员干部坚固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯净性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和三个责任清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　篇【二】

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用弱化。

　　一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

　　(二)组织教化活动不到位。

　　部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　　(三)党员先锋意识发挥不突出。

　　一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。

　　(四)党员干部教化管理松弛。

　　一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。

　　(五)办公活动经费缺乏。

　　一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。

　　二、存在上述问题的主要缘由

　　(一)思想相识不到位。

　　一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。

　　(二)综合素养不到位。

　　有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。

　　一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。

　　三、方法措施

　　(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。

　　1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。

　　2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技

　　能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。

　　3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。

　　4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。

　　(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。

　　一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。

　　(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。

　　切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。

　　(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

　　1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。

　　2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

　　篇【三】

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用弱化。

　　一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

　　(二)组织教化活动不到位。

　　部分基层党组织生活、三会一课制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习爱好不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　　(三)党员先锋意识发挥不突出。

　　一些基层党组织不注意党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这

　　些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的健康发展。

　　(四)党员干部教化管理松弛。

　　一些基层党组织落实三会一课制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教化管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿主动主动参加党支部管理工作。

　　(五)办公活动经费缺乏。

　　一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。

　　二、存在上述问题的主要缘由

　　(一)思想相识不到位。

　　一是学习培训不到位，造成部分党员干部志向信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作主动性。

　　(二)综合素养不到位。

　　有的村干部素养不高，对农村政策驾驭不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事实力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。

　　一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行指责教化，缺乏有效的措施。

　　三、方法措施

　　(一)集中精力建设一支素养高、实力强的骨干队伍。

　　1.选优配强村党组织书记。注意从优秀高校生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外

　　工作的乡村老师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理方法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。

　　2.加强村干部教化培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教化培训安排，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规则、现代农业、市场经济、法律法规、好用技术以及民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和发展经济、服务群众的实力。注意将互联网+引入村干部教化管理，用好微信、远程教化等新载体，提高教化管理水平。有安排地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。

　　3.细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培育和储备一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织实力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。

　　4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素养的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路途方针政策、法律法规、好用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检、民主评议，刚好公布考评结果。五是规范农村流淌党员的管理，引导流淌党员为农村经济社会发展贡献力气。

　　(二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。

　　一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充溢党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有实力、有底气为群众办事。

　　(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。

　　切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公

　　开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透亮、合法合规。

　　(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。

　　1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深化开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓、抓书记的长效机制。建立暗访督查、约谈问责制度，对履行党建责任不到位的，进行肃穆指责;对问题较多、长期打不开局面的，刚好约谈通报;对抓党建不力、出现严峻后果的，要进行组织处理。

　　2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，主动推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。主动转变职能、履行

　　职责创建条件，推动乡镇加强思想、作风、实力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的干脆责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。接着抓好机关干部下基层、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

篇四：基层党建问题及整改措施7

　　

　　2023年基层党建工作要点范文

　　随着社会多元化的快速发展，基层党建工作是加强和完善中国特色社会主义制度体系的重要方面，也是巩固党的执政基础和群众基础的基石。因此，2023年基层党建工作，我们应当注重以下三点：

　　一、加强理论学习和政策宣传

　　在2023年的基层党建工作中，我们要更加重视理论学习和政策宣传，切实提高党员干部的思想素质和政治素养。要注重开展理论学习，加强素质教育，培养良好的作风，增强党员干部的战斗力。此外，宣传政策也是基层党建工作的重要一环。要注重宣传党的路线、方针和政策，让党员干部了解党的方向和要求，提高他们履行党的使命和职责的自觉性和能力。

　　二、制定详实的工作计划

　　基层党建工作涉及到组织管理、干部培养、志愿者服务等众多方面，因此，2023年的基层党建工作需要有详实的工作计划。要多方面考虑如何合理调度时间和资源，合理安排好各项工作，制定周密的计划。可以采用逐项分解的方式，逐步层层分解，利于逐年落实，有针对性的进行推进。

　　三、加强组织建设和队伍培养

　　在2023年的基层党建工作中，组织建设和队伍培养显得更加重要。要创新基层党组织的工作方式，深入开展各项工作。要把握党建工作的基本原则，全面推动党内组织建设，提高各级党组织的组织力和战斗力，保证基层组织的实效性。同时，要加强队伍建设，打造一支高素质、强业务能力的基层组织干

　　部队伍，为党和人民的事业发挥重要作用。基层党建工作应该立足于实际，注重服务人民群众。加强基层组织的日常工作监督，切实解决基层群众的实际问题，提高群众的生活质量和幸福感，让人民群众切实感受到党的温暖和力量。在基层组织建设中，要加强基层党组织的“三会一课”，倡导开诚布公的民主氛围，让党员干部更好地了解党的方针和政策，增强其民主议事能力。切实加强基层党组织的日常工作监督，确保基层组织的权力运行合法、透明和规范。

　　总之，我国面临全面建设社会主义现代化国家的关键时期，要深化基层党建工作，提高基层党组织的组织力和战斗力，加强队伍建设，服务于人民群众，推进中华民族伟大复兴的事业。因此，在基层党建工作中，要注重对党员干部的培训和提高，特别是在技术、卫生、稳定等方面的专业训练。并加强对志愿者队伍的统一管理和培训，让志愿者们更加认识到他们在基层党建工作中的重要性和使命，提高其服务质量和水平。追求实效，让党的工作向实际和群众有效转化。只有这样，才能够为全面建设社会主义现代化国家打下坚实的基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。

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