巡察复盘交流材料8篇

巡察复盘交流材料8篇巡察复盘交流材料　在巡察工作交流座谈会上的发言材料范文2篇　巡察干部在巡察工作交流座谈会上的发言材料　尊敬的领导：　您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能下面是小编为大家整理的巡察复盘交流材料8篇,供大家参考。

篇一：巡察复盘交流材料

察工作交流座谈会上的发言材料范文 2 篇

　 巡察干部在巡察工作交流座谈会上的发言材料

　尊敬的领导：

　您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能参加这次座谈会，跟各位领导和同事分享自己参加巡察及巡视整改工作的感想体会。在区委的高政治站位和有力领导下，我们区已开展了 XX 轮巡察工作，巡察了 XX 家部门（单位）。我认为参加巡察工作必须要有“四心”，下面跟大家分享一下。

　一要坚持 “ 用心 ” ，俯下学习求知的 “ 身子骨 ” 。XX 年 XX 月，我被领导安排兼职区巡察办工作，巡察工作对我而言是一项全新的重要工作，巡察是什么？应当做什么？应当怎么做？成为了我心中首要的疑惑。既要胜任巡察办的工作，同时也要做好自己在纪工委监察室的本职工作，我感觉自己身上的担子很重。我明白，只要用心，加强学习，不断提升自我，才能不辜负领导的期望。我开始学习习近平总书记关于巡视巡察工作系列重要指示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于建立市县党委巡察制度的意见》《中央巡视工作规划（2018—2022 年）》《省委巡视工作实施办法》等中央及省市巡视巡

　察相关文件。通过学习，我明白了：巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是巡视向基层的延伸和拓展。后来，又陆续学习了解了巡察的主要任务、工作方式、流程、工作纪律以及技巧等内容，对“巡察做什么”有了初步的认识，同时也调整好了心态和工作状态。

　二要做到 “ 细心 ” ，练就明察秋毫的 “ 火眼金睛 ” 。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作，XX 年开展区委首轮巡察工作时，我跟着巡察组人员一起对区两家部门开展政治巡察，共个别谈话 XX 人次，核查各类档案资料、票据账簿等 XX 份（本、套），民主测评 XX 人。我的体会是，巡察组就像是一台照相机、一台录音机、一台复印机，要把所见、所听、所闻原原本本，实事求是地记录和收集。入驻被巡察单位进入工作状态后，还要争做一台探测机、一台翻地机、一台挖掘机，“挖地三尺”“翻箱倒柜”“道听途说”全方位收集疑是问题线索信息，但又不能主观臆断、胡乱推断、不实假断。

　三要下定 “ 决心 ” ，担负勇者无畏的 “ 弄潮儿 ”。

　。巡察的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方就这么大点，

　低头不见抬头见，巡察一个就得罪一片啊！”刚开始开展巡察工作可能就会有这样的顾虑。但巡察的根本职责就是党内监督，让有问题的人就此收手知止，让没有问题的人感到害怕不敢伸手。监督就是要不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，更要真心勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于较真碰硬，不计个人得失，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。开展巡察不仅仅是发现问题，更重要的是去解决问题。为抓好对巡察部门（单位）巡察反馈问题整改工作，我们对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题，及时准确反馈意见，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改不放过，层层抓落实，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。

　四要修好 “ 忠心 ” ，争当履职尽责的 “ 护林员 ”。

　。巡察工作不同于一般性的业务检查，具有其特殊性、权威性、严肃性，涉及面宽，时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察干部的素质要求特别高。加之我区巡察办人员严重缺位，所以工作中的状态就是“连上厕所都是跑着”，经常加班，顾不上家里的两个孩子。但是，既然自己身在这个岗位，就要有一颗“忠心”，对单位忠心、对工作忠心，履职尽责，在困难和问题面前做到心中有责、敢于担当，真正直面难题、解决矛盾，切实承担起应有责任。通过巡察工作的锻炼，我不仅掌握

　了业务上的知识，更是以检查中存在的问题为鉴，端正思想意识和工作作风；通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我对习总书记的系列讲话精神也有了新的认知和领悟。

　在今后的工作中， 我将充分发扬钉钉子精神，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，不断总结经验和教训，强本领硬作风，， 过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，做新时代忠诚、干净、担当、有为的纪检监察干部和巡察干部。

　 市县党委巡察工作座谈会发言材料

　各位领导：

　大家下午好！我是 XX 县委第 XX 巡察组组长 XX，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合 XX 县实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。

　一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质

　和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构； 二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加 1-2 轮巡察； 三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导；四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。

　二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近 2 轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。

　一是改变谈话方法。

　一方面，改 “ 套路式 ” 谈话为 “ 灵活式 ”， 谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第 XX 轮巡察 XX 镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长 XX 存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。

　另一方面，改 “ 分立式 ” 谈话为 “ 合并式 ” 谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。

　再一方面，改 “ 全部谈 ” 为 “ 选择性 ” 谈话，提升谈话高效性。

　二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论

　汇总，并指定专人跟进；每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。

　三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第 XX 轮巡察 XX 镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇 XX 村党员 XX 存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出 XX、XX 等涉案人员。

　三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道 在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用 XX 开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第 XX 轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，

　并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。

　我的发言完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢！

篇二：巡察复盘交流材料

市：强化组织施行 抓好巡察宣扬〔1〕 近年来，xx 市委巡察办把巡察宣扬工作摆在全局工作的重要位置，坚持巡察宣扬与政治巡察同向发力，讲好巡察故事，传播好巡察声音，助力巡察工作高质量全掩盖。

　一、加强组织指导，完善巡察宣扬工作机制 压实责任。制定机关干部“全员写信息〞制度，主要指导亲自抓，分管指导详细抓、班子成员协作抓，各科室全员参与，人人定目的、下任务。加强指导。制定印发了《关于进一步加强巡察信息宣扬工作的施行方案》，明确宣扬工作“定期调度、准时响应、结合调研、落实反响、舆情报送、学习沟通、全员办信息〞七项工作机制，推动全市巡察宣扬工作标准化开展。催促考核。在机关内部，建立健全鼓励机制，把巡察宣扬工作纳入党员干部年度工作目的任务，在年度优秀党员评选和考核评优时，优先推举宣扬工作成果突出的巡察干部，让干部在思想上重视宣扬，行动上参与宣扬。对各旗县〔市、区〕，加强指导督导，建立年度集中调研工作制度，对指导干部重视不够、阅历总结不到位、信息报送不准时的严峻 指出并通报。建立处级指导定点包联旗县〔市、区〕工作常态化制度，对信息“零承受〞地区开展“点对点、面对面〞指导。

　二、紧扣主责主业，提升巡察工作宣扬力度 强化立体式宣扬。综合运用“报、刊、网、端、微〞等载体，准时刊发和报送巡察工作主要做法、阅历启示，促进学习沟通，扩大宣扬范围。强化联动协作，与媒体部门成立结合工作组，顺当完成扎鲁特旗因公殉职巡察干部江来柱的宣扬报道。创新宣扬方式。以三句半表演、好来宝说唱、微视频表现形式，创作了《政治巡察加速度》《廉政宣言》《我们是荣耀的巡察卫士》等一批与巡察工作严密相关、群众喜闻乐见的文艺作品，通过党员群众同上一堂党课、同台竞技表演、同唱一首爱国歌曲等，拓宽巡察宣扬工作的广度和深度。加强队伍建立。但凡新调入巡察办的干部，必从写信息入手，进步写作力量。每轮巡察抽调巡察办年轻干部担当联络员，进步巡察期间的宣扬力度。建立内部“巡察大讲堂〞机制，通过备课讲课、上台拉练、台下听课，打造“学思践悟讲〞融为一体的学习形式，持续进步巡察干部的政治素养和业务力量，为巡察宣扬工作深化开展筑牢根底。

　三、聚焦三个关键，进步巡察宣扬工作质量 抓住重点，紧扣党中央、自治区党委和市委关于巡察巡察工作的各项支配部署，把握“时、度、效〞要求，深化开展巡察宣扬。抓住亮点，围绕巡察队伍建立、标准化管理、巡察整改后半篇文章等工作，总结阅历，推广典型做法。抓住热点，准时提炼巡察破解群众反映剧烈的难点堵点问题，用事实说话、用成效说话、用数据说话，做

　到“小故事大规律〞。20xx 年以来，全市累计报送信息 x 余条，中央巡察办、自治区级、市级各类媒体承受 x 余条，撰写了《xx 市深化推动煤炭资源领域专项巡察 解决群众心中的老大难》《xx 区走进农家黑土地 嘘寒问暖挖问题》等多篇与解决民生问题相关的巡察故事，呈现了巡察监视为民效劳的生动理论，增加了巡察宣扬的吸引力、感召力和劝说力。

　xx 市：坚持群众路途 做深做实巡察宣扬工作〔2〕 xx 市委巡察办将巡察宣扬工作作为引导人民群众知晓、关注、信任、支持巡察工作的重要手段，通过现场沟通会、制作宣扬片、宣扬册等扩大宣扬效应，提升了巡察引导力、公信力和影响力。20xx 年以来，市旗区两级巡察信息被中央、自治区级媒体承受 x 余篇。

　——坚持一个思想，夯实群众路途根基。坚持以人民为中心的进展思想：一是群众身边做宣扬。通过邀请机关干部、社区居民、农牧民参与座谈，进村入户、登门走访，用“土话〞说清道明巡察是什么，能解决什么问题，让群众知晓巡察工作。二是基层一线访民意。巡察组深化机关、社区、田间地头听取看法、觉察问题，通过发放调查问卷把握第一手资料，以干部群众最易于承受的方式参与巡察工作。三是解决难题得民心。推动解决一批群众反映剧烈、社会影响较大的突出问题和群众消费生活困难，以巡察实际成效赢得人民群众的信任和支持。

　——贯穿三个阶段，强化训练引导功能。一是巡前造势。通过发

　布政策解读、巡察公告、巡察动态，营造巡察气氛，扩大宣扬效应，增加巡察社会效果。二是巡中立威。坚持边巡边改、立行立改，并将典型案例在媒体网站予以曝光，形成有效震慑。三是巡后求效。巡察觉察的共性问题准时向党内通报，要求各单位比照检查、举一反三；整改督查情况向被巡察党组织反响，向全市通报，纠偏补漏，推动落实；整改情况向党内公开、社会公开，承受群众监视。

　——把握四个环节，进步宣扬工作质量。一是畅通宣扬渠道。建立微信公众平台，作为“资源集散中心〞、“信息储藏库〞，为宣扬工作供给平台。二是严格审核报送。对上报信息试行综合科负责人、分管指导、主要指导分别把关，确保宣扬质量。三是注重统计通报。对组、办和旗区报送的信息实行月统计、季度通报制度，激发比较优势，形成创先争优态势。四是强化考核表彰。将宣扬工作纳为重要考核内容，对宣扬先进工作者予以表彰嘉奖，激发干部工作干劲。

　xx 县：主动作为夯根底 聚力宣扬握民心〔3〕 巡察宣扬工作是展现全面从严治党成效的重要载体，也是拓展利剑效果的重要方式。xx 县委高度重视巡察宣扬工作，细心组织、认真落实，20xx 年以来，制作专题宣扬片 x 部，承办现场观摩会 x 次，巡察信息被自治区级媒体承受 x 篇，强化了宣扬效果，提振了巡察信念，充分调动了 xx 巡察干部的主动性、主动性和制造性。

　一、实行“三项机制〞，压实巡察宣扬工作主体责任 坚持讲好巡察故事，传播好巡察声音。实行顶层统筹机制。县委巡察工作指导小组定期对巡察宣扬工作进展支配部署、统筹规划。县委宣扬部、县纪委宣扬部将巡察宣扬工作纳入整体宣扬工作进展谋划部署，开设“巡察动态〞专栏。实行信息审核机制。重要稿件由县委巡察工作指导小组审核把关，重点明确政治方向、言论导向；一般稿件由县委巡察办主任办公会审核把关，重点把好政策关、内容关、文字关。实行协作协作机制。加强与县委宣扬部和县纪委监委宣扬部门的沟通协作，做好每轮巡察工作的发动、进驻、反响、整改等重要环节的宣扬报道。

　二、把握“三个环节〞，把握巡察宣扬工作主动权 丰富传播手段。线上，通过微信、网站等媒体平台发布巡察信息，制作专题片《利剑出鞘显锋芒 扬帆奋进谱新章》，录制《认真用情聚民意 真巡实察暖民心》“清风兴安〞专栏，多角度宣扬巡察工作。线下，与群众进展面对面“生动式〞宣扬，注重推动解决群众反映的问题。语言通俗易懂。运用讲解并描绘式、问答式、白话式的语言，使巡察宣扬更接地气，让更多群众看得懂、听得进、看得明白。量化任务指标。实行传帮带的方式，将巡察办主任、巡察组组长分别编入宣扬小组，分解任务、落实到人。

　三、突出“三个重点〞，唱响巡察宣扬工作主旋律 聚焦巡察重点工作，有效发挥宣扬工作的“喉舌〞作用。突出推动不想腐、不敢腐、不能腐。对于巡察觉察的违纪违规的典型案例，视情向社会公开，向群众公布。让群众感受到正风反腐就在身边、巡察监视就在身边。突出落实重点工作。针对党中央、自治区党委、兴安盟委关于巡察巡察工作部署，边落实边总结阅历，以上级部署的重点工作作为开展巡察宣扬工作的重中之重。突出解决实际问题。针对工作中出现的问题，把解决问题的方法准时总结汇总，用信息的形式固定下来形成宣扬稿件，为有效开展工作供给参考。

　四、注重“三个结合〞，推动巡察宣扬工作深化进展巩固树立宣扬意识，将宣扬工作贯穿巡察工作全过程。巡察质效与宣扬工作相结合。县委巡察办加强对巡察组的指导督导，重点挖掘宣扬巡察中的亮点工作和典型事例，树立担当尽责的政治导向。常规宣扬与专题宣扬相结合。在做好巡察工作常规宣扬的同时，重点围绕巡察小故事、为民办实事等方面做好专题宣扬，让巡察工作更生动。县级媒体与上级媒体相结合。在持续加强县级媒体宣扬前提下，主动向上级媒体投稿，扩大宣扬触角，传播好 xx 巡察声音。

篇三：巡察复盘交流材料

组联络员参加巡察工作心得交流发言材料 xx 年 x 月，我从 xx 局抽调至市委巡察办，有幸成为市委第一巡察组的一员，并担任联络员。在组长和副组长的带领下，与同组的其他 6 名同志一起参与了法院市县联动巡察，xx 镇、法院扫黑除恶专项巡察。从巡前准备到全面进驻，从谈话了解到问题查找，从下沉走访到整理底稿，从去粗存精到撰写报告……让我深切体会到，每一项工作都需要严肃认真，每一步程序都必须严谨细致。通过参与这次巡察工作，我不仅开阔了视野，丰富了知识，更是受到了警醒教育，受益匪浅。

　 工欲善其事，必先利其器。巡察工作对我而言是全新挑战，为了完成好这轮巡察工作，我认真学习了《xx 市委巡察工作资料汇编》、《xx 市委巡察工作手册》，深入学习党章党规党纪、巡察工作程序等相关基础知识，不断给自己充电蓄能。时间过得很快，转眼几个月，我慢慢了解巡察工作不是单纯的巡察，它需要我们熟悉各项政策：开展脱贫攻坚巡察时，对产业扶贫、易地搬迁、危房改造、医疗救助、兜底保障等扶贫知识都要心中有数；当市县联动巡察法院时，我们又要了解熟悉发改、案件超时限、终本、取保候审、员额法官等专业术语；开展扫黑除恶专项巡察时，又要对扫黑除恶的各项要求清楚明白……每一位巡察干部都要做技能满点的“全能王”。

　 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。市县联动巡察法院的任务下来后，想着在一个月内要完成动员进驻、沟通协调、问卷调

　查、谈话走访、资料查阅、问题梳理、报告撰写等工作，更是“压力山大”！进驻法院以后，在组长的领导下，我们迅速进入状态，有条不紊地开展工作。市县联动巡察工作时间紧、任务重、标准高，大家群策群力，分工合作，白天查阅资料，下沉走访，谈话了解，夜幕降临，加班加点，整理底稿，形成阶段性报告，因为xx 市组十天一汇报雷打不动，容不得你半点喘息和懈怠。为了全面掌握法院系统普遍性、系统性问题，在组长、副组长和全体组员的通力配合下，我们深入到法院内设庭室，对照 xx 市组下发的十个方面问题，逐一进行深入了解，进行问题归类，反复推敲斟酌，力求逻辑清晰、因果对应、有理有据、定性准确，戴准“帽子”，形成有质量的巡察报告。四十多天的时间匆匆走过，大家攻坚克难，不辱使命，圆满地完成了市县联动巡察法院的巡察任务，受到 xx 市组的充分肯定。

　 律人者必先律己。巡察既是对巡察对象的“体检”，也是对巡察工作人员的检验，讲政治、讲规矩丝毫不能马虎。巡察初始，组长和副组长先后多次向我们组员强调巡察工作的纪律性和保密性，不影响被巡察单位的自身工作，不接受被巡察单位的宴请，不向外界甚至是家人泄露巡察工作秘密。巡察工作的政治性要求我们要顾大局、听指挥，要按照上级和组长的要求来工作，不自行其是、严守纪律，服从命令，听从指挥，工作中不该说的不说、不该问的不问，做政治上的明白人、思想上的清醒人。

　知己不足而后进，望山远歧而前行。巡察实践让我得到了经验，也收获了成长，在查找和发现别人问题的同时，也让我反思自己，自省自励。通过巡察工作，我发现了自己身上的短板和今后需要加强改进的地方。对党的理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党建知识学习不够、领悟不深，理解不透，对一些应知应会的知识点记得不牢，掌握不准；对巡察中涉及的专业性知识掌握不足，透过现象发现本质问题和提炼分析问题的能力和水平欠缺。在接下来的工作中，我将以问题和不足为导向，针对性地加强理论和业务学习，不断提升自己，认真做好本职工作。

　 征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。在历时两个月的巡察工作中，经历了巡察前的一筹莫展、巡察中的咬牙坚持和巡察后的反思提升，巡察不仅是对被巡察单位的一次全方位“政治体验”，更是对我个人的一次成长历练。我愿继续乘风破浪，努力向前。

篇四：巡察复盘交流材料

工作汇报材料 范文（精选三篇）

　巡察工作汇报材料 篇一

　 区委第 x 巡察组：

　 区委巡察组开展巡察工作意义重大，对 xxx 局党组班子建设和开展好各项工作将会起到极大的推动作用。按照区委巡察工作要求，现将局党组近年来有关工作情况汇报如下：

　 一、基本情况和主要工作

　 (一)基本情况

　 xxx 局组建于 20xx 年 1 月，局党组班子现有 xx 人，党组书记 xxx 局长兼任;党组成员分别为：副局长 xxx 、副局长 xxx、xx 大队长 xxx。领导班子除上述党组成员之外，xxx副局长为民主党派。

　 (二)主要工作

　 20xx 年以来，xxx 局党组坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委区政府的坚强领导下，团结带领全局干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及党风廉政建设和反腐败斗争胜利取得了明显成效。

　 1.牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以习近平同志为核

　心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，狠抓综合行政执法工作。认真贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署和工作要求，并根据上级指示精神及时调整中心工作方向，研讨新的工作方法，在对违建治理;大型户外广告、立柱广告的拆除;“僵尸车”清理;夜间噪声扰民治理;包村联户等工作方面，都创造性的提出新的整治措施，提高了工作效率。

　 2.牢固树立正确的政绩观，显著增强了党的建设。从健全组织入手，推进组织形式的创新，充分发挥党建工作在机关建设、队伍建设、作风建设上的引领作用，将机关党支部党建工作的触角延伸到派驻中队，延伸到包扶村和帮扶户，延伸到离退休党员之中。建立健全机关党建工作考核评价机制，结合领导班子年度目标考核，采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式，逐步探索建立自主考评、抽查考评、综合考评相结合的考核机制。以打造“红色铸魂执法先锋”支部品牌为基础，综合行政执法局机关党支部开展了“支部亮牌”“两服务一满意”“四比一做”“党员对党员、支部对支部”等一系列活动。机关很多党员干部不怕艰苦，不怕困难，自觉要求到执法一线工作，整个单位形成了争先比优的良好工作局面。

　3.持续优化政治生态，全面从严治党。严格执行党内法规，研究痕迹管理办法;设立党风廉政建设举报箱，自觉接受各方面的监督;实行政务公开，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权。认真贯彻民主集中制，凡属“三重一大”问题，必须经集体讨论作出决定。坚持把纪律挺在前面，狠抓从严治党主体责任落实，严肃查处违纪违法案件，把实践运用“四种形态”做为落实主体责任的主要抓手，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。

　二、存在突出问题及原因

　xxx 局党组深刻认识到，自己对照中央、省委、市委和区委的要求和全区人民群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后的工作中不断下大力气研究解決。主要存在的问题是：

　 (一)区综合行政执法局党组班子建设存在的问题

　 1.政治意识不够强，对党员干部的教育不足、管理不严格。对ー些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定，及其他综合行政执法工作中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”“内部消化”进行冷处理，没有给予严厉的惩处。政治理论学习不够，与综合行政执法中心工作结合

　的不够紧密;学习方式方法老套，缺乏创新意识，针对性不强，学习效果不明显。龙山中队，xxx 下班后需要临时加班，使用了公车进行接送，局党组决定对其予以诫勉谈话。

　 2.班子执行力不够，党组领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，从个人观点认识出发。例如对于突发性问题，热点难点问题，苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。对不属于职责分工范围内的事项关心程度不够;对于职责范围内的工作，尤其是情况复杂、时间紧急的工作，重速度、轻质量，被动完成任务，逆势赶超致胜的招数不多。

　 3.意识形态工作抓得不够扎实。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性与总书记的要求还存在一定距离，对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体认识应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作;“党建书吧”利用率较低，还没有形成良好的学习风气;微信公众号制作的精品较少;基层思想宣传意识不强，宣传队伍力量薄弱。20xx 年，xxx 因为在网络上发布不当言论，被区纪委给予党内警告处分事件说明，意识形态建设是思想建设的重中之重，不仅要按时开展学习教育，更要让学习教育效果入心入脑。

　4.重业务轻党建，党建工作不够到位。xxx 局是在 xx局下属二级局，原 xxx 局的基础上组建的，对党建工作重要性缺乏足够的重视，致使 20xx 年以来部分党建材料遗失。在执法管理工作上付出的精力多，考虑党建工作少，研究党建与业务工作有机结合的时间更少，党建工作明显缺乏综合行政执法特色。对基层派驻中队抓党建的硬性约束不多，片面的认为派驻中队党支部党建工作应由当地镇街党(工)委负责。

　 5.重形式轻实效，基层党建不稳固。不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在打造“精致城市”和服务群众方面，思路不宽，办法不多，效果不明显。部分派驻中队党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，考虑党员需求少，吸引力不大;一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。

　 6.重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人视野不够宽，培养力度不够强，干部年龄结构严重老化，年轻后备力量储备不足。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但由于思路缺乏，导致干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。

　 7.落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不

　细不实，“经典调研路线”用的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多的现象依然没有彻底解决，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在贯彻中央八项规定方面做得还不是很到位，对一些苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒，管理上失之于宽、失之于软。

　 8.纠正“四风”还需进一步加强。个别班子成员政治站位不高，不能把综合行政执法工作指导思想真正统一到市委市政府、区委区政府的决策意图上来，习惯于沿袭原有的工作思路解决执法过程中遇到的新问题。其次，工作作风不实。对派驻中队的督导检查浮光掠影，走马观花。好大喜功，追求表面上的“轰轰烈烈”，把准备做的说成已经做了，把个别的说成普遍的，把布置的说成落实的。产生这些问题的主要原因是宗旨意识不强，服务群众意识不高，“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不强。

　 9.有“老好人”思想，局党组对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，信息来源窄、途径少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监管还是薄弱环节。有的中队、科室负责人对干部存在的小毛病、小问题不能及时咬耳扯袖。今年上半年，xx 中队xxx 酒后驾驶就是一个非常危险的信号，这说明部分单位对部分人员缺乏实质性管理，特别是在对非正式人员的管理上，存在很大真空。

　10.“微腐败”治理还需弛而不息地加强。经过多年的学习教育，“吃拿卡要”等执法过程中极易触犯的红线已经基本绝迹，但个别队员借助法律上许可的自由裁量空间，在处置综合行政执法案件中依然存在用权不公，随意性较大等问题。如，在对店外经营，污染路面等违规行为进行处罚时就比较容易产生“用权不公”。

　 11.精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，有时流于形式，结合实际开展的违纪违法案件警示教育次数不够多，教育程度不够深入。在已经查处的违规违纪案件中，还存在着“两多两少”现象，即:通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少，一般干部处理的多，领导干部处理的少。

　 12.全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对业务工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足，不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办措施和监督检查。问责手段也通常以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，对个别基层党组织日常监督流于形式，导致个别执法队员偶尔有“微腐败”现象发生。

　 (二)开展巡视巡察整改及自查自纠情况

　 1.对巡视巡察整改的认识停留在纸面上。往往“头疼医头脚疼医脚”，缺少一查到底的信心和能力，不能对产生问

　题的真实原因展开分析和判断，不能有针对性的调研出现的问题原因是否存在共性;不能认真分析研究这些问题出现的根源，追究是制度制定的缺陷还是制度落实的疏忽。这些问题的存在，将极大限制综合行政执法水平和服务质量的提升。

　 2.政治敏锐性不够强，对巡视巡察整改发现的问题重视程度不够。对部分巡视发现的问题，存在认识不深，整改不到位现象，还不能从政治上、思想上、组织上、作风上认清肃清孙政才、令计划流毒的严肃性，缺乏一次结合身边贪腐案件进行举一反三，“有则改之，无则加勉”的全面“体检”。

　 3.对打造精致城市的办法不多。20xx 年，xx 撤市划区，工作思路却没有随着城市的发展变化而提高，对总书记“城市管理应该像绣花一样精细”指示精神认识不清，抓手不细。对新时期综合行政执法工作包括城市管理工作深入研究思考不够、办法不多，在面对大面积违规、历史遗留问题和深层次矛盾时，存在一定思想顾虑，缺少较真碰硬、攻坚克难的精神。

　 (三)贯彻落实中央、省委、市委和区委重要会议精神以及贯彻执行区委区政府重大决策部署情况

　 1.看齐意识不强。对上级指示精神理解不够深刻，贯彻落实不够坚决有力，甚至是有选择的贯彻落实;党组织领导核心作用发挥不够，集中精力打好“三大攻坚战”力度不够，“三重一大”决策制度执行不严格。

　2.党性观念不强，党的建设存在薄弱环节。民主集中制流于形式，民主氛围不浓;组织建设软弱松散，派驻中队党支部组织建设虚化，干部不担当不作为现象突出。

　 3.全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位。履行主体责任乏力，对管党治党思想上重视不够，履行监督责任“宽、松、软”，“四风”问题依然存在，懒政怠政现象时有发生。

　 4.重视党风廉政建设不够。巡视反馈问题边改边犯，“查小不查大、查下不查上”问题突出，监管质量不高。干部制度执行不严，选人用人不规范，监督执纪流于形式。

　 (四)推进经济发展、新旧动能转换、扶贫攻坚、作风建设等工作开展情况

　 1.助力经济发展方面。干事创业的劲头不高，习惯于跟着区委区政府的工作思路走，主动出击干事创业的激情还不够高。“宁肯不干事，也要确保不出事”思想在一定程度上依然存在，等待观望思想严重，抓工作，重安排，轻检查。面对全国行政执法改革大潮，谋划工作的格局不够大，往往停留在老经验、老办法上，与南方先进地区南京、徐州、重庆、杭州等地相比，我们的视野不够开阔，格局不够大，各方面都存在不小的差距。

　 2.新旧动能转换方面。面对新形势新问题，个别班子成员害怕担责任，遇到困难有畏难情绪，缩手缩脚，魄力不够;

　遇到问题习惯于请示汇报，缺乏开拓创新意识。在违法建设治理工作中，对于一些历史遗留问题和执法过程中遇到的不配合的“钉子户”，缺乏有针对性、行之有效的措施和办法。在服务新旧动能转换上，联系企业不多，方法措施缺少创新，跟踪不到位。

　 3.扶贫攻坚方面。缺乏精准扶贫的基本方向、工作思路和务实的工作方法。主要表现为：一是资金投入力度不够大，资金量小，很难形成有效帮扶;面上扶持的多，集体扶持的多，对贫困户扶持的少。二是产业扶贫力度弱，农民增收缺乏项目支撑，就目前看，主要集中在道路修补、自来水改造、基础设施建设等方面。三是部分党员干部在帮扶工作中拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助多，解决实际问题少。往往是人到了、钱到了，物到了，但是心没到。

　 以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。

　 三、下步改进措施及思路

　针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题整改到

　位，并延伸到追究产生问题的根源。

　 (一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用

　 结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，补足精神之“钙”，坚决服从上级党组织的决策部署，抓好组织落实。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将中央和省委、市委、区委重要决策部署与综合行政执法工作相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工...

篇五：巡察复盘交流材料

政治巡察工作的经验交流发言稿 讲话稿 3 篇 篇 篇 1 突出引领保障 深化政治巡察（区委书记）

　巡视巡察是深入推进全面从严治党、加强党内监督的有力武器。近年来，x 市 x 区立足作为首都落实“四个中心”城市功能定位集中承载区的实际，深化政治巡察、强化政治监督，推动持续净化政治生态、优化创新生态、美化自然生态，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　扛起主体责任，高站位统领巡察工作。深刻把握巡视工作的战略意义和丰富内涵，始终把巡察作为推进全面从严治党、加强党内监督的有力抓手。一是抓思想认识。通过理论学习中心组专题学、区委常委会集体学等多种形式，及时传达贯彻巡视巡察工作新部署新要求，增强抓好新时代巡察工作的主动性。二是抓责任担当。区委坚决扛起主体责任，把巡察工作作为“书记工程”重点抓，先后召开 xx 次常委会、xx 次书记专题会，审定工作方案、听取情况汇报、决策重大事项、部署巡察整改，点出重点人重点事 xxx 次。科学谋划全覆盖任务，坚持有形覆盖与有效覆盖 相统一，共开展巡察 xx 轮次，巡察党组织 xx 个，覆盖率达 xx.xx%。三是抓队伍建设。坚持把巡察办作为区委工作机关来建设，把巡察岗位作为区委发现、培养、锻炼干部的重要平台，制定区委巡察抽调干部管理办法，建立巡察组组长库和巡察专业人才库。近年来，共抽调包括纪检、组织、审计在内的专业干部 xxx 人次参加巡察，有效发挥巡察熔炉作用。

　深化“三个聚焦”，高标准开展政治监督。坚持围绕中心、服务大局，结合 x 区域特色和实际，细化“三个聚焦”

　监督重点，加强对全区各级党组织履行职能责任情况的政治监督。一是突出重点任务，强化监督效能。围绕区域创新驱动、高质量发展，加强对相关地区和单位履行优化高精尖产业结构、建设 xx 村科学城北区方面责任的监督检查；围绕 x城市总体规划要求，加强对落实城市治理“疏整促”责任的监督检查；围绕社会治理和民生实事落实情况，加强对落实“吹哨报到”“接诉即办”责任的监督检查，推动党 zy 重大决策部署和市委要求在 x 落实落地。二是坚持人民立场，扎实开展对村（社区）巡察。结合城市建成区和城乡结合部的不同特点，探索总结出一套全面“听”、自身“查”、多样“谈”、逐一“访”的对村（社区）巡察工作法。巡察中既注重从政治建设入手，推动健全基层党组织建设，也重点关注村（社区）经费使用、惠民资金使用等群众关心的情况，以及群众身边的腐败和作风问题，推动打通了 xx 等一批断头路，加快了 xx 等地区搬迁腾退，解决了北部 x 镇 xx 个村 xxxxx 名农民整建制农转非和纳入城镇养老医保体系的问题，切实发挥了巡察联系群众纽带作用。三是创新工作方式，以“大数据”助力精准发现问题。注意发挥 x 作为科技创新中心核心区的科技优势，将“城市大脑”大数据运用到巡前信息提供、巡中政策支持工作中，为巡察组精准发现问题提供科技支撑。如在开展对街乡、村（社区）巡察过程中，综合运用“城市大脑”中的海量数据，对垃圾分类、渣土清运、房屋居住、消防安全隐患等信息进行融合比对，研判被巡察党组织在城市管理、生态环境等方面履职尽责存在的问题。

　强化整改督促，高质量做好“后半篇文章”。严格落实“做好巡视巡察‘后半篇文章’关键要在整改上发力”的政治要求，强化巡察整改自觉性主动性。一是促进责任落实。

　压实区级领导的督促整改责任，持续开展区级领导“一对一”重点约谈被巡察党组织一把手工作，区委常委、区政府党员副区长指导督促联系或分管单位的整改工作 xx 余次。压实区纪委监委和区委组织部整改日常监督责任，开展巡察整改回访督查工作，对虚假整改、书面整改、边改边犯的单位严肃问责，对两家单位的班子进行了调整和处理。压实被巡察党组织的整改主体责任，推动巡察发现问题真改实改、全面整改。截至目前，已完成问题整改 xxxx 个，整改率达 xx%以上。二是形成有力震慑。建立巡察机构与纪检监察机关快速衔接机制，对巡察中发现的问题线索及时移交、优先办理，将巡察结果纳入全面从严治党考核体系、作为约谈问责的重要指标。开展巡察以来共移交问题线索 xxx 条，立案 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，对 xx 家问题集中的党组织负责人进行了约谈。三是推动标本兼治。深入查找巡察发现问题背后的责任因素、腐败因素、作风因素，促进举一反三、堵塞漏洞、深化改革、完善制度，向有关职能部门提出巡察建议xx 条，推动完善一批促进创新驱动发展、提升民生保障水平的政策制度。

　篇 篇2 扛牢政治责任 用好巡察利剑 以高质量巡察保障县域经济高质量发展（县委书记）

　xxx 指出，巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。近年来，xx县坚持把巡察工作作为推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的重要抓手，按照“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”十六字方针，开展巡察工作，以高质量巡察保障县域经济高质量发展。

　扛牢政治责任，下好巡察“先手棋”。xxx 指出，一体推

　进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。xx 县始终把巡察作为查实问题、堵塞漏洞、推动全面从严治党的一把利剑，主动融入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，以巡察成效推进国家治理体系和治理能力现代化。一是强化领导。自觉扛起巡察工作主体责任，将巡察工作列入县委工作要点，作为“书记工程”来抓，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。县委常委会、巡察领导小组定期专题研究巡察工作，五人小组及时听取巡察工作汇报。严格落实巡视巡察理论“三进”机制，把巡视巡察理论纳入理论学习中心组学习内容、纳入党校教学内容、纳入 xx 干部培训基地培训内容。二是健全制度。制度机制建设和有效运行是确保巡察工作取得实效的重要保障。结合巡察工作实践，探索建立信息互通制度，巡察前，纪委监委、组织、信访、扶贫等部门和单位提供被巡察部门和乡村的有关问题情况，巡察组带着问题开展巡察，做到有的放矢。探索建立工作协作制度，巡察中，纪委监委、公安、财政、审计等部门在人员支持、业务咨询、工作协助等方面与巡察组紧密联动，确保“一呼百应”。探索建立联合整改制度，巡察后，县级干部牵头整改，个性问题党组织书记负责整改、共性问题相关部门联动整改，会聚强大整改合力，不断提升巡察工作制度化、科学化、规范化水平。三是充分保障。县委对巡察工作高看一眼、厚爱一分，全力支持巡察工作。队伍建设上，选派经验丰富，精通纪检、组织业务的同志带队巡察，选调优秀干部进入巡察办，让新考入纪委监委的干部参与巡察，打造素质过硬、作风优良、老中青结合的巡察干部队伍。对参与巡察、工作出色的干部，在职级晋

　升、提拔使用时优先考虑。经费保障上，对巡察经费专项预算，巡察组巡察期间统一食宿，日巡察、夜研判，工作效率全面提高。设备保障上，实现人手一台内网电脑、人手一部保密手机，有力保障了巡察工作高质量开展。

　优化方式方法，紧盯任务目标分类巡。xxx 指出，要适应形势发展，推动巡视内容、方式方法等方面与时俱进，完善工作机制，增强巡视工作的针对性、实效性。xx 县坚持以“高质高效完成巡察全覆盖”为目标，以“坚持问题导向、迅速形成震慑”为原则，创新“三种方式”，高质量推进巡察工作。一是三个优先常规巡。对县直单位，优先巡察大单位大系统、优先巡察有执法权的单位、优先巡察涉及民生的单位。对村（社 x），优先巡察贫困村、软弱涣散村、问题多发村。目前，已开展 xx 轮对 xx 个单位 xxx 个村（社 x）的巡察，实现乡镇（街道）和村（社 x）巡察全覆盖。二是重大决策专项巡。坚持把贯彻落实党 zy 重大决策部署作为巡察工作的首要政治任务，先后组织开展 x 轮对扶贫办、卫健委等 xx 个职能部门的脱贫攻坚专项巡察；围绕乡村振兴战略，开展 x 轮对 xxx 个村（社 x）的专项巡察，有效推动了 zy 决策部署的落地落实。三是突出问题机动巡。针对大气污染防治严峻形势，及时开展环保攻坚机动式巡察，采取多进工地、多进企业、多进卡点，少开会、少听汇报、少看资料“三多三少”工作法，深入一线晨查夜查，狠抓立行立改，促进了空气质量持续好转。

　突出标本兼治，确保成果运用最大化。xxx 指出，巡视不整改，比不巡视的效果还坏。巡视整改落实是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚，就是对人民不负责。xx 县聚焦治标与治本一体推进，通过“三反馈、三监督、

　两同步”，全面提升整改质量。一是以“三反馈”压实整改责任。对县直单位巡察发现的问题，同时向分管县级干部、派驻纪检组、被巡察单位进行反馈；对村（社 x）巡察发现的问题，向分包乡镇（街道）的县级干部、乡镇（街道）党组织、村（社 x）党组织进行反馈；对问题突出的乡镇（街道）、部门，整改责任上提一级，分包县委常委和分管县级干部亲自参加巡察反馈会，对反馈的问题亲自牵头整改。二是以“三监督”凝聚整改合力。县级干部对分管部门、分包乡镇（街道）和联系村进行全程监督，巡察组对所巡察单位实行专责监督，纪委监委、组织部负责日常监督，形成责任闭环的整改体系，巡察发现问题整改率达 99.1%。三是以“两同步”实现标本兼治。坚持把问题整改作为检验巡察成果、推动工作的标准。将一般问题、个性问题与反复出现的共性问题、突出问题进行同步整改，注重从根子上找根源、从建章立制上堵漏洞，形成更加科学的工作机制。针对农村党支部“组织生活不规范、作用发挥不充分、党员管理不到位、大事难事不敢管”等问题，建立工作治理体系，激发群众 x热情，提高了基层治理能力。针对“三资管理不规范、合同显失公平、侵占集体资源、侵害集体利益”等问题，深入开展清欠款、清资产、清合同整治行动，为壮大集体经济、推进“三变五合”改革、加快乡村振兴步伐打下了坚实基础。针对“责任不清晰、制度不健全、干部不作为”等问题，组织开展“正初心、查隐患、堵漏洞、勇担当”作风纪律整顿活动，促进各级党组织建机制、明责任、堵漏洞，促使各级党员干部敢负责、勇担当、善作为，全力营造良好的政治生态和发展环境，切实以高质量巡察整改保障县域经济高质量发展。

　篇 篇 3 学党史锤炼政治巡察过硬本领（巡察专员）

　xxx 在全党开展党史学习教育动员大会上强调，要教育引导全党从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党zy 看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党 zy 保持高度一致，确保全党上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命,也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在，更是我们党一以贯之的政治优势。只有提升政治站位和政治能力，善于从历史中汲取智慧和力量，敢于正视和直面问题、善于发现和解决问题，才能深刻领悟党 zy 的大政方针和决策部署，在深化政治巡视巡察中增强系统性、预见性、创造性，在学党史、悟思想、办实事、开新局中打造一支政治素质过硬、忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。

　一、学好党史，在提高“三力”中深刻把握政治巡视巡察要求 党的历史是最生动、最有说服力的教科书。学党史、强“三力”，要从历史和现实两个角度去看待党内监督，从推进党的自我革命、永葆党的生机活力的高度去把握政治巡视巡察。

　在政治高度上突出党的领导。深化政治巡视巡察，必须以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxx 关于巡视工作重要论述，把“两个维护”作为根本任务，强化政治忠诚度、政治责任感、政治敏锐性。当前，应结合党史学习教育，进一步提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，站在加强党的领导、增强党的团结和集中统一的高

　度深刻认识把握巡视巡察工作的重要意义。根本途径是深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以 xxx 同志为核心的党 zy 保持高度一致,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时把学党史与悟思想、办实事贯通起来，坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，自觉加强思想淬炼、实践锻炼，把好思想和行动的“总开关”，切实掌握和运用马克思主义立场观点方法，把党的创新理论转化为抓好巡视巡察工作的思路举措。

　在政治要求上抓住党的建设。应当树立大历史观，深刻领会“新时代”的丰富内涵，准确把握党和国家事业发展所处的历史方位，把巡视巡察工作放在“新时代”这个全新的历史坐标系里去衡量，置于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局当中去把握，进一步找准定位、明确方向，更好地肩负起新时代的历史使命。基层党组织是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，是党的路线方针政策能否落到实处的直接推动者、组织者，同时也是党内监督的重要对象，巡察作为巡视工作的重要组成部分，恰好解决了巡视全覆盖“空白点”的问题。面对“四大考验”的长期性和复杂性、“四大危险”的尖锐性和严峻性，应通过总结历史经验教训，着眼于解决党的建设的现实问题，充分发挥巡察监督发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的重要作用，为厚植党执政的政治基础作出新的贡献。

　在政治定位上聚焦全面从严治党。实践证明，巡视监督在全面从严治党中发挥了不可替代的作用。作为巡视的延伸，巡察本质上也是政治监督。开展巡察工作，就是要检查《关于新形势下党...

篇六：巡察复盘交流材料

市委巡察工作高质量发展推进会经验

　交流材料：强化政治引领，把握突出重点，

　推动巡察工作高质量发展

　 某县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，以“发现问题、形成震慑”为主要任务，扎实开展政治巡察，某轮巡察某个乡镇党委、某个县直党组织、某个村级党组织，发现问题某个，移交线索某条，问责干部某人，挽回经济损失某余万元，某届县委全覆盖任务圆满完成，某届县委巡察工作良好开局。

　一、“三支力量”夯实工作基础

　一是用好高位推动力量。制定巡察规划和年度巡察工作计划，某年任务某年完成，第某年抽取某%的单位“回头看”。巡察工作领导小组某次听取汇报，书记专题会某次听取汇报，点人点事交办重点问题某项，问责处理干部某人。县级干部列席书记专题会领会精神，出席分管单位巡察反馈会和整改专题民主生活会传导压力，保证整改质效。

　二是建强中坚工作力量。全县选拔某名优秀干部纳入巡察人才库，综合考评，动态管理，因不胜任巡察工作清退人才库某人。业务培训工作人员某人次，上挂省市锻炼某余人次，面向全县选调干部某人，提拔、交流、重用巡察干部某人，队伍力量充实，干部活力充足，作用发挥充分。

　三是凝聚各方协同力量。统筹县直党组织、乡镇党委和村级党组织巡察力量，常规巡察稳妥推进，专项巡察精准发力，村级巡察突出重点，选取班子不健全、发展阻力大、问题矛盾多的某个贫困村和某个非贫困重点村靶向施治。过程中，县直组向村级组提供政策支持，村级组向县直组提供事例印证，相互补充、一体推进，有形有效有机统一。

　二、“三项机制”推动高效运行

　一是建立推进机制。出台“三项重点工作操作办法”“四项工作机制实施办法”，明确抽人建组、后勤保障、绩效考核等工作要求，规范巡察报告研判、问题线索办理、信访事项办理、整改成效评估等工作程序。实行问题线索办理情况通报机制，召开领导小组会议，案件承办部室逐轮、逐条汇报线索办理情况，推动巡察质量和案件质量“双提升”。充分调动人员力量，巡中调度会、巡察领导小组会，明确由副组长汇报、组长补充、联络员及有关成员谈感受，专职年轻干部全程参与巡察报告组办会商，增强动力，压实责任，提升质效。

　二是建立考评机制。组织县纪委监委、县委组织部部分班子成员和人大代表、政协委员、特约监察员、企业代表，对被巡察单位整改情况现场测评，名次靠后的单位向县委作说明，其他单位对书记专题会“点人点事点问题”事项“清单式”汇报，以考评倒逼责任落实。今年某月份，在“清廉

　某”微信公众号和县电视台开辟专栏，某个被巡察单位主要负责人公开“晾晒”整改情况，接受社会监督。

　三是建立激励机制。创新实行优秀巡察报告评选机制，组长推荐、巡察办把关、集中讲评、评委现场评分，共评选出某年度和某年度优秀巡察报告某篇，在全县纪检监察系统总结大会上予以表彰奖励，报告所属巡察组，优秀巡察干部评选比例予以倾斜。某人当选“全县纪检监察干部之星”，某人受到全县纪检监察系统综合表彰。

　三、“三种效果”彰显利剑作用

　一是突出震慑效果。坚持共性问题集中整治、个性问题限期整改、具体线索及时移交、典型问题立案查处、查否线索集中评查、重点单位以案促改，问题线索查实率由某年某%提升至某年某%，纪律惩戒效应持续释放。某年某月，县委召集某个被巡察单位，对党员干部集资修庙等某类重点问题下发限期整改建议书，一周时间问责干部某名；某年某月，巡察张果屯镇周小陈等村时，巡中移交问题线索某条，查实并处分村干部某名，赢得了群众信任和认可；某年、某年，分别在县交通运输局、韩张镇开展专题以案促改，以身边事教育警醒身边人。

　二是突出社会效果。围绕上级决策部署、县委县政府中心工作，紧盯重点项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等开展巡察监督，为某经济社会高质量发展营造良好环境、提供坚强

　保障。某年某月，针对群众反映的“上学难、看病贵”问题，抽取学校和乡镇卫生院开展专项巡察，延伸了解情况，发现问题某个，完善制度某项，有效解决违规招生、药品目录未公开等问题某个。

　三是突出利民效果。聚焦群众焦点痛点难点，着力发现损害群众利益的不正之风和腐败问题，下发立行立改通知书某份，先后解决用电、饮水、通气等涉及群众切身利益的问题某余件。某年某月，巡察城关镇北街村时，群众反映村干部侵占集体售房款问题，县纪委监委介入查实后，追回拆迁补偿款某万元，发还到某名群众手中；某年某月，巡察组走访发现梁村乡高标准农田某个村某台变压器不通电、机井无法灌溉问题，主动协调发改、自然资源、电力等职能部门解决，某台变压器全部通电、机井正常灌溉，受到群众一致肯定，中央纪委国家监委网站宣传报道；某年某月，巡察县自然资源局时，发现不动产信息不共享、“一网通办”推进不力问题，通过全面整改，在全市率先实现“掌上办”“不见面办理”和“交房即发证”。

　虽然取得了一定成绩，但是对照上级要求，还存在发现问题不精准、巡察整改不扎实等问题。在今后的工作中，我们将在市委巡察工作领导小组的领导下，不断总结经验，创新方式方法，以严谨的工作态度、扎实的工作作风，持续推动巡察工作高质量发展。

篇七：巡察复盘交流材料

体制机制压实监督责任以整改监督的高质量实现巡察工作的高质量 ——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料 近年来，X 县坚决贯彻落实习近平总书记“巡视整改不落实，就是关于党不忠诚、关于人民不负责”的重要指示精神，把抓紧抓实巡视巡察整改作为践行“两个维持”的重要抓手，深入学习研究，积极探索实践，以压实巡察整改的监督责任为核心，针关于体制的“痛点”，打通监督的“堵点”，破解整改的“难点”，探索巡察整改监督的新模式，以高质量监督助推巡察工作高质量发展。

　一、问题导向，找准症结开药方 我们坚持把巡察工作的“巡”和“改”作为高质量发展的着力点，特别是针关于目前存在的“巡得深、改得浅”的现状，把巡察整改作为重点突破的任务，经过开展调研，座谈研讨，征求意见，发现制约巡察整改质效的主要原因是关于巡察整改的监督不到位，有三个方面的突出表现。一是整改监督体制有“痛点”。在以往的巡察整改监督工作中，县委巡察机构既负责“巡”又负责“督”，人员少、任务重的现实矛盾突出，无法实现巡察整改的常态化、全进程监督，巡察组承担整改监督任务一定程度上影响下一轮巡察工作的开展。这种运行体制与中央关于巡视巡察整改的顶层设计是不相符的。二是整改监督合力有“堵点”。根据中共《关于加强巡视整改和成果应用的意见》要求，纪检监察机关和组织部门负责关于巡视整改的日常监督，巡察机构肩负统筹

　协调、跟踪敦促、汇总分析，职责明确，分工明确。但在实际中，纪委监委和组织部门没有明确具体部室来承担巡察整改的监督，纪委监委的牵头作用发挥不够，纪检和组织的日常监督弱化，纪委监委、组织部门、巡察机构之间的监督更没有形成有效的合力。三是整改落实质效有“难点”。主要是关于被巡察党组织的整改方案好不好、措施关于不关于、报告实不实等没有明确统一标准，整改效果不好评判；被巡视巡察单位整改方案和报告需提交纪委监委、组织部门、巡察机构多头审核，增加被巡察单位负担；各监督主体互不联系，各自为战，造成工作标准有高有低、要求有宽有严，客观上影响了巡察整改的质量。针关于上述问题，我们主动作为，积极探索，从巡察整改的体制机制、组织架构、力量整合、职责定位、工作机制等方面全面探索，创新拿出“X 县方案”。

　二、创新体制，流程再造建架构 一是探索“一组两办”、巡督分离模式。在现有县委巡察工作领导小组及其办公室基础上，增设 X 县巡视巡察整改监督工作办公室，简称“监督办”，与巡察办形成领导小组下设两个办公室的“一组两办”格局，构建了巡察办管“巡”、监督办管“督”、被巡察单位管“改”的“巡、督、改”工作架构。二是选优配强监督办公室。明确由县纪委分管日常工作的副书记任整改监督工作办公室主任，一名纪委常委任副主任，由县纪委监委牵头，从县纪委监委、县委组织部、县委巡察办抽调 5 名精干力量，组建了一支巡视巡察整改的

　日常监督专职队伍，实现了“专门机构干、专业人员干”，形成了各监督主体和职能的有效集合，解决了职责不清、监督不力、合力不够的问题。三是厘清定位明确十项职责。规则将省委巡视和市、县巡察反馈问题的整改作为监督办公室的监督内容；巡视巡察问题反馈之时就是监督办公室介入之日；明确敦促被巡视巡察党组织主体责任落实、指导制定巡视巡察整改方案、派员列席指导巡视巡察整改专题民主生活会、组织开展巡视巡察整改情况集中监督检查、开展巡察质效评估、关于巡察整改不力的严肃问责等 10 项职责，为监督办公室履行责任提供了依据。

　三、规矩运行，健全制度强监督 一是建立领导小组定期会商机制。把巡察整改纳入领导小组全程领导下，定期召开巡察工作领导小组会议，专题听取反馈问题整改进度，实时了解工作进展，研究解决整改进程中存在的困难和问题，并且关于下一步工作提出要求，切实加强关于巡视巡察整改工作的全面领导和进程管理。二是建立“统分接合”工作机制。监督办公室管“统”，一个入口接受被巡视巡察单位整改情况；涉及到纪委监委、组织部门、宣传部门、巡察机关的工作内容，由监督办公室统一协调，交给责任部门分办，办理情况再统一汇总到监督办公室。有统有分，统分接合，各尽其责，提升效能。三是建立“点面协作”监督机制。监督办公室负责统筹管“面”，协调派驻纪检监察组、乡镇纪委协作配合做好巡视巡察整改日常监督；派驻机构、各乡镇纪委管“点”，具体负责被巡察单位

　整改的具体问题。明确日常监督和回访监督两种整改监督模式，细化电话催办、听取汇报、各别谈话、查阅资料、走访了解、实地察看等监督方法，有点有面，点面协作，全方位、一体化、全进程加强巡察整改监督。四是建立“日报告、周通报”机制。规则被巡视巡察党组织每日向监督办公室报告整改措施和整改任务完成情况，办公室每周关于被巡视巡察单位整改进展情况进行汇总梳理，形成《每周情况通报》，全程跟踪整改进度、总结经验方法、分析存在问题、通报整改进度，并且制作整改监督工作作战图，关于账跟进、挂图作战，做到即时把握、精准把握、全面把握。五是建立闭环监督管理机制。探索实行“建账、交账、核账、清账、晒账”“五账”工作法，建立问题台账，定期交账，逐一核账，销号清账，评估晒账，紧盯每一个整改问题，从进账到清账、从整改到评估全进程闭环管理，以全进程监督确保整改实效。

　四、严把五关，紧盯质量要实效 一是严把整改方案源头关。整改方案的质量直接影响整改工作质量。监督办公室关于被巡察单位整改方案进行统一审核，逐项关于照巡察反馈问题和整改措施，重点察看被巡视巡察党组织关于反馈问题是否全部认领、整改措施是否切实可行、问题和措施是否一一关于应、措施执行是否实现问题整改等，确保整改方案可行、整改措施到位、整改效果达标。二是严把整改责任关。把压紧夯实整改责任作为巡察整改的“牛鼻子”，从严从紧压实被巡视巡察单位的主体责任、主要领导“第一责任人”责任及班子成员“一岗双责”责任，

　持续形成整改从严的氛围，以问责督履责。7 月份，关于整改行动迟缓的 7 个县直单位和 9 个乡（镇、办）“一把手”进行约谈提醒；关于不重视整改工作的 1 个县直单位“一把手”给予停职处理。三是严把整改进度关。经过“日报告、周通报”“五账工作法”，强力推进巡察整改进度。止目前，八届市委第一轮涉粮问题专项巡察反馈的 5 个方面 36 项问题已全部整改完成；第二轮涉农资金项目管理和防汛救灾提级巡察反馈 4 个方面 17 项问题，县委细化为 42 项问题，已整改完成 25 项，正在整改 17 项，整改完成率 64.3%，实现了“时间过半任务过半”。四是严把整改质量关。自主组织开展省委第八轮巡视整改“回头看”和市委涉粮问题巡察整改“回头看”；逐一开展问题整改情况检查核实；定期开展巡察整改评估，关于被巡视巡察党组织整改情况进行评判打分，关于巡察整改重视不够、整改不到位的党组织和主要负责人印发巡察整改提醒函；关于组织不力、敷衍应付、虚假整改的，即时约谈提醒，造成严重后果的，依规依纪依法追究责任，确保整改不走过场、不务虚功。五是严把结果应用关。坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”工作方针，推动个性问题分类整改，共性问题专项治理。今年6 月，组织关于十二届县委巡察工作进行系统分析，关于党的建设、意识形态、监督责任落实、财务管理混乱等共性问题，向组织部门、宣传部门、财政部门提出意见建议，推进系统治理，着力解决共性问题“每巡每有、常巡常有”问题。巡视巡察整改监督工作开展以来，共向相关部门提出意见建

　议 5 件，调整充实领导班子 4 个，敦促相关部门开展县粮食购销领域腐败问题专项整顿、粮食库存大清查等专项治理 7项，建立完备相关制度机制 63 项，着力以巡察整改监督的常态，确保巡察整改的长效，实现巡察工作的高质量发展。

篇八：巡察复盘交流材料

铁胆剑魂·彰显巡察锋芒 ——巡察工作交流会发言材料范文（科协党组成员）（1）

　一、深化认识是前提 习近平总书记说：巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，是巡视工作的深化创新和发展，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键手段、重要内容，对于打通巡视工作“最后一公里”，夯实党的执政基础具有重大意义。以往，只要一听到巡视巡察来了，部分党员干部声色俱下，“谈虎色变”，唯恐自已被点到名、对上号。这是一种错误、消极的思想。巡察不是要给被巡察单位“找麻烦”“扣帽子”，而是给被巡察单位进行一次全面系统的“体检”。通过全面系统的巡察手段，开展问诊把脉，帮助被巡察单位找准“病灶”，分析“病因”，及时开出“药方”，对症下药，治病救人。

　开展巡察工作，既是对被巡察单位工作的监督和鞭策，也是对被巡察单位工作的支持和推动。被巡察单位要以高度的政治自觉，主动接受巡察，积极配合支持巡察工作，高度重视巡察中发现的问题，认真加以分析研判，制定切实有力措施，扎实推动整改落实，促进党的事业健康有序发展。

　二、用好干部是关键

　打铁还需自身硬。巡察利剑作用发挥与否，关键看巡察干部。巡察，不仅是对被巡察单位的一次政治“体检”，更是对巡察干部的一堂政治综合测试。巡察干部队伍素质直接关系着巡察质效。

　一是必须具备过硬的政治理论水平。到巡察组工作之后，深深体会到巡察工作对干部政治理论素养有着较高的要求。一名优秀的巡察干部，首要是政治过硬。在巡察工作开始之前，巡察干部要主动加强有关党的理论方针政策学习，深刻领会开展巡察工作的重大意义，在学懂弄通做实下足功夫，提前“热身”，不断提高自身的政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，为开展巡察工作提供坚强的理论保障。

　二是必须做好充分的准备工作。提前“备课”是提高巡察工作效率的重要环节。要围绕被巡察单位职能职责、行业特点、工作范畴等开展多方面的了解，初步摸清被巡察单位的薄弱环节，为开展巡察工作有的放矢打下基础。

　三是必须坚持严谨细致的工作态度。巡察工作的政治性政策性很强，每一个问题都要经得起推敲和检验，要有充分的依据支撑，不能随意戴“帽子”。这就要求巡察干部必须要有高度的政治责任感，严谨细致的工作态度，做到把党的方针、政策、理论以及规章制度、工作要求融会贯通，内化于心，外化于行。

　三、推动发展是目的

　习近平总书记深刻指出，巡察发现问题的目的是要解决问题，发现问题不解决比不发现问题的效果还坏。因此，不仅要在巡察中发现问题，更要在整改中见真章求实效。要紧盯巡察发现问题，坚持把推动整改贯彻巡察全过程，不断创新用活工作机制，做实做细巡察“后半篇文章”，切实提升巡察整改工作质效。要以高度的政治责任感，把巡察整改作为推动事业发展的良好契机，不断开创工作局面，推动被巡察单位班子建设水平有新的提高、党风廉政建设有新的加强、工作作风有新的转变、各项工作有新的发展。

　深刻地感受到，巡察工作不是一阵风，巡察工作结束并不是真正结束，而只是下一阶段抓整改落实的开始。做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，让整改工作落地生根，推动解决问题才是巡察工作真正的落脚点。

　巡察工作交流会发言材料范文（2）

　一、以“严、细、准”为基点，磨砺趁手锋锐的“利剑” 一是严字当头对待巡察工作。巡察工作是党内监督向基层延伸的重要抓手，是对党组织和党员领导干部全方位的“政治体检”作为一名巡察人员，要时刻提醒自己找准角色与定位，站在政治的高度，勇于直面矛盾，严格按照任务分工履行自己的职责，遵守巡察工作制度，服从领导，听从分配；严肃对待

　组里召开的每一次组务会、临时党支部会；严守保密纪律，依规依纪开展巡察工作。

　二是在细枝末节里查找蛛丝马迹。巡察工作需要处处注重细节，巡察就是不断找出问题发现线索的过程，通过听取汇报、调阅资料、个别谈话、走访调查等方式，深挖有用信息，收集佐证资料。将重点细节抽丝剥茧般罗列并一一对比，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力，才能找到容易被遗漏的线索。

　三是定性问题要戴准“帽子”。组长曾反复强调“要精准定性问题，让巡察报告经得起历史的检验。”无论是底稿还是报告，我们组一起探讨、认真审核、反复修改，对已经了解证实的问题，尽量用数字量化，精准判断问题性质，运用巡言巡语准确表达；对还需了解证实的问题，进行深查细剖，确保写入报告的问题客观具体，防止小问题扣大帽子，让被巡察单位心服口服。只有一次次“推敲”“诊断”，才能下准结论，准确掌握被巡察单位的问题症结所在。

　二、以“学、思、论”为抓手，勇当素质过硬的“尖兵” 一是深入学习，做好绣花功夫。巡察工作性质决定了巡察人员应当具备“一专多能”的素质，既要做某一领域的“专家”，又要做其他领域的“杂家”。巡察之前，抓住业务培训机会，全面学习掌握巡察要点和技能，充分利用进驻前的有限时间，全面了解被巡察党组织和领导班子成员履行党的建设、

　党风廉政建设和意识形态等相关责任情况；全面熟悉被巡察单位的职能职责；全面掌握涉及被巡察单位的审计报告、有关违纪案件等情况。巡察过程中，做到虚心学习，组内有工作经验丰富，统筹协调能力强，像亲人般关心爱护组员的组长肖坤华同志；有年长但依然兢兢业业投入巡察工作的副组长陈利平同志；有表达能力强，善于钻研的副组长阳旭同志；有文字功底深厚，工作起来认真专注的王宁同志；有业务精通，细心严谨，如姐姐般热忱亲切的肖琳同志；有踏实上进，尽心尽责为大家做好后勤保障工作的吴冉同志。他们都是我学习的榜样，很幸运自己能遇到这样一群志同道合、默契十足的伙伴，这份朝夕相处的友谊会随着岁月的沉淀永远根植在我的心中。

　二是深入思考，提高工作效率。深入思考一次，胜过简单重复努力一百次。巡察过程中，需要多思考工作方法，多研究关键少数，多考虑廉政风险点，达到事半功倍的效果。面对五年海量的党建资料和会计账簿，如果不先思考重点查阅的方向，不研究简便的工作方法，而是漫无目的地翻阅，定不能在规定的时间内完成巡察工作任务。如：加班、下乡、值班、出差等补助的报销，要想快速检查其是否存在重复报销的情况，提前做个分门别类的台账表就显得尤为关键，当所有信息输入表格，重复报销的问题便一目了然。再如：要想知道大额资金使用是否经过“三重一大”决策，就需要队友间的默契，财务组在翻阅大额资金原始凭证的同时及时联系党建组，彼此打好

　“配合仗”，确保高效完成任务。

　三是深入讨论，擦出智慧火花。凝聚产生力量，组内每周都会召开“组务会”，就发现的问题或线索进行逐一梳理总结，遇到疑点及时沟通和探讨，大家广开思路、引经据典，在讨论的过程中互相启发，充分酝酿，最终达成共识。就巡察过程中遇到的问题和难点，大家经常开展交流讨论，分享彼此经验，将沉睡已久的智慧与记忆唤醒，拓展知识面，对许多原来生疏的业务知识有了全面了解，政策理论水平得到了全面提高。

　参加巡察是一次可贵的“正能量之旅”，是一段特别的人生经历，是一次彻底的精神洗礼，所学所思已经根植于脑中，今后必将融入到实际工作中。同时，也会以问题为戒，对照自身，从根源上去除问题苗头，不忘初心、牢记使命、攻坚克难，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身到事业中。

　静心做人 精耕做事 精力担当 ——巡察工作交流会发言材料范文（3）

　巡察是一个发现、培养、锻炼干部的好平台，是“熔炉”也是“火种”，能让参与巡察的干部在巡察一线锻炼成长，巡察经历也会对每一位巡察干部今后的工作和未来的发展具有很好的教育、引导和规范作用。参与巡察工作在发现被巡察单位

　存在问题的同时，也帮助巡察干部对照“镜子”不断提升自己的政治素养、工作能力和责任担当。同时，通过参与巡察历练，促使每名干部进一步养成严于律己、严肃务实、担当负责的工作作风，切实推动巡察工作和干部队伍建设“双提升”。

　巡察工作的“四心”法则：

　一是忠心。巡察干部要时刻牢记巡察工作使命，加强党性修养，在思想上、行动上始终做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对巡察工作忠诚，对在巡察中发现的问题做到不偏袒、不遮掩、如实反映。同时，巡察干部要严守巡察工作纪律，强化保密意识，始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶。

　二是专心。加强学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低，直接决定巡察工作的成败。所以每一位巡察干部必须要一专多能，这就要求我们“巡前学、学中做、做后思”，不断提高自身各方面的能力，努力成为巡察的行家里手。

　三是细心。有人说巡察工作是“鸡蛋里挑骨头”，是得罪人的工作。我个人不太认同，巡察工作从表面上看是找问题，但从某种意义上是保护干部，让“问题”早发现、早提醒、早整改，同时也要求巡察干部要善于发现问题。在这次巡察中，组员们经常为一些巡察中发现的小问题，敢于同自己和同事“较真”，一丝不苟细化线索，绝不放过蛛丝马迹，能抓住细

　节、顺藤摸瓜，抓取有价值的信息和线索，细心研判、仔细分析，排除各种干扰，实事求是反映问题。

　四是精心。不论是巡察报告还是工作底稿，都要客观、准确反映被巡察单位的真实情况，反映的问题要字斟句酌，要经得起推敲及历史的检验。对报告和问题底稿，全体组员集体研讨，提出值得商榷的地方，再权衡、再比较、再修改，精心打磨、精雕细琢，确保质量。

　聚是一团火，散作满天星，虽然时光短暂，但是记忆难忘。奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见巡察精神。借助时代的背景，在巡察向纵深推进的过程中不断磨练心性和增长才干，今后，唯有持之以恒的自我提升，才能更好的履好职尽好责。

　秉承“三个理念”·增添“巡察成效” ——巡察工作交流会发言材料范文（4）

　一、以“三严”把握巡察之“魂” 在此次巡察工作中，感受最深的一个字就是“严”。

　一是严格要求。要从讲政治、守规矩的高度出发，严格要求自己，筑牢理想信念的“压舱石”，扎紧纪律规矩的“铁笼子”，清理腐败滋生的“污染源”。

　二是严肃对待。对待市委巡察工作，对自己在思想上和业务上的要求决不放松，不讲同事情、

　同学情、战友情，对照巡察目标任务，按照市委的高标准要求，切实履行好自身的职责。

　三是严谨工作。始终聚焦 3 大类11 方面 93 条，对照被巡察党组织的职能责任，逐项检查，深入发现和揭露问题，透过现象看本质，通过业务看政治，抓实关键少数，坚持实事求是，找准共性问题和个性问题。

　二、以“三实”筑牢巡察之“纲” 在此次巡察工作中，感受最强的一个字就是“实”。

　一是理论学习要实。在巡察过程中我始终坚持以学促巡，积极向组长请教向同事学习，对把握不准的地方与大家研究讨论，切实把问题弄清楚、搞透彻。

　二是政策领会要实。此次常规巡察我们共巡察了 3 个单位，应该说压力很大、要求非常高，特别是行政审批部门制度要求精、政策涉及广，需要快速转变角色，深刻领会政策，做到制度依据正确、政策定性准确。

　三是资料查阅要实。通过仔细调阅被巡察单位民主生活会记录、党委会记录、“三会一课”记录等会议记录及相关财务档案，力求找准巡察的重点和切入点，明确方向不走弯路，努力提高工作效率。

　三、以“三慎”成就巡察之“核” 在此次巡察工作中，感受最实的一个字就是“慎”。

　一是慎行。主动践行“手勤”“脚勤”“脑勤”的工作原则，努力做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真心做事、细致做事，在巡察工作中展现自我

　价值。

　二是慎微。认真查阅每一份资料，不放过任何一处疑点，对发现的问题全面、客观地综合分析，力求问题找准、找实。

　三是慎初。细心观察巡察组的“战友”和被巡察单位的“巡友”，主动学习他们在生活中的谦虚谨慎和宽厚善良，学习他们在工作中的兢兢业业和任劳任怨，促使我在今后工作和生活中进一步提升标准。

　通过 3 个月的自我学习、各位组长的指导和同事的帮助，大家直面问题的担当精神、严于律己的从政风范、与人为善的高尚品质、事实求是的科学态度和严谨务实的工作作风已深深根植于我脑髓。今后，我将始终以“三严、三实、三慎”作为生活、工作中的一把尺子、一根标杆、一面镜子，做到思想务实、生活朴实、作风扎实，做到诚信守信、表里如一、言行一致，做到勤勤恳恳、任劳任怨、敢挑重任，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为 X 高质量发展贡献自己的一份微薄力量。

　不忘初心跟党走·牢记使命勇担当 ——巡察工作交流会发言材料范文（5）

　一、准备充分，是做好巡察工作的前提基础 巡察工作政治性强，时间紧、任务重，要在有限的时间内完成巡察工作任务，需要充分的思想准备、知识储备和精力齐

　备。

　一是思想准备。到巡察组报到的当天，组长召开工作会议，成立了临时党支部并签订保密承诺书，组织学习巡视巡察条例和各级关于巡察工作的指示精神，明确巡察工作的政治定位和实质内涵，要求站在讲政治的高度完成巡察工作任务，我也充分认识到巡察工作必须把握正确的政治方向，必须讲党性、讲原则，严守政治纪律和政治规矩，严肃对待，为做好巡察工作提供坚强的思想保证。

　二是知识储备。巡察期间我主要负责检查被巡察单位的党务工作和三定规定落实情况。为较快进入工作状态，准确把握问题实质，我从头学起，通过学习资料、虚心请教本组的其他同志，对巡察应具备的知识有了基本的掌握，巡察工作中遇...

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