八扬八治个人剖析材料7篇
八扬八治个人剖析材料7篇八扬八治个人剖析材料 单位开展“八扬八治”深化作风建设活动专题调研报告 市委、市政府下发了《关于开展“八扬八治&rdqu下面是小编为大家整理的八扬八治个人剖析材料7篇,供大家参考。
篇一：八扬八治个人剖析材料
开展“八扬八治”深化作风建设活动专题调研报告市委、市政府下发了《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》，向全市发出了开展“八扬八治”深化作风建设活动的动员令，吹响了作风建设的“冲锋号”。我单位生态环境系统积极响应、学习宣传、精心准备、动员部署。机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关作风的好坏，将直接影响到经济社会又好又快发展。为切实摸清我单位机关作风建设现状，有针对性地加强机关作风建设，我们按照上级的统一部署和要求，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，先后深入各部门、镇、村(社区)、企业等 21 个单位，对机关作风建设情况进行了调研。调研先后召开座谈会 26 个，发放调查问卷 400 份。通过调研，基本掌握了我单位机关作风建设的实际状况，对发现的问题进行了分析，提出了整改建议。
一、基本情况
目前，我单位现有工作部门 XX 个、人民团体 XX 个；工作部门 XX 个；镇办、开发区 XX 个。党政机关现有在职县级干部 XX 人，其中女干部 XX 人；现有在职科级干部 XX 人，其中正科 XX 人，副科 XX 人。单位共有一般干部 XX 人。党组织在地方管理的双重管理部门和单位 XX 个，其中科级干部 XX，一般干部 XX 人。从调研的情况来看，百分之 89.2 的
被调查者对机关作风建设评价好和较好，比去年调查数据提高 12.3 个百分点。这说明通过开展“八扬八治”深化作风建设活动，认真专业务实作风效能建设活动，机关作风得到了进一步好转。调查中，大家普遍认为，机关作风建设有四个方面的明显变化。
1 1 、健全工作规范，服务水平明显提升。近年来，各部门、各单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各部门、各单位普遍推行了首问负责、限时服务、无为问责等制度，不断优化服务方式，规范职业行为，提高了工作质量和服务水平。今年以来，在机关中部署开展了以“比学习、看素养，比创新、看特色，比服务、看贡献，比作风、看效能，比形象、看口碑”为内容的“五比五看”活动，各部门、各单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫，在主动服务、优质服务上做好文章，大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强，形成了为经济、为基层、为群众服务的良好氛围。
2、强化依法行政，施政行为明显规范。单位制定出台了《领导干部和机关工作人员无为问责办法》等制度，对领导干部和工作人员的不作为行为进行问责。制定出台了《关于推行规范行政处罚自由裁量权工作的通知》，对行政处罚自由裁量工作进行了规范。同时，制定了《关于做好行政执法责任制推行工作的通知》，在行政执法部门推行了行政执法
责任制。各部门、各单位也非常注重加强法制建设，能够通过加大政务公开力度，定期将工作情况和办事依据向社会公开，增强了工作的透明度。同时，结合普法工作，各部门、各单位通过各种形式，不断提高机关工作人员的法律意识，也促进了机关干部依法办事水平的提高。
3、突出效能建设，工作作风明显好转。近年来，通过坚持不懈地加强作风建设，各部门、各单位抓工作落实的力度得到增强，办事拖拉、推诿、扯皮、中梗阻现象大为减少。要求各级各部门要做到“说一句、算一句，句句算数；干一件、成一件，件件落实”。实行了重点工程、重点项目、重点工作班子领导挂包责任制，班子领导经常深入基层、深入一线，解决基层和群众生产生活中遇到的困难和问题。同时，通过实行季度工作考核、定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。各部门、各单位以项目建设为总抓手，把工作具体到项目中，明确责任和完成时限，抓好落实，促进了各项工作的开展。
4、健全完善制度，廉政建设明显加强。近年来，各部门、各单位认真贯彻落实上级廉洁自律各项制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，认真推行副科级以上干部廉政承诺制度，层层签订了廉政建设目标责任书，促进了机关部门廉政建设。去年以来，针对群众反映强烈的突出问题，制定出台了《关于在机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒”的规
定》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知》、《关于加强和规范党员干部外出考察学习管理的规定》。今年以来，及时对有关制度规定进行修订完善，制定出台了《关于继续实行机关事业单位工作人员工作日中午“禁酒”的规定》等制度，重申了有关规章制度，进一步加强了机关廉政建设。
二、存在问题和原因分析 通过调查发现，机关作风建设虽然取得了明显成效，但面上仍然存在着不平衡，在个别部门和部分干部身上有些问题仍然没有得到彻底解决，主要表现在以下五个方面。
1、学习风气不浓，业务素质不高。一是有被动应付现象。有的单位学习制度流于形式，被动应付的多，主动系统学习的少。有的单位学习形式单一，不联系实际，照本宣科、教条主义，影响了学习成效。二是有学用脱节现象。有的机关干部不重视理论知识的学习，不善于理论联系实际，不善于运用科学的世界观和方法论解决改革、发展、稳定中的各种新矛盾、新问题。三是学习自觉性不强。有的机关干部不注重学习业务知识，满足于已有水平，凭经验做事，有吃老本的现象，没有专业化的素质。
2、制度执行不力，日常管理不严。一是纪律松弛。有的部门工作制度不够健全，执行不力，管理松驰，上下班晚来
早走。有的机关干部上班时间，串办公室，上网聊天，甚至有个别人员利用上班时间干私事谋私利。还有部分工作人员上班时间擅离职守，造成空岗，给群众办事带来不便。二是管理不严。有的单位对办公设施、办公设备管理不够到位。有的单位不注意节能、节水、节电、节材，办公成本高。三是不注重节俭办事。有的单位讲排场，搞攀比，各类节庆活动多。有的机关干部以婚丧嫁娶、乔迁新居、子女上学等名义互相宴请、变相敛财，社会影响较大。
3、公仆意识不牢，行政效能不高。一是有中梗阻现象。有的单位内部分工不够明确，责任不够清晰，科室之间工作不协调，各自为政，缺少协作，工作敷衍塞责，推诿扯皮，有令不行，有禁不止。二是服务意识差。有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。个别机关干部有时不注意执法方式方法，导致群众有意见。有的干部工作能推不揽，等、靠思想严重，习惯于等“红头”、靠“上头”，满足于干现成活、办具体事。三是存在本位主义。目前，虽然建立了行政服务中心，但行政许可制度还不完善，存在部门授权不到位的现象。少数部门还存在搭车收费现象。
4、作风不够务实，工作落实不力。一是言行不一的现象仍然存在。个别同志工作飘浮、不扎实，办事浮光掠影、走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，不能脚踏实地地深入基层，不能扑下身子开展工作，不能面对面地抓落实，而是说的多、
做的少，安排的多、落实的少。有的领导干部接受任务时满口答应，工作落实中拖拖拉拉，甚至在抓落实的口号中使工作任务悄无声息了。二是作风不够民主。有的单位对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之。有的领导干部民主作风不够，有“一言堂”现象。三是会议多、文件多。有的单位以会议贯彻会议，以文件落实文件，导致基层单位、基层部门疲于应付。四是工作标准不高。部分干部工作要求低、起点低、标准低，抓落实力度不够，责任心不强。在确定的重点工程项目和重点工作等关键问题上，精力不集中，作风不扎实，抓抓停停，难以见到成效。
5、思想不够解放，观念更新不快。一是思想观念陈旧。面对各地竞相发展的态势，面对全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新任务，有的干部思路不够开阔，办法不够多，措施不够硬，创新力度不够大，还没有冲破“小市民、小农民、小盆地”等落后意识。二是缺乏危机感。有的干部“小成即满、小富则安”，老工业基地情结重，习惯跟过去比、跟自己比、与别人的短处比，满足现状，不求进取。三是有畏难发愁情绪。有的同志一味强调客观困难， 不注重发挥人文积淀的优势、自然生态的优势和工业基础、技术人才、存量资产等优势，不注重调查研究，不深入思考问题，工作主观能动性没有充分发挥。
导致作风建设产生问题的原因很多，既有主观方面的因
素，又有客观方面的因素。通过分析研究，我们认为主要是以下三个方面的原因。
1、思想认识不到位。在一些单位和部门，作风建设不被重视。究其原因是一些党员干部特别是领导干部对这个问题的认识有一定的片面性。有的人认为抓经济建设是硬指标，抓作风建设是软指标，担心抓作风建设会冲击中心工作，影响经济发展；有的人认为只要单位中心工作搞上去，一好百好，作风建设就好搞。同时，近年来，各级各部门工作任务都很重，工作压力都很大。有的部门和单位没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。从机关干部自身来看，个别机关干部放松对世界观、人生观、价值观的改造，受享乐主义、自由主义等思想影响，认为自己作风很好，加强作风建设是别人的事情，与自己关系不大，对作风建设不入心、不入脑、不入耳，被动接受教育，不愿接受锤炼。
2、制度落实不到位。在一些部门和单位作风建设之所以效果不够明显，制度落实不到位是一个重要原因。一方面，虽然近年来通过开展保持共产党员先进性教育活动、认真专业务实作风效能建设，各部门、各单位立足部门职能、履职问责等方面，出台了许多规章制度和工作守则，但在制定出台这些规章制度中，有的单位没有结合实际，照搬照套，内
容空泛，导致有的规章制度缺乏针对性和可操作性，降低了作风建设成效。另一方面，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，但一些单位和部门没有及时进行删节、修订和完善。同时，从领导班子和领导干部考核评价指标上来看，涉及作风建设的分值权重过小，指标设计不科学、弹性大，也致使有的部门和单位在作风建设上时间和精力投放不足，在工作思路上不清晰，在工作方法上不对路，在工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。
3、监督管理不到位。从党内监督来看，目前，有多个部门具备作风建设监督职能，但由于职责不够明确，责任不够落实，措施不够到位，工作没有形成合力，导致作风建设监督管理不到位。从党外监督来看，通过热线电话交流方式，组织与群众生活密切相关的政府部门和窗口行业的主要负责人轮流走进直播间，听取群众意见，接受群众监督，为群众排忧解难，取得了明显成效。但其他新闻媒体，对作风建设的新闻、舆论监督作用发挥不够。同时，受思想观念、整体素质等多种因素的影响，群众监督的渠道不宽，领域不广。从单位内部来看，作风建设监督机制不够健全，对干部的评价要求比较原则，评价标准难以掌握，奖赏、惩戒不到位。从体制上看，部分党组织关系在地方的垂直管理部门和单位，由于在工作领导指导、人事安排任免及干部职工工资福
利等方面受地方影响小，致使地方党委对其监督缺失，导致个别部门执法检查过多过滥，以罚代管。
三、对策建议 加强作风建设是一项长期性任务，必须强化领导，落实责任，精心组织，常抓不懈。
1、加强教育培训。践行认真、专业、务实作风，加强学习是基础性要求。要健全完善集体学习和个人自学相结合制度，组织机关干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等中国特色社会主义理论，增强机关人员的执政意识、责任意识、服务意识，正确对待手中的权力。要认真学习各级党委加强党风廉政建设各项制度规定，教育引导机关干部带头践行“八荣八耻”社会主义荣辱观。要认真开展群众观念教育，使机关干部牢固树立宗旨意识、“公仆”意识和服务意识。同时，要重视加强机关干部心理健康教育，培养清醒的自我意识，提高机关干部的自我调节控制能力。要定期开展岗位练兵、技能比武，不断提高机关干部的业务素质，使机关干部自觉转变作风，提高工作效率，增强服务发展的意识和能力。要把加强学习与推进工作结合起来，多学善思、学以致用、学用相长，“干什么、学什么，缺什么、补什么”，努力让机关干部成为本职工作的行家里手。
2、继续解放思想。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导。当前，正处在负重奋进的关键时期，面临着许多新情况、新问题。要解决这些困难和问题，我们必须从解放思想做起。要通过开展解放思想大讨论、外出参观学习等形式，教育引导广大党员干部始终保持良好的精神状态，切实增强忧患意识，坚决冲破“小市民、小农民、小盆地”等落后意识，克服因循守旧、畏难发愁、固步自封、怕冒风险等不足，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，摆脱传统观念和思维方式的束缚，放宽眼界、放宽思路，以开放的思维、创新的精神，打开工作局面，求取新的发展。同时，要教育引导广大党员干部进一步坚定信心、真抓实干，按照 “一二三四五”的总体发展思路和要求，牢牢抓住发展第一要务不放松，持之以恒地走下去，推动经济社会发展迈上新台阶。
3、明确领导责任。加强作风建设，关键在领导。只要领导班子和主要领导真正重视了、行动上践行了、措施上务实了，作风建设就能见实效。主要负责同志要亲自抓，带头做，负总责。其他成员要实行“一岗双责”，把作风建设纳入分管工作目标，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要继续实行工作责任制、无为问责办法，认真落实行政问责制度，加大领导干部和机关工作人员无为问责力度。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，规
范工作程序，实现高效运转。...
篇二：八扬八治个人剖析材料
剖析材料及整改措施理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树立得不牢，对“坚定理想信念，坚守精神追求”主题理解得不深刻。认为自己主要是抓工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来认真学习，学习中缺少自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策政理论水平跟不上形势发展，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。下面是个人剖析材料及整改措施，欢迎阅读参考。
个人剖析材料 植 及整改措施为深化“两 薛 学一做”学习教育活动 留 ，认真贯彻中央治藏方 诵 略和省委藏区工作思路 朱 ，全面落实州第十一次 逼 党代会议精神，加快推 鞭 进全县经济社会发展和 铡 长治久安，提升全县干 咙 部能力素质，开展“思 殊 想大解放、能力大提升 扬 、工作大见效”大讨论 宴 活动，全面查找差距、 吞 挖根源，抓落实、重实 许 效。按照会议安排，现 酉 就对我自身存在的问题 己 作以下几个方面的汇报 疵 ，如有不妥之处，请予 叹 以批评指正。
一、存在 灵 主要问题
“思想大 泽 解放、能力大提升、工 俯 作大见效”大讨论活动 否 ，是“两学一做”学习 伊 教育活动的延伸，是又 迟 一次在思想、认识上的 运 再教育，真正达到自我 段 改造、自我教育、自我 叁 磨炼、自我完善，自我 毛 提高的目的。增强自我 蒜 信心，明
确努力方向。
坝 不断克服人性弱点，超 颐 越自我。虽然今天我从 依 客观方面审视了自己， 怖 但在查找差距中仍然觉 模 得存在以下问题：
葫 (一)学风方面存在的 捂 问题。一是学习理论知 黔 识时不够系统性，认为 驱 只要能应付就可以、不 配 把过硬的思想作为目标 汲 ，在准确把握理论和精 况 神的实质上有较大差距 筋 。二是在对政治理论的 毫 学习方面重视力度不大 续 。理论学习和实践的结 相 合仍存在些差距。
虏 (二)在思想作风建设 斩 方面的问题。一是需不 纶 断提高思想政治素质和 刃 整体业务水平。二是需 窄 坚定理想信念，加强道 笼 德修养，筑牢拒腐防变 栓 的思想道德防线，为自 嗅 身思想作风建设提供有 乏 力保障。三是在政治敏 墙 锐性和洞察力应具的条 勉 件方面有所缺乏。
宙 (三)在作风务实方面 跳 做得不到位。虽然在作 迁 风修养方面严格要求自 牺 己，牢固群众观点，时 侥 刻摆正自己和人民群众 旬 的位置，在思想感情上 鄙 贴近群众，工作生活中 撕 深入群众。坚持求真务 魔 实的工作作风，做到以 棚 “真”为根、以“实” 焕为本，实事求是。始终 陷 坚持“从群众中来、到 以 群众中去”的工作方法 占 ，但在开展工作时，对 译 群众的诉求、困难等一 倾些实实在在的问题上做 拆 的还不够。
二、努力的 循 方向
这次“思想大 钧 解放、能力大提升、工 鉴 作大见效”大讨
论活动 欲 ，对我来说，既是一次 岳 用新思想、新观念重新 穿 审视自我、反思自我、 豁 解剖自我、提高自我的 沸 大好机会，更是让自己 创 进一步增强责任感、使 叹 命感、紧迫感和荣誉感 菏 重要时刻。
有所担 巾 当、有所作为，是我们 益 每个党员干部基本的政 豌治品格和素质要求。在 强 今后工作中，力争做到 世 敢于直面矛盾，到矛盾 岩 多、群众意见大的地方 梭 去;敢于解决问题，特 侮 别是解决疑难复杂、有 织 风险的问题;敢于挺身 雁 而出，在危急、政治关 掺 口挺身而出，自觉抵制 癌 利益诱惑。做一名合格 捂 的党员干部在自己的岗 沁 位上忠诚履责、勇于担 钧 当、敢于担当，踏踏实 什 实、兢兢业业地把本职 死 工作做好，为我县社会 叔 经济发展做出最大贡献 吐 。
汇报完毕，谢谢大家 再 !
个人剖析材料及 旬 整改措施今年 3 月，习 漾 近平总书记先后强调， 凿 各级领导干部都要树立 馒 和发扬好的作风，既严 梆 以修身、严以用权、严 芯 以律己，又谋事要实、 澡 创业要实、做人要实; 肘 要把学习弘扬焦裕禄精 醚 神作为一条红线贯穿教 滞 育实践活动始终，努力 汤 做焦裕禄式的好党员、 又 好干部。“三严三实” 渴 是衡量为人为政的基本 盏 要求，也是检查党性原 垢 则和执政能力的标尺。
损 我认真的学习了“三严 稚 三实”，并结合自己的 挖 思想和工作实际进行了 击 自查，对存在问题的原 捍 因进行了剖析，同时提 僚 出了今后的努力方向， 园 现将具体情况汇报如
下 落 。
一、思想认识
充 羌 分认识“三严三实”要 复 求的重要意义。以省委 蜒 “五句话”要求、自觉 枣 践行“三严三实”为主 诉 题，认真开展自我批评 畏 和相互批评，进行积极 欣 健康的思想斗争，敢于 惧 揭短亮丑，触动心灵， 痈 达到“团结—批评—团 友 结”的目的，为全县引 赠 深四五战略、着力六大 逻 发展、实现六大突破提 俗 供坚强组织保证。“三 寐 严三实”既是对古今中 剩 外修己正身之道的凝练 咱 和提升，也是对党员干 垦 部牢记宗旨、永不忘本 越 的明确要求。以“三严 尺 三实”为标尺，切实解 靛 决“四风”突出问题， 奄 加强党员干部党性修养 豫 ，规范党员干部的言行 秀 举止，推进作风建设树 敦 立了新的标杆。” 二、 扫 自身存在的问题
( 谊 一)形式主义方面。对 釉 政治理论学习不够深入 峨 ，对政治思想学习不够 写 重视，集体组织的各项 址 学习活动虽然能按时参 糙 加，但是平时学习的自 寝 觉性、主动性不强;学 崭 习内容不系统不全面， 致 联系实际也不够深入; 穴 学习中存在实用主义倾 际向，对工作联系大的业 忧 务政策学习较多，与工 骋 作关系不大的学的少。
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(二)官僚主义方 么 面。缺乏深入基层调研 孪 ，虽然也经常下基层， 剂 但主动性不强、不够深 禁 入，只注重了解自己想 但 要了解的问题，掌握一 事 手资料不够全面;工作 经 质量要求不够高，
思想 壬 上不够开放，常走常规 秽 ，工作创新还不够。
龚
(三)享乐主义方面 挡 。没有时刻以高标准严 哩 格要求自己，艰苦奋斗 泽 思想时有放松，吃苦精 仪 神有所减弱;
(四 屹 )奢靡之风方面。对勤 扦 俭节约的意识有所淡薄 镜 ;以前在公务接待上有 骋 时把握不严，有浪费现 魏 象; 三、产生问题的原 使 因
(一)放松了严 砚 格的政治理论学习。由 痒 于对政治理论学习的重 侥 要性认识不足，自觉不 选 自觉地放松了政治理论 贿 学习，自以为是已有的 键 社会知识和工作经验， 袄 做好本职工作应该没有 瞩 问题，经验主义作怪， 操 缺乏学习新理论、新知 豁 识的强烈愿望。常把工 毁 作当成硬任务，学习变 裕 成软任务，总认为自己 腋 是做实际工作的、做业 悄 务的、按政策办事，不 棵 是理论工作者，没有必 雅 要去深钻细研，懂得一 挖 些基本观点、基本原理 僻 能适应工作就行。“经 嚏 验主义”的思想导致理 哺 论学习的兴趣不浓，运 廉 用理论知识指导工作实 英 践的能力不够强。
蟹 (二)放松了严格的党 坤 性修养锻炼。反思我在 澜 思想作风方面存在的问 适 题，一个深层次的原因 迄 ，就是近些年来在严格 遍 党性锻炼上所下的力气 谈 不够，世界观的改造时 广 有放松，为人民服务宗 幼 旨观和艰苦奋斗精神有 襄 所淡薄。随着年龄增长 伊 和环境变化，主观主义 拂 多些，久而久之，对群 磊 众的呼声、疾苦、困难 棚 了解不够。研究解决一 斥 些矛盾和问题，实事求 疾是、群众路线坚持得不 称 够好，工作作风不够深 丈 入，得心应
手的工作抓 烟 得多一些、实一些，难 轴 度大、难见效的工作抓 之得虚一些、少一些。
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(三)放松了严格的 宣 主观世界改造。认为自 臆 己工作了这么多年经验 郑 不少，加之工作、事务 粪 缠身，以致学习理论的 羞劲头没兴趣，解决实际 嘉 问题的时间少了，精神 勒 状态和进取心也差了。
项 深入剖析这种思想，还 毖 是考虑个人的利益多了 桅一些，考虑群众的利益 蛛 少了一些。由于宗旨观 墩 念在头脑中扎得不够牢 拷 ，总认为基层、企业反 郭 映的热点、难点问题是 汐带有共性的问题，没有 糊 很好地寻求解决问题的 言 最佳方法途径 三、下一 谎 步努力方向和改进措施 癣
(一)学习焦裕禄 遥 精神，按照“三严三实 遁 ”的要求为人做事。一 材 是坚定理想信念和政治 颖 信仰。党员干部要想不 扯 缺“钙”、不得“软骨 宇 病”，就必须排除和纠 东 正各种错误思想认识， 挛 永不动摇共产党人的理 磁 想信念，要讲政治、讲 屯 大局，在大是大非面前 僳 立场坚定、旗帜鲜明， 帜 坚决同各种错误思潮和 媚 言行作斗争。
(二 韶 )切实纠正个人“四风 允 ”问题。个人要带头纠 椅 正“四风”。一要求真 侄 务实。做到察实情、出 甚 实招、办实事、求实效 扳 上。二要深入群众。树 仓 立正确的权力观，牢记 咬 权力是人民给的，我们 馏 是人民的公仆，时刻不 穿 忘我是谁、为了谁、依 彤 靠谁，联系群众、服务 溪 群众。三要情趣高尚。
却 树立
正确的幸福观、人 廓 生观，培养健康、高尚 岔 的生活情趣，讲操守， 毡 重品行。四要勤俭节约 芝 。要以身作则、率先垂 庚 范，切实营造风清气正 盎 、干事创业的良好风气 馏 。
(三)抓好民主 菩 集中制和班子建设。一 铡 要带头贯彻执行民主集 漓 中制，不搞“一言堂” 糖 。尤其是要完善民主决 隐 策机制，推行副职分管 旋 、主要领导监督、集体 蝗 领导、民主决策的权力 溢 运行机制，“三重一大 缸 ”事项必须坚持集体研 阳 究、会议决定。班子主 穷 要负责同志末位发言， 植 集体表决确定。同时， 会 要严格决策和工作程序 寓 ，依法、依纪、依程序 欣 办事，公开透明办事， 缚 不踏红线办事，真正用 蛔 制度管权管人管事。
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(四)政治坚定、严 耗 守纪律。始终在思想上 懊 政治上行动上同党中央 崭 保持高度一致，坚决落 闽 实中央和省市委各项决 小策部署，在重大原则和 镍 是非面前坚定立场、敢 茶 于发声、亮明态度，杜 肇 绝任何违反党章和党的 犯 纪律特别是政治纪律、 言组织纪律、财经纪律的 约 行为。
(五)要敢 垛 于担当、务实肯干。把 釜 心思和精力真正用在干 膊 事创业上。要自觉践行 沁 党的群众路线，着力解 垃 决群众反映强烈的“四 致 风”问题，提高服务水 捂 平和能力，真正赢得群 跨 众的拥护和信赖，清正 谨 廉洁，要严格落实党风 寸 廉政建设责任制，强化 曲 对权力运行的制约和监 锣 督，慎用手中的权力， 匈 对群众有敬畏之心，永 美 不谋私。“严”是慎独 什 慎微的自律，是勤于自 以 省的审慎，是严守纪律 以 的敬畏，是坚持党性
的 额 觉悟。只要有“严以修 企 身、严以用权、严以律 袁 己”的警惕才能经得起 幌 各种各样的冲击和诱惑 汁 ，情为民所系，权为民 率 所用，利为民所谋。“ 边 实”是脚踏实地的干劲 楚 ，敦本务实的精神，当 仲 官不避事的态度，为官 岳 一任、造福一方的追求 瞻 。只要有“谋事要实、 挚 创业要实、做人要实” 棚 的态度，才能在工作中 尹 脚踏实地、真抓实干， 谈 敢于担当责任，才能更 驶 好的做好本职工作，为 旨 公司的发展做出应有的 低 贡献。
我的汇报完 侣 毕，有不足之处请同志 帅 们批评指正，谢谢大家 鸽
个人剖析材料及整 吗 改措施“坚定理想信念 犀 ，坚守精神追求”民主 屑 生活会主题的提出，使 讫 我们各级党组织和广大 混党员干部认真贯彻落实 末 十八大精神，自治区第 醇 八次党代会、自治州第 倚 十次党代会、自治县第 巳 十一次党代会精神和中 胡 央新疆工作座谈会精神 减 ，增强忠诚意识、宗旨 智 意识、使命意识、创新 帜 意识、纪律意识。使全 秸 体干部职工进一步解放 屁 思想，树立后发赶超的 希 信心和决心。现围绕这 辫 个主题，结合自己的思 项 想认识和分管工作开展 凿 情况，本人对自己做如 与 下剖析。
一、自 2 筑 017 年以来对自己在 透 发展实践上的总体评价 繁 。
本人在商务经信 啸 委党工委的正确领导下 痪 ，在各级领导的关心和 评 同事们的支持下，本人 饭 努力工作，带领分管股 攻 室一班人积极完成分管 灭 的各项工作任务，能积 珠 极协助主要领
导开展好 去 商务经信委的中心工作 虐 。在平时的工作中认真 秃 学习党的各项方针、政 叮 策和党的十八大精神， 奖 树立全心全意为人民服 瓶 务的思想意识，不断提 审 高了政治思想素质，在 榆 政治上立场坚定，旗帜 夫 鲜明，坚决同党中央保 岸 持高度一致，反对民族 窑 分裂主义和非法宗教活 巷 动，时刻按照《党章》 柱 和有关条例规定，严格 样 要求自己的言行举止。
订 在工作中做到了不殉私 织 情，秉公办事，公正、 助 公平、合理地处理问题 鲍 。无论在工作还是生活 射 中，能切实维护民族团 陈 结，与各民族职工和睦 痒 相处，尊重各民族风俗 溉 习惯，不说不利于民族 姓 团结的话，不做不利于 拷 民族团结的事。
二 针 、按照民主生活会主题 风 的要求，自觉查找自身 缺 存在的问题和不足
待 本人作为县商务经信委 熏 的一名副职领导干部， 火 虽然自己在工作中自觉 谣 解放思想，转变观点， 糖 但在具体工作中反映出 联 自己与新时期、新任务 允 的要求还有很大差距， 犹 主要表现在：
1、 袄 学习不够。一是学习的 邪 意识还不够深。认为自 澡 己对分管工作比较熟悉 帽 ，积累了部分业务工作 照 经验，紧要关头靠吃老 邀 本解决新问题的思想和 坟 情况还存在;二是学习 殿 还缺少坚持。有时工作 霄 稍微忙一点，就忽视了 暖 机关党支部组织的周五 屏 政治学习日，没有很好 营 地静下心来学习，从主 怜 观原因上讲是自己缺少 曰 学习的毅力;三是学习 耶 只注重表面，不注重
内 迎 涵，理解不够深入;...
篇三：八扬八治个人剖析材料
技局开展“八扬八治”深化作风建设 情况汇报市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实 。
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021年12月31日，市科技局在 2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 1 月 10 日，召开党组会议研究《中共 XX 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为
成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1 月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围 一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《XX 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 XX》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，赓续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月 23 日组织党员干部参观红色文化教育基地－市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持，即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理 一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，
提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展“漫谈科技”活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移，先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研 一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》（市委抚“八扬八治”办发〔2022〕2 号）要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种习气”
推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题，确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及 2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
。
三是深入基层一线，倾听基层心声。按照“从群众中来、到群众中去”的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 20 余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向， 全面抓好整改 一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任
领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位，吹响疫情防控的“冲锋号”。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情
防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线－致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过 20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵”。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通
过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示，一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统争先创优“四个一”工作相结合，进一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
篇四：八扬八治个人剖析材料
析材料个人剖析材料 2021 三篇剖析材料个人剖析材料 2021 三篇
剖析，汉语词汇，拼音 pōuxī，意思是辨析，分析。今天为大家精心准备了剖析材料个人剖析材料 2021 三篇，希望对大家有所帮助!
剖析材料个人剖析材料 2021 一篇
按照公司党委关于开展不忘初心、牢记使命主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、本事、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情景汇报如下：
一、存在问题
（一）思想建设方面
一是对不忘初心、牢记使命核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自我的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
（二）政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和本事还不够强，理论和实际相结合上存在两层皮问题。此刻科研工作应对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改善方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。
（三）作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、进取，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自我认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。
（四）本事建设方面
一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮忙和支持，可是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层应对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心
竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。
二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，可是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉。我认为自我在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自我的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的进取性。
（五）廉政建设方面
一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正四风等党的基本路线和方针政策方面，存在必须的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自我，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：
（一）坚定梦想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自我思想的提高和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得
不紧。
（二）职责担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
（三）勇于担当作为的进取性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和进取性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作进取性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）切实改变作风。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节俭，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮忙基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断
总结工作经验，创新工作方法，进一步明确职责、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。
剖析材料个人剖析材料 2021 二篇
党的十九大主题为不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。我们的初心和使命便是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，保持最初的初心，牢记我们共产党人的使命，不断奋斗，砥砺前行。
不忘初心，牢记使命是要求我们在党的岁月长河中，不要忘记老一辈对祖国的奉献，不要忘记当时的他们是如何抛头颅洒热血才换来今天我们的幸福生活的。要牢牢记住一个共产党员的使命，记住革命先辈的谆谆教诲，记住我们一个人最原始的初心。
不忘初心，牢记使命是要求我们在工作生活学习中，不断努力，不要忘记自己的本职职责，并认真坚守在自己的岗位上，在平凡的岗位上也应做着不平凡的事。不要忘记保持一颗进取之心，时时刻刻面对困难艰苦不要放弃，继续前行。
不忘初心，牢记使命是要求我们在新时代征程下，不畏艰险困苦，不断扩大人民团结，不断壮大人民群众共同奋斗的理论。牢记一分权力、十分责任，发扬不忘初心，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到为人民服务。顺应新时代的要求，强化四个意识，坚定四个自信，画同心圆，共同担负起
民族复兴的初心和使命。
作为税务工作者，在新时期如何才能不忘初心，牢记使命?我们应该从以下几个方面去努力：
首先，加强理论学习。理论学习是基础，只有扎实的学好理论，打好基础，才能更好的领悟中央的决策；才能升华自己的精神世界，树立崇高的理想。
第二，加强业务知识学习。作为提供纳税、办税服务的事业单位，必须加强业务知识的学习，只有不断的学习才能更好的为广大纳税人服务。
第三，不忘初心，树立为人民服务的宗旨做好本职工作。作为国家设立的纳税服务组织，我们的本质工作就是为社会服务、为纳税人服务。落实国家的方针政策，实施好国家出台的各项税收政策。
不忘初心，方得始终。在今后的工作中，我将继续努力，不仅要努力学习十九大精神，更要认真领会、深入贯彻、不断落实好十九大报告中所提出的各种新思想、新理论，立足本职，服务好本镇纳税人。
不忘初心，牢记使命，秉承新时代的浪潮，不忘记原本初心一路前行，方能见到最美丽的彩虹。
剖析材料个人剖析材料 2021 三篇
按照党委关于开展不忘初心、牢记使命主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，
我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）思想建设方面
一是不忘初心、牢记使命核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
（二）政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在两层皮问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。
（三）作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少
拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。四能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。
（五）廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正四风等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。
二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。
（二）责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）切实改变作风。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。
篇五：八扬八治个人剖析材料
落实八项规定自我剖析材料按照会议要求， 围绕贯彻落实八项规定、 改进工作作风、 密切联系群众主题， 结合自身工作生活实际， 认真查摆问题， 现自我剖析如下：
一、 存在的问题
1． 理论学习不深入。
有时只顾忙于一些具体工作及事务， 忽视了 主动学习， 存在“以会代学、 以干代学” 的思想倾向。
2． 是工作摆布不均衡。
深入企业、 基层调研不多， 帮助解决的问题和困难不多。
相对来说与上级领导及县直部门沟通较多， 安排本单位下属部门工作较多。
3． 工作方法有待改进。
在工作更多的注重感情和自觉， 保持一团和气为上， 影响了工作的深入推进。
二、 努力方向
１ ． 加强理论学习。
正确处理好学习与工作的关系， 潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律， 用科学发展观去分析问题、 解决问题、 推动发展。根据自身工作岗位和工作环境， 围绕亟待解决问题， 有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践， 用实践升华理论， 最大程度地学以致用， 努力提高思想政治素质、 业务水平和依法办事能力。
２ ． 注重调查研究。
坚持深入基层、 深入一线， 察实情、 谋实策、 办实事， 深化县情认识， 努力做到与时俱进。
深入基层调研坚持简便， 严格执行八项规定， 多深入实地， 努力掌握基层实际情况， 促进科学决策。
３ ． 坚持求真务实。
在工作中， 将更多、 广泛地听取各个层面的意见，
充分发扬民主。
重视发挥自身和基层干部的积极性、 创造性， 支持干部职工放手、 放胆工作， 发挥集体智慧。
坚持求真务实， 精简会议和文件， 竭尽所能为企业、 群众解决普遍存在的热点和难点问题， 切实做到重实际、说实话、 办实事、 求实效。
４ ． 强化廉洁自律。
认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定， 以清醒的头脑， 清晰的思路， 清廉的作风严格要求自己， 时刻抗得住诱惑， 管得住小节， 经得起考验， 教育下属廉洁从政， 管好亲属遵纪守法。
三、 对其他党员同志的批评
１ ． 强化学习， 要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、 密切联系群众的一系列精神实质， 认真自觉的加强学习， 切实提高自身理念素养。
2． 勤于工作， 彻底改变出工不出力现象， 工作中要真抓实干， 说实话，办实事， 力戒摆花架子， 作表面文章， 搞形象工程。
3． 要切实遵守党风廉政纪律， 坚持原则， 不为亲属谋私利、 乱办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风， 自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
在今后的工作中， 我将更加严格要求自己， 按照八项规定要求， 努力做到自警自勉、 爱岗敬业、 严于律己、 遵纪守法。
希望各位领导和同志们能够监督我， 发现问题及时对我批评指正， 以便我在今后的工作中加以改进。
篇六：八扬八治个人剖析材料
录市市场监督管理局“八扬八治”巡查督查整改情况汇报
某局开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案
市市场监督管理局“八扬八治”巡查督查整改情况汇报
市纪委市监委：
根据市“八扬八治”活动领导小组安排，2022 年 2 月**日至**日，市“八扬八治”活动办公室会同有关单位，对市直单位明察暗访，发现我局存在违反工作纪律、办公环境“脏乱差”、车辆乱停乱放等 3 个问题，特别是有**人上班迟到问题，并以督办函的形式对我局进行了反馈。我局高度重视，主要领导亲自部署，细化整改措施，落实整改责任，逐一进行核实处理并迅速抓好问题整改，按照要求，现将我局的整改情况汇报如下：
一、出现问题的原因分析 市“八扬八治”深化作风建设活动办公室开展明察暗访，发现问题，原因是多方面的，主要表现在：一是政治站位不高。存在问题的根本原因在于政治站位不高，关键在于思想认识还不完全到位，没有真正准确透彻理解全面从严治党的重大意义，没有认识到作风建设永远在路上，没有把思想和行动统一到市委“八扬八治”深化作风建设活动的决策部署上来。二是落实全面从严治党不够有力。在传达贯彻上级精神、决策部署时，存在以上率下不够、监督检查不够、问责力度不够等问题。三是担当精神不够。局党组抓班子、带队伍不够严、不够实，高标准落实作风建设主体责任的使命感、责任感不强烈。四是干部作风不实。虽然作风建设常抓不懈，但是从明察暗访到的问题看，我们在抓队伍
作风建设的力度和效果上急需强化。局党组虽然平时重视对干部的教育管理，但是引导干部职工的纪律作风养成做得还不够，管理不够细致到位，监督检查的力度不够大。
二、明察暗访发现问题的整改情况 （一）关于“违反工作纪律问题”的整改落实情况。
整改情况：明察暗访组发现我局“上班迟到现象较普遍。自2 月 21 日至 23 日共计 29 人。”经核实，通报的 29 人中有 13 人为我局工作人员，其余 16 人为钢结构网架质量检验中心、特种设备监督检验中心人员，这两个单位均为省市场监督管理局直属事业单位，归口省市场监督局管辖。对于此次违反工作纪律的问题，已作如下处理。一是对 13 名迟到工作人员在全局发文通报批评，要求该些人员向局党组作出深刻的书面检讨；二是进行集体谈话提醒。3 月 9 日，分管局领导对上述 13 名工作人员进行集中约谈，严肃批评教育，要求上述人员深刻反省，迅速从思想和工作方面查找原因，坚决整改，决不允许类似问题再次发生。三是取消涉事人员本年度评先评优资格；四是将督查发现的省钢结构网架质量检验中心、**市特种设备监督检验中心的迟到人员名单抄送给省市场监督管理局，建议该局对迟到人员进行处理。五是严格考勤管理。修改了打卡考勤制度，要求机关纪委不定期组织明察暗访，发现违反工作纪律人员坚决从严从重从快处理。
（二）针对“市市场监管局办公环境存在很多共性问题”问题的整改落实情况
整改情况：一是迅速开展卫生大清扫。由后勤服务中心牵头，组织各科室、各直属单位进行办公环境大清扫活动，要求窗台地面干净整洁，桌椅文件摆放整齐合理，对于闲置电脑、废旧报纸等清理出来的杂货杂物统一回收处理。二是组织卫生大检查。局办公室、后勤保障中心联合组织了一次办公环境全面大检查，做到一个单位不漏、一个房间不漏，将卫生检查情况在全局范围内进行通报。三是健全卫生管理制度。将办公区域环境卫生建设纳入绩效考核、纳入年度考评，拟计划开展最美科室评比。四是加强宣传，将爱护环境卫生的宣传标语在一楼大厅 LED 屏中进行滚动播放，教育工作人员自觉爱护环境卫生。
（三）关于“市市场监管局车辆停放不规范”问题的整改落实情况 整改情况：我局现有停车位 123 个，全局干职工登记在册车辆 160 台，同时安设有专门的电动车专用停车位，由局门卫安保人员对进出车辆停靠进行规划引导，但鉴于来局办事人员多，车位依旧紧张。为进一步规范局机关院内车辆停放，切实做到规范停车。我局一是严格车辆的进出管理，对来访车辆进行实名登记，核实办事部门、办事人员，减轻车辆停放压力；二是修缮机关院内地面，2 月 26 日至 27 日对院内场地进行集中修正，更换了破旧地砖，填平了坑洼地面，使车辆停放更加安全整齐；三是新增了部分停车位，及时清理了机关大院内不必要的设施设备，增加了 21 个停车位，同时进一步强化了人员引导，缓解了车辆停放
难的问题。
三、下一步打算 下一步我局将深刻吸取教训，举一反三，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，从严从紧抓纪律、严作风、强管理。
1.在强化政治自觉上下更大功夫。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强学习，提升能力，改进作风，坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署和深化作风建设各项要求，严格履行“一岗双责”，带头做到一身正气、两袖清风。在做好自己的同时，抓好班子、带好队伍。
2.在加强作风建设上下更大功夫。切实加强纪律作风检查和政务督查，严厉查处违反纪律的人和事，把作风建设与评先评优、个人年终考核挂钩，实行 “一票否决制”。
力争把市场监管这支队伍带出色，把各项工作做出色，全力服务“科学发展、绿色崛起，全面建成小康新**”。
3.在抓落实上下更大功夫。日常工作中始终坚持真抓实干、埋头苦干和一丝不苟的工作作风，督促各级领导干部以身作则，以上率下，在工作中做到有布置、有检查、有落实，不当 “甩手掌柜”。重要工作亲自督办，薄弱环节要亲自推进。
某局开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案
为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展，根据中共**市委**市人民政府印发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》（**发【2021】19 号）的通知精神，结合我局工作职能，制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对**工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个**”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好肖毅案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，深入打赢污染防治攻坚战，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新**提供坚强保障。
二、活动时间 活动从 2021 年 12 月开始至 2022 年 12 月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
三、活动内容
紧盯当前干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。
1.扬“实干”正气、治“空喊”习气。推行“一线工作法”，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，“走秀调研”“文件调研”；检查考核“多头查”“重复查”等。
2.扬“担当”正气、治“等靠”习气。对标“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”的要求，守土有责、担当尽责。坚决整治遇到任务不想办法、不提措施、互相“踢皮球”，开口闭口就是缺人、缺钱，伸手就是要编制、要资金，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱；对重大事项、项目建设推动落实不力；只想当官不想干事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献；奉行“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功但求无过等。
3.扬“公仆”正气、治“官僚”习气。树立正确政绩观，当
好“人民公仆”，突出“四好”要求，“想好”怎么做、明确方向，“算好”明白账、注重效益，“说好”做什么、统一思想，“干好”确定事、达成目标。坚决整治看上不看下，领导重视的工作就“快马加鞭”，其他就选择性忽视；对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推；“穿新鞋走老路”，盲目建设、重复建设，发展高污染、高耗能产业；资金使用效率低，花钱无绩效；拍脑袋决策，脱离实际违规举债，增加债务风险；项目决策、立项、审批及后续建设把关管理不严，造成资金浪费；政企不分，亦官亦商，绩效低下；搞“家长制”“一言堂”；搞特殊、讲排场等。
4.扬“拼搏”正气、治“躺平”习气。大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，敢想敢干、拼搏进取，勇于创新、善于创造，事不避难、敢冒风险。坚决整治安于现状、不思进取，不推不动，甚至推而不动；“不会就不干、我弱我有理”；“出工不出力，在位不在岗，人在心不在”；“笑贪不笑懒”，只要工资奖金不少，不贪不占也不干；“谁能干谁干、反正我不干”，更有甚者，“不光不干，还不让别人干，谁干坏谁事”等。
5.扬“严谨”正气、治“散漫”习气。严守党的纪律，特别是政治纪律、组织纪律，严守法律法规，遵守会议纪律和单位规章制度，确保政令畅通、令行禁止。培育严实深细的作风，始终追求精益求精。坚决整治对党纪国法缺乏敬畏之心，对纪律规定置若罔闻、熟视无睹，有令不行、有禁不止；作风拖沓、不重时
效，对限时办结的工作不按时限办理；办文办会办事不走心，层层把关层层“放水”，错别字“满天飞”、准备不充分、程序不到位，错误连篇；上班迟到早退、着装和仪容仪表不规范；工作时间炒股、购物、玩游戏、刷视频、“聊八卦”，请假、外出不按规定报备；办公环境脏乱差；车辆乱停乱放；不遵守会议纪律，找人替会、打瞌睡、看手机、交头接耳；“归心似箭”，走读现象严重等。
6.扬“创优”正气、治“守成”习气。树立全球眼光、全国视野，“争一流、走前列”，不以**为世界，但求**有世界；既以世界谋**，也让世界看**，对标最高、聚焦最好、锚定最优，坚持干就干得最好、做就做到极致。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前；眼睛只习惯于向内，自己与自己比，现在和过去比，“小富即安、小进即满”，满足于过得去、差不多；甘于落后，还为落后找理由；“冷水泡茶慢慢来”，守着条条框框办事，遇事习惯找文件、听指示、看惯例、找依据等。
7.扬“斗争”正气、治“老好人”习气。坚持问题导向，真正做到敢于斗争、善于斗争，旗帜鲜明抵制庸俗腐朽的政治文化，破除关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕，坚决防止和反对好人主义、圈子文化。坚决整治遇到问题动辄层层上报，看似讲规矩、实则不担当；对重大事项、重大问题该报告却不报告，迟报、漏报、瞒报或做应付式、推卸责任式报告；面对矛盾，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，左躲右闪、上推下卸；大事化小、小事化
了，做“和事佬”、当“太平官”等。
8.扬“廉洁”正气、治“贪奢”习气。不踩纪法红线，守住廉洁底线，严律己、知敬畏，不搞特权、不滥用权力、不失职渎职，做到一身正气、一尘不染、一心为公，永葆清廉本色。坚决纠治插手干预工程建设项目规划审批、招标投标、建设管理、资金使用、竣工验收和物资采购等，从中谋取私利；打着借贷“幌子”或打牌赌博进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿；执法不规范、程序不到位，以案谋私、徇私枉法；“小鬼难缠”，利用职权“吃拿卡要”；同企业及其负责人的关系不纯不洁，搞以权谋私、权钱交易、利益交换；“吃心难改”，“不吃公款吃老板”“变着法子吃空函”等。
四、重点措施 坚持以思想武装引领，以对照查摆开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，确保活动扎实推进取得实效。
1.强化宣传教育。召开全系统动员大会，运用党组学习、中心理论学习组学习、主题党日、集中宣讲、专题讲座等形式，组织动员广大党员干部参与到学习活动中来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
2.深入调查研究。成立由**为组长，***为副组长，***、***、***、***、***、***、***、***为成员的工作专班，通过个别访谈、基层调研、发放问卷、信箱及网络等方式，广泛开展调查研究，听取意见建议。
3.全面对照检查。全体党员干部要认真对照重点整治内容，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源及文化影响，列出问题清单，制定有效措施，坚决立行立改。查摆问题和落实整改情况纳入民主生活会、组织生活会重要内容，会上专题报告。
4.严格党的组织生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党组织要严格执行组织生活制度，落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，深入开展政治谈话，坚持对党员进行民主评议，坚持请示报告制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
5.坚决肃清流毒。针对肖毅、方百春、罗富杨、祝宏根、邱建国、周建平等案件暴露出的顶风违纪、权钱交易等“风腐”一体问题，深化“邓长明、丁文”以案促改试点下半篇文章，切实做好以案促建，以案促治，堵塞漏洞，完善工作机制。加强党内政治文化建设，彻底肃清流毒、正本清源，营造风清气正的良好发展环境。
6.建立完善考核激励机制。完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错...
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