五查五看自我剖析材料5篇
五查五看自我剖析材料5篇五查五看自我剖析材料 共产党员“五查五看”自我剖析材料“五查五看”是紧密联系工作实际的“查&rd下面是小编为大家整理的五查五看自我剖析材料5篇,供大家参考。
篇一：五查五看自我剖析材料
党员“五查五看”自我剖析材料 “五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们必须立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改进工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。一、思想方面 我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中，也存在得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就可以了，不能积极主动地为领导分担责任，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。
二、服务工作方面 在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的能力，加强业务学习、提高业务能力。
三、纪律意识方面 作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造非常重要，
这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。
四、今后努力的方向 通过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。具体来说主要是学习方面，克服惰性，争取积极、主动；在工作上，处处事事以读者为核心。全面提高自己服务意识，全心全意为读者着想，想读者所需，增强责任感和自觉性，做一名真真正正合格党员。
篇二：五查五看自我剖析材料
干部个人“ 五查五看” 剖析材料 部队干部个人“五查五看”剖析材料发表时间:2017-4-6 21:49:10部队干部个人“五查五看”剖析材料
依据《*党的群众路线教育实践活动总结实施计划》部署安排，为进一步坚定思想基础、严格工作标准、扎实工作作风、端正带兵态度，始终保持敬终如始的韧劲实劲、常抓长治的内生动力和大事大抓的强劲态势，对照总部明确的“五查五看”要求本，本人作自我剖析如下：
一、个人“五查五看”方面存在的突出问题
（一）查思想认识看自觉方面
1.理论学习不够深入，运用理论指导实践效绩还有差距。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强、效果不佳；二是学习内容还不够系统全面。看业务书籍多、学创新理论少，看休闲文章多、学经典著作少，对实用管用的看得多，对提升理论素养和思维层次的学得少；三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，
。但也存在着安于现状，防微杜渐意识不强的现象，尤其是在个人生活中，发扬优良传统不足，防享乐奢靡之坝不牢，平时不注重勤俭节约，生活作风不严谨，热衷于小吃小喝，有时以机关领导来*就餐时为借口吃小灶、搞特殊，缺乏节约意识。
（四）查行业风气看治理方面
自己担任**主官以来，能够一直严格要求自己，管好自己的手，从不向**官兵伸手要钱要物，更没有以集体买东西为名，搞集资摊派，能够始终以严肃认真的态度抓好**风气建设。但也存在整体建设不求过得硬，只求安全不出事的错误思想，担当意识不够，在自己不想参加的重大任务面前以各种理由躲避，顶住各级在技术学兵、评功评奖等时机打招呼的态度还不够坚决。
（五）查建章立制看执行方面
自己能够积极主动对有关的政策法规进行学习研究，但深入班排调查研究力度不够，工作方法较简单，对工作指导和督促还不够深入，虽然对于在日常工作中出现的“土政策”“土方法”进行了清理，但是仍然存在搞变通，大事化小，小事化了的现象，平时对四个支部处理敏感事务的关注不够、监督引导不到位。
二、今后改进措施与努力方向
通过剖析反思，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。我将从现在做起、从一切能做之事做起，切实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身立命的根本。作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要加强马列、哲学等知识的学习，树立正确“三观”，校正价值取向，坚定对中国特色社会主义的信心。刻苦学习，注重用党的创新理论成果武装头脑，为做好各项工作提供坚强的精神动力，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，始终确保自己是一个政治清醒、行动自觉、严格要求、工作尽责的人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为基层排忧解难。
（二）进一步加强理论学习，增强理论功底
要带头学习先进理论知识，把学习当作政治要求、政治责任，主动克服工作忙没时间学的
模糊认识，在联系实际、全面准确理解上下功夫，在不断提高观察、分析、判断和处理问题的能力上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（三）进一步改进工作作风，增强宗旨意识
坚持真抓实干，做到岗位尽责不失责，积极主动作为，心中时刻装着工作，全身心的投入落实，不贪图省事搞形式主义，不弄虚作假搞表面文章，更不为捞取政绩搞形象工程，老老实实守责、踏踏实实履责、扎扎实实尽责；在工作方法上注重深入调查研究，主动联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，坚决克服畏难情绪和无作为的思想，高标准的完成好各项工作任务，积极研究解决问题的新方法新手段，不断提高解决实际问题的能力水平；不断强化自己的工作作风和行为养成，努力做到善于克服消极思维、模.
篇三：五查五看自我剖析材料
五看个人自查报告 0 10 篇 烟草公司员工 五查五看个人自查报告 （一）对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足∶一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。
针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向∶勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手: （1）学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
（2）工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自
己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。
（3）人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
总之，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起**烟草良好的窗口形象
电视台员工 五查五看个人自查报告 （ 二 ）
根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求：
1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。
2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。
解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。
3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。
解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。
解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。
5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。
解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。在工作中讲政
治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。
五查五看个人自查报告 （ 三 ）
一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看"活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析: 一、存在的问题 1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。有时总认为﹐只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。
3、工作作风不够扎实。满足于按部就班﹐担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为︰一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事﹐对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排﹐不能大胆的思考和解决问题﹐对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源 针对查摆出来的问题和不足,结合学习有关理论和论述的理解﹐自我剖析﹐找出了问题产生的根源∶主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造﹐没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出“党的作风状况关系党的生死存亡﹐越是发展社会主义巿场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设"“对于共产党员和各级领导干部来说﹐保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点﹐才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。"通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界﹐就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。
这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握"解放思想、实事求是、与时俱进"的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质,就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观﹐就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择﹐产生科学的价值意识和正确的价值判断﹐从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观。
三、整改措施和努力方向 解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界﹐牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握"三个代表"重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动︰ 一是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要﹐才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准﹐就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。
二是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提
高工作质量。
三是理清工作思路﹐进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实﹐坚持以人为本，加大力度﹐严格程序﹐不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究﹐切实改进自己的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神,大兴求真务实之风 ,注重理论联系实际，注重调查研究,注重实际效果,增强工作的责任感和紧迫感。同时﹐对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作﹐对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
这次“五查五看"教育活动﹐对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作﹐认真落实整改措施，全心全意搞好工作，为全巿财政事业做出应有的贡献。
五查五看个人自查报告 （ 四 ）
作为×××医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。XX 年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。
一、存在的问题 1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科iso15189 认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。
2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到 iso15189 与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。
3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理 iso15189 与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，
不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施 1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。
2.开拓创新求进取。坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想、科学发展观、党的“十九大”重要思想为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。
3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科 iso15189 认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。
五查五看个人自查报告 （ 五 ）
为认真贯彻落实“五 查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行))》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下: 第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。
第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。
第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。
第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。
第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。
第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应
税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。
第二，工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。
第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了...
篇四：五查五看自我剖析材料
队士官五查五看对照检查个人部队士官五查五看对照检查个人
部队士官五查五看对照检查个人 2016-10-26 浏览:分享人：宋芳军手机版
通过“五查五看”，教育引导党员自觉按照部队士兵标准规范言行、坚定信念、严守纪律、担当作为、发挥作用，以下是由本站小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。
部队士官五查五看对照检查个人
根据“两学一做五查五看”文件的精神，本着先学五查五看内容，再联系实际检查，最后找出问题，发现问题，弄清问题的思想，我对自己上半年的工作进行梳理，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。
1、思想方面
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想认识不足，存在片面的自我满足意识，觉得没有什么问题需要自查自纠，同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，自己只要无条件
服从领导的安排就可以了。
2、工作方面
有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，一定程度上降低了工作标准。作为网络用户管理员，要把全校网络用户的需求当做己任，不仅要解决现有问题，还要预见问题，提前考虑可能会出现的问题并做好预案。
3、学习方面
发现在工作中害怕遇到困难，没有创新精神，遇到问题处理方法比较简单，还是习惯于用老方法去理解，因此要加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质，把新思路融入到解决问题过程中，在工作中不断学习是做好本职工作的首要条件。
作为一名党员，对照“五查五看”发现自身还有很多不足，因此，我要向领导学习、向身边同志们学习、向书本学习，坚定理想信念，加深了理论功底，增强全心全意位教学工作服务的宗旨观念，促进了个人工作本领和工作能力的提高，通过不断学习，不断总结提高自身素质，更好地搞好工作。
部队士官五查五看对照检查个人
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了
自查和剖析，同时也对照“五查五看” 对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：
一、存在不足
一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动遥具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强
学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;、
四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的
一名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织
落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激-情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没
有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采劝教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
(一)放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
(三)怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(五) 事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐
的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向
通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面：
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共-产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新
工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自盛自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，...
篇五：五查五看自我剖析材料
五看个人自查报告 五查五看个人自查报告范文，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 依据我旅干部作风纪律教育整顿实施计划，全面贯彻教育整顿的指导思想，对照“五查五看”的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，下面就个人在这次作风纪律教育整顿中关于“五查五看”的对照检查作一发言，不妥之处请首长和同志们批评指正。一、查组织纪律，看遵规 守 守纪的意识强不强，有无 有 有章不徇，有禁不止的问 题 题。
作为一名军官、一 名 名机关干部，我深知组织 纪 纪律的重要性，对自身在 组 组织纪律方面的要求还是 比 比较严格的，遵守组织纪 律 律的思想意识树的比较牢 ， ，基本能够做到时刻不忘 组 组织纪律，事事对照规章 制 制度。但在日常工作中， 仍 仍有一些时候因为种种原 因 因，造成在遵规守纪方面 出 出现时紧时松的现象，比 如 如在落实一日生活制度等 方 方面，确实做的不够好。
关 关于有无“有章不徇、有 禁 禁不止”这个问题，感觉 自 自己在进入机关工作后， 受 受环境的熏陶和其他同志 的 的帮助影响，能够严格坚 持 持上级制定的各项规章制 度 度，不该办的事情绝对不 办 办，该办的事绝对按章去 办 办，做的比较好。但也有 问 问题，就是由于自身在学 习 习上不够积极主动，导致 一 一些规章制度、条令纪律 在 在内容上掌握的不够详细 ， ，工作中表现出来的一些 问 问题矛盾也把
握的不够准 确 确，造成了诸如“好心办 错 错事” 、“无知耽误事” 等 等一些工作纰漏。对此， 我 我决心在以后的工作中进 一 一步加强组织纪律观念， 认 认真学习各种规章制度和 纪 纪律条令，确保工作程序 的 的正规有序。
二、查党 性 性原则，看立党为公的观 念 念强不强，有无私心过重 ， ，处事不公的问题。
我 是 是一名地方大学生干部， 但 但从学生时代起，就曾怀 着 着满腔的热情向党组织靠 近 近，而自 XX 年参军入伍 后 后，通过在部队的学习教 育 育和体会感悟，自己深知 只 只有坚持党的绝对领导， 我 我们这支部队才会战无不 胜 胜，我们的国家才会繁荣 富 富强。XX 年年底终于如 愿 愿以偿成为了一名光荣的 中 中共党员，同时坚定党性 原 原则、锻造党员素质就已 经 经在思想中打下了不可磨 灭灭的烙印，也深刻明白作 为 为一名部队党员就是要为 祖 祖国、为人民、为党中央 的 的事业和建设奋斗终身， 可 可以说在党性原则、纯正 党 党风这方面自己做的还是 比 比较满意的。至于说“有 无 无私心过重，处事不公的 问 问题”，调入宣传科后， 组 组织上让自己负责我旅新 闻 闻报道工作，可以说日常 工 工作中真正的权力不多， 主 主要是服务基层和宣传我 旅 旅各项工作，处事不公的 现 现象基本没有。但私心肯 定 定存在，毕竟家庭、孩子 、 、父母等现实问题不可回 避 避，个别情况下确实想“ 小 小家”的时候比较多，下 一 一步应坚决改正。
三、 查 查政治意识，看政治敏感 性 性强不强，有无混沌麻木 ， ，
有无弄虚作假的问题。
较强的政治敏感性和过硬 的 的政治意识，是一名合格 军 军人的必备素质。军队是 一 一个特殊的群体，有着独 特 特的任务和工作，军人是 一 一个特殊的职业，有着自 身 身的要求和操守。我觉得 自 自身政治意识还是比较过 硬 硬的，政治敏感性比较强 ， ，干工作的态度比较端正 ， ，能时刻注意和党中央、 中 中央军委保持一致，时刻 以 以上级党委的指示精神为 工 工作指针，这是基本的也 是是必须要遵守的，没有什 么 么可讲。至于“有无混沌 麻 麻木，有无弄虚作假的问 题 题” ，入伍五年多了，确 实 实没有发生过类似问题， 但但通过我旅此次开展的作 风 风纪律教育整顿活动和前 期 期开展的干部遵规守律大 讨 讨论，我感觉以前没问题 不 不代表以后没问题，现在 做 做的好不代表一直会做的 好 好，应该引起个人的高度 警警觉。下一步，我将加强 政 政治意识的培养，继续保 持 持高度的政治敏感性，走 正 正路、办实事、讲真话， 坚 坚决杜绝弄虚作假、混沌 麻 麻木的错误思想。
四、 查 查工作作风，看求真务实 的 的作风强不强，有无形式 主主义，官僚主义的问题。
虽然自己机关工作也近 四 四年了，先是负责后勤营 房 房维修工作，而后调入宣 传 传科负责新闻报道工作， 一 一直以踏踏实实办事，认 认 认真真做人为工作原则， 求 求真务实这方面自己也比 较较满意。但在工作作风上 还 还是存在一定的问题，通 过 过深入思
考，总结归纳有 以 以下几点：一是工作状态 不 不稳定。日常工作中往往 不 不能长时间保持旺盛的工 作 作斗志和良好的工作状态 ， ，喜欢的就加班加点，厌 烦 烦的就搪塞敷衍，导致工 作 作成绩不突出;二是工作 方 方法欠缺。工作中往往缺 少 少行之有效的工作方法， 自 自身也不注意总结归纳， 身 身边有优秀干部也没有及 时 时向人家学习，蛮干、傻 干 干的现象时有发生，导致 工 工作效果不明显;三是工 作 作态度不认真。由于自身 学 学习不主动，导致素质偏 低低，致使干工作中出现拈 轻 轻怕重的现象，“见困难 就 就挠头，有问题想退缩” 这 这种思想也偶尔存在，导 致 致工作落实不到位。以上 种 种种问题归根到底一句话 ， ，就是因为自身工作作风 不 不够扎实，工作标准不高 ， ，个别情况下缺乏较真碰 硬 硬的勇气和毅力。至于说 “ “有无形式主义，官僚主 义 义的问题”，我认为官僚 主 主义在自身上还是不存在 的 的，但有时候在工作中形 式 式主义的思想时不时作祟 ， ，为了谋求领导的表扬和 肯 肯定，又不想付出足够的 辛 辛苦和努力，有搞表面文 章 章、搞形式主义的想法。
这 这应该是我下一步要坚决 杜 杜绝的，我也相信我一定 会 会做到。
五、查履职尽 责 责，看事业心责任感强不 强 强，有无心浮气燥，敷衍 塞 塞责的问题。
在我们政 治 治部乃至于我们宣传科， 可 可以说我是一个比较年轻 的 的干部，自己也深知从事 的 的工作充分体现了组织对 我 我的信任，一年来，基本 完 完成了上级交给的各项任 务 务，也协助科室完成了一 些 些其他工作，自我感觉事 业 业心和责任感还是比较
强 的 的，工作中也是尽心尽力 的 的，没有出现过失职渎职 的 的问题。但是由于业务素 质 质和能力水平比较平庸， 很 很多工作虽然完成却距离 首 首长要求还有一定差距， 很 很多工作本应该能更进一 步 步却满足现状不思进取。
这 这些都说明在履职尽责中 仍 仍存在一些问题，我感到 光 光有强烈的事业心和责任 感 感、光考虑眼前的工作得 失 失是远远不够的，下一步 一 一定要刻苦学习业务知识 ， ，努力提高能力水平，强 化 化前瞻意识，提升工作标 准 准，积极主动，锐意进取 ， ，争取干出更好更多的工 作 作成绩。
一直以来，我 在 在同志们关怀、支持和帮 助 助下，注重政治理论和业 务 务知识学习，不断提高自 身 身综合能力，严格落实各 项项规章制度，工作取得了 一 一定成绩，个人也取得了 一 一定的进步，根据“五查 五 五看”活动要求，结合本 人 人学习和工作实际，作如 下 下剖析：
一、存在的问 题 题 1、理论学习不够深 入 入。主要表现在缺乏学习 的 的自觉性、 积极性和主 动 动性，存在实用主义，对 理 理论学习浅尝辄止，不求 甚 甚解。
2、宗旨意识不 够 够牢固。有时总认为，只 要 要树立了共产主义理想信 念 念和全心全意为人民服务 的 的宗旨意识就行了，没有 深 深刻认识到牢记理想信念 和 和宗旨意识是党员的精神 支 支柱和奋斗目标，对实现 共 共产主义远大理想的长期 性 性、复杂性、艰巨性认识 不 不足，对马列主义、毛泽 东 东思想、中国特色社会
主 义 义理论体系的精神实质理 解 解不深刻，致使理想信念 有 有所淡化，对社会上存在 的 的不正之风抵制和批评不 够 够自觉。
3、工作作风 不 不够扎实。满足于按部就 班 班，担当意识还不够强， 创 创新的思路还不够宽阔。
4、关心全局发展不够 ， ，缺乏为领导出谋划策、 提 提建设性意见的主动性。
具 具体表现为：一是有时候 到 到基层和有关单位了解情 况 况，也只限于自己的工作 范 范围之内的事，对关乎全 局局发展的事情问的少，回 到 到机关向领导汇报不够。
二 二是对自己承担的工作依 赖 赖集体研究和主要领导安 排 排，不能大胆的思考和解 决 决问题，对全局性工作思 考 考研究不足，也没提出好 的 的和建设性的意见和建议 。
。主动参与全局性工作和 参 参谋助手作用发挥不力。
二、产生问题的根源 针 对 对查摆出来的问题和不足 ， ，结合学习有关理论和论 述 述 的理解，自我剖析， 找 找出了问题产生的根源：
主 主要是自己有时放松了政 治 治理论学习，放松了主观 世 世界的改造，没有正确对 待 待世界观、人生观和价值 观 观问题。胡锦涛同志指出 ：
：“党的作风状况关系党 的 的生死存亡，越是发展社 会 会主义市场经济越要加强 和 和改进党的作风建设。加 强 强和改进党的作风建设首 先先要加强领导干部作风建 设 设” 。“对于共产党员和 各 各级领导干部来说，保持 和 和弘扬艰苦奋斗的精神， 说 说到底是牢固树立和坚
持 马 马克思主义世界观、人生 观 观问题。只有从根本上解 决 决好世界观、人生观和价 值 值观的问题，牢固树立群 众 众观点，才能使艰苦奋斗 的 的精神在思想上真正扎根 、 、在行动上自觉体现。” 通 通过这些精辟的论述来对 照 照检查自己的主观世界， 就 就是没有真正树立马克思 主 主义这唯一正确的世界观 、 、人生观和价值观，没有 真 真正掌握和运用其立场、 观 观点和方法。这就要求我 自 自己必须努力改造自己的 主 主观世界，牢固树立马克 思 思主义世界观，掌握“解 放 放思想、实事求是、与时 俱 俱进”的根本观点及其辩 证 证的思想方法，就能善于 分 分析各种复杂矛盾，透过 现 现象看清本质，就能有政 治 治头脑和战略眼光;牢固 树 树立马克思主义人生观， 就 就能摆正自己同社会、他 人 人的关系，富有使命感， 能 能做到淡泊名利、克己奉 公 公、谦虚谨慎、戒骄戒操 ; ;牢固树立马克思主义价 值 值观，就能使自己的目标 设 设定和行为取向的选择， 产 产生科学的价值意识和正 确 确的价值判断，从而由此 获 获得正当的、合理的、高 尚 尚的物质动因与精神动因 ， ，切实做到艰苦奋斗。由 此 此看来，自己学习、思想 作 作风和工作中存在的问题 和 和不足，根子上也就是没 有 有正确地对待“三观” 。
三、整改措施和努力方 向 向 解决自身存在问题的 根 根本出路在于改造自己的 主 主观世界，牢固树立正确 的 的世界观、人生观和价值 观 观;深刻认识和牢牢把握 “ “三个代表”重要思想和 科 科学发展观的深刻内涵， 用 用以
指导自己的思想和行 动 动：
【一】是树立刻苦 学 学习的精神，努力改造主 观 观和客观世界。政治上的 坚 坚定来自于理论上的清醒 ， ，只有勤奋学习，切实地 把 把理论学习作为自己的第 一 一需要，才能有坚定的政 治 治信念和判断是非的具体 标 标准，就能在政治上、行 动 动上同党中央保持高度一 致 致。具体到实际工作上， 就 就要把自己的思想和行动 统 统一到上级的总体安排部 署 署上，坚定不移地贯彻执 行 行上级制定的方针、政策 和 和各项具体的工作决策， 立 立足本职岗位，为财政工 作 作作出应有的贡献。
【 二 二】是不断掌握科学文化 知 知识，不断改进工作手段 和 和工作方式，提高工作质 量 量。
【三】是理清工作 思 思路，进一步做好设备管 理 理工作。按照工作计划提 出 出的各项目标任务狠抓落 实 实，坚持以人为本，加大 力 力度，严格程序，不断提 高 高业务能力和水平。四是 注 注重调查研究，切实改进 自 自己的工作作风。在今后 的 的工作中，要发扬求真务 实 实精神，大兴求真务实之 风 风，注重理论联系实际， 注注重调查研究，注重实际 效 效果，增强工作的责任感 和 和紧迫感。同时，对自己 承 承担的工作要经常予以总 结 结和分析，要学会善于从 广 广度和深度上研究和思考 工 工作，对各项工作要抓住 重 重点、抓好落实、抓出成 效 效。
这次“五查五看” 教 教育活动，对我自己来说 是 是一次理想信念的再教育 ， ，工作学习的再考验，通 过 过大家的批评和帮助，
进 一 一步明确自己的工作思路 和 和目标任务。我将以科学 发 发展观统览各项工作，认 真 真落实整改措施，全心全 意 意搞好工作，为全市财政 事 事业做出应有的贡献。
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