工作汇报交流材料

交流发言材料

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是,首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的青年干部一起交流、一起畅谈。我毕业于扬州大学，2007年成为江都区的一名大学生村官，后进入江都区宜陵镇政府工作，担任司法所副所长及法治办专职副主任一职，今年考入扬州市广陵区人社局劳动人事争议仲裁院，后因岗位调整，目前在劳动监察大队任职。现将这段时间以来的工作情况,做以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评和指正。

一、端正思想，快速适应新岗位。

对我而言，面对乡镇到局机关工作岗位的转变，许多专业性的业务知识都还不是很熟悉，为了能尽快的适应新岗位，我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，第一，是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障方面的法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；
第二，是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事、每位领导，都是我的老师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等等。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

目前，我在监察大队主要负责劳动案件的投诉举报接待工作，这项工作不但要求工作人员要有较高的专业理论知识，还必须有足够的耐心和细心。（虽然我在劳动监察大队工作的时间不长，但是通过这段时间的观察下来，我发现）许多前来咨询、投诉、举报的劳动者文化层次不高，法律知识单薄，甚至有时候都不能将自己的合理诉求表述清楚，而这些前来投诉的劳动者往往又都是急需帮助的弱势群体，因此，我们更应该热情接待，详细解答，这不但是个人自身素质的体现，也代表着单位的整体形象。今年，第三季度监察大队共受理投诉举报案件107件，都能及时按照来电、来信、来访、网络传媒等举报投诉分项详细记录，及时登记，并第一时间转交给两个大队进行案件调查处理。同时，我还积极配合开展劳动监察部门的“两网化”宣传工作，本月我们监察大队共开展了两次针对我区内各乡镇及街道办的“两网化”业务知识培训，详细讲解了“两网化”网格和网络的业务知识，对相关填表说明进行了专题辅导，对工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。

最后，我觉得作为一名劳动监察工作人员，最根本的任务和工作目的就是要维护好劳动者的合法权益，无论在何岗位,都应该明白我们的一切权利都来源于人民，都应该脚踏实地,认真工作,强化服务意识，努力完成好各项工作任务。

2013年11月2日

工作交流心得汇报

在分公司领导的精心安排下，我有幸到省公司集服中心工作一段时间，学习集团客户工作方面的经验，机会非常难得，分公司领导也对此次交流学习寄予厚望，要求抓住机会，扎实学习。下面对于这一个多月的交流中得到的一些心得和收获向分公司领导作以汇报。

一．经历感受

刚到省集服，我被分配到社团室工作，主要配合负责部分商会、行业协会、中小企业类的单位。参与了一家呼叫中心语音专线直连项目，配合与客户沟通施工进度与技术方案，并最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的方案。督促工建部最终在6月1日客户要求期限前为客户开通了电路。除了参与专线项目，期间走访了江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类集团，配合推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品，并为江西商会办理了移动管家业务。感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面做非常好，几乎每到一家单位，都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。我想这也是作为集团客户工作中最重要的一点，也是我自身需要学习提升的一点。

针对商会内大型私企，重点对房地产开发商展开智能小区业务的合作，参与在谈鸿安集团高档智能小区项目，对小

区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在普通智能手机上的实现进行演示、沟通，客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚，我认为这也是我们今后在平凉一些高档小区和驻地网同时推广的重点项目。在社团室第二个较为深刻的感受是客户经理在向客户推介信息化产品时，对于书面方案的应用非常重视，要求也比较严格。即便是一些简单的标准化产品，例如管家、TD座机，客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、办公特点等专门书写个性化的解决方案，并报送领导审核后使用。我认为这种一丝不苟的态度，和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法，对成功推介信息化产品、帮助客户理解接受产品起到了很大的作用。

在社团室工作了三周后，为了能更进一步学习工作经验，多接触参与一些重点项目、大项目，中心领导将我调至企业1室继续学习。在企业1室的两周时间里，接触到了几个大型统谈分建项目，目前我主要参与跟进省建行、农行全省MSTP网络升级、建设项目，参与招行协调部分网点专线改迁工作以及裸光纤租用的初期沟通，邮储银行全省数据专线项目。

建设银行现有全省VOIP系统由电信建设，现已使用3年，无法满足今后承载多种业务的需求，需要进行重新建设。现已与客户科技部进行了多次沟通，了解需求，目前正在和

华三商谈提出第方案，并由我参与华三方案的讨论和确定，项目涉及到各地市建行网点的专线和TD座机建设。省农行全省MSTP项目方案已确定，7月底前预计完成招标，该项目经过近两年的跟进已进入关键阶段，本周配合客户经理对农行进行了多次走访，了解其评标小组各位关键人对移动的态度。从目前了解情况看，一是农行为了引入竞争，同时建设主备用网络，确实有需求使用移动数据专线。二是由于省公司在农行的存款在三家运营商中数额最多，农行关键人会着重考虑到该因素，因此该项目情况较为乐观。我将继续参与跟进项目的投标工作，学习经验。通过参与跟进重点项目，让我感受最深的是省集服客户经理对大项目的把控能力和坚持不懈的工作态度。在发现客户可能有需求的时候，就不断的与客户沟通，即使起初客户对自身的需求还不是很明确，客户经理能够多次联系厂家、设计院配合挖掘客户的潜在需求，帮助客户认识到目前存在的问题。在项目跟进近两年的时间里，不断改进方案，逐步与集团客户各环节、各层级的关键人、联系人建立良好的客户关系，最终促成项目的实施。除了在谈项目，我还负责跟进督促邮储银行全省专线业务施工进度。联系督促各地州公司集客部跟进当地邮储营业网点的专线建设，每日汇总完成情况，与省工建部核实数据，现已开始逐地州公司进行网络联调。

二．县公司集客工作的差距

1．工作过于浮躁，目标不明确。没有紧紧抓住KPI考核和信息化产品渗透、提高捆绑率两大主线，疲于应付各种琐碎的事情。

管理较为松散，没有将压力传递到基层各客户经理个人，缺乏有效的考核激励手段来调动起基层客户经理的工作积极性，简单的分配任务，没有及时督促、指导客户经理保质保量完成任务。

2．客户经理沟通能力，与客户关系维系能力不足。持续主动跟进项目，深入挖掘客户潜在需求能力不够，缺乏坚持不懈的工作态度。

3.客户经理对信息化产品、阶段性营销活动的理解不够透彻，向客户推荐过程中没有重点，存在推荐业务过于随意的问题。

4.基础资料真实性、完整性依然有待提升。基础资料的真实性是我们能够准确分析客户消费情况，及时有效处理预警集团客户的重要基础。省集服在集客工作中非常重视资料的准确性，严禁系统录入不真实数据，确保在每月的经营分析中，总能够准确地定位问题。对工作有很好的指导作用。

现状：矛盾一，省公司各项指标考核项目多、任务重，每位客户经理承担近十项到十几项指标。客户经理能力、时间、人员有限。矛盾二，分公司各项具体工作、营销活动、报表，需要县区公司落实。基层执行不到位，不能保质保量

完成。矛盾三，集团客户信息化应用趋于多样化，需求更加灵活、综合性的解决方案。基层客户经理知识面不足，对行业信息化项目的理解，大型项目的把握上缺乏综合性人才。

三．今后的主要工作方向

针对以上差距和问题，今后的工作思路主要是抓住重点工作，提升客户经理自身能力，对工作细节加强关注，扎实工作，避免人浮于事。

1.一手抓KPI考核，一手抓信息化产品亮点。日常工作要紧紧围绕重点指标，提升市场份额，提升覆盖率，利用现有政策加强中高端捆绑。借鉴省集服TD座机营销经验，利用优惠幅度较大的加油卡、0.8倍赠机活动，为用户捆绑TD座机。针对集团单位，加强对关键人的工作力度，按照办理座机数量适度给予关键人返点，加强TD座机统付业务拓展。

2.从自身做起，提升沟通能力，重点督促客户经理定期、经常性的走访客户单位联系人，把客户关系维系作为工作开展的前提。加强对宣传彩页、全球通杂志、集团客户拜访礼品的利用，利用日常走访、每月赠送杂志、送发票等机会，了解客户单位内部工作流程，工作中遇到的问题等。要求县公司客户经理定期对在客户单位中了解到的信息，及其存在的商机形成书面说明汇总到县公司集团部主任。将客户的潜在需求挖掘工作作为长期的、持续性工作。设立部门内讨论制度，以周为单位定期组织部门内讨论，交流本周走访单位

发现的问题及可能存在的商机。

3．加强客户经理对书面方案的应用，对不同客户提出个性化的信息化产品解决方案。避免以前业务推荐缺乏针对性、无计划的推荐产品。每位客户经理在对单位进行充分走访并了解客户潜在需求、工作中存在的问题后，向县公司集团客户部主任提出业务推介目标，明确需要向客户推介的信息化产品及能够为客户带来的利益。由县公司集团客户部主任负责有针对性地书写个性化产品解决方案，并交由客户经理使用。

4.持续性推进集团基础资料整改工作，不断提高基础资料的准确性，利用每周客户预警信息契机，认真核查预警原因，对于经过上门走访，了解到确实没有异常竞争信息的预警单位，要对系统内成员信息、产品信息进行核查，逐步利用真实通信录替换、删减不真实集团成员，为今后的工作特别是数据分析保障数据的准确性。

以上就是我在省集服交流的一些体会和想法。交流已经过去一个多月，在这段时间我参与了一些重点项目和具体工作，同时也发现自身工作方法中还有一些需要改进的地方。我会总结前期经验，改进自身工作，更加主动积极地参与到省集服的工作中，提升自身能力，抓紧时间积累更多信息化产品、项目、客户维系等方面的工作经验，利用学习到的经验、方法，改进基层集团客户工作。

李琦

2011年6月18日

党建工作交流汇报材料

党建工作交流汇报材料

为了切实加强党的建设，推进机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势，紧贴实际；
要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增强党组织的号召力、凝聚力战斗力”的要求，宣传部支部积极实践、勇于探索，进一步推进部机关党建工作“四项创新”，来拓展视野、激发活力，不断探寻宣传部机关党建工作新路子。

一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新。 机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务群众。在上级党委的领导下，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，宣传部支部进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。

一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、郑邦明等先模人物的先进事迹报告会；
组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试活动，对照检查、自我教育，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。

二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观教育中，结合正在开展的 班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓好薄弱环节的整改，大力开展文明创建机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平现代文明素养，为大力发展部机关党建工作提供强有力的精神动力、智力支持思想保证。

一是加强领导、滤布完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓的工作机制，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力战斗力。

二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“三德”教育。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。

三是加强综合治理，创造优美工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办公设备，改善办公条件；
加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化美化，营造了舒适的办公环境。

四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动室，购置了舞台组合音响灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，深入持久地组织开 展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深入开展创建活动，积极探索精神文明建设的新路子，201X年通过省级文明单位验收，实现争创省级文明单位的目标。

3、以创建“文化宣传网络”为载体，进一步拓展党建工作的宣传阵地建设。在围绕“如何用先进的思想文化占领农村阵地”上，我部探寻一种贴近群众，灵活高效的宣传模式，以延伸农村宣传文化网络的触角，促进先进文化走进农户，满足农民对知识的需求。在全市独创科技文化中心户计生文化中心户，阵地前移，加强了新时期农民的思想政治工作，形成传播先进思想文化的有效载体；
抓住农村宣传文化中心（站）建设工作，想方设法多方筹资为宣传文化中心“添砖加瓦”，赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报阅报设施的形式，依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅，在全区14个乡镇建设了首批40户村民阅报点，经过近一年的试行，实践证明，这一宣传模式符合现阶段农村实际，是可行的。同时还在815路设置了四个阅报栏，使重点党报能及时与广大市民见面，使党的各项路线、方针、政策的宣传落到实处。

三、以“四大活动”为纽带，推进党建工作方式创新。 我们把当前开展的先进性教育活动作为机关党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，创新党建工作方式，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识。

一是开展送温暖、献爱心活动。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入所联系的淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲××*特困户及解决实际问题：

危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。并发动全体党员干部积极为支援坑头老区建设捐款活动。

二是组织便民、利民服务活动。组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：

①为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路卫生状况。

②为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活。

③联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通。④设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题。⑤发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题。⑥对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水。⑦帮助修理淡坪行政村村委楼。⑧为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件。工业滤布⑨为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。⑩是扶持山地开发性生产，开垦种茶，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。

三是开展环境卫生专项整治活动。在全区开展爱国主义卫生运动中，发动组织全体党员深入街道、社区、楼院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差卫生死角，为群众创造清洁、美好的生活环境。

四是组织开展岗位奉献活动。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务，为构建谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。

一是各科室根据所承担的职能，制定每一位工作人员的岗位职责，做到任务明确，责任到人，并做好相关职能的工作调研，撰写调研文章，提高岗位奉献水平。

二是我部在区委常委、宣传部长××*的领导下，组织全体党员按部队标准，统一着装，带好全套防汛抗洪装备，积极投身防抗台风工作，要求本部下属各单位的全体党员干部群众在“海棠”“泰利”“龙王”等台风到来之前，随时做好防抗台风的准备，并深入受灾 但离上级党委的要求还相差很远，与兄弟单位相比还有一定的差距。我们要以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验，好做法，促进我部机关党建工作再上一个新台阶。《党建工作交流汇报材料》

附送：

党建工作会议讲话

党建工作会议讲话

标题：

党建工作会议讲话 同志们：

今天，我们在这里召开201X年党建工作会议，主要任务是贯彻落实市直工委201X年党建工作会议精神，对201X年度党建工作进行总结和表彰，等一下，医院党委书记、院长××*同志对今年我院党建工作作重要部署，请大家要认真学习，全面领会，贯彻落实。

201X年是我院党委成立后的 性教育活动中，院党委及全体党员在全院干部职工的大力支持下，以高度的政治责任感，足够的领导精力和良好的精神状态，紧密联系党组织和党员队伍的实际，紧密结合医院改革发展稳定的工作，扎实开展先进性教育活动。

（一）坚持把学好理论贯穿于先教活动的全过程。

1、坚持学习文件与学习原著相结合。我们在学习教育中，始终注重把全面领会、正确把握中央文件精神和胡锦涛同志重要讲话精神，同通读中央规定的学习篇目结合起来，组织党员反复学习、深刻领会，用邓小平理论和“三个代表”重要思想关于党性党风的基本理论武装头脑，并贯穿于先教活动的始终。

2、坚持集中学习和个人自学相结合。我们牢牢把握以学习“三个代表”重要思想为主线，在安排上，确保学习的时间、内容、人员落实；
在内容上，确保“理想信念与党的宗旨”、“党员先锋模范作用与党的执政能力建设”等专题以及“学习党章、学习胡锦涛同志重要讲话”两个重点的落实；
在方法上，广泛交流认识、联系问题讨论、对照典型检查等步骤的落实。

3、深入开展大讨论活动。围绕“做合格共产党员，建人民满意医院”这一主题，组织党员干部开展先进性具体要求大讨论，把先进性基本要求具体化为体现时代精神、符合医院改革发展稳定的各项工作及岗位特点的共产党员保持先进性的具体要求，真正把先进性具体要求落实到医院改革发展稳定工作的各个环节。

通过深入开展学习理论、举办先教活动专题报告、革命传统教育专题报告、经济和廉政形势专题报告、优秀共产党员先进事迹报告，通过上党课、重温入党誓词、参观广西省“一大”旧址以及举办党员学习心得专栏等形式活

动，集中学习40个小时以上，学习必读篇30多篇，写学习心得2篇以上，做学习笔记3000字以上，最多达40000多字。全院党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。

（二）找准存在问题，提出努力方向。

1、广泛征求群众意见。通过设置先教活动征求意见箱及联系电话号码、召开中层领导干部征求意见座谈会、党内外干部职工征求意见座谈会、退休干部职工征求意见座谈会、社会监督员征求意见座谈会、住院病人征求意见座谈会等形式广泛征求意见，印发征求意见表××*份，共收集到反映存在党性、党风和工作等方面的意见和建议，梳理为××条意见，××条建议。

2、写好党性分析材料。在广泛征求意见的同时，组织党员认真对照先进性具体要求，全面回顾201X年以来自己在思想、工作和作风等方面的情况，深刻检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和表率作用等方面存在的问题和差距，深刻剖析存在问题的根源，认真负责地撰写好个人党性分析材料，党委及支部的直接责任人对党员的党性分析材料逐个进行认真的审阅，对个别党员自查存在检轻怕重、剖析问题不深不透等问题及时提出了修改意见，经过层层把关、反复修改，使个人党性分析材料质量得到保证。

3、开好专题组织生活会。在召开专题组织生活会和民主生活会前，组织党员开展层次广泛、内容具体的谈心活动，在此基础上，各支部召开了专题组织生活会，领导班子成员深入到联系点参加了会议，并带头开展批评与自我批评，发挥示范带头作用。在市卫生局党组成员、副局长××同志的具体指导下，在班子民主生活会上，大家

从对党负责和对同志负责的政治高度，特别是医院党委书记、院长××*同志，帮助同志不讲客套话，一针见血点问题，又实事求是分析原因，对班子存在的问题能主动承担责任，使大家在民主生活会中沟通了思想，交流了看法，筛网滤布增进了班子的团结。在上述活动的基础上，组织党内外干部职工对党员进行民主测评，发出测评表××份，收回××份，合格以上档次有××名党员，没有不合格党员。

（三）周密安排，组织制定了整改方案和整改措施。 按照这次先教活动的目的要求，针对党员和党组织存在的突出问题，党委及各支部认真组织制定整改方案和整改措施。

一是党员制定整改措施。大家针对自己存在如学习意义认识不到位，尤其是学习政治不够认真，不够系统；
不能高标准、严要求，模范作用差；
不能积极参加组织生活，存在党性不够强等问题，认真制定了个人的整改方案，整改方案既有近期的整改重点，又有长期的努力方向。

二是制定了领导班子整改方案。党委及各支部领导班子经多次召开专题会议，进一步统一思想认识，找出存在突出问题和明确整改重点，制定了党委、支部领导班子整改方案及整改工作台帐。

在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长××*同志，充分认识到先进性教育活动的重要意义，强化责任意识，以身作则，亲自主持制定活动方案，亲自抓每一阶段的活动总结和动员，对每一个重要环节和重大问题，能坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，严把好质量关，从而保证了我院先进性教育始终按照中央的要求和市委的部署精神顺利实施，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目的。市卫生局先教办、市先教办及自治

区先教办的领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予以较好评价和充分肯定。

二、突出重点，狠抓落实，党建工作扎实推进成效显著。 1、健全了党的组织。首先，根据市委《关于同意成立中共××市××医院委员会的批复》（贵委会[201X]129号）文件精神，在上级有关部门的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，于201X年1月31日召开了医院 3、党建工作目标工作扎实开展。在这一年里，我们严格按照党委党建工作管理目标考核内容要求，逐项抓落实。充分利用先进性教育活动和纪念建党84周年活动，进一步丰富了“三会一课”内容，如召开党员座谈会，举行新党员入党宣誓仪式，表彰奖励先进集体和优秀共产党员，组织党员及入党积极分子外出参观考察等，增强了党员干部的历史责任感和时代紧迫感。

4、按照发展党员十六字方针做好发展党员工作。党委成立后，领导班子更加重视发展党员工作，也更加重视发展党员的质量，做到有工作计划，有工作程序，有专人负责，使201X年发展工作取得了一定成绩，今年吸收了五位优秀分子入党，及时讨论五位预备党员转正。

5、入党积极分子培养工作深入开展。通过先进性教育活动，党的路线方针政策更加深入人心，先后有12名青年职工向党组织递交了入党申请书，及时选送7名入党积极分子参加培训班学习，组织他们参加党组织生活，外出参观学习等活动，入党积极分子队伍素质得到明显提高。

6、党风廉政建设得到加强。

一是组织机构健全。经批准医院成立了纪律检查委员会，设立有医院纪律监督委员会、物价委员会和审计科，负责党风党纪，行政工作及财务物价检查监督工作。

二是健全监督机制。我们建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度等三十多项，从而使我院反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。

三是加强了督促检查。纪委、审计科等监督部门定期对廉政工作，财务运作进行审核，及时总结经验和纠正存在的不足，从而有效的预防违法违纪的现象发生。

7、按时缴纳党费。我院党组织和全体党员，高度重视党费的收缴工作，主动做好党费的缴纳、登记等工作。201X年共收党费8709.1元，向市直机关工委缴纳6096.37元,缴纳党费节余2612.73元。

三、深入开展以病人为中心的各项工作成效显著。

1、扎实做好医院管理年工作。我们把开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，放到医院工作最突出的位置狠抓落实，成立了活动领导小组，制定活动方案和考核实施办法，把该项活动与创建医德医风示范医院相结合，着力解决病人反映强烈如服务态度差、看病贵等问题，使我院医疗服务质量、医疗技术水平得到进一步的提高。

2、在职干部职工培训工作得到加强。根据201X年培训工作计划，我们采取有力措施，做好在职干部职工的再教育工作：

一是开展集中培训学习。多次利用晚上时间，召开职工大会，从南宁、桂林等市请专家授课，先后作《依法合理用血》、《火灾的预防及消防器材的应用》、《护理健康教育中潜在的法律责任问题》等13个专题报告。

二是选送业务骨干参加各级培训班学习深造。全年先后从行政后勤、临床及医技部门选送83人，参加市直工委等上级部门举办的学习培训班、学术交流会及进修班学习。

三是举办中层干部管理知识培训班。培训内容涉及行政管理、法律法规及专业技术知识等。据统计在职干部职工培训累计12-17天有

201人，18-30天有136人，30-60天以上有18人，是在职工干部全员培训工作做得最好的一年，大家学习意识有了明显增强，学习的自觉性有了明显的提高。科研工作成效显著，“高能聚焦超声治疗子宫肌瘤的临床应用研究”和“无痛人流术的临床应用研究”2项科研成果荣获贵港市科技进步三等奖。“局部亚低温治疗重症脑血管病及重型颅脑创伤的临床研究”、“桡神经浅支掌背皮神经营养皮瓣的临床应用”、“关节镜引导逆行交锁髓内钉加中药外洗治疗股骨远端骨折的临床研究”三项科研成果已通过贵港市科技局组织的专家鉴定。全年有3篇科研论文在国家刊物上发表，在省级刊物上发表。

3、行风建设和普法教育深入人心。行风建设是医院的一项经常性工作，始终做到责任到位，扎实推进，并把行风建设与普法教育结合起来，促进了“四五”普法检收工作的落实。10月中下旬，先后对全院职工中层领导干部进行法律法规、职业道德和医疗核心制度等知识考试，参考率97.1%，及格率100%。

4、争先创优活动深入开展。医院党委高度精神文明建设，不断加强和改善对精神文明建设工作的领导，狠抓创建“文明单位”、“文明科室”等工作的落实。双拥工作取得新成绩，春节元旦、八一建军节期间，组织开展走访慰问部队活动，抽调业务骨干为部队军官做健康检查等，为部队办实事、解难事，得到部队首长的好评和上级部门的充分肯定，今年荣获了全区军（警）民共建社会主义精神文明先进单位和全国军（警）民共建社会主义精神文明先进单位称号。

5、卫生下乡工作扎实推进。先教活动以来，医院党委认真贯彻“万名党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动的部署，组织党员医务人员深入到桥圩镇三塘长兴村、庆丰镇、罗碑村、

五里镇、榕木村等，开展为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46次，为群众义诊4739人次，减免包括b超、肝功能检查等费用292809元，印发各种宣传资料1万多份。桂平、平南受水灾，我院及时派出党员医疗救护组，奔赴灾区进行巡回诊疗，诊治病人2666人次，用药价值13686.8元，全院党员干部踊跃捐款22755元。在开展“结对子，心连心”活动中，我们为平南县国安乡甘雅村三雅屯灾民重建水毁房屋捐款1201X元，衣物2020件，使11户村民在国庆前喜迁新居。

四、工会、青年团工作取得较好的成绩。

201X年，工会扎扎实实开展以下几方面工作：

一是完成换届选举工作。在市总工会的具体指导下，坚持“四五”用人和德才兼备原则，按照工会选举办法，通过召开职（工）代表大会，充分酝酿讨论，采用无记名投票选举产生了 文明号”、先进团支部、优秀共青团员、青年岗位能手等载体，把青年职工的积极性、创造性引导贵港的工作大局和医院的中心任务上来，为打造平安贵港，促进医院事业发展奉献青春才华。

经验交流汇报材料

尊敬的各位领导，同志们、战友们：

近年来，**大队在上级党委的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，扎实践行胡总书记“三句话”总要求，全面贯彻落实总队、支队党委扩大会议精神，围绕“警心为本、固强补弱、全面创优”基本思路，紧盯“基层基础更牢、规范执法更好、灭火救援更强、党和人民满意度更高”工作目标，团结带领广大官兵，扎实工作，创新进取，实现了队伍和火灾形势“双稳定”，取得了消防工作和部队建设“双过硬”，赢得了上级党政机关和人民群众的“双肯定”，并在2010年被总队评为全省消防部队标兵大队。我们的主要做法是：

一、狠抓自身建设，提升领率部队全面创优能力 一是狠抓学习型党组织建设。制订了《2011年度党委中心组理论学习计划》，落实专项学习经费1万元，征订购买了《求是》杂志、《新世纪新阶段党的理论与实践创新》和《建设学习型政党和学习型党组织专题辅导讲座》光碟等17种学习资料，制定了理论学习八项制度等规范性文件，实现了理论学习常态化。今年以来，开展党委中心组集中学习16次，增强了大队班子成员的政治理论素养。

二是努力营造和谐干事氛围。大队党委着眼于部队发展这一大局，做到经常性的交心通气，筑牢团结的思想根基，协调步调、保持统一，坚持做到“相互信任不猜疑，相互理解不指责，相互支持不拆台”。党委一班人一心想工作，精力不外移，相互间坦诚相见，敢于批评和自我批评，有话说在当面，有意见也化解在当面。工作中更是各尽其职，各负其责，分工不分家，一门心思扑在队伍建设上，班子合力和凝聚力不断增强，班子成员之间的配合意识、大局意识不断提高。全体官兵团结协作，开拓进取，创造性地开展工作，为高质量完成好各项工作提供了强有力的保证。

二、狠抓安全管理，部队管理始终正规有序

一是健全组织，齐抓共管。年初，大队召开了安全工作专题会议，与每名官兵签订了安全工作责任状，设立了15000元安全工作奖励基金，将安全防事故工作与官兵成长进步、福利待遇相挂钩，做到奖优罚劣，落实了责任。

二是加强教育，强化意识。大队先后集中开展了“条令条例学习月”、“五无”创建等主题活动，并针对节假日、雨雪天气、午收等特殊时段的安全防事故工作，大队定期召开安全形势分析会、官兵思想剖析会，组织开展安全警示教育，研究制定加强安全工作举措，做到了周有活动、月有分析，增强了官兵安全防事故工作意识，形成了上下齐抓共管的良好局面。

三是严格管理，重在落实。一是狠抓日常行政管理，着重抓好以交接班、警容风纪检查、节假日士兵外出、查铺查哨、晚点名、操课等日常制度的组织与实施，提高了部队正规化管理水平。二是狠抓执勤训练管理，坚持干部跟班作业，严格落实安全防护措施，严格遵守训练操作规程，杜绝训练事故的发生。三是狠抓车辆使用管理。认真落实车辆派遣和使用制度，按照“谁派车，谁负责”、“谁用车，谁负责”的原则，坚决堵塞车辆派遣漏洞。

三、忠诚履职尽责，“五大”活动高效推进

一是深入开展火患排查整治。以国庆六十周年、中国豆腐文化节等重大消防安保工作为契机，采取“5+2”（即工作日与休息日）、“白加黑”（即白天与夜晚）的错时制检查，开展了高层和地下建筑、消防产品专项整治、“十小场所”、文化娱乐场所、宗教场所、养老院等一系列火灾隐患排查整治活动，消除了一批火灾隐患。截止目前，共检查单位**家次，填发《责令改正通知书》**份、行政处罚案件**起，责令“三停”**个，强制执行**家，拘留**人，罚款**万元。

二是广泛开展消防宣传“五进”活动。深入电信公司、移动公司、医院等60家单位进行了消防讲座，培训人员达上万人次，增强了社会单位“四个能力”建设；
举办消防安全重点单位消防安全责任人、管理人培训，对31家人员密集场所进行了消防设施标识化，并进行了“四个能力”达标考核评定；
在“地震日”组织**四中、精忠中学7000余名师生开展逃生演练；
组织**国际饭店、滨豪会所等28家社会单位制作46块消防宣传广告牌，发放宣传单5000余份。此外，投入10余万元在缪郢社区、罗杨村创建社区、农村消防宣传示范点，成立了义务消防队，提升了农村、社区“四个基础”规范化水平。

四、党委政府大力支持，消防工作高质量落实

一是赢得党委政府高度重视。为提高各级领导对消防工作的关注，大队通过创办《**消防》定期递送，邀请政府领导来队指导等方式，向地方党委政府加强请示汇报，积极争取县委、县政府的重视支持。县委书记八一”亲自莅临消防大队慰问官兵；
县长百忙之中多次带队检查消防安全工作；
分管副县长特别关心部队建设，为新消防站建设协调解决了诸多重大难题，并多次检查指导消防安全保卫工作；
县公安局局长、政委、分管副局长多次召开会议部署推进消防工作，检查指导社会单位消防安全。2010年以来，全县各级党委政府召开消防工作会议**次，出台文件**个，带队检查**次。

二是提升消防业务经费保障能力。大队认真落实《安徽省市、县消防部队消防业务费保障标准》，积极向县委、县政府主要领导汇报工作，加强沟通协调，赢得了各级党委政府领导的信任支持，将大队消防业务经费预算纳入了县财政预算。2010年，大队业务经费突破了100万元，今年将突破150万元.同时，大队争取到各类专项经费**万元，采购消防车**台、器材装备**件套。2010年，新建投入1300万元、占地**亩的消防站正式交付使用，提升了大队基层基础建设水平。

五、开拓创新，和谐警营氛围浓厚 一是先后投入经费60万元，建成了独具特色的消防文化宣传长廊和心理拓展训练场，规范了各类库室和警营文化设施，成立了大队篮球队和摄影、书画、文学等兴趣小组，培养了一批文体骨干。同时，积极开展军地两用人才培训，邀请地方职业技术学校老师走进警营讲课，传授战士计算机、车辆维修、厨艺以及曲艺等方面的技能，为战士解决了后顾之忧。

二是坚持以丰富多彩的节假日文体活动为抓手，积极发展特色鲜明的消防文化，邀请当地的文艺团体走进警营，开展消防题材文艺作品创作，利用报刊、图书、广播、网络等宣传媒介和平台，实行全方位消防文化信息传播，开展了“读好书、好读书”活动，举办了演讲比赛、辩论会、球类比赛等活动，丰富了官兵的课余文化生活，陶冶了官兵情操，增强了部队凝聚力和战斗力。

2011年是“十二五”规划的开局之年。我大队将在过去成绩取得的基础上，不断追求创新，稳步发展，用扎实勤恳的工作态度，开创**县新时期消防事业新局面。

我的发言完了，谢谢！

XXX支部委员会基本情况汇X报

XXXXX支部委员会在xxxxX的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的十八届四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神为指导，以落实全面从严治党为主线，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，带领支部全体同志凝心聚力、尽心履职，促进XXXX工作全面发展，服务于xxxxX “两高两新”新实践。

一、支部简介

xxxxX支部成立于xxxxX，隶属苏xxxxX。现有党员X名，其中男党员X名，女党员X名。支部设支部书记一名，由X兼任；
设支部副书记一名，由X兼任；
下设三名支部委员，分别是纪律委员、文体委员及组织委员。

二、工作情况介绍

支部自成立以来，始终积极宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥支部同志的先锋模范作用，宣传、号召、组织党内外的干部和群众，深入贯彻党建新理念，探索党建工作的新方法、新途径，认真开展标准化支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和凝聚力作用，助推xxxxX改革发展，为xxxxX推进“两高两新”实践，建设创新引领发展示范区提供坚实的组织保障。

（一）稳步推进思想政治建设

1、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。围绕学习贯彻十九大精神这条主线，结合“两学一做”常态化学习，深入学习新《党章》、

1

《中国共产党党内监督条例》及习总书记系列重要讲话精神，把党员干部的思想和行动统一到中央的决策部署上来，坚定理念信念，筑牢精神支柱，把全体同志的思想行动到xxxxX业务工作中去。

2、扎实开展党员干部冬训工作。坚持集中学习和个人自学相结合、党课教育与交流座谈相结合，搭建学习平台，创新学习载体。通过微信公众号、xxxxX党建工作室和xxxxX党建APP等网络平台推行“微党课”，通过情景模拟、实地参观、案例分析等形式丰富组织活动，调动党员的学习热情，提高全体同志的党性修养。

（二）着力规范组织建设

1、强化制度约束。建立健全支部党建领导责任制、监督考核制和奖惩机制，明确责任分工，落实重点任务，形成上下贯通、衔接有序的责任体系。严格执行党内组织生活制度，认真组织“三会一课”、民主评议、支部主题党日等活动，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的约束作用，进一步提升支部的凝聚力和战斗力。

2、规范党务工作台账建设。严格按规定建立“两学一做”学习教育常态化制度化台账、党员干部谈心谈话台账、党员干部学习心得体会台账等，使支部党建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实党务公开制度，对党费的收缴和干部的选拔任用等工作的执行情况进行公示，做到公开、公平、透明。

（三）着力打造过硬党员队伍

1、持续加强领导班子建设。打造“整治素质好、团结协作好、作风形象好”的领导班子，充分利用民主生活会、述职述廉会等对照查摆问题，找准工作着力点，并制定整改措施，逐步提升领导班子的科

2

学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质的双提高。

2、推进队伍准军事化管理。创新党员准军事化教育管理，按照“缺什么、补什么”的原则，加强各方面培训，提高支部的规范化建设水平，适应新形势下xxxxX工作需要。规范党员发展流程，制定年度发展党员计划，将党员发展的工作重心向一线倾斜，严控过程管理和发展程序，建立条理清晰、资料完备的发展党员工作台账。

（四）汇聚党风廉政建设正能量

1、强化落实主体责任。强化责任担当，支部书记作为第一责任人，在党风廉政建设统筹规划、制度设计、组织实施、监督管理等方面必须给予重视支持。认真落实“一岗双责”制，在党风廉政建设方针、政策和重要工作部署上以身作责。自觉执行党章党规党纪，持续开展“六个一”走访调研活动，解决群众实际问题，接受群众监督，不断把党风廉政建设工作引向深入。

2、宣传廉政工作理念。倡导“为民、务实、清廉”的理念，引导全体党员同志将廉洁意识内化于心、外化于行，筑牢思想道德防线。坚持经常性教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合，开展党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育，增强党员干部的廉洁从业意识，为xxxxX营造风清气正的良好环境。

（五）持续推进城管党建文化建设

1、做好党建宣传工作。借助xxxxX公众微信、宣传栏、党建APP等网络载体，发布实时信息，让广大市民了解xxxxX系统各条线工作情况，传播xxxxX正能量。同时要进一步加强xxxxX文化建设，

3

树立xxxxX核心价值观，统一思想，凝聚共识，增强全体队员对xxxxX大家庭的认同感，营造和谐的内部氛围，树立良好的外部形象。

2、开展党建文化活动。坚持“党建带工原则”，充分发挥桥梁、纽带作用，组织开展文明创建、扶贫帮困、知识竞赛和走访慰问等活动，构建团结友爱、互帮互助的良好干群关系，丰富队员的业余生活，营造健康和谐、团结活泼的工作生活氛围。

下一步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习习总书记视察江苏重要讲话精神，落实xxxxX党委的最新要求，坚持目标导向、问题导向，聚焦发力“管党治党全面加强年”，推动支部党建工作全面发展，打造xxxxX党建特色品牌，建设人民满意xxxxX。

XxxxXXXX

2018年3月

4

工作汇报交流目

大学区交流工作汇报

街道人大工作汇报交流

党建工作汇报交流发言

村书记交流会工作汇报

推荐访问:工作汇报 材料 交流