供销社主任对照检查材料

供销社副主任个人对照检查材料

通过群众路线教育实践活动的学习与教育，特别是开展组织谈心和相互交流活动，对照党章要求和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想和履职行为情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的总要求，自我剖析，反观自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到与党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

现将个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治立场，将政治生命置于自己人生的首位。始终坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚决维护党和国家工作大局、自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准严格要求自己，自觉履行党员义务模范发挥党员带头作用。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的 行动。但在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有差距和不足。到县社工作后，本人分管党务和业务工作。但对从严规范管理、拓展供销业务职能方面做得还不够，带领班子深化主动学习、敢于揭短亮丑等方面还缺乏一定的勇气和决心。

1.学教活动开展前，对单位党委中心组学习抓的不好，流于形式。如：学习时基本上是安排一名领导读一篇文章，其他人听一听，记下学习笔记了事，没有交流、没有深入研究精髓。

2.对业务工作不精，调查研究少，亲自抓落实少。如：“新网工程”如何申报项目资金至今业务流程不熟，对基层社了解不清，对一些具体事务多安排业务人员去落实，自己很少亲自干。

3.遇到不顺心工作时容易急躁发火，不愿多听属下意见。如：各科室遇到问题汇报时，由于个人当时心情不好，不等汇报完就发表自己意见甚至发火；

4.手电筒只照别人，要求别人一切要按规距办，自己搞特殊。如：要求其他人骑车上下班自己却经常座公车上下班。

二、贯彻中央八项规定及省、市有关规定情况

活动刚开始时我认为只是一阵风，走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习，使我认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。对照中央八项规定及省市县有关规定要求自己还存在不少差距和不足。如：

1、我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。

2、在公务接待中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生；

3、有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。

有关情况说明：

1、本人过去在公车私用和公款消费方面时有发生，自己有私事时，司机一带开车就走，来些朋友，叫办公室安排，就用公款招待。

2、家属及子女就业和身边工作人员方面没有其他问题，家属现是一名下岗工人，儿子自谋职业，从没做过违纪违规事情，家里没有任何场所会员卡，三口人仅有住房面积76平方米。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我 深感自己还存在着不少问题主要表现有：

形式主义方面

1、调查研究少。到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深入到职工中与职工交心，遇到问题绕着走。如：刘集社农贸市场建设问题，不愿主动深入一线解决。

2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。如：周庄农贸市场建设问题开工几年了，至今仍未完工。

3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行。安排部署工作不结合实际，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；
办法不多，决心不大，工作成效不高。如：专业合作社建设问题。

官僚主义方面

1、群众观念不强，为民意识淡薄。对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；
过于注重机关业务工作，找机关干部谈心较少，对分管工作有时情况不明、心中无数，深入基层调研少。如：有时职工来反映问题时接待不热情。

2、工作方法不多。日常管理中，习惯于管事、不习惯管人，对一些急办事项，缺乏耐心，特别是对急于完成的事 项工作布置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商量沟通不够的问题，造成有时工作缺乏计划性等问题，工作中有时还存在畏难情绪。如：新集职工危房改造问题始终没有好的方法解决。

3、深入一线调研少。习惯于坐在办公室听汇报遥控指挥，不习惯亲自检查监督，倾听基层意见不够。如：到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深入到职工中与职工交心。

享乐主义方面

1、主动性和创造性不够。工作中多有习惯性思维，开拓创新意识不强，大胆探索方式方法比较少，深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。如：当前如何开展“改造自我、服务三农”、如何进行新一轮供销社改革等。

2、争先进位意识谈化。主要表现为精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态。面对新形势、新课题、新任务，习惯于采用老套路、老办法，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。如：“新网工程”建设，只求数量不求质量。

3、精神懈怠，贪图安逸。学习中不注重思想改造，理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，工作不主动，“自转”跟不上。如：当前供销社改革问题就没有好的思路。讲 重个人利益多了，讲奉献付出少了，头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。

奢糜之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。如：在接待客商时，有时上螃蟹、甲鱼等。

2、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办公务活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。如：举办公务活动时安排的菜饭量大吃不完。

3、对自己要求不严。如：有时上下班还乘坐公车，在干部职工中造成了一些消极影响。

通过学习群众路线教育实践活动以来，没有违规吃喝、收受任何人红包，没有参加赌博，不存在走读。

四、产生问题的原因分析

1、宗旨意识弱化，群众观念淡化，工作作风不扎实。

由于平时自己不注重学习，对同事感情淡化，艰苦奋斗精神减弱，工作激情减退，管理放松，自我要求不严，放松了主观世界地改造，事业心责任感不强，胸怀境界不高，纪律意识弱化，不愿接受监督，理想信念淡漠。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实 际履职过程中，没有很好地践行“三严三实”精神，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。在工作中通过会议传达会议，没有深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成许多工作的安排得不到很好落实。

2、结合自身工作和思想实际进行分析

在平时工作中，只知道我是单位领导，不知道权利是人民赋予的，在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利用在全心全意为人民服务上来。在行使权利的过程中，会自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了单位管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给单位管理行为留下“暗伤”。这点今后需自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。由于缺少敢于创新的精神 和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和单位的形象联系起来，实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得利益和上级领导的支持。制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀企业的肌体，削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

五、今后的努力方向和改进措施

针对本人在“四风”方面存在的问题和不足，尤其是公车私用、人情招待、管理不严、中心学习不够、业务拓展不够等。在认真学习中央八项规定和张宝顺书记、周春雨书记的讲话精神的同时，制订出一套行之有效的规章制度来约束个人“四风”方面的问题。

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收 益很多。在触及思想深处的反思对照检查过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

坚守党的政治纪律。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；
始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；

牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；
努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”和“改造自我、服务三农”的宗旨，加快供销社改革步伐和“三社一会”建设，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩抓好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要 牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；
要深入到基层到村到农户，了解群众的实际需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。如，严格公车管理，给车子统一办理加油卡，实行办公室出行备案制，每月油费不得突破3000元，杜绝公车私用；
招待费用一律实行纪委备案制，由办公室统一安排；
办公用品实行统一采购；
加强各项制度建设，严格执行各项制度；
深入调查研究和业务学习，积极拓展供销业务，努力把供销系统建设成为服务“三农”的主力军。

坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县各项要求”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”和“三严三实”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

供销社党组对照检查材料

（二）更加注重班子建设，增强凝聚力、战斗力和创造力

一是加强思想理论武装。坚持党组中心组学习制度，落实领导干部过“双重组织生活会”制度。切实加强干部教育培训工作，提高学习培训实效性、针对性。倡导学以致知、学以致思、学以致用，争取多出质量较高、有较强指导意义的调研和理论成果，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是加强民主集中制建设。坚持重大事项集体研究决定制度，不搞个人说了算；
充分发扬民主，认真倾听党员干部和群众意见，提高决策的科学化、民主化水平；
坚持集体领导下的个人分工负责制，认真履责，敢于担当。把维护班子团结作为一件大事来抓，像爱护自己的眼睛一样，促进班子团结，使班子成员拧成一股绳，带活一班人，着力提高班子解决自身问题的能力。班子成员要讲政治、顾大局、守纪律。三是坚持干事创业，勤政为民。加强思想教育，搞好分工协作，完善绩效考核，理解人、尊重人、关心人、激励人，班子成员要带头消怨气、扫暮气、立志气、鼓士气，树正气、接地气。形成干事创业奋发作为的生动局面和蓬勃朝气。进一步实施供销社“人才回归工程”，组织在外成功人士，改制后的经营人才和专业人才回归加盟，充实到供销社事业发展三次创业的队伍中来。充分调动党员干部积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情。四是加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党组主体责任、党组书记第一责任人“责任”、班子成员分管责任、纪检工作监督责任。强化纪律和制度约束，对干部严格要求，严格管理、严格监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，热情帮助，严格整改。切实增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

（三）更加注重改进作风，坚决反对“四风”

进一步增强反对“四风”的思想自觉、行动自觉和领导自觉，有力推动全体党员干部作风进一步好转。一是大兴学习讨论之风。坚持和完善党组中心组学习制度和周四学习日制度，抓好学习型机关建设。创造有利条件，出台激励措施，搭建交流平台，营造浓厚学风。坚持学用结合，把所学的知识与供销社发展实际有机结合起来，深入研究和思考事关全系统深化改革发展的重大战略问题、重点难点问题和群众切实利益问题，把学习成果转化为加快供销系统发展的实际成效。二是大兴调查研究之风。班子成员要根据党组分工部署和分管工作进展情况，带领有关科室同志深入基层社、专业合作社、村级综合服务社调研指导工作。针对重点工作进行专题调研时，要及时形成专题调研报告，为党组决策提供重要参考。认真开展“调研月”活动，每个班子成员要选择一个课题，与分管科室一起，各完成一篇调研文章。三是大兴求真务实之风。改变以往存在的工作推诿、高高在上等官僚习气，提高办事效率和工作实效。对专业合作社提供的数据报表要加强定性定量分析，把握规律性，讲求真实性，不搞人云亦云，“雾里看花”，通过数字进行实质性分析，进而掌握经济运行的规律。四是大兴改革创新之风。进一步坚持解放思想、实事求是，准确把握中央关于“三农”工作和供销合作社工作的新要求，从党和政府关于“三农”工作的全局高度，认识在新“四化”中，供销社所肩负的重要历史使命和光荣职责，充分体现政府职能、市场职能和公益职

能，发挥农村商品流通的主渠道作用，农业社会化服务的生力军和农民专业合作的带动作用，成为党和政府联系农民群众的桥梁纽带和推动农民致富的重要抓手。大胆走出去，向先进地区学习，不断开阔眼界、集思广益、整合资源，努力找准供销社新的发展定位和发展方向，科学制定中长期发展规划。五是大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，落实“三严三实”要求，弘扬艰苦奋斗的优良传统，永葆共产党员的政治本色。在工作和生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。六是大兴密切联系群众之风。严格遵守中央、省委和市委密切联系群众有关制度，完善班子成员挂点联系工作制度，每个班子成员每月要深入联系基层社和专业合作社听取群众意见。畅通民意诉求渠道，真正把群众需要解决的问题摸实找准。

（四）更加注重真抓实干，争创工作业绩

一是解放思想，积极探索深化供销社改革发展的新路径，克服行政依赖和政策依赖偏向，积极稳妥地推进供销社综合改革。下半年重点配合省社在我市开展农村金融服务试点工作解决农村“存款难、取款难和贷款难”问题。二是积极参与“美丽汉川，清洁乡村”工作，构建再生资源回收利用网络体系建设，完成“供销联网”，加快再生资源产业发展，探索农村垃圾长效管理机制。三是认真开展“基层组织建设工程”，发展新型经营服务主体，抓好中心基层社恢复重建；
实现综合服务社在“一线一点”和三类新社区全覆盖，并依托XX裕农公司，引入邮政、电费、图书等代理业务，建好村级网上服务平台。四是实现“项目兴社”战略，加大重点项目建设力度，重点抓好汉川新堰农产品交易市场建设项目；
汉川供销社物流产业园建设项目，争取系统内外更多项目支持。五是强化农业社会化服务，推进农业产业化规模经营，引导蜂业产业的发展，依托华鑫蜂业专业合作社建立示范基地；
扩大规模，做大做强华鑫蜂业专业合作社。六是依托区域性农资配送中心，开展配送直供、提高农资配送率和农资市场占有率，七是开展亮牌行动，提升供销社的社会影响力和公信力，统一供销社标识，实现社会诚信经营服务公开承诺制，让广大农民和消费者到供销社来去舒心，买卖放心。

（五）更加注重为农服务，打通“最后一公里”

一是抓好村级综合服务社网上便利服务平台建设。开展加强农村金融、代收代缴等公益性服务，打通“最后一公里”， 为广大农民群众提供直接便捷快捷服务。组织推动55家村级综合服务社的新建改建，实现在“一线一点”和农村“三类新社区”的全线跟进和全面覆盖。二是培育和发展农村现代经营主体。供销社系统领办、主办的专业合作社，在年内达到5家以上，其中省级示范社1家以上，积极探索与农民实现土地流转、“二次返利”的形式，加强与农民的经济利益联系，真正与农业同兴，帮农民致富。三是发挥供销社废旧物资回收网点的作用，服务洁村惠民，开展农村垃圾回收利用处理，为净化美化农村人居环境做贡献。四是以庄稼医院为阵地，实行技物结合，组织庄稼医生深入田间地头，把脉问诊，进行“零距离”的服务。

（六）更加注重长效机制，促进干事创业

在工作职责方面，修改完善能力席位书。明确职责任务和工作标准，通过定岗位、定职责、定人员，建规章、建标准、建档案，确保人人有事做，事事有人做，件件有考评，防止出现干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。在工作运行方面，规范机关管理制度。在公务接待、会议培训、干部人事、财务审计、公文运行、项目审定等方面，根据群众意见认真进行修订完善，确保有章可循，按制度办事。进一步修改完善机关购置费、差旅费、医疗费等费用开支和

车辆管理、公务接待、后勤服务管理办法，提倡节约，杜绝浪费，持续开展执行情况检查。注重加强用车管理、杜绝人情消费，最大限度地压缩“三公”经费。固定每月一次的老干部学习生活会和主任办公例会制度，督促检查当月工作完成情况，安排部署下月工作任务。在工作评价方面，推进绩效管理制度。进一步完善工作考评指标，制定绩效管理办法，增强针对性和可评性。

对上述对照检查存在的问题，社党组将认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导、责任内容、责任时限，能改的马上改，立查立改，立行立改；
一时解决不了的问题，严格整改标准，明确时间表和路线图，限期整改；
对一些事关长远的问题，建章立制，健全长效机制；
及时将整改结果向市委督导组汇报，向市社机关党员干部公开。在此社党组郑重承诺：严格执行中央八项规定、省委六条、孝感75条、市委26条具体规定，遵守党的纪律和各项禁令，不出入私人会所、不接受和持有私人会所“会员卡”，以知错就改的态度取信于民，以整改落实的成效促进工作，切实加强作风建设，自觉接受党组织和人民群众的监督。

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供销社领导班子对照检查材料

县供销社领导班子在第二批党的群众路线教育实践活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，以中央八项规定为切入点，以《党章》为镜子，以为民、务实、清廉为主题，结合“三严三实”要求，通过听取意见，相互谈心，提醒谈话等，深入剖析“四风”问题及产生的原因和危害，制定了改进措施，明确了努力方向。情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律情况

贯彻落实情况

县社党委始终把讲政治、讲党性放在首位，能认真贯彻执行党的路线方针政策，能正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。党委一班人能严格遵守党的政治纪律，牢记党的宗旨，政治立场坚定，理想信念坚强，能够保持同职工群众的密切联系，全面落实党风廉政建设责任制。在思想上政治上行动上能够与习近平同志为总书记的党中央和上级党委保持高度一致，自觉地在大局下想问题、做工作。

存在差距和不足

1、从严治党要求不高。近年来，面对一些基层社和企业集体资产管理不善、出租转让不规范等问题，查处力度不大，虽然发现少数党组织负责人存在违规操作，但片面从维 护稳定考虑，造成少数党员干部严重违纪。如东刘集供销主任牛干未按程序处置社有资产等受到开除党籍和行政撤职处分，朱项供销社主任王业密违规处理集体资产等被县纪委立案调查。这些都说明我们平时缺乏管理教育，在理论武装、从严治党方面抓的不紧，教训深刻。

2、政治敏感性不强。今年是我省供销合作系统全面深化综合改革的关键一年，并出台了试点实施方案，但县社党委没有引起高度重视，对县级供销社如何改革、如何发展，如何促进社有资产保值增值，激化内部活力等，没有进行认真研究，存在着等靠思想，对县供销社最终走向城乡一体化发展的路子和形势认识不足，政治敏感性严重缺失。

3、执行民主集中制不一贯。在坚持党内生活制度方面，上面抓的紧一点，落实的就好一点，但不能以一贯之。党委研究讨论重大事项和工作部署，主要领导有时听不进其他班子成员意见，搞“一言堂”，讨论问题民主氛围不浓，过于强调集中。比如，在公务接待方面，有班子成员提出，单位经营状况不佳、经费十分紧张，应减少接待，但主要负责同志考虑完成招商引资金任务，面对客商来访，还是强调接待，造成单位产生一定数量的招待费。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市、县有关规定精神

贯彻落实情况

中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的若干 规定印发后，供销社党委都在第一时间认真进行组织学习，把规定精神传达每一名党员干部。结合县委县政府《xx县四大班子领导干部作风建设“六带头”》、《关于一进一步控制和规范办会工作的通知》、《关于进一步严格控制和规范办文工作的通知》、《关于一步严格控制和规范检查考核评比活动的通知》等文件要求，相应制定和完善了本单位的相关规章制度，严格“三公”管理，改进调查研究，端正会风文风。为确保把各项制度落到实处，班子成员带头转变作风，注重练好做功，一切做给下属看，接受群众监督。同时，明确纪工委跟进监督检查，查党员干部遵守政治纪律情况，查机关执行“五条禁令”情况，查领导交办工作落实完成情况，查各科室为职工群众办实事情况。回顾一年来县社落实中央八项规定和省、市、县相关规定的情况，总的来说，态度是坚决的，执行是有力的，干部的工作作风、精神状态以及内部规章制度的落实等，一切都在向好的方向发展。

存在的问题和不足

1、执行中央八条规定自觉性不高。实践中，少数党员干部对群众路线是我党的生命线的重大意义认识不足，存在着惰性思想，满足于坐在办公室安排工作；
个别班子成员重部署，轻落实，作风飘浮。如前段时间，主要领导对暑期烟花爆竹安全管理工作没做过多强调，业务科室就没有主动把安全工作摆上位置，只是以电话做检查；
对文明创建工作， 分管领导到一线督查也不经常，工作作风明显不实。

2、违反效能建设规定的行为仍有发生。机关在抓“五条禁令”方面力度不大，管理不严，上班迟到、早退现象仍有发生。如，今年3月，省群众路线督查组在我县暗访时，个别班子成员上班迟到，受到通报评。

三、“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面

1、深入基层调查研究不够，脱离下岗职工。县社党委虽然对班子成员每年下基层调研的天数和课题都做过明确要求，但督促力度不够大，少数班子成员下到基层，人到心不到，不能够带着感情与职工群众进行交流。以群众的立场思考问题较少，处理群众来信来访反映的问题，不能够热情主动去回应。有时，群众催一催才想起来问一问，工作显得被动。

2、班子对发展研究不够。对一些工作重开会布置，不注重到点上抓落实；
工作安排不够具体，责任不够明确；
面上工作抓的多，抓基础设施建设精力投入少；
抓经济发展，多考虑改善面貌、扩大声势、包装形象，对县级供销合作系统发展路子、如何增强为农服务功能、如何提升产业发展后劲等问题思考的少。

3、贯彻上级指示决定照搬照套，机械执行。执行上级指示规定“结合”功夫下的少，片面地把上级指示当教条， 不注重领会精神实质，传达文件照本宣科，具体抓落实不能够针对单位实际。有时不吃透文件精神，机械地照搬照套，虽然精力投入不少，兴师动众，实际效果却不明显。还有，少数班子成员认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，满足于纸上制定计划，真正执行起来无从下手，成为落实的“软肋”。

官僚主义方面

1、对群众反映的问题被动解决多，主动化解少。工作打不开路子，面对职工群众利益诉求，解释说服工作做的多，为群众争取政策支持、帮助群众解决问题的少。如改制企业下岗职工社保问题，缺乏解决办法；
对企业军转干部信访问题，没有面对面做工作，对形成的矛盾隐患没有很好的去主动化解等等。

2、对供销合作系统新形势下面临的诸多矛盾和问题，学习研究不够。随着当前社会服务多元化，日益冲击着供销合作社服务体系，但有效解决问题的方法不多，工作缺乏抓手。

3、改革创新意识不强，存在着等机遇、靠上级、要政策等惰性思想。多数班子成员认为县级供销社在现有体制下难有作为，对其他县市供销单位的发展经验，既不想走出去学，又很少思考如何引得进来，坐等政策，难有创新。这一思想严重地制约我县供销合作事业的发展。

享乐主义方面

1、认为当前供销社职能被边缘化，多数班子成员缺乏争先进位意识。少数同志面对新的课题、新的任务、新的形势，不能够进行再学习、再认识，依然采用老套路、老办法去思考问题和解决问题，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。

2、改造自我、服务“三农”思想不牢靠，工作中缺乏主动性和创造性。总体上，县社班子开拓创新意识不够强，工作中多有习惯性思维，大胆探索方式方法比较少。少数班子成员不能够安心本职工作，业务不够熟，对“三农“认识不足，对县级供销部门如何引领农民发展实体经济、创办各类专业合作协会等深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。

3、思想上不求进取、贪图安逸。极少数人员成员理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，只求过得去，不求过得硬；
在生活上向高标准看齐，在头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。对此，我们已有清醒的认识。

奢靡之风方面

面对我县供销系统经营状况不佳、内部造血功能不足、经费十分紧张的现实，在公务接待中，不能够严格执行中央及省市关于《厉行节约，反对浪费》有关规定，还存在迎来 送往现象。少数干部下乡回来，无序安排工作餐，导致单位产生一定数额的招待费。

四、产生问题的原因分析

就“四风”方面存在的上述问题，我们曾专门召开会议进行讨论，班子成员“一对一”查找，从思想深处剖析产生问题的原因，主要表现在以下几个方面：

政治学习抓的不实。对政治教育要求的多，持之以恒地抓的少，学习不够主动，不够深入，政治理论素养急待提高。有的同志过于忙于具体事务，以工作代替学习，一边是把工作干了，一边是把“思想”丢了，让工作冲淡了学习；
有的虽然学了，但钻研理论不够，理解精髓不够，虽然笔记记了不少，但认识没有提高；
有的把学习当作任务来完成，不能进入思想，缺乏系统性、经常性和针对性的学习，满足于一知半解。在学习安排上，集体学习多，组织讨论少，宣读文件多，剖析问题少。召开各类会议，部署工作多，在主观下放松了学习的紧迫感。政治理论素养达不到，面对新形势下的各种矛盾，就不能完全用马列主义、毛泽东思想和科学发展观的立场和观点去分析认识问题、解决问题，最终造成工作盲区多，解决问题无抓手，产生了形式主义思想。

理想信念不坚定。在实际工作中，少数同志忽视了世界观的改造，人生观、价值观发生偏移，导致在开展工作时，主观意识占据头脑，群众观念淡薄，作风飘浮，深入一线不 够，产生了官僚主义思想；
有的同志对身边存在的一些不正之风，不敢大胆抵制，原则性不强，坚持真理、修正错误的勇气不足；
还有的同志在工作中患得患失，急功近利，面对困难和矛盾缩手缩脚，对分管工作出现的问题不敢批评和纠正，怕得罪人，存在着“好人主义”思想。上述现象，究其原因，说到底就是一个人的理想信念不坚强，价值取向出现了偏差。

宗旨意识淡化。长期以来，我们开展一切工作始终把实现和维护干部职工的根本利益作为出发点和落脚点，但在实践中，少数同志对党的群众路线政策认识不足，宗旨意识有所淡化，平时不注重党性修养和锻炼，想问题、办事情有时不能完全从职工群众利益出发，面对群众诉求，个人因素考虑的多，设身处地为他人考虑的少。从群众中来，情况掌握不多，到群众中去，不敢直面群众的困难。有的同志存在着“官本位”思想，把大量的工作时间放在办公室，不接地气，脱离土壤，关门造车，忘记了自己的公仆身份。究其原因，这些同志没有从根本上理解和认识我党全心全意为人民服务的宗旨，存在着官僚主义思想倾向。

精神状态不昂扬。在平时的政治学习中，我们不断加强对党员干部的事业心责任心教育，要求大家昂扬精神，奋力拼搏，把工作当作事业干，在全省供销合作系统综合改革的大潮中求得作为。但由于“一班人”在工作研究时就事论事 多，在推进县社职能转换，创新管理和服务，促进“三农”事业发展等方面投入较少，在机关没有形成开拓进取的明确导向机制，造成少数党员干部精神懈怠，服务意识滑坡，工作动力不足，以致产生了工作干多干少、干快干慢一个样的思想。少数班子成员任职时间较长，自认为岗位环境熟悉，开展工作按部就班，缺乏改革创新的斗志，面对新情况、新问题不能够迎难而上，影响了我县供销合作事业的发展。

内部管理刚性不强。我们多次强调，实现机关作风转变，必须加强内部管理，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，明确提出班子成员对分管的科室和工作，一定要高标准严要求，并相继制定和完善了车辆管理制度、财务管理制度、公务接待制度、值班考勤制度、文件收发制度、中心组学习制度等。虽然制度比较健全，但真正在抓落实上狠劲不足，执行制度刚性不强；
在管理的认识上存在误区，有时出现只注重管人、不注重管事的倾向；
有的制度缺乏可操作性和针对性，重形式，轻落实。还有少数同志有意逃避管理或把制度束之高阁，在开展具体工作时我行我素，作风散漫。等等。凡此种种，导致单位“四风”问题在慢慢滋长。

五、努力方向和整改措施

努力方向

在今年工作中，县社班子态度明确，思想统一，将认真对照上述问题进行整改。强化理论学习和思想改造，坚持正 确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上，分清是非；
加大日常监管和约束力度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人；
要时时刻刻把“人民装在心里”，牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实为群众解决实际困难；
把工作的着力点放在办实事、求实效上，下大力提高班子成员谋事、干事、成事的能力，努力把供销社班子建设成一个政治可靠、作风扎实、业绩优良、充满活力的战斗集体，为推进xx“三农”事业发展和城乡一体化贡献出一份力量。

整改措施

1、加强学习教育。继续坚持党委中心组学习例会制度，使学习制度化、规范化和常态化，切实抓好时间、人员、内容、效果四落实。拓展学习资源，明确学习目标，浓厚学习氛围，创造学习条件，采取多种措施推动班子成员增强学习的自觉性，努力使大家把“要我学”变为“我要学”。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，抓科学理论学，增强理论素养；
抓业务技能学习，增强履职能力。近期，要把习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话及中央、省、市相关文件作为学习重点，通过学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，在学习中改造思想，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。。理清工作底数，探索工作规律，工作安排在细上下功夫，抓工作落实在狠上下功夫，自我加压，练好做功，力避形式主义。

2、强化服务意识。在下一步工作中，我们将继续改进工作作风，坚持好党的群众路线，牢固树立一切相信群众、一切依靠群众、群众利益至上、公仆就是服务的观念。坚持用社会主义核心价值体系武装班子思想，从灵魂深处解决“一班人”为谁做官，为谁掌权的问题。要求班子成员开展和安排工作，少坐办公室发令指挥，切实放下架子，扑下身子，走向基层，走向群众，加强与群众沟通，多听群众呼声，多问群众需求。当前，我省供销系统深化改革迫在眉睫，任务艰巨，面临很多新情况、新问题。要破解这些难题，必须大兴调查研究之风，向实践要办法，向群众寻答案，下大力克服官僚主义。

3、牢记“两个务必”。 在机关大力倡导艰苦奋斗的风尚，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，增强忧患意识。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制接待标准和职务消费。加强机关党员干部革命传统教育，继续保持艰苦奋斗的政治本色，要把抗住诱惑、防住底线、守住清苦作为一种精神内化于心，持之以恒。切实破除少数班子成员中的享乐主义思想。党委“一班人”要带头振奋精神，昂扬斗志，统一思想，争先进位，坚决消除少数人“到供销系统工作，就是船到码头车到站”的错误观点，以坚定的理想信念担起责任，以奋发有为的状态，开拓工作一片新天地。

4、加大党风廉政建设力度。践行“三严三实”，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，建立健全权力运行制约机制和监督机制，切实抓好党风廉政建设分解任务的落实，主要负责人带头落实党风廉政建设责任制，同时，强化班子成员“一岗双责”意识，积极做好职责范围内的党风廉政建设工作。讨论研究问题，部署安排工作，严格按照党纪条规，依法行政，公正用权。坚决抵制各种腐朽思想诱惑，守住底线，不越红线。积极创造条件，强化纪检监督职能，大力支持纪检部门案件查办工作，坚决刹住身边各种不正之风。

供销社党组领导班子对照检查材料

今年二月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。一年来，合作社党组织坚持把政治理论和业务知识学习摆在首位，积极适应新常态、新任务，坚持做到学新、学深、学透，不断增强基层党建工作管理能力。为加强自身学习，领导班子主动采取方法措施。全身心投入到“两学一做”专题教育中，系统地学习了规定材料、习近平总书记系列重要讲话精神，认真参与心得交流，积极参加党课培训学习，提高了学习成效。同时积极地参加上级党委开展的各种形式的理论学习和教育活动，遵守党委中心组学习制度，写心得，谈体会，注重学以致用。通过学习使领导班子的理想信念更加坚定，自律的意识有了新的提高，实际工作中，努力做到以身作则、率先垂范，能够发扬吃苦耐劳的精神，养成良好的工作生活作风，积极进取。现就结合“两学一做”以及“四个合格”具体要求，作深刻剖析如下：

一、准确分析，找准自身存在问题

（一）党性修养弱化，政治信念松动

主要表现为在工作中领导班子的党性不强、政治信念不坚定，面对社会上的各类思潮和诱惑容易出现动摇，看到不良行为有的时候没有及时进行制止；
在工作任务繁重时，面对职工的诉求没有及时做出回应，服务态度也稍显冷淡；
看齐意识不强。将党的政治纪律、政治规矩束之高阁，自由散漫，形式主义严重，口号喊得很响，然而却只是雷声大雨点小，没有主动做一些维护合作社的形象和职工利益的事情，不思齐、不内省，离一个优秀的领导团队标准渐行渐远。

（二）纪律约束不严，规矩界限不清

主要表现为工作中没有很好的做到自我约束，存在法纪意识欠缺的问题，领导班子中的个别同志上班时存在精神慵懒的情况，影响职工对于干部队伍的评价。同时领导班子在工作存在“一言堂”的问题，不能很好的听取大家的意见和建议，不善于接受大家的批评，没有很好的按照民主集中制原则处理事情；
工作中过于注重回报，喜欢做表面光鲜的事情，做了事情就希望得到上级肯定、下级认可、群众赞同。此外领导班子在工作过程中没能闯过“人情关”，面对干部队伍个别同志存在的问题，顾及情面，没有进行批评和教育，出现重大过错，也只是小惩，没有切实履行好自身的职责。同时还存在工作中由于对上级政策理解不到位，导致有时候出现对上级政策打折扣或者权利越位的现象。

（三）缺乏务实精神，畏难情绪严重

主要表现为工作中存在没有深入基层调研的行为，接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一，加强指导、服务农民专业合作社力度不够。忙于事物性工作，忽视了对新知识的学习，导致对很多新工作不在行，只能将份内工作交给下属，不能很好的胜任本职工作；
存在错误的政绩观，存在“做与不做一个样、做多做少一个样”及“做得多错的多”的错误观念，导致工作中趋利避害，存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当先的问题。在协调农村合作经济组织开展规范化管理工作力度不够，指导研究农民合作社和综合服务社在市场开拓、市场化运作、企业化管理方面能力不强，与相关部门的横向联系不够，按上级和领导要求传达不到位，难点问题拖着办，风险问题滑着办，不愿去落实。例如：要求专业合作社认真执行年会制度不够严，造成专业合作社的召开年会不正常问题，影响合作组织在群众中的公信力，有碍服务“三农”工作持续健康发展。

（四）责任意识缺位，担当精神不足

主要表现为领导班子的思想解放不够，缺乏创新、开拓的意识，大胆干事、踏实做事的干劲不足，助推跨越发展的能力不强。满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新；
思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题；
面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；
甚至还有的在“创新”上作表面文章，忙于“唱新”、“编新”，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新；
困难面前，显得束手无策，有畏难情绪；
在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过；
盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。归根到底是“谋事不实，创业不强”的一种表现，缺乏跨越发展的动力。在重点工作上，推动力度不够，导致工作的开展与推进长期停留在规划中或者进度缓慢。此外，部分班子成员比较“浮”，工作中既不注重加强学习和提升工作能力，也沉不下心来发现问题、思考问题、解决问题，心浮气躁、急于求成、喜欢浮夸、浮于工作表面，市社虽然出台了《严格执行干部职工外出报备和请假制度》，制定了供销社“三重一大”议事制度等制度，规定了上班时间、下班时间、上班只能做与工作有关的事情等等，但不但当等现象一定程度上存在，工作安排上互相推诿，执行力不强的问题依然存在。

（五）消极对待活动，沟通交流闭塞

思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等学习的不够深，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻，民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与了但没有及时进行反思和回顾，出现了挂“空挡”。存在“老好人”思想，和周围党员同志的思想交流很少，坐下来谈心少，怕得罪人，不愿意提反对意见，对领导班子建设中存在的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见时不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。

（六）应付廉政建设，轻视从严治党

领导班子对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严、监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意指出，对发现的一些错误做法和行为有时缺少当面批评的勇气。落实中央八项规定精神不到位。对中央八条、以及合作社的有关规定，领导班子没有认真去学习领会，在执行过程中，存在简单、被动的情况。“从严治党”刚出台时，领导班子没有真正看到中央出台“从严治党”并从政治局党委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，没有从内心深处去理解。

二、深度剖析，发掘问题原因所在

（一）政治信念淡化，理论学习脱节

理论学习不到位，政治信念有所淡化。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。对“两学一做”的认识还不够深刻，忽视了对“两学一做”理论的学习和研究，存在重视业务学习忽视理论学习的问题，经常用工作任务重、事项繁多等原因为没有经常进行学习开脱，导致不能很好的运用“两学一做”来指导工作实际，在工作中为职工思考的不够、做的不够。另外，现在生活条件好了，工作环境改善了，领导班子逐渐产生了骄傲自满的心理，认为是享受“胜利果实”的时候了，所以越来越看重房子、票子、位子，以致于工作分心、意志衰退、事业心淡薄，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，在理想信念上得了“软骨病”，在各种诱惑面前，没有定力、心不沉、气不静，对“四大危险”、“四大考验”警醒意识不强，出现有时随波逐流的思想，没有很好地坚持实事求是的思想路线，弱化了对党的事业奋斗终身的追求，不能很好地运用马列主义的立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题，政治信念较以前有所淡薄。

（二）组织纪律松懈，监督管理不严

在组织纪律上有所放松。虽然从整体上来说，领导班子坚持服从政治纪律和组织纪律，但是有时候难免受到社会不良习气的影响，没有用法律和纪律的要求自觉约束自己。领导班子廉洁自律要求不够严，只求过得去，不求过得硬，为自己划定的廉洁自律防守底线不严。不按规矩办事，虽然规定很多“必须”、“严禁”、“不许”，看似很严格，但是没有相应的惩戒措施，制度成了摆设，导致了执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识不够强，出现了慵懒散现象。此外，领导班子还降低了对团队的要求，存在敷衍、得过且过的问题；
面对下级存在的问题睁一只眼闭一只眼，抱着多一事不如少一事的心态，导致组织内部纪律松散；
虽然能够做到不乱开支，严控“三公经费”，但是仍然存在接待规格偏高的行为。

（三）品德修养滑坡，创新思想不够

党性修养和品德修养有所滑坡，思想观念落后。班子成员中，多数来自农村，在乡镇任过领导，从个人成长历程上来看，都是一步一个脚印，比较熟悉农村情况和了解群众，帮助农村、家乡发展的愿望强烈。但随着环境变化、职务升迁、地位提高，接触群众的机会越来越少，逐渐脱离群众，不愿意听群众意见，对群众反映的问题了解不够，不及时想办法帮助协调解决。与干部队伍中的老领导、老干部相比，领导班子显得党性不足，虽然在大是大非面前能够坚持原则，但是在娱乐项目、迎来送往等方面还是没有杜绝。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。没有摆正权力观，没有把自己手中的权力看成是人民赋予的，甚至认为是领导给的。有的只考虑个人的荣誉与进步，只关注上级的爱好与评价，没有真正对群众负责。面对新形势，自己的思想观念较为陈旧，不能以新的思路、新的方法提高为民服务的水平，在工作方法上还有待改进。

（四）落实程度不够，作用发挥不足

对于“两学一做”的落实程度有所欠缺。一直以来，领导班子踏踏实实、兢兢业业的开展工作，坚持立党为公、执政为民的原则，但是在实际工作中，政绩观存在偏差，顾及群众的意见少，对群众的想法了解不深，工作华而不实，把思路当结果，将部署当落实，会干的不如会吹的。对待工作应付了事，履行职责不足，不作为，不愿花费精力抓落实。存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己，也缺少同不良风气作斗争的勇气。对高德荣、李文勇、阮朋飞等先进事迹，没有真正做到深学、细照，没有真正做到说老实话、干老实事、做老实人。认为当老实人就是吃亏，做表面文章。鼓励干事创业的有效措施不足，干部滋生了“怕干事、怕出事、怕担责”的思想，为官不为现象一定程度上存在，导致唯上是从、患得患失、意志消退等问题。责任担当不足，导致工作不实、落实不力、职责内执行不力，政策脱离实际等问题长期存在，没有很好的践行“两学一做”。

三、积极改进，明确今后努力方向

（一）加强理论学习，提高自身修养 要主动加强政治理论学习，主动学习习近平主席的重要讲话精神，深入研究中共中央重大会议内容，对“两学一做”进行深入剖析，切实提高自己的政治修养，理解“两学一做”的本质，转变自己的工作作风。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，进一步完善学习制度，把班子成员的自学内容、读书笔记、调研文章、理论文章等自学成果作为年终考核和评优评先的重要内容。努力做到真学，不断提高班子成员的学习质量、综合素质和理论素养。正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的路线方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身供销社综合改革，在平凡的岗位上自觉为供销改革与发展做出贡献。二是坚持学以增智，切实解决好学与能的问题。广泛学习政治、经济、文化、法律、科技、社会各方面的知识，虚心向人民群众学习，从密切联系群众的实践中积累经验，增长智慧，让所学之识、所增之智富有鲜明的时代性和实践性，成为指导供销社综合改革的具体思路和方法，增强工作能力。三是坚持学以致用，切实解决好学与用的问题。坚持弘扬理论联系实际的学风，加强理论道德知识学习，努力提高领导干部的综合素质。把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来；
把学习同研究解决事关全社重大问题结合起来；
真正把学习的成果运用到推动供销社经济社会发展的各项工作上来。（整改期限：立行立改、长期坚持）另外，还要注意加强自己的党性修养，杜绝阿谀奉承，不参加与自身工作有牵涉的各类娱乐项目、迎来送往活动，避免沾染不良习气。

（二）密切联系实际，落实“三农”实事

供销合作社是为农服务的合作经济组织，是党和政府做好“三农”工作的重要载体，是密切党和政府及农民群众的桥梁。一是坚持干部直接联系群众制度。按照《市供销社党员干部直接联系群众制度》，做好班子带头执行和组织党员、干部实施，坚持执行“三同”规定，深入群众当中，密切联系实际。进一步完善干部联系农民专业合作社制度，创新联系帮扶工作机制，实现对农民专业合作社的全覆盖。努力深化供销合作社综合改革工作，狠抓乡村流通工程，利用农产品信息平台、加快走网络化销售农产品工作，重点抓好新型农业农村服务组织，创新服务农业、农民方式，提升农业的整体素质和市场竞争力。抓好市级供销合作社的组织管理服务体系建设，逐步规范农民合作社的科学管理结构。充分发挥供销社服务“三农”的优势。坚持每年为联系村委会、联系合作社、联系户至少办二至三件实事。二是加强指导和服务好农民专业合作社。采取服务基层、服务群众的“走出去”工作方法，组织工作人员深入田间地头，发放宣传材料，约谈合作社负责人，面对面向农民群众宣传《农民专业合作社法》等法律法规，送法、送政策下乡，提高农民参加、设立农民专业合作社的积极性，做好引导和服务工作。在登记注册上从名称查询、名称核准、示范文本、申请材料制作等方面提供全程指导服务；
针对办理合作社的部分群众文化程度不高的状况，注册登记人员“手把手”指导材料的填写，及时解决登记过程中出现的问题，切实把服务、指导工作做实、做细提供优质高效服务。三是服务好困难群众，打好扶贫攻坚战。按照市委的安排，供销社与羊街乡卧龙谷村委会牛塘子村结对子，按领导干部挂钩3户，一般干部挂钩2户的标准共27户贫困户实施精准扶贫，20xx年每个职工为挂钩扶贫户制定了帮扶措施办法，要达到的发展目标，严格按照脱贫标准及脱贫程序，全面完成我社结对帮扶建档立卡扶贫对象的动态管理，及时更新建档立卡数据信息，有次序有目标的推进扶贫攻坚工作，现已全部脱贫，20xx年要进一步做好巩固提高工作，使群众继续增收，防止返贫现象发生。（整改期限：立行立改、长期坚持）

（三）发挥模范作用，强化执行力度

坚持组织的各项纪律规定，严格执行各项制度，避免公车私用、迟到早退、铺张浪费、接待超规格等行为的发生，做到秉公用权、防微杜渐，以高效廉洁作为班子建设的工作导向，按照廉政准则规范团队的行为，不徇私受贿，认真践行“两学一做”要求，树立良好的领导团队形象，发挥先锋模范作用。

一是要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步强化担当精神，做到自觉接受群众监督，听得准群众意见，加大公示力度，杜绝慵懒散滑拖等现象。要求党员做到的领导干部率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。二是要严格遵守党章规定。党的各项规定和纪律是立党关键、执政基础。党员领导干部要带头履行义务职责，不计较个人得失，任何情况下都要自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上、言论上都与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，真正做到立场坚定。三是要谦虚谨慎、自警自律。要树立正确的政绩观，严格按规定、程序办事，警惕个人凌驾于组织之上，要常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪。第三，严以律己要牢记宗旨、为政清廉。在工作中还要过好权力关、金钱关、人情关，做到公开、公平、公正，始终保持头脑清醒，既要支持工作创新，也要守住底线，管好身边人、管好亲属，筑好自律“防火墙”。进一步完善各科室规章制度，严格按照各项管理制度办事，杜绝互相推诿，强化执行力提升。（整改期限：立行立改、长期坚持）

（四）树立创新意识，发展供销经济

领导班子要紧随时代潮流，以创新的思维开展工作，要勇于打破常规，不断创新工作方案和工作措施，鼓足干劲，充分发挥真抓实干的精神，突出工作重点，深化推进供销合作社综合改革，发展壮大供销经济，助推跨越发展。

组织农民大力发展农民专业合作社。供销社紧紧围绕市委、市政府紧紧围绕推进统筹城乡发展，抓住市委、政府“七送”政策扶持农民专业合作社发展的有利时机，按照省供销社提出的“政府主导、农民主体、供销社主办、市场化运作”的工作方针，坚持按照“积极发展、逐步规范、强化扶持、提升质量”和“发展合作社立社，建设社有企业强社”的要求，积极发挥供销社“扎根农村、立足农业、服务农民”的政策优势，立足农村当地主导产业、优势产业和特色农产品，吸收联合农村中的种植大户、养殖大户、加工大户、经营大户和能人，组建和发展各种类型的农民专业合作社和专业协会，把千家万户分散的农民生产联合起来，推动农业产业化发展，大力发展以农民专业合作社为主的“两社一会”。20xx年发展“两社一会”12个以上。（整改期限：立行立改、20xx年12月31日前）

努力完成市委政府重点工作。积极做好固定资产投资、向上争取资金、招商引资项目储备及实施等重点工作，加大与省、州相关部门的联系，积极争取各类扶持资金，争取顺利完成各项指标任务。一是加大项目争取力度，争取更多的项目落地供销合作社，以项目建设推动传统产业转型升级和新兴行业拓展，不断增强供销社的发展后劲。为进一步加强固定资产、招商引资工作的宣传力度，我社利用红河农产品信息网上的招商引资栏目，宣传需要合作、投资的招商项目，积极推进招商引资工作。二是明确责任加大督办。任务下来后主要领导亲自抓，及时召开会议，分解任务，财会审计科负责向上争取资金和规模以上固定资产投资，经济发展科和办公室负责招商引资、项目申报，办公室负责督办。主要领导抓分管领导，分管领导抓科室，层层落实。（整改期限：立行立改、20xx年12月31日前）

发展电子商务。供销社20xx年9月6日注册成立了市四联供销电子商务有限公司，主要以惠民商城、培训孵化、仓储物流、网络营销、网站运营等发展电子商务，负责市供销合作社系统电子商务的运营和服务，是一家专注于农产品上线渠道建设的电商企业。此公司现正在试营业阶段，下一步以四联公司为中心来扩展业务，主要建设内容:一是电商运营体系建设。包括县域仓储物流（含冷链）中心、培训孵化中心、客户服务中心和线下展示体验店、销区前置仓、7个乡镇服务站和50个村级服务点；
二是集中辖区内的优质农产品，建立农产品大数据中心。集中辖区内卧龙米、干米线、果酒系列产品、豆腐皮等优质产品；
从辖区内经过QS认证的460家农产品精深加工企业中精选200个品牌上线销售；
建立区域内QS认证农产品加工企业、农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农业龙头企业农产品大数据中心，为大宗农产品交易提供数据支撑，打造“全国供销一张网”和“供销e家”全国统一品牌；
三是为支持电商公司的顺利发展，辅助组建农业综合服务有限公司，建立质检认证中心。为种养大户、家庭农场、专业合作社、中小企业等的农产品精深加工、生产许可、商标注册、财务管理、三品一标认证、安全评价认证、环境认证、HACCP认证、质量体系认证等开展一条龙综合服务。通过电商体系建设，促使市的甚至全州的农产品走出省，走向全国，走向世界。（整改期限：立行立改、20xx年12月31日前）

“两学一做”是推进作风建设的重要手段，在克服官僚主义、形式主义等方面取得了明显的成效，各级领导班子和干部的工作作风明显好转。在今后的工作中，领导班子一定会用“两学一做”的标准严格要求自己，对照“四个合格”，不断加强团队的政治修养和理论修养，创新工作方法，坚持群众路线和民主集中制原则，深入贯彻落实“两学一做”，成为一个优秀的领导团队，请大家给予监督。

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

平罗县陶乐二小陈宏兵这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况如下。

一、存在的问题:

1、思想认识还不够。一直以来，我以为我只是一名普通教师，只要上好班、教育好学生，对得起学生和家长,努力完成学校交给的工作，就算是尽职尽责了。除了教育教学外,后勤服务工作不够细，尤其对教师生活、后勤保障方面不深入。

2、工作作风不够扎实。遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在总务后勤工作中中有时畏首畏尾。不能大刀阔斧地开展工作。

二、今后的改进方向:

首先，要从思想上、行动上提高自已的工作责任心，树立一切为师生服务的思想，通过学习、向同行请教，提高自已的业务能力，绝不遇难而退，要敢于与一切困难作斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治、业务两过硬。

其次，爱岗敬业，热爱教育和学校，热爱学生，关心和爱护学生，尊重学生的人格平等、公正对待每一位学生和教师。

第三，开源节流，为学校当家理财，做学校的主人，及时购置办公用品和解决水暖电供给出现的问题。本着花钱办实事办好事之目的，为学校算经济帐、真正做到当家理财；
同时在食材采购上严格把关，确保饭菜质量和师生安全。

第四，团结协作，尊重他人，虚心学习，关心集体，维护学校声誉，共创文明校风。

第五，改进工作作风，各项工作都要认真负责，争取做到位，避免工

作造成失误。多为群众服务，认真做好我校后勤工作。

第六，进一步发扬党的优良学风，加强学习，增强功底。不断提高政治敏锐性和鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治理论学习，时刻牢记学习是干部胜任领导工作的内在要求和必经之路，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，努力实践党的基本理论，实现理论与实际的有效统一。

同时，加强学习中不断提高党性意识，在改造客观世界过程中不断改造主观世界，注身体加强党性修养，真正做到“讲党性、重品行、作表率”。

进一步发扬党的优良工作作风，艰苦奋斗、求真务实。作为党员干部，围绕党的服务宗旨，不断改进与转变工作作风，以维护好、落实好人民群众根据利益为出发点和落脚点。坚定不移的树立全心全意为人民服务思想理念，发扬党员干部艰苦奋斗、求真务实的工作作风，

总之在教育工作过程中,严格要求自已，淡薄名利,不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，做一个受学生爱戴、尊重、人民满意的合格教师。

尊敬的党组织：

市府办公室群众路线对照检查材料在群众路线教育实践活动工作深入开展之际，根据中央和省委以及厅机关有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向。

一、基本情况

坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同市委、市政府保持高度一致。对于中央的八项规定、xx省委和 xx部转变作风十项规定，以及我市关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：

(一)在形式主义方面

倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，市委始终高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则。办公室召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。

(二)在官僚主义方面

综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，

这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。

(三)在享乐主义方面

前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。

(四)在奢靡之风方面

虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。

三、产生问题的原因分析

一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法。三是放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，一是加强政治学习。突出学习重点，掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加民主生活会，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。三是提升履职能力。立足xx实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向基层群众学习、向实践学习，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，不断提高自身素质和领导水平。四是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守五条禁令”和“三个决不允许”的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升厅机关的廉政建设水平。

汇报人：xiexiebang

2014.09.01

村主任对照检查材料

信用社副主任对照检查材料（共12篇）

纪检主任对照检查材料（共6篇）

任前对照检查材料

供电所对照检查材料（共3篇）

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