党建联络员制度助推非公企业创先争优

　10月15日　，北苑街道为了把非公企业创先争优活动推向深入，协助街道非公企业开展“五个基本”建设，街道党工委制定了北苑街道党建联络员制度，为192家非公企业选派了52名党建联络（指导）员。这次选派的非公企业党建联络（指导）员都是从街道各科室选派的年轻干部工作员，他们都具有过硬的思想政治素质和有较高的政策理论水平，有丰富的基层工作经验和党务工作经验。　　

街道党工委印发了《非公企业党团共建对接表》，进行了详细的分工，明确规定了党建联络（指导）员主要工作职责，工作方法和制度，并严肃工作纪律要求，申明党建联络（指导）员一律不得在派驻单位领取任何报酬，不得以任何方式增加派驻单位负担，不得借工作之便谋取不正当利益。　　

党建联络员制度明确了四项工作任务：一是开展调查研究。深入联系点了解掌握非公企业“五个基本”建设工作情况和党团工作存在的问题，进一步摸清企业的底数，做到企业经营情况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、团员数量请、业主身份清，建立健全企业基本情况数据库和台帐。二是进行工作指导。经常了解联系点的工作进展情况，研究“五个基本”建设工作中出现的新情况、新问题。针对不同条件、不同情况的企业党组织进行分类指导，抓两头、带中间，同时注重办好示范点，通过示范带动，由点到面，促进点、线、面的结合。三是帮助解决问题。指导联系点理清工作思路，完善工作措施，推动具体工作。帮助联系点解决一些实际困难和职工关心的实际问题，积极为联系点职工办实事、好事。四是总结推广经验。注重对有代表性的企业党组织的个案分析研究，及时总结联系点党建工作方面的好经验、好做法，解剖典型，推广经验，指导推动面上的工作。　　

　 　

　 　

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