银行分行创先争优活动经验材料

     近日，农行XX分行以深入学习实践科学发展观、实现二次创业新突破为主题，在全行广泛开展争当“二次创业先锋”创先争优活动，鼓励全员在二次创业中建功立业、争当先锋。该行还精心设计活动载体，从不同层面把创先争优活动与当前重点工作相结合，引导全行将活动向纵深推进。
    在基层党组织层面，该行将创先争优活动同党的建设紧密结合。以加强党支部自身建设作为重点，不断深化拓展“四好班子”、“五好支部”创建活动，强化对党员的管理教育，通过组织党员重温入党誓词、专题讨论，以及开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的竞赛活动，全面提高党员素质和党支部战斗力。
    在领导干部层面，该行将创先争优活动同学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》紧密结合。要求各级党组织将学习贯彻《廉政准则》作为“合规文化建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点，纳入党员干部培训计划，深入学习，认真贯彻，通过领导带头，真正在党内造成一种积极进取、奋发向上、廉洁自律的风气。
    在员工层面，该行将创先争优活动同贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》紧密结合。要求各行持续深入地开展《操守指引》的学习教育活动，并结合员工行为守则和工作实际开展讨论交流，规范员工从业行为，不断提高员工整体素质和职业道德水准。针对当前实际，在世博期间，提出要特别强化大局意识，自觉维护和谐环境；强化服务意识，树立“以客为尊”的理念，提供优质服务；强化合规意识，严守风险底线，广泛开展党员身边无案件、无事故、无差错、无违纪“四无”活动，确保平安经营。
    在机关层面，该行将创先争优活动同机关服务提升活动紧密结合。以机关服务提升活动为契机，将党员创先争优活动作为转变工作作风、提高执行力、提高服务基层水平的重要抓手，认真查找机关作风中的问题和不足，明确改进措施。通过开展机关员工“夜学活动”，建立服务承诺制，严格落实“首问负责制、限时办结制、追究问责制”等，切实增强学习意识、服务意识、执行意识，努力建设学习型、服务型、管理型机关。
    在业务层面，该行将创先争优活动同全行业务发展紧密结合。紧扣中心工作，围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会、开展“金点子”征集活动等，让党员想办法，写体会，谈目标，提措施，鼓励党员发挥更大作用。同时联系实际、注重实践、务求实效，重点抓好党性教育、岗位奉献、服务提升、党员示范、组织创新和评先表彰等活动，通过开展创先争优活动，带动各项业务跨上新的台阶。
    为加强活动组织领导，该行还成立了活动领导小组和办公室，对活动时间、方法步骤等提出具体要求，并通过学习简报、讨论专栏等宣传载体实现“通报先进”、“优秀上网”，在全行形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

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