岗位廉政风险防范承诺书十六篇

岗位廉政风险防范承诺书

岗位廉政风险防范承诺书

备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份

岗位廉政风险防范承诺书

备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份

备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份

备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份

参考

岗位廉政风险防范承诺书

为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：

一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。

二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。

三、掌握政策，坚持原则，始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。

四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。

五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不--

参考

搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。

以上承诺，请同志们监督。

--

xxx医院在职党员干部

廉政风险防控承诺书

根据上级组织关于开展廉政风险防控工作要求，我谨以个人名义郑重做出以下承诺：

一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵纪守法、坚持原则、廉洁行医、文明服务。

三、结合岗位实际，规范职权运行流程，查找岗位廉政风险，落实风险防控措施，扎实推进党风廉政建设工作。

四、依法执业、遵守医院各项规章制度，规范诊疗服务行为。

五、坚持以病人为中心，不接受患者吃请，不收受“红包”、回扣，自觉抵制商业贿赂。

六、坚持合理用药、合理检查、因病施治。不开“大处方”、不滥用抗生素。

七、诚恳接受广大患者、群众监督。如有违诺，愿意接受组织查处。

二0一二年九月九日

承诺人：

廉政风险防范承诺书

承 诺 人：

职务：分管工作：办公室

承诺内容

1、认真执行上级和本单位制定的各项廉政措施、制度和规定；

2、抓好办公室党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内党风廉政建设工作负责督促、检查和落实，并负有直接领导责任；

3、定期分析、研究本部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，管好本部门的职员，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时批评教育；

4、严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题；

5、执行单位各项规章制度，严格工作程序，规范管理，注重细节，防止越权、擅权，私事公办。

保证兑现承诺。如有违诺愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。

单位举报电话：

2016岗位廉政风险承诺书

岗位廉政风险承诺书

根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。

一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提高。

二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。

三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。

岗位廉政风险防范承诺书

为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：

一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。

二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。

三、掌握政策，坚持原则，始终牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。

四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。

五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。

以上承诺，请同志们监督。

个人廉政风险防范承诺书 廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐-败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考，它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点，并一一制定防范措施，为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制，本人郑重承诺：

一、严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施方案》，查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点，并制定相应的整改措施。

二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德建设，提高自己的职业操守。

三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《廉政准则》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情。

四、严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责，严格按照规章制度办事。

五、自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。

六、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交。

七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。

如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。

承诺人：

二0一一年月日

统计站廉政风险防范承诺书

权力运行风险表现：
风险点:

一、依法履行统计职责，准确及时完成统计任务，对统计资料的真实性、完整性负责，确保所有报表上报率、合格率达到100%。

二、满足统计核算和业务核算所需要的原始记录、统计台账，指定专人做好原始资料登录、统计工作，准确填写日报、月报及有关资料，确保各类原始记录、内部报表和统计台账的记载真实、完整、连续、准确，手续齐全。

三、严格按照统计制度规定的指标涵义、统计口径、计算方法等上报统计资料，做到相同指标的口径及核算结果一致，所有报表内容不出现漏填项目。上报的所有报表及原始记录、统计台帐按月、按年整理，分门别类，装订成册；

四、实行原始资料共享，做到由计算机统一生成各类数据信息资料，并通过电子信箱、网上直报等形式，在规定的时间内，确保单位与政府统计机构的数据联网。

五、在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，经过本单位统计机构或者统计负责人审核，与上报数据保持一致，提供和发布虚假统计信息。

防范措施:

1、严格执行统计方案制度要求，保证数据真实、资料齐全，填报及时，自己清晰，合理分类，统一编号，专人保管。

2、严格按照统计报表制度规定的收集和上报各类统计报表，做到表种不缺、指标不漏、时间不迟、数字不错。

3、严格数据评估和审核，与历史数据对比，判定是否符合历史规律变化较大要写说明。

4、统计数据上报要按照上级的方案制定要求经主管领导审核后上报，及时接收上级统计部门的审核查询，统计数据经上级统计部门反馈审查后方可对外发布和使用。

统计站

2018年6月3日

个人廉政风险防范承诺书

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《2013－2017年工作规划》和省廉控办实施意见，进一步加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进我局廉政风险防控机制建设工作，本人郑重承诺：

一、加强对十八届四五六中全会、习近平同志系列讲话、中央省市委各次全会精神的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德建设，提高自己的职业操守。

二、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，贯彻学习执行好新修定的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情。

三、严格按照《城乡规划法》、《黑龙江省城乡规划条例》、《城乡规划违法违纪行为处分办法》等城乡规划管理的有关法律、法规，履行自己的职责，严格按照规章制度办事。

四、严格按照“两学一做”要求，带头管好亲属及身边工作人员，严格执行不出入会所、不接受和持有私人会所会员卡的个人承诺，全力规范自身行为，做到自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。

五、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。严禁向建设单位勒卡索要，不准到建设单位购置紧俏商品。

六、不准以任何形式到业务科室，为其亲友说情，干扰各项规划工作；
不准以任何理由，超越规定的审批程序，批准建设项目。

如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。

承诺人签名：

2016年2月5日

2016风险防范承诺书

风险防范承诺书

为了强化廉政意识、责任意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满意，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：

一、热爱本职岗位，熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺骗消费者，切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要忘记，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月。

二、坚守工作岗位，认真履行职责，热情接待行政相对人，耐心解答询问咨询，一言一行，一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。

三、掌握政策，坚持原则，始终牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要经常学会换位思考，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。

四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参加高消费娱乐活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。

五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必须讲究认真，对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准，不搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。

以上承诺，请同志们监督。

廉政风险防范承诺书 承 诺 人：冷明军 职 务：局长 分管工作：全面工作 承诺内容：

1、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。执行各级纪委决策部署。

2、紧密围绕单位工作实际，坚持教育、制度、监督并重，构建切实促进和有效保障的惩治和预防腐-败体系。认真落实“一岗双责”的工作任务，执行党风廉政建设责任制。

3、做好每年度的公开承诺，认真践行诺廉、述廉、评廉和靠廉制度。

4、预算审批，建设项目审批等执法过程中，不搞优亲厚友，严格依照法律规定办事，自觉接受群众和社会监督。

5、任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。严格执行财经纪律，坚决杜绝奢侈浪费，厉行节约。

保证兑现承诺。如有违诺原接收通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。

单位举报电话：6710323 工委举报电话：6710212 纪委举报电话：6715016 廉政风险防范承诺书 承 诺 人：孟进 职 务：副局长

分管工作：政府采购、国有资产等 承诺内容：

一把手廉政风险防范承诺书

为贯彻落实党风廉政建设责任制，做好廉政风险防控工作，做到廉洁从政，勤政为民，本人郑重承诺如下：

1、认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作负总责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

2、认真贯彻落实上级和县委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的部署要求，切实抓好本单位及本人廉政风险防控工作。对本单位发生的违纪违法行为负领导责任。

3、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。严格执行上级和县委、县政府及县纪委的决策部署，自觉执行上级和本局制定的各项廉政措施、制度和规定。

4、按照上级有关老干部待遇方面的政策要求，落实好老干部的政治待遇和生活待遇，严格依法依规办事，自觉接受老干部、群众和社会监督。

5、严格执行《干部任用条例》，任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。

6、严格执行《廉政准则》和《八项规定》，自觉遵守财经纪律，厉行节俭，坚决杜绝奢侈浪费，不用公-款旅游、大吃大喝，不违反规定公车私用和违规驾驶公车。

保证兑现承诺。如有违诺，愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。

单 位 监督举报电话：6668888 县纪委监督举报电话：6688888 廉政风险防控承诺书

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公-款吃喝和相互宴请。

三、不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。

四、不违反财经制度，不挪用公-款或公-款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；
不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公-款支付的旅游、度假等娱乐活动。

五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；
不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。

六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。

七、违反承诺愿接受组织的调查处理。 办公室廉政风险防范承诺书 承 诺 人：

职 务：分管工作：办公室 承诺内容

1、认真执行上级和本单位制定的各项廉政措施、制度和规定；

2、抓好办公室党风廉政建设和反腐-败工作，对职责范围内党风廉政建设工作负责督促、检查和落实，并负有直接领导责任；

3、定期分析、研究本部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，管好本部门的职员，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及时批评教育；

4、严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题；

5、执行单位各项规章制度，严格工作程序，规范管理，注重细节，防止越权、擅权，私事公办。

保证兑现承诺。如有违诺愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。

单位举报电话：

岗位廉政风险防范管理公示书

单位：XXX党支部

公示时间：2012年月日

单位：XXX党支部

公示时间：2012年月日

单位：XXX党支部

公示时间：2011年月日

单位：大泉湾乡园林场党支部

公示时间：2011年月日

单位：大泉湾乡园林场党支部

公示时间：2011年月 日

廉政承诺书

中共ⅹⅹⅹⅹ：

本人对任期内党风廉政建设和反腐败工作、廉洁自律承诺如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，对分管业务科室切实履行“一岗双责”，对单位党风廉政建设和反腐败工作负责，并纳入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的教育管理，对任期内分管科室发生违纪违法行为负领导责任。

二、继续深入推进领导干部“接访、走访、回访”工作，促进“三访”工作制度化、常态化，实实在在为群众解难事、办实事、做好事。

三、认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》，进一步做好廉政风险防控管理工作。认真开展党务公开、政务公开工作，落实党政机关和领导干部公务用车使用管理规定。

四、深入推进廉政文化“六进”进机关、进社区活动，为推进党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实的群众基础，营造良好的社会氛围。

五、加强党性锻炼和党纪法规学习，加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严格执行《廉政准则》，遵纪守法，自觉维护党的纯洁性。

六、加强作风建设，认真履行工作职责。加强八小时以外的自我约束，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

七、认真执行民主集中制和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内监督各项制度，虚心接受社会各界监督

八、带头执行厉行节约若干规定，艰苦奋斗，不用公款旅游、大吃大喝、奢侈浪费，不得公车私用和违规驾驶公车。

九、切实转变作风，增强宗旨意识、发展意识和党的意识，提高办事效率和服务水平，杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等行为。

承诺人姓名：

单位职务：

2012年3月

- 1 -

防范廉政风险 确保司法公正

区法院

2008年，区法院坚持结合实际，紧紧围绕“规范司法行为，促进司法公正”的主题，认真查找廉政风险点，制定防范措施，落实《实施细则》，取得了一定的成效。

一、领导重视，组织落实

为了保证廉政风险防范管理工作的顺利进行，成立了由党组书记、院长任组长，其他党组成员为副组长，各部门中层正职为成员的推进廉政风险防范管理工作领导小组，制定了《工作方案》，明确了推进工作的指导思想、组织领导、实施步骤和工作要求。

二、提高认识，强化教育

为了使广大干警充分认识推进工作的重要意义，召开全体干部动员大会，采取多种方式广泛宣传廉政风险防范管理的内容和理念。一是组织全体干警认真学习《法官法》、《司法廉洁教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范（试行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是组织工作人员培训学习，熟悉工作内容，明确工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域网页上的《警钟长鸣》栏目，宣传各部门推进廉政风险防范管理工作的情况、做法及经验，推动此项工作的顺利开展。

三、明确风险，落实制度 一是在明确岗位职责的基础上，干警对照《党章》及有关法官职业道德、行为规范的法律、规定，查找在思想道德、岗位职责和外部环境方面存在的风险点；
部门对照党风廉政建设责任制的要求，查找在制度机制方面存在的风险点。

二是每名干警填写《宣武区法院干警廉政风险识别、防控一览表》，部门填写《制度机制风险识别、防控一览表》。根据具体岗位职责要求，从案件的立案收费、案件审理的程序、案件执行的流程管理等方面，结合工作实际进行筛选，确定本部门的干警廉政风险点，与查找出的制度机制风险点一并报主管院长审阅。主管院长修改后，返回各部门讨论、修改，再报领导小组办公室。领导小组根据各部门干警廉政风险点和制度机制风险点进行研究，最终共确定廉政风险点123个。

三是在查找廉政风险点的基础上，制定了《北京市宣武区人民法院廉政风险防范措施》和《北京市宣武区人民法院廉政风险防范管理实施细则》，针对思想道德、岗位职责、外部环境和制度机制四个方面的廉政风险，初步建立起符合法院审判工作特点的教育、制度、监督机制。

四、结合实际，注重实效

通过推进廉政风险防范管理工作，进一步促进了审判工作及各项工作的开展。

一是在推进廉政风险防范管理工作中，始终将公正司法作为主要目标，坚持严格执法，文明办案，不断规范办案工作，提高办案质量，增强办案的法律效果与社会效果的统一。在立案、开庭、执行等各个环节，通过对办案程序、办案纪律等方面风险点的识别，真正起到风险点的防范作用。

二是在推进廉政风险防范管理工作中，始终将加强队伍建设作为重要目标，坚持统筹协调，强化“一岗双责”意识，将廉政风险防范管理工作与落实《党风廉政建设责任制》相结合，与《廉政工作目标管理责任制考核制度》相结合，努力构建具有法院特点的“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的惩防机制。

三是在推进廉政风险防范管理工作中，实行量化管理，将廉政风险防范管理工作与执行《干警廉政信用评价体系》相结合，纳入全院的目标管理绩效考核中，使廉政风险防范管理工作由虚变实，逐步建立更加科学、严密和更具针对性的防范机制，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

四是在推进廉政风险防范管理工作中，注重对审判工作的全程内外监督，在每个法庭安装监控设备，将每一起案件的庭审过程制作成光盘，与文字档案一起归档，作为法官考核、晋升、评优、遴选考核或考察的依据。通过邀请人大代表旁听案件的公开审理，每季度走访廉政监督员、定期召开座谈会、不定期暗防等形式，广泛征求意见，确保司法的公正、高效。

五是将推进廉政风险防范管理工作与确保平安奥运、圆满完成全年各项工作紧密结合。2008年前8 个月，全院审结各类案件7900多件，服判息诉率达到89.76%,高于全市平均水平。同时，全力做好涉诉信访工作，积极应对突发性事件，确保奥运会的平安。我院不仅被评为宣武区服务保障北京奥运会残奥会工作先进集体，而且继2007年获得北京市“人民满意的政法单位”标兵、北京市先进法院、首都精神文明先进单位等荣誉称号后，2008年被最高人民法院授予全国优秀法院的光荣称号。

我们将继续完善廉政风险防范管理工作，根据形势的发展补充、修改廉政风险点、防范措施和实施细则，真正建立符合法院特点的惩治与预防腐败体系，确保司法公正。

廉 政 承 诺 书

根据领导干部廉洁自律有关规定和党风建设有关要求，本人郑重承诺如下：

1、认真履行岗位职责，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，秉公办事。积极抓好分管线党风廉政建设责任制。

2、严格遵守昆明市委“七个减少”、“四个不”、市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；
不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；
不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。

3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。

4、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。

5、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。

6、不违反规定驾驶和使用公车。

7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

8、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。

廉 政 承 诺 书

根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：

1、认真履行岗位职责，热情礼貌,廉洁从政，秉公办事。

2、严格遵守党风廉政建设责任制和各项规章制度,不“吃、拿、卡、要”。

3、做到不在工作日午餐饮酒；
不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；
不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。

4、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益。

5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。

6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为。

7、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

8、不违反规定驾驶和使用公车。

根据干部廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下：

1、认真履行岗位职责，执行党风廉政建设责任制，廉洁从政，秉公办事。

2、严格遵守河南市委“七个减少”、“四个不”、温岭市政府“三项禁令”，做到不在工作日午餐饮酒；
不在工作时间内进行网上聊天、炒股、玩电脑游戏；
不在下基层开展公务活动时，接受基层单位在经营性酒店的招待。

3、不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用，为本人、亲友及他人谋取非法利益,不接受能对公正执行公务有影响的宴请。

4、不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及他人强行推销经营的产品及书报杂志等。

5、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动。

6、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动。

7、不违反规定驾驶和使用公车。

8、不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。

9、对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位，不“吃、拿、卡、要”。

10、严格遵守各项规章制度，维护和树立机关的良好形象。

根据“作风建设从我做起”承诺活动要求和干部廉洁自律的有关规定，我承诺如下：

一、积极参加创“学习型机关”活动，认真落实市管干部理论学分

制。做到每月读一本书，每年撰写一篇调研文章，每年交流学习心得一次，并做到学以致用。

二、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以

身作则作，廉洁从政，秉公办事，不怕得罪人，不做老好人。

三、严格遵守效能建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守开发

区的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。

四、改进工作作风，树立求真务实的处事形象。定期走访“两年”

活动联系的重点企业和重点项目，掌握情况，办好实事。平时要提倡开短会，讲短话，说实话。

五、不违反规定干预和插手工程建设招投标活动，不为本人、亲友

及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的现象。

六、不违反规定驾驶和使用公车，不用公款吃请和进行高消费娱乐

活动，不参与任何形式的封建迷信，赌博等活动。

个人廉政风险防范承诺书

廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管理机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考，它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点，并一一制定防范措施，为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制，本人郑重承诺：

一、严格按照麻陂镇制定的《关于推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施方案》，查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点，并制定相应的整改措施。

二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，积极参加各种廉政教育活动，加强自身职业道德建设，提高自己的职业操守。

三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行《廉政准则》，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私，不徇私情。

四、严格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责，严格按照规章制度办事。

五、自重、自省、自警、自励，加强“八小时以外”的自我约束。

六、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券，坚决按照有关规定及时登记上交。

七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员，严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重物品和有价证券。

如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分。诚恳欢迎领导、同事的监督。

承诺人：

二0一一年 月 日

岗位廉政风险防范管理工作总结

为进一步深化我街岗位廉政风险防范工作，2011年，我街按照《广州开发区萝岗区关于全面推行岗位廉政风险防范管理工作的意见》穗开办[2011]1号的有关要求，在全辖区开展了廉政风险防控机制建设工作，到目前已完成了梳理职责、排查廉政风险点、岗位廉政教育和制度审查创新等阶段的工作，现将情况总结汇报如下：

一、主要做法

1．建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，纪工委书记任副组长，其余党工委委员、各科室负责人为成员的工作领导小组。制定下发了《东区街廉政风险防范管理实施方案》，明确了街道廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。

2．六措并举抓好廉政风险防范管理工作

一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会，并实行“三级审阅制”，即：领导班子成员的学习笔记和心得体会由街道廉政风险防范管理工作领导小组进行定期抽查；
副处级领导干部的学习笔记和心得体会由党政一把手审阅；
科级干部和社区居委会主任的学习笔记和心得体会由主管领导审阅。

3.认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道广大党员、干部、群众的好评。全街道机关事业单位处级领导干部和社区主要领导人员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，街道纪工委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。

4．向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、社区干部、社区居民及前来机关、社区办事的公民给与监督。公示方式：街道班子成员的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在街道办公场所的公示栏中进行公示；
街道科级以下机关干部的廉政风险点和防范措施在各自的办公场所公示；
社区主任的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在社区内的公示栏中进行公示。

二、初见成效

通过探索与实践表明，街道廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全街道各单位和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。街道根据部门、岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。开展效能监察，往往开始轰轰烈烈，最后草草收场，其中主要的原因之一，就是缺乏明确的行为规范，不能做到令行禁止，使效能监察缺乏应有的威慑力。因此街道党工委制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。三是严肃

纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感受到政府的各项决策部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保党工委、办事处的各项重大措施落实到位。四是进一步完善政务公开制度。重点加大对群众关心、社会关注的项目审批、执法处罚等比较敏感问题的公开力度。

三、存在问题

尽管我街道在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

1．在认识上有些领导干部、党员对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；
有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。

2．廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

3．在科室、社区有的部门虽然也开展一些工作，但存在单纯任务观点，就事说事，不能举一反三；
或有措施，无落实，无检查。

四、几点启示

1．减压增压，少犯错误。

街道领导干部认为，随着风险防范管理工作的逐步推进，人们的思想观念、工作方式在悄然转变。曾经认为是“革自己命”的同志说这是工作的“减压阀”。可在纪检干部看来，这却是个“增压器”，把纪检监察人员从幕后推到了前台。这“一减一增”其实也正是风险防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，预防更重要，让干部少犯错误，甚至不犯错误，更能体现街道纪工委工作的真正意义。

2．一下一上，共同监督。

“上级监督太远、同级监督太软、下级监督不敢、司法监督太晚”的说法，其实更多反映了广大群众对有效监督的强烈愿望。街道处级领导干部把自己的岗位职责风险点逐一公布于众:利用职务上的便利谋取私利；
违反民主集中制，独断专行或软弱放任；
失职渎职、不作为或滥用职权等。不但如此，还诚恳地请群众给予监督。这一“自上而下”的公开，“晒”出了权力运行规则，让同级和群众明白了监督内容。与此相应，街道在坚持信访渠道的同时，还搞了机关各科室的政风行风评议工作、采取定期自查、群众举报等方式，为“自下而上”监督畅通了渠道。“一下一上”之间，搭建起了上下互动、共同监督的平台，有效的达到了预防腐败的真正目的。

3．查找风险、防微杜渐

通过组织学习、座谈等方式让街道领导、干部逐渐理解，查找风险点，不是要“整谁”，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，是为了从根本上保护干部。廉政风险防范管理工作防范的是廉政风险，管理的是防范工作，这一理论开始深入人心，大家充分的认识到每个有权力的岗位都有可能产生腐败，这就是廉政风险。包括贪念、侥幸心理，制度不完善导致的监督管理“空当”或者“灰色地带”，每一个权力岗位的自由裁量空间，等等，具体可分为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三类。因此，“廉政风险防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看风险点能不能找准。查找不准的坚决不能过关，自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。我们认为只有找准了廉政风险点，才能实现无病早预防，有病对症下药，使我街远离腐败现象的滋生。

二〇一一年十二月十二日

公司开展岗位廉政风险防范工作情况汇报

公司纪委根据集团公司纪委有关开展岗位廉政风险防范活动工作的要求和安排，结合自身实际，认真开展以下几项工作：

一、宣传发动阶段工作

公司将岗位廉政风险防范引入惩防体系建设，结合公司实际制定了《开展岗位廉政风险防范活动工作方案的通知》（穗交集出租党[2011]13号），提出“把廉政风险查到点，惩防体系建到岗”的要求。并在3月15日，组织公司领导、部门负责人、各单位分管廉政工作领导及劳动人事部门相关人员召开岗位廉政风险防范学习宣传动员大会，学习集团和公司相关文件精神，并在会上对此项工作进行动员和部署，要求各单位、各部门认真开展岗位廉政风险防范工作，落实到位。

二、分析查找阶段工作

（一）厘清岗位职责

3月下旬，公司各单位、各部门结合现管理人员的岗位职能，对相关管理和工作人员重新进行岗位职责梳理，以进一步明晰各岗位人员的工作职责。公司通过先梳理岗位，再明确职责的方法，共厘清岗位77个（部室41个，分公司36个），参与岗位廉政风险评估的总人数有252人（其中公司领导班子6人，公司中层46人，重点岗位人员55人，管理人员132人，相关人员13人）。

（二）查找岗位风险点

1、在梳理岗位明确职责后，公司监察室向各单位、各部门下发了《关于查找岗位廉政风险防范工作指引》，提出查找岗位廉政风险的依据、方法、表述方式和等级划分的具体工作指引，更好地指导各单位、各部门开展岗位廉政风险点查找工作。

2、按照一岗一填的要求，组织参与岗位廉政风险活动人员对照自身工作岗位、履行职责、执行制度等实际情况，认真查找和分析出存在或潜在的廉政风险点，并填写《岗位廉政风险登记表》。最后，共查找的岗位77个；
厘清岗位职责77个。

三、审核防控阶段工作

（一）审核评估工作

各单位、各部门管理人员及相关工作人员填写的《岗位廉政风险登记表》由所在单位、部门对其风险点、防控措施和风险等级进行审核和评估。公司中层人员填写的《岗位廉政风险登记表》经公司办公扩大会议对46名中层，22个岗位其风险点、防控措和风险等级进行审核和评估。在参与活动的246人（除公司领导班子外）中，共查找出风险点577个（对应评定级别为：一级112个，二级199个，三级216个，四级50个），共制定防范措施577个。

（二）开展典型教育

1、公司在6月份新购置《贪之害》、《学廉政准则 做廉政模范》、《以制度建设奋实反腐倡廉治本之基》、《国企蛀虫》等电化教育片，并组织各单位进行播放，要求各单位组织党员干部和参与岗位廉政风险活动人员一同观看电教片，共近300人接受了教育。

2、公司在6月2日召开了廉政风险风范警示教育会，公司领导班子、中层干部及营运安全相关重点部门人员均参加了会议。会议通过观看近期新闻媒体对出租车行业“茶水费”的有关报道视频，使与会人员得到深刻认识；
并由各单位代表对近期行业纠风建设工作进行汇报发言，进一步加强对抓好行业纠风建设、反腐败工作的责任感，切实做好“三个到位”（对公司党风廉政建、反腐败工作认识到位；
对行业纠风工作认识到位；
对制度建设制度执行到位）。

3、在7月21日组织了公司领导、党员、职工共63人到枢纽中心参观市交委廉政文化作品展，公司共有3份作品作为优秀作品参展。通过观看以书法、漫画、摄影等形式的廉政文化作品，使参观人员更形象地感受到反腐倡廉的重要性。

（三）建立廉政风险预警机制

为加强公司规范管理，推动从源头上防止腐败，大力整治企业违纪违规等不正之风，公司在5月份印发了《关于公布公司违纪违规举报电话、举报信箱的通知》（穗交集出租[2011]81号），特设立并公布举报电话、举报信箱。并要求各单位在公示栏上张贴举报电话和设置举报信箱，由各单位特邀监察员负责定期检查举报信箱收件情况，及时上报公司监察室。

（四）建立动态廉政风险管理机制

1、公司在做好对公司中层人员其岗位廉政风险点、防控措施和风险等级的审核和评估工作基础上，公司监察室会同劳人部对岗位廉政风险防范工作实行动态管理，及时掌握岗位职责的增减等情况，建立动态的廉政风险管理机制。

2、公司结合纪律教育月活动，在8月期间，组织各单位、各部门针对不同风险等级人员进行廉政教育，共近400人次观看了《清正为民》、《暴风雨中的忏悔》、《颂盖弥彰》等电化教育片，进一步加深管理人员的廉洁为民意识。

3、公司各单位、各部门针对不同岗位廉政风险点、日常管理的薄弱环节、重点部位，进一步修订了《公司营运驾驶员管理规定》、《公司营运司机等级评定管理规定》、《公司中层干部外出请假制度》、《公司消防安全管理规定》、《公司服务质量考核办法》、《公司人口与计划生育管理规定》等规章制度，建立廉政风险防范和规范权力运用的长效机制。

四、做好资料整理工作

公司要求各单位、各部门将《岗位廉政风险登记表》装订成册并进行汇总，并分别对公司中层干部、部室管理人员及各单位管理人员三大类进行汇总，作为岗位廉政风险信息档案，补充到年度党风廉政建设考核资料中。并拟于9月份组织对公司属各单位落实情况进行抽查，确保岗位廉政风险防范工作做实、做细、做全。

二0一一年八月三十日

岗位廉政风险防范管理工作总结

为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照XXXXX工作部署与要求，我单位根据XX《XXXX（年号）13号》要求，在中心开展了廉政风险防控机制建设工作，到目前已完成了梳理职责、排查廉政风险点、岗位廉政教育和制度完善等阶段的工作，现将情况总结汇报如下：

一、主要做法

（1）建立健全组织机构，完善工作机制

为切实加强廉政风险防范管理机制工作，我单位成立了由XXX组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。明确了单位廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各科室一把手对本部门廉政风险防范建设负总责。

（2）抓好廉政风险防范管理工作

我单位紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全单位干部职工的思想认识，形成工作合力。一是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。二是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。三是开展学习宣传教育。通过学习如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。

（3）认真查找廉政风险点

1.按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，单位领导班子在坚决惩治腐败的同时。我单位以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我单位固定资产的管理、处置、使用，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面查找存在或潜在的廉政风险点。

2.从单位领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，真对大额资金使用、办公用品采购、车辆日常维护、公务接待、印章管理、档案管理、检验检测、等环节查找廉政风险点32个制定措施37个。

3.在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；
二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；
三是做到客观实在。对廉政风险点的评估，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度。

（4）廉政风险点的防范措施 1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；
完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全工作程序和规章制度。

2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，在中心进行公示，实行“阳光”操作；
建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照有关规定严格问责处理。

二、初见成效

开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我单位干部职工的廉洁从政意识，促进了单位行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为各项工作的顺利推进提供了强有力保障。

三、存在问题

尽管我单位在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

（1）我单位在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；
这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊认识。

（2）廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

通过廉政风险防范管理工作，我们下阶段将把加强教育作为基础性工作，将找准风险点作为前提，将制定防控措施和相关制度是风险防范管理工作的重心，把开展廉政风险防范管理与业务工作结合起来，将监督督促作为落实责任的手段，拓宽预防腐败工作的新视野，为反腐倡廉建设找到新的切入点。

银行岗位廉政风险防控承诺书（共16篇）

个人廉政风险承诺书（共10篇）

廉政承诺书 精选(范文15篇)

岗位职责风险防范（共5篇）

廉政风险岗位职责方面（共16篇）

推荐访问:承诺书 风险防范 岗位 十六篇 廉政