关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考

为了促进水利事业的进一步发展，我们必须把水利政工干部队伍建设成为有着坚定政治立场和政治觉悟，有着高尚的道德品质，理论知识达到一定高度，工作作风踏实肯干，业务能力过硬，水利政工经验丰富，并且深受广大群众信任，尊重的干部队伍。为此，我们需要做好以下两个方面的工作。

一、水利政工干部的政治素质

第一，具有坚定的政治立场和政治觉悟。水利政工干部要具备坚定的政治信念和政治立场，把学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“二三个代表”的重要思想有机结合，掌握了解马克思主义的观点，严格并自觉的执行党的基本理论，基本纲领，提高政治鉴别力和敏锐性。为抵御不良思想的侵袭，我们应该将水利事业发展思想论这个武器牢牢掌握。

第二，具有不断创新的工作态度。水利政工干部不但要学习党的基本理论，政策方针，还要努力学习其他的知识，比如：管理、经济、关于水利的科学知识，加强对水利发展和水利事业的了解，做一个有专业知识的政工干部。为推动水利政工事业工作的发展，我们需要大力培养水利政工干部判断形势的能力，面对复杂的能力，管理水利事业各项工作的能力，控制大局的能力。

第三，具有清正廉洁，踏实肯干的作风。水利干部要具备和群众紧密联系在一起的工作作风和优良传统，做好洁身自好，清正廉洁的工作，对于反腐败工作的艰巨性，长期复杂性，要有深入细致的了解和认识。不管遇到什么情况，都必须严格执行党的路线、方针和政策，踏实肯干，全心全意为人民服务，将人民的利益摆在第一位。水利政工干部的自身形象，将直接影响到政治思想教育工作的感召力和说服力。

二、水利政工干部的业务技能

我们一方面要加强水利政工干部队伍的思想政治工作，使他们对搞好水利事业具有强烈的使命感，责任感和紧迫感。培养他们的政治素质，同时还要培养水利干部的业务技能，也就是所谓的“三掌握四能”。

第一，“三掌握”的思想。一是掌握党的基本方针、政策和路线。要想做好水利政工工作的关键，在于把握正确的理论。在水利系统严格执行党的政策、方针，保证水利建设各项工作顺利完成。做一个能担当重任，经得住考验的水利政工干部。二是掌握政工工作岗位职责。掌握政工岗位的工作程序和岗位职责，例如对于水利职称管理工作，要严格按照国家制定的职称评审政策执行。对职称改革的工作要有充分的认识，高效处理在职称工作中遇到的问题，提高岗位工作能力。做到规范化职称工作中的程序，科学化职称工作的方法。促使专业技术人员积极工作，在工作中具有创造性。政工工作岗位的职责还包括录用新的人员等人事方面的管理，还有福利待遇，劳动保障等等方面的工作。三是掌握本单位成长、壮大的发展历程。全方位的了解单位的现状，对单位的机构、人员以及人员的基本资料，队伍发展，领导班子作风建设等情况都要深入了解。挖掘政治工作的规律，拿出具有针对性的策略和措施，提高政治思想工作的功效，使政工干部队伍能够充分发挥其职能作用。

第二，“四能”思想。一是能将理想信念教育与思想政治工作相结合。思想政治工作的中心就是理想信念教育，它也是政治思想教育的基础。要想做好理想信念教育，就要从根本上利用正确的思想将水利工人的头脑武装起来，将水利职工的创造性，主动性充分的调动起来，能够衡量队伍的政治思想教育是否成功的标准就是理想信念教育。二是能将水利工作和思想政治工作相结合。思想政治工作的目的和任务，就是能够贯彻落实党的基本方针、路线。无论是在实际工作中还是在思想指导上，都要坚定的为经济建设服务。对于一些水利经济建设工作中出现的热门、难点问题，政工干部要有针对性的找到解决的方案，及时予以解决。三是能将解决实际问题和解决思想问题结合在一起。水利政工干部要把水利的建设和发展作为工作的中心，争取把大众的实际问题和思想教育问题有机的结合在一起。要尽量解决和群众关系最紧密相关的事情，为群众的根本利益着想，为群众办实事，得到群众的认可。四是能将实事求是、解放思想同不断创新、与时俱进结合在一起。方法创新的关键点是机制和内容的创新，思想政治工作的创新。想要思想政治工作上有进步，就必须要进行大胆创新，只有这样才能继续加强和改进工作方式和方法。我们要在长期的工作中与时俱进，在传统的工作经验下继续探索新的方法和规律，为我国的水利事业做出更大的贡献。

在新任务和新形势之下，只有使水利政工干部的知识结构不断提升、加强和优化，才能培养综合性的政工人员；只有使水利政工干部进一步加强业务技能和政治素质，才能建立一支专业的水利政工干部队伍，为今后的水利事业的发展提供有力支撑和保障。

（作者单位：淮安市淮安区二堡船闸管理所）

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