落实一岗双责情况的报告(3篇)
篇一：落实一岗双责情况的报告
落实“一岗双责”情况汇报
近年来，为推进全面从严治党和深化改革，各地不断加强党风廉政建设。在这个过程中，“一岗双责”成为了一个核心概念，并在实践中取得了不小的成绩。本文就来汇报一下实现“一岗双责”的情况。
首先，我们通过制定一系列规章制度、开展持续性宣传教育等途径，确保了各级领导干部深入贯彻学习“一岗双责”的政策精神。通过宣传教育的力度加大，广大党员干部逐渐认识到“一岗双责”的重要意义，以落实“一岗双责”筑牢廉政防线，提高党员干部担当和负责的精神状态。
其次，我们加大了对各部门的巡查力度，对“一岗双责”有关的问题开展集中整治，对不负责任、拖延工作、不作为等现象进行了严厉问责，加强了对精细化管理、办事效率、细节工作等方面的梳理和把关，使工作进展迅速。
最后，我们通过相互学习和交流、经验分享、业务技能培训等形式，不断提升全体干部的业务素质和责任意识，鼓励大家在日常工作中多思考、多沉淀，以实际行动践行“一岗双责”的理念，推动全面从严治党和深化改革有效发展。
总之，通过以上措施，我们落实“一岗双责”功夫并不是一天就可以见效，需要在全体干部的共同努力下，不断预防系统问题，并及时处理问题，使“一岗双责”这一落实工作在各部门开花结果。除了上述措施外，我们还在执行“一岗双责”的过程中，注重以下几个方面：
一是强化责任落实制度。建立健全各部门廉政责任制度，明确部门领导、纪检监察人员等各类人员的工作职责，规范全体干部的行为准则，落实“一岗双责”的意识和行为标准，确保责任明确、分工明确。
二是突出问题导向。在开展“一岗双责”工作时，我们逐渐认识到了对工作的态度和对问题的处理方式是至关重要的。因此，我们注重通过工作中暴露的问题，引导干部学习、认识，增强其工作能力，提高不断防范和排查问题的能力。
三是完善监督机制。建立监督机制，充分挖掘形式多样、手段巧妙的监督方式，如明察暗访、巡视督查、双重建制、随机抽查等，不断加强监管力度，把“一岗双责”作为保持党的纯洁性、制度党风和廉政建设的重要环节，推动其落地和实行。
四是加强群众监督。我们也十分看重群众的监督、评价和建议，充分发挥了社会监督的效力。在“一岗双责”执行期间，我们积极倾听各类人群的意见和建议，充分发挥了群众的力量，激发了全体干部不断提高自身工作质量的决心和努力。
最后，我们对落实“一岗双责”进行评估和反馈。在推行“一岗双责”过程中，我们注重进行任务成效评估和工作反馈，在任务大家共同努力下，得到了基层干部以及上级领导、群众的肯定。但是，在检验和考核人们责任意识的实践中，我们也意识到，落实“一岗双责”是一项工作需要持续不断推进的，需要加强教育、宣传、执纪等方面的力度，由全党全社会持续推进，使得“一岗双责”落到实处，并成为推动全面从严治党和深化改革发展的一个重要环节。全文介绍了“一岗双责”的相关措施以及其所带来的作用。在政治、纪律和业务培训方面，实现了有序划分，构建了全员参与的全方位培训体系，加强了干部自我约束和监督意识，为实现全面从严治党提供了有效的保障。
文章还强调了“一岗双责”的落实需要注重以下几个方面：强化责任落实机制、突出问题导向、完善监督机制和加强群众监督。通过积极的监督和评估机制，不断推动“一岗双责”落实并取得实质性的成效。同时，也明确了在推行“一岗双责”过程中需要持续不断地推进，加强教育、宣传、执纪等方面的力度，以及全党全社会的共同参与，以使“一岗双责”成为推动全面从严治党和深化改革发展的一个重要环节。
总之，“一岗双责”不仅是一项重要的干部管理制度，也是推进全面从严治党的有效途径，有力地引导和规范了干部的行为，确保了各项工作的有效实施。需不断推进建立稳定有效的“一岗双责”执行体系，为全面从严治党提供更实质的支持。
篇二：落实一岗双责情况的报告
一岗双责情况汇报3篇
一岗双责情况汇报3篇个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报120某某年上半年，洞头区机关事务管理局党组在区委、区政府和区纪委的正确领导下，进一步完善单位内控机制建设，从严整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将20某某年上半年“一岗双责”落实情况报告如下：
一、上半年一岗双责落实情况(一)主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求，对20某某年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定20某某年度党风廉政工作要点，明确党风廉政组织领导和责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规则，今年上半年，局党组集体研究“三重一大”事项25项，从严落实党组议事项目落实情况跟踪报备制。根据本单位实际，认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作，指导督促相关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作，认真做好廉政谈心提醒教育工作，今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话28人次，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。
(二)单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设，对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。同时结合本单位工作实际，健全完善重点领域环节内控机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度，组织全局机关干部、劳务派遣人员和服务外包人
员开展单位规章制度学习，进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范围内组织开展单位规章制度落实情况监督检查工作，切实提升制度执行力。
(三)机关作风整顿凸显成效。20某某年上半年，我局共开展正风肃纪督查活动6次，督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度，对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通报机制，对检查中发现的问题及时督促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育，突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年”和“铁腕纠四风重拳治怠政”作风建设专项行动总体要求，结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案，在全局范围内启动“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，在全局范围内对专项行动做好动员部署，进一步强化机关干部纪律规矩意识，引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境，树立担当有为意识。
(四)各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作项目，严格对照工作任务时间内容要求抓好落实。圆满完成“花园机关”示范单位创建，指导全区机关单位结合自身实际，做好本单位区域庭院式设计和绿化美化提升，圆满完成全区“花园机关”星级示范单位创建任务。全力推进“智慧后勤”平台建设，与专业公司做好对接，初步研究制定后勤服务项目设计方案。扎实推进办公用房“五统一”管理，在全区范围内组织开展办公用房使用情况监督检查，稳步推进人武兵器库、传媒中心机房分离项目、原住房公积金中心等各项工程修缮项目，逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创建工作，启动洞一中、职高校园光伏光伏项目建设，积极开展节能周主体宣传活动，认真做好生活垃圾分类宣传推广工作。严
格做好全区事业单位公务用车制度改革工作，结合本区实际研究制定事业单位公车改革实施方案，认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总梳理，核销车辆上缴工作将于6月底前完成。
二、存在问题和下半年工作思路针对以上问题，下半年我局将着重抓好以下几项工作：
(一)日常考核管理工作要进一步规范。切实强化建章立制工作，根据本单位实际制定“一三五”(即周一例会、周三巡查会、周五采购会)工作制度，在单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作高效、规范运行。严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，认真机关干部和后勤服务团队监督考核工作，以奖励激励机制为导向，充分激发机关干部和后勤服务人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查，切实提高制度执行力。
(二)干部纪律规矩意识要进一步提升。深入开展“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律讲规矩”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。利用周一工作例会、支部主题党日等阵地强化党员干部党规党纪学习教育，积极引导各科室(下属单位)结合实际通过各种形式开展本科室(下属单位)工作人员纪律规矩意识教育。
(三)营商环境整顿工作要进一步到位。坚持做到强化监督、规范流程、严格把关，定期开展专项检查，集中整顿制度规定执行不力、流程执行不规范等问题，确保整改到位。突出抓好本单位营商环境领域环节廉政防范，集中开展营商环境领域规定执行情况自查自纠工作，重点抓好物业、食堂
服务外包履约情况专项检查，规范提升物业、食堂服务外包合同标准考核管理。
(四)机关后勤服务效能要进一步提升。紧紧围绕“机关干部满意就是我们的追求”的根本宗旨，结合本单位重点工作任务，不断提升优化后勤服务软硬件环境。继续深化推进“智慧后勤”平台建设，从根本上提升后勤服务规范化、智能化、科学化水平。实现区府大院、区行政服务中心和机关食堂等区域综合环境优化提升。认真做好“后勤服务十件小事”梳理工作，通过多种形式广泛征集机关干部对后勤服务的意见和建议，着力提升后勤服务的知晓率和满意度。
个人一岗双责情况一岗双责情况汇报2认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照中央八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时对本单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。
二是求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听
取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报3认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照中央八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时对本单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。
二是求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职
责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
篇三：落实一岗双责情况的报告
落实一岗双责情况报告
落实一岗双责情况报告是指按照《关于加强一岗双责工作的意见》要求，由本单位领导对原一岗双责制度的落实情况进行评估的报告文件。
一、报告内容1.本单位实施一岗双责的主要目标和核心任务：明确本单位实施一岗双责的主要目标和核心任务，包括加强机构责任、健全完善机构管理、改进机构绩效考核机制等；2.对本单位实施一岗双责的重要性和必要性：对本单位实施一岗双责的重要性和必要性进行简要分析，包括其有效实现职能部门和管理机构的职责分工、实现不同部门之间的协调有效配合等；3.本单位实施一岗双责的主要措施：分析本单位实施一岗双责的主要措施，包括对职能部门上下联动有效落实职责，对管理机构实施跨部门管理，实施专业化管理等；4.本单位实施一岗双责的实施效果：对本单位实施一岗双责的实施效果进行简要总结，包括有效杜绝业务职能部门的多重管理，有效发挥管理机构的综合协调作用，提高机构运行效率等；
5.本单位实施一岗双责的存在问题：对本单位实施一岗双责的存在问题进行简要梳理，包括机构管理水平低、法律法规不足、执行力不强等；6.给出本单位未来实施一岗双责的改进建议：给出本单位未来实施一岗双责的改进建
议，包括加强法律法规建设、提升机构管理水平、改进考核激励机制等。
二、报告编制1.报告编制人员：本单位领导可以指定有关部门或者专门小组编制报告；2.报告编制时间：本单位领导可以根据情况灵活安排；3.报告编制方式：本单位领导应根据实际情况选择合适的报告编制方式，如现场调研、书面调研、会议讨论、文件资料研究等。
推荐访问:落实一岗双责情况的报告 落实 情况 报告