政治谈话后整改报告4篇

政治谈话后整改报告4篇政治谈话后整改报告　XXXXX廉政谈话不力问题整改落实情况汇报根据市纪委巡视组反馈的党风廉政建设中存在的廉政约谈不力的问题，XXXXXXXX党委高度重视，下面是小编为大家整理的政治谈话后整改报告4篇,供大家参考。

篇一：政治谈话后整改报告

XXX 廉政谈话不力问题整改落实情况汇报根据市纪委巡视组反馈的党风廉政建设中存在的廉政约谈不力的问题， XXXXXXXX 党委高度重视，及时召开了专题会议，深入分析研究，制定整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在问题一是党委主体责任落实不到位。

　领导班子成员“一岗双责”意识不到位，廉政谈话没有规范开展。二是 XXXX 纪委监督责任落实不到位。没有及时提醒党委成员落实主体责任，规范开展廉政谈话，对推动党委主体责任落实助力不够。三是廉政教育开展不够。对分管领域内的党员干部的预防性教育做的不好。导致有些干部对党纪法规及廉洁自律制度掌握不全、不熟悉。二、整改措施一是认真落实党委主体责任。定期调度研究 XXXX 党风廉政建设工作，要对此项工作常抓不懈； 督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作，不断强化对分管领域内的党员干部的预防性教育，廉政谈话要做到定期谈、常态化、全覆盖，对廉政谈话的内容既要全面，又要突出重点，既要谈所在部门的整体情况， 又要谈个人履行“一岗双责”，开展党风廉政建设和反腐败工作的情况， 灵活运用提醒式、 警示式、 沟通式、

　告诫式、关怀式约谈，让大家时刻绷紧廉政这根弦，防止思想滑坡。二是认真落实纪委监督责任。区纪委要及时向区党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建设性意见建议；要对发现的干部身上出现的倾向性问题苗头做出提醒监督， 抓好“两个责任管理系统”维护，进一步推动党委主体责任落实。三是加强廉政警示教育。开展好廉政文化活动和述职述廉活动，加强对党员的廉洁自律意识教育，加强重点岗位廉政风险点排查整改工作，强化制度约束和权力监督。增强党员干部的责任意识和廉洁意识。

篇二：政治谈话后整改报告

行长（副行长 、科室负责人 ）

　开展政治谈话总结汇报材料

　2021 年，在市委、市政府的坚强领导和省金融监管局的正确指导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，扎实推进全面从严治党向纵深发展，主体责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和经济社会发展双战双胜作出了积极努力。

　按照谈话安排，对照重点内容，现就有关情况作简要汇报。主要体现在“四个坚持”：

　一、坚持强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任 。

　1. 抓好学习，牢牢把握政治方向。一是突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持集体学习和个人自学相结合，充分利用办党组会、中心组理论学习等载体，本人带头上党课专题宣讲党的十九届五中全会精神，带领全办干部集中学习、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在党的十九届五中全会精神重要讲话、习近平《谈治国理政》（第三卷）以及中央八项规定精神等党规党纪。共开展专题学习 12 次，引领全办干部扎扎实实读原著、学原文、悟原理，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。

　二是认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要批示精。

　神。第一时间召开专题党组会集中学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，全年共开展集中学习 14 次。特别是对习近平总书记视察X 西重要讲话精神、对金融工作重要讲话和批示精神，以及党中央重大决策部署和省委、市委、省金融局工作要求均做到及时传达贯彻，

　均做到结合市金融办工作实际，研究部署，落实到位。

　三是严守党的政治纪律和政治规矩，优化政治生态环境。办领导班子始终把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，努力打造模范机关。全办领导和干部始终呈现讲政治、顾大局、守纪律、敢担当的精神风貌。市金融办自成立以来，全办干部职工未发生因违规、违纪等问题被纪检监察机关通报案例，机关内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，保障了各项工作的有序开展。

　2. 加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。始终把党的建设摆在首位，做到党建和业务融合共进。

　一是完善制度建设。制定了《市金融办党建工作责任制》，认真落实《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组的领导核心作用。推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度。全年召开党组会 18 次，研究“三重一大”事项 36 次。

　二是积极开展党建活动。以普通党员的身份积极参加各类主题党日活动，带头讲党课，提高党员干部的理论修养、业务水平，引导党员干部多学、多思、多实践，切实增强党员的党性意识和责任意识。

　三是成效日益凸显。积极组织全办党员干部参加“献计项目建设提速年”、“初心课堂”微党课视频征集等活动，并在“为项目建设品质提升献计策”活动中获得个人一等奖一名、优秀奖一名。市金融办机关党支部入选市直工委组织的“百优党支部”。针对脱贫攻坚巡视回头看民主生活会及巡察审计反

　馈发现的问题，扎实开展整改工作，以整改工作促进全办工作提质增效，相关问题已全部整改完成并长期坚持。

　3. 守土有责，落实意识形态工作责任制。一是狠抓 “ 责任落实 ”不放松。把意识形态工作作为一项重大政治责任来抓，与党的建设、队伍建设和各项业务工作一同研究、部署、检查、考核。

　二是强化 “ 理论武装 ” 不放松。办党组会全年专题研究意识形态工作 2 次。坚持用好学习强国APP，设立督促评比机制，推动全办机关干部学好用好“学习强国”学习平台。

　三是紧盯 “ 防控建设 ” 不放松。成立市金融办信访和网络舆情工作领导小组，加强对突发事件敏感舆情的应对。建立健全日常信息收集报告机制，及时掌握舆情热点和社会动态，对于重大舆情和意识形态事件做到“边处置，边报告”。

　二、坚持努力担当作为，全力推进 X XX 金融工作迈上新台阶 。

　一年来，本人带领全办工作人员以创先争优为目标，履职尽责，取得较好成绩。企业上市“映山红行动”取得历史性突破，我办荣获一季度 全省金融领域 “ 战疫情、促发展 ” 担当作为先进集体称号。

　1. 金融运行保持稳中有增态势。一是信贷投放力度不断加大。二是项目信贷保障有力。

　三是防疫融资及时有效。

　2. 金融支撑实体经济效果持续显现。一是降低企业融资难度和成本。二是提升融资担保服务水平。三是壮大地方金融机构。引进东方财富证券、民生银行、建信人寿保险。

　3. 资本市场破局攻坚进度持续加快。一是企业上市取得重大突破。二是梯队建设成效显著。三是直接融资超额完成。

　4. 金融风险防范力度持续加大。

　一是着力化解地方法人银行金融风险。

　二是狠抓金融放贷领域突出问题整治。三是保持打击和处置非法集资高压势态。四是金融监管质效不断提升。

　三、坚持加强队伍建设，不断充实我市金融人才后备力量 。

　1. 树立正确的选人用人导向。进一步强化正向激励，激发干部担当有为。严格贯彻落实《干部任用条例》，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔敢抓敢管、业绩突出的干部，以良好用人导向来激励干部。

　2. 金融人才工作取得新进展。按要求积极组织全市金融机构符合条件的人才做好 XX 市人才绿卡申报工作，经审核，新增 XX 银行 2 名金融高端人才申报人才绿卡。成功申报 3 名数字经济人才。联合 XX银行，推出“XX 市人才绿卡”持卡人可在 XX 火车站享受 VIP 候车室服务政策。

　四、坚持从严律己律人，清醒头脑始终保持清廉的政治本色 1. 从严落实主体责任。本人认真履行“第一责任人”职责，将其纳入办党组班子重要议事日程。明确主体责任和工作任务，坚持党风廉政工作和业务工作同部署同落实。与班子成员、班子成员与各科室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及科室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。

　2. 深化作风建设。作为机构改革之后新成立的单位，我办及时建章立制，共出台 12 项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，以“五型政府”建设为载体深入推进廉政文化进机关。通过组织党风廉政学

　习及节前廉政教育，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。深入落实中央八项规定精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生。

　3. 密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在防疫保供、复工复产和“六稳”“六保”方面持续加大对涉及人民群众、公司企业利益的金融领域重点和突出问题的关注力度。先后 6 次深入脱贫攻坚定点帮扶村都昌县双峰村调研，定期走访贫困户，为困难群众排忧解难；为基层群众上党课，详细讲解党的政策方针。全年共开展 13 次党员志愿服务活动，在疫情防控和防汛抗洪关键时期，本人带领办志愿者服务队下沉到基层一线，全力保障人民群众生产生活安全。

　虽然我们工作取得一定成效，但对照更高标准、更严要求，在推动我市经济高质量发展中，我们还存在着诸如：金融服务创新能力不够、地方金融组织发展程度不高、地方金融工作队伍力量不足等问题，下一步，我们将以此次政治谈话为重要契机，认真贯彻董市长讲话要求，深入贯彻十九届五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，强化全面从严治党主体责任，立足新阶段、新职责、新使命，不忘初心、牢记使命，主动担当、开拓创新，进一步做大金融总量、做活金融业态、做强金融体系、做优金融生态，为 XX 高质量跨越式发展贡献“金融力量”，以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

　2021 年 11 月×日

篇三：政治谈话后整改报告

谈话整改报告 6 6 篇

　诫勉谈话整改报告 （一）

　8 月*日，**党委委员、纪委书记**同志宣布了*纪委涉及我有关问题线索的复核结果，对我进行了诫勉谈话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达了**党委书记**同志的指示，并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。

　2019 年*月至*月、*月我多次使用单位公车回家，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。本应给予我党纪处分，然而组织本着“惩前皆后、治病救人”的原则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。

　反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高，对党纪党规的学习还不深刻，没有真正地内化于心、外化于行;我深刻认识到，面对严守纪律规矩的新要求，自已对党纪党规还缺乏绝对敬畏，侥幸思想仍然存在，“严”的主基调还没有牢固树立，在执行中央“八项规定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我深刻认识到，面对正风肃纪的新常态，一些习惯性思维和做法还没有彻底改变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待增强。

　深刻剖析原因，我认为自身主要存在着三点不足:

　一是遵守党章党规党纪的自觉性不够。禁止公车私用，是中央八项规定明令禁止的行为，而在转隶之初，因侥幸心理作崇，多次出现公车私用行为，充分暴露出个人党性修养不够，党章党规党纪意识不强，自觉遵守践行纪律规矩还有差距。尤其是，作为党委书记出现违纪行为，给上级党委添了麻烦、给本级党委班子抹了黑、给同志们做了负面榜样，对此我深感自责、愧疚。

　二是工作方式方法的规范性严谨性不够。虽然反映我插手工程项目、大宗物资采购，违规领取值班费，索贿，官僚主义等问题线索不属实或查无实据，但充分暴露出个人有的工作方式方法不够积极稳妥，有的工作规范性不够，有的工作还不够严谨，有的工作未能做到全部彻底公开透明，导致群众有误会、不理解，给我进一步改进工作方法提了醒、敲了钟。对此，我深感懊悔、不安。

　三是抓班子带队伍的科学性不够。此次有关我的问题线索是由原党委班子成员信访反映到上级纪委的，充分说明个人在抓班子自身建设上还存在短板不足、抓队伍教育管理还有差距，充分说明班子内部沟通协调不够畅通、班子成员之间信任感不强、凝聚力向心力差距较大，充分说明作为党委书记驾驭队伍能力不足、民主集中制贯彻落实不够到位、“领头雁”作用发挥不够明显，*在通报中也指出了同样的问题。对此，我深感内疚、惶恐。

　组织上的及时提醒、纠偏，给我思想上敲响了警钟。下一步，我将重点从三个方面抓好整改提升:

　一是强化理论学习，提高政治站位，在自觉遵规守纪上下功夫。理论是行为的向导，修养是理论的升华，深刻反省不难看出，个人存在的错误无不与理论水平不高，自身修养不够有着直接的联系。下一步，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神，自觉用党的创新理论武装头脑，在常学常新中破除思维束缚和习惯障碍，在贯彻落实中提升政治站位、改造思想观念、模范遵规守纪，坚决防止违规违纪问题再次发生。

　二是改进工作作风，密切联系群众，在提升履职能力上下功夫。牢固树立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲、公正透明的工作导向，旗帜鲜明立“明规矩”、破“潜规则”，激励党员廉洁从政、担当作为。全面检视、持续纠治联系群众不紧密、沟通协调不到位、工作触角有漏洞等问题，认真执行党务公开、工作公开等制度，进一步密切上下级联系，确保上下气顺心齐、步同劲足。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干、埋头苦干的工作作风。坚持为基层办好事、做实事，切实解决群众现实困难，用实际行动回应基层期待。

　三是强化班子建设，提高领导水平，在落实“两个责任”上下功夫。持续抓好党委班子自身建设，主动贯彻执行民主集中制，科学理解执行“党委集体领导和个人分工负责相结合”的制度安排，强化集体领导，防止武断专断，切实维护党的团结统一、增强党的生机活力。主动增强思考谋划工作摆布和推动发展的系统性、前瞻性，持续拓展

　党委在复杂形势下把方向、管大局、保落实的视野格局。主动扛起从严治党主体责任，以永远在路上的坚韧和执着，一以贯之强化正风肃纪。加大对选人用人、信息化建设、项目工程、招标采购等领域的利益输送问题进行监督，从政治纪律的高度防止发生突出问题。

　请*党委放心，我将痛定思痛、知耻后勇，变教训为财富、化被动为主动，更加严于律己、更加勤奋工作，用实际行动和工作成绩回报组织的信任与培养。

　整改报告人：*** 2022 年*月*日

　安全事故诫勉谈话整改报告 （二）

　2012 年*月*日，发生**事件，构成铁路交通一般 C24 事故，给公司在社会上造成了较大的负面影响。2012 年*月*日，此次安全事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对安全事故的高度重视。*月*日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政**书记、**总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈。

　没有偶然，只有必然，面对安全事故，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过”的原则，来吸取经验教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次安全事故的发生，作为项目经理，我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因，并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质与业务水平，为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下。

　一、存在问题 1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为领导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。

　2、施工技术复核审查不严格。**构件刚度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。

　3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，项目人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的预想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急，速效救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有督促落到实处。

　4、综合安全监管构架未给力。没有偶然，只有必然。事实上，之前已经发现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。

　以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开始，就有了麻痹大意的侥幸心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理，领导管理素质、能力与水平还很不够，还亟待充电与提高。

　二、整改措施 以**事件为契机，结合安全活动月活动的开展，在项目部范围内实在掀起排查安全隐患的活动。在这半年的诫勉期内，在公司领导的真切关怀和正确指导下，我必须严于律己，认真整改，确实提高自己。

　1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论，学习领导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新”运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，提高自己的专业水平，在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，提高自己的综合素养。

　2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证项目管理，尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行，提高自己的管理能力。

　3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从我做起，厂务公开、集体决策、党政会签；从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标

　准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。

　如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响安全生产的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。

　总之，我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。

　整改报告人：*** 2022 年*月*日

　 安全事故诫勉谈话整改报告 （三）

　尊敬的领导∶您好! 感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。

　我的错误是没有履行好自己的责任，作为**书记，我不仅应该认真履行主体责任，同时应该监督履行监督责任。年初，上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，公司也制定了我们自己的“两个责任”清单，在领导批评教育我之后我做了深刻反思，并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨，发现自己虽然做了很多工作，但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强，两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面: 1、严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象，切实维护党章党规的严肃性和权威性。

　2、强化对党员干部的日常监督，预防违纪行为的发生。

　3、加强廉洁从业教育，反对特权思想和作风，营造风清气正的良好政治生态。

　4、严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和著靡之风，切实增强践行“三严三实”要求的思想白觉和行动自觉，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

　5、严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行***公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。

　6、督促业务部门全面落实监管责任，清晰界定监督职责，着眼风险防控，紧盯关键环节，形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

　7、履行全面从严治党的政治责任，严守政治纪律和政治规矩，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误，我感到无比惭愧，上对不起领导对我的教海和信任，下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的发生主观原因是我对自己放松了要求，思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够，要求不严，做事思虑不够周全，没有做好预防工作，很多工作也做得不够深和细，对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。如今，错误已经发生，我虽然感到懊悔不已，也做了深刻检讨。但终究于事无补。所以为杜绝此类事件再次发生，本人决定做出如下整改∶ 1、提高思想认识，高度重视党建思想工作，发挥党员领导干部带头作用，结合“两学─做”专题教育，深学真做,把党建工作做深、做细、做实。

　2、履行好党委主体责任，监督落实纪委监督责任。首先，深入学习领悟上级公司关于责任清单和工作要点的文件精神，将文件要求学精悟透;其次，组织党员领导干部学习，发挥以点带面作用，使基层党建工作落到实处;最后，严格管理考核，通过考核维护制度的权威，营造依去依规的良好企业氛围。

　3、加强与班子之间、一般管理干部及基层员工之间的沟通，努力创新工作方式方法，用职工群众更容易接受的方式方法跟他们交流，做到消息畅通，及时发现问题，预防问题，做到抓早抓小、关口前移，发现苗头性、倾向性问题，及时找本人核实、谈话、函询避免违纪事态恶化。

　4、坚持学习，严格要求自己，对待工作不懈怠、不浮躁、不拖延，及时反思已经完成的工作，对于完成得不够好的工作要查找分析原因，绝不在同一个地方跌倒，绝不做屡查屡犯的事情。

　虽然我已深感歉疚，但仍盼望领导合我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我很感谢领导让我写的这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我反思改过的机会。感谢领导及时发现我的错误，否则若继续放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误...

篇四：政治谈话后整改报告

录

　县委常委、宣传部长党内政治监督谈话提纲

　市法院一把手政治监督谈话整改报告

　县委常委、宣传部长党内政治监督谈话提纲

　依据省委《开展党内政治监督谈话办法（试行）》规定及市委、县委整改办工作提示要求，现将与县委常委、宣传部长***同志党内政治监督谈话内容汇报如下。

　一、总体评价 （一）能够聚焦主业主责，宣传思想各项工作成效显著。一是理论武装扎实有效，思想基础更加牢固。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的主题主线，推动各级党委（党组）落实以“四个第一”为重点的“学习对标制度”。二是意识形态工作稳步推进，领导权在压实责任中日益巩固。印发意识形态工作指导性文件，指导全县党委（党组）常态化、规范化开展意识形态工作。扎实推进中央专项检查省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见Ⅹ县整改工作。三是正面宣传强劲有力，外在形象有效提升。围绕党史学习教育、乡村振兴、文明创建等重点工作，开办系列专题播发 240 余期。加强与上级媒体选题对接，聚焦特色亮点，在省级以上主流媒体发稿 84 条。四是依法管网治网，网络空间更加天朗气清。深入开展“江淮净网 2021”专项行动，约谈新媒体 3家，处置违规和敏感信息 132 条，注销网站 13 家。开展指尖上形式主义专项整治，累计清理微信群 227 个、QQ 群 21 个、钉钉群 8 个。稳妥处置舆情，编发《舆情信息》29 期、《涉Ⅹ互联网信息专报》26 期，处置舆情 153 条。召开全县网络安全专项工

　作会议 3 次，网上正面宣传同步推进，实现了“两个舆论场”同频共振。五是培树新风正气，社会主义核心价值观更加入脑入心。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，聚焦目标任务，精心谋划、细化措施、创新载体，有力推动党史学习教育走深走实。组织开展了主题征文、党史知识竞赛、朗诵大赛、全县干部职工大合唱比赛、书画作品展、专场文艺演出、广场文艺演出等系列文化文艺活动，大力营造了庆祝建党百年的浓厚氛围。

　（二）能够勤学深思常践，坚定理想信念和宗旨意识。牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢牢掌握斗争主动权，始终保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，面对意识形态领域风险挑战能够分清是非、辨明方向，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员的坚定政治信念和政治立场。严格落实党风廉洁建设“一岗双责”。

　认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终规范自己的言行，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，不用公款报销或支付应由本人承担的费用，自觉接受各方面监督。

　二、问题和不足 （一）理论学习仍需提升。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员理论学习不够深入系统，工作中吃透上情、摸清下情、做好结合不够，学习成果转化为提振精神状

　态、提升工作质量的效果不明显。比如对习近平总书记的《论党的宣传思想工作》理论精髓全面把握不深，对如何创新基层宣传思想工作、推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。

　（二）意识形态工作仍需强化。以“四个第一”为重点的“学习对标制度”尚未完全落实，个别基层党组织阵地意识有待加强，各类阵地的建设管理还存有薄弱环节，“扫黄打非”工作还需加大执法检查力度，销售非法出版物现象时有发生，意识形态“四个责任”仍需进一步压紧压实。依法管网治网存在薄弱环节。人员力量较为薄弱，对全县网络安全和信息化工作统筹指导和督促检查力度不够。部分单位舆情风险意识不足、重视不够，风险排查不深入，线下舆情调查处理不够迅速，线上主动回应偏少。部分自媒体从业者媒体素养不高、认识不足，推送消息来源还不够规范。主流思想舆论的引领仍需进一步巩固。全县工作中的特色做法挖掘提炼推介还不够，统筹内宣与外宣两个平台的舆论引导能力有待进一步提升。部分单位部门负责人、新闻发言人、工作人员等媒介素养能力亟待提升。

　（三）党史学习教育仍要推深做实。一是开展学习教育不够均衡。部分单位学习质量不高，学习形式单一，专题研讨不深入，跟进学习习近平总书记最新讲话精神有差距，开展专题宣讲和党员领导干部讲党课落实不到位。二是“为群众办实事”项目谋划

　不够精准。部分单位没有将察民情访民意作为“我为群众办实事”实践活动的第一步，把群众操心事、烦心事、揪心事找准查实；没有立足岗位职责，召开专题会议研究谋划，报送的项目清单质量不高，将日常工作与解决群众“急难愁盼”问题混为一谈。三是巡回督导不够深入。从前三轮督导反馈的结果来看，各巡回指导组在吃透文件精神、精准把握督查重点，实施分类指导、延伸督导上还有差距，从严从实跟踪问题整改的力度还要加强。四是总结宣传不够到位。部分单位在总结提炼、宣传推介、打造特色品牌上用力不够，在出经验、出典型、出创新上存有距离。

　（四）全面从严治党主体责任仍需压实。在新形势下如何更好地履行全面从严治党主体责任，缺少清晰具体的工作思路和简便易行、务实管用的方法。如干部管理方面，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足，教育提醒的多，真正“拍板子”的少。作风改进离常治长效还有差距。宣传思想文化领域的形式主义官僚主义还没有得到彻底纠治。关于少开会、开短会的要求落实的还有差距，以会议落实会议、以文件贯彻文件的惯性思维没有彻底改变。常态落实的力度还需加强。对巡视巡察反馈的一些问题，虽能对照标准逐个整改，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化阶段出现成效打折扣的现象。如意识形态专项检查发现的问题，虽印发了通报，但督促提醒多、动真碰硬少，亮剑精神不足，督查考核的“指挥棒”作用发挥不够明显，压力传导不够到位。

　三、几点要求 一要更加坚定主心骨，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。进一步规范落实全县党委(党组)理论学习中心组“一学一报”、观摩旁听、考核通报等机制，适时召开中心组学习经验交流座谈会，提升学习实效。持续深化“举旗帜·送理论”系列宣讲，开展理论宣讲骨干大练兵活动，举办全县微宣讲大赛，打造一批理论宣讲品牌。

　二要进一步掌握主导权，更加维护好意识形态领域安全。全面贯彻落实新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关指示精神，完善定期分析研判、重要事项会商、特殊情况通报、定期督导检查等制度，深入抓好专项检查反馈意见整改工作。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对各类阵地管理。加强对各类网络平台监管，巩固落实网上敏感热点舆情和突发事件舆论引导机制，有效引导社会舆论、推动问题解决。

　三要进一步压实责任，推进党史学习教育提质增效。把学习贯彻“七一”重要讲话精神作为党史学习教育的核心内容，全力抓好专题学习、专题培训、交流研讨、宣传宣讲等内容，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。进一步聚焦重点任务，围绕“十难”办好民生实事，把“办实事”融入日常、抓在经常。强化督促调度，实行台账式推进、清单式管理，确保年底销号。要紧紧围绕主体责任落实情况、规定动作完成情况等严督实导，强化督导指导结果运用，紧盯反馈问题整改不放松，确保学习教育的质

　量效果。

　四要进一步强化担当，始终牢记严以修身、严以用权、严以律己。强化党性锻炼、自我约束，坚持把纪律规矩挺在前面，严格全面落实中央八项规定及实施细则精神，切实做到敬畏权力、严守纪律红线。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，从严从实管好队伍。带头转变作风、苦干实干，进一步为全县经济社会发展提供坚强有力的思想保证和精神支撑。

　市法院一把手政治监督谈话整改报告

　根据市委深化“三个以案”警示教育“回头看”工作安排，我就本人在党内政治监督谈话中指出的问题整改情况书面报告如下。

　一、总体情况 党内政治监督谈话是深化“三个以案”警示教育的重要内容，根据上级法院和市委“三个以案”警示教育工作安排，今年 9 月份，市中院 XXX 院长和市委政法委 XXX 书记分别对我进行了政治监督谈话，其中，XXX 院长指出了在政治学习等方面存在的 2 项问题，XXX 书记指出了在全面从严治党等方面存在的 4 项问题。对于谈话中指出的问题，我高度重视，原原本本、不折不扣、一项不漏地抓好整改。一是提高认识，照单认领。对于在谈话中指出的问题虚心接受，不回避、不推诿、不遮掩，认真整改，做到件件有着落、事事有回音；二是对号入座，深刻反思。把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从主观找原因，从自身找不足,从思想根源找差距，从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改；三是制定清单，限期整改。明确整改内容、整改措施及完成时限，确保整改任务清、整改措施实、整改成效好。

　二、整改成效 （一）聚焦理论学习，政治素养进一步提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过中心组学习等形式开展各类政治理论学习 10 余次，深入学

　习习近平总书记视察**重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确的政治方向前进；以落实《XXX 市人民法院学习制度》为着力点，突出抓好业务学习，采取“请进来、走出去”的模式，不定期邀请专家学者和上级法院的资深法官来院授课，有计划地组织干警到外地先进法院参观考察和学习调研，举办“《民法典》干警自讲自学小课堂” 系列活动，常态化开展集中学习，在实践中增强学习效果。

　（二）聚焦从严治院，主体责任进一步夯实。紧密结合审判执行工作实际，提高政治站位，强化责任担当，推动全面从严治党主体责任落地生根。进一步贯彻民主集中制，严格执行党组工作条例，完善党组议事规则、“三重一大”制度，紧紧围绕党的领导、审判执行、司法改革、廉政建设等，科学决策、民主决策、依法决策；进一步完善理论学习制度，严格执行制定的党组中心组理论学习计划和各党支部学习安排，督促强化党员个人学习，提高干警党性修养；进一步发挥领导干部的模范作用，院领导带头讲党课 4 次，引导干警牢固树立规矩意识、纪律意识，加大敢管严管力度；进一步规范党内政治生活，认真开好民主生活会和组织生活会，广泛征求意见，认真查找突出问题，深刻剖析问题根源，开展严肃的批评与自我批评，确保达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，党内组织生活的规范性明显提升，党员大会、主题党日活动到会率显著提高。

　（三）聚焦主责主业，执法办案进一步抓深。坚持实干快结，以执法办案论英雄，加快执法办案工作步伐，精准研判审判执行态势，突出均衡结案导向，合理调整均衡结案指标设置，强化案件质效监管，进一步落实院庭长案件监管责任；打好扫黑除恶长效常治“法律战”，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关，率先实现“案件清结”工作目标，“黑财清底”专项行动稳步推进；开展好执行长效机制建设推进年活动，保持强制执行力度不减，加强执行团队建设、深化执行流程再造，提高执行质效；坚持管理与监督并重、纠错与预防并举，对全院审判执行工作实行事前管理、事中监督、事后纠错模式，制定法官审判权力和责任清单、法官及审判辅助人员工作职责规定等规章制度，完善审判委员会工作规则，正确处理放权与监督的关系，实现放权不放任、监督不缺位，案件办理质效显著提升，结案率位居全市基层法院前列。

　（四）聚焦服务大局，司法保障进一步加强。在市委的领导下，着力做好服务地方统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，高度重视涉疫诉讼案件审理，加大案件调解力度，为促进复工复产、复商复市提供强有力的司法保障；扎实做好“政法干警进网格”和“下基层访平安”工作，选派群众工作经验丰富的干警深入基层网格，察民情、访民意、听民声，结合实际为群众排忧解难；认真贯彻落实法治扶贫政策，持续加大人力财力物力投入，在选派 X 名干警长期驻村扶贫的基础上，增派 2 个扶贫专班，由

　2 名副院长带队深入联系村统筹开展帮扶工作，向扶贫联系点捐赠集体经济启动资金 50 万余元及相关物品用于改善办公条件，主动帮助拓宽农产品销售渠道，为打赢脱贫攻坚战注入司法动力，人民群众安全感、满意度明显提升。

　（五）聚焦以案为镜，警示教育进一步深化。突出抓好深化“三个以案”警示教育，以赵正永、张坚案和法院系统违纪违法典型案例为镜鉴，按照“四对照、四检视”要求，引导党员干部和干警刀刃向内，深刻检视查摆。警示教育期间，法院领导班子查摆问题 10 项，班子成员查摆问题 X 个，提出整改措施 X 项，已完成 X 项，切实把问题找准，根源剖透，措施定实，以警示教育工作成效提升执法办案质效。同时从反面典型中汲取教训，勇于担当，敢于作为，坚持严管厚爱相结合，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、情感上关心，着力打造忠诚、干净、担当的法院队伍，努力营造风清气正的法院政治生态。

　（六）聚焦严谨细致，工作作风进一步转变。将整治官僚主义、形式主义与深化“三个以案”警示教育相结合，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，抓小抓常，以“严”的要求深入查找形式主义、官僚主义突出问题，坚持党组牵头抓总，从自身做起，从班子成员抓起，从中层以上领导干部严...

推荐访问:政治谈话后整改报告 整改 谈话 政治