巡察整改谈心谈话记录范文2篇

巡察整改谈心谈话记录范文2篇巡察整改谈心谈话记录范文　谈话提纲　一、对班子的整体评价班子是否团结和谐、坚强有力；还有哪些不足，有哪些建议。　二、班子成员及个人评价1、对领导人员个人简要评价下面是小编为大家整理的巡察整改谈心谈话记录范文2篇,供大家参考。

篇一：巡察整改谈心谈话记录范文

提纲

　 一、对班子的整体评价 班子是否团结和谐、坚强有力；还有哪些不足，有哪些建议。

　二、班子成员及个人评价 1、对领导人员个人简要评价，主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面好的口碑。

　2、领导人员个人是否存在以下问题：主要是其执行政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，特别是培植私人势力，拉帮结派、搞团团伙伙；个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用；使用亲友、利益劳务队伍；用公款支付或者报销应当由个人承担的费用；违反规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬；大操大办婚丧喜庆事宜、收受礼金；公车私用、多占福利房；生活作风不检点；违反原则阻扰案件查处或有案不查袒护、包庇违纪违法人员；领导人员亲属违反任职回避和公务回避规定等方面的问题或不足。

　三、全面从严治党方面 （一）党的领导、党的建设方面 1、在党的政治建设方面，党委领导班子总揽全公司，协调各方，发挥党的领导作用；是否存在上有政策，下有对策，虚伪应付、实不作为问题；是否存在个人主义、分散主义、自由主义、

　本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化，搞两面派、做两面人等问题；是否存在违反“五个必须”要求，搞“七个有之”的问题。

　2、在党的思想建设方面，是否把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务；是否扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；是否张存在学做“两张皮”，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。

　3、在党的组织建设方面，是否坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向；是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事；是否存在酝酿动议等环节存在“一把手”说了算等问题；是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题；是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题；是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题；是否完善企业党建工作责任制度体系、企业党建工作述职评议、考核评价、问责等制度；是否按规定配齐党务人员；是否存在基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；是否存在党组织“应建未建”以及基层党政领导未交叉任职等问题。

　（二）落实党风廉政建设责任制方面 1、对党委履行主体责任简要评价。主要是党委认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进本单位党风廉政建设

　和反腐败斗争；落实巡察工作主体责任，加强对巡察工作的领导；推动管党治党责任全面覆盖、层层传导；党委书记履行第一责任人，班子其他成员履行“一岗双责”以及在分管范围内履行第一责任人责任等方面好的口碑。

　2、党委履行主体责任方面。是否认真落实全面主体责任和监督责任；是否落实巡察工作主体责任，对巡察工作的领导不力；是否推动管党治党责任全面覆盖、层层传导不到位；党委书记是否认真履行第一责任人；班子其他成员是否认真履行“一岗双责”以及在分管范围内没有认真履行第一责任人责任等问题或不足。

　3、对纪委履行监督责任简要评价。主要是纪委坚持把纪律挺在前面，精准把握运用“四种形态”，科学分类处置；能发现的问题及时发现，发现了的问题及时报告处置、及时整改问责；加强纪律教育、强化纪律执行；结合实际开展违纪违法案件警示教育；发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理等方面好的口碑。

　4、纪委履行监督责任方面。是否把纪律挺在前面，未积极践行“四种形态”，做不到宽严相济，精准得当；是否存在能发现的问题没有发现，发现了的问题不报告不处置、不整改不问责；是否加强纪律教育特别是没有结合实际开展违纪违法案件警示教育；是否对发现苗头不及时提醒纠正，触犯纪律不立即严肃处理，存在适用不当，尺度不准，畸轻畸重等方面的问题或不足。

　四、作风建设方面 1、在整治“四风”，加强作风建设方面，是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神；领导班子和各级领导人员是否带头转变作风，以上率下；是否坚持不懈改作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题；是否存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题；是否存在回避问题，不作为、不尽责等脱离群众的官僚主义问题；是否存在特权思想和特权现象，领导班子成员是否做到严于律已，注重家庭、家教、家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

　2、在执行党规党纪，加强纪律建设方面，是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口；是否坚持高标准、守底线、严格落实廉洁自律准则，党内监督条例、纪律处分条例、问责条例等制度；是否加强纪律教育、强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

　3、在整治职工群众身边腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利方面，是否仍然存在不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导人员； 4、王晓林案件专项治理工作和整治形式主义、官僚主义工作开展情况。

　五、企业管理方面 1、企业目前存在的主要的问题、面临的主要困难是什么。

　2、生产经营管理存在哪些问题或不足。生产经营管理工作是否存在违反规定决策，搞个人说了算或决策过程不公开、不透明，“三重一大”决策制度落实不到位问题；是否存在违规使用和安排亲友、关系、利益劳务队和设备物资材料供应商；是否存在管理人员假公济私、贪污受贿、权钱交易问题等问题。

　3、财务管理存在哪些问题或不足。

　4、设备物资管理（车辆）存在哪些问题或不足。

　5、风险管理存在哪些问题或不足。

　6、职能部门履行监督职能存在哪些问题或不足。

　7、是否存在损害职工利益情况，工资、社保是否拖欠； 8、还有哪些问题需要反映。

　六、建议和意见

篇二：巡察整改谈心谈话记录范文

委巡察组巡察市人防办党组个别谈话情况报告

　 根据市委巡察工作统一部署，第二巡察组于**年**月**日至**年**月**日，对市人防办党委（党组）开展了（专项）巡察。共与**名领导干部（员工）进行了个别谈话，其中主要负责人**名、班子成员**名、其他领导干部**名、联点社区工作人员**名。在管理上存在问题，管理方式存在问题。对社区管理的方式没有摸清楚。他的工作的方法和居委会的工作方法不匹配，居委会工作抓起来不得心应手，感觉就是一拳打在棉花上，工作有力度，工作没有抓到要点。现将谈话情况报告如下。

　 一、对党委（党组）履行主体责任情况的评价

　 （一）正面简要评价

　 **人对领导班子及成员在配合合作上，团结上，工作上，决策的执行上，都能把握到位，总体来说不错的。在党的建设，加强党的领导，维稳工作方面，聚焦总目标方面，都能认真报执行上级部门的决策，在思想上、政治上、行动上都能与党中央保持一致。

　 （二）问题、不足或希望

　 1.党的建设缺失。

　 无。

　2.全面从严治党不力。

　 （1）存在学习“四个意识”不到位、不深入的问题。

　 （2）作风建设方面还是存在一些的问题，比如干部开会，有些干部会踩着点来。

　 （3）“四风”问题，还是存在问题的。如学习强国，很多人是为了刷积分而学习，不是为了学习而学习。

　 （4）工作纪律方面，迟到早退现象还是存在的，不是没有的。这个应该是制度化，科室长没有认真抓迟到早退的问题。

　 3.其他面上问题选项

　 （1）在加强班子成员之间、思想上、业务上、党的建设上的学习需要加强，班子之间的分工还需要在细化、明确一下。

　 （2）单位在学习上工作比较忙，在学习深入方面、指导工作方面还不够好，自学方面需要加强。

　 二、对其他班子成员的评价

　 （一）对 xxx 的评价

　 正面简要评价。总的来说在与班子成员在工作上、配合上、团结上等都能把握到位，在党的建设，加强党的领导，维稳工作方面，聚焦总目标方面，都能认真执行上级部门的决策，在思想上。

　三、发现的主要问题

　（一）党的领导弱化，政治统领乏力 1.政治理论学习不深入。党组中心组理论学习少，20xx年以来只有 xx 次学习记录，没有落实年初学习计划；个别党组成员学习笔记大多无具体时间，且内容散乱、偏离主题。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，有的支部无学习记录。一些中层干部理论功底浅薄，基础知识匮乏，工作靠老思路、老套路，不会总结、不善谋划，缺乏创新思维，素质能力有待提升。对 xxx 名党员干部进行知识测试，xx 人不及格，最低仅 xx 分，x 人答不出我国现阶段的主要矛盾，过半人员不知道总书记提出的治水方针。

　2.贯彻落实上级决策部署有差距。从事生产经营活动事业单位改革推进缓慢，20xx 年 xx 月，市政府同意批复的市水利建筑工程局的改制方案至今没有实质性进展;水系综合治理和沙颍河二期治理工程进展较慢,水生态治理工作滞后，中心城区 7 条黑臭水体河道尚有 3 条未销号。

　3.党组议事规则执行不规范。党组会与班子会、中心组理论学习会、全体会、党支部会混记；个别事项议而不决、决而不行，省委巡视提出某单位工作人员上班打牌问题，虽已作出处理，但党组记录不明确;“三重一大”制度落实不到位，向二级单位分配拨付工程养护费、向南水北调办划转编制和人员，未经党组会研究。

　4.意识形态工作责任制落实不力。局党组没有成立意识形态工作领导小组，没有召开专题会议，年初无计划，年终无总结，未见实施方案，未开展工作检查，没有在党内通报有关情况，未发现关于意识形态理论学习及调研材料。

　（二）党建工作虚化，组织建设薄弱 1.学习教育不扎实。一是主题教育效果欠佳。部分党员干部对目标不明确，检视问题聚焦不准确，整改措施缺乏针对性。二是“两学一做”未完成规定动作。没有开展“四对照、四反思”工作，普通党员干部参加集中学习讨论少。三是民主生活会质量不高。有的班子成员相互批评无内容、隔靴搔痒、辣味不浓；对 20xx 年度民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会，没有逐项报告落实情况；查找出来的问题未列出整改台帐。

　2.基层党建制度落实不到位。支部会议记录不严肃，有的支部的支部学习、支委会、党课记录过于简单，学习内容一笔带过；有的支部支委会议记录无日期，党课无主讲人，“三会一课”无记录；谈心谈话制度形同虚设，未发现局机关等 xx 个支部的 20xx 年谈心谈话记录；学习记录造假，个别支部 20x 年清明节、20xx 年端午节仍在开会；基层党建工作联系点制度未落实，有些党组成员 20xx 年到所联系支部调研指导较少，未在支部上党课。

　3.组织纪律执行不严格。人事管理制度不健全，机关抽

　调下属单位人员随意性大。干部选拔任用工作程序不规范，20xx 年 x 月人事调整动议、酝酿及 xx 名同志调整提拔无党组会议记录;20xx 年 x 月 xx 名副科级干部转任实职，因情况把握不够精准，导致调整搁置。党员发展程序不严谨，机关党委无会议记录本，未发现讨论、接受和转正 3 名同志入党的支部会议记录；xx 名同志入党转正材料未归入人事档案。档案专项审核不认真，查阅 xx 份人事档案，xx 人缺少调资表，xx 人缺少学历认证报告，个别同志档案年龄认定不严格，有些干部身份存疑。

　（三）管党治党不严，违规违纪问题多发 1.“两个责任”扛得不牢。局党组全面从严治党意识不强，主体责任履行有偏差，存在“重业务轻党建、重发展轻监督”问题，压力传导不足，日常教育管理失之于宽松软,严的氛围尚未形成。党组书记履行第一责任不到位，提原则要求多，抓具体落实少。一些班子成员自身要求不严、标准不高，缺乏以上率下意识，“一岗双责”履职不到位。“以案促改”警示教育不够，效果不理想，致使有的党员干部法纪意识淡漠，反省反思不够，心无戒惧，不收手不收敛，仍存在侥幸心理。20xx 年至今，市水利系统共有 xx 人受到党纪政务处分，对免于刑罚的干部 xx 年后才作出处分。“四种形态”运用不精准，对个别同志兼职取酬问题的处理，程序不规范，定性不准确，无错误事实见面材料，未见党组会和班

　子会研究记录。派驻纪检监察组履行监督责任乏力，工作抓手不多，措施不过硬，作用发挥不充分，存在好人主义倾向，对重点领域、重点岗位和重点环节的监督缺失。

　2.违反中央八项规定精神问题仍有发生。20xx 年以来，xx 个局属单位违规发放津贴、补贴、奖金、补助等；有的单位超标准虚报差旅费；有的单位违规支付应由个人负担的社保费、手机费等；有的单位存在购买茶叶、花卉及涉嫌公款旅游问题；有的单位超标准购买运动服装。

　3.财务管理把关不严。一是存在国有资产流失风险。局机关 19xx 至 20xx 年，签订“阴阳合同”出租一楼门面房 xx间 xx 年；19xx 年农水站向 XX 县华源公司投资 XX 万元，从未分到红利；有的单位公房长期被个人占用，未收取租金。二是一些单位财务管理松懈。有的单位机构不健全、制度缺失、管理缺位，财务支出随意；有的单位违规租用利益相关人车辆;个别单位存在虚列维修费现象；有的单位其他应收款科目大额资金长期挂账未清理；有的单位无明细清单或合同列支费用；未经政府采购程序，购买电脑、打印机等，购买办公家具等未记入固定资产；还有一些单位以现金形式发放福利费，违规出租办公用房，差旅费、招待费、会议费支出手续不规范，甚至存在白条抵库、水电费收入未及时入账、虚列工程成本、漏缴税款等问题。

　4.违反廉洁纪律问题屡禁不止。一是内部审计流于形式。

　截留、坐支、挪用财政资金问题犹存；二是工程项目监管不力。水利工程局 20xx 年承接南水北调工程投资金额大，工期拖延时间长，账面亏损较大，至今未完成竣工决算。一些县区水利项目存在不按规定擅自变更工程量、无议标手续进行工程施工、滞留专项资金等问题。

　5.行政执法质量不高。行政处罚不严格,没有依法收取滞缴罚款，批准延期缴纳随意性较大，存在自由裁量权失范现象，有的项目以公司内部规定为由延期缴纳罚款；执法程序不规范，个别处罚决定未送达当事人，导致行政行为无效；案件办理效率不高，个别案件搁置长达 xx 个月；执法文书制作不严谨，卷宗材料不完整。

　6.工作作风不严不实。暗访工作纪律发现，局班子成员及抽调人员上班不签到，信息中心等 xx 人不在岗，部分二级机构不同程度存在考勤制度不完善、请销假不规范问题。公文印发不严谨，收发文管理混乱,发文登记内容与实际不符。会计岗位职责不清，个别单位未建立票据购领台帐、确定专人负责，造成大量票据存根丢失。侵害群众利益问题时有发生，职工意见较大。

　（四）落实巡察整改不彻底部分反馈事项整改不到位。党组会议记录仍然存在内容过简、要素不全、未确定专人记录、涂改日期等问题，党组会议多本记录、内容分散，且存在多处空页现象；“公款私存”问题犹存，个别单位利用个

　人银行卡结算工程款，至今未整改。

　二、问题线索本次巡察共发现问题 xx 个、线索 xx 条。问题线索具体情况如下：......（涉密略）

　三、整改意见和建议 （一）以政治建设为统领，强化党的领导。党组要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，吃透精神，把握实质，进一步增强“四个意识”，抓实抓细意识形态工作。认真贯彻执行《党组工作条例》及“三重一大”制度，完善议事决策机制，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的核心作用。积极推进水利工程局和设计院改制等工作，确保市委、市政府决策部署落地生根。

　（二）扎实推进组织建设，严肃组织纪律。局党组要提高政治站位，促使“、牢记使命”主题教育往深里走、往实里走、往心里走。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，认真执行《中国共产党支部工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选任各环节的监督措施，加强党员干部的教育管理。严格执行各项组织生活制度，认真落实“三会一课”。严格党员发展程序，整肃和规范干部人事档案管理。

　（三）开展财务专项整治，加强财务管理。针对财务管理工作中的薄弱环节和漏洞，进一步完善相关规章制度，用制度管钱、管物、管事。强化财会人员的培训教育，提高从

　业素质，严肃财经纪律，规范财务支出，加大对滥发津补贴的查处力度，坚决杜绝白条入账、坐收坐支等违纪行为。

　（四）切实履行“两个责任”，推动全面从严治党。局党组尤其是主要负责同志，要切实扛起主体责任，做到明责尽责、敢抓敢管、善作善成。班子成员要把管党治党作为份内之事，认真落实“一岗双责”，层层传导责任压力，明规矩、严约束、知敬畏、守底线，推动依规治党落地见效。水系综合治理指挥部办公室要健全职责，完善制度，加强管理，严防重大风险。派驻纪检监察组要把握好党风廉政建设薄弱环节和风险动态，做到随时掌控、及时预警，善用纪律戒尺，对重点单位、重点人、重点事、重点问题紧盯不放，发现违纪苗头及时提醒、动辄则咎，保持正风反腐的高压态势，释放执纪必严的强烈信号。加强内部审计，实现组织监督、纪律监督与审计监督有效衔接，形成监督合力。提高行政执法质量，保证执法行为严格、规范、公正、文明，杜绝人情执法。

　2021 年政法队伍教育整顿动员会议发言(通用学习材料) 同志们：

　这次会议主要是深入贯彻法治思想，贯彻落实国家和省委政法队伍教育整顿工作会议精神，严格按照《全国 3/26 第一批政法队伍教育整顿指导方案》《省委关于开展全省政法

　队伍教育整顿的实施意见》要求，安排部署全市政法队伍教育整顿工作。2 月 8 日，总书记在常委会会议发表的重要讲话提出，开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。2 月 27 日和 3 月 1 日，中央政法委和省委相继召开会议，对全国、全省政法队伍教育整顿作出动员部署、提出明确要求。我们要坚决贯彻党中央决策部署和省委要求，有力有序有效开展教育整顿，务求取得实效。下面，我讲三点意见。

　一、提高政治站位，切实增强开展政法队伍教育整顿的责任感、紧迫感开展政法队伍教育整顿是党中央重要决策部署，我们要深刻学习领会，夯实筑牢开展政法队伍教育整顿的政治基础、思想基础。一要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是党对政法队伍建设的新要求。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是党和人民对政法队伍的一贯要求，在新的历史条件下必须坚定不移坚持和加强。政法队伍要在新时代新征程中履行好职责使命，必须做到政治过硬、绝对忠诚、本领高强。总体看，我市政法队伍是坚强有力、能打硬仗的，但也要清醒看到，当前政法队伍中还存在一些问题。因此，我们要通过教育整顿，在思想上、政治上、组织上、作风上教育引导广大政法干警增强“四个意识”坚定“四个自信”、做

　到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命。二要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是推进政法队伍自我革命的新需要。近三年来，全市查处了一批违纪违法政法干警。这表明，政法队伍思想、组织、纪律、作风不纯的问题尚未彻底解决。因此，我们必须来一场新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命，来一场新时代政法战线激浊扬清式的“延安整风”，坚持全链条发力、全系统整治，坚决清除害群之马、彻底整治顽瘴痼疾，切实净化政法系统政治生态。三要深刻认识开展政法队伍教育整顿，是人民群众的新期盼。政法机关承载着人民群众对安全、公平、正义的殷切期盼。长期以来，全市政法机关和广大干警为保障社会稳定人民安全作出了突出贡献，特别在疫情防控中冲锋一线、不畏艰险，涌现出了一批先进人物。但同时也要看到，一些政法干警因“围猎”与 5/26 被“围...

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