双公示整改报告10篇
双公示整改报告10篇
双公示整改报告篇1
为深入贯彻落实国家、省、市关于治理中小学乱收费问题的指示精神，进一步规范中小学收费行为，加强财务监督和管理，严肃财经纪律，提高学校资金使用效益，促进我校教育教学事业健康发展，对我校财务管理情况自查如下：
一、强化学校收费行为的管理
1、严格执行“一证、一卡、一单、两公开、四统一”的收费管理制度。一证，学校凭物价部门的《中小学收费许可证》收费;一卡，学生凭《中小学收费公开卡》缴费;一单，学校凭《收费结算清单》与学生结算;两公开，公开收费标准，公开收费的使用情况;四统一，统一收费时间，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费票据。经过学校自查，无发现自立收费项目、提高收费标准、卡外收费现象，严格按照莱教便函()62、66号文件执行，上级禁止的学后服务费、班费，我们坚决停收。
2、学校认真实行收费公开制度。学校收费前，能通过校务公开栏、宣传栏、广播等形式，将收费政策、项目、标准在校外公示，接受师生和学生家长的监督。
3、学生微机上机费、语音上机费能保证上足课时。
4、进校书刊都能按烟台市教育局审定的用书目录征订，学校所定的课本目录都由上级教育主管部门审批后，在由新华书店征订，除教材以外的其他书刊，坚持学生自愿的原则，无强制向学生摊派或变相摊派学习辅导资料及其它用品现象。
5、我校认真落实《关于建立健全中小学家庭贫困学生助学金和减免学杂费制度的通知》精神，对家庭经济困难学生进行摸底排查，使家庭经济困难学生得到减免杂费、享受助学金补足，并将享受减免学杂费学生名单、减免数额在校内张榜公布，接受社会各界监督。
6、学生参加平安保险，坚持自愿的原则，没有硬性规定学生必须统一着装穿校服，没有强行安排学生统一购买学习生活用品。
二 加强对中小学收费资金的管理，保证学校日常开支顺利进行
1、为了加强财务管理，实行财务监督，每次收费我校安排两名收费人员，一人管钱，一人管帐。并请银行办事员协助，组成三人收费小组，及时准确完成收费工作，把所有收费全部上缴教委财务。
2、所收取的费用全部交给区教委财务，学校、班级、教师无截流、坐支现象。
3、每学年开始，学校都能制定学年财务工作计划，通盘考虑，全面管理，能合理使用有限资金，集中力量，加大学校教学设备投入。每月份都能合理收支计划，由上级财务部门批准后才能具体实施，做到收支活动心中有数，从不盲目开支。
4、学校有理财小组，能监督学校财务工作，有财务制度，大项开支有审批、教代会通过制度。
虽然我们都能按照上级要求去做，但是由于我们工作能力所限，对上级精神领会不透，也可能在工作中有一些失误的地方，以后我们要纠正错误做法，规范工作行为，管理好学校财务工作。
双公示整改报告篇2
xxx派出所按照《xxx公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的安排，结合自身实际，详细制定排查整改计划，按照实施方案逐项予以排查整改。在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民警结合学习内容、工作实际逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找到不足，找出存在问题，围绕查出的问题，认真开展了批评与自我批评，做到了人人发言，确保了活动的深入开展，确保了活动扎实有效，避免了活动走形式，走过场，取得了较好的教育效果，现将排查的问题及整改措施总结如下：
一、存在的主要问题
1、所主要负责人开拓创新的精神不强。
虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在警务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
2、思想作风方面。
开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。
政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，许多方面还没有达到局里的要求。
4、干警作风方面。
一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。
二、整改措施
1、加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。
要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。
要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好对外窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善民警的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。
首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训。
采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。
进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人。
制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。
xxx派出所一定以这次纪律作风整顿活动为契机，把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
双公示整改报告篇3
按照县委组织部《关于做好发展党员工作“回头看”的通知》要求，我乡于X月X日在县委组织部与其他乡镇进行了X年-X年党员发展档案资料交叉检查，针对发现的问题，我乡高度重视，按照实事求是和尊重历史的原则对存在的问题进行整改。现将相关情况报告如下。
一、工作开展情况
我乡历来重视党员发展工作，坚持按照“成熟一个发展一个”的要求，认真组织完成上级党组织分配的发展任务。X乡共有机关支部X个，村支部X个，正式党员X名;其中，X年至X年累计发展接收党员X名，转出X名;X年新发展入党积极分子X名。
二、取得的成绩
通过“回头看”，我乡取得了一定的成绩，一是进一步提高了各支部书记和党委负责同志对党员发展工作的重视，充分认识到档案工作的重要性。二是进一步提高了党员发展档案资料的完整度、规范度，为下一步发展党员提供了参考。三是进一步提高了经办人员党员发展的程序、工作要求。
三、存在的问题
通过交叉检查，既暴露出了一些表面的问题，也暴露出了农村发展存在的一些深层次的问题，归结起来主要有以下几方面。
(一)思想认识不够高。由于按照上级党组织发展党员的需要，每年分配给各乡各支部发展党员的人数指标，各村支部被动认领发展指标，为完成发展任务，存在坚持“成熟一个、发展一个”标准不严格，对入党申请、思想汇报等入党申请人提交的材料内容审核把关不严。个别申请人是在党组织主动找到提出有发展党员的名额后，才提交入党申请书的，个别入党申请人积极性、主动性不够，入党荣誉感不强。
(二)档案资料不齐备。在部分档案中，存在未及时将发展党员的相关材料装入档案袋的情况。比如有未将入党申请人在列为入党积极分子和吸纳为预备党员后的思想汇报装入档案袋，存在支部接收预备党员的决议、审批请示等缺失。
(三)档案填写不严谨。由于发展对象和村支部书记文化程度参差不齐，在填写《入党积极分子培养考察表》《入党志愿书》《预备党员培养考察登记表》等资料时，存在内容不完整，书写不工整，填写不规范，签字盖章遗漏，甚至存在填写错误和涂改情况。
(四)档案管理不规范。按照党员发展流程，每一份材料产生存在自然先后顺序，归档存放理应按照先后顺序依次放入档案袋中，但是档案袋中的档案资料比较杂乱无序。
四、整改措施
乡党委高度重视党员发展“回头看”工作，在交叉检查后及时开展整改工作。
(一)召开会议提出要求。及时召开会议，通知村支部书记和机关支部书记参会，对交叉检查发现的问题进行归纳梳理，进行适当分类，分析形成原因，提出整改要求。对能够弥补完善的材料内容进行整改。
(二)各支部书记及时补充完善党员档案。对于为放入的档案材料，要求各支部书记及时将尚未放入档案袋的资料在确认无误后放入个人档案袋。对内容不完整的要及时找到相关人员进行核对和补充，没有盖章签字的要按照要求用村委代章。同时，按照档案资料产生的先后顺序整理好各支部党员档案。
(三)提高入党标准。对于入党转正申请、思想汇报存在内容肤浅、认识不深刻、篇幅不够的，责令党员(预备党员)及时严肃认真整改。
(四)“四严禁，四必须”为深入贯彻工作要求我乡制定四个严禁，四个必须。严禁交头接耳，严禁衣衫不整，严禁埋头睡觉，严禁接听与工作无关电话。必须做好会议记录，必须提前到场签到，必须做好会议准备，必须抓好贯彻落实。
五、下一步工作打算
通过开展党员发展“回头看”工作，充分暴露问题，查找原因，适当整改，为下一步做好党员发展工作提供了借鉴。
(一)加强教育，提高思想认识。党员发展工作要从平常抓起，做到抓小抓细抓经常，教育引导各支部书记充分认识到发展党员事关党的事业后继有人、事关地方经济社会发展和一方的稳定和民心向背，事关党的政策在基层在农村的贯彻落实。
(二)加强学习，增强业务能力。把党章、党规和党员发展的部分内容纳入农民夜校、党课学习范畴，把党员发展流程、发展要求讲清、讲明、讲到位。
(三)加强指导，规范发展流程。在各支部中发展党员的过程中，乡党委要加强巡视检查和业务指导，确保党员发展过程的正当、资料的完备。
双公示整改报告篇4
根据省委统一部署，省委第五巡视组于20__年8月28日至9月28日对xx县进行了巡视，12月7日反馈了巡视意见。中共xx县委按照巡视组反馈意见要求，进行认真地整改。按照党务公开原则和巡视组工作有关要求，现将整改落实情况予以公布：
一、整改落实工作部署
（一）统一思想认识。县委接到省委巡视组的整改意见后，第一时间召开县委常委会，明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓，并要求各专项整改的牵头领导在整改问题上，务必做到抓住不放、一查到底，确保整改任务按期完成。
（二）加强组织领导。为整改工作得到有序开展，县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组，具体负责省委巡视组反馈意见的整改落实。领导小组下设办公室和4个专项整改小组，办公室主任和各专项小组组长分别由县委常委担任，分任务、分问题组织展开整改，抓好工作落实。
（三）细化整改任务。县委常委会专题听取了省委巡视组反馈意见整改落实工作情况汇报和《落实省委第五巡视组反馈意见整改方案》，《整改方案》分别从违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁自律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律和生活纪律4个方面，明确了17项具体问题及相应整改任务，并且明确了牵头领导和责任单位。常委会研究讨论通过了《整改方案》，并以县委xx字〔20__〕31号文件下发各乡镇和县直部门贯彻执行。
（四）严格整改要求。针对巡视组整改反馈意见，县委对各有关部门和人员提出明确要求，对巡视反馈的问题，要坚决做到早改、快改、彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题，要制定整改计划，建立整改台账，保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后，要自觉开展回头看，深入自查，主动弥补，坚决不留死角、不落问题。对整改不力的，要严格追查相关领导的责任。
二、整改落实具体成效
按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整改工作，专题研究部署，明确整改任务，细化工作方案，落实责任单位，倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到回应，查找的问题都得到整改。
（一）在违反政治纪律和政治规矩方面1、关于“落实主体责任不够强”问题，县委成立了落实主体责任办公室，由县委办公室负责日常具体工作。建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度和党风廉政建设会议记录制度，组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议，对县委、县政府班子与成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。
2、关于“监督责任落实不到位，执纪不够及时严格”问题，20__年1月7日召开全县领导干部警示教育大会，对查办的典型案件进行了点名道姓通报，县纪委对全县在办案件进行集中调度督查，对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查，给予13名违纪党员党纪处理。
3、关于“对上级的决策部署有令不行、有禁不止”问题，（1）针对省委巡视组指出的“违反土地管理相关规定，出台《鼓励项目投资优惠办法》”问题，经县政府常务会研究后，废止了20__年11月7日印发的《xx县招商引资优惠政策及奖励办法》，并正式发文公布；20__年以来，违反土地管理相关规定，以奖励的形式变相减免土地出让金的土地涉及一宗。我们对照《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》（国发〔20__〕25号）文件精神，继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分。（2）针对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题，通过摸底排查，20__年以来，违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗。在20__年国家审计土地出让收支和耕地保护过程中，我县组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算，并于20__年9月整改到位，我县对“三年大变样”期间存在的类似问题也全部整改到位。
4、关于“反腐败协调机制落实不好，审计部门长期以来未向纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题，组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用，强化全县审计工作人员与纪检监察司法部门联系和协同配合的意识；开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审计移送原则等专业知识的认识和理解，对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。
（二）违反廉洁纪律方面
1、关于“存在公务用车违规”问题，（1）针对省委巡视组指出的“有的车辆无控办手续”问题，县公车办已按照相关规定，制定出台了《xx县公务用车使用管理暂行办法》（张管字〔20__〕1号），严格执行登记使用制度；（2）针对省委巡视组指出的“有的车辆是个人账户”问题，全部对个人账户车辆，登记单位固定资产，以后严格履行公务用车购买、使用、管理的相关规定，坚决杜绝此类现象再发生；（3）针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车不到位”问题，按照中央、省、市关于公车改革的相关要求，已对超标超编公车进行了市场评估，20__年12月31日已经政府常务会研究通过，正在进行公开拍卖。
2、关于“存在违反财经纪律”问题，（1）针对省委巡视组指出的“有的单位购买电脑、相机、手机等物品未入固定资产账”问题，目前已将所提到的问题全部整改完毕，今后严格执行相关规定，有违反规定的严格追究相关人员责任。（2）针对省委巡视组指出的“有的单位_购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动中形成，无法追回，我县将严格按照巡视组提出的要求，在今后的工作中杜绝这类行为发生。（3）针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题，我们责成相关部门进行深入调查，并就有关情况和当事人进行了核实，系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计约17000元左右，现已全数追回，并上缴财政。
3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题，经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额1051111元，已上缴财政850835元，欠缴200276元。目前，xx县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已向各主体单位下达了催缴通知，要求各单位抓紧追缴，完成巡视组下达的整改任务，对未整改到位的单位，将由县纪委约谈单位主要负责人，并对主管领导追究相关责任。
（三）违反组织纪律方面
1、关于“坚持民主集中制不够”问题，组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加强全省各级党委（党组）民主集中制建设的若干意见》，将其列入20__年民主生活会学习内容；对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事项》、《议事决策工作程序》等制度规定情况和各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查，对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。
2、关于“组织生活不够好”问题，县委常委会于20__年12月30日召开了专题民主生活会；全县各乡镇、县直各部门领导班子在20__年1月份全部召开了高质量的专题民主生活会；严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参加双重组织生活的意见》，县委常委均带头参加了下级党组织的民主生活会。
3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题，深入开展超职数配备干部问题专项整治工作，通过职务职级并行、空岗交流、重新核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方式消化超配干部。20__年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20__年6月底前完成全部消化任务。对存在的“低职高配干部”和“党政分设”问题，结合超职数配备干部消化工作和今后的干部调整工作，逐步整改消化。
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员法》、《干部选拔任用条例》等政策规定，规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，执行新进人员和新提拔领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中，对被考察对象进行民主测评。
5、关于“未经公开招聘程序违规进人”问题，县政府责成人社部门牵头，成立了人事工作专项整改领导小组，对20__年进入事业单位人员的进入时间、进入方式以及目前的情况进行了详细的摸底，根据实际情况制定了整改方案。经认真摸排，我县20__年进入事业单位的人员共87人（其中，调动10人、未到岗1人，实际录用76人）。根据省委巡视组要求，结合相关文件规定，对未按冀组通字〔20__〕36号文件录用的76人全部实行实名制另册管理，并已全部上报市人社部门备案，限制提拔使用，逐步消化。
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题，对省委巡视组反馈的干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题，20__年1月底前已全部进行了调查核实，其中一名干部档案调查结果已由市委组织部报省委组织部审查；同时，扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的存疑档案，严格按照要求进行_，综合研判，重新认定；严格执行档案查借阅审批程序，规范档案管理使用工作；科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真实完整。
（四）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题，县纪委加大曝光处理问责力度，对巡视期间及20__年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处，给予2人党内严重警告处分、5人党内警告处分、1人行政警告处分、1人警告处分、2人诫勉谈话、1名临时工解聘处理，并在全县进行通报。
2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行不到位，存在城镇和农村‘五保’供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题，已全部停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规使用专项资金的问题。从20__年开始，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社保待遇的费用由县财政列支，彻底杜绝类似现象发生。同时，责成财政部门将之前违规使用的城镇低保资金232.9928万元列入20__年财政预算，归还至城镇低保资金专户，用于解决城镇低保对象生活困难，减轻违规使用资金对其他困难群体生活造成的影响。
3、关于“存在滥发奖金补贴，有的单位以各种名义违规发放奖金、补助、补贴”问题，（1）针对省委巡视组指出的“领导干部补贴”问题，经核实，其中一位为援藏干部，是根据省委组织部、省人事厅冀组通字〔20__〕16号文件规定发放的，不属于滥发问题；另一位挂职干部，已按照要求整改，补助资金全部收回。（2）针对省委巡视组指出的“音乐节抽调人员补助”问题，20__年，我县举办第五届草原音乐节，为保证活动安全有序进行，经县委、县政府研究，共抽调17个乡镇、21个县直部门执行安全保卫任务。因为音乐节在周末举办，所有干部全天不休息，每天都是在夜间12点散场后才能回家，吃饭均在现场，不能空岗，所以县委、县政府决定由政府办统一请示资金拨付到所涉乡镇及部门，用于执勤人员的饭费补助。（3）针对省委巡视组指出的“办公室工作人员补助”问题，属于办公室20__年为调动干部工作积极性设立的。按照整改要求，我们抽调办公室财会人员，成立资金回收组，严格按照规定要求收回资金。（4）针对省委巡视组指出的“20__年农业农村工作奖励”问题，根据xx字〔20__〕5号文件精神，县委、县政府对20__年农业农村工作先进单位和先进个人进行表彰，表彰了13个乡镇、6个养殖场、3户奶牛养殖状元。按照整改要求，县政府办下发了《关于对20__年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》（张政办〔20__〕105号），要求各乡镇自查，奖金已如数入乡镇财政账户，并且用作乡镇公用经费开支的不予追究；如以奖励补贴等形式发给干部职工的责成各乡镇按照要求如数追回，入乡镇财政账户，并按政策规定用于乡镇公用经费开支。
（五）党风廉政建设和反腐败工作方面
20__年9月巡视工作以来，全县各级纪检监察机关立案72件，结案72件，给予党政纪处分72人，涉及乡科级干部19人，移送司法机关4人。省委巡视组移交28件问题线索，到目前，xx县纪委共初核28件，其中立案10件，转交有关部门处理1件，了结13件，另有4件查结报告市纪委正在审核中；给予党纪政纪处分16人，其中科级干部10人。
三、下一步打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排，分专题、按步骤、分节点抓好整改落实。
（一）在政策执行上，全面规范程序流程。按照中央、省市相关政策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行全面梳理，凡不符合国家政策的文件全部进行整改，并及时发文废止，并向社会公布。特别是要严格执行土地管理相关规定，按照土地出让金收支两条线管理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题。
（二）在财经工作上，严格严肃财经行为。县政府已责成县财政部门起草印发了《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范财经纪律专项整改工作方案》（张财字〔20__〕13号）和《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范奖金、补助、补贴专项整改工作方案》（张财字〔20__〕14号）文件，责成县机关事务管理局起草印发了《xx县公务用车使用管理暂行办法》。同时，我县将集中时间在全县范围内开展一次违反财经纪律的专项清查活动，建立健全相关制度，形成长效监管机制，彻底解决违反财经纪律方面的问题。
（三）在人事工作上，切实强化人事管理。我县将全面落实事业单位公开招聘制度，认真执行省、市有关招聘的管理规定，严格履行招聘报批备案制度，坚持“凡进必考”原则，严把进人关口，对不经上级备案、公开招聘的人员一律不予办理任何手续，对违规招聘的行为，严肃追究有关人员的责任。
（四）在干部管理上，严格执行相关规定。健全选人用人监管机制，依照权限规范干部管理工作，提_部工作规范化、科学化水平，在今后的干部选用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，对被考察干部进行民主测评。扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真实完整。
（五）在执纪办案上，健全完善制度管理。进一步严格纪律审查程序，从线索处置、初核了解、立案调查、案件审理和涉法案件移送五个方面健全制度；强化反腐败协调工作，调整充实反腐败协调小组，修订完善协调议事工作机制；落实包案责任制，对重点、难点案件进行定期调度研究，快查快结，严查严办。
双公示整改报告篇5
刚正不阿，如墨线过木曲也正;清正廉洁，似明矾入水浊亦清。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022党支部组织生活会整改落实情况报告范文三篇。
双公示整改报告篇6
根据市xxxx关于《春季消防安全工作方案》精神，按照昌邑区文体局对消防工作的具体要求，为确保此项工作万无一失，把这项工作纳入学校重要日程，形成了齐抓共管之势。现将学校消防安全诸方面自查情况向局办公室汇报如下：
一、紧紧围绕“安全无小事、安全心系千万家”这一主题
集中宣传、大造声势，以此来增强全校师生消防安全的责任感和紧迫感，提高安全管理人员的法律意识和依法管理安全水平，增强教师安全意识和法律意识，提高广大师生的安全技能和保护自身安全的能力。
二、为增强工作的可行性、实效性
成立了以校长为组长班子成员及校办厂法人代表组成的消防安全工作领导小组。并将消防安全项目分解到专人。校长总负责，各部门看好自己门，做好自己事。分管领导直接抓，各班班主任具体抓。
三、自查内容
对校园校舍电源、水源各班教室食堂、校办工厂、微机室、图书室、仪器室、电教室、锅炉房、体育器材进行彻底自查。
四、自查步骤
1、以班级为单位，由班主任负责以班为单位自查，自查后上报自查结果。
2、学校消防自查小组全面清查。
3、学校用电，电源线路方面的问题学校电工解决，心得体会解决不了的，请农电专业人员排除。
4、校办厂、食堂学校与业主、工厂法人代表签定消防安全工作责任书，要求严格执行防火、防电、规章制度、严格执行夜班用火、用电谁负责。学校并定期抽查他们的消防工作情况。
5、对检查出来的疑难问题与开发区主管教育领导协商谋求解决的方法。
五、检查结果
1、购置两个灭火器。
2、楼内电闸封好锁上。
3、水房有电的部位应断电。
4、线路无私搭乱设情况。
六、整改措施
1、重点部位重点防护。
2、把楼内两个电闸门封好，封闭管理。
3、禁止各班使用热水器、电热杯，违者扣除当月奖金。
4、线路水源能满足学校教育教学需要，安全通道畅通。
5、对工友进行正确使用煤气方面进行了教育。
双公示整改报告篇7
为全面贯彻落实全国和全省扫黑除恶专项斗争第三次推进会精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，XX镇严格贯彻落实市扫黑除恶专项斗争领导小组《关于全面开展扫黑除恶专项斗争“回头看”的工作方案》文件精神，紧紧围绕县委、县政府关于开展扫黑除恶专项斗争的要求，以“六清”行动为目标，坚持目标导向、问题导向，坚持扭住扫黑除恶“六清”“六建”重点任务不放松，查找问题、总结经验、建立健全打击防范治理黑恶势力犯罪长效机制，始终保持扫黑除恶高压态势，确保依法打深打透、除恶务尽。现将扫黑除恶整改情况报告如下：
一、提高政治站位，增强思想自觉。
按照中、省、市、县“扫黑除恶”专项斗争工作部署，我镇党委政府高度重视，认真组织、精心谋划、统筹安排、多措并举，积极开展“扫黑除恶”专项斗争。一是深化学习，提高认识。我镇每月定期召开扫黑除恶专题会议，传达学习贯彻中央和省、市、区关于扫黑除恶专项斗争会议精神，听取扫黑除恶工作进展情况，研究工作重点，解决存在的困难和问题。通过学习，深刻领会开展“扫黑除恶”专项斗争的重大政治意义和深远历史意义，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，切实把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，坚定信心，坚决打好打赢“扫黑除恶”这场硬仗。二是加强领导，有力推进。XX镇党委政府高度重视扫黑除恶专项斗争工作，成立了以党政一把手为组长的专项斗争领导小组，结合我镇实际，进一步理顺职责，针对各站所、各村委会明确了具体工作目标，将“扫黑除恶”专项斗争作为一项重大政治任务，摆到工作全局突出位置。三是加大宣传，营造氛围。充分利用各种舆论宣传工具，广泛宣传开展“扫黑除恶”专项斗争的目的和意义，动员广大群众积极参与。努力使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。
二、坚持依法严惩，打击治安乱象。
贯彻落实中央“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”总体要求。一是组织发动群众，全面开展摸排。每月定期组织人员对涉黑涉恶线索进行摸排、筛选、核对，为持续深入打击涉黑涉恶犯罪提供了线索来源。二是重点区域整治，巩固治理长效。镇党委政府按照“哪里治安混乱就重点整治哪里”“什么治安问题突出就重点整治什么”的原则，坚持专项打击与重点整治相结合，科学运用多种手段，加大综合整治力度，加强与派出所等其他执法部门联系。
三、坚持综合治理，加强工作联动。
坚持综合治理、齐抓共管，形成强大工作合力。一是健全工作机制，提高整体协作。在XX镇党委领导下，发挥社会治安综合治理优势，推动各成员单位各司其职、齐抓共管。各站所、各村委会结合自身职能，主动承担任务，及时向镇综治办通报涉黑涉恶线索；镇综治办和相关部门加强信息共享、工作联动。二是采取多种形式，畅通举报渠道。在各村人流量大的显目位置张贴公告，公布县级扫黑除恶举报电话，完善并严格落实举报人保护措施，消除群众后顾之忧。加大有奖举报宣传力度，彰显法治权威，切实增强人民群众同黑恶势力作斗争的信心，形成全社会“扫黑除恶”的浓厚氛围。三是坚持标本兼治，做到源头遏制。对易滋生黑恶势力的重点地区、行业和领域加强日常监管，堵塞管理漏洞，消除黑恶势力滋生土壤。健全重点人群帮教管控机制，对社区矫正对象中高危人员联合司法部门进行常态化管控。做好无业人员和中小学生教育服务管理工作，防止被黑恶势力教唆利用。加强辖区内治安巡逻、“红袖标”建设等防控机制，保持高压态势、露头就打。
四、坚持深挖彻查，防范基层腐败。
镇党委政府坚持问题导向，会同公安机关，找准“扫黑除恶”与反腐败工作的结合点。一是紧盯公职人员。全面摸排发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题。二是紧盯“关系网”、“保护伞”。全面摸排党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题，积极预防基层腐败。同时结合我镇实际，围绕问题突出、群众反映强烈的重点地区、行业和领域，如农贸市场、民间借贷等，全面摸排欺行霸市、强买强卖等重点方面存在的问题。
双公示整改报告篇8
根据省委统一部署，xx年7月27日至8月30日，省委第五巡视组对我县进行了巡视。xx年9月27日，巡视组向我县反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布：
按照省委和省委巡视办、省委第五巡视组的要求，县委深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于巡视工作的重要论述精神，把抓好省委第五巡视组巡视反馈意见整改工作当作首要任务来落实，建立了由县委主要负责同志牵头抓总的整改落实机制。自收到反馈意见以来，县委抓动员发动、责任分解、方案制定、举措谋划、统筹协调、督查调度，推动各项整改工作按期按质按量推进，取得了一定阶段性成效。截至目前，63项整改任务已有16项全面完成，46项基本完成，其他1项正在持续推进中。已挽回损失727.51万元（其中违纪款166.75万元，滥发津补贴560.76万元），收回政府出借资金2.32亿元，问责追责212人，完善制度64项。
一、坚定坚决讲政治，认真组织落实巡视整改工作
一是迅速组织动员发动。在省巡视反馈会结束后第2天，县委第一时间召开县委常委（扩大）会议，传达巡视反馈意见、成立县巡视整改领导小组、制定巡视反馈意见整改台账。10月10日，召开全县整改工作动员大会，传达省委“五人小组”会议精神，动员部署整改工作，统一思想、上下联动，落实相关部门和单位责任，确保按时整改到位。县委主要负责人在动员讲话中要求要进一步深化思想认识、明确目标任务、压紧压实责任，坚决把全县思想统一到省委巡视组整改意见和任务要求上来，坚决把巡视反馈的问题改彻底改到位。
二是详细分解落实责任。以县委名义制定出台《关于认真做好省委第五巡视组对xx县巡视反馈意见问题整改落实工作的通知》和《xx县落实省委第五巡视组巡视反馈意见的整改方案》，将每一条具体问题明确牵头领导、牵头单位、责任单位，实行“一个问题、一名牵头领导、一套班子、一抓到底”。县委主要负责同志带头领办整改事项，其他分管县领导、有关部门各司其职、各负其责，制定191条整改措施，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进，对照时间节点严格抓好整改落实工作。
三是全程督查督办调度。县整改领导小组坚持两周一调度，听取各责任单位整改进展汇报，研究解决整改过程中遇到的实际困难，进一步定时间、定措施、定人员、定数量，让整改方案和整改举措实起来、可操作、能见效。与省委巡视办、市委巡视办时刻保持沟通，及时做好上传下达工作。县巡视整改办公室先后3次印发巡视整改情况督查通知，督促责任单位落实好整改任务，严格实行台账管理，整改一项，销号一项，对进展相对缓慢的单位单独调度、及时提醒。县委主要负责同志先后4次与县纪委、县委组织部等部门负责同志开展谈心谈话，听取整改工作情况汇报，一对一、面对面交流沟通，帮助理清思路、明确重点、解决难点，并对巡视反馈问题中移交的问题线索提出严格查实、严厉问责的要求。针对征迁安置等难度大、影响面广、同老百姓关系密切的整改任务，县委主要负责同志亲自抓举措谋划、亲自抓统筹协调、亲自抓对账销号，确保各项整改工作按期落实到位。
四是建立整改长效机制。县委严格贯彻巡视工作要求，坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合，把思想认识层面与贯彻落实层面相结合，把问题解决与建章立制相结合，把眼前整改任务与长远制度安排相结合，从“面”上挖掘“根”上的问题，从个别中发现共性的问题，以小见大，把握规律，举一反三，标本兼治，有针对性地堵塞征地拆迁、工程建设、项目招投标等重点领域的制度漏洞，加快“阳光村务微权平台”建设，强化县级巡察工作，深化监察体制改革，出台了一系列全面从严治党的制度规范性文件，切实扎紧制度的笼子，做到工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里、制度就完善到哪里，确保不留盲区、不留死角，不断巩固扩大整改成果。12月下旬计划召开县委常委班子落实省委巡视整改工作专题民主生活会，由县委主要负责同志带头深刻反思，其他分管负责同志将针对各自领域特别是对省委部署的专项整治工作开展的不扎实、征地拆迁安置工作统筹不够、党建工作虚化、干部选拔任用不规范、“两个责任”落实不到位、重点领域案件频发等问题剖析根源、自我批评、举一反三，确保类似问题不再发生。
二、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决
（一）党的领导弱化，核心作用发挥不充分方面
1.针对“工业经济增长不快，战略性新兴产业培育不足，城乡发展不平衡，xx年美丽乡村建设考核在皖中片区排名靠后”的问题。
一是筑牢工业支撑。全面落实五大发展行动计划，坚持把工业招商作为重中之重，开展“四送一服”双千工程活动，确保每年有2-3个投资10亿元以上工业大项目投产达效，前三季度完成规上产值860.6亿元，实现工业增加值190.9亿元，全年预计完成工业总产值1160亿元，增长10%，实现规上工业增加值256亿元，增长6%。二是加快战略性新兴产业培育。加快xx铝业、xx臣、xx光学、xx等“高精尖”项目建设，加快xxxx产业园建设进度，统筹推进xx经济开发区和xx循环经济示范园扩区升级，组建战略性产业基地集群。出台《xx县创新创业人才引育工程实施办法（试行）》。预计全年战新产业产值可达133亿元，超计划完成3亿元。三是统筹城乡发展。持续加大小城镇基础设施投入力度，推动公共服务向农村延伸，全力推进扶贫攻坚、美丽乡村、农村垃圾污水厕所“三大革命”。截至目前，已完成15个乡镇的天然气配套建设、2000公里的农村道路畅通工程、10个乡镇生活污水处理厂、14座压缩式垃圾中转站，已开工5761户农村厕所改造。四是打赢美丽乡村翻身仗。xx年美丽乡村工作在省级考核中获得“优秀”等次。
2.针对“城市功能不够完善，城市管理存在死角，文明创建任重道远”的问题。
一是补齐城市功能短板。统筹推进“1+2+8+10”城市功能提升计划，全面启动合相路绿化拓宽工程，xx、双庙2个高速道口形象全面升级，规划博物馆、青少年科技中心开工建设，其它8大市民场馆即将开工建设，10条与市区连结道路绿化全面提升，xx一中新校区正式投入使用，xx县医院新区即将投入使用，十大城市公园建设完成，xx被评为新一届“国家级园林县城”。二是提升城市管理水平。深化城市管理体制改革，制定出台《xx县城市管理提升年“十大工程”实施方案》（东办发〔xx〕20号）和《xx县深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案》，重点抓好市容环境卫生、“两违”“四个周边”“四点”以及热点难点“五项治理”。已建成31个城市管理网格，完成城管权力下派，组建18个乡镇城管中队，建成“数字城管”二期平台。三是加大文明创建力度。以争创全国县级文明城市为目标，制定出台《xx县创建全国县级文明城市测评体系操作手册》（东文明委〔xx〕22号）和《xx县创建全国县级文明城市问责办法（试行）》（东纪发〔xx〕66号），建立县领导包联创建制度，对各项创建目标任务进行“阶梯式”量化分解，xx被评为“第二届xx省文明示范县”称号，正积极争取“全国县级文明城市”提名资格。
3.针对“违法用地问题突出，xx年被省政府约谈”的问题。
一是坚决拆除违法用地。对于被省政府通报的58个违法用地问题，已整改到位26个，余下的32个问题中，符合规划的11个，修编调整规划待批准的11个，限期拆除的10个，确保xx年3月底前整改到位。二是严格责任追究。给予17名副科级以上干部党政纪处分。三是坚持源头预防。健全“四个一”动态巡查机制，健全和完善国土资源执法监察共同责任机制，修订印发《xx县建立制止和查处违法用地违法建设联动工作机制的若干规定》，明确违法用地违法建设中乡镇和村居的主体责任，建立快速处置机制，做到早发现、早处理、早整改。
4.针对“关系群众切身利益的一些问题解决不力，拆迁安置工作缓慢”的问题。
一是重点解决安置缓慢问题。对于问题分门别类进行梳理，对过渡费超过18个月的被征收户梳理统计并制定回迁方案，对长期未安置的征迁户制定安置计划，对年老、病残、大龄婚房等特殊情况尽快安置，对已建成的安置房完善入住条件。截至目前已安置住房5237套，明年拟安置17494套，力争再用3年时间，将过去历年来没有安置的被征迁户全部安置到位。二是健全拆迁安置体制机制。成立县安置办，统筹全县安置房建设，制定《xx县安置房建设管理实施暂行办法》。三是畅通社情民意征集渠道。充分运用“县长热线”“网上信箱”、官方微信等媒体，定期召开社情民意座谈会、县情资政会，充分发挥“两代表一委员”、基层党员代表、群众代表作用，及时掌握解决关系群众切身利益的问题。
5.针对“对省委部署的专项整治工作开展的不扎实”的问题。
一是从严查办违规干部。对于巡视发现的“280名副科级以上干部在社会组织兼职、4名科级领导干部违规经商办企业”的情况进行严格核查、严肃问责。县纪委已认真核查4名领导干部违规经商办企业问题，给予3人党内严重警告处分，对赵某已退休仍在原辖管范围内成立公司的行为诫勉谈话，280名党政领导干部在社会组织兼职问题已全部清理到位。二是开展大排查。出台《xx县党政机关深入开展“三个专项整治”工作方案》（室〔xx〕103号），利用2个月时间，在全县党政机关开展违规经商办企业、违规兼职取酬、“吃空饷”三个专项整治工作。三是建立长效机制。将党员干部经商办企业和违规兼职问题纳入县级巡察工作内容，出台《关于进一步加强对领导干部在社会组织兼职监督管理有关问题的通知》（东组〔xx〕44号），建立领导干部在社会组织兼职“三审”制度。
6.针对“县委常委会有时议题安排较多，有的议题会前沟通不够深入、听取意见不够全面；会上讨论时班子成员附和的多，提不同意见的少”的问题。
一是完善县委工作制度。出台一系列以《中共xx县委工作规则》为总纲的县委“1+15”制度文件，完善县委工作职责、县委常委会议事规则，建立健全重大事项常委会集体讨论决定规则。二是会前广泛征求意见。xx年10月起，通过召开常委扩大会议、座谈会和下发征求意见稿、公示决策事项等多种形式，广泛征求县四大班子、县级部门、乡镇和离退休老同志、有关专家的意见，切实提高县委决策的民主化和科学化水平。三是严格执行民主集中制。常委班子成员做到“两必须”，会前必须提前沟通协商，会上必须发言讨论，确保议而有决、决而有行、行而有效。
7.针对“有的重大事项未经集体会议研究，违反‘三重一大’决策程序”的问题。
一是深入核查、严肃问责。针对“东投公司无担保出借大额资金给企业未收回，违反‘三重一大’决策程序，出借财政资金8407.6万元给xx金马房地产开发有限公司”问题，进行深入核查，严肃问责，对东投公司董事长梁某同志予以党内严重警告处分。二是做好资金风险防控。通过资产盘活，已由xx力高伟盛房地产开发有限公司来接手金马公司，力高公司承诺对项目的后续实施和工程欠款以及东投公司的借款有上限1亿元的支付义务，并尽快处置商业楼面，加强销售资金监管，按比例扣还东投公司。三是继续完善“三重一大”决策程序。严格执行《关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》，要求所有重大资金使用必须经过县政府常务会议研究决定，并建立县纪委定期对“三重一大”事项执行情况监督检查机制。
8.针对“县委县政府对控违拆违、征地拆迁安置工作统筹不够、指导不力，违法建设、乱搭乱建问题突出”的问题。
一是规范拆迁安置程序。xx年9月5日，由县委主要负责同志主持召开拆迁安置专题会议，成立征迁安置办公室，抽调精干力量集中办公，各有关单位各司其职、各负其责，做到拆迁安置标准统一、程序制度规范、档案资料完整。二是查处各类涉土违法行为。对大费违法违建制止不力的镇村干部33人立案查处。三是健全征迁安置体制机制。成立xx县拆迁安置工作领导小组、xx县房屋征迁证照确认工作领导小组，由县委、县政府分管负责同志牵头每周调度拆迁安置进度，印发《xx县国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》（东政〔xx〕17号）、《xx县房屋征迁“三榜公示两级审核”操作规定》（东政办〔xx〕20号）、《xx县集体土地上房屋征迁工作流程》（东政办秘〔xx〕48号）文件，建立和升级房屋征收数字化管理系统。四是全面完成大费拆迁任务。针对巡视发现的“大费村仍有37.3万平方米违法建筑未能拆除”的问题，采取县领导包保联系、县镇村三级联动的方式，加大工作力度。截至目前，大费村已签约祖居户1060户、外来户3600户；下剩359户未签约，其中祖居户30户，外来户329户，全部未拆除违法建筑面积约6万平方米。下一步分期分批地推进大费征迁拆违扫尾工作。
（二）党的建设缺失，组织生活开展不规范方面
9.针对“存在着重发展指标轻党建工作的现象，部分单位对抓党建工作重视不够、力度不大、成效不明显，党建工作‘虚化’、‘空转’”的问题。
一是建立党建和经济发展“双百分”考核制度。出台《xx县xx年度推进大富美强现代化东部新城建设目标管理绩效考核工作实施方案》，凸显党建工作的重要性。二是建立“年初定责、每月调度、季度督查、年底述职评议”工作机制。将每年的书记抓党建述职单位由26家增加到39家，实现县属党（工）委全覆盖。三是建立机关事业单位党建工作经费保障机制。在xx年预算中，列支2800余万元用于全县机关事业单位党建工作经费，确保机关事业党组织“有钱办事”。四是扎实推进基层党组织标准化建设。截至目前，全县基层党组织建设初步达标率60%，高于全市工作任务要求10个百分点。五是加强党务工作者队伍建设。为党员人数较多、工作任务较重的县教体局、县公安局等6家县直单位配备党委副书记专职抓党建工作。六是建立党建工作约谈提醒制度。对工作落实不力的，约谈提醒乡镇和县直单位的主要负责同志。
10.针对“有的党组织负责人对党建工作钻研不够，对党建业务不熟悉，发展党员、收缴党建等工作程序不规范。县直机关工委xx年先后4次研究预备党员转正时，均没有记录票决结果”的问题。
一是坚持党建业务培训常态化。xx年11月3日，组织全县近400名党务工作者参加党务知识培训，把基层党组织标准化建设、发展党员、党费收缴等基础党务知识纳入组工干部培训班的必学内容，今后确保每年至少举办2次县级党务工作者示范培训班。二是开展党务知识测试。对现任乡镇和县直单位党务工作者，开展1次地毯式党务知识测试，并将测试结果纳入基层党组织书记抓党建工作年度考核的内容。下一步建立党务工作者任前党务知识测试制度，对于测试不合格人员坚决予以调整。三是明确党费交纳标准。组织3个督导组围绕“三会一课”、发展党员、收缴党费等业务在全县开展督导，逐一核查各类台账。四是严肃问责。针对巡视发现的“县直机关工委xx年先后4次研究预备党员转正时，均没有记录票决结果”的问题，对县直机关工委分管副书记王某诫勉谈话。五是及时规范发展党员制度。已督促县直机关工委于10月9日召开工委会议，对7名预备党员转正没有采取票决方式的重新进行集体讨论并票决。
11.针对“少数党员党的意识淡化，党性观念不强，不能按时组织缴纳党费”的问题。
一是深入推进“两学一做”常态化制度化。制定出台《关于建立党员活动日制度的实施意见》（东组〔xx〕30号），教育引导党员按时交纳党费、定期参加“三会一课”，增加党员党性意识。二是丰富党性教育载体。发挥QQ群、微信群等网络平台作用，加大党员干部党性教育力度，组织党的十九大精神宣讲报告会520场，近期举办的全县副科级干部轮训班、全县青年干部培训班中党性教育课程均占50%左右。开通xx先锋微信公众号，及时推送学习内容。每月印发学习教育提示单，指导各级党组织按年度作出学习安排，完成规定学习任务，向基层党组织和党员赠送十九大各类辅导书籍8000余本。三是开展党费缴纳情况专项督查。截至目前，全县已及时追缴党费4588元。
12.针对“民主生活会质量不高，辣味不足，开展批评时点到即止、隔靴搔痒，没有达到红脸出汗的效果”的问题。
一是坚持做到“四必谈”。民主生活会前至少开展1次专题学习研讨，至少开展2轮谈心谈话，充分征求意见，打消思想顾虑。二是压实党组织书记“第一责任人”职责。坚持书记带头抓，亲自部署安排好民主生活会的各项工作。三是完善督导考核制度。对全县39个县属党（工）委、39个党组驻点指导，加强对发言材料、个人剖析材料、批评意见的会前把关，切实提高民主生活会质量。
13.针对“抽查县四大班子机关党支部记录发现，落实双重组织生活不到位，有的班子成员很少参加支部活动，有的xx年以来没有参加一次支部组织生活会”的问题。
一是严格落实双重组织生活。结合开展“讲重作”专题教育活动，印发《关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》，要求从县四大班子领导做起，进一步强化全县各级党组织领导落实双重组织生活的意识。在“讲重作”专题警示教育活动中，县四大班子领导分别以普通党员身份，参加所在支部党小组的组织生活会。二是及时补缺补差。对之前未按要求参加组织生活会的领导干部，要求在9月底前完成“补课”，对整改不力的进行专项通报。三是注重抓好考核。将各级党委（党组）班子成员参加组织生活会情况纳入党建考核内容，作为评先评优的基本条件。
14.针对“‘三会一课’制度落实不到位，有的支部一年只开一次支部大会，有的几年没有党课记录”的问题。
一是严格规范“三会一课”制度。严格落实《xx县推进基层党组织标准化建设实施方案》，督促全县各党支部进一步落实“三会一课”制度。二是组织开展“党内组织生活规范月”活动。通过自查自纠、随机抽查、重点督查等方式，严格落实“三会一课”等基本制度。目前，正对全县基层党支部进行督导，重点整治机关党建“灯下黑”。三是严格督查。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，定期下发学习重点、学习计划，明确学习时限，强化督查考核，督查结果作为基层党建年度考核的重要内容。对“三会一课”制度落实不到位的进行书面通报，限期整改。四是创新“空中党课——百名书记讲党课”活动载体。利用县广播电台，发动一百名基层支部书记讲党课，深化学习效果。
15.针对“部分乡镇以党政联席会或党委扩大会代替党委会，少数乡镇‘两学一做’学习教育规定动作没有完成”的问题。
一是严格规范党委议事规则。组织编印500册《xx县农村基层组织建设工作制度汇编》，把党委议事规则作为乡镇党委首要落实制度，与基层党组织标准化建设工作同部署、同落实、同督导、同考核，进一步规范党委会的流程、内容及原则。二是加强业务知识培训。10月17日举办全县乡镇基层党建业务培训班，组织20个乡镇（园区）党委负责人员认真学习党委议事规则，帮助理清党委会、党委扩大会和党政联席会议的区别。三是强化对“两学一做”学习教育常态化制度化的督导。印发《关于做好“两学一做”学习教育“回头看”工作的通知》和党（工）委、党支部《“两学一做”学习教育规定动作对标自查表》，各级党组织全面自查，限期整改，对标销号，对于规定动作没有完成的，一次通报批评，两次直接问责。用好纪实评价系统，加强网上巡查，确保“两学一做”学习教育规定动作落实到位。
16.针对“少数领导干部对意识形态领域斗争的复杂性认识不够，监督检查机制不健全，检查报告制度缺失，考核流于形式”的问题。
一是强化意识形态责任制落实。县委召开专题会议研究落实意识形态工作责任制，印发《关于成立县委意识形态工作领导小组的通知》（室〔xx〕79号）、《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》（东办发〔xx〕36号）等文件。建立检查报告制度，县委每半年听取下级党委（党组）的意识形态专题汇报，将意识形态工作作为各级领导班子和领导干部目标管理考核的重要内容，有责必问，失责必究。二是加强督查考核。将意识形态工作纳入年度目标考核，并进一步加大意识形态工作在年度目标考核中所占的比重。印发《关于开展xx年度xx县基层意识形态工作及宣传思想文化工作考核的通知》（宣字〔xx〕45号），由县委宣传部牵头，对下级党委（党组）的意识形态工作责任制落实情况进行考核。同时，将意识形态工作纳入县委巡察办巡察内容，确保党员干部的意识形态问题早发现、早提醒、早处理。三是举一反三，深化整改成效。在全县组织开展学习宣传贯彻十九大精神“四个一百”活动：组建100个宣讲小分队，组织100个文艺小分队，编排100场戏曲演出进校园，开展100名书记上空中党课。积极推广“理论小讲坛”“文化讲坛”“东检公开课”“山镇小课堂”等颇具特色的机关课堂。举办“宣传大讲堂”“周六大课堂”、理论骨干培训班、新闻发言人培训班等活动。依托渡江战役总前委旧址纪念馆、青龙厂新四军东进抗日纪念馆、茶壶山烈士陵园等红色基地，广泛开展烈士公祭日、党性教育日活动，牢牢占领意识形态阵地。
17.针对“阵地管理不力，广告管理不严格，重经营轻导向”的问题。
一是停播相关广告。已对所有药品广告进行停播。二是强化广告审查。严格落实《广告法》《广播电视广告播出管理条例》等要求，推行三级联审制度，严把广告播出质量关。三是加强管理。配齐管理力量，目前县广告中心主任为在编事业单位人员，所有广告收入经县非税中心统一入县财政。
18.针对“县委党校对课程课件审查缺位”的问题。
一是健全审查制度。出台《xx县委党校意识形态工作管理规定》（东校字〔xx〕20号），成立县委党校课程课件审查领导小组，加强党校课程课件审查。二是突出意识形态内容审核。设置审查、核查、备案三道程序，对所有课件内容进行把关，对外请人员身份严格审核，对外异地办学、合作培训，在《培训项目合作协议》中明确意识形态工作主体责任和要求。
19.针对“商业网站与政府门户网站建立超级链接”的问题。
一是解除所有商业链接。已于10月10日从技术上对原先商业链接进行屏蔽。二是建立常态监管机制。每月定期开展一次网站排查活动，对于发现问题及时采取屏蔽措施，确保相关商业网站不再出现在政府网站链接上。
（三）全面从严治党不力，两个责任落实不到位方面
20.针对“全面从严治党主体责任落实不够严格，部分班子成员‘一岗双责’意识不强，对分管单位的党风廉政工作过问的少”的问题。
一是全面落实主体责任。调整县委党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导组，制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《xx县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录（试行）》，县委主要负责同志履行“第一责任人”责任，对班子成员与分管部门一体考核、同奖同罚。二是聚焦问题整改。针对巡视发现的“xx-xx年县政府党组会议记录，没有研究1次党风廉政建设议题。县财政局xx年以来、县国土局xx年以来，党组会没有1次研究党风廉政建设议题”的问题，已全面整改。截至目前，县政府党组共召开15次会议，研究部署全县政府系统廉政建设工作，县国土资源局党组、县财政局党组均于10月份召开党风廉政建设专题会议。三是严肃问责。对3名领导干部进行诫勉谈话。四是强化责任落实考核。实行乡镇和县直单位向县委、县纪委定期报告落实“两个责任”情况制度，每年按一定比例向党建工作领导小组述职，30余家党组织主要负责人接受评议。
21.针对“支持纪委工作力度不够，议事协调机构清理后仍安排县纪检监察机关参与31个议事协调机构”的问题。
一是加强对纪检监察执纪办案的领导。县委牵头成立县巡察工作领导小组和深化监察体制改革领导小组，县委书记任组长，全面强化领导。二是全面退出议事协调机构。落实聚焦主责主业的要求，已参与的31个议事协调机构已全面退出。
22.针对“对巡察工作重视不够，人员编制配备不到位，工作机制尚未建立”的问题。
一是建立县委“五人小组”会议定期听取巡察工作情况汇报机制。出台《中共xx县委巡察工作领导小组会议议事规则》《中共xx县委巡察工作实施办法》《中共xx县委巡察全覆盖工作方案》《中共xx县委xx—xx年巡察工作规划》。二是健全巡察机构。成立县委巡察办，设立4个县委巡察组，建立巡察工作人才库，出台《人才库管理实施意见》，11月1日至7日，对县粮食系统开展了专项巡察。三是发挥县委巡察工作领导小组作用。加强对巡察工作的统筹、协调、指导。
23.针对“‘三转’工作不到位，聚焦主责主业不够，县纪委议事协调机构清理工作反弹回潮”的问题。
一是深入推进“三转”。县纪委已向县政府办发函说明，进一步清理县纪委、监察局参与的议事协调机构，明确要求除上级允许保留的11个议事协调机构外，县纪委监察局将不再参与其他的议事协调机构。二是深化纪律检查体制改革。推动各级纪委“三转”，把党委（党组）支持纪检组织落实“三转”情况纳入年度考核范围。
24.针对“主动监督、敢于监督意识不强，对基层纪检组织落实监督责任压力传导不够，部分乡镇纪委书记专职不专责，派驻纪工委‘探头’作用发挥不明显”的问题。
一是加大监督责任压力传导。印发《xx县乡镇（园区）纪检监察工作年度综合考评办法（试行）》，压实乡镇责任，乡镇纪委书记专职不专责现象已整改到位。二是加快推进派驻机构改革。重新划分了8个综合派驻监督单位，xx年底前完成12个派驻纪检组的组建，充实派驻机构监督力量，调整监督范围。三是开展乡镇“三转”专项督查。古城镇、长xx镇、店埠镇、桥头集镇等纪委书记专职不专责现象已整改到位，快查快处一起园区纪工委书记“三转”明转暗不转的现象。
25.针对“执纪审查能力不强，有的案件调查不深不细，有的案件量纪偏轻”的问题。
一是加强案件管理。针对巡视发现的“xx年县纪委要求县环保局办理开除原局长韩军公职手续”问题，已于11月14日由县监察局下文《关于给予原县环保局局长韩军开除公职处分的决定》（东监字〔xx〕23号）。二是规范执纪审查。利用以案代训，骨干授课等形式，加大对纪律审查人员业务培训力度。三是清理超期办理案件。针对巡视发现的“案件超期办理问题突出，xx年以来超期办理的案件53件，最长达21个月”的问题，对xx年以来所办案件认真梳理，对案件未深入调查等问题补充调查取证，所有超期案件均已办结。四是建立超期案件通报制度。将超期办案情况纳入全县纪检监察工作年度综合考评内容。
26.针对“乡镇纪委案件查办数量较少，主动执纪问责意识不够，有的仅满足于办理司法移送和计划生育案件，有的全年仅办理一起案件”的问题。
一是强化对乡镇查办案件的督导。已对乡镇办案情况通报2次，对今年以来立案数较少的xx镇、八斗镇、牌坊乡提出批评。二是加强对举报信和案件线索根据管辖权限合理分流。增加乡镇案件来源，xx年1-11月全县乡镇纪委立案140件，同比上升34.6%，释放越往后执纪越严的信号。定期对乡镇纪委查办信访件的质量检查督查，防止有案不办，杜绝执纪不严、徇私舞弊现象。三是加大责任追究力度。出台《xx县党风廉政建设“一案双查”工作实施方案（试行）》，运用约谈函询、“一案双查”等手段，倒逼基层纪检组织抓好监督责任落实。针对白龙镇、教体局、国土局违纪违规较多的问题，县纪委启动了对xx镇党委书记、纪委书记，县国土局党组书记、纪检组长，县教体局党委书记的问责程序，决定对6人予以诫勉谈话。针对县卫计委系统内组工干部30余人到泾县开展党性教育，当晚返回白龙镇卫生院公款招待，共饮用白酒、啤酒各十瓶的问题，县纪委常委会议研究决定，对县卫计委主任韦某、县纪委第四派驻纪工委书记李某“红脸出汗”谈话。
27.针对“少数纪检干部纪律和规矩意识淡薄，存在‘灯下黑’现象”的问题。
一是加强纪检内部监管。共调查涉及纪检监察干部信访件4起，目前已经信访查结4起，同时对会议记录存在时间涂改问题的第二支部书记徐某诫勉谈话。二是在全县纪检监察干部中开展党风党纪、理想信念和廉政执纪教育。利用已查办的纪检干部违纪违法案件开展警示教育。三是严格执行党的纪律。对纪检监察干部以案谋私、跑风漏气等违法违纪案件，以零容忍态度坚决查处。
28.针对“选人用人上仍然存在‘托关系、打招呼’等现象，跑官要官现象在一定程度上仍然存在”的问题。
一是坚持正确选人用人导向。突出政治标准，注重提拔重用忠诚干净担当的干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，巡视整改以来，提拔了5名县直单位一般工作人员、2名乡镇中层干部任县直单位领导班子成员或乡镇党委委员。二是切实净化风气。结合年底县“两会”选举工作，围绕“九个严禁、九个一律”的纪律要求，加大选人用人风气的监督力度，始终保持对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等违规违纪行为的高压态势。三是不断提高选人用人工作的满意度。结合每年年初的年度考核工作，对“跑官要官、说情打招呼”等现象及具体情形进行专项问卷测评，同时与干部广泛进行谈心谈话，发现问题及时整改。
29.针对“少数领导奉行好人主义，对党员干部的日常监督不严格，查办案件中有时还存在打招呼说情、跑风漏气的现象”的问题。
一是强化执纪。把惩处问责“老好人”作为净化政治生态的突破口和着力点，对党员领导干部在查办案件中打招呼说情等行为实行全程纪实和报告制度，并根据相应的党纪条规问责处理。对顶风违纪典型案件通报曝光，形成震慑。二是严肃纪检干部办案纪律。对违纪违法行为实行零容忍，严格查处泄露秘密、以案谋私等行为。三是加强干部日常监督管理。结合监察体制改革，对县纪委内设机构职能职责重新梳理划分，出台办案流程图。建立线索排查会议研究制度，规范监督执纪工作行为，已正式实施，已研究排查线索30条。
30.针对“工程建设、征地拆迁等重点领域案件频发，群众身边的‘微腐败’问题屡屡发生”的问题。
一是加强重点领域监管。以xx镇为典型，针对巡视发现的“xx镇暴露的腐败窝案都发生在工程建设和征地拆迁领域”的问题，10月20日在xx镇召开巡察整改督查会，严格执行中央和省市有关严禁领导干部违规干预和插手工程项目建设相关文件，在全县组织开展扶贫、违法用地、征地拆迁等专项督查，针对重点领域开展专项巡察，关口前移、抓早抓小。在扶贫领域专项督察巡察中，严肃查处并上报桥头集镇马龙山村党支部书记凌某违规收缴部分低保金发放困难户、包公镇大许村党支部书记赵某优亲厚友帮助亲属申报危房改造户和违规申报低保问题等10起扶贫领域违纪典型案例，10人受党政纪处分，3人被诫勉谈话；在违规用地专项督察巡察中，发现违法用地26宗，及时制止11宗，已整改到位7宗，查处8宗，对3名乡镇分管负责人、3名基层国土所主要负责人给予党政纪处分，新发生违法用地同比下降54.4 %；在征地拆迁专项督察巡察中，共审核11个乡镇（园区）和单位征迁方案、22个征迁项目。二是重点整治群众身边的“微腐败”问题。制定《关于深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理工作方案》，发挥以案说法作用，强化典型案例警示教育，近期严肃查处了发生在群众身边的“微腐败”问题，针对石塘镇原党委委员李某“雁过拔毛”典型违纪违法问题，对其作出留党察看1年处分，由副科级降为科员，收缴其违法所得资金20120元，并上交县财政。将违规插手干预和承揽工程建设及其他损公肥私、与民争利等行为，作为整治群众身边腐败问题的重点内容，持之以恒抓好监督执纪检查。
31.针对“村干部违纪数量呈上升态势”的问题。
一是开展“农村党风廉政建设加强年”活动。推进阳光村务工程建设，完善村级“小微权力”监督机制，充分发挥“微权监督平台”作用，促进村务、党务、政务公开。二是继续加大对村干部违纪违规行为的问责查处力度。截至目前，全县121名村（社区）干部受到立案查处，释放执纪从严的信号。三是健全村级监督委。选优配强334个村级纪检员，并兼任村务监督委主任，进一步修订完善村务监督委各项制度。四是开展十大“廉洁村官”评选工作。加大党纪条规、正面典型的宣传教育力度。
32.针对“投资发展环境不优，吃拿卡要、‘雁过拔毛’、强揽工程、聚众干扰企业施工等现象时有发生”的问题。
一是全面营造亲商安商便商利商的投资发展环境。召开全县招商引资暨优化投资发展环境大会，印发《xx县进一步优化和保障重大事项重点工程建设环境的实施意见》《xx县损害经济发展环境行为有奖举报暂行办法》。二是加大对损害投资环境行为的监督查处曝光力度。由县委督查室、县政府目标办、县纪委党风政风监督室等部门联合，建立县委县政府中心工作联合督查机制，对吃拿卡要、“雁过拔毛”等违反作风和纪律规定行为，严肃处理，公开曝光。三是加强社会监督。在店埠镇、xx镇、xx经开区、xx循环经济示范园设立优化发展环境工作站，聘请优化发展环境信息员，对政府机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为监督。
33.针对“依法行政意识淡薄”的问题。
一是落实查封金马公司土地使用权问题。已协助市中级法院进行了土地续查封登记，目前该地块一直处于司法查封状态。同时进一步规范《商品房预售许可证》要件和流程。二是规范县政府重大行政决策行为。制定出台《xx县人民政府重大行政决策程序规定》《xx县人民政府重大行政决策目录管理暂行办法》等文件。三是加强法律法规培训。制定出台《xx县政府常务会议学法制度》，规定xx县政府常务会议每年集体学法不少于4次。邀请市政府法制办专家、中国政法大学教授作法治讲座，组织外地学习依法行政经验。
34.针对“存在着个别谈话推荐和考察谈话合并进行的现象，个别批次组织部部长办公会参会人员未达到三分之二要求”的问题。
一是进一步细化、规范干部选拔任用程序。制定出台《xx县干部选拔任用操作规程》，巡视整改以来，共进行2批次干部推荐考察和试用期满干部考核，其中提拔26人，试用期满12人，个别谈话推荐和重点考察谈话严格按照要求分开进行，做到程序合规，记录规范。二是健全完善“县委组织部部长办公会议事制度”。讨论研究干部时，参会人员达不到三分之二的一律不研究不上会。巡视整改以来，召开部务会议2次，参会人员均达到应到会人员的三分之二以上。
35.针对“xx年乡镇党委换届期间，对新进班子的拟提拔人选以考察公示代替任前公示”的问题。
一是认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。组织开展专题业务培训，进一步熟悉干部选拔任用程序。二是严格执行《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》。进一步规范公示的内容、程序和范围。最近提拔、重用的26名干部一律通过报纸、网站、微信公众号等媒体进行公示，进一步扩大干部选拔任用任前公示范围。三是严肃问责。对时任长xx镇党委副书记诫勉谈话，给予时任xx镇副镇长党内警告处分。
36.针对“xx年2名干部在处分期内被提拔”的问题。
一是把牢干部选拔任用监督关。完善《xx县拟提拔重用干部征求意见表》，要求征求意见答复部门就拟提拔重用人员是否存在违反计划生育法律法规等进行严格审查，提出明确回复意见。强化各级党组织和纪检监察部门在干部选拔任用工作中的监督把关作用，要求单位党组织在推荐人选时，必须对推荐人选的廉洁自律情况作出结论性意见，严格执行谁审核谁签字谁负责制度。巡视整改以来，26名提拔重用的领导干部全部征求了县卫计委、综治办、纪委、安监局等部门的意见，1人因受到信访举报暂缓任用程序。二是严肃问责。对时任县委组织部干部科科长诫勉谈话，给予时任县纪委审理室副主任党内警告处分。
37.针对“县委授权县委组织部管理各部门内设的副科级领导干部以及全县副科级非领导干部”的问题。
一是理顺管理体制。重新修订《xx县县委管理干部职位名称表》，进一步明确干部管理权限。二是收回任免权限。收回县委组织部管理各部门内设副科级领导干部及全县副科级非领导干部的任免权限。坚持所有科级干部的任免一律由县委常委会研究决定。
38.针对“超职数配备干部33人，6个县直单位配备了党组专职副书记”的问题。
一是严格领导干部职数和职级管理。严格按规定配备干部，除中央、省、市有明确规定的，一律不超职数配备领导干部。二是加大机构整合和改革的力度。重新核定有关单位“三定”方案，在6个党员数较多的党委（党工委）增设了专职副书记职位，消化县卫计委、经信委、发改委、xx循环经济示范园等单位超职数配备的党组副书记4名。三是坚持“只出不进”的原则。已经超职数配备的干部区分情况逐步消化。
39.针对“存在混编混岗现象，全县科级干部岗位中，有17名公务员在事业单位任职，14名事业身份人员在行政岗位任职”的问题。
一是逐步消化。对不同时期、不同原因产生的混编混岗问题，区分情况逐步消化，巡视整改以来，对事业人员身份的2人进行了岗位调整。二是严格机构编制管理。在干部调配使用时，严格考虑个人资格条件和岗位性质，做到人岗相适，坚决杜绝行政编制、事业编制混用、挤占、挪用情况的发生。
40.针对“违规经商办企业、违规兼职取酬禁而不止，‘吃空饷’问题屡禁不绝，全县仍有183人在编不在岗”的问题。
一是开展三个专项整治行动。出台《xx县党政机关开展三个专项整治工作方案》《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见》《关于xx县社会组织xx年年度检查工作有关事项的通知》，在全县开展违规经商办企业、违规兼职取酬、“吃空饷”问题的专项整治。二是调查处理。280名违规兼职人员清理到位，其中3名人员主动上交违规兼职取酬14.06万元。对183人在编不在岗人员进行核实，其中属于事业单位人员153人，目前已返岗28人，限期返岗59人，拟办辞退14人，拟办辞职3人，已办辞职辞退3人，长期病假执行病假工资或拟办病退18人，病假大于6个月的3人，病假小于6个月的5人，病事假停发工资20人；属于公务员29人，已经返岗5人，限期返岗4人，限期未返岗1人，改革性退出领导岗位13人，长期病假执行病假工资或拟办病退3人，病假大于6个月的2人，病事假停发工资1人；属于机关工勤人员1人，目前长期请假执行病假工资。三是严肃追责问责。县纪委已对4名违规经商办企业人员进行问责处理，对负有监管责任的时任县委组织部综合科科长高某诫勉谈话，给予县人社局分管副局长孙某党内警告处分。
41.针对“干部队伍年龄老化现象比较严重，县管干部511人中，60年代出生232人，占45.4%”的问题。
一是全面实施县管领导干部和领导班子“三案一单”精准管理。全面建立县管领导班子基础信息档案。二是加大不适宜担任现职干部调整力度。积极推进领导干部能上能下，为优秀年轻干部成长进步腾出空间。目前，已有1名县直单位正职因身体原因被调整任职，3名60年代的县直单位班子成员退出领导岗位，提拔了7名80后优秀年轻干部进入县直和乡镇领导班子。
42.针对“干部学历层次不高，高素质人才匮乏，全县副科级以上领导干部第一学历为中专及以下的超过一半，全日制本科以上学历的只占11%”的问题。
一是加大人才引进力度。进一步加大公务员招录力度，侧重于招录建筑、规划、机械、电子商务、会计等紧缺专业。二是持续改善干部队伍结构。新招录选调生7人、公务员134名，其中研究生15人，大学125人，大专1人，全县公务员队伍年龄学历结构更趋优化。三是实施高层次人才引育计划，打造特色人才品牌。出台《xx县创新创业人才引育工程实施办法（试行）》，创新引进培育高层次人才办法。
43.针对“交流轮岗工作不到位”的问题。
一是建立县直机关非县管领导班子公务员跨部门转任长效机制。出台《xx县xx年县直机关公务员跨部门转任工作实施方案》，年底前完成首次县直机关非县管领导班子公务员跨部门转任工作。二是坚持重要岗位干部定期轮岗交流。目前，已对2名任职超过10年的干部进行交流任职，从市直单位引进1名年轻干部任县直单位正职。
44.针对“回迁安置缓慢”的问题。
一是加快回迁安置进度。县委县政府召开安置工作专题会，出台《xx县安置房建设管理实施暂行办法》，成立县安置办，计划xx年建设安置房5237套、xx年17494套、xx年7395套、xx年24065套。二是加强公租房建设管理。企业投资建设的1967套公租房项目，已全部竣工交付使用，政府投资的公租房已建成交付656套，其中432套已配租。
45.针对“教育扶贫资助政策执行不到位，xx年xx县贫困家庭学生应享受教育扶贫资助1597人，有935人未享受资助，占比58.55%”的问题。
一是严格落实教育扶贫资助政策。加大教育、扶贫、财政等部门协调配合，组织县扶贫办、县教体局和有关乡镇、行政村认真核查漏发被资助人员。二是及时发放资金。935名建档立卡家庭学生助学金全部打卡发放到位，共补发64.5万元。三是加大教育扶贫力度。出台《xx县“扶贫立志助学金”实施办法》，对贫困学生予以资助。
46.针对“xx年以来xx县以县委县政府名义召开会议达3676次，平均每个工作日3次以上”的问题。
一是精简会议数量。一般事务性的会议，不要求主要负责人参加，主题相近、内容相关的会议一律合并召开。二是严把会议程序。所有以县委县政府名义召开的会议须报县委县政府主要负责同志批准，截至目前，以县委名义召开会议比去年同期下降了20%。
47.针对“xx年以县委县政府名义发文3235件，平均每个工作日2.8件以上”的问题。
一是从严控制发文数量。部门事务不以县委、县政府和两办的名义发文，凡是涉及调整领导组均以领导组文件印发，不发没有实质性内容的文件，严防以文件贯彻文件。二是完善发文审核审批程序。健全党内规范性文件备案审查制度，除全县性重要会议活动县委、县政府可制发文件外，其他会议活动的通知，一律通过县政务平台群发信息，今年以县委名义印发文件数比去年同期下降40%。
48.针对“东投公司xx-xx年各项招待费支出达237.49万元”的问题。
一是督促东投公司严格公务接待管理。近三月，东投公司招待费支出3.5万元，同比下降26.5%。二是严肃问责。给予东投公司办公室主任赵某党内警告处分。三是修订完善公务接待管理工作制度。严格接待范围、接待标准、审批管理、经费报销、监督检查程序。截至目前，全县公务接待支出268万元，同比下降45%。
49.针对“xx镇赵光村将集体土地收益28万元设立‘小金库’用于吃喝招待”的问题。
一是对相关责任人严肃追责问责。对赵光社区支部书记、社居委主任张某，社区副书记朱某，社区支委委员、时任监督委主任石某予以立案审查。二是开展自检自纠。要求xx镇在全镇范围内开展“私设小金库”自查自纠，加大对财务支出的监管。
50.针对“xx年6月20日，县卫计委组织系统内组工干部30余人到泾县开展党性教育，当晚返回后由白龙镇卫生院公款招待，共饮用白酒、啤酒各10瓶”的问题。
一是立即追缴公务接待费用。参加公款招待人员已于9月6日每人自付124元共4800元支付饭店。二是严肃处理违纪行为。给予卫计委党委委员、主任科员郑某党内严重警告，给予xx镇卫生院院长曹某党内严重警告。分别对县卫计委主任韦某、县纪委派驻第四纪工委书记李某进行“红脸出汗”谈话。三是举一反三。进一步加大对“四风”“小四风”问题查处力度。
51.针对“县投融资管理中心xx-xx年以‘降温费’‘取暖费’等名义违规发放各类津补贴408.56万元”的问题。
一是迅速组织违规津补贴清退工作。实为东投公司发放各类津补贴，截至目前，为在编在岗人员发放的327.76万元违规津补贴已全部退缴，其余为聘用人员发放的除基本工资以外的津补贴，此补贴不属于违规发放，违规发放部分已全部清退到位。二是严肃问责。给予东投公司董事长梁某党内严重警告处分，对时任东投公司董事长何某诫勉谈话。
52.针对“县水务局xx-xx年以‘施工现场津贴’‘验收补助’等名义，违规发放各类补贴194.08万元”的问题。
一是迅速组织违规津补贴清退工作。截至目前，违规发放的183.223万元津补贴已全部清退，未清退的10.857万元包括：自然减员袁家群（已死亡）1.988万元，经审计符合规定的防暑降温费1.11万元，经审计认定合理的袁河西水库值班补助7.759万元。二是严肃问责。给予县水务局局长盛某党内警告处分。
53.针对“循环园管委会xx年自定项目发放千分制考核奖励49.78万元”问题。
一是迅速组织违规津补贴清退工作。循环园管委会发放的49.78万元已全部清退，并取消千分制考核。二是严肃问责。对时任循环园管委会纪工委书记袁某诫勉谈话。
54.针对“项目拆迁方案制定不严谨、标准不统一、执行不严格，腐败隐患较多。如xx镇合马路改造工程项目有9户共26人拆迁档案内无户籍资料，占抽查36户的25%；店埠镇毛谷堆组村庄改造项目有14户拆迁档案资料被手写涂改增加房屋面积，占抽查32户的44%”的问题。
一是严肃问责。针对“合马路改造工程”和“毛谷堆组村庄改造项目”拆迁档案不规范问题，目前均已整改到位，给予相关责任人王某党内警告处分、马某党内警告处分、吴某行政警告处分。给予相关责任人杨某、童某、祝某、王某 “红脸出汗”谈话处理。二是完善管理机制。统一全县征收补偿协议和附属物登记表格制式，规范档案管理。
55.针对“招投标管理混乱，规避公开招投标现象普遍”的问题。
一是深入核查，开展专项整治。出台《关于开展建设工程项目招投标专项排查整治行动的方案》，对招投标项目进行全面排查，重点查处应招未招、虚假招标、手续不全、挂靠转包、随意变量变价等违法违规行为。二是成立县招管委。县长任主任，常务副县长和分管建设、招投标工作的副县长任副组长，作为全县政府性工程招标方式决策机构。三是改革公开招标方式。公开招标必须公开透明地招有实力、有信用、有责任的施工企业，建立施工企业库，优先让入库企业参加报价和投标。四是加强审计监督和政府督查。县审计局对政府性工程进行跟踪审计，强化工程决算审计。县公管局牵头，请第三方对政府性工程进行日常巡查，及时发现问题并进行处罚和整改。县政府目标督查和考核办公室把政府性工程实施情况作为督查重点，每月一通报。五是严肃问责处理。对县公管局局长孙某进行诫勉谈话。六是进一步规范招投标行为。贯彻落实《xx市公共资源交易项目交易方式管理规定》精神，原则上政府性工程都要公开招标，极少数涉及保密等原因，确需邀标或单一来源采购的，由招管委会议研究决定。依法必须招标的建设工程项目及达到公开招标限额标准的政府集中采购项目必须严格履行公开招标程序。今年9-11月，招投标中心共办理工程类和采购类项目355个，其中公开招标项目312个，邀请招标和单一来源项目共43个，占比12%。
56.针对“县政府常务会和县长办公会多次研究确定招标方式，为违规行为披上‘合法’外衣”的问题。
一是规范非公开招标方式。对确实需要采取非公开招标方式进行招标的，严格按照xx市公共资源交易等相关规定执行。非公开招标一律进行专家论证，论证意见与项目情况一并在xxxx公共资源交易中心和xx县公共资源交易中心网站公示。二是减少单一来源采购。按照项目分类尽快建立定点服务单位项目库，减少单一来源采购、邀请谈判等非公开招标情况发生。县政府常务会议不再研究非公开招标事宜，切实将问题整改到位。三是加强与垄断性行业战略合作。涉及水、电、气、暖等工程设计、监理、施工，由县财政局、公管局等部门按垄断企业和特许经营确定招标方式，不再提交县政府常务会研究。
57.针对“有的项目虚假招标补手续，如概算价1.8亿元的xx镇青年小区二期工程，在项目已经开工的情况下，县长办公会同意采取邀标方式，后xx镇政府又擅自更改为单一来源方式补办了手续”的问题。
一是立即对青年小区二期工程进行调查。青年小区二期A标段项目原采用BT方式因大环境变化被叫停，经县长办公会议研究决定采用邀请招标方式继续建设，共邀请了三家单位参与投标，经评委会评审确定，报价最低者中标。二是加强工程后期监管。安排专人驻现场管理，从项目的原材料购进、现场作业等各个环节都要求监理单位进行跟踪及旁站。三是杜绝招标补手续。严格遵守国家招标投标法律及地方性法规的规定，应该公开招标的项目坚决履行公开招标手续，杜绝此类情况的发生。四是严肃问责。给予xx镇规划建设分局局长王某党内警告处分。
58.针对“项目建设手续不齐全。xx县部分建设项目审批流于形式。县住建局xx-xx年7月实施千万元以上工程项目43个，项目手续不齐全的有21个，占比48.8%”的问题。
一是加强项目建设程序管理。要求相关部门按照项目用地许可、规划许可、施工图审查、招标投标、质量安全监督、工程竣工验收备案等法定建设程序，进一步加强项目审查，严格施工许可管理，对手续不齐全、程序不到位的建设项目，不予办理质量安全监督手续、不予颁发施工许可证。二是开展专项审查。对这21个项目（市政路桥类项目5个，园林绿化类项目8个，市政供水类项目8个）进行重新审查，其中手续确实不全的将在两个月内全部整改到位。三是严肃问责。给予县住建局分管副局长杨某党内警告处分。
59.针对“施工企业挂靠、转包问题多发”的问题。
一是加强信息核对。认真按照施工企业投标文件内容，核对施工企业主要管理人员、任职资格证书、社保资料、公司任命文件等信息，对于不符合条件的坚决不允许施工。二是加快源头治理。指导市政公司转变经营方式，加大生产经营投入，增收节支，逐步增加公司产值，不再依赖挂靠增加产值利税。三是加大处罚力度。针对工程转包及挂靠行为，坚决追究相关责任人责任，做到违法必究。
60.针对“违背招标文件签订施工合同或协议”的问题。
一是规范合同签订。严格按照招投标文件签订合同，明确兑现施工单位投标承诺，商请有关专业人士参与斟酌每项条款。二是严格合同履约管理。对中标工程造价的动态变化进行跟踪监督，发现不符合有关法规的行为及时指正，防止出现“阴阳合同”危害建筑市场。三是建章立制。县政府出台政府性工程工期管理办法，加强工期管理，做到奖勤罚懒。县住建局建立失信企业黑名单制度，做到奖优罚劣。四是严肃调查处理。对东部新城建设指挥部办公室副主任张某违背桥头集路拆迁恢复楼项目招标结果，违规签订代建合同等问题进行立案调查。
61.针对“变更签证‘先上车后补票’。xx年12月县长办公会研究同意唐安幸福家园三期工程设计变更，而此时工程已竣工验收近1年”的问题。
一是立即对该工程变更签证情况进行调查。xx镇唐安幸福家园三期项目因安全、品质提升等需求对工程设计进行变更，xx年年初xx镇政府出具报告，要求对相关变更签证予以确认。县招投标中心接报告后，于xx年7月份组织相关专家对变更签证进行审核，8月出具变更签证审核报告，12月上县长办公会研究确定。由于该工程已于xx年5月份交付安置，属于变更签证“先上车后补票”行为。二是规范工程变更审核和决策程序。施工单位提出工程变更，由业主单位报县公管局，县公管局牵头，重点局、审计局、住建局、财政局等部门参加，进行八方会审，现场审核把关，提出初步意见，报县政府常务会研究决定。三是进一步加大对政府性投资工程建设招标管理和标后监管。保证工程变更质量，合理控制工程成本，严禁通过设计变更来达到建设规模扩大、用材标准提高，断绝施工单位提高造价的行为。加强建设项目变更签证的管理，使工程签证真正发挥弥补设计不足的作用。四是严格管理人员履职责任。加强对现场管理人员的廉政教育，提高维护国家利益的思想认识，严肃追究失职、违反规定等行为。
62.针对“东投公司出借资金给企业未及时收回，逾期未还金额2.56亿元，其中民营企业4家，金额1.47亿元。无担保出借资金，资金风险大，有的企业已停产，造成国有资产流失”的问题。
一是责令东投公司进行催收。目前2家公司合计1.297亿元已全部归还到位，1家有部分抵押物并作出还款承诺。二是提请法律诉讼。1家已起诉，1家已诉讼立案进入执行阶段。三是完善资金使用管理制度。东投公司已制定《重大财务事项管理办法》，加强出借资金的风险评估，加大资金使用的风险管控，严禁对市场主体出借资金。四是严肃问责。给予东投公司董事长梁某党内严重警告处分（与东投公司违规出借财政资金8407.6万元给xx金马房地产开发有限公司问题合并处理）。
63.关于“东投公司xx-xx年6月累计向16家企业无担保出借资金2.37亿元，其中借款给民营企业15家合计2.09亿元”的问题。
一是核实情况。经查，这些借款中，部分为县域大建设项目的工程预付款，主要是因为各种因素导致不能按程序支付工程款，但已经施工，为保障工程能快速推进、尤其是农民工的利益，借给部分工程款；部分属于再生资源企业借款，这些企业当时由县招商引资引进，为缓解企业资金压力，由县财政协调，东投公司借给部分资金。二是责令催收。目前已收到还款1.026亿元。三是要求东投公司坚决履行“三重一大”决策程序。企业对外投资、借款等重大事项必须经过县政府常务会议、县国资委会议集体研究。
三、常态长效促巩固，切实营造风清气正的政治生态
我们将以此次巡视整改为契机，以驰而不息、抓铁有痕的精神，持续推进各项整改任务，推动全面从严治党各项决策部署在xx落地生根。
一是持续树牢“四个意识”。以党的十九大精神为引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实工作紧密结合起来，与全面从严治党的新部署新要求紧密结合起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“五个纯粹”，使整改落实的过程真正成为党的建设全面加强的过程。
二是持续推进问题整改。对需要长期整改的问题，县委将紧盯不放，持之以恒、驰而不息地抓紧抓好、抓出实效。对已完成的整改工作，县委将适时组织“回头看”，全面回顾检验整改成效，确保问题不反弹、整改结果不走样。对巡视组反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡视成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。
三是持续促进成果转化。坚持以整改促改革、促发展、促稳定，切实把巡视整改工作激发的正能量转化为推动经济社会发展的强大动力。紧紧瞄准“全市争一流、全国五十强”发展目标，深入实施“五大发展行动计划”，全面推进“十大工程”建设，统筹抓好转型升级、城乡建设、民计民生、生态环保、改革攻坚、党的建设等各项工作，推动全县经济社会发展水平再上新台阶，真正以改革发展稳定的工作成效体现巡视整改的实际成果。
双公示整改报告篇9
按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
三、对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告3篇机关纪律作风整顿自查报告3篇。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强()化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁” “不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
双公示整改报告篇10
按照《XX县扫黑除恶专项斗争领导小组关于印发〈XX县关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案〉的通知》（X扫黑组〔20XX〕4号）的要求，我局制定了《XX县审计局关于自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改方案》，经过对照梳理，共认领9项整改任务，现将整改情况报告如下：
整改任务：
（一）政治站位方面
存在问题：1。一些地区部门对当前扫黑除恶的斗争形势和阶段性特征把握不够准确，不能清醒认识当前专项斗争的严峻性、复杂性、艰巨性；一些同志工作中有畏难情绪、过关思想，工作不积极、不主动。
整改情况：已整改。召开专题会议学习了扫黑除恶专项斗争相关知识，着重学习了习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要论述和重要批示指示精神，全国扫黑除恶专项斗争领导小组第8次、第9次会议精神，全国扫黑除恶专项斗争重点地市督办会精神，自治区专项斗争推进会精神，深刻认识了专项斗争面临的严峻性、复杂性和艰巨性。
2、一些地区和单位不敢担当作为，不愿真打深挖，开展工作一般性部署多、具体推动举措少。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
3、一些地区和单位作风漂浮、工作不实。
整改情况：已整改。针对自治区扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题方案，认真梳理，认领问题，举一反三，制定了整改方案，按照完成了整改。
（二）依法严惩方面
存在问题：4。线索核查进度需要加快，核查质效有待提高。
整改情况：已整改。在排查过程中严格按照《XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度》来执行，截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
（三）深挖彻查方面
存在问题：5、地区行业“打伞”不平衡。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
6、部分重点案件仍需扩线深挖。
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
7、线索核查进度有所放缓。
整改情况：已整改。按照XX县扫黑除恶专项斗争领导小组《关于印发〈开展扫黑除恶专项斗争“清理问题线索百日攻坚行动”的实施方案〉的通知》要求，制定了清理问题线索百日攻坚行动实施方案，并按时上报了工作总结。
（四）综合治理方面
存在问题：8、“三书一函”答复避重就轻，流于形式
整改情况：已整改。在审计项目开展过程中，充分发挥审计职能，以各审计组组长、主审为点，通过编制、下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
9、部分行业主管部门监管不到位。
整改情况：已整改。坚持扫黑除恶常态化工作机制，建立XX县审计局扫黑除恶专项斗争线索排查制度、线索移交机制、责任追究机制等，在审计项目开展过程中，下发《扫黑除恶专项斗争问题线索排查表》的方法，开展黑恶势力线索排查，保持线索排查常态化。截止目前，未发现涉黑涉恶问题线索。
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