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集团公司领导班子述职述廉报告
2012年2月
根据省委组织部、省国资委相关文件要求，现将集团公司领导班子两年来的工作情况、2011年党风廉政建设和选人用人工作情况报告如下：
一、2010-2011年主要工作情况
2010—2011年，是集团公司“十一五”攻坚收官、“十二五”谋篇布局的关键时期。两年来，在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，集团公司领导班子团结带领广大党员和干部职工，用毅力战胜困难，用改革赢得主动，用发展成就事业，企业呈现出增长和转型的“双加快”、实力和后劲的“双增强”、民生和形象的“双改善”，以崭新的姿态屹立于全国强企之林。
（一）狠抓第一要务，发展势头更加强劲
我们深知国有企业对经济社会发展的重要支撑作用，始终保持强烈的责任感和使命感，站在打造“三个强省”、建设美好安徽的高度，坚持统筹兼顾、远谋近施，着力推动科学发展。一方面，坚持以思想解放明晰发展思路，准确把握内外形势，紧跟时代步伐，以更宽的视野、更大的气魄、更高的标准，对“十二五”发展进行全面、系统的战略思考和谋划，提出了“88841”的奋斗目标，倾力打造资产规模、销售收入双千亿元特大型企业集团。特别是摒弃保守思想，突破惯性思维，积极实施走出去战略，省内省外“双翼齐飞”，开始了走向全国的战略布局。另一方面，围绕“十一五”攻坚收官、“十二五”开局起步，团结带领干部职工奋力拼搏，全面超额完成各项目标任务，企业经济运行质量明显提高，发展势头更加强劲。特别是“十一五”实现圆满收官，企业主要经济指标与“十五”末相比全部翻番，五年再造了一个新淮矿。两年累计生产煤炭###万吨，2011年达到###万吨，比2009年增加###万吨；
实现销售收入###亿元，2011年达到###亿元，比2009年增加###亿元；
实现利税###亿元，2011年达到###亿元，比2009年增加###亿元。坚持项目带动，突出抓好煤矿项目、煤化工项目和盐化项目建设，两年来累计完成固定资产投资###亿元，企业资产总额达到###亿元，比2009年增长###%。“十二五”发展大幕已全面拉开。
在扩大规模、做大总量的同时，更加注重发展的质量和内涵，加快转变经济发展方式。大力实施人才强企、科技兴企战略，充分发挥国家级技术中心的主导作用，依托工程技术研究院、博士后科研工作站，开展产学研联合攻关，两年共有49项成果获省级、行业级以上表彰，科技成为企业发展的有力支撑，2011年被评为煤炭工业科技创新先进企业。大力推行管理精细化、生产集约化、经营市场化，经济运行质量和效益效率显著提升。采煤、综掘机械化程度分别达到###和###%，比2009年分别提高3.4和8.1个百分点；
采煤工作面平均月单产###万吨，比2009年提高###万吨，煤炭生产更加集约高效。经营管理持续改善，特别是12家非煤子公司2011年实现营业收入###亿元，比2009年增加###亿元，实现了健康良性发展。物流产业取得长足进步， 2011年贸易收入达到###亿元，比2009年增加###亿元。坚持把人力资源规划放在与产业发展规划同等重要的位置，重点研究、重点部署、重点推进，人员更加精干高效，素质明显提高。
（二）坚持安全为天，发展基础更加牢靠
安全生产是煤矿企业“天字号”工程，是企业科学发展之基、和谐发展之本、职工幸福之源。面对矿区地质构造复杂、开采条件差、自然灾害严重、安全威胁大的特殊情况，我们始终坚持“生命至高无上、安全永远第
一、责任重于泰山”，牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念，大力推进安全高效矿井建设，维护了矿区大局稳定和社会稳定，实现了安全发展。突出重点防范，牢牢抓住“一通三防”和防治水两个重点，连续#年杜绝了较大及以上事故。持续加大安全投入，两年来累计投入###亿元，对矿井主要通风系统、瓦斯抽放系统、安全监测系统、运输提升系统进行更新改造，加快井下安全避险“六大系统”建设，极大地提高了矿井防灾抗灾能力。其中，###在省内煤矿率先建成安全避险“六大系统”。加强安全生产规律研究，全面推进以“54321”为核心要素的安全生产体系建设（15项要素涵盖安全管理的各个方面），着力构建具有集团公司特色的安全生产长效机制，安全管理进一步系统化、规范化、科学化。深化安全质量标准化创建，强力推进班组建设，加大隐患排查治理和反“三违”力度，进一步提高了安全基础管理水平。严格安全问责，两年来因安全事故对中层管理人员撤职、免职处分###人次，强化了各级领导干部的安全责任意识。矿区安全形势总体稳定。
（三）创新党建工作，发展保障更加坚实
坚持以改革创新精神全面加强和改进企业党的建设，切实把党的政治优势充分转化为企业科学发展的优势，党建工作成绩斐然。
充分发挥政治核心作用。公司党委坚持“围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展”的党建工作基本思路，突出发挥好党组织参与决策、主导用人和保证监督三项核心职能，使企业党建工作始终围绕企业改革发展目标发挥政治导向、组织保障、保驾护航作用。按照现代企业制度要求，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中，科学处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合。目前，公司#名党委常委有#名成员进入公司法人治理结构，实现交叉任职，从体制上保证了党组织在公司法人治理结构中的政治核心地位。
持续培育良好政治生态。将政治生态建设确立为矿区“十二五”发展三大战略任务之一，着力打造“民主团结、开放开明、干事创业、风清气正”的良好政治生态，增强了“软实力”，培育了“硬环境”。加大公开选拔、竞聘上岗等竞争性干部选拔力度，定期在全矿区公开选拔矿处级领导人员，公司和基层两级机关科级以下工作人员“逢进必考”，基层单位对科级人员选拔任用全部实行任前公示，党支部书记全部实现了两推直选，公开竞聘已成为集团公司选人用人工作的常态。今年将全面推行中层管理人员任前公示。牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，统筹抓好三支人才队伍建设，使集团公司成为各类人才干事创业的乐园；
每两年召开一次人才科技大会，隆重表彰各类优秀人才和创新成果，人才发展环境进一步优化。持续深化反腐倡廉建设，集团公司被评为中纪委国有企业党风廉政建设工作联系点先进单位，被省纪委授予全省第一批“廉政文化建设示范点”单位，2011年集团公司纪委被省纪委、省委组织部联合表彰为五年一度的“全省纪检监察系统先进集体”。
不断提升党建科学化水平。加强党的基层组织建设，建立健全党委、党支部和党员目标管理为核心的党建“三级目标”管理体系，并持续刷新目标体系，动态调整考核内容，及时把工作中的重点、难点纳入进去，严格进行年度考核，使党建工作有目标、有措施、有考核，保证党建工作落实。深入开展创先争优活动，抓好实践载体，精心组织实施，以党建工作的创先争优促进各项工作的争先进位。大力实施党务公开“阳光工程”，党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道。2010年集团公司荣获中央党务公开工作联系点先进单位，2011年在全省党务公开会议上作经验交流。率先在国有企业中建立了党代表任期制，以企业的“两会”（职代会、党代会）为载体，发挥好党代表的作用。全面实行开放式民主生活会，扩大列席人员范围，并对民主生活会质量和领导干部发言情况进行民主测评，进一步激发了党内活力。
（四）加强班子建设，发展引领更加有力
建设一支素质优良、作风过硬、能够驾驭复杂局面的坚强领导班子，是科学发展的根本保证。近年来，我们认真按照省委的部署和要求，突出抓好“四好”领导班子建设，着力打造引领科学发展的坚强团队。
加强思想建设。坚持把思想政治建设放在首位，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届五中、六中全会、省委第九次党代会精神，始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。持续推进思想解放，每年开展解放思想大讨论活动，及时调整与时代要求不赶趟的思维，更新与打造双千亿企业要求不相符的观念，改革与科学发展不合拍的做法，以更加开阔的视野引领新的发展。按照“学理论、提素质、议大事、出思路”的要求，突出抓好党委中心组学习，开办“推动新跨越”理论学习大讲堂，开展专题研讨活动，领导人员的战略思维、创新思维、辩证思维能力不断提高。集团公司党委被评为全省党委中心组学习先进单位。
加强能力建设。时刻防范能力不足的危险，努力做勤于学习、乐于学习、善于学习的表率。坚持每年对中层管理人员集中轮训，并与中国矿业大学、山东工商学院等高校联合开展MBA进修班、经营管理专题研修班。两年共举办3期中层管理人员轮训班，选调###人参加“企业管理高层研修班”，中高层管理人员整体素质得到较大提升。坚持对中层领导班子和中层管理人员进行定期考核，对考核末位人员实行考核期内降薪、降职、改任非领导职务等处理措施，形成了符合集团公司发展实际的干部队伍优胜劣汰机制。坚持职代会民主评议公司领导人员制度，并将评议结果进行公开，在去年底召开的职代会上，被评议的#名集团公司领导干部得分全部在#分以上。
加强民主建设。坚持把民主集中制作为科学决策的根本保障，认真实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，加强对重大问题的前瞻性研究，广泛征求意见、协商沟通并进行充分的集体讨论，提高科学决策、民主决策水平。两年来，召开党委全委会###次、常委会###次，董事会###次，总经理办公会###次，所有重大事项均按规定由集体讨论决定。班子成员坚持以事业为重、以发展为重，把合作当责任，视团结为生命，悉心维护团结，全力推进团结，努力做和谐共事的表率、团结奋进的楷模。完善民主生活会制度，深入开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。
加强作风建设。坚持把作风建设作为班子建设的重点，大力倡导和深入践行“勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，跟得上、盯得住、攻得下，讲团结、顾大局、敢担当，听招呼、守规矩、做表率”45字要求；
严格执行领导干部带班值班规定，加大安全专项督查力度，领导干部作风形象进一步转变。自觉克服形式主义和官僚主义，领导干部主动深入职工群众，深入井下生产一线，加强调查研究，掌握基层情况，作风更加务实，措施更加科学。建立重大事项纪委、办公室联合督办制度，加大问责力度，各级领导干部的执行力明显提高。
（五）突出以人为本，发展环境更加和谐
坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，充分调动一切有利于科学发展的积极因素。加强形势任务宣传教育，凝聚人心、鼓舞士气。牢固树立群众观点，切实做好新形势下群众工作，关注基层职工思想动态，注重人文关怀和心理疏导，密切了党群关系、干群关系。按照省委、省国资委统一部署，结合企业实际，扎实开展“大走访”活动，倾听职工群众对企业改革发展的意见和建议，更好地指导和推动工作。坚持职工代表大会制度，认真执行工资集体协商制度，构建和谐劳动关系。坚持把改善民生作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，在加快发展的基础上，全力实施职工工资收入持续增长工程、安居工程、困难职工救助工程、职工素质提升工程，着力提高职工幸福指数。“十一五”以来，职工收入始终以年均###以上的幅度增长，2011年达到###万元，比2009年增加###万元；
完成集资建房、廉租房、棚户区改造###套，投入###亿多元用于生活后勤设施改造，到“十二五”末将全面实现职工居有其屋目标。认真做好扶贫解困、大病医疗救助和金秋助学等工作，建立中层以上管理人员联系困难户制度，困难职工生活保障更加有力。两年来共发放困难职工救济金、大病职工救助款、困难职工子女助学金累计###万元。集团公司工会被全国总工会授予“全国工会帮扶工作先进集体”。积极履行社会责任，向玉树地震灾区、云贵等省份抗旱救灾捐款###多万元；
“送温暖献爱心”捐款###万元；
在“迎峰度夏”保电煤期间，牺牲企业直接经济利益###亿元，为我省经济发展提供了有力的能源保障。加强信访稳定工作，全国“两会”和重大节日期间杜绝了进京上访；
加强社会治安综合治理，开展平安矿区建设，矿区大局和谐稳定。
二、2011年执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作情况
坚持“风清气正也是政绩”，把政治安全和煤矿生产安全作为同等重要任务去抓，以推进惩防体系建设为重点，持续深化党风廉政建设，为企业科学发展提供了坚强的政治和纪律保证。2011年，矿区党员干部职务犯罪人数由2005年占市职务犯罪人数###以上下降到###以下；
信访举报总量在2010年下降###%的基础上，同比又下降###%；
经基层纪委登记并退掉的礼金、礼品、购物卡合计###万元，中层以上管理人员主动向集团公司纪委上交退不掉的礼金、礼品、购物卡合计###万元。其中，现金###万元全部移交职工大病互助基金会，让广大职工真正感受到廉洁的清风。
（一）坚持“一岗双责”，强化政治责任
坚持把反腐倡廉要求纳入各级领导人员岗位职责之中，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
完善责任机制。坚持每年召开党委工作会议，系统安排全年党风和反腐倡廉建设工作。坚持定期召开党委（常委）会，听取反腐倡廉建设进展情况，研究部署重要任务。坚持主要领导每月听取信访案件查处情况的专题汇报，真正从机制上确保了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
抓好责任分解。认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台集团公司《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，规定了各级领导干部履行党风廉政建设责任制应负的责任，形成了全覆盖、网络化，横到边、纵到底的责任网络体系。
强化责任考核。完善《党风廉政建设责任制检查考核办法》，建立每年一次的党风廉政建设责任制检查考核机制，对###个中层领导班子、###名中层管理人员进行全面“政治体检”，并将考核结果与单位党委工作目标管理考核、领导人员综合考核、绩效考核挂钩，增强了考核约束力。
严格责任追究。按照谁主管、谁负责、谁承担责任的原则，突出责任追究的严肃性、可操作性和惩戒性。
（二）规范权力运行，强化监督保证
坚持把惩防体系建设作为推进反腐倡廉建设的基础性工程，使反腐倡廉制度建设与健全企业内控制度有机地结合起来，紧紧抓住工程建设、设备材料采购等重点领域，完善招投标制度，从源头上预防腐败问题的发生。
强化民主决策。完善《集团公司集团党委（常委）会议议事规则》、《集团公司集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等“三重一大”配套制度，为各级领导干部特别是主要负责人规范用权提供了制度保证。出台《中共集团公司党员代表大会代表任期制实施办法（试行）》，实行党员代表与职工代表共同讨论和审议企业重大决策、重要工作部署，共同参与对领导人员的民主评议，搭建党员代表参与企业民主管理的新渠道，积极引领党内基层民主新风。
推进制度创新。定期召开惩防体系建设领导小组会议，督促集团机关职能部门加强内控管理，落实惩防体系建设任务，积极构建反腐倡廉纵深防线，制定完善《关于加强招标管理工作的意见》、《集团公司招标投标监督办法》等一系列制度。坚持对分配制度、干部选拔制度、奖励惩罚制度等各项制度开展廉洁性审查，保证制度本身的公平性和廉洁性，从制度上确保对领导干部权力运行的监督制约。
公开权力运行。全面落实干部选拔任前公示和“一报告两评议”制度；
积极推进领导作风建设公开、招投标公开、审计结果公开、信访案件办理情况公开；
实行领导干部“述廉格式化”，将是否接受礼金、受否插手工程招标和设备采购等13个问题作为述廉报告的必答题，并通过网站、公开栏将报告进行公开，以公开防范风险、促进廉洁。
（三）注重文化引领，强化自律意识
坚持用新思想、新观念统领反腐倡廉建设宣传教育工作，注重发挥先进廉洁文化的引领作用，培育廉洁价值取向，营造良好的舆论氛围，促进廉洁文化养成。利用党委中心组学习（扩大）会，加强对中央、省委有关反腐倡廉建设理论的学习，不断提高理论水平和党性修养。完善反腐倡廉宣传教育机制，通过廉洁从业学习培训、主题教育、节日期间警示教育等方式，不断增强领导干部廉洁从业和风险防范意识。积极发挥典型示范和引导作用，大力弘扬“以廉为荣、向我看齐”主旋律。加大对廉洁理念的宣传灌输，倡导绿色生活方式，养护幸福精神家园，“清廉是幸福的基石”成为广大党员领导干部的价值追求目标和自觉实践的生活方式。
（四）倡行公平正义，维护职工利益
坚持把党的群众路线贯穿于党风和反腐倡廉建设的全过程和各方面，让职工群众真正感受到党风和反腐倡廉建设的实际成效。坚持把领导干部违反廉洁自律规定和侵害职工利益的案件作为查处重点，努力解决发生在职工群众身边的腐败问题。推行阳光信访办理机制，加强群众信访举报受理及办理情况公开，全面接受职工群众的监督。2011年集团公司两级纪委共全面推进住房、奖金分配等涉及职工切身利益问题的公开，努力消除不公平、不公正的土壤，让公平正义的阳光普照集团公司。
三、2011年选人用人工作情况
2011年，集团公司党委坚持以“推进选人用人公平公正、解决干部能上能下、打造风清气正选人用人环境”为目标，不断改进选人用人工作。去年5月份，省委巡视组和省委组织部反馈的选人用人总体评价和“一报告两评议”结果为：总体满意度###分，选拔任用机制满意度###分，对公司提任的中层管理人员满意度达###分，位居省属企业前列。2011年在全省组织部长会议上作选人用人工作经验交流。
（一）2011年选人用人基本情况
2011年，集团公司对中层管理人员共进行###次调整，涉及###人。其中，平级调整交流###人，提职###人。
（二）干部选拔任用工作主要做法
一是严格按照制度、程序、编制选人用人。制度方面，先后健全完善了《集团公司党委（常委）会工作规则》、《领导人员选拔任用工作意见》、《领导人员提任前听取纪检监察部门意见的实施办法》以及《领导人员实行聘任期制的意见》等7项制度，使整个选人用人工作有章可循、有规可依，并严格做到有章必循、有规必依。程序方面，重点把好三个环节：推荐提名环节，推荐人选的推荐票必须超过参加推荐人员数的1/3，且必须为上年度考核优秀人员，确保好中选优。组织考察环节，考察前均以书面形式听取公司纪检监察部门意见，然后再进行差额考察；
考察中尽量扩大民主推荐、个别谈话和专项调查范围，扩大考察的广度和深度。会议研究环节，在充分征求公司领导意见后，召开党委常委会进行研究决定，确保选拔任用过程公平公正。编制方面，根据公司发展实际，我们及时刷新中层领导班子岗位职数设置。提拔任用中层管理人员时，严格控制在职数范围以内，没有岗位编制的一律不推荐，有效避免了因人设岗等现象发生，杜绝了选人用人随意性，实现了领导干部队伍的精干高效。
二是坚持德才兼备、以德为先原则。公司党委始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认”的选人用人导向，坚决执行“六用六不用”标准，坚持五湖四海，不搞近亲远疏，旗帜鲜明地反对“小圈子”、反对跑官要官等不正之风。工作中注重选用那些道德品质好、思想觉悟高、大局意识强的同志；
注重选用多年来踏踏实实、尽心尽责、兢兢业业、扎实工作，群众口碑好的同志；
注重选用勤奋好学，现场实践经验丰富、管理能力强、扎根安全生产一线、甘于吃苦奉献的同志；
注重选用有头脑、有思路、敢试敢闯敢干、责任心强的年轻同志；
注重选用集团公司首席专家、拔尖人才等有突出贡献的先进人物。同时，也不唯年龄、学历、职称选用了一些优秀同志，调动了各年龄段、各学历层次同志的积极性。
三是向基层、新井新项目和安全生产技术岗位倾斜。矿区地质条件复杂，各类灾害威胁严重，点多线长面广，安全生产管理幅度和难度都比较大。同时，随着企业快速发展，新井新项目不断增多，这些都需要一大批素质高、业务好、能力强、善管理的人才来支撑。因此，我们在干部选拔任用中，注重向基层、新井新项目和安全生产技术岗位倾斜。
四是加强考核，严格问责。进一步完善干部考核评价体系，考核评价由定期综合考核、年度履职情况考核、年度民主评议等三部分组成，其中定期综合考核每三年进行一次，并引入反向测评机制，力求评价结果客观、全面、准确、公正。加大问责惩处力度，根据《集团公司中层管理人员问责暂行规定》，重点加大中层管理人员在安全生产、经营管理和党风廉政建设等方面的问责力度。通过严格考核与问责，中层管理人员的作风形象明显改善，争先进位意识更加强烈。
四、存在的问题及下一步努力方向
通过两年来辛勤努力的工作，我们克服了很多困难，取得了一定的成绩。但是，我们深深知道，与上级党组织的要求相比，与集团公司加快发展、加速转型的需要相比，与广大职工的新期待相比，我们所做的工作还远远不够，还存在一些问题和不足。一是思想解放程度不够。面对“不进则退、慢进也是退”的竞争局面，部分领导干部满足于既得成绩，忧患意识不强，进取意识、创业激情有所减退，缺乏敢于“亮剑”的精神和勇争一流的气魄。二是能力素质提升不快。随着企业的加速发展，跨地区、跨行业、跨所有制经营，管理幅度不断加大，涉足产业范围扩大，管理难度不断增大，与此相比，班子领导水平、驾驭能力有待进一步提高。三是党建工作科学化水平有待提升。有的基层单位党委工作还不能很好地融入中心、彰显优势，特别是在改善安全生产经营管理上作用发挥不够；
少数基层党支部活力不足，尤其是思想政治工作有所弱化；
有的控股子公司党建工作还不够规范。四是党风廉政建设任重道远。有的单位党风廉政建设责任制落实不力，存在责任脱节和空档现象；
少数单位、部门反腐倡廉制度建设的系统性不强，缺少对制度的廉洁性审查，反腐倡廉纵深监督防线存在薄弱环节；
少数中层管理人员自我要求不严，缺乏风险意识、制度意识、廉洁意识。针对这些问题，我们将在以下六个方面继续努力，把公司领导班子建设成为让上级组织放心、职工群众满意的坚强团队。
一是持续解放思想不停步。坚决摒弃小富则安、小富即满的思想，比照先进找差距，确立追赶新目标，永不懈怠、力争上游。切实增强忧患意识、进取意识，只争朝夕，提档加速，在“十二五”黄金五年取得新的更大成就。班子成员要做思想解放的排头兵和引路人，树立开放的理念，拥有开放的胸怀，引领开放的实践，以思想的大解放推动大发展。
二是狠抓第一要务不折腾。我们要牢固树立大局意识、责任意识，按照省委省政府的要求，服从全省经济社会发展的大局，跟上建设经济强省的步伐不掉队，加快“走出去”战略实施步伐，以快节奏推动快发展，以快发展赢得新跨越，向着“双千亿元”大型能源化工集团阔步前进。
三是筑牢安全防线不懈怠。始终本着对职工群众高度负责的态度，坚持“生命至高无上、安全永远第
一、责任重于泰山”，强化理念引领，突出重点防范，加大装备投入，加快体系建设，严格安全问责，确保矿区安全形势持续稳定健康发展。特别是今年，我们将以“安全生产体系建设推进年”为统领，全面加强和改进安全管理，加快构建安全生产长效机制，坚决杜绝较大及以上事故，控制和减少零星事故，为职工生命安全撑起一片蓝天。
四是加强作风建设不放松。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。我们将以推动矿区科学发展为己任，时刻牢记上级组织和广大职工的重托，接受任务不找借口、执行任务不讲困难，自觉践行作风建设“45字”要求，以高效务实、真抓实干、开拓创新的良好作风努力推动矿区转型跨越发展。
五是保持清正廉洁不变色。加强党风廉政建设是班子全体成员的重要政治责任。我们将牢固树立“风清气正也是政绩”理念，像抓安全生产一样抓党风廉政建设，认真贯彻中央、省委关于反腐倡廉的重大决策和部署，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，整体推进反腐倡廉各项基础性、长期性工作，着力培育良好政治生态。我们将倍加珍惜组织和职工的信任和期望，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严以律己，公道正派；
时刻牢记手中的权力来自广大职工群众，慎独慎微，勤政廉政，决不用来谋取私利。带头执行廉洁从业各项规定，严格落实党风廉政责任制，从严要求亲友和身边工作同志，旗帜鲜明、态度坚决地反对腐败，清白做人，干净做事，始终保持党员领导干部的良好形象。
六是坚持以人为本不动摇。牢固树立群众观点，把职工放在心中最高的位置，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。坚持感情上亲近群众，从思想深处把群众当主人，发自内心视群众为亲人，切实维护职工利益。坚持工作上依靠群众，保障职工民主权利，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，让职工群众广泛参与企业改革发展实践。坚持行动上深入群众，积极深入基层、深入一线，访民情、集民智、解民忧，更好地指导和推动工作。坚持发展上为了群众，继续抓好职工工资收入持续增长工程、安居工程、困难职工救助工程、职工素质提升工程等四大民生工程，让广大职工共享改革发展成果，着力提高职工幸福指数。
当前，集团公司正处于转弯、爬坡、加速的关键时期，我们将认真按照省委、省政府的部署和要求，坚持转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，团结带领全体党员和干部职工，以更加开阔的眼界、更加振奋的精神、更加务实的工作，奋力开创集团公司更加美好的明天！
述职述廉报告范文300字|述职述廉报告
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责。下面是精心为大家整理的 述职述廉报告范文300字 ，欢迎阅读。
篇1：述职述廉报告范文300字
20xx年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人民网等新闻媒体上的有x篇，获得XX年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：
1 一、思想政治建设方面
当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的xx大会议精神，学习党的xx届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。
一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装
2 头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
二、党风廉政建设方面
立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。
3 一年来，本人时刻牢记 两个务必 ，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。
三、组织领导能力方面
一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。
四、作风建设方面
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民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。
在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。
5
五、工作实绩方面
20xx年1-9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。
20xx年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽
6 职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：
1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。
2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。
7
篇2：述职述廉报告范文300字
本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，自觉遵守党的纪律，同消极腐败现象作斗争。不搞奢侈浪费，联系实际，开拓创新，以身作则，努力提高工作水平，努力实践科学发展观。现将本人思想工作情况报告如下：
一、履行岗位职责方面
本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻 三个代表 重要思想，努力学习实践科学发展观和党的各项路线、方针、政策。积极参加政治学习，并做好笔记、写好心得体会，使自己的学习、思想工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。
在学习实践科学发展观活动中，深刻理解和认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求，牢固树立为群众
8 办实事、办好事的工作意识，坚持突出实践特色，务求学习实践活动取得实效。
二、廉洁自律方面
作为一名党员教师，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，尊守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。
在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真学习中央党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在工作中做到服从领导，科学管理，关心集体，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力，树立一名党员教师的良好形象。
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在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，自觉接受监督，廉洁从教。团结同志，关心同事，努力工作，尽职尽责，忠诚于党和人民的教育事业，清清白白做人，堂堂正正做事，树立起了一个的党员教师的良好形象。严格自我约束，加强教育，强化监督和管理，不搞特殊化。我从没有利用工作职权获取一己私利，没有假公济私、化公为私的行为，坚持原则，得到了领导的信任和同志们的支持。
廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。
总之，本人求真务实，勇于创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。脚踏实地，讲求实效，坚持真理，尊重同事，团结同志，不图虚名说实话，淡泊名利，无私奉献，肯吃苦，肯干事，清正廉洁，先人后己，不断加强道德修养，严于律己，从细微之处规范自己的一言一行，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，时刻保持共产党
10 员的本色。
三、存在的问题和今后的打算
廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的形成和发展。
一是工作方法守旧，缺乏改革创新意识：在工作中只求过得去，不求过得硬，只是应付检查，形式主义严重，走以前的老路，按老方法办，做 牢靠 事。
二是业务不精，停止不前，不学习新知识，只求一时过得去，不求长远，心中没有压力感。
三是受社会不良风气影响，不是原则的大问题，不愿伤和气，利用工作之便，为他人开方便之门，对学校公物管理仍不够严格。
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四是工作繁杂，容易忘记同志们报修的事务。
作为一名党员教师，今后一定要坚定政治立场、饱满的工作热情、强烈的事业心和政治责任感，始终坚持四项基本原则，贯彻党和国家的方针政策，努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养，在作风上，要认真贯彻执行上级和学校领导的决定和决议，服从安排。在日常工作中做到廉洁奉公，严于律己，宽以待人。在工作中要始终牢记职责，保证洁身自好。
俭以养德，廉以养教 ，作为教师， 心底无私天地宽。
，我将时时刻刻提醒自己以 廉洁奉献 的红烛精神教书育人，努力修养身心，提高自己的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好老师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。
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述职述廉报告
述职人：***
一、自身建设及廉政建设情况
（一）自身建设方面
1.思想政治方面：作为一名共产党党员，我能够以党员标准严格要求自己，体现共产党员的先进性；
能够立足本职，从小事做起，从我做起，以身作则，率先垂范；
能够坚持党的知识和理论的学习，尤其是学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，不断增强自身的大局意识、责任意识和服务意识，不断解放思想、转变观念，加深对党的各项方针政策的理解和把握，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致，与公司的各项决策部署保持一致。
2.知识能力方面：自2009年以来，我先后经历生产副经理、省公司机关本部挂职（培养）锻炼、安监部副主任和经研所技经室主任等工作岗位。不同的工作岗位，需要不同业务知识和工作方法，我都能积极主动去学习、去适应，不断丰富自己的业务知识，提升自身的综合能力素质，积累了较丰富的工作经验和工作方法，为开展好本职工作奠定坚实的基础。
3.敬业精神方面：作为一名党教育培养多年的干部，经过多年的工作锻炼和学习，能够不断端正正确的人生观、价值观、权力观，认同并践行国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神和“诚信 责任 创新 奉献”的核心价值
观，始终保持积极、向上的工作态度，努力践行公司使命，乐于为实现公司愿景及战略目标而努力工作。
（二）廉政建设方面
认真学习贯彻《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为》等有关党员领导干部廉洁自律的各项规定。2013年，主要从如下几个方面入手做好廉政建设：
1.学习先进党员、先进人物的先进事迹。时刻牢记“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，全心全意为人民服务，永保共产党人的先进本色。
2.按照“一岗双责”要求，在管好职责范围内业务工作的同时，还负责做好本单位、本部门的党风廉政建设工作，及时纠正违反廉洁自律有关规定的行为。管好自己、管好本部门员工、管好家属子女。
3.不断端正正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。立足本部门、本岗位，做到“利为民所谋，权为民所用”，自觉抵制腐败，自觉接受群众的监督。
二、主要工作亮点
（一）完成的主要工作
1．截至12月24日，共受理各类单项工程结算447项，3.62亿元。组织完成审核390项，3.14亿元，审定金额2.47
亿元，审减率为21％，为公司减少工程支出6700万元。
2．参与公司发策部、基建部、运检部、营销部等部门、单位组织的基建、技改、大修、配套费等工程项目可研估算和初设概算的审核申报30余次。有效地保证了公司各类工程项目准确、及时申报和批复。
3．落实员工能力素质提升的各项要求和措施，积极组织参加省公司及公司等组织的“工程造价管理”、“公司中层干部及机关管理人员培训班”等能力素质培训四次六班36人次。进一步提升了全体技经人员的能力素质。
（二）工作亮点和特色
1.充分利用经研所集约化优势，深化工程管理技经工作的全过程覆盖。 随着公司“三集五大”体系建设工作的不断深入，我们积极探索技经工作新思路，逐步构建起“以概算管理为前提，工程量清单招标为基础、现场过程造价控制为模式、工程造价管理系统为手段”的新型全过程造价管控体系，使技经工作覆盖工程造价管理的估算、概算、招标、结算、资金控制、信息化手段管控等全过程，进一步提升了公司技经管理水平。
2.严格执行工程结算审核“三量统一”原则。为确保上报审核工程竣工，杜绝未竣先决；
确保审核质量，防止计算偏差；
确保公正、公平，杜绝同样工程采取不同的标准。要求全体审核人员坚持工程竣工图纸、结算书与现场工程实际三量统一一致，坚持同一批次、同一类型的工程采用同样的
定额、取费标准及结算软件的原则。
3.开展工程竣工结算计划管理。为尽量避免工程结算上报不及时、未竣先决、年终扎堆上报等问题，保证工程结算审核工作有序进行，减轻技经人员工作压力。今年开始，我们紧紧依托“三集五大”体系，提醒、督促各工程主管部门及相关参建单位，按年、月编制工程结算审核工作计划及滚动计划，收到较好的效果。
三、存在的问题和不足及今后努力方向
（一）存在的问题和不足
1.面对新岗位，业务能力还有待进一步提升，需要进一步提高学习的紧迫性和自觉性。
2.工作中存在惯性思维，未能完全适应“五大体系”管理模式，对工程结算审核中的敏感、原则性问题没有按照“三集五大”新体系的管理机制及时做好请示汇报，影响工程预结算审核职能作用的发挥。
（二）今后工作的努力方向
1.进一步加强自身建设，不断提升自己的思想政治觉悟、知识业务水平、工作能力和工作方法。
2.进一步严格要求自己和身边的人，落实“一岗双责”，加强党风廉政建设，落实廉洁自律的有关规定，做到“自省、自律、干事、干净”。
3.进一步解放思想，开拓创新，切实融入“三集五大”管理体系，适应依法治企的严格要求，重新定位技经工作，
研究新管理体系下的工作思路、工作方法，汲取上年工作经验教训。在差异化工作方面善于总结提炼，善于出精品、出亮点，高质量完成年度工作目标和任务。
展望未来，我有信心，更有决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，防腐拒变，立足本岗，兢兢业业，力争更称职、更出色，做一个廉洁自律、组织放心、职工满意的好干部。
2017年述职述廉报告述职述廉报告
篇1
我于.年至.年7月担任.县司法局党组书记、局长(副县级)。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕.经济和社会发展大局，在县委、政府的领导下，团结带领全局干部职工，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十八大十八届六中全会和省第十次党代会精神。以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在本届任期内学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：
学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。
一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。几年来，通过开展机关作风教育整顿和党员先进性教育活动，我较为系统地进一步学习了邓小平理论、江泽民同志关于三个代表重要思想的重要论述、胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述，学习党的十六届五中、六中全会，十八大、十八届三中全会精神，学习研读了《党章》等; 二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;
三认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
思想情况
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为作自己行动的指南，以贯彻落实科学发展观统领工作全局;时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。
首先，我作为一名党员领导干部，是党的教育培养使我走上了今天的工作岗位，在思想、行动和工作中做到自觉与党中央保持一致，其次，作为一名党员，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，只有真抓实干，正确行使党和人民赋予的权力和义务，才能不辜负党和人民的期望，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。
履行工作职责情况
年至.年7月，在担任司法局党组书记、局长期间，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，坚持以科学发展观统领司法行政工作，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。
年7月，由于年龄因素，县委明确我不再担任司法局党组书记、局长，能正确对待组织决定，在工作中，尽力搞好传帮带，为新上任的同志留下一个好的班子，好的摊子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。同时，积极参加市委组织部组织的十八大精神读书班学习。在四川汶川大地震发生后，积极响应各级党委政府的号召，向灾区伸出援助之手，积极捐款和交纳特殊党费，表达对灾区人民的一片心意。
作风情况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持。
一是坚持民主作风;
二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;
三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风，带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。
廉洁自律情况
党风廉政建设工作是否搞好，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的前途和命运，我作为一名党员领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受党的纪律约束，为群众做出表率。
几年来，我始终自觉遵守执行党的四大纪律八项要求规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到令行禁止;始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬党的民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律，保持了共产党员的本色。我始终牢记两个务必的谆谆教诲，忠诚实践三个代表重要思想，大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。
党风廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策、纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。
存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾我.年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：
第理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。
第深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。
第工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把党组安排的工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
以上述职如有不妥，请领导批评指正。
篇2
时光匆匆，我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作。
得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。
时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了xx届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。
一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，
二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务。
三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。
一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。
二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动,
三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。
以上就是我一年工作情况的述职报告。回顾一年来的
工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。
篇3
尊敬的各位领导、同志们：
XX年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设积极推进，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展，国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作情况述职如下：
抓学习，提高能力。
一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20XX年党政一把手公共管理高级研修班，听取《国情、民生与发展》、《公共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座，并积极参与讨论;考察了《XX创意产业园》，增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。
二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座，认真学习省国资委《关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》，提高依法行政的意识和能力。
三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识，拓展知识面、提高业务能力，增强指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。
抓基础，创新管理
一是加强领导班子的合作与分工，注重提高班子的整体行政能力和服务群众、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任，在提高班子成员的积极性的同时，也使班子成员得到了适当的锻炼，各尽其长。
二是贯彻民主集中制，创新管理手段。采取会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。
三是深入企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。
抓业务，创先争优。
一是健全规章制度，编制了《区国有房屋资产移交接收注意事项》、《区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南》，与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有集体资产的协作意见》。
二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注重基础管理和重点项目建设，更加注重风险管理和构建和谐，更加注重重大事件一票否决。
三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资产权证档案管理模块，目前正在试运行中。
四是坚持政务、行政权力和行政信息三公开。及时将相关业务动态、行政权力运行等进行公开、公示。
五是以让人大代表和政协满意就是让群众满意为出发点和落脚点，承办政协委员提案7件，满意率100%;以动迁为使命，发扬五加二白加黑精神，积极投身动迁活动中，截至目前累计签约户，为*动迁组织、提供成套房屋**套和单间房屋**间。
抓队伍，干事创业。
一是印发《区国有企业员工管理暂行办法》，对员工招聘、录用等环节进行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。
二是组织国企领导班子和领导干部民主测评。对所有国有企业领导班子成员开展了民主测评和互评，国有企业所有在职员工参加了民主测评，大大提高了他们参与民主管理的积极性。
三是组织参加财务、宣传等各种业务学习、培训，学习、座谈两高《关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干意见(试行)》，并邀请区检察院检察官进行专题辅导讲座。
四是组织财务、资产及安全例会，加强业务沟通和联系，密切局机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。
五是编制《员工工作手册》，发放到各国有企业和相关部门，在提高员工工作计划性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了解、理解。
六是鼓励干部职工参加继续教育，爱岗敬业、一专多能，着力培养业务精、善管理、会协调、政治素质高、群众基础好的干部职工队伍。
七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目标经营责任书，实行重大违法违纪事件一票否决。
一是认真学习《廉政准则》和区政府《工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施意见》，自觉按照《廉政准则》的相关规定和与区委、区政府签订的《党风廉政建设责任书》的相关要求，常怀律己之心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经济上清白。
二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。 三是密切与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多听群众意见，切实为企业解决问题，让群众满意，让群众得到实惠。
存在问题：
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学关系需要进一步妥善处理好。
二是廉洁从业方面，需要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆，特别是在对国有企业的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。
下一步打算：
一是加强学习，以学促工。重点加强国有资产经营监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业务的学习，以个人思想的解放、思维的突破、思路的拓展，带领国资局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推进我区国有经济发展迈上新的台阶。
二是改进作风，提高效率。进一步改进机关及国有企业工作作风，特别是加大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度，提高机关及国有企业的执行力和工作效率。
三是廉洁从业，加强效能。除加大对廉洁从业的教育力度和责任分解外，关键是要加强对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、重大资金使用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。
以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导批评指正。
述职述廉报告是一个人对自己一年的总结，是对自己认真工作磊落做人的保证书，小编整理了述职述廉报告2019年范文篇_精选述职述廉报告大全，希望能帮助到您。
述职述廉报告2019年范文一
根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践江总书记“三个代表”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力
作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。
六、今后努力的方向
1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。
述职人：xxx
2019年x月x日
述职述廉报告2019年范文二
根据公司以及上级领导要求，现对我公司2015年度开发区规划分局工作作出如下述职报告。
今年以来，我开发区规划分局坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想为主要指导，深入贯彻落实科学发展观。不断加强行业自觉性，改善工作作风，提升服务水平。紧紧围绕县委，县政府所推行指导的政风行风建设工作意见，全面开展有关于“四位一体”的政风行风评议活动。活动围绕改善作风，依法办事，服务质量，政务公开以及清正廉洁为重点评议资料，进一步加强服务本事，创新业务方式，充分发挥职务职能并获得了显著成效。
一、高度重视，认真开展政风行风评议工作
自县级发布有关于开展“四位一体”的政风行风评议工作活动命令下达后，我开发区规划分局高度重视此次的“四位一体”政风行风评议活动。严格按照县行风办的工作部署，专题研究制定了有关于评议工作的各项方案，明确工作的总体目标，制定完善的工作措施，靠实了有效工作职责，认真组织好政风行风评议活动。我分局利用了xx天时间，采取发放问卷，走访调查以及召开会议等方式相结合，就我局的政风行风建设情景进行了具体调查，普遍向大众征询意见，为整改工作作风，提升服务质量供给了可靠依据与基础。
1、全面实践评议发动：在此次的政风行风评议活动中，首先确保了我开发区规划局的全员参与，是分局内各个工作人员进取投入到评议工作中。其次，保证每位工作人员都能够清楚评议规定的目的，意义，资料以及步骤等要求，全面领会，深入实践。最终，将评议工作贯彻落实于各项工作实际之中，使得我分局服务对象能够深刻感受到我分局建设的作风改善，服务质量提高，职工清正廉洁，政务事项依法合理，对众公开。
2、主动开展自查自纠。我分局在政风行风的评议活动中，不仅仅重视主抓工作实际，提高工作效率。还重点进行自查自纠，全局查找工作中存在的问题与不足，分析问题产生原因，并同时制定整改措施，由分局领导带头开展评议会议，听取自查自纠情景报告，落实整改措施要求。
3、进取配合工作开展：大力支持和配合县级政风行风监督员开展评议工作，安排专人与与检查员坚持紧密联系，对检察员提出的问题与提议逐条进行整改与实施，我分局的整改工作得到了县级政风行风办的肯定与认可。
二、全面贯彻，政风行风建设取得有力成效
我开发区规划分局紧密围绕“四位一体”要求与县委，县政府的工作部署，经过评议工作的带动与实施，我分局的政风行风建设取得了新的突破与成效。
1、我分局坚持发挥规划引领作用，坚持服务经社会发展，紧密围绕社会经济发展大局，以重大项目，民生项目为主要规划资料，全面落实规划工作重点资料。我分局今年投入经费近XX万元，组织开展了各项规划，设计项目。我分局分阶段制定部署了各项工作计划，并得以全面落实与实施，并取得了良好成效。
今年一月份安排部署资料：1、做好原防水材料厂商住地快出让的工作;2、做好园区高炮广告牌设置选址的工作;3、做好污水管网规划建设的工作;4、做好区融资项目资料包装的工作;5、会同国土做好明年项目承载用地规划协调的工作;6、排定2015年园区形象质态提升项目表工作;
今年四月份安排部署资料：1、做好相关重大项目的选址工作;2、协助国土部门做好几宗地指标分解规划资料包装工作;3、协助财审局做好融资资料的包装工作;4、做好区相关项目选址、项目方案上报规委会前的对接工作;5、做好开发区八期安置房(医院南侧地块)的城市设计工作;6、做好开发区污水管网设计工作;7、做好金城、艾诺斯、易斯特等重大项目规划服务工作;8、做好鸿基万和城、加洲锦苑、名门公馆小区推进开工建设工作; 今年五月份安排部署资料：1、好开发区学校、开发区法庭选址工作;2、做好在建项目规划许可手续催办工作;3、做好开发区公共设施规划编制委托工作;4、确保鸿基万和城、天润园二期、锦绣华府等项目的开工及规费催缴工作;5、做好相关地块拆迁范围的论证工作及上市前测绘规划包装工作;6、继续做好政府“双十”工程涉及开发区项目规划前期手续工作;7、做好安置小区八期规划完善工作，九期选址及规划设计委托工作;
今年六月份安排部署资料：1、做好九期安置小区规划编制单位招标工作;2、做好区公共设施规划编制工作;3、做好原东墩集镇镇区的道路规划设计施工图工作;4、助国土部门做好今年土地利用规划调整工作;
今年七月份安排部署资料：1、做好秦邮嘉园南侧地块、尚程建材仓储用地地块的规划资料包装工作;2、做好开发区九期安置用房规划编制招标工作;3、继续做好开发区公共配套服务设施规划工作;4、续跟踪碧桂源项目落户的工作;
今年八月份安排部署资料：1、做好开发区综合管网管线规划前期调查工作;2、做好紫金城地产项目一期许可工作;3、做好在建地产项目根据进度征收规费工作;4、做好八期安置区施工图设计对接工作;5、协助做好重大工业项目职工生活区规划工作;
今年九月份安排部署资料：1、协助做好2014年开发区基础设施拟建设初步方案;2、协助做好科技综合体大楼规划展示大厅方案比选工作;3、做好安置小区九期设计方案比选工作;
2、我分局坚持抓好我局自身队伍建设，强力的促进了我局政风行风建设水平的提升。我局首先抓好局内基础建设，制定未来局内发展规划，明确我分局未来的规划工作重点目标，确立发展原则，部署阶段工作。建立了健全的科学化，制度化，标准化体制，为构建新时代社会经济发展下的规划工作打下坚实基础。
我分局推出加强领导使用与管理实行措施，全面调动领导干部的进取性与主动性，使领导充分发挥引领作用，带领全局工作人员共同加强工作本事，提升服务质量，改善工作作风，从根本上提升我分局工作效益。
我分局认真严抓廉政教育，主抓业务学习。从教育，制度，监督等方面，侧重监察，抓好行政廉风建设，结合我开发区规划局工作实际，健全落实管理体制，对分局内部存在的某些政风行风问题以及工作本事不足等情景，进行进一步的整改与提升。采用多种方式对员工进行业务培训与政风行风教育。使得分局内各个员工的业务素质都能得到提升，使得我分局真正做到依法办事，清正廉洁的工作理念。
三、严格排查，经过政风行风评议发现问题
虽然我开发区规划分局的整体政风行风有了很大的转变与业务成效，可是我开发区规划分局距离社会经济发展进程中的要求还具有较大的差距。我开发区规划分局在规划编制方面还存在有不足。我分局规划项目的科学性与前瞻性不足，某些规划项目与地区开发发展的实际结合不够密切，使得我分局工作不能得到最为良好的开展，在规划项目的实施过程中，会经常性的遇见差异问题，对于这一问题我分局还有待密切加强。在规划管理方面，我分局处于各级人员与工作实际的协调者，对如如何满足各方面群众诉求，维护规划梦想，实现多赢局面，我分局的本事还有待于完善和提升。确保做到规划项目得以实现，多方群众获取利益的总体目标。在公开实质方面，我分局的某些项目计划没有做到公开与群众，我分局正调整纠正于政务公开实际，使得群众都能对我开发区规划分局的工作给予提议与支持。
在我开发区规划分局的未来工作进程中，我分局将对此次的政风行风评议活动做出严格深入的总结，并制定长期有效的工作措施与整改措施，进一步推进加强我分局的政风行风建设，使得我分局能够真正成为实现全局“改善作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁”的模范分局。
述职述廉报告2019年范文三
按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情景简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。
头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自我的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自我，深入学习贯彻“廉政条例”，经过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。经过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。
在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主礼貌稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了团体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。
在学习工作中，我不仅仅严格要求自我并且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，进取引导和鼓励自我的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部进取向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。
回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情景良好的情景下同样看到了存在的问题和不足。
1、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八大精神真正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾到达理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。
2、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实到位。
在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施:
1、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情景，坚持从普遍到特殊的实践路线。
2、促使自我进取下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。
3、多方理解廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。
对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。
述职述廉报告2019年范文四
根据地区国税局年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在局党组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年x月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外，利用业余时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组持续高度一致。个性是在党的群众路线教育实践活动中，我透过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于x月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
用心开展“一把手”讲党课，纪检组长做反腐倡廉报告等活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。
大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查，其中，共发放了调查问卷100份，回收100份;发放明察暗访表24份，回收24份，对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意，满意率达98%以上。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照中央“八项规定”、自治区国税局党组“六项规定”的要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、树立大局意识，从严要求自我，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实职责制，坚持常抓不懈，切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自我首先带头做到做好，禁止别人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自我的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自我，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有以权谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名领导干部，我在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
述职人：xxx
2019年x月x日
库管述职述廉报告
粮库主任述职述廉报告
仓库管理述职述廉报告
述职述廉报告煤矿库管
粮库综合部述职述廉报告