组织委员做好人才工作心得体会

2022-06-07 08:00:03| 来源：网友投稿

工作心得体会

尊敬的各位领导、各县、区、乡镇的同行朋友们：

大家好！非常感谢XXX给我这次与各位同行在一起学和交流的机会。我是XXX，今年XX岁。XXX乡位于XXX，距县城XXX公里和XXX、XXX、XXX毗邻，辖XX平方公里。全乡共有XX个村、XX个村民小组，XX万余人。现有XX个基层党支部，XX名党员，其中农村党员XX人。

在去年XX月份任组织委员以后，由县组织部安排我在XXX，直到今年1月份学习结束。期间XX参与组织了人大换届工作，顺利选出了优异的县乡人大代表。在近半年的组织工作中，我努力学习，时刻以优秀组织工作者的标准，严格要求自己，促使自己不断提高工作能力，保证圆满完成各项组织工作。下面我从四个方面谈一下我做乡镇组织委员的点滴体会，不妥之处请各位同行指正。

一、加强理论知识学习，努力提高自身工作水平

乡镇组织工作业务性较强，工作量大且杂，各项工作都具有特定的内容，必须严格按照规章流程来开展，需要将严谨的工作态度贯穿始终。作为组织工作者，必须要具备较高的思想政治素质和理论水平，同时还要具备很强的业务工作能力。在人大换届选举和村“两委”换届选举工作中，尽管以前已经搞过很多届，但每一届都会有新的流程和政策，身为组织委员，必须要自己弄懂政策和流程，才能制定结合本乡实际的换届方案。因此，在参加完县里的换届培训后，我都会认真研读学习相关政策，同时积极向有经验的领导和同志请教学习，确保自己吃透政策，熟悉流程，这样才能有的放矢。另外在对党员管理工作中，我认真翻阅整理了全乡所有党员的档案，对全乡党员的基本情况有了详细的了解，并多次下村与支部班子成员和老党员进行讨论学习，加深对基层党支部的了解，加强了党委与基层党员之间的沟通。在发展党员工作中，我将《发展党员工作手册》学习了多遍，针对像某些复杂的政策问题，我通过结合查阅资料，反反复复研读政策，确保做到熟悉掌握发展党员程序，工作环节不出纰漏。此外，在“两学一做”学习教育中，我认真学习中央最新的政策方针，认真研读习近平系列讲话精神，积极组织乡村两级开展“两学一做”学习教育活动。在工作之余，我每天会安排一定的时间来关注时事新闻，学习最近的政治理论知识，使自己紧跟国家发展的脚步。

二、增强沟通与协调能力，认真做好与各部门的衔接

组织工作是党的组织工作，它不是孤立存在的，它既要为党的中心工作服务，同时也与各个部门的业务紧密相连。在工作中，我不仅需要与上级相关职能部门沟通交流，还需要做好与乡内各站所的沟通工作。在办理相关业务工作中，涉及到的上级部门较多，范围较广，有时一项工作需要跑多个部门，因此与上级部门保持良好的关系就非常重要。通过加强沟通和交流，可以减少一些不必要的工作程序，能有效提高办事效率。同时对上级部门交办的工作任务，也需要积极沟通，确保精确把握工作要求，及时按质完成工作任务。在办理年度考核、人事调整、报考等级证等工作中，需要与乡属各部门、站所进行沟通，及时了解站所各人员的工作和生活情况，积极帮助他们办理相关业务。此外，在开展换届和党建工作等工作中，与基层党支部的交流显得尤为重要，良好的沟通，架通了党委与基层党支部的桥梁，有效促使了基层党建水平的提高。

三、注重工作方式方法，扎实履行工作岗位职责 组织工作是非常严厉，讲求原则的工作，但又不缺乏灵活性，在原则问题上和大是大非面前，我坚持做到与党委、政府保持高度一致，立场坚定，毫不含糊，用自身的实际行动给他人做出表率。首先，需要严于律己，时刻提醒自己要以优秀的党务工作者要求自己，对涉及党委、政府的重大事项，坚持对党保持高度的忠诚，以身作则，认真履职。其次，需要营造良好的工作环境。在工作中，对待领导我既尊敬又服从但绝不盲从，对待同志团结友善，大事将原则，小事讲感情，让全体干部在一个和谐融洽的氛围中开展工作，不仅能有效提高工作效率，还能拉近大家的感情。对待工作对象对待工作对象和平友善，不以权压人，实事求是做事，老老实实做人，用自身的人格魅力赢得他人的尊重。最后，在工作本身我勤于思考，讲究实效，针对乡镇工作任务重、情况复杂、时间紧急等情况，需要及时请示领导，同时需要周密思考、合理布局，调高自己的前瞻性和预见性，按照分清主次，把握轻重缓急的原则，尽力做到有条不紊。

四、坚持用心做事，切实提高基层党员的满意度 组织工作对上有县委组织部和乡党委，对下有各个农村基层党支部，凡是都要做到耐心和细心。就我乡而言，农村党员队伍庞大，素质参差不齐，觉悟高低不一，与他们相处，必须要耐心解答他们所反应的问题，且要细心为他们服务。在对待党员干部的考核和选举人大代表、村“两委”换届中中，要以公正之心来做事，不偏私，不任人唯亲，这样才能选出真正为民办事的好基层干部，也能帮助我更好地管理党员干部，让他们在各自岗位中发挥实效。此外，在当前从严治党的政治环境下，很多人对党务工作充满了不理解，甚至是排斥，对我们的工作开展带来了很多阻力。有些时候还需要面对一些素质较低人群的责备和谩骂，这个时候，我们组织工作者必要要保持一颗平和的心态，要热爱自己所从事的工作，坚定理想和信念，把工作当成事业干。

近半年来，我乡圆满完成了村“两委”换届选举，扎实开展了“两学一做”学习教育活动，顺利发展了一些优秀的入党积极分子，在组织的各项工作中，取得了一定的成绩，但组织工作远不止于此，在接下来的半年，我还将继续加强学习，努力锻炼自己综合能力，确保将为我乡的组织工作在上一个新台阶作出更大贡献！

做好组织工作创新的心得体会

创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。

一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创新

创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新工作理念。

一是围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来，针对部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题，创新开展了农村基层党建“双向对接”活动，选派了700多名县乡机关干部深入农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定，实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。

二要树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织

工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律，特别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学性和创造性。在今年开展的基层组织建设年活动中，立足抓根本、强基础，积极探索构建了“1336”农村基层组织管理体系，以农村党组织为统领，完善村级民主组织，健全群众组织，发挥群众主角作用，切实增强了基层组织的凝聚力和战斗力，促进了农村改革发展稳定。

三要树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部之家、人才之家”，最大限度地激发调动党员干部和人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

二、改进方法，提高效能，切实提高组织工作科学化水平

做好组织工作必须不断探索新方法，寻找新途径，做到先进经验长效化、成功模式系统化、优秀成果理性化、有效做法制度化。

一是求真务实，勤于调研。要大兴调查研究之风，通过调查研究，掌握真实情况，探索内在规律，提高工作的可行

性、前瞻性和系统性。同时，抓好调研成果的转化运用，敢于在实践中尝试推广、改进和完善。今年，安平县把“大力推动园区人才队伍建设，打造特色人才‘洼地’”作为年度创新性课题开展调查研究，掌握了大量一手资料，提出了很多切实可行的工作思路和措施。

二是敢闯敢干，勇于实践。组织工作必须主动适应新形势、新任务，把握上级要求，贴近基层实际，积极探索新方法、新途径。必须始终保持足够的勇气和良好的精神状态，善于从成功中总结提炼经验，从失误中汲取教训，不断强化“探索式”创新。去年以来，安平县探索实施了“文化党建”工程，利用武强“红色安平”、“孙犁故里” 深厚文化底蕴，将文化建设与党建工作深度融合，改变了党建工作空洞、单调的传统工作模式，实现了文化党建凝民心、集民智、聚民力，大大增强了党建工作的吸引力、说服力和感染力。

三是凝神聚力，善于突破。组织工作头绪多、任务重、涉及面广，必须凝神聚力寻求主攻点，找准突破口，做到重点突出、特色鲜明。要注重在工作中发现和培养典型，以点带面，认真总结基层群众创造的新鲜经验，充分激发灵感，努力形成新的观念、理论和方法，以指导和推动组织工作实践。20XX年安平县在全县开展了基层党建“百面红旗”创建活动，以创建促规范，以示范带全盘，充分发挥典型的示范、引领作用，提升组织工作整体水平，有力推动了全县基层党

组织晋档升级。

三、健全机制，激发动力，为组织工作创新提供有力保障

组织工作创新，必须坚持与时俱进，健全创新机制，营造和形成上下联动、内外交融、全方位的鼓励创新、支持创新、保障创新的良好环境。

一是健全日常工作机制。建立组织工作统筹协调机制，对各项工作整体谋划，细化目标，规范流程，分段实施，使每一步骤都有据可依、有章可循，减少工作的随意性。武强县在基层党建工作中注重探索建立常抓不懈机制，不断强化乡镇党委和村党组织在基层组织建设和社会管理中的主角意识和责任意识，推动农村社会发展进步。积极探索建立有利于优秀人才脱颖而出和干部能上能下的用人机制，按照“平等、公开、竞争、择优”的原则，进一步推进干部选人制度改革，让各类人才有序竞争，做到人尽其才，才尽其用，激发热情，增强活力。

二是健全资源整合机制。充分发挥组织部门对资源的配置、协调、放大作用，搞好横向互动，理顺组织部门内部机构间的工作关系，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制。强化内外协作，加强与相关部门的协调配合，借助“外力”，内外结合，调动全社会的积极性，共同推进组织工作的创新发展。安平县近年来在部内大力推行

“全员抓党建”、“组工业务大练兵”等活动，有效促进了内外部协调合作，提高了全县组织系统整体工作效率。

三是健全激励奖惩机制。建立激励创新的制度和办法，鼓励、督促、支持组工干部探索创新。建立创新业绩考评机制，设置“组织工作创新成果奖”等，对取得创新成果的组工干部进行大力褒奖，对及时总结推广创新成果，形成一种尊重创新、崇尚创新的浓厚氛围，打造具有组织部门特色的创新型组织文化。安平县委组织部近年来大力实行科长（主任）竞争上岗机制，强化对部机关干部工作中的创新力度和实效的考察考核，发现和重用了一批思路开阔、业绩优良的创新人才，为部机关注入了新的活力，有效推动了全县组织工作开展。

组织委员培训心得体会

【篇1：乡镇组织委员学习培训心得体会】

增强责任意识，促进农村发展

作为千万名基层组织工作人者中的一员，我深感肩负的责任重大，通过这几天的学习，发现了与先进地区的差距和自身存在的问题，对于组织工作有了更深刻的认识。“读万卷书，行万里路”，学习是一个查漏补缺、发现问题的过程，但学习的真正目的在于将所见所闻所学的先进知识应用到具体的工作当中去，将知识真正的转化为能力，通过办实事、做好事来赢得广大人民群众的信任和支持，使基层组织真正的发挥促进农村发展、增加农民收入的作用，从而从整体上推动社会主义新农村建设，为社会主义和谐社会的建设贡献应有的力量。

根据这几天的培训学习，结合我镇具体实际，为把基层组织建设的更好，促进农村经济发展，增加农民收入，建设一支高素质的党员干部队伍，将从以下四个方面努力：

一是明确责任定好位。责任比能力更重要，一个没有责任心的人是不能把工作落到实处的。俗话说，在其位，谋其政，作为一名基层组织工作者，要以工作立身，明确责任，才能真正的完成好组织交给我们的任务。在之前的工作中，由于经验不足，思想认识不到位，出现了一些不尽如人意的地方，让我感觉组织工作纷繁复杂，千头万绪。经过这次考察学习之后，我深刻的认识到组织工作的重要性，作为基层组织的一个领导者、管理者，更是一名服务者，要时刻牢记一名党员的使命和责任，始终恪尽职守，发挥好先锋模范作用，加强基层组织建设，增加农民收入，是我义不容辞的责任。在以后的工作中，要讲奉献，讲贡献，做人民最忠实的公仆，做组织最放心的干部。

二是实事求是抓典型。在改革开放的今天，小到一个人的工作能力，大到一个国家的进步程度，都需要事实来证明。那么，组织工作的成功与否，也得靠事实来说话，具体来说就是村级组织的发展情况。目前，我镇大多数村无集体经营性收入，村级经济发展缓慢，还有一些村存在债务沉重的情况，村级组织场所老化，有些甚至都不能满足正常的办公需求，与发达地区的差距进一步扩大。这次考察学习，使我受到了深刻

的启迪，我们在反思自身发展存在的问题的同时更要虚心的学习先进地区的先进经验和做法，并与各自工作地区的具体实际相结合，只有这样才能做到学以致用，融会贯通。具体而言，根据我镇的具体实际，要打好杂果生产这副牌，在原有合作社的基础上，推动其更大规模的发展。在这个过程中一定要充分发挥党员干部的模范带头作用，鼓励支持素质高、能力强、经验多、具有奉献精神的先锋模范党员，做好典型示范，逐步推进。同时加强规章制度建设，给予合作社的发展以相应的政策支援。要想方设法的加强基层基础设施建设，在争取上级扶持资金的同时壮大农村集体经济，提升组织工作的硬件水平。

三是努力工作讲科学。 在瞬息万变的今天，知识更新的速度越来越快，要想真正的把组织工作做好做到位，还需要科学的工作方法的支撑。好的工作方法来源于对工作的总结和对他人成功经验的借鉴。根据考察学习的内容，总结以往的工作经验，要想更好的把组织工作做到位，需要坚持以下几种科学的工作方法：一是做到计划先行。磨刀不误砍柴工，在做具体的工作之前要制定一个切实可行的计划，明确工作流程、工作中可能遇到的困难及对策、工作预期等问题；
二是鼓励创新，适时修正。计划没有变化快，要注意学习先进的理论知识，充实到具体的工作中去，增强创新意识，不要墨守陈规。要知道改革是创新，改进也是创新；
总结是创新，综合也是创新；
自己创造是创新，联系当地实际推广外地经验也是创新；
过去抓不好的事情现在实行新办法抓好了，同样是创新；
三是学会整合资源，示范引导，重视考核。在当前广大的农村，各种资源很多，但是利用的却不多，在下一步的工作中，要学会整合资源，发挥资源的最大效用，从而促进整个地区的进步。任何一个地反的发展都离不开典型示范的引导，因此，要想促进我镇基层组织的发展也一定要采取典型示范的方法予以推动。每一项工作完成的效果如何都需要通过考核来确定，因此我们在具体工作中要制定科学合理的考核标准，使每一项考核细则都具有可操作性，这样有利于我们发现具体工作中的不足，及时的改正错误，争取更大的进步。

四是端正态度谋发展。基层条件艰苦每个人都知道，但是只有在基层工作过的人才能真正体味其中的艰辛。大多数人都会想要舒适的工作

环境、较小的工作压力、弹性的工作时间，但这些对于我们基层工作者而言是不可能的。有一句话说，既然选择了青春，就只顾风雨兼程。同样，既然选择了基层，就只顾奉献人民。在每一次考察学习之后，我都会更深切的体会到发展的迫切性。或许目前我们各方面的条件还不够成熟，但是面对现在的形势，必须创造一切条件谋发展，只有这样才能使农民共享改革开放以来国家的发展成果，才能使普通老百姓真正的体会党的关怀无处不在，从而赢得广大农民的进一步信任和支持。在以后的工作中，我一定要加倍学习理论知识，增强政治素养，把自己锻炼成理论知识丰富、工作能力过硬、人民群众满意的、组织领导放心的好干部。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。每一次学习的机会都来之不易，都值得每个人去珍惜，每一次学习都是一次很好的成长与锻炼，都值得每个人去深思。我们要借着丰富知识的指引，经受住组织和人民的考验，在促发展的道路上越走越远，争取开创农村组织建设的新局面，为亿万农民谋取更大的福祉。

2012年10月28日

【篇2：党组织委员学习心得体会】

创建学习型党组织的心得体会

一、为什么要创建学习型基层党组织

著名学者迈克.富兰说：“变革是普遍存在和持续不懈的，它经常出现在我们面前。”在知识经济时代，变革将不再是一个特定时期的特定活动，而是生活的一种普遍形态。随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，各方面的持续变革给党组织建设提出了严峻挑战。就中学党组织而言主要面对以下变化与挑战。

（一）党的领导方式的变化。党组织在公司的组织领导方式是发挥政治核心和保证监督作用。虽然这一基层组织领导方式已实行了几十年，并积累了宝贵的经验，但在各项改革继续深入的形势下，实现“紧紧围绕决策方案的形成开展工作，加强调查研究，充分了解群众意见，在党内形成决策建议方案，通过行政领导将党组织和群众的意见体现在决策方案中”的领导方式还有待于在实践中完善。

(二)职工利益实现途径的多样化。社会上经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的深刻变化。改变了群众在经济和社会生活中对基层党组织的传统依附和依赖关系。在职工中比较突出的变化是在利益关系和分配方式上产生矛盾冲突时，开始寻求除党组织之外的其它途径来表达和维护其精神、经济和其他方面的利益。

（三）社会观念的变化。社会主义市场经济条件下，人们思想日益活跃。竞争意识、民主意识、创新意识不断增强，价值取向日益多元化。职工关注个人、家庭以及与之利益密切相关的各种观念明显上升。这些变化对党员队伍也产生不同程度的影响。

面对变化与挑战，基层党组织首先要做的就是加强自身建设，始终保持先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位，提高党的执政能力。党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”作为党组织当然要带头建设学习型组织，而这实际上是一条提高党员干部素质，增强党组织战斗力，适应变革的重要途径。社会在进步，改革在深入，创建学习型基层党组织是与时俱进的需要。

二、对学习型党组织基本特征的认识

学习型组织理论创始人彼得.圣吉在《第五项修炼》中这样描述学习型组织：“在这里，人们不断扩张自己的能力，去创造他们所真正期望的结果；
在这里，人们可以培养新的扩张性的思维方式；
在这里，人们可以释放出他们郁结已久的激情；
在这里，人们可以不断学习与任何人在一起学习。”重视学习，善于学习，是我们党的政治优势，也是基层党组织的显著特征。创建学习型党组织，并不是撇开原有的党组织去创造一个新组织，而是对党组织原有的学习理念、行为、制度等进行更新和完善，不断强化党组织原有的学习机能，并赋予它以新的功能。学习型党组织应具有一般学习型组织的共性，也应具有自己特有的个性。其主要特征应有如下几种：

（一）是具有更强烈的求知欲望。学习型基层党组织应是能适应环境变化的党组织，它积极主动从外界摄取并消化、创新知识信息，从而源源不断地获得自身发展壮大的动力。

（二）是具有更加完备的学习功能。学习型基层党组织应具有努力创新学习内容、学习方式、学习载体和学习机制的能力，从而大大提升党组织的学习力。

（三）是具有更加持久的创新功能。学习型基层党组织应具有开发加工学习资源的能力和本领，使组织拥有更持久的创新功能。

（四）是具有更自觉的自我完善功能。学习型基层党组织应具有吐故纳新，自我更新的能力，做到自觉矫正和修补发展中的缺失，做到与时俱进。五是具有更好的集体导向功能。学习型基层党组织应充分发挥在带动和推动本单位健康快速发展中的战斗堡垒作用，永葆先进性。

三、如何创建学习型党组织

（一）导入先进理念，激励党员自我超越。创建学习型党组织，核心是鼓励党员自我超越，变“要我学”为“我要学”，不断提高党员的自学能力、思维能力和创新能力，实现广大党员个体素质和党组织团体能力的提高。一要树立终身学习的理念。每一个党员干部，要适应当今知识经济时代环境的变化，就必须不断进行知识更新，终身学习。二要树立全员学习理念。即要求党组织的各级领导干部和普通党员都要以学习为己任，都要全身心投入学习，创造学习条件，营造学习氛围。三要树立全过程学习理念。即学习必须贯穿于系统运行的整个过程之中。四要树立团队学习理念。使党组织成为广大党员共同学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒，成为广大党员能全身心投入、并持续提升学习能力、不断创造自我和超越自我的学习型组织。

（二）丰富学习内容，提升应变和创新能力。一要学好新党章。二要学习当代科技发展的新知识。要紧密结合企业的奋斗目标来设置学习课目，重点要学习掌握加快推进企业发展所急需的知识和技能，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列。三要学习本职岗位所需的业务知识。要引导和组织广大党员干部，带头钻研业务，更新知识，更新观念，不断扩大知识面，提高业务水平，真正做到干一行，爱一行，学一行，钻一行，精一行，努力使自己成为本单位管理工作的行家、业务工作的专家、技术操作的能手。

（三）建立保障机制，确保学习连续持久。一要建立“引导学习”机制。创建学习型党组织，领导是关键。要做带头学习和实践“三个代表”重要思想的模范，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要引导广大党员更新学习理念，把注重提高学习能力、实践能力和创新能力等新理念植入人心，并转换为自觉行为。二要建立“互动学习”机制。要把开展反思式学习、研究式学习作为互学重点，组织全体党员广泛开展团队学习，促进信息共享、坦诚交流、取长补短，实现全体党员的共同提高。三要建立“效果评估”机制和“激励约束”机制。从根本上防止学习走过场、形式化。

【篇3：2010党务工作者组织委员训班心得体会】

2010年县直党务工作者组织委员培训班

心得体会

龙胜2010年县直党务工作者组织委员培训班圆满结束了。这期培训班正值党的十七届五中全会召开结束不久，因此意义非常大，为切实提高基层党建工作科学化水平，使我在进一步提高自己的基本素质，提高工作水平，如何当好党组织委员，加强党支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等许多方面，都让我受益匪浅。通过培训班的学习，也使我对许多问题有了新的认识和新的看法。

第一，作为一名组织委员，必须认真履行党组织委员的职责。党组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏，与组织委员是否称职直接相关。切实增强使命感和责任感，最大限度的调动广大党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路；
党委有计划，支部有行动；
党委有部署，支部有落实，真正发挥好党支部和党员的“两个作用”。

首先，要严格要求自己，努力提高自己的政治素质和业务水平。其次，加强党员教育管理，开展多种形式的党员学习教育工作，特别要开展树立党员良好形象的教育，使每个党员时刻牢记自己是一名共产党员，在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用，带领干部职工为龙胜经济社会发展做出贡献。再次，积极发展新党员。要加大宣传工作力度，积极、主动、及时地做好积极分子的工作，重在培养才能保证质量。最后，围绕全县科技工作任务，更加扎实有效的开展党的活动，为龙胜和谐社会发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。

第二，要在创先争优活动中带头学习理论，积极实践，提高创新、自律能力。“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；
没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作

用；
拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先进性。认真学习实践科学发展观和十七届五中全会精神，自觉坚定理想信念；
认真学习文化理论知识，努力提高业务技能，带头争创佳绩，并具有强烈的事业心和责任感，开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

第三，在上级党组织的统一领导下，组织党员积极带头，全体干部职工严以律己，做好本职工作。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。加强员工的政治学习，尤其是加强党员的学习。鼓励全体员工以饱满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，多关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平、思想觉悟、工作能力和业务水平。只有这样，通过不断的学习，党员的综合素质才能进一步提高，党员在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。

第四，结合县科技局实际，抓住 “六十大庆”机遇，创新发展思路。特别是随着形势的发展变化，新情况、新问题、新事物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识很多，这既是一种挑战，更是一种机遇。因此作为共产党员特别是党员干部，要带头学习和理解新事物，适应新形势、新任务要求，与时俱进，跟上时代的步伐。要切实增强学习的主动性和自觉性，带头树立起“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，真正把组织上“要我学”变成“我要学”，把学习作为自己每天的必修课。

第五，这次培训使我“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题。坚决克服“学习无用”、“小学既满”、“没有时间学”等错误思想；
明确现实中遇到的新情况、新问题要求我学；
明确提高整体理论素质的新要求促使我学，从而增强学习

的自觉性和紧迫性，静下心来，刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。

第六，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务大局。

这次培训，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问题，又明确地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志头脑中一些错误的认识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增强了干好工作的信心和决心，具有极其重要的指导意义和现实作用，对我今后的工作必将产生积极的影响。感谢县直属工委为我们提供了这样一次很好的学习机会，尤其是像我这样党务工作者来说，实在是受益匪浅！希望以后多举办一些这样的培训班，使我们的工作能做的更好、更实！ kjj编辑

2010年11月11日

组织委员培训心得体会

孙宇

我有幸参加了市委组织部举办的全市组织委员示范培训班的培训学习，虽然培训只有短短的二天时间，但是市委组织部精心安排的课程让我感到受益匪浅，让我的党建知识得到了夯实，视野得到了拓宽，党建工作的思路更加清晰，现将培训学习的心得小结如下：

一、党建知识得到了夯实

虽然学习时间较短，但是市委组织部安排的授课档次高、层次多、内容精，首先王荣猛副部长从如何抓好农村基层组织建设这个中心为主题，让我清醒认识到了抓党建工作，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展。通过朱翃科长关于如何当好一名组织委员的专题讲座，使我切实学习到了组织委员协助党委抓干部管理、作风建设、科学管理上的办法，使我加深了文字工作严谨性的认识，为组织委员下步工作该做什么，怎么抓明确了工作方向和工作目标。各个专题讲座与党建工作紧密相关，让我感到了党建工作要与其他工作紧密结合，要不断加强学习，拓宽自己的知识面，优化知识结构，才能更好开展好党建工作。

二、视野得到了拓宽

通过关于市委党建办各科室如何抓好基层党建促脱贫攻坚的研讨交流，学习了党建工作围绕地方特色，充分发挥党建工作的优势，加快产业结构调整，帮助群众增收致富，建设社会主义新农村。通过全班互动交流，各自畅所欲言，交流各自在开展党建工作中的经验做法和一些困难，大家对困难进行了讨论。通过以上方式，使得我了解其他地方开展党建工作的方式方法，拓宽了视野，找到了自身在党建工作中存在的不足，为下步开展党建工作理清了工作思路。

三、下步党建工作思路

(一)扎实做好党建常规工作

1、做好党员发展和管理工作。要严格按照党员发展"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针，优化党员年龄和知识结构，认真进行考察、教育和培训，严把入口关，及时更新贫困党员、流动党员等各类管理台账，探索行之有效的流动党员管理机制，充分发挥非公企业党组织的作用。

2、加强党员干部学习管理。督导各村开展好“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习的常态化工作，丰富镇干部学习内容，探索远教的学用转化，使之不流于形式。

3、协助党委抓好镇、村干部管理。制定出科学的镇、村干部管理绩效考评方案，将制度具体化，激发镇、村干部的干事热情，为党委在干部使用、科学管理、加强干部作风等方面当好参谋助手。加强村级办公阵地的管理，使之规范化。

4、精心打造党建示范亮点工程。根据各村特色，开展好，村委会+自管委+十户一体“三级自治”的组建工作，发挥党建促扶贫带动优势，以增加群众收入为主线，以地方特色为基础，深入挖掘，融入“支部+合作社+农户”、“党员带富”等模式，打造有创新、成规模的党建示范亮点工程，充分展示实用党建作用。

组织委员培训班的学习让我们有了很多不一样的收获，下面一起去分享你的心得体会吧，以下就是小编整理的组织委员培训班心得体会，希望大家喜欢！

组织委员培训班心得体会

17月17日—21日，我有幸参加了2017年度全市乡镇（街道）党委组织委员培训班，市委组织部对本次培训高度重视，王昌义部长挤出时间参加开班仪式并亲自授课，充分体现了市委、市委组织部对我们一线组工干部的高度重视。王部长的开班讲话，既高屋建瓴的提出了殷切期望、对工作、学习的要求，更推心置腹地传授经验；
市委组织部派出了一支业务精、理论水平高的授课团队，全程跟班，历时数月准备，可谓呕心沥血、用心良苦，领导们的严谨务实的作风，尤其令我们感动，深受感染。历时五天的学习既有业务辅导又有实地参观，既安排学习讨论，又举行闭卷考试，课程充实，形式多样，要求严格，学风浓厚。

通过本次集中培训，我感到受益匪浅，学有所获。特别是对省委组织部长王少峰同志提出“对党忠诚、政治品格过硬，公道正派、职业操守过硬，业务精湛、专业能力过硬，律己严格、作风形象过硬”的要求有了更深的理解。下面，结合个人的工作实际和思想感悟，就如何当好乡镇组织委员谈几点体会。

一、要注重在勤于学习中收获大经验

哲人培根说：“人有多少知识，就有多大能力，他的知识和他的能力是相等的”。知识可转化为能力，知识只能靠学习。现代社会发展日新月异，学习如同逆水行舟，不进则退。要想成为一名优秀的组工干部必须要有过硬的业务素质，作为乡镇组织委员更应把学习放在第一位，提高硬本领。组织工作比较琐碎，总结起来无非是“说、写、干”三种基本功，要做到开口能讲，提笔能写，遇事能干。要练好这三项基本功，就要靠平时点滴的积累。要向上学政策，向下学经验，立足“干一行，爱一行，精一行”的目标，争做“政策通”、“活字典”、“多面手”。

二、要注重在团结协调中发挥大效应

俗话说“单丝不成线，独木不成林”，做好党建工作绝非仅靠一人之力就能做好。农村基层党建工作点多线长面广，要依靠全体党委班子及各级党员干部的共同努力才能做好。基层党建工作督导室主任刘武君主任在讲解基层党建督导工作时就讲到乡镇组织委员要善于“借力”。“借力”的前提就是团结协作，乡镇组织委员要严格要求自己，对自己有一个恰当的估价，对人对事豁达大度，努力做到学人之长，容人之短，真心实意地和同事团结共事，和班子成员共同努力，创造一个团结合作、共同发展的良好空间。

三、要注重在勤勉工作中赢得大信任

乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡（镇）、村干部队伍建设的重任，要想顺利推进党建各项工作，就必须在实践中赢得信任。一要成为党员干部的知心人。党委组织委员为人要正派，不阳奉阴违，正确评价干部的功过是非，不要搞裙带关系。由于工作性质特殊，组织委员有时会被人高看一眼，有一定优越感，我们要把这种优越感化为工作动力，把组织赋予的权力用来提高自己的工作威信。要密切联系干部群众，主动同那些对工作有意见想法的干部多交流，沟通思想，做知心人，将他们不敢直接告诉领导，又没有合适机会反映的一些工作上的建议意见，及时收集反馈以便化解心结促进工作。二要当好主要领导的参谋者。做到勤汇报，常请示，把上级组织部门工作部署和要求及时向分管领导和主要领导汇报，并结合实际提出合理化建议，从而赢得领导主动为你撑腰壮胆，减少阻力，这样就会在班子和领导心中有地位，工作才会有成效。组织委员还要架好干部相互沟通的桥梁，热情真诚为广大干部服务，要主动地、有计划地接触干部，了解干部所思所想，为融洽干部上下关系，增强干事创业氛围出力献策，当好参谋。三要营造组织工作的好环境。作为乡镇组织委员，要在坚持原则的前提下，待人宽厚、真诚，这也是加强工作作风修养的一个重要方面。只有做到待人宽厚，别人就会和自己真诚相处，遇到自己工作有失误时，别人就会主动提醒，遇到自己工作有困难时，别人就会主动帮助，更不用担心人际关系不融洽，别人给我出难题，为组织工作创造良好的工作环境。

四、要注重在作风小节中树立大形象

乡镇组织委员作为管党员的党员，理应比普通党员干部更加注重维护党的形象、班子形象、自身形象。因此，必须事事处处严格要求自己，从小节入手，严于律己，做出表率。一是守规矩。俗话说，打铁先要自身硬。组织工作在各个时期有特定的规章制度，必须按照权限、程序请示报告后，方可以实施，而不自以为是，这就是组织工作的规矩，必须遵守。二是求公正。即公正无私，公道正派，办事出以公心，坚持原则，一视同仁，不偏袒，不偏私，豁达大度，心胸开阔，宽厚待人。三是讲廉洁。要管住自己嘴，不该吃的饭不吃；
管信自己的手，不该拿的不拿；
管住自己的腿，不该去的地方不去。要耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节，这样才能永葆一个组工干部的良好形象，工作开展起来才能有地位、有威信、有影响。

总之，坚持“小”处干事、“大”处履职，是一名乡镇组织委员的必修课题，也是当好组织委员的基本要求，我将围绕这一点，立足岗位，忠诚履职，为做好基层党建工作不懈努力，砥砺前行。

组织委员培训班心得体会

220XX年9月15日—9月17日，我有幸参加了省委组织部举办的第四期全省组织委员轮训班的培训学习，虽然培训只有短短的三天时间，但是省委组织部精心安排的课程让我感到受益匪浅，让我的党建知识得到了夯实，视野得到了拓宽，党建工作的思路更加清晰，现将培训学习的心得小结如下：

一、党建知识得到了夯实

虽然学习时间较短，但是省委组织部安排的授课档次高、层次多、内容精，首先从围绕经济建设这个中心安排了省政府正厅级参事吴祖平讲授的《坚持兴国之要奋力后发赶超》专题，让我清醒认识到了抓党建工作要围绕经济工作大局，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展。通过贵阳市委党校党史党建教研处副主任邓跃星讲授《学习文建明工作法提高乡镇党委工作科学化水平》专题，使我切实学习到了组织委员协助党委抓干部管理、作风建设、科学管理上的办法。通过省政府办公厅文书处处长讲授的《公文写作》专题，使我加深了文字工作严谨性的认识。从省委组织部组织二处处长曾祥坤讲授的《关于党的基层组织建设》专题，为组织委员下步工作该做什么，怎么抓明确了工作方向和工作目标。各个专题讲座与党建工作紧密相关，让我感到了党建工作要与其他工作紧密结合，要不断加强学习，拓宽自己的知识面，优化知识结构，才能更好开展好党建工作。

二、视野得到了拓宽

通过省委组织部安排到乌当区新堡乡进行《农村产业结构调整》现场教学，学习了党建工作围绕地方特色，充分发挥党建工作的优势，加快产业结构调整，帮助群众增收致富，建设社会主义新农村。通过新蒲新区社会事业发展处副处长石崇军、黄平县旧州镇寨碧村支部书记王清华的经验交流，让我学习到了其他地方在基层党建工作中的创新做法。通过全班互动交流，各自畅所欲言，交流各自在开展党建工作中的经验做法和一些困难，大家对困难进行了讨论。通过以上方式，使得我了解其他地方开展党建工作的方式方法，拓宽了视野，找到了自身在党建工作中存在的不足，为下步开展党建工作理清了工作思路。

三、下步党建工作思路

（一）扎实做好党建常规工作

1、做好党员发展和管理工作。要严格按照党员发展"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针，优化党员年龄和知识结构，认真进行考察、教育和培训，严把入口关。充分发挥“三基金”的作用，及时更新贫困党员、流动党员等各类管理台账，探索行之有效的流动党员管理机制，充分发挥非公企业党组织的作用。

2、加强党员干部学习管理。督导各村开展好“三会一课”制度，丰富镇干部“

一、三”学习内容，探索远教的学用转化，使之不流于形式。

（二）做好村级两委换届选举工作。今年10月-明年3月村级将进行换届选举，严格按照我县的时间换届选举要求，结合我镇实际，制定科学严格的换届选举工作方案报党委。并提前抽出部分时间，驻扎在每村3-5天，对上届班子运转情况和后备村干部进行了解掌握，向党委报告准确信息。并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任进行了选举程序的学习培训。严格按照规定的程序进行认真指导，确保顺利完成换届选举工作。

（三）超前谋划党的群众路线教育活动。明年元月份，党的群众路线教育将在市、县、镇开展，作为一项推进党的基层组织建设、党员队伍建设和密切党群、干群关系的重要活动，我深知活动开展的实效性、制度健全的长效性是重中之重。为确保党的群众路线教育活动立足全镇实际，取得明显效果，我要重点几个方面的工作：一是换届选举后，要求新搭建的村支两委重新进行公开承诺，并强调村支两委的承诺内容要与为民办实事相结合，细化任期工作任务，使之不空洞化，切实加强村级组织的战斗堡垒作用，确保村级组织密切党群关系。二是通过为党委在干部使用、科学管理、加强干部作风等方面当好参谋助手的作用，切实优化干部配置，确保工作实效化，通过加强干部作风建设和干部管理，为下步党的群众路线教育活动奠定扎实基础。三是进一步提炼我镇在9月份开展的群众应知应会教育培训会中，对于宣传党和国家的政策、征求诉求诉愿、解决难点热点问题等方面好的做法，与党的群众路线教育活动有机结合，使活动开展更具实效性、更有群众基础。

（四）精心打造党建示范亮点工程。根据各村特色，发挥党建带动优势，以增加群众收入为主线，以地方特色为基础，深入挖掘，融入“支部+协会+农户”、“党员带富”等模式，打造有创新、成规模的党建示范亮点工程，充分展示实用党建作用。

如何做好乡镇的组织委员

乡镇组织委员，是专门从事基层党务工作的组工干部，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。建设一支优秀的组织委员队伍，对于夯实党的基层执政基础，提升基层组织工作水平，具有重要意义。一名组织委员要想胜任本职工作，成为组织工作的行家里手，必须在6个方面成为表率。

一要政治清醒。始终坚持以大局为重，时刻做到服从大局、服务大局，是每个党员、每名干部特别是党员领导干部必须履行的职责和必须遵守的纪律。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组织干部必须是政治最坚定、头脑最清醒的干部。组织委员是党委领导班子重要骨干力量，是基层党委党建工作直接负责人，只有具备坚定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩负起党和人民赋予的重托，才能更好地完成党委交给的各项任务。对组工干部而言，政治坚定、头脑清醒就是要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，要忠诚于党的科学理论，自觉抵制各种不良思想的冲击，坚定不移的跟着党走，跟着组织走。

二要学有所长。经验告诉我们，如果忽视了学习，即使有再高的创业激情、再好的工作愿景，不注重理论武装，工作上也难以上台阶、上水平。组织工作政策性、业务性、原则性强，如果不加强学习，就难以跟上发展形势，难以适应繁重的任务，就难有突破和创新。要学习党的建设和组织工作方面的有关政策和业务知识，成为组织工作“业务通”、“活字典”。要注意学习周围同志的长处，学习他们做人、做事的方法，取人之长，补己之短，提高自身素质。要注意把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。要注意平时的学习积累，多留心，多思考，每天多看一份报纸，多浏览一篇文章，多论证一个观点，日积月累，积少成多，以量变促成质变。

三要公道正派。公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责，不负重托，不辱使命的根本保证。坚持公道正派，是组织部门的工作性质和职责决定的。组织工作责任重大，选好一个干部、配好一个班子，就会树立正确的导向，往往能够发展一方经济，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给事业带来损失，甚至危害一方群众。只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部，才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，能否坚持公道正派，不是个人的修养问题，而是政治责任、政治纪律问题。组织委员在村干部调整、发展党员等工作中，具有一定的话语权和决定权，必须公道正派。

四要勤奋务实。组织部门事多人少，而且许多工作都是默默无闻，不见经卷的。在这样的环境下要创出良好的业绩，就得靠勤奋务实的作风。在日常工作中，我们发现大部分组工干部的素质是好的，作风是踏实的，但也存在这样那样的缺点和不足。个别同志工作粗枝大叶，丢三落四，甚至在重要文件的起草、校对过程中还出差错。有的作风不严谨，工作不扎实；
有的工作抓了不少，但不善于总结提炼，出不了亮点，工作总是平平淡淡；
有的不善于调查研究，人浮于事、不求甚解；
还有的办事拖拉，今天的事要拖到明天后天办。组织工作无小事，做好组织工作，必须在工作中牢固树立严谨细致的工作作风，做到严、细、实、快，每项工作都要做细，做到完美，力求零差错、零延误。

五要创先争优。先进和优秀是中国共产党人区别于其他社会成员的明显特征。一个党员、干部，能力有大小、责任有轻重，但只要自觉追求先进和优秀，平时工作就能看出来，关键时刻就能站出来，生死关头就能豁出来。组织工作的职责定位，决定了组织部门和组工干部在先进和优秀的追求上，就该有更高的标准和要求。自身优秀，才能评判他人是否优秀；
自身先进，才能引领他人争先进。组工干部要把创先争优作为理想信念、思想品格，内化于心、外化于行，不断规范价值理念、思维方式和行为准则，在平凡的岗位上竭诚奉献、争创一流，努力构筑组工文化的精神内核。

六要清正廉洁。组工干部手握选人用人的权力，一直是百姓关注的对象，也一直是别有用心的人拉拢腐蚀和重点“公关”的目标。“壁立千仞、无欲则刚”。只有真正做到无私、寡欲，才能一身正气，才能做到“不令而行”。组工干部必须时刻怀有如临深渊、如履薄冰的危机感，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲。要在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。

做好高层次人才组织发展工作的思考

优秀的知识分子是社会发展的中坚力量，也是一个国家的创业之本和发展的核心。从中国共产党的创立、发展、壮大的历史过程看，优秀的知识分子在党员队伍中，始终占有一席之地，并在其中体现出他们的先进性。1921年中国共产党的创建，主要依靠一批先进的知识分子。出席中共一大的13位代表，就其社会成分而言均属于知识分子。他们接受并传播马克思主义，成为中国工人阶级的忠实代言人，促进了马克思主义与中国工人运动的结合，从而创建了中国共产党。中共五大进一步提出党不仅应该成为“群众的党”，而且应该成为布尔什维克的党。要求吸收产业工人、进步农民和革命的知识分子到党的队伍中来。1939年1月，毛泽东在为中共中央起草的《大量吸收知识分子》的决定中，批评了一些党组织不愿意吸收知识分子入党的错误倾向，指出要将具备了入党条件的一部分知识分子吸收入党。抗日战争时期，党又将一大批优秀知识分子吸收到党内，增强了党的阶级基础，扩大了党的群众基础，提高了党的社会影响力和凝聚力。1956年，中共中央召开知识分子问题会，发出“向科学进军”的号召。同时注重吸收新老知识分子中的优秀成员入党，进一步改善了党员队伍的成分构成和文化素质。

当今，我们党是13亿人口大国的执政党，需要大量人才。然而，从当前社会成分的结构比例看，党外人才越来越多，社会人

1 才增长的速度高于吸收新党员的速度，造成了党员结构提升速度跟不上社会人才结构提升速度。一些高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才、学科带头人目前还游弋在党的队伍之外。所以急需采取一系列措施，把这些高层次人才吸收到党内来，从而进一步改善党员的结构，提高高素质人才占党员的比例。

一、吸引吸收高层次人才入党的意义

高层次人才，一般指在自然科学、社会科学、工程技术的某一学科、专业领域具有较高造诣和带动作用，并具备高级专业技术职务的专家。高层次人才是人才资源的塔尖人物，是优秀知识分子队伍中的精英与帅才。

1、吸收高层次人才入党是丰富和发展马克思主义理论的需要 马克思主义理论诞生于有远见的优秀知识分子当中，是指导人类不断解放自己、开拓前进的伟大哲学；
马克思主义理论是一门内涵和外延不断完善的科学体系，它在中国形成了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的与马克思主义理论一脉相承的理论体系，并将进一步深化和发展；
马克思主义理论是一代代共产党人思索和探求的实践真理，它指导着中国革命、改革、现代化建设并走向全面的小康社会。

从历史的角度看，马克思主义理论首先传入中国是五四运动的一批学生和优秀知识分子。理论的传播需要理性的思考和实践的升华，需要高知识群体对来自于人民创造的挖掘和提炼。历史实践证明，经受过良好教育的优秀知识分子始终是传播马克思主

2 义的主要力量；
掌握着马克思主义理论的中国共产党人无论是革命战争年代还是改革开放时期，都是推动社会进步的领路人和中坚力量。

人类社会发展到今天，已经进入知识经济时代。在这个时代里，谁拥有了知识和人才，谁将赢得未来。因此，以马克思主义理论为武装的中国共产党，不仅党员数量要发展壮大，而且在质量上，也就是说在知识层次上要上得来，才能保持党员队伍是最优秀的。在这个时代里，创新成为主题，马克思主义理论只有创新才能保持先进性，这一理论学习和创新的重任就历史地落在优秀知识分子身上。因此，加大在知识层次较高的优秀知识分子中发展党员工作，是学习、传播、创新马克思主义理论，成长为坚强的马克思主义理论战士的需要。

（二）加大在高层次知识分子中发展党员工作力度是人才健康成长的长远需要

科技发达则国家强盛，这是不争的事实，中国共产党的未来属于用马克思主义理论武装起来的优秀知识分子。现代意义的“人才强”应该是德智体全面发展之强，而最根本的是“德”。因为历史的实践反复证明：智育的发展只是武器的装备，扣动扳机的才是决定因素。这里的“德”不仅是普通意义上的品德修养、为人处事，而且具有远大的理想抱负和崇高的共产主义信仰。高层次人才队伍是生产力中最活跃、最革命的因素，其数量多寡、质量高低直接关系着科技进步和经济社会发展的速度与效益。他们普

3 遍思想激进，思维开阔，对新鲜事物表现出极强好奇心和学习兴趣，同时具有丰富的业务知识和实践经验，对复杂问题的理解往往有自己独到见解。因此，我们要通过加大对高层次人才党员发展力度，使更多优秀知识分子较系统的接受马克思主义理论教育，摒弃各种错误、极端思想的诱惑，从而更加提高明辨是非能力和理论指导实践的水平，在人生的目标上明确奋斗的方向和价值取向，在情感深处增强对我们党的感情，提高为党的事业奋斗的责任感和光荣感。

（三）加大在高层次人才中发展党员工作力度是提高党的执政能力的现实需要

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标。从社会经济学的角度看，目标的实现需要对整个系统的统一指挥和决策的正确性，需要向上的凝聚力，这就是我们党的驾驭全局的能力、处理复杂问题的能力和对新事物的学习创新能力。这集中体现在党员同志的素质水平以及其先进性的发挥，特别是党员领导干部执政的能力。

当前，党员队伍中存在年龄相对老化，知识层次偏低的问题，直接影响到党的执政能力和执政地位，急需注入新鲜的血液。同时，由于在现代社会变革中生产关系发生了某些变化，涌现出新兴的社会阶层，这一阶层的特点是：数量虽不多但有逐渐增大的势头，思想较激进，知识层次较高，经济地位较好，他们当中部分人对中国共产党的认识和感情需要引导。党的未来必将历史地

4 落在以优秀知识分子为主力军的高层次人才身上，而加大对这些高层次人才党员发展力度，使更多优秀知识分子在社会各行各业，传播马克思主义理论。从长远的眼光看，其根本意义也是提高党的执政能力的需要。

二、高层次人才游离党外的基本原因

造成高层次人才游离党外，入党人数偏低的原因是多方面的。主要有以下一些原因：

1、随着改革开放的深入，新的社会分配制度的改革，基层党支部的地位和作用在某种程度上有所削弱，一些单位的领导主要精力都放在抓经济建设，出现“一手硬，一手软”的现象，党组织的战斗堡垒作用没有得到很好地发挥，导致许多高层次人才想入党找不到途径；

2、党员的思想、党员承担的工作任务与利益分配形式都发生了变化，入党后还要严格遵守党的纪律，承担党员应尽的责任，从思想上、行动上受到约束，不自由了；

3、高层次人才的工作重心放在了教学、科研上，认为入不入党对自己的专业的发展没有什么影响，对政治上的要求不强烈；

4、党员无特别的政治优势和待遇，相反，在某些方面同等条件下还要谦让，要用党员的先进性标准要求自己，不能像普通群众一样自由；

5、各种舆论工具公开对党内腐败现象大量的披露所造成的负面影响，使党员对党的工作失去了激情，党外人士对入党没有热

5 情，对党的事业缺乏信任度；

6、传统的党组织活动形式已很少具有吸引力，加上少数基层党组织工作不到位，甚至对高层次人才党员发展工作没有引起足够的重视，造成优秀高层次人才要求入党的积极性不高；

7、民主党派活动非常的活跃，活动经费足，形式多；
共产党的各级领导对他们都非常尊重；
在一些涉及个人切身利益方面，同等条件下对他们有照顾现象，等等。

由于上述种种原因，造成了近年来高层次人才入党积极分子人数逐年下降，高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才、学科带头人中党员比例不是很高这种局面。这种情况恐怕是很多单位党组织均面临的问题，因此，需要各级党组织和广大党务工作者群策群力，加以研究，寻找对策，逐步改善，切实做好在高层次人才中的党员发展工作。

三、发展高层次人才入党的几点对策

为了更好地贯彻落实十六大提出的“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员”的精神，各级党组织要充分发挥基层堡垒作用，做到“政治上关注引领人，事业上关心激励人，情感上关怀温暖人”，真正把党的关怀落实到每一个高层次人才上，以此来保证我们党的队伍发展壮大。

1、早选苗，早培养。各级党组织要通过查阅档案、个别谈心、召开恳谈会、组织党外的中青年高层次人才参加一些公益活动等形式，及早发现和掌握一批培养苗子。向他们宣传党的方针

6 政策。同时，要把做好党的工作与高层次人才发展工作相结合，从工作、学习、生活上关心他们，切实为他们解决一些工作和生活中的实际困难，为他们做好后勤保障工作，使他们把更多的精力投入到工作、科研上去，激发他们向党组织靠拢的热情。

2、掌握时机，突出重点。对于高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才，各级党组织要抓住时机，重点培养，定期对这些骨干人才进行摸底排队。组织部门也要适时地开展督促、指导，配合各基层党组织制订切实可行的发展工作计划，将这些高层次人才及时吸收到党内来。

3、实行责任制，落实培养人。各级党组织要把吸收高层次人才入党的工作，切实落实到各党支部，支部委员分头联系1-2名高层次人才。鼓励那些学历高，基础好，后劲足的高层次人才在业务上冒尖的同时，政治上积极要求进步。对已递交入党申请书的高层次人才确定1-2名正式党员作为培养联系人，负责培养教育工作。定期找他们谈话，了解他们的思想、学习和工作动态，明确他们的努力方向。

4、依靠党员力量，群策群力。各级党组织要充分发挥党员学科带头人、研究生导师的力量，让他们在做好高层次人才教学、工作、科研引路人的同时，也要做好育人工作，从政治上关心高层次人才的成长进步，使他们逐步走向成熟。

5、精简材料，缩短考察培养期。要按照解放思想、实事求是的原则，适当地考虑到高层次人才工作、教学、科研任务繁重等

7 特点，减少一些繁琐的手续，如思想汇报可采用书面和口头相结合的方式，只要递交一份有代表性的质量较高的书面汇报即可；
自传的内容可直接揉合在入党申请书之中。同时，高层次人才提交入党申请后直接列为入党积极分子，经过一年时间的培养教育列为发展对象，条件成熟的即可吸收入党。对获得市级以上荣誉称号或表彰的入党积极分子，已具备党员条件的可不需经一年以上培养教育，直接列为发展对象。

6、发挥网络教育“阵地”的功能。各级党组织可利用高层次人才熟练应用电脑和网络的优势，利用网络的便利条件，有计划地对高层次人才在网上进行系统地党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育及党性教育，使他们加深对马列主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识的了解，进一步坚定共产主义理想和社会主义信念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心和决心，努力培养党性观念。

我们相信，只要各级党组织充分认识到高层次人才发展党员工作的紧迫性和重要性，群策群力，采取切实有效的措施，在高学历、学科带头人、高级知识分子中的发展党员工作一定会有所突破，取得良好的成效的。

我做乡镇组织委员的点滴体会

尊敬的各位领导、各县、区、乡镇的同行朋友们：

大家好！非常感谢市委组织部和县委组织部给我这次与各位同行在一起学习和交流的机会。我是清原满族自治县***镇党委的组织委员**，今年32岁。95年参加工作，先后从事农机、畜牧、团委等工作。2003年4月，我走上了组织委员的岗位，当时***是由原来的三个乡镇合并为一个大乡镇。全镇总人口31800人，土地面积412平方公里，有林面积28万亩，党员总数是1170人，其中农民党员857人，有39个基层党支部，80个党小组。

可以说，党委在任命我为组织委员后，我非常高兴但同时感到心中的压力也很大，一方面党委和政府给予了我充分的认可，另一方面我又怕自己不能担起这个重任，辜负了组织对我的信任，所以我一连几天都没有睡好觉，考虑怎样解决自己的后顾之忧，全身心地投入到工作中，来回报组织对我的关爱和信任、同志们的重托，为了集中精力，不分心，我把刚刚一岁半的女儿送到了远在80里外的婆婆家照顾，公婆均已年近七旬，身体又不好，我很担心，丈夫安慰我“让咱妈看女儿，一定比咱还有耐心，你就放心吧！”女儿刚送走那阵子，我的心情非常低落，同事们说“你心真狠，那么小的孩子不待在妈妈身边，多可怜啊！”为了工作，为了领导和同志们的信任我疏远了与家人的亲情，但我坚持挺过来了。由于我家距离镇政府还有10里地，所以每天上下班要通勤，原来我骑自行车要20多分钟，接任组委后，有时早走晚归，丈夫担心我，为了工作不受影响，保证时间，我们买了辆摩托车，以方便通勤。

如今，两年的时间过去了，女儿已渐渐懂事，她聪明、可爱，虽然我和爱人不能常常陪伴女儿，让我们感到由衷地欣慰，两年的时间，我骑着摩托车迎着风雪，顶着烈日坚持不迟到一次，不早退一回，虽然我很少享受到别人家周末合家团聚，亲情相依，虽然我比别的同事上班要多费一些时间，多吃一些苦头，但我无怨无悔。回顾两年来的工作和生活，我时时刻刻都在努力地充实，完善和提高自己，以优秀组织工作者的标准，严格要求自己，下面我从四个方面谈一下我做乡镇组织委员的点滴体会，不妥之处请各位同行指正。

一、努力提高自身素质，做好本职工作

组织工作自身有具体的，特定的工作内容和工作职责，只有具备较高的素质，才能全身心工作，出色地完成组织交办的各项任务。我深知，作为组织工作者，日常工作非常琐碎，同时又要求我们有较高的思想政治素质和理论水平，还要有一定的沟通协调能力、文字语言表达能力以及独立工作的能力。所有这些，都需要我不断地学习，学习再学习，积累积累再积累。因此，我从接手组织工作后，首先做的就是：尽力熟悉情况，做到心中有数，我利用一周的时间，把全镇党员、党支部的基本情况以及基层支部班子、党总支。党委的现状熟悉了一遍，使自己对全镇的党内情况，有了一定的了解。因为只有了解情况，才能知道如何去做工作，怎样做好工作。接下来，我开始努力地学习业务，增强自身的工作能力，我知道，站在岸边看，永远也学不会游泳，所以我通过亲身实践，来取得最直接的经验，还记得我接手后第一次到***中学去考核2名纳新党员。在考核前我把发展党员的程序看了一遍又一遍，并熟记在心，又向前任组织委员取经，把考核前的一切工作都准备得很充分，所以第一次考核纳新党员在紧张、严肃的气氛中顺利完成。从那以后，我对发展党员，如何与纳新党员谈话作为我组织工作的一个实践的开端，凡事尽量自己去亲身实践，从而令我受益匪浅。在工作中，光靠自身实践还远远不够，还要不断从书本上汲取新的知识，来提高理论水平和政治素质。“穷则独善其身，达则兼善天下”。经过一段时间的工作，我越来越发觉自己仅有的知识不够用，正应了那句“书到用时方恨少”，于是我利用业余时间给自己充电，在书柜中，凡是与组织工作有关的书箱，我一本也不放过。因为我感到了一种危机，如果不学习，就会停滞不前，最终被淘汰。在纷繁复杂琐碎的工作中，我常常不知如何去处理，但我不气馁，向主管领导请教，向前任组委请教，他们都给予了我无私地帮助，使我在工作中不断成熟。同时，我还通过总结他人取得间接经验，从兄弟乡镇那里学习好的经验和作法，取长补短，土口子乡建立了党团领富联合会给我们以启迪，我们经过征求基层意见，与党委沟通汇报请示后，在原董家街村成立了以朱景权为支部书记的灵芝产业党支部，在全县率先成立了产业党支部，经过三年时间我们又陆续建立了返季山野菜产业党支部、食用菌产业支部等6个产业支部，各个产业支部不断发挥作用，逐渐形成了现在全镇的六大产业示范基地，从而牵动了地区经济的发展。

二、增强沟通与协调能力，做好与各部门的衔接

组织工作是党的组织工作，它不是孤立存在的，它既要为党的中心工作服务，同时也与各个部门的业务紧密相连。在工作中，我要与许多组站和部门打交道，在生活中我与他们交朋友，谁家有困难了，我尽力去帮助，使彼此的关系更融洽，感情更深厚，为搞好工作奠定了基础，机关里有一名老同志申请入党多年，一直没有迈进党组织的大门，对此有想法，我主动找他谈，用自己切身的体会，用实实在在的语言说心里话，唠实在嗑，帮助他查找自身存在的不足和需要改正的地方。现在这名老同志工作非常积极，入党的愿望仍然很迫切。2004年市委组织部在全县乡镇开展了“三向培养”工作，在开展这项工作的过程中，有一个结对帮扶环节，镇党委与政府各部门、各组站签订了一份结对帮扶协议书，我们把各涉农组站人员的姓名和联系电话都印制在一个帮扶活动卡片上，发给每一名“三向培养”对象，我与各个涉农组站长进行了沟通，从工作角度，这是党委交办的任务，必须完成，但从个人角度，算是帮我的忙。我发自肺腑的话使每个组站长深受感动。因此，在帮扶活动中，他们大力支持“三向培养”对象唐宝兰是养猪能手，她养的猪瘦肉率高、肉味鲜美，但有一天晚上9点多钟她家有4头猪突然间发病，不吃食泻肚，唐宝兰心急如焚，急忙打电话给畜牧站李站长，当时李站长的妻子卧病在床，两个孩子又不在家，但他马上会同兽医站人员一同赶往唐宝兰家，经过检查是猪得了急性痢疾，在及时用药后，第二天，她家的猪有所好转，这件事让唐宝兰深受感动，每次见到我都提起帮扶活动让她得到了真正的实惠。正是在各个涉农组站的无私帮助和大力支持下，全镇的“三向培养”工作稳步扎实地开展起来。

三、讲究工作方法和艺术，做好党委、政府的参谋和助手 组织工作是非常严肃，讲求原则的工作，但又不缺乏灵活性，在原则问题上和大是大非面前，我坚持做到与党委、政府保持高度一致，立场坚定，毫不含糊，用自身的实际行动给他人做出表率。

1、努力营造良好的工作环境。我深知组织工作从本质上讲是做人的工作，如果组织工作人际关系紧张，在某种意义上就无法更好地开展工作，所以我努力从三个方面营造良好的工作环境。一是对待领导既尊敬又服从但绝不盲从，只有尊敬领导才能拉近感情，取得信任，同时自己要有主见、有观点，不惟命是从。二是对待同志团结友善，工作上分工不分家，生活中都是好朋友，有了摩擦，有了碰撞，大事讲原则，小事讲忍让。三是对待工作对象与人为善平等相处，不以权压人，实事求是做事，老老实实做人，用自身的人格魅力赢得他人的尊重，使工作顺利开展。

2、勤于思考，动脑动身。在座的组织工作者可能都有这样一个感受：组织工作不同于别的部门工作，它头绪多，上对县委组织部和乡镇党委，下对机关人员和村里，忙时真是焦头烂额。在我刚接手这项工作时，有好几次几项工作同时摆在面前我不知该如何下手，在以后的日子里，随着工作的逐渐开展，与领导和同行们的不断学习，我意识到做组织工作应该勤于思考，多想、多做，要分清主次，把握轻重缓急，尽力做到有条不紊，不打乱仗。再就是在做具体工作时，事前也要周密思考，增加前瞻性和预见性，努力把有可能出现的情况考虑到，减少不必要的麻烦，自己主办的工作件件要有头有尾，有理有据，有因有果，请示工作时，多问领导“这么办行不行”，少问“您看怎么办”。

3、找准位置保持本色。由于工作性质的原因，作为组织工作者应时时注意自己的言行，这一点在我接手这项工作后特别注意，生怕因为自己的言行影响了组工干部的形象，平时我严格要求自己，党委班子会议涉及的内容需要保密的我连最亲近的家人都不让知道，工作中我尽量不请假，不耽误工作，记得有一次，女儿夜里发高烧40℃，年近70旬的公婆背着女儿去2里地远的医疗点打针，为了不影响我工作，也没给我打电话，直到女儿病情好一些，才打来电话告知，让我不必担心，也不用请假回去。后来见到公婆，他们说“当时我们吓坏了，你们不在身边，我俩一宿都没睡觉，给她擦酒降温，当时也想告诉你们，就怕影响你的工作啊！”我无语泪流，有公婆这么支持我的工作，我没有理由不把工作干好！否则我拿什么来回报他们呢？

四、坚持在“用心”上下功夫，成为基层党支部和党员的贴心人

1、凡事要有耐心和细心。组织工作对上有县委组织部和镇党委，对下有各个农村基层党支部，就目前情况看，农村党员队伍庞大，尤其象我们这样一个大乡镇，仅农民党员就有857人，素质参差不齐，觉悟高低不一，与他们相处，我体会凡事要有耐心，工作一定要细心。有一次，我到一个村去考核纳新党员，在与村里其他党员了解情况时，我感到，对纳新的党员意见不是很统一，于是立即找来村党支部书记，把了解情况的对象扩大到在家的全体党员和村民代表。经过了解，原来这个村派别严重，两派互相挤压，最后在征得过半数以上党员同意和过半数以上村民代表认可的前提下，才结束了这次考核任务。

2、工作要虚心。“高傲自大，独断专行锋芒毕露不是组织工作者作风。谦虚谨慎以诚待人平易近人方是组织工作者的本份。”

3、对基层干部要出以公心。两年的组织工作经历使我感到，工作上一碗水端平，不以私人感情的亲与疏，远与近论工作，是博得别人对你敬佩和尊重的重要因素。2004年年末，全镇的村干部目标管理百分考核统计结果出来了，有一位与我父亲关系非常要好的老村党支部书记看到我给他“三育三带”单项分打的低，就来找我，说“不看别的，就看我和你爸这么多年的关系，你也应该通融一下啊！”我说“叔，咱们都是干这个工作的，你在村里，我在镇里，其实你比我还不容易，但如果工作上不认真，光论感情，那‘三育三带’工作怎么能开展好，谁都没有紧迫感，光研究拉关系处感情，我们的工作不就没法进行了吗？”听我这么说，这位老村党支部书记由衷地对我说“孩子，你这么做是对的，叔不怪你，叔明年一定把工作干好，不让你为难！”正是靠着这种公心，我赢得了全镇基层干部的拥护和信任。

4、保持一颗平常心。在市场经济下，有很多人不重视党务工作，但组织工作者一定要热爱自己所从事的工作，坚定理想和信念，把工作当成事业干。同时，还要保持一颗平和的心态，对别人的提拔与升迁由衷地祝贺，对自己的事情，力求做到：宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

两年来，我们***镇党委先后获得辽宁省委的“五个好”先进党委标兵和县委“三育三带”先进党委的荣誉称号，我本人的工作也得到了县委组织部的认可，有幸获得优秀组织委员的殊荣，我深知，这些成绩的取得，与市委、县委组织部和镇党委领导的支持和关心是分不开的，也与各基层党支部的努力分不开的。尽管取得了一些成绩，但与市、县组织部的要求和兄弟乡镇相比还有一定的差距，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的日子里，我将为***镇的组织工作再上一个新台阶竭尽所能！谢谢大家！

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