领导干部廉洁从政若干准则思想感悟

新的《廉政准则》是在《廉政准则（试行）》基础上对近几年来党风廉政建设面临的新问题的补充和完善，它体现了“继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性”的有机统一，对促进党员领导干部廉洁从政，加强和改进党的建设，推动机关反腐倡廉建设具有重要意义。　　

《廉政准则》中详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”，并详细列出52种“不准”的行为，主要可以概括为以下几个方面：　　

一是要把党员领导干部组织实施和执行准则的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核中，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。党员领导干部违反准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任；　　

二是要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用；
　　三是要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私、化公为私的行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；　　

四是要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题。坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国(境)外注册公司或者投资入股，违规拥有非上市公司(企业)的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资，违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；
　　五是要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题。坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为，促使党员领导干部遵纪守法、正确履职；
    六是要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。促使党员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员；
　　七是要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题。促使党员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；　　

八是要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。 　　

中央的52个“不准”归根结底就是立党为公，它涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，新增了禁止干预和插手房地产开发等要求，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明中央正全力构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，致力封堵权力滥用的漏洞，以保持党的纯洁性与先进性，将反腐倡廉建设推向深处。　　

通过学习《廉政准则》，我有以下几方面感悟：　　

首先，《廉政准则》体现了“从政”的基础原则，反应了当前党风廉政建设亟待解决的突出矛盾和群众最关注的问题。　　

其次，《廉政准则》对党员领导干部的要求是高标准、高境界，领导干部不得获取无法律根据的各种利益，体现了尊重民意、重视解决人民群众反应强烈的、最不满的问题。　　

再次，要把学习《廉政准则》与加强党员领导干部廉洁自律、改进机关干部作风结合起来，时刻对照准则进行检查，发现问题，解决问题，认真贯彻执行。　　

最后，贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行、重在狠抓落实。只有从制度上进行规范与约束，才能从根本上解决腐败问题，这就要求我们党员领导干部在学习《廉政准则》后能做到入耳、入脑、入心，唯有身体力行，率先垂范，常抓不懈，警钟长鸣，才能确保《廉政准则》真正落到实处。　　

　 　

　 　

 

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