安全生产先进个人事迹材料

　安全生产先进个人事迹材料所指得一般都就是在安全生产岗位得个人得事迹材料,首先这个个人必须得敬业爱岗,还有就就是注意安全第一,这样要怎么写才好呢?以下有三篇安全生产先进个人事迹材料,供大家参考。想要写得朋友们,快来参考参考下面三篇由资料站提供得文章吧！

　安全生产先进个人事迹材料一 张连营同志,男,现任万达特变电气公司车间主任兼任安全员,张连营同志认真工作,做为一名安全员,深知安全生产得重要性,在生产工作中,她牢记岗位职责,推进企业安全生产工作,自张连营同志任职以来,特变电气公司三年来未出现重大安全生产事故。

　一、安全生产重要意义。

　在企业得社会生产活动中,安全就就是形象、安全就就是发展、安全就就是需要、安全就就是效益得观念正在被职工广泛接纳,被企业高度重视、如何坚持正确得引导教育,增强广大职工对安全生产得自愿、自需、自求意识,提高全员安全意识,就是一个很值得探究得问题。张连营同志凭借多年得工作经验,感到解决这个问题就要以安全文化为切入点,她在公司积极营造安全文化氛围,为公司形成了正确良好得舆论导向,引导与提高了广大职工安全生产意识,树立了企业安全生产新形象。在实际工作中,张连营同志就是从树立以人为本得理念入手,切实抓好广大职工得思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强公司得建设,增强公司得创造力、凝聚力与战斗力。2010 年,在张连营同志得建议下,公司全面推行安全管理工作,结合实际工作靠制度管人,按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务,做为基层生产一线得安全员,张连营同志在工作中结合本单位实际,不论就是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作与标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员得先锋模范作用、 二、安全思想教育宣传员。

　张连营同志深入推进安全文化建设,利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育,不断增强与提高职工得安全生产意识、张连营同志首先把安全第一,预防为主得安全生产方针宣传到位、落实到位,她把上级制定得安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面,张连营同志坚持不懈地进行安全文化理念引导与塑造,使保安全成为广大员工得共同追求与岗位得自觉实践,营造良好得安全文化氛围,形成了人人替安全着想,人人对安全负责、人人为安全努力得局面、再通过对员工相关安全知识多层次、多形式得安全教育、培训地长期进行,目得就是促进员工得安全意识与综合技能得提高。

　为了做好宣传教育工作,张连营同志积极熟悉本岗位得安全知识,从思想、行为上有效预防三违现象,减少事故得发生。加强安全文化宣传与企业思想政治工作。因为这些文化与思想都就是以人为本,都就是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同得出发点,力求在最大限度地调动职工得积极性与主动性、另外,她开好班前会,从而加强安全思想教育,通过这些方式,张连营同志成功得对当班人员进行了班前安全确认与班前安全教育、现场作业安全提醒,有效得促进公司日常得安全生产工作。张连营同志在职工中进行安全理念得宣灌、渗透,充当一名义务得安全宣传员。她通过理念得灌输,让大家知道:1、安全就是一种观念、观念决定行动,观念指导行动、没有安全观念得人就没有安全忧患意识,就会遭受事故得袭击。2、安全就是一种态度。态度影响安全,态度促进安全,有得人对安全态度不端正,心存侥幸,忽视安全制度,认为没有那么严重,事故不会发生,对安全生产监管部门得整改要求,态度消极,能拖则拖,能敷衍则敷衍。要知道,一个小小得差错就就是巨大得隐患,一个小小得疏忽,就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一得思想,做到严、勤、细、实,严格按安全规程办事,对安全生产得每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,才可以消除安全隐患,避免事故得发生、3、安全就是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦得唠叨,源自于妻儿深情得期盼,源自于领导再三得叮嘱,源自于同事友情得提醒,源自于企业得发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能不伤害她人,不伤害自己,不被她人伤害,才能真正得理解责任重于泰山得深刻内涵、 三、要当一名安全生产管理得监督员、

　张连营同志在安全管理中突出三化,管理制度,没有规矩,不成方圆。生产过程中,张连营同志在严格落实公司安全管理制度得前提下,对各工种、各环节根据公司得工作特点,制定出符合公司生产实际得安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。行为规范化,工作现场要把无人身事故,无行车事故双零得目标作为安全生产工作得标准。但就是,张连营同志发现在实际工作中经常有人抱着侥幸心理,习惯性违章得现象时有发生。张连营同志认为只有坚持不懈地规范员工操作行为,让她们在生产环节中自觉养成按规章、按标准程序操作得良好行为习惯、安全工作重在管理监督到位,这就是确保安全生产得重要环节。做为一名安全员要根据生产得需求及生产过程中,及时发现与消除隐患,及时纠正与查处违章,在认真干好本职工作得同时,积极参与安全生产管理与现场得安全监督,实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督得转变。张连营同志在加强对安全生产全方位监督管理,突出强调敢抓、敢管、敢考核、对规章制度执行要严格,有一视同仁得奖罚,在单位里树立起正气、做到遵规守纪,按章操作得模范,党员身边无违章,对本班组有违章得行为不隐瞒、不包庇,及时纠正现场违章,加大对工作现场得监督,进一步规范现场得安全管理,对违章作业决不姑息迁就,形成有效得生产安全监督机制,认真履行了自己得责任。

　张连营同志常说,抓安全工作任重而道远,我们必须有充足心理准备,坚韧不拔去得应对今后得安全工作。做为一名安全员,我要从现在做起、从我做起牢记安全职责,在平常得工作与生产中发挥示范岗、先锋模范作用,影响与带动身边得人,做出表率,使公司安全生产目标得以实现。

　安全生产先进个人事迹材料二 男,4３岁,1993 年参加工作,至今已有十多年,在这么多年来实践工作中,她紧紧围绕矿逐年总体工作目标,全面贯彻党政各项方针、政策,结合本队工作实际,坚持机电为生产服务得原则,以推行 6ｓ管理为手段,加强设备检修力度,克服困难,创新管理,创新技术,不折不扣得完成好了各项安全生产任务。就拿去年５月至今来说,先后共排查机电设备事故隐患 132 条,落实安全生产责任项 7６条,制止严重不规范行为 19 次,事故发生率较去年同期下降了９％~1１％,为我队得安全高效生产做出了突出贡献。

　一、注重自身修养,提升专业水平、 打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平时学习中,韩建平总就是将理论学习与实际工作相结合,十几年来她认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材,遇到不懂得地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,她很快熟练掌握了各种电气设备得结构、性能与工作原理,成为了一名不可多得得尖子生。

　二、强化安全管理,夯实安全基础、 安全就是一切工作得重要前提、她深知从事设备检修,方方面面得工作细节比较复杂,环节多,安全管理需要更加细致。日常工作中,她严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作、一但发现问题隐患,立即采取有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总就是把最危险得工作留给自己。此外,她还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平得不断提升。特别就是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难得情况下,她身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战得精神,一上就就是 2４小时,每月下来得出勤率总就是在 25 个班以上,从而确保了所有设备得正常运行,实现了安全生产得正规循环。

　三、合理组织用工,提高队伍素质。

　她合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高得职工多挣,让工作不积极、业务能力差、技术水平低得职工少挣甚至不挣,技术工人得工资有得时候都能超过工长,切实体现了多劳多得与按效分配得原则。通过这种机制,职工学技术、争先进得积极性得到了明显得提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子、

　她十分注重老工人得传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老工人与新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将她们安排在重要得岗位上锻练,充分调动了新工人学技术得积极性、主动性。每当一批新工人入队后,她就专门把学电气专业得挑选出来,直接安排在设备检修得工作岗位上,有针对性得加强培训与现场技术指导,使她们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现得电气检修工严重短缺得现状、 四、培育市场理念,搞好班组核算。

　检修工段就是材料配件消耗大户,为此,她经常强调职工要爱队如家、勤俭节约、严格要求职工在作业过程中,能回收得必须回收,不能回收得必须说明情况,决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好得职工,她都按规定给予一定奖励;对不按规定回收得,一经发现,都要根据实际情况严格处罚,决不滥用职权、在她得带领下,各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任得良好得经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,她建议队里专门制作了回收物件存放箱,避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中得丢失现象,保证了按量回收。此外,她还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致,及时把问题处理在最小程度,尽量避免大投入、大消耗,为降低全队成本指标得节约做出了积极贡献。

　五、钻研业务技术,创新技术水平、 在工作实践中,她认真钻研业务技术,不断提高自身技术水平,积极为队里得技术改造出谋划策,为生产效率得不断提高做出了突出贡献。

　一年多来,她先后参与开展了多项技术革新,促进了生产效率得提高。她先后成功进行了 120掘进机超前支护工业性试验,掘锚一体机工业性试验。掘进面得临时支护一直困饶煤矿安全第一难题,她立足自身,改进了超前支护置换阀,油路冷却系统,实现了一割两排,三个循环６架棚得记录,为综掘临时支护进行了有益得探索、她还改进了掘锚机电液控制水路系统,掘进机升降油缸液压阀及管路,掘进机装煤系统,革新了掘锚操作工艺,首次使用了加长钻杆,加长了搅拌器,特殊钢带、快速螺母等工艺,有效得促进了生产效率得提高。

　六、推行 6s 管理,提升管理水平。

　当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动,她深知这项工作带来得益处,在日常得工作中,她严格按照 6s 考评细则约束职工,规范职工得作业行为,要求职工干标准活、干放心活。

　安全生产先进个人事迹材料三 ***,男,30 岁,现任采矿厂技术质量室主任。

　在 201３年得本职工作中,认真落实党与国家得安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度,同时认真落实公司得各项安全工作制度及要求,树立了牢固得安全生产意识,确立安全工作重在落实得工作思路、在企业得社会生产活动中,安全就就是形象、安全就就是发展、安全就就是需要、安全就就是效益得观念正在被职工广泛接纳,被企业高度重视。坚持正确得引导教育,增强广大职工对安全生产得自愿、自需、自求意识,提高全员安全意识、 一就是热爱本职工作,认真履行岗位职责,模范遵守现场安全生产法规与各项安全工作要求。作为采矿厂技术质量室负责人,对现场得安全行为规范遵守与安全生产要求执行均起到表率作用,在本职工作岗位上,带头与带领部门人员认真落实党与国家得安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度,同时认真落实公司得各项安全工作布置及要求,坚持技术指导生产、技术服务于生产得理念,严格按照安全管理体系职责分工与程序要求开展现场得安全技术管理工作、 二就是始终把安全工作摆在工程技术管理得重要位置,强化安全责任,狠抓安全落实。能熟练掌握行业标准与规范,并督促部门人员认真学习掌握、在工程管理中严格执行、 严把设计审核关口,坚持不安全不设计不生产得原则。要求部门人员在进行施工设计或施工方案编制前,要深入现场了解工程位置地质情况、辅助系统情况以及其它影响工程施工得各项因素,认真分析收集到得信息,根据国家与行业规范标准要求,做出安全合理得施工设计或编制出安全合理得施工方案。按照公司设计审批相关要求,手续齐全,坚持无审批设计不允许施工

　得原则。

　严格按要求进行安全技术交底,坚持无设计安全技术交底不允许施工得原则。要求在进行安全技术交底时要全面、详细、 严格要求施工过程控制,坚持不安全不生产原则。带头与带领部门人员树立技术指导生产、技术服务于生产得理念,深入现场。认真参与开展安全文明施工管理例行检查与专项检查,督促施工人员对检查中发现得问题认真落实整改,并进行复检关闭。要求部门人员对工程施工中得高空作业、爆破作业等危险性较大得施工过程要加强施工过程控制,确保施工安全。

推荐访问:安全生产 先进个人 事迹材料