县审计局创先争优典型事迹材料

   XX县审计局创先争优活动按照县委的统一部署和县委副书记唐克俭的严格要求，积极主动、深入细致、紧锣密鼓开展各项活动，取得了阶段性成果。该局在创先争优活动中有以下特色。

高度重视 ，载体求实

XX县审计创先活动开展以来，以“创一流的领导班子，一流的干部队伍，一流的工作业绩”为目标，把创先争优活动作为落实党中央英明决策的一项光荣的政治任务，作为学习实践科学发展观的深入和延续，作为激发党员生机活力的重要举措，作为推进该局审计工作出实效上台阶的重要载体和主要动力，做到领导高度重视，思想高度统一，行动高度一致。一是高度重视，行动迅速。6月1日县里召开动员会以后，6月2日该局迅速召开了局党组会，对创先争优活动进行认真研究。成立了一把手为组长的创先争优活动领导小组，组建了精干高效的活动办公室，结合实际制订了创先争优活动实施方案。6月3日召开全体党员干部动员大会，认真传达学习上级的会议精神，对照先进党组织、优秀共产党员的标准，不满足于现状，从严要求找问题，立足实际找差距。二是领导示范，典型引路。县委副书记唐克俭多次率指导组的同志亲临现场指导，提出了“结合实际，创新载体，提高质量，服务大局”的总体思路。局长伍贤春带头作出了“依法审计，服务大局，从我做起，向我看齐”的公开承诺。班子成员带头学习，带头工作，带头服务群众，带头廉洁自律。局班子成员全部深入审计第一线，既当指挥员又当战斗员，在干部职工中起到了模范带头作用。与此同时，利用张贴宣传标语、创办宣传窗口、培育先进典型等方式，在全局营造创先争优的浓厚氛围，迅速掀起了“争当学习典范，争当业务能手，争当廉政标兵”的活动高潮。经责办副主任邓旭在麻林审计得了严重感冒，由于怕影响工作，他晚上打点滴，白天搞审计，没休过一天假。最近，县政府交办了退耕还林后续工程审计的紧急任务，投资基建审计组的姚会良等同志，白天冒着大雨深入山场实地察看现场、了解情况、搜集证据，晚上还要加班学习，写心得记笔记。三是立足实际，创新载体。按照活动的要求，该局在认真抓好“人人有承诺，个个作表率”这一总载体的基础上，结合实际创造性地提出了“打造四个审计，争做四个表率”的活动载体，即坚持依法审计、文明审计、阳光审计、和谐审计，争做学习上的表率、工作上的表率、创新上的表率、廉政上的表率。局党组将每星期五定为集中学习日，开设“审计讲坛”， 班子成员轮流讲党课，各股室业务人员人人当“主讲”，并且挤出10万元资金创建了“审计书屋”，购置了上千冊图书、杂志。同时深入开展“铭记廉政生命线、分清问题是非线、筑牢道德防腐线、不碰违纪高压线”为主要内容的廉政“四线”教育，办起审计干部“廉政食堂”。

健全机制 ，措施求硬

为确保“创先争优”活动落到实处，该局进一步建立和健全了工作机制。一是建立层级负责机制。整个活动由一把手负总责，分管组织工作的副局长具体负责，各党小组的活动由支部书记负总责，小组长具体负责，做到分工明确，责任到人。局党组督查党小组的承诺，党小组督查党员的承诺，一级管一级，层层抓落实，级级有承诺。做到长期有规划，阶段有重点，人人有承诺，考核有标准，评比有奖惩。二是建立全员承诺机制。无论是党员还是普通干部职工都根据自己的岗位特点和工作职责，向社会作出了公开承诺。如纪检组长蒋贤勇的承诺是 “加强学习，开拓创新，忠于职守，清正廉明”；财政审计股股长王军的承诺是“严谨细致，公正执法，清正廉洁，少说多做”；非党干部倪艳玲的承诺是“依法审计，廉洁奉公，严于律纪，宽以待人”。一方面将所有党员干部职工的承诺在宣传栏上进行公布，另一方面制作先锋岗位牌，摆放在办公桌上，进行挂牌上岗。同时，从社会聘请8名义务审计监督员，对该局创先争优活动和审计工作进行全程监督并定期讲评。三是建立逐月讲评机制。建立 “创先争优”活动指南，以月为周期，每月初将本月要开展“创先争优”活动及要完成的审计项目进行认真研究，提前张榜公布，告知每位审计人员，实行一周一督查，月底召开“审计例会”， 邀请驻点领导和义务监督员参加，审计人员汇报当月工作任务完成情况、承诺兑现情况，由单位一把手进行讲评，驻点领导进点评，义务监督员进行测评，确保承诺落到实处，取得实效。

搞好结合
效果求好

创先争优活动开展以来，该局始终坚持把活动开展与审计工作有机结合起来，做到两不误、两促进。一是坚持把创先争优活动与提高党员素质结合起来，争创先锋模范。每个同志写出了向入党介绍人的汇报材料，召开向入党介绍人汇报情况座谈会，邀请党员的入党介绍人到会听取学习、思想、工作和生活方面的情况汇报并进行点评。个别没有邀请到的介绍人也通过书面寄信的形式向介绍人汇报情况。开展了读志愿书、温宣誓词活动，把每个党员的志愿书从组织部档案室复印出来，6月13日召开全体干部职工会议，集体宣读入党誓词，每个党员同志登台宣读入党志愿书，对照党员标准，想一想宗旨观念强不强，看一看工作作风硬不硬，比一比工作业绩大不大，达到了互相学习，互相监督，互相提高的目的。行政事业审计股股长徐宏新母亲重病住院，他白天坚持上班，晚上照顾母亲还要挤时间写心得记笔记。办公室主任黄生会既要管理好办公室，又要开好单位小车，还要当好报账员；一个人做几个人的事，但从来没影响过学习。财政审计股股长王军在审计业务上挑大梁，晚上还要经常加班抓学习，搞材料，从未叫过一声累。二是坚持把创先争优活动与文明创建工作结合起来，争创省级文明单位。2009年该局获市级文明单位称号，决心通过创先争优活动要争创省级文明单位。在认真抓好审计业务工作的同时，狠抓机关精神文明建设，在党员干部职工中深入开展了“争创文明机关，争当文明标兵”为主题的“五比五看”活动，即：比礼貌，看谁举止最文雅；比卫生，看谁环境最清洁；比健康，看谁锻炼最经常；比幸福，看谁家庭最和睦；比成绩，看谁形象最满意。组织干部职工开展各种文体活动和群众文化活动，组织干部子女到爱国主义基地参观学习；聘请保安和保洁人员，创造安全、卫生的工作环境。通过开展“创先争优”活动，全力打造“学习扎实、作风踏实、求真务实、业务优质、和谐文明、清正廉明”型机关。如该局审计干部王朗被市局抽调到娄底参加全省退耕还林审计，在工作中坚持“依法审计+处理适度，坚持原则+慎重稳妥”，赢得了同行们的充分肯定；中途回XX时，被审计单位通过银行账户发给他2000元的加班费，当他知道以后立即通过银行账户汇了回去。投资审计股副股长陈雄在一次多部门参加的项目调查中，被审单位对参与调查的同志每人发个小红包，被当场拒绝。树立了审计人员文明执法、廉洁执法的良好形象。三是坚持把创先争优活动与推动审计创新结合起来，争创一流工作业绩。创先争优活动开展以来，各专业审计组在优秀审计项目评比活动中，你追我赶，比质量、比干劲，比进度，比实效，紧紧围绕县里的工作重心和领导最关心、群众最关注的热点、难点问题开展审计工作，全面完成审计任务。到目前为此，共完成审计项目12个，并对崀山大道、崀山申世遗工程、垃圾处理场等重点工程项目进行跟踪审计，提出了30多条合理化建议，确保工程质量，提高资金使用效益，得到了上级领导的充分肯定和人民群众的普遍好评。

 

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