在2023年某国企工作会议上的讲话12篇

党课辅导：当好新时代青年很高兴在新学期伊始，来到这里和青年朋友们一起交流，看到大家朝气蓬勃的英俊年少的脸庞，仿佛我也年轻了几岁，也更加感慨你们正是拼劲十足，年少有为的黄金期，所以更要积极融入新时代，踏上新征程，展现新作为。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”“敢想敢为又善作善成”这一重要论断对于指明当代中国青年的未来发展方向具有重要意义。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，新时代青年要提升境界、练就本领、锻造意志，在敢想敢为又善作善成中绽放青春之花。 以下是为大家整理的关于 在2023年某国企工作会议上的讲话的文章12篇, 欢迎大家前来参考查阅！

在2023年某国企工作会议上的讲话篇1

　　我局综治工作开局良好，在开发区综治委和市局党组的正确领导和有关部门的精心指导下，以__重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以维护社会和我局的稳定为根本，按照巩固、完善、规范、提高的要求，并结合盛市局关于三整顿工作，大力开展食品安全整治以及为农护农工作，维护了消费者的身心健康，排除了一定的安全隐患，有效地防止了安全事故的发生，各项安全生产工作指标都顺利通过了上级的检查。现就我局开展综合治理工作主要情况述职

　　一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展

　　今年来，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先创优为目标、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理作为重点工作来抓，明确目标，量化考核，将综治工作与行政职能结合起来，强化落实，进行细化到每一项工作环节。年初，结合我局实际，成立了综合治理安全生产监管工作领导小组，由我担任组长，主管局长___同志为副组长，机关科室及分局负责人为小组成员。同时，我与各部门负责人签订了综合治理安全生产责任状，部门负责人与直接监管人又签订分管责任状，划定责任范围，明确工作任务。坚持谁主管，谁负责;谁发证，谁负责;谁检查，谁负责的安全生产责任制。实现了一把手负总责，层层有任务，人人有责任，并将责任分工网络图公示上墙。日常管理中做到每月有检查、每季度专题会议研究和部署综治安全工作，针对存在的问题采取有效措施来防范整改，切实做到了看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，有效地促进了我局综治工作的开展。

　　二、结合保持共产党员先进性教育活动，抓好队伍作风建设。

　　(一)是结合保持共产党员先进性教育活动，继续开展队伍教育整顿工作。今年，我局要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在。在剖析问题时要求做到四不怕，即：剖析自己不怕严。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕刺。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着有则改之，无则加勉的态度正确对待。自我批评不怕丑。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕痛。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，切实达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在政治思想、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，端正了查摆问题的态度，取得了较好地效果。

　　(二)是继续抓好五项清理工作。要求各部门时刻警示自己，坚持每月及时准确地上报五项清理情况。在清理中，要求基层分局和业务科室对行政执法案件、案卷档案及经济户口档案手续材料不规范的要及时予以规范，做到案件处罚事实清楚、证据充分、处罚恰当。在执法案件清理中，我局印制了100份《行政处罚当事人回访表》，对96名案件当事人进行了回访，并对不在本地的当事人进行了电话回访，他们普遍对工商行政处罚事实认可，基本满意。在行政性收费清理上，我局严格按照国家规定的收费项目、标准和依据收取，同时在城区实行主动缴费制，规定个体户每月1-10号主动到收费窗口上门缴费，目前，除少部分经过催缴后上门缴费外，基本上能够主动上门缴费，城区主动缴费率达到100%。为防止人情费或不按规定项目、标准收费，局财务人员及监察室人员做到经常性下去检查，做到每月对收费票据进行一次检查核实，较好地防止了违规收费问题的产生。在清理消费者投诉工作中，我局对积压未作处理的投诉和已处结的案件，在程序与结果是否违反有关规定上进行了认真清查，情况较好;在对工商执法人员举报的办理情况清查中，我局至今未收有群众举报情况。在清理执法队伍上，我们进一步明确执法人员的岗位职责，根据我局实际情况，尽量在执法一线安排公务员身份人员。至今，执法状况较好，截止6月底，我局今年执法办案18起，其中万元以上案件2起，罚没款8万余元，所有案卷都归档齐全，未出现一起引起行政诉讼案件，也未出现一次因执法不当引起的群众纠纷。

　　(三)是认真做好群众来信来访工作，对信访件做到件件有回音，事事有结果。去年以来，我局共接到信访件三件，一封为匿名信件，二封为署假名信件。针对这三封信访件，我局都及时进行了调查核实，经查证，均为故意捏造，同时我们将调查情况如实报告了市局。在处理好信访工作的同时，我们还非常重视内部矛盾的协调，在基层分局，有两位同志由于工作和生活中出现了磨擦，产生矛盾，甚至发生争执。在这种情况下，我及时找他们谈话，分析争执的原因，化解了矛盾。几年来，我局队伍始终保持稳定的局面，没有出现上访串访情况，受到了上级部门的好评。

在2023年某国企工作会议上的讲话篇2

　　同志们:

　　这次全国国有企业党的建设工作会议就要结束了。昨天，和xx等中央领导同志亲切看望与会代表并发表重要讲话，系统总结了改革开放30年来特别是党的二十大以来国有企业改革发展和党建工作取得的成绩和经验，深刻分析了面临的新形势、新挑战，全面部署了当前和今后一个时期国有企业党的建设工作。今天上午，大家 认真学习领会中央领导同志重要讲话精神，围绕推进国有企业党建工作改革创新进行了热烈讨论，提出了许多很好的意见和建议。刚才，8个单位在会上介绍了经验，还有32个单位作了书面交流，这些经验各具特色，很有借鉴意义。下面，受xx同志和中央组织部部务会、国务院国资委党委的委托，我对会议作一个简要的小结。

　　与会同志一致认为，这次会议虽然时间不长，但主题鲜明、内容丰富，是一次总结经验、承前启后的会议，是一次集思广益、破解难题的会议，是一次改革创新、推动发展的会议。同志们普遍反映感受很深，收获很大。一是坚定了信心，鼓舞了士气。和xx、xx同志的重要讲话， 突出强调了国有企业对保持国民经济平稳较快发展和巩固党的执政地位的重要作用，高度评价了企业改革发展取得的巨大成就，充分肯定了党建工作推动企业科学发展的明显成效，大家深受鼓舞，倍感自豪，对做好新形势下国有企业党建工作的决心更大了、信心更强了。二是统一了思想，增强了责任。中央领导同志的重要讲话，深刻分析了国有企业改 革发展面临的新形势，深入阐述了加强和改进国有企业党建工作的重要性、必要性，明确了当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的总体要求和主要任务。听了三位领导同志的讲话，许多模糊认识消除了，不少困惑解开了，心里感到更敞亮了，进一步增强了做好工作的责任感、紧迫感。三是理清了思路，明确了任务。中央领导同志在讲话中对新形势下加强和改进国有企业党的建设，确立国有企业党组织的政治核心地位，积极探索党组织发挥政治核心作用的有效途径，加快培养造就优秀社会主义企业家，创新国有企业基层党建工作提出了明确要求，作出了全面具体的部署。大家普遍反映，讲话既体现了中央对加强和改进国有企业党的 建设的一贯要求，又突出了党的二十大以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新思想，立意高远，要求明确，具有很强的思想性和针对性，对于做好新形势下国有企业党的建设工作，必将起到重要的指导和推动作用。

　　总之，这次会议准备充分，开得很及时、很成功，达到了预期目标。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神讲四点意见:

　　第一，要提高认识抓落实。这次全国国有企业党建工作会议，是在国有企业深入学习实践科学发展观、积极应对国际金融危机的关键时期，在党的二十届历次全会即将召开即将到来的重要时刻召开的一次重要会议。贯彻落实好这次会议精神，特别是和xx、xx同志的重要讲话精神，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的首要任务。大家回去以后，要及时向省区市党委和党委组织部、国资委党委、企业领导班子作专题汇报。要采取适当方式，将会议精神及时传达到地市党委、国资委党委和下属国有企业党组织。各地各企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是传达学习中央领导同志的重要讲话，把思想统一到会议精神上来。要从战略和全局高度深刻理解新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性，深刻领会以改革创新精神推进国有企业党的建设的总体要求，深刻认识在中国特色现代国有企业制度中牢固确立党组织政治核心地位的重大意义，准确把握充分发挥党组织政治核心作用的要求，以及加强企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等重点工作，全面推进国有企业党的建设，为国有企业改革、发展、稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

　　第二，要结合实际抓落实。各地各企业要根据这次会议提出的目标要求、工作任务和重点措施，认真回顾总结近年来本地本企业的党建工作，深入分析存在的主要问题和薄弱环节，结合实际研究制定实在管用的具体办法和措施，确保贯彻落实会议精神有明确思路、有工作载体、有过硬举措。一要健全国有企业党组织发挥政治核心作用的体制机制。着眼于构建中国特色现代国有企业制度，重点围绕参与决策、主导用人、保证监督三项职能，积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。二要突出抓好国有企业领导班子建设这个关键。要坚持把领导班子建设摆在突出位置，继续深化拓展“四好”领导班子创建活动，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设、反腐倡廉建设，把班子建设成为善于领导企业科学发展的坚强领导 集体。大力推进企业人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制，健全企业领导人员培育机制，着力培养造就一大批优秀社会主义企业家。要坚持严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业。三要深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。中组部和国资委将按照xx同志讲话要求，在全国国有企业部署开展这项活动。各地各单位要结合实际制定开展“四强”、“四优”活动的实施方案，提出具体的方法、步骤。要把开展“四强”、“四优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，将其作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要载体，为推动国有企业改革发展提供强大动力。要健全国有企业党代会制度，搞好企业党组织按期换届工作。各地各有关部门要对国有企业党组织换届情况进行一次摸底，对于没有按期换届的，要抓紧研究，创造条件，尽快完成换届工作。四要紧紧围绕企业改革发展实际开展党建工作。要把推动国有企业生产经营和改革发展作为党建工作的根本出发点和落脚点，把解决改革发展中的难点作为党建工作的重点，把促进企业生产经营和改革发展的成效作为考核评价党建工作的重要依据，增强党建工作的实效性，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。要有针对性地加强对企业党务工作者的教育培训和实践锻炼，加强轮岗交流，提高党务工作者的能力素质，着力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。

　　第三，要探索创新抓落实。我国国有企业具有重视党建工作的优良传统，在长期实践中积累了许多宝贵经验，应当很好地继承和发扬。同时，随着国有企业改革的不断深化，企业党建工作也面临着越来越多的新情况、新问题，迫切需要解放思想、改革创新。要根据形势和任务的变化，按照建立中国特色现代国有企业制度的要求，不断创新企业党建工作体制机制，改进方式方法。比如，要积极探索创新适应企业产权结构调整和公司治理结构变化的党组织架构设置，探索创新保证党组织参与重大问题决策与维护董事会统一行使重大事项决策权相统一的体制机制，探索创新坚持党管干部原则与尊重支持董事会、经理层依法行使用人权有机结合的具体程序，探索创新思想政治工作与企业文化相融合的方式方法，探索创新新形势下发挥党员先锋模范作用的有效途径，等等。在实践探索过程中，要注意总结经验，把那些成熟的做法加以规范，上升为制度和办法，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　第四，要形成合力抓落实。抓好国有企业党建工作是一项系统工程，是各级领导班子和有关部门的共同责任。地方各级党委尤其是党委主要负责人要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，高度重视并切实抓好国企党建工作。各级党委组织部门和国资监管机构要强化服务意识，充分发挥职能作用，加强沟通协调，形成密切协作、相互联动的工作格局。国有企业党组织书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责，领导班子其他党员成员特别是行政主要负责人要高度重视、积极参与并配合抓好党建工作，形成推进党建工作的合力。

　　目前，国有企业学习实践科学发展观活动已进入整改落实和总结阶段，活动进展顺利，取得了明显成效。各地各企业要把贯彻落实这次会议精神与巩固和发展学习实践活动成果有机结合起来，进一步采取有效措施，切实解决影响国有企业改革发展的突出问题和党建工作存在的薄弱环节，不断取得新的认识成果、实践成果和制度成果。党的二十届历次全会即将召开，各地各企业要以党的二十大和二十届历次全会精神为指导，进一步理清思路、创新机制、强化措施、加强领导，努力开创国有企业党建工作新局面，以优异成绩迎接新中国成立74周年。

在2023年某国企工作会议上的讲话篇3

　　当然，这不仅是我个人的努力，更离不开领导的关怀和指导，同事们无微不至的帮助和鼓励。没有领导对我的谆谆善诱、严格要求，我就不会深刻意识到本职工作的重要性，避免犯一些简单的错误。没有同事对我的细心指导，对我的鼓励关怀，我也不会进步得这么快。

　　记得我在刚踏入商务局这扇大门的时候，我就被大家其乐融融、团结和睦的工作气氛所吸引。我想，今后我也成为其中的一员，我也一定能够融入这个团队。正当我心里想着怎么和大家打招呼的时候，一位热心的老同事，看到我，笑着对我说：“你就是新来的同事吧。到那里坐吧。”我顺着指点，来到了新的位置。领导也告诉了我先适应下环境，做点简单的工作。旁边的同事也时不时对我这个门外汉指点、提醒。不一会，我刚来时的陌生感顿然消失了。我也大胆、开心地和大家一起工作、交流。

　　就这样，我很快融入到了这个新集体，感受到了我们商务局大家庭的温暖。我很高兴也很庆幸能够有机会和现在的领导和同事们共事，我暗下决心，自己会不断在岗位上，开拓进取，与大家一道攻坚克难，做好工作。

　　我不敢说，我的工作有多出色，但我保证我经手的每一项工作都是认真对待，仔细研究，力争做到尽善尽美，领导放心，群众满意。因此，在短短的一段工作时间里，我感悟了许多工作和生活的道理。

　　一、学无止境、要不断加强学习

　　商务局的工作牵涉面广、覆盖面宽，不同于以往我工作的狭小范围。刚开始的时候，确实工作起来有点吃力。因为我对各方面的情况都很陌生，最多是一知半解。因此，我意识到这样是不行的。我常常利用空余时间向身边的老同事请教，坚持学中干、干中学，理论联系实际的原则，学习相关的专业知识。熟悉了对相关行业、商品的管理条例，做到准备充足，打一场硬战。每天下班了，我还常常利用休息时间，翻阅资料，学习总结工作中的不足。终于，在我这样不断的努力下，很快我就能顺利地开展工作了。

　　对此，我感到很欣喜，自己的努力没有白费。而且我也知道了人要不断进步、学习才能提高。付出是有回报的。现在我们监管工作面临着很多困难，也有很多新的情况。有时人民群众还不理解，这都需要我们工作人员自己要提高个人综合素质，包括对工作责任感、工作态度、工作水平等诸多方面的认同、提高。

　　所以，今后不管学什么，我都要与本职工作结合起来，在实践中善加利用;一定要有一种工作的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工。这样，才能打好自身基础，不断提高自己的工作水平。

　　二、转变工作作风，踏踏实实办好每件任务

　　我们工作看似平凡，但我们的每一步都关系着人民群众的切身利益。如果我们工作人员没有树立起全心全意为民服务的意识，在维护市场秩序，严格管理执法程序中出现偏差，其后果都会带来严重的影响。而且也会给群众留下不好的印象。因此，作为一个商务局的工作人员，我知道自己应该积极转变工作作风，向周围的先进、老同志们学习，学习他们的工作技能，更要学习他们的敬业态度。把提高个人素质、服务机关、促进各项工作指标的顺利完成为目标，在工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，团结同志，以大局为重，不断强化宗旨意识、责任意识和学习意识，增强自律意识，提高自身思想修养，努力形成严谨的工作作风，提高工作效率。

　　平时，我和同事们一起负责相关商品的协调与管理。工作虽然辛苦，但我觉得我们付出的一点可以换来更多食品商品安全，市场的正常运转。这都是很值的。何况，一个人本来就不应太计较得失，而要少一些埋怨，少一些借口，多一些宽容，多一些实干，这样，踏踏实实地把每件小事做好，积少成多，自己也能得到很好的岗位锻炼，工作业绩也会不断呈现新的成果。以吃苦耐劳、善于钻研的工作精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，“精益求精，一丝不苟”地完成各项工作任务，坚持把工作做完做好，保证工作质量，为维护本地商品市场的发展作出自己的努力。我是这样想的，也是这样做的。

　　三、增强服务意识，提升工作质量

　　我认为我们和监管者之间是平等的。而且我们是为了更好地为市场服务，为监管者服务。而不是高高在上，对他们进行严厉监管。要一切以维护市场正常秩序，抓好商品的安全质量管理为工作着力点，不断提升自己的服务水平。在外工作时，要做到自尊、自重，时刻注意自己的言行，给人民群众留下好的执法形象，维护我局的良好形象。对于商家不配合，产生矛盾冲突时，我要时刻牢记自己的使命，做到沉着冷静，不卑不亢。要善于转变工作方式方法，针对具体的情况，采取具体的措施。比如，向商户耐心解释相关的政策法规，让其明白其中的道理，主动配合我们的工作。对于态度恶劣，不听劝阻的人员，我也要表现出相应的睿智、冷静。积极想办法应对。通过不断地总结，我知道了应该怎么应对，怎么处理好相应的问题。

　　四、团结协作才能发挥出更好的效果

　　我们商务局是一个大的整体，我们每一个人都是其中不可或缺的一员。大家的工作分工各有各的职责，有的重要些，责任多些，有的轻松些，相对压力小些。可这并不意味着责任也小。我们就像是一台高速运转的机器。每一个部件都有自己的作用。螺丝钉虽小，但一旦没有，机器就会出现问题，不能正常运转了。我们的职责也一样。

　　因此，我们工作人员能够团结一心，共同奋进，向共同的目标前进，才能充分发挥出我们的效率。这不仅要求我做好份内工作，还要积极融入这个大家庭，学会和大家交流、协作。工作中，我积极主动，别人忙不过来，我可以帮忙;别人不做的工作，我做;处理不好的问题，大家积极寻找办法，发挥团队的力量，找到稳妥的解决途径。

　　我现在主要的工作也是与管理和协调相关的。所以，在做好协调、与人交流方面也有了一些心得。首先，工作中，与人相处要互相尊重，善于倾听，善于抓住重点，有针对性地进行沟通交流，达到管理、协调的目的。

　　五、要善于坚持，做事要有恒心、有毅力

　　能力是成事之基。但光有能力是远远不行的。成功不仅需要能力，还需要坚持。我们常常会抱怨，这项任务很难办，那些商户很难管，自己的工作太多了，太累了。自己努力了很久，却没什么成绩。

　　我认为，生活就是坚持。有时候坚持可以让你很快发现前面的美景。但有时候坚持会需要太长的过程，在这个过程中，有人迷失，放弃了，只有少部分人选择继续前行。虽然旅途艰险漫长，但经过漫漫之路，到达者会领略到成功不一样的风光。

　　我们工作也是一样，每天看似不断的重复，日复一日就这样过去了。有的人在其中失去了工作的激情，每日只是为了工作而工作，毫无兴趣、热情可言。这样，工作中一点点阻碍都会成为他前行的绊脚石。我想，我虽然是刚到这里不久，但我的工作热情不能慢慢被时间所消磨掉。我要一直保持着这份积极、向上、快乐的工作热情。我认为把工作当做自己的乐趣，而不是负担，这样转变工作观念，让工作成为自己生活的一部分。用不断创新的思路，开拓工作新进程。不断收获工作中的苦辣酸甜，让它们丰富我的人生，让我的每一天都丰富多彩。这样，我想保持这份热情，会使我在今后的路上走得更远，更长久。

　　以上就是我走上新岗位后，自己的所想所思。虽然我的感悟很浅显、很浮于表面。但我这些都是从工作中所悟到的点点滴滴，每一句话都是真诚、发自内心的感受。我向领导保证，今后，我会继续增强工作意识，践行为民服务的诺言，不断加强学习，转变思维观念，全身心投入到自己的工作中去，努力干出工作业绩，以不负单位的培养、不辱自身的使命。

在2023年某国企工作会议上的讲话篇4

　　同志们：

　　召开这次工作会议，主要是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，总结工作，交流经验，研究部署2023年机关党建重点工作，推动新时代新征程银行各项工作高质量发展，为建设现代化**贡献**银行担当。刚才，**分行等**家单位就xx年的工作开展情况作了交流发言，可以说亮点十足。大家要相互学习、取长补短、共同提高。下面，我讲几点意见。

　　一、深刻认识高质量机关党建与实现高质量发展的逻辑关系

　　高度重视机关党的建设，站在巩固党的执政地位、推进伟大事业的战略高度，作出一系列重要论述和重要指示批示，系统阐述了其特殊的地位作用、使命任务、重点工作和关键举措，为推动机关党建高质量发展指明了方向。在实践中，**银行把高质量发展要求贯彻到事业发展各个方面，把机关党的建设打造成示范工程，以高质量机关党建引领企业高质量发展，全力建设全球一流现代银行集团，努力服务实体经济和新发展格局。党的二十大提出“提高党的建设质量”要求，强调高质量发展不仅仅是指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。提高党的建设质量特别是机关党的建设质量，是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分，高质量机关党建是高质量发展的引领和保障。

　　（一）高质量机关党建是高质量发展的根本保证。国有金融企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，天然肩负着巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要使命，政治性是第一属性，讲政治是根本要求。国有金融企业只有毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设特别是机关党的建设，才能始终保持企业改革发展的正确方向，才能选择最准确的经营策略，确保广大干部员工听党话、跟党走，从而自觉把企业的命运与党和国家的命运融为一体，在服从服务国家战略、支持经济社会发展、满足社会需求中，实现企业的高质量发展。

　　（二）高质量机关党建为高质量发展提供内生动力。办好中国的事情，关键在党，高质量机关党建是企业发展的动力源泉。国有金融企业通过贯彻落实党的理论和路线方针政策确保企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才培养、建强企业领导班子和员工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设正风肃纪、防范风险、合规经营。只有充分发挥党的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，才能有效调动企业各个板块、各个方面的积极性，持续激发高质量发展的内生动力，全面提升企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。

　　（三）高质量发展是高质量机关党建的实践追求。机关党建把服务企业经营管理、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，只有企业实现了高质量发展，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。国有金融企业要提高机关党建工作质量，切实增强金融报国的政治责任感和历史使命感，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断提高服务实体经济的能力，持续提高金融供给质量，不断实现企业的发展壮大，用发展成果检验机关党建工作成效。

　　二、准确把握高质量机关党建的内涵要求

　　党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。党的十九届六中全会决议提出要不断提高党的建设质量，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。高质量的机关党建，要体现在机关党的建设各个方面，做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象良好。

　　（一）政治功能突出。加强政治机关建设，强化政治属性，党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率”。深化模范机关创建，党员干部以更高的站位、更高的目标、更高的要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”，不折不扣完成好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务。

　　（二）理论武装深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和精神追求，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高学习教育的针对性和实效性，学出对党忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习与担当国有金融企业责任结合起来，党员干部运用理论分析和解决实际问题的能力、应对挑战的能力、防范和化解风险的能力得到进一步提升。

　　（三）组织体系健全。全面推进党支部标准化规范化建设，建设“四强”党支部，建强党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。以全面提升组织力为重点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，找准党支部建设与业务工作的结合点，推动党中央决策部署和中心任务顺利完成。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织有效管理之中，做实做细思想政治工作，选树宣传表彰先进典型，党员奋发有为的内生动力得到充分激发。

　　（四）制度机制完善。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼结合起来，构建系统完备、科学规范、运行有效的机关党建工作制度体系。强化制度执行，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行到人、到事、到底，做制度执行的表率，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围，加强对制度执行的监督检查，确保党内法规制度各项规定真正落地见效。

　　（五）作风形象良好。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育金融报国、金融为民的金融文化。坚持严的主基调，强化机关党员干部的纪律意识，把纪律融入学习、工作、生活各环节各方面，使党员干部始终绷紧纪律之弦。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。保持战略定力，深化标本兼治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争向纵深推进。

　　三、正视影响高质量机关党建引领高质量发展的问题

　　指出，有的部门不会抓、不善抓，党建和业务“两张皮”，各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。问卷调查显示，63.5%的党员认为“两张皮”问题是制约机关党建引领业务发展的主要因素。“两张皮”问题概括起来，主要体现为“6个脱节”。一是政治和业务脱节。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，但有些党员干部对二者之间的辩证关系缺乏清醒认识，有的没有看到业务背后的政治逻辑，有的把政治讲在了口头上，没有落到实处。二是党建工作和中心工作脱节。有的党组织在谋划党建工作时，不善于围绕中心工作谋篇布局，找不到服务中心的结合点、切入点和着力点。在谋划业务工作时，也没有将党建融入其中的思路办法，不知道如何发挥党组织的政治功能和组织力去推动经营管理和业务发展。三是学和用脱节。一些基层党组织和党员干部在理论学习上不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题，有的在学习中缺乏深入思考，没有真正做到入脑入心，有的没有把理论学习和实际工作有效结合起来，指导实践、推动工作的作用不明显，存在“学归学、做归做”的现象。四是供和需脱节。一些党组织有抓党建的热情，但凭借思维定势和过时经验开展工作，不能适应形势任务和党员发展变化，不懂创新、不会创新，联系实际不够，对党员吸引力不强，无法调动党员参与的积极性，与党员的实际需求有较大差距。五是形式和内容脱节。党建工作的形式是为了服务内容，但实际上一些党建活动载体与中心工作不沾边或者融合程度不够，一些党组织以抓业务工作代替支部活动、以行政会议代替支部组织生活，实质上没有发挥党组织和党员作用。六是党建考核和奖惩脱节。由于党建工作考核近几年才逐步完善，对考核指标、考核方式以及如何与业务考核相关联研究得还不深不透，通过业务和党建双向检验成效的机制还没有形成，对于成绩突出的党组织和党员干部激励不够，对工作不到位的问责不够。

　　“两张皮”问题的存在，不仅制约了机关党建工作质量的提升，也影响着经营发展的可持续性，必须下大力气研究解决。

　　四、紧盯重点关键，不断丰富发展以高质量机关党建引领高质量发展的路径

　　当前，我们正向着全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，要适应新形势新变化，以高度的政治责任感和历史使命感把加强国有金融企业党的领导的各项任务落到实处，切实以高质量机关党建引领高质量发展，加快推动“十四五”规划实施，为建设全球现代一流银行集团提供坚强保证和强大动力。

　　（一）以高质量机关党建坚定正确政治方向。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。**银行把党的政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识，推动广大党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把 关于金融工作的重要论述落实到经营管理各个方面，时刻与党的路线方针政策对标对表，坚决服从服务于党和国家工作大局，聚焦服务实体经济、发展普惠金融、服务新发展格局、防范和化解金融风险等党中央赋予的各项使命任务，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实效上，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。

　　（二）以高质量机关党建凝聚发展强劲动力。思想指引方向，理论催生动力。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，要用这一党的创新理论武装头脑，凝聚起广大党员干部建功新时代的磅礴力量。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员原原本本学，深刻理解其基本内涵和核心要义，做到全面系统、融会贯通；推动党员带着感情学，深刻体会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀；要求党员联系实际学，紧密结合国有金融企业实际，努力把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。推进党史学习教育常态化制度化，深化青年理论学习提升工程，不断坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念决心。

　　（三）以高质量机关党建锻造坚强基层党组织。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化基层党组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，完善重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，着力建设“四强”党支部，把每个党支部都建成坚强战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。下大力气破解党建与业务“两张皮”的问题，紧扣业务工作目标谋划党建工作内容，针对业务工作难点确定党建工作重点，紧跟业务工作进度思考党建保障对策，切实找准党建与业务的结合点，推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

　　（四）以高质量机关党建培育优秀干部人才。习近平总书记指出，把干部队伍建好、用好、管好，对坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。要严格落实好干部标准、“五个过硬”要求和国企领导人员“20字”要求，建立科学完备干部人才制度体系，为业务发展提供坚强人才保证和智力支撑。突出政治标准，树立正确选人用人导向，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地。巩固传统领先领域的人才优势，加快战略关键领域紧缺人才储备，持续加强青年和基层一线员工队伍培养，加快构建分层分类的人才梯队。遵循人才成长规律，畅通职业发展通道，建立完善人才交流培养机制，建立各类柔性工作小组，为有能力、有梦想、有干劲的员工搭建展现才能的平台，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的良好局面。

　　（五）以高质量机关党建营造良好政治生态。党要管党、全面从严治党，国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要持续推进作风建设，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。加强廉洁文化建设，持续开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线，强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉。加强对党员干部全方位的管理监督，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，对发现的问题线索进行认真核查，严肃查处各类腐败案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为改革发展营造良好环境。

　　同志们，新的一年里，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大旗帜，牢记使命担当，以更加饱满的精神、更加强劲的举措、更加务实的作风，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、笃行不怠，为建设现代化**贡献智慧和力量。春节将至，借此机会向各位同志并通过你们向全体职工拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福！

在2023年某国企工作会议上的讲话篇5

　　同志们：

　　今天我们召开2023年安全生产工作会议，主要目的是：持续深入学习习近平总书记关于安全环保工作重要论述及指示批示精神，严格贯彻执行党的二十大报告关于安全发展部署，迅速传达落实集团公司2023年安全生产工作会议精神及上级领导讲话要求。

　　刚才，**同志作了安全生产工作报告，全面总结回顾了xx年工作，查摆分析了面临的形势与问题，部署安排了2023年安全环保重点工作。报告详实，措施可行，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。过去的一年，是公司安全生产极具挑战的一年，多个在建项目受疫情冲击、极端灾害天气等不利因素影响较大。XX片区项目连续XX多天被静默管控；***项目经历持续数日45℃以上极端高温天气；*项目面临极其严峻地质灾害隐患；多地疫情反复及部分项目被迫停工，引起大量农民工滞留维稳压力陡增等等，各类风险隐患交织叠加，给项目经营履约各项工作造成巨大压力。面对复杂严峻安全形势，公司上下沉着应对，相互团结协作，主动担当履责，克服种种困难迎难而上，较好的完成了安全生产各项任务目标。全员安全生产责任制修订宣贯、安全生产标准化自查评、应急能力建设复评估、双重预防机制建设、HSE业务管理系统应用、科技兴安及生态环保等工作成效显著，公司安全生产形势持续稳定向好，实现了“安全零事故和环保零投诉”的双零目标。在此，我代表公司向这一年辛勤付出、艰苦奋斗的全体员工，特别是当前还坚守在项目一线的各位同志，表示诚挚敬意和衷心感谢！

　　过去的一年，我们在安全管理方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。但实事求是的讲，我们还存在很多问题，尤其是面临的环境形势依旧严峻复杂，本质安全管理的目标差距还很大，严抓安全工作依旧任重道远。从行业监管层面看。一方面安全生产领域间责力度和失信惩戒力度加大，“一处受罚、处处受限”，动辄“一票否决”，企业安全生产违法行为成本越来越大，重则甚至入刑获罪。另一方面建设过程风险加大，环境保护、文明施工稍有不慎，就会导致信用中国挂网，信评降级、行业禁入、停标处罚，严重影响生产经营大局。从内生动力与管理现状看。一是传统业务项目自然环境复杂，安全隐患多。当前公司还是以***为主业，承建的部分项目地处偏远、交通不便、高危作业环节多、施工环境与地质条件复杂，安全管控和灾害防范压力大，隐患整治难度高于其他项目。二是新进业务板块安全经验积累不足，像**、**等项目，管控难度大。相应安全管理人员知识储备、发现与解决问题的能力还不能够完全匹配，经验不足导致边学习边生产的现象普遍。三是分包商安全管理水平亟待提升。大部分合作队伍自我安全管控能力偏弱，安全自律意识较差，长期处于被动整改状态，限制着安全管理水平的进一步提升。从社会环境与民心所盼来看。一是立法形势更加严峻。从习近平总书记多次批示意见，到集团多次对较大事故调查处理及通报，各级陆续召开系列安全会议，可见安全生产的极端重要性。二是追责形势更加严峻。一旦发生事故，执法部门是有案必查，企业一旦进入“黑名单”，轻则停工罚款，重则吊销资质，信息社会网络日益发达，企查查、信用中国等APP广泛应用，使得任何安全事故及惩处无处遁形。三是维稳形势更加严峻。平稳祥和的安全状态是国家所追求、民心所向往的，势必导致国家、社会、民众对安全、环保维稳工作越发重视，在底线思维、红线意识、“三管三必须”已达成全社会共识的情况下，抓好安全工作是责无旁贷的政治任务、是义不容辞的社会责任，也是经营发展的前提基础和根本保障，企业不严抓安全生产与生态环保工作，只有死路一条。同志们，面对当前严峻的安全生产形势及管理现状，我们要高度警醒，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，及时研究制定应对举措，切实做好整改提升工作。下面，就抓好2023年重点工作落实，我讲三点意见：

　　一、提高政治站位，强化依法治安意识。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我们要把学习习近平总书记关于安全生产及生态环保的重要指示批示精神，作为推进公司安全管理的首要任务，清醒认识当前面临的安全生产形势。一是增强安全法治观念与红线底线思维，盯紧高风险项目、高风险工序及高风险设备设施等容易疏漏环节的排查。划分管理责任区、责任岗、责任人，全面落实国务院安全生产工作“十五条硬措施”。二是项目主要领导要带头履职尽责、担当作为，亲自部署落实各项安全专项活动、安全生产标准化、应急能力建设等重点工作，带头进行督导检查，杜绝走形式、走过场。三是抓好事故追责警示，刚性执行《事故管理办法》，不搞“情有可原”、“酌情从宽”，纪委跟进介入，深挖和惩治事故背后的腐败和作风问题，动真碰硬，严格监督执纪问责。四是要认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》，健全完善和落实全员安全生产责任制、节约能源与生态环境保护责任制，厘清项目管理各层级、各岗位的安全环保责任，加强考核倒逼，确保全员履责到位。

　　二、推动重心下移，夯实安全管理基本功。

　　1.坚持树立风险意识为要。各级安全管理人员要进一步提升安全风险意识，对安全生产要全方位、全环节、全层级进行监管。一是加强高风险作业环节安全管控，严控高危作业面施工人数，推进安全生产风险专项整治，坚持稳中求进，确保风险可控。二是坚持安全第一、预防为主，各项目要加大对隐患排查治理的资源配置，对重大风险场所要提级管控，推动风险管控措施切实落地。三是全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，定期动态分析安全风险，制定管控措施，2023年公司将推行事故隐患举报奖励制度，以切实提升风险内控管理的自觉意识及工作实效。

　　2.坚持制度体系建设为重。2023年公司安全生产管理工作要继续从体系建设和制度落实上下功夫，夯实基础工作，深入根治安全隐患背后存在的管理体系问题，严查关键岗位“一岗双责”履职不到位、安全投入不到位等突出问题。一是深入推进体系化管理与本质安全，强化制度标准落地执行与技术支撑，做好安全管理体系队伍建设，各项目安全管理队伍人员须落实持证上岗、专业对口；二是落实股份公司提出的“安监部门主导、业务部门主责”的工作机制，抓好分包商派驻人员资格审查和到岗履职检查，定期核查分包单位安全管理人员配备到岗情况及安全履职情况，将分包队伍和劳务单位纳入统一管理。三是进一步细化和强推安全生产“四个责任体系”的运行管控力度，确保各层级安全监管无盲区。督促关键少数人员带头履职尽责，严抓安全第一责任人的责任落实和管理制度在现场的执行落地。

　　3.坚持教育培训包保为本。我们要采用多种手段提高培训成效，规范分包管理，提升公司安全管理水平。一方面继续强化安全教育培训工作力度，全面实施分级安全培训制度，突出各层级、岗位教育培训针对性，抓好一线作业人员各阶段安全培训教育工作，不断提高现场带班及班组长的安全管控能力，带动提升所有作业人员安全意识。另一方面重视包保制度，明确包保责任，班子成员要严格按照排班，亲自深入现场参加班组活动，起到以身作则、以上率下的作用。

　　4.坚持科技兴安增效为上。各项目要充分运用好信息技术手段，以科技引领安全生产。通过智慧化、信息化工地建设提升项目本质安全管理水平。一是倡导和鼓励科技兴安，实现“人防”向“技防”的转变，通过新技术应用把人从高风险的生产环节上解放出来，从源头上消除安全隐患；二是通过智慧工地建设、安全管理APP平台及手持终端，强化风险识别、安全培训、安全检查、劳务实名制管理等，促进各级安全管理履职智能监管；三是完善项目重大危险源及危险性较大的分部分项工程可视化监管，通过使用信息技术、风险评价技术等科学方法提高检查成效，保障生产安全。

　　5.坚持生态环境保护为责。习近平总书记曾多次强调，“建立绿色低碳发展的经济体系，促进经济社会发展全面绿色转型，才是实现可持续发展的长久之策”。xx年个别项目就因为对生态环境保护的紧迫性及长期性认识不深刻，导致扬尘超标、河道污染时有发生，甚至受到了政府生态环境主管部门的处罚，我们要深刻吸取教训，坚持绿色低碳发展。一是学习贯彻习近平总书记关于生态环境保护的重要论述精神，严格执行生态环境保护法律法规和相关要求，切实把生态文明发展理念落实到具体行动中，走生产发展和生态环境保护双赢之路。二是各项目要及时熟悉所处地区及行业的环保要求，高度重视环保投诉和政府生态环境部门的督察检查，对环保投诉和检查发现的问题要及时沟通、整改、销号，想尽一切办法把问题消灭在萌芽状态，严禁不良环保事件升级、上网和发酵。三是符合条件的项目要积极申报绿色施工示范工程，树立绿色低碳标杆，促进公司节能环保管控水平全面提升。

　　三、狠抓落实督导，着力提高管控成效。

　　一是狠抓安全管理制度落地。各项目要大力开展“制度标准进现场、方案措施入班组”活动，加大安全管理制度、标准、方案、措施落地检查；要进一步完善安全风险精准管控和隐患排查治理制度，分级制定有针对性的管控措施，落实责任人，加强监督检查。推动全员主动践行“履职清单”，系统开展隐患排查治理工作，人人争做安全员，有效防范和遏制安全事故事件发生。二是狠抓安全生产标准化落地。公司安全环保部要继续组织开展制度标准宣贯解读，重点组织对房屋建筑与市政建设安全生产标准化进行培训，逐条款现场检查验证，确保安全生产标准化建设工作出实效、见成果。三是狠抓各类专项整治活动成效。2023年要继续深入开展安全生产专项整治活动，固化推广三年行动攻坚取得的成果，重点对xx年现场排查发现的共性问题、突出的隐患进行专项整改，专人盯守。公司要结合“包保”检查、安全生产月、班组安全活动、专题培训等一系列工作，实地检查验证专项整治工作成效，及时纠偏，确保在建项目安全受控。

　　四、抓好近期安全生产，实现2023年良好开局。

　　目前，公司大部分项目已开工。要克服麻痹大意思想，持续做好作业人员培训、隐患排查整治及应急处置工作，保持好现场安全稳定，是当前安全管理工作重点。一是严禁盲目抢工赶工，要正确处理好安全与进度、效益的关系，科学有序组织施工生产，杜绝超能力、超强度、超定员施工，坚守“不安全、不生产”底线。二是认真落实冬期施工各项安全措施，有效应对低温、雨雪、冰冻等季节性灾害影响，特别是做好冬春季节的火灾防控。三是抓好复工管理，复工前要周密制定方案、严格复工安全条件验收。四是做好应急准备、强化应急值守，严格执行领导带班值班制度、安全信息报送制度，遇有突发事件，第一时间响应、第一时间处置、第一时间报告，迅速妥善应对。

　　同志们，安全管理就是负重上山，需要持之以恒，坚持不懈，一步一个脚印。2023年我们要始终保持“没有安全就没有一切”的高度警醒，增强“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的高度自觉，要以“等不起的责任感、慢不得的危机感和坐不住的紧迫感”，认真高效的完成好各项安全环保工作任务，以担当实干促进公司高质量安全绿色发展。谢谢大家！

在2023年某国企工作会议上的讲话篇6

　　同志们：

　　召开这次工作会议，主要是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，总结工作，交流经验，研究部署2023年机关党建重点工作，推动新时代新征程银行各项工作高质量发展，为建设现代化**贡献**银行担当。刚才，林分行等**家单位就2023年的工作开展情况作了交流发言，可以说亮点十足。大家要相互学习、取长补短、共同提高。下面，我讲几点意见。

　　一、深刻认识高质量机关党建与实现高质量发展的逻辑关系

　　习近平总书记高度重视机关党的建设，站在巩固党的执政地位、推进伟大事业的战略高度，作出一系列重要论述和重要指示批示，系统阐述了其特殊的地位作用、使命任务、重点工作和关键举措，为推动机关党建高质量发展指明了方向。在实践中，**银行把高质量发展要求贯彻到事业发展各个方面，把机关党的建设打造成示范工程，以髙质量机关党建引领企业高质量发展，全力建设全球一流现代银行集团，努力服务实体经济和新发展格局党的二十大提出“提高党的建设质量”要求，强调高质量发展不仅仅是指经济领域，还包括党和国家事业发展的其他各个领域。提高党的建设质量特别是机关党的建设质量，是髙质量发展的题中应有之义和有机组成部分，高质量机关党建是高质量发展的引领和保障。

　　（一）高质量机关党建是高质量发展的根本保证。国有金融企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，天然肩负着巩固党的执政地位、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要使命，政治性是第一属性，讲政治是根本要求。国有金融企业只有毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设特别是机关党的建设，才能始终保持企业改革发展的正确方向，才能选择最准确的经营策略，确保广大干部员工听党话、跟党走，从而自觉把企业的命运与党和国家的命运融为一体，在服从服务国家战略、支持经济社会发展、满足社会需求中，实现企业的高质量发展。

　　（二）高质量机关党建为高质量发展提供内生动力。办好中国的事情，关键在党，高质量机关党建是企业发展的动力源泉。国有金融企业通过贯彻落实党的理论和路线方针政策确保企业改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才培养、建强企业领导班子和员工队伍，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚群众、推动各项任务落实，通过加强党风廉政建设正风肃纪、防范风险、合规经营。只有充分发挥党的思想优势、政治优势、组织优势和群众工作优势，才能有效调动企业各个板块、各个方面的积极性，持续激发高质量发展的内生动力，全面提升企业的活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力。

　　（三）高质量发展是高质量机关党建的实践追求。机关党建把服务企业经营管理、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，只有企业实现了高质量发展，党建的效果才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。国有金融企业要提高机关党建工作质量，切实增强金融报国的政治责任感和历史使命感，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，不断提高服务实体经济的能力，持续提高金融供给质量，不断实现企业的发展壮大，用发展成果检验机关党建工作成效。

　　二、准确把握髙质量机关党建的内涵要求

　　党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。党的十九届六中全会决议提出要不断提高党的建设质量，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面。高质量的机关党建，要体现在机关党的建设各个方面，做到政治功能突出、理论武装深入、组织体系健全、制度机制完善、作风形象良好。

　　（一）政治功能突出。加强政治机关建设，强化政治属性，党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实做到“讲政治、守纪律、负责任、有效率”。深化模范机关创建，党员干部以更高的站位、更高的目标、更高的要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”、当好“三个表率”，不折不扣完成好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务。

　　（二）理论武装深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和精神追求，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断提高学习教育的针对性和实效性，学出对党忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平。坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习与担当国有金融企业责任结合起来，党员干部运用理论分析和解决实际问题的能力、应对挑战的能力、防范和化解风险的能力得到进一步提升。

　　（三）组织体系健全。全面推进党支部标准化规范化建设，建设“四强”党支部，建强党小组，让组织体系的经脉气血活络畅通。以全面提升组织力为重点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，找准党支部建设与业务工作的结合点，推动党中央决策部署和中心任务顺利完成。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织有效管理之中，做实做细思想政治工作，选树宣传表彰先进典型，党员奋发有为的内生动力得到充分激发。

　　（四）制度机制完善。把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼结合起来，构建系统完备、科学规范、运行有效的机关党建工作制度体系。强化制度执行，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，把制度执行到人、到事、到底，做制度执行的表率，带动形成人人自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围，加强对制度执行的监督检查，确保党内法规制度各项规定真正落地见效。

　　（五）作风形象良好。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育金融报国、金融为民的金融文化。坚持严的主基调，强化机关党员干部的纪律意识，把纪律融入学习、工作、生活各环节各方面，使党员干部始终绷紧纪律之弦。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。保持战略定力，深化标本兼治，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争向纵深推进。

　　三、正视影响高质量机关党建引领高质量发展的问题

　　习近平总书记指出，有的部门不会抓、不善抓，党建和业务“两张皮”，各定各的调、各弹各的曲，成了不搭界的平行线。问卷调查显示，63.5%的党员认为“两张皮”问题是制约机关党建引领业务发展的主要因素。“两张皮”问题概括起来，主要体现为“6个脱节”。一是政治和业务脱节。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，但有些党员干部对二者之间的辩证关系缺乏清醒认识，有的没有看到业务背后的政治逻辑，有的把政治讲在了口头上，没有落到实处。二是党建工作和中心工作脱节。有的党组织在谋划党建工作时，不善于围绕中心工作谋篇布局，找不到服务中心的结合点、切入点和着力点。在谋划业务工作时，也没有将党建融入其中的思路办法，不知道如何发挥党组织的政治功能和组织力去推动经营管理和业务发展。三是学和用脱节。一些基层党组织和党员干部在理论学习上不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题，有的在学习中缺乏深入思考，没有真正做到入脑入心，有的没有把理论学习和实际工作有效结合起来，指导实践、推动工作的作用不明显，存在“学归学、做归做”的现象。四是供和需脱节。一些党组织有抓党建的热情，但凭借思维定势和过时经验开展工作，不能适应形势任务和党员发展变化，不懂创新、不会创新，联系实际不够，对党员吸引力不强，无法调动党员参与的积极性，与党员的实际需求有较大差距。五是形式和内容脱节。党建工作的形式是为了服务内容，但实际上一些党建活动载体与中心工作不沾边或者融合程度不够，一些党组织以抓业务工作代替支部活动、以行政会议代替支部组织生活，实质上没有发挥党组织和党员作用。六是党建考核和奖惩脱节。由于党建工作考核近几年才逐步完善，对考核指标、考核方式以及如何与业务考核相关联研究得还不深不透，通过业务和党建双向检验成效的机制还没有形成，对于成绩突出的党组织和党员干部激励不够，对工作不到位的问责不够。

　　“两张皮”问题的存在，不仅制约了机关党建工作质量的提升，也影响着经营发展的可持续性，必须下大力气研究解决。

　　四、紧盯重点关键，不断丰富发展以高质量机关党建引领高质量发展的路径

　　当前，我们正向着全面建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，要适应新形势新变化，以髙度的政治责任感和历史使命感把加强国有金融企业党的领导的各项任务落到实处，切实以高质量机关党建引领高质量发展，加快推动“十四五”规划实施，为建设全球现代一流银行集团提供坚强保证和强大动力。

　　（一）以髙质量机关党建坚定正确政治方向。习近平总书记指出，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。**银行把党的政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识，推动广大党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把习近平总书记关于金融工作的重要论述落实到经营管理各个方面，时刻与党的路线方针政策对标对表，坚决服从服务于党和国家工作大局，聚焦服务实体经济、发展普惠金融、服务新发展格局、防范和化解金融风险等党中央赋予的各项使命任务，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实效上，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。

　　（二）以高质量机关党建凝聚发展强劲动力。思想指引方向，理论催生动力。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，要用这一党的创新理论武装头脑，凝聚起广大党员干部建功新时代的磅礴力量。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员原原本本学，深刻理解其基本内涵和核心要义，做到全面系统、融会贯通；推动党员带着感情学，深刻体会习近平总书记为党和国家谋强盛、为民族谋复兴、为人民谋幸福、为世界谋大同的使命情怀；要求党员联系实际学，紧密结合国有金融企业实际，努力把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。推进党史学习教育常态化制度化，深化青年理论学习提升工程，不断坚定广大青年员工听党话、跟党走的信念决心。

　　（三）以高质量机关党建锻造坚强基层党组织。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要强化基层党组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，完善重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，着力建设“四强”党支部，把每个党支部都建成坚强战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。下大力气破解党建与业务“两张皮”的问题，紧扣业务工作目标谋划党建工作内容，针对业务工作难点确定党建工作重点，紧跟业务工作进度思考党建保障对策，切实找准党建与业务的结合点，推动机关党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。

　　（四）以髙质量机关党建培育优秀干部人才。习近平总书记指出，把干部队伍建好、用好、管好，对坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。要严格落实好干部标准、“五个过硬”要求和国企领导人员“20字”要求，建立科学完备干部人才制度体系，为业务发展提供坚强人才保证和智力支撑。突出政治标准，树立正确选人用人导向，让想干事、肯干事、能干事的干部有更好的用武之地。巩固传统领先领域的人才优势，加快战略关键领域紧缺人才储备，持续加强青年和基层一线员工队伍培养，加快构建分层分类的人才梯队。遵循人才成长规律，畅通职业发展通道，建立完善人才交流培养机制，建立各类柔性工作小组，为有能力、有梦想、有干劲的员工搭建展现才能的平台，开创人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌动的良好局面。

　　（五）以高质量机关党建营造良好政治生态。党要管党、全面从严治党，国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。要持续推进作风建设，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。加强廉洁文化建设，持续开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线，强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉。加强对党员干部全方位的管理监督，紧盯权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位，对发现的问题线索进行认真核查，严肃查处各类腐败案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为改革发展营造良好环境。

　　同志们，新的一年里，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举伟大旗帜，牢记使命担当，以更加饱满的精神、更加强劲的举措、更加务实的作风，弘扬伟大建党精神，蹿厉奋发、笃行不怠，为建设现代化林贡献智慧和力量。

在2023年某国企工作会议上的讲话篇7

　

　　同志们：

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，做好安全生产工作意义特殊而重大。全公司安全生产工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示要求，全面落实上级公司安全生产决策部署要求，健全完善安全生产制度措施和治理体系，扎实开展安全生产专项行动，切实从根本上消除隐患、从根本上解决问题，着力推动安全生产治理模式向事前预防转型，以高度的政治责任感抓好安全环保，构建和谐稳定的改革发展局面。现就安全生产工作提出以下几点要求：

　　一、要切实提高政治站位，坚决扛起安全环保政治责任

　　一要充分认清抓好安全环保工作是落实中央部署的应有之义。近年来，党和国家始终把安全生产和生态文明建设放在关乎民生福祉、事关发展大局的战略位置，要求越来越高、监管越来越严。要深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示要求。采取有力措施清除各类风险隐患，坚决遏制重特大事故，确保人民生命财产安全。各级领导干部要从全局的高度，理解和把握做好安全生产工作的极端重要性，切实担负起促发展、保安全、护稳定的重大政治责任。

　　二要充分认清抓好安全环保工作是靠实上级要求的具体行动。集团公司召开安全生产视频会，进行再部署、再强调、再要求。这既体现了上级抓好安全生产工作的信心和决心，更体现了坚决落实中央决策的鲜明态度。我们必须从“当好标杆旗帜、建设百年企业”的高度出发，贯彻上级部署，全面对标对表，深入谋划推进，以更加扎实有效的工作筑牢安全环保根基。

　　三要充分认清抓好安全环保工作是体现二厂担当的有力举措。作为集团发展主力企业，产量任务重、设备设施多、安全环保压力大。更加要求我们一定做好安全环保工作，维护好安全稳定的发展大局。全厂上下要牢记嘱托，时刻紧绷安全生产这根弦，弘扬严实作风，防范安全风险，消除事故隐患，力争年底实现安全生产金牌八连冠。

　　二、要开展全年任务攻坚，扎实抓好安全环保重点工作

　　一要从严从紧压实各级责任。各单位主要领导要当好安全生产“第一责任人”，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认清当前形势，抓好责任落实。各级管理人员要加强对“三管三必须”的理解和认识，提高管控能力，扛起责任担当，对事关安全发展、冲击安全底线的重大事项，要头脑清醒、态度坚决，以上率下做好安全生产工作。各专业委员会要认真履行分管职责，加强交流、协同配合，实现“全员化、全过程、全方位”的安全环保管理格局，分认识安全工作的系统性、关联性，形成齐抓共管、共筑安全的强大合力，促进管理水平再提升、各项工作再升级。

　　二要对标对表推进专项检查。各单位、各部门决不能把安全检查当作一阵风的行动，要端正态度，严格执行《XXX实施方案》的各项安排部署，采取厂级推动、部门督导、总站抽查的形式，全面防范化解各类安全环保风险；要加强指导，多沟通、多协商，让员工认识到接受检查就是降低风险，降低风险就是受到保护，努力变“抵触式”迎检为“拥抱式”迎检；要以查促改，把迎接检查和履职锻炼结合起来，不断提高各层面人员的安全履职能力，从根本上刹住违章频发、责任落空等典型问题。

　　三要慎终如始管控风险隐患。全部干部员工要看清形势、转变观念，充分认清当下一切从严、严厉打击的监管背景。主要领导要带好队伍、管好人，属地单位要时刻盯防、看好门，对于管线占压隐患，必须明确责任主体，谁占压管线，谁负责整改；谁的管线被占压，谁就要负起监管责任。各作业区要超前谋划、保持清醒、迅速行动，有问题就管、有苗头就治。针对安全管理，要重点检查合规性、设备的完好性、执行的规范性，做到防微杜渐、未雨绸缪，把每个隐患治理在形成之初，每起事故消灭在萌芽状态。

　　四要创新方法提升员工素质。近两年，我们坚持以基层党支部为载体，大力开展“用身边事教育身边人”活动，实现了基层宣讲全覆盖，见到了较好效果。各单位、各部门要在此基础上，进一步发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，在顶层设计上增加安全培训课程，在制度执行上严格落实有关要求，在承包商管理上加强资质准入和入场教育，持续提升干部员工的安全环保意识和风险防范能力，不断夯实安全环保基础。

　　同志们，今年前4个月，在全体员工的共同努力下，我们克服重重困难挑战，生产经营管理各项工作达到预期目标，为完成全年工作任务打下良好基础。进入下半年，生产形势依然严峻，矛盾困难依然突出，还有很多不可预见的困难和问题，各单位、各部门一定要在思想上保持高度警觉，以强烈的责任心和使命感，抓好生产经营、安全环保等各项工作，实现安全稳定大发展。

　　谢谢大家！

 

在2023年某国企工作会议上的讲话篇8

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实市委十一届五次全会精神，传达贯彻全省机关党建工作会议精神，总结20xx年工作，表彰20xx年度机关建设先进单位和先进个人，部署20xx年全市机关党建工作任务。下面，我代表市直机关工委作工作报告。

　　一、20xx年工作情况回顾

　　20xx年，全市机关各级党组织以深入学习和全面贯彻党的二十届历次全会和市委十一届四次全会精神为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，突出重点、务实担当、狠抓落实，有力推动了机关各项工作不断迈上新台阶，取得新成效。

　　一是思想建党实效不断提升。一年来，机关各级党组织坚持问题导向，结合群众路线教育实践活动整改和“三严三实”专题教育，以推进学习型机关建设为依托，充分发挥中心组引领作用，通过领导干部讲党课，深入学习系列讲话、学习张子良、马永顺等先进人物事迹，以及广泛开展“增党性、优机制、转作风、提效能”、“应常态、增信心、强定力、促发展”和“党在心中、责在身上”等主题实践活动，不断强化机关政治理论学习，推进党员理想信念教育，党员干部主体意识、责任意识有了明显提升。

　　二是组织建党取得扎实进展。围绕提升组织功能，重点对机关党组织换届、软弱涣散党组织整顿和机关党建“三级述职”等工作进行了专项指导、督查和反馈，机关基层党组织建设规范化水平不断提升。围绕落实党建责任，对机关部门党委党组抓党建、书记带头履行党建责任制和机关党组织书记履行党建工作具体责任等相关情况进行了分类指导，机关党建目标责任制和“一岗双责”得到进一步落实。围绕提升素质能力，先后开展了入党积极分子培训、机关党组织书记和党务干部到省委党校培训、县区党工委书记到xx大学进行素质提升培训，以及机关理论骨干学习贯彻二十届历次全会精神专题培训，使培训工作质量、效果和反响都实现了较大提升。围绕解决重教育、轻管理问题，引导督促机关党组织探索落实承诺、述职、评价、激励、问责“五位一体”的基层党建工作责任考评机制，党员组织纪律观念和自我约束意识不断增强。

　　三是作风建党得到不断强化。坚持一手抓教育，一手抓惩处，下发了《关于进一步加强作风建设 深入解决懒政怠政等问题的通知》，深入开展为官不为、懒政怠政专项治理，下大力气整治门难进、脸难看、事难办和态度蛮横、弄权卡要等衙门作风；先后4次进行专项检查和暗访，狠抓违纪典型，强化违纪问责，干部职工行为得到有效规范。制定下发了《关于创建服务型党组织的实施意见》，全面推行“六项制度”，积极打造“阳光政务”，落实标准化、规范化服务；深入落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，强化平台建设，加大实践指导，并通过落实绩效管理工程、开展优化发展环境调研和推进、强化工作实绩考核等举措，推动了机关效能和服务能力不断提升。同时，严格审核机关党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚持纪律检查暗访常态化，实时反馈存在的问题，主动约谈问题单位领导，做到点对点、一对一，推动机关作风扎实严谨，工作务实高效。

　　四是纪律建党得到进一步落实。在市直机关集中开展了政治纪律和政治规矩专题教育，认真组织学习《党章》、《准则》和《条例》，通过“以案施教”巡回演讲、组织新提职领导干部栽植廉政林、有针对性地开展领导干部廉政教育案例剖析等多层次、多载体、多领域的廉政文化教育活动，党员干部党性修养和纪律观念有明显提高。坚持强化主体责任，突出第一责任，严格落实“一岗双责”，签署廉政承诺书，制定履职措施表，定期研究部署和检查反馈工作，不断传导压力、落实责任，形成了领导班子到工作部门、领导干部到普通党员的责任落实体系和工作机制，党风廉政建设责任制得到有效落实。强化执纪问责，从严查处机关党员干部违纪行为，全年查办违纪案件6起，处分违纪党员5人。

　　五是文化建党更加拓展活跃。突出行为引领，广泛开展了“践行社会主义核心价值观、做爱岗敬业、履职尽责、人民满意机关人”活动，深入开展了机关全民阅读、中国梦主题宣讲、志愿服务、学雷锋主题日和“文明交通、服务百姓”百日会战等主题活动。下发了《进一步活跃干部职工文体生活的通知》，以参加市全运会为牵动，积极组织机关文体特长班、桥牌培训班、“知识产权与我同行”徒步行、排球、登山、滑雪欢乐赛等富有特色的机关文体活动，不断丰富职工文体生活。深入推进文明机关创建，开展机关工间操、实施禁烟控烟，组织机关清雪、小区环境卫生整治、城区环境卫生清理等阶段性大型会战，切实发挥了机关党组织在创建全国文明城市、建设美丽伊春中的重要作用。

　　回顾过去一年的工作，全市机关各级党组织以加强和推进机关党建为统领，在推动中心工作、服务发展大局上做了很多务实性、创新性和提升性工作，较好地发挥了示范和表率作用。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，抓机关党建工作正逐步形成制度、形成规范、形成常态，落实好从严管党治党的任务依然艰巨；同时，今年也是我市“十四五”规划的开局起步之年，全面深化改革的路线图、任务书和时间表均已明确，全市各级机关处于承上启下的重要位置，各项工作急需强力推进。对此，我们必须高度重视，一定要向中央的基准看齐，向市委十一届五次全会确定的目标任务看齐，把握新常态，锁定新目标，努力推动机关各项工作开拓新局面，取得新业绩。

　　二、20xx年全市机关党建工作总体安排

　　20xx年全市机关党建工作总体要求是：深入学习贯彻二十届历次全会精神和系列讲话精神，进一步落实从严管党治党要求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，围绕市委十一届五次全会确定的目标任务，以建设“六型”机关为载体，以打造“五型”党建为目标，以加强党员队伍建设为重点，以学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》为抓手，坚持做到主业聚焦抓党建，重点聚焦抓队伍，导向聚焦抓示范，全面提升机关党建工作水平，为全市“十四五”开好局、起好步提供坚定保障和有力支撑。

　　主要做好以下六个方面工作：

　　（一）以扎实开展“两学一做”学习教育为统领，强化实践锻炼，实现党员队伍素质新提升

　　一要深入学习贯彻二十届历次全会精神，把握核心要求。要把学习贯彻党的二十届历次全会精神作为重大政治任务，列入各级机关党组织年度工作计划。要以领导干部为重点，以机关党员干部为主体，采取中心组集中学、个人自学、理论宣讲、形势报告、辅导讲座、培训轮训等方式，引导机关党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局，明确“十四五”时期的指导思想和目标要求，树立并践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作，为实现全面建成小康社会的奋斗目标贡献力量。

　　二要扎实开展“两学一做”活动，当先锋作表率。要按照20xx年全国党建工作新要求，认真组织机关党员干部开展好学习党章党规和系列重要讲话，做合格共产党员活动。要突出思想建党，强化问题导向，通过“两学一做”活动，着力解决机关党员干部不讲政治、不懂规矩问题，引导党员尊崇党章、遵守党规；要坚持知行合一、细照笃行，把“两学一做”落实到党性教育上，落实到严明纪律上，落实到推动发展上；要以“让党徽闪光、为党旗添彩”为己任，引导机关党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上发挥共产党员的先锋模范作用，做出表率。工委将结合机关党组织“两学一做”活动开展情况，认真组织好“七一”先进基层党组织、优秀共产党员和党务干部评选工作，并大张旗鼓地进行表彰。

　　三要加强机关思想理论建设，坚定理想信念。要以深入推进学习型党组织、学习型机关创建活动为载体，引导机关党员干部加强马克思主义中国化最新成果的学习，着力在提高自身学习能力、政治辨别能力、解决实际问题能力和培养战略思维上下功夫。要进一步加大社会主义核心价值观进机关推进力度，强化贯穿融入结合，突出落细落小落实，体现机关特点和实践特色，不断增强机关党员干部政治认同、思想认同、情感认同、价值认同，引导机关党员干部坚定信仰、砥砺意志、塑造品格，担当尽责、敬业奉献。要坚持理论学习向实践转化，重点围绕贯彻落实市委十一届五次全会精神，全面深化林区改革等重大问题和机关干部职工普遍关心、关注的问题，针对性开展形势任务解读和思想动态调研活动，推动机关党员干部在服务大局上思想同心、目标同向、工作同力、落实同步。

　　（二）以贯彻《条例》及市委《实施意见》为抓手，夯实组织基础，健全制度建党管党新机制

　　一要深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，形成重视和落实机关党建的大环境。加强和推进机关党的建设，机关工委、部门党委党组及各级机关党组织要负起既共同又有区别的责任，担起角色，把握角度，扎实履责。今年，工委将在提高机关党建领导和服务水平的同时，对机关党组织学习贯彻《条例》和市委《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》情况进行分类调研指导，有针对性解决存在的问题，在此基础上，进一步明确并强化机关工委抓机关党建领导责任、部门党委党组主体责任和机关党组织具体责任，推动形成主动作为、齐抓共管的机关党建责任体系和工作格局。

　　二要坚持从严管党治党，强化党组织书记主责作用。机关党组织书记要守土尽责，切实增强首责主业意识，以“五型”党建为目标，以“一岗双责”为牵动，突出服务中心、建设队伍这一核心任务，重点围绕打造创业型班子、担当型队伍，真正负起第一责任人责任，做到该开的会、该上的课、该说的话、该管的事样样落到实处。同时，也要自觉地参加党组织生活，扎实做好领导示范。按照中央“述职述党建、评议评党建、考核考党建”要求，工委将在年中、年末分批组织开展述职评议考核工作，实现机关党建工作述职评议考核全覆盖，确保述出责任、评出压力、考出动力，督促党组织书记的政治责任落到实处。

　　三要强化党员经常性教育，推动党内生活规范化。要围绕提高党员执政意识和先进性，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。要强化实践教育，突出自我教育，通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、党员互助等形式，不断激发党员自我提高、自我完善的内在动力。要坚持把党员教育与党员管理、监督、服务相结合，与推动日常工作、参与党内事务和严肃党内生活相结合，认真解决党员教育和党内生活抓而不常、弱化虚化等问题。下半年，工委还要专题调研党员教育存在的问题，抽查机关党组织落实民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议等工作情况，推动党员经常性教育和党内生活求实见效。

　　四要落实《干部教育培训工作条例》要求，提升培训工作实效。要充分发挥工委和部门机关党组织基础作用，继续做好党员干部教育培训工作。结合机关实际，举办机关党组织书记、党务干部、入党积极分子、工会组织和团组织负责人培训班，整合资源、开阔思维、科学谋划，做到精细、新颖、管用。工委将根据调研征求到的意见，认真组织党员发展工作培训、换届工作业务培训和换届后的党组织书记培训，确保培训工作取得实效。

　　五要加强对县（市）区（局）工委的指导，构建全市机关党建大格局。要按照机关党建省市县三级指导联动的要求，进一步树立协同观念，积极探索对县（市）区（局）机关工委指导的有效措施和办法，形成上下一致的工作管理机制。要把指导职责牢牢抓在手上，发挥好承上启下作用。要积极搞好调查研究，帮助协调解决机关党建工作中存在的问题的同时，掌握工作情况，密切相互联系，总结鲜活经验，加强学习交流，形成上下呼应、左右联动的工作格局。各县（市）区（局）机关工委也要加强同市直工委联系，定期汇报工作，通报有关情况，主动接受指导，共同推进全市机关党的建设。

　　（三）以提升党员服务意识服务能力为突破，打造过硬党员队伍，彰显先锋模范新作为

　　一要创新服务手段，推动机关党员干部提升素质。要深入实施“流动讲堂送党课、服务发展当先锋”党员教育培训工程，围绕党的理论路线方针政策、党纪党规和形势任务等内容，通过建立党课题目库、成立党课宣讲团、集中专题授课和互送党课、开展优秀党课教案评选，探索创新“网上党课”、“微型党课”以及菜单式、案例式、互动式教学等模式，全面把握和贯彻新形势新任务对机关党员队伍提出的新要求，努力打造政治强、业务精、敢担当、善管理、作风正的机关党员队伍。

　　二要强化引导手段，推动机关党员干部优化服务。要坚持主流引领，落实“机关党建+”的思维模式，深入开展“加强队伍建设、服务经济发展，开创全市机关工作新局面”主题宣传活动。今年，工委将通过机关党建网、广播电视和《伊春日报》等媒体，对近年来在推动我市创业创新、转型发展实践一线上苦干实干、敢于担当、奋发有为、实绩突出的先进集体和个人进行集中宣传报道，选树可见、可学、可比的好标杆，引领激励党员干部进一步融入全市改革发展大局，在推动和保障“十四五”顺利开局、服务基层、普惠民生上有担当、有作为。

　　三要加大治理手段，推动机关作风监督常态化。要把握问题导向，督促党员干部深入践行“三严三实”，持续抓好不严不实问题查摆和整改，强化立规执纪和刚性约束，增强党员干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉。要强化管理，深入落实市政府绩效管理工程和优化发展环境工作中明确的职责任务，通过专题教育、深化整治、常态管理、规范建设等措施，坚决贯彻市委各项重大决策，着力解决党员干部不担当、不作为、不深入、不落实以及群众反映强烈的突出问题，规范和约束党员干部行为。要加大监督，持续聚焦“四风”问题，吸取少数党员违规、违纪的深刻教训，强化检查、通报、约谈、问责、处理等常态化监督机制，紧盯重要时间节点，加大日常检查力度，持之以恒抓好八项规定精神贯彻落实，推动形成行为规范、运转协调、服务周到、办事高效的机关政务环境。

　　（四）以贯彻推进《准则》、《条例》为重点，强化责任担当，落实从严执纪新要求

　　一要深化党风廉政教育，明确纪律红线、道德底线。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是从严治党新常态下约束党员的重要抓手。要深入开展学习贯彻《准则》和《条例》活动，紧扣廉洁自律、坚持正面引导、面向全体党员、突出关键少数，通过领导班子集体学、党员干部专题学、结合“三严三实”研讨学、举办系列辅导讲座学，运用警示教育、“道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式，切实做到学深悟透，真正把两部党内法规内化于心、外化于行，提高贯彻执行的自觉性和坚定性。3月下旬，工委将采取统一时间、统一出题的方式，集中开展《准则》和《条例》知识测试活动，并抽查学习情况，通报测试结果。

　　二要严格落实廉政责任，坚持以身示范、务实担当。要进一步落实好机关党风廉政建设主责和专责，认真做好工作谋划、组织和落实，切实把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。要自觉强化党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”， 注重自身建设，发挥示范作用，通过层层分解责任、传导压力，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。工委将定期对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，推动“一岗双责”的落实。要督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查和报告反馈，切实负起纪律治党的政治责任。会后，工委还要印发《市直机关廉政建设重点任务》，进一步细化工作内容、明确工作要求，推动机关党风廉政建设责任制落到实处。

　　三要严明党章和纪律权威，做到遵规守纪、令行禁止。要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促机关党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩，让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。要强化负面清单意识，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，确保党员干部廉洁依法从政，预防和减少违纪问题发生。要探索完善党员干部日常管理监督机制，严肃查处机关党员干部不廉洁行为，严防“四风”问题反弹。要强化机关执纪问责，通过下发通知、明察暗访、公布举报电话和邮箱等措施，加大机关信访案件和违纪案件监督审查力度，警醒党员干部时刻牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律。

　　（五）以强化工作实绩考核为措施，突出推进落实，提高机关工作科学管理新水平

　　要进一步调整评价指标体系，完善考核工作办法，注重工作实绩，扩大社会评价，加强工作联动，强化结果运用，有针对性地解决考核工作存在的问题，建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制，侧重辅助渠道，突出日常管理，有效发挥考核工作在服务全局、推动大局上的推进和保障作用。

　　（六）统筹抓好群团武装工作，不断丰富机关文体生活，凝聚机关创新发展新力量

　　要突出群团组织规范化建设。群团组织是群众组织更是党的工作组织，要认真落实市委《关于推进党的群团工作的实施意见》，把握正确导向、明确根本任务、夯实组织基础、加强队伍建设，切实体现政治性、先进性和群众性。要站在巩固和加强党的执政基础的高度，把群团组织建设纳入机关党的建设的总体目标，做到与机关党建工作同步。要积极拓宽工作领域，创新工作方法，发挥群团组织在推动转型发展、践行核心价值、扶助弱势群体、参与社会治理、开展公益活动方面的独特优势，切实当好党建助手。同时，也要把武装工作中快速反应突击队组建和国防教育工作落到实处。

　　要不断丰富机关文体活动。坚持正确导向，关注职工需求，体现机关特点，立足推动工作。今年是建党95周年，“七一”前夕要组织开展丰富多彩的纪念活动，重点组织好市直机关庆祝建党95周年歌咏大会。要进一步规范机关文体活动，克服形式化、走过场等倾向，注重强化机关文体活动承载和辐射能力，注重发挥文化的引领功能，把活动的出发点和落脚点体现在激发党员干部工作热情上来，把力量凝聚到机关党的建设、深化改革、转变作风、服务民生等全局性工作上来。

　　同志们，加强和推进新形势新任务新要求下机关党的建设工作，难在创新，贵在常态。让我们在市委十一届五次全会精神指引下，牢牢把握服务中心、建设队伍这一核心使命，奋力推动和保障“十四五”规划开局，全面做好机关各项工作，以严实的精神、无愧的担当、扎实的作为开创全市机关党的建设工作新局面。

在2023年某国企工作会议上的讲话篇9

　　同志们：

　　习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上发表重要讲话，全面深刻阐述了为党育才、为党献策的党校初心，对做好新时代党校工作提出了明确要求。国有企业党校是培养国有企业各级领导干部的主渠道，肩负着培育党在经济领域的执政骨干队伍的重要使命，新时代新征程上，国有企业党校要始终坚守党校初心，坚持高质量办学，以更高标准、更大力度、更实举措不断加强党校培训工作，为建设高素质专业化干部人才队伍、推动国有企业高质量发展贡献积极力量。下面，我讲几点意见。

　　一、深刻认识国有企业党校培训工作的时代使命

　　党校是党的重要职能部门，在干部教育培训中始终发挥着重要作用。国有企业党校要把干部教育培训工作置于党和国家工作全局中去认识和推进，切实把握好新时代赋予的职责使命，不断做好新时代国有企业党校培训工作。

　　坚持围绕中心、服务大局的政治站位。党校办学要立足党的中心工作，国有企业党校必须坚持正确办学方向，主动适应党的历史方位新变化、党和国家工作新发展、干部队伍建设新要求，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终围绕党的中心任务尽好职责、发挥优势，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务。

　　把握为党育才、为党献策的工作定位。为党育才，为党献策是党校的独特价值所在，国有企业党校要切实把握好这一工作定位，在培养党在经济领域的执政骨干队伍上积极作为，做好新时代的传道、授业、解惑工作，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。同时做好理论研究和对策研究，不断在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党建言献策等方面推出高质量成果。

　　明确培养国有企业干部人才的目标任务。国有企业在推进中国式现代化进程中需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，国有企业党校承担着大规模培训企业干部、大幅度提升企业干部素质的重要任务。要紧密结合国有企业改革发展形势任务，着力培养政治能力过硬、专业本领高强的企业家队伍、领导干部队伍、青年骨干队伍，经营管理人才、基础研究人才、科技创新人才，为加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业提供人才支撑。

　　二、准确把握国有企业党校培训工作的重点任务

　　国有企业党校要找准党校培训工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，紧扣党之所需、发挥自身优势，大力培养理论成熟、党性坚定、能力过硬的干部人才，为党在推进中国式现代化进程中注入强劲动力。一是夯实理论基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业党校是推动国有企业党员干部学习马克思主义理论、提升理论素养的地方，要进一步加强马克思主义理论教育培训，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导学员切实提高运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是锤炼过硬党性。国有企业党校作为国有企业领导干部锤炼党性的大熔炉，承载着增强国有企业党员领导干部党性观念的重要使命，承担着为国有企业党员领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。国有企业党校要将党性教育作为教学重要内容，运用多种教学方法，提高党性教育的针对性、实效性，引导和推动党员干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，切实筑牢信仰之基、从业之基、廉洁之基。三是提升专业能力。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。国有企业党校要紧紧围绕党中央重大决策部署，紧密结合国家重大战略需求，组织开展务实管用的专业化能力培训，提升领导干部推动高质量发展本领、经营管理本领、防范化解风险本领，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，提高专业化水平。

　　三、加强国有企业党校培训工作的实践路径

　　国有企业党校作为培养国有企业领导干部的主阵地，必须充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，努力培养高素质治企兴企的行家里手，助力做强做优做大国有资本和国有企业。一是突出主业主课。国有企业党校培养人才，要体现党校特色，始终将党的理论教育和党性教育作为主业主课，把讲全讲准讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，将新时代党的创新理论学习培训与马克思主义基本原理学习培训结合起来，通过培训使国资国企干部善于运用马克思主义立场观点方法认识和解决实际问题;深入开展理想信念、“四史”、党风廉政教育、党章党规党纪等内容的学习培训，让党校成为党员领导干部筑牢理想信念根基、厚实理论素养功底、提升党性修养、增强本领能力的坚强阵地。二是体现国企特色。国有企业党校是国有企业党委的重要工作部门，具有鲜明的企业特征，要紧密围绕企业改革发展和党的建设需求，高标准开展教学，深入探索党校教育规律和国资国企干部成长规律，制定面向各层级党员干部、各领域专业人才的培养体系，搭建涵盖政策宣贯、理论前沿、形势分析、工作实务、专业知识在内的课程体系，不断提高党校教学的学术水平和专业水平;持续开发具有国有企业党校特色的系列课程、干部学习培训教材，使党校科研成果进课堂，推动教咨研一体化建设;要创新模式方法，综合运用课堂教学、现场教学、案例教学等方式，注重开发实践教学基地，探索运用云计算、大数据、人工智能等先进技术手段，建立运用线上线下相结合的人才培养模式，提高党校培训科技含量。三是打牢教研基础。国有企业党校要立足服务国家战略需求和企业发展决策部署，聚焦习近平总书记发展国有经济重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神开展研究，不断深化理论阐释，讲清楚、讲透彻其中的精神实质和思想精髓;统筹开展特色学科建设与智库建设，围绕实践遇到的新问题、改革发展热点难点问题、党的建设面临的突出问题，深入开展前瞻性、政策性、应用性研究，推动学术成果进课堂;要做好调查研究，加强同企业各部门沟通衔接，问需于一线、问计于基层，善于总结企业实践经验，丰富课堂教学素材，提高培训针对性、有效性。四是培养强校人才。夯实教师理论功底，采取培养培训、挂职锻炼、岗位练兵等方式，锻炼教师教学培训、科学研究、决策咨询能力，建设一支政治强、信念坚、业务精、作风好的高素质教师队伍;坚持优化存量与拓展增量并举，抓好教师引进、培养、使用和激励工作，完善培训、科研等方面工作的量化考核，探索教师绩效工资动态增长机制，做好师资队伍管理，激发成长成才活力;大力培养青年师资队伍，畅通青年师资成长通道，优化教师队伍结构;注重培养行政管理人员及后勤服务人员勤恳奉献精神品质，定期安排教育培训，规划成才路线，提供成长路径，打造一批在教学辅助、管理服务、后勤保障等行业领域的专业人员，切实提高新时代党校各类人才队伍能力素质，保障党校事业高质量发展。

　　我就讲这么多，谢谢大家!

在2023年某国企工作会议上的讲话篇10

 

　　同志们：

　　习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上发表重要讲话，全面深刻阐述了为党育才、为党献策的党校初心，对做好新时代党校工作提出了明确要求。国有企业党校是培养国有企业各级领导干部的主渠道，肩负着培育党在经济领域的执政骨干队伍的重要使命，新时代新征程上，国有企业党校要始终坚守党校初心，坚持高质量办学，以更高标准、更大力度、更实举措不断加强党校培训工作，为建设高素质专业化干部人才队伍、推动国有企业高质量发展贡献积极力量。下面，我讲几点意见。

　　一、深刻认识国有企业党校培训工作的时代使命

　　党校是党的重要职能部门，在干部教育培训中始终发挥着重要作用。国有企业党校要把干部教育培训工作置于党和国家工作全局中去认识和推进，切实把握好新时代赋予的职责使命，不断做好新时代国有企业党校培训工作。

　　坚持围绕中心、服务大局的政治站位。党校办学要立足党的中心工作，国有企业党校必须坚持正确办学方向，主动适应党的历史方位新变化、党和国家工作新发展、干部队伍建设新要求，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终围绕党的中心任务尽好职责、发挥优势，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务。

　　把握为党育才、为党献策的工作定位。为党育才，为党献策是党校的独特价值所在，国有企业党校要切实把握好这一工作定位，在培养党在经济领域的执政骨干队伍上积极作为，做好新时代的传道、授业、解惑工作，传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业，解好改造主观世界和客观世界所遇之惑。同时做好理论研究和对策研究，不断在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党建言献策等方面推出高质量成果。

　　明确培养国有企业干部人才的目标任务。国有企业在推进中国式现代化进程中需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，国有企业党校承担着大规模培训企业干部、大幅度提升企业干部素质的重要任务。要紧密结合国有企业改革发展形势任务，着力培养政治能力过硬、专业本领高强的企业家队伍、领导干部队伍、青年骨干队伍，经营管理人才、基础研究人才、科技创新人才，为加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业提供人才支撑。

　　二、准确把握国有企业党校培训工作的重点任务

　　国有企业党校要找准党校培训工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，紧扣党之所需、发挥自身优势，大力培养理论成熟、党性坚定、能力过硬的干部人才，为党在推进中国式现代化进程中注入强劲动力。一是夯实理论基础。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。国有企业党校是推动国有企业党员干部学习马克思主义理论、提升理论素养的地方，要进一步加强马克思主义理论教育培训，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导学员切实提高运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是锤炼过硬党性。国有企业党校作为国有企业领导干部锤炼党性的大熔炉，承载着增强国有企业党员领导干部党性观念的重要使命，承担着为国有企业党员领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。国有企业党校要将党性教育作为教学重要内容，运用多种教学方法，提高党性教育的针对性、实效性，引导和推动党员干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，切实筑牢信仰之基、从业之基、廉洁之基。三是提升专业能力。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。国有企业党校要紧紧围绕党中央重大决策部署，紧密结合国家重大战略需求，组织开展务实管用的专业化能力培训，提升领导干部推动高质量发展本领、经营管理本领、防范化解风险本领，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，提高专业化水平。

　　三、加强国有企业党校培训工作的实践路径

　　国有企业党校作为培养国有企业领导干部的主阵地，必须充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，努力培养高素质治企兴企的行家里手，助力做强做优做大国有资本和国有企业。一是突出主业主课。国有企业党校培养人才，要体现党校特色，始终将党的理论教育和党性教育作为主业主课，把讲全讲准讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，将新时代党的创新理论学习培训与马克思主义基本原理学习培训结合起来，通过培训使国资国企干部善于运用马克思主义立场观点方法认识和解决实际问题;深入开展理想信念、“四史”、党风廉政教育、党章党规党纪等内容的学习培训，让党校成为党员领导干部筑牢理想信念根基、厚实理论素养功底、提升党性修养、增强本领能力的坚强阵地。二是体现国企特色。国有企业党校是国有企业党委的重要工作部门，具有鲜明的企业特征，要紧密围绕企业改革发展和党的建设需求，高标准开展教学，深入探索党校教育规律和国资国企干部成长规律，制定面向各层级党员干部、各领域专业人才的培养体系，搭建涵盖政策宣贯、理论前沿、形势分析、工作实务、专业知识在内的课程体系，不断提高党校教学的学术水平和专业水平;持续开发具有国有企业党校特色的系列课程、干部学习培训教材，使党校科研成果进课堂，推动教咨研一体化建设;要创新模式方法，综合运用课堂教学、现场教学、案例教学等方式，注重开发实践教学基地，探索运用云计算、大数据、人工智能等先进技术手段，建立运用线上线下相结合的人才培养模式，提高党校培训科技含量。三是打牢教研基础。国有企业党校要立足服务国家战略需求和企业发展决策部署，聚焦习近平总书记发展国有经济重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神开展研究，不断深化理论阐释，讲清楚、讲透彻其中的精神实质和思想精髓;统筹开展特色学科建设与智库建设，围绕实践遇到的新问题、改革发展热点难点问题、党的建设面临的突出问题，深入开展前瞻性、政策性、应用性研究，推动学术成果进课堂;要做好调查研究，加强同企业各部门沟通衔接，问需于一线、问计于基层，善于总结企业实践经验，丰富课堂教学素材，提高培训针对性、有效性。四是培养强校人才。夯实教师理论功底，采取培养培训、挂职锻炼、岗位练兵等方式，锻炼教师教学培训、科学研究、决策咨询能力，建设一支政治强、信念坚、业务精、作风好的高素质教师队伍;坚持优化存量与拓展增量并举，抓好教师引进、培养、使用和激励工作，完善培训、科研等方面工作的量化考核，探索教师绩效工资动态增长机制，做好师资队伍管理，激发成长成才活力;大力培养青年师资队伍，畅通青年师资成长通道，优化教师队伍结构;注重培养行政管理人员及后勤服务人员勤恳奉献精神品质，定期安排教育培训，规划成才路线，提供成长路径，打造一批在教学辅助、管理服务、后勤保障等行业领域的专业人员，切实提高新时代党校各类人才队伍能力素质，保障党校事业高质量发展。

　　我就讲这么多，谢谢大家!

在2023年某国企工作会议上的讲话篇11

　

　　同志们：

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，做好安全生产工作意义特殊而重大。全公司安全生产工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示要求，全面落实上级公司安全生产决策部署要求，健全完善安全生产制度措施和治理体系，扎实开展安全生产专项行动，切实从根本上消除隐患、从根本上解决问题，着力推动安全生产治理模式向事前预防转型，以高度的政治责任感抓好安全环保，构建和谐稳定的改革发展局面。现就安全生产工作提出以下几点要求：

　　一、要切实提高政治站位，坚决扛起安全环保政治责任

　　一要充分认清抓好安全环保工作是落实中央部署的应有之义。近年来，党和国家始终把安全生产和生态文明建设放在关乎民生福祉、事关发展大局的战略位置，要求越来越高、监管越来越严。要深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示要求。采取有力措施清除各类风险隐患，坚决遏制重特大事故，确保人民生命财产安全。各级领导干部要从全局的高度，理解和把握做好安全生产工作的极端重要性，切实担负起促发展、保安全、护稳定的重大政治责任。

　　二要充分认清抓好安全环保工作是靠实上级要求的具体行动。集团公司召开安全生产视频会，进行再部署、再强调、再要求。这既体现了上级抓好安全生产工作的信心和决心，更体现了坚决落实中央决策的鲜明态度。我们必须从“当好标杆旗帜、建设百年企业”的高度出发，贯彻上级部署，全面对标对表，深入谋划推进，以更加扎实有效的工作筑牢安全环保根基。

　　三要充分认清抓好安全环保工作是体现二厂担当的有力举措。作为集团发展主力企业，产量任务重、设备设施多、安全环保压力大。更加要求我们一定做好安全环保工作，维护好安全稳定的发展大局。全厂上下要牢记嘱托，时刻紧绷安全生产这根弦，弘扬严实作风，防范安全风险，消除事故隐患，力争年底实现安全生产金牌八连冠。

　　二、要开展全年任务攻坚，扎实抓好安全环保重点工作

　　一要从严从紧压实各级责任。各单位主要领导要当好安全生产“第一责任人”，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认清当前形势，抓好责任落实。各级管理人员要加强对“三管三必须”的理解和认识，提高管控能力，扛起责任担当，对事关安全发展、冲击安全底线的重大事项，要头脑清醒、态度坚决，以上率下做好安全生产工作。各专业委员会要认真履行分管职责，加强交流、协同配合，实现“全员化、全过程、全方位”的安全环保管理格局，分认识安全工作的系统性、关联性，形成齐抓共管、共筑安全的强大合力，促进管理水平再提升、各项工作再升级。

　　二要对标对表推进专项检查。各单位、各部门决不能把安全检查当作一阵风的行动，要端正态度，严格执行《XXX实施方案》的各项安排部署，采取厂级推动、部门督导、总站抽查的形式，全面防范化解各类安全环保风险；要加强指导，多沟通、多协商，让员工认识到接受检查就是降低风险，降低风险就是受到保护，努力变“抵触式”迎检为“拥抱式”迎检；要以查促改，把迎接检查和履职锻炼结合起来，不断提高各层面人员的安全履职能力，从根本上刹住违章频发、责任落空等典型问题。

　　三要慎终如始管控风险隐患。全部干部员工要看清形势、转变观念，充分认清当下一切从严、严厉打击的监管背景。主要领导要带好队伍、管好人，属地单位要时刻盯防、看好门，对于管线占压隐患，必须明确责任主体，谁占压管线，谁负责整改；谁的管线被占压，谁就要负起监管责任。各作业区要超前谋划、保持清醒、迅速行动，有问题就管、有苗头就治。针对安全管理，要重点检查合规性、设备的完好性、执行的规范性，做到防微杜渐、未雨绸缪，把每个隐患治理在形成之初，每起事故消灭在萌芽状态。

　　四要创新方法提升员工素质。近两年，我们坚持以基层党支部为载体，大力开展“用身边事教育身边人”活动，实现了基层宣讲全覆盖，见到了较好效果。各单位、各部门要在此基础上，进一步发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，在顶层设计上增加安全培训课程，在制度执行上严格落实有关要求，在承包商管理上加强资质准入和入场教育，持续提升干部员工的安全环保意识和风险防范能力，不断夯实安全环保基础。

　　同志们，今年前4个月，在全体员工的共同努力下，我们克服重重困难挑战，生产经营管理各项工作达到预期目标，为完成全年工作任务打下良好基础。进入下半年，生产形势依然严峻，矛盾困难依然突出，还有很多不可预见的困难和问题，各单位、各部门一定要在思想上保持高度警觉，以强烈的责任心和使命感，抓好生产经营、安全环保等各项工作，实现安全稳定大发展。

　　谢谢大家！

 

在2023年某国企工作会议上的讲话篇12

　　同志们：

　　这次会议是经省委批准，由省委组织部和省国资委党委联合召开的。主要任务是，学习贯彻全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议精神，总结交流我省创建活动经验，安排部署当前和今后一个时期的工作，努力把国有企业党的建设和领导班子建设提高到一个新水平，为推动国有企业又好又快发展，为加快“两大跨越”、推进“两大建设”提供坚强的政治和组织保证。

　　省委对这次会议高度重视，省委书记xx同志专门听取汇报，就开好会议作出重要指示。今天上午，徐书记又亲自到会并发表重要讲话，对加强企业党建工作、推动企业又好又快发展提出了希望、指明了方向、明确了要求。徐书记的讲话高屋建瓴，思想深刻，内涵丰富，是加强我省国有企业党建工作和领导班子建设的指导性文件，我们要认真学习，做到“四个深刻把握、四个切实加强”：一要深刻把握国有企业在加快“两大跨越”、实现中原崛起中的重要地位，切实增强搞好国有企业的责任感、使命感；二要深刻把握省委省政府做大做强、做优做久国有企业的重大部署，弘扬创新、创业、创优精神，切实增强推动企业改革发展的自觉性、坚定性；三要深刻把握国有企业党建工作和领导班子建设的目标任务，切实增强国有企业党的建设和领导班子建设的时代性、创新性；四要深刻把握徐书记关于加强和改进对国有企业改革发展领导的具体要求，切实增强领导和指导企业改革发展的针对性、实效性。以贯彻落实全国国有企业创建“四好”领导班子会议精神和徐书记重要讲话为契机、为动力，切实加强国有企业党的建设，积极争创“四好”班子，推动国有企业又好又快发展。

　　这次会议还组织参观了平煤集团、平高集团；表彰了创建“四好”班子先进集体；进行了分组讨论和大会发言。一天的会议安排紧凑，内容丰富，达到了深化认识、明确任务、振奋精神、坚定信心的目的。下面，就贯彻落实好全国国有企业创建“四好”领导班子会议精神和徐书记重要讲话精神，我讲三个方面的意见：

　　一、肯定成绩，坚定加强国有企业党建工作和领导班子建设的信心

　　按照中组部统一部署，20xx年以来，我省在国有企业开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。省委对创建活动高度重视，制定了《实施意见》，落实了工作措施；各地各企业按照省委要求，紧密结合企业生产经营实际，紧密结合保持共产党员先进性教育，扎实开展创建活动，有力地促进了企业领导班子建设和党建工作，促进了企业改革发展稳定。主要在以下六个方面取得了明显成效：

　　一是领导班子政治素质和能力水平有了新提高。各地各企业坚持“两加强、两提高”，即：加强理论学习、加强业务学习，提高政治素质、提高工作能力，进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，提升了企业领导班子的思想政治素质和领导企业改革发展的能力。

　　二是党组织的创造力、凝聚力、战斗力有了新增强。积极适应建立现代企业制度、完善法人治理结构的需要，不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，做到党建工作与业务工作同步部署、同步检查、同步考核，扩大了覆盖面，增强了影响力。特别是在先进性教育活动中，许多企业开展了党员责任区、党员先锋岗等形式多样的创先争优活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

　　三是民主集中制建设有了新加强。许多企业注重通过完善制度推进“四好”班子建设，按照建立现代企业制度的要求，把民主集中制原则贯穿于完善法人治理结构之中，对重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金等事项，坚持由集体讨论决定，增强了班子合力，提升了管理水平。

　　四是作风形象有了新改善。各企业领导班子按照创建活动要求，认真查找存在的问题和不足，大力倡导“为民、务实、清廉”之风，把关心职工生活、维护职工利益作为改进作风的切入点，积极解决职工最关心、最直接、最现实的问题，在职工群众中树立了良好形象。

　　五是企业改革发展有了新气象。各企业把创建“四好”班子的落脚点放在推动企业改革发展上，不断深化企业改革，不断提升企业核心竞争力和综合实力。多数重点骨干企业实施了资产重组，97%的国有工业企业实现了股权多元化，国有大中型企业基本完成主辅分离，大多数企业的销售收入、资产规模和利税都有提升。

　　六是对全省经济社会发展作出了新贡献。当前我省经济社会呈现又好又快发展、全面协调推进的喜人势头，成为xx历史上发展最好的时期之一。全省销售收入超200亿元的企业有6家，其中国有企业3家（安钢、平煤、永煤）。20xx年入选中国企业500强的9家xx企业，国有企业占7家。国有企业尤其是大型工业企业对全省经济发展和财政收入的支撑作用日益凸显。

　　在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，主要是：“四好”班子创建活动开展得不平衡，有的企业重视不够、措施不力、成效不明显；有的企业党组织还不能有效发挥政治核心作用，参与重大问题决策缺乏体制机制上的保证；有的企业法人治理结构不健全，民主集中制执行得还不够好；有的党务工作者思想观念、工作方法还不能完全适应新形势下做好党建工作的需要等。对这些问题，必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

　　二、抓住关键，不断深化“四好”班子创建活动

　　深化国有企业“四好”班子创建活动，要认真贯彻落实全国国有企业创建“四好”领导班子会议精神和徐书记的重要讲话，从推动企业改革发展稳定、推动全省经济社会又好又快发展的大局出发，切实做到“七个围绕”：

　　（一）围绕提高思想政治素质抓创建。政治素质好是“四好”班子的首要标准。提高企业领导班子思想政治素质，要大力加强两个方面的工作：一要加强理论武装。建立个人自学、中心组学习、脱产进修“三位一体”的学习机制，认真学习《文选》，认真学习二十大以来提出的科学发展观等一系列重大战略思想，坚持理论联系实际，不断增强“四种意识”，即：搞好国有企业的政治意识；完善法人治理结构的改革意识；提升企业核心竞争力的创新意识；拓展外向发展途径的开放意识。二要加强能力建设。近年来，我省不断加大企业领导人员教育培训力度，在中央党校、英国分别举办了企业经营管理干部培训班，收到了好的效果。要继续组织国有企业领导人员参加在职学习和脱产培训，并有计划、有重点地选送优秀企业领导人员到境外知名高校和企业学习培训，系统学习企业经营管理和宏观经济等方面的知识，不断提高坚持科学发展的能力，战略决策和经营管理的能力，带领企业自主创新和参与市场竞争的能力，应对复杂局面和处理各种矛盾的能力。

　　（二）围绕坚持科学发展抓创建。徐书记在上午的讲话中，对国有企业科学发展、加快发展提出了殷切期望。创建“四好”班子，归根结底要落实到提高国有企业的核心竞争力，提高国有经济的影响力、带动力、控制力上。一要转变发展观念。坚持以科学发展观为统领，着力把企业做大，提高主营业务收入，增加利税总量，推动企业不断发展、快速发展；着力把企业做强，突出核心竞争力、突出主业、突出整体优势，打造拥有自主知识产权和品牌、具有较强国际竞争力的大公司大集团；着力把企业做优，坚持数量、质量、结构、效益相统一，淘汰能耗高、物耗大、破坏资源、污染环境的落后生产能力，促进企业节约发展、清洁发展、安全发展；着力把企业做久，加快产业结构调整步伐，切实转变增长方式，不断创新发展模式，持续提高发展质量，努力增强发展后劲。二要深化企业改革。加快国有大中型企业规范的股份制改造和重组，积极引进国内外优势企业的资金、技术和管理。加快完善法人治理结构，真正形成出资人、董事会、监事会、经理层各负其责、协调运转、有效制衡的机制。加快推进企业内部三项制度改革，建立和完善与现代企业制度相适应的干部人事制度、劳动用工制度和收入分配制度。三要推动自主创新。把提高创新能力作为企业发展的战略基点和重要支撑，大力推动科技创新和技术改造，着力提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的能力，形成具有自主创新能力、拥有自主知识产权的高端产品；大力实施人才强企战略，积极培养、吸引和集聚科技创新型人才，培养造就能够熟练掌握现代化操作和设计技术、善于解决技术难题的复合型高技能人才。

　　（三）围绕配强管好班子抓创建。开展创建“四好”班子活动，必须大力加强企业领导班子自身建设。一要配强班子。要坚持“四化”方针和德才兼备原则，适应企业改革发展需要，依据品德、知识、能力、业绩选配经营管理者；要探索坚持党管干部原则的新机制，落实好省委豫文【20xx】132号文件，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场竞争机制、公开向社会招聘结合起来；要扩大选拔任用中的民主，全面实行国有企业领导人员考察预告、差额考察、任前公示和任职试用期等制度；要优化领导班子结构，努力实现合理的年龄梯次结构、配套互补的专业知识结构、团结相容的个性结构，特别要把那些政治上强、懂经营管理、清正廉洁的同志选拔到主要领导岗位。二要管好班子。坚持配管结合，加强经常性管理，加强企业领导班子思想政治建设。进一步完善和落实民主集中制，积极探索在现代企业制度条件下贯彻民主集中制的有效途径，正确处理党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系；进一步完善和落实党内生活制度，每年至少召开一次民主生活会，各级组织部门要加强对民主生活会的指导；进一步完善和落实激励约束机制，对企业领导人员既要真诚信任、真心理解、真情爱护，又要严格要求、严格管理、严格监督。要强化经济责任审计，加强对企业领导人员在体制转换、资金运作、生产经营、物资采购、工程招标、收入分配和选人用人等重大问题上的监督，保证国有企业领导人员用好手中的权力。

　　（四）围绕发挥党组织作用抓创建。党组织在国有企业发挥政治核心作用，是《宪法》、《党章》和《公司法》的明确规定，也是创建“四好”领导班子的必然要求和重要保证。一要建立党组织发挥作用的体制机制。坚持“服务中心做工作、进入管理起作用”的基本思路，按照党委成员与董事会或经营班子成员“双向进入、交叉任职”的办法，完善企业领导体制；按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的工作运行机制。二要找准企业党组织发挥作用的着力点。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织对企业贯彻执行党和国家方针政策以及完成生产经营任务的保证作用，对党员经营管理者及其他人员遵纪守法的监督作用，对股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权的支持作用，对企业重大问题决策的参与作用，对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导作用。三要切实加强企业党组织自身建设。认真抓好保持共产党员先进性长效机制文件的落实，不断巩固发展先进性教育活动成果。积极探索加强党员教育管理的新途径新办法，注重在生产一线、科技人员和青年职工中发展党员，做好党员联系、服务群众的工作，深入开展具有企业特色的主题实践活动，为党员发挥作用、服务群众搭建平台。

　　（五）围绕加强作风建设抓创建。加强作风建设是创建“四好”班子的重要内容。一要与开展“讲正气、树新风”主题教育活动紧密结合起来。当前，全省正在深入学习贯彻在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，加强领导干部作风建设，扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动。国有企业领导班子要把这次教育活动作为创建“四好”班子的有力抓手，按照徐书记在全省动员大会上的重要讲话精神，在学习上求“深”、查摆上求“严”、整改上求“实”、执纪上求“严”、面貌上求“新”，周密安排部署，精心组织实施，确保教育活动取得实效。尤其要认真查找是否存在“四种之风”，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。二要与解决影响企业改革发展稳定的突出问题结合起来。解决好领导班子自身建设上存在的问题，解决好企业在深化改革、推动发展、保持稳定方面遇到的问题，确保企业创造出经得起实践、群众和历史检验的经营业绩。三要与解决涉及职工群众切身利益的突出问题结合起来。要关注职工思想，坚持以人为本，经常了解职工的要求、体察职工的情绪。坚持重大决策及时向职工代表通报、重大改革措施广泛征求职工意见、涉及职工群众切身利益的重大事项提请职代会通过。要关心职工生活，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，尤其是要解决好困难职工和下岗人员的生产生活问题；高度重视收入分配和利益调节问题，把管理人员和普通职工的收入差距控制在合理范围内，稳步提高职工收入。要关爱职工成长，积极为职工参加各种政治、业务培训创造条件，不断提高职工队伍素质。

　　（六）围绕构建和谐企业抓创建。企业是社会的细胞，是构建社会主义和谐社会的重要力量。创建“四好”班子，必须把构建和谐企业作为一项重要任务。一要以贡献社会促和谐。国有企业既要坚持诚信经营、公平竞争，努力提高效益、创造财富，又要积极创造岗位、吸纳就业，主动参与社会救助、公益活动，为社会和谐尽职责、作贡献，为企业发展营造和谐的外部环境。二要以文化建设促和谐。坚持把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观。广泛开展丰富多彩的企业文化创建活动，形成具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化，满足职工多方面的精神文化生活需要，增强职工对企业的归属感和责任感。三要以安全稳定促和谐。要严格落实安全制度，及时排查安全隐患，坚决遏制重特大事故发生。要完善群众工作机制，落实稳定工作和信访工作责任制。要健全应急预案体系和管理机制，全面提高处置突发事件的能力，切实维护企业的和谐稳定。

　　（七）围绕完善制度机制抓创建。创建“四好”班子，必须以制度来保证，靠制度来巩固。一要健全规章制度。建立和完善议事决策制度、财务管理制度、选人用人制度、联系群众制度、廉洁从业制度等，形成用制度管权、管人、管事的有效机制。二要严格执行制度。制定的制度要严格执行、认真落实，执行的情况要通过厂务公开、职工评议等形式接受群众监督，防止出现有制度不学习、学习了不执行、执行中搞变通等现象。三要查处违规行为。对有制度不执行、明令禁止仍违规操作的现象，及时调查处理，做到令行禁止、违者必究。特别是对违反制度规定，造成重大决策失误、重大资本流失、重大安全事故、重大环境污染的，要追究责任，严肃处理，确保制度真正发挥作用。

　　三、加强领导，把创建“四好”班子的要求落到实处

　　（一）加强组织领导。各级党委要把创建活动放在突出位置，摆上重要日程。党委组织部门和国资委党委要认真研究制定创建活动的总体规划，规范创建内容，明确工作步骤，提出具体要求。企业党委和董事会、经理层要提高认识，强化责任，齐心协力搞好创建活动；同时要加强对下属企业和单位，包括驻省外、国外企业和单位创建活动的领导，形成上下联动、共创“四好”的生动局面。

　　二?实施分类指导。党委组织部门和国资委党委要及时了解掌握创建活动进展情况，检查企业的创建方案是否可行、措施是否得力、效果是否明显、职工群众是否满意。要注意根据不同行业、不同类型、不同规模企业的特点，指导企业领导班子从自身实际出发，探索切合实际的方式方法，增强创建活动的针对性和实效性。

　　三?严格考核评价。省委组织部会同省国资委党委，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，研究起草了《省管国有（国有控股）企业“四好”领导班子考核评价办法》，待进一步修改后下发。各省辖市和各企业党委也要结合实际，制定具体的考核评价办法，按照体现科学发展观的要求，细化考核标准，量化考核内容，严格考核程序，努力实现考核评价工作的科学化、制度化、规范化，并把考核结果作为实施奖惩和选拔任用干部的重要依据。

　　四?加大宣传力度。要利用各种新闻媒体，大力宣传国有企业在经济社会发展中的重要地位和作用，宣传国有企业在加快“两大跨越”、推进“两大建设”中的突出贡献，宣传“四好”班子创建活动的好做法、好经验，形成全社会关心、支持国有企业“四好”班子创建和党建工作的良好氛围。

　　同志们，加强国有企业领导班子建设和党的建设，任务艰巨，责任重大。我们要在领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，奋发进取，扎实工作，深入开展“四好”班子创建活动，切实加强国有企业党的建设，不断推动国有企业改革发展，为加快“两大跨越”、推进“两大建设”、实现中原崛起作出新的更大的贡献！

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