周年工作总结（共合集）

煤质科部周年工作总结

煤质科于2013年3月11日成立，自成立以来，部门各项工作逐步开展，现对3个月的工作进行总结：

一、煤质科现有人员

副部长：
2人 科 员: 3人

工 人：34人(其中临时工20人)

二、工作分配

从事井下采制样员工11人，均为矿正式工；

从事地面采制样员工(选煤厂生产煤样检测+销售监控)15人，均为临时工；

从事化验人员8人，全部为女性，其中5人为临时工；

三、现已开展工作

1、监控销售产品指标

根据现有人员对销售产品进行销售监控，努力做到煤炭质量问题矿内部先预警，工作重心主要放在销售混煤。

2、监控选煤厂生产产品指标

根据选煤厂生产的规律，监控各种产品的指标，起到一定的指导生产、监控生产的作用。

3、对王庄西站转运煤炭进行监控

根据实际情况及多变性，安排专人24小时值守、做到到站车辆车车监控，对中途换煤的情况起到了一定的遏制作用。

4、各种制度的制定

参考集团公司兄弟单位多年经验，初步制订了我矿煤质管理办法，针对自身实际情况和市场情况，完善各种情况下的煤质管理办法。

四、准备开展的工作

1、对井下的每日地质变化、煤质变化进行信息收集、整理，并将信息汇总给选煤部、运销部调整洗选、调整方式。

2、对各队组采取监督、督促的方式进行煤质管理，现场指出问题、规定时间整改并复查。

3、部门内部加强煤质规定学习，做到人人都是煤质制度活字典。

4、针对装车运输环节，我部门制定装车环节的一系列办法措施，具体由运销部进行日常运作，煤质部进行不定时的抽查给予考核。

5采取走出去，带进来的思路，所有人员在集团兄弟单位进行各种操作标准化的学习，在学习的过程中将好的工作方式、工作制度带到今后的工作中。

五、工作中面临的问题

1、工作中遇到一些队组及队长的消积或干脆不理的态度，对煤质的重要性认识不够，严重影响了部门开展煤质管理工作。

2、标准的执行需要人员的一定素质，但是目前采、制、化人员主要依靠大地公司的临时工，其中多数无学历，导致工作中的多数环节需要多次耐心教导，且临时工具有一定的流动性，对正常工作的开展不利。

3、化验人员的配置为3正式+5临时，只能勉强进行运作。

4、办公电脑还是使用着化验设备上的电脑，各种系统的安装、各种人员的操作导致经常出现问题，无法做到化验数据单独电脑处理。且部门无打印机，各种报表的打印很不方便。

5、科员目前为2女1男，由于部门各项事务繁多，且涉及到一些数据处理、填报，目前部门人员基本周

六、日不休息进行工作，工作量比较大。

六、总结

总体来说，对于刚刚成立的煤质部，在相关部门的大力支持下还是取得了一定的成绩，但是仍然有很多工作做得不够细致，不够扎实，距集团煤质处的要求还有很大的差距，工作中还有许多不足之处，这一切我们将在今后工作中加以改进。

2013年6月12日

务实谋求发展 创新开拓未来

——在送购吧1周年时的思考

一年以前，无论外界还是业内，也许谁都不曾看好送购吧的发展：一家以当时一二线城市都不甚火爆的团购业务为项目的网站，服务在网络购物极不发达的三线城市聊城，当地商家、网民对新兴的“团购”毫无了解和认知。然而正是在这样的局面下，送购吧上线了，做了第一个吃螃蟹的人。

一年过后，无论外界还是业内，大家都服了：带着聊城地区市场份额第一的业绩，拥有着日均数万的点击率以及成千上万的活跃用户，送购吧成为了商家最好的销售伙伴，消费者最便捷实惠的生活助手，同行最敬畏的竞争对手。

所有人都在惊讶，送购吧是怎么在大家的眼皮子底下，变的如此强大？

是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中努力求真务实。送购吧没有像一些同行一样拼广告，抢市场，只是每天默默地为消费者选择质量好、价格低的商品；
送购吧没有像一些同行一样想方设法向商家挤提成，只是每天默默地为商家、商品做好宣传；
送购吧没有像一些同行一样打着幌子搞欺诈，只是每天默默地坚持承诺：不满意，无条件退款！

是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中不断开拓创新。在不断的摸索中，送购吧独创了“1+1=8”的运作模式，采取线上、先下结合的方式，在线下开团购体验店，让那些从未体验过网络团购想参与

团购但又对网络购物有所顾虑的人团购的放心，团购的踏实，让原本让多数人感觉虚幻的团购从此在体验店中变得真实！

是的，送购吧很低调，但只是因为送购吧认为只有在低调中才能为更有需要的人服务。在发展中，送购吧再次明确了自身的定位，要努力为

三、四线城市的消费者服务。

一、二线城市中有极其便捷的资源、丰富的商品，和他们相比，

三、四线城市的消费者可利用的资源比较匮乏，更需要送购吧这样务实的团购网站为他们提供物美价廉的产品。送购吧也明白，只有在这些大众身边，自身的价值才能够得到更好体现！

罗马不是一天建成的，送购吧在一条正确的道路上慢慢走向成功。在这个物欲横流、浮躁的互联网时代，送购吧的成功值得我们每个人认真思考，我们也呼唤更多的将社会责任感与自身发展相结合的企业的出现！

工作周年总结

时光如梭马上在公司就要满一年了，在公司工作的这一年里主要参与了康佳PIM、上海文化产权以及东莞电子商务三个项目的开发，其中上海文化产权是工作的主体。

康佳PIM项目时间比较短，主要是辅助经理进行一些第三方数据统计以及手机名片导入导出操作的开发功能。

完成康佳PIM开发后开始进入上海文化产权项目的研发工作中，前期4个月主要是在上海出差完成项目三个阶段的开发，期间主要负责项目框架搭建以及数据库表的设计功能开发，以及协助新进来的同事进行一些问题的解决。

年初由于上海项目三阶段开发的完成任务比较少，工作被抽调到东莞电子商务项目组进行辅助开发，由于是半途进入在任务上被分配的工作大多都是些比较简单的操作暂不涉及复杂的流程行的功能，在此开发都比较顺利问题也比较少，只是感觉东西比较多和杂，时间也比较紧尤其是升级的频率比较高导致加班比较多。

从电子商务项目组抽调回来后开始进行上海项目的银行联调工作中，第一次进行系统接口开发。在银行接口的开发里遇到几个比较主要的问题

一、需求不够完善，在接到需求以及得到文交所需要的功能比较含糊，文交所方面也给不到确切的答复。

二、原以为只是几个简单的转账和查询功能，在后期和银行对接的时候通过和银行的沟通发现操作并非三个普通操作接口，而是需要进行一系列的功能进行支持，主要困难主要体现在对账上。

三、银行加密操作耽误了比较多的时间。

在这一年里能够按时完成上级交给的任务，遵守公司的各项规定在工作中给与同事有效的支持，同时也存在些许不足，主要体现在一下几点

1、在细心度上有所欠缺，在上海项目第一阶段中存在比较多的细节问题的BUG单，导致经常加班

2、感觉自己思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度也不够快。

3、在系统设计方面不够成熟对接口开发还不够熟练

在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何更好的与他人交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，发展速度飞快。这些新的现象是大家共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

在下一年里需要更加努力工作，并且不断提升自己的能力。加大自己的细心度将工作做到最好。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！努力工作，快乐生活

2010年终总结首先感谢厂里领导给我这次学习和锻炼的机会，身为厂里一名普通的品管部人员，作为生产组装各类床产品的检验员，关系到厂里所有生产出去的产品对客户的信誉及质量保证，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲一年工作及经验来做个总结，记得日本有一位企业家士光敏夫说过这样一句花“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于的努力”。而每个细微环节都需要每位员工认真敬业的工作，稍有不甚就会造成事故隐患，尤其是每位生产操作工，如果工作不细心，操作不规范，焊配不到位就会造成质量事故（焊接不良），结合今年我们发生的几次质量事故，究其原因，都是不起眼的小问题，几个焊接漏焊（漏焊连接件），几个网片喷塑不良（表面毛刺、漏喷），支架床检验时，未负重测试，质量有问题未发现，最后负重时尺寸未达到标准，材料也存在问题，造成公司损失，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，我们与生产每次的操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照质量标准办事，就一定能防微杜渐，防患于未然，这就要求大家把质量意识常放心中，在工作中严格要求自己。客户前后几次投诉说：轮子刹车片断裂，一次是床外脚打磨过后未补漆，床头及床脚两边的距离没有达到客户的要求。这些问题关系到公司对客户的信誉、对客户的质量保证，经过后来我们的领导有方、及大家的努力，终于看到了结果，

一次产品合格率比以前的合格率有着明显提高，所以产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，在工作中我们各工作要倡导团结合作，忘我奉献的工作作风，强调内部凝聚力。质量是企业之本，而信誉是建立企业形象的关键，产品质量在我们心中，让我们从我做起，从现在做起，为我们赛诺机械公司，努力吧！！！！以上是在这周年工作的总结。。。。

品质部：****

2010年12月25日

1.列出我们针对学员都做了哪些服务？

第一， 我们都会对新报网校学员进行一对一的网校资源指导；

新报的网校学员刚开始的时候对我们的网校资源一窍不通，我们都会一对一教会学员如何利用我们的网校资源学习。特别是头一两个月，对新报学员必须要特别跟踪，通过系统后台了解到该学员上网校学习的情况，并及时向其家长反映该生的情况。如果还没有熟练掌握网校操作技术的，可以安排该生到分校，对他再进行强化指导。

第二， 周末的时候，我们都会安排网校学员过来分校上课；

单纯的利用网校资源学习是不够的。有的学员单单用网校学习，很多网校资源的知识点弄不明白，不会梳理各科的学习方法，学习效果不是很明显，甚至有些家长会觉得有点吃亏了，所以，周末的时候，安排学生过来上课是很必要的。我们老师会给学生讲一些重点和难点知识，会教给学生一些学习方法，我相信这种周末上课加上网校资源相结合，会对学生的学习更有帮助。这也是给网校学员一个额外的服务，也是吸引家长和学生报名网校的一个卖点。

第三， 寒暑假的时候，我们会安排网校学员来分校上课；

这是提供给网校学员另外一个售后服务，同时也是吸引家长和学生报名网校的另外一个卖点。寒暑假的时候，我们会根据学生的学习成绩的实际情况进行分班上课。到时候也会逐一通知家长和学生上课的时间，个别需要调整的也可以个别调动。寒暑假上课结束的时候，有个别上课不认真听讲的，不完成作业的，不配合老师上课的，纪律散漫的学生要及时向其家长反映情况。

第四， 定期向学员家长反映学员上网校以及上课的情况，并向家长了解学生学习情况和在家上网校情况；

刚报或已经报了网校一段时间的学员，我们都要定期向家长反映学生在我校学习情况，并主动像家长了解该生在家学习和上网校的情况。有些学生不自觉的，上网校次数少的，多给家长电话，并要求家长督促其孩子多上网校学习。平时多与家长保持联系，多沟通交流，让家长感觉我们学校是负责任的，是以学生为本的。

第五， 特殊学员的特别跟踪；

对于那些上课不认真听讲，学习态度散漫的，纪律性差的学生要几时向其家长反映该生的情况。对于那些周末来不了上课的特殊学员，对他们进行个别一对一的辅导，让每个学生都平等享有过来上课的机会，以免个别家长会有意见。

第六， 上课迟到或缺席的学员，及时并主动向家长了解情况；

老师上课的时候会进行点名签到，对于那些没到缺席或迟到的学生，一定要及时通知家长并了解该生缺席的原因，这样可以做到对学生和家长负责，以免家长担心。

第七， 我们会对晚上辅导的学生进行学科串讲，并会辅导学生作业。

对于那些晚上作业辅导的学生，我们都会进行学科串讲，时间维持在半小时左右，讲课内容多以知识点串讲为主，联系为辅的形式进行。课后会针对学生不懂的知识点对他进行辅导。

2.列出困扰目前分校的至少十个问题，每个问题请详细列出，越细越好。

第一， 现在大部分的家长对网络有所抵触; 现在这个社会，网络已经快速进入千家万户。网络是把双刃剑，带给学生有正面的影响，也有负面的影响。认真自觉的学生会利用网络好好学习，提升自己的成绩；
而一些自控力很差的学生就会沉迷网络游戏，不能自拔，导致学习成绩一落千丈。所以，现在的家长听到网校这个名词都会有抵触和敏感的心理。从而导致我们网校很难令家长接受。这是令我们网校停滞不前一个客观的原因。

第二， 网校的品牌和口碑没有打响，没有做好自己的特色；

近这一两年，补习社犹如雨后春笋般拔地而起，形式林林总总。但是像我们分校这样规模的网校不多见。这是我们与其他补习社不同之处。既然我们有自己的特色，应该发挥自己应有的网校的特色，不要像其他补习社盲目地做一对一辅导，把自己的特色之处都忘了。我们应该好好发挥网校这一大亮点，建立自己的品牌和口碑，让所有的人都知道我们分校，都蜂拥而至前来报名。

第三， 现在的竞争大，网校压力大，受到一定的威胁；

周边的补习社林立，多多少少会对我们的网校造成一些不良的竞争。现在家长面临的选择多了，我们的生源多少会受到点影响。这样长久下来，对我们会造成一定的威胁。所以，我们更要发挥自己的特色，做好自己的品牌和口碑，在所有的教育培训机构中脱颖而出。

第四， 为学生提供的服务不够周到完备；

我们网校最致命的一点就是：不注重提供给学生的服务。这也是跟以前的经营理念很有关系的。以前的经营理念只注重招生的多少，而忽略了最重要的售后服务。所以，学生报名网校后，很缺乏学员上网校的跟踪，很缺乏与家长的沟通和交流。久而久之，家长会感觉到我们的服务不到位，不称职，会对我们不满，继而转向其他的补习社，导致续报率很低。这也对我们品牌口碑的建立造成很大的影响。

第五， 网校缺乏宣传效应; 要想很好的建立起自己的品牌和口碑，必须要在宣传上下点功夫。因为现在还有很多人不是很认识我们网校。很多家长不懂什么叫网校。这就是我们学校缺少宣传的表现了。我们应该以各种形式和手段加大我们对网校的宣传力度，例如：派传单，登报纸，电视广告，网络广告，记者访问等。

第六， 招生部和辅导部不应合并；

招生部和辅导部合并起来已经有两三个星期了。经过两三个星期的运行，我个人觉得把两个部门合并起来的这个做法有欠妥当。因为在实际的操作中，会显得有点乱。据我所知，我们分校以后的方向都会以小班为主，网校的学员周末照常会过来上课，随着招生人数的增多，周末上课的人数会越来越多。我们老师既招生又上课，有时候很难兼顾得到，会有点忙不过来。学生和家长也会质疑老师的专业程度。所以，我还是觉得分开两个部门，招生部和辅导部各尽所长，运作起来也会顺畅得多。现在我们两个部门都是在同一办公室，沟通起来更加方便，就不会造成两个部门的脱节。

第七， 员工的专业培训不够；

我来我们网校工作快有一年的时间了，但是从未接受过相关的专业培训。因为相关的专业培训对我们工作效率和专业知识水平的提高是很有帮助的。我们学校应该定期对我们员工进行相关专业的培训，如带领我们员工去其他分校学习交流，或请相关专业人士对我们进行培训等。

第八， 上课与网校有些许脱节，很多家长报了网校都以上课为主，忽略了网校资源的学习。

现在很多家长和学生报了网校以后，都以周末上课为主了，而忽略了网校资源的学习了。我问过很多学生，问他们平时会不会上网校学习，他们都是以各种借口来回应不上网校学习，全都把重心放在周末上课了。这个弊端必须要重视和改善，不然我们网校就变得没意义了。还有一点，我觉得我们老师上课和我们网校的资源有点脱节了，因为我们毕竟以我们的特色为主，所以最好在我们课堂上能利用多媒体和上网设备，给学生展示我们网校的资源，运用我们网校资源来上课，并且能提高他们对网校的兴趣和他们学习的主动性和积极性。这样，我们就能紧紧扣住我们的网校了，这是我们能最大限度的发挥我们网校特色的一好方法。

各位领导、会员：

大家好！

我受合作社的委托，向大家汇报我们社成立一年来的工作情况及今后工作计划。

一年多来，在县畜牧局、镇畜牧站及及社会各界人士的大力支持下，在广大社员的努力配合下，合作社本着“服务会员，发展养猪业”的宗旨，积极向会员提供生猪产业市场信息，开展疫病防控和生产技术培训，多渠道促进会员间的沟通和联结，切实维护会员权益，为我镇养猪业的又好又快发展做出积极的贡献。

一、主要成绩：

1、成立养猪合作社

2009年9月8日，在县畜牧局、水鸣镇党委、政府、水鸣畜牧站的大力支持下，召开养猪合作社第一次会员大会，到会会员90多人，县畜牧局赖局长、曾书记、博白县养猪协会会长李百荣、水鸣镇政府熊镇长、西片各镇畜牧兽医管理站代表到会祝贺。会议通过百顺养猪专业合作社筹备工作报告，合作社章程，合作社会费缴纳及管理办法，宣布第一届合作社理事，赵文忠为合作社第一届理事会会长，林成忠、邓志良、黄德福、包香永为副会长。合作社按规定办理了各项相关手续，并于9月份正式运作。

2、形成共识，团结协作争取共赢。

合作社在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，理事多次召开会议，开展“合作之路，如何走好”的讨论，在热心合作社工作的领导关怀下，根据我们的实际，理事会达成共识，合作社的事情就是大家的事情，不是一个会长、一个付会长一个人就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的合作社发展和壮大，会员才能获取最大化利益。

3、开展专业技术培训和服务。

科技兴牧，关健在于提高社员的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪合作社的特殊重任。为此，合作社成立后，积极进行会员间的技术交流，五位会长分别深入到会员中了解情况，分发养猪资料及注意事项。各会长还充分利用自己猪场技术力量雄厚和信息灵通优势，务实开展对小规模养殖户的技术培训和信息交流工作；
9月份成立至今，合作社联合多家养猪场和兽药厂，邀请多名养猪专家，采取联合办班的形式，由企业出资赞助，合作社负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，增加了会员的科学饲养意识，提高了会员的综合管理水平，收到了良好的效果。

4、发送生猪产业市场行情、疫病动态、新技术介绍、台风短信息。

合作社成立后，把市场行情资料收集、汇总和短信息发送工作做为合作社工作重点，精心组织，及时将生产所需的生猪价格、仔猪价格、饲料价格、疫病动态、新技术等信息以手机短信息的形式告知各位会员，切实解决养猪户行业信息滞后问题，全年共发送手机信息1600多条，较好地促进了生猪产业有序发展和降低生产风险，进一步提高养殖户的经济效益。

陆川猪博览会其间，为了吸收先进的养猪生产技术，合作社组织了部分会员自费到陆川进行参观学习，使大家对先进技术和养猪生产的思想观念有了新的看法和认识，收到很好的效果。

5、积极协调和解决生产存在问题。

合作社成立后，收到会员的投诉和求助多宗，主要涉及养猪场有关排水、用地、防疫、用药等内容，对于这些问题，合作社切实维护会员的正当权益，积极出面与有关单位进行协商，促成各方妥善解决问题。

6、丰富我镇文化生活，推动养猪产业发展。

一年多来，我们合作社理事成员为丰富了社员群众生活，推动了养猪业向前发展，纷纷自掏腰包，出钱出力组织举办了春节篮球赛、三。八节拔河比赛等有意义的文体活动，在群众中留下了良好的口啤。

在回顾成绩的同时，也为一年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全镇生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪比较效益低下；
从微观上看，会员及养猪从业人员业务素质急待提高，观念守旧、技术陈旧、知识更新急需解决，产品的质量需要提升，标准化生产、品牌意识都有大量工作要做；
从合作社自身看，会员数量少，养殖规模小，经济实力薄弱，合作社参与市场的竞争能力有限；
从运行机制上看，组织化程度差，虽有牵头，组织仍较松散，凝聚力不强，抗御风险能力弱。所有这些，合作社在今后的工作中着力研究，致力解决。

二、2010年度工作计划

1、发挥龙头带动作用，提高我镇生猪生猪出生率和成功率。

养猪业市场前景广阔，合作社要引导广大会员把握机遇，增强创新意识和发展意识，走内涵扩大再生产路子，进一步把养猪业做大做强，并积极引进先进养殖技术、创新良种良法，逐步实现标准化生产、规范化防疫，提高市场竞争力，为我镇的生猪产业多做贡献。

2、发挥桥梁和纽带作用。

要根据会员的要求，开展各项有益的活动，实现会员与合作社的互动和交流。通过行业自我管理、自我约束来规范我镇养猪产业的市场秩序和提高产品市场竞争力。

合作社要代表广大养猪户的利益，反映养猪生产、流通、技术中的问题，提出政策性建议供政府决策，维护会员正当权益，当好政府的助手，成为政府与流通、加工者及养猪户之间的桥梁和纽带。

3、积极采取措施，努力优化我镇养猪业环境。

今年以来，生猪价格起伏不停，饲料价格不断上涨，形势十分严峻，为此，合作社要积极采取措施，争取有关方面的大力支持，多渠道、多角度帮助养殖户减少经济损失。有句话说：“养猪难，卖猪更难”，一方面饲料老板想赚钱，猪贩更想压价赚我们的钱，为此，尽快促成生猪购销服务部成立，与全体社员一起，共同努力，提升猪价是我们努力的方向和责任。

4、继续做好技术培训和产业信息发布工作，更加扎实地为会员和我镇的养猪产业服务。 要把为会员服务当作首要任务，通过刊物、手机短信息、技术讲座等形式，为会员提供信息、技术、培训、流通、宣传等方面具体服务，把办社宗旨落实到各项具体事务中，把合作社真正办成生猪养殖者之家。

5、继续做好吸收会员工作。

要加强合作社的自身建设，严格按照有关制度做好合作社内部管理，接受有关职能部门的监管，通过做好服务工作和规范内部管理，树立合作社良好的社会形象，增强合作社凝聚力和吸引力，从而吸引更多养殖户加入到合作社中来。

各位会员，养猪业是大有前途的，我们只要团结一致，齐心协力，互帮互助，就能克服前进中遇到的暂时性困难，使我们的养猪业兴旺发达。

最后，祝各位身体健康，事业顺利，兴旺发达!谢谢大家!

三尺讲台，放飞梦想

徐水一中 赵会青

【敬爱的各位领导，友爱的各位同仁，可爱的同学们，大家好！我发言的题目是《三尺讲台，放飞梦想》。】

时光荏苒，岁月匆匆，转眼之间，走过而立，将近不惑，我常常慨叹忙忙碌碌，一无所成。不过，对于这些年来坚守三尺讲台，却始终无怨无悔。借助徐水一中这个纪念活动的平台，回忆一下自己的曾经，整理一下自己的思路，盘点一下自己的工作?? 三尺讲台，梦想开始的地方。

1991年的暑假，十八九岁的我，骑一辆老式的单车，携一袭简单的行李，结几个同龄的伙伴，来到了离家二十里外的崔庄中学。在那个刚刚听说过的地方，开始了从学生到老师的身份转变。

第一次当班主任，第一次写出教案，第一次走上课堂，第一次批改作业，第一次与学生交流，工作中首次的尝试俯拾即是。以前自己只是观众，可以喝彩，可以评论，可以开小差，而此时工作把自己推到了前台，转换角色成了第一要务。年龄不大，我用热情来弥补；
经验不足，我用时间来积累；
学生不服，我用亲情来感化。

“起始于辛劳，收结于平淡”这是我们教师的人生写照。不是没有想过三尺之外的世界，然而，清晨醒来，面对一双双渴求甘霖的双眸，一颗颗等待塑造的无邪的心灵,又是那么激动，那么满足，终而丢不下九月的承诺，离不开那笑靥的花朵。

印象最深的是参与到“普九”风暴中，我和我的学生除了配合学校的文案工作，还参与到校舍的整建中，我们一起粉刷教室，一起栽种植物，一起平整操场，一起喊累喊苦，一起又说又唱。现在回想起来，心底依然泛起丝丝青涩与温馨。

三尺讲台，梦想充电的地方。

教师这个职业，其实也是吃青春饭的，自己在年老的时候能否依然受学生欢迎，不只在于自己年轻时对学生付出了多少时间和心血，更在于自己年轻时吸收了多少与时俱进的东西，能使自己年老时依旧保持一颗洋溢着激情的童心。否则，韶光已逝、青春不再的自己只能面对镜子中脸上的皱纹；
不仅是面对脸上长出的皱纹，可能还要面对心灵上长出的皱纹。

在第一年的工作中，总觉得自己胸无点墨，脑中羞涩；
总渴望自己知识丰富，艺术授课。一年后，我暂时离开了三尺讲台，踏上了充电求知的路途。两年后，我完成了专科的课程，又回到了自己追逐梦想的地方，再一次地全身心地投入到教学中。教学与求学再次相互碰撞时，我选择了另一条辅助道路——自学。

除了本专业学科性质的自学，还兴趣性与工具性地自学了各种计算机应用软件。最初是五笔打字和各种文档的编辑，2003年，利用“非典”时期的空闲，自学了flash小动画的制作，自己的一个亲情小片断《世上只有妈妈好》，在身边的爱好者中交流，在网络论坛上被转载；
2008年，自己设计的网络教室环境下的《病梅馆记》教学网站获保定市比赛一等奖；
2010年，自己设计的《短歌行》的ppt课件获河北省比赛一等奖。

“读万卷书，行万里路，做万人迷，赚万贯财”这是很多人倾尽一生苦苦追寻的人生高度，爱读书、多读书、读好书，是我们丰富的民族精神的精髓之一。作为语文老师，我们肩负着学习经典、传递经典、推广经典的工作，而这一切都

离不开读书。读书，使人们知识丰富，视野开阔、胸怀坦荡，其对人生的指导作用是其他活动所无法替代的。读书，不停顿地读书，才有心灵的净化，精神的发育，才智的积累，能力的增强，才有本领去应对变化的高考，去面对幻化的学生，去笑对进化的时代。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是唐代诗人李商隐的名句，这原是一首比喻男女之间爱情至死不渝的情诗。曾几何时，它伴着“人类灵魂的工程师”的美誉，成了讴歌教师无私奉献的动人旋律。更悲壮的是有楷模教师宣誓“我愿当一根两头燃烧的红蜡烛”。

时代在变，学生在变，我们也应随之而变，要塑造自己新时代的教师形象，又何必早早地“丝方尽”、“泪始干”呢？授之以渔、终身学习、素质教育??这些呼声，已经一浪高过一浪。弄潮江海潇潇雨，走笔龙蛇夜夜灯。假如可以选择，我宁愿当一支电蜡烛，虽没有瞬间的炽热光芒，却可以缓慢地释放更长久的光和热；
虽没有光滑细腻的容颜，却可以不断地汲取知识的力量。人生没有折返跑，战斗的青春不会老，我要做一支电蜡烛，爱惜自己，并给自己不断充电，跟自己的学生们一同在知识的长河中潜水遨游！

三尺讲台，梦想继续的地方。

从小在徐水一中的北墙外长大，听着徐水一中的钟声铃声起床，听着徐水一中的钟声铃声入睡；
到徐水一中的操场观看运动会，到徐水一中的操场观看电影；
在徐水一中的花坛前拍照，在徐水一中的垂柳下留影。可惜从来没有在徐水一中的课堂做过学生，这是我的心结，也是父亲的心结。2004年我走进了徐水一中的校园，走进了徐水一中的课堂。不是坐在观众席听课，而是站在三尺讲台讲课，我那“三尺”梦又可以继续了。

万事开头难，要想做合格的老师，先要从做合格的学生开始，每天跟着经验老到的教师听课，见缝插针地请教，夜晚挑灯若干，三番四次地备同一节课，生怕误人子弟。上课时注重学生主动性的发挥，积极培养活跃的课堂氛围，自编小故事顺口溜辅助教学。充分利用业余时间对学生进行推进辅导，在作业本上写激励的话，在改错本上写期望的话，形成了师生间的无声交流。校园里，一句“老师好”的问候，消除了所有的疲劳；
节日里，一句“赵妈妈”“妈妈老师”的称呼，暖透了浑身的肌骨。

语文组是一个大家庭，蔡老师、马老师、张老师、岳老师、高老师、陈老师既是我的老师又是我的长者，指引我们帮助我们包容我们；
红英、胡然基本工扎实过硬，风格好比戏曲中的大青衣；
郭亚红老师、赵建茹老师、商艳玲老师、李华老师美而不自矜，静美绽放；
海英、王月、刘凡、刘然、小丽、素美、志红思维灵活，与时俱进。还有我们曾经一起讨论、一起神侃、一起进步、一起倾诉的姐姐妹妹们，还有我们语文组组宝级别的几位男士，他们玉树临风、潇洒帅气、文思泉涌、语惊四座、才辨无双。融入这个组织中，我受益匪浅；
投入这个家庭中，我如沐春风。

感谢徐水一中，感谢三尺讲台，我希望在自己的这一人生舞台奏出华彩，舞出精彩，炫出光彩，展出异彩！篇2：20周年宣传总结

乡党委发[2011]00号 五蛟乡社会治安综合治理两个《决定》颁布 20周年宣传月活动总结 我乡根据县综治委的工作安排，在开展纪念社会治安综合治理两个《决定》颁布20周年活动宣传月中，结合我乡实际，精密安排，精心组织，积极组织开展各项宣传活动，较好的完成了县综治委安排的宣传任务，现将具体工作情况总结如下。

一、领导重视，部署得力，保障宣传月活动顺利进行 接到县综治委关于开展纪念活动宣传月的通知后，乡党委高度重视，3月8日召开了专门会议研究并部署这项工作，由乡综治委牵头，制定并下发了《五蛟乡纪念社会治安综合治理两个〈决定〉颁布20周年宣传月活动实施方案》,对宣传活动的组织形式，活动内容，活动标语进行了明确和要求，要求从3月8日至3月30日,结合各村自身实际,充分利用宣传单、广播、永久性语牌、张贴标语、悬挂横幅以及板报、墙报、专栏、召开座谈会等方式，宣传社会治安综合治理相关制度、平安建设相关工作、治安防控体系建设、社会服务管理工作、法制教育、先进人物和先进事迹。乡上成立以党委书记为组长、政府乡长为副组长的活动领导小组，各村支书负责本村的活动开展，明确任务，责任到人，有力的保障了宣传月活动的顺利开展。

二、围绕主题，明确重点，开展形式多样的宣传活动 在宣传月活动中，我乡紧紧围绕县综治委下达的相关精神,重点宣传社会治安综合治理相关制度；
宣传《决定》颁布20周年来政法系统的重要举措和巨大成就、成功经验；
宣传平安建设相关工作、治安防控体系建设、社会服务管理工作、法制教育、先进人物取得的成功经验和典型事迹，充分体现法制宣传教育和依法治理工作的时代性、针对性和实效性。

1、精心组织人员集中开展宣传日活动。3月15日，我乡的集中宣传活动在广场进行，我们组织了8名同志，制作了4个宣传版面，印刷了2000余份宣传材料，布置宣传台，积极参加宣传活动，同时我们安排人员在乡街道发放宣传单，向百姓进行宣传并接受咨询，做到了对社会治安综合治理相关制度、平安建设相关工作、治安防控体系建设、社会服务管理工作、法制教育、先进人物和先进事迹几个重点工作的宣传。

2、积极开展法制培训，努力提高执法人员的素质，提高百姓的法律遵从度。在3月20日，我乡组织人员在我乡初中进行了法制培训会，参加的人有我乡初中师生，司法所、派出所、法院等单位相关负责人；
在培训会上我乡党委副书记赵志鹏宣讲了《青少年保护法》、《中华人民共和国禁毒法》等法律知识。

3、召开乡村两级干部座谈会。3月25日在乡政府三楼会议室召开乡村两级干部座谈会，在会议上张占宏书记宣讲了中共中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》及《甘肃省社会治安综合治理条例》。给村上干部讲解了社会治安综合治理的目的意义、基本原则、主要措施；
传达了胡锦涛、周永康同志在2月19日省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神和全市政法工作会议精神。会议结束后，各村支书在各自的

村部又召开了村民大会，把以上会议的精神做了传达，进一步增强了我乡广大群众干部对社会治安综合治理工作的参与率和知晓率。

三、主要收获 1.通过宣传月活动的开展，感到有以下几个方面的收获：
我乡干部、司法所、派出所、法院的服务意识明显增强，在接待群众来信来访上的服务态度明显好转，对每一个老百姓所提出的问题认真记载，认真处理，这样把群体性上访率将到了最低。

2.通过对平安建设和技防的宣传，让百姓更加了解什么是平安家庭；
让百姓更加信任技防产品，从而增加了百姓使用技防产品的使用率，同时也增加了我乡技防的覆盖面、推动了技防建设工作，营造了良好的舆论氛围。

总之，在宣传月活动中，我乡结合自身实际开展了很多扎实有效的活动，取得了较好的成绩和很好的效果，并将在今后的工作中，把两个《决定》继续贯穿于各项工作中，为我乡经济有好又快发展打下坚实的基础。

中共五蛟乡委员会 2011年3月30日

主题词：
综治宣传月活动 总结 五蛟乡党政综合办公室

2011年3月30日印发篇3：个人工作总结20年

太原==有限公司2011年个人工作总结 现在公司办公室工作，具体从事人力资源、办事、工会工作，随着改革步伐的加大，在==集团及集团公司各部门的正确引导下，较好的完成了各项制定的方针目标，在充分调动员工工作积极性、不断提高劳动生产率、保证全年生产和各项任务的顺利完成，作出了一些具体的工作。

一、劳动用工及劳动工资

坚决贯彻执行国家劳动用工及劳动工资的方针、政策和规度制 度，认真学习和掌握相关条款、制度，及时向领导和员工传达上级指示、指令。

1、==公司从1996年5月职工公积金独立帐户，每月负责报表、交费。职工调动后的公积金转移工作，职工退休后公积金的提取 工作。

截至到目前已为45名职工办理公积金的提取工作。

2011年七月份，我们根据国家有关政策，由过去单位10%，个人10%，提高到单位12%，个人6%的缴费标准，提高缴费基数，由原来的岗技合计基数调为全年总收入为基数，从而大大提高了职工间接收入。

2111年1—12月累计公积金缴费53.2万元。

2、==公司从2003年4月起职工人事档案从==厂分离出来，接管档案管理工作至今，并在2006年主持参与了干部档案整理工作。

3、==公司从2005年5月起，职工养老、医疗等保险从==厂独立帐户，并负责对外的各项工作，每年养老基数的核对、每月的统计报表及交费等工作。截止2011年12月，==公司四险一金不欠费。每月：

养老保险：78638元，基本医疗保险：25139元，大病保险：595元，生育保险：1396元，公积金：50572元。能够及时按时交纳，但失业保险从07年4月到2011年12月累计欠费28.2万元。2010年11月工伤保险开户并每月及时缴纳费用不欠费。

4、公司员工工资标准执行太化劳字【1999】第20号文，序号2工资标准。并执行集团人劳字（2005）96号文，从2011年8月起执行980元最低工资标准。

5、到2011年12月，==公司在册人数为93人，在岗人员71人，内退人员14人，内退工资按新规定核算，下岗人员13人，每月360元（扣除各项保险），病休1人。

6、今年共办理退休人员4名，有毒有害提前退休人员，每月减少应发工资及各类保险费用6126多元，。现在公司退休人员23名。

二．改革创新、激励绩效

1、现在在岗人员平均年龄为42.4岁，年龄结构偏大，近几年公司没有招收新人，尤其是技术工人补充到生产一线，生产原料的不充足，走网时间的不确定，产量逐月逐年的增加，造成加班加点工作比较多，尤其显现出人员少、年龄偏大，后备力量不足的弊端。

2、2011年1--11月产量为1112公斤，2111年1—11月产量为995与去年产量基本持平，发放加班4.8万元，在尽可能按排轮休之后，当年加班当年结算，充分体现多劳多得的原则。

3、在坚持效益优先的的原则下，本着按劳分配、多劳多得的原则，坚持责任、风险相一致，兼顾公平的原则，向苦、脏。累、险岗位

及关键性生产、经营倾斜，取得了预期效果，激发了广大职工爱岗敬业，争创一流的工作积极性，为今年全面取得更好的经济效益定了基础。

2、奖金分配有一套严格的合理的管理制度，并与当月生产任务直接挂钩，与安全、质量、劳动纪律、铂耗等挂钩，只有在各项指标考核合格的情况下，才能拿到全优奖金，

3、根据==集团人劳（2005）52号文件精神，本着精干、高效的原则，控制机关管理人员编制，加大辅助单位分离和富余人员分流力度，建立了人员能进能出，干部能上能下，引进风险机制，竞争机制，在岗人员工作压力加大，严格自律，兢兢业业工作成为时尚。

三、工会工作

1、职工有病住院家里有亲人去世，我们都代表工会去慰问，帮助解决实际困难。

2、积极参加集团组织的各种文体活动。

3、加强理论学习，特别是业务素质和岗位技能的培训，形成一种制度，一种风尚，考试成绩与奖金挂钩。

四、干部上讲台、培训到现场

根据集团公司统一部署，我公司出台红头文件及制定了相关具体措施、实施计划，从11月起已经实施。

总结一年的工作，在公司领导的正确引导下，在各项工作中取得了一些成绩，但也存在很多不足，在今后为职工办好事办实事方面，更加努力工作，为明年取得双赢。

太原华贵金属有限公司 2011年12月21日篇4：20年总结 20年来，一直担任班主任工作和语文文化课、烹饪知识、旅游地理等专业课任课教师工作。在班主任工作中，所带班级有较强的凝聚力和荣誉感，班级多次评为优秀班体，学生多人多次在全国、市、区级各项技能比赛中获得

一、二、三等奖。本人所撰写论文获市区级

一、二、三等奖，参加市区级优质课、优质说课竞赛获

一、二、三等奖，制作的多个多媒体课件被人民教育出版社收录并公开出版，曾被评为“渝中区优秀党员”、“渝中区优秀教师”、“区优秀德育工作者”，2012年5月取得国家高级公共营养师资格。

在教学方面，努力探索教学手段的多样性和时效性，积极运用先进的教学理念来提升学生的综合素质，注重学生理论和实践的有机结合。在语文课教学方面，积极探索中职语文教学塑造中职生文化形象的途径，制作的多媒体课件《幼犊》、《与女儿一起成长》、《卡布其诺》等被人民教育出版社收录并公开出版，创办学生刊物《晨曦》、《足音》，指导学生多人次作文在报刊发表，连续参加六届全国中职生“文明风采”大赛征文类比赛，二十多人次获全国及市级

一、二、三等奖，本人撰写论文《论中职语文塑造中职生文化形象的途径》获市级二等奖，《故乡的榕树》说课、教案获市区级

一、三等奖，《最后一课》获区说课三等奖；
在烹饪专业课教学中，注重学生的理论和实践结合，制作多媒体课件教学和组织学生做社会调查，为学生奠定切实有用的专业知识储备。同时，注重自身专业能力的提升，成功实现中职校文化课教师向专业课教师转型，取得国家高级公共营养师的执业资格；
在旅游地理的教学中，充分发挥自己语文教师的特长，充分利用现代信息技术，力求上课生动有趣直观，提高学生的学习积极性。同时，积极参加区、市级教育教学科研，并承担语文校本课程开发中应用文写作部分的科研任务。

在担任班主任工作方面，具有强烈的责任感，任劳任怨。根据专业不同，对班集体建设制订从高一到高三的培养目标和计划，狠抓常规教育的同时，注重班干部的培养和良好班风学风的养成，注重教育所培养的学生不仅具有必备的知识与技能，而且还必须具有健康的心理，提倡积极生存、发展、向上的精神和自主创业的意识。所带班级曾多次获校优秀班级，“职业技能艺术节”团体总分第

一、二名，毕业学生在实习就业单位反映良好。

自2013年的2月起，我担任高一实验二班班主任，由于所有学生均来自区内各初中三年级，情况特殊：双重学籍，学习基础差，厌学情绪很普遍。要把一些存在着不同程度学习困难的学生，打造成参与渝中建设的骨干和精英，这个压力可想而知。在生源质量差，人数多，工作重，压力大，无人愿意承担的情况下，通 过一学期切实努力的工作，完成了如下工作：新班级建构，新班委培养；
班级常规管理制度的制定和完善；
各校新书发放清理；
两个专业的材料费收取及建帐管理；
三个实作室的常规清洁安排和监督；
午管管理；
烹饪专业刀具使用安全公约的制定；
班级突发事件的及时处理；
初三年级各类考试的教育组织等相关工作。班级内也开展了“心愿墙”、“学雷锋”、“青春风采”展演等活动，增强了班级凝聚力。同时，积极配合各科任老师的教育教学工作，重视通过电话、访谈等形式加强和家长的沟通，形成了良好的教育合力。通过细心的走访和耐心了解学生情况，增强事故预见性，多次制止了恶性事件的发生，做到本学期无一起重大安全事故。一学期以来，本班班情稳定，巩固率高，多次获得学校的各种表彰，三人次获区“三跳”

一、三等奖，顺利完成初高中对接。篇5：毕业20周年聚会总结

二十年同学聚会总结 亲爱的同学们：
二十年同学聚会相聚匆匆又分别。再次地见面并不陌生，是那样的亲切自然；
相聚是那样的开心、兴奋，令人激动；
笑容依然灿烂，感情依然质朴，仿佛回到了二十年前。相信我们依然年青！聚餐的场面仿佛让我们又回到了当年的建材厂大食堂；
户外的活动让我们又感受到了当年校园内的青春热情。最令我们兴奋和津津乐道的依然是，在校三年间发生在我们身上的那些奇闻趣事„„。我们今天又聚到了一起，没必要去计较你所在岗位身份与地位的高低，也没有必要去苛求财富的多少，只需要珍惜同学之间纯真的感情，聚会、交流才是我们的目的。

全班同学共五十六人，本次聚会参加三十四人。感谢为本次活动做出贡献的同学，你们的辛苦与努力使本次聚会活动顺利而有序；
感谢参加聚会的同学，你们的加入使本次聚会活动更加丰富多彩；
感谢未参加活动的同学，你们的祝福与关注是我们做好本次聚会活动的动力；
感谢为本次活动提供赞助（车辆油费过路费，白酒红酒小食品„„.）的同学，你们的赞助为大家节约了不少的财富！谢谢我们的共同参与！希望我们老的时候，还能像现在这样开心的聚在一起！ 如今我们已年近四十，已为人母、为人父。上有年迈的父母需要照顾，使他们安享晚年；
下有未成年的孩子需要抚养，给他们快乐的生活；
在单位我们都是不可或缺的中坚力量，承担了更多的压力与责 任。所以，为了我们的父母，为了我们的孩子，为了我们这帮感情纯真的朋友，请大家珍惜自己的身体。

北京财贸职业学院纪念建党90周年宣传工作总结

为隆重纪念中国共产党成立90周年，进一步加强学院党组织和党员思想建设，鼓舞广大党员投身于财经类高职教育改革与创新实践，积极营造创先争优的良好氛围，北京财贸职业学院从学校实际出发，早规划、抓创新、重实效，在“七一”前夕广泛展开了一系列内容丰富、形式多样的庆祝活动，得到全院师生的积极响应，收到预期的宣传教育效果。现将学院纪念建党90周年宣传工作总结如下：

一、高度重视、组织严密

开展建党90周年系列活动是认真学习和深入实践科学发展观的有效载体，是提高广大师生对党的认识的有利时机。学院下发了《关于纪念建党90周年活动的安排》，在全院范围内，组织学习党的知识，宣传党的丰功伟绩，鼓舞全校师生坚定党的信念。

学院党委宣传部紧紧结合时代的要求，围绕学院中心工作，通过学院网站、校园电视、院报专刊、宣传栏等媒介，对广大师生进行主旋律教育和建党90周年主题宣传。使纪念教育活动成为增强团结、凝聚人心、求真务实、推进工作的源动力，让每一名教职员工、每一名学生都以澎湃的热情投入到纪念活动中，以实际行动向建党90周年献礼。

二、精心策划、确保实效

结合学院实际，创新活动形式、精心设置载体，制定各项活动方案，合理安排时间，组织全校师生积极参与。确保每项纪念活动都与提升高职大学生的综合素养相结合、都与推进学院健康发展相结合。每项纪念活动的开展都有前期的宣传动员，对活动过程的监督指导，并及时总结活动开展成果。总体来说，做到了高度重视、精心部署、宣传到位，确保各项纪念活动的顺利开展，并取得明显成效。

三、内容丰富、参与度高

学院以“忆党史、知党情、铭党恩”为主题，创新活动方式，丰富实践载体，开展系列纪念活动，主要包括以下几个方面：

1、召开了纪念中国共产党成立90周年大会，回顾党取得的丰功伟绩，总结学院创先争优活动取得的成果，表彰了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，通过学院媒体的综合宣传和广泛报道，在全校形成了学习先进、争当先进的良好风气；

2、组织了以“知党爱党，成才报国”为主题的党史知识竞赛，引导高职大学生重温党的光辉历程，了解社会主义建设的伟大成就，激发了同学们爱党、爱国、爱社会主义的热情。

3、举办一次红色之旅，缅怀革命先烈、寻访革命足迹，号召广大教职员工弘扬革命精神、坚定理想信念，为高职教育事业的发展不懈奋斗。

4、制作了专题宣传片，在广泛征集各级党组织开展创先争优活动的图片和视频材料的基础上，以纪实手法编辑制作了专题片《北京财贸职业学院“创先争优”活动纪实》，回顾学院创先争优活动开展情况及取得的丰硕成果。

5、编辑制作了《身边的榜样》系列专题片。记录奋战在教育教学一线的优秀党员和先进基层党组织。通过对身边榜样的生动记录和广泛宣传教育人、感染人、鼓舞人。

6、组织了题为“唱响主旋律 红歌献给党”红歌演唱会。全院师生广泛参与，每到课间，红色歌声响彻校园，形成了浓厚的学唱红歌氛围。

7、编辑七一建党九十周年专刊，及时报道学院建党90周年纪念活动动态，专刊还向广大师生征集专题文章，并择优登载。

8、组织师生观看系列红色影片，同时在学院网站开设红色经典影片在线视频。将红色影片作为宣传教育的载体，感受中国共产党在各个时期的伟大足迹，号召师生员工与时俱进、追求卓越，为学院发展、首都繁荣、国家富强做出新的贡献。

总之，北京财贸职业学院在建党90周年纪念活动中组织有序、宣传到位，得到了学院党员和群众的积极响应。宣传教育工作深入人心，使广大师生加深了对党的认识和热爱，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心，明确了自己的历史使命，今后将更加努力工作、学习，为培育服务首都的高素质职业人才尽心尽责，以优异的成果为党的下一个华诞献礼！

**公司*周年工作总结

**年*月至**年*月，是我们在生产运营上精心管理、提产保质、战果辉煌的一年，是在环保建设上规范程序、合法运营、大见成效的一年。一年来，我们在总经理的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，本着“厚道、共赢、领导力”的核心理念，坚持以生产为中心，以稳产高产、安全管理、守法经营为重点，强化管理，真抓实干，顺利地完成了公司年度生产经营任务。

一、工作业绩方面

经过公司领导的正确指导、鞭策和大力支持，市场部全体业务人员的共同努力，以及其他部门人员的积极参与，市场部连创两次佳绩，从最初仅有的**辆加气出租车到如今的**余辆、**辆私家车、**辆的驾校学员车以及多辆公交车，促使公司的销气量有了突飞猛进的增长。这些成绩中，我们的业务人员面对了太多的婉拒，也经历了太多的无奈与酸楚。但他们并没放弃过，大家重振旗鼓、携手共进，最终取得了客户的信任和合作，从而增加了我们公司的销气量。

二、业务手续方面

从接手公司以来，前期所滞留的手续、证件仍有许多要完善，后期运营中所增加的部分手续、证件也需重新办理。在此情况下，我们的工作人员为了一项手续要多次反复地整理上报材料，数十次前往上级部门办理，功夫不负有心人，

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四、后勤保障方面

员工是企业的主体，没有合格的员工，没有高昂的士气，就没有好的效益。过去的一年，公司坚持以人为本，把加强思想政治建设和文化建设，提高员工素质、增强凝聚力作为经常性工作来抓。借助**新闻平台，综合部先后发表了**篇新闻稿，来宣传公司运营中出现的新人新事、新风新貌、感人事迹、畅谈对公司新战略和行业趋势的理解和思考心得、宣传企业活动，先后组织员工培训达**人次，进一步提升了员工职业技能与职业素质，使文化建设、思想工作有了组织载体。

公司机关的财务部、运营部、市场部和综合部，在面向运营服务的同时，进一步加强业务建设和内部管理，致使业务流程标准化、信息传输网络化、各类档案电子化，“三化”水平有了新的提高，保证了对内对外服务保障的及时性、准确性，年内各项数据及业务管理无差错、无漏洞。

一年来的实践证明，我们孝义公司的干部队伍，是一支勤于动脑、乐于吃苦，精诚团结、顾全大局、勇于创新、勇于奉献的干部队伍。新的一年即将开始，我们坚信，有公司总经理的正确领导，有这批干部作为中坚力量，我们孝义公司的前途将光明无限，我们孝义公司的事业将更加辉煌。

结婚二周年工作总结

2009年—2011年结婚二周年以来，我以创建‚幸福美满家庭‛为指针，以家庭生活幸福指数100%为目标，在各位亲友及家庭各级领导的支持帮助下，二周年的婚姻生活取得了稳步发展，各项生活指标满意率达到80%以上。现将结婚二周年以来家庭各项工作总结如下：

一、遵守家庭生活规则，听从老婆各项意见建议 结婚二周年以来，我积极遵守家庭生活规则，除原则性问题外，一切听从老婆指示，坚决做到不违背、不顶嘴、不阳奉阴违，同时积极学习国内外及周边幸福家庭生活经验，以提高驾驭家庭生活的水平，坚决做一个新时代的好男人。坚持想老婆所想，急老婆所急，做任何事都将老婆考虑在前，多听老婆的建议，多顾虑老婆的感受，真正确立‚在我的家庭中，老婆永远是第一位‛的重要思想。

二、积极学习，努力提高处理家庭事务能力水平 两周年来，我以老婆为榜样、导师，同时借鉴其他家庭中丈夫处理家庭事务的宝贵经验，全力提高处理家庭事务能力水平。家庭事务分为内务与外务两部分，在内务处理上，我坚持脏活累活难活全部包揽的原则，将家庭中只要是我能做的事全部囊括，如洗衣服鞋袜、洗碗、收拾家、修理坏的物品设备等，并积极协调家庭成员之间的关系，协调成功率达80%。在外务上，由于我年轻识浅，在部分事务的处理上

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（二）周末回家，在不影响照顾孩子的情况下，给老婆洗脚、按摩，多陪老婆聊天。

（三）努力探究老婆内心感受，以启发引导的方式鼓励老婆说出心中感受，并进行解疑释惑。

（四）多帮老婆干活，多照看孩子，减轻老婆劳动强度。

（五）不对老婆生完孩子后的形体变化进行揶揄讽刺，确立老婆永远最漂亮的重要信念。

四、结婚不忘浪漫，努力使婚姻生活不流于平淡 结婚二周年来，每逢老婆生日、中外情人节、结婚纪念日、三八妇女节等重要节日，我都会从精神和物质两个层面满足老婆对浪漫的需求，虽然在物质表现上有很大的欠缺，使我每次都很愧疚，但是表达了我的一种信念：努力使老婆觉得自己这辈子没有嫁错人。在老婆高兴的同时我也觉得很欣慰。

五、孝敬双方老人，协调婆媳关系

二周年来，我始终坚持在亲情上老人永远是第一位，在爱情上老婆永远是第一位的重要原则，既不偏向老人，也不偏向老婆，一切以道理为准绳。同时努力做到将对我母亲与对老婆父母的感情放在同一水平线上，逢年过节努力做到买双份礼物，坚持只要有我母亲的，就有岳父岳母的这一重要准则。积极斡旋老婆与母亲的关系，增进彼此的信任与感情，尽全力改变‚婆婆与媳妇天生就是死对头‛这一陈旧封建思

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我为傲，让孩子因我而自豪。

二、尽最大努力照顾孩子，培养聪明健康宝宝，减少老婆负担

加大查阅书籍及上网查资料力度，研究照顾孩子的成功案例，努力学习照顾孩子的经验，进一步加强对孩子的关心力度，做到时刻想着孩子，时刻关注孩子。同时将自己学到的知识、经验与老婆分享，共同抚育聪明健康宝宝。在学习照顾孩子的经验、方法上坚持理论联系实际，不迷信书本。让自己多费心，让老婆少操心，减少老婆心理上的负担，在照顾孩子的同时要多顾及老婆的感受，不要让老婆觉得有了孩子就对她怠慢了。

三、在对待老人和老婆的关系上努力做到一碗水端平 由于我是单亲家庭，所以对母亲的感情特别深厚，虽然平时经常有口角，但我对母亲的感情要比别人想像中的好的多。这种情形的后果是：当母亲与老婆发生矛盾时，会不自觉的偏向母亲。二周年来，我在这件事情上努力做到一视同仁，在今后的生活中，我会继续沿袭这一理念，坚持以道理为准绳，不偏袒任何一方，努力做到让母亲和老婆都没有怨言，将母亲和老婆的关系调和到最佳状态，并朝着良好的方向发展。同时努力调和老婆和妹妹的关系，尽全力消除隔阂，增进感情，做到嫂嫂小姑一家亲。

四、加大孝敬岳父岳母力度，从思想上关心体贴老人

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对我的依赖度。

七、继续浪漫度过重要节日，并使物质上的浪漫再上新台阶

今后的生活中，在诸如老婆生日、情人节等重要节日里，在经济条件允许的情况下，加大物质上的投入，提高浪漫档次。

总结过去，展望未来，我坚信：在我们夫妻双方的共同努力下，以后的生活将会越来越好。在今后的生活中，我会再接再厉，百尺竿头，更进一步，以创建家庭幸福指数100%为目标，全力打造幸福型、浪漫型、民主型、时代型家庭！

一周工作总结汇报（共10篇）

一周党建工作总结（共10篇）

70周年党建工作总结（共10篇）

第9周学校工作总结（共10篇）

周工作总结及计划表（共10篇）

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