拒做躺平式干部发言稿5篇
拒做躺平式干部发言稿5篇拒做躺平式干部发言稿 拒绝‘躺平’向‘躺平’宣战专题活动心得体会三篇 篇一 “躺平”下面是小编为大家整理的拒做躺平式干部发言稿5篇,供大家参考。
篇一：拒做躺平式干部发言稿
‘躺平’向‘躺平’宣战专题活动心得体会 三篇篇一
“躺平”一词流行于网络，是对方向迷茫、不思进取、随波逐流的“咸鱼式”人生的一种针砭，是对信念模糊、无所作为、缺乏担当的“躺平式”干部的鞭策。通过厂部开展的关于“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动，作为近几年新提拔的干部，拒绝“躺平”、敢于“担责”、扎实“作风”、提升“能力”、勇争“第一”，我想浅谈几点感受。
1、坚定理想信念，提高政治意识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。理想信念是广大干部的政治灵魂和精神支柱，强化政治理论学习，持续用理论武装头脑，练就为基层、为职工、为企业服务的“铁头功”，不做无信仰、无追求、无内涵的“空脑壳”，用信念充实头脑，拒绝躺平，从头做起。我本人从地质研究到生产管理，再到经营管理，业务的跨度较大，我将以政治理论武装头脑，以技术素养充实头脑，以尽短的时间适应新岗位，主动作为，拒绝躺平。
2、敢于积极作为，扛起肩头责任。事业是干出来的，幸福是奋斗出来的。而“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，甚至是“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认识，成为了“躺平式”干部不积极作为、不努力奋斗、不扛起责任的理由，必要的容错纠错办法，精准的追责问责机制，良好的正向绩效考核，用制度顶起腰板，拒绝躺平，挺起胸膛。当前国内外疫情形势仍然较为严峻，作为 x 厂疫情防控办公室，经营管理中心将通过信息化视频监控系统，落实各家防疫措施落实情况，每周检查，每周通报，纠正怕得罪人的思想，让大家一起扛起疫情防控的政治责任大旗。
3、乐于实干担当，锤炼过硬本领。聚焦本职工作求突破，苦练内功本领助担当。青年干部要发扬斗争精神，提高斗争本领，聚焦 xx 九项重点工作，聚焦安全管理、聚焦疫情防控，通过向书本学、向领导学、向同事学、向实践学，苦练内功，拒绝本领恐慌，乐于实干担当。目前国际油价高位运行，但 xx 扭亏脱困，完成盈利任务依然较为艰巨，而经营管理中心管控着全厂的材料成本，保障全厂生产顺畅的同时，也需要兼顾好成本管控工作，目前我们正梳理物料性价比评价工作，与各家单位一起，练好内功、做好管家、精益管理，为扭亏脱困贡献力量。
躺平众生相，鉴人亦鉴己，我们要从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得端，对的起党、无愧于人民的干部。
篇二
xxx 多次指：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”理想、本领、担当是我们的理念，是我们的传承，是我们身上的闪光点！干部干部就是先干一步。x 厂的精神就是：“有红旗就扛，有第一就争”。要的就是这股拼劲，要的就是不服输的人生。
作为一名青年干部，更应该充分发挥自身的引领作用！向周围展现自己“精气神”，只争朝夕，不负韶华。我们要的不仅是将理论带入实践，更应该扑下身子、脚下带泥、沉到一线，真正的去了解一番。当真正跟着师傅们，紧一次盘根，换一次皮带，修一次泵，那么我们对于 xx 事业就会多一份领悟。我们会被他们的乐观感染，会因为一代代传承而自豪，会发现原来简单事情蕴含着诸多诀窍。这是我们“躺下”永远看不到的最美风景。
工作中的我们，更应杜绝“做样子”、“绕着走”的“躺平”思想。新时代的石油人必须懂得承担，要有能做、敢做的底气。务实奋斗、真抓实干才是我们的主旋律。“闭上眼睛”谈事情只是空谈。要发扬“抓铁留痕、踏石留印”的实干精神，多一点“闯拼”的精神，少一点“躺平”的思想。要有“时不我待，只争朝夕”的紧迫感；要有“一日不为，三日不安”的责任感；要有“干字当头，担当作为”的使命感，发挥我们的本领，展现我们的活力。打铁还需自身硬，直面严峻的形势，积极主动地提升自身能力，才能有作为、能担当。
“时代眷顾奋斗者，星光不负赶路人”，新时代的我们，传承着老一辈 xx 人“三老四严”、“苦干实干”的精神，延续着新一代 xx 人“青年立宏志报祖国，身许石油”的梦想。保持初心，坚守信仰，练过硬本领，担时代重任，书写我们新一代 xx 人的新篇章！
篇三
近年来，xx 新一届领导班子高度重视干部作风建设，持续狠抓作风转变，xx 在多次会议上直接明了点出部分干部能力作风方面存在的突出问题，并要求“我们必须高度警醒，坚决纠正”，充分说明“向作风顽疾宣战、向躺平陋习说不”已刻不容缓。结合本次作风能力建设活动，简要谈下自己感受。
一、拒绝“躺平”，要保持迎难而上的坚定信念 “路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”一直以来，xx 始终保持着永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在推动 xx 增储稳产攻坚战、持久战中，充分发挥了尖刀连、领头雁的关键作用。作为地质研究所所长，作
为一名基层年轻干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特别是 2022 年以来，面对“产量持续回升、效益扭亏为盈、改革全面推进”严峻形势和现实难题，部分干部员工或多或少流露出一定的畏难情绪。为此，我坚持以更高标准要求自己，积极克服家庭工作矛盾，主动提前放弃产假，及时回到工作岗位，以身作则，引领带动全所干部职工坚定理想信念，积极践行“保障国家能源安全”使命，彻底摒弃畏难情绪，强势扭转产量下滑势头。
二、拒绝“躺平”，要增强突破瓶颈的创新思维 资源有限、潜力无限，解放思想、挑战极限。xx 作为 x厂生产科研保障单位，面对特高含水阶段剩余油分布更加隐蔽复杂，面对老井复查无路可走的难题，如何突破困境、战胜“躺平”，顺利实现老区不老，增强突破瓶颈的创新思维比以往任何时候都显得更为繁重和紧迫，对于开发 x 多年的老油田，迫切需要广大科技工作者用创新思维推动老区重换青春，需要地质技术人员在积累丰富的 x 开发经验基础上，时刻坚守“我为祖国献石油”初心，以“穷则思变”的活跃思维，提出新见解，做出新发现，实现新突破。
三、拒绝“躺平”，要提升求真务实的工作能力 实干就是能力，落实就是水平，好思路、好举措的关键是在落实。作为新时代的青年勘探开发干部，我们可以平凡，可以笨拙，但不能放弃蜕变，不能选择躺平。身处改革发展的最前沿，我们必须摈弃“躺平”思想，紧盯产量任务目标，以勇于担当的奋斗姿态、求真务实的工作作风取得实实在在的成绩，让党和企业放心。
铁军精神永不谢幕，实干作风拒绝躺平！让我们为精神“补钙”，坚定理想信念；为本领“淬火”，增长斗争才干；
为使命“燃烧”，扛起担当之责，誓做新时代有为青年，以务实作风履职尽责、干事创业。
篇二：拒做躺平式干部发言稿
式个人对照检查发言提纲按照《》的要求，会前，我学习了党的*大及*届历次全会精神、《中国共产党党章》和各项规章制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。
聚焦“工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”、“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素，这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面”等十个方面，从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。
一、存在的问题。
(一)工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”方面。
工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求过得硬。
(二)对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。
认为自己工作多年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激青和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”,缺乏再接再厉、精益求精的精神。
(三)“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，
或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面。
对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
(四)“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”方面。
存在好人主义、形*主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
(五)长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际方面。
能及时与领导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时，自己在外地工作的同学过来办事，心想同学远道而来，几年回来一次，见面的机会很少，不陪同学一会，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事为由请假，缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知，这是自己党性认识不高，缺乏组织性纪律的表现。
(六)守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力方面。
工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
(七)有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”,学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问方面。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。
(八)无视群众诉求，以领导批示为“风向标”,主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”方面。
在重大是非问题上能够保持清醒、坚定立场，但按照党章党规要求加强党性历练还不够自觉，党员意识、宗旨意识、群众意识有所缺失，不能时刻以党章党纪约束自己、以先进典型激励自己，自我要求有所懈怠，为民务实清廉的要求没有真正在身上体现出。
(将)面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之方面。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度,除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
(十)“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”,面对高风险领域工作,甚至临阵脱逃;遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前，徘徊不定、
畏首畏尾。还有的不贪不占，就是不干，甚至不廉不勤，贪了也不干方面。
严格贯彻还有欠缺。在纪律的约束、政策的要求、反面的警示面前能够把握好自己，但思想深处还认识不够到位，有时仅仅用行为上不违规不违纪或行动上不出大格的标准来要求自己，在从严从紧、一抓到底上做得不够。
二、产生问题的原因分析 一是对政治理论学习认识不足。工作责任性较强，工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性，重经营管理，轻政治理论学习的缺点。
二是坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实钻研的不深的缘故。
三是思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
四是工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。平时疏于学习，自身积累还需增强。
三、今后工作的努力方向及整改 (一)加强政治理论学习。要深入系统的学习。不断学党章对照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
(二)遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章对照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。
(三)工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检查材料及专 题研讨材料
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行x省x市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，x市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。2021年，x市分行各项主要经营指标排名x省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。
形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
发展紧逼，不能“躺平”。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、
稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动x市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，x市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”,务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”!
篇三：拒做躺平式干部发言稿
dquo; 拒绝躺平做 有为青年 ”心得体会 8 8 篇
拒绝“躺平”，争做有志、有为、有信仰青年 （一）
最近在网络上又流行起了一个新的词汇——躺平，引发广大青年“共鸣”。所谓“躺平”，具体指部分青年面对越来越激烈的社会竞争形势，奋斗了却又看不到希望从而选择放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战，抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极心态得过且过。在党员干部队伍中，此类干部也非个例，面对国内国际新形势、新机遇，青年干部要拒绝“躺平”,争做“有志、有为、有信仰青年。
拒绝“ 船到桥头自然直” 的“ 躺平” 思想，争做“ 心中自有凌云志，豪情冲破九重天。” 的有志青年。“躺平”是一种“慢性病”，犹如温水煮青蛙，无欲无求只会让你暂时麻痹自己，等到你幡然醒悟时已经无济于事。正所谓“志不立，天下无可成之事。”青年是人生中最富有活力、最具有创造性的“黄金”时期，作为拥有干部身份的青年，更要仰望星空、志存高远，敢立鸿鹄之志。同时，远大志向要与实际相结合，与国家同呼吸共命运。不驰于空想，不骛于虚声，将志向融入到国家建设中去，投身到乡村振兴大舞台，大展抱负，积极作为，以青春之我，成就青春之中国。
拒绝“ 莫管他人瓦上霜” 的“ 躺平” 做法，争做“ 男儿何不带吴钩, 收取关山五十州。” 的有为青年。现在刚出“校门”步入“机关门”的部分年轻干部存在一种“冷漠”心态，对于前来办事的老百姓不冷不淡，点到
为止，不多一份热情，不少一份抱怨。空闲之余不是忙着学习业务，而是抓紧每一分时间盯着手机，刷着抖音，在他们看来多做多错、少做少错，不如安安稳稳地混日子，年限一到自然就会提拔晋升，这种想法是万万要不得的。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年干部是党和国家事业的“接班人”，是国家富强、民族振兴的“生力军”，要在基层服务中多做“狗拿耗子”之事，多接“烫手山芋”之活，多当一回“热锅上的蚂蚁”，在积极作为中增长才干，练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的真本事。
拒绝“ 浮萍逐水流” 的“ 躺平” 心态，争做“ 砍头不要紧，只要主义真。” 的有信仰青年。心中有信仰，脚下有力量。人生如船，信仰就是指南针，为在茫茫大海中航行的船只指引前行的方向。党员干部要想行稳致远，离不开正确的方向指引，离不开马克思主义信仰的引导。当代年青干部是幸福的，生在红旗下，长在春风里，站在前人的肩膀上，享受着河清海晏、物阜人熙的太平盛世。但是，没有经历苦寒的梅花岂能绽放出持久的芬芳。“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”没有经历过战火硝烟的洗礼，又没有时刻以马克思主义熏陶自身，导致部分年青干部信仰严重缺失，遇到挫折就怨天尤人，遇到困难就临阵退缩，遇到物质诱惑就陷入欲望的泥潭，没有信仰的人是可悲的，将一切的过错都甩给外界，他们始终活在自己的世界里。作为新时代青年干部，我们只有始终坚定对共产主
义的信仰，始终坚定对中国特色社会主义的信念，才能为我们提供源源不竭的动力，让我们在新时代长征路上走的又稳又远。
星光不负赶路者，岁月不负追梦人。朋友们，只要我们自己不放弃努力，不放弃拼搏，努力向前奔跑，时光不会辜负任何一个努力奔跑的追梦人。
心中有“ care ”
不做“躺平”干部 （二）
近日，北京大学数学科学学院助理教授韦东奕手提馒头凉白开接受采访的视频爆红网络，他衣着简朴，甚至有点不修边幅，却被大家一致认同“很有气质”，而与此同时冲上热搜的，还有个被年轻人用来自嘲的词语“躺平”。
一个是为人纯粹、低调有为，一个是无欲无求、缺乏斗志。对标韦东奕，年轻干部要心中有“care”，要多些“工作中的精追求”“事业上的爱牵挂”“做事中的不放心”，敢于对“躺平”“佛系”“丧文化”说“不”，要明白“躺不得”的原因，严格“不能躺”的标准，养成“不想躺”的习惯。
“男儿志兮天下事”，心系使命“躺不得”。“粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”，韦东奕之所以被网友“封神”，是因为他在数学领域成绩突出，是因为他的解题方式“比标准答案还简练”，是因为他肚子里装满了“诗书气”“好学问”。2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“两个一百年”奋斗目标的重要交汇口。作为年轻干部，我们要有建设社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的决心，要秉着对党的事业高度负责、对群众工作高度重视的“责任心”，涵养抓工作“深究其理”拼搏精神，锤炼解难题“死磕到底”的较真精神。工作中“多琢磨事、专琢磨事、擅琢磨事”，在“躺平”风气中保持头脑清醒，认识到“躺不得”的原因。
“位卑未敢忘忧国”，心中有责“不能躺”。“筚路蓝缕，以启山林。”当前，我国正处在“十四五”的开局之年，深化农村改革、推动乡村振兴任务艰巨，我们仍然处在改革“深水区”，年轻干部则是打赢这场复兴战役的“排头兵”，肩负着到本世纪中叶把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的神圣职责，这要求我们要克服“假佛系、真消极”的“躺平”心态。须知道，“躺下了”就再难“挺起来”，“躺久了”就会得“软骨病”，“躺下”的是一时的“自我麻痹”，“躺丢”的是对工作的“责任心”和思想上的“进取心”，继而也必将“躺丢”群众和组织对自己的“信任心”。干事创业“不能躺”。
“长风破浪会有时”，心存理想“不想躺”。“贫不足羞，可羞是贫而无志。”镜头前怀揣凉白开，手提白面馍，甘做“扫地僧”，却不能掩盖韦东奕鏖战数学难题、勇夺比赛第一的雄心壮志。作为年轻干部，我们同样需要志存高远，摒弃“安乐窝”“混日子”状态，要打消“点卯到岗”“卡点下班”想法，生活上多一点“积极做”“主动干”，工作中多一点“我不怕”“我能行”。以“咬定青山不放松”的毅力、“不畏浮云遮望眼”的眼力、“乱云飞渡仍从容”的定力、“狭路相逢勇者胜”的魄力，瞄准“修身齐家”“天地立心”的理想信念，勇挑时代重担，养成“不想躺”的好习惯。
莫当“躺平干部”（三）
近期，“躺平”一词突然刷红网络，引发热议。所谓“躺平”，跟人的姿势没有任何关系，按照文字的本意理解差不多跟之前的名词“佛系”类似，就是无论别人做什么事或者面对什么状况，都是无所谓的心态，一副无欲无求、波澜不惊的样子。
现实生活中，部分年轻人面对压力，选择“躺平”也许在精神上能得到一点慰藉，暂时忘掉烦恼，其实质是一种得过且过的消极心态。
但年轻干部如果在干事创业上也选择“躺平”，那么必然会滋生不正之风，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。究其原因，还是思想动力不足的问题。年轻干部作为党和人民事业的“赓续者”，在复杂的形式和繁重的任务面前，唯有不忘初心、实干担当、修身律己，才是年轻干部的“正确打开方式”。
不忘初心，别让信仰“降温”。“心中有信仰，脚下有力量。”年轻干部生在红旗下，长在春风里，没有了革命战争年代的围追堵截、战火硝烟，少了枪林弹雨、生死抉择，信仰的底色会不会失色？这是来自时代的叩问、现实的鞭策。迈向大有可为的新时代，年轻干部要想走得长远，踏平坎坷成大道，在“打磨”中成长为“拔尖”的佼佼者，就必须有坚定信仰。要从“心”革除“躺平”思想，主动强化党性修养，拧紧思想“总开关”，增强斗争精神，磨炼斗争意志，把对党忠诚落实在具体行动中，在政治历练中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆奋发向上的思想动力，也唯有如此，方能成就“历经千帆后，归来仍是少年”的愿景。
实干担当，别让履责“滑坡”。“空谈误国，实干兴邦。”看年轻干部优不优秀，主要就是看“肩膀”，看能不能负重、能不能担当。现实中，有的年轻干部遇到点事情就“躺平”，有的畏首畏尾不敢担当、有的能躲就躲不愿担当，总是“利”字当头，跳不出自己的一亩三分地。这样的“躺平”的状态，势必造成政策落实“中梗阻”，影响党和政府的形象。作为年轻干部，要树牢“为官避世平生耻”的从
政“官念”，主动加强学习，追求进步，自觉远离“三天打鱼，两天晒网”的“挂空挡”状态，保持一心为公的人民情怀，少喊一点口号，多一点实干，对标焦裕禄、袁隆平、钟南山这样的好榜样，用铁肩膀担当起该担当的责任，主动投身到干事创业的热潮中去，在实干中立起年轻干部的好样子。
修身律己，别被欲望“绑架”。“做官先做人，做人先修德。”当今世界，形形色色的诱惑对年轻干部的世界观、人生观、价值观确实冲击不少。从近年来查处的腐败案件来看，“腐败年轻化”正成为官方、媒体和社会公众关注的焦点。年轻干部有活力、有干劲自然不假，但部分年轻干部由于资历浅、意志不坚定，对“糖衣炮弹”缺少抵抗力，稍不注意，就容易误入歧途。作为年轻干部，对于身边的腐败典型决不能麻木不仁地“躺平”，要用科学的理论武装头脑，正确认识自己，不断反省自己，常养“浩然之气”，自觉远离低级趣味和歪风邪气，分清“是与非”、辨清“廉与腐”、厘清“公与私”，在战胜自我、超越自我中练就“金刚不坏之身”。近段时间，“躺平”成为热词，频繁进入人们的视野。面对压力和挫折，年轻干部应知重负重、迎难而上、奋力前行，坚决扫除佛系作风，拒当“躺平干部”，用奋斗擦亮青春底色。
志存高远，坚定理想信念。现实中，不乏一些“躺平干部”，工作不求上进、生活懒散疲沓，遇事绕道走，得过且过混日子，这样的人生，与时代潮流背道而驰，与个人、社会、国家无疑有百害而无一
利。年轻干部要找准人生方向，警惕消极心态侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持把小我融入祖国的大我、人民的大我之中，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门。要准确定位自己，明确实实在在的目标，在平凡的工作中锻炼自己、在普通的岗位中磨砺自己。
直面问题，敢于担当作为。年轻干部从校门跨入社会，进入工作岗位，肯定会遇到挫折、失败、寂寞、痛苦等现实问题，如果选择凡事顺其自然，在佛系心态的误导下心安理得地安于一隅、裹足不前，就会不知不觉垮掉。年轻干部切不可妄自菲薄、懈怠气馁、消极回避，而要摆正位置、端正心态，从“心”革除“躺平”思想，始终保持清醒头脑，学会负重前行，始终保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，不断创造出美好的事业和人生。
博学笃行，练就过硬本领。人生只有一次青春，只有奋斗才能激发青春的无限潜力。年轻干部不管从事何种职业，处于什么岗位，都要跳出舒适圈，把学习当成常态，积跬步而致千里，始终保持一种攻坚克难、锐意进取、敢于啃硬骨头的韧劲，敢于到艰苦岗位锻炼，多在急难险重任务中成长，当几回“热锅上的蚂蚁”，练就坚实过硬的本领。要珍惜当下，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，坚定理想信念，锤炼品德意志，勇挑时代重担，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
让“站起来”成为“躺平”后该有的姿 态（四）
当下，年轻人“躺平”心态被广泛传播，这是一种让人暂时丢掉烦恼的消极生活状态，对于年轻干部而言，选择“躺平”多是由于思想动力不足、现实压力大……其实这些原因都能获得理解，重要的是最终不能“一躺不起”，否则就没有“躺平”的实质意义。“躺平”是为了聚集能量，更好地重整行装再出发，只有“站起来”才会有更多希望，才会收获成功，才能创造出属于我们自己的精彩人生。
以人为本，让责任之心站起来。在基层乡镇的便民服务大厅，我们常常会听到一些诸如“这个问题我也不知道”“你去那边问问吧”“这不是我的错”之类的话，这种“躺平”行为折射出部分干部对工作失职或失误的掩饰，其背后缺少的是以人为本的初心和最基本的责任感。责任心是一个人应该具备的基本素质，而干部的责任心是工作取得成绩的保障，其重要性也不言而喻。因此干部必须加强自身责任心，用饱含深情的状态对待人民群众，在情感交融中增强事业心和责任心，做到时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。具体到实际工作中，要像对待自己亲人一样对待广大人民群众，切实做好联系群众、服务群众、团结群众；还要用群众观点站在群众立场思考问题，做到多解决、多关心、多帮助。
勇于争先，让进取之心站起来。“人无志而不立”，没有进取的人生是暗淡的人生，不思进取的干部就是不称职的干部，古往今来成大事者必然都是有进取之心的人。如果干部每天怀着“干多干少一个样，干与不干一个样”“当一天和尚敲一天钟”的懈怠思想坦然“躺平”，在其位不谋其政，遇到问题皱眉头、见到矛盾跑外头，做事不想为、不敢为、不愿为，不仅会辜负自己的人生，而且会严重损害党和政府在人民群众心中的形象，甚至造成人民群众与其离心离德。所以干部在奔涌向前的为民服务道路上，要始终保持勇于争先的进取心，找到“本领恐慌”的危机感和时不我待的使命感，积极查找不足，努力增长才干，跟上时代的节拍，久久为功，加强本领向书本学、向实践学、向群众学，努力拼搏展现更大的作为。
对党忠诚，让信念之心站起来。共产党的理想信念就是对党忠诚，要矢志不渝跟党走，做到发自内心地严守党的政治纪律和规矩，在政治立场、方向、原则、道路上同始终保持高度一致。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或其不坚定，精神上会缺“钙”，就会得“软骨病”。而当下存在干部懒政推诿、贪图舒适、满足私利私心等各类行为就是有了“软骨病”的具体表现。对症下药才能药到病除，党员干部要不断锤炼自身道德品质，增强党员意识自觉，加强党性修养，时刻用党章党规、共产党员标准要求自己，时刻自重自身自警自...
篇四：拒做躺平式干部发言稿
：拒绝“躺平”，起而行之，奋斗不止！各位领导、各位党员：
支部安排我给大家讲一次党课，今天我想结合十九届六中全会精神内容和当前开展的机构改革、人员竞聘工作，以“拒绝‘躺平’，起而行之，奋斗不止”为主题，和大家一起交流学习。
一、 以百年成就、百年经验的旗帜指引，汲取奋进力量 党的十九届六中全会是是一个历史性和全局性的重大会议，也是一个里程碑和开创性的重大会议，深刻回答了“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，彰显了百年大党高度的历史自觉和历史自信。
从思想理论而言，一百年来中国共产党带领广大人民群众经历了四个历史时期，如今是中国特色社会主义新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在这一时期形成的习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。全会以十个“明确”阐述了了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，并确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。
从历史意义而言，中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，也锻造了走在时代前列的中国共产党。
从历史经验而言，中国共产党之所以能够创造出辉煌灿烂的伟大成就，根本就在于始终坚持了党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线和自我革命这十个重要法宝。
作为九千六百多万党员中的一份子，我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，深刻把握核心思想内容，自觉增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。此外，也要从党的百年历史成就中激发
奋斗的力量，将党的百年历史经验具体分析，具体运用到我们的日常工作之中，牢记中国邮政的初心使命、作为党员的初心使命，埋头苦干，勇毅前行。
二、 以奋斗光荣、躺平为耻的正确态度，审视自身工作 在集团公司党组召开的 2022 年第 4 次中心组学习（扩大）会议上，集团公司党组书记、董事长刘爱力领学了中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章，并分享了他的读后感和思考体会。集团公司党组办转发这两篇文章，要求各级党组织和全体党员干部要组织学习、认真研读，并结合刘爱力书记的思考体会和工作要求深入对照、深刻反思，抓好贯彻落实。
作为党员，我们如何对照反思？ 首先，对照“躺平者”的典型表现，把自己摆进去、把工作摆进去，反思自己在日常工作中是否存在不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为的情况。
其次，对照文章和工作要求，反思自己目前具不具备“有位必须有为”的责任意识，是否形成“有为不必有位”的境界格局，是否真正做到了“在其位谋其政，任其职尽其责”。
最后，对照“有为才有位”“无为者无位”的激励约束机制，如近期即将开展的岗位竞聘，思考自己如何在新一轮的机构改革和企业发展当中勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”，纠治“躺平”思想，铲除“躺平”土壤，激活干事动能。
三、 以起而行之、奋斗不止的矫健姿态，推动 企业发展 习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。中国邮政倡导要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，明确所有重点任务和岗位职责，为此我们今年要开展 XXX 综合职能类岗位竞聘。
关于此次竞聘还有两点需要强调一下。
一是在思想上，我们要进一步提高站位，夯实理想信念之基，不简单以职位高低、职权大小来衡量个人价值，从国家大局、企业发展、人民需要来定位人生目标，将小我融入大我，用工作成绩成
就人生价值。
二是在行动上，竞聘之后不论岗位如何变动，我们都能不以物喜、不以己悲，以自我认可、毫不懈怠的精神，以起而行之、奋斗不止的姿态，在今后的工作中一往无前、积极干事创业，在推动企业发展的过程中追求“我将无我，不负人民”的伟大境界。
以上就是这次党课的全部内容，谢谢。
篇五：拒做躺平式干部发言稿
“先进更先进”的典范敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的根本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚决志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在发奋有为中践行初心使命。
摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚决，宗旨意识不牢固。打造行业“国家队”,实现中国邮政“二次崛起”,是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，x省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目标引领新征程”。今年，x邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产"目标的根底上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省x个市分公司奋勇争先，实现金融总资产x亿元、余额x亿元，分别是省分公司方案目标的x%、x%。新征程、新起点，x邮政明确了“531”原那么，即各项业务和可比指标进入全国邮政前x位是合格、前x位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进”的典范。
铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力。鼓励机制是引导干部发奋有为的“指挥棒”,只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为。x邮政坚持“坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护落后”的考核原那么，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”,按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的“大锅饭”现象，真正做到奉献与鼓励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。1~4月，x邮政实现收入x亿元，居全国邮政第3位，同比增长x%;完成利润x亿元，居全国邮政第2位。当前，x邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量开展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导
干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创一流“起顶峰”,真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有标志。
强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”,除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进x邮政“三次创业”高质量开展。要大力弘扬x邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”,聚焦“省之要者”,坚持“以农为本、为农效劳、靠农兴邮”理念，全力效劳乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”,持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”,以高质量开展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。
破“腐" " 立“新”让“躺平”无处可躺 “躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会“误事”;从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干部职工的士气，影响干事创业的热情，阻碍邮政事业的开展。
破“守一亩三分地”的传统观念，立“开拓创新”的争优意识。
党员干部不能满足于只“守好一亩三分地”,必须持续改进工作作风，将消除4种“躺平”现象与机关作风整治活动相结合。必须营造创先争优的气氛，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立“有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验”的工作导向，营造“比学赶帮超”的良好气氛。
破“风景这边独好”的思维局限，立“放眼全局”的统筹能力。
“偏安一隅”“只想做简单的工作",既是一种思维局限，也是拈轻怕重“不愿为”、能力缺乏“不会为”的“躺平”思想使然。党员干部要增强“八种本领”,提高“七种能力”,培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。截至5月底，x邮区中心x条一干邮路实现降本增效，压降本钱x万元;寄递五大环节本钱结构同比实现全面优化，且全部优于全国邮政平均水平。
破“小富即安过日子”的自满情绪，立“积极进取”的向上气氛。
看规模和速度、不看质量和效益，与兄弟单位比、不与竞争对手比，与自身过去比、不与市场容量比;只比优势不比差距，躺在功绩簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的“躺平”表现。企业要完善对标对表机制、完善监督鼓励机制、完善容错纠错机制，落实好经理层任期制和契约化管理，营造“能者下、庸者让、劣者汰”的良性竞争气氛。通过日常监督、定期测评、年度考评等手段，让“躺平”干部“心中有责”“心中有畏”。x市分公司实施“快包业务倍增工程”,截至5月底，业务收入同比增长x%,列全省邮政第1位。
破“行动慢半拍”的预热传统，立“马上行动”的执行文化。大力倡导“马上办”工作作风，做到任务一布置，马上抓落实;工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反响。重点项目提前部署，紧跟跟紧，紧抓抓紧，及时反响。坚决抵抗慢作为的“躺平”思想，快速推动乡村振兴、仓配一体化布局、三级物流体系建设、快递进村等项目，在农村市场中争取主动权。
破“各自为政条块分割”的隐性壁垒，立“全市一盘棋”的协同理念。协同是中国邮政最重要的战略、最核心的优势，要增强协同的“认知力”“驱动力”“执行力”,推动各个重点协同项目落地开花。
争做“最受欢迎的人" "
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行x省x市分行近年来的开展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，x市分行面对省会经济开展受阻、同业市场竞争剧烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行"和“先做客户，再做
业务”的开展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神,积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打根底、补短板、提能力、抓开展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、奉献度进一步提升。2022年，x市分行各项主要经营指标排名x省分行第一，经营开展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、发奋努力的结果。形势所迫，不敢“躺平"。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与开展构成威胁。但毫无疑问，和平与开展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
开展紧逼，不能“躺平",。从企业开展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型开展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新开展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平"。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动x市分行在高质量开展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，x市分行正处在对标赶超、高质量开展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，开展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”,务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”! 踔厉发奋笃行不怠
“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的缺乏和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量开展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。
拒绝“躺平”是坚决理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚决不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量开展，不断增强党员干部的“政治三力”和“七种能力”,引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识”,倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关心，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用“四种形态”,营造风清气正的干事创业气氛。
拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神，赓续奋斗，砥砺前行。x疫情防控形势严峻之时，x区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求，邮储银行x分行要求x区支行主动扛起大行责任，拒绝“躺平”。从统一调配营业人员及三保人员;到确保职工“点对点" 闭环管理和出行安全;再到邮银协同统筹辖内营业网点数量，确保百姓金融效劳无盲区。每一个环节、每一处细节，都彰显了x区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日，x区支行助企纾困累计放款超过x万元，债券投资金额、新增个人客户AUM、价值存款、投资理财类资产规模均排名x分行前列。
拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之本。x区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，努力造就一支能打善战的队伍。2022年，x区支行共获得系统内x项集体荣誉;x人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。
奋斗是开展的正确“翻开方式”在纵深推进中国邮政高质量开展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，唯有奋斗才是正确翻开方式。
作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、效劳群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。x县地处x省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来，x邮政依靠效劳，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为x邮政县域高质量开展的排头兵。高位运营，不进那么退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心;要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识“阿喀琉斯之踵”在x邮政的具体表现，盯紧持续开展动力缺乏、开展结构不优化等问题;要常怀戒心，合规开展，常怀畏心，廉洁开展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福，提升职工幸福感。
空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”,看不到开展中的问题，看到问题不会解决、不能解决，也是一种“躺平”行为。去年10月，我担任x县分公司临时负责人，新手上路，开展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚决开展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力;坚决“有我必行"的信心，沉身静心做事，不做南郭先生;勇于直面工作中的困难，不做好好先生。x县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头，经营开展成效显著。截至5月底，x县分公司今年实现业务总收入x万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在x省邮政分公司所有县(区)分公司中排名第五。其中，代理金融收入x万元。2022年，x县分公司职工平均收入同比增长x%。
人生没有“躺平”等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华美篇章。
2 2022 躺平式干部自我剖析材料
最近，《中国纪检监察》杂志发表了一篇文章，揭露了干部“平躺”的普遍做法。当今世界风云变幻，面临严峻挑战和时代考验，我们不能屈服于历史、现实和责任。我们迫切需要一批勇敢能干、工作有成的“标兵”，让“平躺的干部”不能躺下，得过且过的人失去市场。
以“信念”为根，树坚定“不愿倒下”的责任感。归根到底，“躺”的“病根”在于理想信念的缺失。对于基层干部来说，忙碌、艰苦的环境是常态，一旦理想信念不坚定，就很容易加入“平躺”大军，碌碌无为地生活，这不仅是对自己的不负责任，也是对组织、对人民的不负责任。作为基层纪检干部，要补足理想信念的钙质，牢记最初的使命，树立坚定的使命感，坚持发扬奋斗精神。新时代的干部，肩上要有担当，心里要有担当。他们要有强烈的责任感，有热情和激情，想做的事，能做的事，把事情做好。
以“人民”为本，培养对人民“躺不住”的感情。“小我曹州县官，一叶总关卿。”群众有困难找我们帮忙，我们怎么能置若罔闻，袖手旁观呢？中国共产党自成立以来，就肩负着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任。党员干部要始终牢记，自己手中的权力来自人民，还要回报人民。要坚持人民立场，以同情、真心、努力的精神做好一切为民工作，以满腔热情提高为人民服务的温度。我们要不忘初心、牢记使命。我们要真正把权力用于人民。要抓好民生大事，解决好人民群众每天关心的小问题、重点问题，激励自己走出舒适区，以服务人民的热情随波助澜。
健全不能懈怠的体制机制。在解决...
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