统战部副部长度民主生活会对照检查材料(6篇)
篇一：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
统战部副部长xx年工作个人述职报告
统战部副部长xx年工作个人述职报告
统一战线工作，不仅是获取革命胜利的重要法宝，:也是社会主义建立事业取的成功的重要法宝。根据统一战线范围和构成出现的新的变化。提出新世纪和新阶段统一战线己开展成为全体社会主义劳动者、社会主义事业的建立者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛的爱国统二战线。工商联是统战系统的一个重要组成部分。我们遵照工商联工作的八字方针;即团结、效劳、引导、教育的原那么。xx年做了以下工作：
一、本人能积极参加区委机关组织的各项政治及业务学习，通过党的十六届六中全会的学习，更加明确构建和谐社会的意义和构建和谐社会的必要性，是我党为民效劳的重要内容，也表达我国社会主义的.优越性的详细表达。在业务学习方面注重学习了国务院下发的支持个体及民营企业开展的36条文件及党对民营企业开展的各项政策和法令，并及时向民营企业传达和转发使民营企业能充分利用我党对民营企业开展的各项优惠政策。以利民营企业更快更好的开展。
二、本人能遵守机关的各项制度，能按时上下班。尊重和服从领导的工作安排。及时准确的完成上级交办的各项任务。
三、利商会的平台为民营企业做好各项效劳。
①积极帮助会员单位协调各项工作好，帮助燕山乡纸箱厂协调厂房纠纷。我们接到纸箱厂陈老板的报告后;立即赶到现场进展协调跟踪效劳直到问题得到圆满解决。当我们得知鑫达滤清器厂的一般纳税人的申办遇到困难时，我们积极与我区国税局进展联系和协调。使鑫达滤清器厂的一般纳税人的问题得到解决。帮助民营企业协调工作的事例很多，就不一一例举。
②积极开展各项调研活动，当好政府的参谋和助手，xx年为了使政府对民营企业的现状、开展中面临的困难，工商联协助区政协对我区的民营企业的开展分四个方面进展调研。即工业、商业、餐饮、市场。我们克服人员少、天气热的困难用了三天时间走访了40个企业。对我区民企的现状有了较深刻的了解。并形成了四个方面的文字调研报告，受到区政府领导的首肯。
③帮助民营企业解决开展中的困难，我们针对我区民营企业在开展中存在的普遍困难。即资金困难及招工难的问题，协助区发改委计对民营企业贷款的问题，举办了民营和银行的对话会。便民营企业和银行有了较好的沟通。并对民营企业在开展中面临招工难的困难。积极组织我区民营企业参加市劳动局和市工商联举办的各种招聘会，较好的解决了民营企业招工难的问题。
④活泼会员业余活动，增强商会凝聚力。在xx年我区商会积极组织会员企业参加市工商联举办的春节联欢会。由于组织得力，节目精彩。被市工商联授予优秀组织奖我们充分利用中秋节、元宵节等传统节日，召开茶话会和联欢会，使每位会员能进展较好的联系和沟通，更有利与商会工作的开展。
⑤我区民营企业致富不忘回馈社会，充分发挥荣耀事业，我们组织民营企业进展各项荣耀事业活动，在春节前我们组织天洋集团、百惠集团、东华纺织、星利城公司、亿发久公司、玲玲衬衫总汇等企业对雪华乡和黄庄街道困难群众进展了慰问。受到周围群众的好评。充分表达我区民营企业老总的高尚情怀。
⑥遵照市统战部和市工商联的工作安排，于xx年4月积极开展创业之星和优秀社会主义事业建立者的评选活动，我区有7位民营企业
的负责人被评为创业之星，有四位民营企业负责人被评为优秀社会主义事业建立者。
⑦遵照市统战部和市工商联的要求在xx年的10月进展商会的换届工作，我们克服了时间紧、任务重等困难，对商会领导的人选进展了深入细致的考察，使一批素质高、奉献大、有爱心的民营企业负责人进入了我区工商联的领导班子，为我区工商联下一步工作更好的开展打下良好的根底，也较好的提升了商会的形象。所以我认为自己在xx年的工作还是称职的。
xx年我在区工商联的工作中，虽然做了一定的工作取得了一定的成绩，但由于自己的能力和创新意识缺乏工作还有不完善的地方。通过xx年商会换届后我现任工商联党组书记。由于这是区工商首次设党组书记。这对我来说是一个新的课题。我愿在新的一年里更努力的工作，积极探索工商联党组工作的思路。更好的发挥工商联桥梁和纽带作用，为我区民营企业更好的开展做出自己应有的奉献。
《统战部副部长xx年工作个人述职报告》范文搜网，欢迎阅读统战部副部长xx年工作个人述职报告。
篇二：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
2022年脱贫攻坚个人对照检查材料
按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及原因
1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。
2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。
3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用____理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。
4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。
5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部冷暖。
4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改措施
1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。
2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。
3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。
4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。
按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习____总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：
一、存在的突出问题
(一)责任落实方面
一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。
二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。
二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。
(四)精细程度方面
一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。
二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方式方法，导致常规工作成效还不够突出。
(五)产业促脱贫方面
一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。
二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。
二、问题产生的原因
在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：
一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。
二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻
篇三：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
市委统战部领导班子专题民主生活会记录
市委统战部领导班子专题民主生活会记录
市委统战部领导班子专题民主生活会记录
月日，由市委常委、统战部长田玉玲主持召开，了统战部领导班子专题民主生活会。现将有关情况整理记录如下：
一、参加人员：田玉玲、蔡起亮、陈迪艮、闻长贤、市委督导组秦文
二、记录人
员：周洁琼、熊昌国
三、会议议程及主要内容：
、由熊昌国同志宣读有关文件。
⒉田玉玲同志就召开领导班子专题民主生活会提出要求并进行自我批评和实现岗位先进性承诺。
今天，我们开一个领导班子专题民主生活会。主要内容有三项：一是对照党性分析材料，进行自我评价，查找自身党性上的不足、岗位能力的缺失、工作作风上的缺陷；二是指出班子中存在的问题及今后整改方向；三是进行实现岗位先进性承诺。关于指出并批评其他党员同志存在的主要问题，我想，放在党支部专题组织生活上，进行面对面的批评，效果会好一些。今天就不在这儿说了。前一段时间，我们反馈了对于领导班子及其成员的意见和建议，并进行了交心谈心，大家通过对照检查，认真撰写了党性分析材料。在这个基础上，我们要结合自己的思想实际、工作实际，进行深刻地批评与自我批评。首先要解决一个态度问题，正确对待意见，虚心接受批评，有则改正、无则加勉。从收集汇总的情况看，意见中肯、实事求是，充分体现了对统战部和我本人的信任和关心，期望很高，要求很高。在今天的领导班子专题民主生活会上，大家要像打扫卫生那样，把自己通过个人学习，对思想有什么触动谈出来，把如何对待自己、自我评价讲出来，全面剖析自己，认真查找问题。其次要解决一个落实问题。梳理汇总意见，关键在于整改。要边学边改，边议边改，边查边改。对于经过努力能够解决的问题，要及时整改。还要看哪些是今后一个时期的工作思路问题。统一战线工作涉及人心向背，要做出成绩，形成广泛的力量支持，就必须做到思路清晰、任务明确、措施过硬、开展有力。每位成员要按照分工，结合年初工作要点，看哪些是立即要做的，提出整改意见。比如，加强与党外人士的联系，就可以迅速与政协联系，深入到党外政协委员中；尽快宣传贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》问题，就可以马上与民进总支磋商，先期组织学习；党外干部工作，与组织部联系，共同研究落实办法，等等。
关于批评与自我批评，我想根据收集的意见、建议和个人思想实际以及班子中带有共性的问题，说出来与大家共勉，并接受大家的监督。第一，要解决思想问题。来统战部快一年时间了。起初，听一些老领导和其他同志介绍，觉得统战工作弹性大，量化的少，质化的多；统战部是一个清水衙门，开展工作有难度。通过学习，觉得思想差距大。与党的先进性，与党员特别是党员领导干部应具备的思想品质相比，在认识上要进一步提高。对于困难有个态度问题，有个良好精神状态问题。要有充分的思想准备，要有克服困难的勇气，开拓性地、创新性地去开展工作，积极探索开展工作的方式方法和途径。要践行“三个代表”，任何时候，做任何工作，都有一个昂扬向上的精神状态。要通过解决问题，展示工作能力，锻炼提高自己，不能绕过困难、问题，关键在于信心和态度。一个人思想活动、心理活动、工作经历、工作经验，与年龄都有关系，要珍惜时间、珍惜岗位、珍惜经历、珍惜工作，发挥平台与杠杆的作用，上演一出人民群众满意的节目。第二，从工作的角度，要进一步理情工作思路。要站在全市的高度，将工作出发点和落脚点找准，围绕市委工作中心，围绕统战工作的职能
和任务，广泛联系，争取人心，将维护社会稳定作为统战工作的立足点，不能就统战抓统战。要让全社会了解支持统战工作，为经济建设凝聚力量、提供支持。如何围绕市委中心开展工作，是非常重要的。这一点，就要求牢固树立群众观念，强化宗旨意识。如何做群众工作，统战对象类，要为他们提供良好的服务，就要用良心去做，用感情去做。各界代表人士参政议政，民主监督，我们要善于集中社会各方面智慧，为经济建设中心服务，对党负责，为“三个文明”建设和构建和谐社会作贡献。第三，学习问题与党性锻炼问题。市委和群众对我们的要求和期望很高，要求我们加强学习，提高综合能力。以前，我认为个人做党务工作时间长，由机关到基层，再回机关，感觉对党建工作比较了解，自己也没少学，工作上够用。现在，感到学习上存在实用主义，与工作挂得住边的收集学习得多，其它则学习得少；艰苦奋斗、勤俭节约的作风，谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风坚持得不够。还要高标准要求自己，检验能力，提高能力。今后，要摆正位置，把握一言一行，随时提醒自己，加强联系，调查研究，铲除部门自卑心理，对党的事业负责，对人民群众负责，对担负的工作负责，让人民群众满意，让市委满意。要有紧迫感，不断地创造出一流的工作业绩。
12全文查看
篇四：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
市委统战部先进事迹材料
市委统战部先进事迹材料
××市委统战部内聚合力、外树形象，用“心”打造党外人士之家。统战部成了党外人士表露真情的地方、说心里话的地方、愿意寻求帮助的地方，统战干部与党外人士联系沟通的地方、进行教育引导的地方、增进团结友谊的地方，成了党外人士心目中的“娘家”。
一、用诚心营造民主氛围，把统战部建成和谐之家
与党外人士合作心诚则灵。为此，他们坚持做到“三个经常”，一是经常开展学习教育，把党外人士思想统一起来。通过举办学习会、恳谈会，举办各类培训班、研讨班，组织他们系统地学习中央5号文件等新政策、新理论、新精神，进一步增强他们认真履行职能、强化参政议政的责任意识。使党外人士在思想、行动上始终与中共保持一致。
二是经常开展活动，加强了与党外人士的相互了解和合作。近年来，他们以活动为抓手，以活动促工作，仅去年就牵头组织各民主党派、工商联举办了“服务××经济社会发展”经验交流暨表彰大会，举办了“同心颂”文艺晚会，“服务××经济建设和社会发展图片展”，“凝聚力量、同促××发展”论坛，统一战线各界人士迎新春联欢会等五大活动。通过活动中的互相合作，加强了统战干部与党外人士之间的相互了解和协调配合。
三是经常交心通气，在合作领域形成了广泛共识。每年春节前夕，市委的几位书记都坚持走访、慰问党外知名人士，并走访民主党派市委会、市工商联机关。每年召开各界人士迎新春茶话会，与党外理、经济监督及执法等12个部门，市本级聘任特约人员42名，扩大了党外人士的知情权和参与权。
三是创优参政议政环境。在对口联系方面，制定了“三个一”（一个分管领导、一个联系科室、一套联系制度）的制度，促使每次对口联系活动，联系部门主要领导都能积极参加，并详细通报工作情况，为党外人士建言建策提供全面的参考依据。为改善民主党派、工商联的调研、对口联系工作的条件，协助市委制定了《关于支持和帮助民主党派和工商联开展参政调研、对口联系工作的实施办法》，并向市政府争取，为各民主党派市委会和市工商联每年各增加了2万元调研经费，帮助解决了每个民主党派市委会一辆工作用车的定编，市工商联增加科室2个、编制4个。
三、用热心广聚群贤，把统战部建成举贤之家
党外人士人才荟萃、智力密集，是社会主义建设不可或缺的重要力量。统战部以一颗热心把他们紧紧团结凝聚到党的周围。
一是加强培训，帮助党外干部成长。去年共举办党外人士培训班21期，培训949人次。使他们较系统地接受组织的教育和培养，接受统一战线理论，特别是党内外合作共事理论的学习。通过培养选拔，在全市范围内建立了8名副市厅级后备干部和132名党外县处级后备干部队伍。
二是加强沟通，关心党外干部的成长。部领导经常深入到有党外干部和党派成员的政府部门及其他单位走访，与党外干部座谈交流，向所在单位党组织了解其工作、生活等方面的情况，同时，还通过召开党外县处级领导干部“合作共事”恳谈会等形式，了解掌握党外人士与中共领导合作共事的切身体会和真实感受，使“家”的观念扎根到党外人士的心中。
三是加强推荐，做好党外人士的政治安排和实职安排。去年，与市委组织部联合下发了一个实施意见，规范了党外干部的培养选拔工作，促进了党外领导干部的配备。通过多方做工作，现配有党外领导干部的市政府部门达12个。同时，一大批党外代表人士，尤其是一批中国特色社会主义事业优秀建设者，及新的社会阶层代表人士，经统战部推荐在人大、政协及其它群众团体进行了政治安排，登上了政治舞台。去年以来，新增补新的社会阶层人士为市政协委员16名，新安排港澳台侨人士进市海外联谊会33名，安排新的社会阶层人士进市光促会78名，工业滤布向市人才领导小组推荐突出贡献人才6名。
四、用全心排忧解难，把统战部建成服务之家
全心全意为党外人士排忧解难，使他们真切的体会到了“家”的温暖。
一是以排忧解难为目的，为党外人士做实事。去年，对党外人士中由财政给予生活补贴的情况进行了调研和督查，较好地为老一辈的党外人士解决了生活上的后顾之忧。去年，通过做工作，帮助解决了民进市委会专职副主委因年龄偏大的任职问题，留任了1名按市里的规定应退居二线民革市委会专职副主委，使他们彻底放下思想包袱积极投入工作中。
二是开展了“六个一”活动。为党外人士办了一件有影响的实事；交了一批党外朋友；走访联系了六个方面各100名党外人士；组织开展了一次统一战线成员联谊活动；开展了一次举贤活动，建立统一战线后备人才库；举办了一次统战系统文秘干部培训班；开展了一次电脑操作比赛。
三是帮助民主党派、工商联及统战性社团加强自身建设。去年，成立了市无党派知识分子联谊会；协助各民主党派市委会建立了领导班子后备干部队伍和县级后备干部队伍；召开了民主党派组织发展工作座谈会，形成了《××市民主党派进一步做好组织发展工作座谈会纪要》；帮助民主党派实行了机关工作目标管理考核，并牵头组织了考核。完成了市海外联谊会的换届，吸纳了一批经济上有实力、社会上有影响，热心海外联谊工作的港澳台同胞、海外侨胞及“三胞”眷属代表人物为海外联谊会理事。帮助宗教团体加强了自身建设。
另外，在社区建立了党外人士联谊室，帮助民进市委会建立了会员培训基地和活动中心，建立了“民进成员之家”。目前，一个集会议、健身、阅览、娱乐等功能的日常活动场所----统一战线联谊基地正在筹划中。《市委统战部先进事迹材料》
附送：市委统战部党建工作述职报告
市委统战部党建工作述职报告
市委统战部党建工作述职报告根据福党建办通（201X）43号文件精神，现将我201X年履行党建工作职责的情况作如下述职：
一、履行职责的基本情况201X年，我任职于市委统战部常务副部长岗位。长期的工作实践，使我始终将党建工作摆在各项工作的首位，并以党建工作的开展为切入点，统揽单位的各项工作，做到
两不误，双促进。（一）履行党建工作
二、取得的成绩、不足与下步的打算近一年来，按照市委的要求，我认真履行党建工作职责，做了一点自己力所能及的工作：
一是
抓党建是本质，抓不好党建是不称职
的理念得到了加强，并通过党建工作的开展凝聚了人心，推进了工作，特别是统战部的干部职工，通过抓党建调动了工作热情和工作信心，社会主义核心价值体系教育、同心工程
的推进、政协和工商联的换届、对台和侨务工作、宗教工作等都取得了较好成绩，特别是党外代表人士的发现、培养、选拔、任用等工作有序推进，30名无党派人士实现了实职安排，138名台侨、宗教、少数民族、非公经济人士通过省、州、市的政协、工商联、侨联等换届实现了政治安排，港澳台侨代表以及非公经济人士150余人投入
同心工程（爱心捐款）
突破300万元，统战信息稿件50余篇被州、省、国家级报刊、网站采用，在海内外较好地宣传了福泉，收到了上级的好评；
二是党外代表人士发现、培养、使用创新项目有序推进，企业党组织
包建
任务顺利完成，党员管理、支部建设得到加强，为台胞、台属、台企服务20余人次，为困难侨属向上争取无息贷款12万余元；
三是联乡驻村工作成效明显，协调资金3万元修建
同心路，从单位有限资金中抽出2500元帮助困难党员、复退军人、计生户，协调《黔南日报》社免费宣传小岩风光，受到了当地干部群众的好评。当然，在取得成绩的同时，也还存在一些不足，如在党外干部的教育培养、光彩事业的进一步推进、和谐寺观
的创建等都还需要进一步加强。这些，我将在明年的工作中切实加以克服和解决。
篇五：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
统战部副部长任职表态发言
各位领导、同志们：
这次市委安排我到市委统战部工作，是组织对我的关怀信任，我坚决服从组织安排，能与大家共事，也是我莫大的荣幸。从纪检巡察岗位转任到统战岗位工作，对我来讲是新的起点、新的挑战，我深感责任重大、使命光荣。今后，我将同大家一道，以高度的责任感和使命感，认真履职尽责、尽心竭力工作、主动担当作为，依法履职、廉洁用权，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。借此机会，我向大家表个态，与同志们共勉。
一是加强政治建设，提升自身素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学以致用、学思践悟，注重调查研究，不断加强对统战
工作方面理论知识的学习，着力提升政治理论素养和业务能力水平，不断提高应对复杂局面、解决实际问题、推动统战工作的能力水平。
二是坚持团结协作，勇于担当作为。我将尽快转变角色、把准职责定位，充分发挥参谋助手作用，自觉尊重和服从部长的领导，维护部长的权威，积极协助部长开展工作，抓好任务落实。增强大局意识，注重维护班子团结，主动加强与主要领导及其他班子成员的沟通交流和协作配合，不断凝聚干事创业的工作合力。始终保持敢于担当、主动作为的工作作风，紧紧围绕中央和省、市委决策部署及市委统战部工作安排，以真抓落实的自觉、善抓落实的能力、敢抓落实的担当，高标准推动各项工作任务落实，为推动新时代统战工作高质量发展贡献力量。
三是严守纪律底线，保持清廉本色。我将始终牢记党的宗旨，以感恩之心对待组织、以奉献之心对待事业、以真诚之心对待同志、以赤子之心对待群众，踏实做事、清白做人。坚持把纪律和规矩挺
在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以身作则、严于律己，不碰“红线”、坚守“底线”，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到忠诚干净担当，为民务实清廉。以上表态，请各位领导、同志们监督。谢谢大家！
篇六：统战部副部长度民主生活会对照检查材料
【
导语】述职报告是述职者本?总结经验、改进?作、提?素质的?个途径。以下是整理的部长个?述职报告，欢迎阅读！【篇?】部长个?述职报告 尊敬的?师、各位同学： ?家好！ 很荣幸今天能在此做本学年的述职报告。此刻的我，想起了?年前的今天，想起竟聘时的誓?，我的??很是激动，回??年来的?作，我“问??愧”。同时为更好地开展下步?作，我现在作述职报告，如有不?之处恳请各位给予批评指正。 下?，我就五个??对任职期间的学习和?作情况作以汇报。 ?、组织部的建设?作。 作为组织部的?员，于20xx年10?学习了《学??部管理条例》并于20xx年组织我部新考察?事学习《学??部管理条例》并严格要求??起好表率作?。 ?、当好助?，以创新思维抓好分管?作。 在这?学年?，在团委?师和部长的指导下，本着“服务同学，锻炼?我”的?作态度，我尽职尽责，锐意进取，积极投?到组织部的?作中去，?先是了解我部所要开展的?作，协助团委?师、积极配合各系组织部、各班团?部开展各项?作。我的职责就是负责组织协调团委与组织部、团?部的?作，?年来组织部围绕“团校”、“?党推优”、“先进团?部评选”、“团员注册、接转团组织关系、团费收缴”等主要?作，本学期共有46名团员顺利从团校结业，400多名团员被推荐为?党积极分?。 三、注重提??作服务?平。 积极围绕和配合学院团委整体?作计划的安排、协助?师和团委会、学?会及时准确的完成各项?作安排。在这?年?，我们的付出也得到了回报。在本学年?，我个?荣获“优秀学??部”的荣誉称号。 四、周密组织、团结协作，圆满完成团委?师交由的各项任务。 ?部：在每年的5?、12?对志愿?团的同学进?培训、考试发展新团员，同时开展以纪念“五四”、“??九”……为主题的团?活动，以加强同学们的爱国主义精神，并认真检查，将开展情况向?师做如实的汇报。 党校：每学期组织思想先进的同学到党校参加学习，以为党储备新的?量，注?新的?液。 五、?作感?。 这?年?我们?同?过，?年的付出、?年的收获。?年?培养了我们良好的团队合作精神，?年?看到了我们??的成长，?年更让我们懂得了如何去做?做事！可曾还记得曾经为?作?争吵，是否还记得我们在周末加班的场景……，?这?切必将成为我们??最美好的回忆！ 以上是我这?年?所做的?些?作，回?起来虽然取得了?些成绩，但也存在着很多不?。其主要表现有两个??，?是在理论学习上，特别是理论知识的掌握上，与时代发展的要求和建设相?，还存在着很?差距；?是在具体?作上，我总是感到对同志们关?不够，总是觉得安排任务多，听取意见少；严格要求多，?活关?少。这些都需要我在以后的?作中加以克服，同时，我也希望，同事们在以后的?作中除?如既往地对我的?作给予?持之外，也能监督、帮助我改正缺点，修正错误，以便把?作做得更好。 最后我要感谢?师和部长对我的栽培与?励；也要感谢?年来与我同?共苦的亲密战友；同时感谢所有团委会、学?会及班级的学??部、同学们对我们?作的配合与?持！也祝愿我院团委会、学?会的?作蒸蒸?上，再创辉煌！ 以上汇报，如有不?，请批评指正。谢谢?家！ 述职?：xxx
20xx年xx?xx?【篇?】部长个?述职报告 尊敬的领导，各位同事： ?家好！
你们好！岁末临近，新春将?，不知不觉20XX年的?作即将告?段落。过去的?年是忙碌?充实的?年，也是我加?公司实现跨越的?年。本?于20XX年1?XX?担任集团公司?政事务部副部长?职，主持?政事务部事务。这?年中?作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾?年来的?作，我在经理室的正确领导下，在各部门的积极配合下，以及各位同事的?持协助下，严格要求??，按照公司要求，较好地发挥了?政事务部服务基层、以?辅政的?作职能，完成了??的本职?作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了?段不平凡的考验和磨砺。回顾?年来的?作，有成绩，也有不?。下?我就以下四个??进?述职，请各位领导给予指正。 ?、20XX年的?作回顾。 （?）?政事务部的?常管理?作 ?政?作对我??是?个相对熟悉的?作领域。作为?政事务部的副部长，我??清醒地认识到，?政事务部是集团公司“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四?”的枢纽，是推动各项?作朝既定?标前进的中?。细数?政的?作，可说是千头万绪，有?书处理、档案管理、?件批转、会议及活动安排等等。?对繁杂琐碎的?量事务性?作，我努?强化?我?作意识，注意加快?作节奏，提??作效率，冷静处理各项事务，?求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。 ?政?作紧密围绕年初制定的?作重点，充分结合具体?作实际，不断开拓?作思路，创新?作?法。通过近?年的?作、学习，在?作模式上有了新的突破，?作?式有了较?的改变，现将去年的?作情况总结如下：
1、?政统筹?作的关键事物控制和内部管理。?政事务性?作的内部分?、办公室保洁、资料的分配整理等?作以及物流和售后、维修等的监管。
2、切实抓好公司的福利、企业管理的?常?作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公?品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理?作；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮??公司洽谈优惠条件及赠品；对?办公?品等的采购渠道，寻找?性价?供应商。
3、爱岗敬业，严格要求??，摆正?作位臵。以“谦虚”、“谨慎”、“律?”的态度开展每项?作，认真地履?了??的岗位职责。
4、做好协调?作。?政作为后勤服务和办公协调的核?部门，在理顺各部门关系，提?管理效率，保证上传下达等??具有枢纽作?。过去的这?年，?政事务部以沟通协调作为开展?作的切?点，在做好办?、办会?作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5、认真做好公司的?字?作。草拟综合性?件和报告等?字?作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关?件的收发、分递和督办?作；及时传达贯彻公司有关会议、?件、批?的精神；公司的重要?件资料、批?等整理归档，做好资料的归档管理?作。
6、制度建设。配合经理室在原制订的各项规章制度基础上进?步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7、做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务?作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等?作。 （?）加强??学习，提?业务?平 作为?政事务部的副部长，??素质和?作能?是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四?”作?的关键，对推动各项?作起着决定性因素。 随着时代发展和新形势的需要，我越发感到???上的担?很重，???的学识、能?和阅历与公司的要求及想要达到的?作效果还有?定的距离，所以不敢掉以轻?，也正在持续学习。向书本学习、向经理室领导及其他部门部长学习，向周围的同事学习。总体感觉??近?年来还是有了?定的进步。 经过不断的学习和积累，能够?较从容地处理?常?作中出现的各类问题。在组织管理能?、综合分析能?、协调办事能?等??都有了?定程度的提?，保证了本岗位各项?作的正常运?。能够以正确的态度对待各项?作任务并努?贯彻到实际?作中去。积极提???各项业务素质，争取?作的主动性，并且具备较强的专业?，责任?，积极努?提??作效率和?作质量。 ?、?作中存在的问题 ?我任职以来，深切的体会到：地位来?成绩、创新提?效率、学习提升效能、?较缩?差距。回顾?政事务部过去的?作，虽在?作开展上有?定的创新，也取得了?些成绩，但同样存在?些问题和不?。主要表现在： （?）20XX年我?处?个较为不同的?作环境，同事们的做事风格，对我??都需要?个重新了解的过程，许多?作我都是边?边摸索，以致?作起来不能游刃有余，?作效率有待进?步提?。 （?）有时对?些?常事务的缺失瑕疵不能?眼看出，不够细?，不够敏感，有些?作的协调不是?分到位，在往后的?
作中，考虑问题应该更周到详尽。 （三）??的管理?平离公司的?效要求还有?定距离。对本部门?员的管理不够细致具体。以后在努?提???管理?平的同时会进?步注重加强对下属的培养和管理。 （四）作为?政事务部副部长，我的公?写作能?没有达到应有的??平，还没有做出?些有深度、有代表性的?作成绩。今后需要加强?字写作??的学习，不断突破，不断进步。 三、20XX?作的改进?向 充满希望的20XX，也带来了新的挑战。在新的?年?，我决?不断学习，认真提??作?平，为公司的经济跨越式发展充分贡献??的?量，努?做到： （?）加强学习，拓宽知识?。努?学习专业知识和相关法律法规常识。加强对?业发展的了解，加强对周围环境和同?业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到?中有数。为领导的决策提供?定的依据和参考。 （?）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员?思想动态，正确引导，加强沟通，了解各?的?作进度和问题反馈给经理室，以便经理室在此基础上进?步安排交付?作，真正做好领导的助?。 （三）注重部门?作作风建设，加强管理，团结?致，勤奋?作，形成良好的部门?作氛围。 （四）在?作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤?。 谢谢?家！ 述职?：XXX
20XX年XX?XX?【篇三】部长个?述职报告 尊敬的同事，各位同事： ?家好！
20XX年，区委统战部紧紧围绕区委、区政府中??作，坚持“多?联动、?泛参与、公开纳?、重在整改”的原则，始终以加强党风政风?风建设为?标，积极主动纠治“四风”，持续??转变党员?部作风，进?步树?了统战?部队伍的良好形象，统战部党风政风?风建设呈现出良好的发展趋势。现根据《关于开展20XX年全区民主评议党风政风?风?作的意见》的要求，就统战部党风政风?风建设情况报告如下： ?、夯实基础，确保?作责任制有效落实。 ?年来，统战部始终把党风廉政建设和纠风?作作为?项重?的政治任务抓在?上、落实在?动上。及时成?党风政风?风建设?作领导?组，研究制定了《区委统战部20XX年党风政风?风建设实施?案》，明确责任?标，落实各项?作措施，使统战部党风廉政建设?作有序开展。定期召开专题会议，深?研究部署政风?风建设?作的具体?法、事项及要求，规范和明确了领导班?及其成员党风廉政建设职责要求，把纠风?作纳??常?作之中，采取有效措施认真加以落实。定期组织党员?部认真学习并严格贯彻执?中央“?项规定”和省、市、区各项规定，确保全员额、全覆盖。 ?、廉洁?律，狠抓党员?部作风转变。 领导?部的?范引领作?是带好队伍前提和基础，统战部党?部?班?始终把领导?部勤政廉政纳?专题学习的重要内容，紧密结合“两学?做”专题教育活动安排专题学习，不断增强理想信念和党风党纪意识。认真组织党员?部学习《严肃换届纪律》《廉政准则》等反腐倡廉法规?件，观看换届警?教育?《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警?录》，使每名党员?部都能够严格遵守廉洁?律的各项规定，牢固树?正确的权?观、政绩观，切实做勤政廉政的表率。利?民主?活会等时机，把党风政风?风建设情况作为对照检查、?我剖析的?项重要内容，由全体党员进?民主评议和测评，?觉接受群众的监督，有效地增强了领导班?的凝聚?和战??，从?起到了以领导班?的作风转变促进?部队伍的作风转变、以领导?部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作?。 三、认真履职，积极践?各项。 ?年来，统战部结合“两学?做”学习教育活动，围绕市委、区委中??作，开展了“同?攻坚扶贫?动”组织各民主党派和?商联会员企业包挂?个贫困村，发展?才荟萃和企业帮扶的优势，切实为贫困村和贫困户办实事、办好事，累计投?30多万元。不断提??作能?和?作效率，切实提?服务?准，主动接受??群众的监督，做到让区委区政府放?，让?民群众满意，较好地兑现了向社会公开的服务，未发??起期内未办结、不?次性告知、拒不受理理应受理事项，群众满意率不断提?。
谢谢?家！ 述职?：XXX
20XX年XX?XX?【篇四】部长个?述职报告 尊敬的各位领导，同事们： ?家好！ ??如梭、时光飞逝，转眼间?到了新的?年，回顾过去?年的?作历程，在各位领导和同事们的指导和帮助下，使我在政治思想、业务知识、?作技能、思想修养等??，都有?定的进步，?较圆满的完成??应负担的各项?作。现将我的述职汇报如下，请各位领导和同事们审议。 ?、加强政治理论的学习，提?思想道德素质 作为?名中层?部，要想作好本职?作，?先必须在思想上与公司保持?度的?致。为此在履??常财务核算及监督职能的同时，不断地进?政治理论、时政要闻和科学发展观的学习，认真领会中央“***”精神及中央经济?作会议精神。通过?年来的学习，极?的提?了我的政治思想理论?平，增强了分析问题、把握问题、解决问题的能?，充分发挥了党员的先锋模范带头作?。 ?、以?作则，廉政勤政 作为?名财务?作者，深知廉洁?律的重要。为此，平时????作，???严格遵守《国有企业领导?员廉洁从业若?规定》、《关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》及集团公司和公司有关廉洁?律规定，认真学习党的各项?针、政策，牢固树?正确的权?观、地位观、利益观，使我在思想认识上不断提?，与时俱进，增强了拒腐防变的意识。另???，在?动上，我坚持“要求别?做到的，???先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，切实保持艰苦奋?和谦虚谨慎、戒骄戒躁的?作作风。 三、年度主要?作 履?岗位职责及执?公司各项制度的情况在财务部?作的这?年，??始终坚持坚定的政治?场，思想上、?动上始终与公司保持?致，严于律?、团结同志、尽职守则、勤奋?作。XXXX年主要做了以下???的?作：
1、在公司领导???持下，?作重点是成本控制，服务于各?产单位，为此严格执?公司下达的基建、?产财务计划，正确履?财务职能。XXXX年各单位责任成本严格控制在计划之内。
2、积极推进了核算、定额管理及科?负责制，与各单位?道制定了班组考核及科?负责制管理办法，定期会同各部门对公司所属单位进?全?考核。
3、按?召开经济活动分析会，对主要指标进?深层次的细化分析。总结成本控制??的经验，查找?产经营环节中存在的问题，提出下?步控制成本的具体措施。
4、响应公司“***”活动，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实公司百条项?任务的完成。
5、推动了公司固定资产管理的科学化、信息化，做好?常固定资产检查?作。加强对在?低值易耗品的管理，保证在?低值易耗品账、卡、物相符。
6、加强存货购?的监管，扩?存货招标采购的范围，在保证存货质量的情况下，尽可能的降低存货的采购成本。按照规定不定期会同物资部对存货结存情况进?全?盘点。加强对各单位废旧料的管理，特别是加强对公司报废物资的管理，进?拍卖。
7、按照集团公司的要求，依照现代企业会计制度，准确及时地组织编制财务决算报告。??推?财务信息化?作，?是实现财务账表?体化；?是继续完善和推?班组材料成本核算系统；三是开发资?预算编制软件。 与此同时，还完成了领导及计划财务部交办的其他?些?作。虽然做了?量的?作，取得了?定的成绩，但是??的?作还有不?之处，主要表现在：
1、没有能够及时给领导提出财务管理??的合理化建议及采取的措施。
2、对国家的财经法规、税法、会计业务等??的知识还了解的不够，尤其对国家新出台的税法??的知识学习不够。
3、服务意识还需进?步提?。
四、以后的?作打算 对于??今后的?作，结合学习贯彻公司年度?作会议精神，在做好本职?作的同时，我有以下?些想法：
1、进?步加强党的基本政治理论知识、专业知识及科学管理知识的学习，增强运?科学理论知识认知问题、解决问题的能?。加强?觉性、?律性。敢于接受批评与?我批评。千?百计提?素质和业务素质，按照规章制度办事，提??作效率。
2、积极配合公司及各?产单位完成下?年各项经营指标，细化核算，努?实现增产节约，增收节?。
3、进?步完善班组负责制和实?班组核算制，努?降低营运成本，特别是降低??产性费?。
4、在公司的领导组织下，完善全?预算管理体系、定额管理体系，重点做好办公费?定额、?产费?定额的测算?作。
5、提?对财务数据的分析能?，通过对数据的分析，真实、准确地反映?产状况及经营成果，为领导决策提供准确的财务数据。
6、加?对固定资产和低值易耗品的管理，掌握固定资产和低值易耗品的使?情况。
7、提?服务质量和服务意识，深?各单位，分析各单位成本节超原因并找出降低成本的更有效?法。 我相信，在领导的亲切关怀下，在同事们的?持下，我将以更加勤奋、刻苦的精神，加强政治思想和业务学习，不断充实??，提???的专?技术?平和科学管理?平，在未来的?作中为集团公司贡献??的?量。 以上是我的述职，如有不对的地?，请领导和同事们批评指正！谢谢！【篇五】部长个?述职报告 各位领导、各位同事： ?家好！ 过去的?年，在公司领导和全体同仁的?持下，财务部基本完成各项既定指标。下?将财务部?年来履职情况汇报如下： ?、全年完成公司量化指标情况： 公司全年给我部门的量化指标主要有五项：?是资?上存率95%以上；我司全年资?上存率为98%；?是年末货币资?余额8000万元以上，其中公司本级2000万；我司年末货币资?余额14200万元，因购置设备?付2800万元导致公司本部货币资?没有达标；三是新开项?资?策划率100%；本年度公司新开4个项?均做了项?资?策划。四是全司利润总额8500万元；实际全年完成利润8560万元；五是办理资?信贷类业务，投诉率为0；财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发??起投诉。 ?、全年所做的主要?作
2020年，我们主要围绕以下六个??展开财务?作： ?是以统?财务管理模式为主线加强了财务基础?作和精细化管理?度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统?公司财务核算??度量衡，统?财务管理标准。 ?是持续推进预算管理，提?前瞻性财务规划?度：?年来预算管理?作初见成效。 三是加强资?管理，确保?产经营现?流量：全年公司向所属各单位收回7160万元，同时财务部根据公司经营资?需要，全年共计向局借款2。345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有?保证了公司全年?产经营需要。 四是充分发挥?持服务职能：?年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的?持，基本上满?了领导和各单位对我部的财务要求。 五是加强财务检查及内控管理?度，防范财务风险。 六是加强业务学习，提升理论?平：去年我们有计划组织财务?员学习相关税收法律知识，提升把握政策的?平。 三、存在的主要问题和不?：
2020年我们在以下???，还有待在以后的?作中加以改进： ?是部门之间相互沟通的还不够；?是分公司有?部分核定上交资?未及时收回来；三是财务部门未能经常深?分公司和
项?了解第??资料和情况；四是我本??作作风还有待改进。 四、2021年财务?作的初步设想：
2021年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下?个??开展?作： ?是要兵马未动，策划先?，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据； ?是要强化总部对资?的集中调控能?； 三是以审计作为重要?段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营； 四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的?字尽可能地转化为定量的数字。 最后，还想说两点：?是我?作能顺利的开展?先要感谢公司领导的?持，以及财务部全体员?对我的?作给予的帮助和配合；?是希望?家在今年能?如既往地?持配合我的?作，我将?如既往地与?家?道，为公司获得更好的经济效益做出努?。
推荐访问:统战部副部长度民主生活会对照检查材料 统战部 对照 副部长