对照检查整改措施落实情况(10篇)

篇一：对照检查整改措施落实情况

　　

　　查摆问题整改落实情况报告

　　查摆问题整改落实情况报告

　　一、自身作风建设情况。

　　作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。

　　一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。

　　二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。

　　三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋

　　私。

　　无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

　　二、自身存在的突出问题。

　　学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。

　　虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

　　政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有

　　时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

　　服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

　　三、存在问题的原因。

　　通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：

　　一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强，今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

　　四、整改措施和今后的努力方向。

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

　　加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

　　积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。

　　要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和

　　落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教育工作。

　　查摆问题整改落实情况报告

　　区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、查摆的问题

　　(一)思想认识方面的问题

　　一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

　　(二)工作纪律方面的问题

　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

　　(三)工作作风方面问题

　　工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

　　(四)工作效率方面问题

　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管

　　理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

　　(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

　　(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

　　(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

　　抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

　　(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。

　　一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。

　　二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。

　　(三)转变作风，确保依法行政水平

　　一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。

　　二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所

　　有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

　　三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

　　查摆问题整改落实情况报告

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

　　一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推

　　进不力。

　　已整改完成：形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

　　二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。已整改完成：建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

　　三、重大决策群众话语权太少。

　　已整改完成：成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

　　四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

　　已整改完成：1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

　　2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

　　3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

　　五、少利用休息时间开会、加班。

　　已整改完成：校长、书记、各科室负责人要善于规划、合理安排，今后没有占用教职工休息时间。

篇二：对照检查整改措施落实情况

　　

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　　对照检查及整改措施

　　篇一：对照检查及整改措施

　　对照检查及整改措施

　　根据仓库党委下发文件精神要求，连队党支部认真组织召开了民主生活会，本人认真对照支部党委要求，结合仓库工作实际，仔细分析思考，找出了自己在理论水平、作风纪律、服务意识和业务能力等方面存在的主要问题，现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。

　　一、存在问题和不足

　　1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。尤其是在平常的虚席中，学习的内容不系统，不深透，有时有实用主义表现，急用先学，不注重系统性。

　　2、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。工作中不能保持高标准，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精

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　　神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。平时总认为把本职工作做好就

　　算圆满完成任务了，没有做到“精益求精”，不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多，付诸实施的少。计划超越实际，不能够身体力行。存有自我感觉良好的思想，主要表现在对自己的标准不够高，要求不够严，自律意识不够强。

　　3、平时工作存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨，每位共产党员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。尤其是作为一名基层排长不能放低姿态真正同战士们统一行动，不能真正地关心好战士，帮助好战士，解决战士的实际困难，党员的服务意识还很欠缺，为人民服务的宗旨践行得还不够。

　　4、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学习不深不透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与党有关就被动学一点，与本职工作无关的就不去学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。创新能力有待进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

　　这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。

　　二、下一步工作措施

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　　1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；政治上的坚定来自于理论上的成熟。只有勤奋学习，提高理论水平，才能不断增强分析问题、解决问题和驾驭全局的能力。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及实际。所以，作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。一名党员干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科学与否，与学识的深浅是紧密相连的。学习的东西多了，精神充实了，思想境界才能提高，才会站得高，看得远。因此，要以对党、对人民高度负责的态度对待学习，真正把学习作为自己第一需要，树立起重新学习、终身学习、开放学习的观念，把学习作为自己永恒的主题、毕生的追求，千方百计挤时间学习，不断提高理论水平，完善知识结构，提高各种能力和综合素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢牢把握党员先进性的方向，坚定正确的理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、自觉学习规章制度，增强守纪意识。经常地学习部队各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。在工作中坚持高标准严要求，时时刻刻以一名党员一名干部要求自己的行为举动，自觉抵制自由主义，个人主义的腐化，严

　　格落实制度，加强自我管理，端正工作生活作风，做好模范带头作用。

　　3、加强自身的服务意识。自觉践行好党为人民服务的根本宗旨，最

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　　大程度地维护好组织的利益集体的利益。思想上降低姿态，主动与战士们打成一片，做到五同，真正地关心好战士，帮助好战士，为战士解决生活工作中的实际困难，让他们切身感受到组织对他们的关照。要处理好个人利益和组织利益的关系，落实党员的作风要求，真正地为军队建设仓库建设贡献力量。

　　4、认真学习钻研业务知识，不断提高自身业务工作能力，增强为人民服务的本领。向身边领导和同志们学习，学人之长，补己之短；向书本学习，跟上时代步伐，适应新时期工作的要求;学用结合，践行宗旨，不断增强为人民服务的本领。对工作做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热情不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。

　　篇二：检查和整改措施

　　“xxxxx”个人

　　对照检查和整改措施

　　按照矿党委“xxxx”专题民主生活会的要求，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次民主生活会需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。

　　一、对照检查

　　一是责任意识不强，敬业精神欠缺。一是素质还不够全面。表现在：xxx水平不高，对所负责的工作只是浮于表面，没有深入研究；统筹规划能力不强，身为一名xxx、，对xxx的建设缺少统一调控和设计

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　　能力，往往造成工作的忙乱，导致了xxx在管理上存在一定的漏洞。二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。

　　二是表率作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求xxx做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是xxx人形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按xxx要求落实，出现三手现象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。

　　三是标准意识不高，以应付检查为标准。一方面是标准意识淡化。记得任xxx长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在xxx的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时

　　表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。

　　二、整改措施

　　在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点：

　　（一）真心真意学理论。突出抓好自身理论学习，进一步打牢思

　　想基础。把学习从兴趣、爱好和个人行为上升到立身之本的高度来对

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　　待；不满足老底子、现有的水平和能力，而要着眼需要构建合理的知识结构；不把学习当成装饰门面、图虚荣的假把式，而是要进入思想，进入决策。把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；转化为坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。

　　（二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步，重点在室内外xxx、课件制作和体能上下功夫。向上级领导学、向班子成员学、向学员学，力争达到良好以上素质。

　　（三）当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好部署，为基层树立良好形象。

　　（四）昂扬务实干事业。当xxx已有两年多的时间了，到底还有

　　没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是

　　我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须把事业放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足xxxXX，奋发有为，为事业舍得牺牲自己的时间，舍得牺牲自己的精力，舍得牺牲自己的名誉，舍得牺牲自己的职务，舍得牺牲自己的家庭和利益。

　　篇三：个人对照检查和整改措施

　　教育实践活动刚开展始时，我以为像我这样刚工作不久的新人应该不会有什么“四风”上的问题。但随着教育实践活动进一步深入开展，我

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　　个人通过深入学习、仔细查摆、逐条对照，不仅发现了自己根深蒂固的“四风”问题，更是充分认识到，“四风”问题是党的群众路线的死敌大敌，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。在检查对照了自己的工作、学习和生活后，我的一些缺点和不足，主要有：

　　1、形式主义方面：

　　学习不够主动。虽然平时也比较注重学习，但只学习自己喜欢的、感兴趣的。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。

　　学用存在“两张皮”，对一些重大会议、文件精神的学习有时以应付为主，有时满足于泛泛地学，不求深入。

　　办公桌上放了一推书籍杂志，却只是偶尔翻一翻，有装点门面，附庸风雅之嫌。

　　2、创新精神不够强。表现在工作上有松懈现象，认为自己工作已经完全掌握了，只求完成工作不出事，不去改进工作方法，提高效率。第二天发好电报经常会忘记在登记本上打勾。

　　3、享乐主义上：

　　怕苦怕累，存在畏难情绪，困难的工作最好让别人干，简单的工作最好别人先干。艰苦奋斗精神有所弱化，总是想着怎么样才能少做点事，少值点班。

　　4、奢靡之风时有存在：不追求健康的生活情趣，不培养多种的兴趣

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　　爱好。“八小时之外”经常上网聊天玩游戏，不去学习。

　　(可以插入：另外对全市的中心工作，三改一拆、五水共治等重点工作了解不深，参与不够积极等)究其原因，主要是自己对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化；在理论学习上不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严；在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　子曰：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”这里的“勇”是指勇于改正自己错误。通过对照检查，今后我将整改如下：

　　1、加强学习，提高素质。不仅要熟读深思，更要博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。做到学思结合，学行结合。在日常工作、生活、学习中集腋成裘，厚积薄发，“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”。一要善于积累，集腋成裘，厚积而薄发，注意将书本上、网络上、生活中的精彩之句，摘抄下来，分门别类的收集整理；二要研

　　究专业，进一步加强对工作的研究，不断加强和长期保持对计算机理论书籍、杂志、报刊的学习，提高专业素养；三要勤于练笔，有空多提笔，注意将偶尔想到有见解的话、有思想性的观点、有闪光点的思考记录下来，提高自己的写作能力。；四要“见贤思齐”，自觉向领导和同事学习，不仅学习如何做事，更要学习如何做人；

　　2、开拓创新，解放思想。摒弃萎靡不振的思想情绪和得过且过的工

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　　作标准。始终保持对事业的敬畏之心和对生活的热爱之情。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。培养正视矛盾的勇气和破解难题的决心,解放思想，敢于较真，寻求突破，砥砺创新。

　　3、敢于碰硬，磨练心智。发扬“树靶子”和“啃硬骨头”的精神。“树靶子”就是树立目标，有两种情况，一是要以别人的好的方面为靶子，树立自己的努力目标；二是要以自己的过去或现在的状态为靶子，树立不断改进自己或超越自己的目标。“啃硬骨头”，就是面对困难的态度，也有两种情况。一是当困难来临时，要直面困难，迎难而上，多而战胜困难；二是没有困难时，要居安思危，主动寻找难题，无克服困难，以除后患。

　　4、坚守正气，洁身自好。坚持用党员纯洁性要求自己、检点自己、修正自己，自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑。在日常工作、生活、学习中不断深化自我完善、自我革新、自我提高。

　　（可以插入：利用自己家住农村的天然优势，深入了解民情民意，主动替人民群众分忧解难）

　　“位卑未敢忘忧国”，虽一介布衣，但忧国之心不可无，“家事、国事、天下事”，要事事关心；岗位虽小，我们责任却大。责任与我们不离不弃，价值与责任相辅相依，当把个人的发展与党的事业同频律动，把自己的梦和中国梦相互协调,就可以迸发出无限向前的激情和创造力。

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篇三：对照检查整改措施落实情况

　　

　　整改落实情况报告（精选7篇）

　　整改落实情况报告1根据__市教育局的《关于开展学校安全隐患排查整改活动的通知》，我校为切实加强学校各方面的安全工作，杜绝重大安全事故的发生，对学校各方面安全状况进行了全面的排查，取得了很好的效果，现将有关情况汇报如下：

　　一、严格落实通知精神。

　　接到教育局的通知后，学校马上召开班子会议，校长对通知精神做了具体传达，由校长亲自部署，组织、指挥，主管领导具体负责，对校舍安全、食品卫生、消防安全、校园保卫、交通安全、安全教育等各方面进行周密部署。紧接着又召开了炊管人员和保卫人员紧急会议。

　　二、严格完善落实各项规章制度。

　　完善了《__小学重大食品卫生安全预案》、《门卫职责》，特别是对食堂工作提出了具体要求，如《食堂人员操作职责》《食堂人员卫生要求》等各项规章制度一定落实到位。

　　三、成立了“安全监督小组”。

　　以__校长为组长的学校安全工作组织机构，进一步明确了责任分工。对学校食堂、楼道、门口进行监督，定点值班，并严格地责任到人，一名领导带两名数学教师，每天负责学生上下学、上下操等集体活动的监管，以确保校园的安全。

　　组长：__

　　副组长：北楼，__x南搂，__x

　　组员：六年级，北楼四层，__x；五年级，北楼三层，__x

　　四年级，南楼四层，__x；三年级，南楼三层，__x

　　二年级，南楼一层，__x；一年级，南楼二层，__x学前教育，__x

　　四、采取的措施、办法。

　　我校从十一月份才开始正式使用，各种设施和设备虽然都是新的，但是为了切实消除校园内、外安全隐患，保护好学校财产安全和维护广大教师、学生的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序，我校认真对校内校外进行了彻底的安全工作自查、自纠。

　　（一）校内自查：

　　1、我们建立安全检查领导小组

　　由后勤校长__组长，几位教导主任、德育主任和班主任任副组长对学校此项活动进行检查。同时，将各室相关规章制度入境上墙，并对各室派专人负责。在校舍管理方面，以制度促管理。

　　2、在消防和保卫上

　　在防火上，我们检查防火的消防水，同时仪器室、微机房、图书室、体育器材室、财务室等等重要科室安装了防盗门和安装了防护网，同时我们制定了应急预案，如有问题及时采取相应措施。保卫上，我们学校通过与开发区保安公司协商派给了我们2名保安人员日夜巡逻守卫。

　　3、食堂和校内消毒

　　我们不仅一次对食堂的各种食品进行检查、监督，还要经常性地对学生带入校园的各种食品，像方便面、各种膨化食品进行检查，同时采取强制手段，让学生在校园里严禁利用课间吃零食，减少不合格食品对学生的危害。以预防为主，常备不懈。

　　食品的采购、储存：米、面、调料均从信誉度高的商场定点购买，选择有质量体系保证的产品，符合卫生要求，油、肉均从大型超市购买。

　　我校食堂有专门的储存间，食品严格按要求生熟分开、冷热隔离，随用随买，保证食品的新鲜，过期食品一律销毁，能防潮、防鼠、防蝇、防霉变、防非操作人员进入。

　　食品的加工能做到规范操作，生、熟食分开加工；餐具灶具按时消毒，餐具消毒使用防疫站指定的产品。

　　4、我们对小学部分和幼儿园进行统一领导，各负其责，各司其职，各尽所能，同时派专人负责本单位院内的重大安全事故在第一时间的处理、现场保护、情况上报，将各任职人员名单上墙公布，同时24小时保持通讯畅通，对各临近医院、急救中心电话号码上墙，同时使全体师生牢记急救电话120。

　　5、对水、电、暖进行了安全检查。

　　6、对进入学校的来客进行登记、询问，保证师生的人身安全。

　　（二）、校外自查：

　　1、交通安全，利用全校广播会、班会等形式对学生进行交通法规教育，我们要求班主任每天放学都要提醒交通安全。

　　同时我校还和开发区交警队联系每天上、放学交警人员来我校门口及交通路口进行指挥，这样保证了师生的交通安全。

　　2、我们对我校的接送班车及周边的网吧及游戏厅进行了彻底整顿。

　　安全工作，警钟常鸣，安全无小事，我校全体教职工已将安全工作纳入每天工作的重要日程中。我们将为创建“学习型学校、平安学校”不断努力！

　　整改落实情况报告2通过学习、对照“六查六看”，我对加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性，做立党为公、执政为民、清正廉洁的领导干部，又有了更深入的理解和认识，同时对严肃本次换届工作纪律认识也更为深刻。通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1、政治思想上，能与党中央保持一致，坚定理想信念，自觉学习党的路线方针政策。问题表现在学习不够系统，认识比较肤浅，有些知识存在现用现学现象，学习的主动性还有相当的差距。

　　2、在宗旨观念上，能贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，主要不足表现为密切联系群众不够，主动开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在包村工作中，排忧解难、谋划发展上与群众的期盼仍有差距。

　　3、能够遵守职业道德，坚持原则、公正办事，工作能尽职尽责。但苦干、实干精神不足，有时存在应付情绪，特别是创新性缺乏，工作方式多数是按部就班、循规蹈矩。基层组织建设工作任务重、头绪多，有时存在焦虑畏难思想，一些工作还远没有达到理想状态。

　　4、在自身建设上，能以党员领导干部形象自律，自觉遵守廉洁从政规定，戒贪欲、善待人。但有时存在随波逐流倾向，有时碍于情面，考虑融洽关系曾参与吃请，虽能坚守廉洁底线，但也有损于自身形象。

　　二、整改措施

　　在学习与工作之所以出现以上问题，从根源上讲，还是党性原则不强，宗旨意识不浓，自律不严造成的，通过这次自我分析查摆，明确了以后的努力方向。

　　1、切实、自觉加强学习。

　　认真领悟“学无止境”的真谛，把学习当成工作任务来对待，特别是政治理论，没有学习，思想与时俱进就是一句空话。

　　2、坚持“讲政治、讲正气、讲大局”，维护政治纪律。

　　坚持党委集体领导，主动为领导分忧，在言行上维护班子的团结、和谐。工作上求真务实，埋头苦干，力求实效。努力弥补执行力、创新力等方面存在的不足和差距。

　　3、密切联系群众。多深入基层，多到党员和群众中间，增强对农村工作的了解，拉近与群众的距离，努力把党和国家的惠农政策落到实处。

　　4、主动接受监督。坚持在镇党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政责任，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则，树形象，作表率。

　　5、在本次人大政府换届工作中，我将自觉严格遵守各项纪律，听从组织安排，同时严格履行组织工作干部职责，协助党委领导作好思想工作、严肃纪律工作，努力营造风清气正的换届环境。

　　对党政班子的各方面表现，我个人的看法是：团结和谐，有凝聚力、战斗力，发展战略思路清晰，措施得力。不足之处在于目前镇财政状况仍比较紧张，保刚性有困难，促发展还主要靠项目支持。招商引资、争取项目基本靠主要领导努力，班子集体团结奋斗，抓中心工作促发展的意识还不强。

　　以上是我的发言，不足、不深刻之处，敬请各位领导批评指正，我将在今后的工作中切实加以整改和提高。

　　整改落实情况报告311月20日，收费稽查部对我站进行了检查考核；检查组从我站办公资料、票证业务、稽查、机电、治超等方面进行了系统的的检查，针对检查情况通报中

　　存在的问题，我站立即组织召开了会议，要求各科室进行整改。目前，针对存在的问题认真进行了整改，现将整改情况汇报如下：

　　（一）、办公资料

　　将7、8、9、10月份的明细账和总账按规定重新记录，在账本的第一行与最后一行加承前页和过次页，并做到账实相符，11月份的账本已按规范正确填写。

　　3、收费员非正常记录有漏签字现象

　　与收费员、带班长加强沟通，做到互查互纠，加大审核力度，在每个工班结完账并核对完非正常记录后及时检查有无疏漏，如有疏漏及时按规定补签。

　　4、电子发票使用情况明细表有漏签字现象

　　在月底装订各种报表、领用单、使用单时，要检查接班收费员、交班收费员、票证员是否有漏签字现象。同时，在平时工作中要做到“每旬一检查，每旬一纠正”。

　　5、微机报表备注不规范，应按从左到右，从上到下顺序备注

　　积极与监控员沟通并规范报表备注顺序，在12月份报表备注中，每种特殊情况备注都在总项目体现数量，并已按照从左到右、从上到下的顺序进行备注，便于核对。

　　6、监控员非正常本涂改处无盖章

　　规范监控员非正常记录本，在今后的记录中，如有错记，要及时在错误处加盖个人名章，如有漏记，要有补记字样。同时，加大业务稽查力度。

　　（三）、稽查资料

　　共性问题：

　　稽查档案分类部规范，每月未向收费稽查部提交稽查整改报告

　　规范稽查档案、按规定分类存放，每月针对我站稽查出的问题按规定向收费稽查部提交整改报告，确保有整改、有记录、有落实。

　　个性问题：

　　1、未建立稽查组织机构

　　我站立即整改，建立稽查组织机构，经过开会研究决定，成立了稽查工作领导组。领导组下设办公室，办公室设在站综合办，由站稽查员负责承担全站稽查监管职责，履行专项检查的日常工作。

　　2、无专项稽查

　　首先明确方向，针对近期出现突出问题，制定方案，开展专项稽查，跟踪验证，作出整改措施。

　　3、未建立举报受理制度

　　我站结合站实际情况及时建立了举报受理制度，稽查员、监控员全面负责投诉的接待、处理过程监督、建立文件管理与信息反馈，形成完整体系。

　　4、稽查范围不够广泛

　　及时增大稽查的范围，加强对安全方面：对离岗人员未关门窗、在岗人员是否及时锁门、下班时稽查收费人员对款箱的保管等问题重点监督检查，采取有力措施做好安全工作，坚决预防和遏制安全责任事故在我站发生；军容风纪方面：对宿舍的内务情况、列队站姿、着装、文明礼仪等进行专项深入稽查。

　　（四）、机电资料

　　共性问题：

　　机电设备管理制度欠缺

　　完善机电设备管理制度，严格按相关制度执行。

　　个性问题：

　　未做设备维修记录

　　机电员，设备出现故障时及时上报，并做好记录，通知设备厂家维修，同时跟踪记录验证维修情况，设备恢复正常后，让维修人员填写好维修记录表，作好记录存档管理，及时建立健全设备维修记录档案。

　　（五）、治超业务

　　共性问题：

　　各站治超内业资料欠缺；均无设备巡检逐步完善内业资料；加强设备巡检，制定巡检制度，安排专人负责，按规定严格巡检，每周不少于2次并认真记录在案。

　　（六）站容站貌

　　女生宿舍摆放不整齐

　　加强管理，彻底清理宿舍卫生，规范物品摆放，卫生干净整洁、无死角，加强宿舍监管，落实责任到人，每个宿舍以舍长为责任人，确保站容站貌干净整洁，站区卫生清洁无杂物；岗亭设施完好。

　　此次收费稽查部对我站的检查，既是对我们工作的鞭策，又是我们今后工作的动力。我们将以此次检查为契机，举一反三，不断改进。在今后的工作中，把握重点，抓住关键，继续以业务管理为切入点，全面强化收费管理，不断提高各项管理水平，确保实现各项工作目标，使各方面工作。

　　整改落实情况报告4根据整改通知书要求，现将我单位对存在问题的整改落实情况报告如下：

　　1、对于柜员未做到微笑服务的问题

　　我支行召开了员工会议，进一步加强学习了《银行营业网点员工服务礼仪规范》，要求认真按照营业网点服务规范中的服务标准强化自身，真正做到文明服务，坚持微笑服务；真诚服务，热情接待客户；语言文明，耐心解答客户提问。责令前台柜员迅速做出调整，警示员工不断增强基础服务规范的执行力。通过持续强化，将总行的服务规范真正变成员工的自觉行动。

　　2、对于大堂经理日志不全的问题

　　主要是大堂经理在公休日期间未连续记录工作日志，造成日志记录不全面。针对此问题，我们及时做出整改，在节假日期间由理财经理接替大堂经理的职责，负责登记大堂经理日志，妥善做好该工作的交接。该问题已有效整改。

　　3、对于晨会记录不全的问题

　　也是在公休日期间未认真落实晨会记录的登记工作，造成记录的不全面。现已安排在公休日期间由综合柜员认真记录晨会内容，并组织好晨会工作。

　　4、对于客户投诉类的月度统计分析的书面报告未记录的问题

　　是因为网点的月服务工作分析书面报告在晨会合订本上，未在投诉档案中对当月的投诉情况具体记录。

　　一、二月份的投诉类的月度统计分析的书面报告已经做好相关记录，今后工作中会按照相关服务要求，全面记录。

　　整改落实情况报告5在深入学习实践科学发展观活动中，我单位坚持把学习对照整改贯穿始终。进入整改阶段后，更是集中力量、制定整改落实措施、建立整改落实台账，明确责任、具体到人、强化措施、规定时限，使整改落实取得明显成效，现将有关整改台帐的落实情况总结汇报如下。

　　1、关于农村居住老干部进一步健全服务网络、提高服务质量问题。

　　服务网络已经健全，做到了服务对象不漏一人、工作人员的服务区域、服务范围责任具体、责任到人。年前要对常年卧床不起老干部加强服务和照顾。

　　2、组织干部职工开展业务学习问题。

　　已落实每周一次业务学习制度。引发了测试题集，供大家学习使用。近日要进行业务考试，考试成绩列入年终考核范围。

　　3、加强调研，探索工作新路子。

　　现已对县城居住老干部和部分农村居住老干部进行了走访慰问，9月底前要全部走访完毕，根据走访汇总情况，研究探索新形势下做好老干部管理、服务工作的新路子。

　　4、学习借鉴外地先进经验问题。

　　此项工作正在筹措中，计划在10月份召开三省五县老干部工作经验交流会，吸取其他友好县区的好经验、好方法。

　　5、因经费不足，定期看望异地安置老干部较少。

　　报经县委研究决定，在9月底前异地安置老干部全部走访慰问一遍。

　　6、老干部医药费报销不及时问题。

　　现正在按规定报销今年6月底以前的医药费，拖欠问题已解决。

　　7、少数离休干部原单位不能执行看望慰问制度。

　　今年9月底前各单位全部走访慰问一遍。加强对单位慰问老干部情况的检查督导。

　　8、今年组织县级老干部健康疗养问题。

　　已向县财政送达所需经费请示，经费拨付后即可实施。

　　9、建立老干部活动中心和建立老干部大学问题。

　　已向县委县政府作出详尽汇报，正在整理项目可行性研究报告。

　　10、组织干部职工开展业务学习较少问题。

　　自今年上半年即已开始实行每周一次半天学习业务知识，每半年考试一次的业务学习制度。现已进行了一次闭卷考试。

　　11、服务大局发展经济的成效不明显。

　　经过努力，联系到一个需投资千万元的饲料加工项目，现正在洽谈运作中。

　　12、下农村调研相对较少。

　　今年7月底已全部走访一遍。对有关情况作了深入调研。

　　13、围绕全县大局引导老干部发挥作用做得不够。

　　现正在总结新的老干部发挥作用的典型，而后向全县推广，使更多的老干部投身到经济建设和社会事业发展中来。

　　14、个别同志走访谈心不够深入细致。

　　从7月份开始，坚持每个季度检查一次干部职工的走访工作记录，并且诸人点评，相互学习、共同提高。

　　为了建立学习实践科学发展观活动整改效果的长效机制，结合县委有关文件精神，我局制定了《关于严肃工作纪律提高工作效能的若干规定》，以文件形式下发全体干部职工。并且张贴在机关效能建设公示牌上，接受广大老干部和社会各界的监督。

　　全体干部职工决心巩固、发展这次学习实践活动的成果，乘县委十届三次全会精神的东风，促进老干部工作再上新台阶。

　　整改落实情况报告6一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。

　　为了使广大群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人关心社保，个个支持社保的良好氛围。

　　我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。

　　二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广大参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。

　　三是印制社会保险宣传材料1.5万份，于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并计划于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。

　　四是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。

　　通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保”变为主动的“我要参保”，不断扩大社会保险的覆盖面。

　　二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；

　　一是建立健全学习制度，做到月计划、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；

　　二是创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论

　　相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；

　　三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。

　　三、针对加大定点医疗机构管理的问题。

　　为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格规范医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。

　　四、针对充分发挥局域网作用的问题。

　　一是抓好社保网络建设。

　　为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此基础上，我们还计划购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。

　　二是抓好服务大厅建设。

　　随着社保事业的不断发展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应发展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保服务大厅，推行“一站式”服务。

　　目前已完成考察工作，并拿出处步方案，计划从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的体现具有人性化的服务。

　　五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。

　　为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察部门队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户”，坚决依法给予处罚和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用__登记、年检、年审，督促企业积极参保，按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。

　　六、针对全力确保养老金的发放的问题。

　　为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资办法，千方百计筹措了资金。

　　一是积极配合税务部门征缴养老金483.74万元；

　　二是清缴历年欠费344.55万元，三是争取上级资金910万元。

　　这些资金的筹集，解决了今年养老金征缴不足的困难，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，促进了社会稳定。截止5月底，全区应发养老金1836万元，实发1836万元，发放率100%。

　　整改落实情况报告一、存在的问题

　　1、求真务实，真抓实干精神不足。

　　存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。

　　一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。

　　二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。

　　三是深入基层调查研究工作较少。

　　整天忙于事务，疲于应付；闭门造车多，实地考察少；凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

　　2、学习系统性不强，学习深度广度不够。

　　从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。

　　3、班子自身建设还有差距。

　　班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的.少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。

　　4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。

　　机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。

　　5、思想不够解放，创新意识不强。

　　班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来

　　解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

　　二、整改措施落实情况

　　（一）抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。

　　坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。

　　一是丰富学习内容。

　　组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。

　　二是改进学习方式。

　　改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。

　　三是深化学习效果。

　　凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。

　　（二）深入基层查实情、解民忧，服务群众

　　积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治；资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。

　　（三）加强对外宣传、提高编制部门知名度

　　以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《__政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。

　　（四）抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。

　　班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。

　　总之，以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。

篇四：对照检查整改措施落实情况

　　

　　【个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇】四个对照问题清单整改措施

　　个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇篇一通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查：

　　1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

　　整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚

　　持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

　　整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

　　4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。

　　整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

　　整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。

　　完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

　　篇二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

　　作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(三)个人有关情况的说明。

　　我是……分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：……办公用房情况：……职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

　　(一)形式主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表

　　面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主

　　动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

　　3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

　　(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一

　　是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加

　　班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

　　三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多

　　记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任

　　务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。

　　认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。

　　有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。

　　反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排

　　什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　篇三按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下：

　　一、存在的问题和不足(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

　　(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学

　　习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

　　总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得

篇五：对照检查整改措施落实情况

　　

　　个人对照检查与整改措施

　　自开展领导干部作风整顿建设以来,我按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的要求,认真学习了总书记提出的领导干部八个方面的优良作风,通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神,对自己的工作与思想动态,进行了自身查找,从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题,并明确今后整改的方向。

　　一、存在的问题和不足

　　通过认真对照检查、深刻剖析,自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足:

　　(一)、政治理论学习不够,政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强,很多时候忙于日常工作事务和各种应酬,没有挤出时间认真地进行自学,学习不深不透,学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、思想、理论缺乏系统的学习,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。

　　(二)、创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,把自己份内.

　　的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神,满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单;调查研究不够深入,征求职工意见和向职工通报不够。

　　(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动,对领导班子成员和下属部门的监管力度不强,在碰硬问题上缺乏力度,对布置的工作的检查力度不够,有时碍于情面,怕影响团结而没有开展大胆的批评。

　　(五)、对吃喝风的危害性认识不足,存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。

　　二、对存在问题的分析

　　对以上存在的问题,通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、思想、理论、特别是“三个代表”重要思想以与各种新知识的学习不够,认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去,二是思想不解放,对广电系统工作没有新思路,新思想,没有创新开发,.

　　顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照总书记的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

　　(一)、加强理论学习,提高政治素质。总书记在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想等科学理论,与时学习领会党的文件精神,用理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念;还要认真学习法律法规知识和各业务知识,进一步增强法纪观念,增强法纪意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

　　(二)、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱广电事业,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看.

　　多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害有线电视用户、MMDS用户利益的重任,为广电事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

　　总之,今后我将在领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到.

　　进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　.

篇六：对照检查整改措施落实情况

　　

　　中央决定在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，主要任务是聚焦作风建设，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点查摆、剖析和整改县处级领导机关、领导干部在“四风”方面存在的问题，自我净化、自我完善、自我提高，修正错误，增强党性。自活动开展以来，按照厅教育实践领导小组的“规定动作”和厅办公室支部的“自选动作”，在认真开展学习、多方征取意见、不断深刻反思的基础上，认真对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照岗位职责要求反反复复“照镜子”，力求查实毛病、找准病根、透析病因、对症下药，力争通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对自身的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将个人对照检查情况汇报如下，不足之处，敬请督导组领导和班子成员批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　自己能够坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，在贯彻执行政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上，在大是大非、重大考验面前，能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决，始终同党中央、省委和厅党组保持高度一致，坚决执行中央的方针政策、省委的部署和厅党组的各项决定，没有公开发表与党的路线、方针、政策和组织的决议决定相反的言论，也没有公开做出与中央的决定、组织的决议等相背的行动，自觉维护组织的威信和党的团结统一。但在严格遵守党的政治纪律方面仍存在一定差距，一是对党的路线、方针、政策和组织的决议决定学习的不够深、理解的不够透，宣传、落实的力度不够大；二是在某些一定的场合，对时下资源环境保护、房地产调控政策、项目重复建设等经济社会发展方式以及党风政风、网络信息管理等社会关注的热点、焦点问题，参与过讨论，发表过看法，表达过纠结。

　　二、遵守中央八项规定和省委二十条意见、转变作风情况

　　本人坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决拥护省委省政府关于改进工作作风、密切联系群众的二十条意见，紧密结合实际认真贯彻落实厅党组改进工作作风、密切联系群众的实施细则，即知即改、立行立改，在机关公文管理、政务公开、办公用房清理等方面取得明显成效。但还存在着一些不足。一是调查研究深入实际不够；二是对机关的发文审核把关还不够严格，发文数量和篇幅还有一定的压缩空间，公文质量还有待于进一步提高。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　通过自已查、群众提、领导点，个人在“四风”方面存在的突出问题归纳起来主要是：

　　形式主义方面

　　1.对政策、理论的学习不够深、不够透。在机关工作近30年的时间里，个人工作环境经历了几次大跨度的变化，深知学习的重要性。对政策、理论和相关法律法规以及业务知识，平时比较注重利用集中学习和业余时间坚持学习，也比较注重运用其去指导工作、解决问题，以适应岗位工作要求。但学习的系统性不强、功夫下得还不够，有时满足于一知半解；在学以致用上，还存在着与实际结合不紧密甚至脱节的现象。

　　2.调查研究深入基层、深入实际不够。坐机关听汇报的多、“闭门造车”的多，“请进来、走出去”的少，对工作中的热点、难点问题不能够真正做到沉下去摸实情、听民意、汇民智，及时加以解决。如精简公文，中央八项规定实施以来，虽然机关发文数量压缩了15%，印刷费用大幅度下降，公文质量得到提高，但处室和基层部门仍反映目前还存在着发文多的问题，没有及时认真组织调查研究制定和采取相应的改进措施。

　　官僚主义方面

　　工作作风还不够实。工作上安排布置的多，抓落实不够及时。接到上级机关、其他机关和领导安排的工作任务，首先想到的是由谁去“做”，但“做”的怎么样没有及时检查督促、跟

　　踪问效，影响了工作效率。如对厅某些重点工作落实情况、领导交办的事项，处理方法有时简单、粗糙，多数停留在文件批办上，领导不催问，就置之不问，没有积极去协调、主动去督办。

　　享乐主义方面

　　在职务消费方面有超标准现象。因公出差有超标准住宿和乘坐交通工具行为。

　　奢靡之风方面

　　有超标准接待摆阔气现象。接待来豫的上级和兄弟省份领导多数时候安排超标准食宿和馈赠土特产；廉洁自律意识不牢，到基层调研、检查工作，也时有碍于情面被动接受超标准接待或接受当地土特产行为。

　　四、对照检查存在问题的主要原因

　　剖析个人“四风”方面问题的根源，除了受时下整个社会大环境、大气候的影响之外，更主要的是自己马克思主义世界观、人生观、价值观改造抓的不紧，群众意识群众观点树的不牢，主观主义、经验主义、教条主义作祟所致。

　　1、是改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也常讲在改造客观世界的同时一定要改造自己的主观世界，但实际上对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，存在着重前者轻后者，往往以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，“唯上”多了、“唯下”少了，立足本位想问题多了、站位全局考虑问题少了，从而致使工作有时不够深入，满足于完成领导和上级交办的任务，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、创造性不高。

　　2、是群众意识群众观点有所淡化。总是认为自己在机关工作时间长，又经过多岗位历练，熟悉基层，了解情况，知晓规则，因此在工作上群众观念淡薄，多凭主观意志、过往经验和历史教条考虑问题、处理事情，听不进基层意见，看不到群众首创精神，为基层想的少、为群众做的少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　3、是思想方法出现偏差。在精简文件上，总认为机关发文是工作需要，有处室领导、厅领导层层把关，不能在我这儿过不去；在职务消费和廉洁自律上，总认为自己不贪占不索取，平时接待超点标准、接受点土特产算不什么；在公务接待上，总认为河南人历来好面子、讲排场，“宁肯自己饿三天，也让客人饱一餐”，自己安排的标准低了会形成反差，心里过意不去。没有认识到“风起于青萍之末”、“千里之堤、溃于一穴”，这些做法都无形中助长了“四风”滋生蔓延。

　　4、深层次的理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。这些年静下心来，进行认真学习党的基本理论知识、研究党在农村的方针、政策不多，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，造成了日常工作中讲行了就对了，创新思维不够。主要原因在于对深层次的理论学习不够，没有把理论学习作为提高自身素质的重要任务，摆在“万事”之首。学习也仅仅停留在浮光掠影上，思想观念、思维方式缺乏创新，工作中新办法新思路不多，老办法用不上或按部就班的情况多，方法比较简单，导致工作思路不够开阔，工作创新不够。

　　5、认识问题与思考问题的高度不够。作为一名干部，应当有强烈的责任感和正确的政绩观、价值观，为人民当好公仆。在想问题、办事情的时候，要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度献言献策，而自己在想问题、干事情时站得起点比较低，就事论事的时候多，对一些问题没有站在一定的高度来认识，认识问题时缺乏深度与高度。

　　6、具体工作多，深入基层不够。在日常工作中，工作担子都很重。到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。但在一些具体问题、具体情况的处理上存在官僚

　　作风，没有真正沉下去，工作浮在上面的时候不少。

　　五、今后努力方向与改进措施

　　“四风”是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。其危害导致的后果，对全党而言，就是浪费有限的执政资源，延误了各项工作，疏远了人民群众，败坏了党风政风民风，最终会影响党的先进性和纯洁性，必然会导致党的性质变质、变色，影响党的执政基础和执政地位；对个人来说，就会脱离群众、脱离组织，失去根基、失去血脉、失去力量、失去方向，小则影响个人肌体健康、政治进步，大则影响事业发展、损害党的形象。因此，对自身存在的“四风”切不可轻而视之，必须拿出实实在在的举措，找准穴位病根，对症刮骨疗伤，认真认真加以整改。

　　要进一步加强理论学习，增强理论功底

　　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性锻炼和修养，时刻牢记自己身份，严格执行党的政治纪律，约束自己的言行，不当政治上的“糊涂人”、“自由人”、“局外人”。用邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，努力做到把传统教育与时代要求和刻苦求知结合起来，把思想作风纪律教育整顿与深入细致的政治思想工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，进一步促进自身思想作风的根本转变，为推动镇域经济社会的又快又好发展奠定良好的基础。

　　要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

　　共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，深入基层，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。与此同时，要从自身存在的突出问题抓起，从思想上、管理上进行综合治理，进一步转变工作作风，努力抓好工作落实。

　　要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

　　在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　要进一步务实创新，增强工作实效

　　要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创办公室工作新局面。始终围绕厅中心工作任务，带头贯彻和落实厅党组各项决策和部署，严格执行各项规章制度，振奋精神，加倍努力，尽职尽责,出色完成各项工作任务。

　　深入调查研究，不断提高自身综合素质

　　牢固树立群众观念，从群众最关注的事情抓起，从关系群众切身利益的事情办起，从构

　　建和谐党群干群关系做起，尽可能地从繁杂的事务性工作中解脱出来，从群众反映的热点、难点问题抓起，在工作的实践与锻炼中不断提高自身的综合素质和工作能力。

　　六、其他需要说明的问题

　　按照厅机关清理办公用房工作要求和厅办公室办公用房调整方案，第一时间腾退了超标办公用房面积，现办公用房面积约符合有关政策规定，并一次性通过省检查组验收。

　　在征求、听取群众意见过程中，除“四风”方面的问题外，还反映了一些涉及本人分管工作方面存在的公文批办意见不准确、行政许可审批文件时间长等具体问题。对这些问题，按照办公室教育实践活动办的要求逐一进行了整改。针对公文批办意见不准确问题，在进一步熟悉领导和处室职责分工的基础上，主动协商有关处室，减少相互推萎和扯皮，提高拟办意见的准确性；针对行政许可审批文件时间长的问题，正结合我省进一步清理和规范行政许可行政审批的实施意见，梳理我厅行政许可行政审批事项，在充分调查研究的基础上，尽快出台实施规范性意见，减少审批环节，缩短审批流程，提高审批时效。

　　个人对照检查整改情况汇报

篇七：对照检查整改措施落实情况

　　

　　整改落实情况汇报（8篇）

　　《整改落实情况汇报》

　　整改落实状况汇报（一）：

　　在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实状况汇报如下：

　　一、制定整改方案

　　针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职

　　责人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果三公开，推动问题整改。

　　二、真抓整改落实

　　1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻

　　执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对四风方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问

　　题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。

　　2、建章立制，确保取得实效。对照两方案一计划要求，结合本镇实际状况，针对性地制

　　定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行废、改、立。聚焦违反八项规定、四风、小四风等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治四风顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育三办法、两奖惩规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。

　　3、聚焦六个不放过解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群

　　众不满意不放过;四是查改小毛病、审视小圈子、优化小环境、提升小规范，从点滴做起，做

　　到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进

　　行回头看，防止回潮，整改不彻底不放过;六是对不敢担当的不良作风和对工作不在状态的干

　　部不放过。

　　4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村两委换届后干部第一期轮训班，新一届

　　村两委班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。

　　三、总结整改收获

　　透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干

　　部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为

　　改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。二

　　是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的三不镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消

　　极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村两委换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了双向选取调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实三严三实要求，狠刹四风，消减三公

　　经费，狠刹大吃大喝之风，为民务实清廉形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、三线三边整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

　　整改落实是转变作风的最后一公里，是学习教育和查摆问题的最后落脚点。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把四风问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。

　　整改落实状况汇报（二）：

　　省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们：

　　根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实状况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实状况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治四风问题，有力推动了体育事业的发展。

　　一、整改落实状况及主要成效

　　（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下

　　1。全面整改，务求实效。围绕贯彻落实省委常委班子两方案一计划，我们于2013年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时光表。尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员用心带头，主动把自我摆进去、融进去，紧扣时光节点，不满足于过得去，更强调

　　过的硬，做到真转、真改、彻底改。同时，强化党委、支部的主体职责，把主体职责落实到每

　　一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一职责人的职责定位，落实一岗双责，始

　　终把活动牢牢抓在手上，把职责扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞权利下放，不当甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得

　　实效。以开展党员干部个人整改状况向组织汇报、请群众监督活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实状况，其中，已

　　整改331条，占59。75%；正在整改的223条，占40。25%。

　　2。专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子四

　　风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、三公经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专

　　项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自我的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公

　　务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节

　　假日统一封存，没有出现公车私用的状况。相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海

　　省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关

　　等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全省体育局

　　长会议会期由原先的3天压缩为半天。省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神礼

　　貌建设会议套开，也仅用半天时光，节约了时光和经费。合理使用三公经费和严格控制因公出

　　国（境）人员，与上年同期相比，三公经费减少50。28%。制定《青海省体育局转变作风搞

　　好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪

　　律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设十条禁令》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理庸、懒、散和不作为行为，并个性聘请了来自省人大、省政府、新闻

　　媒体、体育协会、社会体育指导员等不一样行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监

　　督员，广泛理解社会监督。今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、三定

　　不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。

　　3。建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多

　　活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反

　　兴奋剂工作，坚决反对和抵制潜规则、暗箱操作、假年龄、假资格、打人情分、权钱交易等腐

　　败现象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次

　　参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大型综合

　　性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。

　　（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合

　　1。建章立制。依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实

　　际认真做好制度的废、改、立工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局

　　工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全职责制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青

　　海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，资料涵盖局系统人、财、物、事的科学

　　规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

　　2。强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全省体育局长会把今年确定为

　　制度执行年的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展制度执行年活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在愿不愿执行、会不会执行、执行快不快、效果好不好等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确职责，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，构成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正边走边看，边等边拖等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。前不久，局主要领导透过讲党课，对此进行了再次强调和重申。

　　（三）坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进

　　1。深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见推荐，共商青海体育发展举措，不断完善和改善工作。与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，带给智力支撑。重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的群众归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原

　　训练，多巴国家高

　　原体育训练基地的知名度不断提升。

　　2。做好两个批次上下联动工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格

　　落实机构不撤、力量不减、人员不散要求，按照两个批次上下联动统筹协调的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点

　　进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，用心帮忙基层解决存在的实际问题和困难。针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等状况，现场解决价值3万余元的体育健

　　身器材。副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也透过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展状况，有针对性的开展指导，帮忙解决困难和问题。各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展状况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。以一讲三促、在职党员进社区等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

　　3。按照局地共建的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，用心探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。立足中华水塔的地域特点，围绕打造三区的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，用心参与东部城市群建设。在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关建立青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经构成并签订合作协议。透过总结举办激情穿越柴达木徒步活动、环青海湖（国际）电动汽车挑战赛、激情哈拉湖冰雪机车挑战赛、五彩神箭杯中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与丝绸之路经济带融合发展。

　　4。围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。用

　　心推进体育资金、项目

　　和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农（牧）区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3。1亿元，其中，青海体育中心营运费用0。2亿元；全省残疾人体育设施建设0。05亿元；海东市场馆建设及赛事费用0。03亿元；海

　　北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0。04亿元；岗什卡滑雪营地项目0。03亿元；房车营地项目0。05亿元；为全省45个地区、单位配建健身路径63套；为320个

　　行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个党政军企共建示范村。2014年已

　　向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2。72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1。69亿元，竞技体育0。04亿元，群众体育0。99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材，参与推进青海美丽乡村、美丽城镇建设。

　　5。以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。充分利用全民健身大会、户外拓展活

　　动和节假日、重大活动的时光节点，构成月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌

　　的良好格局。调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。按照

　　年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项

　　目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。赛会让不动族动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。从耄耋老者到几岁小孩，不一样性别、不一样年龄、不一样职业的人成为我运动、我健康、我快乐的参与者、体验者和受益者。

　　借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。透过举办环湖赛、国际抢渡黄

　　河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提

　　高群众健身意识等方面的特殊作用。

　　在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政；

　　一手抓品牌，一手抓发展；一手抓制度，一手抓执行。其特点表此刻：改革创新的意愿越来越

　　迫切；面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实；抓作

　　风转变的力度越来越大，对四风问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益构成；合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合

　　发展；对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。

　　二、存在的问题及整改思路

　　总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一

　　些问题，主要是：有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实

　　力不够，推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象依然存在；综合素质有待提高；四风问题还

　　不一样程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。针对这些问题，在当前和今后

　　一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕坚持正确方向，全

　　面深化改革，奋力打造三区，建设全面小康的战略任务，以推进

　　制度执行年为契机，努力培育

　　谋事、盯事、成事的工作作风，用心营造能干事、干成事、不出事的良好氛围，着力打造一支

　　政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。重点做好以下工作：一是正位。进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。二是笃学。坚持用科学的理论武装

　　头脑，以中心组学习为龙头，构成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。三是勤勉。做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育

　　产业的统筹发展，更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。四是团结。始终致力营

　　造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人情绪舒畅的生动活泼的良好氛围。引导

　　干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报；对待同志，和谐共事，知人所长；对待自我，平和致远，随遇而安。五是守纪。进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的高压线，将重程序、懂规矩、守纪律贯穿到各项工作之中，构成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。

　　教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

　　整改落实状况汇报（三）：

　　市委班子民主生活会整改落实状况汇报

　　今年来，市委班子以牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政潜力为主题，召开了民主生活会。

　　期间，透过广泛征求党内外干部群众的意见和推荐和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。

　　针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体状况报告如下：

　　一、关于工作指导思想方面整改资料：提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。整改状况：市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对三个代表重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正

　　教授等来**市传经解惑。透过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及

　　经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还用心开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工

　　作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

　　二、关于决策方面整改资料：不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。整改措施：建立健全领导干部

　　调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了首办负责制、首问负责制等制度，进一步完善并落实了定期走访制、定期座谈制。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和推荐，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2015年，对全市40户

　　重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和推荐。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好保姆，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。

　　项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开

　　大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整

　　理制作了全市农村产业化典型项目专

　　题片，并召开专门会议进行总结。透过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策带给了科学依据。

　　三、关于班子建设方面整改资料：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放潜力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调潜力、带班子潜力，充分调动分管系统的用心性；班子成员尽快熟悉经济工作。整改状况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化资料、简化形式、时光求短、效果求实的思路，制定了周密

　　的学习计划和方法步骤，每月至少集中学

　　习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。透过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思

　　想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调五敢，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持四讲，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实职责制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体用心性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。透过经济指标分解落实职责制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的潜力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到2015年8月末，**市地区生产总值完成了58。9亿元，同比增长30。5%；固定资

　　产投资完成了23。2亿元，同比增长75。2%；规模以上工业产值实现了17。96亿元，同比

　　增长82。1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；

　　招商引资内资完成10亿元，增长51%；外资完成了1518万美元，增长了16。7%。

　　四、关于工作方法方面整改资料：增强超前预测和解决疑难问题潜力，进一步提高处理复杂问题潜力；正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的状况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增强工作中抓主要矛盾的潜力，确保社会稳定。整改状况：一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高决定形势、把握大局、辨别是非的潜力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的潜力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实职责制，把解决矛盾纠纷的职责落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的用心作用。三是研究制定并透过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，个性是要求领导干部要时刻持续谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境；多沟通，创造一个心心相印的感

　　情环境；能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是透过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，透过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，透过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

　　五、关于干部管理方面整改资料：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作；着力发现和培养经济型人才。整改状况：一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的潜力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部个性是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫

　　勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济潜力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

　　六、关于打造创业文化方面整改资料：增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作；营造求真务实的干事氛围；提高宣传工作的虚功实做潜力。整改状况：继续以四解服务一线行为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持发展**市、宣传跟进的基

　　本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名

　　品名牌、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划

　　组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。

　　邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉

　　林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市一城两区建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及三个礼貌建设成果，展示了地灵位优、思进发展、人气旺盛的**市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

　　七、关于党风廉政建设方面整改资料：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要继续重视纪检监察干部的使用。整改状况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的职责感、使命感和紧迫感。按照八个坚持、八个反对的要求，严格规范

　　从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了立党为公、执政为民主题教育活动，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的吃、拿、卡、要现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不一样知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，个性是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地证明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，八、关于财政和税收方面整改资料：加大财政、税收方面工作力度。整改状况：一是透过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是透过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制；建立了财政管理三人小组制度，确保了财政资金的科学合理使用。到2015年8月，**市全口径财政收入实现

　　2。1756亿元，同比增长55。9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1。527亿元，同比增长76%。

　　整改落实状况汇报（四）：

　　整改落实状况汇报

　　一、2015-2015年整改落实状况

　　对2015、2015、2015年行风评议中提出的问题，我局落实专人进行了梳理，理清了解

　　决问题的具体思路。要求相关科室和个人都要写出自我的整改措施和整改目标。并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责，重点蹲防，督促单位和科室、个人进行认真整改。透过近两年的管理和细化，各项整改措施已经得到了落实，群众反映的问题整改程度到达100%，一些反映强烈的问题，我们还专门进行了调查研究，派出小组进行整改督促，整改满

　　意率达100%。群众在我们的整改中得到了实惠。如2015年针对下放以来，我局部分敏感路段、县市区出口路段路况差的问题，我们用心向上争取，跑银行、落实贷款和计划，并加大了公路整修力度，各县市分局都抽调精兵强将蹲驻工地进行施工，透过近3个月的努力，一举

　　改变了全市各条干线公路的路况，极大地提升了宜春公路对外形象，为地方招商引资、地方经济发展奠定了良好基矗

　　二、2015年先进性教育政风整改落实状况

　　针对先进性教育活动中征求到的对我局政风意见方面的问题，我局进行了耐心细致整改。班子成员和每个党员都制定了整改措施，并在党员大会上进行了公示，对班子群众整改方案和整改措施还进行了张贴，在群众的监督下，进行阳光整改。

　　一是党委成员在3月上旬用时近1个多月的时光，走遍了市管的2000多公里的农村公路，进行了现场办公，提出了23个乡镇50余万人出行的农村公路2015年至2015年建设

　　规划，落实了具体改造计划和部分缺口资金。2015年计划改造的300公里，目前已全部动工建设，而且大部分已经完工。

　　二是构筑惩治和预防腐-败的防线，对我局的五大块工作十六个方面的关键环节全面实行

　　职责追究和监督制度。7月14日至24日对全局14个单位进行了专项检查，8月下旬又对重点存在的问题进行了回头看。我局预防和惩

　　治腐-败实施方案及做法，得到了市纪委、省纪委

　　的高度赞扬，并在全市、全省进行推广。

　　三是集中进行机关作风整顿。从5月下旬开始用于近一个月时光，在机关进行了机关作

　　风整顿。彻底解决群众反映突出的机关作风问题。透过明查暗访、完善制度、奖惩等措施，机关作风明显改变。此刻机关提前上班的人多了，推迟下班的人多了，一心谋事的人越来越多了，闲着无聊的人少了，整个机关呈现出和-谐高效率的工作步伐。

　　四是加大了关心职工生活力度。改善了机关食堂用餐品种，就离退休职工活动场地进行专题研究，目前已经着手在机关大楼后修建一个职工活动场地，同时在先进性教育期间，还大力开展了一系列地群众性活动。如演讲、知识竞赛、文艺演出、大合唱、蓝球比赛，进一步丰富了职工的业余生活和精神生活，单位的凝聚力进一步增强，和-谐发展的势头一向不减。

　　五是班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加党委中心组及机关支部的各种活动，在学习中认真做笔记，写心得体会。党委成员都进行了党课教育，有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章。

　　六是加大了对基层及直属单位的关心力度。局党委经常深入到基层一线，以现场办公、协调等方式，帮忙基层解决一些棘手的问题和资金困难。使各单位做到了轻装上阵，发展有新的举措。

　　整改落实状况汇报（五）：

　　整改落实状况汇报

　　市委第六整改落实督查组：

　　根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作状况汇报如下：

　　一、整改方案落实状况

　　（一）高度重视，强化职责

　　嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的四风方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了职责，制定了《嘉兴市

　　审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改职责。11月21日，局党组书记江强专门

　　听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作状况的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实职责，全面落实各项整改措施。

　　（二）建章立制，推动落实

　　按照常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决的整改要求，嘉兴市审计局针对四风方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部

　　从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决四风方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8位领导干部（包括许农j长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对四风方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕四风方

　　面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善7项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改

　　落实工作取得实效。

　　（三）狠抓落实，提升成效

　　在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决四风方面存在的突出问题，提升活动成效。

　　1。形式主义方面的整改落实

　　针对形式主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类7项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和上级

　　审计机关要求，落实《政府工作报告》重点工作职责分解，相继制定《2015年审计项目计划》、《市本级2015年财政预算执行和其

　　他财政收支审计总体方案》、《五型机关建立工作

　　职责制》、《落实政府工作报告重点工作职责分解实施方案》、《2015年重点工作目标任务

　　分解》等制度和办法，落实重点工作目标任务，用心建立五型机关，突出审计工作重点，分解

　　各项重点工作目标任务、创新工作，明确职责、职责到人，为各项重点工作任务、创新工作的完成带给了有力保证。

　　二是出台业务培训计划，提升培训实效。6月，透过充分征求各业务处室和审计干部的意见，在学习培训的资料上和形式上进行了大幅度的改善，制定出台了《2015年7月至2015年6月审计干部业务培训计划》。从综合素质、基础知识、专业技能及理论研讨等方面细化

　　业务培训资料，抓好组织实施。7月起相继以局分管领导讲课、外聘专家等形式，开展了财政

　　总会计核算业务培训和《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》及财政部新修订的《事

　　业单位会计准则》解读业务培训。在培训上兼顾县（市、区）审计局的需要，采用视频培训形式，同步转播。从实施效果看，大家反响较好。同时坚持理论中心组学习制度，落实中心组学

　　习计划；建设审计书屋，落实专人管理，建立学习交流平台。

　　三是优化审计工作程序，提高工作效率。对审计工作程序进行全面梳理，进一步优化审计

　　工作程序。按照效率优先原则，进行了实事求是的优化和完善：以报告需求为导向，调整报告

　　结构、精简报告资料、简化报告流程、压缩报告时光，面向被审单位的经责报告和对外的结果

　　报告要求同步出具，对外结果报告的篇幅原则上控制在5页以内；改善经济职责审计进点会

　　议形式，简化会议组织形式；提高经济职责审计过程谈话的灵活

　　性，由审计组长和处室负责人

　　根据现场实施状况确定，不做统一要求；改善整改督查谈话效率，对问题不多、性质一般的审

　　计项目，整合在一齐集中约谈，提高效率。

　　四是完善审计立项论证机制，开展审计项目和调研课题立项可行性调研。11月中旬，下

　　发通知要求各处（室）、分局抓紧开展2015年度调查研究课题和自定审计项目的可行性调研。调研重点是围绕市委、市政府中心工作和审计工作要求，进一步突出审计重点，从跟踪政策措

　　施执行，监督制约权力运行，揭示和反映经济社会运行中的薄弱环节和风险，健全公务支出公

　　款消费审计制度，关注民生问题等方面，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行状况审计监督的全覆盖，促进国家治理现代化。透过可行性调研，进一

　　步组织论证评估，完善审计立项论证机制，科学制定2015年审计项目。

　　2。官僚主义方面的整改落实

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了4类6项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是联系基层，深入一线靠前指挥。局领导从上半年开始都深入基层审计机关进行调研，结合分管工作到审计组一线参与审计实施，开展审计现场蹲点指导。如陈关华副j长全程参

　　与了禾城商业银行等审计项目实施；王海荣副j长在涉农资金审计中与审计组一齐赴被审计

　　单位、延伸调查项目和单位进行审计；蒋朝晖副j长亲自参与预算执行审计，并带队赴湖州

　　参加全国土地出让金和耕地保护审计；潘光志组长在审计项目审计期间实地走访了各派出审计

　　组了解审计工作状况；叶常青总审计师、宣玉泉主任、钱利民副调研员全程参加了崇福镇领导干部经济职责审计。透过深入一线，领导干部更深入地了解审计干部的思想动态、业务潜力、审计成效，掌握第一手资料，及时发现和解决审计过程中出现的问题，帮忙解决工作中遇到的困难。

　　二是加强作风建设。领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、省28条办法、六项严禁和市28条办法。今年以来，简化了全市性审计业务会议组织形式，大部分

　　审计业务会议和培训采用视频会议形式，简化形式，提高效率；赴县（市、区）审计，明确要求住宿、用餐等费用务必自理。局纪检组监察室，继续坚持审计组外出审计纪律执行反馈和跟踪检查制度，督查外出审计人员严格遵守审计八不准纪律，维护审计机关良好形象

　　三是重视干部潜力素质培养。一方面在人员少、工作繁重的状况下，重视干部潜力素质培养，开展各种形式的理论学习和业务培训。市局组织了224人次培训，并用心选派审计干部

　　参加各类培训，鼓励审计干部参加各类专业资格学习和考试，今年以来共派出21人次55天

　　参加省、市组织的培训，有5名审计干部参加审计师、会计师资格考试，为提升干部队伍潜

　　力素质创造了良好条件。另一方面注重发挥审计干部的业务专长，拓展业务潜力。如在审计任务安排上，今年抽调19名审计干部参与全国土地出让金和耕地保护审计，并在嘉城集团、市

　　建委等领导干部经济职责审计中打破处室审计业务分工界限，组成综合审计组，培养锻炼审计干部业务潜力。近期在市区互派干部中，推荐了一名中层干部参加。

　　四是完善工作目标考核机制。围绕市委市政府中心工作和审计工作要求，促进依法履行审计职责，加大审计力度，实现公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济职责履行状况审计监督的全覆盖，结合实际，透过修订审计工作目标任务考核办法，健全审计工作绩效

　　考核评价体系，进一步加强审计机关自身建设，提升审计工作质量，推进审计事业科学发展。

　　3。享乐主义方面的整改落实

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了2类2项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　一是深入开展审计工作质量提升年活动，进一步增强争优意识，推进审计工作创新。制定了质量提升年活动实施方案，制定具体措施，明确各项工作重点，落实职责。突出审计计划管理，围绕党委政府的中心工作，以社会关注的热点问题、管理的薄弱环节及监督盲区为重点，加强了政府投资项目管理、开发区审计监督等重点。优化审计管理流程，将所有审计项目分类管理，优化审计报告，加强审计全过程内部质量控制。加强审计现场管理，规范审前调查、审计实施方案编制，建立未上报告问题清单制度，推行审计任务清单制，强化审计项目进度督查。

　　二是强化审计工作督查机制。今年4月出台《审计工作督查办法》，主要对列入年度计

　　划的审计项目和重点工作完成进度和实施状况以及信息宣传工作完成状况，由办公室、监察室组织进行的督查，并每月进行通报，以推进各项工作目标任务的落实。透过健全督查机制，进一步强化职责意识，推进审计项目实施进度和各项重点工作目标任务的完成，提升审计工作成效。

　　4。奢靡之风方面的整改落实状况

　　针对官僚主义方面存在的主要问题，《整改方案》制定了1类1项整改措施，基本整改

　　落实到位。

　　中央出台八项规定以来，在经费使用管理上坚持从严要求、严格管理，严格执行财经纪律，进一步规范财务管理，强化预算执行，提高财政资金使用绩效。一方面从严控制三公经费。如从去年开始，全市审计业务会议全部安排在市局召开，压缩会议时光，会议用餐仅安

　　排县（市、区）参加会议的同志；在公务接待上严格接待标准；在赴县（市）实施审计中，明确要求审计组不能由当地审计机关和被审计单位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按标准回来报销；在公务出国（境）、会议、培训等方面加强管理，严格支出标准。另一方面加强日常办公经费管理，规范财务审批流程，从严控制行政运行成本。如在财务审批上，要求各项支出务必事前预算核准，控制支出标准，事后审批；在经费使用上，对水电、通讯等经费进行梳理分析，节水节电降低能耗，取消了收费的信息服务改为免费的政务通，减少支出。

　　二、领导干部个人整改措施落实状况

　　局领导干部从自身实际出发，针对四风方面存在的主要问题制定了具体的整改目标和措施，基本整改到位。

　　一是改善学习方式，理论和业务学习更系统。领导干部从自身实际出发，认真改善学习方式方法，进一步增强理论学习的自觉性和系统性，在学习上改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风。钱利民副调研员参加了为期2个月的县处级领导干部培训班暨全面深化改革专题

　　研修班。同时，领导干部还进一步加强了审计业务知识学习，蒋朝晖副j长专门开设《财政

　　总会计核算业务》讲座。

　　二是联系基层、深入一线，服务基层更扎实。陈关华副j长专程赴海宁等县局，就明年

　　审计项目安排进行调研；利用专项督查工作的时机，深入农村主动与村干部、村民座谈，了解村级经济发展现状、好的做法、存在的困难。蒋朝晖副j长专门赴5个县局、余新、风桥等

　　乡镇和民营企业，就财政同级审、内部审计指导等专题进行调研。潘光志组长赴县市区审计局专题调研投资审计领域监管机制的建立健全状况。

　　三是主动承担、牵头负责，工作作风更深入。陈关华副j长先后去崇福、嘉城集团、市

　　建委等单位与被审单位领导沟通，及时掌握审计动态，解决审计

　　中遇到的问题和困难。王海荣副j长主动用心地服务好整个土地审计配合工作，及时为市委市政府发挥好参谋作用。蒋朝

　　晖副j长牵头职能处室全面开展审计职权清理，编制部门职权清单，推动创新内审干部后续

　　教育培训方式，委托嘉兴学院、南洋学院合作举办内审培训班；叶常青总审计师亲自研究改善审计业务培训的机制和模式，完善今后一个阶段的审计干部业务培训计划，合理精简经济职责审计内部业务流程，改善经济职责审计结果报告资料结构。

　　四是加强管理，强化督查，工作推进更有效。王海荣副j长亲自抓好涉农资金审计，市

　　领导先后3次对审计结果作出重要批示，促进了涉农政策的整合与调整。潘光志组长赴各审

　　计组现场了解审计工作状况，赴各被审计单位跟踪检查审计纪律执行状况，强化审计纪律执行。叶常青总审计师深入实际，全力推进内管干部经济职责审计全覆盖，督促有关处室及时落实《整改方案》各项整改措施。宣玉泉主任采取夯实基础、加强管理、完善制度、优化程序等措施，努力提升经济职责审计工作效率。

　　三、市委中心工作和整改要求的落实状况

　　（一）落实措施，深入推进。在审计中把五水共治、三改一拆等中心工作完成状况作为审计重点，加以跟踪推进。今年把五水共治作为审计重点项目，对五水共治专项资金进行了专项审计调查，重点关注治水机构设置、规划编制等综合工作状况，治水资金筹集、管理、投入与需求状况，五水共治重点项目推进状况，政府和部门职责履行状况，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。透过审计调查，及时反映了五水共治推进中存在的主要问题和困难，提出审计意见推荐，为市委市政府决策当好参谋助手。

　　（二）主动参与，抓好落实。落实河长制职责，实地考察河道水质，加强与区级相关职责部门的联系，督促落实工作；按市委要求由局领导带队、中层以上干部全体参与，多次实地督查海宁市黄湾、袁

　　花两镇以及结对村西吴村的生猪养殖转型升级、河道水质，落实春季水环境专项集中整治工作；用心深化双千双百活动推动经济平稳增长，走访联系镇、街道，了解经济发展的困难和状况，主动帮忙企业用足用好涉企政策，服务企业和基层；开展禁止露天焚烧秸秆和垃圾工作专项督查，组织为期一周专项督查和巡查。

　　（三）正风肃纪，改善作风。坚持廉政建设是审计生命线的理念，严格执行中央八项规定、省28条办法和六项禁令、市28条办法、审计八不准纪律，定期、不定期组织对纪律执行状

　　况和各项工作完成状况进行督查，定期通报督查结果，强化职责意识，把正风肃纪一抓到底，坚持做到审计机关打铁还要自身硬按照正风肃纪要求，树立审计机关良好形象。进一步改善工作作风，加强调查研究，联系基层、服务基层，改善工作方式方法，减少会议，提高工作效率。

　　（四）健全制度，加强监督。市两办出台了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的实施办法》，全市审计机关共组织1288家单位开展自查涉及三公支出、会议费、培训费共计8。40亿元，审计抽查503家单位，涉及资金2。81亿元。鲁俊书记、肖培生市长多次对公

　　务支出公款消费审计工作和审计报告作出批示，肖市长要求提出加强公款消费管控的制度，作为整改资料。同时，用心推动被审计单位即知即改，落实整改措施。今年以来市财政等部门相继修订完善差旅费、会议费、培训费和因公出国（境）经费等管理办法和制度，进一步加强了三公经费管理。

　　（五）重视民生，推进落实。今年专门安排了涉农资金审计，透过审计重点对农业龙头企业、专业合作社财政补助政策、补助资金进行调查，并进行实地延伸，查处了涉农资金管理存在的突出问题，推动出台了嘉兴市《市区支持现代都市型生态农业和农村发展若干财政政策意见》，进一步整合完善涉农政策。

　　四、12月份工作计划

　　（一）围绕中心工作，落实职责。12月份，全面完成年度工作目

　　标任务和审计项目计划，按照各项重点工作职责分解要求，加强督查，落实职责，推进各项工作目标任务的完成。

　　（二）开展回头看，转化成效。对领导班子《整改方案》和领导干部个人整改措施开展回头看，推进整改落实，进一步转化教育实践活动成效。

　　（三）建立长效机制，完善制度。对《整改方案》制定的整改措施，拟出台的制度办法，进行梳理分析，建章立制，促进长效机制建设，完善制度。

　　整改落实状况汇报（六）：

　　整改落实状况汇报

　　党的群众路线教育实践活动中，省地税局党组围绕坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务21项，制度建设计划22项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，并在全省地税系统集中开展了

　　专项整治活动，取得了明显成效。目前，21项整改任务已经全部实施，按照时光节点完成了

　　规定资料，取得了明显成果。没有尚未进行的整改项目。22项制度建设计划已完成13项，正在制定9项。一、已经完成的整改工作

　　（一）在强化政治纪律方面

　　1、按照整改措施中明确的始终做到政令畅通，令行禁止，在收好税、服好务、带好队上持续正确的政治方向，在中心工作上和核心业务上不跑偏、不懈怠、不折腾的措施，教育实践活动中，省局党组透过教育实践活动专题民主生活会，从思想意识、工作落实两方面进行了认真梳理，进一步强化了政治纪律意识。整改过程中，一是进一步建立和完善了领导班子思想理论、组织建设、干部管理、廉政建设等各项制度，强化管理。二是进一步建立和完善了税收工作各项制度，严格落实依法行政方针。教育实践活动期间，召开了全省地税系统依法行政工作会议对依法行政工作作了全面部署。三是在组织税费收入中，认真贯彻省委、省政府和税务总局的决策部署，不讲条件、不打

　　折扣，坚决完成任务。同时，认真贯彻应收尽收、坚决不收过头税的组织收入原则，在经济形势复杂多变，完成年度计划压力大的状况下，下决心纠正了一些地区政府要求地税机关空转收入的问题。四是稳步推进征管改革。坚持不跑偏、不懈怠、不折腾，把上级的部署同工作实际紧密结合起来，注重实际效果，用心稳妥地推进征管改革。沈阳、锦州、营口三个市局征管改革试点取得了阶段性成果和有益经验。

　　2、针对如何在全系统进一步贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止反弹的问题。省局党组把落实中央八项规定和省委十项规定作为反对四风的切入点来抓，从省局领导班子做起，带头贯彻落实。1月份，省局组织了全系统贯彻落实状况的自查和抽查。其中省局检查组对3个市局、4个区局的进行了抽查。各市局共组织了17个检查组开展了全面检查。透过检查，没有发现违反规定的问题。并将领导班子和领导干部贯彻落实八项规定、厉行节约反对浪费条例状况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。

　　（二）在反对形式主义方面

　　3、针对党组中心组理论学习工学矛盾较多，学习的紧迫感和系统性需要进一步强化的问题，修改完善了党组中心组理论学习制度，进一步推进领导干部学理论上讲台活动，全年，先后由省局领导和处长为机关作了党的十八大、十八届三中全会精神和党的群众路线等5次辅导报告。

　　4、针对在决策、部署工作时加强调研论证，注重采纳纳税人和基层的意见推荐的问题，省局制定了《决策决议事前征询机制》，规定工作的决策部署上，更加注重基层的工作负荷和难度因素，出台前广泛征求下级地税机关个性是一线干部职工的意见。重大决策出台后，建立跟踪机制，评价实施效果，对不适应的资料，及时予以调整和完善。

　　5、针对抓落实力度不够，章法还欠火候的问题，党组进一步落实求真务实的工作指导思想，要求机关评价工作不看点子看实效，考核干部不看说得怎样而看干得怎样。加强工作过程控制，对重点工作要

　　定期分析研究落实状况，进一步建立和完善信息反馈制度。

　　6、针对调查研究不够深入的问题，修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。今年省局领导班子成员建立基层联系点的计划已经确定。

　　7、针对解决市、县（区）政府对地方税收计划层层加码，存在透过政府平台公司虚空转

　　涉土税收的问题，党组统一思想，下决心严控涉土税收虚征问题。去年涉土税收在国内税收的比重同比下降了0。5个百分点。并从今年起，实行了税收计划分解与地方政府沟通机制。

　　8、针对进一步拓宽落实税收优惠政策的工作思路，增强落实的力度的问题，教育实践活

　　动中，组织全系统开展了对税收优惠政策落实状况自查，省局进行了执法督察。组织全系统开展了节能环保、现代服务业、文化产业税收优惠政策调研，配合省科技厅、服务业委分别进行了对大连海事大学、大连民族学院筹建省级大学科技园落实科技创新税收优惠政策调研和生产性服务业相关税收支持政策调研，对进一步完善税收优惠政策向总局提出了推荐，减免各项地方税收11。2亿元，对企业工商保险、生育保险、失业保险各费实行减半征收，减免保险费11。2亿元。编印了《服务业税收优惠政策汇编》，发放基层地税机关。

　　9、针对两基建设硬件建设和软件建设不匹配的问题，一是注重端正各级地税机关领导班

　　子抓两基建设的指导思想，定期组织基层j长专题培训研讨班，聘请专家进行理论指导，组

　　织基层j长现身说法，互相交流工作体会。教育实践活动中，已经组织了党的十八大精神、小企业会计准则师资培训。二是加强税务文化建设，充分运用税务文化平台，探讨税收实践活动中积累构成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范等资料，打造具有地税特色的文化品牌。三是加大对基层软件建设的考核力度。

　　10、进一步巩固了根治文山会海问题的成果。会议时光、次数、人员得到了规范和精减。全省性地方税收工作会议每年召开1次，会期1天。参加人员省局领导班子成员、机关各处

　　室负责同志、各市局主要领导，减压去了以往市局部分机关人员。其他专业性会议以研究问题的小型会议为主，条件允许的一律召开视频会议。局召开的各类公文得到严格控制，简报只保留对上和对全系统的2份，机关各处室一律不制发简报。对要求基层上报的业务报表进行清

　　理简并，凡能简并取消的材料、报表一律简并取消；凡是省局能自我查询的业务信息，不再要求基层报送；省局向基层采集的信息一次采集、多元使用，资料一方收集、全局共用。

　　（三）在反对官僚主义方面

　　11、针对纳税服务工作中不够到位的问题，制定了办税服务厅工作人员礼貌服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和纳税人学校服务功能，大力推进改革一窗式服务，使一个窗口同时具备以往咨询服务、登记、纳税申报、税费征收、购领发票、代开发票、开具外管证明等多项工作职责，并开发了软件，组织了窗口服务人员业务竞赛。透过各大服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策1120次，处理纳税咨询612条，办结率97。8%。透过纳税人学校和网上学校，带给了企业所得税汇算清缴、个人所得税申报、土地

　　增zhshu清算视频教学片和税收优惠政策PPT教学图片。服务质量有了进一步提高。

　　12、针对涉税审批、涉税事项答复效率不高的问题。开展涉税备案项目的清理。一是为

　　了进一步推进职能转变，取消了税务登记审批、申报方式审批、冠名发票印制审批3项审批

　　项目，取消备案项目43个，占目前备案项目的50%。二是规定了涉税备案项目的政策资料、政策期限、规范对象、政策条件等，并以《辽宁省地方税务局关

　　于发布涉税备案项目清理结果的公告》，提高了备案效率。

　　13、针对办税通不适用，发票管家、POS机使用过程中出现的问题，一是强力推进网上

　　报税，逐步取消办税通。目前，全省采取网上报税的纳税人由教育实践活动前的14。1万户

　　增加到16。9万户。二是加强服务商监管工作，制定了关于加强地税服务商质量监管的通知，加强对地税合作服务商的服务质量监管，规范各地包括办税通、发票管家、数字认证证书等项目服务商的服务。

　　14、针对系统绩效考核、依法行政考核、征管考核指标过多过繁琐，有的难以落实的问题，省局组织了进一步调研，在此基础上，已经完成了3项工作：一是将依法行政考核与绩

　　效管理相结合，不再分开进行。二是将征管考核指标由过去的11项减为7项，并从实际出发

　　降低了2项指标数值。三是对将绩效考核软件指标体系全面进行科学优化，对软件操作、模

　　块设置进行调整。

　　15、针对个别单位对《民心网》涉税述求处理不及时、不认真的问题，省局立即整改，印发了《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》，从制度上予以规范，目前已印发全系统执行。

　　16、针对少数窗口单位存在的门难进、脸难看、事难办的问题，从去年12月初开始，在

　　全省地税系统广泛开展了整治纳税人和基层反映的门难进、脸难看、事难办的问题的主要资料专项的专项活动。整治门难进，主要是整治擅离职守、推诿扯皮、慵懒散等问题和表现；整治脸难看，主要是整治作风粗暴、生冷硬顶等问题和表现；整治事难办，主要是整治即整治滥用职权、收取不正当利益、权利寻租等问题和表现。同时，省局制定了加强明察暗访工作办法，将明察暗访工作制度化，规定省局每每半年组织1次，市局每2月组织1次，对各市、县（区）地税局办税服务场所、内部办公事迹材料场所及其工作人员的环境建设、纪律作风、礼貌服务、办税公开、服务效能等方面状况，透过实地检查、模拟办税暗访、电话暗访、调取有关声像资料等形式进行。

　　17、针对如何把从严治队和亲情带队更好地结合起来，认真解决动力和活力两个不足、复合型人才和专业人才两个缺乏、执法和廉政两个风险问题，一是省局党组进一步深入贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心干部职工的成长进步和工作生活，在力所能及的状况下，为干部职工排忧解难。二是进一步加强税收复合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织一至两期高层次人才专门业务培训班。为适应税收信息化要求，大力提倡、鼓励支持理工科的人员攻读财税专业第二学历，财税专业的人员攻读理工科或计算机专业的第二学历，建立复合型学历知识结构网。每年组织1-2期高层次税收管理人才培训班，建立完善培养+引入的选拔人才机制，不断改善干部队伍构成。三是扎实开展执法和廉政

　　风险防范工作，加强教育、完善机制、落实制度。

　　18、针对基层反映比较多的非领导职务职数少，晋升难的问题，一是省局党组将更加注

　　重科学合理安排非领导职数使用。二是用心主管部门反映，争取理解和支持，省公务员局已经同意地税系统按照退二进一的原则，开展非领导职务晋升工作。三是用心向基层干部宣传解释公务员职级管理有关规定，取得理解和支持。加强敬业奉献精神教育，引导干部队伍树立正确的事业观、待遇观。

　　（四）在反对享乐主义方面

　　19、针对如何防止和克服求稳怕乱，改革创新意识不强，唯旗誓夺的精神有所弱化的问题，一是学习贯党的十八届三中全会精神，举办了专题辅导报告会。由党组书记、j长常海同

　　志作了税制改革的辅导报告，党组成员、副j长陈鲁鄂作了党的十八届三中全会精神的学习

　　辅导报告，强化改革创新意识。二是扎实推进税收改革发展。在今年全省地方税务工作会议上，结合税务总局的部署，省局党组提出

　　了用心投身于税收现代化建设的实践中去，用心投身于税收改革中去的号召，对加强税收现代化六个体系（完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系）建设，推进税制改革做出了部署。

　　20、针对系统内少数干部工作上安于现状、不求进取的问题，一是选树先进典型。教育

　　实践活动期间，根据省局党组决定，在全省地税系统开展了向全省首届道德模范、朝阳市地税

　　局社保科长魏国升学习活动，省局组织了魏国升先进事迹报告会和专题文艺演出。今年，将在

　　全系统培养选树一批青年干部先进典型。二是开展主题实践活动。组织了全系统我的中国梦青

　　年礼貌号主题实践活动、跟着郭明义学雷锋主题活动。组织两基建设优胜单位的负责人到省局

　　共建单位丹东191旅部队开展学军建队交流活动。三是加强干部培训。今年，在全系统开展

　　政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试。四是开展多种形式的文化体

　　育活动。按照用心向上、健康礼貌、丰富多彩的要求，开展群众性的文化体育活动，继续开展

　　全员读书活动。五是加强干部管理。严格落实机关工作制度，扎实推进机关目标绩效管理，加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。

　　（五）在反对奢靡之风方面

　　21、针对进一步加强三公消费开支个性是公务用车消费支出管理，挖掘管理潜力，以及

　　杜绝公车私用问题。省局建立完善了财务管理、经费管理、三公经费公开、公务用车集中管理、接待管理制度和因公出国规划、监督管理等制度，进行了办公用房整改。去年，省局公务接待

　　费用同比下降75%，公务用车费用下降12%，因公出国经费下降

　　4。19%。省局人均使用办公

　　用房面积基本到达规定要求。厅（局）级人均使用面积30。5平方米，处级人均使用面积15。67平方米，处级以下干部（职工）人均使用面积8。16平方米。其中11名局领导腾退348。9平方米，处级干部腾退431平方米，共779。9平方米。

　　（六）在讲诚信、懂规矩、守纪律方面

　　22、针对如何进一步强化干部政德教育问题，党组要求把领导干部政德教育纳入各级党

　　组理论学习、纳入干部教育培训计划，纳入各级领导干部述职中，要求各级党员领导干部要带

　　头做到坚持政治自觉和思想自觉，坚持言行一致、表里如一，做讲诚信的表率；坚持谨言慎行、遵章守制，做懂规矩的表率；坚持心存敬畏、手握戒尺，做守纪律的表率。在机关年度总结表

　　彰大会上，党组书记、j长常海要求在省局机关大力倡导三种风气，一是要构成自觉践行党的群众路线的风气；二是要构成讲诚信、懂规矩、守纪律的风气；三是要构成提升正能量的风气。在今年对领导班子考核中，将讲诚信、懂规矩、守纪律作为一项重点资料，纳入领导干部述职、考核组考核和民主评议标准中。

　　二、建章立制工作状况

　　（一）已经完成的制度

　　13项。包括《省地税局党组理论中心组学习办法》、《辽宁省地方税务系统领导干部交

　　流工作规定》、《领导班子和领导干部年度考核办法》、《省地税局会议管理办法》、《省地

　　税局公务接待管理办法》、《省管干部直接联系基层党组织制度》《省地税局领导干部上一线、上讲台制度》、《省地税局局领导联系基层定点工作制度》、《省地税局与地方政府税收计划

　　协调沟通制度》、《纳税人涉税诉求办理工作长效机制》、《省地税局规范性文件制定和公告

　　制度》、《省地税局税收政策、规范性文件同步解读制度》、《辽宁地税办税服务厅工作人员

　　礼貌服务工作规范》。

　　（三）正在起草，但尚未完成的制度

　　9项。包括：《省地税局决策决议事前征询机制》、《辽宁地税系统财务预算管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统财务管理暂行办法》、《辽宁省地方税务系统经费预算管理暂行

　　办法》、《省地税局公务用车管理办法》、《辽宁省地税系统因公出国管理办法》、《辽宁省地方税务局面向纳税人带给税法宣传资料工作规范》、《辽宁省地方税务局政府信息主动公开制度》、《辽宁地税领导干部问责制度》，以上制度多数已经起草，有的尚未起草，主要原因是等待省政府文件。

　　三、深入整改安排

　　加强作风建设是一项长期任务。省局集中整改工作虽然取得了明显的成效，但就应看到，与中央、省委的要求和广大纳税人和基层期盼相比，我们在作风建设的质量和水平上还有差距，巩固扩大整改成果还有许多工作要做，个性是制度建设计划尚未完成，要围绕整改方案按照

　　**总书记倡导的踏石留印、抓铁有痕的韧劲，以乘势而上的精神，进一步深化整改成果。同时，要结合全省地税系统第二批教育实践活动的开展，透过解决基层地税机关存在的四风问题，进一步透视领导机关作风建设，推动加强和改善作风的深化。

　　一是要把加强作风建设纳入年度工作计划，纳入领导班子、领导干部和机关党建工作中，进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，开展讲诚信、懂规矩、守纪律教育。坚持不懈地抓好中央八项规定和省委十项规定的贯彻，狠抓地税系统六个方面办法的落实，坚决抵制反弹。加强纪律检查和监督，严肃党纪党规，坚决查处顶风违纪问题。

　　二是深入贯彻为国聚财、为民收税的税收工作宗旨，把为纳税人服务、为基层服务作为加强作风建设的核心，进一步推进职能转变，扎实推进各项纳税服务工作和两基建设工作，不断提高为纳税人服务的水平，不断增强为基层服务的意识。

　　三是抓好地税系统第二批教育实践活动，把解决省局机关存在的四风问题的工作，进一步延伸到基层，巩固扩大第一批活动的成果。同时，透过解决下级地税机关存在的四风问题，透视省局机关的问题，做到上下联动，推动省局机关转变作风工作的不断深入。

　　四是抓紧做好尚未完成的加强作风建设制度的制定。

　　整改落实状况汇报（七）：

　　个人整改落实状况汇报

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本路线。围绕持续党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要资料的党的群众路线教育实践活动，是全面加强新形势下党的建设，坚持党要管党、从严治党的具体体现，是顺应群众期盼，加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。

　　2015年12月4日，中央政治局会议透过了关于改善工作作风，密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改善，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。4月19日，决定用一年左右的时光，分二批在全党自上而下分批开展党的群

　　众路线教育实践活动。6月18日，中央政治局会议宣布活动正式启动。要求全体党员干部，尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部，对照党的要求、群众的期盼，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，重点排查剖析存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。这次活动的特点是主题鲜明，对症下药；发扬传统，把握时代；部署及时，

篇八：对照检查整改措施落实情况

　　

　　对照检查六个方面整改措施

　　在工作中，我们常常需要对照检查，找出问题并采取相应的整改措施。下面就以对照检查六个方面整改措施为标题，来探讨一下如何进行对照检查和整改。

　　第一方面：制度建设

　　制度建设是企业管理的基础，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的各项制度是否健全、是否完善，是否能够保证企业的正常运转。如果发现制度存在缺陷，就需要及时采取相应的整改措施，完善制度，保证企业的正常运转。

　　第二方面：人员管理

　　人员管理是企业管理的重要组成部分，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的人员管理是否规范、是否合理、是否能够保证企业的正常运转。如果发现人员管理存在问题，就需要及时采取相应的整改措施，规范人员管理，保证企业的正常运转。

　　第三方面：财务管理

　　财务管理是企业管理的重要组成部分，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的财务管理是否规范、是否合理、是否能够保证企业的正常运转。如果发现财务管理存在

　　问题，就需要及时采取相应的整改措施，规范财务管理，保证企业的正常运转。

　　第四方面：生产管理

　　生产管理是企业管理的重要组成部分，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的生产管理是否规范、是否合理、是否能够保证企业的正常运转。如果发现生产管理存在问题，就需要及时采取相应的整改措施，规范生产管理，保证企业的正常运转。

　　第五方面：市场营销

　　市场营销是企业管理的重要组成部分，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的市场营销是否规范、是否合理、是否能够保证企业的正常运转。如果发现市场营销存在问题，就需要及时采取相应的整改措施，规范市场营销，保证企业的正常运转。

　　第六方面：安全管理

　　安全管理是企业管理的重要组成部分，也是保证企业正常运转的重要保障。在对照检查中，我们需要检查企业的安全管理是否规范、是否合理、是否能够保证企业的正常运转。如果发现安全管理存在问题，就需要及时采取相应的整改措施，规范安全管理，保证企业

　　的正常运转。

　　对照检查六个方面整改措施是企业管理中非常重要的一环，只有不断完善各项管理制度，规范各项管理流程，才能够保证企业的正常运转，实现企业的可持续发展。

篇九：对照检查整改措施落实情况

　　

　　个人对照检查材料和整改措施范文

　　个人对照检查材料和整改措施范文

　　___

　　___总书记指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。

　　一、自身存在的问题

　　1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

　　2.严以用权方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　3.严以律己方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，思想时有放松，吃苦精神有所减弱。有奢靡之风，对勤俭节约的意识有所淡薄，对单位的水电及日常用品有浪费现象。因为三严方面对自己要求的不

　　严格，所以在三实方面存在的问题。

　　1，谋事不实，工作当中缺乏主动性，创造性，对单位的医疗安全注重不到位，对职工的思想和疾苦关心不够。2，创业不实。身为医院副院长，在发展，建设和规划方面想的不够，只注重眼前，没有长远的思路和发展计划。总以工作忙为借口，对人才队伍的建设，传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。

　　3.做人有时不实，身为院领导，做事要有原则，有组织性和纪律性，而不应该人云亦云，只注重医学，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具体工作没有用严格的制度管有情的人。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在自身廉政不到位和对他人监督不到位，遵守廉洁自律做的不好，有时认为吃吃喝喝不算什么大事，从思想上放松了自己，无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部，都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。在遵守党的政治纪律，政治规律和组织纪律方面的问题上，对自我要求不严格，有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己，党性锻炼不足。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思

　　想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之专家门诊工作患者量多，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

　　三、下一步整改措施

　　严格按照“三严三实”的要求为人做事。

　　1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

　　2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老实人，办老实事，说老实话。

　　3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。

　　4.要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

　　5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

　　6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

　　7.要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。

　　8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违___章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

　　9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策，发挥医院优势，突出医院特色，使医院药事业得到长足发展。

　　10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。

　　11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。

　　“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官

　　一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗事业的发展做出应有的贡献。

　　第二篇：个人对照检查材料和整改措施个人对照检查材料和整改措施

　　___

　　___总书记指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。

　　一、自身存在的问题

　　1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

　　2.严以用权方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　3.严以律己方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，思想时有放松，吃苦精神有所减弱。有奢靡之风，对勤俭节约的意识有所淡

　　薄，对单位的水电及日常用品有浪费现象。因为三严方面对自己要求的不严格，所以在三实方面存在的问题。

　　1，谋事不实，工作当中缺乏主动性，创造性，对单位的医疗安全注重不到位，对职工的思想和疾苦关心不够。2，创业不实。身为医院副院长，在发展，建设和规划方面想的不够，只注重眼前，没有长远的思路和发展计划。总以工作忙为借口，对人才队伍的建设，传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。

　　3.做人有时不实，身为院领导，做事要有原则，有组织性和纪律性，而不应该人云亦云，只注重医学，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具体工作没有用严格的制度管有情的人。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在自身廉政不到位和对他人监督不到位，遵守廉洁自律做的不好，有时认为吃吃喝喝不算什么大事，从思想上放松了自己，无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部，都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。在遵守党的政治纪律，政治规律和组织纪律方面的问题上，对自我要求不严格，有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己，党性锻炼不足。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思

　　想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之专家门诊工作患者量多，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

　　三、下一步整改措施

　　严格按照“三严三实”的要求为人做事。

　　1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

　　2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老实人，办老实事，说老实话。

　　3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。

　　4.要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

　　5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

　　6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

　　7.要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。

　　8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违___章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

　　9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策，发挥医院优势，突出医院特色，使医院药事业得到长足发展。

　　10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。

　　11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。

　　“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官

　　一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗事业的发展做出应有的贡献。

　　第三篇：个人对照检查材料和整改措施个人对照检查材料和整改措施

　　___

　　___总书记指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实等重要论述。“三严三实”是衡量为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。

　　一、自身存在的问题

　　1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

　　2.严以用权方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　　3.严以律己方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，思想时有放松，吃苦精神有所减弱。有奢靡之风，对勤俭节约的意识有所淡

　　薄，对单位的水电及日常用品有浪费现象。因为三严方面对自己要求的不严格，所以在三实方面存在的问题。

　　1，谋事不实，工作当中缺乏主动性，创造性，对单位的医疗安全注重不到位，对职工的思想和疾苦关心不够。2，创业不实。身为医院副院长，在发展，建设和规划方面想的不够，只注重眼前，没有长远的思路和发展计划。总以工作忙为借口，对人才队伍的建设，传帮带年轻的医生使其迅速成长等方面做的还很不够。

　　3.做人有时不实，身为院领导，做事要有原则，有组织性和纪律性，而不应该人云亦云，只注重医学，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具体工作没有用严格的制度管有情的人。在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在自身廉政不到位和对他人监督不到位，遵守廉洁自律做的不好，有时认为吃吃喝喝不算什么大事，从思想上放松了自己，无论作为一名医务工作者或一名党员领导干部，都是对自我修养的一种放松和自我约束的放纵。在遵守党的政治纪律，政治规律和组织纪律方面的问题上，对自我要求不严格，有时没有按照一个党员和一个领导干部的标准来严格要求自己，党性锻炼不足。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思

　　想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

　　2.放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想工作作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

　　3.放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之专家门诊工作患者量多，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径

　　三、下一步整改措施

　　严格按照“三严三实”的要求为人做事。

　　1.坚定理想信念和政治信仰。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

　　2.切实纠正个人“四风”问题。个人要带头纠正“四风”。做老实人，办老实事，说老实话。

　　3.要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效。

　　4.要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

　　5.要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

　　6.要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

　　7.要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。

　　8.要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违___章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

　　9.要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。多为医院的发展谋划献策，发挥医院优势，突出医院特色，使医院药事业得到长足发展。

　　10.要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。

　　11.要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。

　　“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官

　　一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗事业的发展做出应有的贡献。

　　第四篇：个人对照检查及整改措施个人对照检查及整改措施

　　自开展领导干部作风整顿建设以来，我按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了___总书记提出的领导干部八个方面的优良作风，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

　　一、存在的问题和不足

　　通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

　　（一）、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、___思想、___理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

　　（二）、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还

　　是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　（三）、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

　　（四）、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。

　　（五）、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。

　　二、对存在问题的分析

　　对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、___思想、___理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照___总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　（一）、加强理论学习，提高政治素质。___总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、___思想、___理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用___理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念;还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

　　（二）、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　　（三）、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害有线电视用户、mmds用户利益的重任，为广电事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　第五篇：个人对照检查材料整改措施范文个人对照检查材料整改措施

　　根据市委文件精神要求，局党组认真组织召开了民主生活会，本人认真对照领导要求，找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题，现从世界观、人生观、价值观的高

　　度作如下剖析。

　　一、存在的突出问题

　　1、工作中存在工作思路不宽。虽然在商务局工作两年多，由于招商引资外经外贸等方面知识很深，如何适应工作需要。在具体工作中熟悉工作不够，工作思路宽广，更谈不上创新意识。一是工作中循规蹈矩，按部就班，满足于不出事。二是如何结合本单位实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路，还不能用全新的思维和方式去开创性地工作。

　　2、工作作风存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨，每位共产党员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。一是经常性地找干部职工谈心做得不够好。二是深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实，坐机关时间多，下基层时间少。

　　3、学习欠深入存在理论功底不深。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，不深透，有时有实用主义表现，急用先学，不注重系统性。一是学习___理论不系统、不深透。作为一个党员，特别是党员干部，应把学习马列主义、___思想、___理论和三个代表重要思想摆在首位。二是掌握分管工作相关知识不全面、不广泛。自己分管的工作较多，对工作所需要的政策、业务知识，掌握得不全面，有的并没有记住，临用时才急忙去翻书，没有熟练地掌握，更谈不上精通。

　　4、对照共产党员先进性标准要求存在一定的差距。主要表现在：对

　　自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。平时总认为把分管的工作做好就算圆满完成任务了，没有做到精益求精，不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多，付诸实施的少。计划超越实际，不能够身体力行。自认为在执行廉洁自律各项规定中比较严格，存有自我感觉良好的思想，主要表现在对自己廉政建设的标准不够高，要求不够严，自律意识不够强。

　　由于以上问题的存在，最终造成自己人生目标不明确，理想不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。因而，工作中也还存有一种浮躁心理、急躁情绪、急于求成思想，导致了在有些工作上不尽人意，难以达到十分满意的程度。

　　二、整改措施及今后努力的方向

　　1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

　　理想信念是一个人安身立命之根本。我作为一个共产党员，特别是党员干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、工作之基、奋斗之源，牢固树立立党为公、执政为民思想，为人民事业甘于奉献、鞠躬尽瘁。在具体工作中，要永远树立个人利益服从于党和人民的利益，党和人民的利益高于一切的崇高理念，不断克服自身的弱点和缺陷，不断加强自身的党性修养，全心全意为人民服务，把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己的人生追求，努力为群众排忧解难。

　　2、不断加强理论学习，进一步提高工作能力

　　政治上的坚定来自于理论上的成熟。只有勤奋学习，提高理论水平，才能不断增强分析问题、解决问题和驾驭全局的能力。这不是很容易做到

　　的事，它不仅涉及理论而且涉及实际。所以，作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。一名党员干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科学与否，与学识的深浅是紧密相连的。学习的东西多了，精神充实了，思想境界才能提高，才会站得高，看得远。因此，要以对党、对人民高度负责的态度对待学习，真正把学习作为自己第一需要，树立起重新学习、终身学习、开放学习的观念，把学习作为自己永恒的主题、毕生的追求，千方百计挤时间学习，不断提高理论水平，完善知识结构，提高各种能力和综合素质。要继续深入学习马列主义、___思想、___理论、三个代表重要思想和党的___大精神，夯实理论功底，努力提高分析和解决问题的能力。

　　3、树立开拓创新的精神，永葆工作的蓬勃生机和活力

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统守旧的观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投入到改革的实践中去，倍加珍惜党和人民赋予的职权，树立开拓创新、大胆泼辣、争创一流的精神，不瞻前顾后，不缩手缩脚。作为局班子的一名新成员，我一定要以新岗位为新起点，以这次五个带头活动为动力，认真学习，在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，注意发挥干群的创造精神，彻底克服工作作风不深入的问题，做到重事业、淡名利，对分管的工作要竭尽全力下决心抓

　　实、抓细、抓出成效。

　　4、不断加强道德修养，进一步提高拒腐防变的能力

　　作为一名党员干部，就一定要注重党性锻炼，道德修养，要加强世界观的改造，不断确立马克思主义世界观、人生观、价值观。这是带根本性的问题，要坚定活到老，学到老，改造到老的决心，一辈子不放弃思想改造。就要坚持党性原则，认真贯彻执行党的民主集中制，与党中央在思想政治上自觉保持高度一致，维护全局的团结和统一，为建设小康社会尽心尽力努力奋斗。为此，就要把远大的共产主义理论与脚踏实地干好本职工作紧密联系起来，向牛玉儒、郑培民学习，严格要求自己，廉洁自律，实事求是，公道正派，坚持原则，率先垂范，不断增强自律意识。做到自重、自省、自警、自励，主动接受来自各方面的监督，时刻警惕来自各方面的诱惑，不断增强慎独能力和拒腐防变能力，摆正自己与人民群众的位置，以自己务实、高效的工作作风，一身正气、两袖清风的良好形象和诚信为民的实际行动回报人民。

篇十：对照检查整改措施落实情况

　　

　　★这篇《?项规定改进作风对照检查和整改落实情况汇报》，是特地为?家整理的，供?家参考！更多相关内容，请查看频道。　　我单位对照检查?项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对照检查和整改落实阶段的情况汇报如下：　　?、认真对照检查，明确整改?向　　为了准确查找出我局?部?作作风存在的问题，我们对照委办**号?件的内容逐?对照检查，在机关内开展“作风问题?家提”意见征求活动。经过综合梳理，主要问题归纳为以下?个??：　　?是学习风?不浓，思想不够解放，观念更新不快。表现在：有被动应付、学?脱节现象，学习?觉性不强。　　?是执??度不够。表现在：由于?少事多，很多?作安排之后都是应付状态。?作深?基层不够，综合调研有待加强。　　三是服务意识不强，?作态度?佳。表现在:对待群众有时冷时热的现象。　　?、制定整改措施，认真进?整改　　针对存在的问题制定了《关于认真贯彻“?项规定”进?步改进机关?作作风的意见》(以下简称《意见》)。意见从统?思想、领导带头、认真调查研究、精简会议?件、厉?勤俭节约、严守?作纪律、联系服务群众、主动接受监督、开展督促检查、严查违规?为、严格实施问责、完善规章制度、夯实?作基础等?三个??，对全体?部职?提出具体要求，加强整改，?促作风建设实效。

　　(?)强化宗旨意识，提?服务质量。　　?是领导带头做表率。领导?部要牢固树?执法者更要带头遵守纪律、监督者更要?觉接受监督的意识，把贯彻落实“?项规定”作为作风转变的重要抓?，以更?的标准、更严的要求，凡是要求别?做到的???先做到，凡是要求别?不做的??坚决不做。局领导班?成员和各股、室、所、中?负责?，?定要以?作则，带头转变作风，主动接受监督，?觉作出表率。　　?是健全服务制度，落实服务责任。接待服务对象实??问负责制，对外来办事、咨询和来访?员负责做好解答、办理或引导办理?作;受理相关服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释?作。　　三是严格执?作纪律和?作程序。严格上下班作息制，不迟到、早退，有事做到请销假。严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。上报我局审批、核准、备案的各类项?，在基础资料齐全的情况下，坚持3个?作?内办理完毕。　　四是加强对政府投资项?的协调和指导。配合有关部门积极做好项?前期?作，主动向上级发改等有关部门争取项?资?。　　五是紧密联系服务群众。结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深?推进“挂、包、帮”活动和深?推进“?政效能建设年”活动，包括深?基层、进驻政务?厅、机关接待群众，要继续深化?问责任制，畅通群众诉求渠道，解决群众急需解决的问题，维护群众的利益。在?作态度、服务热情、办事程序和时限等??有极?的改善，严肃查处发?在群众?边的腐败?动。局领导班?成员每年必须?驻联系村5天以上。帮助联系贫困家庭及困难群众解决?所能及的问题。

　　(?)强化求真意识，弘扬务实作风。　　?是精简会议?件。未经批准，不得召开系统性会议。?律不承办、不参加“轮流做东”、联谊性的会议活动。除统?安排外，?律不出席各类庆祝会、纪念会、研讨会、论坛等。不参加商业性活动。没有实质内容、可发可不发的?件、简报?律不发。除重?决策部署外，?件?般不超过2500字，杜绝空话套话。　　?是?兴调查研究之风，着?推进科学民主决策。发改局作为政府的重要组成部门之?，必须发扬经常调研、善于调研的好传统，局机关各股、室、所、中?要?觉围绕项?攻坚取得新突破、?政效能建设年取得新实效、物价管理规范有序、招标投标?作依法推进、机关内部管理进?步规范等课题，从全县经济社会发展的?局、民?改善的关键着?，各?确定2—4个专题，经常深?基层，深?群众，请教专家，多听各?意见，体察民情民意，了解?线情况，并形成具有决策参考的调研报告，为县委、县政府科学决策、正确决策当好参谋助?。　　三是倡导勤俭节约的风尚，建设节约型机关。坚决反对机关讲排场、讲奢侈、图享受之风，严格规范外出考察活动，严禁?公款旅游。严控公务接待费?，严禁提?住宿、?餐标准。严禁利?公款相互吃请、互赠礼物。严格公务?车管理。　　四是树?清正廉洁之风，严格按照“?项规定”、“六项禁令”推进党风廉政建设。教育???部职?要努?践?“?党为公，执政为民”，坚持权为民所?，情为民所系，利为民所谋，坚持“两个务必”，坚持依法?政，?觉做到清正廉洁，?觉抵制各种消极腐败?为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对?事、财物、重?项?审批、专项资?使?管理的制约和监督，防?腐败现象和问题的发?。

　　(三)加强理论学习，提?政治理论素养。　　?是坚持不懈地?马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。　　?是继续以深化“作风建设年”、“效能建设年”活动为契机，进?步加深对党的性质、宗旨的学习和实践，真正树?执政为

　　民的理念。　　三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及?民群众根本利益的热点、难点问题。　　四是树?正确的世界观、??观和价值观，树?科学的发展观和政绩观，提?解决重?问题的能?，提?驾驭市场经济的能?。　　五是完善学习制度，继续坚持参加机关集体学习，并通过?学、互相学和党组会议、办公会等多种?式和形式集中学习，努?提?班?成员的理论功底和素养。

　　(四)加强??建设，树?部门良好形象。　　?是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班?团结和权威，充分发挥班?成员的积极性、主动性，努?创造?个宽松和谐的?作环境。　　?是进?步建章?制，提?科学执政?平，进?步健全决策机制、执?机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。　　三是进?步树?过紧??的思想，勤俭节约，齐?协?，共度难关。　　四是坚持求真务实的作风，班?带头落实，讲实话，办实事，求实效，树?部门良好形象。

　　(五)强化监督检查，维护纪律权威。　　?是开展督促检查。把贯彻落实“?项规定”情况作为重点?作专项检查，纳?党风廉政建设责任制考核的重要内容。局纪检组要组织办公室采取定期和不定期的?式开展监督检查，对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、督办等?式，督促整改。　　?是严查违规?为。加强对信访举报、络舆情、媒体热点的梳理排查，对违反“?项规定”的?为发现?起，坚决查处?起，对典型案件要公开曝光，形成惩戒和震慑氛围。三是严格实施问责。对贯彻执?“?项规定”态度不坚决、措施不得?，“上有政策、下有对策”，有令不?、不禁不?的，以及问题严重、群众反映强烈、造成恶劣影响的，要按照党风廉政建设责任制规定和党政领导?部问责相关规定，严肃追究责任?的直接责任。

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