2023年离退休老干部工作情况调查报告(共9页)
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离退休老干部工作情况的调查报告
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按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取 问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形 式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等 进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了 以下探讨。
一、我县老干部基本状况 1、年龄结构；我县 现有离退休干部 211 人，其中 60-70 岁 124 人，占 59%，71-80 岁 83 人，占 39%，80 岁以上 19 人，占 9%。平均年龄 75 岁。
2、享受待遇；离休待遇 39 人，占 18%，享受副县级及副县 级以上待遇 23 人，占 10%，副科级待遇 149 人，占 70%。
3、身体状况。目前离退休干部中，基本健康状况的人员有 125 人，占全体离退休干部的 59%，生活不能自理 18 人，占%， 长期患病或重症 38 人，占 18%。
4、居住情况。县城居住的 176 人，占 83%。异地安置的 10 人，占%，酒、嘉居住的 32 人，占 11%，上述人员中，除 12 人 因身体和其他原因在平房居住外，其余均在楼房居住。
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5、收入情况。离休干部（包括企业离休干部）月收入最高 4000 元，最低 2800 元。平均月收入在 3500 元以上。
二、我县老干部的现实特点 心情愉快，精神乐观占主流。从座谈和问卷调查中反映出；
绝大多数老干部都是心情愉快、精神乐观的。近年来，从中央到 地方，各级党委政府非常重视老干部工作，县委、县政府更是把 老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检查的重要内容。多 年来我县对老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健 等方面制定了多项优惠政策和措施，并逐一推进和落实、促进了 老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇， 有社会地位，心平气顺，安享晚年。离退休干部特别是离休干部 离开工作岗位已多年，但大都心情愉快，对我县的改革，经济发 展比较关心和关注，根据年龄高、视力差的情况通过老干局组织 的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县 经济发展形势，对我国、我省、我县的发展现状比较满意， 能够体谅和理解我县在改革、县域经济发展进程中遇到的困难和 问题，能积极地支持本县工作，并用亲身经历影响和做好身边子 女的思想、维稳工作，真心的感谢我县各级组织为他们离退休后 的生活和两项待遇的落实所做的工作和照顾。
对政治待遇的落实比较满意。从走访、座谈、问卷调查中反
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映出绝大多数老干部对政治待遇的落实比较满意。近几年，县委、 县政府认真落实离退休干部的政治待遇，定期组织学习、阅读和 解读文件，向老干部通报我县政情、重点工作，组织参加重要会 议和重大活动，各部门定期主动征求老干部的意见建议，特别是 对老干部活动的氛围上、规格上、都予以最大照顾，如 6 月份组 织的老干部赴东 4 县市考察，县上给予高度重视，拔专门经费保 证老干部出行，县委常委亲自带队前往，各县市都以较高规格出 面接待，各县（市、区）委办积极组织协调，精选观摩路线，主 动派车进行礼节性的迎送。庆七一全县歌咏比赛大会组织者将老 干部合唱团在会场中心就坐，重大节日安排走访慰问，住院、重 大疾病上门看望，极大地满足了老干部的精神需求。
对生活待遇的落实较为关注。从问卷调查、个别座谈中反映 出老干部对生活待遇的落实较为关注。近几年我县加大并从优落 实“两费”机制，企业离休干部“两费”全部转由县财政承担、 连续出台政策，提高离休干部护理费标准、交通费和遗属生活困 难补助费标准，让老干部更好地分享改革发展成果，为做好老干 部工作奠定了物质基础。老干部对我县落实一系列老干部政策非 常满意，对离退休管理部门多层次、全方位落实老干部生活待遇 表示感谢。这几年，我县经济持续快速发展，老干部的价值观念 也有了新的更高的要求，因此对企业与行政事业单位待遇不平衡，
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个别单位和部门在落实从优政策上的迟缓和不到位感到不足，引 起部分老干部思想波动，个别单位对老干部的工资变化情况解疑 释惑不够细致导致误解，有个别的老干部对分享改革发展成果理 解还不够深刻，认识上比较片面，存有攀比的心理。如对退休后 取消了电话费补助问题有看法等。
部分老干部有发挥余热、体现自身价值的良好愿望。从问卷 调查、座谈中反映出部分老干部有发挥余热的良好愿望。离退休 干部虽然从工作岗位上退了下来，反映在老干部工作中的则是对 离退休干部照顾服务有余，人才开发不足，他们同在职干部一样， 仍然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层 次的需要和追求。对改革开放的伟大成就欢欣鼓舞，对我县经济 又好又快发展充满信心，大都希望能对我县经济发展发挥余热， 尽微薄之力。
对自身的健康状况更加关切。从问卷调查、走访慰问、个别 座谈、资料统计中反映老干部对自身的健康状况更加关切。随着 年龄增大、发病率增高、身体日益衰退等现实，老同志对有病能 否及时治疗、医疗费能否及时报销、特殊要求能否满足、出入院 的生活能否得到政策上、组织上更多、更好的照顾非常关心，不 少老干部在临终时把与组织见面和向组织倾诉遗愿看得犹为珍 贵。如离休干部杨柄顺酒泉住院，临终时提出要求要见老干局的
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领导一面，在满足要求的数小时后即过世，丁桧年，张永祥临终 前对老干局的最后探望都很满意。
对部分社会现象存在不满情绪 从征求意见、个别座谈和来访反映出极少数老干部对部分社 会现象存在不满情绪。长期的革命斗争实践使老干部忧国忧民意 识在他们的头脑中根深蒂固，许多老同志喜欢用固有的思维方式 去看待改革中的不足和缺憾，对一些社会不良现象流露出担忧和 不满情绪，尤其对腐败问题以及行业不正之风、环境污染、侵犯 消费者利益、公德意识、社会治安环境等问题反映强烈。
三、今后工作的思路与对策 综上所述；我们将按照科学发展观的要求，结合部门特点， 采取有效措施，从以下几方面做好工作。
1、提升高度、达成共识 要提高全社会对老干部工作的思想认识；老干部是建立、发 展新中国的有功之臣，是党和国家的宝贵财富，老干部的今天就 是我们的明天。要有老干部工作虽然不是全县的大局但影响大局， 不是中心但牵动中心的思想共识，要拉紧老干部工作关乎稳定这 根弦。因此，我们要站在讲政治、讲大局、讲稳定、讲发展的高 度来关心老干部，服务老干部。首先，利用老干部学习日，我们 将对全县重大工作和重要文件对老干部进行通报和解读。结合学
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