2021年上半年党风廉政建设工作情况报告

2021年上半年党风廉政建设工作情况报告

2021年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进总基调，坚定不移深化全面从严治党，健全完善管党治党制度机制，强化对权力运行制约监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强内设纪检机构自身建设，为决胜全面建成与小康社会相适应的现代*****业提供坚强保证。

一、坚持党的政治建设，坚决做到“两个维护”

（一）始终把党的政治建设摆在首位。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育成效。加强思想政治引领，充分发挥党组中心组和领导班子成员学习示范引领作用，推动学习贯彻覆盖到全体党员干部。牢固树立政治机关意识。理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，十九届中央纪委四次全会精神、中央政治局常委会及政治局会议、习近平总书记对*****业、对贵州对毕节工作系列重要指示批示精神以及习近平总书记关于疫情防控、意识形态、安全生产、等重要讲话精神，用党的理论武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把牢政治方向，全面从严治党，全面加强党的领导和党风廉政建设。深入学习全国、全省、全市两会精神，不折不扣贯彻落实中央、省、市重大会议及重大决策部署精神。聚焦毕节实验区确保按时高质量打赢脱贫攻坚战的使命担当，重点开展党风廉政、安全生产、脱贫攻坚、绿色发展等各类方针政策的学习教育。每月扎实开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神，党内法规、中央、省、市各项重大决策部署为主要内容的党组中心组学习活动。以“三会一课”制度为支撑，切实推进“两学一做”学习教育制度化常态化建设。拓宽学习层面，开展全国“两会”精神进企业宣讲活动，把党中央、国务院的决策部署宣贯到基层。组织开展“同舟共济抗疫情”、“清明网上祭英烈”等主题党日活动。精文减会，真抓实干，党组班子成员带头到乡、到村、到企业网点、到扶贫联系点开展调研走访活动。截止目前，组织开展党组中心组学习7次，召开支委会5次，党员大会3次，主题党日5次，支部集中学习3次，上党课1次，党组主要负责人带头到基层调研8次，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部干事创业的工作热情持续激发。

（二）贯彻落实党中央新冠肺炎疫情防控决策部署。把习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神纳入中心组学习，落实疫情防控工作责任，贯彻落实省局、市委、市政府有关疫情防控决策部署，确保各项疫情防控措施抓实抓细抓落地，

（三）加强和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定》，严格落实“三会一课”、今年以来召支委会5次，党员大会3次，上党课1次。推动组织生活规范化制度化。坚持按原则开展党的工作和活动，切实增强党内政治生活质量。开展疫情期间卫生大清洁、同舟共济抗疫情、清明网上祭英烈、党组书记上党课等主题活动。

（一）强化全面从严治党，党组履行主体责任

1.加强党的领导，落实主体责任。结合省、市关于加强党风廉政建设工作总体要求，月 日对2021年度党风廉政建设工作进行专题研究部署，研究制定《********2021年党风廉政建设工作要点》，明确党组书记为党风廉政第一责任人和班子成员责任分工，建立问责机制，将党风廉政工作与年度考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行党组议事规则，局党组集体研究“三重一大”事项 项，推行权利清单运行管理制度，制定全面从严治党“责任清单”。突出抓好重点岗位，重点环节相关人员日常廉政谈心谈话提醒教育。

2.坚持全面从严治党，推动党风廉政建设工作。一是加强安排部署，层层压实责任。 月 日召开党风廉政工作汇报会、纪检组长、科室负责人结合工作职责向党组汇报2019年党风廉政工作，党组对安排部署2021年党风廉政建设工作。二是加强党风廉政教育，自觉接受监督。召开2019年度党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，充分征求机关党员干部、监管对象和市直部门的意见建议，对照检查，充分开展批评与自我批评，自觉接受监督。党组书记讲党课1次，加强党的政治建设，统筹推进疫情常态化防控与行业高质量发展。组织深入学习党的十九大、中纪委四次全会精神，贯彻中央、省、市党风廉政工作精神，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导；开展“清明节”网上祭英烈专题教育活动，全局10名党员干部全员参与。在春节、元旦、清明、端午期间开展集体廉政谈话16人次，要求廉洁从政，严格执行中央八项规定、省市十项规定，确保风清气正；要求党员干部增强廉洁从政意识，提升拒腐防变能力。通过线上线下学习教育活动参与、预防提醒谈话、警示教育等多种形式，进一步提升了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

3.加强政治生态建设，选好用好管好干部。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪。发展积极健康党内政治文化，构建亲清新型政商关系。把选人用人作为监督重点，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严格按照《党政干部选拔任用条例》有关规定，按程序组织开展内设机构正科级提拔试用期转正考察干部1名，对提任干部进行廉政谈话，要求做到勇于担当、干净做人、干净做事。

5.落实监督执纪“四种形态”。落实监督执纪“四种形态”，特别是"第一种形态"，把纪律规矩挺在前面，深刻把握党风廉政建设规律、提升反腐败精准度的主动选择，坚持纪严于法，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。提高发现违纪问题的能力，精准把握执纪标准和运用政策能力，加强日常管理和监督，及时开展廉政预防提醒谈话，2021年以来，开展了元旦、春节、清明、端午期间集中节前集中廉政预防提醒谈话。

6.深入推进作风建设，扎紧制度笼子。坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真履行“两个责任”。一是月党组工作例会制度，检查党风廉政建设工作和业务工作的落实情况。二是强化机关严格管理，做到病事假和公休假严格报批制，办公室建立台账，认真执行机关管理规定。三是制定完善《重大事项报告制度》和《三重一大决策制度》《差旅费管理办法》《党组工作规则》等制度9个，进一步扎紧制度的笼子。

7.班子带头示范，强化权力监督。注重领导带头，管好队伍，打造高效、廉洁、务实的*****管理工作队伍。组织开展党组中心组学习7次，参加党员集中学习3次，主题党日活动5次。坚持党内民主集体中制，实行“三重一大”事项集体研究、集体民主决策，强化监督管理。党组书记自觉接受干部职工的监督，在内设机构领导干部任免、大额开支、重大事项决策等事项上，广泛听取全局干部员工的意见建议，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《********党组工作规则》等规定开展工作。

（二）纪检组加强监督执纪，履行监督责任

1.认真开展警示教育。组织开展党员警示教育活动，以反面案例为戒，从*****管理系统、省市违纪违法案件中举一反三、汲取教训，集中通报学习市纪委关于漠视侵害群众利益典型问题通报及***查处疫情防控排查履职不力的情况通报等等典型案例，使全体党员特别是党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏。

2.推进党务政务公开。设置党务政务公开栏、党风廉政建设宣传栏，对本局政务情况、三公经费使用情况、党风廉政工作情况、党费管理使用情况等对外公开。

3.加强廉政专题学习。有针对性地开展党风廉政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关精神。对党的纪律规定定期学习，对省市有关文件、通报及时传达学习，牢固树立和强化纪律观念，积极倡导廉政文化，特别是在重大节假日活动期间，营造*****行业风清气正的节日氛围，加强自身作风建设，打造廉洁高效、团结向上的*****管理队伍。

（三）履行党管责任，抓好意识形态工作。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。根据中央、省、市有关意识形态工作的部署要求，扎实做好意识形态工作。3月13日，召开党组会研究部署2021年意识形态工作，要求要提高政治站位，坚持把党的政治建设摆在首位，切实做到“两个维护”，把握正确舆论导向，加强党对宣传思想工作的全面领导，守住主阵地。强化阵地意识，加强本局官网挂网信息的审核发布，今年以来转载更新各类信息113篇、加强对微信工作群等管理，强化舆论引导，要求不得在工作群里发布与工作无关的信息，不得在群内发布涉密或其他敏感信息。强化风险意识，完善应对处置机制，积极稳妥处置突发事件和热点敏感问题，针对省局转办威宁县举报住宅楼未安装信报箱案件，市信访局转办大方县用户举报投诉*****公司未及时投递邮件造成用户损失的信访案件，及时调查协调处理，处理结果用户非常满意，为建设模范机关，服务型政府奠定基础，进一步提升群众对*****管理部门的满意度。4.提升党报党刊服务质量，增强服务意识形态阵地能力。做好党报党刊服务，服务意识形态工作。督促*****企业提升我市乡镇所在地当日见报率，让基层党员群众及时了解党的方针与政策，听到党的声音。5.加强工作监督考核，严格责任追究。落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识态工作责任，建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作纳入干部考核。对发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散播政治谣言的党员领导干部，依法依纪严肃处理。

三、存在问题及下半年工作打算

虽然在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：深化学习不够。对上级的方针政策等文件看得多、听得多，但研究不够透彻，缺乏理性思考与分析。对基层党员、干部的廉政教育需进一步加强。制度落实和执纪问责力度上还需要加强。工作重会议安排、提要求多、布置多，监督检查少，下一步将：

（一）持续强化理论武装，提升政治思想认识。持续巩固“不忘初心、牢记使命“主题教育成果，认真开展党风廉政专题学习，党组中心组学习，党员集中学习，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为主要学习内容，深入推进学习教育常态化制度化。提升党员干部思想认识，进一步规范党员干部言行，推进党风廉政建设反腐败工作深入开展。

(二）持续强化责任压实，深化全面从严治党。完善责任机制，强化全面从严治党“两个责任”落实，进一步明确党风廉政建设责任，落实好“一岗双责”。

（三）持续开展廉政教育，提高干部廉洁意识。多种方式加强反腐倡廉宣传教育，认真组织开展党风廉政警示教育，提高党员干部廉洁意识。

（四）持续抓好制度落实，加强廉政风险防控。进一步落实中央八项规定精神，着力提升党员干部廉洁意识。加强作风建设，落实好各项制度要求，采取有效手段，保障政令畅通。加大扶贫领域专项整治力度，对涉及定点扶贫联系点工作的相关科室加大督导力度，为全面完成脱贫攻坚任务提供纪律保证。加强领导干部廉政风险防控，严格组织，理清思路，进一步落实领导干部廉政风险防控工作。

（五）持续加强队伍建设，推动事业改革创新。牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，在推进行业治理体系和治理能力现代化中，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。继续推进局党组纪检组专业化和纪检工作规范化建设，完善制度机制，强化内部管理，为公正规范履职提供有力保障。加强纪检干部的业务知识的培训学习，努力提高监督执纪能力和水平，有效防范处置各类违纪、违法行为。加强全局党员干部能力建设，创新干部锻炼培养方法，加大教育培训力度，在增强学习能力，专业能力，改革创新能力和执行力上下功夫。练好基本功，增强依法依规监督执纪能力，造就政治过硬，忠诚担当，打赢攻坚战，作风扎实的队伍，认真抓好工作落实，确保改革顺利推进。

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