落实支部基本工作制度情况(5篇)

篇一：落实支部基本工作制度情况

　　

　　20090团支部组织制度和工作制度

　　一、团支部工作任务

　　团支部是团最基层一级组织，与团员青年有最广泛的联系，是团各项工作的基础。加强团支部建设，努力把团支部建设成为班级的核心，是加强学院团基层建设的重点。为了加强团支部建设，活跃基层团组织生活，使团支部工作逐步实现制度化、规范化，特制定本制度。

　　第一，加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的基本路线和方针政策教育，理想信念教育，公民道德教育，民主和法制教育以及科学文化、业务知识的教育等。充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。

　　第二，动员和组织团员青年在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，共青团是党的助手和后备军，在全面建设小康社会的实践中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

　　第三，关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的20090正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。要指导青年过好有益身心健康的文化、娱乐体育等业余生活，关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。

　　第四，加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极地有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。

　　二、团支部工作职责

　　（一）学习、宣传和执行党路线、方针、政策和上级的决议，开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及爱

　　20090国主义、成长道路、艰苦奋斗和团员意识教育。

　　（二）在上级团组织领导下，由班主任老师直接指导协调，与班委密切配合开展文化、科技、体育等学习活动，教育引导团员明确学习目的，刻苦学习，积极参加校园文化活动、社会实践活动和青年志愿者活动等，积极争

　　创优秀团支部。

　　（三）定期召开支部委员会和团支部大会，指导团小组开好团小组会，上好团课。定期组织支部民主生活会，检查团员青年执行团章和学生行为准则等情况。

　　（四）推荐优秀团员作党的发展对象。教育团员学习党的基础知识，以高标准要求自己，积极向党组织靠拢。

　　（五）做好团员管理工作。发展新团员，收缴团费，办理团员证年度注册，表扬先进，执行团的纪律。

　　（六）了解和反映团员青年的思想和要求，关心他们的学习、生活，帮助他们解决学习、生活中的困难。

　　三、团支部工作制度

　　（一）三会一课制度

　　团支部大会每学期不少于二次，支委会每学期不少于四次，团小组会每学期一至二次，团课每学期至少3次，支部组织活动一般为每两周一次，要求每个团员按时参加活动，无故不参加活动给予批评教育，情节严重者给予团纪处理。

　　（二）工作档案制度

　　团支部的工作档案主要是《团支部工作手册)、团支部工作报表、20090各种活动计划、方案及总结等，由学校团总支统一建档管理。

　　（三）团费收缴制度

　　《团章》明确规定，团员必须主动按期交纳团费。为了加强团费收缴工作的管理，提高团员交纳团费的自觉性，加强团员的组织性与纪律性，规定如下：

　　一、团员必须主动、按期交纳团费。

　　1．各支部必须向广大团员宣传团费的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。

　　2．团员必须主动、按期按定额向所在支部组织委员会交纳团费。学生团员每人每月0.10元，不得无故不交、逾期补交或超前交纳团费。

　　3．各支部必须对每个团员交纳团费的真实情况进行严格记录，并及时向上级汇报情况。

　　二、为使团费收缴工作制度化，规定收缴时间、收缴手续如下：

　　1．团员必须在每月1日到7日主动向支部组织委员会交纳本月团费。

　　2．支部组织委员会必须在每月7日至10日内主动向学院团总支组织部长（组织委员）交纳本支部本月团费。

　　3．学院团总支组织部长（组织委员）必须在每月15日前完成本学院本月团费收缴工作。

　　200904、各学院团总支交纳团费时，由组织部长（组织委员）到校财务处办理缴款手续，然后填写《团费收缴报表》（一式两份）并携带财务处开具的缴款凭证，到校区团委备案，学院与校区团委各保留一份《团费收缴报表》存档备查。

　　5、寒、暑假团费顺延与开学后第一个月团费一并交纳。

　　三、监督与检查

　　1、团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，应向学院团总支汇报。

　　2、根据（团章）规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费被视为自行脱团。团总支负责进行检查，对违反规定者，及时做出处理。

　　四、为支持社会公益事业，校区团委号召全体团员缴纳“特殊团费”。“特殊团费”的收缴须经校团委研究决定。此项团费要专款专用，各级团组织不准截留。

　　（四）团员年度教育评议和团籍注册制度

　　根据团委的要求，组织团员参加团员年度教育评议和团籍注册活动。做好年中和年终团员登记工作。

　　（五）团内奖惩制度

　　根据奖惩工作制度和上级团组织的要求，提出奖惩意见；对给予团员警告以上处分，需报上级团组织批准。

　　（六）请示汇报制度

　　团支部工作应按学期制定计划，学期结束前应有总结，认真填写(团支部工作手册)和团支部工作月报表，并及时书面上报团总支和团

　　20090委。遇到重大问题或特殊情况，应及时向上级团组织请示、汇报工作。

　　（七）发展新团员制度

　　本人提出书面申请；支部培养考察(一般不少于半年)；支部委员会提出发展意见；团总支审核；团员二人介绍；填写入团志愿书；支部大会讨论通过；团总支和院团委审批；人团宣誓；颁发团员证

　　（八）基层团组织的任期与改选制度

　　一、团的支部委员会由支部团员大会选举产生，每届任期一年。

　　二、团支部改选应事先请示团委同意。

　　三、团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志，选举采取无记名投票的方式。候选人名单应充分酝酿讨论。可以经过预选，采取候选人多于应选人数的办法进行选举、对候选人的基本情况要认真负责地向选举人介绍。

　　四、选举时，应当有五分之四以上的团代表到会方可进行。被选举人获得到会人半数以上的赞成方可当选。如果被选举人所得票数相等，但名额限制而不能全部当选时，应就票数相等的被选举人重新投票。如果当选人少于应选名额时，由大会主席团决定是否继续选举并确定应选名额。

　　五、团的各级委员会的书记、副书记要经委员全体会议酝酿确定候选人，并以无记名投票的方式选举产生。得票超过到会委员半数以上方可当选。

　　六、团支部改选后，应把新的支委名单报校团委批准，校团委的选举结果须报同级党组织和上级团委批准，并由上级团委发文公布。

　　20090（九）

　　“推优”制度

　　一

　　意义

　　推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项共荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。

　　二

　　推优标准

　　团支部向党组织推荐发展对象要坚持党章程规定的党员基本条件和标准，推荐对象一般应具备以下几方面条件：

　　1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持党的四项基本原则；

　　2、本次“推优入党”团支部讨论会前已向党组织递交了入党申请书；

　　3、认为自己已经具备党员条件，且在本次讨论会前向所在团支部提出“推优入党”申请；

　　4、最近一学期考试无不及格现象；

　　5、在学习工作中起表率作用，在同学中享有较高威信，德智体全面发展，具备党员条件。

　　三

　　推优时间

　　推优工作在每学期开学后第２、３周进行，每学期进行一次。

　　四

　　推优工作具体流程

　　1、召开团支部委员会，对递交入党申请书并提出“推优”申请的团员的主要情况和表现做出总结、鉴定，确立推荐对象候选人；

　　200902、召开团员大会，要求到会团员不少于支部团员的２／３，建议院学生党支部安排联系党员参加大会，监督大会过程。推荐对象候选人在支部团员会轮流发言、答辩，阐述自己入党动机、学习和工作等方面表现、主要优缺点及今后努力方向，回答与会团员提出的有关问题；

　　3、方案一：民主打分，全体支部团员对推荐对象候选人按照《推荐党员入党测评表》逐项打分，排出分数由高到低顺序，便于支部考察；

　　方案二：无记名投票，全体支部团员对推荐对象候选人按照拟定推荐名额进行等（差）额投票，排出票数由高到低顺序，便于支部考察；

　　4、团支部对推荐对象候选人的考察结果进行分析汇总，确定推荐名单，报学院团总支审查；

　　5、学院团总支进一步考察、审核后确立并认真如实填写《优秀党员做党的发展对象推荐表》报党组织审批；

　　五

　　推优工作注意事项

　　1、推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党建设与团建设的一个有力结合点，推优工作必须在党总支统一领导下进行。团总支、团支部要充分认识推优工作与党建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，吸取广大团员的意见总结经验，不断完善工作。

　　2、切实做好推优记录工作，团支部做好团员大会记录，团总支做好对整个学院推优学生情况的纪录，保证推优的高质量。

　　20090（十）团员证管理制度

　　一、团员证的首要职能是证明团员的政治身份，只限本人使用不得转借他人。

　　二、团员证是团员组织关系的凭证。团员入学和毕业时在全国范围内均可以通过团员证直接相互转接组织关系（组织关系转接时，其团员档案一般随人事档案一并转移）。

　　三、在校区每年进行的团员教育评议活动中被评为合格的，团员必须将团员证送交学院团总支注册，无故超过规定注册时间一年未注册的团员证即为失效。

　　四、团员证应妥善保管，不得毁损涂改，团员证不慎损坏或丢失应及时书面报告学院团总支，由团总支统一到校区团委办理团员证补发手续（并在新证备注栏内加以说明）。

　　五、团员证记载团员获得的团内奖励（“优秀共青团员”、“优秀团干部”称号等）。

　　六、团员超龄离团，在团员证上加以注明，并将团员证留给本人作为终生纪念。

　　七、办理团员证时，由学院团总支统一到校区团委办理，新团员办理团员证需交纳1元工本费和一张一寸免冠照片，老团员补办团员证需交纳3元工本费和一张一寸免冠照片。由团委统一进行编号、加盖钢印等工作。

　　（十一）

　　细则

　　一、班级与团支部的设置

　　20090班级的学生干部职数一般为6名，包括班长,副班长，学习委员、生活委员、体育委员、纪律委员、文艺委员。

　　团支部的职数一般为4人，包括团支部书记、副团支书，宣传委员、组织委员。

　　二、班委与团支委的任期及考核

　　班委与团支委的任期为一年，任期满后，班委会和团支委应进行述职，一般采用个体述职，即班委成员和团支委成员分别进行工作总结。述职之后，对班委和团支委的工作进行满意度测评，多数满意的可续任期一年，多数不满意的应进行换届。如是对个别学生干部的工作不满意，也可进行个别干部调整。

　　三、班委会与团支委的选举、换届与任命

　　班委与团支委的选举、换届与任免工作一般于每年的九月份进行。选举与换届工作的基本程序为：

　　1、选举与换届之前必须向院团总支提出申请，有辅导员或辅导员指派的代表参加、主持。

　　2、根据所申请的职务，进行竞选演讲，采取不记名投票方式，由全班同学民主选举产生。

　　3、院团总支、辅导员对新产生的班委和团支委进行审核后，在班会上正式任命，也可根据实际情况对个别学生干部进行调整，一般应由班委会酝酿提名，经班集体会议通过并报辅导员审核批准。

　　20090团支部各项组织制度、工作制度落实情况

　　工商09班团支部非常的重视班级自身的建设，包括班级的组织制度和工作制度建设。一个优秀的班集体，一个能让全体同学都团结起来的班集体，离不开完善的组织和工作制度。所以，团支部建立了干部民主选举制度，让那些热心班级工作的同学有机会参与班级管理。新的班委形成以后，我们把“让我们的班级成为一个最温暖的家”作为我们的奋斗目标，我们所有的工作都是围绕着这个目标组织起来的。

　　每月召开一次支部会议，传达党组织和上级团组织的各项决议。与班主任及办主任助理做好联系，及时交流沟通，落实班级具体工作，及时做好计划、总结。宣传组织委员认真落实会议档案制。

　　定期组织成绩优秀学生与成绩较差的学生进行学习上的探讨和交流。从中发现问题，克服困难，营造团结互助的学习气氛，使大家共同进步。组织大家学习先进人物的事迹和精神，加强班级思想建设，党员树立模范带头作用，引导同学们积极主动地向党组织靠拢，主动的指导同学们如何写入党申请书等党的知识。

　　启动支部日志，大家有话就说，共同分享每一天的快乐与忧伤。调查班级每一位同学的生日，通过递送贺卡及节目表演等方式为生日的同学传递节日的祝福，让他们感受到班级的温暖。

　　团委会通过观察、与学生谈心、听取各方意见，建立起丰富的信息网络，随时了解班级同学的心理健康状况和思想行为动向，并时常同他们交换意见。从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助。开

　　20090展团支部小树林座谈会。让同学们在轻松、愉快的环境中交流和讨论，为大家提供在课后讨论问题，互相学习的机会。同时能增进同学之间的互相了解和交流，增强班级凝聚力。

篇二：落实支部基本工作制度情况

　　

　　2019领导党支部组织生活制度落实情况及整改措施范文

　　一、会议制度

　　党支部的会议制度，主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度、党小组会制度。它是贯彻执行民主集中制原则、实行集体领导和开展党内民主生活，加强党内监督的基本途径和保证。

　　1、支部党员大会

　　（1）召开时机：基层党支部每季度不少于一次，机关党支部每半年不少于一次。

　　（2）主要内容：①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施；②讨论和决定本单位的重大问题；③讨论和批准支部委员会的工作报告，听取和讨论本单位行政负责人的工作报告；④选举支部委员和出席党的上级代表大会、代表会议的代表；⑤作出吸收和处分党员的决定；⑥讨论决定必须由支部党员大会决定的其他事项。

　　（3）程序方法：一是准备会议。①支部委员会确定议题和时间；②通知全体党员；③书记、副书记和委员酝酿准备预案。

　　二是召开会议。①书记（副书记）主持宣布开会；②组织委员统计到会人数并报告；③宣布议题展开讨论；④书记归纳集中多数人意见；⑤表决并形成决议；⑥明确分工，提出落实意见；⑦宣布闭会。

　　三是抓好会后贯彻落实。①按照会议决议分工，抓好贯彻落实；②对个别党员因故没有参加会议，书记或支部委员在会后向他们传达会议决议；③根据需要向上级党组织报告会议情况。

　　（4）落实要求：①内容符合关于支部党员大会职权的规定；②必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会，程序符合规定要求；③会议要充分发扬民主，讨论决定重要事项，书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿，必要时形成方案建议，到会党员充分发表意见和建议；④决定重大问题要进行表决，表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过，没有以正副书记个人意见代替大会决议的现象；⑤每次召开支部党员大会、支委会都要分工一名委员（一般组织委员），对开会的时间、地点、到会人员、缺席人员、列席人员，会议主持人、记录人，讨论的问题，会议的发言和决议，在党支部会议记录本上认真记录，以便检查决议的贯彻执行情况。

　　2、支部委员会

　　（1）召开时机：在支部党员大会闭会期间，支委会负责处理党支部日常工作，根据工作需要及时召开，集体讨论决定和处理本单位的重大问题。

　　（2）主要内容：支委会讨论决定的问题必须是本单位建设和支部建设的重大问题，即是本单位的根本性、倾向性、普遍性和原则性问题。《党支部工作条例》规定：通常由支委会讨论和决定的重大问题有：①党的路线方针政策，国家的宪法、法律、法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行；②本单位建设的规划和重要工作任务的部署；③人员思想状况的分析和加强思想工作的措施；④骨干配备，组织调整，人员的调动和分配、职级晋升；⑤选调送学；⑥发展党员；⑦奖励和处分；⑧重要经费开支、重要物资的使用；⑨共青团支部的建设；⑩其他必须由支部委员会讨论和决定的事项。

　　（3）程序方法：一是会前准备：①正副书记与委员酝酿确定会议议题和时间；②组织委员通知支委做开会准备；③书记与委员之间个别酝酿准备意见。

　　二是召开会议：书记或副书记主持，①组织委员统计人数；②宣布开会，讲明议题；③支委展开讨论；④书记归纳支委意见；⑤进行表决；⑥组织委员做好会议记录。讨论时要“一事一议”，即一个议题讨论形成决议后才能进行下一个议题。

　　三是贯彻落实：在支委会对重大问题做出决定后，必须由主官分工负责、贯彻执行。

　　（4）落实要求：①必须有超过半数的委员到会方可举行，受任务支委长期分散、人数不够而又必须议事时可通过电话连线现场进行表决；②议题书记、副书记研究确定，并提前一天通知支委，除特殊情况外，不得临时动议；③会前搞好通气酝酿，不开无准备的会；④会上每个委员畅所欲言，没有“一言堂”的现象；⑤遇有不同意见，坚持少数服从多数，不搞“以职定音”；⑥对讨论的事项意见分歧较大，应当暂缓表决，会后进一步调查论证、交换意见，下次会议复议；⑦执行决议有分工、有检查、有汇报、有讲评，不出现“决而不行”；⑧研究推荐干部使用、职级调整、骨干配备、选调送学、党员发展、奖惩等事项，要广泛征求意见，有三分之二以上支委到会，并逐个表决；⑨有时为传达布置某项重大任务和动员完成某项紧急任务，为争取时间、减少层次、统一思想，可以召开支委扩大会，但不宜多开，否则容易削弱支部党员大会和支委会的领导核心地位；⑩对不宜公开或扩散的会议内容和情况，要教育委员遵守党的纪律，做好保密；11凡召开支委会，都必须认真做好会议记录，会议记录由书记或副书记保管，一般由组织委员负责记录。记录要素：会议名称、开会时间、开会地点、出席人员、缺席人员姓名及原因、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决议及通过情况。

　　3、党小组会

　　（1）召开时机：党小组会是党小组活动的主要形式之一，基层党支部每月安排一次，机关党支部每两个月安排不少于一次。

　　（2）主要内容：①组织党员学习、讨论；②组织党员进行集体交心和思想汇报；③研究如何贯彻执行支部的决议，对党员进行工作分配，并检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况；④按规定进行党内选举，如推选小组长，酝酿支部委员侯选人和出席上级党代表大会的代表侯选人等；⑤研究发展对象，讨论对发展对象和预备党员转正的小组意见，组织民主评议党员，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的纪律处分等；⑥分析群众的思想情况，研究如何做好思想政治工作；⑦定期开好小组组织生活会，发扬民主，开展批评与自我批评。

　　（3）程序方法：一是准备会议：①党小组组长确定议题；②提前1-3天发出开会通知；③准备好有关文件资料。

　　二是召开会议：①党小组组长宣布到会情况，说明议题，提出要求；②组织党员围绕议题，开展讨论；③党小组组长归纳小结，提出贯彻措施，形成结论。

　　三是会后落实：①党小组组长检查会议记录情况；②将党小组会议情况及时向党支部汇报；③抓好会后的组织落实。

　　（4）落实要求：①党小组会议每次议题要集中，不宜太多，一次会议要着重解决1-2个问题；②党小组长善于主持会议，会管理和监督党员，每次会议都有归纳小结；③在参加小组活动时，领导干部应以身作则，主动配合党小组长开好小组会，带头发言，带头汇报

　　思想，带头开展好批评和自我批评，自觉以普通党员身份接受组织监督；④每次党小组会，都要指定专人做好会议记录。会议记录本由党小组长妥善保管。记录要素：会议名称、时间、地点、主持人、出席人、缺席人、记录人姓名、会议中心议题、每个人发言要点、结论性意见。

　　二、党日制度

　　党日制度，是党的基层组织生活的一项基本制度，是党支部开展工作、党员参加党的活动的重要保证。

　　（1）召开时机：基层党支部每周安排半天，必要时可以相对集中使用，但每月不得少于两次。机关党支部每月至少安排两个半天。（理

　　论达

　　人

　　微

　　信

　　公

　　众

　　号）

　　（2）主要内容：①召开党的会议，如支部党员大会、支委会和党小组会，一般可安排在党日时间进行，有时也可用来传达学习上级党组织的指示精神；②进行党的教育，开展党的基本理论学习、党风党纪教育和各种形式的党课教育活动；③开展组织生活，如组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况等；④处理党务工作，选举出席上级党代表大会的代表，改选支委会，讨论发展党员，收缴党费，进行党员鉴定，研究党纪处分等。

　　（3）落实要求：①党日时间上应当相对固定，列入单位工作周计划中，不得随意占用，因特殊情况确需占用的，须经团政治机关批准，事后应当及时补上；②党日必须突出党性，坚持政治性、思想性、原则性，杜绝行政化、庸俗化、娱乐化倾向；③基层党支部制定工作周计划时要考虑到党日，计划要内容全面，重点突出，分工明确，责任到人；④落实党日必须保证人数，党员因特殊情况不能参加的，必须及时进行补课或传达党日活动内容和要求；⑤党日制度落实情况要做好相关登统计，记录规范、准确，没有作假现象。

　　三、党课制度

　　党课制度是党组织对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育的基本形式，是加强党的思想建设，培养合格党员的重要途径。

　　（1）召开时机：基层党支部每月一次，机关党支部每年不少于两次。

　　（2）主要内容：进行党的基本理论教育；进行党的现行政策教育；进行党的基本知识教育；进行党员思想品德教育。

　　（3）程序方法：①认真备课。首先，熟悉教育内容，明确教育重点、难点和基本思路；其次，进行思想摸底，充分调查了解党员的思想反映；之后，编写教案，主要包括党课的目的与内容、观点与事例、归纳提示的重点结论、讨论思考题等。②组织试讲。可依据教案进行小范围的试讲，征求意见，进行补充完善。③课堂讲授。依据教案以口语表达和一定的辅助手段相结合，具体进行讲解。④组织讨论。授课完毕后，除要围绕党课需要掌握的重点思想观点进行归纳小结外，还要布置讨论题，组织授课对象开展讨论。

　　（4）落实要求：①党支部应当科学制定党课教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；②党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；③授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题；④党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课；

　　四、报告工作制度

　　报告工作制度，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现，是支委会接受支部党员大会检查和监督的重要形式。

　　（1）开展时机：基层党支部委员会每半年报告一次或者按工作阶段报告，机关党支部委员会每半年报告一次。报告一般在重大任务完成后、工作阶段结束后、半年和年终总结时。正副书记一般每半年进行一次述职。

　　（2）主要内容：报告工作，通常由书记或者副书记代表支部委员会，向支部党员大会报告履行职责、自身建设情况和其他重要事项。主要包括：①党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议、指示，加强党支部政治思想领导的情况；②支委会、党小组和党员执行、落实支部党员大会决议的情况；③坚持党的组织生活制度，加强党支部自身建设的情况；④基层主要任务完成、党员发挥先锋模范作用的情况；⑤领导共青团等组织开展工作的情况；⑥今后工作打算和加强支部自身建设的措施建议等。

　　（3）程序方法：一是准备工作报告。①报告工作前，正副书记要交心通气，商定有关事宜，并事先通知各委员，提前做好思想准备；②召开支委会，分析工作形势，研究工作报告的起草意见，各支委按分工梳理回顾前阶段工作，提出今后工作建议；③会后由支部书记或指定其他支委，负责起草工作报告；④报告初稿写好后，召开支委会集体讨论修改，进行充实完善，形成工作报告；⑤支委会结束后，向全体党员发出“安民告示”，为下步组织党员审议好报告作准备。

　　二是作工作报告。在进行充分准备后，即可召开支部党员大会。①由组织委员清点统计人数；②支部书记主持宣布开会；③支部书记宣布支部党员大会议题，并提出具体要求；④由书记或副书记代表支委会向支部党员大会作工作报告；⑤全体党员讨论、审议工作报告，就支委会的工作和自身建设情况，广泛发扬民主，作出评价，提出批评和建议；⑥支部书记将每个党员意见的精华进行归纳总结；⑦大会举手表决，形成决议；⑧宣布闭会。

　　三是做好会后工作。①支部书记及时将报告相关材料整理归档，并将报告工作情况及党员大会审议结果形成书面材料上报上级党组织；②党支部按照决议要求抓好相关事项分工落实，并进行检查监督。

　　（4）落实要求：①落实报告工作制度，要防止只讲评不报告的倾向，防止只讲工作任务不谈自身建设的倾向，防止有报告无审议的倾向，防止用行政工作报告代替党的工作报告的倾向；②团政治处或机务大队党委要视情审阅工作报告提纲，凡提纲过于简略或问题找得不准，整改措施针对性不强的，要令其返工；③支委会、支部党员大会要做好会议记录，相关登统计上要有所体现。

　　五、民主生活制度

　　民主生活制度是支部班子成员或党员进行交心通气、开展批评与自我批评，统一思想认识、调整内部关系、总结经验教训、增强团结和谐，解决党支部班子自身矛盾问题的一项重要制度。

　　（1）召开时机：基层党支部每半年，机关党支部每年召开一次支部委员会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

　　（2）主要内容：一般根据上级要求有重点的对照检查，通常包括：①检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；②检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；③检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况；④检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；⑤检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况；⑥其它重要问题。

　　（3）程序方法：从民主生活会的准备开始至会后的工作，一般按照以下程序进行：一是做好会前准备。①书记、副书记确定会议时间和主题后，提前告知支委准备发言提纲；②书记与副书记之间、委员与委员之间广泛开展谈心，交流思想；③发扬民主，以党团小组为单位广泛征求党员群众意见，给党支部及支委个人提出意见和建议，由书记归纳梳理，撰写集体对照检查材料；④书记将开会时间、主题向上级党委和政治机关报告，经同意后方可召开。

　　二是召开会议，开展批评与自我批评。①书记宣布议题，作简短动员，组织学习有关规定，帮助大家进一步提高认识，端正态度；②副书记代表支部作集体对照检查，通报征求意见情况；③支委成员逐个开展自我批评，其他成员对其进行批评帮助，书记对支部委员会成员进行逐个讲评；④支委一班人讨论制定整改措施；⑤列席会议的挂钩领导、机关人员对支部建设及生活会情况进行讲评，确保会议质量。

　　三是及时报告通报情况。会后，①将会议情况报告上级党组织，自觉接受上级监督；②将适合向党员通报的情况和改进措施通报全体党员，以便接受党员群众的监督。

　　（4）落实要求：①会议做到个别谈心不充分不召开，征求群众意见不充分不召开，正副书记对主要问题和原因没有统一认识不召开，材料准备不充分不召开，整改措施没有预案不召开，要把存在的矛盾基本化解在会前谈心通气中；②开展批评与自我批评，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，要敞开思想，敢于揭短亮丑，不能闹意气、泄私愤；③召开民主生活会时要指定专人做好会议记录，记录要详尽、真实、准确，会后进行归纳整理。

　　六、党员汇报

　　制度

　　党员汇报

　　制度是党员定期向党组织汇报

　　思想和工作情况，以密切党组织与党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。

　　（1）开展时机：党员应当定期向党支部或党小组汇报

　　思想和工作情况。基层党支部，党员汇报

　　每两个月至少一次；机关党支部，党员汇报

　　每季度至少一次。遇有重要情况和问题，党员应当随时汇报。（2）主要内容：①近期的思想、工作、学习、生活情况；②贯彻支部决议，完成支部、小组分配任务的情况；③反映群众情绪、意见和要求；④提出个人对党组织或其他党员的批评或建议。

　　（3）程序步骤：党员汇报

　　采取口头或书面形式，一般以党小组为单位组织，人数较少时以支部党员大会进行汇报

　　。基本程序：①汇报

　　前准备。书记、副书记提前确定组织党员汇报

　　的党日时间，提出党员汇报

　　重点内容，由党小组长通知党员准备汇报

　　提纲；②组织汇报

　　。党小组组长简明扼要介绍开会目的、议题方法，组织党员逐个汇报，汇报

　　完毕后，党小组组长作简要讲评；③支部收集情况。党小组会后，书记、副书记召集党小组组长收集党员的思想工作反映。对汇报

　　出来的问题，结合下次支委会认真分析，采取教育帮助措施。

　　（4）落实要求：①党支部要经常教育党员对组织襟怀坦白、讲真话、讲心里话，不隐瞒自己的真实想法和缺点问题，做到“事无不可对党言”，对汇报

　　思想不积极、不认真的党员要进行批评帮助；②党员在外超过三个月的，在外期间由临时党支部组织一次汇报，归队后要进行书面汇报；遇有心理疾病、婚姻受挫、家庭变故和涉法以及其它方面的重要问题要及时汇报；③党员领导干部、支委成员要以普通党员身份参加党小组汇报，并带头开展思想互助，不当“特殊党员”；④党小组长对本小组党员汇报

　　的情况、反映的问题，必须及时、如实向支部正副书记报告；党支部要认真听取和对待党员的汇报，积极采纳好的意见和建议，对重要情况和问题及时作出妥善处理；⑤党员汇报

　　要详细记录于党小组会议记录本，支部书记或副书记每季度要查阅，并作讲评。

　　七、民主评议党员

　　民主评议党员，是按照党章规定的党员条件，通过党员教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每名党员在工作中的表现和作用作出客观的评议，通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

　　（1）开展时机：基层、机关党支部对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况，每年至少进行一次评议。根据单位实际情况，一般结合“七一”或年终工作总结

　　进行。

　　（2）评议内容：评议的具体内容和重点应当根据本单位实际情况确定。一般来说，基本内容包括：①思想情况。主要看政治学习是否自觉，政治立场是否坚定，道德品质是否高尚，利益关系是否处理恰当，精神状态是否昂扬；②工作情况。主要看是否热爱本职，对待工作的热情和工作标准怎样，接受任务是否愉快，完成任务怎样；③作风情况。主要看是否坚持实事求是的态度，想问题抓落实是否从实际出发，处事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厉风行、深入扎实；④模范作用情况。主要看党员的先锋队意识强不强，工作上是否吃苦在前、勇挑重担，危急关头是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否严格自律。

　　（3）程序步骤：民主评议党员应相对集中时间进行，通常采取学习教育、党员自评、民主测评、组织讲评等方法进行：①学习教育。评议前，党支部召开党员大会，组织学习党章及上级有关文件指示精神，讲清评议的指导思想、目的、意义以及评议标准和重点；②党员自评。党员对照评议内容和党员标准，总结个人思想、学习、履职尽责、能力素质和模范作用等方面情况，撰写自评提纲，实事求是肯定成绩，查找不足和问题，明确努力方向；③民主测评。一般召开党小组会或党员大会，党员逐个自我评议，开展批评和自我批评。在此基础上，组织本单位全体人员对每个党员进行测评；④组织讲评。召开支委会，根据党员的评议和群众的意见，进行综合研究分析，对党员模范作用按“好、较好、一般、不合格”进行划档，对每名党员的优缺点做出评价，支委成员分工把对每个党员的评价转告本人，由支部书记向党员大会报告评议党员的情况，对党员逐个讲评；⑤表彰与处理。对评议出的优秀党员，由支部进行表扬或报上级党委进行表彰；经评议认为不合格的党员，由支委会区别不同情况，研究提出处理意见，并按规定报上级党组织批准。对存在主要问题，党支部和党员要分别制定整改措施，并抓好落实。

　　（4）落实要求：①民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、人人平等“三原则”，既不降低党员标准，又不提空泛过高要求，引导党员和群众充分发表意见，支委成员要带头示范，以普通党员身份参加评议，带动民主评议党员工作顺利进行；②学习教育要注意引导党员克服“无所谓”“怕挨整”“得罪人”等模糊认识，端正参与评议的态度，每名党员都要认真撰写自评提纲，由党小组长审查，不符合要求的返工重写，防止走过场；③评议中的党小组会、支委会要如实记录，民主测评表要做好留存。

篇三：落实支部基本工作制度情况

　　

　　基层党建工作落实情况范文六篇

　　范文一

　　我单位一直高度重视基层党建工作，以落实党的基本路线和各项方针政策为重点，以加强组织管理和党员队伍建设为重点。在过去的一年里，我们加强了对党员队伍的日常管理，加强了组织建设和培训工作，采取了一些有效措施实现了基层党建工作的落实。

　　首先，我们认真落实了党组织在公司中的领导作用。组织机构完全齐备，基层党支部的选举、换届、组织生活等工作按照有关规定认真落实，各支部书记、委员履行职责，互相帮助，互相学习，团结一心，为公司的发展和进步作出了表率。

　　其次，我们加强了党员队伍的日常管理。作为一个基层党组织，我们认真落实中央关于党员队伍日常管理的各项规定，严格按照有关要求对所辖党员进行考核，对“三股势力”进行排除，防止出现违规行为。

　　最后，我们认真开展了各项活动，保证了党建工作的全面推进。开展了知识竞赛、座谈会、纪念活动等各类活动，不断提高党员的共产主义道德观，加强了对党的纪念和维护的意识。

　　我们的基层党建工作取得了很好的成绩，但我们也清楚地认识到，实践是检验真理的唯一标准。在今后的工作中，我们会继续努力，不断提高自身素质，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

　　范文二

　　近年来，我们单位将基层党建工作作为加强组织管理、推进企业发展的关键一环，立足实际、发挥优势，锤炼党建工作的执着诠释。在推进基层党建工作方面，我们秉承“党务主业、全员参与、制度创新”的核心理念，以实践检验、以落实举措，全面践行“三会一课”制度等党建工作重要制度，充分发挥了市党委党建办等政府部门的帮扶和引导作用，落实乡村振兴战略，进一步服务农民。

　　首先，我们重视党员队伍的日常管理，政治生态得到了明显改善。通过党内组织生活、主题教育等方式，提高党员的思想政治素养和职业素质，确保党员的政治品质水平，充分发挥基层党组织的组织活动、组织生活、理论学习、政治宣传、组织引导、组织群众等职能，使之发挥更大的政治作用和先锋模范作用。

　　其次，我们积极创新党建工作制度，思路更加顺畅。以“三会一课”和“先进集体、优秀党员”制度为核心，完善制度建设，严格党员入党考核制度、年度考评制度和评优评先制度，确保各项党建工作制度向纵深、向有效性转化。

　　最后，我们注重实践检验，推进基层党建工作的进一步改进和水平提升。在贯彻落实党的方针政策中，创新工作方式，争取国家和地方对农村基层设施建设的推动力度，为其营造健康发展的政治生态。

　　范文三

　　在我区党建工作领域，基层党建工作一直得到了领导的高度重视，并且反映出良好的社会效益。作为党组织，我们秉承着“党建育人、创优创赢”的工作理念，不断完善党建工作制度，促进企业文化建设。

　　首先，我们坚持“三会一课”的制度建设，在每月例会、面谈会、机关会议等各种会议环节中，将党的理论、方针、政策进行培训讲解，加大宣传力度，确保党员队伍在政治上明明白白、在组织上坚强有力、在执行上如履薄冰，同时也提高了党员的思想政治水平，完善“三会一课”制度的质量，正确引导了广大党员的思想动态。

　　其次，我们注重“以人为本”，发动全员参与。通过深入挖掘党员的优良品质，开展各式各样的主题活动，进一步增强党员的凝聚力和战斗力；同时，以“基层组织承前启后、组织保当口”的管理模式，引导干部、职工认真履行组织职责，规范党校、组织生活等工作环节，坚决消除“顶声顶势”现象，确保党建工作的扎实开展。

　　最后，我们不断创新党建工作模式，以推进组工工作创新为引领。如在基层党组织建设中，围绕

　　“十敬一畏、八入严谨”五个方面，加大对党员、党支部党员、干部等方面的积极宣传和关注，充分发挥了“党旗飘扬一天、人心齐善民安一世”的力量。

　　范文四

　　我们一直积极推进基层党建工作，并取得了显著成效。作为一家企业，我们始终坚持把党建工作贯彻到企业经营管理的各个环节中，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

　　在基层党建工作方面，我们把握时机，抓住机遇，在党员的日常管理中做了很多有益的尝试。首先，我们充分发挥了“党支部”的作用，通过严格落实“三会一课”制度，使党支部工作得到了进一步的规范和提高。其次，我们注重党的组织建设，建立了党员的考核评价制度，排除了党员中“三股势力”的影响，巩固了党员队伍。最后，我们通过组织各种形式的党建活动，如学习系列讲座、征文比赛、读书活动等，调动了广大党员积极性，促进了党的思想建设。

　　在今后的工作中，我们将继续加强基层党建工作，在日常工作中不断发掘新的工作方法，探索新的工作思路，为企业的全面发展奠定更加坚实的基础。

　　范文五

　　在党委的带领下，我单位一直高度重视基层党建工作。为提高“双百工程”的工作效率，我们通过加强“三会一课”制度、加强组织建设和对党员进行日常管理等措施，实现了基层党建工作的落实。

　　首先，我们充分发挥了党支部的作用。通过组织委员会会议、党员会议、组织生活等形式，使得党员队伍得到了有效管理。在党支部的引导下，党员们明确了自己的职责和任务，并积极投身到各项工作中去。

　　其次，我们加强了党员队伍的日常管理。我们建立了党员考核评价制度，对经常缺席、不按时交纳党费等违规行为坚决纠正。对党员中存在的“三股势力”也采取了一系列措施，保证了党员队伍的团结和纯洁性。

　　最后，我们加强了组织建设。通过严格落实党支部选举、换届程序，保证了党支部的组织活动有序开展，推动了各项工作的顺利进行。

　　我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但在今后的工作中，我们还需继续努力，不断探索新的途径和方法，为实现党的各项任务而奋斗。我们将进一步坚定自己的信心，以更加扎实的工作作风，积极推进基层党建工作，为公司的可持续发展发挥出更大的作用。

　　范文六

　　在公司党委的领导下，我单位一直高度重视基层党建工作。基层党支部是党的基本组织，也是公司领导和管理的基本单位。我们通过创新工作方法、加强组织建设和优化基层党建工作管理等措施，确保公司基层党建工作始终走在前列。

　　首先，我们注重加强组织建设。我们依据中央和省委的有关规

　　定，落实公司基层党建工作责任制。我们秉承“严抓基层组织生活、强化钢铁纪律作风”的工作理念，认真做好每一次组织生活，加强组织调度，确保各项工作有序开展。

　　其次，我们加强了对党员队伍的日常管理。对全体党员进行了认真教育和培训，加强了日常管理，通过开展“红色知识竞赛”等活动，增强了党员的爱国主义和集体主义意识。

　　最后，我们通过制度创新，规范了基层党建工作管理。在“三会一课”的基础上，我们建立了健全的制度，为基层党组织的规范管理和工作开展提供了有力保障。

　　在未来的日子里，我单位将继续加强基层党建工作，落实以人为本、转变方式、提高质量的总体工作方针，强化组织建设，加强对全体党员的思想教育和管理，不断提高基层党建工作的质量和水平，为公司的全面发展开创新的局面。

篇四：落实支部基本工作制度情况

　　

　　支部工作制度落实情况怎么写

　　支部工作制度落实情况是评估支部工作优劣的重要指标之一。应当从以下几个方面进行评估：

　　首先，要评估支部工作制度的完善程度。一个好的支部工作制度需要覆盖支部工作的方方面面，包括组织生活制度、民主生活会制度、党员大会制度、思想汇报制度等等。只有制度完善，才能保证支部工作的顺利开展。

　　其次，要评估支部工作制度的贯彻程度。有了好制度不代表能得到好的执行，关键是要看制度的贯彻程度。多通过会议记录、学习笔记等方式，检查支部工作制度是否得到执行。同时，要对执行不力的原因展开调查，找出问题所在，并采取有效的措施加以解决。

　　最后，要评估支部工作制度的效果。制度的存在和贯彻如果能够将支部工作做到规范有序，将会产生明显的效果。通过调查和测算，能够客观地反映出制度的实际效果，从而进一步指导我们关注制度建设、落实以及管用的持续性。在评估制度效果时，我们应当不断从实践中总结经验，加以完善与改进，使得支部工作制度更加科学、合理并易于执行。

篇五：落实支部基本工作制度情况

　　

　　党支部制度建设情况（3）

　　6、加强监督，树立良好的作风形象。

　　党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

　　此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

　　党支部制度建设情况[篇2]

　　中船重工集团公司政工部：

　　根据《对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：

　　一、基层党支部开展工作情况

　　在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。

　　—1—

　　在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。

　　我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与活动同步进行。

　　二、基层党支部组织建设情况

　　为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况

　　—2—

　　设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。

　　在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。

　　基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。

　　我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

　　三、基层党支部书记队伍建设情况

　　党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。

　　以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。

　　四、基层党支部党员队伍建设情况

　　为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多

　　媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。

　　为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。

　　基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度；加强思

　　想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力；创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式；建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。

　　附件：基层党支部建设情况统计表

　　二○一一年五月十一日

　　主题词：基层党支部

　　情况汇报

　　党委办公室2011年5月11日印发

　　附件

　　基层党支部建设情况统计表

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