干事创业的劲头有所减弱(5篇)

篇一：干事创业的劲头有所减弱

　　

　　干事创业劲头不足整改措施。随着经济的发展，越来越多的人开始事业创业，但是由于劲头不足，很多人无法实现自己的创业梦想。有效的措施是必要的，以促进创业的发展。

　　应该提高对创业者的认可度，通过加强对创业的政策支持和宣传，推动创业者的自信心，让他们更有信心去创业。其次，应该搭建完善的创业服务体系，提供资金、知识和技术支持，减少创业者面临的风险。此外，鼓励创业者与专家、学者、投资者等进行对接，让他们能够得到更多的支持和帮助。

　　还应该加强创业环境的建设，为创业者提供良好的办公环境，政府可以投资建设一些创业示范基地，提供优质的服务和设施，为创业者提供有利的发展环境。最后，应该加强创新创业的激励机制，政府可以出台一些政策措施，对创新创业者给予一定的奖励，同时也要求企业应该履行公益义务，给予社会更多的支持和帮助。

　　要激发创业的劲头，政府应该搭建完善的创业环境和服务体系，加强对创新创业的政策支持，并实施有效的激励机制，以促进创业的发展。只有这样，才能激发创业者的积极性，使更多的人实现自己的创业梦想。

篇二：干事创业的劲头有所减弱

　　

　　干事创业激情不足整改措施

　　第1篇：不足整改措施整改措施

　　不足整改措施(整改措施)不足整改措施(整改措施)关于对2014年度组织部考核意见的认识及

　　整改措施

　　2014年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。

　　对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；

　　二、今后打算。一、存在的主要不足

　　本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

　　一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

　　二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。

　　1/9不足整改措施(整改措施)三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。

　　存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

　　二、今后打算

　　本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整

　　改力度，重点从以下几方面入手。

　　一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

　　二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思

　　2/9不足整改措施(整改措施)路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。

　　三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。

　　四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。

　　五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工(本站隆重推荐好范文网)作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

　　我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。

　　阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军

　　3/9不足整改措施(整改措施)通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　4/9不足整改措施(整改措施)1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　存在不足：

　　1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　　5/9不足整改措施(整改措施)3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

　　整改措施

　　加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。

　　路面局部段落底基层厚度不符要求整改方案

　　1、k71+800—85段路基高出设计标高。

　　6/9不足整改措施(整改措施)处理方案：用推土机钩松处理路面，装载机铲出多余填料，调整路基标高达到设计后，重新铺筑底基层、基层。

　　2、k72+250—350路基低于设计标高

　　处理方案：该段路基低于设计标高，我部计划在底基层用水稳料进行调整，调整厚度在10cm以内的段落，增加底基层的铺筑厚度；调整厚度在10cm以上的段落，用底基层料分层铺筑，直到标高符合设计。

　　大呼高速公路路面四分部2014年5月20日2014年度工作考核

　　xx班子存在的不足和整改措施

　　2014年xx班子成员经过调整，大家分工明确，工作认真，班子团结，面对招商困难、大楼大范围的调整和装修安全管理等工作，班子成员齐心协力，克服困难，积极协调，相互配合，顾全大局，不计较个人得失，基本完成了全年的工作目标和任务，虽然取得了一定成绩，但是还存在许多不足，面对集团要求，企业发展，班子成员不断进行回顾、总结和思考，主要存在以上几方面不足：

　　1、招商队伍整体专业能力不强，缺乏职业精神和开拓创新能力。

　　2、物业管理缺乏符合企业实际情况的统一标准，物业管理的质量和水平不高。

　　7/9不足整改措施(整改措施)3、对企业的长期发展战略，缺乏系统、长远的思考和规划，缺少开拓创新，企业发展缺少新的增长点。

　　4、企业干部员工队伍建设，还需要进一步加强，工作效率和企业收益进一步提高。

　　整改措施：

　　1、从基础工作抓起，加强培训学习，提高思想认识，提升业务知识；制定相应的管理制度，规范操作；通过轮岗交流、人员调整，发挥个人特长；完善绩效考核，收入和绩效挂钩，发挥积极性；努力培养一支有实力的招商、物业管理队伍。

　　2、结团发展战略，认真思考企业如何发展，怎么发展？制定符合企业实际的发展战略和规划，认真落实实施，确保企业的经营目标，同时积极向外拓展，寻找机会，收购商铺、办公楼，扩大物业管理的面积，争取资产和物业管理面积每年有增长，企业管理的质量每年都有提高。

　　3、对照同行业的标准，寻找差距，制定标准，落实责任，发挥中层干部的作用，特别发挥青年骨干的作用，给他们锻炼的平台，晋升的机会。用创新的思维，科学的方法，不断破解企业发展中的问题，以上是xx班子找出自身存在的问题及整改措施和方法，在今后的工作中，我们班子成员，继续加强学习，认真履行职责，求真务实，开拓创新，积极提取大家的意见和建议，时常查找存在的不足，积极

　　8/9不足整改措施(整改措施)继续分析和整改，努力完成集团下达的各项目标任务，也希望集团领导和同事继续给予我帮助和支持。

　　上海xxxx发展有限公司2014年11月15日

　　教师职业道德自查不足及整改措施

　　技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施

　　医院护理文件书写中存在的不足及整改措施

　　2教师职业道德自查不足及整改措施

　　财务部工作不足之处及整改措施

　　9/9第2篇：不足整改措施

　　存在不足：

　　1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺

　　乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　　3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

　　整改措施

　　加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。

　　第3篇：不足整改措施

　　不足整改措施

　　存在不足：

　　1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务

　　知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

　　3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

　　整改措施

　　加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。

　　第4篇：激发党员干部干事创业激情

　　激发党员干部干事创业激情

　　滁州石油以党委中心组学习会、支部组织生活会、党课教育、观看电影、电视专题片等多种形式，积极开展“恪守职业道德，保持党的纯洁性”教育活动。

　　公司开展党建特色宣传教育活动。以党支部为单位将“为民服务创先争优”活动中的亮点工作、党员承诺中的好做法好经验等进行总结，通过召开表彰会、组织事迹交流、观摩学习、观看教育片、组织联欢会、慰问困难党员等活动，积极宣传建党92周年取得的成绩，宣

　　传创先争优的典型事迹，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围，激发党员干部干事创业的激情。（楚萱）

篇三：干事创业的劲头有所减弱

　　

　　干事创业劲头不足整改措施。在当今竞争激烈的商业环境下，许多企业家和创业者的干事创业劲头不足是一个普遍存在的问题。要解决这个问题，关键在于采取有效的改进措施。

　　要激发干事创业劲头，最重要的是增强信心。企业家和创业者要相信自己的能力，有信心做出正确的判断，为实现自己的抱负和目标而努力奋斗。此外，要让干事创业劲头持续，也要做到坚持不懈，敢于担当、勇于探索，勇往直前，把握机遇，抗拒困难，不断探索新的发展方向。

　　创业者要时刻提高自己的综合能力，以期发挥更大的作用。要学习专业知识和技术，增强自身的实力，充实自身的知识储备。此外，要增强创新意识，把握时代发展的脉搏，不断改进自身的观念，掌握新的经营理念，时刻调整自身的经营方式，把握行业发展的机遇，改善自身的经营能力，从而推动企业发展。

　　要建立良好的管理机制，提高企业的综合素质。企业家和创业者要提供一个良好的工作环境，以期保持员工的持久热情。此外，要建立一套完善的绩效考核制度，以期激发员工的创新精神。另外，要建立一套有效的培训机制，以加强员工的专业素质，提高企业的整体实力。

　　要解决干事创业劲头不足的问题，必须做到增强信心、提高自身能力、掌握经营理念和技术，建立良好的管理机制，以激发创业劲头，发挥最大的作用。

篇四：干事创业的劲头有所减弱

　　

　　干事创业劲头不足整改措施

　　1.鼓励创新:建立和完善资助机制，对创新成果进行投资和资助，鼓励市场参与者投资干事创业;。

　　2.优化管理:制定合理的管理措施和流程，提高行政效率，改善干事创业的市场环境，使其更容易实施;。

　　3.政策鼓励:制定政策，鼓励干事创业，如税收优惠、金融补贴等，使企业家们有更多的信心来投资干事创业;。

　　4.金融扶持:建立多层次的金融服务体系，向干事创业者提供咨询、投资、保险等服务，给予充足的金融支持;。

　　5.人才服务:支持干事创业者引进和培养高素质创业者及专业人才，加强人才政策的宣传和推广，为创业者提供充足的人力支持;。

　　6.信息服务：建立专业的创业指导机构，提供有关干事创业的咨询与服务，引导企业家正确创业，加强干事创业的信息服务。

篇五：干事创业的劲头有所减弱

　　

　　对班子其他成员的批评意见建议

　　篇一

　　xxxxx：

　　1、进取精神不是很强，有时确实是上级要求干什么就干什么。

　　2、学习不够，特别是做为班子的带头人，党的宗旨意识还、理论素养还应再进步。

　　xx：

　　1、创新力度不是很强，工作总是按部就班。

　　2、工作中有时情绪化。不够理志。

　　xx：

　　1、拼搏进取精神不很强，工作推着干。

　　2、有船到码头车到站的思想，工作有惰性。

　　xxx：

　　1、艰辛创业的精神有所退化，锐意进取干事创业的劲头有所减弱。

　　2、有浪费的现象，节简朴素精神有所退化。

　　xxx：

　　1、还应加强学习，因为司法工作变化快，政策性强，所以还应在百忙中加强学习。

　　2、加强与各口的交流。

　　篇二

　　对XXX同志提出的批评意见：

　　1、在农村保洁工作施行中，有一件事我认为你即当好人，又没履行好一个班子主持人的责任。例如：在XXX村街道落实垃圾池定点的问题上，有一个点我认为定到XXX的门口比拟适宜，可XXX打你的说：“不同意，因为我要做生意，太脏了，需换别人的门口。”你说那个事XXX定的，你找他。你这是典型的好人，又怕得罪人的一种详细表现。

　　2、工作跟不上步伐，时间安排不合理，导致了班子成员的工作量大，又不能同镇府下达的工作任务同步。例如：报农村低保人，今天安排，明天要上交，由于时间不够充分，导致了真实性不强，使老百姓意见重重。

　　3、节俭方面意识太淡薄，每次招待客人严重超标，烟酒菜严重浪费。你这是严重的奢靡之风的一种表现。

　　1、不注重干部形象。例如：x月xx日在三组解决老百姓反映的土地平整问题，事情解决后天又下着雨，你觉得没事干了，就与几个村民打了一下午麻将，你觉得打麻将不是什么大事，可是作为一位干部，在公共场所打牌严重影响了个人的形象，在群众中留下了不良的印象。

　　2、工作力度不够，爱推卸责任。例如：x月xx日早上，在三组下畈开会，该组原来你在包，XXX在会上说，河里没水抽了，年年叫我们管水员清理河道，今年不另外补助点钱我们不清了。你说：“如今XXX包你组，找他。”我认为你工作无担当性。

　　1、工作依赖性太大。你是一位计生专干，工作是搞的不错，每年都是镇上的一、二位。计生工作是一项比拟专业的工作，有的事情不能叫我们包组的干部去帮助干。例如：XXX夫妇是独生子女现象，需办理独生子女证件，相关的资料证件比拟多，我们又不懂，结果计生对象往返两三趟，证件也办不到手。

　　2、享乐严重。过去的基层工作，你做的那么深化，那么细致。如今变了，我发现你一个特点，涉及到计生工作你

　　一掏遥控安排。我认为虽然你的工作时间长，经历丰富，一手资料齐全，可以把工作搞好，但是作为一位计生干部，不可以怕费事，你这是经历、享乐的表现。

　　1、虽然你基层干部搞了十几年，在群众中的印象比拟好，但是你最怕的是得罪人。例如：你包的XXX村五组〔何家坎〕，XXX说：“我们组几十亩农田都没有水栽秧，作为你包我们组，如今农改又建了处泵站，你是否想方法把三相四线的电拉到位。”他表了个好人态：“那是个实际情况，该办，但是需要资金，你们要想方法找镇上、找书记，我是有心无力。”我觉得你又当好人，又推卸了责任。

　　2、工作时间观念不强。是的，作为一个基层干部，工资低，是不够养家糊口，自己的事情特别多，有养猪厂、收割机、旋耕机，自己包组的农户又多，有时开会不能按时到位，结果为你一个人耽误了大家的时间和工作的正常开展。

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