支委会记录最新模板2023国企(8篇)

篇一：支委会记录最新模板国企

　　

　　2023年上半年团支部支委会会议记录2023年上半年团支部支委会会议记录会议内容某某:各位委员，现在我们召开某月分会委员会。今天分公司的人数应该是3人，实际人数应该是3人，这与会议的有效人数是一致的。我将主持会议。请组织成员某做记录。请注意场地纪律。今天的会议有两个议程项目。第一项议程:学习传达某党委关于深入管理反思、讨论调研、总支部相关工作安排、党章等方面的通知，并根据上级安排部署具体措施;第二项议程:汇报某月党支部工作，安排下个月的工作。接下来，我们将进行会议的第一个议程:学习传达某委员会的文件，总支部的工作要求和党章，并根据上级的安排研究具体措施。请某同志组织某委员会文件的学习和交流。某某:关于深入管理、反思、讨论、调研的通知。某某:请某同志组织学习《党章》第七章。十、党的章程第七章党的纪律。某:接下来,我想传达的工作安排一般党支部进行严格的管理,反思,讨论和调查一般党支部发布了一个推广计划,分为三个水平某我们支部委员会的主要工作是组织党员并完成规定动作的每一层某根据支部的计划。最重要的是让党员和职工树立“严”意识。请提出实施措施。某:首先,我们应该动员党员,遵守党章,代码的完整性和自律的中国和规定中国的纪律措施,并直接使用规则和规程要求党员。当党员有了统一的思想，我们就可以动员职工做好。某某:我们先谈谈关键员工，理清情绪，解决疑问。某某:我同意你的看法。这些主要负责人是由某同志负责分配的，我们要把这些党员和工作人员分开找。某同志负责印刷和复制活动所需的材料。我负责书面材料的反思、讨论和调查的准备工作。我会按照党总支的宣传计划做好这次活动，看看你有什么意见。某某,某某某:无可奉告。

　　某某:将提交给支部委员会讨论通过。同意落实《通知》关于深入管理、反思、讨论和调查的具体措施的，请举手。不同意的请举手。(没有)如果你弃权，请举手。(没有)会议一致通过了关于落实《关于深入管理、深入思考、深入讨论、深入调查的通知》具体措施的决议。接下来，我们将进行会议的第二个议程:某个月的党支部工作汇报，并安排下个月的工作。(一)某个月的主要工作首先，该处邀请成员汇报他们的工作表现。某某:作为宣传委员，这个月我组织党员进行了一次关于安全隐患的大讨论，缺点是:与员工沟通不够深入，工作方式比较死板某某:我主要关注派对活动某某:本月，分公司主要开展了以下工作:1.做好党内安全分析工作。收集整理支部党员安全情况，从加强党员作用的角度制定两项措施。(二)存在的问题及原因党员在职场的相互控制作用不佳，有的党员违纪时不敢制止、劝阻;一些党员还存在着缺检缺修的问题。上面的问题也暴露出来,我没有完全预见的优化设置的区域,组织委员会成员没有足够的业务指导,平时掌握党员,并没有许多筹款宣传委员会成员的思想意识的加强党的安全。会议目的：通过本队段团支部活动的举行，加强团支部的凝聚力。主要程序：1.组织团支部活动，通过分析活动可行性、活动意义确定活动内容。2.总结平时团支部工作内容和成果。3.对团支部活动准备任务分配，确保从活动顺利举行。

　　会议总结：团支部不仅在学习上需要取得优异成绩，在生活中同样需要团结和凝聚力。会议目的：加强团支部建设，树立积极向上之风，提高班级学习成绩。主要程序：1.发言上一阶段团支部取得的成绩以及存在的问题。2.并做好本阶段的。会议总结：本次会议拉紧了同学们思想松懈之弦，在学习上以团干带动团员，积极刻苦学习。

篇二：支委会记录最新模板国企

　　

　　2023年确定发展对象支委会会议记录5篇

　　会议记录在起草的过程中，挚友们清晰有哪些值得强调的事项吗，确定要保证用词恰当，下面是我为您共享的2023确定发展对象支委会会议记录5篇，感谢您的参阅。

　　2023确定发展对象支委会会议记录1时

　　间：xxx

　　地

　　点：xxx

　　会议内容：探讨确定xxx等*位同志为党员发展对象

　　主

　　持

　　人：xxx

　　出席人员：

　　缺席人员:xxx

　　记

　　录

　　人：xxx

　　内容记录：

　　1、探讨确定xxx同志为发展对象

　　(1)培育联系人xxx、xxx介绍申请人xxx的主要表现状况。

　　优点：xxx

　　缺点与不足：xxx

　　(2)与会同志进行探讨，发表看法。

　　经支部探讨，同意确定xxx同志为党员发展对象。(支部认为不能确定为发展对象的，应写明详细缘由)

　　2、探讨确定xxx同志为发展对象

　　(内容同上，逐个探讨)

　　2023确定发展对象支委会会议记录2时间：20xx年5月15日

　　地点：

　　主持人：

　　记录人：

　　出席人：

　　主动分子：

　　会议主题：确定发展对象

　　会议内容：入党主动分子经过一年以上的培育、教化、考察和写实，党支部在听取党小组、培育联系人、党内外群众看法的基础上，经党委会探讨，对其中基本具备党员条件，且打算近期发展的，可确定为发展对象。

　　一、党支部仔细听取培育人和党内外群众看法

　　xx老师：经过两年的考察，xxx、xx等21名入党主动分子，始终能严于律己，对工作和学习都充溢热忱，他们待人真诚，团结同学，关系集体，学习上都很仔细刻苦，成果优异。主动参与党支部的活动。

　　xx：通过与21名及主动分子两年来的接触，他们品德端正，主动向上，乐于奉献，并且始终在向党组织靠拢。

　　二、党小组对入党主动分子的表现状况进行探讨探讨，提出能否被列为发展党员的看法。

　　对于xxx、xx等21名入党主动分子考察期间的表现，他们的主动向上，他们对学习的端正看法，他们对党、对国家的酷爱，党小组提出他们能被列为发展党员对象。

　　三、党支部委员会将党小组的看法和党内外群众、培育联系人的看法进行综合，经过研讨确定是否确定为发展对象。

　　xx老师：材料学院本科低年级党支部已将党小组的看法和党内外群众、培育联系人的看法进行综合，经过研讨确定确定xxx、xx等21名主动分子为发展对象。

　　四、经党委组织员协审后，向同级党委进行汇报提出看法，最终当委员确定是否发展的看法。

　　2023确定发展对象支委会会议记录3时间：2023年X月X日

　　地点：会议室

　　参与人员：应出席人数X，实际出席人数X人，因事病假人数X人。

　　列席人员：XX、XX、XX（培育联系人）。

　　主持人：XX（支部书记）。

　　记录人：XX

　　会议内容：探讨确定XX，XX两位同志为发展对象问题

　　主持人：今日会议的主要议题是探讨确定XX、XX同志为

　　发展对象问题。XX同志于2023年X月X日确定为入党主动分子，XX同志于2023年X月X日确定为入党主动分子，经过一年多的培育考察，各方面表现突出，符合发展党员条件，将其列为发展对象，大家议一议。下面，先请培育联系人介绍发展对象的表现状况。

　　1、XX（培育联系人）：该同志坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平“中国特色社会主义”理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，爱岗敬业、恪尽职守，仔细钻研本职业务，不断提高为人民服务的本事。工作中虚心向老同志学习和请教，听从领导、听从安排，不讲代价、不讲条件，勇挑重担、符合发展条件。

　　XX（培育联系人）：该同志思想主动要求进步，努力培育正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。刻苦努力，求真务实，开拓进取，勤学上进、团结助人，符合发展条件。

　　2、主持人：听了培育联系人的发言，各位可以发表自己的看法。我先谈谈我的看法。我认为XX、XX两位同志经过一年多的培育教化考察，已基本符合预备党员条件，同意将其列为发展对象。

　　经过参与会议代表的探讨、举手表决对XX、XX两位同志列为发展对象得到全体通过。

　　3、主持人：经过大家的充分探讨，一样同意将XX、XX两位同志确定为发展对象。我们将向党组织打报告，待上级党组织预审后，再进行相关的工作。

　　2023确定发展对象支委会会议记录4时间：ｘ年ｘ月ｘ日地点：ｘｘｘ

　　主持人：ｘｘｘ（党支部书记）

　　记录人：ｘｘｘ

　　出席：ｘｘｘ（支部委员）

　　列席：ｘｘｘ（负责考察入党主动分子的非支委的正式党员）

　　缺席：ｘｘｘ（缺常缘由，如学习、出差、生病、无故）

　　会议主题：确定发展对象

　　党支部书记（ｘｘｘ）：我支部对入党主动分子ｘｘｘ、ｘｘｘ培育教化和考察已满一年，基本具备党员条件，今日，召开支委会，听取党小组、培育联系人、党员和群众的看法的基础上，确定发展对象。

　　首先听取ｘｘｘ所在党小组的看法，请党小组长（ｘｘｘ）介绍一下培育考察状况：

　　党小组长（ｘｘｘ）：……（谈对ｘｘｘ同志一段时间来在政治，思想、工作，学习等方面的表现状况）。（没有党小组的此环节约路）下面请负责培育这过几位同志的联系人谈谈一年来对他们培育考察状况，包括前期召开座谈会，征求党员和群众看法的状况。首先请ｘｘｘ、ｘｘｘ同志谈对ｘｘｘ同志的考察状况。

　　培育联系人（ｘｘｘ）：…………。

　　支部委员（ｘｘｘ）：…………

　　（其他人员也可充分发表看法）

　　党支部书记（ｘｘｘ）：接下来大家谈对ｘｘｘ（另外一名）同志的考察状况。

　　（记录与前者相同）

　　党支部书记（ｘｘｘ）：现在请列席的同志退场，支委会成员留下来接着开会。刚才，各位都听取了对入党积板分子ｘｘｘ、ｘｘｘ等的考察状况，我们现在要确定ｘｘｘ等为发展对象，请大家充分探讨酝酿，……………………………。综合每一位入党主动分子的考察状况，ｘｘｘ、ｘｘｘ表现突出，我建议把ｘｘｘ、ｘｘｘ同志列为发展对象，大家有没有看法。如没有看法，现在进行表决，表决方式可以为举手表决或无记名投票表决。如以举手表决为例：同意ｘｘｘ同志列为发展对象的请举手，放下；不同意的清举手，无（ｘｘｘ人）；弃权的请举手，无（ｘｘｘ人），一样通过（同意的超过半数，通过）。

　　（需对每一位举荐对象进行逐一表决）

　　会议决议：经支委会探讨通过，同意把ｘｘｘ、ｘｘｘ同

　　志列为发展对象，上报上级党委备案。

　　2023确定发展对象支委会会议记录5时间：****年**月**日地点：***会议室

　　主持人：***（书记）记录：***

　　出席者：支委委员***……

　　列席：（负责考察入党主动分子的非支委的正式党员）

　　缺席者：***（缺席缘由，如学习、出差、生病、无故等）

　　会议主题：确定发展对象

　　***（书记）我支部对入党主动分子***、***已满一年，今日，召开支委会，听取对他们的考察状况，请负责培育这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培育考察状况。首先请***、***同志谈对***同志的考察状况。

　　***（培育联系人）：……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现状况]

　　***（培育联系人）：…………

　　***（支委）：…………

　　…………

　　[其他人员也可充分发表看法]

　　***（书记）：接下来大家谈谈对***同志的考察状况。

　　[记录与上者相同，每一位已满一年的入党主动分子都要谈]

　　***（书记）：现在请列席的同志退出，支委留下来接着开会。刚才，各位都听取了对入党主动分子的考察状况，我们现在要从中确定＊位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入党主动分子的考察状况，其中***、***表现比较成熟，我建议把这＊位同志列为发展对象，大家有没有看法。

　　如没有看法，现在进行表决，同意***同志列为发展对象

　　的请举手，放下；不同意的请举手，无（＊人）；弃权的请举手，无（＊人），一样通过（同意的超过半数，通过）。

　　…………

　　…………[对每一位举荐对象进行逐一表决]

　　决议：经支委会探讨通过，同意把***、***同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。

篇三：支委会记录最新模板国企

　　

　　一、会议开场

　　本次支委会会议于2023年1月3日下午2点正式开始。会议由支部书记xxx主持，本次会议出席党员30人，观摩党员4人，共计34人。

　　二、会议纪要

　　1.支部书记发言

　　支部书记xxx先容了2020年的政治工作，指出今年的政治工作要围绕“党的宗旨和政治路线”，在组织、宣传、教育等方面发挥党的引领作用，进一步巩固党的执政基础。

　　2.支部委员发言

　　支部委员xx提出，要加强对干部的班子建设，把理想信念、政治素质、思想素养有机结合起来，更应注重做好干部的舆情引导和精神引领工作。

　　3.会议结束

　　本次会议在高度认同的氛围中圆满结束。

篇四：支委会记录最新模板国企

　　

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇一

　　地点：会议室

　　参加人员：应出席人数x，实际出席人数x人，因事病假人数x人。

　　主持人：xx(支部书记)。

　　记录人：xx会议内容：讨论确定xx，xx两位同志为发展对象问题

　　经过参加会议代表的讨论、举手表决对xx、xx两位同志列为发展对象得到全体通过。

　　3、主持人：经过大家的充分讨论，一致同意将xx、xx两位同志确定为发展对象。我们将向党组织打报告，待上级党组织预审后，再进行相关的工作。

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇二

　　时间：x年x月x日地点：xxx主持人：xxx(党支部书记)记录人：xxx出席：xxx(支部委员)列席：xxx(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员)缺席：xxx(缺常原因，如学习、出差、生病、无故)会议主题：确定发展对象

　　首先听取xxx所在党小组的意见，请党小组长(xxx)介绍一下培养考察情况：

　　支部委员(xxx)：…………

　　(其他人员也可充分发表意见)党支部书记(xxx)：接下来大家谈对xxx(另外一名)同志的考察情况。

　　(记录与前者相同)党支部书记(xxx)：现在请列席的同志退场，支委会成员留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积板分子xxx、xxx等的考察情况，我们现在要确定xxx等为发展对象，请大家充分讨论酝酿，……………………………。综合每一位入党积极分子的考察情况，xxx、xxx表现突出，我建议把xxx、xxx同志列为发展对象，大家有没有意见。如没有意见，现在进行表决，表决方式可以为举手表决或无记名投票表

　　决。如以举手表决为例：同意xxx同志列为发展对象的请举手，放下;不同意的清举手，无(xxx人);弃权的请举手，无(xxx人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。

　　(需对每一位推荐对象进行逐一表决)会议决议：经支委会研究通过，同意把xxx、xxx同志列为发展对象，上报上级党委备案。

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇三

　　时

　　间：xxx地

　　点：xxx会议内容：讨论确定xxx等*位同志为党员发展对象

　　主

　　持

　　人：xxx出席人员：

　　缺席人员:xxx记

　　录

　　人：xxx内容记录：

　　1、讨论确定xxx同志为发展对象

　　优点：xxx缺点与不足：xxx(2)与会同志进行讨论，发表意见。

　　经支部讨论，同意确定xxx同志为党员发展对象。(支部认为不能确定为发展对象的，应写明具体原因)2、讨论确定xxx同志为发展对象

　　(内容同上，逐个讨论)讨论确定发展对象支委会会议记录篇四

　　会议时间：20xx年7月1日

　　会议议题：审查接收普兆元同志为发展对象的有关事项

　　出席情况：应参加会议的党员7人，实际参加会议的7人。

　　会议主要内容：

　　总支书记：同志们：现将对发展对象普兆元同志的支部讨论情况向大会作个汇报：我支部委员会对发展对象普兆元同志进行了严格审查。审查的结果如下：

　　(一)普兆元同志对党的认识正确，入党动机端正，对党在新时期的路线方针政策的态度端正，能正确对待组织对其的考验。

　　(二)普兆元同志本人的经历及家庭、主要社会关系情况填写清楚，与组织掌握的情况一致。

　　(三)普兆元同志的培养教育和考察记录、共青团推荐意见齐备，符合有关要求。

　　(四)入党介绍人杨德明同志和李明同志填写的意见实事求是，通过党支部委员会认真讨论研究，普兆元同志符合发展对象条件，有关材料齐全、完备。

　　审查意见：总支委员7人，实到7人。审查结果：普兆元同志符合接收为预备党员的条件。

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇五

　　1、会议时间：20xx年6月6日

　　2、会议地点：三合村村委会议室

　　3、参加人员：张伟、李会兰、邓万兵、徐治菊、何炳富、邓兴元

　　4、主

　　持

　　人：徐治菊

　　5、主要议题：讨论“确定发展对象”事宜。

　　一、负责培养人、党小组介绍培养情况

　　张伟：根据党支部指派，我负责对钟清方入党积极分子进行培养考察，该同志在学习工作和生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。经培养考察，可以做党的发展对象。

　　何炳富：我是钟清方同志的党小组长，该同志在一年的培养中，思想、工作、学习生活方面能更加严格要求自己，注意在各方面起到模范带头作用，在努力学习的过程中不断完善自我。经培养考察，可以做党的发展对象。

　　二、徐治菊介绍：

　　2、我赞成她成为发展对象。

　　三、支部成员是否同意其确定为发展对象的意见

　　何炳富：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意钟清方成为发展对象。

　　邓兴元：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意钟清方成为发展对象。

　　四、支委会讨论形成意见

　　经党支部委员会集体讨论，一致同意钟清方同志做党的发展对象。

　　五、指定入党介绍人

　　钟清方同志的入党介绍人：

　　张伟同志、邓万兵同志

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇六

　　1、会议时间：20xx年4月

　　2、地点：校长办公室

　　3、内容：讨论确定陈xx同志为发展对象

　　4、主持人：

　　5、记录人：

　　6、应到和实到人员：

　　7、培养人综合汇报对积极分子考察写实情况：

　　被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。

　　经培养考察，可以做党的发展对象

　　培养人王xx：工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。

　　对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，可以做党的发展对象。

　　8、支委会讨论：

　　结合推荐意见以及听取了培养人对考察对象的综合考察意见，同意陈xx同志为入党积极分子做党的发展对象。

　　9、表决形式及表决结果：

　　经党支部委员会集体讨论，最后以举手表决形式一致通过陈xx同志入党积极分子做党的发展对象：

　　讨论确定发展对象支委会会议记录篇七

　　20xx年8月31日，xxxx总公司经理兼党总支书记xxx同志在公司会议室主持召开了党政联席会议。会议的中心议题是根据后备干部的民主推荐情况，研究讨论确定后备干部的考察对象。班子成员xxx、xxx、xxx参加了会议。现纪要如下：

　　一、关于后备干部的民主推荐情况

　　会议由工会主席xxx同志代表考核组汇报了在公司机关和基层分公司进行后备干部民主推荐的情况。推荐结果如下：

　　(一)xx物业共有正式职工38名，出席28名。xxx同志：20票，xx同志8票。

　　(二)xx物业共有正式职工17名，出席16名。xxx同志：11票，xxx同志5票。

　　(三)xxxx共有正式职工18名，出席18名。xx同志：18票。

　　(四)xxx物业共有正式职工24名，出席18名。xxx同志：17票，xx同志12票。

　　(五)总公司机关共有正式职工71名，出席42名。xxx同志：26票，xxx同志7票。

　　二、关于后备干部考察对象的确定

　　根据民主推荐结果和日常掌握的情况，班子成员充分发表了各自的意见，一致决定将民主推荐得票数最多的6位同志列为后备干部考察对象，即xxx、xxx、xxx同志作为正科级后备干部考察对象，xx、xx、xxx同志作为副科级后备干部考察对象。

　　会议决定近期考核组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，认真开展组织考察。按程序全面准确地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。<<<

篇五：支委会记录最新模板国企

　　

　　蚌埠市营销部党支部开展学习“改革开放45周年”主题会议

　　会议时间：2023年3月28日

　　会议地点：蚌埠市分公司营销部会议室

　　参会人员：党支部支委会全体成员

　　主持人：营销

　　会议内容：

　　1978年，中国开始了改革开放，开始了中国特色社会主义道路的探索。而2023年则是改革开放45周年，中国经济社会发生了举世瞩目的伟大成就，中国人民用自己的聪明、力量和探索，创造了人类文明史上的中国奇迹、世界奇迹。

　　纵观中国的发展历程，改革开放的影响是显著的，其中成就也是巨大的。从1978年至2011年，中华人民共和国由一个尚有2亿人生活在贫困线下，与世隔绝的国家，变成了一个经济繁荣，有着活跃市场的强大经济体，并减少了当时世界近1/5的贫困人口。人民生活也伴随着改革日新月异，物质精神生活不断丰富，据官方数据表明，中国自1978年改革开放到2023年，人均国民生产总值由225美元上升到1100美元。2009年，中国的外汇储备达到2万亿美元，成为美国最大的债权国。2010年，中国国内生产总值（GDP）超过日本，成为世界第二大经济体。

　　其实，在建国初期颇有成效的计划经济在改革开放时被证明是错误的，而在改革开放时取得巨大成就的生产承包责任制在现在，又被证明是错误的，所以或许，改革开放之于我们最大的启示，并非是去坚持什么，甚至包括坚持改革开放本身，而是去怀疑。梁启超有云：变则通，通则久。

　　而悠悠万事，用人为大。改革再出发，关键还是人。新时代的改革行稳致远，需要一大批与时俱进的改革者。

　　而改革最重要的是同心同向、同频共振，真正心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处办；最需要一心向党、一心为民、一心改革的人，最需要能够横下一条心，能够豁得出去的人。众人一条心，黄土变成金。

　　现在有些干部有一种松劲心理，有的人开始有“歇歇脚”“喘喘气”的想法，甚至在鲜花和掌声里飘飘然；有的人因畏难或怕担责而变得缩手缩脚、畏首畏尾，“懒得改”“改不动”成了一些人的心理羁绊。改革开放是一场深刻革命，绝不可能轻轻松松获得成功，特别是进入深水区之后，滚石上山、闯关夺隘，逆水行舟、过滩涉险，越是这个时候越需要“一股气”，一股一抓到底、一以贯之、一往无前的劲，一股“为着解决困难去工作、去斗争”的精气神。

　　改革开放是大事业，面对专业化水平越来越强、精细化程度越来越高的改革开放，决不能“心中一团火，脑中一团麻，工作一团糟”，捉襟见肘，心有余而力不足。改革开放的深化，要求各级干部手里既捏着政策法规这张“王牌”，口袋里又装着专业知识这些“硬牌”；既身怀看家本领和核心竞争力，又具有广博知识；既有硬功夫，又有软招数，真正成为高素

　　质专业化复合型的人才。

　　做人不成功，做事成功是暂时的；而做人成功，做事不成功也是暂时的。一个想在改革开放中大显身手、干一番事业的人，得先堂堂正正、干干净净做人。过去有少数人毛病不少，有的表面做好事，底下做坏事；有的既搞改革，又捞好处；有的甚至当面做人，背后做鬼，结果人生归零、事业清零，落个竹篮打水一场空。“一身正气洁如雪，两袖清风不染尘。”一身正，便是一身正气、一生正派，肩膀硬、腰杆直，既不搞歪门邪道，又敢同不良习气斗争，不做伪君子，不当两面人。“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”一身正气的改革者充满人格魅力，既能带头干，又会带着干，团结更多的人一起奋斗、一同前行。

　　正如席总书记所言：“当前，改革在很多领域突入了‘无人区’”。做新时代的改革者，以“一条心”合众力，“一股劲”闯难关，“一手牌”解难题，“一身正”聚人心，我们定能在改革“无人区”闯出一条成功之路。

篇六：支委会记录最新模板国企

　　

　　2023年4月疫情防控党支部支委会会议记录

　　2023年4月疫情防控党支部支委会会议，会议由党支部书记张某主持，支委会成员全体到场。

　　会议的主要内容：

　　1.加强疫情防控工作。主要讨论了有关加强对疫情防控工作的各项措施，包括坚持遵循中央应对疫情指令精神，以及强化企业防控管理，保障机关工作安全等。

　　2.做好反映时讯新闻的传播。会议讨论了注重发挥反映时讯新闻的传播功能，尤其是应对疫情的新闻传播，如及时发布有关政策及当前疫情的新闻等问题。

　　3.加强党组织建设。会议认为应特别强调党的基层组织的建设，加强党的建设工作，更好地回应群众需求，为全社会凝聚统一战斗力。

　　会议后，书记总结了当天讨论内容，要求全体成员以实际行动来落实到位，致力于为疫情防控作出积极贡献。

篇七：支委会记录最新模板国企

　　

　　2023年国企会议纪要模板5篇

　　随着经济的发展，挚友们运用会议纪要的机会越来越多，那么在完成中肯定要强调看法端正。下面是我为您共享的国企会议纪要模板5篇，感谢您的参阅。

　　国企会议纪要模板1时间：20xx年xx月xx日

　　地点：xx

　　参与会议人员：xx

　　万坝村：xx

　　施工企业：xx

　　会议由村主任高碧玉同志主持、村文书刘大荣担当会议记录。

　　议程：

　　廖场乡万坝村风貌塑造工程邀标议标比选谈判。为加快村级公益事业及基础设施建设步伐，加大城乡环境综合治理的力度，根据《名山县村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作实施方案》的有关要求，万坝村在本村境内实施风貌塑造工程，该工程由业主方自行购买水泥、沙石、花瓶柱及绿化树等，施工方负责施工，包工不包料，工程单包价格（含税费）。

　　为加快风貌塑造工程项目的建设速度，廖场乡万坝村于20xx年9月10日至20xx年9月17日对该工程项目邀标比选方案进行了张榜公示，介绍了该工程的相关状况和报名要求。村委会于20xx年9月17日对截止报名的`有关企业进行核实，经核实有万古乡沙河村刘述琼、廖场乡万坝村郑述华、吴长圣等三家企业报名，依据国家的相关规定和万坝村风貌塑造工程项目领导小组看法该项目实行邀标议标比选形式确定施工单位。

　　在邀请施工企业谈判时，同时业主方邀请有关方面代表和负责人到会监督。在邀标谈判会上，村委会向施工企业介绍

　　了工程的基本状况、工程量及施工的详细要求，该工程点多面广，子项目较多，施工分散。参与竞标的三家企业依据上述条件，所供应的该工程报价及施工组织方案中只有万古乡沙河村刘述琼符合条件。

　　经廖场乡万坝村风貌塑造工程项目评审委员会对该企业供应的工程报价，施工组织方案评审后一样认为：万古乡沙河村刘述琼所供应的工程报价和施工组织方案符合实际，原则上确定由万古乡沙河村刘述琼为该工程建设施工单位，将该结果公示三天后发中标通知书。附：刘述琼工程报价：工程单包价格（含税费）分别为：花瓶柱栅栏50元/米，共3500米花台；花台（池）修建27.8元/平米（含填土、栽树），共1350平米；院坝及入户路硬化25元/平米，共2350平米。总承包工价271260元，此价格包括税费。

　　国企会议纪要模板2会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：20xx年xx月xx日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：XXX

　　参与人员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、XX、XX

　　主要资料：

　　会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议探讨了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。

　　三件事指的是：xx服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。

　　两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。

　　再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1、按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动安排，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行探讨。

　　2、制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作安排。

　　3、做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情景（包括通知、实施方法、结果、图片等）要刚好保存，并交到XXX处统一归档。

　　4、打算成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。

　　会议对近期工作做了支配，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。

　　此外，会议指出工会委员会要主动参与工会活动，了解员工的心声，提好的看法，做好工会的纽带作用。

　　国企会议纪要模板3地点：XX市xx饮料公司第一会议室

　　主持人：XX市中小企业管理局副局长沈xx

　　参与单位：XX市中小企业管理局、市经委、财政局、税务局、XX市第一食品集团公司、XX市xx饮料公司等有关部门负责人

　　会议对XX市第一食品集团公司兼并xx饮料公司的财务处理及有关政策问题进行了充分探讨，提出以下处理看法，特此纪要。

　　1、关于兼并后的并账依据、时间及财务处理问题

　　鉴于原xx饮料公司因被兼并，其法人资格自行消逝，在财务上须要并账。并账依据，示意交接之日（即20XX年12月20日）的“资产负债表”中经市财政局和市第一食品集团公司核定的余额。

　　（1）资不抵债部分。由市财政局和市第一食品集团公司在核定利润指标时，削减部分数额。xx饮料公司弥补该部分

　　亏损削减的利润，市财政局视同承包基数的完成。

　　（2）20XX年12月20日正式兼并后，为使被兼并企业能够进行正常生产，所投入的生产经营设施修理费用，20XX年12月底前转入市第一食品集团公司产品生产成本中。

　　2、原xx饮料公司所欠产品增值税问题截至20XX年12月末，原企业所欠产品增值税，写出申请免缴报告，呈请有关领导批准后，由市税务局赐予免税处理。

　　3、其他方面的问题

　　（1）为核定交接时的原企业资产与负债，责成由财政局、兼并涉及的两家企业，在近期内共同完成20XX年12月末的原企业的资产负债表的编制审定工作。

　　（2）其他未尽事宜，如有必要，可刚好探讨解决，保障兼并工作的顺当开展。

　　国企会议纪要模板4时间：20XX年1月10日下午3时

　　地点：董事长会议室

　　参会人员：xx及各相关部门负责人

　　主持人：

　　记录人：

　　会议内容：

　　会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人进行发言、探讨后纪要如下：

　　1、会议就去年各单位能耗状况做总结，合理支配今年用能事项。

　　2、探讨20XX年的节能减排奖惩制度，并加快实施。

　　3、要求各部门接着做好节能工作。

　　4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。

　　最终，董事长强调：各部门要接着加强节能减排工作，刚好驾驭生产运行状况，加强设备的维护、确保设备的正常和高效运行。

　　国企会议纪要模板5时间：20XX年X月X日下午X点

　　地点：XXXX会议室

　　会议召集人：行政副总XXX

　　主持人：总经理XXX

　　参与人员：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX

　　缺席人员：XXX、XXX

　　记录员：XXX

　　会议内容：部署市场公司下一步工作发展方向，为提高市

　　场经营与配送公司的管理水平，强化组织管理。

　　1、确定XXX公司的发展思路，变被动营销为主动营销。

　　2、对市场重新定位：由批发市场转为农产品仓储型交易公司，并对维斯特农产品的品牌进行了界定，以平安、绿色为主题，打造品牌效应。

　　3、XXX讲解并描述了管理用人的四大要素和企业文化。

　　①XXX公司企业经营理念：诚信、创新、优质、高效

　　②XXX公司企业员工文化：仁爱、守信、责任、共赢

　　③XXX公司管理文化：安排、组织、用人、执行、限制——执行占85%其他占15%。

　　4、重新划分公司部门，把其分成营销、行政、市场经营管理三大块，明确各个部门的组成部分和运行模式。

　　5、重新调整了公司部分员工的工作岗位，明确划分了员工的工作职责、工作任务。由办公室副主任XXX兼任营销公

　　司配送中心主任负责蔬菜配送中心各项管理工作；市场管理员XXX负责市场经营管理工作。

　　6、员工发言：XXX主任提出了有关建立XX配送中心的建议；XXX提出有关配送中心所属的性质及运营形式的相关问题；XXX对打造“美食一条街”规划实施中可能遇到的问题发表了意；XXX就蔬菜质检工作中的存在问题发表了看法。

　　7、最终，XXX总结了会议的内容，提出市场公司目前面临很多困扰发展的困难与挑战，希望大家共同努力在XXX的带领下把市场公司的各项工作完成好。

篇八：支委会记录最新模板国企

　　

　　2023年支委会会议记录

　　2023年支委会会议于2月20日在会议室召开，会议主持人是支委会会长李先生。出席会议的成员有：李先生、李女士、王先生、王女士、赵先生、钱先生和马先生。

　　会议的主要议题是关于2023年的财政计划。首先，李先生分析了过去一年的财务状况，并概括出了下一年的支出情况。随后，大家一起讨论了关于2023年财政支出的细节，并商定了以下计划：

　　一、今年将设立内部改革基金，用于减少管理费用和改善组织设施。

　　二、今年将加大社会慈善捐款，支持更多慈善机构为弱势群体提供帮助。

　　三、支出中将新增几项投资，把重点放在技术方面，推动、改善项目的落地实施。

　　四、今年将增加对外发展资金，例如支持相关项目参加国际会议等，促进和拓展支委会的国际影响力。

　　五、今年还将给予更多的人才支持，搞好人才引进、培养、保留和管理，加强技术保障能力。

　　会议结束后，所有参会成员一致同意2023年财政计划，并决定将李先生为该项计划负责。最后，会议宣布完毕。

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