新时期机关党建工作的思考(4篇)

篇一：新时期机关党建工作的思考

　　

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE新时代高质量机关党建引领高质量发展的思考洪伟李月樵邹正悦李俊杰金华市计量质量科学研究院国家机动车机械零部件产品质量检验检测中心（浙江）摘要机关党建是党的建设伟大工程重要组成部分，是机关建设的根本保证，党建质量的高低，直接关乎经济社会能否实现高质量发展。如何做好高质量机关党建引领保障高质量发展成为新时代的重要课题。准确机关党建工作定位，围绕中心工作，扎实抓好党建工作和业务工作深度融合，在不断探索、创新和规范机关党建工作中走前列，更好地引领保障高质量发展。关键词新时代机关党建引领高质量发展中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）04-104-03一、树立理念，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义机关党的建设是党的建设的重要组成部分，对各领域党的建设具有关键性的牵引作用。思想是行动的先导，要牢固树立“高质量机关党建是高质量发展的重要引擎”理念，这就要求我们必须学懂弄通、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到高质量的思路方法举措，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义，高质量机关党建作为高质量发展的重要内容，是一项长期的系统工程，需要统筹谋划、精准施策、行稳致远、久久为功，在继承中创新、在创新中发展，以党的政治建设为统领加强党的各方面建设，奋力推动党的建设展现新气象、新作为，让高质量机关党建成为推动高质量发展的重要引擎。二、明确定位，全程压实机关党建主体责任强化政治统领。突出政治第一属性，落实讲政治第一要求，严明党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥党组（党委）中心组学习龙头带动作用，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体，充分营造领导干部示范带头的良好氛围，带动机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”体现到经济社会发展和党的建设各方面、落实到各级党组织和广大党员干部的行动上[1]。突出主体意识。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。要充分发挥班子成员的积极性，坚持“一岗双责”，把抓工作和带队伍统一起来、结合起来，上下同心，齐抓共管。各级党组织要各负其责、协同配合，努力把每个环节的党建工作抓实抓好，抓出成效。要发挥“领头羊”作用，牢记职责，勇于担当，确保思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位。要扑下身子，沉下心来，从大处着眼、小处着手，认真干好每一项具体工作。构建新的格局。进一步理顺关系，努力推动形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的机关党建工作制度体系。积极推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，将党组(党委)和机关党组织的工作职能、管理关系、党建责任有效融合,理顺机关党建的领导体制和责任机制,形成抓机关党建工作的强大合力。健全完善机关党建责任体系和考评体系，建立调研指导、检查评估、情况通报制度，推动机关党建工作督查考核机制进一步完善。有效责任落实。各级党组织要着力健全党建工作责任体系，必须深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高政治站位，紧扣党的中心工作、紧贴党的重大部署、紧抓党的工作任务，认真履行管党治党主体责任，牢固树立党建主责主业意识，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，推动全面从严治党落地见效;要坚持齐抓共管，凝聚合力抓好党建工作，共同推进党建工作向前发展;要夯实抓好党建的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作作为硬任务来落实、来推进，抓实抓细抓到位。104MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建三、突出引领，全面完善机关党建组织制度推进模范机关建设。着力创建“忠诚型、服务型、担当型、务实型、廉洁型”模范机关。一是加强政治建设，做对党忠诚的模范。强化理论武装，做到理论上坚定、政治上清醒，把模范体现在对党忠诚上。二是强化宗旨意识，作为民服务的模范。实施“红色先锋”工程，加强党建业务深度融合，主动服务改革发展大局，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，充分展示机关优化服务举措、提升服务水平的良好形象，把模范体现在为民服务上。三是强化履职尽责，做勇于担当的模范[2]。强化担当精神，充分发挥政府职能，勇于担当、拼搏实干、争先进位，切实把履职与担当统一起来，把模范体现在干事创业上。四是加强改进作风，做求真务实的模范。加强作风建设，聚焦新时代党建职责使命，以优良的作风推动我市党建高质量发展前进，把模范体现在提质增效上。五是强化纪律规矩，做清正廉洁的模范。强化纪律规矩，增强廉洁自律意识，切实把规矩与管理统一起来，把模范体现在廉洁上。锻造坚强有力组织。实行党委总负责，书记总体抓，分管领导牵头抓，牵头部门具体抓，职能部门协同抓，党员干部积极参与。健全班子建设，落实“一岗双责”要求，按照政治强、业务精、敢担当、作风正的要求选优配强党组织干部，坚持老、中、青相结合原则，积极推动科级以上党员干部进入党组织班子或担任党小组组长，充实党务工作力量。研究制定机关党支部建设标准化规范化体系。严管激活支部书记队伍，推进组织力执行力评价体系落实，推动支部活动方式创新，不断提升支部书记抓好党务带业务的本领。建标准化工作体系。研究梳理党建工作中出现的重难点问题和瓶颈短板，剖析深层次原因，制定对策举措。坚持务实管用原则，化繁为简、化难为易，把现行党建规章制度进一步图表化、流程化、数字化，使专兼职党务干部、普通党员都能够对支部工作一目了然，切实提高开展党务工作的能力。全面推进基层党组织标准化规范化建设，完善党建阵地，通过阵地硬件和制度保障，营造党建氛围，开展系列活动。结合机关特点，建立党支部建设的标准化指标体系，使基层党建工作有制度规定、有操作规程、有考核规则，实现对支部工作的精细化管理。建高素质干部队伍。党务干部是机关党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是机关各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新时期机关党的建设的开拓者。建设一支高素质的党务干部队伍，是党的建设的重要组成部分，是做好新时代党建工作的必然要求，是开创党建工作新局面的重要组织保证。要把优秀的人才培养为党务干部，以“政治强、业务精、作风好”的高标准选拔，进一步加强党务干部的培训交流，不断提高党务干部的政治素质和业务能力，以实际行动推动机关党建工作整体水平不断提高，突出“严”字抓考核，对党务干部定岗定责，对党务工作实行量化、细化目标管理，将考核结果作为选拔任用、轮岗交流、评先评优奖励及惩戒的重要依据。激励党员干部表率。充分发挥广大党员干部先锋模范作用，强化党员干部勇担当作表率意识。注重发挥党员在工作中的先锋模范作用，倡导树立讲实话、谋实事、出实招、求实效的工作导向，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，立足岗位、争当先锋、担当作为、攻坚克难，积极开展共产党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，引导党员在工作中亮明党员身份、践行为民、做好表率宗旨，用实践行动展现共产党人不忘初心的执着坚守，彰显当代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，以系列“榜样的力量”为载体，营造干事创业的良好氛围，发挥激励鼓舞和示范引领作用[3]。党建引领抗疫胜利。面对突来的新冠疫情，各组党委（党组）迅速扛起政治责任，充分发挥党委（党组）把方向、管大局的领导作用、党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用。第一时间制定工作方案、迅速发布动员令、倡议书，组建党员先锋队，引领带动群团组织积极行动，当好抗疫的“先锋队”“排头兵”。全体共产党员毅然决然地站在了充满艰辛和危险的第一线，以身作则，不畏生死，坚守岗位、忠诚履职，按照《疫情防控值班表》《疫情防控期间部门人员去向表》等要求，对每天进出的人员测温、消毒防控措施落实情况“每日报告”，做到所有人员动态管理，确保所有事项防控到位。多名党员主动参加市级以上的战“疫”先锋突击队，驰援重要交通枢纽应对“三返”高峰，多名党员“战役先锋”事迹被宣传。四、深度融合，全力保障机关党建高质量发展积极融合党建业务。机关党建质量关乎业务工作质量，谋划开展机关党建时，必须时时处处事事想着业务工作，始终绷紧融合这根弦。只有把党建和业务的结合点找准找实，才能把融合文章做深做透。要抓观念融合，找准党建和业务同心同行的结合点；抓目标融合，找准党建和业务同向发力的结合点；抓工作融合，找准党建和业务同频共振的结合点；抓机制融合，找准党建和业务同步推进的结合点；抓载体融合，找准党建和业务同台联袂的结合点；抓责任融合，找2022.2(上)第4期总第583期105Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE准党建和业务同责共担的结合点。市场监管部门坚持党政工作同步、目标同向、事业同心，以“助力众创”等活动为载体，增强服务意识、助力民生实事，形成抓党建强职能履行、促业务发展的良好氛围，以党建引领加强基层组织建设。充分发挥先锋模范作用，加压奋进、攻坚争先，突破重难点任务。打造现代五金产业集群“专班党支部”，为技术孵化与成果转化提供技术支撑，促进五金产业块状集聚区向世界先进制造业集群转变。建立党建联盟，组建临时党小组，全力推进“四攻坚四争先”行动。建立“支部建在实验室”机制，发挥“微型党支部”作用，把理论学习融入业务工作中，用科技创新推动事业发展。积极建设共同富裕。要深刻理解共同富裕的划时代意义、核心要义、本质要求、目标任务和实现途径，坚定扛起政治重任，突出重点，抓好创新性、突破性的重大举措，打好“组合拳”，打造高质量发展、高层次富裕、高效率分配、高品质生活、高水平协调、高素质文明、高标准美丽、高效能治理的样板。推动形成思想共融、机制共建、规划共绘、改革共推、产业共育、民生共享、设施共联、生态共保、文明共创、稳定共抓的全域一体化发展格局。开展党史学习教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚决扛起教育主体责任，进一步坚定践行“两个维护”的政治自觉；在百年党史中汲取智慧和力量，坚守为民初心倾力解决急难愁盼，进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。市场监管系统以“党史学习教育”为契机，结合“规定+自选”“线上+线下”“学习+转化”“实干+宣传”，高标准开展教育活动。增强初心意识，服务基层群众，开展“520世界计量日”“全国爱眼日”系列宣传宣讲，走进农村、走进社区、走进学校、走进市场、走进企业、走进医院，深入开展“我为群众办实事”专题实践活动。保障医用计量器具量值准确可靠、实施贸易结算用衡器精准强制检定、公路动态汽车衡强制检定维护道路交通运输安全和道路交通执法，以扎实成效提升群众获得感，解决群众、企业、基层“急难愁盼”问题，营造良好的党史学习教育氛围，为建党100周年献礼[4]。积极创建党建品牌。牢固树立“党建强、发展强、治理强”理念，以“抓执行，强意识；抓标准，强理论；抓服务，强品牌；抓质量，强管理”为抓手，在做好规定动作的基础上，做精自选动作、做优创新动作，始终贯彻“高标准高质量”理念，坚决执行党委工作思路，发挥勇当“第一”的“头雁”效应，大力推进“品牌党支部”创建活动。聚焦服务保障“十四五”开局起步、助推数字化改革、打造“三服务”2.0版等中心工作，破解“两张皮”，认真总结实践经验，深入推进基层党建工作创新和发展。聚焦市委市政府、市局中心工作，坚持“党建+”工作理念，积极打造各具特色、成效明显的党建工作品牌，充分发挥示范带动作用，努力形成“一支部一品牌”的基层党建工作局面，引导全体党员扛旗争先，不断推进党建与业务的深度融合，持续夯实机关党建工作基础，进一步密切党与人民群众的血肉联系。五、结语习近平总书记对推动中央和机关党的建设高质量发展提出明确要求、做出全面部署，为指导新时代机关党建高质量发展提供行动指南。我们必须深刻领会和准确把握这一根本要求，以更高的标准、务实的举措，持续推动机关党建高质量发展，深刻理解高质量机关党建引领高质量发展重要意义，压实机关党建主体责任，结合中心工作和发展大局，突出示范引领，全面完善机关党建组织制度，实现党建和业务深度融合，围绕中心抓党建、抓好党建促业务。紧紧围绕高质量机关党建引领高质量发展这一目标，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，不断解放思想，推动机关党建工作理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，破解重点难点问题，不断提升机关党建的感召力、凝聚力和向心力，推动机关党的建设迈上新台阶。领悟“伟大建党精神”的重大意义、丰富内涵，持续推进党史学习教育走心走深走实，从百年党史中汲取智慧和力量，扛旗争先、决战决胜，在新的赶考之路上考出好成绩，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。参考文献：[1]习近平：在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话[EB/OL].新华网,2019-11-01.[2]衢州市直机关工委，衢州市委党校.处理好党建与业务的关系全面提高机关党的建设质量[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:319-324.[3]李蔚波,夏金铧.“强责任、健机制、多维度”健全新时代机关党的建设工作考评体系的路径探索[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:255-274.[4]余慧芳.机构改革后机关党建提质增效路径研究[C].浙江省机关党的建设研究会,2019:220-225.106MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：新时期机关党建工作的思考

　　

　　关于机关党建工作创新的思考5篇

　　关于机关党建工作创新的思考5篇

　　【篇一】

　　当前，机关党建工作正处在关键时期。党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显加强，物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期机关党建工作提出了新的更高要求。

　　一、机关党建工作创新的重要意义

　　长期以来，经过全体机关党员的共同努力，我市机关党建工作取得了明显成效，为全市经济社会又好又快发展和“两型社会”建设提供了有力保障。同时，我们也要清醒地看到不足：工作的形式和方法较为单一，新思路新举措不多；创新机制缺乏；创新氛围不浓，等等。这些问题虽然没有影响到机关党建工作的正常开展，但其对机关党建工作长远发展的消极影响和后果不可低估。造成上述问题的原因是多方面的。机关党建工作属于辅助性工作，工作要求不高；作为创新主体的专职党务干部一方面要完成上级

　　对口部门布置的任务，另一方面还承担许多事务性的工作，且年龄普遍偏大，精力有限。可以说，创新的外在条件和内在动力都不足。要从党的事业兴旺发达的高度，从全面推进“两型社会”建设的全局出发，充分认识加强机关党建工作创新的重要性和紧迫性

　　第一，创新机关党建工作是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。机关党建作为新时期党的建设伟大工程的有机组成，必须适应时代的发展和社会环境的变化，科学把握经济社会发展的总体趋势及其对机关党的建设的深刻影响，带头按照科学发展观的要求创新工作，为促进科学发展提供有力的政治和组织保障。改革创新是机关党组织充满生机和活力的动力，是实践科学发展观的生动体现。

　　第二，创新机关党建工作是加快武汉“两型社会”建设的必然要求。各级党政机关担负着经济、政治、文化和社会各项事业的宏观管理职能，起着上情下达、下情上达、联系协调的枢纽作用，对党和政府的方针政策的贯彻落实，对武汉“两型社会”建设起着至关重要的作用。机关党建工作是完成党和政府各项工作的基础和保证。这种特殊的地位、作用和特点，对机关各级党组

　　织和党建工作提出了新的更高的要求。

　　第三，创新机关党建工作是建设高素质党员干部队伍的必然要求。机关党建工作不仅包含机关党组织的自身建设，还包含思想政治工作、精神文明建设、工青妇工作等，涵盖机关建设的各个方面，机关党建工作的成效如何，直接影响和决定了党员干部队伍素质的高低。

　　二、机关党建工作创新的方法和途径

　　机关党建工作创新是机关党组织和党务工作者根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果的认知和行为活动。主要特点有三个。一是实效性。必须讲究实效，杜绝形式主义和花架子。二是新颖性。分为全国范围内的、省市范围内的及本部门范围内的新颖性等三个层次。不论在哪个层次的创新都是值得肯定的。三是可复制性。与其它领域的创新不同，机关党建工作创新是没有“专利”保护的，广泛地学习借鉴是机关党建工作创新的有效途径。

　　――思维创新。没有创新思维，就不可能有创新的行动。要跳出“就党建抓党建”的思维模式，大视野、全方位、新角度地谋划机关党建工作。要始终围绕中心、服务大局，把握发展这个

　　第一要义，打破思维定式和思维惯性的束缚，大胆尝试，勇于作为，把机关党建工作放到全市“两型社会”建设的工作大局中去思考、去把握、去谋划，着力探索和改进机关党建工作与业务工作的结合方式，在服务中心工作、服务机关工作人员中找准位置、发挥作用。

　　――内容创新。一是深化内涵。要加大对机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等研究力度，要在建立党员党性定期分析制度，加强流动党员管理，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员等方面有新突破。二是拓展外延。要按照“两型社会”建设的需要，找准切入点和结合点，更好地把机关党建工作融入“两型社会”建设之中。

　　――方式创新。创新管理方式。认真抓好机关党建工作责任制的落实，积极探索以责任促党建的新途径。根据机关党员干部的不同特点，实行分层分类管理。创新活动方式。按照缺什么补什么的原则，有针对性地丰富学习教育内容，创新学习教育载体，实现由灌输式教育向探索式教育的转变。创新服务方式。以服务高效为目标，运用现代信息化技术，通过网上服务、网上管理、网上审批，逐步实现远程办公，进一步提高工作效率。

　　三、机关党建工作创新的意见和建议

　　(一)积极构建机关党建工作创新的长效机制。一是定期交流制度。每年召开两次以上专题会议，总结、交流、研究、检查和部署机关党建创新工作，并对成绩突出的机关党组织进行表彰。二是联系点制度。机关党组织负责人结合各自分工，建立1至2个基层党建工作联系点，指导、督促联系点开展机关党建工作创新。三是调查研究制度。机关党组织围绕如何创新机关党建工作，组织力量进行专题研究，每年至少形成1篇以上专题调研报告。年底进行评比，并将其中的优秀论文汇编成册。四是激励制度。建立专项基金，支持和鼓励各级机关党组织和广大党员开展形式多样的创新活动。

　　(二)把机关文化建设作为机关党建工作创新的主要着力点和突破口。机关文化的实质是机关价值观，是机关工作人员在长期工作和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀，决定着机关的执政能力。机关文化建设与机关党的建设的目标、要求具有高度的一致性，是展示机关党建工作水平的重要平台。建设机关文化，营造积极向上，和谐活泼的人文环境，塑造机关

　　优质高效的整体形象，机关党组织负有不可推卸的责任。要按照机关文化建设的总体目标和要求，结合机关工作实际，下大力气培育机关精神，倡导文化理念，形成共同的理想信念和道德规范，更好地服务中心工作。

　　(三)按照以人为本的理念，扎实推进机关党建工作创新。以人为本是科学发展观的核心，也是我们党的执政宗旨和执政理念的重要体现。机关党建工作创新要尊重党员的主体地位，发挥机关党员干部的主体作用。要完善党内情况通报制度、情况反映制度，推进基层党务公开。要把认真落实党员在党内生活中的知情权、参与权、选择权和监督权作为创新的重点。要加强人文关怀和心理疏导，从工作、学习、生活多角度、多层面关心党员，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。

　　【篇二】

　　认真贯彻落实财政部党组和区直机关工委关于加强机关党建工作的要求，充分发挥党建对深化转型、加强财政预算监管工作的引领和支撑作用，是宁夏专员办当前和今后一段时期的重要工作。

　　一、机关党建工作的首要目标是统一思想。思想不统一，轻

　　则无法形成工作合力，重则一盘散沙、队伍涣散，工作和事业必然受到影响。思想建设的根本任务是要培养树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；重点是要培养学会运用正确方法论，只有方法论统一了，在信息对称的基础上，大家得出的结论才会统一，对共产主义远大理想信念才会坚定。思想工作中，光用教条式、说教式方法往往效果不好，要力争做到“阳春白雪”与“下里巴人”的统一，学会运用马克思主义哲学方法，结合社会事、身边事，通过通俗易懂的方式，用可及的事实逻辑证明坚定理想信念的必然性。

　　二、机关党建工作取得成效的关键是紧密结合实际。一要紧密结合干部实际；二要紧密结合业务实际。一个政党执政地位的确立，根本决定因素是人心向背。如果党建工作脱离干部实际、脱离业务实际，从本质上说已经背离了马克思主义基本精神，必然得不到大家的认同和拥护。因此，必须掌握干部思想状况，必须了解业务运行规律，认真研究，按照以党建统领干部队伍建设和业务工作的要求，找准切入口、结合部，有的放矢、因材施策抓好党建，形成党建与干部队伍、党建与业务工作的良性反馈机制，让干部队伍建设和业务工作成果成为党建成果，让党建成果

　　体现在干部队伍建设和业务工作成果中。

　　三、必须落实全面从严治党要求。从严治党要体现“全面”，必须从思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面全面从严。思想态度上要严——严肃认真对待；工作措施上要严——严格贯彻落实；具体执行上要严——严抓严管严处。要严格落实“一岗双责”主体责任，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，坚决整治“四风”和“三不为”，自觉担当政治责任，自觉维护党的形象，增强全员党建责任意识。要创新党建知识和廉政建设方面学习载体，架设机关内部党建资源站点，发挥网络资源共享优势，供各支部和全体党员学习、交流，互促提高。

　　四、必须加强机关党委的领导。首先，要与办公室紧密融合、密切配合，在工作计划制定、工作进度掌握、工作成果利用等方面共享资源，互相借力，共同推进党建与业务的无缝对接。其次，加强对党建工作研究，特别是要掌握党建理论、党建规章制度和党建工作规律；加强对支部党建的指导，传达上级要求，督促抓好党建日常工作和专项任务；要加强党支部书记培训，积极参加区直工委举办的培训班，提高支部工作水平。再次，要加强机关党委领导力建设，通过更高的理论水平、更高的宏观视野、更令

　　人信服的工作能力、更贴合实际的促进党建与业务双相融合的方法措施，提高机关党委的领导力；机关党委特别是专职副书记要始终注重加强学习，抓好自身建设，提高素质能力。

　　五、必须加强党支部基础建设。首先健全支部党建工作制度，提高党支部工作规范化水平；其次，建立支部党建工作台账，明确党建责任清单，完善支部党建工作档案，做到历史留痕；第三，落实支部党建考核办法，定期对账并公布，运用好提醒、督促、约谈等方式，促进党建任务落实，将党建工作情况纳入年终考核；第四，强化党支部组织功能，充分发挥党支部对党员的日常教育、管理、监督、服务职能，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒作用。

　　六、必须加强与上级日常性联系沟通。一要不打折扣贯彻落实上级指示精神，结合单位实际抓执行，抓好理论学习和主题教育活动；二要经常向上级请示、汇报工作，全面反映单位有关情况，争取上级的指导和支持；三要加强信息宣传和沟通，通过简报文稿形式及时报导单位党建工作动态、工作特色、经验做法、研究成果等，交流互鉴，畅通信息沟通渠道，提高机关党建整体工作水平。（【篇三】

　　当前，我国在建设社会主义市场经济体制方面已经迈出关键的第一步，我们国家的经济生活也因改革取得初步成功而焕发出勃勃生机。传统的秩序和观念在改革大潮的冲击下逐步转变、更新。新的秩序、规则的确立和启动需要时间，它们与现实生活的适应和契合需要一个过程，人们对它们的理解、接受和习惯更需要一个过程。因此，党的建设工作在经济体制转型过程中所面临的问题则更为复杂。社会实践告诉我们，与计划经济时期相比，在市场经济条件下，确实要求执政党具有更高的领导水平和更严格的管理办法，对党员干部也有更高的素质要求。在新的历史条件下，机关党的建设如何改进和加强，如何顺利适应并有效促进社会主义市场经济体制，以推动经济发展和社会进步，这是摆在党务工作者面前迫切而重要的课题。

　　一、加强机关党建工作的主要做法

　　1、在党员干部配备上坚持调进、提拔、交流三结合。一是广纳人才。应遵循有利于机关工作的原则，有意识的从党政主干线选调能力强、踏实肯干、相对年轻的党员干部充实到机关中层干部的岗位上，为机关党建工作注入新的活力。二是大胆提拔。机关党支部积极向党组建议和推荐人才，大胆提拔基层干部、中

　　层干部和优秀人才。三是积极推荐。积极向党组推荐条件较好的同志到党政主干线担任重要职位，有效调动机关干部的工作热情。

　　2、在党员干部学习上坚持灌输、自学、实践三结合。一方面，通过统一组织学习、政治理论知识讲座、党校培训、规章制度学习等，有意识地灌输机关党员干部思想知识；另一方面，通过订阅报刊与杂志、将与工作有关文件汇编成册等，有意识地引导机关党员干部自学；同时，组织机关党员干部外出考察、深入村乡、企业、学校、社区调研，向实践学习、向群众学习。三种形式有机结合，达到四个方面的效果：一是政治坚定。通过学习、培训、实践，使机关广大党员干部打牢政治思想基础、坚定政治立场、严守政治纪律，保持政治本色，自觉做好各项工作。二是作风优良。在机关党员干部中大力弘扬求真务实的作风，进一步增强机关干部的事业心和责任感，使每个党员干部做到围绕中心、用心想事，服务大局、用心谋事，履职尽责、用心干事。三是学识丰富。以调研、考察、培训、讲座等为载体，不断深化机关党员干部的政治理论业务知识、文化科技知识、经济社会法律知识的学习，勤于思考、勇于探索、敢于创新，进一步增强机关党员干部分析判断、综合协调、识别是非的能力。四是业务熟练。通

　　过学习培训，使党员干部不断提高业务工作技能，并围绕经济、社会、文化、政治建设等建诤言、献良策。

　　3、在党员干部管理上坚持纪律、制度、自律三结合。一是以纪律约束人。以党章为统领，以党纪政纪为要求，在政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律等方面加强对机关党员干部的教育、管理、监督。二是以制度管理人。注重在机关的规范化、制度化、程序化建设上狠下功夫，使机关干部队伍形象得到了进一步提升。三是以自律提高人。要求机关党员干部用心思考、用心学习、用心干事、用心做人，引导大家坚持“自重、自省、自警、自励”，严格执行党员干部廉洁规定，勤政廉政，对公路事业负责，努力成为合作共事的模范、发扬民主的模范、廉洁奉公的模范、勤奋工作的模范。

　　4、在党员干部使用上坚持压担、指导、鼓励三结合。一是大胆使用。在用人上坚持德才兼备的原则，不拘一格，不论亲疏，唯才是举，努力营造良好的用人机制，机关形成了一种人心思进、人心思上的良好局面。同时，按照高标准、严要求，尽可能多地给机关党员干部压担子、交任务，在机关形成“勤勤恳恳工作，认认真真办事，堂堂正正做人”的良好风尚。二是具体指导。对

　　机关每一项工作认真研究，具体指导。机关党员干部踏实苦干、干中提高。三是积极鼓励。对机关党员干部坚持在工作中多鼓励、感情上多投入、待遇上多照顾、生活中多关心的原则，该表彰的表彰、该提拔的提拔，从而形成人人热心、用心、公路政协工作的良好氛围。

　　二、进一步加强机关党建的思考

　　1、加强党建工作的首要任务是建设一个团结和谐的领导班子。要按照新时期、新阶段对财政工作提出的新任务、新要求，切实抓好机关党的建设工作。党员领导干部带头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，按照“同志加兄弟，原则加感情”要求，增强团结，做到“原则问题不含糊，细枝末节不纠缠”，依靠集体的智慧和力量，保障发展，促进跨越。不断强化大局意识、团结意识，相互尊重，相互支持，补台不拆台，形成团结民主、坦诚相见、精诚合作的良好氛围，做团结和谐的表率，做和睦相处的表率，做顾全大局的表率，树立起奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象，进一步增强凝聚力和战斗力，从而带领全体党员干部为构建和谐公路做出应有贡献。

　　2、加强党建工作的基础是培养一支亲民爱民的队伍。各级领导班子成员、机关党员干部均要争当群众的知心人、贴心人，关心群众的疾苦，倾听民声，反映民意，敢为群众鼓与呼。切实做到为民立言，为民建言，为民办事。领导班子成员要认真参与信访接待活动，积极化解社会矛盾。机关党员干部要结合具体工作，帮扶困难弱势群体，维护群众利益。要充分发挥党员中精英人士的表率优势，实实在在为社会、为老百姓做一点事情。同时，开展对各级部门的民主评议，促进转变作风，提高履职水平，使党的惠民政策公开、公平、公正落实到位，促进社会和谐发展。

　　3、加强党建工作的保障是树立一种求真务实的作风。进一步树立强烈的事业心和责任心，把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好本职工作作为成就事业追求的目标，大力弘扬求真务实的作风，坚持深入基层、深入群众、深入实际，进行深入细致的调查研究。在改革的攻坚时刻，在困难和问题较多的地方，鼓励党员干部深入到基层，战斗在一线，鼓舞士气，化解矛盾，寻找对策，促进工作向前推进。同时充分发挥全体党员的作用，积极为我市公路工作又好又快发展、社会和谐进步贡献自己的聪明才智。

　　4、加强党建工作的战略是打造一个学习、服务、创新型的机关。一是加强学习，不断提高综合素质。以机关党支部学习为载体，进一步加强机关党员干部职工的政治理论、专业知识和科技知识的学习，切实提高全体党员干部的理论素养和履职能力。二是强化管理，努力建立高效、规范的管理机制。进一步完善机关各项规章制度，对机关各科室严格实行综合目标管理，开展“比学习、比纪律、比效能、比奉献”活动。进一步强化激励约束机制，切实做到政治纪律过硬、组织纪律过硬、工作纪律过硬、廉政纪律过硬、保密纪律过硬，确保整个机关的快速、高效、有序运转。三是以人为本，努力营造友好和谐的人际关系。坚持以团结和民主推动机关各项工作，关心每个干部职工的疾苦。四是求实创新，努力创建一流的业绩。根据新形势、新任务对机关工作提出的新要求，积极探索履职的新途径、新方法，努力开创各项工作新局面。

　　【篇四】

　　省委副书记、省委党校校长龚正同志在省委党校春季开学典礼上的讲话，对我们创新做好机关党建工作具有很强的指导意义。近年来，日照工委在省工委和市委的领导下，紧紧围绕“服务中

　　心、建设队伍”两大任务，认真贯彻落实中央和省委党要管党、全面从严治党的各项决策部署，积极作为，奋发图强，结合实际开展机关党建创新，开创了工作新局面，承先后办了2次全国性会议、在4次全国性会议上介绍了经验。

　　一、注重固本夯基，基层基础不断加强

　　注重抓基层、打基础，在基层党组织建设、党员队伍建设等方面下真功夫、下细功夫、下实功夫。

　　一是认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的贯彻落实。强化党章党规意识，在基层党组织成立、换届，党员发展等工作中，不打折扣、不搞变通，努力把中央和省委的各项规定要求落到实处。去年以来，我们组织市直机关和区县对《基层组织工作条例》进行了自查，又组织力量进行了检查，对发现的问题进行了整改，推动了《基层组织工作条例》的进一步落实。

　　二是开展“规范化党支部”创建活动。针对机关党组织工作活力不足的问题，开展了市直机关“规范化党支部”创建活动,按照各级关于加强基层党组织建设的要求和市直机关工作实际，确定了六项创建标准。这六项创建标准不是一成不变的，上级有

　　了新的要求，我们及时纳入创建内容。对“规范化党支部”的管理也是动态的，每年进行一次复核。到目前，共表彰了5批、174个“规范化党支部”，占基层党组织的6%，20XX年首次将表彰范围拓展到区县，带动了基层党组织建设。

　　三是以市带县推动区县机关党建工作。切实加强对区县工作的指导，将区县机关党建工作作为每年“工作调研月”的重要内容，每年召开两次区县工委书记座谈会，推动工作经验交流。将市直机关工委开展的“规范化党支部”评选、机关工作创新奖评选、机关名牌创建、职业道德模范评选等工作延伸辐射到区县，带动了区县相关工作的开展。

　　二、注重创新突破，工作开创了新局面

　　注重以创新的思路谋划工作，以创新的思路突破难题，机关建设三级联创、行业系统党建等工作拓展了工作领域、填补了工作空白。

　　一是开展机关建设三级联创。把乡镇机关规范化建设作为当前机关建设的重点，在莒县进行了为期一年的乡镇街道机关规范化建设试点，然后下发了《关于加强和改进乡镇（街道）机关建设的意见》，召开现场会议进行了安排部署，重点是在乡镇这一级

　　建立了机关党委，由党委副书记兼任机关党委书记。目前全市54个乡镇（街道）已全部成立机关党委，市县两级年年组织检查、调研、交流经验等，不断完善这项工作，建立了市、区县、乡镇街道机关三级联动机制，是机关党建工作的一个历史性突破。事后得知，在全国开展这项工作是和浙江省同年同月开展的，并列全国第一。20XX年，我们又在莒县桑园镇召开了现场会总结交流了工作经验。

　　二是部署开展行业系统党建工作。立足发挥市直部门单位的职能优势，把抓党建与抓业务有机结合起来，整合利用好市县两级机关党建的阵地载体等资源，在认真总结市中级人民法院等单位的经验做法、征求了有关部门意见建议的基础上，部署开展了行业系统机关党建工作，由市直部门单位把区县对口部门单位党建工作与业务工作一同部署、一同考核，建立条块结合的机关党建工作机制，以行业系统为一个整体提高机关党建工作水平。目前多数市直部门单位已对工作进行了安排部署。这项工作也是一个历史性突破，打破了过去机关党的工作省市县部门之间不联系不交流的局面。

　　三是开展“网上党支部”建设。立足信息时代的特点，开展

　　了“网上党支部”创建活动，要求市直部门单位利用局域网、行业网等资源建立党员活动的新平台。“网上党支部”是虚拟党支部，是传统意义上的党支部功能的有益补充，是利用现代网络资源加强党的建设的有益探索，能够创新党员服务、教育、管理的载体和方法，拓宽基层党组织服务党员、服务群众的领域和途径，完全符合十八大提出的“加强网络党建”的要求。目前绝大多数市直部门单位已建立了“网上党支部”，在服务、教育、开展活动等方面发挥了较好的作用。20XX年，省工委和省地税局在日照召开了现场会，省地税局在全系统推行这个办法。

　　四是建立机关民主监事会。为保障机关党员的监督权、决策权、知情权，将市委在全市开展的党群“双向直通”工作向机关延伸，在市直部门单位创新建立民主监事会。民主监事会是群众组织，全部公推直选产生，主要职责是实行民主监督、征求意见建议等，将过去自上而下单项通报的政务、党务公开形式，变成全过程参与和双向互动，民主监事会成员成为监督员、信息员、宣传员。目前市直部门单位已基本建立民主监事会，市公路局、科技局等单位将项目立项、资金使用、评先树优等工作列为监督内容。全国城市机关党建工作交流会、《中国纪检监察报》等有关

　　会议和报刊推广介绍了这个做法，中央党校党建部教授、博士生导师张晓燕在《中直党建》杂志上进行了点评。

　　三、注重建章立制，工作更加规范有序

　　注重加强制度建设，以制度管人、管事，目前常规性工作做到了常态化、全员化、规范化。建立健全了机关党建目标管理绩效考核制度，每年组织对机关党建工作进行考核，结合日常掌握的情况和年底考核情况对市直部门机关党建情况打分排名，纳入全市目标管理绩效考核范围。严格党员发展工作程序，针对“两新”组织的实际，要求发展对象必须和单位签订两年以上劳动合同，并出具无违反计划生育和社会治安的证明。在青年“推优入党”工作中建立市直入党积极分子青年候选对象制度。在党组织换届工作中严格执行党组织候选人预批制度，对机关党组织书记不是党员行政负责人的不批，对不按时换届的用书面通知单督促换届。

　　【篇五】

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了“全面从严治党”这一管党治党的新理念，为新时期及新形势下推动机关党建工作顺利开展提供了保障和指引，也对机关党建工作提

　　出了新的更高的要求。习近平总书记要求机关党建工作要“走在前、作表率”。创新机关党建是推进全面从严治党向纵深方向发展的必然要求，是新时期全面推进从严治党的关键环节。

　　一、全面从严治党背景下创新机关党建工作的必要性

　　各级党和国家机关代表人民执掌政权、管理党和国家事务，是党员数量最集中、权利责任最集中、人民群众最关注的地方。机关党的建设水平对全党的建设水平起着导向作用，是一个地方、一个单位党建工作整体水平的代表和反映。党的建设好不好、党内监督是否得到强化、党内政治生活是否得到规范、党的决策是否得到强有力的执行、党的优良作风是否在工作中得以传承、为人民服务的宗旨是否在工作中很好地贯彻始终，关系到一个地方、一个单位中心任务的完成，关系到党和政府的形象。

　　二、全面从严治党背景下机关党建工作亟待解决的难题

　　1、重业务轻党务的“两张皮”现象

　　实际工作中，部分机关思想根子上重业务轻党建，认为业务是硬指标，容易出成绩，党务工作是软指标，见效慢，机关党建工作与业务工作未能共同谋划、部署，党建工作未找到与业务工作的有力契合点，围绕业务开展的党务工作不多，在处理业务工

　　作和党建工作关系上仍存在“一手硬、一手软”的问题。

　　2、“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“灯下黑”现象

　　目前普遍存在重业务绩效轻党的建设、重行政关系轻党的关系、重组织发动轻党员自觉、重组织主体轻党员个体等现象，机关党建工作被“虚化”，一些领导干部内心深处对机关党建工作没有深刻的认识，甚至把党建活动当成一种负担，消极被动应付较多；党的理论学习有“淡化”现象，部分党员干部对学习党的理论疲于应付，学而不信、学而不用。

　　3、机关党建工作方法“老套”难以创新

　　部分党员干部认为抓党建就是学习文件、传达会议精神、抄写学习笔记、做好会议记录；思想政治工作就是听报告、学文件、搞讨论，方法陈旧单一；开展组织活动就是政治说教、发展党员、催缴党费、年终走访慰问，形式单一，因循守旧，缺乏通盘考虑统筹兼顾党建工作和行政工作的思维和动力，对新时期的党建工作缺乏新思考，致使党建工作流于形式，缺乏活力。

　　4、机关党务干部队伍不适应新形势发展的需要

　　当前，机关党务干部队伍总体状况良好，广大党务干部为加

　　强和改进机关党的建设做了大量卓有成效的工作。但是机关党务干部队伍建设中仍存在一些问题。一是党务干部配备不足，部分党务干部身兼两职甚至身兼数职，造成工作“拳打脚踢、手忙脚乱”、难以应付的问题突出；二是“重使用、轻培养”，激励不够，机关党务干部的选拔上也存在重人数轻机构、重安排轻民意现象，因此很难保证把年龄结构合理、知识结构优化、热爱党务工作、受大家信任的党务干部配备到党务岗位上来；三是“管理难、培训难”，党务工作责任制没有具体化，缺乏激励约束机制，出口不畅，工作终身制，党建工作考核机制不完善，制约了对党务干部的管理和培训。

　　三、全面从严治党背景下创新机关党建工作的路径

　　习近平总书记指出：“要深入研究新形势下机关党建工作的新情况和新问题，不断深化对机关党建规律性的认识，积极探索新时期机关党建工作的新办法、新思路。”各级机关党务干部必须牢固树立创新意识，从以下几方面着手改进机关党建工作，不断为机关党建工作注入新动力。

　　1、牢固树立“抓机关党建是最大政绩”的理念

　　习近平总书记指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正

　　确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”把主要精力放在党建上，通过自身建设提高党的领导水平和执政水平，是从巩固党的执政地位的大局出发，是落实从严治党责任的必要条件，也是实现党全心全意为人民服务的宗旨的客观需要。因此，党务干部要强化“抓好机关党建是本职、不抓是不称职、抓不好是失职”的责任担当，并将其内化于心、外化于行。

　　2、机关党建要努力“走在前、做表率”

　　习近平总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”，各级机关党组织要“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”。机关党建从本质上讲是做人的工作，最首要的任务就是要抓好理想信念教育这个根本，把党员干部坚定的理想信念转化为推进社会经济发展的精神动力，在弘扬主旋律、传播正能量、推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”；要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”，“让群众明显感受到机关风气的变

　　化”，要做作风建设的表率。

　　3、紧抓“服务中心、建设队伍”这一核心任务，坚持党建工作与业务工作“一起走”

　　习近平总书记在国土资源部专题调研机关党的建设时指出：“机关的党建工作很多，但核心在于服务与建设队伍，推动部门与单位各项指标和任务得完成。”这一重要论述科学地回答了“机关党建做什么”和“如何处理机关党建和业务工作的关系”，有效地解决了机关党建工作与业务工作脱节的“两张皮”问题。

　　第一，找准二者结合点，工作安排上坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。把业务工作薄弱环节中反映出的思想、作风和能力问题，作为党建工作的切入点和着力点，把“争先创优”、“两学一做”等学习教育和实践活动与业务薄弱环节结合起来，开展比学习、比作风、比创新、比实干等系列活动，促进党建和业务共进步；把业务工作的重点工作推进作为党建工作的重要契机，把党建工作落实在具体的目标和任务上。

　　第二，加强党建工作对业务工作的指导和融合。机关党建要发挥科学决策功能，紧密配合党委的工作部署；发挥业务促进功能，针对业务工作难点，明确党建工作重点；发挥凝心聚力功能，通过思想政治工作化解矛盾；发挥育人助人功能，把提高政治思想素质和业务素质结合起来。

　　第三，健全完善机关党建工作机制。建立健全党建工作责任机制，形成党组（党委）主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的生动局面；建立健全党建工作责任追究制，完善目标考核激励机制，合理确定工作目标，表彰先进，鞭策后进，形成争先创优的良好局面。

　　4、创新机关党建工作方式方法

　　一要创新学习方法。机关党建要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党建思想，作为学习重点内容，建立学习长效机制；探索利用新媒体新技术，增加学习的趣味性和有效性；学习的过程中要重实质轻形式，弄懂学扎实；加强考核评比，激发学习动力。

　　二要创新活动形式。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键，结合本单位工作实际，拓展活动形式，比如开展党员主题日活动、设立“党员先锋岗”、举办优秀党员先进事迹报告会等，组织生活可以采取参观访问、座谈交流、现场教学、红色教育等各种令人耳目一新的形式。

　　三要创新活动载体，积极探索和开拓“网络党建”。在互联网上开设“党员活动室”、开展“党员讲党课”、“党员读书交流会”等系列活动，设立支部微信学习群，建立微信“党建平台”等各种快捷交流与服务的新平台，运用网络、手机等新媒体，丰富宣传教育途径和手段，提高宣传教育的影响力和时效性。

　　四要创新活动平台。围绕服务机关中心任务的总目标，搭建新的机关党建活动平台，例如党员讲课、廉政讲堂、党员交流会、党员学党课等，加强党员之间思想和业务的交流。

　　五要创新考核机制。机关党建考核要与业务考核结合起来，采取日常考核、年度考核、巡视和民主测评等多种方式，开展定期、不定期的监督检查和考核评估；考核要突出机关党员干部的政治素质、业务水平、服务中心工作的成效，不断激发机关党员干部的工作热情。

　　5、树立人本理念，加强党务干部队伍建设

　　第一，党务干部要专职化，要选拔既懂党务知识又懂业务技能，综合能力强、素质高的人才加入到机关党务干部中来，优化机关党组织人员结构，重视优秀年轻党务干部的培养和教育，形成有梯度的党务干部队伍。

　　第二，党务干部要专业化，要充分利用各级党校和高校的教学资源，鼓励党务干部参加在职培训，提高综合能力，进一步完善党务干部的培养、选拔、配备、使用制度，畅通党务干部个人发展、成长渠道。

篇三：新时期机关党建工作的思考

　　

　　加强编办机关党建工作的思考

　　市直机关是党员干部特别是党员领导干部比较集中的地方，且直接同基层群众接触，他们工作的好与坏不仅影响贯彻党的路线、方针、政策的成效，也影响着党和政府的形象。只有把机关党的建设搞好，充分发挥党员先锋模范作用，党政机关才能担负起领导和管理全市经济、政治、文化生活的重任，才能推进改革开放和现代化建设事业不断向前发展。编办作为独立设臵的一级机构，虽然干部职工数量相对较少，但是全为中共党员，笔者结合多年从事编制工作的经历，浅谈新时期加强机关党建工作的几点思考与认识。

　　一、当前机关党建工作中存在的问题

　　近年来，市编办党支部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在加强自身建设上做了许多积极的探索，取得了可喜的成绩。但机关党的建设工作仍然存在一些与新形势和新任务不相适应的问题。

　　（一）对机关党建工作的认识存在偏差。现在，部分科室和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些科室的主要负责人有重业务轻党建的思想，认为服务经济社会发展和加强编制业务工作才是正道，党建工作是辅道，抓松点无

　　关紧要，党建工作摆不上应有的位臵;抓党建工作完全是流于形式，被动应付。因此，在机关党建工作中存在着“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，直接影响到机关党建工作的水平与质量。

　　（二）党组织机构和生活制度不健全。从组织结构看，虽然办机关党组织每五年进行一次组织换届，但是由于干部年龄层次不同，没有发展一名党员。从组织生活看，只有上级党组织有要求时，随便安排一下活动，内容简单，应付了事，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

　　（三）党务干部队伍业务不够熟悉。目前，在机关党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不精的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；平时缺乏学习，党务知识不扎实，如发展党员的程序、入党志愿书的填写不够规范等,影响了工作效率。

　　（四）机关党建工作机制不灵活。由于一定程度的客观因素，编办日常工作较为繁忙，党支部开展活动不够，直接影响工作活力不足。主要是党内活动内容陈旧、老化，缺乏新鲜感和时代感。党组织开展的组织活动形式单一,仅满足于政治说教、催交党费而已，对党员的教育监督职能没有得到充分发挥，致使一些党员干部党性不强，宗旨意识淡化。

　　二、进一步加强机关党建工作的几点思考

　　机关党建工作是一项基础性工程，是完成机关各项任

　　务、促进机关建设的重要保证。要解决当前机关党建工作中存在的问题，就必须紧密联系机关工作实际，切实加强和改进机关党的建设。

　　（一）提高党建认识，形成齐抓共管的领导机制。要将机关党建工作摆在“一把手”重要的工作议事日程上，而不能简单将机关党建工作看作是专职副主任或专职党务干部的事，牢固树立不抓机关党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识。一是要加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，所以党支部建设在机关党建工作中至关重要，其中，支部班子建设显得尤为重要，要配备强有力的支部书记，选配事业心强、热爱党的工作，有较强的党性和组织领导能力的同志担任，要本着高效、精干的原则，配备必要的党务干部，使支部成为一个坚强的战斗堡垒。二是要进一步落实党建工作责任制，形成由机关党支部直接领导，各科室具体抓落实的党建工作格局，各负其责，各司其职的工作责任制，机关党支部会同有关刻制组织检查、考评、奖惩，促进机关党建工作落实的机制。三是建立健全党的组织生活制度，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，努力提高党内生活的质量。

　　（二）加强党务队伍建设，增强机关党建工作主动性。一是要配强专职党务干部。把素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备的干部，特别是年轻的热爱党务工作的同志

　　选调负责党务工作。二是要加强对基层编办党务干部的培训。机关党务干部兼职的比例较多，多数是从事业务工作，党务业务不够熟悉，要集中进行培训，重点使他们掌握和明确党建工作的内容、基本要求、基本方法和应尽的职责。三是要支持和关心党务干部，帮助他们解决工作、生活等方面的实际困难和问题。做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上重视，使党务干部增强光荣感和责任感，觉得有干头，有奔头。四是党务干部要加强党性锻炼和修养。机关党务干部，要加强学习，积极探索，不断提高业务水平和工作能力。特别是专职干部要自觉地从理论和实践相结合，研究和解决改革开放新形势下出现的新情况新问题，不断增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性，使机关党建工作充满生机和活力。

　　（三）强化学习教育，提高党员干部的整体素质。要结合创建学习型机关活动，改进学习方法，增强教育实效，注重提升机关党员干部的整体素质。一是围绕中心抓重点，精心编制学习计划。对全年的政治教育要作通盘考虑，保证政治教育的完整性和连续性。编制学习计划时，要根据上级部门对搞好政治教育的整体部署和要求，结合机关党建的实际科学合理地安排。在抓好邓小平理论、“三个代表”重要论述和党的路线、方针、政策学习的同时，突出进行党性、党风、党纪和党的基础知识方面的教育。二是力求创新，不断改进教育方法。要因人施教，针对不同层次、不同岗位、不

　　同类型的党员情况，相应提出不同的要求，采取不同方式有针对性地开展教育。要利用重大政治活动和政治事件开展多种多样的开放式教育，可经常采取专题辅导、形势报告、知识竞赛、短期培训、参观访问等方式进行政治教育，让广大党员在形式多样、内容丰富的活动中学到党的知识，掌握党的方针政策。三是联系实际，有的放矢，经常进行正反两方面的典型教育。要善于树立典型，用身边的人和事教育党员干部，在机关内部形成一种比学赶帮超的学风。

　　（四）创新工作思路，提升机关党建工作水平。积极探索创建工作的有效途径。机关党建工作要适应新形势、新任务的要求，加强改进工作方法和活动方式，探索创新机制和载体，增强机关党建的活力和生机。一是要创新工作制度。机关党组织要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路，要依靠制度创新的新路子提高党建工作水平，把思想、作风、组织建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。二是要创新工作内容。要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，针对当前社会生活方式多元化、社会组织形式多样化的新情况、新问题，要加强调查研究，及时掌握广大党员干部和职工的思想状况，总结探索思想政治工作的新途径、新办法、新经验。三是要抓好党建主题活动。要通过每一次党建主题实践活动教育大家，提高情操，以着力提高党的思想政治工作的针对性和实效性，增强机关党建工作的影响力。近年来，我们充分利用“三个代表”学习、开展保持共产党员

　　先进性教育活动和排头兵实践活动为载体，不断加强机关党的建设，展现党的先进性。四是要大力加强机关作风建设。要以“抓作风，促发展”为目标，着力解决少数干部中依然存在一些工作作风不强、态度不好、觉悟不高等问题，扎实推进“五型”机关建设，优化发展环境，树立机关良好形象。

　　机关党建工作是一项需要借助多种积极力量进行建设的系统工程。要解决机关党建工作中的各种问题，不仅需要各种标本兼治的方法和措施，使之相互配套，形成合力，更需要在实践中勇于创新，积极探索，在科学方法的指导下，努力探索符合编办党建工作新方法，拓宽工作新思路，在围绕中心、服务发展的过程中全面提升办机关党建工作水平。

篇四：新时期机关党建工作的思考

　　

　　浅谈新形势下如何开展好机关党建工作

　　十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求,各级机关党组织和党务工作者如何适应新形势、新任务的要求，不断创新观念、思路和方式方法，使机关党建工作更好地突出中心、服务大局、促进发展，更好地体现时代性、科学性、有效性，为全面建设小康社会提供强有力的政治和组织保障，是当前机关党组织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要问题。

　　一、创新思想观念，不断增强机关党建的适应性

　　思想观念的创新是一切创新的基础。机关党建工作要突破条条框框的束缚，从困惑与迷茫的境遇中走出来，就必须从思想上、认识上找准影响机关党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念。

　　（一）树立与时俱进的观念，解决僵化不变的问题。世界在变化，形势在发展。机关党建工作只有随着实践的发展而发展，随着形势的变化而变化，才能与时代合拍、与现实同步、与人的需求挂钩，不断增强其吸引力。这就要求我们在新的历史时期，不能用僵化不变的观念来对待机关党建工作，要与时俱进，把机关党建工作放到改革开放的大背景中去研究和思考，放到促进发展的大局中去定位和考量，放到确保部门认真履行职能职责和全面提升干部职工素质的要求上去把握和谋划，做到突出时代性，把握规律性，富于创新性。1、要处理好机关党建与整体党建的关系。要充分认识到机关党建是整体党建特别是基层党建的一个有机组成部分。一定要克服“机关党员素质高，机关党建抓与不抓无大碍”的思想倾向，切实把机关党建工作提到重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。2、要处理好机关党建与科学发展的关系。机关党员、干部也不例外，如果不通过抓党建统一思想、凝聚人心，就不能真正贯彻落实科学发展观，机关和谐也就没有保障。3、要敢于创新，勇于实践，善于研究。进一步强化中心意识和效率意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形势发展的传统观念和条条框框，转变过去那种“工作安排等文件，工作落实靠经验”的陈旧模式。及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，根据本单位本部门的工作重心，明确党建工作的内容。把本部门工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧围绕本部门的中心工作，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。把保证业务工作的完成作为机关党建工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体。

　　（二）树立继承创新的观念，解决因循守旧的问题。

　　在继承的基础上创新，在创新的前提下发展，是促进机关党建工作常抓常新、充满生机与活力的有效途径。这就要求我们不能用因循守旧的观念来对待党建工作，要着力做好继承和创新的文章。1、积极挖掘和继承中华民族传统文化的精华。中华民族五千多年的历史积淀，构筑了厚实的民族文化思想宝库，留下了丰富的、闪

　　耀着前人智慧的观念和思想，是机关党建工作继承创新的肥沃土壤，值得我们积极挖掘和继承。2、大胆接纳和吸收社会实践的丰硕成果。伴随着社会实践的不断发展和深入，必然产生许多鲜活的、具有时代特征和气息的思想观念与具体举措，是机关党建工作继承创新的重要源泉。当前，我们要着力吸收深入学习实践科学发展观活动中的一些好的经验和做法，不断丰富和充实机关党建工作的内容，增强机关党建工作的活力。

　　（三）树立强化“五种意识”的观念，解决淡薄模糊的问题。

　　按照科学发展观的要求创新机关党建工作，一个重要方面就是要求各级党组织进一步强化党建工作的“五种意识”，切实解决意识观念淡薄模糊的问题。1、强化龙头意识。任何时候都必须把党的建设摆在突出位置，坚持把党建工作与其他各项工作一同研究、一同部署，做到一级抓一级、层层抓落实。2、强化根基意识。党的建设必须更多关注基层，真心服务基层，把党的精神贯彻到基层，把党的任务落实到基层。

　　3、强化引力意识。党的各级组织要发挥领导核心作用，就要不断增强吸引力、凝聚力、向心力，把广大人民群众紧紧团结在自己周围。4、强化阵地意识。首先要强化有形阵地。党的各个组织本身就是一块阵地，每个党员都应该守土有责、守土尽责。党员活动场所也属于阵地范畴，应当努力把它建设好、运用好。其次要强化无形阵地。每个党员的头脑也是一块阵地，始终存在一个“你不去占领，他就去占领”的问题。必须用健康的、向上的、先进的东西去占领广大党员的头脑。5、强化联动意识。现在，基层党建工作面临的形势十分复杂、任务非常艰巨，需要各个方面齐抓共管、实现联动。一应形成共建格局。坚持党委抓、主管部门抓、各个方面抓，形成合力，整体推进。二应做好借力文章。把党的建设与其他组织建设结合起来，资源共享，相互促进。

　　创新机关党建工作思想观念，除了牢固树立上述四种观念外，还要在“五个点”上下功夫，即：一要突出重点，加强学习，力求在理论武装上实现新突破；二要突破难点，配强力量，力求在队伍建设上取得新成效；三要找准支点，创新载体，力求在服务中心工作上开辟新途径；四要打造亮点，塑造典型，力求在示范带动上创造新经验；五要把握脉点，完善制度，力求在整体推进上形成新机制。

　　二、创新工作思路，不断增强机关党建的实效性,思路决定出路。

　　机关党建工作者要根据改革开放30多年来经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化给党建提出的新课题和新挑战，在党建工作中不断研究新情况，提出新思路。近年来，党建工作大量的生动实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作思路，机关党建才能大有作为。新思路，首先要实现“四个转移”，即：一要从抓常规性、事务性工作，转移到研究解决事关机关党建全局的重大问题上来；二要从开会、发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础、固本强基上来；三要从面上部署、总体要求，转移到加强

　　督促检查、狠抓落实上来；四要从埋头拉车、孤芳自赏转移到开拓开放、互相学习上来。在实现“四个转移”的基础上，机关党建工作还要进一步突出主业、服务大局、搞好结合。

　　（一）突出主业，切实加强和改进“四项建设”。1、要切实加强改进党员干部队伍建设和党的思想建设。机关党建工作要着力加强改进党员干部队伍建设，引导和教育全体党员，始终走中国特色社会主义道路，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护社会主义核心价值体系，在努力实现全党思想高度统一与和谐的基础上，不断拓展思想教育的内容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的机制、健全思想教育的制度。2、要切实加强和改进党的组织建设。机关党建工作要在建立健全党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局的基础上，充分发挥机关各级党组织的作用，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。3、要切实加强和改进党的作风建设。机关党的各级组织要牢固树立为干部职工服务的思想，充分发挥其化解矛盾、济贫解困、凝聚人心和维护稳定的作用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真按照教育、制度、监督并重的要求，健全和完善全方位、全过程、全领域的预防和惩治腐败体系，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民。4、要切实加强和改进党的制度建设。机关党的制度建设，除了要进一步加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高党的组织制度、领导制度、工作制度、生活制度

　　的科学性、系统性、权威性外，还必须坚持从实际出发，在总结新的历史条件下加强机关党的建设的新鲜经验，不断深化对新形势下机关党的建设规律性认识的基础上，有针对性地采取相应措施，推进机关党建工作的制度创新，努力形成结构完整、配置科学、程序严密、制约有效的机关党建工作的制度体系，确保机关党的建设和党内生活科学化、规范化、制度化。上述“四项建设”构成了机关党建工作的一个有机系统，是一个环环相扣的整体。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。

　　（二）服务大局，围绕科学发展和机关和谐抓党建。1、要围绕科学发展抓党建。机关党建工作必须从实际出发，按照以人为本，全面、协调、可持续发展的要求，正确处理好党建工作与本单位本部门业务工作的关系，统筹兼顾、精心谋划，整体推进、务求实效，努力做到“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。只有这样，才能使机关党建工作常抓常新，永葆先进性与活力，同时也才能使机关党建工作更好地为实现科学发展的目标服务。2、要围绕机关和谐抓党建。各级党组织是构建和谐机关的组织者、实践者和示范者。只有积极探索加强党员与党员、党员与党组织、党组织与党组织之间关系和谐的新途径、新方法，全面促进党内思想和谐、制度和谐、组织和谐与各种关系和谐，才能更好地以党内和谐促进机关和谐，为实现科学发展的目标提供和谐稳定的机关环境。

　　三、创新方式方法，不断增强机关党建的灵活性创新机关党建工作方式方法。

　　创新方式方法，是机关各级党组织为更好地实现党建工作目标，对机关党建工作的程序、手段和技术等根据形势和任务的要求，紧密结合实际进行的改造与革新活动，是对机关党建工作客观规律的具体把握与科学运用。

　　（一）创新党建工作方式方法，要着重把握好“四项原则”。1、政治思想原则。创新方式方法不能背离党建工作的指导思想和主要矛盾，要力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。否则，就会南辕北辙甚至走向事物的反面，不仅不能发挥积极作用，反而会产生消极影响。2、激励带动原则。创新方式方法首先要对个体有激励作用，以求从个体作用的发挥打开局面，带动整体作用的发挥，再由整体作用的发挥促进个体作用的进一步发挥。3、促进工作原则。创新方式方法要与中心工作、与当前正在做的实际工作有机结合进来，以达到相互促进的效果。4、广泛认同原则。创新方式方法要能够得到机关广大党员、干部的认可，以便发挥好各自的聪明才智。

　　（二）创新思想政治工作，做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点

　　以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。创新理论学习机制，采取“集中学习与分散学习相结合，个人主讲与大家讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合”等方式，不断提高学习质量。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。在围绕服务、保证“中心”工作中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，从而保证中心任务的完成，使机关党组织的地位和作用在为中心工作服务的过程中得到改善和加强。

　　（三）创新党的组织生活，夯实党建工作的基础。把着力点放在党的组织建设上。党的基层组织是党的整个组织的基础，建立健全机关党组织，是机关党的一项基本任务。要积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，形成纵横协调、运转有序的组织管理体系，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。坚持“三会一课”制度。做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。加强党内民主制度的建设，实现党内民主制度化。如健全党的集体领导体制，健全党的监督制度，坚持民主公开的原则，尊重党员的民主权利等。

　　（四）选准用好党建活动载体，提高机关党建工作的影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展机关党建工作的有效途径。在机关工作中，必须要有党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。运用载体应注重突出特点，展示个性，其最高境界是工作有位，落实无形，即：要“借机造势”，善于结合党和国家的大事开展党的工作；要“借势发力”，善于在党组关注的工作中强化党的工作；要“借题发挥”，善于在主题活动中升华党的工作；要“借干生根”善于在各种创建活动中夯实党的工作基础。力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，结合部门工作实际，以开展各类主题活动等多种形式，彰显工作特色，积极打造机关党建“品牌工程”。

　　党建工作要在着力传承和弘扬机关党建工作中一些行之有效的方法的基础上，积极研究和探索新的工作方法，不断增强机关党建工作的吸引力和战斗力。总之，新形势下创新机关党建工作观念、思路和方式方法，是一个内涵非常丰富、意义非常深远的课题，也是新时期机关党建工作需要探讨的一个重要课题，有待我们各级机关党组织和党务工作者在实践中不断摸索、挖掘、提炼和总结。

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