2022年医院一对一廉洁谈话记录3篇

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篇一：2022年医院一对一廉洁谈话记录

生院个人廉政谈话记录

　 卫生院个人廉政谈话记录

　卫生院个人廉政谈话记录 2016-11-16 浏览:分享人：高辉松手机版

　 本文是卫生院个人廉政谈话记录范文，提高干部们的反腐倡廉意识，达到警省自身、廉洁行医、廉洁从政的目的。让我们通过以下的文章来了解。

　卫生院个人廉政谈话记录范文

　医院召开重点岗位人员廉政谈话会议，参加会议的有院领导、设备物资保障部、基建办、财务部、人力资源部、药学部等重点岗位管理干部，党委书记、副院长王平主持会议。

　 会上，纪委书记刘春平强调：涉及人、财、物管理部门的干部特别是部门主要负责人，要加强廉政法律法规的学习，要以身作则，按规定和要求履职。同时还要对所属部门的党风廉政建设情况负责，要加强对科室工作人员的廉政教育，进一步健全各项管理制度，并严格执行，所属部门党风廉政建设出了问题要追究责任。

　院长周培建要求大家：第一、要严格自律。要熟悉、了解廉洁自律的各项规定，要对法律法规有敬畏的心态。第二、要服从他律，要把接受他律作为一种习惯。第三，要加强学习，通过各种手段和方式学习，中央关于反对“四风”、“践行群众路线”等规定给我们在座的干部提出了新的要求，要

　引起大家的警醒。第四、要加强劳动组织纪律，提高工作效能。摆正管理和服务的关系，要以“等不起的责任，闲不起的压力”干工作，工作上一定要有紧迫感，对行政效能差的要予以问责。他特别强调：工程建设、物资采购等重大事项一定要按程序合法合规进行，不违反各种招标制度，不违反各种管理规定，更不能有个人收受金钱财物的行为。总之要守住底线，不碰红线，提高效率，杜绝“庸、懒、散”。

　最后，党委书记王平讲到：第一、如何贯彻落实好党风廉政建设，如何做好自律和他律，大家要深思。第二，要把会议精神传达下去，要对各自管理的部门提出要求。第三，要管好配偶，让她们当好贤内助，让医院兴清正廉洁之风。

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　为促使我院新一届中层干部以良好的精神状态、饱满的工作热情尽快进入角色，在新的岗位上开好头、起好步，带头廉洁自律，防止违纪违法行为的发生，7 月 1 日下午，我院党委对全院中层干部在大会议厅集中进行履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话，打好任职“预防针”。集体廉政谈话由院党委副书记、纪委书记莫云代表院党委进行题为《加强廉洁自律 建设廉洁政治》的警诫教育和劝勉。

　 记代表院党委就如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题与大家共勉心得，并谈了四点意见，提出具体要求。他说，廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，

　教育在先，预防在前，是对同志们真正的关心和实质的爱护。中层干部作为医院建设发展的中流砥柱，必须切实担负起抓党风廉政建设和医院工作的双重责任，不辜负党组织和干部职工的期望。一是要勤于学习，加强自身修养。他指出，政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，失去人生的前进坐标。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。他要求中层干部除了学习有关廉洁自律等党内条规外，还要重点掌握与自己岗位有关的法规法纪条款。通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。二是要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。他强调，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。中层干部作为抓医院党风廉政建设的主体，既要抓好业务工作，也要切实落实好党风廉政建设责任制，不仅自己要廉政勤政，还要带好科室。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到每个干部，抓好检查落实。要维护群众利益，坚决刹住乱收费、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。对发生的违纪违法案件，发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。三是要严于律己，带头廉洁自律。莫云副书记指出，守法与犯罪仅一步之遥，自由与囹圄仅一念之差。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，

　凡事“三思而后行”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”，切实做到慎行、慎独、慎微，慎小节小事，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，严格要求自己，把作风建设的成果转化为维护好人民群众利益的实际行动。四是要牢记宗旨，自觉接受监督。他说，监督是防止犯错最重要的一项环节，是关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，而是确保干部健康成长的有效措施。“以人为镜，可以明得失”，党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。一个优秀的领导，应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

　院党委开展的集体廉政谈话旨在抓住中层干部调整任用的有利时机，贯彻党的十八大明确提出的建设廉洁政治，加强反腐倡廉建设的要求，适时开展反腐倡廉教育和增强教育的针对性与实效性。同时根据《中国共产党党内监督条例》规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，积极探索拒腐防变教育的长效机制，推动我院反腐倡廉建设，对教育中层干部的廉洁自律、防范违纪违规现象发生，具有十分重要的意义。

篇二：2022年医院一对一廉洁谈话记录

022 年党支部书记与普通党员一对一谈心交流记录模板范文

　第一篇

　谈话时间：2022年6 月

　 谈话地点：

　 谈话人员：李XX 张XX

　 谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

　 李XX 同志四风方面需改进的建议：

　 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉

　 献，肩负起所承担的工作职责。

　 意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

　 张XX 同志四风方面需改进的建议:

　 意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力; 对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不 到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证; 提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

　 要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要

　 继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

　 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

　第二篇

　谈心人：

　XX

　职务：

　XX 谈心对象 ：XX

　职务：

　XX

　 1. 班子的问题：

　 形式主义方面：

　 ① 学风不实，对新知识学习理解不透，学用 脱节，解决实际问题的能力不强。

　 ② 学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　 ③ 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题， 以文件要求改正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　 谈官僚主义方面：

　 ① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　 ② 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　 ③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　 主享乐主义方面：

　 ① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　 ② 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　 2. 对方帮助自己找的问题：

　 ① 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　 ② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　 ③ 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　 谈心交心主要内容

　 3. 帮助对方找的问题：

　 ① 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规 学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　 ② 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险 的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些， 对基层和群众考虑 得少一些。

　 ③ 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　 4. 拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

　 ① 办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　 ② 对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③ 艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　 5. 改进措施：

　 ① 树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学 习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　 ② 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成 时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　 ③ 落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证 学习质量。

　 ④ 增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　 ⑤ 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度，确保单位规范有序高效运转。

　 ⑥ 强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂 问题的能力。

　 ⑦ 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找 差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　第三篇

　 时间: 2022年XX 月XX 日

　 地点 : XX会议室

　 主持人: XX

　 记录人: XXX

　 应到(人): XX

　 实到(人): XX

　 缺席 : XX

　 一、深入开展谈心活动，广泛征求意见

　 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：

　 1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。

　 2、集体协作意识较不满意。

　 3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。

　 4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。

　 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。

　 二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评

　 局党支部于2 月10 日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

　 三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。

　 1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

　 2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。

　 3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。

　 4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

　 5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。

　 6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。

　第四篇

　 时间：2022年6月20日

　 地点：办公室

　 支持人：书记

　 记录人：XX

　 会议主题：党风廉政建设民主生活会

　 参会人员：党支部全体党员

　 会议内容：

　一 、书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认 真剖析自身的不足之处。

　 (1)、廉洁自律情况

　 首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会

　 《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。

　 其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

　 在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

　 (2) 、存在的问题和不足。

　 一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不

　 强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些"老大难"问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。

　二. . 在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：

　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

　 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

　 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、

　 自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

　三，书记在最后总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的...

篇三：2022年医院一对一廉洁谈话记录

一廉洁谈话记录 3 篇 一对一廉洁谈话记录 时间：2020 年 5 月 地点：XXXX 谈话人：XXX 谈话内容：

　XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。

　XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的如何？ XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。

　XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？ XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。

　XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度？ XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。

　XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？ XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。

　XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？ XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。

　XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求？ XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。

　XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？ 董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。

　XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？ XXX：按要求填报。

　XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。

　XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。

　一对一廉洁谈话记录 谈话时间：

　地 点：

　谈话人：

　记录人：

　谈话对象（姓名、职务）

　谈话内容：（写不下可另附纸）

　告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则（试行）》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。

　答：清楚。

　告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　问：你认为什么是廉政？ 答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

　问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。

　答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。

　问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况？ 答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。

　一对一廉洁谈话记录 今天召集 xxx 青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

　一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢；我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。

　二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90 后”女干部张艺

　涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过 25 岁的她，却已经涉嫌贪污了 40 余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90 后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。

　三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。习总书记2014 年 5 月 4 日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。人生的扣子一旦扣错，便再无机会，即使从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重担。尤其是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年时代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每一个人都能取得好成绩。

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