党委专题研究巡察汇报4篇

党委专题研究巡察汇报4篇党委专题研究巡察汇报　公司党委巡察工作开展情况汇报近年来，xx公司党委认真贯彻落实集团党委巡视巡察工作新部署新要求，把“两个维护”作下面是小编为大家整理的党委专题研究巡察汇报4篇,供大家参考。

篇一：党委专题研究巡察汇报

党委巡察工作开展情况汇报 近年来，xx 公司党委认真贯彻落实集团党委巡视巡察工作新部署新要求，把“两个维护”作为根本任务，聚焦 xx公司工作总目标，坚守巡察工作初心使命，压紧压实责任，创新工作机制，强化成果运用，扎实做好精准巡察，推动高质量发展。具体工作如下：

　 一、履行主体责任情况

　 xx 公司党委把巡察机构建设作为履行主体责任的一项重要工作，按照 xx 党委要求于 2020 年 12 月底成立了巡察工作领导小组和巡察工作领导小组办公室；调配办公场所 2 间并划拨巡察专项经费；2021 年 xx 公司党委制订了《xx 公司党委巡察工作办法》、《被巡察党组织配合 xx 公司党委巡察工作规定》、《xx 公司党委巡察工作领导小组办公室工作规则》、《xx 公司党委巡察工作领导小组工作规则》、《xx公司党委巡察组工作规则》等 5 项巡察制度。实现了机构、人员、场所、经费、装备和制度“六到位”。

　 公司党委高度重视巡察工作的开展。2022 年以来，xx 公司党委专题研究巡察整改和本级巡察工作 5 次，听取巡察工作开展情况汇报 2 次。4 月 18 日，党委书记、巡察工作领导小组组长 xx 同志主持召开巡察工作领导小组会议和党委会议，集体研究、审议了 2022 年第一轮巡察 xx 公司的巡察工

　作方案；5 月 6 日第一巡察组进驻现场后，x 书记多次关心过问巡察组开展巡察工作的情况；在听取巡察组中期汇报后，为确保巡察工作高质量完成，xx 书记给巡察工作及巡察组提出了更多更高的工作要求和指示精神；公司纪委书记 xx 同志也非常关心巡察组的巡察工作、亲自带领巡察办的同志到巡察组了解巡察工作的进展情况。

　 现场巡察结束后，党委书记、巡察工作领导小组组长 xx同志于5月25日再次主持召开巡察工作领导小组会议和党委会议，听取第一巡察组对培公司的巡察工作情况汇报。会上，党委书记 xx 点人点事点问题，对巡察整改提出明意见。

　 巡察工作领导小组坚持巡前集中动员授权培训、巡中轮回检查指导、巡后分组调度研判的工作机制，现场巡察后召开会议听取巡察组工作汇报，对问题线索“把脉问诊”“开方抓药”，确保始终紧扣主线、聚焦重点、精准发力。

　 二、巩固深化政治巡察

　 xx 公司党委坚决扛起主体责任，精准把握政治巡察定位，把巡察工作纳入全面从严治党总体部署。公司党委理论学习中心组及时传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述、赵乐际同志中央关于巡视巡察工作新部署及自治区巡视巡察工作新要求，自觉对标《xx 党委 2022 年巡察工作要点》（xx 党委〔2022〕26 号）研究部署工作，细化时间表、

　路线图，将巡察工作列入 xx 公司绩效考核重要内容和党委落实党风廉政建设主体责任的主要内容，要求 xx 公司纪委、党委办、人力资源部等相关部门全力配合巡察工作。

　 在 2022 年开展的第一轮内部巡察上，xx 公司党委也精准把握政治巡察要求；重点是贯彻“四个落实”，做到“3个聚焦”：一是落实党的理论和路线方针政策以及党中央、中国电信集团党组、xx 党委和 xx 公司党委重大决策部署方面；二是落实全面从严治党“两个责任”方面；三是落实新时代党的组织路线方面；四是落实中央、集团巡视、xx 巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改方面。聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感；聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。

　三、推动上下联运贯通融合情况

　 xx 公司党委认真按照《关于进一步加强上下联动规范巡察工作情况报送有关事项的通知 》（xx 巡察〔2021〕1 号）要求，一是落实《xx 党委 2022 年巡察工作要点》（xx 党委〔2022〕26 号），于 4 月制定印发《xx 公司党委 2022 年巡察工作要点》。二是落实党委巡察工作领导小组及主要领导

　听取巡察工作情况报备机制；在 2022 年第一轮巡察于 5 月31 日向培训公司反馈巡察意见后，即着手按照文件要求准备“党委主要领导在领导小组会上听取巡察工作情况汇报时点人点事点问题讲话材料、本轮以来巡察工作领导小组会议原始记录扫描件、本轮巡察报告等上报资料；并突出问题导向，加强对巡察发现问题案例的分析，填报巡察全覆盖进度统计表及巡察发现问题情况统计表。

　 四、加强巡察整改和成果运用情况

　 （一）党委班子高度重视，及时部署落实巡察整改工作

　 xx 党委第 x 巡察组反馈意见后，xx 公司党委高度重视，将巡察整改作为重要政治任务来抓。12 月 30 日上午，公司党委迅速召开《xx 公司党委落实 xx 党委巡察组反馈问题整改工作推进会》，研究部署巡察反馈意见整改工作。xx 书记在会上强调全体党员干部要准确把握政治巡察内涵，深刻认识巡察整改工作重要意义，严格对标对表中央、集团公司党组和 xx 党委的要求，把巡察整改作为重大政治任务和政治要求，各部门条线要按照第四巡察组的要求，不折不扣完成整改工作，对推进整改工作不到位的组织和个人要严肃追责问责。会上，副总经理 xx 也分别就分管的巡察整改工作进行了部署和安排。

　1 月 13 日，在 xx 公司 2022 年工作会议上，党委书记 xx对巡察整改工作进行了再动员、再部署，要求各基层党组织书记要提高政治站位，要切实承担起本单位整改的“第一责任”，各专业条线要精准执行巡视巡察指示精神，强化整改落实和成果运用，务必按照整改方案的时限要求，逐一推进各项整改举措按时限完成。纪委书记、副总经理 xx 在工作会上逐条把巡察反馈意见进行详细解读，并就纪检部门对巡察整改推进工作的监督提出了具体要求。党委委员副总经理就接应 1、2 号攻克令和业财条线具体接应巡察整改工作进行了系统的部署安排，强调业财条线整改要抓实抓细，在抓落实上见真章、动真格、求实效。

　 （二）强化组织领导，层层压紧压实责任

　 公司党委履行主体责任，加强组织领导和工作统筹，强化责任落实。

　 1.及时成立巡察整改工作机构。成立巡察整改工作领导小组，党委书记、总经理 xx 同志为组长，对整改落实工作负总责，是第一责任人。党委委员、纪委书记、副总经理 xx同志，党委委员、副总经理 xx 同志为副组长。各分管领导是其分管领域和本人负责整改落实任务的第一责任人。领导小组下设办公室，负责具体统筹、协调推进整改工作。xx 兼任办公室主任，各部门负责人为办公室成员。

　2.各专业条线各司其职，细化推进整改工作

　 各责任部门认真履行职责，按照整改任务分工，有序推进本部门和本专业条线的整改工作。工作推进主要利用条线工作群、视频会议、现场协调会、电话沟通等途径或方式进行。以下是部分部门、条线的推进工作情况。

　 党委办公室、党群工作部：2021 年 12 月 31 日分别召开党群条线落实巡察反馈问题整改工作推进视频会议和本部各部门巡察整改工作任务分解协调会，与各子分公司、各专业条线沟通部署巡察整改方案制定工作；2022 年 1 月 6 日召开本部各部门联络员整改工作推进协调会，研究解决整改方案制定过程中存在的问题；1 月 13 日召开子分公司巡察整改工作部署会，讲解整改工作方案和整改工作任务分解表，明确整改要求。

　 办公室：2022 年 1 月 11 日召开支部扩大会议，对巡察相关文件和整改工作要求进行宣贯部署；1 月 17 日召开条线工作会议，对综合条线巡察发现问题整改工作进行部署，并对部门相关管理制度进行宣贯培训。

　 纪委办：2022 年 1 月 14 日召开视频会，针对巡察整改自查自纠工作进行指导培训。

　财务部：2022 年 1 月 18 日召开财务条线巡察整改工作培训会，开展相关制度培训宣贯；1 月 19 日召开巡察整改专题组织生活会，分析问题产生原因，开展批评与自我批评。

　 风险管理部：2022 年 1 月 19 日召开巡察整改专题组织生活会，剖析巡察整改问题根源，明确整改责任。

　 运客部（业务经营支撑中心）：2022 年 1 月 19 日召开分包管理巡察整改工作视频沟通会，指导各单位如何落实分包整改工作。

　 集客部：2022 年 1 月 19 日召开巡察整改专题组织生活会，针对巡察发现问题查找自身存在问题，开展批评与自我批评。

　 （三）精心制定整改方案，扎实抓好整改落实

　 在巡察组的悉心指导下，xx 公司党委坚持将巡察整改工作与贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神紧密结合起来，把巡察发现的问题与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、与上次接应巡视整改不到位的问题以及其他监督检查发现的问题结合起来一体整改。各专业条线按照举一反三、标本兼治的要求，对照巡察组反馈的 4 个方面 13 类 39 条主要问题，逐项分析梳理，研究制定整改对策和举措。力求在解决具体问题、实现点上突破的同时，剖析产生问题的共性原因，要求各子分公司结合巡察反馈意见排查同类问题，深

　入查找制度机制层面存在的漏洞和短板。经过 3 轮次的修改，共制定了 51 条整改任务，296 条整改举措，逐条明确了责任领导、责任部门、配合部门和完成时限，形成整改工作方案初稿。

　 1 月 10 日 xx 公司召开党委会议，研究审议《xx 党委第四巡察组巡察 xx 公司党委反馈意见整改工作方案》，方案征得巡察组同意后于 1 月 12 日印发了文件。此外，对照选人用人工作专项检查反馈的问题、分包管理专项检查反馈的问题，分别制定了整改工作方案，统筹实施、一体落实。

　 各子分公司也按要求接应 xx 公司巡察整改工作方案，并于 1 月 15 日前完成了本单位巡察整改工作方案的制定。

　 （四）强化过程督促检查，确保整改取得实效。

　 公司党委强化跟踪问效，党委书记 xx 以上率下、靠前指挥，坚持亲自抓、抓具体、抓落实。党委办公室建立定期沟通机制，实行整改进度周报制度，制定周工作进度管控表，严把时间节点，对各专业条线、各下属单位巡察整改任务落实情况进行跟踪检查，逐条对账销号。纪委办公室负责整改工作的日常监督，对整改任务重或整改推进不力的部门，建立点对点监督机制，推动整改落实。

　 五、巡察队伍建设情况

　党委巡察办核定编制 3 个，巡察办主任及 2 名巡察专员已于 2021 年 7 月前到位；巡察组组长、副组长实行一轮一授权；健全完善巡察人才库，实行动态管理，坚持优中选优，从全公司党委、纪检、人力资源、审计、财务、集客等条线挑选政治素质好、业务能力强、自身要求严的干部充实到巡察人才库中；目前 xx 公司巡察人才库中各专业巡察人才已达63 人。

　 坚持每轮巡察开展巡前培训，一是组织巡察专员参加 xx总部的巡察干部培训班；二是每轮进驻前集中培训 3 天，由公司巡办领导、业务骨干和业务部门专业人员围绕巡察流程、发现问题、报告撰写和政策解读等方面进行授课，充分发挥能够发现问题、敢于发现问题的“尖兵”“前哨”作用，树牢“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，不断提升发现问题线索精准度的素质能力。

　六、存在的问题

　 一是和巡察人才短缺的问题突出，巡察组人员基本都从不同单位临时抽调，他们平时的工作任务本来就繁重，抽调出来后对原单位的工作有较大影响。这反映在协商抽调巡察专员时阻力重重。

　 二是巡察工作涉及面广，要求高，干部本领恐慌、能力不足、知识储备不够问题突出。

篇二：党委专题研究巡察汇报

察工作会上的汇报按照巡察工作要求，现将我局党委Zolx年以来有关工作情况汇报如下．一、基本情况和主要工作（一）基本隋况XX（二）ZOlx年以来主要工作201x年以来，局x党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效．（一）党建工作领导隋况．加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合xx休制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求．党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办．党委领导班子成员认真落实一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务

　｝求实效．}（二）落实党建工作责任制隋况。一是坚持落实党建｝工作责任制召开党建专题会议x次，学习上级党建工作｝又件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，｝逐级明确责任，将党建责任落实；J每一位党支部书记，充｝分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，l形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和l运行机制．二是完善党委议事规则结合x；工作和xx体l制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，l班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导l核心作用．三是细化落实责任．落实党委书记第一责任人l责任，通过经常比谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子｝成员落实管党治党责任进行了强调提醒．班子成员经常性｝深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进｝行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全｝面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延l伸到哪里．l（三）组织管理建设隋况．以支部为单位召开民主生l活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整l改完成党员评议活动．坚持三会一课制度，开展“重温卜党誓词’“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事

　：迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广｝大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神。组织党员干｝部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在｝实践中受教育，促行动．}（四）党风，政建设＊况一是强化责任领导，责任｝落实到位．组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了l党建（党风廉政建设）领导小组，进一步明确了党建责任和l党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党l治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不l想腐机制初步形成综合运用监督执纪“四种形态”开展l日常监督检查．紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育l大多数，重点放在关键少数上．综合运用诚勉谈话、组织｝调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，｝触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱组织｝开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查开｝展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服l务质量明察暗访x次三是强化制度建设，源头防腐。紧l盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育严肃l查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公l款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金l等问题．密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐

　l形变异的四风，，确保中央八项规定精神落地生根．}（五）作风建设情况·坚决贯彻落实市局党委、县委｝深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满｝意度提升工程，为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx｝数据质量专项整台和集中整治窗口”民务突出问题专项工作·｝一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔l记、撰写学习心得做到严在经常，抓在日常，确保学习l教育形成常态，形成制度．二是是坚决贯彻党中央和中央l纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持l中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、l官僚主义“零容忍，，对隐形变异“四风，问题深挖细查、l决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账．｝三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗｝黔问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照｝粗虚空、懒散软、中梗阻，体检单制定个人问题合账．｝四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，l规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将l“六零，与“七亮，服务相结合，在窗口设立了电子评价l器，对窗口人员的姓名、照片进行一公开，做业务结束l时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党l徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;

　：公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立决速｝回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的｝满意度．}（六）思想政治工作隋况．牢牢把握意识形态主动权．｝力。强理论武装，凡学必讲从严治党。制定五个一工作｝机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足l实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高l度稳定和集中统一一是召开“一次座谈，x月X日，召：开了xxx干部座谈会全局干部职工xx人集中学习了lxxxXx相关又件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言·l二是启动一群，交流，办公室牵头开设干部交流微l信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人．｝通过不定期的发送正能量又章、国家公开的新闻言论、警｝示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部｝职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用通过干部彼此交流｝及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头．三是l发放“一张问卷。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填l写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查有针l对性地做好党员干部思想政治工作加强xx系统意识形态l网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引l导四是开展“一次谈话’班子干部带头组织干部进行

　l面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全｝体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”·五是组织}“一场联检”．纪检监察部门认真落实好监督责任，严格｝纪律执行隋况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，｝组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组｝织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大l事项报告等制度落实到位，确保全休干部职工遵规守纪，l秩序不乱、工作不断l（七）党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、l民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民l主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥l班子整体优势．经常召开党委会议，研究解决党建工作中｝遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作｝隋况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度｝资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员｝直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些l紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，l确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集l中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定共l组织党委中心组学习：次，召开党委会议x次．l二、存在突出问题及原因

　我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力子以研究解决。主要存在的问题是：（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是政治意识不够强．主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、xx发展中不作为、隆作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级又件精神，研究得不够透彻、不够系统，与xx实际结合的不够紧密；学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践．二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难汽问题、苗

　l头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不｝够，有的等到上级开了会、发了又件，才深入研究落实·｝局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼｝前的重汽工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局｝的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多．}（二）在党的思想建设方面存在的问题l一是理想信念还不够坚定．局党委班子成员大体上能l够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做l到持之以巨，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有l的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，l对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不l足．有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责｝任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退｝等现象．有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑｝全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少．有的党员｝思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作l中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为．l二是意识形态工作抓得不够扎实随着网络化、信息l化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难l度也不断提高．虽然我们始终注重加强意识形态领域的领l导，牢记“党管意识形态’的政治责任，但有时还存在着

　：对意识形态领域出现的新隋况、新问题前瞻性不够，对互｝联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开｝展工作；部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落｝实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱缺乏文化｝人才．}（三）在党的组织建设方面存在的问题l一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到l位对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力l度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格l局．局党委有时在决策和工作安排前，缺乏充分沟通，为l追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象．例如对基l层党内生活指导比不够，有的基层党组织在执行“民主集｝中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或｝者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整休战｝斗力．｝二是重业务轻党建，党建工作不够到位．局党委思考l政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，l党建工作特色不明显对墓层党组织抓党建硬性约束不多，l有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真l正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作软任务卜甚至当“甩手掌柜”．有的党支部对落实组织生活认识

　：不足、重视不够，“三会一课”支部主题党日，等活动｝落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、｝质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达｝到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱．｝三是重形式轻实效，墓层党建不够牢固。有的班子成｝员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学l校基层党组织了解不多研究推动解决实际问题不多例l如一些基层党组织缺乏“融合，意识，不能结合中心任务l和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，l思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”l不足比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，l对群众增收的意义不大．有的党支部开展组织生活内容单｝调、形式单一缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力｝不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化没有把自己｝摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事一些基层｝党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看l或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际l问题、谋划长远发展和人又关怀方面较少，服务群众作用l发挥不明显党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、l办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的l差距，战斗堡垒作用发挥还不充分

　l四是重感情、轻原则，人事管理不够规范．选人用人｝存在随意比，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，｝程序操作不够规范日常了解干部的手段单一，在接触干｝部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现｝掌握不及时的｛：题．干部下·的渠道不宽，虽然在调整｝不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有l效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还l缺乏具体、明确、可操作的“下，的标准和依据．这些问l题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党l管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时l不周全，求真务实作风不扎实造成的．l（四）在党的作风建设方面存在的问题｝一是落实中央八项规定精神还需进一步加强．调查研｝究不细不实，个别党员干部“经典调研路线，去的多，问｝题多、困难大的地方去的少会议多、文件多仍然没有彻｝底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精l简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程l度上存在重复开会、重复发文现象存在以会议落实会议l以文件落实文件的现象．l二是纠正“四风，还需进一步加强．对形式主义、官l僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不

　l切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，｝具休案例也不多·个别班子成员习质坐在机关办公室看材｝料、听汇报、批又件，对墓层教师、群众的现实困难问题｝关心不够，有时甚至进行推诱．公车私用、公款吃喝、公｝款旅游、大操大办、办公用...

篇三：党委专题研究巡察汇报

巡察整改情况报告 6 6 篇

　 （篇一）

　市委巡察工作领导小组办公室：

　按照市委统一部署，**年 10 月 9 日至**年 10 月 29 日，市委第七巡察组对**镇党委进行了巡察。2020 年 1 月 7 日，市委第七巡察组对**镇党委反馈意见。现将整改完成情况报告如下。

　一、巡察整改基本情况 **镇党委高度重视巡察整改工作，第一时间成立由尹训平同志任组长的整改工作领导小组，小组下设办公室，统筹推进整改有关事宜。**镇党委先后召开党委会议、巡察整改专题民主生活会，深入学习贯彻省委常委、市委书记王兆力的重要讲话精神，以“不破楼兰终不还”的整改意志，推动整改压力层层传导，整改责任层层落实。

　对照市委巡察要求，结合市委第七巡察组提出的整改意见建议，**镇党委认真研究制定整改方案，梳理出 5 项 13 个问题，制定整改措施 13 条。

　二、巡察组反馈意见整改落实情况 第一方面：党的领导弱化方面问题 （一）

　理论学习不够 采取措施：深入贯彻学习习近平总书记重要系列讲话，研究中央、省、市决策部署，增强工作的科学性、预见性和主动性，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、改革创新、推动**镇发展。

　（二）政治生态遭破坏 采取措施：严守党的纪律，自觉与党中央保持一致，利用作风建设的契机，不断加强干部队伍建设，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，提升各级党组织和党员队伍的执行力和战斗力，充分发挥领导干部的示范带头作用，营造风清气正的政治生态环境。

　（三）落实民主集中制不到位 采取措施：坚持把民主集中制原则落实到位，通过开展“两学一做”学习教育，提高认识，转变观念。严格遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，规范决策行为，提高决策水平防范决策风险。

　第二方面：党的建设缺失方面问题 （一）

　班子成员未配齐 采取措施：与上级组织部门协调，配齐配强乡镇领导班子成员，提升班子整体战斗力。

　（二）个别党员欠缴费 采取措施：及时督促个别党员及时、足额缴纳党费，对不能按时缴纳党费的党员，先进行党支部约谈，并向上级部门请示。

　（三）个别党员入党材料填写不全 采取措施：增强入党的严密性，规范填写入党材料，将入党材料不全的及时补全。

　第三方面：全面从严治党方面 （一）落实“两个责任”不力 采取措施：强化党委的主体责任，明确党委就是党风廉政建设的责任主体，不断增强思想意识和自觉行动意识。

　（二）落实“八项规定”精神不彻底 采取措施：一是加强组织领导，把作风建设纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考核。二是领导率先垂范，以身作则、层层示范、带头学习谈体会，查问题、促整改。

　（三）财务制度执行不严格 采取措施：提高对财务管理工作的重要性认识，健全财务管理制度，把各项制度落实到位。推行财务公开，加强群众监督，对违反财经纪律的要坚决清除财务队伍，保持队伍的纯洁。

　（四）工作纪律意识淡薄

　采取措施：严肃工作纪律，严格执行请销假制度，未请假成功不到岗的员工视为旷工，对违反工作纪律的干部严肃处理。

　（五）存在混编混岗现象 采取措施：科学制定行政编制，加强机关编制管理，鼓励符合条件人员报考公务员，妥善分类消化。

　第四个方面：脱贫共建方面 （一）贫困户有关资料填写不全 采取措施：规范贫困户精准帮扶手续，健全有关资料。

　第五方面：扫黑除恶方面 （一）缺乏有效监管 采取措施：认真学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，进一步增强对扫黑除恶专项斗争的监管力度，开展专项排查活动，稳步推进扫黑除恶专项斗争工作。

　专此报告 （篇二）

　区委巡察工作领导小组：

　宿区巡办〔**〕23 号反馈意见收悉。根据要求，我单位迅速对存在问题进行了整改。现将相关情况报告如下：

　一、中共宿迁市**区水务局抓整改落实的情况报告 （一）加强组织领导，坚持高位推动。水务局党委高度重视巡察整改工作，切实履行主体责任，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。成立区水务局巡察反馈意见整改工作领导小组。局党委书记任组长，党委班子其他成员任副组长，各科室、各单位负责同志和各支部书记任组员，领导小组下设办公室，办公室主任由局党委副书记兼任，负责整改工作组织指导、综合协调、材料汇总等工作，有组织有计划有步骤地推进整改工作。明确党委书记负总责、带头落实整改，班子其他成员抓好分管范围内的整改任务，做到责任到岗、任务到人、要求到位，层层传导压力，形成各负

　其责、各司其职抓整改的工作格局。

　（二）合理细化分工，压实责任担当。8 月 27 日召开党委会，专题研究整改事项，制定整改方案。对照巡察组反馈我单位的 13 项 36 条问题，深刻剖析存在问题的根源，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策，针对 36 条问题逐一研究细化整改方案，同时编制了《水务局党委三清单》，明确了整改措施、整改时限、责任领导、牵头单位、参与单位。9 月 1 日，局党委召开专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，查摆自身存在的问题及原因，认真撰写对照检查材料，做了深刻的对照检查，严肃认真开展了自我批评和相互批评，制定了详细的整改措施。先后召开整改工作部署会 1 次、推进会 3 次，对整改落实进展跟踪、安排和督办，并在周、月例会上听取整改工作汇报，对整改过程中存在的问题研究会办，细化实化具体化各项措施，明确路线图，落实时间表，根据整改任务建立整改台账，实施销号制度，确保条条过、件件清，确保巡察整改工作有效推进， （三）坚持问题导向，确保标本兼治。根据建立的问题清单、任务清单和责任清单，逐条制定切实可行、行之有效的整改措施，对短期内能解决的问题，采取果断措施立行立改；对需要长期坚持整改的事项，深入分析问题存在的体制机制性原因，在建章立制上下功夫，共出台涉及党建工作、车辆管理、财务管理、人事管理等 19 项规章制度，针对长期整改事项，明确整改时限、牵头领导、具体责任人，确保整改问题不解决决不收兵，切实从源头上综合整治，从根子上彻底解决。同时将巡察反馈问题与日常工作存在问题结合，通盘考虑，认真研究，在个性和共性问题上合力共抓，在治标和治本上协调共进。

　二、相关问题整改情况 （一）已整改完成的问题和事项 巡察反馈意见指出的需要整改的问题和事项合计 36 项，截至目前已整改完成共计 27 项。

　1、关于“水务局党委职能定位不准，聚焦不足，缺少议事规则，存在局长会代替党委会现象。一些事关全局性、民生性等重大事项在局长会上讨论较多，而党委

　会研究较少”问题的整改。

　整改情况：一是加强学习研究。组织党委班子成员认真学习党章党规，明确新时代党委职能定位。二是进一步完善党委议事规则。制定印发了《中共宿迁市**区水务局委员会议事规则》，明确党委会议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律、决策执行、监督和违规违纪处理等内容，坚决杜绝局务会代替党委会现象。

　2、关于“从严管党治党意志不够坚定，缺少自我革新的勇气，**年“三项巡防”就明确指出需要改正的在下属单位列支费用、资金拨付、工程招投标等方面问题，局党委没有引起足够警醒，本轮巡察发现，问题依然存在”问题的整改。

　整改情况：严格落实从严管党治党决心，一是明确责任。对“三项巡查”中提出的问题认真梳理，列出问题清单，明确分管领导、责任人，整改时限，要求全面认领问题，迅速落实整改。对整改成果认真核查，确保准确无误。二是加强问责。对在期限内未整改到位的相关责任人进行“第一种形态”谈话提醒。三是落实长效机制。出台《**区水务局财务管理规定》，进一步规范资金管理。

　3、关于“工程项目法人确定都是依照惯例由分管领导担任，项目法人确定后，其他领导一般不再过问，一些工程项目实施、大额资金使用等重大决策基本不经党委会研究，一定程度上影响决策质量”问题的整改。

　整改情况：一是规范工程管理。严格按照国家、省市规定开展项目法人组建和项目建设，进一步规范工程管理。二是规范重大工程决策。将重大工程建设项目实施过程中前期方案、中期实施、后期变更验收等需要审议、协调的重要事项列入党委会议事范围，确保重大项目决策充分协商，科学决策、民主决策、依法决策。

　4、关于“班子成员对分工以外工作关心思考较少，部分议题讨论不充分，有时重集中，轻民主，先行表态；有时重民主，轻集中，议而不决”问题的整改。

　整改情况：一是加强理论学习。开展十九大学习、解放思想大讨论学习、习近平三十讲学习等专题学习活动 10 余次，切实增强 “四个意识”，增强班子凝聚力，形成工作合力，做到“分工不分家”。二是坚持民主集中制原则。决策前加强调查研究，广泛征求群众意见和专家意见，班子成员加强交流沟通，坚持不调查研究不上会、酝酿讨论不充分不上会。局党委书记带头执行民主集中制，严格遵守“末位表

　态”制度，党委成员认真执行党委集体决定，对于不属于自己分管的工作，主动提出意见和建议。

　5、关于“‘三进三帮’活动未严格按照要求开展，未将任务细化到个人，而实行分组定期走访，有的很少走访，甚至不清楚自己‘三进三帮’户数”问题的整改。

　整改情况：一是落实主体责任。按照“三进三帮”大走访活动要求，细化责任分工，重新编排《**区水务局干部联系农户责任分解名册》，落实走访责任。二是加强考核监督。制定《**年度“三进三帮”大走访长效化机制落实工作考核办法》，促使各个责任人都按照“三进三帮”活动要求，做到逐家逐户走访，将走访责任落到实处。三是严肃追责问责。对发现不定期走访或不清楚自己“三进三帮”户数的，将对责任人进行通报，并对所在科室单位年度目标考核中扣分。

　6、关于“部分党委领导班子成员对党的十九大基本精神、重要观点不熟悉、不知道，学习‘形式化’、‘不走心’”问题的整改”问题的整改。

　整改情况：一是狠抓理论学习。8 月以来组织班子成员开展集中学习 10 余次，深入学习领会党的十九大提出的重大理论、重大观点、重大举措，把握精神实质、核心要义。二是狠抓检查检验。组织开展十九大相关知识考试 4 次，杜绝学习形式化，确保学懂弄通，入脑入心。三是狠抓转化落实。把学习宣传贯彻党的十九大精神转化为**水务发展的实际举措和具体行动，加快水利工程建设，推进水利创新改革，推动全区水利事业高质量发展。

　7、关于“有的支部不重视党员思想引领，满足于学习次数，学习笔记数量，学习质量不高，甚至记录造假”问题的整改。

　整改情况：一是加强思想引领。各支部认真组织开展学习活动，提高学习次数，抓好意识形态工作，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，鲜明地把党的旗帜举起来亮出来。二是规范学习程序。各支部结合工作实际详细制定学习计划，明确学习内容、时间和相关责任人，并对相关学习记录进行补录。三是加强指导监督。局党委加强对支部指导和监督，提高学习质量，杜绝照搬照抄流于形式甚至造假的情况再次发生。

　8、关于“党员先进性在岗位能力、岗位贡献体现上还有空白”问题的整改。

　整改情况：一是加强学习认识。结合党员活动日、“三会一课”等积极开展集体学习，提高党员先进性意识。二是树立标杆引领。对照党员“双亮双争双评”活动，结合“双提双促”活动，发挥党员主体作用，激发党员积极性和先进性，选树先进典型，树立党员标兵。

　9、关于“领导班子民主生活会跑偏走样、重形式、轻实效，领导班子相互批评避重就轻、走过场、缺辣味”问题的整改。

　整改情况：9 月 1 日召开了党委班子民主生活会，会前广泛征求意见，对反馈的问题逐条认领，全面查找问题，会上党委书记代表班子作了对照检查，班子成员作了深入的对照检查，严肃认真开展了自我批评和相互批评，自我批评开门见山、直奔主题，相互批评辣味足、直击痛点，凝聚了抓整改的思想共识，形成了抓整改的决心和工作合力。

　10、关于“支部活动不规范。有的党支部谈心谈话制度未执行，有的党支部谈心谈话内容仅限于业务工作，有的党支部谈心谈话无记录”问题的整改。

　整改情况：局党委研究制定了《关于进一步健全完善谈心谈话制度的实施意见》，明确了谈心谈话的范围对象、主要内容、方式方法、基本原则，进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境。三是完善谈话台账。对于上半年未开展或开展但未做记录的，重新组织开展，并按照规定进行记录，进一步完善谈心谈话台账。

　11、关于“有的支部活动台账不规范，活动信息空白、缺失”问题的整改。

　整改情况：一是开展支部活动。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等党内政治生活制度，切实提高党内政治生活质量。二是规范活动台账。切实抓好党建工作的记录和档案管理工作，认真规范支部会议记录， “三会一课”等活动台账，并对缺失的部分活动内容进行了补开、补录。

　12、关于“党委党建工作研究不深，问题导向不突出”问题的整改。

　整改情况：一是加强党委班子思想建设。认真落实《区水务局党委中心组学习计划》，坚持每月组织 1 次以上集中学习，认真学习党的十九大精神、习近平新时代

　中国特色社会主义思想，着力提高党委驾驭全局、科学决策、领导发展、化解矛盾的能力。二是落实党建工作责任制。制定了《**区水务局党建工作考核细则》，在全局目标考核中提高党建工作考核分值，将党建工作与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，做到齐头并进、互相促进、相得益彰...

篇四：党委专题研究巡察汇报

XX 党委关于巡察整改情况的报告 16 篇

　 中共**党委关于巡察整改情况的报告篇 1

　 按照省委、市委《关于召开 2020 年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》统一部署安排，近期，我在认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要指示精神的基础上，结合自己工作生活实际，认真对照中央第**巡视组反馈的六个方面突出问题，主动对号入座，先后查找出自身在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入扎实、政治站位不够高、执行政治纪律政治规矩有偏差、执行组织生活制度不严肃不认真、宗旨意识不强、工作作风不扎实、主动担当意识不强、落实主体责任不到位、自我要求不严格”等 9 方面的突出问题，并剖析问题原因，制定改进措施，确保问题整改落实到位，现将对照检查情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入扎实。对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不主动认真、不全面系统，存在蜻蜓点水、不求甚解现象，满足于能按时参加理论中心组集体学习、工作之余能看书，特别是在研究解决一些突出矛盾和重大问题时，总认为基层反映的热点、难点问题是共性的问题，没有针对问题沉下去，帮助基层解决实际困难，在民主决策、问计于民，打通服务群众“最后一公里”方面办法不多、措施不硬、效果不明显。

　 二是主动担当意识不强。思想深处存在“少干少出错、不干不出错”的怕担责心态，工作中缺乏主动担当作为的勇气，开拓进取精神不足，创新突破不够、

　措施办法不多，面对新形势、新任务，不敢大胆地去创、去试，怕工作出错失误、怕踩红线担责任。

　 三是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上存在模糊认识和懈怠思想，对“主体责任”的重视程度还不够，履行“一岗双责”不到位，压力传导力度不够大，对日常工作中党风廉政建设方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，存在失之于宽的问题，个别干部有令不行、有禁不止现象时有发生。

　 四是自我要求严不严格。执行廉洁自律各项规定不够严格，在一些小事小节上没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，平时缺少自我警醒和自我约束，执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律标准不够高，自我约束、自律意识有所减弱。

　 二、产生问题的原因分析

　 一是“四个意识”树得不够牢。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻上存在不深不透的情况，自我要求有所放松，主观上产生了麻痹思想、核心意识和看齐意识还没有高标准，严要求。

　 二是政治学习不主动。没有把政治学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性，没有把加强政治理论学习与坚定理想信念紧密结合起来，放松了党内生活锻炼，放松世界观、人生观、价值观改造。

　 三是政治敏锐性不强。在日常工作中，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，虽没有随声附和，但是听之任之，没有坚决反对和制止，没有理直气壮地维护好党的形象。

　 四是党性修养有所放松。没有严格对照党章党纪、先辈先进“照镜子”，放

　松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　 三、整改措施及今后努力方向

　 一是强化政治学习，增强“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学懂弄通做实上下功夫,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非、关键时刻立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明，敢于同各种错误思想和行为进行斗争，真正做到对党忠诚，为党分忧，为党担责，为党尽责。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和省委整改落实中央巡视组反馈意见动员会部署要求，以“四个意识”为标杆，突出问题导向，杜绝“过关”思想，对号入座，主动认领，不回避、不推脱，即知即改、立行立改，做到真认账、真剖析、真整改，确保自身问题及时整改到位。

　 二是坚持率先垂范，严守纪律规矩。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,加强政治纪律规矩学习，时刻把党章党规党纪牢记于心，自觉遵守政治纪律规矩，始终保持政治定力、思想定力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持有纪必依、执纪必严，把党的纪律要求作为刚性标准，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，在遵规守纪上当好表率，起好示范。严格落实“四个服从”，坚定维护习近平总书记在全党的核心地位，不折不扣贯彻执行中央路线方针和重大决策部署，确保政令畅通，决不搞自行其是、各自为政，决不搞有令不行、有禁不止，决不搞上有政策、下有对策。

　中共**党委关于巡察整改情况的报告篇 2

　 市委第**巡察组**巡办〔2020〕**号反馈意见收悉。根据要求，现将**集团党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告如下：

　 我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领**项问题中的**项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。

　 1.关于“集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。

　 整改情况：一是 2021 年**月**日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合**集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。

　 2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。

　 整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，2020 年召开**次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是 2020 年**月**日，党委书记**上了《**》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。

　 3、关于第**号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。

　 整改情况：一是下发了《关于规范**的通知》，对基层党支部支委会设置、支

　委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开 2020 年度组织生活会。三是下发了《关于规范**的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。

　 中共**党委关于巡察整改情况的报告篇 3

　 按照市委巡视巡察工作的要求，市委第*轮巡察第*巡察组于 20**年*月*日至*月*日对中共**市环境保护局党组进行巡察，并于 20**年*月*日向局党组进行反馈巡察发现问题，提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后，市环保局党组书记**同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于 20**年 2 月 10 日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记**同志组织整改落实了巡察组反馈意见情况报告如下：

　 一、组织开展整改工作情况

　 (一)统一思想，认真领会巡察整改要求。市委巡察组反馈意见后，**同志立即主持召开党组专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党组班子成员深刻认识到整改市委巡察组提出要求和意见建议的重要性，巡察组提出的各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合市环保局工作实际，为理清工作思路、完成工作任务，推进全市环境保护工作健康发展提供了政治保障。

　 (二)加强领导，加快推动巡察整改落实了。根据局党组会议研究，市环保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记**同志负总责，其他班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实了。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展

　以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实了，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。

　 (三)明确分工，有序开展巡察整改工作。针对市委巡察组反馈的党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作 4 个方面***个问题进行责任分解，研究制定了《中共**市环境保护局关于市委第*轮巡察第*巡察组反馈发现问题的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实了，确保巡察发现问题整改到位。

　 二、整改落实了情况

　 经认真对照梳理，将反馈涉及四个方面的具体问题归纳为 15 项，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

　 (一)针对党的领导方面的问题

　 1.存在党的领导弱化的问题

　 整改情况：今年以来，市环保局高度重视领导班子建设，严格按照《中国共产党党组工作条例》的有关规定，于 20**年*月*日召开党组扩大会议专题讨论和研究增补党组成员问题，并形成请示文件报请市委组织批复同意市环保局党组增补3 名成员，完善配齐了市环保局党领导班子。新领导班子配齐以后，党组先后制定印发了*市环党通〔20**〕*号和*市环党通〔20**〕*号文件，对领导班子和党组成员明确责任分工，进一步健全和完善党组议事规则，规范了党的日常工作开展，强化了党的领导核心作用。该项整改措施已完成整改。

　 2.存在意识形态领域工作薄弱的问题

　 整改情况：局党组高度重视意识形态领域工作，在配齐领导班子成员的同时，组织召开党组会议专题研究意识形态工作，将工作纳入重点工作任务分解落实了，

　作为年终绩效考核的重要内容，制定印发了《中共**市环境保护局党组关于对部分的通知》(*市环党通〔20**〕*号)，明确由专人具体负责抓落实了。为认真落实了意识形态领域“四种责任”，局党组制定印发了《中共**市环境保护局党组意识形成检查考核办法》和《中共**市环境保护局环保网络舆情处置预案》、《**市环境保护局新闻发言人制度》，并将意识形态工作纳入党组议事日程，明确每月至少分析、研判和处置一件舆情，向宣传部门每月至少报送一篇舆情信息，确保及时化解环境矛盾和纠纷，维护社会稳定。该项整改措施已完成整改。

　 3.存在贯彻落实了上级决策部署不到位的问题

　 整改情况：①今年以来，局党组高度重视水污染防治项目的推进实施，专题组织召开党组会议讨论研究解决推进项目困难和问题，并积极向市委、市政府专题汇报，督促推进项目建设。截至*月*日，市环保局已拨付项目施工方工程款**万元，**工程项目已完成高程坐标复核和进场道路施工。②今年以来，局党组重视加强脱贫攻坚工作，一是认真组织全体干部职工学习某违纪问题通报，并由局党组书记为全体干部职工开展廉政提醒谈话，要求全体干部职工要严管扶贫领域资金使用、抓实脱贫攻坚政策落实了，对作风不实、敷衍塞责，侵害群众利益、损害党的形象的问题，局党组将以“零容忍”的态度严肃查处。二是认真开展党员干部与建档立卡贫困户经济往来事项自查清理，对我局**名涉及联系挂点结对贫困户联系责任人发放并填写自查登记表，经自查清理，全局**名结对贫困户联系责任人不存在扶贫领域违纪违规问题，也没有需要向组织说明的问题。三是按照市委选派脱贫攻坚工作队员的有关要求，市环保局 20**年向单位定点联系**镇**村委会选派优秀年青驻村工作队长(第一书记)*名，并于*月*日，按时送工作队员到邑舍村委会报到，充实和保障了脱贫攻坚工作有序开展。四是由党政主要领导带头，组织全体结对联系贫困户责任人，深入子午镇邑舍村委会**户建档立卡

　户家中，开展“迎新春、送温暖”遍访活动，并及时为贫困群众宣传扶贫领域的相关政策，为每户发放大米*袋，食用油*桶。该项整改措施已完成整改。

　 4.存在懒政怠政不作为的问题

　 整改情况：今年以来，市环保局重视加强环境法制建设，一是加强环境执法队伍建设。结合环保工作和环境执法现状，积极向市委、市政府汇报争取，配齐配全缺额分管领导，并 20**年 1 月从乡镇选调一名业务骨干充实环境监察力量。二是强化环境执法监管。按照环境执法监管“双随机一公开”的要求，由环境监察大队对市辖区内国控、省控、州控和市控重点明确检查内容、检查时间、检查频次等，公开执法人员名单，采取随机抽查的方式加强监管，从源头上杜绝环境污染行为发生。今年以来，共审批立案查处环境违法行为*件。三是努力保障群众环境权益不受侵害。认真落实了环境应急 24 小时值班制度，截至*月中旬，共受理投诉举报和查处环境问题*个，办结率达*%。四是提升环境执法保障。积极向上级请示报告争取，为市环境监察大队全体执法人员配备移动执法设备，并购买执法档案管...

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