落实中央八项规定精神办公用房5篇

落实中央八项规定精神办公用房5篇落实中央八项规定精神办公用房　部门关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告提纲一、不断强化思想武装　二、严守政治纪律和政治规矩　三、持之以恒纠正&ldqu下面是小编为大家整理的落实中央八项规定精神办公用房5篇,供大家参考。

篇一：落实中央八项规定精神办公用房

门关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告 提纲 一、不断强化思想武装

　二、严守政治纪律和政治规矩

　三、持之以恒纠正“四风”

　（一）是深入开展监督检查

　（二）是加大明查暗访力度

　（三）是扎实开展各项警示教育活动

　（四）是开展守廉助廉工作

　 正文：

　按照此次党史学习教育专题生活会要求，现将我局 2021 年贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神报告如下：

　一 、不断强化思想武装 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及总局党委各项要求，切实加强政治理论学习，不断提高政治素养，深入学习和解读党的十九大和十九届中央纪委五次全会精神，积极参加党史学习教育，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不扣的执行上级的决策部署。进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保全局上下思想统一、步调一致、令行禁止。

　二 、严守政治纪律和政治规矩 持续加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜等等

　 制度执行情况的监督，今年以来，婚丧事宜报告...人。节假日后，组织党委委员及各分局局长及时填报《各单位主要负责人节假日遵规守纪情况报告表》，共...余人次填报。同时着力推动政治监督具体化、常态化，严肃党内政治生活，对党委落实“三会一课”、执行有关议事规则等情况开展监督检查。严把党风廉政关口，整理填报 2021年政治生态档案，组织副股级以上干部...人填报廉政档案。严把选项人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。今年以来，出具党风廉政意见...人次，把好政治关和廉洁关。

　三 、持之以恒纠正“四风” （一 ）是深入开展监督检查 按照省局、市局贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，进一步完善落实办公用房、公务用车、公务接待等管理制度和党员干部婚丧喜庆报告等事项管理。针对吃拿卡要、违规收送节礼、违规使用公车和办公用房、违规大操大办婚丧喜庆事宜、违反工作纪律以及其他“四风”隐性变异和改头换面的问题，开展经常性的监督检查。

　（二 ）是加大明查暗访力度 经常性的开展明查暗访，针对发现的问题，加大曝光力度，发现一起点名道姓曝光一起。被各级明察暗访发现问题的，将严肃处理，绝不姑息。针对违反中央八项规定精神和“四风”问题突出、屡查屡犯的单位，实施重点解剖，严肃追究单位负责人的责任。今年以来，纪检组先后...次会同人事股及办公室等部门组成检查组，针对全体人员工作纪律执行情况、各单位疫情防控等情况进行了明察暗访。对

　 局机关及基层分局进行实地走访，对人员来往复杂场所的个人防护和环境清洁进行督导，要求各单位严格落实测温验码、佩戴口罩、通风消毒、“一米线”等常态化防控工作。

　（三 ）是扎实开展各项警示教育活动 今年以来，认真开展了“六个一”警示教育、“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育等活动，利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，安排一次覆盖全员的专题学习。立足各岗位人员履职中的执法风险和廉政风险，开展了覆盖面 100%的谈心谈话活动，组织签订《履责守纪承诺书》...余人。利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，组织全体干部职工、临聘人员对警示教育材料进行集中学习讨论，认清发案原因，深刻剖析利害，说体会谈感想，撰写警示教育收获感悟 80 余篇，并向组织进行郑重承诺，签订《个人承诺书》...余份。

　（四 ）是开展守廉助廉工作 积极拓展廉政文化形式，改进廉政教育方法，注重家庭、注重家教、注重家风，按照省局纪检组《关于进一步做好守廉助廉工作的通知》要求，结合我局工作实际，积极部署、精心组织，以“五个一”活动为重要抓手，扎实开展守廉助廉活动。及时组织开展专题学习24 次、300 余人次，向各单位推送 2 部警示教育片《代价》、《一碗饭香》，组织各单位负责人进行集中观看，并要求...个单位分别组织集中观看，组织开展廉政座谈会 1 次，面向全局干部职工及其家属发出廉政倡议，共发放《倡议书》300 余份，采取家中走访、线上走访和电话走访等方式，对全体干部职工进行廉政家访，实现廉政家访

　 100%全覆盖，组织签定“珍爱生命、珍惜职业、远离酒驾”倡议书300 余份。组织全体干部开展“严管就是厚爱”主题宣讲，围绕“严管为什么”“严管严不严”“管严怎么管”等内容，引导党员干部加强自我改造，提高党性觉悟，持续强化“不想腐”的自觉。

篇二：落实中央八项规定精神办公用房

项规定 领导干部办公用房标准

　 八项规定 领导干部办公用房标准

　八项规定 领导干部办公用房标准 2016-12-09 浏览:分享人：段心竹手机版

　 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，强调各级党政机关要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，认真贯彻落实中央八项规定精神，树立过紧日子的思想，全面停止新建楼堂馆所，规范办公用房管理，切实把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。

　 《通知》要求，各级党政机关要对占有、使用的办公用房进行全面清理，根据不同情况分别作出如下处理：

　(一)超过《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资 19992250 号)规定的面积标准占有、使用办公用房的，应予以腾退。

　(二)未经批准改变办公用房使用功能的，原则上应恢复原使用功能。

　(三)已经出租、出借的办公用房到期应予收回，租赁合同未到期的，租金收入严格按照收支两条线规定管理，到期后不得续租。未经批准租用办公用房的，应予以清理并腾退，严禁以租用过渡性用房名义变相购建使用办公用房。

　 逗趣网消息：(四)除在立项批复中明确事业单位和行政机关办公用房一并建设外，所属其他企事业单位一律不得占用行政机关办公用房，已占用的，原则上应予以清理并腾退。

　(五)部门和单位在机构变动中转为企业的，所占用的办公用房应予腾退，确实难以腾退的，经批准可租用原办公用房或按规定程序转为企业国有资本金。

　(六)各级党政机关领导干部应当严格按照《党政机关办公用房建设标准》的规定配置办公用房。办公用房面积超标准配置的，应予以清理并腾退;领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房;领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留;领导干部在人大或政协任职，人大或政协已安排办公用房的，原单位的办公用房不再保留，人大或政协没有安排办公用房的，由原单位根据本人承担

　工作的实际情况，安排适当的办公用房;领导干部在协会等单位任职的，由协会等单位根据工作需要安排办公用房，原单位的办公用房不再保留;领导干部已办理离退休手续的，原单位的办公用房应及时腾退。

　中新网 11 月 27 日电 据国家发改委网站消息，国家发展改革委、住房城乡建设部近日印发《党政机关办公用房建

　设标准》的通知，规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过 54 平方米，科级以下干部不能超过 9 平方米。

　通知称，党政机关办公用房建设应做到庄重、朴素、经济、适用和资源节约，不得定位为城市标志性建筑。外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素。同时还规定，党政机关办公用房的建设规模应根据使用单位的类别和各级别编制定员，按照本建设标准的规定确定建筑面积。严禁超规模、超标准、超投资建设党政机关办公用房。

　逗趣网消息：通知指出，党政机关办公用房建设用地不得用于建造与办公无关的居住或商用建筑等，不得占用风景名胜资源。同时，办公用房建设用地的绿地率不宜低于 30%，并应满足当地城乡规划和建设有关绿地的控制要求。绿化植被应采用本土植物，不得移栽大树、古树，以降低绿化成本。

　此外，党政机关办公用房室内环境应符合公共建筑节能设计标准的规定。其中，办公室冬季采暖设定温度不应高于 20℃，夏季制冷设定温度不应低于 26℃。

　通知强调，党政机关办公用房建设必须符合土地利用和城乡规划要求，从严控制用地规模，严格土地审批，节约集约用地，严禁超标准占地、低效利用土地，不得占用耕地，新建项目不得配套建设大型广场、公园等设施。

　其他国家公务员办公面积标准

　俄罗斯联邦政府对任职联邦公务员的办公条件做出了

　最低要求及界定标准，部长将拥有 50 平米的办公室，而其助手办公面积为 40 平米，计划提供给部长和其助手的办公面积分别为 60 平米和 45 平米。提供给高级官员的办公面积则在 10 平米至 17 平米之间不等。政府机构负责人的办公面积为 30 平米，其副手的办公面积为 16 平米。

　日本公务员办公室平均面积大概三到五平方米，与之相同的是印度政府新闻局的办公室，不仅人均面积小，而且内部设施十分简陋，几乎没有空调。

　美国科罗拉多州市政厅大楼用了 100 多年，不仅外表破烂，官员的办公面积平均也就几平方米。美国政府同印度政府一样，修建新办公大楼和维修办公楼也需经过议会批准。

　中国重汽集团腾退高管办公用房 4000 多平米

　人民网北京 9 月 16 日电 据中央纪委监察部网站消息，为了切实落实中央八项规定精神，年初，中国重汽集团纪委下发了《关于加强公务用车和办公用房管理的通知》，加强对公务用车和办公用房的管理。5 月份，集团公司纪委会同综合行政部、企管部等有关部门，对所属单位公务用车和办公用房情况进行了实地检查，对整改不力的单位给予了通报。集团高管办公用房腾退出 4000 多平方米。

　今年以来，中国重汽集团公司纪委紧紧围绕落实中央八项规定精神，加强监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉建设，为企业持续健康发展发挥了监督保障作

　用。

　加强重大节日执纪监督，在元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点，集团纪委认真履行监督责任，严格执行省市纪委关于加强执纪监督的各项要求，对违规违纪行为进行严肃查处，确保各级领导严格落实八项规定精神。

　重汽集团严格落实党风廉政建设责任制，集团党委书记与二级单位党组织，集团公司党委与二级单位“一把手”，二级单位党委书记与班子成员和支部书记、支部书记与关键岗位人员层层签订了《党风廉政建设责任书》3432 份，落实了党风廉政建设主体责任。集团纪委认真履行监督责任，加强党风廉政建设责任书落实情况的监督和检查，形成分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。一季度对集团所属 30 余家二级单位党组织和 300余名副部级领导干部组织 2016 年进行了年度考核，对 6 名人员进行了解聘、免职或诫勉谈话处置

　江西今年调整腾退办公用房逾 33 万平米

　今年前 7 个月，该省楼堂馆所和办公用房专项清理工作取得成效，停建项目 2 个、暂缓开工 50 个、整改 20 个，调整腾退办公用房面积达 33 万余平方米。

　据通报，今年前 7 个月，江西省各级纪检监察机关共查处涉及“四风”问题 1078 起，处理 1458 人，纪律处分 431人，同比分别增长 285%、288%、173%。

　 通报称，今年以来，江西省各级纪检监察机关认真履职、铁面执纪，坚决纠正和查处了一批违反中央八项规定精神和涉及“四风”的问题，严肃追究了一批干部的纪律责任。紧盯“五一”、端午节等重要时间节点，抽调 5969 人次，组成 1707 个监督检查组，开展多层次、多轮次的明察暗访。

　今年前 7 个月，江西省“会所中的歪风”整治工作成效明显，45 个违规会所被关停整改;楼堂馆所和办公用房专项清理工作取得成效，停建项目 2 个、暂缓开工 50 个、整改 20 个，调整腾退办公用房面积达 33 万余平方米。

　据了解，在反“四风”工作机制方面，江西省制定下发了贯彻落实中央八项规定精神监督检查暂行办法，建立了重要节假日每周通报违纪问题、平时每月报告并通报查处情况、每两月公开通报一批典型问题、每季度汇总分析并内部通报查处情况、每半年进行一次集中检查的工作制度，推动监督检查工作制度化、规范化、常态化。

篇三：落实中央八项规定精神办公用房

中央八项规定精神配套制度

　 下面是 PINCAI 小编为大家搜集提供到的是有关落实中央八项规定精神配套制度范文。欢迎阅读参考学习！想了解更多的相关内容请关注品才网

　“要聚焦顶风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的‘四风’突出问题，动真碰硬、集中攻坚，对典型问题、典型案例及时曝光，发挥震慑和警示作用。”我市召开的中央第三巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会如是强调。

　 016 年，在中央、中央纪委和市委的正确领导下，我市各级纪检监察机关以巡视整改为重要契机，坚持对“四风”问题零容忍，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，全年共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题 859 起，处理 1174 人，其中，局级干部 38 人，处级干部 573 人，党政纪处分 473 人，促进党风政风持续向好。

　作风建设永远在路上。纠治“四风”必须抓常、抓细、抓长。实践中，市纪委探索形成“纪委组织协调、部门亮证检查、媒体发挥优势、志愿者主动参与”和“明察暗访突击查、专项整治系统查、纪律审查和巡视巡察优先查、问责倒逼‘一案双查’”2 个“四位一体”工作机制以及“联查一体化、信息共享化”域外”四风”查纠机制，推动查纠“四风”工作制度化、常态化、长效化。

　 巡视巡察和执纪审查双管齐下

　让隐形变异“四风”无处藏身

　西青区西营门街道原党委书记高祝杰，违规占用两套办公用房，为规避组织监督检查，“明里一套、暗里一套”，用没有后挡板的衣柜做成暗门，在办公室搞“地道战”……

　这起典型的隐形变异、花样翻新“四风”问题是市委巡视组在巡视中发现的。我市充分发挥巡视巡察发现问题线索的利剑作用，紧扣“六大纪律”，特别是把违反中央八项规定精神和“四风”问题，作为巡视巡察的重要内容。对巡视巡察发现的“四风”问题线索，做到随发现、随移交、随查办。比如，对近期结束的市委第十四轮巡视移交的 68 件“四风”问题线索，采取优先查、重点查的方式，目前已查结 59件，查结率 87%，给予党政纪处分、组织处理和诫勉谈话 111人。

　市纪委开展执纪审查必查“四风”问题，一竿子插到底，决不放过，一批出入私人会所、组织隐秘聚会、国内异地和出国境“四风”等问题被查“揪”出来，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处。2016 年执纪审查中共发现“四风”问题线索 186 个，查实 106 个，处理 127 人，做到严查“四风”问题寸步不让，越往后执纪越严。

　专项整治持续加压发力

　扫除“四风”顽症痼疾

　 市纪委探索运用“大数据”，定期梳理分析信访、审计等职能部门发现的问题线索，找准“四风”问题易发多发领域，先后开展了协会学会商会“四风”、违规使用工会经费、违规因私出国境、办公用房超标等专项整治，形成了“严抓系统、系统抓严”的查纠“四风”新思路。

　在协会学会商会“四风”专项整治中，组织全市 76 家单位对其主管的 784 家协会学会商会开展自查，抽调专业人员对其中 258 家进行重点检查，共发现重点问题线索 402 件。目前，已查实“违规兼职取酬、收送礼品礼金、发放津补贴或福利”等 11 类 113 件“四风”问题，处理 246 人，清退违规资金 340 万余元。

　在违规使用工会经费专项整治中，对审计发现的滥发奖金或福利、用工会经费吃喝玩乐、超标准超范围发放慰问品等 6 类 185 件“四风”问题，逐条梳理、建立台账，集中核查、限时办结，坚决防止工会经费成为顶风违纪搞“四风”的“后花园”和“自留地”。目前，已给予党政纪处分、组织处理和诫勉谈话 48 人。

　紧盯节点不松懈

　域外“四风”不放过

　“每到节点，都是公款送礼、公款吃喝、公款旅游等‘四风’问题易发高发期，必须紧盯重要节点，抓完中秋国庆，再抓元旦春节，锲而不舍、坚持不懈抓下去。”市纪委有关

　负责人表示。

　每到重要节点，市纪委都通过市主流媒体等途径重申纪律要求，提前发信号、打招呼，并将各级纪检监察机关举报电话公布于众，既提醒党员干部要知敬畏、有戒尺，又鼓励群众瞪大眼睛、监督举报。为深化节点查纠“四风”工作，市纪委选取了一年中有代表性的重要节日，梳理出 100 个节日“四风”风险点，编制了《查纠“四风”“二十四节气图”》，为各级纪检监察机关节点查纠“四风”提供工作指引和“战法攻略”。

　上对下查、交叉互查、域外检查，市、区、乡镇街三级联动，明察暗访不间断，越到节日越不放松，在全市编织了一张立体化、全覆盖的查纠之网。2016 年中秋、国庆“两节”期间，全市各级纪检监察机关成立检查组 504 个，突击查访各类单位及宾馆饭店、景区景点等场所 3000 余家，查阅票据 656 本，拍录车辆 1661 辆，发现”四风”问题线索近 800个。与以往不同的是，这次明察暗访还将“触角”延伸至北京、河北等外省市，重点检查天津市党员、干部到域外公车私用、违规公款消费等行为，对那些妄图逃避监督、寻找“避风港”者形成震慑，促其收手知止。

　拧紧发条压实责任

　让警钟长鸣、震慑常在

　针对“四风”违纪者“不怕处理就怕通报”“宁可处

　分不能曝光”的心理，市纪委加大对“四风”问题通报曝光力度，组织各区各部门在本市主流媒体通报曝光“四风”等典型问题。坚持重要节点集中曝光、顶风违纪问题及时曝光、典型问题深度曝光，层层通报形式多样，以常态化、立体化态势形成持续警示震慑。2016 年市纪委共通报曝光“四风”问题35批次121起124人;各区、各部门共通报曝光“四风”问题 210 批次 331 起 519 人。

　为夯实责任、传导压力，市纪委实行党风政风监督工作每月例会和“插旗”通报制度，对当月查处“四风”问题“零查处”的单位“插白旗”在全市通报，对连续 3 个月“插白旗”的单位，由市纪委领导约谈其纪委(派驻纪检组)负责同志，形成全市查纠“四风”的工作合力。

　注重用好问责这个“杀手锏”，市纪委对中央八项规定精神落实不到位、“四风”问题禁而不绝等问题强化问责，做到有责必尽、失责必问、问责必严。2016 年全市共查处落实“两个责任”不力问题 468 起，问责 531 人，其中因“四风”问题问责 345 人，占比 65%。以问责促担当，推动中央八项规定精神落地生根。

　1 月 9 日下午，大连市中山区纪委召开了贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会，全区党员领导干部 200 余人共同观看了《破纪，危险的开始——违反中央八项规定精神警示录》。此次大会系统分析并通报了中山区各级纪检监

　察机关近年来查处的党员干部违反中央八项规定精神典型问题，重点剖析问题、分析根源、明析形势，对全区深入贯彻落实中央八项规定精神作了全面部署并提出了具体要求。

　12 月 28 日下午，四届市委召开首个专题会，进一步推动中央八项规定精神在雅安落地落实。省政府副省长、市委书记叶壮出席会议并讲话，强调全市各级党委(党组)特别是市委常委一班人要坚决落实全面从严治党主体责任，带头执行中央八项规定精神，层层传导工作压力，驰而不息纠正“四风”，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，建设美丽雅安、生态强市提供坚强的纪律和作风保证。

　市委副书记、政法委书记邹瑾主持会议。市领导戴华强、刘全胜、宋开慧、杨俊辉、黎明、吴宏、杨兴品、韩冰出席。

　会议再次学习了关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的有关文件，通报了党的十八大以来全市查处的违反中央八项规定精神典型案例，对全市持续深入贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定作出安排部署。

　叶壮指出，作风建设永远在路上，思想认识要再深化。要站在全面从严治党的高度，以钉钉子精神，抓常、抓细、抓长，坚定不移落实好中央八项规定精神。要站在讲政治、守纪律的高度，保持清醒的政治头脑，不折不扣执行中央八项规定精神。要站在切实增强看齐意识的高度，向中央、省委看齐，要把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党

　同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。

　叶壮强调，责任意识要再强化。全市各级党委必须切实履行以落实中央八项规定精神为重点的作风建设的主体责任，对检查和自查中发现的问题举一反三，坚决整改到位。主要领导要带头落实中央八项规定精神，以身作则、率先垂范，释放“以上率下”的正能量;其他领导干部要认真履行党风廉洁建设“一岗双责”，对分管联系的领域和部门加强指导、经常督促。纪检监察部门要切实履行监督责任，执好纪、问好责、把好关。

　叶壮强调，教育管理要再加强。贯彻落实中央八项规定精神要经常抓、抓经常，抓出习惯，形成制度、形成风气、形成自觉。要加强纪律教育，强化对“两准则、三条例”的学习贯彻和对党员干部遵规守纪、廉洁自律的教育引导，把不敢的畏惧转变为行动的自觉。要强化警示教育，加大对本地区、本部门违反中央八项规定精神典型案件的通报曝光力度，充分利用反面典型案例，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要强化制度执行，把该管的事项管好管到位。

　叶壮强调，严肃问责要再发力。全市各级纪检监察机关要增强“亮剑”和“发声”意识，内设“高压线”、严明纲纪，外念“紧箍咒”、强化监督，对顶风违纪者发现一起处理一起，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。要坚持问题

　导向，集中力量查处公款大吃大喝、公款赠送节礼、公款旅游以及利用婚丧喜庆敛财等问题，密切注意隐形变异“四风”，组织开展违反中央八项规定“回头看”。要敢于动真碰硬，以最坚决的态度出重拳，敢碰真抓、动辄则咎，坚决防止搞形式、走过场，坚决维护党规党纪严肃性。要保持高压态势，对违反中央八项规定精神的行为快查严处，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

　叶壮要求，四届市委全面开展工作之初，就必须充分认识到严格执行中央八项规定的极端重要性，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地履行好管党治党主体责任，抓早抓细抓落实，掌握工作主动权。同时，元旦、春节将至，全市广大党员领导干部一定要绷紧“过节更要正作风”的思想之弦，确保廉洁过节。

　各县(区)党委书记，飞地园区(经开区)管委会主任和部分市级部门主要负责人参加会议。

篇四：落实中央八项规定精神办公用房

191 页2019/8

　工作指导

　总第321期企业办公室贯彻落实中央八项规定精神的方法文/中国航发沈阳发动机研究所　俞轩根据中央办公厅、国务院办公厅印发的《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》通知有关精神，按照《国资委党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》有关要求，遵循“依法依规、实事求是，从严从简、厉行节约，控制总量、务实高效，公开透明、严肃问责”的原则，结合企业办公室业务的实际情况，笔者浅谈一下企业办公室贯彻落实中央八项规定精神的基本方法。通过国有企业落实和执行中央八项规定精神、“三重一大”决策、履职待遇业务支出管理、公务用车管理、四项办公经费管理等情况，调研工作坚持问题导向，通过座谈、查看相关制度文件、组织问卷调查等方式，对国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况、“三重一大”事项决策管理情况、履职待遇业务支出有关规定的执行情况、公务用车管理情况、四项办公管理费用指标落实和完成情况进行了调研，重点调研了配套制度的完善及执行情况，听取反映的困难和问题。从调查结果来看，企业能够坚决贯彻落实中央八项规定精神，采取实际措施加强管控，同时通过企业内部的巡视整改，逐步健全完善了配套机制，推进相关工作制度化、规范化、标准化，取得了较好成效。一、强化制度引领，切实转变作风办公室工作不仅讲究工作效率，更要精准掌握制度要求，制度是执行的唯一标准，办公室工作更要强化制度建设，并坚持以上率下，党员领导干部带头执行各项规定，单位工作作风才能够明显改进。应不断完善制度建设，结合本单位实际，及时修订完善办公室贯彻落实中央八项规定精神有关制度，对公务接待、会议管理、公车管理、厉行节约等方面提出具体工作要求，建立相关配套制度，固化具体事项办理流程，推动相关制度建设的系统化、精细化，为强化作风建设提供制度保障。同时加强日常督促检查力度，梳理明确贯彻落实八项规定精神的督促检查具体条目，形成检查清单，指导开展自查和专项督促检查工作，确保检查工作取得实效。二、明确相关标准，加强履职待遇业务支出管理应严格按照履职待遇业务支出制度规定，严把执行标准，严控预算规模，结合单位内部巡视、外部审计，进一步明确公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公出国（境）等方面的具体要求，管理水平才能进一步提高。在完善制度、制定标准、严格要求的基础上，明确各项业务的审批流程，采取“一事一审批”方式，层层把关、逐级负责，严防发生超标情况。要严格预算管理，充分利用预算管理强化对各项费用的管控，细化领导各项费用预算，建立个人台账，并报送本单位监事会或纪委备案。同时将领导履职待遇业务支出年度预算及执行情况作为厂务公开的重要内容，通过职工代表大会或职工代表组长联席会等形式公开，接受职工监督。三、多措并举推进车改，规范公车运行办公室车辆管理人员应深刻领会中央关于公务用车制度改革文件精神和国资委对中央企业公务用车制度改革的意见，贯彻落实好公务用车管理的各项要求，建立良好的管理机制。根据生产经营实际、所处地理环境等客观因素以及单位规模、效益等实际情况，从严控制车辆形式。建立公务用车配套制度，明确公务出行的保障方式、操作程序、管理方式、交通补贴标准、交通补贴范围等并制度化管理，明确对违反有关规定进行责任追究的处理措施，确保公务用车管理合理、合规、合法。创新公务用车管理。推行信息化管理系统，实现车辆信息电子化、车辆调度合理化、车辆成本透明化、车辆维护智能化、车辆审批便捷化、车辆统计直观化。四、明确主体权限，确保重大事项决策合规应严格落实集团关于“三重一大”事项决策的有关规定，通过完善制度建设、强化会议管理，提高决策的科学化、民主化、规范化，才能有效降低决策风险。要明确决策主体权限，办公室应结合实际，重新组织修订完善本单位“三重一大”事项决策相关制度以及决策会议管理制度，进一步梳理明确各决策主体的决策权限，落实党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序的要求。同时要强化决策会议管理，进一步明确会前论证酝酿相关要求和议题提交流程，利用信息化手段建立网上审批流程，有效提高议题酝酿审批效率。会议记录要素基本健全，会议记录本做到了专会专用，制作会议记录模板并印制成会议记录专用本，提高会议记录的规范性；对会议过程要进行声像留存，提高会议过程的可追溯性。加强议定事项落实，通过建立督办机制，确保会议议定事项及时落实，提高督办效果。也可探索建立决策后评估机制。五、严格落实指标，大力压降成本应有序执行四项费用管理，减少浪费、强调勤俭节约：一是公务用车费用方面。通过取消使用效率低、运行维护成本高、配置标准明显偏高的公务用车，多途径、最大限度地安置退岗司勤人员以减少人员成本，规范公务用车调度、维修、油费等方式，使公务用车成本下降。二是办公费方面。通过强化全员成本意识，结合网上商城采购、盘活存量等方式减少采购成本，推进无纸化办公等现代化管理方式减少使用成本，使办公费成本得到控制。三是会议费方面。通过加强会议审批，减少会议数量，控制会议规模等方式有效地减少会议成本，通过精细划分会议类型、严格审批报销流程等方式狠抓费用归集落实，消除“搭车报销”“乱报错报”等问题。四是招待费方面。通过严控审批程序、招待标准、陪餐人数等方式实行精细化管理，统筹安排招待工作，同时协同财务、审计部门强化财务核算，协同纪检部门加强费用监督，这样既保证开支合规，又能够保证费用受控。办公室工作应加大对中央八项规定精神、履职待遇业务支出相关制度的学习宣传力度，列入办公室员工的基本学习内容。通过报纸、微信、网站等平台，宣传典型，营造氛围，强化正面引导，推动广大干部职工转变观念、转变作风。加强学习、宣贯与检查，确保中央八项规定精神及履职待遇业务支出管理落地见效。【摘要】企业办公室作为企业运营管理中的重要枢纽部门，在开展日常工作中涉及到公文、接待、会议、活动、用车等诸多业务，而办公室从业人员是策划者也是参与者。按照中央八项规定精神要求，坚持不懈改进作风，营造风清气正的干事创业氛围，是企业办公室当前乃至今后特别重要的工作任务。【关键词】中央八项规定精神；贯彻落实

篇五：落实中央八项规定精神办公用房

项规定 办公室面积

　 八项规定 办公室面积

　八项规定 办公室面积 2016-07-28 浏览:分享人：范纯固手机版

　 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，强调各级党政机关要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，认真贯彻落实中央八项规定精神，树立过紧日子的思想，全面停止新建楼堂馆所，规范办公用房管理，切实把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上。

　《通知》要求，各级党政机关要对占有、使用的办公用房进行全面清理，根据不同情况分别作出如下处理：

　(一)超过《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资 19992250 号)规定的面积标准占有、使用办公用房的，应予以腾退。

　(二)未经批准改变办公用房使用功能的，原则上应恢复原使用功能。

　(三)已经出租、出借的办公用房到期应予收回，租赁合同未到期的，租金收入严格按照收支两条线规定管理，到期后不得续租。未经批准租用办公用房的，应予以清理并腾退，严禁以租用过渡性用房名义变相购建使用办公用房。

　逗趣网消息：(四)除在立项批复中明确事业单位和行政

　机关办公用房一并建设外，所属其他企事业单位一律不得占用行政机关办公用房，已占用的，原则上应予以清理并腾退。

　(五)部门和单位在机构变动中转为企业的，所占用的办公用房应予腾退，确实难以腾退的，经批准可租用原办公用房或按规定程序转为企业国有资本金。

　(六)各级党政机关领导干部应当严格按照《党政机关办公用房建设标准》的规定配置办公用房。办公用房面积超标准配置的，应予以清理并腾退;领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房;领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留;领导干部在人大或政协任职，人大或政协已安排办公用房的，原单位的办公用房不再保留，人大或政协没有安排办公用房的，由原单位根据本人承担

　工作的实际情况，安排适当的办公用房;领导干部在协会等单位任职的，由协会等单位根据工作需要安排办公用房，原单位的办公用房不再保留;领导干部已办理离退休手续的，原单位的办公用房应及时腾退。

　中新网 11 月 27 日电 据国家发改委网站消息，国家发展改革委、住房城乡建设部近日印发《党政机关办公用房建设标准》的通知，规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过 54 平方米，科级以下干部不能超过 9 平方米。

　通知称，党政机关办公用房建设应做到庄重、朴素、经济、适用和资源节约，不得定位为城市标志性建筑。外立面不得搞豪华装修，内装修应简洁朴素。同时还规定，党政机关办公用房的建设规模应根据使用单位的类别和各级别编制定员，按照本建设标准的规定确定建筑面积。严禁超规模、超标准、超投资建设党政机关办公用房。

　逗趣网消息：通知指出，党政机关办公用房建设用地不得用于建造与办公无关的居住或商用建筑等，不得占用风景名胜资源。同时，办公用房建设用地的绿地率不宜低于 30%，并应满足当地城乡规划和建设有关绿地的控制要求。绿化植被应采用本土植物，不得移栽大树、古树，以降低绿化成本。

　此外，党政机关办公用房室内环境应符合公共建筑节能设计标准的规定。其中，办公室冬季采暖设定温度不应高于20℃，夏季制冷设定温度不应低于 26℃。

　通知强调，党政机关办公用房建设必须符合土地利用和城乡规划要求，从严控制用地规模，严格土地审批，节约集约用地，严禁超标准占地、低效利用土地，不得占用耕地，新建项目不得配套建设大型广场、公园等设施。

　俄罗斯联邦政府对任职联邦公务员的办公条件做出了最低要求及界定标准，部长将拥有 50 平米的办公室，而其助手办公面积为 40 平米，计划提供给部长和其助手的办公面积分别为 60 平米和 45 平米。提供给高级官员的办公面积

　则在 10 平米至 17 平米之间不等。政府机构负责人的办公面积为 30 平米，其副手的办公面积为 16 平米。

　日本公务员办公室平均面积大概三到五平方米，与之相同的是印度政府新闻局的办公室，不仅人均面积小，而且内部设施十分简陋，几乎没有空调。

　美国科罗拉多州市政厅大楼用了 100 多年，不仅外表破烂，官员的办公面积平均也就几平方米。美国政府同印度政府一样，修建新办公大楼和维修办公楼也需经过议会批准。

　人民网北京 9 月 16 日电 据中央纪委监察部网站消息，为了切实落实中央八项规定精神，年初，中国重汽集团纪委下发了《关于加强公务用车和办公用房管理的通知》，加强对公务用车和办公用房的管理。5 月份，集团公司纪委会同综合行政部、企管部等有关部门，对所属单位公务用车和办公用房情况进行了实地检查，对整改不力的单位给予了通报。集团高管办公用房腾退出 4000 多平方米。

　今年以来，中国重汽集团公司纪委紧紧围绕落实中央八项规定精神，加强监督，全面落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉建设，为企业持续健康发展发挥了监督保障作用。

　加强重大节日执纪监督，在元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点，集团纪委认真履行监督责任，严格执行省市纪委关于加强执纪监督的各项要求，对违规违纪行为进行严肃查处，确保各级领导严格落实八项规定精神。

　重汽集团严格落实党风廉政建设责任制，集团党委书记与二级单位党组织，集团公司党委与二级单位“一把手”，二级单位党委书记与班子成员和支部书记、支部书记与关键岗位人员层层签订了《党风廉政建设责任书》3432 份，落实了党风廉政建设主体责任。集团纪委认真履行监督责任，加强党风廉政建设责任书落实情况的监督和检查，形成分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。一季度对集团所属 30 余家二级单位党组织和 300余名副部级领导干部组织 2016 年进行了年度考核，对 6 名人员进行了解聘、免职或诫勉谈话处置

　今年前 7 个月，该省楼堂馆所和办公用房专项清理工作取得成效，停建项目 2 个、暂缓开工 50 个、整改 20 个，调整腾退办公用房面积达 33 万余平方米。

　据通报，今年前 7 个月，江西省各级纪检监察机关共查处涉及“四风”问题 1078 起，处理 1458 人，纪律处分 431人，同比分别增长 285%、288%、173%。

　通报称，今年以来，江西省各级纪检监察机关认真履职、铁面执纪，坚决纠正和查处了一批违反中央八项规定精神和涉及“四风”的问题，严肃追究了一批干部的纪律责任。紧盯“五一”、端午节等重要时间节点，抽调 5969 人次，组成1707 个监督检查组，开展多层次、多轮次的明察暗访。

　今年前 7 个月，江西省“会所中的歪风”整治工作成效

　明显，45 个违规会所被关停整改;楼堂馆所和办公用房专项清理工作取得成效，停建项目 2 个、暂缓开工 50 个、整改20 个，调整腾退办公用房面积达 33 万余平方米。

　据了解，在反“四风”工作机制方面，江西省制定下发了贯彻落实中央八项规定精神监督检查暂行办法，建立了重要节假日每周通报违纪问题、平时每月报告并通报查处情况、每两月公开通报一批典型问题、每季度汇总分析并内部通报查处情况、每半年进行一次集中检查的工作制度，推动监督检查工作制度化、规范化、常态化。

推荐访问:落实中央八项规定精神办公用房 办公用房 八项 落实