基层工会换届工作报告2篇

基层工会换届工作报告2篇基层工会换届工作报告　工会换届选举工作报告在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和有关部门的具体指导下，金山街道党工委、办事处根据市、区有关指示精神，加强下面是小编为大家整理的基层工会换届工作报告2篇,供大家参考。

篇一：基层工会换届工作报告

换届选举工作报告 在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和有关部门的具体指导下，金山街道党工委、办事处根据市、区有关指示精神，加强领导，及早谋划，精心组织，措施有力，圆满完成了社区党组织换届选举工作。具体情况总结如下：

　一、基本情况和特点 我街道于 6 月底圆满完成了 9 个社区党组织换届选举工作。此次社区党组织换届选举均采取“三推一选”的差额选举方式，共推选出社区党组织委员 51 人，从选举的结果看，主要有以下三个特点：

　一是社区党组织班子结构得到优化。班子成员的文化程度明显提高，大专以上学历的有 48 人，占 94.1%，同比提高 22.8%;高中学历3 人，占 5.9%，同比下降 13.1%;年龄结构更趋合理，基本形成了梯次配备，新一届社区党组织班子成员平均年龄 39 岁，同比下降 4.6岁，其中 35 周岁以下 16 人，占 31.4%;女性成员比例得到提高，新产生的社区党组织委员中女性 23 人，占 45.1%，同比提高一个百分点。

　二是党员群众民主参与意识明显增强。通过这次党组织换届选举，党员参选率达到了 92.3%，比上届提高了 2.3%，特别是部分社区党员参选率达到了 100%。

　三是党员骨干的地位得到凸显。选举产生社区党组织书记 9 人，其中连任 6 人，占 66.7%;党组织班子 51 名成员均高票当选，绝大多数得票率达到 90%以上。

　二、主要做法和成效

　在全街各级党组织的高度重视和广大党员群众的积极参与下，我街道立足实际，按照“五个到位”的要求抓好社区党组织换届选举工作。

　一是强化组织领导，责任包干到位。为确保社区党组织换届选举工作有序推进，街道创新“三个一”工作模式，助推换届选举责任包干到位。搭建一个领导班子，严格落实“第一责任人”职责，由街道主官亲自挂钩联系、牵头协调解决重点社区矛盾问题;分官换届选举工作领导具体抓、全程跟踪指导;班子成员分工负责，分片包干到底。组建一个督查指导工作小组，从街道换届选举工作办公室成员中专门精心挑选 4 名责任心强、业务素质高，且具有换届工作经验的干部全程参与指导社区换届选举工作。同时，着重对社区推选候选人的资格审查、公布，以及投票选举等关键环节，实施现场督导，确保每一个环节公开透明。建立一套工作方案，结合街道实际，制定了社区组织换届选举工作的指导意见、社区党组织换届选举工作实施方案、社区居民委员会换届选举工作实施方案、社区组织换届选举工作日安排等文件，有效保证了选举工作的严密性。

　二是深入调查研究，精心谋划到位。今年春节过后，街道组织党政办和街政办联合成立调研组，先期深入各社区，采取走访入户、召开座谈会和测评调查等形式，对社区组织班子成员履职、素质结构、社区建设、民生保障问题，尤其针对重点社区换届选举工作中可能会遇到的重难点问题等情况进行调查摸底和分析，形成了调查报告，提出了“一居一策、一事一策、专项包保”的工作方法，并逐一拟制工作

　方案和应急预案。换届选举工作启动前，街道党工委还围绕社区组织班子成员政治素质、思想品行、现实表现等情况进行了全面考察，形成了总体评价意见。

　三是广泛宣传发动，舆论引导到位。强化政策宣传，为把社区组织换届的政策规定、目标要求、程序步骤宣传到每家每户、每个选民，我们在通过网站报刊、微信平台等新闻媒介进行立体宣传的同时，印发《致全体选民的一封信》5 万份，开办宣传专栏 20 期，不但普及了选举知识，还提高了换届选举工作的知晓率。强化纪律宣传，坚持教育在先、警示在先，严肃换届纪律。我们广泛开展了“四个一”活动(每户发放一本《法治特刊》宣传册、每名党员签订一份带头遵守换届纪律承诺书、每个候选人围绕“公平竞职、履职创业、失职辞职”做出一次承诺、街道领导干部组织候选人谈一次话)，大力宣传社区组织换届“八不能、十严禁”，教育引导候选人依法有序参与选举。强化成果宣传，充分展示社区党组织治理成果，街道专门组织人员指导社区精心拟制《社区党组织工作报告》，使广大党员群众感受到社区近年工作取得的成果和成就，增强了党员群众对社区发展的信心和动力，为搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

　四是严格规范程序，跟踪指导到位。选举前，街道组织了街道选举办工作人员、各社区负责选举的领导和工作人员进行集中培训，提供了全部选举程序的所有票样、大会主持词、公告样式等，做到了“四个统一”：统一规范选举流程，统一规范选举各种文书、选票和表格，统一制作选举票箱，统一制作工作人员标识，既减轻了社区工作量，

　又确保了社区选举规范有序，得到了社区的一致好评。换届选举当天，街道党政主官、换届选举指导小组成员及挂点包村领导全部亲临选举大会现场督导，保证了社区党组织换届选举的法定程序一步不少，具体内容一项不漏。

　五是严明换届纪律，全程督导到位。严格财务审计，今年 2 月份，街道委托厦门业华会计师事务所对全街所有社区的资产债务、财务收支等情况进行审计，消除了很多隐患。积极化解矛盾，成立了由纪检、司法和综治等部门组成的信访件办理工作小组，对去年 10 月份以来的来访、信访、网上舆情等信访案件进行全面排查，并进行认真分类梳理和评估，尽力将矛盾问题化解在一线。建立社区组织换届选举观察员制度，邀请辖区内 5 名对各社区情况熟悉、对组织换届选举有丰富经验、在群众中有一定威望的人大代表、政协委员、退休干部担任社区组织换届选举观察员，以“第三方”的身份深入社区对换届选举工作进行全程监督，保证了换届选举工作公开、公平和公正。

　三、下阶段打算 一是做好培训工作。街道将由街政办牵头，其他部门配合，开展以公文写作、礼仪接待、招商引资为主题的社区干部系列培训会。

　二是抓好工作交接。督促、协助新老班子做好交接工作，各社区新一届班子召开两委会，对班子成员进行分工，明确任务，落实责任，同时做好落选人员的思想工作，确保平稳过渡。

　三是抓好居委会换届选举工作。当前，社区居委会换届选举已进入关键时期，积极引导新一届社区党组织班子发挥好领导核心作用，

　始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。

　工会换届选举工作报告 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部屯组字【20xx】44 号《xx 区城市社区党组织委员会换届工作实施方案》、xx 街道党工委 xx 党【20xx】39 号《xx街道社区党组织委员会换届工作实施方案》的精神，xx 社区秉着坚持民主、公开、竞争、科学择优的原则，认真组织本社区党委换届选举工作。结合社区工作实际，制定了选举实施方案。选出了新一届社区党组织领导班子，为社区党务工作注入了新的活力，也为服务社区群众提供了坚强的组织保障。

　一、概况 xx 社区地处黄山市中心城区，区域面积约 1.5 平方公里。社区共设 27 个党支部，其中居民区党支部 12 个，党员人数 366 人;非公企业党支部 14 个，党员 44 人;机关支部 1 个，党员 11 人，党员人数共计 422 人。近年来社区党委始终坚持以党的建设为核心围绕中心工作，在不断提升优化社区服务的同时狠抓党建建设，进一步巩固和发展基层党组织，扩充党员队伍，带领全体党员齐心协力服务社区、发展社区，在社区建设中发挥出了重大的作用。

　二、指导思想

　为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面践行“三严三实”要求，扩大和发展基层民主，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党组织领导班子，特别是选好社区党组织书记，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加强社区建设、更好服务群众提供坚强的组织保证。

　三、基本原则 加强党的领导，引导党员正确行使民主权利;充分发扬民主，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，保证社区党员依法按规行使知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。换届选举中需要公开的内容、环节都及时的在党务公开栏内向党员和居民群众进行了公开;严格依法办事，换届工作始终按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规章制度执行，严格程序，规范操作，保证了规范有序推进。

　四、广泛宣传。

　为确保社区“两委”换届选举工作依法依规、按时圆满完成，社区积极开展换届选举宣传活动，采取形式多样、内容丰富的宣传方法。社区还充分利用网站、悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等方式，全方位、深层次、多领域地进行宣传，将换届选举的指导思想、目的意义、程序步骤、时间安排等清楚明白地告知党员群众。

　五、强化程序。

　一是严把代表关。社区指导居民区党支部和非公有制企业党支部根据社区党委分配到支部的代表名额，组织全体党员酝酿提名，根据

　多数党员的意见，并按照多于代表 30%以上的差额比例，提出代表侯选人初步人选名单 52 人;各支部对代表侯选人初步人选进行考察，在征求党内外群众意见的基础上，经支部支委会研究，按不少于代表名额的 20%的差额比例，确定代表侯选人预备人选名单 48 人，报街道党工委审批;街道党工委批复后，各居民区支部召开党员大会对代表侯选人预备人选进行充分酝酿讨论，确定候选人，以无记名投票的方式差额选举产生党代表 40 人，并将推选选出的代表报街道党工委审批。二是严把程序关。社区党委做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，本次换届选举为“两推一选”，社区严格按照党工委推荐及党员群众推荐，并组织考察再进行选举的程序，社区党委对支部召开的推选会议内容进行督察，要求时间节点服从程序，人员结构符合要求。三是严把结构关。在社区党委委员的结构配置上，社区党委高度重视年轻化和文化程度，在选出的 7 名委员中，平均年龄为 35 岁，有 1人为大学学历，5 人为大学专科学历。四是严把选举关。社区党组织召开党员代表会议进行选举。选举采用无记名投票方式，候选人的差额比例应不少于 20%，参加选举大会的社区党员代表必须超过应到会人数的 4/5。区委组织部副长王建屯、民政局副局长甄兵及街道分管领导耿斌全程参与整个选举会议，并对所有程序环节进行监督。

　六、完善档案，认真总结。

　换届选举结束后社区党委及时做好换届选举工作的总结，并上报相关材料，做好宣传报道和建档工作，并认真总结经验和教训，新一届社区党组织领导班子产生后，迅速召开了一次会议，采取等额提名

　方式在新一届全体委员会议上选举产生社区党组织书记、副书记。社区党委按照上级的要求和部署，结合实际，进一步理清工作思路，明确发展方向，认真研究制定社区党组织任期工作目标和阶段工作计划。

　工会换届选举工作报告 各位领导、同志们: XX 区社区委员会换届选举大会今天在这里正式召开.我受社区委员会的委托作三年来工作报告. 三年来,社区党委在区委和建设街道党工委的正确领导下,坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“抓服务、重民生、促和谐”的要求，坚持以党建促社建，以社建固党建，和谐社区建设取得卓著成效。特别是以来，围绕“管理、服务、建设”三个点，开展了创建“彩虹社区和谐之家”活动，激活和带动社区党建和其他经济、社会工作全面提速发展，呈现出特色纷呈、百花齐放的社区党建工作新格局。现将三年来的党建工作总结如下: 一，加强基层组织建设,健全和完善各项制度 随着社区党员的不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展.现社区共有直管党员 163人,其中离退休党员 121 人. 二，加强学习,不断提高社区党员的政治理论和文化素质

　社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议,所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持自学,采取集中开会、看电视、上网等形式，分别认真学习党的十七大报告;十七届三中全会精神;全国“两会”精神;纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会精神;中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告;胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神;《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》;。等党的基本路线方针政策,同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地,提高了社区党员群众参与社区建设的积极性. 三，开展学习实践科学发展观活动，做好新党员发展工作。

　按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位，参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建团结和谐新街区”这一主题，牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作,努力服务居民群众,着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题,正在朝着实现六大目标迈进：即 1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力,将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子,二人作为发展对象,对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、

　帮助.先后发展了四名党员，并为 5 名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要...

篇二：基层工会换届工作报告

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　凝心聚力创佳绩 建功立业促发展

　为实现 xxxx 公司高质量发展而努力奋斗

　——在 xxx 公司工会第二次代表大会上的报告 （2021 年 5 月 18 日）

　各位代表、同志们: 本次大会的主题是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展和谐劳动关系，全力维护企业发展，竭诚服务职工群众，为集团公司高质量发展而努力奋斗。大会的主要任务是：回顾总结第一次工代会召开五年以来的主要成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生新一届工会委员会，团结动员全体职工在全面建设集团征程中建功立业！

　下面，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

　一、过去五年主要工作回顾 过去的五年，是集团公司两级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，生力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，集团两级工会深入贯彻师市总工会工作思路，在集团公司党委领导和支持下，完成了第一届全委会确定的目标任务，各项工作取得较好成绩。

　（一）

　职工素质 提升 取得新成效。集团两级工会始终把促进

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　发展作为工会的根本任务，紧紧围绕中心工作，团结动员广大职工为公司科学发展、持续发展、和谐发展建功立业。

　一是深入开展劳动竞赛和开展“双先”评选活动，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力。五年来，评选先进生产者 83 名，先进生产集体26 个，“三八”红旗手 17 名，评出 “和谐家庭”11 名。

　二是每年在组织广大职工开展安全消防法律法规知识培训、“安康杯”知识竞赛、岗位技能竞赛等活动，参会率达到 90%以上。有力地推动了法律法规等知识的普及，促使广大职工整体素质提升。

　（二）基层组织建设实现新突破。

　一是完善了工作制度。依据《工会法》和《中国工会章程》，对《工会工作制度汇编》进行了修改和完善，提高了基层工会的工作水平，为 xxx 集团工会工作走向规范化和制度化奠定了坚实的基础。

　二是健全了基层组织。根据《中国工会章程》有关规定，集团工会委员会结合实际建立了 5 个工会小组，工会小组组织和动员职工紧密围绕集团公司中心工作开展各项活动。

　三是加强经费管理。五年来，根据经费独立原则，建立预算、决策和经费审查监督制度，加强管理和严格审批，严格按照工会财务支出范围进行开支，按照要求及时上缴工会经费，无挪用工会经费和违规开支问题发生。

　（三）工会维权工作取得新进展。五年来，工会把维护职工合法权益作为第一己任，建立健全表达和维护职工合法权益机制，认真履行职责，切实发挥好工会在共建共享和谐社会中的作用。

　一是维护职工在政治方面的权利。工会把干部职工晋职晋级、评优评先等是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工

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　意见建议，并进行沟通协调。二 是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、身体健康等方面的权利。每年都安排职工体检，职工年休假制度。

　三是维护女职工权益。认真听取女职工意见建议，保障女职工孕产假，组织开展“女职工维权活动月”活动等，切实在工作和生活中维护女职工的合法权益。

　（四）困难职工帮扶取得新实效。五年来，在坚持开展”两节”慰问活动的同时，常态开展“七一 ”关爱困难党员、慰问困难职工，“三八” 关爱女职工免费体检，金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等活动，看望慰问生病住院职工和生育职工，“六一”期间，对符合条件的职工子女进行走访慰问等。五年来，帮助困难职工33 人次，帮扶救助支出 2.1 万元。特别是疫情期间，向 3 名困难职工发放基本生活专项资金，共计 0.6 万元，为 457 户会员在岗职工、居家隔离职工及志愿者送去米、面、油等慰问品，金额达4.5 万元。送了关怀，暖了人心。

　（五）

　开展职工活动有了新举措。注重结合自身特点，克服各种困难，积极举办各类活动，丰富职工的业余文化生活。

　一是每年举办迎新春联欢会，庆“三八”系列活动，庆“五一”迎“五四”系列活动，女职工维权行动月活动，“安康杯”知识竞赛活动，演讲比赛、诵读比赛等。五年来，职工各类活动支出 200 余万元。

　二是积极参加师市组织的各类文体活动，如乒乓球比赛、“中国梦·劳动美·兵团好·我心向党”摄影比赛等。在职工群众身心愉悦的同时，团结了职工、凝聚了队伍。

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　( 六) 整体工作水平迈上新台阶。

　一是坚持落实职代会制度，把经营管理办法、财务预决算等作为职代会审议的重要内容，按规定签订《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项集体合同书》《集体合同书》，保证了职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。

　二是工经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。

　三是女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。

　四是充分发挥服务中心工作的作用，积极参与经济发展各项工作，2020 年集团公司工会被师工会评为“优秀工会”称号。

　各位代表、同志们，回顾五年奋进历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。我们深深体会到，做好工会工作要坚持党的领导，坚持围绕中心、服务大局。要落实以职工为中心的工作导向，把“职工之家”做实、把“娘家人”做真，竭诚服务、赢得信赖。集团工会第一次工代会以来成绩的取得，是集团党委和师市总工会正确领导、亲切关怀、帮助指导的结果，是广大职工、工会干部团结协作、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表集团工会第一届委员会，向关心支持工会工作的各级领导、有关部门，表示衷心的感谢！向集团各条战线的广大职工和工会干部，致以崇高的敬意！

　我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应新要求和职工期盼、缺乏开拓创新精神等等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。

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　二、今后五年的主要任务 今后五年，是全面实施“十四五”规划 、 开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时期，集团工会要着重做好以下工作: （一）

　围绕发展主题 ， 激发创造活力。进一步激发职工群众创造活力和劳动热情，围绕中心工作建功立业。

　一是大力实施职工素质提升工程。广泛深入地开展技术培训、岗位练兵和技能比赛活动，着力培养一批岗位能手和技术标兵。

　二是深入开展岗位建功立业活动。要围绕经济发展的目标任务，深入开展劳动竞赛活动和创建活动，引导广大职工立足本职岗位，当先锋、立新功。三是大力弘扬劳模精神，选树先进典型。要加强对劳模精神的宣传，激励和引导广大职工崇尚劳模、尊重劳模、热爱劳模。每年选树一批劳模和先进，以典型引路，营造学习劳模、争当先进的氛围。进一步做好劳模工作，切实解决劳模尤其是困难劳模的实际困难和问题。

　（二）

　加强组织建设 ， 激发工作活力。加大基层工会组建力度，规范组织工作机制，把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

　一是健全完善工会组织建设。要按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求，今后五年，要完成工会组建“全覆盖” 目标，实现企业普遍建立工会组织，职工入会率达到 100%。

　二是加强工会组织活力建设。要积极探索新形势下工会组织建设运行机制和活动方式的新途径。对基层工会加强

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　指导，确保工会组织稳固、工会干部齐全、工作制度健全、活动正常有效。真正把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。

　（三）突出参与职能，深化民主管理。一是进一步坚持和完善职工代表大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。

　二是进一步深化企务公开工作。企务公开是企业民主管理的重要形式，坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为企务公开的重点，采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对企务公开的监督，使企务公开工作更加规范化、制度化和实效化。

　（四）履行基本职责，维护职工合法权益。

　。群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。

　（ 五 ）

　加强思想 教育 ， 构建 和谐企业 。

　一 是切实加强职工的思想教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。

　二 是做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的合理问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。

　三 是切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工

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　的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。

　四 是不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

　（ 六 ）

　加强自身建设 ， 增强 工会战斗力 。提高履职能力改革创新、调整适应是今后五年工会自身建设的主要任务。

　一是加强工会干部培训。要通过举办培训班、以会带训、交流学习等方式加强对工会干部进行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规知识的培训，努力提高工会干部的业务工作水平。二是转变工作方式，密切与职工的联系，健全工会干部联系基层、联系职工的制度，集团工会要减少指令性的任务布置，加强对基层工会的服务和指导。基层工会要更加紧密地联系会员和职工，根据职工的实际需求开展工作，不断增强工会的吸引力和凝聚力。

　各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上实现集团公司高质量发展，任重道远，充满挑战。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实兵团师市总工会各项部署，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，激励和动员集团公司广大会员，开拓进取、勇于创新、扎实工作，奋力谱写新时代城投集团公司发展新篇章。

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