法院审管办党风廉政建设情况汇报8篇
法院审管办党风廉政建设情况汇报8篇法院审管办党风廉政建设情况汇报 关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报 各位领导，同志们： 为了贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、中纪委三次、自治区纪委五次全会和地区下面是小编为大家整理的法院审管办党风廉政建设情况汇报8篇,供大家参考。
篇一：法院审管办党风廉政建设情况汇报
落实党风廉政建设责任制的情况汇报各位领导， 同志们：
为了贯彻落实党的十六大、 十六届三中全会、 中纪委三次、 自治区纪委五次全会和地区党风廉政建设工作会议精神及勒党办发［2004］ 31 号《关于召开党风廉政建设责任制落实情况汇报会的通知》 精神， 根据地委、 行署和县委的总体要求和部署， 结合自己分管工作实际， 认真组织开展了党风廉政建设工作， 现就开展情况汇报如下：
一、 领导 干部廉洁自律工作取得新进展 2004 年上半年， 所管部门能够以党的十六大精神为指导， 坚持党要管党、从严治党的方针， 紧贴第一要务， 围绕“两个” 转变， 突出三项工作格局，认真履行党风廉政建设的“教育、 监督、 保护、 惩处” 四项职能。
通过努力， 各项党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性进展。
1、 针对＃ ＃ ＃ 年群众反映强烈的问题， 在全面贯彻落实中央和自治区、地区、 县委关于领导干部廉洁自律各项规定的基础上， 结合实际， 严格要求各职能部门要侧重对领导干部干预和插手工程项目招投标、 利用婚丧喜庆事宜聚敛财物、 清理纠正超标准享受住房、 规范移动通讯工具管理使用以及建立推行部门重大事项决策报告等方面作出明确规定， 使廉洁自律的内容更具有针对性和可操作性。
在科级干部中开展了以建立教育、 责任、监督、 评价、 法纪五个体系为主要内容的领导干部廉洁自律规范化管理工作， 形成了自律与他律相互结合、 共同促进的工作格局， 搭建了廉洁自律“有形” 监督管理的平台， 加大督促检查力度， 确保了各项任务的落实。
针对个别部门有奢侈浪费的现象， 重申了 坚持“两个务必” 的重要性， 对外出参观学习、 公务接待、 公务用车、 通讯工具使用管理、 办公设施购置等问题作出了明确具体的规定， 对铺张浪费、 互相攀比等不正之风的滋生蔓延起到了一定的警示和遏制作用。
2、 认真按照县委的统一部署， 在经贸、 建设系统和各分管部门的党员干部， 特别是科级领导干部中开展了学讲话、 读条规、 撰写心得体会文章、召开民主生活会、 组织理论测试、 知识竞赛、 有奖征文、 展播党风廉政专题电教片等活动为主要内容的“两个务必” 作风教育活动。
从学习、 工作安排部署、 监督检查、 接待处理群众信访、 联系贫困户以及重大事项决策、领导干部收入申报、 重大事项报告等方面做到统一记载， 并要求相关执法部门编写廉政警示语， 使领导干部廉洁自律工作做到了平时有记载、 检查有依据、 时时有警示， 从而有效规范了各部门领导干部的言行。
通过以上活动的开展， 进一步强化了 各级领导干部廉洁自律意识， 转变了工作作风， 促进了廉洁自律工作的深入开展。
二、 纠风治乱工作取得新成效 1、 在开展减轻企业负担工作中， 根据全县企业治乱减负工作安排意见，实行了企业收费登记卡和企业收费审批制度， 从而规范了 涉企收费行为，有效遏制了向企业乱收费、 乱摊派、 乱集资、 乱罚款和“吃、 拿、 卡、 要”现象。
认真落实了减轻企业负担三项工作， 积极开展了企业治乱减负“三查” (即：
查基层单位、 查薄弱环节、 查突出问题) 工作和专项治理工作。对招商引资企业宇达水泥、 汉河电缆、 屯河果业等 3 家公司实施了重点挂牌保护。
2、 继续巩固治理公路无“三乱” 成果。
加强了 对道路设卡行为的检查，进一步规范了交警、 交通部门在治理车辆超载、 超速中的执法行为， 巩固了全县所有公路基本无“三乱” 的成果， 协调广播电视台对新颁布的《中华人民共和国道路安全法》 进行宣传， 进一步增强了全民安全交通意识。
3、 开展安全生产的监督检查， 加大重特大事故责任追究工作力度。
根据《安全生产目标管理责任书》 的要求， 结合我县安全生产形式， 召开了 3次安委会会议， 及时研究部署各阶段安全生产工作和防范重特大事故的应急措施， 通报各时期安全生产形势， 组织了 7 次安全生产专项整治活动。结合我县出现的安全生产事故， 督促和带领安全生产监督管理局建立和完善安全生产责任制， 促进《安全法》 的贯彻落实， 制定了《＃ ＃ ＃ 县重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县公共突出事件应急预案》、《＃ ＃ ＃ 县非煤矿山重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县危险化学品重特大事故应急救援预案》、《＃ ＃ ＃ 县建设工程和城市公用设施重特大事故应急救援预案》 等相关行业、 部门 11 个突发事件的应急救援预案。
同时进一步加大了对安全生产重特大事故的查处力度， 对塔孜洪油厂重大安全生产事故的3 名责任人予以责任追究。
积极引导和妥善处理 “＃ ＃ ＃ ＃ 触电死亡事故”。
4、 结合中国消协 2004 年“诚信. 维权” 的年主题活动， 组织工商等企业诚信评定领导小组成员对 10 家获得地区级诚信单位和 14 家获得县级诚信单位的企业进行表彰鼓励， 进一步增加了 企业的“守信” 意识。
5、 认真做好环保宣传， 不断提高全民环保意识。
为了 使环境保护这项基本国策进一步落到实处， 积极协调， 充分利用广播、 电视等新闻媒介进行环保宣传。
同时， 在全县 110 多所学校开展了“绿色学校” 创建活动， 培
养学生从小懂环保的意识。
通过多种形式的宣传和措施的落实， 有效地增强
[1] [2] 了 广大人民群众对《环境保护法》 学习的自学性， 为在全县营造一种社会重视环境保护， 人人参预环境保护的社会良好氛围。
三、 个人党风廉政建设方面 1、 本人在县委、 政府的正确领导下， 认真学习和贯彻执行党的十六大、十六届三中全会精神， 不断深入学习邓小平理论及江总书记关于“三个代表” 的重要论述和“七一” 讲话， 通过学习使自己的思想政治 素质和理论修养得到了进一步提高。
在加强党性锻炼和端正思想、 工作作风、 在思想上、 政治上、 行动上同党中央、 县委保持高度一致。
树立全心全意为人民服务的思想， 始终把党和人民的利益放在第一位， 按照江总书记“三个代表” 的要求， 紧紧围绕县委确定的奋斗目标， 尽心尽职， 狠抓落实。
使本人在岗位职责实施中树立了明朗的政治观点、 鲜明的政治立场、严格的政治纪律。
2、 自觉维护党的民主集中制原则方面， 能始终以大局为重， 全面贯彻执行民主集中相结合的组织制度、 领导制度和工作制度。
坚持个人服从组织，少数服从多数， 全党服从中央这个原则， 支持集体领导下的个人分工负责制， 凡遇到重大问题都能提请领导和由集体讨论决定， 形成决议后坚决执行。
领导作风上做到言行一致， 表里如一， 不搞阳奉阴违。
在工作制度的落实上， 结合实际情况， 注重调查研究， 与班子成员之间讲团结、 协作，当好参谋， 尤其是在国有土地拍卖中能坚持原则， 大小土地出让， 均及时上报招标拍卖挂牌领导小组集体讨论， 今年 1－6 月对三宗土地进行了 挂
牌出让， 出让国有土地 60 亩， 引进招商引资企业投资 2 千多万元。
在交通道路建设上， 能坚持原则， 严格把关， 本着以人为本， 勤俭办事， 多办事、 办好事的原则， 对重大问题及涉及农民切身利益的问题， 能及时请示汇报和组织相关部门采取现场办公的方式进行解决。
3、 廉洁自律方面， 能从党纪国法、《廉政准则》 和江总书记提出的干部“自重、 自省、 自警、 自励” 八字标准， 严格要求自己。
始终用党纪和政纪约束和规范自己的一言一行， 使自己的党性观念有了 很大的提高。
在工作中变口号为行动， 把解放思想、 转变观念放在自己分管工作的第一位， 破除自我封闭思想， 大胆地开展工作， 树立了 较强的责任感。
发扬“＃ ＃ ＃ 精神”， 力戒空谈， 求真务实， 工作高标准， 作风严要求， 把县委、 政府确定的工作目标， 通过自己踏实的工作坚决落实下去， 以求得质的效果， 树立县委和政府抓经济发展的良好形象。
自觉遵守廉洁自律的八条规定和廉政准则， 注意加强对身边工作人员的教育和管理， 到目前为止未发现自己分管范围的主要领导有违纪违法行为。
本人的子女和爱人不在身边， 但也经常在电话中进行指导和教育， 使他们能够产生自觉地反腐意识， 让他们明白执政为民的道理， 牢牢树立全心全意为人民服务的思想。
做到个人收入、 重大事项按上级规定和要求及时上报； 严格执行住房有关规定， 住房和装修不超占面积， 做到公务办事轻车俭从， 办公电话励行节约， 及时交纳公车私用费用和足额交纳干部公寓水、 电、 电话及食堂伙食费； 没有利用权力为自 己的亲属和身 边工作人员经商提供方便。
严格要求对自 己配偶、 子女的教育， 加强对身边工作人员的管理， 没有出现违规、 违纪现象。
四、 加强党风廉政建设， 认真贯彻落实党风廉政建设责任制
年初， 在与县长木太力甫. 托合提同志签订责任书后， 能经常督促和检查分管部门党风廉政建设和反腐败工作的开展情况， 有重点地参加责任范围内单位领导班子民主生活会， 帮助解决存在的问题， 对存在的问题及时组织有关部门开展专项整治， 做到常抓不懈， 警钟长鸣。
在廉政建设的落实上， 与分管部门领导签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书， 对各部门领导的责任范围、 完成目 标和任务等作了 明确具体的规定和分解细化。
组织有关部门领导召开专题会议， 认真学习中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 提高了 各部门领导对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。
针对各职能部门的工作责任， 重申有关规定， 明确提出要求， 使各职能部门都明确各自的责任。
增强了党风廉政建设和反腐败工作的责任心， 有力地促进了责任范围内部门党风廉政建设和反腐败工作的开展。
党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩， 但与县委、 县政府的要求和广大干部群众的期望相比， 还存在一些差距和不足， 主要表现在：
一是由于部门人员经常性外出学习、 开会， 导致有些重点工作投入力量相对不足， 工作启动缓慢， 效果不很明显；
二是纠风治乱和源头治理工作组织协调和监督检查的力度和方法还需进一步加强和探索完善；
三是党风廉政建设责任制的贯彻执行， 特别是对违反责任制行为的追究力度还不够大； 四是对深入开展党风廉政建设和反腐败工作的机制、 制度、方法创新上还有所欠缺等。
这些问题和不足， 我将高度重视， 在今后的工作中认真研究解决。
篇二：法院审管办党风廉政建设情况汇报
2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告5 5 篇
第一篇
2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研
讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设
与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项
规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群
的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、
推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上
关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设
进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。
一、主 体责任落实情况
（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。
二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。
三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与
科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。
（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。
（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
二、作风建设及专项整治情况
（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。
二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...
篇三：法院审管办党风廉政建设情况汇报
2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一
同志们：
按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况
20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干
部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、
典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，
未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作
理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等
经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分
开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履
职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、
不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...
篇四：法院审管办党风廉政建设情况汇报
党风廉政建设情况汇报走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，努力工作，为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设情况汇报如下：一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础去年月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重，“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等，尽快熟悉纪检工作。三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。（一）纪检监察工作 1、党风廉政宣传教育工作深入开展以科学发展观活动为主线，以“两个条
例”和“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《王有杰受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、贺书记到调研时的重要讲话精神和《廉政准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。 2、党风廉政建设责任制落实到位局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《年党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。 3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，
为规范工作人员行为，制定了《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。 4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。 5、认真开展效能监察，努力推进机关效能建设结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一
认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。（二）办公室工作 1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作
，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。 2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。 3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难. 努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.4、 强化学习意识，努力实现干部素质新突破始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方
式方法，认真学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。（三）信访工作四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作，工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类信访案件的落实结案；三是规范《信访条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。信访稳定督导形式上，采取每周至少一次到县乡督导、暗访，总结信访稳定工作的一些好的做法和经验，查找工作的不足和簿弱环节。把信访稳定工作的端口前移，在未形成信访案件之前，排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。三、认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，认真学习贯彻十七大精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。在反腐倡廉方面能够率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。认真学习中共中央关于党风廉政建设方面的重要论述，学习贯彻中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，积极参加观看警示教育片活动，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断加强自身思想建设，牢固树立拒腐防变思想防线，增强廉洁从政和全心全意为人民服务的思想基础。在行动上做到认真贯彻执行党的方针路线政策，严格遵守“四
大纪律、八项要求”和廉洁从政规定，没有发生违规违纪现象。
网易教育讯 “县委书记对学生捧着的玻璃罐产生好奇，打开一看全是腌咸菜。学生说：‘一周就靠这罐咸菜下饭。’宁陕教育改革由此提上议程：2008 年，免费职业教育；2009 年，免费高中教育；2011 年，免费学前教育。至此，15 年免费教育大局已定。”
县委书记看到的罐装咸菜我上学期间吃过，陕西当地叫浆水菜，通常用萝卜叶子腌制。和宁陕一样，我们地处秦岭山脉，山高路陡，学校距家比较远，班上有个同学家离学校 25 里路，因交通不便即使乘公共汽车，下车后还需步行十几里才能到校。班上大部分学生都住校，学生可自带粮食在学校食堂蒸饭，但下饭的菜只能自己解决。学生每周回家一趟，把这一周要吃的都得带上，绝大多数学生带的就是浆水菜。家境好的，会把浆水菜用油盐炒一炒，压满一缸子或罐子或玻璃瓶，但大多学生所带的菜就用盐和辣椒面把浆水菜拌一拌。气温稍高，到后半周菜就发馊，为了能多吃几天，有的学生就往菜里放很多盐，成了真正的“咸”菜。
当地的孩子们大约和我们当年一样，并没觉得这是多么艰苦的事情，陕西人能吃苦耐劳，农村人能承受一切苦难，所求者甚低，只要能平平安安过日子，他们不对政府提什么要求，一切的艰难困苦都可自己承受。这也正是中华民族所固有的美德之一。
但是，宁陕的领导们没有把这种坚韧和忍受当成自己好为官的温床，他们从群众中来，能想到为民众谋福祉。宁陕没有豪华公厕之类的形象工程，没有宽敞明亮灯火辉煌的景观大道，甚至政府也没有像样的办公环境，就是这样一个国家级贫困县，就是在这个仍然贫困的现状中，却在今秋做出惊人之举——率先在全国贫困地区实现学前到高中 15 年免费教育。为此所付出的代价是，每年要投入近 40%的地方财政收入，包括县委书记、县长在内的全县领导干部，3 年内不得换新车，出差住宿费每晚不超过 120 元。县委宣传部“打了很长时间报告，县里才拨下 600元，让我们从网吧里淘来这台电脑。”宣传部职工觉得“总比以前那台好”因为这台是“新电脑”。
为官一任，如何造福一方？
没有哪位领导愿意任职期满后留下骂名的，都希望自己离任时能有“万民伞”相送，都希望自己的功绩能被上司赏识，但如何为官一任造福一方，不同的“官”却有不同的做法。有人希望自己任内辖区能光光鲜鲜，看起来很好看所有在大连有了骑警后，某些不具备能力的地方也要搞骑警。有人寄希望于风水让自己升官发财，所以不顾百姓是否方便，花公款买一架退役飞机放在大街上。有人希望讨好上司得到提拔，专门挖空心思投其所好去送礼巴结。也有人用权大肆圈钱作风败坏生活腐化。种种劣行不一而足。在和平年代，有功没功的都要躺在权力的温床上为所欲为，早就忘了权力是人民赋予的，他们已经忘记了这个“官”还有个名字叫做人民公仆。七品芝麻官都知道当官不为民做主不如回家卖红薯，但一些现代的官老爷却忘记了。
再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，这个口号应该没有哪位领导反对，但很多的领导往往有一个固定的假设句：“如果我们更有钱一些，我们一定要把教育办好”。我们不想怀疑这些领导的诚意，但我们更赞赏宁陕的领导们在现状的基础上，踏踏实实地为老百姓做事情。
办教育是长线投资，是栽树，难在短期内见到果实，但确是国计民生的大事。二战后的日本一穷二白，但日本政府用严厉的法律规定保证孩子必须接受良好教育，日本经济的腾飞与此不无关系，但我们很多领导对待教育问题却仅仅停留在口号第一上。宁陕已经为全国做了一个榜样，如此一个贫困县能够做到 15 年教育免费，全国又有哪些地方不能做到呢？
每个地方都有实际的困难与现状，所谓家家有本难念的经，但同一本经，不同的和尚来念，想必重读的地方不一样。怕只怕就像本山小品《牛大叔提干》中那样，一桌一桌的饭菜可以倒掉重做，但远比这费用要低的玻璃却“无钱”解决。我们希望更多的领导能发现“学生的咸菜”，更希望领导们能从“咸菜”中做出“免费 15 年”的决定。
社会需要光明正大做好事的风尚
记者在宁陕采访时，当地多位官员表示，宁陕推行免费教育有自身优势，“我们人口基数小，2011 年全县学生才 9146 人，这是其他地区比不了的。如果我们也有好几万学生，按照我们的财力，也搞不了免费教育。”因此当地干部表示，不愿宁陕的免费教育对其他地区产生压力。
宁陕是个小县，也是个贫困县，学生基数不大确是事实。宁陕官员也很低调，不愿因他们的免费教育而给其它富裕地方的、大地方的领导们造成压力，从品质上来说，很可贵，但从另一个角度，却反映出了社会的一个不良现象：总有人对做好事者说三道四。实心实意做好事者不敢光明正大地光荣，反而偷偷摸摸的，因为这有可能破坏某个层面的潜规则潜平衡，从而成为众矢之的。这是现实，很可悲，很无奈，很让人心凉。
“根据人口发展趋势，宁陕的生源会逐年减少。我们正在大力发展旅游业，地方财政收入将逐年增加。这样一对比，推行免费教育的压力会越来越小。”当地一位政府工作人员对记者如此。宁陕的学生基数确实小，这位工作人员所言非虚。宁陕一直在为其它地方的同行们减压，但这种现状在哪个地方是例外呢？...
篇五：法院审管办党风廉政建设情况汇报
党风廉政建设责任制情况汇报 ２０１１年， 我局在市委、 市政府的正确领导下， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻落实科学发展观， 按照市纪委的工作部署， 以及党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》 的要求， 以机关作风和行政效能建设为抓手， 认真开展党风廉政建设的各项工作。一、 进一步健全了落实党风廉政建设责任的工作机制 １、 进一步健全了一岗双责工作机制。
为提高全局党员干部职工的思想政治觉悟和党风廉政建设责任目标意识， 根据中共中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 党组提出了抓好党风廉政建设工作是我们的首要责任，强调党组成员一岗双责， 明确了党组领导班子成员在党风廉政建设中的责任， 在抓好分管工作的同时抓好党风廉政工作， 同时积极推行“党组统一领导， 党政齐抓共管， 纪检组织协调， 部门各负其责， 依靠群众支持和参与” 的领导体制和工作机制， 努力营造人人肩上有担子， 个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
促进＊ 工作与党风廉政建设协调发展。 ２、 进一步完善了党风廉政建设工作目 标。
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、 关键性和根本性的党风廉政建设制度， 不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，
而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任作了制度性规定。
年初局党组与局领导班子成员、 各科室及下属单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。
３、 进一步落实了党风廉政建设责任。
我们将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门， 使党风廉政工作切实做到有部署、 有落实、 有检查、 有考核。
形成了主要领导负总责， 分管领导具体抓， 一级抓一级， 责任到人，上下协调， 齐抓共管， 全员参与的党风廉政建设工作格局和责权统一、 上下紧扣、 相互监督、 层层把关， 形成了横向到边、 纵向到底和千斤重担大家挑、 人人身上有指标的责任体系， 党风廉政建设的任务和责任在每个部门和各个环节都得到了落实。
在年底对各单位、 各股室进行工作目标考核的同时， 对党风廉政建设责任制落实情况一并考核， 考核结果作为业绩评定， 奖优评先的重要依据。
二、 进一步加大了党风廉政宣传教育力度 我们将党风廉政教育列入了党课教育计划， 注重抓好党员干部政治理论学习和教育。
大力营造学习氛围， 坚持以个人自学为主， 每月 至少集中学习一次的学习形式， 每周五定为学习日。
在学习上， 我们要求全体党员干部做到“三个结合”：把党风廉政建设与市纪委提出的腐败风险预警防控全覆盖
要求结合起来， 与机关作风建设结合起来， 与“推进科学发展、 建设现代＊ ” 结合起来。
开展党员干部党风廉政建设理论学习和教育活动， 全面推进廉政文化建设， 大力开展廉政文化“六进 ” 活动。
为确保党风廉政建设宣传教育活动扎实开展并取得实效， ＊ 局党组及时了召开党风廉政建设宣传教育活动动员会， 制订了《＊ 系统“党风廉政建设宣传月 ”活动实施方案》， 局党组决定在全系统开展了以“践行《廉政准则》， 争当勤廉模范” 为主题的“六个一” 的宣传教育活动。
即：
１、 组织开展一次集中学习教育活动。
机关通过开展学原文、 召开座谈会、 讨论等多种形式， 以自学和集中学习相结合， 组织党员干部认真学习中央、 省、 市委关于反腐倡廉的有关文件和规定， 重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》， 奠定廉洁从政的思想基础； ２、 召开一次专题民主生活会。
对照“践行《廉政准则》，争当勤廉模范” 的要求， 查找个人在廉洁自律、 勤政为民等方面存在的问题， 及时予以整改； ３、 开展一次正反典型教育。
组织收看廉政系列电教片，选择近年来查处的典型案例， 抓好警示教育， 促使党员干部从中汲取教训， 筑牢思想道德法纪防线。
４、 一堂廉政、 讲党课。
由局领导结合学习教育活动，围绕“践行《廉政准则》， 争当勤廉模范” 的要求， 给局系
统全体党员讲一次廉政党课。
５、 组织一次学习《廉政准则》 的知识测试， 并将测试成绩计入个人廉政档案； ６、 举办一期学习体会专栏。
全体党员干部要根据活动主题， 结合自身思想和工作实际， 撰写一篇不少于 ３０００ 字的学习体会文章， 机关和各单位要创办一期学习体会专栏。
通过学习， 进一步强化了我们＊ 系统党员干部的党风廉政建设责任意识， 自觉增强党性观念， 筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
党风廉政建设责任意识真正入脑入心， 真正有效管用。
营造良好了环境和浓厚氛围。
三、 进一步夯实了纪检监察工作基础 １、 出台了《２０１１ 年市＊ 系统反腐倡廉工作意见》。
全面部署了 ２０１１ 年反腐倡廉工作重点和工作任务， 以贯彻落实党风廉洁责任制为抓手， 紧紧围绕现代＊ 建设这个中心， 服务现代＊ 发展大局， 认真执行党风廉政责任制， 印发《市＊ 局２０１１ 年党风廉政建设和反腐败工作责任制》， 按照“一岗双责” 要求， 层层签订党风廉政责任状， 明确了班子成员、 科室负责人的职责。
２、 严格执行了领导干部廉政管理制度。
及时建立了领导干部个人廉政档案， 加强了“党风舆情在线栏目” 的维护，对单位及个人的工作职责信息全面进行了更新， 严格执行了领导干部重大事项报告制度， 及时上报了党风廉政建设情况
季报和半年报。
加大了对领导干部《廉政准则》 贯彻落实情况检查力度。
向市纪委报告了我局市管党员领导干部《廉政准则》 贯彻落实自查自纠情况。
３、 建立健全了廉政保障制度。
今年对我局权力进行了认真清理， 清理后保留权力 １５项， 共建立了新的 １５项权力运行制度和工作流程图， 完善了权力运行配套制度 ２５ 项，重新编写了《市＊ 局机关权力运行制度汇编》， 启动了局机关重要岗位效能监督和专项效能监察工作， 把资源林政科科长列入重要岗位效能监督对象， 将林区公路养护示范项目列入专项效能监察。
四、 进一步突出了纪检监察工作重点 １、 发挥纪检监察监督职能作用， 确保＊ 惠农政策依法依规。
我们配合市纪委等部门联合开展了全市退耕还林政策落实和专项资金管理使用情况督查工作， 充分发挥了＊ 部门职能优势， 对存在的问题提出了合理、 科学的整改意见， 并得到领导机关采纳。
同时加大了对惠农政策违规现象的调查力度， 今年共完成了 ２件涉林信访件。
２、 发扬真抓实干的精神， 破解机关管理中的难点。
按照市纪委部署安排， 深入开展了各项专项治理工作。一是开展机关公职人员违规经商办企业自查工作； 二是开展清理庆典、 研讨会、 论坛过多过滥问题； 三是规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为； 四是深化“小金库” 专项治
理， 推动完善防治“小金库” 长效机制； 五是认真开展公务用车、 公款接待和公款出国（境）
旅游专项治理工作， 六是进一步严肃财经纪律， 规范机关津补贴发放。
在全局上下的共同努力下， 机关在“车子”、“票子”、“筷子” 的问题上管理更加严格到位。
３、 任务意识增强， 完成了交办的各项工作任务 完成了市纪委下达的调研信息任务 ２篇，上半年调研信息 《市＊ 局加强＊ 资金管理用实招》 被纪检监察网采用， １２月 上报市纪委信息《市＊ 局实施凝聚力工程出实招求实效》。
五、 进一步创新纪检监察工作形式 １、 在违纪违规的多发点上， 创新管理制度。
今年为了适应省直管县的工作新形势， 局党组创新＊ 专项资金管理制度， 把党风廉政建设责任制落实到了资金管理的每一个环节。
坚持项目申报、 审核（审批）
分级负责， 区、 县（市）＊ 局主要领导对上报＊ 项目的真实性、 可靠性负责； 市局相关科室（局、 站）
主要负责人作为项目初审主管， 对建议提报的＊ 项目的可行性、 科学性负责； 计划财务科主要负责人对＊项目投资方向和资金平衡审定负责； 纪检监察室对本级实施项目的招投标、 设备采购、 及实施结果进行跟踪监督。
２、 创新管理方式， 实现纪检监察监督职能与职能科室监管职能统一。
纪检监察与相关职能科室一道， 加强对面上强林惠林、 生态建设、 集体林权制度改革、 林木采伐指标入
村到户工程、 国有林场危旧房改造等重大决策部署执行情况的监督监察。
与创森办一起对委、 市政府部暑的“创森” 工作进行定期检查和专项督查、 发督查通报。
确保政令畅通，“创森”活动在全市迅速掀起高潮。
３、 关注民生热点难点问题， 积极化解社会矛盾。
今年受理省厅和市纪委转办的信访件 ３起， 对反映的情况， 我们认真调查、 核实， 对举报人做好政策的宣讲工作， 做到件件有回音。
加大网络舆情监督， 一是定期登记市“党风舆情在线栏目”， 收集网民对市＊ 局的留言、 举报、 建议， 加大网络舆情研判工作， 及时回复网民， 系统测试网评满意率 １００％ 。二是加大对红网论坛百姓呼声栏目的舆情监督， 正确回应网络反映＊ 的问题， 化解社会矛盾。
一年来， 在市委、 市政府和纪委的领导下， 我们在党风廉政建设方面做了较多工作， 取得了较好的成绩， 但与上级的要求还有一定的差距。
一是思想解放、 开拓创新的意识有待进一步加强。
由于＊ 事业发展的任务较重， 因而在政治理论的学习抓得不紧， 尤其是党风廉政方面的理论学习不够深入； 二是落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度仍不尽完备。。
我们将正视这些问题， 在今后的工作中积极加以改进， 认真按照市纪委的要求， 加强领导， 采取切实有效的措施， 狠抓党风廉政建设责任制的落实， 促进反腐倡廉工作取得更大的成效。
篇六：法院审管办党风廉政建设情况汇报
2 2022 年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力 1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，市 xx 局召开党风廉政建设专题会议 x 次、从严治党专题会议 x 次，领导干部带头讲党课 x 次。
2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与 xx 部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《市 xx 局党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度市 xx 局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。
2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为市 xx 局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 x 次），集体学习 x 次。
3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合 xx 党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长 xx 带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。
2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。x 月 x 日，党组书记、局长 xx 带领班子成员以普通党员身份参加所在的市 xx 局机关党支部 x 专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。x 月 x 日上午，市 xx 局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。
2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件 x 件，同比降低 xx%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议 x 次，同比降低xx%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴 xx 师范学院、xx 学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。
（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《市 xx 局部门责任清单》和《市 xx 局“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。
2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市 xx 局纪检组参加市 xx 局“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。x 月 x 日和 x 月 x 日，市 xx 局分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻市 xx 局纪检监察组 xx 列席指导；x 月 x 日，市 xx 局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻市 xx 局纪检组组长 xx 列席指导；x 月 x 日，市 xx 局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻市 xx 局纪检组副组长 xx 列席指导。
二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，市 xx 局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）进一步抓好思想建设。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为市 xx 局的新标杆。
（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇七：法院审管办党风廉政建设情况汇报
第 1 篇: 党风廉政建设情况州纪委：
根据(《中共迪庆州委关于开展 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》迪发电〔2016〕30 号)的具体要求，现将我处 2017 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治素质 一、加强学习，提高政治素质
一是抓政治理论学习。我处党风廉政工作以全面落实科学发展观，严明党的纪律，加强对州委重大决策的贯彻落实，严格执行党的政治纪律，严格执行公务接待工作纪律。认真贯彻习近平总书记考察云南重要指示及系列讲话、认真贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;切实组织中央、省委和州委重大会议精神的传达和贯彻落实;认真组织开展“党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习活动。通过手抄等学习形式，把《党章》、《准则》和《条例》的主要精神、基本内容，传达到每一位党员。
二是加强党的作风建设。切实加强领导机关和领导干部作风建设。坚决纠正损害群众利益的不正之风。扎实推进我处党风廉政建设。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习中央八项规定、省委实施办法、州委实施办法精神，转变工作作风。深入开展“六个严禁”专项整治工作，警钟常鸣，杜绝了全处干部职工违反禁令，加强惩治
和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。学习了迪发〔2014〕9 号文件、云南省纪委关于 4 起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题查处情况的通报、云南纪委通报的6起落实全面从严治学党主体责任不力被问责典型问题的通报、省纪委 6 起违规发放电话费、通信费问题的通报、迪庆州纪委关于对“5·29”事件相关责任部门及人员处理情况的通报。认真落实党员领导干部有关事项报告制度，认真落实婚丧喜庆事宜相关规定，严格执行公务用车配备标准和使用管理规定。
三是充实党组成员、完善规章制度。2015 年 11 月 5 日在州委政府的关心关怀下充实了我处领导班子暨党组成员，对我处进一步加强党风廉政建设及单位自身工作充实了力量。其次，进一步完善了《迪庆州接待处工作制度》、《迪庆州接待处公务接待工作规程》、《迪庆州接待处内设机构工作职责》，补充了《迪庆州接待处领导会面工作餐规范》、《迪庆州接待处会议接待工作规程》等制度。明确了我处的学习、财务、接待、工会、妇女组织、考勤等议事履职规则基础上，进一步充实完善了干部、职工学习日制度、民主监督制度和廉政谈话制度。通过制度保障，切实做到横到边，竖到底、不留死角，不留盲点，逐级负责，层层落实。
四是坚持民主集中制。凡是涉及重大问题的决策都要由处委会进行讨论决定，研究问题严格按照议事规则处，不随意简
化、变通;健全议事和决策机制，坚持重大决策、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定，做到科学决策、依法决策和民主决策。
五是讲政治、顾大局。积极服务于州委、州政府的中心工作。一直以来我处始终认真履行岗位职责，充分调动全处干部职工的积极性，发挥处领导核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，努力克服工作中的困难，按时按质按量的完成州委、政府交办的各项接待任务。
二、强化措施，保障落实 二、强化措施，保障落实
一是调整充实领导小组。为了切实抓好我处的党风廉政建设和惩防体系建设工作，明确了党组书记、处长琪美卓嘎同志担负党风廉政建设和惩防体系建设的第一责任人，对班子内部的反腐倡廉建设负总责，做到了“三亲自”;两位党组成员、副处长和灿希、取初副处长对班子内部的反腐倡廉建设根据各自工作分工负监督责任，各科室的负责人则根据分工对本科室业务的党风廉政建设和惩防体系建设负直接责任。
二是加强领导，明确责任。根据《迪庆州 2017 年度党风廉政建设责任制考核责任书》的要求，年初，与全处全体干部职工层层签订了《迪庆州政府接待处党风廉政建设责任制考核责任书》，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原则，进一步明确了由谁抓、抓什么、怎么抓的问题，党支部在与全处干部职工签订责任书的同时，不忘结合我处的工作重
点，将责任分解，层层明细，做到责任到人，工作到位，严格履行“一岗双责”制度。
三是抓好党风廉政工作的落实。认真落实党风廉政责任制，坚持“公平、公开、公正”的原则，全面落实各项监管措施，通过党内法规和党内民主集中制来加强党内监督，从组织和职责上确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实，建立了用权监督机制，更好地用制度规范权力运行，约束干部职工的从政行为。同时结合党内监督条例和我处业务工作实际，进一步强化监督的措施、深化监督内容、完善监督机制，营造党内不同意见平等讨论的环境。
四是建立健全规章制度。认真贯彻落实中央下发的有关厉行节约、反对铺张浪费的通知精神。我处组织全处人员认真学习中央“八项规定”和中办、国办印发的《党政机关国内公务接待管理规定》和《云南省党政机关国内公务接待管理实施办法》，在吃透上级精神的基础上对照修改细化了我州原有的规定。
进一步完善了迪庆州接待处党支部制度，明确了党支部书记和支委的主要职责，充实完善了党支部三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党风廉政建设制度、发展党员制度、报告工作制度等，明确了党员干部公开承诺事项，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、
熏陶、导向作用，进一步健全和落实反腐倡廉大宣教工作格局，营造反腐倡廉的良好社会氛围。
五是狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。处领导班子带头认真执行廉政准则，始终以《廉政准则》为标准，严格执行集体议事、重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，在决策过程中充分发扬民主，坚持集体讨论，按照规则程序处事。我处严格按照领导干部公务活动不准收受礼金、有价证券，利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等廉洁自律的各项规定，逐条逐项进行了自查，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对我处选拔任用干部情况进行了总结检查，我处在干部选拔任用工作中不存在违反《廉政准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》党员干部职工中间也均未发现参与赌博、集资建房、奢侈挥霍、拖欠公款、公款旅游、公款吃喝等任何违纪违规现象，在严格执行“四项工作制度”上，做到了警钟常鸣，常抓不懈。
六是严格执行“三重一大”集体研究决策机制。继续深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、州委的“八项规定”实施办法。贯彻落实迪庆州接待处《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017年工作规划》的实施意见(迪接发〔2014〕20 号)，严格实施《迪庆州接待处党风廉政建设责任追究实施办法》。完善廉政风险
防控工作体系，用制度管权、管人、管事。严格执行“三重一大”集体研究决策机制、领导干部重大事项报告制度、领导干部外出报告制度、干部职工遵守上下班作息制度、请销假制度，建立和完善工作目标责任管理。
三、进村入户，开展 三、进村入户，开展“ 挂包帮”“ 转走访” 帮扶活动
1.积极协调项目资金。一是解决了春节期间 5 万元现金和6 万多元物资用于慰问贫困户和困难老党员。二是解决了 1 万元现金，用于春节期间拉日村春节活动经费。三是到省民委争取到省级计划外资金 100 万元用于拉日村拍底小组村组建设。四是积极和州交通局对接解决了拉日村永春河桥的建设经费65 万元。五是解决了驻村工作组工作经费和 “千促”工作组工作经费 6 万元整。六是与州扶贫办协调“保和镇拉日村腊普湾湾生态农业开发观光休闲示范园区”项目经费 65 万元。七是与州林业局对接，争取到拉日村林下产业发展资金 20 万元。八是为拉日村达谷底、拍底和阿迟玛底小组修建 5 条全长四公里田间公路。
2、派出干部驻村帮扶。一是选派了以处党组成员、副处长和灿希为“千促”工作组组长，丁珊杰为扶贫工作队队长驻村开展维稳帮扶工作。“千促”工作组积极协同“村三委”认真组织开展“三村七进一行动”工作，分五个片区覆盖式的到各小组开展党的十八届六中全会精神、综合法律知识、环境综合卫生整治及各项惠农惠民政策的宣传宣讲活动，在维稳的敏
感时点，做到维稳、扶贫同步开展，同步推进。二是邀请维西县委宣传部常务副部长王燕竹、维西县妇联主席李红贞同志到村宣讲现代农业基本知识和家庭内务整治，不断提高拉日村农民农业技术水平运用能力和环境综合整治意识。三是驻村工作队认真落实各项扶贫政策，全力服务好拉日村脱贫攻坚目标任务，工作组多次开展入户走访，力求扶贫对象精准、帮扶措施精准，协同“村三委”完成千元产业到户前期走访调查工作，做到“一户一策”，走访期间，对农户开展感恩教育、环境卫生、内务整治方面的宣传，认真完成国办、省办系统内建档立卡农户的动态数据清洗、调整工作，确保做到贫困户系统数据资料、农户手册、门牌卡内容一致。四是认真贯彻落实《迪庆州人民政府扶贫开发办公室关于转发《云南省扶贫开发领导小组办公室关于做好贫困对象动态管理工作有关事项的通知》的通知》(迪贫开办发【2017】41 号)文件精神，严格对照标准，开展入户走访调查，防止贫困对象“零错退、零漏评、零错评”。两位同志驻村期间严格执行《云南省驻村扶贫工作队管理办法》和《云南省驻村扶贫工作队召回办法》，严格遵守扶贫工作队的考勤制度。
四、整改落实 四、整改落实
根据纪委 2016 年提出的存在问题，一是涉及“三重一大”事项与纪工委联系相对少;二是工作创新力度有待加强。我处进行认真分析问题的根源和解决的办法，2017 年，认真总结不
足，涉及“三重一大”事项积极与纪工委联系，不断加强反腐倡廉宣传教育，虽然取得了一定成效，但与州委、政府和州纪委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传报道工作力度不够大;二是廉政谈话还需进一步形成制度，做到警钟常鸣;三是痕迹管理工作还需加强，提高质量。
为规范我州党政机关公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据中央八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省党政机关国内公务管理办法》，结合我州实际，草拟了(中共迪庆州委办公室迪庆州人民政府办公室印发《迪庆州党政机关公务接待管理实施细则》的通知)(迪办字〔2017〕18 号)。实施细则于 2017 年 11 月 1日起施行，原 2014 年 4 月 1 日印发的《中共迪庆州委办公室迪庆州人民政府办公室关于印发迪庆州党政机关公务接待管理实施细则》的通知同时废止。
五、强化职能，再接再厉 五、强化职能，再接再厉
一是深入开展党风廉政建设宣传教育，营造反腐倡廉的良好氛围。把廉政教育列为党员干部经常性的思想政治教育和季度党课教育的重要内容来抓，在干部培训和考核中设置反腐倡廉的内容，形成制度长期坚持。
二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部
廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样。
三是加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风，认真履行党章赋予的职责，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，建立一支高素质的干部队伍。
总之，我处将继续在州委、州政府的坚强领导下，在州纪委的具体工作指导下，积极开展好党风廉政建设责任制相关工作，不断推进党风廉政建设工作再上新台阶。
第 第 2 篇: 党风廉政建设情况
为深入贯彻中央和省、市委关于全面从严治党的决策部署，以进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。现结合我中心实际，就做好畜牧兽医服务中心全面从严治党主体责任重点工作特制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和视察重要讲话重要指示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，不忘初心、牢记使命，全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，严格落实市委关于全面从严治党四个“二十五条”具体举措和要求，坚持不懈抓好党内政治生态建设，以伟大自我革命引领伟大社会革命，以科学理论引领全党理想信念，以“两个维护”引领全党团结统一，以正风肃纪反腐凝聚党心民，永葆党的先进性和纯洁性，实现我市高质量发展，在转型发上率先蹚出一条新路来，确保全面建成小康社会的目标任务，乘势而上书写践行新时代中国特色社会主义的新篇章。
二、重点任务及分工
（一）、坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
1.带头维护党中央权威和集中统一领导。把维护习近平总书记党中央、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若...
篇八：法院审管办党风廉政建设情况汇报
院关于创建清廉机关情况汇报为深入贯彻全面从严治党部署要求，高标准高质量打造清廉法院、清廉机关，进一步凝聚起清廉法院、清廉机关建设的思想共识，我院始终坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字落脚，通过高起点谋划、高标准推进、高效率落实，多措并举打造高品质的“清风阵地”。
扛牢主体责任，织密“高压网”。成立以院党组书记、院长为组长的清廉法院、清廉机关工作创建领导小组，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述为指导，坚持效果导向,压实“主体责任”，落实“一岗双责”，明确职责分工。始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，扛稳扛牢主体责任，认真落实《党组（委）落实全面从严治党主体责任规定》。严格执行民主集中制、党组议事规则及决策程序，定期召开常委会党组（扩大）理论学习中心组学习，将党风廉政建设和反腐败工作作为必学专题。坚持清廉建设与业务工作融合发展，院党组始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。狠抓关键少数。要求班子成员重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格要求领导班子成员认真落实“一岗双责”。
强化源头管理，筑牢“防火墙”。认真落实“八项规定”精神，转变机关作风，坚持以零容忍的态度、以高压的态势“打虎”、“拍蝇”形成了
反腐风暴。结合政法队伍教育整顿成果，我们严格按着中央、省、市委和襄阳中院要求，针对法院存在的顽瘴痼疾、司法工作作风，结合工作实际再次开展了一系列转变机关作风的措施和活动，严防“四风”反弹。强化人员管理，注重领导干部和重点岗位人员管理，建好用活干部廉政档案，落实落细谈心谈话提醒、任前廉政谈话，深化运用“四种形态”，完善监管措施，有效防范岗位廉政风险。
开展靶向教育，念好“紧箍咒”。创新廉政文化载体。聚焦让清廉法院、清廉机关“形神兼备”目标，精心打造清廉长廊、清廉书屋等阵地，增强清廉文化宣传时代感和鲜活度，持续开展廉政教育。将清廉法院、清廉机关创建纳入机关党组理论学习中心组专题学习内容，全院经常性的开展干警党风廉政建设专题大讲堂，创新推出“五个一”创建活动，即：通过召开一次动员部署会、开展一次清廉文化创建活动、组织一次红色教育主题活动、开展现场庭审点评、常态性组织自查自纠活动，在我院营造浓厚的“守纪律、知敬畏、强自律”氛围。
丰富活动形式，切实让“清廉机关”活起来。倡导廉洁文明过节。在党风廉政教育活动中，我院在节日来临之前，通过向全体干警发布廉洁文明过节通知，呼吁广大干警要严格中央八项规定精神，纠正“四风”,严禁不正之风，过廉洁文明、风清气正的节日。发挥家庭助廉作用。我院认真贯彻落实领会习近平总书记关于家风建设的重要论述，在推进工作中积极开展家庭助廉，通过开展邀请干警家属观看教育警示片、向干警家属发出家庭助廉倡议书等活动，时刻提醒大家做清廉家风的带头人、责任人，与家人共树好家风、塑造好形象，充分发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，
筑牢干警家属反腐倡廉思想道德防线，预防我院干警“八小时外”的廉政风险，大力营造风清气正的法院形象。
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