街妇联换届工作方案10篇

街妇联换届工作方案10篇街妇联换届工作方案　乡镇（街道）妇联换届选举工作实施方案　为进一步巩固乡镇（街道）妇联区域化建设改革成果，夯实妇联组织基础，优化妇联干部配备，增强乡镇（街下面是小编为大家整理的街妇联换届工作方案10篇,供大家参考。

篇一：街妇联换届工作方案

（街道）妇联换届选举工作实施方案

　为进一步巩固乡镇（街道）妇联区域化建设改革成果，夯实妇联组织基础，优化妇联干部配备，增强乡镇（街道）妇联组织的凝聚力和战斗力，区妇联坚持党建带妇建，根据法律规定和上级妇联相关要求，认真做好换届选举工作，现制定如下实施方案。

　一、目的意义 区各乡镇（街道）妇联积极宣传乡镇（街道）妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，广泛号召妇女主动参与社会治理，鼓励妇女积极参与决策管理，严格把关选人用人，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，选配具有广泛性、代表性、先进性人选，严格审查资格资历，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作的优秀女性进入乡镇（街道）妇联组织。

　二、选举时间 全县村妇联换届选举工作根据村两委换届选举工作进度统筹安排，到 202x 年 4 月基本结束。

　三、组织架构 为建设一支高素质妇联干部队伍，推动女性全面参与基层社会治理打下了坚实基础。村妇联接受同级党组织和乡镇（街道）妇联双重领导，设主席 1 人，副主席、兼职副主席人数根据村实际情况确定，乡镇（街道）妇联可提出建议。村妇联主席候选人原则上为村两委女性成员，由同级党组织提名。妇女代表、妇联执委人数根据村规模和

　妇女人数确定，执委人数一般为 7～15 人。广泛吸收两新组性负责人、女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人等人群中热心妇女儿童工作的优秀代表，确保执委委员的代表性。

　四、工作步骤 （一）筹备阶段 1.成立选举工作筹备委员会。各乡镇（街道）妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作筹备委员会，经同级党组织同意批复后，报乡镇（街道）妇联批准。

　2.制定选举工作方案。根据各村实际情况，研究制定村妇联换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级党组织。

　3.精心谋划 强化组织保障。联合组织部门共同下发《关于做好全市乡镇（街道）妇联换届工作的通知》《妇女联合会组织工作资料汇编》，市县妇联分别组织召开动员培训会议对乡镇（街道）妇联组织换届工作进行全面安排部署，确保乡镇（街道）妇联对换届工作目标明确、流程清晰。充分利用部署会、培训会、推进会、微信公众平台、“妇女之家”等渠道，大力宣传妇联换届工作的法律法规及章程规定，引导动员广大妇女主动关注、参与换届工作，为乡镇（街道）妇联换届营造良好的社会氛围。

　4.深入基层 强化跟踪督导。市妇联与六个县（市）区妇联组成换届工作指导组实地督导，与县区妇联分管领导，组织部长交流沟通，明确区市妇联换届工作要求，召开座谈会，听取各乡镇（街道）换届工作情况汇报，及时指导解决乡镇（街道）妇联换届选举工作遇到的

　困难和问题，使乡镇（街道）全面准确掌握政策规定、质量要求、纪律要求、防疫要求，确保换届工作顺利进行。

　5.紧抓实效 强化目标落实。通过换届，乡镇（街道）妇联主席全部由同级党政领导班子中的女性担任，专职副主席由乡镇（街道）在编干部中的女性担任，乡镇（街道）党（工）委副书记分管妇联工作。通过选举，各行各业的优秀妇女进入乡镇（街道）妇联队伍，一大批政治素养好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力的优秀女性选入乡镇（街道）妇联班子，切实增强了基层妇联工作力量，达到了“强队伍，奋进新征程”的目的。

　（二）实施阶段 1.确定妇女代表资格。

　2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。

　3、组织召开妇女代表大会。

　（三）检查验收阶段 1、做好检查验收工作。选举工作结束后，乡镇（街道）妇联要汇总村妇联组织相关数据，巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行调研。

　2、指导做好建章立制工作。各乡镇（街道）妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作，帮助村妇联制定工作计划和措施。

　3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇（街道）妇联要将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村妇联执委开展政

　治理论和业务能力培训。

　五、工作要求 要提高认识，增强做好妇联换届选举工作的责任感和使命感。要加强领导，切实做好妇联换届选举工作。要严守纪律、严格程序，确保换届工作按时圆满完成。要统筹资源，严格标准，选优配强妇联干部队伍。各乡镇（街道）妇联要按照“四个注重”的要求，要把忠诚听党话、有号召力、热爱妇女工作的优秀人才吸纳进妇联队伍，选出好的领头雁、好班子、好队伍，增强妇联组织的活力；选出作风扎实、乐于奉献、有能力、有作为，充满激情并且热爱妇女儿童事业的优秀女性，进而优化妇联班子结构，延伸妇联工作手臂，增强妇联组织服务能力。

　区妇联将加强对新一届妇联干部的教育培训工作，提升基层妇联组织规范化建设水平，围绕中心，服务大局，为引领服务联系广大妇女提供组织保障，为广丰区打造全市领先、全省一流的现代化强区贡献巾帼力量。

篇二：街妇联换届工作方案

社区妇联组织换届选举工作方案

　 按照《中华全国妇女联合会章程》，同步做好社区妇联组织换届选举工作。

　 一、落实规定，选优配强社区妇联组织班子

　 (一)合理配备职数。社区妇联设主席 1 人、副主席不少于 2 人，根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于 10 人。社区妇女代表人数根据社区规模、经济社会发展情况和居民小组的数量确定。每个居民小组原则上产生不少于 1 名社区妇联执委，妇女小组长由执委担任。如果居民小组长是女性的，直接作为社区妇联执委候选人。主席从社区“两委”女性成员中产生。

　 (二)拓宽推荐渠道。认真选拔社区妇联主席，注重在现任女干部、女党员、“四组一队”骨干成员、致富女能手、“巧媳妇”基地女性负责人以及返乡创业女性中，推荐思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强，有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性作为妇联执委候选人。要扩大人选的选拔范围，打破年龄、行业、身份壁垒，不拘一格把热心妇联工作的“两新”组织和有关部门优秀女性推选进入妇联组织班子，延长妇联工作手臂，推动妇女全面发展。

　(三)把握人选推荐和选举方式。主席、副主席人选在社区党支部的领导下，由上届妇联执委会议提出，报社区党支部审批，并征求办事处妇联意见。执委人选由上届妇联执委会议研究提出后报社区党组织审批。在社区党支部领导下组织召开妇女代表大会，选举产生新一届社区妇联执委，召开执委会选举妇联主席和副主席。选举结果及时向社区党支部报告，同时向办事处妇联备案。

　 二、把握节点，高质量完成换届选举任务

　 根据工作需要，我镇妇联换届工作于 2021 年 4 月底结束。分三个阶段进行：

　 (一)准备阶段(2021 年 3 月底前)。主要任务是组建换届筹备领导小组、摸底调查、制定方案、落实经费、推荐人选、培训骨干、开展宣传等。

　 (二)实施阶段(2021 年 4 月 20 日前)。主要任务是进行社区妇联组织的换届选举。要精心组织，严格程序，规范选举，积极发动社区妇女充分行使自己的权利，确保选举成功。

　 (三)总结阶段(2021 年 4 月 30 日前)。各社区要在换届选举后，及时组织新老班子交接，配合做好新任妇联主席的培训工作，使她们尽快进入工作角色，有效开展工作。同时，对换届选举相关资料进行总结归档。

　 三、加强领导，确保换届工作圆满完成

　(一)加强组织领导。各社区妇联组织要把做好社区妇联组织换届选举工作作为夯实妇联基层基础、深化妇联组织建设改革的重要工作来抓，积极主动、争取党委政府的重视和支持，加强和组织、民政等部门的沟通协调，将社区妇联换届选举纳入社区“两委”换届选举工作大局中，统一部署、统一实施、统一推进，形成党委领导、政府支持、部门协作的良好局面。

　 (二)大力宣传引导。各社区妇联要大力宣传男女平等基本国策、《中华全国妇女联合会章程》《妇女权益保障法》《妇女联合会选举工作条例》等法律法规和文件规定，扩大全社会的知晓度。通过多种方式进行宣传发动，增强妇女民主参与意识、竞争意识，为妇女参选营造良好的社会氛围。

　 (三)及时总结经验。各社区要及时掌握换届工作进度，换届选举工作结束后及时进行总结，提炼经验和做法。同时做好换届后续工作，开展好社区妇联组织新老班子工作交接，帮助当选人员尽快进入工作角色、提高履职能力。请各社区妇联将换届总结报告和相关表格于 2021 年 5 月 1日前报办事处妇联。

篇三：街妇联换届工作方案

21 年村妇联组织换届选举工作方案

　为贯彻落实上级妇联和县委部署要求，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作的通知》(*办发〔〕 号）、省妇联《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（*妇字〔〕号）、《**县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》文件要求及《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》相关规定，进一步加强基层妇联组织建设，与全乡村“两委”换届同步做好村妇联换届工作，特制定本方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领、服务和联系广大妇女提供组织保障。

　二、目标要求 与全乡村“两委”换届同步全面完成全乡村妇联换届，选优配强村妇联组织班子。贯彻落实 “四个确保、两个力争”的工作目标，即确保村妇联主席进入村“两委”班子，每个村民委员会有 1 名以上女性成员，每个村有 1 名以上女性主职，妇女代表

　占村民代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到 30%以上，村委会主任中女性比例达到 10%以上，切实提高村“两委”班子中女性正职和成员的比例。

　三、组织架构 村妇联设主席 1 名，兼职副主席不少于 2 名，执委人数不少于 15 名，每个村民小组原则上产生 1 名村妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。村民小组长或网格长是女性的，直接作为村妇联执委候选人。

　四、队伍结构 要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性“两新”组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个村争取吸纳一名以上 30 岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。

　五、工作步骤 全乡村妇联组织换届工作与全乡村“两委”换届同步进行，2021 年 3 月底前完成。分三个阶段进行：

　（一）筹备阶段（1 2021 年 年 1 1 —2 2 月）

　1.。

　成立组织机构。乡镇成立村妇联换届工作领导小组，对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作领导小组。

　2.。

　制定工作方案。各村根据《中华全国妇女联合会章程》、 《妇女联合会选举工作条例》和《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（*妇字[]号）文件要求，在本方案框架范围内，制定村妇联换届选举工作方案。

　3.。

　做好宣传动员。组织广大妇女群众认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》，增强妇女群众的民主意识和参与意识。大力宣传本村服务妇女儿童的女性先进典型和优秀事迹，为换届选举的顺利进行创造有利条件。

　（二）实施阶段（1 2021 年 年 2 2 月）

　1. 推选妇女代表。妇女代表从本村年满 18 周岁的享有选举权和被选举权的女性公民中推选产生。由社会各阶层代表构成。村妇女代表人数根据村规模、经济社会发展情况和村民小组的数量确定。每个村民小组原则上产生 1－3 名妇女代表，妇女代表人数原则上不少于 30 名，不多于本村村民代表数。妇女代表要体现代表性、先进性和广泛性，重点推选能做妇女工作、善做妇女工作、在妇女群众中有一定威信的优秀妇女。提倡推选村民代表中的妇女代表为村妇代会代表。

　2.。

　产生候选人建议人选。村妇联主席人选应为村民委员会女性成员，由同级党组织提名。执委、副主席候选人需具备妇女代

　表所需的条件，还要考虑对妇女事业的责任感和群众工作能力。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式由村妇联确定主席、副主席人选及执委名额和初步人选。执委候选人初步人选按照不低于职数 5%的差额比例提出。候选人初步人选要严格进行资格审查。妇联主席候选人初步人选资格审查，可以村“两委”换届资格审查材料为依据，不再另行资格审查；其他候选人初步人选资格审查由乡镇统一组织，要广泛征求纪检监察、组织、宣传统战、公安、卫健、综治、信访、乡镇党委等方面的意见，其中非公有制经济人士还要征求市监、税务部门的意见，社会组织人士还要征求所在社会组织监管部门的意见。资格审查后，候选人初步人选名单在全村范围内进行公示，公示期不得少于 5 天。期间，对反映执委候选人初步人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为执委候选人初步人选。公示结束后，形成建议人选名单，报村党组织和乡镇妇联批复。收到批复后，组织执委候选人签订村妇联换届承诺书，严肃参选纪律。

　3.。

　召开妇女代表大会。组织召开村妇女代表大会，报告第一届执行委员会工作，提出今后工作目标和任务，选举产生村妇联新一届执行委员会；召开第一次执委会议，选举产生新一届妇联主席、副主席。大会选举结果要及时报同级党组织和上级妇联批准，之后发布公告，并报乡镇党委备案。

　（三）后续阶段（1 2021 年 年 2 2 —3 3 月）

　1. 做好检查验收工 作。选举工作结束后，乡镇妇联要指导村妇联认真做好换届工作档案整理，及时组织新老班子交接，并及时将村妇联换届整体情况上报县妇联备案（换届选举工作方案、附件 3、附件 4、附件 5），县妇联根据要求将全县换届情况汇总上报。

　2.。

　做好建章立制工作。村妇联要建立和完善村妇联执委会管理、学习培训、参会议事、调查研究等制度，并在组织制度创新的基础上，建立相应的服务制度，推动服务创新。

　3.。

　做好妇联干部培训工作。村妇联要配合乡镇党委做好新任村妇联主席的培训工作。要因地制宜对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训，强化基层妇联干部履职能力。村妇联组织要通过开展各种活动，引导和支持村妇联执委主动履职，在联系和服务妇女、推动男女平等基本国策、促进妇联工作创新发展、引导妇女和家庭践行社会主义核心价值观，推动乡村振兴等方面贡献力量。

　六、工作要求 1.强化组织领导。本次村妇联换届工作是当前基层党建带妇建的重要内容。要强化与组织、民政等相关部门的沟通交流，共同做好村妇联换届选举工作。村妇联组织要与村支委密切配合，积极参与换届人选确定、资格审查等工作，细化女性委员“专职专选”的具体措施和办法，大胆使用优秀女性人才，选出好主席，配出好班子，换出好风气。

　2.注重人才储备。村妇联组织要以此次换届为契机，深入村对优秀妇女代表详细摸底，建立农村优秀女性人才库，为今后培养发展女党员、推选“两代表一委员”等工作加强人才储备，密切与各级各部门的对接协调，把优秀妇女人才推荐到合适的岗位上。

　3.严肃换届纪律。要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，细化换届工作程序和选举流程，维护换届选举的正常秩序，营造风清气正的良好换届选举氛围。

　4.强化督促指导。村妇联要加强全程指导，对换届进度、措施、政策、问题进行及时跟进了解，对容易出现问题的地方重点关注，防患未然。乡镇妇联将派出工作督导组，深入各村督导换届工作，总结经验、纠正问题。

　5.营造换届氛围。把握正确舆论导向，强化正面宣传，注重发挥妇联群众工作优势，通过网络、公众号、QQ 和微信工作群、宣传栏等多种方式，大力宣传换届工作的政策纪律，引导广大妇女群众积极参与，增强妇女民主参与意识、竞争意识，提高妇女的参选率，为妇女参选营造良好的社会氛围。

篇四：街妇联换届工作方案

　村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案 ............................................. 2 社区妇联换届选举工作方案 ........................................................................ 11 村妇联组织换届选举工作实施方案 ........................................................... 16 社区妇联换届选举工作实施方案................................................................ 25 村级妇联换届工作实施方案 ........................................................................ 31 妇联组织换届工作实施方案(镇乡) ............................................................. 39 街道村（社区）妇联换届工作实施方案 ................................................... 45 街道村（社区）妇联换届工作基本流程 ................................................... 49 社区妇联换届工作流程 ................................................................................ 51 村（社区）妇联换届选举大会建议议程 ................................................... 52 社区妇女代表大会议程 ................................................................................ 52

　村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案 根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》和《自治区党委组织部、自治区妇联、自治区民政厅、自治区财政 x〈关于印发 2021 年全区村（社区）妇联换届选举工作的意见〉的通知》（x 妇字〔2021〕x 号）和《中共 xx 委员会办公室 xx 人民政府办公室关于印发＜2021 年全县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案＞的通知》（x 办发〔2021〕x 号）、《县委组织部、县妇联、县民政局、县财政局＜关于印发2021 年全县村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案＞的通知》（横妇发〔2021〕x 号）等有关规定，现就做好 2021年全镇村（社区）妇联组织换届选举工作，制定如下实施方案。

　一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述精神，扎实抓好村（社区）妇联组织换届选举工作，选优配强村（社区）妇女组织的“领头雁”，进一步增强基层妇联组织的政治性、先进性和群众性，提升引领联系服务妇女的能力，把村（社区）妇联建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治

　理、团结妇女群众、服务改革发展的坚强战斗堡垒，在建设壮美 xx、全面落实强首府战略和加快实现强县目标中贡献 xx 巾帼力量。

　（二）基本原则 ——坚持党的领导。始终以加强党的政治建设为统领，深入推进新时代党建带妇建工作，在镇党委的统一部署和领导下，因地制宜，统筹推进村（社区）妇联换届选举工作。

　——坚持发扬民主。积极组织广大妇女有序参与，充分尊重妇女意愿，保障妇女权利，认真落实妇女的知情权、参与权、选举权、被选举权、监督权。

　——坚持依法办事。严格执行法律法规和相关规定，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。

　——坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优，优中选强，真正把优秀人才选进妇联班子。

　（三）目标任务 以此次换届选举为契机，选优配强村（社区）妇联班子特别是妇联主席，广泛遴选各行各业优秀女性作为妇联执委，把基层妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。注重将村（社区）“两委”班子中符合条件的女性成员按规定程序选拔为村（社区）妇联主席，大力推动符合条件的村（社区）妇联

　主席 xxx%进入村（社区）“两委”班子，符合条件的可按照有关规定和程序确定为村定员全额补贴干部或村定员半额补贴干部。

　（四）时间安排 村（社区）妇联组织换届选举，安排在村（社区）“两委”换届选举工作结束后集中开展，于 2021 年 x 月底前完成。

　二、优选配齐村（社区）妇联组织班子 （一）严格把握任职资格条件 1.村（社区）妇联执委候选人应当具备以下条件：坚决拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉接受同级党组织和上级妇联组织的领导；适应新时期新形势下妇女工作需要，热爱妇女儿童事业，在妇女群众中威信较高；有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公，作风民主、办事公道，敢于担当、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群众工作本领；思路开拓，善于学政策、用政策，掌握有一定的技术技能或专长，致富带富能力较强；具有正常履职的身体条件，能够保证必要的履职时间。

　有下列情形之一的人员不能列为候选人：被剥夺政治权利的；政治上有问题的，政治上的两面人；严重损害国家和人民

　利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；受过刑事处罚的；存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；非法宗教的组织者、实施者、参与者；搞宗族派性的；因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；违反生育政策处理未完结的；涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；有行贿受贿、权钱交易行为的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的以及其他干扰、妨碍、破坏换届选举行为的；拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；曾经被清理出村（社区）干部队伍的；没有履职能力、履职意愿不强的；长期外出不能在村（社区）履职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；以及依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。

　（二）合理设置领导机构职数 村（社区）妇联执行委员会委员（以下简称执委）不少于xx 人，其中，设主席 x 人、副主席不少于 x 人。在少数民族人口比较集中的村（社区），妇联执委中应有一定比例的少数民族妇女。

　（三）优化队伍整体结构 1.选准配强村（社区）妇联主席。坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好，带富能力强，公道正派、廉洁自律，热心为妇女儿童服务的妇女担任村（社区）妇联主席。一般不超过 xx 岁，原则上具有高中或中专以上文化

　水平。优先从符合条件的村（社区）“两委”班子成员中按法定程序选拔。

　2.选优配齐村（社区）妇联执委队伍。广泛遴选各行各业优秀女性作为妇联执委，兼顾年龄梯次结构，优先从党员和入党积极分子中选拔，鼓励和支持女性致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、回乡女大中专毕业生和村产业协会、经济合作组织女性负责人积极参加选举。

　四、工作步骤 （一）准备阶段（2021 年 x 月 x 日—x 月 xx 日）

　1.筹备工作。在同级党组织领导下成立村（社区）妇联换届选举工作筹备委员会，对换届选举工作进行部署、指导、协调、督导。召开妇联组织换届选举工作动员大会，启动村（社区）妇联换届选举工作。妇女代表大会筹备工作由上届妇女联合会执行委员会负责。妇女代表大会设大会主席团，领导大会期间选举工作。

　2.代表的产生。村（社区）妇女代表大会的代表应当是年满 xx 周岁的妇女，代表名额及产生办法由同级妇女联合会执行委员会决定。代表人选根据代表条件，自下而上通过选举或协商推荐确定，报大会组织机构审核。经大会或大会主席团审议通过的代表，获得正式资格。

　3.执行委员会的产生。新一届村（社区）妇联执行委员会

　人数、组成分配方案及其产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。执委候选人，按照执委的条件，根据德才兼备和班子结构的原则，通过自下而上协商推荐确定，报同级妇女联合会领导机构审核。执委候选人名额应多于应选名额的 x%，主席、副主席等额推荐。对执委候选人预备人选进行 x 个工作日的公示。

　4.呈报请示、批复。村（社区）妇联分别向村（社区）党组织、镇妇联提交换届请示和执委、主席、副主席候选人预备人选名单，镇妇联提出建议，村（社区）党组织批复。

　（二）选举阶段（2021 年 x 月 x 日—x 月 xx 日）

　1.选举新一届妇女联合会执行委员会。

　召开村（社区）妇女代表大会，听取上届村（社区）妇联工作报告。妇女代表大会代表对执委候选人进行充分酝酿，提交大会主席团审议通过，采取无记名投票方式差额选举新一届村（社区）妇联执委，差额比例一般不低于 x%。

　2.选举新一届妇女联合会主席、副主席。

　召开新一届执行委员会第一次全体会议，对主席、副主席候选人进行充分酝酿，采取无记名投票方式等额选举产生新一届妇联主席、副主席。

　3.报告。村（社区）妇联执委和主席、副主席的选举结果要在选举结束一周内以书面形式向村（社区）党组织报告，同

　时报镇妇联备案。镇妇联做好各村（社区）妇联换届选举整套材料的收集归档工作。

　（三）后续总结阶段（2021 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）

　1.做好工作衔接。换届结束后，镇党委、政府及时做好各村（社区）妇联主席按有关规定享受报酬待遇的审批工作，并报县委组织部、县妇联、县财政局、县民政局备案。财政部门保证村（社区）妇联组织日常开展工作经费，保障日常巾帼志愿者服务、妇女发展、妇女儿童权益维护、基层妇联组织建设等活动开展以及日常办公用品、印刷耗材等办公必备品购入。村党组织、镇妇联要及时组织与新一届村（社区）妇联班子集体谈话，明确履职要求和工作任务，指导开展亮牌服务。各村（社区）妇联组织要以此次换届为契机，落实党建带妇建工作要求，深化妇联组织建设改革，推进实施“破难行动”，充实基层妇联组织工作力量。建立健全村（社区）妇联执委会议事、执委联系服务妇女群众、组织工作公开等制度，密切与妇女群众的关系，切实把村（社区）妇联组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

　2.加强新任执委学习培训。换届选举结束当日，镇妇联组织各村（社区）妇联新当选执委要通过“xx 女性”微信公众号注册“x 姐姐履职小课堂”，参加网上培训；后期通过开展基层妇联“x 姐姐履职小课堂”、“领头雁”培训等线上线下培训，确保村（社区）妇联新任执委培训全覆盖。

　3.做好换届选举情况总结。换届选举结束后，各村（社区）要总结村（社区）妇联换届选举工作情况，形成书面报告，于 2021 年 x 月底前报镇妇联。

　五、有关要求 （一）加强组织领导。抓好村（社区）妇联组织换届选举工作是贯彻落实中央和自治区党的群团工作会议精神的重要措施，是落实新时代党建带群建的具体举措，是夯实妇联基层组织建设的必然要求。各村（社区）党组织要高度重视，切实加强领导，把村（社区）妇联换届纳入 2021 年村（社区）“两委”换届选举工作的重要内容，通盘考虑，统筹安排，周密部署，确保圆满完成。为确保村（社区）妇联换届工作顺利进行，成立 xx 镇村（社区）妇联组织换届选举工作领导小组，成员名单如下：

　组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联，办公室主任由xxx 同志兼任，负责换届选举的日常工作。各村（社区）要成立相应的领导小组，以确保完成村（社区）妇联换届选举各项工作任务。

　（二）精心组织实施。镇组织部门、妇联、民政要密切配

　合，精心组织实施，加强过程指导，推进换届选举工作有组织、有步骤、有秩序地开展，实现过程安排合理、环节控制严格、程序指导准确、纪律风气严明。镇财政所要将村（社区）妇联换届选举工作所需经费，纳入各村（社区）“两委”换届选举工作经费统筹安排。各村（社区）党组织要切实加强对换届选举工作的领导，规范执行换届选举程序，确保法定程序不走样，规定环节不减少，选举合法有效。

　（三）严肃换届纪律。把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先。加强对参选人员的教育，村(社区)党组织要与参选人员集体谈话，签订换届纪律承诺书，督促严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。要把村（社区）妇联组织换届风气监督纳入整个村（社区）“两委”换届风气监督范围，以妇联组织为主，有关部门配合，拓展监督渠道，开通举报电话，设立举报信箱，做好群众来信来访受理工作。坚持“零容忍”，从严从快查处换届选举中的违纪违法问题，对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、撕毁选票、毁坏票箱等破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权利的，以及对检举违法违纪行为的人进行打击报复的，发现一起，查处一起。对通过不正当手段参选的，依法取消其当选资格；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。要建立健全责任追究制度，对因领导和指导工作不力、敷衍应付、问题处置不当等问题，要追究相关领导和有关人员的责任。

　（四）搞好宣传教育。各村（社区）要充分利用各种宣传载体，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传、选树优秀妇女典型，积极引导妇女群众依法有序参与选举，推动妇女参政议政。要大力宣传换届选举的好经验好做法，加强典型引导，营造良好换届选举舆论环境。

　未尽事宜，请与镇妇联联系。

　社区妇联换届选举工作方案 根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，按照省市县妇联《关于认真做好村（社区）妇联换届工作方案》，为圆满完成我街道社区妇联换届选举工作，特制定方案如下。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领联系服务广大妇女提供组织保障，为率先打造三个高地，建设现代化示范区贡献巾帼力量。

　二、工作目标

　...

篇五：街妇联换届工作方案

22 镇妇联换届选举工作方案(最新版本) ……………根据市妇联对群团改革工作要求，现就我镇妇联换届选举工作制定如下方案。

　一、工作目标 我镇妇联换届选举是此次群团组织改革的要求之一，目的是增强镇妇联组织的力量，更好地发挥妇联组织在基层的作用。通过选举产生新一届镇妇联，选齐配强镇妇联班子，不断增强我镇妇联的凝聚力、战斗力，为妇联组织更好地带领广大妇女参与全镇经济建设提供强有力的组织保证。

　二、镇妇联班子选配原则及架构 （一）镇妇联班子选配原则 要充分考虑班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的镇妇联班子整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。

　（二）镇妇联的组织架构 镇妇联执委通过召开妇女代表大会选举产生。根据上级要求，我镇新一届妇联设执委15 人，设镇妇联主席 1 名，专职副主席 1 名，兼职副主席 3 名。

　三、筹备工作

　 由镇党委牵头成立镇妇联选举工作筹备小组，在市妇联的指导下筹备以下事宜。

　（一）研究制定镇妇联选举工作方案； （二）组织宣传发动，让本辖区妇女知晓并积极参与； （三）研究妇女代表团的设立，并指导协商确定妇女代表团团长； （四）以村、机关事业单位、企业等为基本单位进行划分，研究、协商、确定妇女代表和执委的人数、基本条件、名额分配、界别来源和推选办法； （五）研究并成立代表资格审查委员会； （六）研究选举办法（草案）； （七）协商、推荐、确定执委候选人建议名单； （八）研究并提出妇女代表大会主席团建议名单； （九）研究提出新一届妇联工作思路。

　四、换届选举的基本方法

　 （一）妇女代表的产生 1.基本条件。年满 18 周岁，户籍在本辖区或工作、生活在本辖区一年以上，享有公民权利的女性。拥护党的路线、方针、政策，爱党、爱国，热心公益、乐于助人，对社会及家庭充满爱心，群众认可度较高。

　2.名额分配。筹备组以村、机关事业单位、企业等为基本单位进行名额分配，我镇代表人数为 60 人（见附件）。

　3.产生方式。由各村、机关事业单位、企业等组织妇女，按照代表条件和分配名额，通过协商推荐产生，报镇代表资格审查委员会审查通过后生效。推荐代表要打破年龄、学历、身份、职业的限制，把能做妇女工作、善于做妇女工作、在妇女中有一定威信的优秀妇女推选出来，要注重代表的政治性、先进性、群众性，非中共党员代表要占一定比例。

　（二）妇联执委的产生

　1.资格条件。除具备代表所需条件外，还应对妇女事业有责任感，有一定的参政议政能力，既热心公益，又在妇女群众中能起带头作用，有号召力。

　2.注重执委代表性。执委要由乡镇机关代表，村妇联主席，妇女小组长，卫生、教育、企业、巾帼志愿者骨干以及镇机关企事业单位和非公经济组织、社会组织代表等组成，其中乡镇行政事业单位在编人员执委不超过 30%，村妇联主席以及企业、非公领域、自由职业者等各行各业的女性执委不少于 70%。

　3.执委产生方式。执委候选人，由筹备组在各代表团推荐的代表中协商推荐确定，报镇党委审核并征求上级妇联组织同意，提交大会主席团审议通过，在妇女代表大会上差额选举产生新一届妇联执委。

　（三）

　妇联主席、副主席的产生 妇联主席、专职副主席根据镇党委的提名经妇联执委会选举产生。镇妇联设主席 1 名，由同级党政领导班子中的女性领导兼任；设专职副主席 1 名；设兼职副主席 3 名，其中至少有 1 名村妇联主席。兼职副主席及执委要注意吸收热心公益，又在妇女群众中能起带头作用、有号召力的女性当选。

　五、选举安排

　 镇妇联换届选举工作要按照《妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定执行。新一届镇妇联的选举工作由本届妇联主持，妇联要坚持民主集中制，教育和引导妇女正确行使民主权利，要严肃选举纪律，加强监督、指导。选举时间从 2017 年 7月上旬开始，8 月下旬结束。具体分三个阶段：

　（一）准备阶段（7 月上旬）

　摸底调查、召开动员培训会，统一部署镇妇联选举工作；广泛宣传，提高群众对选举的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个选举工作营造良好的社会氛围。

　（二）选举阶段（8 月中旬）。

　镇妇联要根据《章程》和有关条例及本镇实际情况制定选举办法，通过召开妇女代表大会的方式开展我镇妇联选举工作。

　（三）总结阶段（8 月下旬）。

　镇妇联要做好档案整理工作，于 8 月 20 前将妇联选举结果报市妇联和镇党委备案。同时要及时总结经验，查找不足，促进选举工作的进一步完善。

　六、工作要求 （一）加强组织领导，明确工作职责。

　成立镇妇联选举工作领导小组，由党委副书记张祖宏同志任组长，班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由佘友珍同志兼任办公室主任，负责领导小组日常工作，牵头认真做好妇女组织换届选举的指导工作，配齐配强镇妇联班子。

　（二）深入开展调查摸底。

　要按照全市选举工作统一部署和政策法规的规定，以《方案》为指导，主动作为，超前谋划，对本次换届选举工作面临的情况和问题进行调查摸底、掌握情况、研究措施和提前部署。对现有妇联组成人员要摸清情况、登记造册，做好人选准备工作。

　（三）抓好关键环节。

　要抓住宣传发动、提名推荐和投票选举等关键环节，既注重引导把符合条件的女性提名为候选人，也要注重引导符合条件的女性挺身而出，敢于展示自己，主动参选。同时，要组织基层广大妇女履行职责，积极参与妇联组织的投票选举。

　（四）加强妇联干部培训。

　一是开展业务骨干培训。本次我镇妇联选举工作政策性强，时间紧、任务重、要求高，要采取多种方式加强培训，确保每个妇联干部掌握全镇选举工作的总体要求、目标任务、工作程序和方式方法等，上下联动，多方配合，确保我镇妇联选举工作圆满完成。二是开展新任妇联干部岗前培训。要加强对新当选的妇女干部的上岗培训，使她们迅速掌握政务管理、政务决策、妇女工作等方面的方法和技能，以适应基层工作的需要。

篇六：街妇联换届工作方案

区妇联换届选举工作流程

　1.街道妇联根据街道党工委的部署和要求，起草社区妇联换届选举工作实施方案，经党工委同意后，下发社区妇联执行。《方案》要确定社区妇联换届时间、步骤以及妇女代表大会的代表、执委名额。

　2.召开动员部署会议，具体部署社区妇联换届选举工作。

　3.社区妇联根据工作部署，向街道妇联提交社区妇联换届选举请示。街道妇联根据工作实际，批复同意社区妇联换届选举。

　4.经社区第一届妇联执委会同意成立妇女代表大会筹备工作委员会，负责做好本辖区妇女代表选举、代表资格审核、工作报告、选举办法以及其他筹备工作。

　5.召开社区第二次妇女代表大会。

　6.选举结束后，社区妇联要及时将选举结果以书面形式向社区党总支和街道妇联报告。

　7.街道妇联要在工作完成后，及时做好辖区妇联换届选举工作总结，并将新当选的社区妇联主席报区县妇联备案。

篇七：街妇联换届工作方案

联合会换届工作方案 中共 * **镇委员会 关于**镇 妇 妇女联合会换届的 工 作

　 方 案 根据《中华全国 妇 妇女联合会章程》、《妇女 联 联合会农村基层组织工作条 例 例》的有关规定和县委组织 部 部《关于县镇两级妇联换届 工 工作的方案》文件精神，结 合 合我镇妇女工作实际，我镇 妇 妇联的换届工作将于**年 7 7 月 15 日前完成,为确保 换 换届工作顺利进行，特制定 如 如下工作方案。

　一、指导 思 思想 高举中国特色社会主 义 义伟大旗帜，以邓小平理论 和 和“三个代表”重要思想为 指 指导，深入实践科学发展观 ， ，全面贯彻落实十八大精神 ， ，依据《中华全国妇女联合 会 会章程》和《妇女联合会农 村 村基层组织工作条例》，以 提 提高妇联组织服务能力为核 心 心，以加强妇联干部队伍建 设 设为关键，进一步增强妇女 组 组织的吸引力、凝聚力和战 斗 斗力，把妇联组织建设成为 组 组织健全、覆盖广泛、充满 活 活力、服务高效的群众组织 ， ，成为带领广大群众参与和 谐 谐新**和社会主义新农村 建 建设的组织者、推动者和实 践 践者。

　二、基本原则 坚 持 持党管干部原则。要坚持党 管 管干部原则，坚持德才兼备 、 、以德为先的用人标准，创 新 新妇女干部选用机制，要注 意 意

　各级妇联班子成员的年龄 结 结构、工作阅历、切实把政 治 治上靠得住、工作上有本事 、 、作风上过得硬、妇女群众 信 信得过的妇女干部，选拔到 妇 妇联领导岗位上来。

　坚持 发 发扬民主的原则。要按照《 章 章程》要求，认真履行民主 程 程序。确保各类提名人选及 选 选举工作各项程序符合有关 章章程和规定，确保选举结果 体 体现党组织意图、符合广大 妇 妇女的意愿。

　三、代表构 成 成与相关要求 妇女代表大 会 会的代表 妇女代表大会要 求 求是妇女群众中的先进分子 ， ，热心女妇女儿童事业，能 够 够反映妇女群众的意见，代 表 表妇女群众的意志，具有参 与 与意识和一定的议事能力。

　 1、**镇妇女代表大会 代 代表名额 71 人，其中，妇 女 女工作者占代表总数的 50 % %以内，各条战线妇女占代 表 表总数的 50%以上。

　2 、 、妇女代表中少数民族和非 党 党代表要占一定比例。

　3 、 、代表必须年满 18 周岁， 各 各村、事业单位在确定代表 时时，要考虑广泛性、先进性 和 和代表性。代表中应有妇代 会 会主任、各类专业技术人员 、 、各条战线的妇女先进模范 人 人物、女能手、女个体户、 一 一线工人和农民、优秀回乡 创 创业女青年、女大学生村官 、 、女企业家等各方面的代表 。

　。中青年妇女代表

　可根据实 际 际情况确定。

　妇女联合会 的 的执行委员会和常务委员会 1、**镇妇联执行委员会 委 委员由 7 人组成，常务委员 会 会委员由 5 人组成。

　2、 执 执行委员会委员实行差额选 举 举，执行委员会委员的差额 选 选举比例为 5%。常务委员 会 会委员、主席、副主席通过 等 等额选举产生。

　妇女联合 会 会的主席、副主席 **镇 妇 妇联配备主席 1 名，副主席 2 2 名，主席应由专职妇联干 部 部担任，是党员、公务员身 份 份。

　四、时间安排及流程 动员准备阶段 6 月份开展 动 动员准备工作。传达市、县 关 关于三级妇联换届工作会议 精 精神，制定《**镇妇联换 届 届工作方案》，筹备召开妇 联 联换届工作会议。同时充分 运 运用会议、黑板报、宣传栏 、 、公开信、标语、横幅等进 行 行广泛宣传，让广大妇女群 众 众了解这次换届选举的目的 意 意义、步骤安排等。组织召 开 开全镇妇女组织换届选举工 作 作动员大会和培训会议，进 一 一步统一思想，切实提高对 搞 搞好换届选举工作重要性的 认 认识。

　换届工作流程

　 成立镇妇联换届工作领 导 导组，制定镇妇联换届工作 方 方案 向镇党委和县妇联呈 报 报召开妇代会的请示；

　召 开 开镇妇联执行委员全体会议 ， ，讨论并表决通过《关于召 开 开共妇女代表大会的决定》 ， ，讨论并决定召开妇代会筹 备 备工作的有关事项，下发妇 代 代会代表选举工作通知；指 导 导选举单位做好代表选举工 作 作。

　酝酿、考察、确定并 呈 呈报代表候选人预备名单；

　 镇妇联审核代表候选人预 备 备名单，指导代表选举单位 做 做好代表选举工作； 各村 、 、单位向镇党委和镇妇联呈 报 报选举结果，镇妇联对代表 资 资格进行初审； 酝酿、考 察 察、推荐，确定下一届执行 委 委员会委员、常务委员会委 员 员、主席、副主席候选人建 议 议名单。

　做好妇代会材料 、 、会务等准备工作，召开妇 代 代会，选举新一届妇联执行 委 委员会和出席县妇代会的代 表 表； 妇代会召开后，向镇 党 党委和县妇联呈报关于妇代 会 会和妇联执行委员会第一次 全 全体会议选举结果的报告。

　 五、工作要求 提高思想 认 认识。换届工作是一项政治 性 性、政策性很强的工作。各 级 级妇联干部要增强大局意识 、 、组织意识、责任意识、做 好 好份内工作，服从组织安排 。

　。

　加强组织领导。镇妇联 组 组织要高度重视换届工作。

　成 成立

　相应的换届工作领导小 组 组，精心组织、周密部署， 加 加强督导和信息反馈，及时 研 研究和解决换届工作中遇到 的 的问题，保证换届工作顺利 进 进行。

　认真履行程序。要 按 按照《章程》和《妇女联合 会 会选举条例》的规定，认真 履 履行程序。镇妇联换届需提 前 前向镇党委和县妇联请示， 经 经同意后方可召开。新一届 妇 妇联执行委员会委员、主席 、 、副主席的选举结果，应及 时 时报镇党委和县妇联批准。

　 确保如期完成。两级妇联 集 集中进行换届，是全省的统 一 一安排和规定动作，决不能 打 打折扣。根据镇党委和县妇 联 联要求，我镇妇联换届工作 7 7 月 15 日前全部完成。

篇八：街妇联换届工作方案

21 年 XX 镇妇联组织换届工作实施方案

　根据《中华全国妇女联合会章程》及《妇女联合会选举工作条例》关于“乡镇妇女代表大会每三至五年换届一次”的规定和<中共 XX 县委办公室关于印发《2021 年 XX 县乡镇妇联组织换届工作实施方案>的通知》（XXX〔202X〕XX 号）精神，定于 2021年 8 月完成我镇妇联领导班子换届选举。为切实做好我镇妇联换届选举工作，制定方案如下：

　一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述精神，大力宣传男女平等基本国策，全面加强妇女组织建设和妇女干部的自身建设，严格按照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》的规定，结合《XX 县妇联改革实施方案》要求，健全完善基层妇女组织，扩大组织成员，实现区域化覆盖，配齐配强镇妇联领导班子，增强基层妇联的凝聚力和战斗力，团结引领广大妇女听党话、跟党走，推动我镇妇女事业全面发展，为建设壮美广西共圆复兴梦想贡献力量。

　（二）基本原则 ——坚持党的领导。以加强党的政治建设为统领，深入推进

　新时代党建带妇建工作，在当地党委的领导下，因地制宜，统筹推进镇妇联组织换届选举工作。

　——坚持发扬民主。积极组织广大妇女有序参与，充分尊重妇女意愿，保障妇女民主权利，认真落实妇女的知情权、参与权、选举权、被选举权、监督权。

　——坚持依法办事。严格执行法律法规和相关规定，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。

　——坚持选好干部。按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的要求，扩大选人视野，严格标准条件，好中选优、优中选强，真正把优秀人才选进妇联班子。

　（三）目标任务 以此次换届选举为契机，立足建设服务型妇联组织，打破行政壁垒和条块分割界线，选优配强镇妇联班子特别是妇联主席，广泛遴选各行各业优秀女性作为妇联执委，优化镇妇联班子结构。推进辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设，带动辖区内各领域妇女工作全面活跃起来，为基层妇女群众工作的创造发展源源不断注入生机与活力。

　二、领导机构 为加强领导，保证换届工作顺利进行，成立 XX 镇妇联组织换届工作领导小组，名单如下：

　组

　长：镇党委副书记

　常务副组长：镇党委组织委员 镇妇联主席提名人选 镇党政办主任 成

　 员：镇妇联副主席、镇组织干事、镇直单位负责人、各村（社区）妇联主席 领导小组下设办公室，具体负责换届的日常工作，办公室设在镇妇联，办公室主任由镇妇联主席提名人选兼任。

　三、工作步骤 （一）宣传阶段 各级妇联组织要充分认识宣传工作的重要性，切实加大宣传工作的力度，借助社会力量，采取多种形式，抓住一切机会，集中力量，广泛地向社会宣传妇女、向妇女宣传社会，为开好 XX镇妇女第十四次代表大会营造良好的社会氛围。宣传内容：

　1.宣传文明进步的妇女观和男女平等基本国策，促进全社会进一步树立马克思主义妇女观，逐步形成尊重妇女、保护妇女的良好风尚。

　2.宣传维护妇女合法权益的法律、法规，切实维护妇女合法权益，促进事实上男女平等的实现。

　3.宣传《中华全国妇女联合会章程》，使社会了解妇联组织的性质、任务、组织原则等，加深对妇联组织重要作用的认识，关心支持妇联工作。

　4.宣传五年来妇女工作的实绩和改革开放实践中涌现出来

　的各行各业的妇女先进典型，让社会认识妇女，也让广大妇女充分认识自身的社会价值。

　5.宣传 XX 镇妇女代表大会召开的重要意义、代表条件及产生办法。

　（二）筹备阶段 1.调查摸底，切实做好妇女代表的推选工作。选出高质量、符合条件的妇女代表是保证本次妇女代表大会顺利召开的前提，也是最基础、最关键的环节。各级妇联组织要重视抓好这项基础性工作，深入调查摸底，挖掘和发现更多优秀妇女代表。

　2.制定代表名额分配方案。由本届妇联执行委员会制定出席XX 镇妇女第十四次代表大会的代表名额分配方案，各村（社区）妇联执行委员会、镇直各单位按照名额分配方案，推选出席代表大会的代表人选和镇妇联执委会委员候选人，并填好代表登记表和执行委员会委员候选人登记表，报大会代表资格审查委员会审批。

　3.确定新一届妇联执行委员会，镇妇联执行委员会设立主席1 名、专兼职副主席 3 人，由镇党委向县委组织部、县妇联上报妇联主席、副主席候选人名单，县委组织部对候选人进行批复。

　（三）大会召开阶段 XX 镇妇女第十四次代表大会的主要任务是：

　1.讨论、决定全镇的妇女工作任务； 2.听取、审议和批准 XX 镇妇联第十三届执行委员会的工作

　报告； 3.选举产生 XX 镇妇联第十四届执行委员会。

　四、代表、执委的推选工作要求 根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，结合我镇实际，经镇妇联第十三届执行委员会讨论，确定 XX 镇妇女第十四次代表大会代表、XX 镇妇联第十四届执行委员会执委候选人的结构、名额分配、条件及产生办法。

　四、代表、执委的推选工作要求 根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，结合我镇实际，经镇妇联第十三届执行委员会讨论，确定 XX 镇妇女第十四次代表大会代表、XX 镇妇联第十四届执行委员会执委候选人的结构、名额分配、条件及产生办法。

　（一）代表结构、名额分配、代表条件及产生办法 1.代表结构及名额分配。本次代表大会正式代表 55 名，代表中，从事妇女工作者代表 15 名，占总数 27.3%；非党、归侨、经济、教育、科技、政治界等各行各业的代表 23 人，占代表 41.8%；其中少数民族代表不少于 60%。（代表名额分配详见附件）。

　2.代表条件及产生办法 （1）代表条件：①年满 18 周岁享有选举权和被选举权的女性公民；②热爱祖国，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；③勤奋学习，爱岗敬业，在物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设中作出积极贡献；

　④热心妇女儿童事业，积极促进妇女儿童事业发展，维护妇女儿童合法权益，为广大妇女所信任和拥护；⑤有一定的参政意识和议政能力。

　（2）代表产生办法：出席 XX 镇妇女第十四次代表大会的代表候选人，须在各村（社区）、镇直各单位党组织的统一领导下，由镇妇联和各基层妇女组织按照民主集中制原则，根据代表条件，自下而上通过选举或协商推荐确定，报大会代表资格审查委员会审核。

　各村（社区）、镇直各单位于 2021 年 8 月 5 日前将出席 XX镇妇女第十四次代表大会的代表登记表（附件 3）、执行委员会委员候选人登记表（附件 4）、代表花名册（附件 5）纸质版及电子版报至镇妇联。

　（二）执委候选人条件、名额、结构及产生办法 1．执委候选人条件：执委候选人除具备代表条件外，还应对妇女事业有高度的事业心和责任感，具有较强的参政议政能力和社会活动能力，密切联系妇女群众，深入开展调查研究，积极推进妇女工作和妇女事业发展，在代表和维护妇女权益、促进男女平等方面发挥应有的作用。执委候选人一般应具有大中专以上文化水平。

　2．执委名额、结构及产生办法：XX 镇妇联第十四届执行委员会拟由 19 人组成，执行委员会委员中，从事妇女工作者占 50%以内，各界优秀妇女占 50%以上，其中，少数民族代表比例不少

　于 60%，非中共党员执委占 20%以上。执委中应有农村（社区）、新经济组织、新社会组织、机关事业单位、学校、工业园区、专业市场、专业合作社等各行各业妇女。执委会委员以无记名投票方式由全体代表进行差额选举产生，根据 5%的差额比例要求，提出我镇妇联第十四届执行委员会委员候选人 20 名。执委候选人建议名单要在广泛征求有关单位意见，充分酝酿协商的基础上，征得单位党组织同意，报镇党委审批后，由 XX 镇妇女第十四次代表大会主席团讨论通过，并提交大会酝酿选举。

　五、工作要求 （一）时间要求 XX 镇妇女第十四次代表大会拟定于 2021 年 8 月下旬召开，会期半天。

　（二）经费安排 镇妇联换届工作经费由县妇联统一向县人民政府申请划拨，镇党委、镇政府做好协调，使换届经费及时到位，专款专用。

　（三）其他工作 为确保换届工作按时按质完成，各村（社区）、镇直各有关单位要高度重视，把镇妇联换届工作摆上重要议程，精心组织，抓好落实。各村（社区）、镇直各有关要在本单位党组织的统一领导下，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，认真做好代表选举工作，以实际行动和出色的成绩，迎接 XX 镇妇女第十四次代表大会的胜利召开。

篇九：街妇联换届工作方案

镇妇联换届工作的实施方案 为深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于群团改革意见和 XX 省妇联改革决策部署，巩固党执政的妇女群众基础，201X 年 XX 率先全面推进妇联改革，同时各级换届工作是妇联改革源头性、基础性工作。按照《中华全国妇女联合会章程》、全国妇联《关于扩大基层妇联组织成员的意见》（妇字〔201X〕41 号）规定和 XX 市妇联换届工作部署，结合 XX 镇本级妇联任期届满的实际，特制定如下方案，确保换届工作圆满完成。

　一、指导思想 按照党中央关于群团改革和妇联改革决策部署，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事结合起来，把政治坚定、素质优良、务实为民、群众公认的优秀妇女选进镇街妇联领导班子，扩大基层妇联组织，把我市基层妇女组织建设成工作上有活力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众组织，引领全市广大妇女在全面建成小康社会的进程中更好地发挥“半边天”作用。

　二、时间安排 201X 年 6-9 月 三、主要任务 （一）回顾总结基层妇女工作所取得的成绩和经验，讨论确定今后基层妇女工作的目标任务；

　（二）选举产生镇街妇联执行委员会、主席、副主席。

　（三）通过出席 XX 镇妇女第九届代表大会代表建议名单。

　四、实施步骤 （一）准备阶段（7 月上旬—7 月中旬）。镇妇联组织在做好调查摸底、掌握情况，认真总结工作基础上，重点做好以下工作：

　1.成立领导小组。成立换届选举工作筹备领导小组和大会代表资格审查委员会等，切实加强对换届工作领导。

　2.制定工作方案。镇妇联会在镇街党委领导下，制定换届选举工作方案，细化各阶段工作任务，制定镇妇联换届选举工作流程图，确保每个环节、每个步骤有序推进。

　3.加大宣传力度。要广泛宣传换届选举的重要意义，法律政策、操作程序等，努力营造良好的换届选举氛围。通过开展换届选举工作骨干培训，引导妇女群众增强民主法制意识，提高参与选举的能力，真正把党委政府放心、妇女群众信任、热心为基层妇女群众服务的优秀妇女人才选进妇联组织。

　（二）推荐出席 XX 镇妇女代表大会代表（7 月下旬-8月中旬）。代表名额及条件如下：

　1.代表分配名额。代表人数、名额分配按镇妇女人口比例确定，要体现先进性、广泛性、代表性要求。分配给每村

　（社区）代表不少于 1-3 名，镇街机关、学校也应占有一定比例。专职妇女工作者占代表总数的 30妇女代表知识女性优秀代表占代表总数的 70占比例不少于 25,代表的产生采取自下而上，通过选举或协商推荐产生。

　2.代表条件。群众拥护，办事公道，作风正派，热心为妇女群众服务，关心妇女疾苦，积极维护妇女儿童合法权益，敢于替妇女讲话，为广大妇女所信任；在学习、工作、生产、家庭、子女教育等方面能起表率作用,积极参与妇女事业发展、有一定文化素养、政治素质好的优秀妇女人才。

　3、推荐代表。镇各机关单位、村（社区）妇联根据镇妇联代表分配的名额和条件，与村（社区）支部磋商推荐出席镇妇女代表大会代表人选，报镇妇联集中审核，报镇党委组织部门批复。

　（三）推荐镇妇联执行委员会委员候选人。（7 月下旬-8月中旬）执委候选人的产生，村“两委”的意见，提出执委候选人建议名单，经乡镇妇女代表大会选举，产生乡镇妇女联合会执行委员会。执委的选举，采用无记名投票方式，实行差额选举，差额比例一般不低于 5

　1、确定执委名额及结构根据《XX 省妇联改革方案》，镇妇联执委一般不少于 25 人、按差额不少于 5定执委候选人建议名单；设主席 1 名、专职副主席 1 名，兼

　职副主席若干名，兼职副主席占副主席职数不少于 50例。专职妇女工作者占执委总数的 60女占执委总数 40 以上，非党占比例不少于 20

　2、推荐镇街妇联执委。执委从镇本届代表中产生，镇各机关单位、村（社区）妇联根据镇妇联执委分配的名额和条件，听取镇党委意见，与本单位党组织、村（社区）支部磋商，提出执委候选人预备人选，报镇妇联与党组织审批，提交大会酝酿，确定镇妇联执委正式候选人，再提交大会选举。

　（四）召开镇街妇女代表大会（8 月下旬-9 月中旬）

　1、选举产生镇妇联执委、主席、副主席。镇妇联执委由镇妇女代表大会差额选举产生，妇联主席、专职副主席、兼职副主席由执委第一次会议等额选举产生。镇妇联主席、副主席人选须征求市妇联意见，按规定程序考察批复报备。镇妇联主席一般由党政班子成员兼任；专职副主席一般由镇综合素质高、奉献精神强、热心妇女工作、享有较高威望的年轻股级女干部担任；兼职副主席由本乡镇所属机关、各村、社区的优秀妇女、专业人才、女能手兼任，要打破职业、职务、职称、户籍等界限，不断优化班子结构，灵活配强妇联班子。

　2、选举出席 XX 镇第九次妇女代表大会代表。

　（五）总结验收阶段（201X 年 9 月底）。选举工作结束

　后，要做好换届选举工作总结并认真做好换届选举工作档案整理（包括代表花名册、代表登记表、选举办法、选票、镇妇联工作报告等），并做好新老班子交替工作，妥善处理好有关政策的落实。

　五、工作要求 （一）加强组织领导 基层妇女组织换届选举是我镇妇女政治生活中的一件大事，更是妇女组织的一项重要的政治任务。换届选举工作时间紧，任务重，要求高，政策性、法律性强，镇党委一定要高度重视，周密部署，精心组织。

　（二）加强业务指导。镇党委要切实加强对换届选举工作的组织领导和指导检查，做到思想上重视，工作上支持，经费上落实。镇妇联要具体负责，认真做好各环节工作，扎实完成换届选举工作。

　（三）严肃换届纪律。镇党委、妇联要本着坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，增强法治观念，学习妇联选举相关法规，细化换届工作程序，完善防范监督措施，严格按照法定程序组织选举，营造风清气正的良好换届选举氛围。

篇十：街妇联换届工作方案

妇联换届选举工作方案 5 5 篇

　【篇一】

　**年12 月5日

　 **乡党政办公室

　**年 12月 5日印发

　**乡、村（社区）妇联换届选举实施方案 为贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议精神，不断推进妇联 组织改革创新，着力破解基层妇联组织工作力量不足和组织成员广泛性、代表性不够的问题，更好地适应基层妇女群 众工作需要，根据县妇联工作要求，结合我 街道妇女工作实际，现就扩大基层妇联组织成员工作制定如下实施方 案。

　一、指导思想

　以上级党的群团工作会议精神为指导，着眼基层妇联组织自身改革，广泛吸纳城街道基层各类妇女代表作为基层妇 联组织成员，壮大基层工作力量，建立来源广泛、力量充实的基层妇联干部队伍，拓宽联系服务妇女群众的渠道，进 一步增强基层妇联组织的凝聚力，把基层妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　二、目标任务

　按照县妇联要求，结合我乡的实际，确定以下目标任务：

　 一是乡妇联设主席 1 人，专职副主席 1 人，兼职（挂职）副主席 3 人，执委 25 人，执委委员由镇妇联主席、专职副主 席、兼职副主席及所有行政村妇联主席兼任，其他能起到带头作用的积极分子也可以作为执委人选。执委和专职任期 与同级妇联换届同步。

　二是各村妇联主席根据村数量 1：1 的比例配备，各村（社区）妇联设主席 1 人，兼职（挂职）副主席不少于 2 人， 执委不得少于 15 人。根据各村辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，原则上各村（社区）的执委人数不得少于 各村（社区）组数，村（社区）的执委由村（社区）主席、兼职（挂职）副主席兼任，以及其他能其他能起到带头作 用的积极分子也可以作为执委人选。村（社区）执委和兼职（挂职）副主席任期与同级妇联换届同步。

　三、人选范围、条件、产生方式及工作职责

　（一）人选范围：选举妇联兼职副主席、执委，原则上从街道及辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参 与妇联工作的各界优秀妇女代表中选拔。因现实需要可以打破区域界线，注重从女性科技致富带头人，“两新”组织 女性带头人，

　各类女性自组织负责人，具有法律、教育、调解等专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女 干部职工等女性群体中选拔优秀妇女人才，吸纳到街道妇女组织中，扩大基层妇女组织的先进性、广泛性、代表性。

　（二）人选条件：

　 1、自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，政治坚定，有较高的思想政治文化素质，热爱妇女儿童工作；

　2、具有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务，顾全大局，作风正派，群众威信高；

　 3、具有较强的参政议政意识和一定的组织协调、经营管理能力，身体健康。

　 4、自觉遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。

　（三）产生方式：

　可通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定基层组织成员初步人选，初步人选报请同级党组织和上级 妇联同意后，结果报同级党组织或上级妇联备案。对选举兼职副主席和执委、常委颁发聘书，所有聘任人员任职期

　间 不改变原有身份，无兼职工资。，

　（四）工作职责：

　 1、自觉维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。

　 2、按时参加妇联组织的会议和活动，积极参与研究妇联工作、了解反映妇女群众需求，完成妇联组织交办的工作 任务。

　 3、发挥自身优势，主动服务妇女工作，服务妇女群众。

　四、方法步骤

　具体工作分三个阶段实施：

　（一）准备阶段（**年 12 月 1 日－**年 12 月 10 日 ）

　 1、深入调研、掌握情况。深入基层调研摸底，掌握妇 联组织需求和优秀妇女人才状况，建立符合选聘条件的女性人才库，结合我 街道妇女工作实际，研究制定工作实施 方案。

　 2、广泛宣传、营造氛围。采取多种形式，广泛宣传扩大基层妇联组织成员的重要意义和职责条件，扩大选聘工作 的社会影响，吸纳各行各业优秀妇女人才参与妇联工作。

　 （二）实施阶段（**年 12 月 11 日－**年 12 月 20 日）

　1、好中选优、确定人选。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式择优确定预备人选。

　 2、资格审查、组织考察。

　街道负责对预备人选进行资格审查，并进行谈话考察，重点考察预备人选的德能表现、遵纪守法等情况，

　广泛听取纪检监察、组织人事、公安、计生等相关职能部门的意见，坚持好中选优，确保人选的资格条件。

　 3、备案公示、进行聘任。确定的人选经公示无异议后，上报县妇联审核，按照妇联章程及条例规定进行选举，结 果报县妇联备案。县妇联颁发执委、委员、副主席聘任证书。

　（三）总结阶段（**年 12 月 20 日－**年 12 月 30 日）

　各村（社区）对推进扩大基层妇联组织成员工作进行全面总结。认真总结工作中成功的经验做法、存在的问题以及 相应的对策和建议，形成书面材料。

　五、组织领导

　1、切实加强领导。各村（社区）妇联要成立相应的领导小组，村支两委班子成员中的女性领导作为直接负责人， 要全力以赴靠上抓、具体抓，确保工作有序开展、扎实推进。

　2、落实工作责任。

　街道妇联负责整个选聘工作的组织实施，村（社区）妇女组织分层负责人选确定、资格审查等工作。各村组织在工 作中要严把入口关、审查关、考察关，注意规范程序，公开公正，增强选拔任用工作的透明度，切实把各行各业的优 秀女性吸纳到基层妇联组织中来，为妇联工作开展、妇女人才的成长，妇女干部的选拔培养奠定基础。

　3、加强规范管理。兼职副主席、执委，由同级党组织和上级妇联实行双重管理。通过加强教育培训和工作交流等 方式，帮助兼职副主席、增补的执委尽快进入角色、适应工作。建立健全档案，加强动态管理，对不适应工作、不能 发挥作用的及时调整；采取授予荣誉称号等方式对履职优秀人员给予表彰奖励；大力宣传先进典型事迹，发挥示范带 头作用，激发基层妇联组织成员的荣誉感和责任感；要注重把年纪轻、潜力大的基层妇联组织成员纳入女性人才库、 后备干部队伍中，作为基层女党员培养对象、女性“两委”成员后备人才等；要充分发挥妇联组织在培养女干部中的 积极作用，把优秀基层妇联组织成员作为各级人大代表、政协委员的推荐人选，进一步激发她们的工作热情。

　 4、强化联系服务。定期召集基层妇联组织成员会议，通报各村（社区）工作情况，研究工作任务；畅通联系渠 道，加强工作指导，引导基层妇联组织成员发挥自身优势主动开展工作，自觉运用妇女群众熟悉的方式开展工作，广 泛听取妇女群众的意见建议，增强妇女工作的群众性、代表性。

　5、常态化报送工作情况。实行周调度制度，各村（社区）妇联每周填报工作进度统计表。

　【篇二】

　各行政村（社）、街道所属各部门 为深入贯彻市委、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，保证街道妇联换届选举工作顺利 有序进行，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》 等有关规定，结合街道妇联工作实际，特制定本方案:

　一、指导思想 认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委**全会部署要求，坚持党的领导， 充分发扬民主，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇 女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、

　《妇女联合会选举工作条例》有关规定，严格依法 办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届街道妇联班子。

　二、街道妇联班子选配原则及构架

　（一）街道妇联班子选配原则。要注意班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则， 确保选出的街道妇联班子整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。

　（二）街道妇联的组织构架。街道妇联主席由在编女性成员兼任，设副主席 3 名。妇联执委数量 为 15 名，其中街道在编人员 3 名，村、各行各业女性执委 12 名。

　三、筹备工作 由街道党工委牵头成立街道妇联选举工作筹备小组，在区妇联的知道下筹备事宜。

　（一）组织宣传发动，让本辖区妇女知晓并积极参与；

　（二）研究妇女代表和执委的人数、基本条件、名额分配、界别来源和推选办法。

　（三）研究并成立代表资格审查委员会。

　 （四）研究选举办法(草案)。

　（五）协商、推荐、确定执委候选人建议名单。

　（六）研究新一届妇联工作思路。

　四、换届选举的基本方法

　（一）妇女代表的产生

　 1.代表条件：年满 18 周岁妇女，未剥夺政治权力；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道 德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和 生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广 大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。

　2.产生方式：根据**实际，本次妇女代表大会代表由街道、村、社区和妇女组织协商推荐产 生，经街道党支部审查同意后

　上报区妇联审查。

　3.代表数量：30 人。

　（二）执委的产生

　1.执委候选人条件。候选人必须是正式的妇女代表，并具有履行职责所需的马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论的水平；认真学习实践科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析 和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；思想、政治上与 党中央保持高度一致，德才兼备，热爱妇女事业。

　2.候选人确定：由街道筹备小组在各村代表中协商推荐确定，报街道党工委审核，并征求上级 妇联组织同意，确定执委候选人名单，参加正式选举。

　3、执委职数：15 名。

　（三）妇联主席的产生 妇联主席、副主席根据街道党工委的提名经妇联执委会选举产生，街道妇联主席由在编女性成 员兼任。

　 五、换届选举的时间安排和方法步骤 本次换届选举工作从x 月 x 日起至 x 月 x 日全面结束，分三个阶段进行：

　（一）前期准备阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）

　1、建立领导组织。成立由街道党委书记 x 为组长，副书记x、组织委员 x 为副组长，街道妇联 x 为 成员的街道妇联换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联办公室，由妇 联 x 兼任办公室主任。

　2、召开本届街道妇联执委会议。会议主要任务：提出妇女代表的条件、名额分配及产生办法； 提出换届选举的初步日期；协商新一届执委的组成及产生办法；讨论妇女代表大会的主要议程和选 举办法。

　3、宣传发动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传工具，召开街道妇联换届选举动员大会，开展多 种形式的宣传工作，使妇联换届选举工作家喻户晓，妇女姐妹人人皆知，进而充分提高对妇联换届 选举工作的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的社会氛 围。

　（二）组织实施阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）

　1、筹备妇女代表大会。会议主要任务：推选产生妇女代表；成立代表资格审查委员会；拟定选 举办法；酝酿主席、副主席、执委候选人。

　2、召开预备会议。会议主要任务：报告大会筹备工作情况；通过大会主席团名单；通过代表资 格审查报告和大会议程。

　 3、召开妇女代表大会。会议主要任务：审议并通过工作报告；审议并通过选举办法；选举新一 届执委。

　4、召开新一届执委第一次全体会议。会议主要任务：选举新一届妇联主席、副主席。

　（三）总结阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）

　1、选举结果上报备案审批。将选举结果上报区妇联。

　2、做好档案管理。认真做好换届选举工作总结与档案整理及归档。

　3、做好思想工作。及时做好新老班子交替工作。做好落选人员的思想政治工作，妥善处理好有 关政策的落实。

　中共**区**街道工作委员会 20**年 x 月 x 日

　【篇三】

　我乡妇联今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和**妇[**]24 号文件精神，须召开**乡妇女 第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：

　一、会议时间 **年 9 月 13 日。

　二、主要议程 （一）审议通过我乡妇联第**届执行委员会工作报告；

　 （二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；

　 （三）审议通过有关决议。

　三、代表产生的条件及办法

　 （一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思

　想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热 爱社会主义祖国，拥护中国共产 PARTY；有较高的思想道**素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投 身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法 权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。

　 （二）代表产生办法：

　代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民 ZHU 的基础上，经当地妇女代表大会选 举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于 9 月 8 日前送乡党政办。

　四、代表名额分配和要求 妇女代表大会正式代表 30 名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村 妇女专业户、“三**”红旗手和“五好文明家庭”代表。

　五、执委会的组成 镇妇联执行委员会拟由 5 人组成，其中主席 1 人，副主席 1 人，委员 3 人。

　六、执委条件：

　除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的

　参 政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。

　七、切实加强对筹备工作的领导 乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的 推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。

　【篇四】

　各行政村、社区党组织：

　村级组织换届是促进妇女参与基层民主...

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