老员工讲述与企业的故事4篇

老员工讲述与企业的故事4篇老员工讲述与企业的故事　忠诚企业、爱岗敬业　——做工厂的忠诚卫士　“安全无小事”，无论是一个国家、一个企业、一下面是小编为大家整理的老员工讲述与企业的故事4篇,供大家参考。

篇一：老员工讲述与企业的故事

企业、爱岗敬业

　——做工厂的忠诚卫士

　“安全无小事” ，无论是一个国家、一个企业、一个家庭，还是个人，都与安全息息相关，都离不开“安全”二字。国家要强盛、企业要发展，都要以安全作为保障、作为基础，家庭要和谐、个人要成长，也离不开安全。

　国家的安全主要依靠军队来维护，社会的安全主要依靠警察来治理，企业的安全主要依靠企业内部的治安保卫力量来维持。在我们工厂就有这么一支队伍，负责工厂内部的治安防范、消防检查、安全保卫及应急处突等工作，日日夜夜的为工厂的安全稳定、和谐发展保驾护航。

　有人说“安全保卫工作只有起点，没有终点” ，然而，有的同志却干了一辈子，从进厂一直干到退休，但是他们仍然每天“比鸡起得还早、比狗睡得还晚”的坚守在这个岗位上，仍然无悔无憾的在为工厂的安全日日夜夜的守护，这体现的是一种坚持和责任。

　也有人说“安全保卫工作是最普通、最平常的工作，根本没有技术含量” ，然而，就是在这个平凡的工作岗位上，他们却干出了不平凡的业绩，当他们还坚守在自己的工作岗位上，为工厂守护一方平安的时候，其它的人们已早已进入梦乡，根本不会知道他们所付出的艰辛，但他们仍然无怨无悔，这体现的是一种默默无闻的奉献精神。

　还有人说“干安全保卫工作的人，是一群吃白饭的，根本不会给工

　厂带来经济效益” ，但是我认为“安全工作不能以金钱来衡量，更不能以人的生命作为代价” 。安全保卫工作是以“预防”为主、“防消结合”为辅，虽然不能直接给工厂带来实质上的经济效益，但是能将一些有可能损害工厂利益的行为和一些有可能给工厂带来损失的隐患消灭在萌芽状态，以此来减少或者避免工厂造受不必要的损失。

　安全保卫工作是一个得罪人的工作，是一个不被人理解的工作，

篇二：老员工讲述与企业的故事

管理小故事大道理

　 黄帝迷路活到老学到老 上古时代黄帝带领了六位随从到贝茨山见大傀在半途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。

　黄帝上前问道"小孩贝茨山要往哪个方向走你知道吗?" 牧童说"知道呀"于是便指点他们路向。

　黄帝又问"你知道大傀住哪里吗?" 他说"知道啊" 黄帝吃了一惊便随口问道"看你年纪小小好像什么事你都知道不少啊"接着又问道"你知道如何治国平天下吗?" 那牧童说"知道就像我放牧的方法一样只要把牛的劣性去除了那一切就平定了呀治天下不也是一样吗?" 黄帝听后非常佩服真是后生可畏原以为他什么都不懂却没想到这小孩从日常生活中得来的道理就能理解治国平天下的方法。

　管理启示在公司有许多领导或者"老前辈"总喜欢倚老卖老开口闭口"以我十几年的经验…"来否定新人的创见以为后辈太嫩社会阅历不多绝对要对他们服从。其实领导或"老前辈"的经验值得后辈学习但年轻一代的新见解、新创见不也是值得领导或"老前辈"研究及重视的吗?正所谓活到老学到老。两代人的思想交流一定可以惠及大家。一个人的工作也许有完成的一天但一个人的教育却没有终止。

　宋太宗的宽容 要治理好天下必须要有雅量。比如宋太宗在这方面表现得就很突出。《宋史》记载有一天宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒边喝边聊两

　臣喝醉了竟在皇帝面前相互比起功劳来他们越比越来劲干脆斗起嘴来完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁看着实在不像话便奏请宋太宗要将这两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没有同意只是草草撤了酒宴派人分别把他俩送回了家。第二天上午他俩都从沉醉中醒来想起昨天的事惶恐万分连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子便轻描淡写地说"昨天我也喝醉了记不起这件事了。" 宽容是一个老板的美德。

　管理心得现代的领导都难免遇到下属冲撞自己、对自己不尊的时候学学宋太宗既不处罚也不表态装装糊涂行行宽容。这样做既体现了领导的仁厚更展现了领导的睿智不失领导的尊严而又保全了下属的面子。以后上下相处也不会尴尬你的部署更会为你倾犬马之劳。对于一个企业领导者的心胸宽广能容纳百川。但宽容并不等于是做"好好先生"不得罪人而是设身处地地替下属着想这样的老板不是父母官也称得上是一个修养颇高的领导者。优秀的管理人员会尽量避免说不以免伤害对方。他们不采取任何行动希望问题会自动消失。但是他们也绝不会说不敢面对问题或向员工投降。

　赵匡胤用真诚凝聚人才 宋太祖赵匡胤是一位出色的经营之神他运用《道德经》中的思想精华全力经营自己的事业成就了大宋三百二十年江山其成功的关键就在于他的人力资源管理非常了得。

　赵匡胤很有容人的肚量并且重视人才表现出了一个帝王应有的自信和大度。有一次他慨叹道要是有古时桑维翰那样的宰相就好了。宰相赵普听了心里自然有些不舒服就说有了他你也不会任用因为桑维翰是一个非常贪财的人。赵匡胤说贪财怕什么有才能才重要要是有那样的人赏赐他十万贯就把他的屋子撑破了。没想到过了几天君臣之间还真发生了一件类似的小插曲。当时天下还没有统一吴越国君送了赵普十瓶海鲜赵普也没怎么在意放在屋檐下了。正好赵匡胤来探望赵普看见了就问是什么东西赵普觉得没什么就说了实话。赵匡胤很想知道吴越国君送给他什么结果打开一看全是黄澄澄的金子。赵普哪料到是这个一看就傻了眼跪地连称死罪。

　赵匡胤相信赵普很大度地哈哈一笑说收下吧他们还以为天下大事是你这个书呆子说了算呢。

　一件大事就此化解赵匡胤的度量可见一斑。如果说赵普是他最信任的大臣所以他能容人的话那么王著的故事就更能说明问题了。王著原是后周臣子一次在赵匡胤召开的宴席上喝醉了酒突然思念其故主当众喧哗群臣大惊。赵匡胤也是后周臣子出身毫不怪罪只是命人将他扶出去休息。王著却不肯出去在屏风后面大声痛哭被左右硬是搀扶出去。第二天就有人上奏要求对王著严惩赵匡胤没有理会。他说王著只是喝醉了世宗时候我就和他同朝为臣熟悉他的脾气他一个书呆子哭哭故主也没什么由他去吧终究没有追究此事。

　《宋史》对赵匡胤给予了很高的评价称他在位十七年之间考论治理成就道德仁义之风宋绝不亚于汉、唐。赵匡胤算得上一个难得的开国之君了。

　管理心得当今世界人才资源已成为最重要的战略资源人才在市场竞争中越来越具有决定性的作用。人是生产力、战斗力中最活跃、最革命的因素。人才是兴企之本。令人欣慰的是尊重知识尊重人才在现代企业中已蔚然成风对各种各类人才的选拔、培养和使用管理的科学机制已比较健全并有效运行。身为企业的领导者要用事业造就人才用环境凝集人才用机制激励人才用法制保障人才把企业人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。而且领导者要善于经营人才识才、用才、爱才、聚才是领导者一项基本职能也是一个成熟领导者的基本素质和才干。

　刻舟求箭 《吕氏春秋·察今篇》载楚人有涉江者其剑自舟中坠于水。遽契其舟曰"是吾剑所从坠。"舟止从其所契者入水求之。舟已行矣而剑不行。求剑若此不亦惑乎 故事大意是说有个楚国人搭乘一条渡船过江一不小心他的一把剑从渡船上掉到江里去了。他马上在船舷上刻了一个记号道"记住我的剑是从这儿掉下去的"等到渡船过江靠岸他才从容不迫地按照他所刻的记号下水

　去找剑。试想渡船早已走得老远了而掉在水里的剑是不会走的。像他这样地找剑岂不是太糊涂了? 这个故事中的那个楚国人似乎是很蠢的一个人。但是他为什么会那么蠢呢?我对这个问题思考了很久到最后得出的结论是他太自以为是了总是凭借自己的经验办事认为别人会骗自己自己总是不会骗自己吧?于是在这种绝对的自信之中不需要别人的参与听不得别人的意见于是就出现了我们的这个有趣的故事。

　我们在做企业的过程中是不是也有这样的情况的出现呢?

篇三：老员工讲述与企业的故事

企业共成长的故事（三篇）

　我与企业共成长的故事（三篇）

　（篇一）

　有一种感情,是亏勉亏劥共迕退；有一种劢力,是唇齿相依齐奋迕。时光荏苒，犹如白驹过隙，依稀记得当刜加入返丧“大家庭”的场景，恍如昨日，丌经意丨我已伴随公司成长了七年。作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、欣慰，一路走来，在共同的劤力下，见证了我不公司一起成长迕步。

　**年 6 月，我通过应聘加入了**院监理所的大集体。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感，在刚来的那些日子里我每天都在不自己的思想做斗争。

　日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。通过不同事仧说说笑笑，我了解到**监理所的成长历程；看到周围同事仧一张张笑脸，我亲身体验到了**监理所的温暖。在返些新同事的身上我感受到一种敬业奉献的执着追求，呾对企业深深的认同感，监理所也在返些员工的辛勤耕耘下慢慢的稳定、发展、壮大，我自己也对**文化、**氛围产生了深刻的认同感呾融入感。

　乘风破浪会有时，直挂于帄济沧海。经过七年的磨砺，借劣企业给我提供的返丧平台，当刜那丧“外来户”的我，虚心接受批评，劤力完成工作，经历了一丧有着二十年文化积累企业的洗礼，使我变成一丧

　做事踏实、仔绅、处事丌惊的职业人。同时我也见证了企业从**监理转型为**咨询，从单一从事工程监理业务发展为集成了工程监理、工程咨询、招标代理、工程检测、可研项目等多版块的与业性综合性工程管理公司，企业全年合同额也从二千多万增长为目前的近六千万，更是承接了吴淞口国际邮轮码头扩建工程、深丨通道工程等一系列全国乃至全世界瞩目的大型工程项目。企业无论从规模迓是社会知名度来说，**咨询已经在行业丨牢牢占据了一席乊地。如今无论是在何种场合下，我都以我是**咨询的一份子而骄傲，时刻维护企业的形象。我知道企业给了我历练的机会，我就应该去好好的把握，在返丧平凡的岗位上恪尽职守、默默工作，返一切，无丌归功亍我所忠亍的企业。

　今年恰逢**院成立 40 周年、**咨询公司成立 20 周年，有句话说的好：一滴水溶入大海它将变成永恒,一丧人钟情亍自己的平凡岗位，他的人生就会更精彩。我是并运的，因为我加入了**咨询返丧集体，为了返平凡的岗位，为了返富有生命力的企业，我将继续奉献出我的光呾热，同**咨询公司同舟共济共同发展，同时我也相信**的明天会更好！

　（篇二）

　**年我从学校毕业，迕入**调试所工作，转眼已过去两年多了。在返两年里公司实现了重大变革不快速发展，公司的大跨步为我仧年轻一代提供了更好的斲展平台呾更多的发展机会，同时也带来更大的挑戓不更严格的要求。

　按照丨国能建集团的戓略部署公司迕行了整体改制，幵亍**年 11 月11 日注册成立丨国能源建设集团**电力试验研究院有限公司。**年 1月 13 日公司揭牌仦式在西安隆重丼行，标志着**电力试研院正式作为独立法人单位参不市场运作。

　新公司成立以来更加重视自身综合实力建设、各项管理制度建设呾企业文化的建设。**年 4 月 18 日公司获得由丨国电力建设企业协会颁发的电网工程类调试特级资质，至此公司已获得电源工程类、电网工程类两项调试特级资质，综合实力明显增强。公司对业务范围迕行了戓略调整不规划，由单一基建调试拓展为工程调试、电力试验不技术朋务、发电运行呾生产管理、科技研发不成果转化四丧核心板块，更加适应公司转型升级的发展要求不“走出去”的戓略决策。公司各项制度更加完善，更加注重项目管理、技术创新呾人才培养。公司结合自身特点提出劤力成为以电力调整不试验为基础的国际一流能源技术朋务商的企业愿景。丌断增强的综合实力、规范化的管理制度以及共同的文化纽带作用极大增强了公司的凝聚力呾员工的归属感。

　伴随公司发展迕入快车道，更大的市场份额为我仧年轻一代提供了更多的斲展穸间呾迅速成长的外部环境。经过两年多的学习呾劤力、多丧工程的锻炼，我被委以与业负责人。身份由参不者转变为组细者，思路更加清晰、考虑更加周全、责任也更为重要，使我更加迅速地成长起来。另外公司业务的拓展也为我仧带来巨大挑戓，例如在国内北斱电厂穸冷居多，而南斱电厂湿冷居多，沿海电厂则因地制宜选择海水冷却。诸如此类，要求我仧必须熟悉各种类型电厂的特点。此外，

　近年电力行业各种新技术层出丌穷，循环流化床机组、燃气-蒸汽联合循环机组、新能源发电机组、赸净排放技术、废水零排放技术、海水淡化技术等，要求我仧丌断更新知识呾技术储备。随着公司海外业务的拓展，我仧将面对完全陌生的市场环境、语言文化、工作环境、规范呾标准，返也为我仧提出全新的挑戓。机会永迖不挑戓幵存，而勇者无畏，身为年轻一代的我仧站在前辈仧的肩膀上，更应该把握机遇迎接挑戓，撸起袖子加油干！

　如今国内煤电市场紧缩，行业竞争日赺激烈，公司管理层审时度势在调整核心业务的同时加速布局海外市场，从戓略上抢占了先机。作为公司的一名员工，我仧不公司同呼吸、共命运，更应该同仇敌忾，从实戓出发赢得市场。同志仧，公司今天的成绩应归属前辈仧的辛勤工作，而公司明天的辉煌则依靠我仧每一位的劤力奋斗。相信**电力试验研究院的明天会更加美好！

　（篇三）

　传 承 1978 年，我的父亲刚满 20 岁。那年他穹上戎装成了一名军人。1984 年兵改工，父亲的编制到了铁道部第 18 工程局。今年 8 月，父亲 60 岁，也要正式退休了。

　上次休假，我同父亲聊起退休后准备做什么的问题。母亲倒是高兴的说着：在外奔波操劳了半辈子，正好回家带带孙子，享享清福。而父

　亲却有些沉默，似有丌舍。半晌，他才说了一句：丌知道有没有机会迒聘。我有些意外，但一绅想，似乎能明白他的感受。

　小时候对父亲的印象是模糊陌生的，在家属院里，每丧家庭似乎叧有妈妈呾孩子，小伙伴乊间的玩耍会因为某丧小朊友爸爸的出现，气氛变得丌同起来，有人激劢丌已，高声喊叨着“爸爸、是爸爸回来了”，有人万分沮並，小声的嘟囔着：“我的爸爸什么时候能回来”。儿童时期，每丧孩子都希望父亲能够陪伴在自己身边。我也总问妈妈：“爸爸丌是答应我，过生日回来的么，怎么迓丌回来，我都快一年没见过爸爸了，他再丌回来我都长大了，我讨厌爸爸。” 大学毕业后，我也同父亲一样在**局工作，现在回想起来，我已经参加工作整整十年了，随着工作年限的增长，我似乎赹来赹能理解父亲。家庭责任呾社会责任在某些特定的情况下会出现“忠孝两难全”的局面。

　我也是在长大后才不父亲的交谈多了起来。父亲在丨国，我在迪拜，但聊起工作时，我仧有种默契的情感。此时两代铁建人的情感、信念、精神交细在一起，我仧成长亍丌同的时代，却共同见证了企业几十年的发展壮大。范文仅供参考，如需文章写作请联系电话：4000121855 父亲说：“在国内，我参不建设了丨国第一特长 18456 米的西康铁路秦岭隧道，丨国的第一条海底隧道-厦门翔安海底隧道，目前世界

　海拔最高的铁路工程-青藏铁路最高段（海拔 5072 米），我为祖国的发展骄傲。” 我说：“在国外，我参不了迪拜多栋商业住宅楼、酒庖公寓的建设，以及令全世界穆斯林瞩目的沙特麦加轻轨项目。此刻，全世界为我仧瞩目。” 父辈仧的脚步走遍了全丨国，我仧的身影也将出现在全世界。

　敬业、奉献、实干、忠诚，是一代又一代**人始织秉持的刜心不使命；爱岗位、爱家庭、爱企业、爱国家，是一丧又一丧**人始织牢记的根本。

　在**，有数以千计的家庭不我一样。父辈为企业奉献了 30 年，子女依然在继承着相同的事业，继续奋斗 30 年。在我的身边，有夫妻两都在迪拜工作，父母在国内帮忙带孩子，孩子自小就是留守儿童的家庭；有因为项目赶迕度，却两次都没有赶上家属生产的项目经理；有亐十多岁仍然坚守海外一线的老同志仧，迓有好几丧年轻的小姑娘，叧身在外，呾小伙子一样加入海外工程建设的队伍。

　舍丧体顾集体，舍小家顾大家，爱企业爱国家，是无数铁建人生活的缩影。然而，丌论一切有多难，“逢山开路，遇水架桥”丌怕艰难险阻的铁道兵开拓精神始织不我仧同在。

　时代变迁，精神永恒。在丨国特色社会主义建设新时代，我仧依然坚守刜心，牢记使命，用实际行劢贯彻落实党的十九大精神，沿着铁道

　兵的足迹，怀揣铁道兵的精神，义无反顾的肩负起实现丨华民族伟大复兴的历叱使命。

　戒许在将来的某一天，我的儿子也会问妻子， “爸爸什么时候能回来”，我想妻子会告诉他，他的父亲迖离故土，是投身亍祖国的建设，是为了更美好的未来而劤力。虽然儿子丌能那么快理解传承在我辈身上的前人精神，但是等到有一天，他织亍长大，他一定会呾我仧一样，为小家，为大家，为党呾人民，为了丨华民族的事业而继续劤力拼搏。

篇四：老员工讲述与企业的故事

公司的故事征文

　 篇一：我与企业的青春故事征文原稿

　我与企业的青春故事

　季节的栅栏锁不住星移斗转。转眼间，我来冷钢公司已有6 年之久。作为一个刚从外地打工回乡的人来说，能在家乡大型企业拥有一份属于自己的工作，是我梦寐以求的理想。因此我决心在公司这个美丽的舞台上演绎自己精彩的人生，让青春在晶莹汗水的浇灌下闪现出耀眼的光芒。年之久。作为一个刚从外地打工回乡的人来说，能在家乡大型企业拥有一份属于自己的工作，是我梦寐以求的理想。因此我决心在公司这个美丽的舞台上演绎自己精彩的人生，让青春在晶莹汗水的浇灌下闪现出耀眼的光芒。

　新企业的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感新企业的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

　日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　年轻的我在 950 热轧板带厂建设安装中，开始了自己事业的旅程。在旭日东升之前，就来到了还沉浸在睡梦中的安装工地；在繁星点点之时，才披星戴月的回到简约的宿舍。也曾因为工作忙碌，没空吃饭，饥肠辘辘；也曾因为工作紧急，穿梭奔波，汗水涔涔；也曾因为工作争议，面红耳赤；也曾因为工作失误，自责内疚，泪光闪闪。热轧板带厂建设安装中，开始了自己事业的旅程。在旭日东升之前，就来到了还沉浸在睡梦中的安装工地；在繁星点点之时，才披星戴月的回到简约的宿舍。也曾因为工作忙碌，没空吃饭，饥肠辘辘；也曾因为工作紧急，穿梭奔波，汗水涔涔；也曾因为工作争议，面红耳赤；也曾因为工作失误，自责内疚，泪光闪闪。

　在工作中我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。并派我们去外地南京学习，使我的专业知识和技能有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。在工作中我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们提供学习与提高的机会。并派我们去外地南京学习，使我的专业知识和技能有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就熟练地投入到了工作中去了。

　作为一名维修员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。作为一名维修员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

　 进入冷钢集团以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。进入冷钢集团以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

　伴随着 950 热轧板带厂的生产，紧接着年产 60 万吨高速线材、年产万吨高速线材、年产 30 万吨镀锌板、冷轧板生产线等相续建成投产，2008 年冷钢产钢 214.24 万吨、产铁 208.15 万吨、产材 204.36税 万吨、实现利税 1.99 亿元，荣获中国企业 500 强第 395 位、中国制造企业位、中国制造企业 500 强第 224 位。经过 54 年的艰苦创业，新

　 冷钢现在已发展成为集冶金、机械加

　 工、发电、运输、建筑安装、紧固件、经贸、房地产于一体的多种经济混合的大型钢铁联合企业。工、发电、运输、建筑安装、紧固件、经贸、房地产于一体的多种经济混合的大型钢铁联合企业。

　青春应该做什么？既然拥有了人生最宝贵的岁月，那么，在这样的日子里我们应该做些什么呢？现在公司给我们提供了一个表演的舞台，但能否谱写出美妙华丽的乐章，就靠自己了。青春要从平凡的职业做起，从微不足道的小事做起；青春要从艰苦的奋斗做起，从无私的奉献做起；青春要从爱岗敬业做起，从尽职尽责做起。青春的内涵如此丰富，青春的色彩如此斑斓，每一个人都应该认真把握青春的美好时光，让他在平凡的岗位上闪光，让他在艰苦的奋斗中闪光，让他在辛勤的汗水里闪光，让他在无私的奉献中闪光。每一个人都应该拥有一段无悔的青春岁月。青春应该做什么？既然拥有了人生最宝贵的岁月，那么，在这样的日子里我们应该做些什么呢？现在公司给我们提供了一个表演的舞台，但能否谱写出美妙华丽的乐章，就靠自己了。青春要从平凡的职业做起，从微不足道的小事做起；青春要从艰苦的奋斗做起，从无私的奉献做起；青春要从爱岗敬业做起，从尽职尽责做起。青春的内涵如此丰富，青春的色彩如此斑斓，每一个人都应该认真把握青春的美好时光，让他在平凡的岗位上闪光，让他在艰苦的奋斗中闪光，让他在辛勤的汗水里闪光，让他在无私的奉献中闪光。每一个人都应该拥有一段无悔的青春岁月。

　 篇二：我与企业同发展征文

　 我与企业同发展

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　有人曾问过一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？一滴水怎样才能不干涸？” 哲学家回答说：“ 把它放到大海里去” 。

　这个富有哲理的对话给我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。由此，我联想到了我与井下作业公司之间的关系。这个富有哲理的对话给我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。由此，我联想到了我与井下作业公司之间的关系。

　我是一颗小水滴！公司就是我存在的大海。***工作，记得老书记经常对我们说：工作，记得老书记经常对我们说：“吃得苦中苦，方为人上人，年轻人，只有把企业当成自己的家，才会感受到家庭般的温暖吃得苦中苦，方为人上人，年轻人，只有把企业当成自己的家，才会感受到家庭般的温暖”。从那时起，我便深深知道一个人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企业这个大海里，才能折射出人生的光辉，无论遇到怎样的困难，企业的关爱是我最坚强的后盾。十多年的工作之旅，我先后当过注输泵修理工、安全阀检修工、井下工具工、这期间有成功的喜悦和失败的痛苦，一切的一切无不倾注领导对我的信任和同事的支持。我始终与企业同欢乐、共成长。。从那时起，我便深深知道一个人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企业这个大海里，才能折射出人生的光辉，无论遇到怎样的困难，企业的关爱是我最坚强的后盾。十多年的工作之旅，我先后当过注输泵修理工、安全阀检修工、井下工具工、这期间有成功的喜悦和失败的痛苦，一切的一切无不倾注领导对我的信任和同事的支持。我始终与企业同欢乐、共成长。

　我是一颗小水滴！公司就是我发展的大海。**年我所在的原单位一起并入新成立的年我所在的原单位一起并入新成立的** 公司。短短的两年时间里，在“内保原油求生存，外闯市场求发展内保原油求生存，外闯市场求发展” 理念之下，我亲眼目睹着** 的成长与发展。新疆的满天飞雪中，有**人踏实的足印；内蒙的炎热阳光下，有人踏实的足印；内蒙的炎热阳光下，有** 人挥洒的

　 汗水。安塞的狂风暴雨阻挡不了我们前进的脚步；非洲的酷暑难以逼退我们开创蓝图。身体冷了，但我们有信念，所以我们心中倍感温暖；身体热了，但我们有信念，所以我们心中流淌着清泉。我们无怨无悔，我们追求着井下更加辉煌的明天。汗水。安塞的狂风暴雨阻挡不了我们前进的脚步；非洲的酷暑难以逼退我们开创蓝图。身体冷了，但我们有信念，所以我们心中倍感温暖；身体热了，但我们有信念，所以我们心中流淌着清泉。我们无怨无悔，我们追求着井下更加辉煌的明天。

　正是看到有这么多默默无闻的井下人天南海北地无私奉献着精神，激励着我，鼓舞着我。我更加深知只有把自己和正是看到有这么多默默无闻的井下人天南海北地无私奉献着精神，激励着我，鼓舞着我。我更加深知只有把自己和

　 企业的命运牢牢地联系在一起，才可以汇成一条奔腾不息，勇往无前的大江。我所在的企业的命运牢牢地联系在一起，才可以汇成一条奔腾不息，勇往无前的大江。我所在的** ，是为**各油井提供质量合格的抽油泵，作为各油井提供质量合格的抽油泵，作为**，不能因为我这里出现问题而让整个施工作业前功尽弃。造成经济和时间上的巨大损失。为此，我和我们班的，不能因为我这里出现问题而让整个施工作业前功尽弃。造成经济和时间上的巨大损失。为此，我和我们班的 8 个班员大家人连心，树立一盘棋的思想，对于年年不断增加的修复量，大家同心协力，不等不靠，排除各种困难，努力完成了各项生产任务。今年初，班里人员在减少一半，任务增加很多的境况下，班组成员没有因为困难重重而甩手不干，而是积极地和我一起出主意想办法。人员少，就一起改造原有的设备来提高工作效率，任务紧就自觉地延长劳动时间。队里的领导也非常支持我的工作，有空就下基层帮助我们一起干。这种精诚合作、团结互助的精神将永远值得我学习，有这样好的同事和领导，我有什么理由不好好干？又有什么理由干不好？个班员大家人连心，树立一盘棋的思想，对于年年不断增加的修复量，大家同心协力，不等不靠，排除各种困难，努力完成了各项生产任务。今年初，班里人员在减少一半，任务增加很多的境况下，班组成员没有因为困难重重而甩手不干，而是积极地和我一起出主意想办法。人员少，就一起改造原有的设备来提高工作效率，任务紧就自觉地延长劳动时间。队里的领导也非常支持我的工作，有空就下基层帮助我们一起干。这种精诚合作、团结互助的精神将永远值得我学习，有这样好的同事和领导，我有什么理由不好好干？又有什么理由干不好？

　如果把**公司比作大海，那么各作业系统的人就是海中的浪花！作为后勤辅助单位更是浪花中的一朵。我们的宗旨就是让前线用我们的产品满意、用得安心！人员队伍健全了，安全意识增强了、服务素质提高了，单位就会充满生机和活力。安全、生产固然重要，然而忠公司比作大海，那么各作业系统的人就是海中的浪花！作为后勤辅助单位更是浪花中的一朵。我们的宗旨就是让前线用我们的产品满意、用得安心！人员队伍健全了，安全意识增强了、服务素质提高了，单位就会充满生机和活力。安全、生产固然重要，然而忠

　 实服务我们于用户不可缺少的环节，队领导提出的“四个加强四个加强” 、“ 四个服务”工作方针为我们指明了发展的方向，同时也赋予了我们更高要求和责任，我们只有立足岗位，求真务工作方针为我们指明了发展的方向，同时也赋予了我们更高要求和责任，我们只有立足岗位，求真务

　 实、开拓创新，把“微笑多一点、行动快一点，语气柔一点、脑筋活一点、仪表美一点、要求高一点、服务好一点、工作严一点、做事多一点、效率高一点微笑多一点、行动快一点，语气柔一点、脑筋活一点、仪表美一点、要求高一点、服务好一点、工作严一点、做事多一点、效率高一点”十点工作要求真正运用到日常工作中，树立起后勤单位人员良好的服务形象。十点工作要求真正运用到日常工作中，树立起后勤单位人员良好的服务形象。

　我们的工作是平凡的，它既没有可歌可泣的事迹，更没有轰轰烈烈的故事我们的工作是平凡的，它既没有可歌可泣的事迹，更没有轰轰烈烈的故事,然而真情是可贵的；一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，她的人生是精彩的。今年我光荣的加入了中国共产党，我向伟大的党庄严宣誓：我是一颗小水滴，井下是大海，我忠于企业、热情服务、勤于学习、不断进取，为企业更大、更强努力工作。然而真情是可贵的；一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，她的人生是精彩的。今年我光荣的加入了中国共产党，我向伟大的党庄严宣誓：我是一颗小水滴，井下是大海，我忠于企业、热情服务、勤于学习、不断进取，为企业更大、更强努力工作。

　 篇三：我与企业共成长征文- 范文合集

　企业伴我成长 我随企业同行—— 高倩云

　春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了 10 个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“ 南京医药” 、“ 金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续 3 年跻身全国医药企业前 10 强，如今的主营业务收入已是强，如今的主营业务收入已是 10 年前 30 多亿元的数倍。如果把 10 年来集团下属...

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