五个是否方面存在的问题5篇

五个是否方面存在的问题5篇五个是否方面存在的问题　4篇党史学习教育专题民主生活会“五个方面”“两个确立”存在的问题汇总（汇编）　党史学习下面是小编为大家整理的五个是否方面存在的问题5篇,供大家参考。

篇一：五个是否方面存在的问题

篇 党史学习教育专题民主生活会“五个方面”“两个确立”存在的问题汇总（汇编）

　 党史学习教育专题民主生活会带头牢记我们党是什么、 要干什么方面存在的问题汇总 1 党史学习教育专题民主生活会带头践行以人民为中心的发展思想方面存在的问题汇总 2 党史学习教育专题民主生活会带头深刻汲取党史中正反两方面经验存在的问题汇总 3 党史学习教育专题民主生活会带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义方面存在的问题汇总 4

　党史学习教育专题民主生活会带头牢记我们党是什么、 要干什么方面存在的问题汇总 1

　 1、 在带头牢记我们党是什么、 要干什么方面。

　近一年来的党史学习教育， 自己通过参加中心组集中学习研讨、 政治业务学习、 常委会专题学习、 所在支部“三会一课” 、 专题研讨培训班、 集

　中开展革命传统教育、 警示教育等， 对“我们党是什么、 要干什么” 的根本问题有了 系统了 解， 也更加坚定了 自己作为共产党员、 作为基层党的领导干部政治定力，更加坚定了 永跟党走、 服务人民的理想信念。

　但通过认真梳理， 对标党员领导干部的更高要求， 同样存在差距不足。

　一是关于“是什么” 的问题， 认识的深度和广度不够。

　共产党成立一百年来， 在艰难曲折中前行、 在斗争考验中成长、 在实践探索中壮大， 吸取了 深刻教训， 形成了 很多好的经验，但自 己对这些好的经验的学习 还不够， 在共产党“是什么”的问题上仅停留在服务人民、 不贪不腐、 大公无私等层面，没有很好地把这些经验的学习与党章中对党员的高标准严要求结合起来学习理解， 对入党宣誓时“为共产主义奋斗终身、 永不叛党” 的庄严承诺践行上有差距， 对“是什么” 的问题中所蕴含的丰富内涵理解不够彻底和到位。

　二是关于“要干什么” 的问题， 没有形成系统的观念。

　自己作为区委副书记， 对“要干什么” 的问题理解层次还需提高， 仅仅停留在服务基层、 服务发展层面， 没有过多去思考如何引领和引 导身边的广大干部群众形成新时代干事创业的浓厚氛围。比如， 在如何巩固拓展脱贫成果、 推动乡 村振兴上， 习惯按要求推动， 主动思考不足， 对接下来要干什么、 如何干、 达到什么程度等没有具体思路和想法。

　2、 在带头牢记我们党是什么， 要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者” ， 贯彻新发展理念、 履职尽责、 担当作为， 聚焦新冠肺炎疫情防控、 保持经济发展、 深化改革开放、 维护社会

　稳定等正在做的工作， 不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　一是对“正在做的事情” 争先进位有差距。

　我到组织部工作这半年， 感触最深的无论是咱的干部还是我个人， 疲于应付日常工作， 满足于安排了 、 过得去， 对争先进、 争一流谋划不够、 宣传不够、 下功夫不够。

　比如，党建引领城市社市小市物业服务工作， 缺乏抓手、 机制不活，甚至存在不敢干、 怕担难担险的考虑， 致使有些工作停滞不前。

　二是对“事关大局的事情” 攻坚克难有差距。

　抓工作冲劲足、 干劲强、 热情高， 集中精力当好党委抓党的建设“参谋长” ， 但对一些事关全市大局的重难点工作， 片面认为“不属于我分管” ， 表态发言少， 很少提出建设性意见建议。

　比如， 在优化营商环境上， 自己也一直在下功夫搭建专班去推动解决， 但在遇到较多的困难和较大的矛盾时会产生畏难情绪， 有时还会有“等一等、 看一看” 的思想。

　三是对“党中央部署的事情” 抓细抓小上有差距。

　自己在执行党中央决策部署及省委、 市委、 市委工作安排方面态度是坚决的、 行动是主动的， 但在工作推进过程中， 还存在着不深入、 不具体、不细致的现象。

　比如， 对脱贫攻坚与乡 村有效衔接工作中存在的驻村第一书记“一问三不知” 、 思想放松、 劲头减弱等问题， 只是在会上安排、 强调整改， 真正进村入户 督导指导的少、 通报批评的少， 以至于一些工作安排了 没有很好落实，落实了 没有达到标准要求。

　3、 带头牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题，心怀“国之大者” ， 贯彻新发展理念， 履职尽责、 担当作为，聚焦新冠肺

　炎疫情防控、 服务当地经济社会发展、 深化税收征管改革、 落实减税降费、 构建“六位一体” 税务系统全面从严治党新格局等重点工作， 不折不扣把党中央决策部署和总局、 省市局工作落实到位方面。

　我能够牢记职责和使命，能够紧紧围绕区局工作部署， 紧跟时代步伐， 强化学习， 提高素质， 积极落实新发展理念， 勤奋履职尽责、 勇于担当作为， 不折不扣地贯彻落实好上级的决策部署。

　但还存在以下问题：

　一是对当前税收工作面临的各种困难和新形势预判不准确， 过于乐观， 思想上还不够重视， 谋划安排上还不充分，措施上还不够得力， 缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心。

　二是由于自己知识水平、 办事能力有限、 年龄偏大， 思想陈旧，不善学习 ， 工作中还有保守思想和陈旧观念， 只求过得去，不求过得硬， 对分管工作深入调查研究不够， 创新不够， 要求标准不高， 习惯于老经验、 老套路， 对于一些税收政策的落实、 推进方面， 行动迟缓、 措施不力、 成效不显著， 运用税收政策手段服务当前经济社会发展的思路不宽。

　三是在推进税收征管改革、 落实税收优惠政策、 加强税收征管、 加大组织收入等方面创新不够、 宣传不到位、 措施不得力。

　对干部教育培训力度不够， 对纳税人、 缴费人的政策宣传不够，对优化纳税服务、 解决纳税人缴费人困难和急难愁盼等问题还不够， 服务纳税人思路只是老办法、 老一套、 无创新。

　4、 在带头牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题，心怀“国之大者” ， 贯彻新发展理念， 履职尽责、 担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、 保持经济发展、 深化改革开放、 维护社会稳定

　等正在做的工作， 不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　一是贯彻新发展理念不到位。

　主要表现为将新发展理念转化为统战工作实效不足。

　比如， 在新的社会阶层人士统战工作方面， 如何发挥好新的社会阶层人士群体自身独特优势作用一线指导跟踪服务少， 如何利用龙山商会、 新的社会阶层网络人士分会等载体， 搭建参与社会治理、 参政议政的舞台， 办法不多实效不强。

　二是新冠肺炎疫情防控意识有所松懈。

　对当前疫情防控复杂严峻的疫情形势认识不足，高度重视、 高度警惕、 高度负责的工作状态有所松懈。

　比如，自身到帮包街道和民营企业调研时， 基层治理和民营企业发展方面关注多、 强调多， 对于镇街和民营企业疫情防控当面指导少、 检查少。

　三是开拓创新的意识不强。

　习惯于用既有经验、 既有办法解决实际统战问题， 按部就班完成市委统战部交办的任务， 对新情况新问题洞察不足， 在日常工作中一些难题破解力度还不大。

　比如， 近年来***区相继成立了 致公党、 民革、 九三学社三个民主党派， 全区统一战线参政议政、 建言献策、 凝心聚力的力量进一步得到壮大， 在推动民主党派创新落实区委、 区政府中心工作的指导上还不够有力，开拓创新的意识不强。

　5、 在带头牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题，心怀“国之大者” ， 贯彻新发展理念， 履职尽责、 担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、 保持经济发展、 深化改革开放、 维护社会稳定等正在做的工作， 不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　一是为民宗旨“最初之心” 树立不够牢。

　认为自己在基层工作多年， 对

　基层了 解比较透彻， 不缺少与群众的感情。

　虽然常说“别把自己当官” ， 但实际上没有从思想深处解决好“我是谁、 依靠谁、 为了 谁” 的问题， 没有把基层群众置于至高无上的地位。

　由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层和群众的实际困难了 解的还不及时、 回应的还不迅速、 解决的还不到位， 为民意识有所淡化。

　二是理想信念“思想之舵” 把控不够稳。

　自己从参加工作开始一直身处基层， 负责的具体事务多， 总觉得必须以实干为本， 只有扑下身子埋头苦干， 事业才能干得好， 群众评价才能高， 对于理论知识的学习也就时紧时松， 没有将强化思想武装， 坚定理想信念提升到讲政治的高度去谋划和推进， 导致人生观、 世界观和价值观这个“总开关” 拧的不紧， 思想的警觉性、 政治的敏锐性降低。

　三是党性修养“精神之钙” 补充不够足。缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心， 缺乏一以贯之改造“三观” 世界的恒心， 缺乏一以贯之自我反思的耐心， 没有以最大的决心和毅力发现问题、 解决问题。

　用科学态度指导实践，用兢兢业业良好作风克服自身不足的意识还不够强烈， 不自觉降低了 主观世界改造标准， 出现了 “钙流失” 的现象。

　6、 在带头牢记我们党是什么、 要干什么方面。

　近一年来的党史学习教育， 自己通过参加中心组集中学习研讨、 政治业务学习、 常委会专题学习、 所在支部“三会一课” 、 专题研讨培训班、 集中开展革命传统教育、 警示教育等， 对“我们党是什么、 要干什么” 的根本问题有了 系统了 解， 也更加坚定了 自己作为共产党

　员、 作为基层党的领导干部政治定力， 更加坚定了 永跟党走、 服务人民的理想信念。

　但通过认真梳理， 对标党员领导干部的更高要求， 同样存在差距不足。

　一是关于“是什么”的问题， 认识的深度和广度不够。

　共产党成立一百年来，在艰难曲折中前行、 在斗争考验中成长、 在实践探索中壮大， 吸取了 深刻教训， 形成了 很多好的经验， 但自己对这些好的经验的学习还不够， 在共产党“是什么” 的问题上仅停留在服务人民、 不贪不腐、 大公无私等层面，没有很好地把这些经验的学习与党章中对党员的高标准严要求结合起来学习理解， 对入党宣誓时“为共产主义奋斗终身、 永不叛党” 的庄严承诺践行上有差距， 对“是什么” 的问题中所蕴含的丰富内涵理解不够彻底和到位。二是关于“要干什么” 的问题， 没有形成系统的观念。自己作为市委副书记， 对“要干什么” 的问题理解层次还需提高， 仅仅停留在服务基层、 服务发展层面， 没有过多去思考如何引领和引导身边的广大干部群众形成新时代干事创业的浓厚氛围。

　比如， 在如何巩固拓展脱贫成果、 推动乡 村振兴上， 习惯按要求推动， 主动思考不足， 对接下来要干什么、 如何干、 达到什么程度等没有具体思路和想法。

　党史学习教育专题民主生活会带头践行以人民为中心的发展思想方面存在的问题汇总 2

　 1、 在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

　作为区委副书记， 深知践行以人民为中心的发展思想自 己责任重大， 也经常思考为人民服务中自 己的角色定位， 但严格对照习 近平总书记要求， 回顾习 近平总书记深入各地视察调研的情景场景， 自 己作为基层群众的衣食父母官， 显然还有差距。

　一是对概念的理解不深不透。

　简单把自 己等同于普通干部， 认为践行以人民为中心的发展思想就是深入群众、 就是与群众同吃同住、 就是倾听群众呼声诉求， 没有精准认识自己的角色定位， 在理解践行以人民为中心的发展思想的时代内涵上思考不多， 也没有过多去思考如何引 导身边干部践行这一思想， 导致干部中不同程度存在对这一思想的理解知其然， 却不知其所以然。

　二是深入群众不够。

　片面地认为自 己是基层的领导干部了 ， 工作更多是上传下达、 参加会议、 汇报工作， 把更多的时间和心思放在了 汇报材料修改、 撰写心得感悟、 谋划如何对上做好汇报等问题上， 面对自 己分管领域内群众的呼声和诉求， 更多时候是安排下属和镇乡 （街道）

　、 部门的同志落实， 对真实的情况自 己了解不彻底、 不深入， 影响了 决策质量。

　比如：

　面对年底走访慰问老干部和困难群众， 更多是履行走的过程， 来去匆匆， 没有静下心来与对象沟通交流， 给基层高高在上之感。

　三是为民办实事跟进不够。

　在党史学习教育中，“我为群众办实事” 作为一项重要工作贯穿整个学习 过程， 自己也根据工作实际， 梳理了 办实事台账， 但更多是把任务压到镇乡 （街道）

　或部门， 自

　己对事实办理的情况习惯给秘书提要求， 收集资料了 解推进情况， 督促完成， 自己亲自督办、 现场督办不够， 影响了 实事办理进度和质量。

　2、 在带头践行以人民为中心的发展思想， 尊重群众意愿， 为群众办实事解难事， 有效保障改善民生， 增强人民群众获得感幸福感安全感， 确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　一是调查研究不少但“把自 己当群众”少。

　到 xx 时间不长， 所有乡 镇街道全部走了 一遍，有的甚至去过多次， 但大多数是与党员干部谈心谈话，把自己当成朴实无华、 熟谙农事的“农民” ， 与群众“坐在一条板凳上” ， 倾听群众呼声， 面对面、 心贴心交流少， 真正蹲在村里几天、 解剖麻雀不够。

　二是为民服务不少但“把群众当自 己” 少。

　虽然本人干工作一直秉承务实不务虚， 在党建引 领村集体经济发展、 党建引 领城市基础设施完善等方面下了 不少功夫、 做成了 一些群众点赞的实事， 但想问题、 办事情仍存在经验主义占上风的现象， 把群众的事情当成自己的事情还不够， 对个别群众不合理诉求、 一时难以解决的需求， 缺乏耐烦的功底， 这从本质上讲就是脱离群众的表现。

　三是谈心谈话不少但“把群众当群众” 少。

　在推动工作上注重听上级的意见建议、 听同级的想法看法， 忽视了 从群众中汲取智慧力量， 对村级全面实现“一肩 挑” 后， 针对运行中容易出现“一言堂” “家长制” 等隐患盲点， 没有做到甘当小学生， 拜群众为师， 与群众真心交朋友、 打成一片做得不够好。

　3、 带头践行以人民为中心的发展思想， 尊重群众意愿， 为...

篇二：五个是否方面存在的问题

党员干部个人围绕“五个方面”检视问题清单及整改台账

　一、理论学习方面

　问题清单 1：主动学习意识不强。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，但客观上讲，参加单位集中学习多，平时静下心来主动学习时间少，特别是当学习与工作出现冲突时，就以忙于工作为借口，忽略了学习，主动学习的意识还有待加强。

　整改措施：坚持集中学习和个人自学相结合，在按时参加单位集中学习的同时，制定个人自学任务表，明确学习内容、学习时长，并定期撰写心得体会，切实做到深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，学深悟透、入脑入心。

　完成时限:长期坚持 问题清单 2：学习内容摆布不平衡。存在“急学急用”、实用主义问题，对与工作相关的学得多一点，而对国防建设、军队关系等与工作联系不紧密的学的相对较少，学习缺乏系统性和全面性。

　整改措施：坚持更高标准、更严要求，摒弃功利主义，全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学，制定学习清单，

　 2 认真学习政治理论，深入学习业务知识，全面学习法律、政策等相关知识，切实武装头脑、指导实践、推动工作。

　完成时限:长期坚持 问题清单 3：理论联系实际不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻，不能更好地运用新思想、新理念、新战略推动工作，理论指导实践的能力有待加强。

　整改措施：弘扬理论联系实际的马克思主义学风，结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

　完成时限:长期坚持 二、思想政治方面

　问题清单 4：政治敏锐性不强。始终坚持把维护党的政治纪律作为最大的政治责任，但有时对于社会上的一些消极言论和负面信息，自己能够做到不信不传，却没有做到直面回击、积极回应，政治敏锐性还有待进一步提高。

　整改措施：积极参加革命根据地红色教育实践锻炼活动，突出政治教育和政治训练，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，增强“四个意识”、做到“四个自信”、落实“两个维护”，自觉坚

　 3 决抵制不良思潮，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　完成时限:立行立改 问题清单 2：

　整改措施：

　完成时限: 长期坚持

　问题清单 3：

　整改措施：

　完成时限:立行立改 三、干事创业方面

　问题清单 3：主动作为意识不强。对于领导布置的、有明确要求的工作，能够按时保质完成，但是对于领导没有明确要求、非重点的工作，投入的精力较少，主动服务、担当作为方面还有一定差距，导致工作效果不好。

　整改措施：转变工作一般化的思想倾向，始终保持昂扬的心态，永葆工作中的蓬勃生机与活力。树牢“功成不必在我”的理念，摒弃各种束缚，只要符合发展实际和人民群众利益的，就要大胆闯、大胆试。

　完成时限:长期坚持 问题清单 2：

　整改措施：

　完成时限:年底前

　 4 问题清单 3：吃苦耐劳精神不够。工作中，有时面对疑难杂症问题，感觉无从下手，存在畏难怵头情绪，时常有“事缓则圆”、等待观望的思想。

　整改措施：发扬艰苦奋斗的革命优良传统，坚持“立交立办、办就办好”，提高工作标准，加强自我约束，攻坚克难，高质量完成每项工作。

　完成时限:立行立改 四、为民服务方面

　问题清单 1：宗旨意识不强。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，没能真正树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。

　整改措施：严格落实全心全意为人民服务的宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。围绕 XX 工作，主动联系 2—3 个联系点，每月至少深入基层一线 2 次，讲解政策、发现问题、制定措施，切实提升服务群众水平。

　完成时限:立行立改 问题清单 2：

　整改措施：

　完成时限:年底前 问题清单 3：解决问题少。工作中面对来访群众特别是

　 5 有信访问题的群众，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，安抚劝慰多，解决问题少，设身处地为群众着想不够。

　整改措施：严格落实《关于接待群众来访的工作制度》，坚持热情、周到、协调原则，积极了解群众需求，能立即解决的，第一时间解决，不能立即解决的，主动协调相关科室及部门，并给出解决期限，确保经手问题不拖拉、不模糊，有答复、有结果，提升群众满意度。

　完成时限:长期坚持 五、清正廉洁方面

　问题清单 1：

　整改措施：

　完成时限: 问题清单 2：执行力不够。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员更应带头遵规守纪的意识还不够强，纪律意识仍显淡薄。

　整改措施：坚持廉洁自律，严格落实中央八项规定，自觉养成纪律观念和自律意识，自觉抵制“四风”，严格要求亲属和身边人员，主动接受干部群众监督。

　完成时限:长期坚持

篇三：五个是否方面存在的问题

录 党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文 党员干部书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 某检察院副检察长在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查

　党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在

　以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

　（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；

　“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。

　（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

　一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不

　我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

　二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

　三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。

　二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。

　众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、

　创造性。

　现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。

　多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。

　三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。

　总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”

　的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。

　二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

　于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。

　四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党

　提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。

　廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

　以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。

　公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文

　根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：

　一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。

　一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。

　二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，

　有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。

　（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。

　一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。

　二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，

　致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。

　（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。

　一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。

　二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。

　（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。

　从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防

　疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。

　二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：

　（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...

篇四：五个是否方面存在的问题

党支部班子 2022 年组织生活会查摆问题及整改落实方案 党支部：

　日期：2022 年月日 五个方面 存在问题 整改措施 责任人 协办人 完成时限 一、在 “履行 党章规定的职责任务" " 方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课"、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。

　二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。

　一是加强对党章的系统学习，通过“三会一课"、主题党日等时机，有计划、分章节的原原本本的学习党章，使党章学习做到党员全覆盖、内容全覆盖，确保每名党员均系统学习一遍党章。同时，结合拓展深化党史学习教育活动，督促党员对党章做好自学工作，确保党章深入人心。

　二是加强党员的党性锻炼，增强担当意识。通过清明、七一、国庆等重大节日，组织党员瞻仰烈士陵园、参观革命纪念馆、观看各类成就展，让党员更深入的理解“实干兴邦、空谈误国”的道理，重新提振革命工作是干出来的士气，让党员从内心深处树立实干、苦干为荣，推诿扯皮、缩边溜号为耻的意识。同时，对支部党员所在科室、科室人员的职责分工进一步明确，做到定人、定责、定工作，从制度上堵住钻空子的空间。

　***（书记）

　（支委和党务干部）

　2022 年 12 月 二、在 “落实 上级党组织部署要求" " 方面 一是有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。

　二是有的项目推进退缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是**工程计划竣工之年，但前期工作推进较慢，虽然如期完成，但牵扯了领导太多精力。

　一是在党员中树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚""“谋划工作上升两级、落实工作下沉两级”的理念，对安排的工作提前思考、提前谋划、提前制订落实方案，不在等待、观望中错失良机，确保具体工作部署后，不着急忙乱，更不忙中出错，确保工作高质量、高标准的落实。

　二是树立“谋定而后动”的意识，对大项工作、大项任务，做好周密计划，并按计划抓好落实工作，确保各项项目按上级要求的时限，有计划、有步骤的落到实处。

　***（书记）

　***、** （支委和党务干部）

　2022 年 12 月

　三、在 “完成 党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况" " 方面 一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值**工程的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。

　二是在深入学习**方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题。

　一是扎实抓好拓展深化党史学习教育，克服过关思想、麻痹思想，对“四本"指定教材进行再学习，对新要求学习的书籍及时购买，发放给党员学习，确保学习不漏一人、不漏内容、不漏项目，真正使党史内化于心、外化于形。

　二是以学习**为抓手，在系统学、结合学、促工作上下功夫，用学习推动工作，防止和克服学用脱节、“两张皮”的现象。

　***（书记）

　***、** （支委和党务干部）

　2022 年 12 月 四、在 “人民 群众的新期 待” 方面 一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和联系点党总支开展了一次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。

　二是“我为群众办实事"活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告""“干部规划家乡活动"为载体，大力推进了“我为群众办实事"活动的开展，但到**湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。

　一是积极做好与脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动，采取党支部或党小组联合活动相结合的办法，提高活动频次，提高活动质量，让机关党员和农村党员交朋友，让机关党员脚上沾沾泥、接地气，进一步提升服务基层、服务群众的思想自觉。

　二是积极推进“我为群众办实事"活动，通过到党建挂钩点、居住地报到服务，参加原籍村干部规划家乡行动，积极为乡村振兴提出合理化意见建议，积极为各联系点争取项目、资金，积极做好生态环境保护等工作。

　***（书记）

　（支委和党务干部）

　2022 年 12 月

　五、在 “发挥 政治功能和组 织力" "方面 一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。

　二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚"的现象，统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动的效果不够。

　一是依照党章加强对党员的教育管理，坚持谈心谈话制度，随时了解掌握党员在工作、生活中的困难和问题，并及时做好化解工作，让党员感受到组织的温暖。对生病住院的党员，积极向工会汇报，及时组织慰问活动，让党员有浓烈的归属感。

　二是发挥党员所属科室职能职责作用，把主题党日等活动和业务工作结合起来，做好送法下乡、送政策下乡工作，使党组织活动更有活力、更有生命力。

　***（书记）

　***、** （支委和党务干部）

　2022 年 12 月

　X XX 党支部 2 2022 年（四个对照）组织生活会对照检查材料

　2021 年，xx 党支部认真贯彻落实党中央决策部署和党委工作要求，认真履行全面从严治党职责，提升党支部组织力、战斗力，强化党支部政治功能，扎实开展党史学习教育各项工作，把党史学习教育与推动业务工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同“我为群众办实事"实践活动紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动支部党建工作走深走实。支委按照这次组织生活会的相关要求，现将一年来党支部工作情况以及支委会检视问题情况汇报如下：

　一、对照履行党章规定的职责任务 （一）工作成绩一年来，支部能按照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的义务，组织开展支部党员通过“三会一课”认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。顺利按照规定程序完成党支部换届，紧密围绕所辖各部门各项年度目标任务，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一名党员荣获优秀共产党员。除三会一课外,利用办公系统、微信群等及时推送各种学习资料，保障党员学习不断电；及时做好党员党组织关系转接工作，按照规范发展党员 1 名，入党积极分子 2 名，并完成新党员培训。做好与预备党员以及新提交入党申请书的员工谈心谈话工作;抓好党费收缴和管理工作。

　（二）

　工作不足对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正,但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。

　（三）

　改进措施一是安排月度支部工作计划，支委对计划开展定期研究，尤其是对下月主题党日活动的主题进行明确，开展具有重要意义同时又丰富多彩的主题活动，每次总结活动效果，给活动评分。二是开展党员积分活动，对党员参加组织生活的情况，进行量化，出勤次数不达标的党员予以公示，并在民主评议时不得评为优秀。三是更好地发挥支委作用，党支部书记更多授权支委在相关业务条线主导开展各项工作和活动，呈现支委齐抓共管的面貌。

　二、对照落实党中央和公司党委部署要求 （一）

　工作成绩一年来，党支部能认真宣传和执行党委布置的各项工作任务，按照党委工作要点认真编制支部工作年度工作计划，并将工作计划分解到支委个人，明确时间节点、目标、成果标志，共完成年度工作项目 X 条，截至年底完成率 100%.每月按时检验党委布置的党史学习教育、100 周年活动等工作要求。支部书记在年度述职中，

　就上述工作完全情况一一向党委汇报。

　（二）

　工作不足一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻，没有分清哪些是党委层面应该做的，哪些是支部层面应该做的，更多侧重学习，但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署，动员广大党员职工落实不够有力，方法不多，融入中心的举措不够扎实，党建特色不够鲜明。

　（三）

　改进措施开展支部党员工程项目，对党委的部署，将任务目标结合支部所在单位的业务实际进行分解，通过建立党员责任区、党员工程等，以党员项目制的方式，组织党员攻坚克难，确保相关任务得到落实。

　三、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况 （一）工作成绩党支部能把坚持抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神及公司党委各项部署要求上来，精心组织开展党支部党史教育学习，突出重点、明确要求、务求实效,从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。一方面，党支部下发《党史学习教育学习材料清单》及学习材料，利用党员大会、主题党日活动等活动集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届 X 中全会精神等内容;另一方面，组织党员收看“七一”庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，组织党员前往纪念馆开展党史学习教育。

　（二）

　工作不足在组织开展党史学习教育方面，理论学习还不够深入系统，对《中国共产党简史》等的学习不够深入，读原著、学原文、悟原理还有待加强，熟练运用党史中的宝贵经验指导实际工作方面还需要进一步提升。

　（三）

　改进措施把党史学习教育作为增强党性修养的基本功，常态化抓紧抓好，从党史中汲取宝贵历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，推动党员干部政治意识明显增强、政治觉悟明显提高。高质量安排好党支部中心组学习，邀请公司党委委员讲党课，进一步增强以史为鉴、开创未来的责任感。

　四、改进措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。

　（二）

　强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短,提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。

　（三）

　转变工作作风，提高工作执行力。第一，加强个人作风建设，坚持工作高标准、严要求，坚持每周、

　每月自我警醒，注重对标身边优秀同事和先模人物，自我查摆，自我整改，不断提升自我；第二，提高工作执行力，高效、高质量完成组织交办的各项工作任务。从根源上解决自身奋斗意识淡薄的问题，严格做到当日事当日毕，高效、高要求、高标准完成本职工作和组织交办的各项工作任务。

篇五：五个是否方面存在的问题

干部 2021 年“五个是否，五个强不强”方面个人对照检查查摆问题及整改清单 职务：

　时间：

　2022

　 年

　月

　日

　查摆出的主要问题 产生问题的原因剖析 下一步整改方向及措施 具体 方面

　存在的主要问题

　 ( ( 一) )

　理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

　一是持之以恒以理论武装筑牢理想信念的自觉性还不够。习近平总书记指出：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼”。对照习总书记的要求，在加强政治理论学习上还没有做到强读强记，常学常新，常悟常进；对习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国、影响世界的当代中国马克思主义、21世纪马克思主义认识不够深刻；通过党史学习教育感悟坚定理想信念的伟力下的功夫不够，还没有养成一切工作从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循找根据的思维方式。

　二是把学习成果转化为不可撼动的理想信念上还存在差距。通过党史学习教育学习，只是从面上解决了认知问题，但是还没有做到深层次上从党的百年奋斗历程中把握历史规律、汲取真理力量。

　三是理论学习成果与工作实践融合上还不够。没有很好地把习近平总书记的重要讲话精神与工作实际紧密联系在一起，导致有时会凭经验办事，“想当然”地认为应该怎么样，干工作有时存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

　(一)理论武装不够扎实。对照习近平总书记“理论上清醒，政治上才能坚定，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上”的重要论述，从存在的问题可以看出，自身对理论学习的紧迫性认识还不够到位，主动学习、主动思考、主动实践还不够，在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的系统性和全面性上下功夫不够，没有完全把自己所做的工作与实现 (一)在学深悟透党的创新理论中坚定理想信念，增强“四个自信”

　一是学深悟透、勤学善思。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，深入感悟其中的初心使命、情怀担当、党性原则、革命精神，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，牢牢把握做好新时代机构编制工作的政治方向。

　二是知行合一、践行使命。坚持学思用贯通、知信行合一，深入学习领会党中央重大决策部署和***关于**工作的重要讲话、重要指示批示精神，将其作为研究问题、分析问题、解决问题、指导工作的根本遵循，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。

　(二)在坚决有力贯彻党中央决策部署中坚守对党忠诚，做到“两个维护”

　一是不断锤炼对党忠诚的政治品格。对党忠诚是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的承诺，是共产

　（二) )

　对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面

　 一是从坚决有力贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求上体现对党忠诚做的不到位。在跟进学习党中央对于****等部署决策方面，还存在学习研究不及时、不全面、不到位的问题，在深刻理解全面把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面认识不深刻、不到位，存在表面化、口号化现象。

　 二是政治意识树的不牢。不善于从政治上考虑问题、分析问题，还是局限于从工作看工作，眼界思路，没有完全做到时时、事事自觉同习近平总书记关于**工作重要论述对标对表，没有在干工作时充分反映***关于这一领域工作的重要指示和要求，从讲政治的高度看待和做好**工作，思想意识存在一定的局限性，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步加强。

　共产主义的远大理想结合起来，运用马克思主义的世界观、人生观、价值观改造自我的能力还需进一步增强。

　（二）宗旨意识不够强烈。***指出，********。对照***的重要要求,从***角度回应基层需求的主动性不够，平时为了干工作而干工作、为了于好工作而努力工作，初心意识、使命意识有所淡化，对于我是谁、为了谁、依靠谁这个命题做到经常思考、时刻提醒自己，根本原因是初心使命意识有所淡化。

　(三)思想解放不够到位。反思自身存在的差距和不足，在运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作不够到位，对解决疑难问题、新矛盾方法不够灵活、党人的底色。作为党员干部，要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把对党忠诚作为首要政治品质，坚定不移向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实把旗帜鲜明讲政治从外部要求转化为内在自觉。

　二是以实际行动诠释对党忠诚。不断强化党的意识和组织观念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢记第一职责是为党工作，对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻理解什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上体现新担当、展现新作为。

　(三)在全方位提升能力素质中强化责任担当，发扬斗争精神

　一是在提高专业能力上下真功。深刻学习把握工作规律和内在要求，弘扬专业精神，尽快补齐能力短板、素质短板、方法短板，解决好不会为、不善为、不敢为的问题，不断更新思想观念、完善知识结构、拓展视野格局、提升素质能力，锻造能担当的硬肩膀和能成事的真本领，在有效应对各种风险挑战、出色完成各项工作中守初心、担使命。

　二是在提升工作质量上下苦功。工作上要精益求精、严谨细致，以钉钉子精神抓落实。凡事都要认真、主动、准确、高效，一清二楚，不能大概齐、说不准，不能图省事、嫌麻烦。要树立精品意识，所有出手的对料，务头做到文经我手无差错”，努力成长为讲政治、有情怀、敢担当、肯奉献、能千事的新时代青年干部。

　( ( 三) )

　责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

　一是在发挥历史主动精神不够。面对新形势新挑战，主动谋划工作、大胆开展工作方面做得不够，工作格局眼界不够高，求稳保底的思想抑制了创新发展的思维。比如，宣传总结提炼好的经验做法方面做的还不到位。

　二是履职担责的能力不足。习近平总书记指出，要有抓住重点、找准典型的敏感性，发扬锲而不舍、刨根问底的钻研精神。对照习近平总书记的讲话精神和处室岗位职责要求，自身还存在差距，思想上、能力上与新形势新任务新要求还没有完全适应，比如，要求对***有深入而全方位的理解，而我自身在很多业务领域积累和思考还不够，对***的学习研究深度广度不够。

　（四) )

　自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面

　一是自我革命精神不够强。习近平总书记强调：“勇于自我革命，使我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”对照习近平总书记的要求，我在始终保持自我革命的精神和斗志上还存在懈怠，有时满足于现有知识储备和工作状态，居安思危的意识、奋力拼搏的劲头还不够。

　二是破解难题、创新争先意识不强。学习习总书记关于加强机构编制工作的系列重要论述与编制创新工作的契合点找得不够准，以创新思维谋划机构编制长远发展上缺乏通盘考虑、创新研究不充分，参谋助手作用发挥不到位。

　思路不够开阔，有时还束缚于一些“条条框框”。充分反映出，自身脑袋上的思路需要进一步打开，越是艰险越向前的斗争精神还需进一步强化。归根结底，只有牢固树立并积极践行新发展理念，勇于解放思想，保持斗争精神，强化改革创新意识，才能有效应对工作中面临的新形势、新任务、新问题。

　(四)责任意识不够强。习近平总书记指出， “责任就意味着尽心尽责干事“好干部必须有责任重于泰山的意识”。反观自身还存在很大差距，思想上、能力上与新形势新任务新要求还没有完全适应，推动工作缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲，没有把严的标(四）在永葆生机活力中发扬自我革命精神，提升“四自”能力

　不断在自我革命中淬炼思想、砥砺初心，时刻警示自己要清醒地认识到自我革命永远在路上，自觉做到自警、自省、自励、自强，不断提升政治素质和做好新时代机构编制工作的能力。

　一是在自我净化上下功夫。时常主动运用批评和自我批评的武器，坚持真理、修正错误，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，增强政治免疫力，始终坚守初心和使命。

　二是在自我完善上下功夫。在全面从严治党、加强个人党性修养、研究推动工作落实等久久为功，不断提升思想境界、完善知识结构、提升履职能力。

　三是在自我革新上求突破。坚决破除一切不合时宜的思想观念，在工作中不断突破自我，善于在工作实践中总结提炼创新举措，在革故鼎新中不断推动机构编制研究工作更好服务领导决策和 XX 经济社会发展。

　四是在自我提高上求实效。加强党性锻炼和政治历练，全面增强工作本领，做政治过硬、本领高强的新时代机构编制工作者。

　(五)在尽心尽力履职绩中树牢人民立场，提升服务群众的能力水平

　进一步树牢群众观点、站稳群众立场，切实把以人民为中心的发展思想厚植于心、付诸于行，坚持问计于基层、问策于基层，围绕民生重点领域，积极主动深入开展调查研究，紧紧围绕群众关心的热点难点问题，不断加大“衣食

　( ( 五) )

　人民立场是否坚定、服务意识强不强方面

　 一是在以机构编制之为破解群众“急难愁盼”问题方面放思考研究不深入。***强调，机构编制工作要着力破解影响人民利益的难题。主动围绕中心工作、重点任务进行深层次、理论性、前瞻性的思考和调研不够。

　 二是在基层治理方面调查研究工作跟的还不够紧、不够实。推进编制资源向基层倾斜方案已正式印发，但自身对围绕破解经济社会发展带来的基层治理能力和治理体系现代化新课题，工作思路和举措还没有完全跟上趟。

　准和实的作风贯穿到工作全过程和各方面，未能做到善始善终、善作善成，无私无畏、较真碰硬、敢抓敢管的勇气不足，归根结底是担当负责意识不强的表现。

　 住行、业教保医”等重点领域研究力度，拿出务实有效的改革建议，助推机构编制工作更好服务保障民生作用。

　以下内容供参考：

　机关干部 2021 年度组织生活会个人发言提纲（五个对照）

　按照此次年度组织生活会要求，结合工作实际，围绕以下五个方面重点进行盘点和剖析，认真查摆自身存在的问题，明确今后努力的方向，现对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是学习习近平新时代中国特色社会思想的主动性还不强。存在支部集体学习就跟着学一下的情况，主动学习、深入钻研还不够。二是在为民情怀上不够深刻深入。积极组织并参加各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。

　（二）对照新时代合格共产党员标准方面 一是在讲政治方面做得还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神的

　学习，存在学习时间碎片化，导致学习不深入、不全面、零散化，最喜欢能治素养有待提高。二是在有纪律方面做得还不到位。听取干部群众的意见建议较少，主动接受外部监督的自觉性不高，在用真抓实干密切干群关系上还有差距。在日常小事和生活细节上，还没有真正做到慎独慎微，严以律己，率先垂范作用发挥不到位。

　（三）对照入党誓词方面。

　一是在积极工作方面做得还不够。对党建工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有时存在完成任务、交差了事的思想，工作质量不高。没有站在全局高度来思考研究问题，去撰写材料，导致材料撰写水平不高，全局性不够，对党建工作谋划不足，开展的不力。二是履行党员义务有欠缺。党员意识树得还不牢，党员先锋模范作用发挥不够。感到自己只是个普通党员，做好自己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员的先锋模范作用和先进性。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面 一是以先辈和典型为榜样，推进工作还不力。特别是在工作繁忙时，存在标准不严、质量不高，只讲篇幅、不讲内容，只讲进度、不讲质量，为完成任务而完成任务的情况。二是奉献精神有欠缺。随着生活条件

　好了，也出现了安逸享受的心理，艰苦奋斗的精神有所弱化。

　（五）对照实际进行党性分析方面 一是党性锤炼上不够经常平常。对党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的自觉性，滋长了容易自我满足的情绪。二是践行服务人民的宗旨不到位。在日常工作中，只关心自己分内之事，对群众和支部党员关心的事思考的较少，践行服务人民的宗旨不到位。

　二、产生问题的原因分析 （一）政治站位不够高。回顾自己一年来的工作，对照党中央和自治区党委、市委、旗委的要求，还有很大差距，特别是始终站在讲政治、讲大局高度来考虑问题，贯彻分析形势、把握政治因素、筹划推动工作落实方面做的还不好。

　（二）理论武装不到位。有时片面认为自己经过党组织多年来的培养，也时常参加组织培训，具备了较高的理论水平素养，但是对党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入。

　（三）为民服务的宗旨意识不强。近年来，个人深入基层群众的时间少，与群众打成一片的机会少，为

　民服务的宗旨意识有待提高，立党为公、执政为民、...

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