五个是否方面存在的问题7篇
五个是否方面存在的问题7篇五个是否方面存在的问题 民主生活会五个方面查摆自身存在的问题对照检查材料2篇 民主生活会五个方面对照检查材料1 按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存下面是小编为大家整理的五个是否方面存在的问题7篇,供大家参考。
篇一：五个是否方面存在的问题
生活会五个方面查摆自身存在的问题对照检查材料2 篇民主生活会五个方面对照检查材料 1
按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是学习不深入。20xx 年个人学习上虽然能够按照要求学习新思想、全会精神等，但是学习深度思考不够，相比于 20xx 年写出来的东西更少，上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有完成。
二是学习上有一定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比如说教育部关于《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》，目前为止还没有组织党员学习贯彻。
三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定，感到自己深钻细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大，也就是理解上还有一定的差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特别是一些突发性的临时性工作，有抱怨情绪。具体讲，一是抓党建方
面还存在一些不足，对待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。
二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设，形式上大概满足，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为安排了即是落实，存在追求形式、忽略实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子到底精神。
三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩，但是办法不多，效果有限。
四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思考的深度不够，比如学风建设，过去两年一直追求不及格率，但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制，还要从哪些方面促进学风建设，思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院长的事情，说的多，参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比较多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性，党政联席会质量不高。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革发展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。
面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感染”，虽然没有出现大的纰漏，但是小事情不少，如健康打开很多学
生不理解，甚至教师也有一定的情绪，还有部分学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中央的政策和学校的要求宣传不到位，思想工作不到位。
应急管理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够认识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施软弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求，着力破解突出矛盾和问题的能力和行动不强。
落实“两个坚持、三个转变”、“提高自然灾害防治能力和防范化解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面，认为本来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。20xx 年工作虽然基本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有一定的差距。
对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策进行了学习，但学习不及时、不扎实，与帮扶对象沟通交流不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作分配的资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够“精准”一直也在思考，也有待检验，但是受资助学生又浪费现象确实存在。
思想工作是我党的优势和生命线，但是在具体工作中讲制度多，按制度办事多，在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党
组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，探讨的不够，始终存在一定混乱思想。
（四）学习贯彻党的全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强学校事业发展的科学谋划，查找短板弱项。
一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届 XX 全会文件，但停留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思考不足、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。寒假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范围的讨论，但是对发展中的矛盾分析不全面，对遇到的挑战准备不足。在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见；对于学校的一些制度，会
上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致教师有一定的情绪。
二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但是具体工作落实不够细，相对于 20xx 年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在“挂名委员”现象。
三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。20xx 年计划组织学生参加调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽误了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关，比如工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思考，深刻总结不多。参加了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种程度上轻敌了。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是：
一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精髓不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站
在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思考不够认识。
二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想在一定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引进，实验室建设，学生创新创业等棘手问题，钉子精神不够，认为不属于个人直接工作范围，攻坚克难的勇气不大。
三、今后努力方向和改进措施
一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习 X 中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高认识，强化“四个意识”，把一些不清楚的问题搞清楚，有效推进工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。
二要落实好党建责任制，加强制度建设，避免制度空转，有效促进工作；加强党风廉政建设，推进作风建设，坚持谈话制度，及时发现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。
三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克服“重计划安排、轻跟踪问效”，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾知识技能大赛做成品
牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展教师队伍建设、实验室建设，鼓励和支持教师开展科研研究，学科建设。
四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发展的基础，提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增强。
五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。
民主生活会五个方面对照检查材料 4
今年以来，在厅里的正确领导，处领导的关心和同事们的帮助下，我深入学习领会系列重要讲话精神，加强理论武装，强化党性修养，不断提升自己的政治素质。近段时间，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，深入思考、深刻查摆、查找不足。根据要求作如下剖析，不妥之处，请各位领导批评指导帮助。
一、存在的问题
（一）在理想信念上。到厅里工作以来，自己十分注重坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神，深刻领会省委重大部署、省委领导和厅领导讲话精神，不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪，
特别认真敬业、特别谦虚谨慎”厅训厅风的认识和理解，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“搞选择”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考摘抄学习笔记，只是简单的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
（二）在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来，自己就在组织人事部门工作，能够严格按照组工干部的标准要求自己、锻炼自己。到办公厅工作后，坚持用组工干部和党办干部的“双重身份”“双重标准”严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与省委办公厅在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题，注意把自己融入集体，维护集体团结，诚恳待人处事。深入反思，在纪律和规矩上还有不足。如，对社会和网络上一些“意见领袖”“网络大 V”等群体所发表的负面言论，把自己当作不明觉厉的“吃瓜群众”，没有认识到其危害性，只是简单做到“自扫门前雪”，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到“在党护党”。同时，自己在严守纪律上做
的也不够好，特别是在处理领导交办的一些涉密的工作时，虽然能够管住自己的嘴，不跑风漏气，不到处乱说，但是没能按照要求，及时彻底地把不该保存的文件删除、销毁，在一定程度上存有“泄密”的隐患。
（三）在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际出发”工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神和省委省政府 21 条措施，要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神、省委省政府 21 条措施和办公厅有关作风建设的规定。重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成。深入反思，在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题，特别是转文风做的不够好，有时起草文字材料领会和把握领导意图、决策思路不够，材料没有写在“点子”上，没能够客观地，原汁原味地把工作反映出来；有时考虑问题不够全面、细致，对一些语言使用和把握的不到位，让起草的材料“走了样”“变了味”，失去了准星，打偏了“靶子”，给工作带来了一定的被动。
（四）在担当作为上。战国时期思想家、文学家、政治家荀子曾说过，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。”自己始终把这句话作为人生格言，在工作中，经常性告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的
问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远...
篇二：五个是否方面存在的问题
党支部班子 2022 年组织生活会查摆问题及整改落实方案 党支部：日期：2022 年
月
日
五个方面
存在问题
整改措施
责任人
协办人
完成时限
一、在“履行党章规定的职责任务”方面
一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。
一是加强对党章的系统学习，通过“三会一课”、主题党日等时机，有计划、分章节的原原本本的学习党章，使党章学习做到党员全覆盖、内容全覆盖，确保每名党员均系统学习一遍党章。同时，结合拓展深化党史学习教育活动，督促党员对党章做好自学工作，确保党章深入人心。
二是加强党员的党性锻炼，增强担当意识。通过清明、七一、国庆等重大节日，组织党员瞻仰烈士陵园、参观革命纪念馆、观看各类成就展，让党员更深入的理解“实干兴邦、空谈误国”的道理，重新提振革命工作是干出来的士气，让党员从内心深处树立实干、苦干为荣，推诿扯皮、缩边溜号为耻的意识。同时，对支部党员所在科室、科室人员的职责分工进一步明确，做到定人、定责、定工作，从制度上堵住钻空子的空间。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022年12月 二、在“落实上级党组织部署要求”方面
一是有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进迟缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是**工程计划竣工之年，但前期工作推进较慢，虽然如期完成，但牵扯了领导太多精力。
一是在党员中树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”“谋划工作上升两级、落实工作下沉两级”的理念，对安排的工作提前思考、提前谋划、提前制订落实方案，不在等待、观望中错失良机，确保具体工作部署后，不着急忙乱，更不忙中出错，确保工作高质量、高标准的落实。
二是树立“谋定而后动”的意识，对大项工作、大项任务，做好周密计划，并按计划抓好落实工作，确保各项项目按上级要求的时限，有计划、有步骤的落到实处。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022年12月
三、在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况”方面
一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值**工程的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。
二是在深入学习**方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题。
一是扎实抓好拓展深化党史学习教育，克服过关思想、麻痹思想，对“四本”指定教材进行再学习，对新要求学习的书籍及时购买，发放给党员学习，确保学习不漏一人、不漏内容、不漏项目，真正使党史内化于心、外化于形。
二是以学习**为抓手，在系统学、结合学、促工作上下功夫，用学习推动工作，防止和克服学用脱节、“两张皮”的现象。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022年12月
四、在“人民群众的新期待”方面
一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和联系点党总支开展了一次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。
二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告” “干部规划家乡活动”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但到**湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。
一是积极做好与脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动，采取党支部或党小组联合活动相结合的办法，提高活动频次，提高活动质量，让机关党员和农村党员交朋友，让机关党员脚上沾沾泥、接地气，进一步提升服务基层、服务群众的思想自觉。
二是积极推进“我为群众办实事”活动，通过到党建挂钩点、居住地报到服务，参加原籍村干部规划家乡行动，积极为乡村振兴提出合理化意见建议，积极为各联系点争取项目、资金，积极做好生态环境保护等工作。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022年12月
五、在“发挥政治 功能和组织力”方面
一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。
二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动的效果不够。
一是依照党章加强对党员的教育管理，坚持谈心谈话制度，随时了解掌握党员在工作、生活中的困难和问题，并及时做好化解工作，让党员感受到组织的温暖。对生病住院的党员，积极向工会汇报，及时组织慰问活动，让党员有浓烈的归属感。
二是发挥党员所属科室职能职责作用，把主题党日等活动和业务工作结合起来，做好送法下乡、送政策下乡工作，使党组织活动更有活力、更有生命力。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022年12月
以下内容供参考：
党支部 2021 年专题组织生活会前准备及整改落实情况
下面由我通报一下此次专题组织生活会准备情况。
会前，**党支部做了充分的准备。着重抓好以下环节：
一是制定筹备方案，确保准备充分。对会议时间、指导思想、要解决的问题及具体方法步骤等内容作了明确要求。
二是确定会议主题。
三是征求意见建议，解决实际问题。采取实地调查、发放征求意见表等形式，广泛征求了民警的意见建议，共征求建议 2 条。
四是组织集体学习，提高思想共识。会前，重点学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》人民日报、
新华社等权威媒体对总书记讲话的解读、党史学习教育等，深入学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，进一步汇聚了每名同志思想认识，为开展好批评与自我批评奠定了良好的思想基础。
五是广泛开展谈心，统一思想认识。会前，党支部书记、副书记，班子成员相互之间进行了广泛的个别谈心，交换了意见，统一了思想。
六是认真准备发言，确保会议质量。班子成员严格对照会议要求进行深刻查摆剖析，认真撰写对照检查材料，形成了发言提纲。
七是上报会议请示，争取上级指导。
八是拟定会议通知，专门召开预备会。组织支部成员认真学习了组织生活会主要程序，并结合工作实际对支部班子对照检查材料进行了审议，提出了补充意见和建议。（通报完毕）
下面，我通报一下 1 2021 年组织生活会整改落实情况。
针对去年组织生活会上查摆出的问题，我们主要采取了以下三项措施：
一是强化理论学习，加强党性修养。支部班子进一步认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、
党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》习近平总书记系列重要讲话精神，持续狠抓学习教育，强化理论武装，树牢理想信念，坚定正确的政治方向。不断强化党性锻炼，切实把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持共产党人的崇高精神追求和高尚道德情操。
二是狠抓落实整改，解决突出问题。立足查摆出的问题，列出清单、明确时限、落实责任。特别是对班子成员个人存在的问题，认真研究、抓紧解决，对突出问题和共性问题集中开展专项治理，力争尽快取得效果。书记、副书记积极发挥“领头雁”作用，以更高的标准要求自己、以无私无畏的勇气整改自己，立说立行，让上级党委和支部党员看到支部班子正视并解决问题的决心和实际行动。
三是加强班子建设，发挥表率作用。坚持贯彻落实民主集中制，严格党内生活，不断增强支部班子自我完善、自我提高、发现和解决自身问题的能力。班子成员带头做到胸怀责任使命、胸怀群众利益、胸怀公平正义、胸怀党性原则，着力提升科学决策能力、依法依规办事能力、应对突发事件能力、抓班子带队伍能力，努力把 xx 党支部打造成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强领导集体。
（通报完毕）
篇三：五个是否方面存在的问题
党支部班子 2022 年组织生活会查摆问题及整改落实方案 党支部：日期：2022 年月日 五个方面 存在问题 整改措施 责任人 协办人 完成时限 一、在 “履行 党章规定的职责任务" " 方面 一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课"、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等部分多，全面系统学习还不够。
二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。
一是加强对党章的系统学习，通过“三会一课"、主题党日等时机，有计划、分章节的原原本本的学习党章，使党章学习做到党员全覆盖、内容全覆盖，确保每名党员均系统学习一遍党章。同时，结合拓展深化党史学习教育活动，督促党员对党章做好自学工作，确保党章深入人心。
二是加强党员的党性锻炼，增强担当意识。通过清明、七一、国庆等重大节日，组织党员瞻仰烈士陵园、参观革命纪念馆、观看各类成就展，让党员更深入的理解“实干兴邦、空谈误国”的道理，重新提振革命工作是干出来的士气，让党员从内心深处树立实干、苦干为荣，推诿扯皮、缩边溜号为耻的意识。同时，对支部党员所在科室、科室人员的职责分工进一步明确，做到定人、定责、定工作，从制度上堵住钻空子的空间。
***（书记）
（支委和党务干部）
2022 年 12 月 二、在 “落实 上级党组织部署要求" " 方面 一是有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进退缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是**工程计划竣工之年，但前期工作推进较慢，虽然如期完成，但牵扯了领导太多精力。
一是在党员中树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚""“谋划工作上升两级、落实工作下沉两级”的理念，对安排的工作提前思考、提前谋划、提前制订落实方案，不在等待、观望中错失良机，确保具体工作部署后，不着急忙乱，更不忙中出错，确保工作高质量、高标准的落实。
二是树立“谋定而后动”的意识，对大项工作、大项任务，做好周密计划，并按计划抓好落实工作，确保各项项目按上级要求的时限，有计划、有步骤的落到实处。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022 年 12 月
三、在 “完成 党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况" " 方面 一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值**工程的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。
二是在深入学习**方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题。
一是扎实抓好拓展深化党史学习教育，克服过关思想、麻痹思想，对“四本"指定教材进行再学习，对新要求学习的书籍及时购买，发放给党员学习，确保学习不漏一人、不漏内容、不漏项目，真正使党史内化于心、外化于形。
二是以学习**为抓手，在系统学、结合学、促工作上下功夫，用学习推动工作，防止和克服学用脱节、“两张皮”的现象。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022 年 12 月 四、在 “人民 群众的新期 待” 方面 一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和联系点党总支开展了一次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。
二是“我为群众办实事"活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告""“干部规划家乡活动"为载体，大力推进了“我为群众办实事"活动的开展，但到**湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。
一是积极做好与脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动，采取党支部或党小组联合活动相结合的办法，提高活动频次，提高活动质量，让机关党员和农村党员交朋友，让机关党员脚上沾沾泥、接地气，进一步提升服务基层、服务群众的思想自觉。
二是积极推进“我为群众办实事"活动，通过到党建挂钩点、居住地报到服务，参加原籍村干部规划家乡行动，积极为乡村振兴提出合理化意见建议，积极为各联系点争取项目、资金，积极做好生态环境保护等工作。
***（书记）
（支委和党务干部）
2022 年 12 月
五、在 “发挥 政治功能和组 织力" "方面 一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。
二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚"的现象，统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动的效果不够。
一是依照党章加强对党员的教育管理，坚持谈心谈话制度，随时了解掌握党员在工作、生活中的困难和问题，并及时做好化解工作，让党员感受到组织的温暖。对生病住院的党员，积极向工会汇报，及时组织慰问活动，让党员有浓烈的归属感。
二是发挥党员所属科室职能职责作用，把主题党日等活动和业务工作结合起来，做好送法下乡、送政策下乡工作，使党组织活动更有活力、更有生命力。
***（书记）
***、** （支委和党务干部）
2022 年 12 月
X XX 党支部 2 2022 年（四个对照）组织生活会对照检查材料
2021 年，xx 党支部认真贯彻落实党中央决策部署和党委工作要求，认真履行全面从严治党职责，提升党支部组织力、战斗力，强化党支部政治功能，扎实开展党史学习教育各项工作，把党史学习教育与推动业务工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同“我为群众办实事"实践活动紧密结合，不断丰富学习形式、突出实践导向、增强工作成效，切实推动支部党建工作走深走实。支委按照这次组织生活会的相关要求，现将一年来党支部工作情况以及支委会检视问题情况汇报如下：
一、对照履行党章规定的职责任务 （一）工作成绩一年来，支部能按照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的义务，组织开展支部党员通过“三会一课”认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。顺利按照规定程序完成党支部换届，紧密围绕所辖各部门各项年度目标任务，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一名党员荣获优秀共产党员。除三会一课外,利用办公系统、微信群等及时推送各种学习资料，保障党员学习不断电；及时做好党员党组织关系转接工作，按照规范发展党员 1 名，入党积极分子 2 名，并完成新党员培训。做好与预备党员以及新提交入党申请书的员工谈心谈话工作;抓好党费收缴和管理工作。
（二）
工作不足对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举失误，后虽经过改正,但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分，在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。
（三）
改进措施一是安排月度支部工作计划，支委对计划开展定期研究，尤其是对下月主题党日活动的主题进行明确，开展具有重要意义同时又丰富多彩的主题活动，每次总结活动效果，给活动评分。二是开展党员积分活动，对党员参加组织生活的情况，进行量化，出勤次数不达标的党员予以公示，并在民主评议时不得评为优秀。三是更好地发挥支委作用，党支部书记更多授权支委在相关业务条线主导开展各项工作和活动，呈现支委齐抓共管的面貌。
二、对照落实党中央和公司党委部署要求 （一）
工作成绩一年来，党支部能认真宣传和执行党委布置的各项工作任务，按照党委工作要点认真编制支部工作年度工作计划，并将工作计划分解到支委个人，明确时间节点、目标、成果标志，共完成年度工作项目 X 条，截至年底完成率 100%.每月按时检验党委布置的党史学习教育、100 周年活动等工作要求。支部书记在年度述职中，
就上述工作完全情况一一向党委汇报。
（二）
工作不足一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻，没有分清哪些是党委层面应该做的，哪些是支部层面应该做的，更多侧重学习，但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署，动员广大党员职工落实不够有力，方法不多，融入中心的举措不够扎实，党建特色不够鲜明。
（三）
改进措施开展支部党员工程项目，对党委的部署，将任务目标结合支部所在单位的业务实际进行分解，通过建立党员责任区、党员工程等，以党员项目制的方式，组织党员攻坚克难，确保相关任务得到落实。
三、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况 （一）工作成绩党支部能把坚持抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神及公司党委各项部署要求上来，精心组织开展党支部党史教育学习，突出重点、明确要求、务求实效,从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量。一方面，党支部下发《党史学习教育学习材料清单》及学习材料，利用党员大会、主题党日活动等活动集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届 X 中全会精神等内容;另一方面，组织党员收看“七一”庆祝中国共产党成立 100 周年大会直播，组织党员前往纪念馆开展党史学习教育。
（二）
工作不足在组织开展党史学习教育方面，理论学习还不够深入系统，对《中国共产党简史》等的学习不够深入，读原著、学原文、悟原理还有待加强，熟练运用党史中的宝贵经验指导实际工作方面还需要进一步提升。
（三）
改进措施把党史学习教育作为增强党性修养的基本功，常态化抓紧抓好，从党史中汲取宝贵历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，推动党员干部政治意识明显增强、政治觉悟明显提高。高质量安排好党支部中心组学习，邀请公司党委委员讲党课，进一步增强以史为鉴、开创未来的责任感。
四、改进措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。
（二）
强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短,提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。
（三）
转变工作作风，提高工作执行力。第一，加强个人作风建设，坚持工作高标准、严要求，坚持每周、
每月自我警醒，注重对标身边优秀同事和先模人物，自我查摆，自我整改，不断提升自我；第二，提高工作执行力，高效、高质量完成组织交办的各项工作任务。从根源上解决自身奋斗意识淡薄的问题，严格做到当日事当日毕，高效、高要求、高标准完成本职工作和组织交办的各项工作任务。
篇四：五个是否方面存在的问题
党员干部个人围绕“五个方面”检视问题清单及整改台账一、理论学习方面
问题清单 1：主动学习意识不强。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，但客观上讲，参加单位集中学习多，平时静下心来主动学习时间少，特别是当学习与工作出现冲突时，就以忙于工作为借口，忽略了学习，主动学习的意识还有待加强。
整改措施：坚持集中学习和个人自学相结合，在按时参加单位集中学习的同时，制定个人自学任务表，明确学习内容、学习时长，并定期撰写心得体会，切实做到深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，学深悟透、入脑入心。
完成时限:长期坚持 问题清单 2：学习内容摆布不平衡。存在“急学急用”、实用主义问题，对与工作相关的学得多一点，而对国防建设、军队关系等与工作联系不紧密的学的相对较少，学习缺乏系统性和全面性。
整改措施：坚持更高标准、更严要求，摒弃功利主义，全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学，制定学习清单，
2 认真学习政治理论，深入学习业务知识，全面学习法律、政策等相关知识，切实武装头脑、指导实践、推动工作。
完成时限:长期坚持 问题清单 3：理论联系实际不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，在领会精神实质、把握科学内涵还不够深刻透彻，不能更好地运用新思想、新理念、新战略推动工作，理论指导实践的能力有待加强。
整改措施：弘扬理论联系实际的马克思主义学风，结合实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学以致用、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。
完成时限:长期坚持 二、思想政治方面
问题清单 4：政治敏锐性不强。始终坚持把维护党的政治纪律作为最大的政治责任，但有时对于社会上的一些消极言论和负面信息，自己能够做到不信不传，却没有做到直面回击、积极回应，政治敏锐性还有待进一步提高。
整改措施：积极参加革命根据地红色教育实践锻炼活动，突出政治教育和政治训练，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，增强“四个意识”、做到“四个自信”、落实“两个维护”，自觉坚
3 决抵制不良思潮，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
完成时限:立行立改 问题清单 2：
整改措施：
完成时限: 长期坚持
问题清单 3：
整改措施：
完成时限:立行立改 三、干事创业方面
问题清单 3：主动作为意识不强。对于领导布置的、有明确要求的工作，能够按时保质完成，但是对于领导没有明确要求、非重点的工作，投入的精力较少，主动服务、担当作为方面还有一定差距，导致工作效果不好。
整改措施：转变工作一般化的思想倾向，始终保持昂扬的心态，永葆工作中的蓬勃生机与活力。树牢“功成不必在我”的理念，摒弃各种束缚，只要符合发展实际和人民群众利益的，就要大胆闯、大胆试。
完成时限:长期坚持 问题清单 2：
整改措施：
完成时限:年底前
4 问题清单 3：吃苦耐劳精神不够。工作中，有时面对疑难杂症问题，感觉无从下手，存在畏难怵头情绪，时常有“事缓则圆”、等待观望的思想。
整改措施：发扬艰苦奋斗的革命优良传统，坚持“立交立办、办就办好”，提高工作标准，加强自我约束，攻坚克难，高质量完成每项工作。
完成时限:立行立改 四、为民服务方面
问题清单 1：宗旨意识不强。在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，没能真正树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。
整改措施：严格落实全心全意为人民服务的宗旨，贯彻党的群众路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。围绕 XX 工作，主动联系 2—3 个联系点，每月至少深入基层一线 2 次，讲解政策、发现问题、制定措施，切实提升服务群众水平。
完成时限:立行立改 问题清单 2：
整改措施：
完成时限:年底前 问题清单 3：解决问题少。工作中面对来访群众特别是
5 有信访问题的群众，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，安抚劝慰多，解决问题少，设身处地为群众着想不够。
整改措施：严格落实《关于接待群众来访的工作制度》，坚持热情、周到、协调原则，积极了解群众需求，能立即解决的，第一时间解决，不能立即解决的，主动协调相关科室及部门，并给出解决期限，确保经手问题不拖拉、不模糊，有答复、有结果，提升群众满意度。
完成时限:长期坚持 五、清正廉洁方面
问题清单 1：
整改措施：
完成时限: 问题清单 2：执行力不够。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员更应带头遵规守纪的意识还不够强，纪律意识仍显淡薄。
整改措施：坚持廉洁自律，严格落实中央八项规定，自觉养成纪律观念和自律意识，自觉抵制“四风”，严格要求亲属和身边人员，主动接受干部群众监督。
完成时限:长期坚持
篇五：五个是否方面存在的问题
干部 2021 年“五个是否，五个强不强”方面个人对照检查查摆问题及整改清单 职务：时间：
2022
年
月
日
查摆出的主要问题 产生问题的原因剖析 下一步整改方向及措施 具体 方面
存在的主要问题
( ( 一) )
理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面
一是持之以恒以理论武装筑牢理想信念的自觉性还不够。习近平总书记指出：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼”。对照习总书记的要求，在加强政治理论学习上还没有做到强读强记，常学常新，常悟常进；对习近平新时代中国特色社会主义思想是引领中国、影响世界的当代中国马克思主义、21世纪马克思主义认识不够深刻；通过党史学习教育感悟坚定理想信念的伟力下的功夫不够，还没有养成一切工作从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循找根据的思维方式。
二是把学习成果转化为不可撼动的理想信念上还存在差距。通过党史学习教育学习，只是从面上解决了认知问题，但是还没有做到深层次上从党的百年奋斗历程中把握历史规律、汲取真理力量。
三是理论学习成果与工作实践融合上还不够。没有很好地把习近平总书记的重要讲话精神与工作实际紧密联系在一起，导致有时会凭经验办事，“想当然”地认为应该怎么样，干工作有时存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
(一)理论武装不够扎实。对照习近平总书记“理论上清醒，政治上才能坚定，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上”的重要论述，从存在的问题可以看出，自身对理论学习的紧迫性认识还不够到位，主动学习、主动思考、主动实践还不够，在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的系统性和全面性上下功夫不够，没有完全把自己所做的工作与实现 (一)在学深悟透党的创新理论中坚定理想信念，增强“四个自信”
一是学深悟透、勤学善思。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法、道理学理哲理，深入感悟其中的初心使命、情怀担当、党性原则、革命精神，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，牢牢把握做好新时代机构编制工作的政治方向。
二是知行合一、践行使命。坚持学思用贯通、知信行合一，深入学习领会党中央重大决策部署和***关于**工作的重要讲话、重要指示批示精神，将其作为研究问题、分析问题、解决问题、指导工作的根本遵循，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。
(二)在坚决有力贯彻党中央决策部署中坚守对党忠诚，做到“两个维护”
一是不断锤炼对党忠诚的政治品格。对党忠诚是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的承诺，是共产
（二) )
对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面
一是从坚决有力贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求上体现对党忠诚做的不到位。在跟进学习党中央对于****等部署决策方面，还存在学习研究不及时、不全面、不到位的问题，在深刻理解全面把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面认识不深刻、不到位，存在表面化、口号化现象。
二是政治意识树的不牢。不善于从政治上考虑问题、分析问题，还是局限于从工作看工作，眼界思路，没有完全做到时时、事事自觉同习近平总书记关于**工作重要论述对标对表，没有在干工作时充分反映***关于这一领域工作的重要指示和要求，从讲政治的高度看待和做好**工作，思想意识存在一定的局限性，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需进一步加强。
共产主义的远大理想结合起来，运用马克思主义的世界观、人生观、价值观改造自我的能力还需进一步增强。
（二）宗旨意识不够强烈。***指出，********。对照***的重要要求,从***角度回应基层需求的主动性不够，平时为了干工作而干工作、为了于好工作而努力工作，初心意识、使命意识有所淡化，对于我是谁、为了谁、依靠谁这个命题做到经常思考、时刻提醒自己，根本原因是初心使命意识有所淡化。
(三)思想解放不够到位。反思自身存在的差距和不足，在运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作不够到位，对解决疑难问题、新矛盾方法不够灵活、党人的底色。作为党员干部，要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把对党忠诚作为首要政治品质，坚定不移向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实把旗帜鲜明讲政治从外部要求转化为内在自觉。
二是以实际行动诠释对党忠诚。不断强化党的意识和组织观念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢记第一职责是为党工作，对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻理解什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上体现新担当、展现新作为。
(三)在全方位提升能力素质中强化责任担当，发扬斗争精神
一是在提高专业能力上下真功。深刻学习把握工作规律和内在要求，弘扬专业精神，尽快补齐能力短板、素质短板、方法短板，解决好不会为、不善为、不敢为的问题，不断更新思想观念、完善知识结构、拓展视野格局、提升素质能力，锻造能担当的硬肩膀和能成事的真本领，在有效应对各种风险挑战、出色完成各项工作中守初心、担使命。
二是在提升工作质量上下苦功。工作上要精益求精、严谨细致，以钉钉子精神抓落实。凡事都要认真、主动、准确、高效，一清二楚，不能大概齐、说不准，不能图省事、嫌麻烦。要树立精品意识，所有出手的对料，务头做到文经我手无差错”，努力成长为讲政治、有情怀、敢担当、肯奉献、能千事的新时代青年干部。
( ( 三) )
责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面
一是在发挥历史主动精神不够。面对新形势新挑战，主动谋划工作、大胆开展工作方面做得不够，工作格局眼界不够高，求稳保底的思想抑制了创新发展的思维。比如，宣传总结提炼好的经验做法方面做的还不到位。
二是履职担责的能力不足。习近平总书记指出，要有抓住重点、找准典型的敏感性，发扬锲而不舍、刨根问底的钻研精神。对照习近平总书记的讲话精神和处室岗位职责要求，自身还存在差距，思想上、能力上与新形势新任务新要求还没有完全适应，比如，要求对***有深入而全方位的理解，而我自身在很多业务领域积累和思考还不够，对***的学习研究深度广度不够。
（四) )
自我革命是否坚定、“四自”能力强不强方面
一是自我革命精神不够强。习近平总书记强调：“勇于自我革命，使我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”对照习近平总书记的要求，我在始终保持自我革命的精神和斗志上还存在懈怠，有时满足于现有知识储备和工作状态，居安思危的意识、奋力拼搏的劲头还不够。
二是破解难题、创新争先意识不强。学习习总书记关于加强机构编制工作的系列重要论述与编制创新工作的契合点找得不够准，以创新思维谋划机构编制长远发展上缺乏通盘考虑、创新研究不充分，参谋助手作用发挥不到位。
思路不够开阔，有时还束缚于一些“条条框框”。充分反映出，自身脑袋上的思路需要进一步打开，越是艰险越向前的斗争精神还需进一步强化。归根结底，只有牢固树立并积极践行新发展理念，勇于解放思想，保持斗争精神，强化改革创新意识，才能有效应对工作中面临的新形势、新任务、新问题。
(四)责任意识不够强。习近平总书记指出， “责任就意味着尽心尽责干事“好干部必须有责任重于泰山的意识”。反观自身还存在很大差距，思想上、能力上与新形势新任务新要求还没有完全适应，推动工作缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲，没有把严的标(四）在永葆生机活力中发扬自我革命精神，提升“四自”能力
不断在自我革命中淬炼思想、砥砺初心，时刻警示自己要清醒地认识到自我革命永远在路上，自觉做到自警、自省、自励、自强，不断提升政治素质和做好新时代机构编制工作的能力。
一是在自我净化上下功夫。时常主动运用批评和自我批评的武器，坚持真理、修正错误，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，增强政治免疫力，始终坚守初心和使命。
二是在自我完善上下功夫。在全面从严治党、加强个人党性修养、研究推动工作落实等久久为功，不断提升思想境界、完善知识结构、提升履职能力。
三是在自我革新上求突破。坚决破除一切不合时宜的思想观念，在工作中不断突破自我，善于在工作实践中总结提炼创新举措，在革故鼎新中不断推动机构编制研究工作更好服务领导决策和 XX 经济社会发展。
四是在自我提高上求实效。加强党性锻炼和政治历练，全面增强工作本领，做政治过硬、本领高强的新时代机构编制工作者。
(五)在尽心尽力履职绩中树牢人民立场，提升服务群众的能力水平
进一步树牢群众观点、站稳群众立场，切实把以人民为中心的发展思想厚植于心、付诸于行，坚持问计于基层、问策于基层，围绕民生重点领域，积极主动深入开展调查研究，紧紧围绕群众关心的热点难点问题，不断加大“衣食
( ( 五) )
人民立场是否坚定、服务意识强不强方面
一是在以机构编制之为破解群众“急难愁盼”问题方面放思考研究不深入。***强调，机构编制工作要着力破解影响人民利益的难题。主动围绕中心工作、重点任务进行深层次、理论性、前瞻性的思考和调研不够。
二是在基层治理方面调查研究工作跟的还不够紧、不够实。推进编制资源向基层倾斜方案已正式印发，但自身对围绕破解经济社会发展带来的基层治理能力和治理体系现代化新课题，工作思路和举措还没有完全跟上趟。
准和实的作风贯穿到工作全过程和各方面，未能做到善始善终、善作善成，无私无畏、较真碰硬、敢抓敢管的勇气不足，归根结底是担当负责意识不强的表现。
住行、业教保医”等重点领域研究力度，拿出务实有效的改革建议，助推机构编制工作更好服务保障民生作用。
以下内容供参考：
机关干部 2021 年度组织生活会个人发言提纲（五个对照）
按照此次年度组织生活会要求，结合工作实际，围绕以下五个方面重点进行盘点和剖析，认真查摆自身存在的问题，明确今后努力的方向，现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是学习习近平新时代中国特色社会思想的主动性还不强。存在支部集体学习就跟着学一下的情况，主动学习、深入钻研还不够。二是在为民情怀上不够深刻深入。积极组织并参加各项志愿服务，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
（二）对照新时代合格共产党员标准方面 一是在讲政治方面做得还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神的
学习，存在学习时间碎片化，导致学习不深入、不全面、零散化，最喜欢能治素养有待提高。二是在有纪律方面做得还不到位。听取干部群众的意见建议较少，主动接受外部监督的自觉性不高，在用真抓实干密切干群关系上还有差距。在日常小事和生活细节上，还没有真正做到慎独慎微，严以律己，率先垂范作用发挥不到位。
（三）对照入党誓词方面。
一是在积极工作方面做得还不够。对党建工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有时存在完成任务、交差了事的思想，工作质量不高。没有站在全局高度来思考研究问题，去撰写材料，导致材料撰写水平不高，全局性不够，对党建工作谋划不足，开展的不力。二是履行党员义务有欠缺。党员意识树得还不牢，党员先锋模范作用发挥不够。感到自己只是个普通党员，做好自己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员的先锋模范作用和先进性。
（四）对照革命先辈和先进典型方面 一是以先辈和典型为榜样，推进工作还不力。特别是在工作繁忙时，存在标准不严、质量不高，只讲篇幅、不讲内容，只讲进度、不讲质量，为完成任务而完成任务的情况。二是奉献精神有欠缺。随着生活条件
好了，也出现了安逸享受的心理，艰苦奋斗的精神有所弱化。
（五）对照实际进行党性分析方面 一是党性锤炼上不够经常平常。对党员要不断增强党性修养的认识不到位，从思想上放松了自身党性锻炼的自觉性，滋长了容易自我满足的情绪。二是践行服务人民的宗旨不到位。在日常工作中，只关心自己分内之事，对群众和支部党员关心的事思考的较少，践行服务人民的宗旨不到位。
二、产生问题的原因分析 （一）政治站位不够高。回顾自己一年来的工作，对照党中央和自治区党委、市委、旗委的要求，还有很大差距，特别是始终站在讲政治、讲大局高度来考虑问题，贯彻分析形势、把握政治因素、筹划推动工作落实方面做的还不好。
（二）理论武装不到位。有时片面认为自己经过党组织多年来的培养，也时常参加组织培训，具备了较高的理论水平素养，但是对党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入。
（三）为民服务的宗旨意识不强。近年来，个人深入基层群众的时间少，与群众打成一片的机会少，为
民服务的宗旨意识有待提高，立党为公、执政为民、...
篇六：五个是否方面存在的问题
录 党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文 党员干部书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 某检察院副检察长在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查党员干部“五个方面”专题民主生活会检视剖析清单和整改措施 根据第二批主题教育通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘**、牢记**”这一主题，围绕”理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题,按照习近平总书记关于“四个对照“、”四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析问题的根源，明确整改措施及今后努力的方向。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强”四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护“方面存在的差距。通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是对”四个意识”等学习领会不深入。对”四个意识”、”四个自信”、”两个维护”常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，工作上执行标准上较低，没有自觉落实到政治上、行动上。二是存在
以学代干问题。存在学习不够系统的问题，”挤”、”钻”精神和”韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。三是运用不够充分。能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。四是大局意识还不够强。考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒工具、守底线方面。经过认真反思，在细节上也还存在一些问题：一是进取精神不足。近年来，有了”人过四十、不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是落实党风廉政仍有差距。在作风建阕口廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；
“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责“缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建阕口具体业务工作放在同等重要的位置。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，还有做的不够到位的地方:经过认真反思，存在以下几个方面的问题：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我**的**松。公务员尤其是党员干部，应是遵守道德的中坚力量，也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。
一是素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不
我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识,不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。总以为自己参加工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担吃苦出力，陶醉于已取得的成绩,遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：一是理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、
创造性。
现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于”看文件写没写、过去有没有、别人干没干“，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现”洗碗效应”,只求过得去，不求过得硬，认为多做多错,少做少错，存在河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏”担当负责,攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了，在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原“，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，”四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到”五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好”总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上傾寺高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服”干累了、歇口气”
的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念,加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党
提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头達纪守法，不辱使命。
廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督,多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
公司集团安全生产分管领导巡视整改专题民主生活会发言提纲范文
根据《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》 要求，通过深入对照检查，广泛征求意见、虚心听取委领导和其他党员干部意见，深挖问题根源，认真总结分析提出整改措施，现将具体情况说明如下：
一、存在的突出问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面。
一是完整准确贯彻新时代党的治疆方略有差距。对习近平总书记关于新疆工作系列重要讲话、重要指示批示精神学习的少，对新时代党的治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标理解不深、把握不准确，对能源行业安全生产助力维护稳定、增进民族团结的重大意义认识不深，存在不全面的情况。例如：作为发改委煤炭行业分管领导，在谋划“十四五”规划时，没有充分考虑到全县煤矿企业生产建设实际， 与团结稳疆、文化润疆结合不紧密不深入。
二是意识形态领域工作落实不到位。对习近平总书记强调的“要深入做好意识形态工作”理解把握不深，对分管科室和分管领域的思想政治教育、传统文化浸润方面抓的不紧，
有时还存在认为意识形态工作自己不分管就不需竭尽全力的错误思想。例如，意识形态工作在煤炭企业领域开展力度不够，对第三次中央新疆工作座谈会精神特别是习近平总书记的重要讲话精神的宣传不到位，企业内部职工还没有做到人尽皆知、入脑入心。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。
一是官僚主义没有根除。在日常学习和工作中，自己放松了党性修养和党性锻炼，在工作中还存在官僚主义作风， 一些工作简单粗暴、脱离群众，忘记了 “为了谁、依靠谁、 我是谁”的教诲和嘱托，不能将人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为谋划工作、制定政策、推动发展的依据, 服务群众意识不强。比如，作为煤矿安全生产分管领导，在对煤矿企业安全监管过程中要求干部严格执法、严肃查处违法行为，但对企业服务的后半篇文章没有做出全面的要求和安排，导致个别干部在日常安全检查执法过程中对待监管对象重罚款轻教育、弱指导，致使一些企业的整改工作只停留在表面，安全隐患没有得到根治，安全生产的防线没有筑牢。
二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管科室、分管的行业的党风廉政建设工作重视程度不够，研究部署不及时、不全面，日常管理失之于宽、失之于软，个别干部没有把中央、自治区、市、县党委相关要求固化为植入灵魂的铁律。例如，对煤矿企业党员党风廉政建设的监督指导力度不够，
致使企业党支部作用未能充分发挥，尤其民营企业的党支部，未能及时严格按照党史学习教育开展各项活动。
（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。
一是煤矿专业人才作用发挥不足。在人才传帮带工作方面研究谋划不足，导致部分干部专业深度不够，在带动新人业务提升方面作用不明显，整体能力优势没有得到充分体现。例如，今年新引进的干部因所学专业、入井环境、个人身体原因，以及其它工作原因，不能更加深入的与有经验的干部进行交流交往，在日常工作传帮带过程中没有充分发挥出管理和能力优势，帮助提升程度不高。
二是干部人才队伍建设不足。在统筹谋划人才队伍建设方面用力不够，培养煤炭专业干部方面成效不明显，全县煤矿专业人才队伍薄弱，不满足煤炭经济高质量发展人才需求。比如，有时片面认为人才队伍建设主要是县组织部、人事部门的工作，只需提出意见建议即可，导致煤炭专业干部人才缺乏，特别是采掘、机电、地质等方面，面对全县煤炭企业转型升级的艰巨任务，工作推动落实动力不够。
（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。
从去年县审计反馈的情况看，共计 6 个方面的问题，涉及到办公室车辆管理（单车核算）、财务室传票、项目工程进度支付等方面，也充分反映出在财务知识学习方面不足， 落实财务制度不细，科室管理不严。例如，自去年以来抓防
疫、安全生产用力较多，抓财务、办公室有所放松，还有很大的差距。
二、产生问题的原因分析 通过认真分析和自我解剖，我认为之所以存在以上问 题，根本原因在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。面对当前疫情防控和经济社会发展的新形势、新要求，把更多精力放在统筹抓好疫情防控促进经济高质量发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软指标”，对知识的学习没有引起足够的重视，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。集体学习多，个人自学少，对新理论新...
篇七：五个是否方面存在的问题
问题根源的五个方面剖析问题根源的五个方面
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从不同的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己对公安工作比较熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)对业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有
的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、问题存在的原因分析
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓--理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(三)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，公安工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。
三、解决问题的措施
(一)加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名国家公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，
又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的公安民警，以高素质提高服务水平和质量。杜绝以管理者自居、目无群众、态度蛮横、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，
确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为一名民警，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护公安局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作，时刻注意警容风纪，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和委内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。真正沉下心来干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，努力把所负责的工作做好。
(四)增强组织纪律性，自觉加强组织纪律性修养。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。
总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实，以新的作风促进我县和谐社会建设的新发展。
剖析问题根源的五个方面
按照认真开好民主生活会的通知精神，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，按照“三对照”“三个摆进去”的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷等重要讲话，认真梳理了自己在学习贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想等五个方面存在的突出问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析，制定出切实可行的整改措施。现对照检查如下：
一、五个方面存在的问题
一在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是能够固树立“四种意识”，在大事大非面前旗帜鲜明、立场坚定，绝不含糊；始终坚持以为人民服务为宗旨，把集体利益放在优先位置，保持公仆情怀。但具体到实际工作中，特别是在今年经济下行压力大，宣传战线工作繁重的特殊时期，把业务工作放在了首位，忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，学习的自觉性还不够强。二是学习缺乏刻苦钻研精神。做好宣传思想工作要有党的创新理论作指导，这个思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义、21 世纪的马克思主义，也是当代中国共产党人和中国人民共同的思想根基。作为宣传领导必须要在理论上说得清、讲得明、信得服。当前自己的学习仍停留在学原文的阶段，还没有形成自己的思想认识，在宣讲中也是照本宣科念得多，融会贯通形成自己的理解少，没有静下心来刻苦钻研，离学深学透有差距。三是政治能力有待加强。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，对社会上一些不良现象理直气壮进行批评的勇气不够，缺乏斗争精神。
二在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委决策部署方面。
一是事无巨细抓落实、亲力亲为抓落实的力度还不够大，有些工作在宏观上把的多，在微观上把的少，深入一线督促检查力度还不够大；有时指导工作的针对性、可操作性还不够强。对各地各单位的意识形态工作指导督促检查的少，没有时刻紧紧抓在手上。二是创新思维贯彻不好。宣传工作是最需要创新的工作，技术革命带来为宣传工作带来全新的挑战和机遇，宣传工作不创新不行，按部就班固守成规只会缺乏生机活力，离群众越来越远。思想上能意识到创新的重要性，但受所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，技术不能及时跟进，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在工作的方方面面。三是群众路线践行不好。特别是网上群众路线，在网络舆论引导工作中，设置议题能力差，没有自己的网宣品牌，网上宣传方式单一单调，转赞评热度低。
三在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、破解难题的力度有待进一步加强；对于文化体制改革中存在的硬骨头，没有下大力气苦功夫去啃，导致多年的老问题迟迟没有解决，既损害了职工的利益，又有损政府的公信力。说到底，还是缺乏主动作为、攻坚克难的精神。
四在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是宣讲方式单一。近段时间以来，掀起了学习宣传十九届五中全会精神的热潮，组成了全会精神宣讲团奔赴各地宣讲，从效果来看，离百姓的需求有差距，离分众化对象化宣讲有差距。照本宣科，台上讲，下面记，静悄悄一片，现场氛围不够活跃，大水漫灌式的宣讲方式亟需改进。二是调研不够。面对十四五规划制定的新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和举措，调研不深入不全面，没有为实施好十四五规划做好基本功。
五在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，切实为基层减负方面。在党风廉政建设方面，安排部署的多，跟进推动的少，年初和年底开会部署，年中缺乏督促跟进，自己亲手抓的少，依靠班子成员抓的多。对适应新形势下反腐败斗争的新特点，建立风险防控机制也缺乏认真的研究和突破。有时下乡调研，也会抽调部分工作人员陪同，一些工作人员可去可不去，存在一定的官僚主义。
二、产生问题的原因分析
（一）理论素养不够。习总书记在今年秋季党校开班仪式上强调，要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯
物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。作为主要领导应该自觉成为学习的表率，尽量挤出时间向书本学习、向实践学习，不断提高自己的综合素质，改进工作思路和方法，更好地推动工作。但是，由于自己工作繁忙，学习业务知识相对多些，学习政治理论相对少了些，理念功底还不够扎实。思想深处总认为政策理论往往是需要什么学什么，学习存在“临阵擦枪”现象。此外，由于理论素养不高，运用科学理论指导实践运用不足，能力还不是很强，办法还不是很多，成效还不是很显著。
（二）党性锻炼不够。反思自己在思想作风方面存在的问题，一个深层次原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够。党的宗旨是全心全意为人民服务，自己片面的认为，把一些硬指标硬杠杠完成了，就是把工作做好了，就是为人民服务了，工作上往往注重在项目上下功夫，在一些看得见的地方上下功夫。有些工作有思路、有办法，但对基层情况、对一些深层次的矛盾和问题还了解得不透，有时瞻前顾后，不敢大刀阔斧推进工作。说实话，有时担心了解不透、把握不准，把好事办砸，把矛盾激化，与焦裕禄、杨善洲等先进典型相比，自己在思想境界、为民情怀、责任担当等诸多方面还有不小差距。这说到底还是理想信念没有上升到一定高度，权力观利益观政绩观还存在一定偏差。
（三）落实主体责任还不够到位。作为部门领导肩负落实党风廉政建设的主体责任，自己也深知，党员干部作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人心向背，关系到事业成败。但在具体落实过程中，总觉得工作还需要大家去做，因此在批评教育提醒方面，碍于情面，思想上存在好人主义，不愿正面批评同志，对干部缺少了应有的检点和帮助；认为宣传部门的同志很辛苦，宣传部门也很清苦，大家在一起工作不容易，对一些小的作风问题睁一只眼，闭一只眼，不想因此而伤了和气。
三、今后努力方向和改进措施
（一）强化政治意识。加强党性修养，坚定理想信念，站稳政治立场，廉政勤政为民。带头端正学风，把学习抓紧抓好，接受新理论，吸收新知识，借鉴新经验，研究新情况，分析新矛盾，解决新问题。坚持把学习作为提升领导班子自身建设的首要任务来抓，认真执行中心组学习制度，坚持每月至少学习 1 次，每年集中学习研讨不少于12 次，每年到所联系基层点开展督学活动或讲党课 2 次以上。坚持把党的政治规矩和政治纪律挺在前面，修好政治之身，修好党性之身，修好能力之身，牢记党的宗...
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