被巡察单位党组工作报告4篇

被巡察单位党组工作报告4篇被巡察单位党组工作报告　被巡察单位党组工作汇报材料33篇　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织下面是小编为大家整理的被巡察单位党组工作报告4篇,供大家参考。

篇一：被巡察单位党组工作报告

察单位党组工作汇报材料 3 3 篇

　自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

　 按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

　 一、基本情况

　 XX 局下设 1 个支部，共有党员 XX 名。近年来，局党支部先后被区委授予 2016-2017 年度先进基层党组织，2018 年度红旗党支部称号。XX 局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

　 二、主要问题

　 (一)党的政治建设方面

　一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

　 二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

　 (二)党的思想建设方面

　 一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。

　 二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

　 三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

　 (三)党的组织建设方面

　 一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场

　所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。

　 二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

　 (四)党的作风建设方面

　 一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥 XX 局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

　 二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”;个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

　 三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

　 四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于

　靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

　 三、下步打算

　 我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

　 一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

　 二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，

　继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

　 三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

　 四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

　 五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩

　挺在前面，抓早抓小。

　 六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

　 被巡察单位党组工作汇报材料 2 篇 X 委第一巡察组各位领导，同志们：

　 按照 X 委统一安排部署，X 委第 X 巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来 XX 局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：

　 一、基本情况及党组工作的主要成绩

　 中共)(X 局党组成立于 X 年 X 月，现有党组成员 X 人。

　 XX 局是正科级单位，行政編制 X 个，事业编制 X 个，目前在编在岗 X 人，其中正科级 X 人，副科级 X 人；机关内设X 个科室，即 XX 科、XX 室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构 X 个。

　 近年来，我局党姐在 X 委、X 政府的正确领导下，严守“六项纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风”问题，自觉遵守中央、省、市委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方針、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党

　外干部和群众，较好完成了 X 委、X 政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。

　 二、党组工作存在的问题和不足

　 近年来，XX 工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项紀律”、纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问題。主要表现在：

　 (一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务ェ作、轻党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育ェ作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一

　定差距。

　 (二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是

　 虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动

　 了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传迗学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

　 (三）“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”；理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和

　独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、詧示教育、专题研讨等形式，一级抓一級、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作紀律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系統研判不足，对党员干部遵守党的政治纪#情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

　 (四）纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在ェ作上对基层情况的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”傾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

　 四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，

　主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚；缺乏“两个务必”思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐〇

　 (五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：

　 班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与_己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

　 三、努力方向和整改措施

　 针对存在的问题，XX 局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面：

　 (一)进一步加强理论武装

　 切实加强学习型党组织建设，以十九大和“两学一做”常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把____总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习____

　谈治国理政、党的十九大党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一級做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为

　 学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髄，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。

　 (二）进一步改进工作作风

　 一要注重从制度和机制上解决问題，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督办一些进...

篇二：被巡察单位党组工作报告

组工作汇报

　 尊敬的巡视组各位领导，同志们：

　近年来，市**局党组深入贯彻落实党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会精神，高度重视党风廉政建设，严格落实党的政治纪律、组织纪律和民主集中制，不断加大干部队伍的教育管理力度，努力营造清正、清廉、清明的干事创业环境，把全体党员的政治热情引导到**工作中去，在工作中坚强党性，在工作中锤炼作风，在工作中实践党的宗旨，基层党组织建设和党员队伍建设得到不断加强，为顺利完成各项**工作任务提供了有力的政治和组织保证。现将市**局党组****年以来的工作情况向市委巡察组汇报如下：

　一、基本情况 （一）工作职责。**部门是政府的主要职能部门之一，负责全市的**管理工作。工作宗旨是：以民为本，为民解困，为民服务。主要职责是解决社会问题，调解社会矛盾，促进社会公平，发扬社会民主，维护和保障人民群众的生活权益。主要业务有：城乡最低生活保障、农村五保供养、救灾救济、养老服务机构的审批管理及业务指导工作；优抚对象的优待抚恤、“双拥”、退伍军人接收安置；军队离休退休干部的管理；婚姻登记、收养登记、基层政权建设、殡葬管理；社会团体和民办非企业单位的登记管理；社会福利企业审批管理；行政区域勘界和划分；慈善、

　 福彩及老龄工作等。

　（二）机构设置情况。全系统现有干部职工 268 人（在编在岗 99 人，退二线 12 人，以钱养事人员 82 人，退休 75 人），其中机关行政编制核定 19 个，机关工勤编制 3 个，事业编制核定104 个。局机关内设 10 个职能科室：办公室(行政审批科)、优抚科、复退军人安置科、救灾科、基层政权和社区建设科、区划地名科、社会福利和社会事务科、规划财务科、政工科、市老龄办综合科（市老龄委办公室和市**局合署办公）。局属 5 个副科级事业单位：市社会救助局、市社会组织管理局、市殡葬管理局、市**局婚姻登记处、市社会福利中心。8 个股级事业单位：市救灾物资储备中心、市军休所、市救助管理站、市**执法大队、市殡仪馆、市烈士陵园、市福彩管理站、市慈善总会秘书处。2 个企业单位：市民福商场、市君山公墓。市慈善总会办公地点设在市**局。

　（三）党组织设置情况。市**局党组下辖机关委员会 1 个，8个支部。分别为：机关一支部、机关二支部、市社会救助局支部、市殡葬管理局支部、市社会福利中心支部、市**局婚姻登记处支部、市救助管理站支部、休干支部。现有党员 155 名。8 个党支部组织结构健全，均有专兼职党组织负责人。

　（四）党组工作情况。****年 3 月，经市委统一安排，市**局党委改党组。****年至今，**局党组坚决贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党要求，始终坚持把纪律规矩挺在前面。

　一是严格落实主体责任。**局党组和班子成员认真履行管党治党主体

　 责任，加强对党员的教育引导、监督检查，严肃问责，落实责任。同时，建立主体责任清单，党组和班子成员明确和细化责任分工、目标要求，向党员干部进行公开，接受工作人员及群众的监督。二是夯实党风廉政基础。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、重大物品采购及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、会议表决，增强了决策的民主性和科学性。修订完善了**干部廉洁从政基本要求、党风廉政建设制度、党建工作制度、机关财务管理制度、层级负责制等多项制度，真正形成了用制度规范从政行为，用制度管人管事的有效机制。

　三是加强党组织建设。近年来，市**局党组强化党性党规教育，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，坚持抓党建带队伍，深入推进学习型、创新型、服务型、清廉型、和谐型党组织创建活动，****年以来，通过开展群众路线教育、“三严三实”专题教育、“三学一做”专题教育等，规范基层党组织建设，提升党员干部的素养，**系统党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　四是抓好干部队伍建设。通过开展全方位、多层次的学习，来提升干部职工素质。****至今，邀请党校、纪委、检察院、司法局等部门专家学者到**局进行专题讲座 40 余人次。仅****年开展党的群众路线教育实践活动中，就组织集中学习 20 余次，举办专题讲座 6 次，发放学习资料 800 余本，制作宣传栏 8期。目前，结合“两学一做”和“党员三日＋”、“廉政月学”活动，形成了“周五学习日”制度，建立了适应新常态的教育培训长效机制，推进了干部职工学习的规范化和制度化，为更好地

　 “以民为本、为民解困、为民服务”赢得主动。

　二、存在的主要问题 按照政治巡察定位的要求，本着只谈问题、少讲成绩原则，市**局党组在逐项逐条深入对照巡察内容，重新深入学习的基础上，深剖细挖找不足，主要存在以下六个方面的问题：

　（一）坚持党的领导方面：

　一是贯彻落实上级决策部署不够到位。在政策法规执行中，习惯于翻条条款款，理解不深刻、落实有时有偏差，对一些复杂的问题，存在等靠思想，破解难题的办法手段不多；有时在贯彻上级部署的工作没有及时跟踪问效，存在政策执行不到位的现象，只求过得去、不出事。如****年 3月省委组织部、省**厅会同**个部门联合制定了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，因涉及部门较多较广，时隔三年多时间还没有出台开展社会工作专业人才队伍建设的具体措施方案。

　二是领导班子核心作用发挥不够。部分领导班子成员的模范带头作用发挥不好，班子成员之间沟通交流不够，团结协作方面还有待加强。****年至今，有的领导班子由于主要领导之间存在矛盾，副职和中层干部在工作上无所适从，影响单位各项工作的开展。

　三是少数党员干部政治意识淡薄。一些党员干部，在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的言行不敢直面斗争，对上级的一些政策评头论足。

　（二）加强党的建设方面：

　一是学习抓得不实不透。学习不够全面，有些支部对上级规定的一些必学内容，在抽查中没有学习记录；学习不够透彻，学习制度流于形式，较多部分党员干部

　 对政治理论学习重视程度不够，对学习要求不严，不能做到融会贯通、认真理解，使政治学习发挥不了实际效果；学习不够主动，有的党员以**业务繁重为借口，经常不参加党支部会议，不愿意与同志们交流沟通，组织上不能及时了解掌握党员个人思想学习状况。

　二是基层组织建设不够规范。少数党组班子成员存在重业务轻党建的思想，缺乏搞好党建工作的自觉性和主动性；有些党组班子成员对所联系支部要求标准不严，管理水平不高，不敢严抓严管；部分基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，少数党员把自己混同于普通群众，工作标准较低，遇到问题深入不进去，存在畏难情绪。

　三是执行党组织建设制度不够严。存在支部换届不及时、党费收缴不规范等问题。“两学一做”学习教育抓“长”“常”上还不够，未能做到对症下药，在“学”上没有针对性、实效性，在“做”上没有与实际岗位、身份、工作相结合，没有抓好“做”这个关键。有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，未及时进行修订，如****年以前民主生活会、中心组学习等制度沿用的是****年制定的制度，未及时按市委工作规范制度进行修订。

　（三）落实从严治党方面：

　一是落实主体责任不够到位。党组专题研究全面从严治党工作有部署，但操作性不够强，流于形式；少数党组成员对主体责任认识不清，对严峻的反腐败形势认识不足，主体责任压力传导不够，“一岗双责” 落实不到位，如有个别班子成员存在对分管科室和二级单位管理不到位的问题。二是“四风问题”没有完全杜绝。在有些工作中还存在形式主义，照搬、照抄、照转上级文件的现象时有发生，结合实际抓落实的

　 力度不够；少数干部职工厉行节约的意识不强，如办公用水用电及办公用品存在浪费现象；个别干部职工没有严格按照规定操办喜宴。

　三是监督管理 力度不够。监督监管方式方法单一，大多停留在提要求、报结果上，没有进行深挖细查，导致出现个别机关工作人员非法侵占高龄津贴的违法情况。对制度督促落实不够，如考勤、请销假等制度执行不严格，对迟到、早退和不请假外出等现象问责少，没有引起大家的高度重视；绩效考核奖的多、惩的少，还没有形成奖惩分明的积极导向。

　（四）党风廉政建设和反腐败工作方面：

　一是党风廉政建设责任制落实不到位。少数班子成员存在“重业务工作、轻抓党风廉政建设”的思想误区，认为党风廉政建设是主要领导和分管领导的事，对落实党风廉政建设责任制工作认识模糊，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，建立相关制度，存在照抄照搬现象，没有体现**特色。

　二是廉政谈话效果不明显。廉政教育未能真正入脑、入心、触及灵魂，谈话针对性不强，谈业务工作多，没有直指风险和问题，只是做到填好上交廉政提醒谈话记录表，没有真正起到提醒和警醒作用，局系统近几年来发生一些违法违纪行为，充分说明对干部日常的廉政提醒还不够。

　三是问责执行不力。问责机制不健全，一定程度存在好人主义思想，习惯当“泥匠”和稀，不敢当“铁匠”碰硬，纪检监察工作受人少、事多、任务重等客观因素制约，习惯于以往思维定势，对干部的问责一般只停留工作约谈等处理上。

　（五）选人用人方面：

　一是干部选任不够规范。在 2015 年组

　 织部开展的“双查双报”工作中，反映我局存在干部选任程序不到位，资格条件把关不严，编外人员编内用，混编混岗，超职数配备干部等问题，****年，针对存在的问题，我局积极进行了整改。

　二是干部激励机制不健全。干部轮岗交流较少，有的**干部长期在同一岗位同一职位时间较长，工作干劲和积极性不高；有个别干部年龄较大，有“船到码头车到站”的思想，党组在充分激发各年龄段干部职工积极性上办法不多。

　（六）干部履职尽责方面 ：一是 担当意识不强。有的党员干部满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对新形势下**发展路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧“干不完”，任务重“干不动”，标准高“干不好”，存在慢落实、软落实现象；有的党员干部过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

　二是群众意识不强。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不多，没有站在服务对象角度、按照服务对象的需求改进工作。且对全市的工作指导和督促还不够深入，致使有的工作效果不够理想。如低保清理核查工作和殡葬改革工作，由于没有统一的操作规范，部分群众不理解，怨言大，导致清理整治困难重重。

　三、产生问题的原因分析 经过深刻反省剖析，上述问题产生的原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

　 （一）党性修养弱化。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远，不如抓具体工作“实”， 对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党的科学理论武装头脑不够，往往是为学理论而学理论，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不牢固，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

　（二）开拓精神不足。很多同志工作多年，随着年龄的增长、阅历的丰富，产生了自我满足的思想，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈。在工作中有时存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不足，推动工作的方式方法老套、单一，过于依赖开会、年度考核、问责等手段以及搞突击等工作方式，不愿不敢创新、怕出事，形成了“上有政策下有对策”的不良氛围。

　（三）责任落实不够。对抓全面从严治党存在一定畏难情绪，落实主体责任履职尽责的决心和力度不够，仅停留在完成上级布置的任务上。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，没有时刻牢记“正人先正己”，对干部进行教育、管理和监督的措施少，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。在党风廉政建设上有麻痹思想，只求自己洁身自好，对系统内党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

　 （四）全局观念不强。没有很好地把理想信念与服务民生紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、个人与集体的关系。在思考和谋划工作上常出现认识偏差，缺乏全局、大局意识，工作谋划标准低、起点低，没有自觉地把**服务对象的满意程度作为检验工作成效的最高标准，不能将全面从严治党和**业务放在新形势和大背景下来观察和思索，没有形成具有自身鲜明特色的发展规划、工作思路及工作措施。

　五、下步打算 下一步，**局党组将以市委这次巡察为契机，以深化“两学一做”学习教育工作为载体，以完善“四项基础制度”为抓手，制定方案，逐项整改，全力以赴抓好工作落实，努力做到“六个持续”：

　一是持续加强责任带动。统筹谋划，科学布局，以落实推进党建“四大工程”为带动，扎扎实实抓好全面从严治党主体责任工作落实。

　二是持续转变作风建设。点上突破，面上推进，以贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定为切入点，严抓“八项规定”和“四风”治理，力克作风建设顽疾。

　三是持续加大重拳肃贪。对腐败现象坚持零容忍，有腐必惩、有腐必反，保持惩治腐败的高压态势。

　四是持续从严抓源治本。整合力量，深入挖潜，推进反腐败工作体制机制创新，建立预防工作新格局，取得作风建设和反腐

　 倡廉建设的新成效。

　五是持续严格用人标准。认真落实...

篇三：被巡察单位党组工作报告

关于 XX 党组织主要负责人组织落实 巡察反馈意见整改情况的汇报

　 XX 市委第 X 巡察组：

　2020 年 x 月 3 日至 2020 年 x 月 5 日，XX 市委巡察组对XX 党组织开展了为期 1 个月的常规巡察工作。1 月 16 日，巡察组反馈了巡察意见。针对巡察反馈的问题，XX 党组织书记、xxXX 同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，认真履行巡察整改第一责任人职责，坚决贯彻市委规定和巡察要求，多次主持召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。同时，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力、压实责任、真抓实改，确保整改工作不折不扣落实到位。现将 XX 党组织书记、xxXX同志组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：

　一、主要做法 (一)提高整治站位，认真领会把握巡察整改要求 XX 市委巡察组反馈意见后，党组织书记、xxXX 同志立即主持召开了专题会议，对巡察组巡察反馈的意见进行了认真学习和领会，班子成员一致认为，此次巡察是对我基地的一次全面政治体检，更是对工作的鞭策和激励，也是对我基地落实党要管党、从严治党、改进作风、推动工作、促进发

　 2 展的重要手段。XX 市委巡察组反馈的意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性、指导性、可操作性，完全符合我基地工作实际。针对 XX 市委巡察组指出的问题和不足，我们照单全收，诚恳接受、坚决整改，对提出的工作要求，将认真贯彻，全面落实。

　(二)加强组织领导，压紧压实责任推动整改落实 巡察整改工作在 XX 党组织的统一领导下开展，成立了XX 巡察反馈意见整改工作领导小组，由党组织书记、xxXX同志负总责，党组织委员、副主任 xx 同志具体负责，其他领导干部按照职责分工安排分别负责整改事项。党组织书记、xxXX 同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，多次与党组织委员、副主任 xx 同志协商整改事宜，带头扛起主体责任，高位推动，靠前指挥，对重要工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调督办，切实加强组织领导，层层落实责任，层层细化措施，推动整改工作落实落细。

　3.强化督查督办，确保巡察整改工作落地见效。XX 党组织书记、xxXX 同志负责整改工作总协调、总调度，统筹推进整改工作落实到位。制定下发了《中共 XX（XX）XX 党组织关于认真做好 XX 市委巡察组反馈意见整改工作的通知》《整改任务分解表》（xx（贵）铜党字〔2020〕4 号），将巡察反馈的 3 个方面 14 个主要问题细化分解为 29 个具体问题。按

　 3 照问题类别、具体问题、整改措施、整改时限、责任部门、责任人、分管领导“七明确”的要求，具体落实到各责任领导和责任部门。办公室对整改情况进行跟踪督查，充分发挥监督检查和组织协调作用。XX 班子成员、部门科室讲政治、顾大局，强化统筹协调，努力形成工作合力，务求取得实效，确保在规定时间节点完成整改任务。

　二、整改落实情况 （一）

　贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位

　1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党。

　的十九大精神重视不够。X XX 党组织 班子学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想停留在表面上，没有进行系统的学习。对习近平总书记视察江西工作时的重要讲， 话精神，X XX 党组织 没有结合经济高质量发展的实际去学习领悟、贯彻落实，也没有就贯彻十九届四中全会精神做专题部署。

　整改情况：思想上高度重视，制定了《XX 党组织中心组学习制度》，做到每月至少安排一次中心组学习。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察江西重要讲话精神、党的十九届四中全会精神，并结合高质量发展要求去学习领悟、贯彻落实。同时，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班、集

　 4 中交流研讨会、党员集中培训等多种学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入系统学习。

　2. 贯彻落实党中央、省委、X XX 市委决策部署不到位。生态文明建设和绿色发展的新理念树得不牢。落实环保整改任务的主体责任不到位，环保管理体系不完善，资金、人才投入不足。污水处理厂运行不达标。安全生产存在隐患。

　XX安全生产工作缺乏有力的组织保障，没有与企业签订《安全生产责任书》。推动经济高质量发展有差距。物流项目流失多。X XX 党组织 招商引资工作仅仅满足于完成任务，对标高质量发展谋划大项目上有差距。

　整改情况：一是树立新发展理念，加大环保整改力度。制定了《XX 环保管理制度》，积极落实环保工作第一责任人制度，党组织书记、xxXX 同志与企业签订《环境保护责任状》，每月主持召开一次环保工作调度会，加大环保巡查力度，做到排查有记录、有台账，对发现的问题 100%整改到位。加大环保资金投入，安排了专项资金用于环境整治，对企业排污管道进行全面排查，做到与污水处理厂管道 100%连接。加强对污水处理厂监督管理，要求运营方尽快完成污水处理厂的验收，日常运行必须达标。同时，加大环保知识学习力度，聘请环保专家给基地全体干部和企业负责人进行培训。二是加大安全知识培训，落实安全生产责任。制定了《XX 安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则的通知》《XX 安全环保

　 5 工作培训计划的通知》，加大安全生产知识学习力度，聘请了安全专家给基地全体干部和企业负责人进行安全业务知识培训。落实安全工作第一责任人制度，与所有企业签订《安全生产责任状》。加大安全生产巡查力度，做到排查有记录，对发现的问题做到 100%整改到位。加大安全生产投入，安排专项资金用于安全生产整治。三是积极招大引强，推动基地高质量发展。对标高质量发展要求，加大产业结构调整，多引进绿色新能源、智能制造、铜精深加工等相关企业，积极谋划大项目，今年，已引进投资 50 亿元有色智造工业项目 1个，10 亿元以上铜精深加工项目 1 个，在谈项目 3 个。

　3 3. . 党的领导作用缺失。3 2013 年 年 9 9 月至 6 2016 年 年 8 8 月，基本上没有召开班子会，“三重一大”事项没有上会集体研究决策。时任领导履职不到位，4 14 个建设项目不提交班子会议研究，也未经主任行政会审议。6 2016 年 年 8 8 月 党组织 班子调整后，X XX 党组织 执行“三重一大”事项集体决策仍有不到位现象。

　整改情况：制定了《XX 三重一大议事规则》《XX 党组织议事规则》，要求每月至少召开一次党组织会议，严格执行“三重一大”事项必须集体研究、决策，实行民主决策、集体决策、科学决策，提高班子执行力。对涉及重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用的事项必须经党组织研究决定，经三分之二以上班子成员同意后方可执行，

　 6 邀请了市纪委市监委派驻纪检组参加党组织班子会议，并自觉接受纪委监督检查。

　4. 开展主题教育活动成效不明显。

　2014、 、5 2015 年开展党的群众路线实践活动和“三严三实”专题教育。“两学一做”主题教育活动浮于表面。在今年“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，查摆问题与个人思想，工作实际联系不紧密，党员参与感不强。

　整改情况：出台了《XX“不忘初心、牢记使命”常态化工作实施意见》《XX 党组织民主生活会制度》《XX 领导班子党建工作联系点制度》，要求高质量开好民主生活会，全体班子成员要认真查摆问题，并结合个人思想和工作实际，提出解决问题的办法。制定了《企业挂点联系制度》，XX 领导班子成员经常深入企业调研。2020 年以来，结合疫情期间企业复工复产的需求，积极打捞问题，针对企业在项目入园和建设过程中出现的问题，邀请 XX 市领导，相关单位主要负责人召开两次专题会议，研究解决企业入园和建设中的问题。同时，XX 党支部结合工作实际丰富主题教育活动形式，增强党员的参与感，提升主题教育活动、民主生活会等活动成效。

　5.。

　落实意识形态工作责任不到位。X XX 党组织 对意识形态工作重视不够，没有将意识形态工作列入领导班子民主生活会、述职报告和干部考核的内容。阵地建设有差距，全面打造铜产业品牌形象的宣传工作不够到位，导致社会各界对 XX

　 7 的关注度不够高。

　：

　整改情况：严格落实意识形态工作责任制，出台完善《XX党组织意识形态工作计划》、《XX 党组织意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党员干部培训、民主生活会、干部管理和干部考核。召开了专题会议研究部署意识形态工作，做到意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。充分利用省、市有关媒体，加大对铜产业品牌宣传，提高 XX 知名度和关注度。

　（二）履行全面从严治党主体责任不到位

　6. 纪律意识不强，违反中央“八项规定”精神时有发生。公务接待不规范，大部分接待无公函。资金往来没有严格执行现金管理条例，存在大量的现金往来；虚列车辆维修费 3 3万余元，套取资金购香烟和美国进口红酒，用于公务接待；公车管理有漏洞 ，修车没有统一管理，且有大量现金往来；单位办公用品等低值易耗品管理不善，报销办公用品大部分只是笼统写的每个月的购买量，也无领用人员签字；违规发放津补贴；违规报销差旅费。将汽油费、餐费等夹杂在差旅费中报销；食堂报帐采用的核算方法不合理。食堂用现金支付各种费用，不能明确表明资金流向，并且直接以单位就餐人数、招待用餐清单表进行结算。

　整改情况：严格执行中央八项规定精神，严格执行公务接待函制度，严格执行现金管理条例，减少现金往来。出台

　 8 了《XX 财务管理制度》《XX 办公用品管理办法》，加强办公用品管理，按照货比三家的原则由办公室对办公用品统一进行采购，建立办公用品使用台账，对已采购的办公用品做好了入库登记，领取办公用品进行了领用登记。严格执行中央八项规定精神，根据市委、市政府的文件要求，按照财政、审计等部门的规定标准，规范发放津补贴。严格执行《XX 市人民政府办公室关于调整市机关工作人员到省外出差住宿费用标准的通知》（贵府办发〔2017〕43 号），规范报销差旅费，对手续不完善或不符合规定的差旅费一律不予报销。完善《XX 食堂管理制度》，对食堂报账方式进行优化管理，完善采购单据，创新合理管理方法。对食堂采购的物品进行使用登记，以购买物品的清单将资金转账支付给供货人，减少廉政风险。

　7. 项目建设存在廉政风险。项目建设发包、邀标事项由时任领导个人说了算；建设项目程序不规范。项目先签约，过 后上会研究。拆分项目，规避招投标。超过 0 30 万元咨询服务类项目未上会研究，也未经政府采购程序；纪工委没有参与工程建设项目监督。

　整改情况：完善 XX 党组织“三重一大”议事规则，把项目建设作为“三重一大”的重要内容。出台了《XX 项目建设管理办法》，由规划建设科根据园区发展和企业需求提出项目建设的可行性、必要性及项目投资估算，由党组织会议

　 9 研究决定是否实施以及实施方式。对党组织会议研究同意实施的项目由规划建设科按照 XX 市政府相关工程建设管理办法组织实施，严格执行工程承发包制度和招投标管理办法，做到能公开招标的项目决不邀请招标。投资 20 万元以上的项目必须经党组织会议研究决定后方可执行。严格执行项目合同，按照项目合同程序施工。对邀请招标或公开招标项目立项后报市纪工委备案，并邀请市纪工委对该工程建设全过程进行监督。

　8. 作风顽疾不同程度存在。“怕慢假庸散”现象仍存在的问题。

　整改情况：深入推进干部作风建设。出台《XX 机关作风建设管理办法》，大力整治“怕慢假庸散”，增强广大干部职工的责任意识、担当意识、落实意识。

　9. 营商环境不够优化。X XX 基础建设不完善；重建设轻管理，服务不到位；服务意识不强。

　整改情况：积极主动与规划、建设、自然资源等部门对接，结合 XX 实际情况，争取调整规划，提高企业供地能力和项目承载力；加强基础设施建设和管理，提高公共绿化率和照明能力，为广大企业提供方便。制定了《企业挂点联系制度》，实行“一企一专人”的跟踪负责制，落实“一站式”、“程序式”服务机制，深入园区企业调查研究，积极帮助企业解决招工难等实际困难和问题。贯彻落实国务院、省政府、

　 10 市政府关于建立“五型”政府的要求，做好基地服务管理工作，营造良好的营商环境。

　（三）落实党建工作有差距

　10. 党建工作弱化。落实党建工作责任制不到位；“三会一课”制度落实不到位, , 形式大于内容。

　整改情况：从思想上高度重视党建工作，落实党建工作责任制，加强机关党组织建设，建立健全党支部班子，制定了《XX 党建工作责任制》。2019 年在已有 7 个党支部和 10个联合党支部的基础上新建 2 个党支部，并打造成党建示范点和精品点。推动实施基层党建“三化”建设。在深化基地党建“两化两统筹”的实践基础上，积极推进党建标准化、规范化、信息化“三化”建设，推进基地党组织“六好”建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。制定《XX“三会一课”制度》 《XX 民主评议党员制度，》认真落实“三会一课”制度，严格开展民主生活会和组织生活会。

　11. 非公党建政治引领作用不强。X XX 党组织 对非公党建工作思谋不够，党员服务企业能力和水平不够。

　整改情况：成立了非公党建工作领导小组，提高非公党建工作质量，充分发挥非公党建指导员的作用，提高党员服务企业能力。提高非公党组织战斗堡垒作用，严格党员发展程序、提高党员发展质量，将懂经营、会经营的企业人才吸纳为党员，2019 年共发展党员 2 名，发展预备党员 5 名，做

　 11 到党建工作覆盖所有企业。今年以来，部分...

篇四：被巡察单位党组工作报告

团工作情况汇报

　根据市委巡察工作要求，现将团市委****年以来党组、党风廉政建设、组织人事等工作情况汇报如下：

　一、单位概况 作为党的助手和后备军，共青团是党的青年工作的重要力量。**团市委的主要职责是在市委和**团市委的领导下，依照《中国共产主义青年团章程》和团代会的决议，把围绕中心、服务大局作为工作主线，认真履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责。团市委机关内设 3 个职能部室，即办公室、组宣部、学校部；核定行政编制 6 名、工勤编制 1 名，其中单位领导职数 3名，现实有干部职工（含“三支一扶”、“以钱养事”、金融挂职干部）12 名。根据新修订《中国共产党党组工作条例》规定和市委决定，自 2019 年 5 月 20 日起，团市委不再设立党组，相应的党组书记、党组成员职务已被免去，下一步我们将完善单位新的议事决策等相关工作制度以代替党组工作程序，下面我们主要汇报****年以来至党组撤销前的工作情况。

　二、基本工作情况 （一）把握正确政治方向，不断加强党的领导

　习近平总书记指出，“党旗所指就是团旗所向”，这也阐明了共青团要牢牢坚守政治属性。团市委党组能够始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　一方面切实把政治学习摆在首位。党组成员积极参与“三严三实”、“两学一做”

　等学习教育实践，通过中心组学习、支部集体学习、个人自学等方式，认真学习党的十八大、十八届历次全会、十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，党组成员每年参加集中学习不少于 12 次；同时，我们也积极推荐干部自学《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》、推荐干部阅读《习近平的七年知青岁月》、《习近平在正定》等书籍，强化干部政治素养。

　另一方面坚定不移“强三性”“去四化”。深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，在市委的支持下以高度的政治责任感推进共青团改革，坚决把政治性作为灵魂放在第一位，始终坚持党的领导，保持和增强先进性和群众性，以活动项目为载体把青年凝聚在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。改革成效得到团省委的肯定，团市委改革的先进做法在全省共青团改革再出发现场会上进行了交流，并在《中国青年报》专版刊发专题文章。

　（二）树牢正确政绩观，不断强化党的建设

　牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”这一观念，加强党的建设。

　一方面坚持民主集中制原则。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导、民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，工作中未出现推诿扯皮的现象。二是持续推进基层党建工作。坚持党建工作与共青团工作同部署、同落实。严肃党内政治生活，指导机关党支部过好“三会一课”、组织生活会等政治生活。及时补充新鲜血液，充实机关党建工作力量。全力保障党建所需经费，支持支部开展各类活动。

　（三）坚持挺纪在前，全面落实从严治党

　成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，加强对机关干部的

　教育管理和监督，实现机关效能不断提升；坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设中统筹谋划，系统推进，严格落实党风廉政建设主体责任，细化目标任务和责任，逐项逐条分解到领导班子成员、各部室，落实到个人，并将责任落实情况作为干部年底评优重要依据；深入开展党风廉政建设宣教月活动和“十进十建”活动，强化对《中国共产党纪律处分条例》、 《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等学习；在学校领域开展“青春倡廉”等主题演讲比赛，向广大青年学生宣传反腐倡廉正能量。

　（四）坚持正确导向，严把选人用人关

　团市委党组严格按照干部管理权限和干部选拔任用规定，选拔任用中层正、副职，并及时向市委组织部和派驻纪检组报备，不存在违规选人用人问题；团市委现有中层干部 3 人，均为****年以来新提拔的。同时，从严监督管理党员干部，对工作不力的按规定进行处理，****年以来累计工作约谈 6 人次。

　（五）实施“三个行动”，推进青年工作创新发展

　一是实施“建功行动”。坚持把志愿服务作为围绕中心、建功立业的重要抓手，牵头推动全市志愿服务工作，初步建立从志愿者注册、报到培训、项目发布、时长统计、积分兑换、评比表彰全域全过程工作体系，推动“志愿众创行动”遍布全城，围绕文明创建、环境保护、脱贫攻坚等主题开展系列大型志愿活动；此外，积极为国家、省、市大型赛会活动提供志愿服务，****年以来累计服务赛会活动20 余场次。

　二是实施“根植行动”。通过开展主题实践活动、选树青年典型、组织宣讲强化青少年思想引领；打造青少年活动阵地，开展“周末学校”“希望家园”等活动，****年以来“希望家园”

　活动累计开班 177 个，服务留守儿童 5500 余人次；服务青年创业就业，累计为青年争取创业贷款 3000 多万，多次组织青年参加创业培训、公考培训等；擦亮“点亮微心愿”、“希望书屋”等希望工程招牌，已实现留守儿童“微心愿”2000 个，争取资金捐建“希望书屋”27 个。

　三是实施“固本行动”。按照省、市要求完成共青团改革任务；指导镇、村团组织开展换届，通过换届，乡镇团委新增挂职副书记 3 个、兼职副书记 18 个、委员 74 人，全市 322 个村、57 个社区团组织书记也配齐配强，基层力量得到强化；严格团员发展程序，将初中、高中毕业班团学比分别控制在 30%、60%以内；平均每年组织一次干部理论培训班，提升基层团、队干部综合素质。****年以来，**共青团组织共获得国家级荣誉 11 个、省级荣誉 35个、**及**市级荣誉 140 个，其中团市委先后荣获“全国农村基层团建示范县”、“湖北省文明单位”、“全省共青团工作先进单位”等称号，去年我本人也很荣幸当选团的十八大代表、今年被评为全省优秀团干部。

　三、存在的问题 （一）党的政治建设方面

　一是党组核心作用发挥不充分。****年以来，因班子成员配备不到位或虽然配备但被借调，长期只有两名班子成员，甚至有半年时间仅有一名班子成员，因此以书记办公会或在工作部署会上讨论谋划重点工作、落实市委市政府重大决策部署的情况偶有发生，导致党组的核心作用不能充分发挥。

　二是落实民主集中制不严格。党组执行某些制度不到位，如召开党组会未严格按规定程序事前沟通、列出拟研究事项；也存在党组会上用于讨论细节的时间过多，

　直接作决策出结果不够的问题；还有些“三重一大”事项局限于决策环节，事后对决策执行情况进行反馈和通报不多。

　三是解放思想还不够。班子成员解放思想的深度和广度还需要提高，存在因循守旧、墨守成规、创新不够的问题，对待常规事务性工作，工作标准定的不够高、追求不够卓越，某些工作属于低水平重复，如：对工作中团员意识教育创新不够、团费收缴不严格等问题研究不够，在青少年权益维护方面手段无亮点。

　（二）党的思想建设方面

　一是政治学习的深度和广度不够。一方面主动学习不够，深学、细照、笃行不够，领导模范带头作用发挥不充分，也存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了学习效果不明显，班子成员到青年中宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想次数不多；另一方面机关干部理论素养较差，学习仅停留在支部集体学习，对共青团的职能定位较模糊，对中央、省、市委对团的工作的要求不清楚。

　二是请示报告方面存在瑕疵。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、领导班子成员个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告。但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　三是意识形态工作责任制落实不到位。一方面舆论引导存在不足，团市委管理运营了多个网站、微信公众号、微博等自媒体平台，但有的时候参与舆论引导引用的题材有偏差；另一方面青少年信教问题依然存在，对青少年的思想引领、理想信念教育、马克思主义“五观”教育工作还没做到位。

　（三）党的组织建设方面

　一是对党员的教育和管理还需要加强。一方面，党组对党员干部工作完成情况关注的多，关注个人思想情况较少，对党员思想状况了解不深不透，对党员的指导和帮助有限。另一方面，对党员干部身上的一些苗头性问题认真研究不够，个别班子成员和党员交心谈心较少，对一些党员干部的心理问题引导少。

　二是党内政治生活存在不严肃、不规范现象。党内生活有时不严肃、不认真，整治干部职工工作中存在的不良风气的力度不大、决心不够、措施不明显，对干部的监督管理时紧时松，对“庸懒散软”干部的批评力度不够，少数干部干事创业的精气神不足。

　三是基层党建不够牢固。机关党支部在带动和服务发展方面，思路不宽、办法不多、效果不明显，自身“造血能力”不足，主要体现在组织生活内容形式不够多样、针对性不强，对党员的吸引力有限。服务群众的形式较单一，拘泥于走访慰问，给群众物质帮助较多、谋划长远发展较少。

　（四）党风廉政建设方面

　。

　一是党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在把主要时间精力放在业务工作上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不出问题。在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”责任，但在落实督促检查方面做的还不够。

　二是党组对党风廉政建设的宣传力度不大。主要体现在廉政教育方法不多、创新不够，更多的是通过学文件、学通报、观看专题片、讲廉政党课等方式开展学习教育，学习成效不够明显；班子成员对分管领域干部作风问题监管、提醒不够，导致单位某些工作造成一定的负面影响。

　三是对细节的重视不

　够。随着生活和工作条件的改善，有的同志对自身要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是在用水用电用纸方面存在浪费现象。

　（五）选人用人方面

　一方面是团市委机关选人用人存在记录不规范的问题，会议记录人对会议记录相关要求把握不准或者记录不细致，且人员变动较频繁，导致有些年份党组会、工作会、学习会用同一个本子记录，且记录内容不完整，如部分记录中没有注明记录人、主持人。部分人事讨论出现只记录结果的现象，没有反映党组成员讨论的情况。另一方面是基层 团干部协管工作不到位。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等文件规定,乡、镇、街道等团的基层委员会领导班子及成员应接受上级团委协管，但在日常管理中，团市委对各乡镇团委以交办工作为主，对乡镇团委班子成员的任免提出意见、参与考察较少，对其监督、教育、培养也做的不够。

　（六）业务工作方面

　一是基层团组织覆盖面有待提高。对乡镇、市直单位、学校等团员青年相对稳定的单位基本做到团组织全覆盖且团组织活动开展得较好，但由于非公企业、“两新”组织团员青年流动性大、企业团建意识不强，对此类建团存在困难的领域方法措施较少。

　二是思想引领实效性有待加强。能够通过评先评优、开展“我们的节日”系列主题活动引导青少年树立正确价值观、听党话、跟党走，但是活动范围覆盖不够广，且部分思想教育活动形式不够活泼，成效不突出。

　三是团干部教育针对性不强。一方面是培训内容针对性不强，没有及时搜集整理普遍反映的问题或困惑，导致学习效果

　不明显；另一方面是培训对象针对性不强，对于直属团组织以外的其他团组织干部培训较少，如村、社区团组织书记也承担着一些基础性团务工作，但参加市级团干培训班机会较少，综合业务能力水平不高。

　各位领导，以上就是团市委党组近年来工作情况，总的来说，我们取得了一些成绩，但也存在不少问题。作为一个年轻干部聚集的部门，工作中难免会出现这样那样的问题。我们也将以这次巡察为契机，自觉做到坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风，正视问题、狠抓整改、推动落实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、不负韶华，做好新形势下我市共青团工作。

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