党外朋友谈话4篇
党外朋友谈话4篇党外朋友谈话 关于 同志入党征求党内外群众意见原始谈话记录 时间： 年 月 日 地点： 参加人员： 主持人： 记录人： 谈话记录： 1.： 2. 3下面是小编为大家整理的党外朋友谈话4篇,供大家参考。
篇一：党外朋友谈话
同志入党征求党内外群众意见原始谈话记录
时间：
年
月
日
地点：
参加人员：
主持人：
记录人：
谈话记录：
1. ：
2.
3.
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9.
10.
谈话意见综述：
篇二：党外朋友谈话
党员谈心谈话记录大全又到了每日范文模板时间，今天给大家带来了一些关于党员谈心谈话记录的非常好的范文，在工作中我们需要总结计划的地方有很多，有这方面需要的朋友，赶紧跟一起看看，参考一下吧！
01
时间
谈话人
12 月
12 日
ΧΧΧ
谈话对象：Χ
Χ
Χ
作为老教师的我，最缺乏的是执著的精神，以及缺乏一个健康
积极向上的心态。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员
的思想觉悟。我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
地点
职务
会议室
谈
话
内
容
摘
要
意见。
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不
高。和青年教师谈心较少，思想教育工作做得不够。
今后我们要共同提高对学习的重要性的认识，加强理论和业务
知识的学习，要把学习贯穿于教育教学工作的全过程，真心学，坚
持学，并且注重理论与工作实践相结合，学以致用，提高运用理论
指导实践的能力，提高工作效率。
谈话对象：Χ
Χ
Χ
通过这次对党的“十八”精神学
习活动，我觉得收获匪浅， 也
感到思想认识提高很大，是过去还从来没有过的。以往总感到自己
表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，
看清了努力的方向。今后要不断增强创新意识和进取精神，高标准
严要求，把学习贯穿于工作，并且注重理论与工作实践相结合，学
以致用，努力提高运用理论指导实践的能力，提高教学工作效率，
立足岗位处处发挥模范带头作用。
谈话对象：Χ
Χ
Χ
我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比有明显的差距。我
在中心校的工作很忙。所以，学习的时间花的很少，这次学习“十
八”大精神教育活动，虽然我也 参加了学习，但还是学得不够深、
不够透。另一 http:// 方面，领导平时与我谈心也较少，自己对缺点看得不
清，认识不够到位，这次谈心后我觉得要从那个方面去努力，做为
谈
话
内
容
摘
要
党员教师的我对政治学习一定要重视，各方面一定要比别人先进才
行，要成为别人学习的榜样。认真完成好学校领导布置给我们的各
项工作。
谈话对象：Χ
Χ
Χ
我由于工作忙，政治理论学习不够重视，对问题存在缺乏深入
地思考，创新意识还不够强烈。教育教学工作还存在着重安排轻落
实的现象，教学新理念落实不够深入，班级工作 存在一定的形式主
义，学生
的学习成绩不够理想。
所以，通过这次学习后，我感觉今后一定要加强学习的自觉性
和主动性，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个”代表重要思想学习，加强业务理论学习，努力提高自身的综合
素质，充分运用科学发展观武装头脑，确实搞好教学工作，努力提高班级工作和教学工作实效。
02
时间：6 2016 年 年 7 7 月 月 0 10 日
地点：六楼外科值班室
谈话人：
A 职务：副院长
谈话对象：
B 职务：无
A A ：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
B B ：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A A ：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理
论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B B ：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
A A ：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化 、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B B ：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
03
时间：6 2016 年 年 0 10 月 月 5 15 日
地点：四楼骨伤科值班室
谈话人：
A 职务：临床二支部委员
谈话对象：
B 职务：无
A A ：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我
们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
B B ：我先 谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理
解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征
求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
A A ：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量 都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，
科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
B B ：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三
名。
A A ：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。
党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重 要环节。X XX 机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会 8 8 次，党员开展先进性谈心人数达 7 317 人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。
04
根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活 动。
活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。
一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈
心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。
二是明确谈心谈话 重点，突出“四风”
问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见, , 达成共识、推进工作。
三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8 8 位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。
通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。
05
在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支部按照公司党总支的要求，采取各种
方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动，相互征求意见，。
相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。
一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。
为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对动 象进行了确定，共开展谈心活动 3 13 人次。在谈心活动中，主要谈话内容：一是了解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员之间 互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学习、增进团结，促进工作。通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。
二、开好支部组织生活会。
公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要求各支部必须加强领导，严格标准，坚
持程序，在开组织生活会前必须开展支部党员谈心活动。工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助党员解决好思想问题， 消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活会的质量。
组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报，然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确了今后努力的目标，
其它党员同志也逐个进行发言，每位党员均能联系实际、敞开心扉，解剖自己，开展自我批评，查找自身存在的问题，问题主要集中在满足现状，缺乏开拓进取和创新意识; ;服务意识淡薄，敬业精神不够; ; 自信心不足，骨干作用发挥不足; ; 超前意识欠缺，系统考虑问题不够; ; 党员先锋模范作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源，提出整改措施。在每个党员自我批评后，党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议，敞开思想，畅所欲言，积极发表个人意见，提出意见和建议，帮助其他党员分析原因，明确努力方向。
出 在会上，同志们相互之间共提出 0 30 多条批评 意见和建议。这些意见和建议主要集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面，相互进行了尖锐的批评，对于来自同志们的批评意见，党员们本着
“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。最后对支部党员进行了民主评议，到会的每个党员结合自己的工作和思想实际，对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准，进行自我评价和民主评价，来全面衡量每个党员的德才素质和实际表现。
大家认为，这次组织生活会是一次难得的互相帮助，共同提高的会议。在组织生活会上听到了以往听 不到的话，消除了隔阂，加深了党员之间的感情，拉近了党员之间、上下级之间的距离，增强了凝聚力。
06
我作为一名村民组长，先说说个人存在的问题：一是年龄偏大了，学习跟不上，对党的知识忘的比较多，通过参加村里组织的学习，学了不少知识，心里亮堂了不少，觉得自己离一个党员的标准差的太远了。二是对村里安排的工作不能积极主动地完成，对支部书记安排的活好拖拖拉拉，有依赖思想，缺乏主动性，造成我们组里荒片没处理彻底，群众有意见。下步我将主动给支部汇报，积极开展工作。
下面我再给支部里几个同志和俺组的几个党员提点 意
见和建议。
对于恒宝同志，一是没有创新的思路，二是遇事好着急，有时人家一说就“崩”了，有些主观性。
对于朝营同志，有些事考虑不周全、不够细致，像学校拍卖，按米算，结果两米当一米算的，原来卖 5 5 万的，少一米人家不给这么多钱。
对圣福同志，计生方面不能徇私情，对政策要把好关。在村里工作，本来成员就少，你主抓计划生育，但其他工作也得搞，得靠上去。
对( ( 马) ) 庆阳同志，你这几年上了个项目，经济上变化很大，在个人致富上带了个好头，但作为一名党员，不能光顾个人富，还要带动群众富，听说村里有人想向你求教点技 术，你还保密，怕人家跟你争买卖，这一点很不对。
...
篇三：党外朋友谈话
党员 的十六字方针：坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展发展党员 工作是党的基层组织建设的重要组成部分， 在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、 保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针，按照党员 发展工作的程序， 认真履行手续。
关于发展党员 工作的程序，在不同时期， 随着党的工作重点变化， 有着不同的要求， 现就清新县直机关工委发展党员 工作的一般程序分述如下：
1． 本人自 愿提出入党申请
2． 确定入党积极分子
3． 进入考察期
4． 听取党内 外群众意见
5． 确定发展对象
6． 政治审查
7． 入党前短期培训
8． 确定入党介绍人
9． 填写入党志愿书
10. 支委会审查
11、 入党前公示12. 召 开支部大会
13. 县直机关工委委员 谈话
14. 县直机关工委讨论审批
15. 支部向本人发出入党通知书
16. 入党宣誓
17. 预备期的培养考察
18. 预备期满
详细步骤如下：
一、 本人自 愿提出入党申请
要求入党的同志自 愿向所在单位党组织提出书面申请， 申请主要写对党的认识、 入党动机和本人主要表现。
党组织接到申请后， 应派人与申请入党人谈话（ 一般在十五天内 ）
进行下面教育和鼓励。
二、 确定入党积极分子
入党申请人经党小组（ 共青团组织）
推荐、 支委会（ 不设支委会的支部大会）
审查同意后， 便确定为入党积极分子。
党支部将入党积极分子报上级党委备案， 并通知入党积极分子本人， 要求其本人写出自 传（ 内 容主要写本人简历、 家庭主要成员 及主要社会关系的政历和现实表现情况）， 指定两名正式党员 作为入党积极分子的培养联系人。
三、 进入考察期
考察期一年以上， 自 党支部确定其为入党积极分子之日 算起。
党支部每季度要对要求入党的积极分子进行一次考察， 每次考察情况要填入入党积极分子考察表（ 填写考察意见时， 要真实、 具体、 准确，既要有优点， 也要写出缺点）
。
防止平时无记录， 入党前闭门造车、突击编写的现象。
要注意掌握表中时间顺序即工作顺序， 按先后顺序一般为：
党小组（ 团支部）
推荐意见———支部对申请人的政历了 解意见———支委会（ 或不设支委会的支部大会）
讨论是否将其列为入党积极分子的意见———考察意见———综合政审结论———党内
外群众公开测评意见———支委会或支部大会讨论发展对象意见————党支部意见。
四、 听取党内 外群众意见
党支部派一至两名正式党员 召开座谈会， 听取党内 外群众对入党积极分子的反映。
１ 、 座谈会党外群众一般不少于 8 人， 不够 8 人的， 支部应加以说明。
２ 、 座谈会应在考察期近一年， 支部准备列为发展对象之前召 开。
3、 记录整理表内 评定意见反映要求真实。
除表内 情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（ 参加人员 必须签名）
。
五、 确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后， 在听取党小组、培养联系人和党内 外群众意见的基础上， 经支委会（ 不设支委会的支部大会）
讨论同意， 可列为发展对象。
党支部确定了 发展对象， 应及时向县直机关工委（ 总支）
报告意见， 并附送入党积极分子的政审材料、 党内 外群众意见的原始记录、考察材料、 《入党积极分子考察登记表》 等。
县直机关工委进行审查， 对符合要求的， 同 意确定为发展对象，方可下发《入党志愿书》 。
六、 政治审查
1、 审查发展对象本人对十一届三中全会以来党的路线、 方针、政策的态度、 政治历史和重大政治斗争中（ 侧重“文革” 、 八九年“六
四” 风波动乱以及法轮功等）
的表现。
2、 审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。
3、 对发展对象自 传中反映出的情况及上述审查内 容要形成综合性的政审材料和结论意见（ 落款处须盖上支部章）
。
七、 短期培训
县直机关工委必须对发展对象进行短期集中培训， 时间一般五至七天（ 或不少于四十个学时）
， 主要学习《中国共产党的性质》 、 《中国共产党的指导思想》 、 《中国共产党的最高理想和现阶段的奋斗目标》 、 《中国共产党党员 的条件》 、 《以实际行动争取做一名合格的共产党员 》、《中国共产党章程》、《关于党内 政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。
红旗出版社编写的《新编入党培训教材》 作为学习 辅导材料。
同时， 各机关党委、 党（ 总）
支部每年要将发展对象上报县直机关工委， 有计划地安排入党积极分子培训班进行入党培训。未经培训的不能发展入党。
八、 确定入党介绍人入党介绍人由两名正式党员 担任， 一般由培养联系人担任， 也可由发展对象约请， 或由党组织指定。
入党介绍人的主要任务是：
１ 、 向被介绍人解释党的纲领、 章程， 阐明党员 的条件、 义务和权利， 认真了 解被介绍人的入党动机、 政治觉悟、 思想品质、 工作表现、 经历等情况， 如实向党组织汇报。
不能采取马马虎虎的态度， 更
不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
２ 、 指导被介绍人填写《入党志愿书》 ， 并认真填写自 己的意见（ 填写入党介绍人意见时， 不要简单地以“提希望” 的形式代替写缺点， 而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、 思想品质、 工作表现和其它方面的情况作出全面评价， 并表明自 己对其能否入党表明态度）。向支部大会负 责地介绍被介绍人情况。
３ 、 被介绍人批准为预备党员 以后， 应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员 。
九、 填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》 ， 须经县直机关工委同意， 在入党介绍人的指导下， 用 钢笔或毛笔填写。
并要求其填写时要忠诚老实、实事求是， 不得有任何隐瞒和伪造。
字迹要清楚， 不得涂改。
对《入党志愿书》 上有的项目 没有内 容可填时， 应注明“无” 。
在“对党还有哪些需要说明的问题” 一栏， 主要填写需要向党说明， 而其它栏目中不能填写的问题， 或对某些栏目 需要补充说明的问题。
如亲友中被停职、 拘留审讯等， 现在尚无结论和处理的问题。
十、 支委会审查
召 开支委会， 严格审查发展对象填写的《入党志愿书》 和有关材料、 经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后， 即提交支部大会进行讨论。
十一、 入党前公示
1、
公示对象：
经支委会讨论拟提交支部大会讨论吸收为中共预备党员 的发展对象；2、 拟吸收为中共预备党员 的发展对象的公示内 容：
姓名、 性别、 民族、 出生年月 、 文化程度、 现在单位及职务（ 或职业）
、 申请入党时间、 列为入党积极分子时间；3、 公示方式和时间：
发展党员 公示在县直机关工委领导下， 由党 （ 总）支部组织实施， 公示范围一般在公示对象工作学习 的单位或居住地。党（ 总）
支部要根据本单位的特点， 以实效性、 广泛性和便于群众监督为原则进行公示。
机关、 企事业单位党支部可利用政务、 厂务公开栏、 板报或单位的宣传媒体等多 种形式， 在对象所在单位（ 或党支部辖区范围内 ）
公示, 公示时间 7 天。4、 公示程序和要求：
公示期间， 要广泛听取群众意见， 确定专人负责受理来信、 来访、 来电。
公示时间截止后， 要及时研究办理党内 外群众反映的情况， 并认真填写《发展党员 公示情况登记表》（ 附 3）
，登记表完善后存入发展对象党员 档案。
支部名称：
中奥社区党支部
时间 2012-5-20 地点 会议室 会议性质 党（内、 外）
出席人 10 人
拟发展预备党员对象姓名 蒋涛 主持人 李英花 记录人 郝倩倩
座谈会人员构成 支部全体党员 8 人、 群众代表 2 人。
具体内容
钟桂花（支部委员）
：
蒋涛同志学习刻苦认真， 成绩优良， 思想积极要求进步。
团结同志， 热爱集体， 积极参加集体活动， 具有很强的集体荣誉感。
在生活中， 时刻以一个积极分子的标准严格要求自己， 我同意其加入中国共产党。
吴玉广（支部委员）
：
蒋涛同志学习刻苦认真， 成绩优良， 思想积极要求进步。
团结同学， 热爱集体， 积极参加集体活动， 具有很强的集体荣誉感。
在生活中， 时刻以一个积极分子的标准严格要求自己， 但该同学有点内向， 不善于与人沟通， 我同意其加入中国共产党。
姜叶慧（支部委员）
：
蒋涛同志， 工作上进， 关心集体， 集体荣誉感和责任心较强， 思想觉悟较高， 积极参与集体活动， 生活艰苦， 乐于助人， 甘于奉献， 我同意其加入中国共产党。
王娟（支部党员）
：
蒋涛同志在工作中认真踏实， 勤于思考， 在思想上要求进步， 关心时事， 有较高的觉悟， 以一个共产党员的标准来要求自己， 在生活中乐于助人， 关心集体， 我同意其加入中国共产党。
陶伟 （支部党员）
：
蒋涛同志具有良好的觉悟和素质， 集体荣誉感强，积极配合中心工作， 思想先进， 生活中处处以一个党员的标准严格要求自己， 我同意其加入中国共产党。
洪春雨（支部党员）
：
蒋涛同志思想进步， 对同志热情真诚， 热爱集体， 能够积极参加集体活动， 沟通能力有待加强， 我同意其加入中国共产党。
奚雯雯（支部党员）
：
蒋涛同志诚实老实， 待人忠厚， 学习踏实， 能积极响应中心号召， 参与集体各类活动， 生活中热情诚恳， 有理想，有抱负， 积极向上， 努力进取， 学习上认真刻苦， 脚踏实地， 思想觉悟高， 乐于助人， 我同意其加入中国共产党。
刘娟（支部党员）
：
蒋涛同志品行端正， 生活朴素， 乐于助人， 为人踏实， 有责任心和强烈的集体荣誉感， 思想乐观向上， 积极进取， 我同意其加入中国共产党。
施程军 （党外群众）
：
蒋涛同志工作勤奋刻苦， 成绩优秀， 乐于助人，积极参与中心活动， 与单位同志相处很好， 生活简朴， 能够认真学习党基本知识， 与党组织保持一致， 我作为党外人士， 应该向他学习，也给我本人树立了榜样， 我同意其加入中国共产党。
丁宝华 （党外群众）
：
蒋涛同志工作认真刻苦， 为人随和， 待人诚恳，有较好的群众基础， 思想上积极进取， 严格要求自己， 努力向党靠拢，生活简朴， 我们在一个办公室工作， 平时所作所为也是我学习的榜样，我同意其加入中国共产党。
李英花（支部书记）
：
根据大家的座谈发言， 对蒋涛同志的评价都很高， 我本人认为， 通过对蒋涛同志一年多时间的培养考察， 政治理论和业务水平有了较大提高， 蒋涛同志工作认真负责， 勤奋努力， 思想上积极进取， 集体荣誉感和责任心较强， 思想觉悟较高， 积极参与集
体活动， 生活艰苦， 乐于助人， 甘于奉献对朋友很热心， 性格活泼，特别有激情， 我同意其加入中国共产党。
总结：
根据以上同志们提出的意见和建议， 总的来说， 蒋涛同志在各方面表现都很优秀， 能够在群众中起到模范带头作用。
希望今后能够戒骄戒躁， 继续努力， 不断完善自我。
用党的章程规定进行考评， 蒋涛同志已经符合了一名党员的标准， 推荐其加入中国共产党， 提交支部大会讨论通过。
篇四：党外朋友谈话
干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇) 党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇) 大力培养选拔党外干部真心实意开展合作共事 近年来，隆回县把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略方针的重要内容，把推进合作共事作为贯彻多党合作方针政策的重要举措，在全县营造出真心实意合作共事，和衷共济共建隆回的良好氛围。一、深化认识、统一思想，营造党外干部工作良好氛围
针对党外干部工作认识滞后、氛围不浓等问题，隆回县 委委坚持在实践中深化认识 、 、统一思想，营造合作共 事 事的良好氛围。
1．吃 透 透政策。及时组织县委中 心 心组成员认真学习上级对 党 党外干部工作的重要部署 和 和安排，县级班子特别是 常 常委会一班人弄懂吃透了 政 政策，提高了认识，为更 好 好地研究解决党外干部工 作 作奠定了基础。
2．营 造 造声势。为扩大党外干部 工 工作的影响力，每年全县 组 组织工作会议上，都要单 独 独阐述党外干部工作。每 次 次重要决策，都要单独召 开 开党外人士情况通报会。
县 县委常委会议每年都要听 取 取县委统战部关于全县党 外 外干部工作情况的汇报。
县县人大常委会、县政协常 委 委会都要组织政治学习， 专 专题学习党外干部工作文 件 件。凡是党外干部集体活 动 动，县委、县政府主要领 导 导均到会出席。各级领导 对 对党外干部工作和党外干 部 部
的有关活动都做到了亲 力 力亲为，使广大干部群众 尤 尤其是中共党员领导干部 深 深化了对搞好党与党外人 士 士合作共事重要性的认识 。
。
3．监督检查。为使 县 县委和县委统战部能及时 掌 掌握、督促党外干部工作 ， ，我们把培养选拔党外干 部 部工作，推进党同党外人 士 士合作共事工作作为统战 工 工作的一项重要内容纳入 全全县文明目标管理。明文 规 规定各单位要积极培养党 外 外后备干部，大力举荐党 外 外优秀干部，搞好党同党 外 外人士的合作共事。在严 格 格控制全县各种检查的情 况 况下，县委授权县委统战 部 部采取经常性调研走访的 方 方式，深入 有关单位督 促 促检查党外干部工作，加 强 强党同党外人士的合作共 事 事。县委统战部已连续 2 年 年在全县开展了党外干部 与 与党组织关系的课题调研 。
。
二、坚持条件、大胆 选 选拔，夯实合作共事的组 织 织基础 1．制定制度。
注 注重通过机制建设来确保 党 党外干部工作的规范运行 。
。先后出台《关于继续劝 说 说优秀党外人士留在党外 的 的通知》、《关于进一步 加 加强党外干部工作的意见 》 》和《关于促进政党关系 、 、民族关系、宗教关系、 阶 阶层关系、海内外同胞关 系 系和谐的意见》文件等， 制 制定《隆回县 2016- 2 2016 年党外干部培养 选 选拔规划》，确保全县党 外 外干部工作规范有序。建 立 立健全统战工作联席会议 制 制度，定期研究解决党外 干 干部培养、选拔和管理中 的 的困难和问题，形成了县 委 委统一领导，各
职能部门 参 参与的齐抓共管工作机制 ； ；建立统战部与组织部对 党党外干部联系会议制度， 严 严格落实 “六个共同” ； ；建立县常委领导、人大 、 、政协主要领导与党外干 部 部交朋友制度，关心党外 干 干部的生活、工作，关心 他 他们的成长，帮助他们解 决 决实际问题；建立党外干 部 部座谈会制度，定期谈心 ， ，听取意见，通报情况。
2．大胆选拔。对党外人 士 士高看一眼，厚爱一层， 大 大胆选拔了一批优秀党外 人 人士。2016 年和 20 1 16 年，分两批面向社会 公 公开招考了 11 名党外副 科 科级领导干部。李岳香同 志 志是乡镇农业站的事业编 制 制干部，但成绩突出，政 治 治可靠，我们在县委常委 会 会上慎重研究，提拔为岩 口 口镇班子成员。到目前为 止 止，全县在职副科以上党 外 外实职领导干部 57 人， 建 建档管理党外后备干部 1 1 14 名。26 个乡镇现已 全 全部配齐党外领导班子成 员 员，其中配备乡长、人大 主 主席和政协工委主任各 1 名 名；县政府组成部门配备 党 党外领导干部 12 名，其 中 中县水务局、县旅游局、 县 县妇联、县科协、县工商 联 联等 5 个单位均由党外干 部 部担任行政正职，另有 1 名 名党外干部担任县政协科 教 教文卫委主任；县检察院 、 、县法院均配备党外副职 ， ，县 人大、县政府分别 配 配副主任、副县长 1 名， 县 县政协配副主席 3 名。党 外 外正科级实职领导干部达 到 到 9 名。同时，我们加大 对 对党外人士的政治安排， 各 各项比例按要求配备到位 。
。全县司法机关共聘请各 种 种特约人员 8 名。为多渠 道 道解决党外干
部的政治待 遇 遇，县委规定：优秀的党 外 外干部可以直接从乡镇副 职 职交流到县直机关担任领 导 导班子成员，对表现优秀 的 的县直单位副主任科员以 上 上的党外干部可安排到实 职 职领导岗位上来。县人大 、 、县政协不驻会常委委员 中 中的党外副科级实职领导 干 干部，任满两届经考察合 格 格后，可以解决正科级待 遇 遇。
3．重点培养。注 意 意提高党外干部的思想政 治 治素质、业务工作水平和 解 解决实际问题的能力，每 年 年调训党外干部不少于党 外 外干部总数的 20%。近 几 几年来，该县所举办的优 秀 秀中青年干部培训班，都 保 保证了 15/%以上的党 外 外干部参加。注重理论培 养 养。3 年来，先后选派 3 9 9 名党外干部到省市社会 主 主义学院学习。特别是今 年 年，县财政拿出 7 万元专 项 项资金，在县委党校举办 了 了一期学制为 2 个月的优 秀 秀党外干部培训班，共4 3 3 名学员参训，并组织党 外 外干部远赴北京、山东、 辽 辽宁等地学习考察。注重 实 实践锻炼。在工作中，注 意 意给党外干部压担子、交 任 任务，通过各种方式提高 其 其工作能力和水平。20 1 16年，选派县政协副主 席 席、工商联会长刘芬和县 水 水务局长张治稳到浙江路 桥 桥挂职锻炼 3 个月，开拓 党 党外干部视野。两年来， 县县财政拨款 10 万元用于 党 党外干部的外出学习考察 。
。注重轮岗交流。注意在 乡 乡镇和县直机关之间进行 合 合理交流，做到能上能下 。
。3 年中，有 4 名同志从 机 机关下基层锻炼，又有 9 名 名同志到机关任职。
三 、 、真诚团结、信任爱护， 构 构筑党外干部作用发挥平 台 台
积极打造党外干部干 事 事成长平台，确保了党外 干 干部进得来，留得住，提 得 得上，有作为。
1．任 实 实职、掌实权。对党外干 部 部的选拔任用，我们没有 停 停留在完成上级文件规定 的 的数额上，不把党外干部 当 当摆设，而是让他们有职 有 有权。我县党外领导干部 中 中，除因年龄问题退居二 线 线外，其他的全部身居实 职 职，拥有分管工作的决策 权 权，行政管理的指挥权， 人 人士异动的建议权，分管 经 经费的支配权，文件的签 阅 阅权和民主监督权。县水 务 务局班子调整时，为保证 党 党外局长的行政权力，县 委 委领导谈话时特别指出局 长 长主持全盘工作。县人民 法 法院、县检察院的党外班 子 子在两院中分别分管刑庭 工 工作和渎侦、财务等重要 工 工作。县城所在地的桃洪 镇 镇是一个拥有二十万人口 的 的大镇，镇党委把分管财 政 政工作这一重要职责交给 党 党外副镇长刘路桥。很多 党 党外副乡镇长分管财政、 计 计育、国土城建等重要工 作 作。我们在乡镇调研时， 范范吉权等党外干部纷纷说 ：
：“我们觉得党外同党内 一 一样，没有什么区别，我 们 们党外干部可以参加一切 会 会议，包括人事会议。” 2．用其长、避其短。我 们 们认真分析和鉴别党外干 部 部的“显绩”和“潜绩” ， ，“显能”和“潜能”， 在 在分工安排上注意因人而 异 异，用其所长，避其所短 ， ，尽其所能。全县党外干 部 部学何种专业、有何特长 ， ，我们熟知于心。从教师 和 和教学管理出身的党外副 县县长陈慈英，担任副县长 后 后，县委、政府让他分管 文 文教卫工作，我县的文教 卫 卫工作一年一个新台阶。
党 党外领导干部刘芬，
工作 大 大胆泼辣，思路清晰，服 务 务意识强，敢于建言，县 委 委根据她的个性把她从周 旺 旺镇调任县工商联担任主 席 席，她到任后，扎实为非 公 公有制企业服务，用心引 导 导非公人士健康成长，使 我 我县非公有制经济健康发 展 展，民营经济发展环境不 断 断优化，非公人士在爱心 助 助学、抗冰救灾、抗震救 灾 灾等公益事业捐助中捐款 1 1000多万元，我县工 商 商联工作连续3年排名全 市 市第一。
3．放心用、 诚 诚心帮。我们在放手使用 党 党外干部的同时，注意真 心 心诚意帮助他们成长，千 方 方百计为他们建功立业创 造 造条件，搭好平台。在全 县 县建立健全党内外领导交 朋 朋友、结对子制度和党内 领 领导与党外人士谈话交心 制 制度，定期不定期 开展 各 各种联谊交友活动。一是 政 政治上耐心帮助。党外领 导导干部虽然没有加入中国 共 共产党，但要求他们用共 产 产党员的标准来规范自己 的 的言论和行动。今年，我 们 们在全县无党派人士中开 展 展政治交接主题教育，先 后 后邀请市讲师团、市委统 战 战部领导等 4 人两次到我 县 县对无党派人士进行讲学 教 教育，并开展了隆回县无 党 党派人士“邮政储蓄银行 杯 杯”自觉接受党的领导演 讲 讲比赛，党外同志思想政 治 治觉悟大大提高。二是工 作 作上热情支持。坚持党内 党 党外一个样。各级领导热 情 情支持党外干部工作，主 动 动当好坚强后盾，鼓励他 们 们大胆工作，依法行使职 权权。原商务局副局长谭敏 ， ，在参加民建省委公选副 处 处级干部期间，县商务局 高 高度重视，专门为她安排 学 学习时间。笔试、
面试过 关 关后，局党委和我们县委 大 大力举荐。虽然后来没有 选 选调成功，但我们认为局 党 党委和县委对她的关心是 十 十分到位的，她本人也非 常 常感激。三是生活上体贴 关 关心。我们一方面严格要 求 求，给他们压担子，引导 他 他们在实际工作中锻炼， 增 增长才干，健康成长。另 一 一方面对他们的实际困难 体 体贴关心，我们热情帮助 解 解决他们的实际困难，包 括 括县党政主要领导亲自出 面 面，使他们有“党内党外 一 一家亲”的感觉。原金石 桥 桥镇党外副镇长蒋丽华， 她 她丈夫从外地转业到地方 时 时政府特殊照顾安排在县 城 城工作，2016 年，她 小 小孩患病，与她结对交朋 友 友的时任县长钟义凡亲自 看 看望慰问，今年，又把她 调 调进县计生局工作。3 年 来 来，县委、政府为党外干 部 部解决家庭实际困难30 多 多起。由于党内同志交友 诚 诚心，办事热心，解难尽 心 心，使党外同志深受感动 ， ，大大激发了他们的工作 热 热情。现在，党外干部已 成 成为我县干部队伍中非常 重 重要的组成部分，正在为 我我县的发展积极贡献着自 己 己的力量。
第三篇：党 员 员干部要善于闻言
党员干部要善于闻言”
善于“闻言” ，不仅有 利 利于加强党员干部的党性 修 修养，有利于科学决策， 而 而且有利于增进党群干群 关 关系。因此，领导干部要 善 善于“闻言” ，广纳博采 、 、兼收并蓄，融合提炼、 汲 汲取运用，为科学发展创 造 造良好的舆论和信息互动 环 环境。
一是闻“褒言” 不 不骄不躁。古人说：喜名 者 者必多怨，好与
者必多辱 。
。每个人都有渴望被人尊 重 重、被人赞美的心理需求 ， ，但作为党员领导干部， 面 面对“夸赞”和“颂扬” ， ，则需要保持冷静和理性 ， ，静下心、摒住气，认真 分 分析得失，扬长补短。特 别 别是面对阿谀奉承和虚情 假 假意的赞美，更应该沉着 面 面对，不骄不躁，始终保 持 持良好的心态。
二是闻 “ “诤言”不恼不怒。良药 苦 苦口利于病，忠言逆耳利 于 于行。无论是同事、同志 还 还是同行，但凡能给你说 真 真话、说实话的，都是非 常 常难得的。无论他们是直 言 言不讳地指出你本身的缺 点 点和毛病，还是毫无顾忌 、 、不留情面地指出你工作 上 上的失误和漏洞，都应该 虚 虚心接受，并针对一些问 题 题造成的不良影响，制定 一 一些补救或完善措施。切 不 不可感情和义气用事，犯 “ “死要面子活受罪”的错 误 误。
三是闻“微言”不 弃 弃不离。当前，有些人只 信 信奉和关注领导、名人、 专 专家、学者的思想和言论 ， ，而往往忽略基层人民群 众 众和一线生产者的意见和 建 建议。作为领导干部，要 坚 坚决摒弃“人微言轻、位 低 低言浅”的思想，善于通 过 过接访、下访和网络互动 等 等渠道多听基层群众和生 产 产一线的声音，结合党的 方 方针政策，融会贯通，综 合 合提炼，科学决策。切不 可 可只认“红头文件”和“ 领 领导字迹” ，而对基层人 民 民群众的诉求置若罔闻。
第四篇：党员干部要善于 联 联系群众
党的十 八 八大报告强调指出，要“ 完 完善党员干部直接联系群 众 众制度”。如何完善这一 制 制度呢？
一、要分清楚 联 联系的对象，是群众，不 是 是其他 要完善党员干部 直 直接联系群众制度，第一 个 个问题，就是要分清楚联 系 系对象。现在，通讯发达 了 了，联系的人多了。许多 党 党员干部的联系对象，是 权 权贵、是富款，而不是人 民 民群众。他们经常联系上 级 级领导，联系有用同乡， 联 联系富贵大款，联系腾达 同 同学，联系所有有用的人 ， ，就是不联系或少联系群 众 众。在他们的思想中，自 己 己的“角色”不再是一名 共 共产党员，而是一个“政 治 治奋斗者” ；不再是一名 为 为人民服务的公务员，而 是 是一个“政治个体户” 。
为了促使党员干部接地 气 气，我们壶关县将进一步 完 完善两项制度。一是“双 包 包双联”制度，就是党员 领 领导联村，党...