中国共产党组织处理规定学习心得10篇

中国共产党组织处理规定学习心得10篇中国共产党组织处理规定学习心得　学习《中国共产党组织工作条例》心得体会6篇　【一】　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》的第四章下面是小编为大家整理的中国共产党组织处理规定学习心得10篇,供大家参考。

篇一：中国共产党组织处理规定学习心得

《中国共产党组织工作条例》心得体会 6篇

　 【一】

　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》的第四章对党的干部工作的主要内容作出了规定，围绕什么是好干部、如何成长为好干部、怎么把好干部用起来等重大问题，进一步明确了新时代干部工作的总体要求。党的事业需要好干部，人民群众需要好干部，党员干部自身也需要成为好干部。广大党员干部要深刻领悟《条例》精神，以《条例》为准绳，“炼”成党和人民需要的好干部。

　一、什么才是好干部？《条例》中有规定，人民心中有杆秤。不同时期，我们党对于好干部的评判标准在具体措辞上有所不同：XXX 同志提出好干部的标准是“懂政策、有能力”，XXX 同志对好干部提出了“四化”标准，XXX 同志提出了“三讲”标准，XXX 同志提出了好干部的“权情利”标准，习近平总书记提出了二十字好干部“量尺”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、廉洁清正。虽然对好干部标准的表述不同，但是基本原则和价值内核都是同一个，正如在《条例》中所指出的：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。党员干部要时刻以好干部的标准严格要求自己，筑牢信念“压舱石”，把准思想“定盘星”，不断提高“政治三力”，在实践的熔炉中“炼”成党和人

　民需要的好干部。

　二、如何成为好干部？习近平总书记曾指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”《条例》中指出，“建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”“建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”。这“两大体系”实际上就是在为“怎样成为好干部”进行指导——“教”“管”结合。“不勤教，无以为仁”，要以常态化培养锻炼机制为“抓手”，对干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高其解决实际问题的能力。“刀不磨要生锈，人不管要落后”，要对干部进行从严管理，加强政治监督，坚持用制度管人管权管事，推动干部履职尽责、担当作为。总之，要成为好干部，既要靠党员干部自身内修外练，也要靠组织培养“管”“教”。

　三、怎么选用好干部？“尚贤者，政之本也，为政之要，莫先于用人。”《条例》中分别对干部队伍建设中的知事识人体系、选拔任用体系、正向激励体系“三大体系”做了详细说明，实际上就是在对干部工作中“怎样选用好干部”进行指导。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。这句话揭示了选好、用好干部对整个社会、国家的重要影响。知事识人的考核机制是促进干部干事创业的“指挥棒”，选拔什么样的干部是政治生态的“晴雨表”，激励机制是调动广大干部积极性的

　“助推器”。正确的用人导向、风清气正的用人环境、科学的激励机制是能把好干部及时选出来、用起来的根本保证。在选人用人的“入水口”把好关，才能真正“炼”出忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　【二】

　组织如同党的筋骨，强化组织建设是党永葆青春的关键。《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）的制定和实施，拓宽了基层组织工作思路，对标《条例》，我们要坚持加强党的全面领导这一中心思想不动摇，确保基层组织工作求真务实，营造和谐、奋进的乡村振兴大环境。

　一、强化党的领导，抓政治建设促农村基层稳固。党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。加强党的领导是党开展其他事业的基础，正所谓“基础不牢，地动山摇”，强化党的领导需要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实中央、省委、市委、县委相关要求。广大党员要做到“三个务必”，务必坚持党的集中统一领导、务必坚持党的群众路线、务必高质量开展组织生活，确保思想上、行动上和党中央保持步调一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，广大党员要紧紧团结在一起，为乡村振兴营造良好氛围。

　二、强化人才培养，抓队伍建设促农村工作衔接。《条例》对贯彻人才强国战略，加强地区人才工作作出明确要求。人才培养事关党和国家事业稳步发展，当前，人才不足制约着农村

　事业发展，也制约着乡村振兴战略的全面实施。社会主义不是想出来的，是一代人接着一代人干出来的，必须把人才培养上升到传承社会主义事业的高度，围绕经济社会发展需求，秉承“物尽其用、人尽其才”原则，甘于发挥“伯乐”精神，用显微镜发现人才优点，掌握其所擅长领域，提供干事创业平台，通过“内培”“外引”双模式，丰富乡土人才培养渠道，持续发展壮大人才队。要坚持“严管、厚爱”相结合，建立人才激励机制，引导人才在艰苦的农村和基层一线成长成才，鼓励人才在乡村振兴大舞台展现才能，为乡村振兴提供人才保障。

　三、强化组织工作，抓组织建设促执政基础巩固。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强组织建设是保障党的路线方针政策在基层落地实施的关键。《条例》围绕建党原则、组织制度、组织架构、组织领导等作出明确要求，是基层组织建设的“灯塔”，要始终坚持“习近平新时代中国特色社会主义思想”这一马克思主义中国化的最新理论成果，强化其在党员发展、党员教育、组织生活中的指导作用，严格把控党员学历年龄“一升一降”，做到党员教育“与时俱进、”组织生活“走深走实”，不断完善组织架构、严格组织生活、强化党员管理，确保党组织永续“红色基因”、党员永葆先进性，充分发挥“一个支部就是一座堡垒”引领作用，充分发扬“一名党员就是一面旗帜”模范带头作用，带动广大群众形成合力助力乡村振兴高

　质量开篇。

　【三】

　近期，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），这是一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了基本遵循，为新时期培养高素质专业化干部队伍树立了严格标准。作为组工干部，应准确把握《条例》的深刻内涵，将《条例》作为贯穿干部“育选管用”全过程的“标尺”，持续提高选人用人精准度，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　一、精心培养干部，让干部增强本领能作为。人才辈出，事业才能兴旺发达，抓好干部培养教育，事关党的事业薪火相传。在干部教育培训的过程中，要强化精准培训，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。一方面要坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，结合地区和部门实际，对照《条例》相关要求，全面补齐干部队伍的短板弱项，夯实干部干事创业的能力根基。另一方面要注重实践锻炼，把基层一线和困难艰苦地区作为培养锻炼干部的“练兵场”，让干部在乡村振兴、移民搬迁、疫情防控等重大工作中增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

　二、精准选好干部，让干部干事创业想作为。习近平总书记曾指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要牢固树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的鲜明选人用人导向，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，既要用“望远镜”看干部整体表现，也要用“显微镜”洞察干部具体工作中“解剖麻雀”的能力，全方位、多渠道了解干部，真正做到“好马”上前线，一线选“良驹”。注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线表现的同时，摸清干部日常工作和生活中的相关情况，多视角、多维度综合研判干部表现，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，让真正想干事的好干部有平台、能干事的优秀干部有舞台，激励广大干部在岗位上奋力担当作为。

　三、精密管理干部，让干部释放潜能善作为。严格管理干部，是对干部的最大爱护，管理不到位，干部行为就会跑偏。要将《条例》指出的“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”作为干部工作的根本方向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。要将干部的思想政治建设作为根本任务，引导干部回看走过的路、瞭望前行的路，深入思考“入党为什么，当干部做什么，身后留什么”等问题，把理想信念的基石筑得更牢固。要将干部管理工作抓在经常、落在日常，做到抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、

　倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想的警钟，让红脸出汗成为常态。同时，也要牢牢把握“建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”这一关键点，围绕减轻干部压力、激发干部活力的目标，实施干部容错纠错机制，客观公正地看待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，慎重研判、妥善处置，避免“洗碗越多，打破碗的次数可能越多，受责备的可能性就越大”的“洗碗效应”，让干部看到干与不干、干多干少、干好干坏不一样，全面激发干部改革创新活力和干事热情。

　【四】

　2021 年 5 月 22 日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对党的组织工作作出全面规范，进一步明确了党委（党组）管党治党的政治责任。

　习近平总书记说“中国特色社会主义有很多特点和特征，但最本质的特征是坚持中国共产党的领导。”在 2018 年这一特征写入宪法，体现了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻落实，为坚持党的领导提供了强有力的宪法保障。各级党组织要充分发挥好组织领导作用，首先要建立健全领导体制，并全面明确领导职责。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局，中国发生了世界百年未有之大变局，紧紧围绕“长期执政条件下建设什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，首次提出新时代党的组织路线，进一步明确组织工作的指导思想、战略布局和目标方向。《条例》也为我们如何建设基层党组织指明了方向，明确了目标责任。

　一、贯彻学习《条例》，要不断增强基层党组织的领导力。基层党组织是推进现代化治理体系的有力引擎，其领导能力是

　衡量基层党组织作用发挥的重要指标之一。基层党组织的领导力，主要体现在能够从思想上政治上组织上掌控和建设队伍，确保基层建设有序进行、健康发展。只有不断增强领导力，才能充分发挥基层党组织的领导作用，凝聚起完成各项任务、推动建设发展的强大合力。这就需要我们能够抓住关键少数，推动领导干部认真贯彻执行党的理论和路线方针政策，强化政治意识、宗旨意识和责任意识，始终保持清醒的头脑，思想认识同党中央保持高度一致，当好基层工作排头兵，彰显基层党组织的整体合力。

　二、贯彻学习《条例》，要不断增强基层党组织的组织力。党的力量来自组织，组织强则基层强。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有把基层党组织建过硬，把组织制度落实好，把组织监管抓到位，才能不断提升组织力，充分发挥组织的功能作用，基层建设才有坚实的组织保证。一要夯实组织基础。完善组织体系，健全组织队伍，用好人才是关键。针对基层人员流动快，人才留不住的问题，要全方位培养、引进、用好人才，充分激发人才创新活力，为基层提供源源不竭的发展动力。二要规范组织运行。党的组织工作是贯彻路线的保证、实现路线的工具，组织任务必须服从服务于政治任务。认真执行党的方针政策，把各项组织制度落实到实处，用好用活基层组织队伍，形成“众人划桨开大船”的良好工作局面，为中国梦保

　驾护航。三要严格监督管理。加强对党员干部的管理和监督，确保每名党员时时在制度约束下、处处在组织监管中，时刻保持党员的政治自觉性和纯洁性，优化党组织政治生态环境。

　三、贯彻学习《条例》，要不断增强基层党组织的执行力。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。基层党组织作为上级党组织指示精神的具体执行者、落实者，要高质量完成好每一项任务、落实好每一项部署。要坚持组织路线服务保证政治路线的基本定位，准确把握组织工作的职责任务，自觉向中心大局聚焦用力。要切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，确保各项工作善始善终、善作善成。面对新形势、新任务、新要求，不断提高基层党组织的执行力，就显得尤为重要！身为一名基层党委书记，每每想起这些，就有一种 “等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，唯有把上级组织的决策与乡镇的实际情况有机结合，不折不扣地完成各项工作任务，才能做到让上级满意、让社会满意、让群众满意。

　【五】

　中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），强调要加强组工干部队伍建设，确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。组工干部是组织工作的规划者、组织者和实践者，要认真把握模范部门建设的衡量标准，找准新时代合格组工干部的参照标尺，以更高的标准和更严的要求抓好《条例》学习贯彻，擦亮组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的底色。

　一、要把好政治“方向盘”，擦亮忠诚可靠的底色。方向决定道路，道路决定命运。组工干部把不好政治“...

篇二：中国共产党组织处理规定学习心得

《中国共产党组织工作条例》的心得体会

　党的十八大以来，以总书记为核心的党中央坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“长期执政条件下建设什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，根据我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，广泛征求意见，反复修改完善，制定出台了《中国共产党组织工作条例》。

　历史总是会提出一道道时代的命题。而《条例》的制定和实施完美地回答了“一个长期执政的党如何保持生命力？”这一命题，充分体现了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的伟大品质，同时对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。

　一、要强化政治思想。基层党组织需坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻新时代党的组织路线，落实各项新举措新要求，坚持继承优良传统和改革创新相结合。

　二、要强化工作落实。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。基层党组织需深入开展学习宣传工作，将《条例》学习与正在开展的党史学习教育有效结合，通过公众号、互联网有效宣传，让干部学习精通、让群众有效了解。

　三、要强化党员干部效力。推动党和国家事业发展和政策落实，干部起决定性因素，基层党员干部必须牢牢树立对党绝对忠诚的意识，必须具备高度的责任感和使命感，必须坚持高度自觉的大局意识、必须坚持极端负责的工作作风、必须坚持无怨无悔的奉献精神、必须坚持廉洁自律的道德操守。

　基层党组织是党的基层工作的重要组成部分，它的建设进程，是永葆党的生机与活力的重要课题，加强新时代基层党组织建设必须紧跟党中央步伐，严格落实《党章》和《中国共产党组织工作条例》，并将学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实抓紧抓实。

　学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会

　中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），共七章，四十六条，新《条例》是中国共产党走过一百年风雨历程的组织工作经验在新时代下的最新总结，体现了中国共产党与时俱进伟大品质，也是中国共产党坚持自我革新、自我革命、自我完善的伟大征程中的重要组成部分。

　一、加强党的建设，组织工作与时俱进，真正落实“两个维护”。坚强的组织体系是党的全面领导的现实基础，基层党组织是党的一线战斗堡垒，在党的组织体系中地位特殊、位置重要。加强党的组织工作建设，一线堡垒首当其冲、责任重大。要发挥组织的领导、带头作用，严格要求落实党章，组织党员开展深入学习《条例》，确保一线堡垒的组织战斗力量。

　二、为加强党的组织建设，必须严格落实新时代中国特色社会主义思想，坚持重要论述为指导精神，认真履行新时代赋予党的组织的重要职责，努力完成党和人民赋予的历史重任。加强党的组织建设，必须严格落实党中央各项决策部署，不折不扣的执行党的路线方针政策，以实际行动践行党的根本宗旨，切实做到“两个维护”。

　三、制度的生命力在于严格落实执行，党的组织工作同样如此。要强化组织工作的执行力，就要执行到人到事。若做到事事有章可循，人人依规办事，那么党的组织从上到下便可自行高效运转。此次印发的新《条例》，为新时代机关党组织建设提供了基本遵循，对于全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党的组织织作用，推动机关治理和各项事业发展，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，具有重要意义。

　摩天大楼高耸入云地基牢固最为重要，千里大堤坚固无比也会因小小蚁穴一溃千里。党的组织体系也是如此，加强党的建设重在基层，管党治党重在基础。基层是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强党基层建设一刻也不能放松，必须严格落实《党章》和《中国共产党组织工作条例》，打造坚强的战斗堡垒，充分释放基层活力。

　学习《中国共产党组织工作条例》心得体会

　《中国共产党组织工作条例》是党组织工作方面的基础主干党内法规，是规范党组工作的基本遵循和总依据。党委部门要把学习贯彻《条例》作为一项政治任务，认真学习领会、自觉贯彻执行，切实把思想和行动统一到《条例》精神上来，统一到中央和省市县委要求上来，不断提升党组工作能力和水平，确保各级党组织充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。

　一是要深入学习领会《条例》精神。党委领导班子要带头认真学习《条例》，学习悟透，示范表率，带动各级党组织学好《条例》、贯彻好《条例》。要通过理论中心组学习等方式，认真学习《条例》原文，准确把握《条例》规定，积极营造学习贯彻《条例》的良好氛围，引导广大党员和领导干部自觉增强做好党组工作的能力。

　二是要强化《条例》执行，确保《条例》落地生根。党组是我们党的组成细胞，是党对非党组织实施领导的重要组织形式。《条例》的制定和实施，对于加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有重要的意义。各级党组织要严格遵守执行党组工作制度、议事规则。要以《条例》为基本依据，建立健全符合本单位特点、务实管用的工作制度，提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平，提升运用《条例》做好党组工作的能力，确保《条例》各项规定要求落到实处。

　三是要以《条例》为遵循，认真落实从严治党要求。各级组织要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的

　理念，严格落实党建工作责任制，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性，始终把党的建设牢牢抓在手上。要把党的政治建设摆在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落细落实,引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做到听党话、跟党走。要持续深化思想理论武装。巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续抓好“两学一做”学习教育，结合党史学习教育不断推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，不断提高基层党员干部运用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力。要把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，着力解决群众最急最忧最盼的紧迫问题，补齐民生短板，在为民谋福祉中践行初心使命。要严明党的政治纪律和政治规矩。牢记“五个必须”,严防“七个有之”,对党中央重大决策部署,做到有令必行、有禁必止。严格落实中央八项规定精神,坚决克服形式主义官僚主义,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持共产党人政治本色和前进动力。

　学习《中国共产党组织工作条例》的心得体会

　近 日 ，中 共 中 央 印 发《 中 国 共 产 党 组 织 工 作 条 例 》。坚 持 和 加 强 党 对 组 织 工 作 的 全 面 领 导 ， 建 立 健 全 包 括 组织 设 置 、组 织 生 活 、组 织 运 行 、组 织 管 理 、组 织 监 督 等 在内 的 完 整 组 织 制 度 体 系 ，是《 中 国 共 产 党 组 织 工 作 条 例 》的 重 要 核 心 内 容 。作 为 基 层 党 员 干 部 我 们 应 正 确 理 解《 条

　例 》，切 实 提 升 综 合 能 力 ，不 断 为 基 层 增 添 奋 斗 和 奉 献 的“ 底 色 ” 。

　一是要认识到贯彻执行《条例》这一时代使命深刻内涵，作为青年干部应自觉加强党性修养和世界观改造，厚植家国情怀，成为走在时代前列的觉悟者。要始终与国家前途命运和最广大人民群众利益紧密相连，不为功名利禄，为国家富强、民族复兴、人民幸福而奋斗，创造出无愧于青春、无愧于时代的崭新业绩。

　二是要作为新时代的青年干部，我们更应贯彻执行《条例》，牢记自己的使命担当，做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚践行者，树牢“四个意识”和“四个自信”，始终做到立场坚定、旗帜鲜明，踏踏实实、倾情投入本职工作，正确处理苦与乐、得与失、个人与集体利益的关系，努力成为制度规矩的实践者、推动者和守护者。

　三是《条例》指出，要注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能。作为青年干部，针对“老办法不管用、新办法不会用”难题，要扑下身子认真学、撸起袖子加油干，不断创新在继承优秀传统的基础上推陈出新，在工作中体现出一种誓不罢休的改革精神。

　《中国共产党组织工作条例》颁布实施是党的制度建设与时俱进的体现，是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。作为基层干部我们要按照《条例》要求，坚持以问题为导向，细致梳理、全面排查群众的困难和需求，从而作出科学准确的分析判

　断，提出有针对性的建议，切实化解矛盾、赢得认可、促进和谐。真正当好新时代的“信仰者”“排头兵”“实干家”，让青春在磨砺中出彩，让人生在奋斗中升华！

篇三：中国共产党组织处理规定学习心得

规定推动组织处理工作精准见效 ——中国共产党组织处理规定心得体会范文〔1〕 近日，中共中央办公厅印发了中国共产党组织处理规定〔试行〕〔以下简称规定〕，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。规定共 19 条，内容不多但重点突出，条文简明但精准有力，为我们精准科学做好组织处理工作提供了重要遵循。“天下大事，必作于细〞，要对准焦距，找准穴位，击中要害，切实抓好规定贯彻执行，真正把组织处理工作的“含金量〞展示出来。

　。

　精心组织，带头学好内容，思想上清醒，政治上坚决。“先立乎其大者，那么其小者弗能夺也〞，组工干部要持续释放“正人先正己〞的强烈信号，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，率先解放思想、更新观念，按照新标准标准自己一言一行，强化自我约束，严格工作作风，以规定为镜，向党看齐、向中央看齐。要扭住责任制这个“牛鼻子〞，抓住党委〔党组〕这个关键主体，落实全面从严治党责任，通过理论中心组学习、党支部学习等形式把规定各项内容不折不扣传到达每一个共产党员尤其是党员领导干部中，使大家具体地而不是原那么地掌握精神和各项要求，切实把中央对组织处理工作的新要求贯彻到事业开展全过程和业务工作各环节。

　精细研究，带。

　头提升质效，步伐上跟进，作为上贴地。“图难于其易也，为大于其细也〞，组工干部必须要把牢“细〞的标准，对规定进行尽可能细致深入的研究，逐条逐项学深读透，明确组织处理的方式原那么、适用情形、适用对象、相关程序，对出台重要意义做到“心

　中有数〞，为组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接做好充足准备，推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。要以贯彻落实规定为契机，做好组织处理中调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施等环节的科学设置，明确适用对象及适用情形，落细组织处理程序及方法，增强基层操作的针对性和可行性，确保上下贯穿、执行有力，切实让组织处理工作的实际效能得到最大释放。

　。

　精致管理，带头强化执行，行为上自觉，落实上到位。“一语不能践，万卷徒空虚〞，没有落实，再好的政策也只是一纸空文。要把组织处理工作放在干部选育管用全链条中考量，以更细的标准“过筛〞领导干部选拔任用，将规定因地制宜纳入考核评价体系，把组织处理工作“嵌入〞到动议、提名、考察、酝酿、决定、任职等“重要关口〞，着力突出对领导干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面的考察，提升选人用人准确性。要运用严管厚爱相结合原那么，认真调查核实，加强分析研判，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，真正发挥惩前毖后、治病救人之“成效〞。

　读懂党组规定的“严、实、效〞三字箴言 ——中国共产党组织处理规定心得体会范文〔2〕 近日，中共中央办公厅印发中国共产党组织处理规定〔试行〕〔以下简称规定〕。此项规定的出台就组织处理作出全面规定的党内法规，为做好组织处理工作，有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循，也为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素

　质干部队伍提供有力保障。

　坚持“严〞的主基调，建设 清正廉洁的干部队伍。礼记·大学云：修身治国齐家平天下。要想有所建树，首先应该从我们自身出发。规定坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，催促各级领导干部坚决理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。因此，身为基层干部的我们，在日常的工作学习中，应时刻以高标准严要求严格标准自己的行为，为清正廉洁的干部队伍奉献自己的一份力量。

　。

　坚持“实〞的总方向，建设忠诚忠实的干部队伍。“实〞不仅指实干，更是实事求是，孔子云：知之为知之，不知为不知，是知也。不管是做学问还是学习、工作，都应秉持着这种态度。规定指出组织处理关系到干部的切身利益，处理得好，可以有效催促鼓励干部队伍；处理不好，对干部、对事业都会带来损害。因此，在各项工作中“实〞都是我们要坚持的方向，只有这样，才能使我们的干部队伍更加忠诚忠实。

　。

　坚持“效〞的高目标，建设高效担当的干部队伍。“言必行，行必果〞，一句妇孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。组织处理不是为了处理而处理，而是为起到净化干部队伍、促进积极干事创业的效果。只有坚持惩前毖后、治病救人的方针，在对干部存在的错误进行处理的同时进行纠正和教育，才能使犯错的干部接受教训、迷途知返、清醒头脑、不致重犯，到达组织处理正向引导的目的。只有严格按照规定高效执行，给足干部们平安感和动力，才能使我们的干部队伍越来越壮大，我们的干部也会越来越高效担当。

　规定的制定实施，明确了组织处理主体，保障了组织处理工作更加标准有效的开展，我们要增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，知责于心、担责于身、履责于行，为贯彻落实党组织的全面从严治党的战略部署添砖加瓦。

　做好组织处理“三篇文章〞 ——中国共产党组织处理规定心得体会范文〔3〕 近日，中国共产党组织处理规定〔试行〕〔以下简称规定〕印发，规定的出台，对于指导和标准组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接提供了重要指南。各级组织部门在贯彻执行规定时，要做好“准〞“实〞“情〞三篇文章，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

　突出科学有效、处理有方，在“准〞字上做好文章。组织处理担负着“催促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当〞的使命任务，如果处理得不好，便会起到反作用。因而在执行组织处理程序时，要做到调查核实精准、提出处理意见精准、研究决定精准、宣布实施精准，确保工作过程依法依规、政策把握科学合理、分析研判客观全面。要强化针对性防止流于形式走过场，防止走马观花不到现场深入看、云里雾里不见具体几何事；要就事论事，杜绝“上下一般粗〞“左右一个样〞的处理方式，让处理结果使群众满意、干部服气。

　注重实事求是、从严从实，在“实〞字上做好文章。习近平总书

　记曾屡次强调，“实事求是是马克思主义的精髓，是我们中国共产党人的重要思想方法。〞贯彻执行规定，必须坚持实事求是，从实际情况出发，在我们这样一个有着数以万计党员领导干部的大国，各地情况千差万别、各种案例千变万化，不可能是处于同一情形、也不可能“一个方法包打天下〞。因而要坚决做到结合实际、实事求是，该严重处理的绝不手下留情、该教育惩戒的绝不一放而过，让组织处理真正发挥强大震慑力，切实推动各级领导干部自觉建功新征程。

　坚持惩前毖后、治病救人，在“情〞字上做好文章。人非圣贤，孰能无过。一个干部或多或少都会存在这样那样的缺点和缺乏，在走前人没有走过的路、做前人没有做过的事时，难免会出现瑕疵和失误。因而在贯彻执行规定时要把他们在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，为推动开展出现的无意过失区分开来。要防止一味求全责备、降低干部积极性，要敢于为被误解的干部说公正话、加油鼓劲、撑腰壮胆，做到该澄清的及时澄清、该正名的公开正名、该关心的坚决关心、该使用的适时使用，使他们放下包袱、轻装上阵，投入到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践。

篇四：中国共产党组织处理规定学习心得

领会 《中国共产党组织处理规定（试行）》心得 体会

　近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），第一次专门就用好组织处理措施从方式、程序、要求等方面作出全面规定。只有通过深入领会、细致研究、从严落实《规定》，做到“深”“细”“严”，才能切实用好组织处理措施，更好地从严监督管理干部，推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　 保持“深”的思考，深入领会背景意义。组织处理作为教育干部、管理干部的必备手段，也是落实全面从严治党的重要措施。在许多党内法规都对组织处理相关工作提出具体要求、关于组织处理工作已经积累一定经验的背景下，印发《规定》恰逢其时。既认识到其作为“第一部”规定组织处理工作党内法规的重要意义，又肯定其对干部管理监督制度体系的再构建、再完善，在督促干部忠诚干净担当方面发挥作用。在深入思考、深入领会中想清楚、弄明白印发《规定》的重大意义，为其与各项党内法规融会贯通、落细落实打下基础、做足准备，使其在从严监督管理干部上发挥积极作用。

　把牢“细”的标准，细致 研究内容要求。纵观《规定》全文 4个方面 19 条具体内容，对组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序进行详细介绍。细致研究内容要求，是抓好贯彻落实的基础。因此，必须要把牢“细”的标准，对《规定》进行尽可能细致深入的研究。细致分析《规定》制定的 4 个方面考虑，深入理解全面从严治党要求，不仅突出领导干部这个重点，还关注精准科学、规范有效，切实推动其与相关法规制度有机衔接协调。细致研究全文内容要求，从“违规违纪违法”到“失职失责失范”，从适用对象到适用情形，具体到每一条规定、每一项要求，坚持“细”的标准，逐条逐项学深读透，为做好组织处理工作做足准备。

　 。

　坚持“严”的基调，从严落实相关规定。制度的生命力在于执行。倘若想把相关规定贯彻落实执行好，就一定要坚持“严”的基调，在“严实深细”上下足功夫。要严格遵守《规定》中的内容要求，把针对《规定》的所学所思所想所悟转化到具体实践中，把相关内容要求落实到用好组织处理措施上，每一个步骤环节都严格把相关要求贯彻落实好。要严格处理《规定》中的对象情形，立足实际对适用对象、适用情形进行详细细分，梳理出不同对象、不同情形的处理措施、处

　理程序与注意事项，在相关情形发生时按照要求严肃处理、决不姑息。要严格遵循《规定》中的各项程序，在系统掌握《规定》对组织处理程序的再细化、再完善的基础上，学以致用、知行合一，将程序规定体现在具体人具体事上，贯穿于从严监督管理干部的各环节。

篇五：中国共产党组织处理规定学习心得

贯彻 《中国共产党组织处理规定》心得 体会

　近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），这部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。各有关部门要把握好《规定》的精神实质，运用好全局思维、系统思维、管爱思维，全面做好组织处理的部署、落实、跟踪，建好组织处理工作的“高楼大厦”。

　 运用全局思维，确保方针统领，打牢坚强地基。基础不牢，地动山摇，组织处理的高楼大厦需要坚强有力的地基做支撑，而全局的思维、正确的方针就是打牢坚强地基的根本保证。《规定》作为各级党组织教育管理干部的主抓手，从原则、适用对象、程序等方面对组织处理工作做出了全面的安排部署，确立了“严”和“实”的总要求，把习近平总书记关于从严管理监督干部的重要指示精神落到了每一项具体的条目中。组织处理工作事关干部引导和干部成长，有关部门要学深悟透《规定》中的精神内涵，体悟《规定》设置的原则、意义、目标和出发点，在正确方针政策的领导下，以组织处理工作领导有力、部署有力确保具体业务工作的推进有方、落地有魂。

　运用系统思维，确保程序规范，稳架四梁八柱。处理程序作为组织处理工作的“四梁八柱”，支撑起了组织处理工作的整个架构，影响组织处理工作的总体布局，意义重大。近年来，许多党内法规都对组织处理工作提出了要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门在坚持从严管理监督干部也形成了一套组织处理的工作经验，但还缺乏统一的规范，《规定》出台后，从制度上规范了组织处理的方式、程序、要求，系列的工作流程在统一中得到了规范，有关部门要深入领会好《规定》中的精神要义，在承继中有序衔接，运用系统思维开展相关工作，架起组织处理中坚实的“四梁八柱”。

　 运用管爱思维，确保引导到位，配好精美装潢。有了坚强的地基和四梁八柱的支撑，高楼大厦已赫然林立，但一栋精美的建筑物还需要完备的修饰装潢，严管背后的厚爱就成为衬托组织处理大厦的精美装潢。《规定》中不但对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等做了规范，还对受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定，体现了党组织在干部管理过程中合理切割、宽严相济、严管厚爱的宗旨。组织处理只是干部成长过程中的一部分，但并不是干部教育管理的终点和结束，有关部门要始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并行的原则，注重对组织处理的影响期满后表现优

　秀且符合有关条件的干部重新启用，引导干部主动正视问题、转变消极心态、积极自我争取、继续担当作为，让“组织处理”的大厦有温暖、有暖意。

　 组织处理作为教育、管理干部的重要手段，如何最大限度的运用、实施是组织人事部门工作人员的重要课题，要深刻领会其背景和意义，以“三种思维”出发，真正把组织处理的“高楼大厦”建好、建稳、建美。

篇六：中国共产党组织处理规定学习心得

贯彻 《中国共产党组织处理规定（试行）》体会 心得

　近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，弥补了此前在实践过程中某些工作方面不够规范的缺憾。学好用好《规定》，一方面激发党员干部找到无须扬鞭的内生动力，通过自检自查明白“有所为有所不为”。另一方面，也为组织（人事）部门推进贯彻落实政策找准方向，严格按照规定的方式、程序和要求开展组织处理工作，才能为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

　 学好《规定》，激发党员干部内生动力。此次规定明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等，以及组织处理的适用情形、不予或者免予组织处理的情形。党员干部通过学好《规定》，筑牢思想防线，时刻自检自查、自励自省，把从严治党的主基调长期坚持下去，杜绝“微腐败”，做政治信念坚定、遵规守纪

　的明白人。而政治上存在一定问题的党员干部也能通过《规定》认真反省、积极改正，在影响期满、表现好且符合有关条件的，仍然能继续为民服务。

　 用好《规定》，激励各级组织（人事）部门发挥专责部门作用。组织处理是我们党长期使用的一种干部管理监督措施，在一些法规文件中都有体现，但一直比较模糊，在实践过程中，党组织在界定具体方式时总是拿不准、摸不透。此次《规定》出台，不仅完善了工作制度机制，提高了政策的执行能力和水平，为培养选拔任用干部制定了标准，指明了方向。同时也激励各级组织（人事）部门要发挥专责部门作用，要坚持实事求是、客观公正，使对干部的处理经得起检验。

　 从严治党必须拒绝“灰色地带”，《规定》消灭了一些心存侥幸、企图钻制度空子蒙混过关的干部的“桃花源”，但也让抓住组织挽救机会的干部得以踏实继续为民服务，毕竟只有相信组织、依靠组织才

　是正途。

篇七：中国共产党组织处理规定学习心得

领会 《中国共产党组织处理规定（试行）》座谈发言稿

　近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》明确了组织处理的各种情形及兜底情形，从干部政治表现、履行职责、工作作风、道德品行及廉洁自律等方面，强化了鲜明导向，也提醒党员干部要做政治上的‚明白人‛、干事创业的‚奋斗者‛、人民群众的‚贴心人‛。

　 ‚情‛比金坚，志做政治上的‚明白人‛。《规定》中明确提出‚在重大原则问题上不同党中央保持一致‛‚理想信念动摇，马克思主义信仰缺失‛‚贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力‛等情况应当受到组织处理。革命理想高于天。党员干部尤其是领导干部应当旗帜鲜明讲政治，切实增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛，坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要用党的创新理论涵养初心使命，同时转化成锐意进取、开拓创新的

　精气神和埋头苦干、真抓实干的源动力，切实在学懂弄通做实上下功夫，在解放思想、深化认识上增强思想自觉和行动自觉。

　敢为人先，勇做干事创业的‚奋斗者‛。《规定》中明确指出对‚面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难，不敢斗争、不愿担当‛‚工作不负责任、不正确履职或者疏于管理‛‚工作不作为，敷衍塞责、庸懒散拖，长期完不成任务或者严重贻误工作的‛等情况的应该受到组织处理。群众利益高于一切，领导责任重于泰山。领导干部要有拎着‚乌纱帽‛为民干事的情怀，要有敢闯敢干、先行先试的气魄，要有直面问题、勇于试错改错的担当。要勇做‚吃螃蟹的第一人‛，敢于承担压力，勇于承担后果，能上也要能下，敢上也要敢下，切实以为民服务、为民干事为要旨，务实为民、创新为民，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　 人民至上，争当人民群众的‚贴心人‛。《规定》中明确强调，‚在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正，甚至损害、侵占群众利益‛‚形式主义、官僚主义问题突出，脱离实际搞劳民伤财的‘形象工程’‘政绩工程’，盲目举债，弄虚作假‛等情形的应当受到组织处理。新时代的党员干部要切实增强党同人民群

　众的血肉联系，放低姿态，放下架子深入群众、深入基层，做到亲民有真感情、爱民有真措施、利民有真实效，以真情换真心、拿真心换民心，时刻把群众冷暖挂在心上，以‚天下大事，必作于细‛的态度抓小抓细做实民生工作。多做一些打基础、做铺垫的事，少一些‚政绩工程‛‚面子工程‛，要有‚功成不必在我‛的壮志和豪情，创造实实在在的业绩，坚持做‚老百姓的官‛，谋老百姓的事，做老百姓的‚贴心人‛。

篇八：中国共产党组织处理规定学习心得

《中国共产党 组织 工作 条例 》心得 体会范文

　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，对干部工作提出了指导意见，提供了根本遵循。党员干部作为奋战征程的中坚力量，必须要在时代洪流中持续“善学、善为、善成”，不断地增强本领、敢于担当、做出实效，完成新时代赋予党员干部的历史使命。

　干部要“善学”，增强本领。“工欲善其事，必先利其器”，党员干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，除了要有想干事、愿干事、勤干事的态度，还要有能干事、会干事、干成事的本领。党员干部要善于把学习作为增长才能的必经之道，不仅要向书本学，还要向群众学、向实践学。在提升自身基础理论知识的基础上，在与群众接触过程中不断充实自己、提高本领，在实际工作中磨炼意志、丰富经验，克服识不符职、知不抵位的困境，减少能力透支、知识盲区的问题，切实增强自身的政治素质和科学文化素养，成为具备科学发展能力、业务储备能力、处理杂症能力和务实创新能力的新时代“行家里手”。

　干部要“善为”，敢于担当。当前，我国正处于夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利攻坚克难关键期，广大党员干部要涵养“学会担当，肩负使命”的精神意志，不

　断增强政治担当、责任担当和历史担当，将担当作为放在心上、付诸于行动。钱学森年轻时到美国求学，学有所成后，毅然放弃美国优越的生活环境，执意回国效力，勇挑中国导弹事业重担，真正做到了为党担责分忧，无愧于党和群众的期待。党员干部要汲取榜样的力量，牢记初心使命，增强行动自觉，多一份责任和担子，少一些怠惰和浮躁，以“时不我待，舍我其谁”的使命感，勇担重任，积极作为，把主动担当、乐于担当贯穿于干事创业全过程。

　干部要“善成”，做出实效。回顾党的光辉历程，毛泽东同志从实情出发，提出“农村包围城市”的战略思想；邓小平同志打破“两个凡是”的束缚，做出“改革开放”的重大决策。党员干部在日常工作中不仅要崇善实干，还要创新巧干，既要脚踏实地抓住工作重点，也要不断找思路、提效率，在理念、思路、方法创新上取得新进展。努力克服言之无物、一纸空文的不良倾向，防止玩虚招、做虚功的不实风气，着力把心思用在干实事上、把精力放到抓实效上，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的行动魄力，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，努力交出“经得起实践考验、人民群众检验”的合格答卷。

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　日前，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对人才工作指明了方向，提供了根本遵循。总书记强调，要贯彻党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　千秋基业，人才为本。要实现中华民族的伟大复兴，坚持发展好中国特色社会主义伟大事业，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。因此，作为年轻干部要把“忠诚、干净、担当”作为干事创业的指路明灯，争做新时代的好干部。

　新时代的好干部必须对党忠诚。总书记明确指出，“我们挑选优秀年轻干部第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”对党忠诚，是党员干部最根本的政治品格，是年轻党员干部综合素质中排在第一位的要求。为保证中国特色社会主义伟大事业薪火相继、代代相传，就必须锤炼年轻干部的忠诚品格，筑牢“坚定不移听党话、跟党走”的政治信念，在任何情况下政治上都站得稳、靠得住，这是年轻干部个人成长之需，更是党的事业发展之要。

　新时代的好干部必须干净廉洁。“天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。清正廉洁是共产党人安身立命之本，是共产党人永葆的政治底色。要做新时代的好干部，就要求年轻党员干部做清正廉洁的“干净人”。常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。始终铭记工作职位是人民给予的，手中权力是人民赋予的，要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人的高尚品格和廉洁操守。党员干部时刻自律、自警、自醒，管好自己的嘴、管牢自己的手、管住自己的心。做新时代的好干部，无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。

　新时代的好干部必须敢于担当。党员干部敢于担当，就要勇于开拓创新。敢不敢开拓新路子，能不能创新谋发展，彰显的是党员干部的勇气和担当，改革开放以来的历史经验证明，要创新就必须具备过人的胆识和气魄。党员干部敢于担当，就要敢于直面主要矛盾问题，敢于攻坚克难，涉深水、破坚冰、啃硬骨头，是否善于化解矛盾问题，最能检验党员干部担当精神。新时代的优秀年轻干部，必须锐意创新、敢为人先，坚决扛起时代之责。挫折面前撑得住，关键时刻顶得住，能打硬仗、能扛重责，不忘党的重托，不负人民的期盼。

　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。“忠诚、干净、担当”是衡量新时代党的优秀年轻干部的标准，这样的好干部也正是党的事业需要的，人民群众认可的。实干兴邦，空谈误国。我们要始终把年轻朝气、活力、激情落实在工作中、行动上，脚踏实地、锲而不舍、驰而不息地为实现伟大复兴的中国梦而奋斗。

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　近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。各级党委（党组）当深刻领会《条例》内涵、掌握其要义、精准去执行，用好“这本活字典”，奋力推动组织工作高质量发展。

　下好“先手棋”，在“学”上下功夫。组织工作是推动基层治理体系和治理能力现代化的“马车”，《条例》则是这驾马车的“指南针”，各级党委（党组）就是勒马定向的“赶车人”。《条例》的出台，不仅进一步勒紧了执马的缰绳，更是指明了前行的方向。组织路线是政治路线的“勤务兵”，《条例》的出台是为组织路线举旗定向，政治路线指向哪里，组织路线就奔向哪里，党中央重大决策部署到哪里，组织工作就推进到哪里。党员领导干

　部当坚持学在前、悟在前，在学懂弄通上下功夫，带头当好“先遣队”，贯彻执行好政策，将党组织的“触角”延伸到基层神经末梢、贯穿基层治理工作方方面面，确保党的路线方针和决策部署落到实处。

　唱好“重头戏”，在“宣”上下功夫。严密的组织体系是党的力量之源，要将这股科学理论的力量发挥好，必须要做好《条例》的解读和宣传工作。各级党委（党组）要把学习好、领会好、贯彻好《条例》摆在首要位置，做到先学一步、学深一层、学以致用，当好政治坚定、素质过硬的“赶车人”，要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，通过“三会一课”、专题讲座等方式，推动《条例》深入人心。要加强对组织工作的领导，确保党中央关于组织工作的重大决策部署“开花结果”，推动各级组织部门在强组织、抓班子、带队伍、育人才方面出成效，切实把《条例》精神转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

　打好“组合拳”，在“做”上下功夫。总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”。思想是行动的先导，各级党员干部要认真学习《条例》，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”，要把崇高的理想信念与脚踏实地、真抓实干的工作作风结合起来，带头贯彻《条

　例》，听准党中央的“号子”、跟紧中央的“步子”、唱响中央的“调子”，让规矩“明”起来、戒尺“严”起来，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要把学习贯彻《条例》党员干部教育的必修课，持续推动《条例》往深里走、往心里走、往实里走，教育党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　制度的生命力在于执行。广大党员干部当带头学习贯彻《条例》，在学懂、弄通、做实上下功夫，在深学深信中增强政治“三力”，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强为民服务本领，担当时代重任。

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　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。做好新时代组织工作，抓好《条例》的贯彻落实要求我们学会“弹钢琴”，从大处着眼，于细处入手，既统领全局又运筹有力。

　准确把握原则职责，做到 “ 心中有谱 ” 。如同弹钢琴前熟悉了曲谱，心里便有了目标和底气一样，做好新时代组织工作，也需要准确把握工作原则和工作职责。《条例》规定，党的组织工作要遵循坚持党的全面领导、坚持组织路线服务政治路线、坚持民主集中制等 9 个原则，同时明确了党中央、地方党委以及中央组织部和地方党委组织部的主要职责，这是以制度保证党是最高的政治领导力量的体现，也是做好组织工作的前提。因此，抓好《条例》落实首先要准确把握工作原则的深刻内涵，确保组织工作不移位、不走向，要切实担负起工作职责，确保形成党中央集中统一领导，各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关方面各司其职、密切配合的工作格局。

　深刻理解内容意义，做到 “ 十指联动 ” 。要想弹出优美动听的钢琴曲，必定离不开十指之间的协调配合，这是整体与局部的问题。这就启发我们抓好组织工作必须树立“一盘棋”的思想理念，推动党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等各项工作互促共进。按照《条例》要求，在党的组织体系建设方面，要重点围绕增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，抓好党组织建设和党员发展、教育、管理、监督、服务等工作；在领导班子和干部队伍建设方面，要重

　点围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓好干部“育、选、管、用”工作；在人才队伍建设方面，要重点围绕全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

　大胆创新方式方法，做到 “ 即兴演奏 ” 。即兴演奏是表演者依据现场情况和自己的理解对曲谱的改良与升华，往往能达到更好的效果。古人云，“察势者智，顺势者赢，驭势者独步天下”。组织工作也应该敢于突破常规，顺应大局大势，大胆创新理念方法。要认真贯彻《条例》关于“健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能”要求，坚持利用调研考察、走访座谈的机会，挖掘来自群众的第一手资料，确保说话有分量、有感情、有温度，弹奏老百姓愿意听的“音调”；坚持顺应信息化发展趋势，在组织工作中向现代信息技术借智借力，努力让数据跑起来、让信息动起来，不断提高组织工作信息化、智能化水平，打造“智慧组工”。

　学习《中国共产党 组织 工作 条例 》心得 体会范文

　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各级党委（党组）要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，进一步加强对组织工作的领导，确

　保党中央关于组织工作的重大决策部署落到实处。各级党委（党组）要严格按照通知要求，全面学习贯彻落实《条例》，规范组织工作，加强组织建设，奏响进一步建强组织“三部曲”。

　学习宣传，奏响“进阶”建强组织“氛围曲”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”《条例》下发后，各级党委（党组）要抓住“关键少数”，领导干部主动带头学习，充分发挥模范带头作用，做到先学一步、学深一层，做好进一步建强组织工作“领头雁”。由政治素质较高、组织工作经验较丰富的干部组成《条例》宣讲小组，对《条例》进行深度解读，在各级单位、部门内进行巡回宣讲，帮助广大党员干部明确《条例》的重要意义、通知要求以及主要内容等。广大党员干部还可采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式进行深入学习，充分领会精神、掌握内容，积极武装头脑、更新理论知识，确保广大党员干部人人知、人人懂。

　贯彻落实，奏响“进阶”建强组织“进行曲”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。因此，加强党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设是全面准确贯彻落实《条例》的首要任务。各级党委（党组）要用心培养忠诚干净担当的高素质干

　部，尤其是对于年轻干部，更要注重培养他们的“七种能力”，为推进乡村振兴工作、建强基层党组织、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证及后备力量。同时，广大党员干部要始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实巩固党的执政基础、加强党的全面领导、完成党的全部工作，严格遵循组织工作原则，推进组织工作科学化制度化规范化，全面提高组织工作质量。

　督促检查，奏响“进阶”建强组织“保障曲”。加强督促检查，是驱散虚浮懒散、直击不严不实的“杀威棒”，是推动政策落地、工作部署落实的“助推器”。各级党委（党组）要抓好督促检查工作，单位内部可成立专项督察小组，对此项工作进行长期督促指导，上级单位要对下级单位不定期进行督导检查，形成内部领导查、下级上级查的督察体系，并将《条例》学习贯彻落实情况作为考核重要指标。同时，建立健全学习贯彻工作责任制，层层压实责任，将责任详细化、明确化，落实到个人。对于不遵守《条例》要求的，根据相...

篇九：中国共产党组织处理规定学习心得

2 2 篇 中国共产党组织处理规定心得体会

　近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），《规定》规范了组织处理方式、程序和要求，为做好组织处理工作提供了重要遵循，进一步完善了干部管理监督制度体系。各级党委（党组）要发挥好《规定》的制度约束作用，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，让干部心中有戒、心中有畏、心中有责，推动形成忠诚干净担当好作风。

　 “真管真严”让干部心中有戒。《规定》明确了组织处理的 16种情形及兜底情形，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面，为广大干部立起了令行禁止的“标尺”，为干部监管建起了察人识人的“扫描系统”。各级党委（党组）当握紧组织处理“标尺”，常到基层一线、工作一线“丈量”干部实绩，到工作圈、朋友圈、生活圈“丈量”干部言行。在谈心谈话、日常监督、提拔考察、年终考核等过程中用好用活“扫描系统”，常将干部的一言一行输入系统比对，精准识别政治上的“两面人”、工作上的“无为人”、生活上的“糊涂人”，并坚决快速处理，以真管真严让干部心中有戒、心中有纪，始终绷紧“忠诚弦”“担当弦”“廉洁弦”，做政治“明白人”、事业“有为人”、生活“干净人”。

　“敢管敢严”让干部心中有畏。《规定》立的是干事创业的“高压线”，装的是干净做事的“警报器”。各级党委（党组）当通好干部监管“高压电”，对于敢违背初心、违规用权、违法办事、违纪乱为等以身试法碰“高压线”的干部，要敢于“亮剑”，露头就打，坚决让违规违纪违法、失职失责失范的干部感受“触电之痛”，以“切肤之痛”警醒干部要始终敬畏规矩、敬畏法律。对于在政治表现、履行职责、工作作风等方面有苗头性、倾向性或者轻微问题的干部，要及时拉响“警报器”，及时批评教育、责令检查、诫勉，让其在“红红脸”“出出汗”中及时纠正错误，树牢规矩意识和法纪意识，让其心中有畏，始终知边界、明底线、筑防线、远红线。

　 “长管长严”让干部心中有责。干部管理监督不是一时一刻之事，而要贯穿干部政治生涯全过程。不少干部在政治生涯初期信念坚定、初心如磐，但走着走着就迷失了方向、忘记了初心、忘却了责任，其中很重要的原因就是缺乏持之以恒的严管。“制度的生命力在于执行”，再好的制度不长期执行就会失去生命力。《规定》的出台为干部监督管理提供了依据、方法，其能否发挥出“保护干部，建强队伍”的作用，关键是看能否长期坚持。各级党委（党组）当树牢全面从严治党理念，主动担当起贯彻落实党内法规的责任，长期从严落实《规定》要求，以“长管”让干部严守纪律，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终做到老实做人、干净做

　事。以“长严”让干部抛弃侥幸心理，始终不忘“当老百姓的官”的责任，不折不扣抓落实，真抓实干解难题。

　学习中国共产党组织处理规定心得体会

　 全面从严治党只有进行时，没有完成时。众所周知，组织处理不是新鲜事物，而是我们党教育和管理干部的常用手段，是全面从严治党的重要措施。此次通过的《规定》，是我们党历第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，进一步加强了组织处理工作，推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接，健全了干部管理监督体系。《规定》的印发，进一步表明了我们党全面从严管党治党的决心和毅力，制度的笼子也会越扎越紧。

　 好干部是管出来的，好作风是治出来的。《规定》全文共 19条，主要包括 4 个方面内容，详细规定了组织处理的指导思想、原则、适用对象、程序、影响期、申诉、纠正等，简明扼要、操作性强。《规定》坚持严的总基调，突出政治标准，强化政治监督，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，生动体现了从严治党的政治要求。同时，《规定》也注重“三个区分开来”，给干部干事创业明方向、强底气。强化组织处理的运用，是对新时代干部的严管和厚爱，必将激发干事创业的热情，营造风清气正的政治生态。

　 新时代赋予新使命，新形势需要新担当。站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点，我们面临着各种新问题、新矛盾，而中华民族的伟大复兴目标是靠我们党的干部带领全国各族人民共同奋斗来实

　现的。因此，组织处理工作就必须与时俱进，上升到党内法规的高度，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供更加坚强有力的保障。

　 制度的生命力在于执行。《规定》已经印发，内容明确、措施具体，关键在于落实到位。严格落实主体责任，各级党组织要把组织处理工作当作全面从严治党的重要任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决严管干部，确保《规定》的各项要求全部按要求落实到位。强化执行力度，组织部门要发挥专责作用，建立健全部门联动机制，完善各项工作制度，提高执行和落实《决定》的能力。加强宣传教育，结合党史学习教育，利用丰富的形式宣传好《规定》，让组织处理的相关规定人人知晓、人人执行，同时加大培训力度，通过举办专题培训班、网络视频学习等方式，持续加强党员干部的培训，不断提升组织处理工作的规范化水平。

　 “为政之要，惟在得人”。党的干部是党的事业的骨干，高质量干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量。在新的征程中，坚持对干部的严管与厚爱，切实抓好《规定》的贯彻落实，形成从严管党、从严治吏的浓厚氛围，为建设高质量干部队伍保驾护航，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。

篇十：中国共产党组织处理规定学习心得

：红阳支部 时间：2021.4.6从严管理监督干部的重要举措

　前 言/ contents近日 ， 中共中央办公厅印发了 《 中国共产党组织处理规定 （ 试行 ）

　》（ 以下简称 《 规定 》 ）

　， 并发出通知 ， 要求各地区各部门认真遵照执行 。通知要求 ， 各级党委 （ 党组 ）

　及其组织 （ 人事 ）

　部门要把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握 ， 提高执行制度规定的能力水平 ， 精准科学做好组织处理工作 ， 抓好 《 规定 》 的贯彻落实 。执行 《 规定 》 中的重要情况和建议 ， 要及时报告党中央 。

　目录CONTENTS制定的背景和意义1 1贯彻落实和学习要求 2 2主要内容学习3 3从严管理监督干部重要举措4 4

　中 / 国 / 共 / 产 / 党 / 组 / 织 / 处 / 理 / 规 / 定01

　各级党委（党组）及其组织（人事）部门坚持从严管理监督干部，在组织处理工作方面也积累了一定的经验。但从实践看，组织处理在方式、程序、要求等方面还缺少统一规定，工作还不够规范。为进一步加强组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，党中央加强顶层设计，将制定组织处理制度纳入了党内法规制定工作规划。中央组织部会同中央纪委国家监委机关，认真总结经验，深入开展调研，广泛听取意见，研究起草了《规定》。

　对 指导和规范组织处理工作推进 组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接做好 组织处理工作的重要遵循构建 更加完备的干部管理监督制度体系

　中 / 国 / 共 / 产 / 党 / 组 / 织 / 处 / 理 / 规 / 定02

　要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实主体责任，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。各级党委（党组）要发挥专责部门作用，不断完善工作制度机制，提高政策的执行能力和水平。各级组织（人事）部门要立足职责、加强协作，发现领导干部存在需要进行组织处理的问题及时提出建议。有关机关、单位

　做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，使对干部的处理经得起检验。坚持实事求是、精准科学★对受到组织处理的干部加强教育管理，督促认真反省、积极改正，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。坚持惩前毖后、治病救人★贯彻执行《规定》

　中 / 国 / 共 / 产 / 党 / 组 / 织 / 处 / 理 / 规 / 定03

　4 4 个方面深入贯彻习近平同志关于从严管理监督干部的重要指示精神，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持严的主基调，突出政治监督要求，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部。以领导干部为主，着眼解决干部队伍存在的突出问题。力求做到界定清晰，要求明确，便于执行与有关法律法规相协调。

　共 19 条，主要包括4 4 个方面内容明确了组织处理的适用情形，以及不予或者免予组织处理的情形对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等作了规定对组织处理文书材料制作保管，受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等

　《 规定 》诫勉和引咎辞职没有列为组织处理方式，主要考虑 诫勉在有关规定中明确为日常管理监督方式，引咎辞职有领导干部主动担责涵义。 这两种方式虽没有列为组织处理方式，但均可以依据其他相关法规执行。认真总结组织处理工作经验，与有关党内法规相衔接，将组织处理界定为 党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。

　适用对象：1 1非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部，以及国有企业中担任领导职务的人员参照执行。各级党政机关、事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部适用情形：2 2将政治监督放在首位，聚焦突出问题，体现鲜明导向，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面。同时，贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重精神，明确规定对符合“三个区分开来”要求的失误过失，可以不予或者免予组织处理。明确了组织处理的 16 种情形及兜底情形

　有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当向党委（党组）报告，或者向组织（人事）部门提出建议。《规定》明确党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处理职责。坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依规依纪依法等原则，组织（人事）部门根据调查核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议，以及领导干部一贯表现、认错悔错改错等情况，综合考虑主客观因素，研究提出组织处理意见报党委（党组）研究决定。《规定》明确对领导干部进行组织处理，按照调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施4个环节进行。

　1 1 年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用1 1 年内不得安排领导职务，2 2 年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级2 2 年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到组织处理的领导干部， 当年不得评选各类先进。受到调整职务处理的， 当年年度考核不得确定为优秀等次；当年年度考核只写评语不确定等次受到调整职务处理受到责令辞职、免职处理受到降职处理受到责令辞职、免职、降职处理

　领导干部对组织处理决定不服的，可以在收到组织处理决定后，向作出组织处理决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）应当在收到申诉的1 1 个月内作出申诉处理决定。领导干部对申诉处理决定不服的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在2 2 个月内予以办理并作出答复。 对组织处理存在事实 认定不清楚、责任界定不准确的，党组织应当重新调查核实，处理不当的，应当及时予以纠正。

　中 / 国 / 共 / 产 / 党 / 组 / 织 / 处 / 理 / 规 / 定04

　组织处理是对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面的问题情形，包括了停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理措施。要充分发挥组织处理对违规违纪干部的惩戒、教育、管理等作用，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，督促各级领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。

　 要严格依规依纪，准确理解把握政策，严格工作程序。 要认真调查核实，加强分析研判，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，组织处理工作经得起历史检验，让被处理干部心服口服，使广大干部引为镜鉴。《 规定 》 明确提出，对苗头性、倾向性或者轻微问题，以批评教育、责令检查、诫勉为主；对问题严重的予以组织处理；对符合“三个区分开来”要求的可以不予或者免予组织处理，防止组织处理泛化简单化。组织处理关系到干部的切身利益，处理得好，可以有效督促激励干部队伍；处理不好，对干部、对事业都会带来损害。

　1. 加强对受处理干部的日常管理和关心关爱，督促他们认真反省，吸取教训，积极改正；2. 对受到责令辞职、免职处理的干部，可以安排适当工作任务。3. 对组织处理影响期满后，表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。

　各级党委（党组）要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责于心、担责于身、履责于行，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握、放在干部选育管用全链条中考量，切实抓好《规定》贯彻执行，用好组织处理手段，进一步把从严治党、从严治吏的要求落实到位，推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍不断取得新成效！职责清则任务明 ， 任务明则制度行《 规定 》 的制定实施，进一步明确了组织处理谁来办、怎么办，保障了组织处理工作更加规范有效地开展

　演示完毕感谢观看汇报：红阳支部 时间：2021.4.6

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