县林业局长政治谈话3篇
县林业局长政治谈话3篇县林业局长政治谈话 县政府副县长XXX与乡（镇）领导班子政治谈话反馈问题整改方案2021年11月4日，县政府挂点领导XXX副县长与乡（镇）全体领导班子成员下面是小编为大家整理的县林业局长政治谈话3篇,供大家参考。
篇一：县林业局长政治谈话
府副县长 XXX 与乡（镇）领导班子政治谈话反馈问题整改方案 2021 年 11 月 4 日，县政府挂点领导 XXX 副县长与乡（镇）全体领导班子成员开展政治监督谈话，在肯定班子成员工作成绩的同时，客观指出了存在的问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得实效，特制定本方案。一、
指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，树牢四个意识，坚定四个自信，践行两个维护，始终不忘初心、牢记使命，感恩奋进，以求真务实的作风坚决把党中央和省、市、县委的决策部署落到实处，以苦干实干诠释对党的忠诚，奋力开创 XX 工作新局面，为建党 100 周年再立新功，再立新业。
二、
整改目标 以这次政治谈话为契机，着力强化创新理论武装，坚持一岗双责，保持斗争精神，勇于担当实干，不断提高执行力和落实力，以更高标准，更严要求，更实举措，使 XX 班子更加坚强有力。
三、 整改原则 （一）
始终狠抓理论武装。在全面系统学，及时跟进学，联系实际学上下更大功夫，抓好深入、消化、转化工作，自觉把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想铭记在头脑里，体现在工作中。
（二）
始终保持斗争精神。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、小城乡（镇）建设、重点项目建设等工作，相互配合协作、主动担当作为，全力以赴把推动XX经济社会持续健康发展铭记在头脑中，体现在工作中。
（三）
始终团结一心奋进。坚持班子团结协作，增强能力素质本领，深入具体狠抓落实，自觉把抓落实铭记在头脑里，体现在工作中。
（ 四）
始终保持清正廉洁。进一步党风廉政建设，克服“怕慢假庸散”等形式注意、官僚主义作风，始终做到严格自律，自觉把全面从严治党向纵深推进铭记在头脑里，体现在工作中。
四、 整改落实的方向及举措 1.自觉遵守八项规定执行力还有欠缺。
整改措施：加强政治理论和警示教育学习，充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神和省市县有关规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动乡（镇）村干部持续转作风，自觉接受党规党纪的规范和约束，对违纪党员干部严肃追责问责。
责任人：刘 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 2.主动作为、争先创优的意识还不够。
整改措施：一是坚持领导带头，率先垂范。强化领导班子成员党性观念和大局意识，发挥领导班子表率作用，带头主动作为，
积极争先创优，确保各项工作走在前列。二是完善激励机制。建立工作成效与干部绩效工资挂钩工作机制，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向工作上取得成效、获得上级表彰的人员倾斜，激励党员干部努力工作，激发党员干部争先创优意识。
责任人：尹 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 3.担当精神还不够。
整改措施：完善工作考核机制和问责机制，着力转变和改进工作作风，做到“急”要紧跟上、“难”要耐得住、“重”要扛得住、“险”要有勇气，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。
责任人：汤 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 4.重竞争、轻合作现象还存在。
整改措施：实行工作责任制，把需要解决的突出问题和重点工作，逐一分解落实到具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落。同时，立足乡（镇）发展大局，强化班子之间相互团结协助，坚持“分工负责、相互配合”的原则，做到分工不分家，形成合力，齐心协力抓落实，确保各项工作切实推进、落实到位。
责任人：汤 XX
整改时限：立改立行并长期坚持 5.深入群众解决问题观念还不强。
整改措施：牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。注重工作方式方法，解决问题要有耐心、信心，坚持公平、公正，敢于打破情面、打破僵局，对群众遇到的困难和诉求时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，以实实在在的的工作成果取信于民、服务于民。
责任人：曾 XX 整改时限：立改立行并长期坚持 五、 整改要求 （一）强化组织领导。成立由乡（镇）党委书记汤 XX 同志为组长的 XX 乡（镇）党内政治监督谈话反馈问题整改工作领导小组，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。
（二）明确工作责任。强化责任，确保实效。各责任领导要在思想上高度重视党内政治监督谈话的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，切实抓好整改。每个责任领导要认真研究整改措施，按照时限要求切实整改到位，确保每个整改项目都必须取得实际成效。
（三）建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套
的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动全乡（镇）事业发展的过程。
1 2021 年党内政治监督谈话整改方案
2021 年**月**日，市委常委、政法委书记***同志对市法院党组书记、院长***同志进行了党内政治监督谈话，提出了 3 个问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得扎实成效，特制定谈话整改方案。
一、 目标要求 以此次政治监督谈话为契机,着力强化理论武装,带头落实好“一岗双责”，保持斗争精神，勇于担当实干，持续优化司法服务，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措抓班子带队伍促审判，为市域经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。
二、 整改措施及进展 （一）谈话指出的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。
整改措施及进展:一是进一步完善机关学习制度,丰富学习内容和形式，充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、市委对
党建工作的有关要求和文件精神;二是根据组织要求,适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动,进一步提升机关党员思想素质。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、宣教处、办公室完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）谈话指出的问题：党建主体责任落实不到位。
整改措施及进展:一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署。
二是组织领导班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。
三是加强党建人员业务培训学习,熟悉掌握党务知识,提高工作能力。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、纪检组、审管办完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）谈话指出的问题：干部监督管理工作不规范。
整改措施及进展:一是加强干部日常监督管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。
二是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责组织人事工作，结合我院人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规
范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。
整改责任人：***整改责任单位：党总支、纪检组、办公室完成时限：立行立改，长期坚持。
三、 工作保障 为了持续巩固和深化整改成果，下一步，工委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制。
( 一) 明确责任, 强化担当。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员要切实履行“一岗双责”，强化职责范围内党风廉政建设的责任担当，以更严的要求、更实的作风，,把整改工作落到实处，抓出实效。
( 二) 加强监督, 强化问责。对已完成的整改任务，工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹,巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度,整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律,严肃问责,坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。不断健全健全机制,加强警示教育和案例教育,增强党员干部廉洁意识，在工委营造风清气正的干事创业氛围。
（三）
建章立制，管常管长。建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的
过程，成为推动**事业发展的过程。
篇二：县林业局长政治谈话
2020 年 年 X XX 县县级领导党建谈心谈话 及谈话提纲时间 2020.09.21 地点 XX 镇会议室 谈 话人 XX 职务 县政协副主席 谈 话对象 XX 镇党委成员 单位 XX 镇政府 谈 话主题 党风廉政建设暨社会评价和整治“群众最不满意的 10件事” 谈 话 照 片
谈 话 内 容 按照县委工作安排，今天召开这次集体谈心谈话会议，主要是贯彻落实县委党风廉政建设暨社会评价和群众最不满意的“10 件事”整治推进工作。交流思想，增进共识，为开展党风廉政建设打下坚实的思想基础。这次谈心谈话既是深入开展党风廉政建设的需要，也是解放思想、推动高质量发展的需要。下面我讲三点意见。
一要切实提高政治站位。思想上精准对接、工作上严格对标、落实上保证成效。
二要全力破解难点问题。当前，我们面临的难点问题，
绝大部分与工作的落实程度有关，结合“群众最不满的 10件事”，补齐发展短板、思想观念等方面的问题，切实抓好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接、疫情防控、社会经济发展与安全生产等工作。持续抓好“群众最不满意的 10 件事”的整治。
三要坚持以上率下。全力推进各项工作，确保全年目标任务顺利完成。现在离年终还有三个月时间，各项工作要对照年初计划，开展“回头看”，对进展缓慢的工作，要有明确措施加以补救。提高对群众的服务能力和服务水平，增强群众的幸福感、获得感，切实提升满意度。
同时，对各位领导一年来的辛勤付出给予充分肯定，并表示衷心的感谢！也希望 XX 镇党风廉政建设工作再上新台阶。
会上，XX 镇党委书记 XX 汇报了一年来镇党风廉政建设的工作情况。
通过此次谈心谈话，与会人员充分认识到，在新时代中国特色社会主义新形势下抓好党风廉政建设暨社会评价和“群众最不满意的 10 件事”工作的重要性和紧迫性。
时间 2020.10.13 地点 XX 镇 XX 村 谈 话人 XX 职务 县政协副主席 谈 话 XX镇XX村 单位 XX 村村委
2020 年县级领导党建谈心谈话 2020 年县级领导党建谈心谈话 对象 谈 话主题 村民小组优化调整改革 谈 话 照 片
谈 话 内 容 在村民小组调整优化改革集体谈话会上，强调四点。
一是要提高政治站位，深化思想认识。“调乡、合村、并组”是一套“组合拳”，层层递进、纵深递推，要把握机会、顺势而为。
二是要加强组织领导，注重风险防控。要按照“市级指导、县级统筹、乡级主体、村级实施”的原则，统筹推进村民小组调整优化， 三是要立足本地实际，依法依规推进。要顺应人口转移和产业发展趋势，合理确定村民小组地理空间。妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。
四是要聚焦群众关切，把握工作重点。妥善处理债权债务，选优配强村民小组长。
时间 2021.01.07 地点 XX 镇 XX 村 谈 话人 XX 职务 县政协副主席 谈 话对象 XX镇XX村 单位 XX 村村委 谈 话主题 村支两委换届 谈 话 照 片
谈 话 内 容 在 XX 村支两委集体谈话会上，强调三点。
一要深刻认识此次换届的重要意义。要充分认识到抓好村“两委”换届选举既是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的重要保证，也是深化农村改革、实施乡村振兴战略的重要保证，更是落实全面从严治党要求、深化依法治国实践的重要保证。二要精心谋划部署。一是未雨绸缪，选前走访，打好换届选举准备之仗。二是召开好动员会。让广大群众知晓，主动参与到选举工作中来。三是严把关。处理好矛盾纠纷，做好信访维稳工作，保证换届选举工作的顺利进行。三要严格遵守换届选举纪律。明确“十不选”负面清单，积极稳妥推行“一肩挑”；要重视四个问
1. 关于对“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习，结合自身你有哪些认识？ 2. 在日常生活中你是如何提高自身的党性修养的？ 3. 作为党员干部，你认为如何发挥自身作用，为单位管理经营工作贡献力量？ 4. 谈一谈你在四风方面是否存在问题，具体是哪一方面的问题，应该如何解决？ 5. 你在日常工作中存在什么需要向党组织反映的困难？ 6. 谈谈如何以身作则，明确自身示范带头作用，做好自身工作？ 7. 你认为在自身作为合格党员还存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？ 8. 根据安排，你先谈谈，你对开展党建工作有哪些认识？ 9. 对照党章党规，你觉得党支部以及党员在工作作风上你有什么意见和建议？ 题，规范办理委托投票，严格按要求公示公告，合力打击换届选举中的违纪违法行为，选优配强村支两委干部。
10. 你认为作为一名党员，如何才能做到对党绝对的忠诚？ 11. 请你谈谈对党风廉政建设，“两个责任”以及“一岗双责”的认识？ 12. 请你谈一下单位和你本人在“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在哪些不足，如何整改解决？ 13. 你对促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？ 14. 作为一名在农信工作的党员，应当树立怎样的理想信念？
篇三：县林业局长政治谈话
局局长 2020 年度述职述廉报告根据绩效考核组的要求，现将林业局 2020 年目标任务完成情况、廉政建设工作汇报如下：
一、坚持以党建为统领，全面提升党务工作水平
切实把抓好党建作为第一要务，严格按照新时代党的建设总要求和中心任务，全力抓好、做好党建工作。先后组织召开综合议党会议2次、专题议党会议3次、党建工作推进会议2次，研究解决党建事项3项。积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进了意识形态领域工作方法。在局党组的带动下，组织各支部党员深入系统地学习党的路线方针政策和最新理论成果，尤其是学深悟透习总书记系列重要讲话和会议精神，组织党委理论中心组学习 4 次、开展研讨交流 3 次，召开民主生活会 44 次，党员大会 44 次，开展支委会会议 132 次，开展讲党课 48 次，开展主题党日 127 次，全局各支部累计组织集中学习 100 余次，开展学习测试 16 次，撰写心得体会 200 余篇。增强“四个意识”坚定“四个自信”，在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。创新开展“思想、纪律、作风整顿”活动，按“学、查、改”三个阶段扎实推进，达到预期效果。
坚持调查研究，结合党支部联系点要求，局领导班子带头深入基层林场 8 次，解决问题 19 件。加强对外宣传，截至目前，新闻媒体采用稿件 255 件，国家级 8件、省级 74 件、州级 10 件、县级 163 件，其中“**先锋 e 站”公众号采用信息34 条，“**新闻”公众号采用信息 7 条，“**发布”公众号及微博采用信息 48 条，“**县直机关党工委”公众号采用信息 74 条。
在全局的共同努力下，先后获得了“2020 年吉林林业网十佳信息报送单位”、
“科普工作先进单位”、“新时代 e 支部优秀党支部”等荣誉，“双随机一公开”工作得到表扬，受到县督查室通报 A3 类表扬 2 次。
二、坚持以实干促发展，全力推动林业工作成效
（一）森林资源管理和生态修复成效显著
森林资源保护、培育和发展工作取得了一定成效，稳中有升。彻底遏制了我县违法违规种参问题，违法违规参地 810.58 公顷已全部下山。中央环保督察期间群众举报案件 11 件、省环保督察期间群众举报案件 4 件、中央环保督察“回头看”期间群众举报 8 件已全部整改完成并销号。组织开展“全省森林公安机关绿盾 2号”、“全省野生动物保护执法检查”、“护生态、保平安”、“扫黑除恶专项斗争及行业乱象整治”、“打击非法侵占林地”及“冬季百日会战”等系列专项行动，有效打击了涉林违法犯罪。审批林业植物检疫证书 715 件、产地检疫合格证 315 件、林木采伐许可证 875 件、用火证 3 件、国家重点保护野生植物采集证14 件、野生动物收购、销售、加工许可证 1 件。核发林木种子生产经营许可证 12件，办理野生动物驯养繁殖许可证年检 6 件。受理建设项目使用林地申请***个，其中已批复***个、面积为 190.4608 公顷，边建边批项目 2 个，面积为 3.9381 公顷。更新造林 22.7 公顷；历年清收林地补植 553 公顷，完成新增成林验收 129.15公顷。对国有林管护员、集体林生态护林员实行动态管理，严格执行《**县林业局管护员管理办法》《建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》等制度，实现了规范化管理。
（二）森林防火取得新成绩
超前谋划部署，严格值班调度，加大暸望、巡查力度和密度。加强防火基础设施建设，提高扑火队伍安全技能培训，开展应急演练2次、拉动演练1次；强化防火宣传力度，出动宣传车 75 台次，布设防火旗阵 50 余处，悬挂防火旗 8000 余
面、宣传横幅 120 条，设立防火宣传牌 28 块，利用乡镇大集日开展“移风易俗、文明祭扫”、禁烧秸杆等大型宣传活动；利用防火宣传展板、《致学生家长一封信》开展森林防火进校园宣传活动，形成了良好的舆论氛围。胜利实现连续 42 年无重大森林火灾目标。
（三）助力脱贫攻坚实现新突破
生态扶贫方面，积极向省林草局争取生态保护恢复资金***万元，选聘生态护林员***名，年人均工资增至 8?**元，实现生态保护和脱贫增收双赢。年初成立生态扶贫工作领导小组，牵头协调、调度全县生态扶贫工作。并在万宝镇江源村成立绿发绿化苗圃专业合作社，有效增加贫困人口涉林务工收入。
对口帮扶方面，林业局共投入 48 余万元用于扶贫事业发展。提供 5 万株苗木总价值***万元，协助 3 个包保村发展 9 公顷蓝靛果基地；在富强村购买扶贫产品食用油总价值**.*万元；两节期间为贫困户购买大米价值**.*万元；国庆、中秋期间为贫困户送去慰问物资价值 2**元；开展“暖家”活动为驻村干部家属送去慰问品价值 2**元；动员***名机关干部购买食用油等农副产品，共消费**.*万元；投入 6**元与包保村开展支部连支部“扶贫日秋收帮扶”、“入冬送温暖”等系列活动；举办了 4 期蓝靛果栽培技术培训，为***名农民群众、贫困户普及林业产业基本知识，提升林业生产技能。
（四）林业经济实现转型发展
成立**恒瑞林业有限公司，大力推进多种经营项目：带动职工先后发展了养蜂项目，共投入 200 多万元引进优质蜜蜂 1000 余群，生产椴树蜜 5 万余斤；投入20 余万元进行土壤改良种植人参 6000 平方米；投入***万元种植林下参 9 公顷；投入***万元发展五味子种植基地6公顷；投入10多万元建设灵芝大棚644平方米，生产灵芝近 2300 斤、灵芝孢子粉近 600 斤；投入 10 多万元建设榛子种植基地 5
公顷；改良蓝莓基地 2.5 公顷，共发展蓝靛果 12 公顷；投资 6 万元发展林果园项目；建设红松苗圃 2000 平方米，培育红松苗木***万余株、云杉苗木***万余株；投入***万元栽植绿化大苗**.*万余株。
2020 年，我局主动作为，狠抓落实，全力推进项目建设。共争取上级资金4***万元，其中：中央资金 3***万元、省级资金***万元；共谋划“十四五”储备项目***个，***万元以上项目有***个、5***万元以上项目有***个。共有 8 个项目列入国家重大项目储备库，计划总投资**.*亿元，草原防火物资储备库与扑火营房 2 个项目正在批复中。
（五）扫黑除恶取得明显成效
今年是“扫黑除恶”收官之年，自全国开展“扫黑除恶”斗争以来，对局属各国有林场、林业站开展了“扫黑除恶”、“非法集资”等专项整治摸排工作，进行了巡回宣讲近20余次，发送宣传单、宣传手册共计3000余份，张贴标语、悬挂条幅近 260 余条。全年共办理森林刑事案件 12 起，破案 8 起，取保 8 人，破获积案8起，全年移送起诉案件9起***人，挽回经济损失41**元，收缴木材17.574立方米；办理行政案件 13 起，挽回经济损失 139**元。出动车辆 600 余台次、1500 余人次，清查集贸市场、养殖种植等 26 处；开展野外巡查和清山清套 600 余次，收缴猎套猎具 400 余件。
（六）多措并举确保安全生产
始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产有效管理机制，突出重点、深化安全专项整治。全年召开安全生产专项会议 8 次，制定各项方案、预案 29 次。把安全生产纳入国有林场年终考核，层层分解任务，落实责任，与各国有林场签订《安全生产责任状》7 份、签订《冬季林木采伐安全生产责任书》5 份。在“防火期”、“汛期”等重点时段，主要领导亲自安排部署，分
管领导具体落实，包保领导及机关干部下沉到基层值班值守。全力推进“安全生产专项整治三年行动”，针对下属 8 个企业的基础设施建设、疫情防控、森林防火、防汛、交通安全、营林生产等工作进行安全专项检查 30 余次，累计出动 800多人次，排查安全隐患***个，下达整改通知书 2 份，实行跟踪治理，隐患排查整改率达到**%。
（七）同心协力防控新冠疫情
疫情防控战役打响以来，我局第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，设立 24 小时值班电话，先后制定疫情防控相关文件，实施分区分级差异化防控。防控期间，投入**.*万余元为 7 个国有林场、3 个驻村工作队及森林公安大队购买食品及防护用品。出动 1000 余人次，支援乡镇、社区、**西站进行疫情防控；出动80 余人次，支援长春机场及高铁站进行疫情防控；参加县疫情防控应急分队 4 人、社区疫情防控志愿者 2 人。广泛宣传野生动物疫源疫病防控知识和政策，组织悬挂宣传条幅20余条，联合市监局出动500余人次，检查市场经营主体50家、养殖户3家，禁食放养狍子66只，发放补偿款***万元。进一步加强出入人员及车辆管理，严格落实登记制度，安排专人值班，实行扫码登记、测量体温、配戴口罩等防控措施，对办公场所定时消毒，把疫情防控工作纳入常态化管理。
（八）大力推动全域旅游工作
充分发挥林业职能，全力推动全域旅游工作。一是大力实施造林绿化行动，突出旅游景区周边和乡村旅游的绿化美化，推进国土绿化工作。全年村屯绿化投入资金 300 余万元，完成村屯绿化***个，其中，省级绿美示范村屯 1 个，县级新建***个，完善***个。完成农村公路绿化 87.07 公里，公路、铁路沿线绿化 59.9公里。完成江河绿化 30 公里。建设义务植树基地***个，栽植绿化苗木**.*万株。二是推动旅游景区建设项目审批工作。积极协调省林草局完善长白山历史文化园
审批林地手续，积极为五虎岭景区和花溪谷项目办理前期手续。主动与旅游建设项目主体对接，积极帮助项目建设主体完善申报材料，及时上报审批。三是规划施业区旅游项目，在福满林场生态经济沟建设旅游度假区，在东清林场建设森林康养、探险漂流、生态农场、特色民宿等“旅游+”新产业，探索和谋划新业态、新模式的建立，丰富全域旅游资源。
三、坚持以落实两个责任为目标，切实抓好党风廉政建设
进一步建立健全责任体系。一是落实好党组领导班子责任。加强统筹谋划，把党风廉政建设和反腐败工作的主体责任统一起来。二是落实好“一把手”的责任。坚持从党组书记做起，牢记职责使命，强化责任担当，亲自挂帅、靠前指挥，示范带头、当好表率，具体抓、抓具体。三是落实好班子其他成员“一岗双责”责任。制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层分解，着力解决“不会抓、不愿抓、不敢抓”等问题。四是强化责任追究。层层签定“党风廉政建设一岗双责责任书”。建立责任追究考核办法，明确党组负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。五是抓好典型事迹教育和警示教育，组织召开廉政警示教育大会3 次，观看警示教育片 3 次，组织党员领导干部参观龙泉村廉政教育基地 1 次，组织干部职工参与“全面从严治党”、“扫黄打非”知识答题***人次。与各场站、机关科室负责人及相关人员进行廉政谈话 17 次，对倾向性、苗头性问题及时进行了提醒纠正。
2020 年在全体林业职工的共同努力下，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距。一是林政执法力量薄弱，乡镇机构改革后，乡村林业执法主体不明确，依靠林业局现有执法人员难以承担全县的林政案件办理任务。二是产业发展在规模上不够大，产品的加工销售市场还有待进一步拓宽。三是国
有林场改革后，管理体制和机制还有待于完善。对于这些实际问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，全力以赴加以解决。
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