履行意识形态工作责任制情况3篇

履行意识形态工作责任制情况3篇履行意识形态工作责任制情况　关于意识形态工作责任制落实情况汇报按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。　一、主要工作开展情况一是严格落实意下面是小编为大家整理的履行意识形态工作责任制情况3篇,供大家参考。

篇一：履行意识形态工作责任制情况

意识形态工作责任制落实情况汇报 按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。

　一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。

　二是加强思想政治引领。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。

　三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党支

　部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。

　二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。

　二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。

　（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任

　传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。

　二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。

　（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。

　二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。

　（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。

　二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。

　（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。

　二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。

　（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

　二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定

　了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。

　（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。

　二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。

　（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。

　二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。

　三、下一步工作思路 党组将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责

　任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。

　党支部关于开展意识形态工作责任制落实情况的自查报告 XX 年，在上级党委的坚强领导下，XX 党支部严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，深入学习《XX 市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等文件规定，立足工作实际，紧紧国绕中心任务，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形工作。现将有关工作情况报告如下：

　一、学习贯彻情况 （一）提高政治站位，着力抓好意识形态工作。XX 党支部认真贯彻落实中央、省委及市委关于加强意识形态工作的会议精神，坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。始终把意识形态工作与中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动了意识形态工作向纵深发展。支部书记带头学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，分享学习心得，引导党员干部读原著、悟原理。年初，在年度组织生活会上，党员干部进行了深入剖析和分析。5 月份，专题组织学习了近平总书记关于意识形态的重要讲话，并重温了《党委（党组）意识形态责任制实施法》，以及市委《市党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，全年 X 次

　研究有关意识形工作，制定了 XX 贯彻《市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的措施方案和网络舆情管控预案。通过学习，班子成员和广大党员干部加深了对党的攻治建设和意识形态工作的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

　（二）健全制度，严格细化工作责任机制。XX 严格执行市委《实施细则》，认真落实意识形态联动会议制度。XX 党支部成立了意识形态工作领导小组，对支委成员、党小组组长的职责进行了明确，细化了具体职责任务。支部书记作为第一责任人，在党员大会及专题会议上，多次强调要把意识态工作作为首要工作进行部署，日常工作中头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和倾向。支委会上，研究讨论具体实施方案，及时组织研究分析工作进展情况。党小组组长认真落实职责内的意识形态工作，有针对性地开展思想政治教育，通过与组员谈心谈话等方式，了解组内成员的思想工作。建立考核制度，将意识形态工作责任落实情况，纳入局年度考核工作中，修改了考核办法，定期组织专题督查、集中考核，切实提高了党员干部意识形态的积极性、主动性。

　（三）深学细研，扎实抓好思想政治教育。根据 XX 党支部年度理论学习计划，按照“学懂弄通做实”的要求，立足支部实际，采取多种形式开展学习教育。一是在理论深学上下功夫。采取集中学习、党员自学、观看视频、实地参展等形式，组织党员干部开展学习。通读和精学了《习近平谈治国理政》、》、《习近平新时代中国特色社会王义思想三十讲》、《中国共产党简史》等书籍和

　《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪法规，学习了习近平考察时的重要讲话精神，邀请了XX 教授作了“解放思想，开拓创新，推动高质量发展”专题党课，进一步深化了政治理论素；二是在讨论调研上求深入。开展解放思想大讨论活动，在服务窗口向办事群众发放问卷，了解党员干部工作中存在的问题，并通过党小组会议、党员大会等形式，开展学习讨论，深入探讨对意识形态工作的认识，先后组织 X 次专题研讨交流。制定完善了学习计划，有效促进了理论学习的深入开展。三是开展系列教育活动。组织了“向党说句心里话”、“我是党员，我先上”等活动，开展了“重温入党誓词”主题党日，通过多种途径的系统学习，坚定了党员干部的政治思想信念。

　（四）严格把关，不断加强意识形态阵地建设。认真落实 XX党委年度舆论宣传要点，抓好党的政治宣传工作。开展“支部大讲堂”，邀请专家授进行授课辅导，严格审查把关，主要邀请党校专家教授辅导 X 次，宣讲主题由支部书记亲自确定，宣讲内容由支委成员提前览审查，确保了理论辅导政治合格。用好主流媒体，与 XX 日报、XX 晚报、XX 电视台等主流媒体加强合作，积极宣扬XX 支部学习贯彻十九大精神、贯彻落实习总书记来陕考察重要讲话精神、为群众办事实的工作亮点，今年重点推送了 XX 篇宣传报道；做好新媒体宣传，加强 XX 网、XX 微信公众号和微博更新建设，严格稿件发布质量及流程，做好信息发布及保密审查，不断巩固宣传阵地。

　（五）高度警惕，坚决维护政治安全。支部始终保持高度政

　治敏感性，在大是大非上始终与习总书记、与党中央保持高度一致，认清国外反动势力和“颜色革命”本质，严控境内外敌对势力和敌对分子渗透破坏，不被一些网络“意见领袖”歪风观点所迷惑，自觉严厉打击“法轮功”等邪教组织反宣渗透活动。坚持以人民为中心的发展理念，组织党员干部粗恶习宪法活动，组织了法治知识竞答，开展机关党员干部新教情况排查，未发现信教情况。加强党员干部政治安全教育和职责使命教育，严格落实党风廉政建设，联合工会、团委共同做好干部的教育引导工作，认真学习《党章》和《准则》，做到秉公用权、公正执法、一心为民，自觉与错误言行反动势力作斗争，坚決维护了政治安全。

　二、存在的不足 一是个别党员落实意识形态工作不够严格，没有将意识形工作贯彻到日常工作及学习当中，在半年工作总结和组织生活会上谈及较少。

　二是部分同志政治理论学习不够深入。学习治理论停留在听课、写笔记的层面，学的深度和广度不够，自我剖析检查不深入。个别党员对上级有关意识形态工作要点把握不牢。

　三是个别同志政治敏锐性和鉴別力不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良现象缺乏深入思考，缺乏坚斗争的底气和理论水平。

　四是支部组织活动不够严肃规范。“三会一课”坚持的不规范，活动形式不够丰富，政治教育不严格。

　五是抓好意识形工作创新举措不多，没有做到跟进新时代，

　落实意识形态责任制的新办法不多不新，效果不佳。

　三、下一步工作意见和建议 下一步，XX 党支部将在 XX 党委的坚强领导下，以更加鲜明的政治态度，提高政治站位，强化责任担当，扎实抓好意识形态工作责任制落实。一是持续做好意识形态工作责任制落实工作。坚决把政...

篇二：履行意识形态工作责任制情况

于意识形态工作责任制落实情况汇报 按照工作要求，现将厅党组关于意识形态工作责任制落实情况进行汇报。

　一、主要工作开展情况 一是严格落实意识形态工作责任制。党组严格落实主体责任，成立意识形态工作领导小组，党组书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；各支部、各处室负责人具体责任本支部、本处室意识形态工作。

　二是加强思想政治引领。把学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，跟进学习 XXXXXX 关于网络强国、数字中国、×××战略等重要论述和关于×××重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员、干部把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、省政府工作安排上来。以党组领学、专家导学、活动促学、个人自学等方式开展学习，用好线上线下学习载体。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党的十九届五中全会专题培训，正在组织开展党史学习教育。

　三是牢牢掌握意识形态工作主动权。按要求制定《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》；针对工作实际制定《民族团结教育活动实施方案》。充分发挥党

　 支部在意识形态工作中的战斗堡垒作用，规范 OA 办公系统、门户网站、微信工作群等信息发布和日常交流。通过展板、电子显示屏、门户网站、微信公众号和各类社会媒体等强化正面宣传。

　二、存在问题和原因分析 （一）贯彻落实党中央、省委关于意识形态工作决策部署和指示精神方面 一是学习教育有差距。学习 XXXXXX 关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神不够系统、也不够全面。比如，党组理论学习中心组传达学习意识形态领域的相关内容比较少，没有安排专题学习过 XXXXXX 关于意识形态工作的重要讲话精神。

　二是贯彻落实有差距。落实党中央、省委关于意识形态工作的安排部署制定了相应的措施，比如，结合工作实际，先后制定了《意识形态工作方案》《意识形态工作实施细则》《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》《意识形态领域风险防范预案（试行）》，但措施还不够具体、细化，发挥实效与预期目标还有一定差距。

　（二）党组意识形态工作全面领导责任落实情况 一是责任落实不够到位。成立以来，党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但就意识形态工作进行专题研究、听取专题汇报比较少，意识形态工作责任制压得还不够紧、不够实，对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足，弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重

　 视不够、认识不到位等问题。

　二是体制机制不够完善。再比如，我厅改革后，还没有及时调整意识形态领导小组成员，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。再比如，谈心谈话制度不完善、形式单一，没能完全做到及时了解和掌握党员干部职工的思想状况。

　（三）意识形态教育培训工作方面 一是培训教育不够、次数少。比如，2020 年仅开展了一次党的十九届四中全会精神培训，再没有开展过意识形态相关领域的专题培训。

　二是培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。

　（四）防范化解重大意识形态风险方面 一是防范风险意识不够强。党组存在对意识形态安排部署多，具体研判分析少，分析研判显性意识形态问题多，分析研判潜在风险和隐形问题弱，抓早抓小抓苗头不到位的问题。比如，我区在推进双语教育改革、推进国家统编教材过程中，党组第一时间传达落实中央决策部署安排，严格约束管理干部职工，但分析研判不够，起初简单地认为是教育工作的问题，没能站在铸牢中华民族共同体意识的高度去认识问题，没能深刻到问题的严峻性、复杂性、政治性。反映出党组政治敏锐性不够强、政治能力还需进一步提高。

　二是意识形态领域风险排查不到位。比如，党组没有定期梳

　 理排查各处室、各信息技术服务组意识形态领域风险点，深入排查重点部位及关键处、要害处风险隐患，紧盯重点区域、重点人、重要敏感节点，落实问题清单、责任清单、措施清单“三个清单”责任制，最大程度将风险化解在萌芽状态。

　（五）意识形态阵地建设和管理方面 一是创新能力不足。比如，宣传工作的开展方式还多是以会议、讲座等传统方式进行，利用新媒体进行传播较少。比如，网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。比如，OA、微信公众号、门户网站上内容多是转发转载，原创信息还不够多，发布内容仍无法跳出“文件式写法”，主动发声的能力不够强。

　二是阵地管理有差距。比如，抖音新媒体平台发布，尚未建立审核制度，没有书面审核程序。比如，门户网站存在更新不及时、内容不丰富等问题。

　（六）维护网络意识形态安全方面 一是维护网络意识形态安全能力不足。比如，受制于机构职能、协调处理权限，以及技术和人才保障，虽然是自治区网信委成员单位，在宣传工作特别是网上舆情事件中可发挥的作用很有限，在舆论监控上，措施和手段比较单一，难以应对较为复杂的网络舆情处置，距离“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

　二是对突发事件网络舆情应对机制不完善。比如，虽然制定了《舆情应急处置预案》，但相关措施的针对性还不够强，还没

　 有形成应对网络舆情突发事件的整体合力，没有做到耳聪目明、反映迅速、处理得法。

　（七）意识形态工作队伍建设方面 一是意识形态工作队伍作用发挥不充分。比如，虽然组建了网评员队伍，但主动发声不够，实际发挥的作用有限。再比如，各支部宣传委员身兼数职、参加培训机会较少，能力上存在不足，专业素养和精力与新形势下宣传思想工作特别是网上宣传思想工作的要求相比还有较大差距。

　二是工作力量比较薄弱。比如，意识形态工作作为党建工作中极端重要的工作，在专业力量配备和工作摆布上还相对较弱，尚未建立意识形态专责专人工作机制。

　（八）意识形态工作考核监督方面 一是考核机制不完善。比如，2018 年、2019 年未建立意识形态考核机制，2020 年才将意识形态纳入党建年度工作考核范围。再比如，虽然制定了《意识形态网格化管理工作方案》《舆情应急处置预案》，但还存在针对性不够强、措施不够具体等问题。

　二是督促检查不到位。日常工作中对各党支部意识形态督促少。比如，2020 年将意识形态检查纳入了党建检查工作，没有对党支部开展过意识形态工作情况的专项检查。

　三、下一步工作思路 党组将 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决落实意识形态工作党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。以党史学习教育

　 为重点，切实抓好党员干部群众党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重点内容的学习宣传。推动各项制度举措落地落实，强化党支部在教育、管理、监督党员方面的职能作用。加强对意识形态阵地的日常监管、强化正面引导；做好重大事件、大数据相关领域和热点敏感问题的风险防范，有效防控意识形态风险。

篇三：履行意识形态工作责任制情况

办公室关于落实意识形态工作责任制情况的报告 今年以来，市委办公室深化学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，认真贯彻落实党中央和省、市委有关决策部署，巩固树立和践行“四个意识〞，不断增加抓好意识形态工作的政治责任感和使命感，坚持问题导向，强化责任担当，牢牢把握意识形态工作指导权、管理权和话语权，意识形态工作的力量和程度不断提升。

　一、加强组织指导，明确主体责任。充分认识把握意识形态工作指导权主动权的极端重要性和当前面临的严峻冗杂形势，牢牢把握正确政治方向、言论导向和价值取向，坚持把意识形态工作作为市委办公室机关党建、班子建立的重要内容和考核评价干部的重要根据，作为必需抓好的分内事放在心上、抓在手上、抗在肩上，自觉担当起政治责任和指导责任，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，真正做到守土有责不缩手，守土负责不放手，守土尽责不松手，强化使命担当，凝聚工作合力，牢牢把握意识形态工作的指导权、管理权和话语权。根据中央和省、市委有关要求，认真落实意识形态工作责任制，办公室主要负责人带头履行第一责任人职责，亲自抓、带头管，分管指导帮助一把手抓好统筹协调工作，其他班子成员根据“一岗双责〞要求认真抓好职责范围内的意识形态工作，通过构建责

　任链条，一级抓一级，层层传导责任压力，形成了意识形态工作合力。在集中精力推动“三效劳〞工作的同时，把意识形态工作与办公室中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实在做到“两手抓、两手硬〞，真正用意识形态工作推动中心工作落实，用中心工作落实来检验意识形态工作责任制的成果。市委办公室室务会定期分析研判意识形态领域动态动向，准确把握当前意识形态领域面临的新形势新任务，辨析干部职工思想文化领域突出问题，争辩新情况、解决新问题。对一些重要情况、苗头倾向性的问题，准时进展训练引导，确保办公室干部职工意识形态始终沿着正确的方向进展。

　二、抓实学习训练，突出政治引领。始终坚持把理论武装作为意识形态工作的核心，着力用党的理论创新成果凝心聚魂。把抓好学习训练作为落实意识形态工作责任制的根底和前提，结合推动“两学一做〞学习训练常态化制度化，通过召开市委办公室中心组学习会、全体干部职工会、党员大会和开展 x 活动，组织办公室全体干部职工深化学习党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导宽阔党员干部明辨理论是非，澄清模糊认识，打牢思想根基，站稳政治立场，进一步增加了办公室党员干部的政治敏锐性和鉴别力，坚决了对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信与文化自信。认真学习传达市委意识形态工作会议精神，进一步进步政治站位，科学分析研判、查找解决意识形态工作中的薄

　弱环节和突出问题，紧盯重点任务，以高度的政治责任感、紧迫感和工作自觉性、主动性，不断创新意识形态工作，实在把思想行动统一到中央和省、市委的决策部署上来。主动组织干部职工参与 x 等讲座，依托市委党校等训练培训基地开展业务技能培训和意识形态训练，增加了做好意识形态工作的本领。

　三、抓好机关党建，坚决抱负信念。始终坚持党管意识形态原那么，在把好方向上担责尽责。严格根据省、市委要求，认真履行组织指导职责，把意识形态工作作为机关党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入目的责任考核，纳入纪律监视检查范围，坚决不移占据意识形态阵地，牢牢把握意识形态主导权，推动意识形态工作主体责任落细落实、落地生根。紧紧围绕迎接、宣扬、贯彻党的十九大这一主线，训练引导全体党员干部强化党的抱负信念宗旨、优良传统作风，实在增加宽阔党员干部政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉忠诚核心、拥护核心、维护核心，维护党中央权威和党的集中统一指导。加强机关党员干部日常训练管理，把好思想“总开关〞，树立正确的世界观、价值观和人生观，以先辈先进为镜，以反面典型为鉴，始终保持擅长干事创业和勇于攻坚克难的“精气神〞，敢于担当谋进展，心无旁骛干实事，保持政治醒悟和政治定力，在大是大非和政治原那么问题上立场坚决、旗帜鲜亮。在壮大传统思想阵地的根底上，牢牢把握网络意识形态主导权，实在管好网络传播阵地。进一步强化网络信息平安监视管理，加强对机关网络和微信群、QQ

　群的管理运用，严密防范网上意识形态浸透，提升网络言论引导程度，训练引导办公室干部职工弘扬主旋律，传播正能量，做到不随波、不低俗、不传谣、不信谣，自觉阻断错误思想的传播渠道，同不良言行作斗争，稳固壮大主流思想言论。要求全体党员主动树立身份意识，时刻牢记自己是一名共产党员，自觉树立宗旨意识、大局意识，系统、全面、长远对待进展中出现的问题。自觉树立规矩和纪律意识，自觉承受组织支配和纪律约束，该请示的必需请示，该报告的必需报告，该打招呼的必需打招呼，不擅作主见，不搞非组织活动。

　四、丰富活动载体，培育安康情操。结合市委办公室工作特点和实际，主动搭建各种有效平台，组织开展丰富多彩的主题理论活动，营造文明安康的办公和生活环境。以培育社会主义核心价值观为主线，以坚持党的指导为核心，以 x 为载体，突出全面建成小康社会和实现中华民族宏大复兴“中国梦〞的宏伟目的，策划开展主题鲜亮、贴近实际的爱国主义、集体主义、社会主义训练系列宣扬训练活动，强化办公室党员干部对核心价值观的政治认同、感情认同和行为认同，进一步筑牢了共同奋斗思想根底。深化推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，在机关形成团结互助、宽容友爱、共同前进的良好气氛和人际关系。在“七一〞、国庆等重大节假日适时开展重温入党誓词和革命传统训练等活动，让机关党员牢记党的宗旨，坚决共产主义信念，不断增加党的向心力、凝集力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。

　扎实开展国家意识、法治意识、社会责任意识宣扬训练，以学雷锋志愿效劳、孝敬训练、诚信训练、勤劳节省训练为切入点，抓好结合融入，推动理论养成，让社会主义核心价值观融入工作和生活。连续深化争创 x 活动，加强公务员从政职业训练，提倡文明礼仪，塑造良好形象，机关干部的仪容仪表、言行举止更加标准得体。围绕创立全国文明城市和稳固提升全国文明单位创立成果，提出工作要求，落实推动措施，层层靠实责任，办公室全体干部坚持从详细事情抓起，从解决详细问题入手，确保每一项工作都落实到位、获得实效。

　五、强化督查检查，严格考核问责。坚持把对意识形态工作责任制落实情况的监视检查作为全面从严治党的有力抓手，作为执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监视检查范围，把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，全力推动意识形态工作落地见效。比照市委《关于中央 x 视组巡察“回头看〞反响看法的整改落实责任分工方案》《关于贯彻落实〈省委常委会 2017 年工作要点〉责任分工方案》中落实意识形态工作责任制的有关要求和省、市委对意识形态领域工作的部署支配，在办属各单位、机关各科室深化开展标准化、常态化催促检查，全面理解办属各单位、机关各科室意识形态工作责任制落实情况。认真执行省、市委意识形态工作责任制《施行细那么》和《施行方法》及相关考核方法，强化问责刚性和“硬约束〞，进一步推动意识形态工作责任制落实。坚持把意识形态工作作为指导班子和指导干部年度

　考核，党员干部目的管理、任前考察、评先选优的重要根据，纳入办公室指导班子民主生活会、各支部组织生活会、指导干部述职报告和党组织书记履行党建工作责任制的重要内容，坚持有错必纠、奖惩并举，在全办形成了重视和抓好意识形态工作的鲜亮导向。

　尽管我办在严格落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，也获得了确定成效，但与中央和省、市委的要求相比，还存在个别党员干部对意识形态工作认识不深、理解不透，落实意识形态工作责任制的方法不多，意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善等问题。今后，我们将以学习宣扬贯彻党的十九大精神为契机，更加严格地贯彻落实好中央和省、市委对意识形态工作的部署要求，加强组织指导，强化工作措施，狠抓任务落实，以高度的政治责任感、紧迫感和工作自觉性、主动性，做好意识形态各项工作，以实实在在的工作成效推动市委办公室意识形态领域工作上台阶上程度。

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