周围是否存在违反廉6篇

周围是否存在违反廉6篇周围是否存在违反廉　五类廉政风险点说明一、思想道德风险防范思想道德风险主要表现为：　放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取下面是小编为大家整理的周围是否存在违反廉6篇,供大家参考。

篇一：周围是否存在违反廉

廉政风险点说明 一、 思想道德风险防范 思想道德风险主要表现为：

　放松世界观改造， 理想信念动摇， 政治素质低；背离社会主义荣辱观； 不思进取、 得过且过； 工作敷衍、 组织观念不强； 作风飘浮、 不深入基层实际； 利用工作便利谋取私利； 弄虚作假、 虚报浮夸； 贪图享受、腐化堕落； 工作软弱、 作风涣散等。

　二、 制度机制风险防控 制度机制风险主要表现为：

　制度本身存在漏洞或缺乏可操作性； 制度贯彻落实不到位； 制度过时未及时修订； 制度缺乏相互支撑、 相互制约， 不能形成制度合力。

　三、 岗位职责风险防控 岗位职责风险主要表现为：

　单位或部门不能正确履行职能、 不作为或集体违规违纪。

　不履行“一岗双责”， 或履行不到位； 违反廉洁自律相关规定； 利用职务上的便利牟取私利； 违反民主集中制， 不执行局队制定的各项规章制度， 独断专行或软弱放任； 工作失职、 渎职， 不履行或不正确履行职责等。

　四、 业务流程风险 业务流程风险主要表现为：

　统计数据的采集、 审核、 上报、 领导把关、 对外发布等环节出现问题， 导致数据失真； 财务支出项目的申请、 财务主管审核、 项目的执行过程中不严格执行财务管理规定， 出现牟取私利、 铺张浪费等现象； 关于“三重一大”事项的提出、 党组会议研究决定、 事项的贯彻执行等环节出现个人或少数领导决定代党组会议决定的现象等。

　五、 外部环境风险 外部环境风险主要表现为：

　业务部门自身受外界环境的影响为迎合某部门或领导篡改、 编制统计数据， 导致出现数据失真； 在外界压力下， 被动接受压力篡改、 伪造统计数据而导致数据失真等。

　 在会上大家共同学习了卫生部 2010年 6月 30日发出的 《深化治理医药购销领域商业贿赂工作通知》。万子杨主任希望全科工作人员要加强法制纪律观念和廉洁从业意识， 深化对治理医药购销领域商业贿赂工作的认识， 切实增强工作的责任感和紧迫感， 牢固树立防止商业贿赂的思想道德和纪律法制防线。

　常务副院长吕农华在会议上强调了三点精神。

　第一， 她要求大家从防范角度出发， 药剂科是医院的关

　键岗位， 药剂科全体工作人员首先要认真学习文件， 深刻领会精神， 让每个员工参与其中， 特别是重要岗位工作人员更加要着重学习， 同时要落实会议精神， 每个岗位都要认真查找岗位风险点， 并制定出岗位风险防范措施， 排除一切风险隐患； 第二， 加强长效机制建设， 着力抓好防控商业贿赂长效机制各项制度的落实， 提高防范意识， 使每个人都保持清醒的头脑， 警钟长鸣。

　第三， 党支部要起到坚强的战斗堡垒作用，党员要在此次廉政风险岗位防范工作中要起到模范带头作用， 处处创先争优。

　最后院长助理曾元临在总结中指出， 大家要好好领悟文件精神和吕院长的讲话精神， 重点岗位更要提高防范意识， 履行好岗位职责， 制定岗位防范制度。

　争取做到重点岗位科室， 无风险开展工作， 拒绝商业贿赂， 维护医院和科室的利益。

　我院各科开展岗位风险点大讨论活动

　http: //www. hz-hospiatl. com 杭州市第一人医院编辑

　2009-2-3

　岗位廉政教育是加强党风廉政教育， 切实增强教育针对性和有效性的创新之举， 是调动各方面力量和资源参与反腐倡廉的有效载体， 根据市纪委提出的在全市公职人员中开展岗位廉政教育及在市属医疗卫生单位开展试点工作要求， 杭州市卫生局于近日出台了《岗位廉政教育试点工作实施方案》 。

　《方案》 针对卫生系统工作人员学历高、 工作任务重、 技术要求高、 工作风险大的特点， 突出行业特色和岗位特色， 分层次、 多形式、有针对性的在系统内开展廉政教育。

　 为确保试点工作的顺利开展， 院党委、 纪委通过医院局域网、 中层干部会议、 科室会议层层动员、 传达《实施方案》 精神； 同时根据《实施方案》 中提出的要求， 专门成立岗位廉政教育试点工作小组， 结合医院实际开展工作， 组织各科室开展岗位风险点大讨论， 营造教育氛围， 通过分析

　岗位廉政风险点、 查找薄弱环节、 落实整改措施、 健全规章制度、 完善惩防体系， 切实将岗位廉政教育各项目标要求落到实处。

　 在接下来的阶段活动中， 医院还将把岗位廉政教育与落实医务人员职业道德教育学分制规定相结合， 确保教育活动取得新成效。

　（党办）

　 部分科室“岗位风险点” 讨论摘录

　血液科

　12 月 10 日， 在科主任、 护士长主持下， 全科职工进行了党风廉政教育专题培训， 科室医护人员纷纷发表了 各自的廉政格言：

　“公平应人， 公正应物； 阳光行政， 干净做人。

　” “身正立风范。

　” “踏踏实实做事， 坦

　坦荡荡做人。

　” “乐自清中出， 烦从贪里来。

　” ……

　心内科

　结合医疗行业具体情况和医院开展廉政讨论要求， 科室医护人员共同组织廉政讨论会议， 主张应当以病人为中心， 全心全意为病人服务， 坚定信念， 不让各种诱惑冲昏头脑， 要遵纪守法， 提高警惕， 从制度上根本防止此类事件发生。

　 危重病医学科

　认真学习《杭州市卫生局岗位廉政教育试点工作方案》 ， 通过算好政治账、 经济账、 名誉账、 家庭账、 亲情账、 自由账、 健康账七笔账， 居位思廉， 永葆清廉本色。

　 肿瘤内科

　科室医护人员对科室主任、 一、 二、 三级医师岗位廉政风险点分别进

　行了广泛、 深入的讨论， 并提出防范措施：

　各级医师严格自律， 自觉遵守各项法律法规和规章制度， 合理用药、 规范用药。

　 神经外科

　认真传达局党委、 院党委有关廉政自律教育精神， 牢筑廉洁自律第一道思想防线， 认真组织学习 《治理医药购销领域商业贿赂材料汇编》和 《治理商业贿赂必读》 等文件精神； 传达中层干部到警示教育基地参观感受，进一步理解秉医用权、 廉洁从医的深刻内涵； 完善门诊费用零增长、 住院费用低增长和“药比” 控制、 大型设备和部分检查项目报告单互认等各项制度， 坚持“四个严禁” ， 构筑制度防控体系。

　 急诊科

　在科主任、 护士长和党支部委员召集下， 科室开展了“明确岗位职责，增强廉政意识” 大讨论， 22 名医护人员踊跃发言， 讨论如何在实际工作中“提高认识， 反腐落实行动， 提高自身修养， 探索监督措施， 党员起模范作用” ， 同时提出加大管理力度、 监管力度、 制订财产审计制度等建议。

　麻醉科

　要求医护人员在器械、 药品的使用环节中要树立“一切从病人利益出发的观念” ， 根据病情合理使用， 器械、 药品必须符合采购的正常程序；对于各种形式的商业贿赂都要提高警惕。

　 药剂科

　提出各岗位都要职责分明， 对重点岗位工作人员要求政治素质好、 作风正派、 事业心强； 实行岗位轮换。

　严格执行药品集中招标采购制度， 积极推行医院药品用量动态监测、 超常预警， 采取多种形式开展职业道德、服务规范教育， 提高拒腐防变的自觉性。

　 中药房

　每名员工根据自己从事的具体工作， 查找分析岗位拥有哪些权利、 哪些权利不正确履行可能给医院造成损失和不良影响； 认真梳理分析在履行岗位职责、 行使工作权力过程中， 是否存在不按规章制度、 工作程序办事

　的习惯性做法； 抵制不正之风， 明确责任， 筑起廉洁安全“防火墙” 。

　 放射科

　学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题意见》 ， 通报某院科主任收受回扣受惩实例， 吸取深刻教训。

　同时再次重申科室的一切商业活动均要通过公开招标， 在医院纪委监督下进行， 防止错误发生。

　检验科

　通过学习讨论， 大家统一思想， 提高了对岗位廉政教育重要性和必要性的认识， 以“平安从业” 为主题进行交流， 达成了一致意见：

　 全科要积极投入到动员部署阶段， 认真学习岗位廉政教育试点工作各步骤的相关文件。

　重要岗位重要人员更要加强学习， 自觉抵制不正之风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　科室在引进设备和采购一次性消耗品时要遵照医院的各项制度， 认真执行招标程序， 坚持集体讨论， 坚持保证质量、 降低成本的原则。

　 营养科

　在采购、 仓库报关员等重要岗位均实行工作人员资格审核， 挑选素质高的党员同志担任， 同时严格遵守招标采购制度， 严格监管， 顺利开展工作。

　同时各位成员均发言表示要努力学习， 不断提高自身素质， 科主任更要起带头作用， 严以律已， 坚决与腐败划清界限。

　 院办

　对照办公室成员各自工作性质及岗位职责， 必须做到：

　在经手各项费用时严格遵守医院各项财务规定， 相互监督， 做好各项费用清单留档； 尽量减少现金业务， 确系工作需要， 事先向相关领导与部门汇报； 大额资金来往及时向相关领导及纪委汇报； 开展岗位廉政教育， 防微杜渐。

　 人事科

　通过讨论， 提高认识， 进一步明确岗位职责， 增强廉政意识， 确定人

　事部门干部必须遵守的原则， 人事工作做到政策规定、 工作程序、 工作结果公开并接受监督， 各项工作逐步做到制度化、 规范化， 坚持科内相互制约的工作程序， 实行 AB 岗位制。

　 设备科

　认真学习相关法律法规制度， 充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性， 注重日常宣教， 组织重要岗位工作人员讨论学习； 规范医疗设备采购流程， 规范管理举措， 做到制度规范、 过程透明， 确保医疗设备、 医疗卫生耗材采购公开、 公平、 公正。

篇二：周围是否存在违反廉

廉洁自律 ‎ ‎ 检讨书

　违 ‎ 反 ‎ 廉洁自律 ‎ 检讨 ‎ 书

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　 篇 ‎ 一：

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　 ‎ 关 ‎ 于子女大操 ‎ ‎ 大办婚宴的检 ‎ ‎ 讨书 关于 ‎ 子 ‎ 女大操大 ‎ 办婚 ‎ 宴的检 ‎ 讨书 ‎ 尊敬 ‎ 的纪检书 ‎ 纪 ‎ ：

　‎ ‎

　 您好，我 ‎ ‎ 怀着无比愧 ‎ 疚 ‎ 和沉重的 ‎ 心情 ‎ 向您递 ‎ 交这份 ‎ 检讨 ‎ 书。这次 ‎ 在 ‎ 给子女操办 ‎ ‎ 婚礼的过程中 ‎ ‎ ，因为没有 ‎ 认 ‎ 真学习国 ‎ 家关 ‎ 于领导 ‎ 干部廉 ‎ 洁自 ‎ 律的相关 ‎ 规 ‎ 定，违反了 ‎ ‎ 纪律，造成了 ‎ ‎ 影响，对此 ‎ 我 ‎ 经过深刻 ‎ 的批 ‎ 评与自 ‎ 我批评 ‎ 感到 ‎ 非常痛心 ‎ ， ‎ 特向组织进 ‎ ‎ 行检讨。

　年 ‎ ‎ 月，是我结 ‎ 婚 ‎的日子。

　‎ 在组 ‎ 织婚礼 ‎ 过程中 ‎ ，没 ‎ 有认真学 ‎ 习 ‎ 《中国共产 ‎ ‎ 党党员领导干 ‎ ‎部廉洁从政 ‎ 若 ‎ 干准则》 ‎ 中的 ‎ 关于不 ‎ 允许党 ‎ 员领 ‎ 导干部大 ‎ 操 ‎ 大办婚丧喜 ‎ ‎庆事宜的规定 ‎ ‎ 。心存麻痹 ‎ 思 ‎ 想，忽视 ‎ 党员 ‎ 认为自 ‎ 己在 ‎ 战线 ‎ 工作多年 ‎ ， ‎人情往来属 ‎ ‎ 正常情况，便 ‎ ‎ 将婚礼准备 ‎ 工 ‎ 作托付给 ‎ 同事 ‎ ，在婚 ‎ 礼举行 ‎ 当天 ‎ ，出现了 ‎ 超 ‎ 人数的严重 ‎ ‎ 问题。虽然后 ‎ ‎ 期将情况向 ‎

　‎

　机关党 ‎ 总支 ‎ 进行了 ‎ 反馈与 ‎ 检讨 ‎ ，但也造 ‎ 成 ‎ 了较坏的影 ‎ ‎ 响，损害了机 ‎ ‎ 关干部的形 ‎ 象 ‎ ，我的心 ‎ 情觉 ‎ 得很沉 ‎ 重，每 ‎ 当我 ‎ 想起这个 ‎ 错 ‎ 误，我就会 ‎ ‎ 感到深深内疚 ‎ ‎ 和自责。

　‎ 通 ‎ 过组织的 ‎ 批评 ‎ 与自我 ‎ 反思， ‎ 我深 ‎ 刻认识到 ‎ 自 ‎ 己的错误， ‎ ‎ 身为一名党员 ‎ ‎ 干部，应该 ‎ 认 ‎ 真履行党 ‎ 员及 ‎ 领导干 ‎ 部的职 ‎ 责， ‎ 将廉洁自 ‎ 律 ‎ 的要求熟记 ‎ ‎ 于心。按照世 ‎ ‎ 俗习惯大操 ‎ 大 ‎ 办子女的 ‎ 婚礼 ‎ 不应该 ‎ 发生在 ‎ 我这 ‎样党员干 ‎ 部 ‎ 的身上，这 ‎ ‎ 也看出平时对 ‎ ‎ 自身要求不 ‎ 高 ‎ ，纪律性 ‎ 不强 ‎ 。若能 ‎ 提前认 ‎ 真学 ‎ 习相关法 ‎ 规 ‎ ，并按规定 ‎ ‎ 提前向组织汇 ‎ ‎ 报操办婚礼 ‎ 的 ‎ 细节，听 ‎ 取组 ‎ 织和领 ‎ 导的意 ‎ 见， ‎ 就一定不 ‎ 会 ‎ 出现今天的 ‎ ‎ 局面。

　此事 ‎ ‎ 之后，我认 ‎ 真 ‎ 学习了《 ‎ 中国 ‎ 共产党 ‎ 党员领 ‎ 导干 ‎ 部廉洁从 ‎ 政 ‎ 若干准则》 ‎ ‎ ，通过学习认 ‎ ‎ 识到我们党 ‎ 一 ‎ 贯要求共 ‎ 产党 ‎ 员遵守 ‎ 廉洁自 ‎ 律， ‎ 要坚持党 ‎ 的 ‎ 群众路线就 ‎ ‎ 必须反对铺张 ‎ ‎ 浪费，要勤 ‎ 俭 ‎ 节约，每 ‎ 一名 ‎ 共产党 ‎ 员应该 ‎ 倡廉 ‎ 治奢，才 ‎ 能 ‎ 保证社会和 ‎ ‎ 谐发展，也是 ‎ ‎ 贯彻落实科 ‎ 学 ‎ 发展观的 ‎ 具体 ‎ 体现。

　‎通过一 ‎ 些案 ‎ 例的对比 ‎ 反 ‎ 思，我深感 ‎ ‎ 内疚，感受到 ‎ ‎ 自身的思想 ‎ 觉 ‎ 悟还需加 ‎ 强， ‎ 自律性 ‎ 仍需提 ‎ 高， ‎ 要对自身 ‎ 的 ‎ 一言一行负 ‎ ‎ 责。在这一方 ‎ ‎ 面我没有严 ‎ 格 ‎ 要求自己 ‎ ，忽 ‎ 视了作 ‎ 为领导 ‎ 干部 ‎ 应该以身 ‎ 示 ‎ 范的责任， ‎ ‎ 所出现的问题 ‎ ‎ 非常严重， ‎ 给 ‎ 组织造成 ‎ 了不 ‎ 好的影 ‎ 响。对 ‎ 今后 ‎ 的工作与 ‎ 生 ‎ 活我

　一定恪 ‎ ‎ 守责任，牢记 ‎ ‎ 共产党员的 ‎ 要 ‎ 求。

　一 ‎ 重新 ‎ 学习社 ‎ 会主义 ‎ 核心 ‎ 价值观和 ‎ 社 ‎ 会主义荣辱 ‎ ‎ 观，重新审视 ‎ ‎ 自己的理想 ‎ 信 ‎ 念，要自 ‎ 重、 ‎ 自省、 ‎自警、 ‎ 自励 ‎ ，要自觉 ‎ 抵 ‎ 制消极腐朽 ‎ ‎ 思想的侵蚀， ‎ ‎ 不断提高自 ‎ 身 ‎ 修养。

　‎二要 ‎ 时刻绷 ‎ 紧廉政 ‎ 建设 ‎ 这根弦。

　‎ 始 ‎ 终把领导干 ‎ ‎ 部廉洁自律、 ‎ ‎ 纠正不正之 ‎ 风 ‎ 当作大事 ‎ 来抓 ‎ ，从严 ‎ 要求自 ‎ 已， ‎ 确实管住 ‎ 自 ‎ 己，管好自 ‎ ‎ 己的配偶和子 ‎ ‎ 女；还必须 ‎ 广 ‎ 泛听取群 ‎ 众意 ‎ 见和建 ‎ 议，自 ‎ 觉接 ‎ 受群众监 ‎ 督 ‎ 。三要加强 ‎ ‎ 组织纪律性， ‎ ‎ 对自身的言 ‎ 行 ‎ 加强批评 ‎ 与自 ‎ 我批评 ‎ 。要经 ‎ 常向 ‎ 机关党组 ‎ 织 ‎ 进行思想汇 ‎ ‎ 报，对工作与 ‎ ‎ 生活中的出 ‎ 现 ‎ 的问题辩 ‎ 证思 ‎ 考。时 ‎ 刻牢记 ‎ 身为 ‎ 党员干部 ‎ ， ‎ 严于律己、 ‎ ‎ 身正为范。

　‎ ‎ 四严格要求 ‎ 自 ‎ 己家庭子 ‎ 女。

　‎在今后 ‎ ，我一 ‎ 定严 ‎ 格要求家 ‎ 庭 ‎ 子女，以此 ‎ ‎ 事作为教训， ‎ ‎ 在外做事认 ‎ 认 ‎真真，一 ‎ 丝不 ‎ 苟，做 ‎ 合法之 ‎ 事， ‎ 不给单位 ‎ 和 ‎ 他人带来不 ‎ ‎ 好的影响。

　‎ ‎ 五廉洁自律 ‎ 要 ‎ 从大事抓 ‎ 起， ‎ 也要在 ‎ 细微之 ‎ 处坚 ‎ 持。今后 ‎ 工 ‎ 作中，凡是 ‎ ‎ 要求别人做到 ‎ ‎ 的自己首先 ‎ 做 ‎ 到，凡是 ‎ 要求 ‎ 下属做 ‎ 好的自 ‎ 己首 ‎ 先做好， ‎ 不 ‎以善小而不 ‎ ‎ 为，不以恶小 ‎ ‎ 而为之。牢 ‎ 固 ‎ 树立为人 ‎ 民服 ‎ 务的思 ‎ 想意识 ‎ ，把 ‎ 好政治关 ‎ 、 ‎ 权利关、金 ‎ ‎ 钱关，大力弘 ‎ ‎ 扬求真务实 ‎ 的 ‎ 精神，虚 ‎ 心接 ‎ 受群众 ‎ 的批评 ‎ 和建 ‎ 议，在广 ‎ 大 ‎ 群众的监督 ‎ ‎ 、参与和支持 ‎ ‎ 下做好了相 ‎ 关 ‎ 工作。

　‎ 以上 ‎ 是我对 ‎ 此次违 ‎ 规事 ‎ 件的反思 ‎ 与 ‎ 检讨，请领 ‎ ‎ 导给予批评。

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　 篇二 ‎ ：

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　‎ 廉洁自 ‎ 律对 ‎ 照检查 ‎

　‎ 落实党风廉 ‎ ‎ 政建设各项制 ‎ ‎ 度情况自查 ‎ 报 ‎ 告

　根 ‎ 据中 ‎ 共纪检 ‎ 委要求 ‎ ，我 ‎ 认真对照 ‎ “ ‎ 四大纪律” ‎ ‎ 、“八项要求 ‎ ‎ ”、和“领 ‎ 导 ‎ 干部廉洁 ‎ 自律 ‎ 五不准 ‎ ”查摆 ‎ 了自 ‎ 己在工作 ‎ 中 ‎ 存在的问题 ‎ ‎ ，并对此进行 ‎ ‎ 认真刨析， ‎ 找 ‎ 准原因， ‎ 明确 ‎ 今后的 ‎ 整改方 ‎ 向， ‎ 以便更好 ‎ 的 ‎ 开展工作。

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　 ‎ ‎

　一、 存 ‎ 在 ‎ 的主要问 ‎ 题和 ‎ 原因 ‎ 理论学 ‎ 习不 ‎ 够扎实， ‎ 政 ‎ 治素质跟不 ‎ ‎ 上时代发展, ‎ ‎ 作为一名领 ‎ 导 ‎ 干部对“ ‎ 四大 ‎ 纪律” ‎ 、“八 ‎ 项要 ‎ 求”、和 ‎ “ ‎ 领导干部廉 ‎ ‎ 洁自律五不准 ‎ ‎ ”的理论学 ‎ 习 ‎ 不够深刻 ‎ ，理 ‎ 解不透 ‎ 彻，影 ‎ 响了 ‎自身素质 ‎ 的 ‎ 提高。主要 ‎ ‎ 原因是过分把 ‎ ‎ 自己的精力 ‎ 用 ‎ 于日常工 ‎ 作， ‎ 放松

　了 ‎ 对理论 ‎ 素养 ‎ 的提高， ‎ 没 ‎ 有安排时间 ‎ ‎ 系统的学习理 ‎ ‎ 论知识，学 ‎ 习 ‎ 的自觉性 ‎ 不强 ‎ 。

　工 ‎ 作作风 ‎ 不够 ‎ 扎实，工 ‎ 作 ‎ 方式方法过 ‎ ‎ 于简单,工作 ‎ ‎ 中有钻轻怕 ‎ 重 ‎ 的思想， ‎ 有些 ‎ 工作只 ‎ 求干了 ‎ ，不 ‎ 求干好， ‎ 敷 ‎ 衍了事，有 ‎ ‎ 些工作为了赶 ‎ ‎ 时间，不求 ‎ 质 ‎ 量和效果 ‎ ，自 ‎ 己认为 ‎ 是领导 ‎ ，工 ‎ 作安排了 ‎ 就 ‎ 行了，却忽 ‎ ‎ 视了去督促检 ‎ ‎ 查，怕矛盾 ‎ ， ‎ 不敢大胆 ‎ 管理 ‎ 。在工 ‎ 作安排 ‎ 和处 ‎ 理问题方 ‎ 面 ‎ ，方式方法 ‎ ‎ 过于简单，遇 ‎ ‎ 到问题考虑 ‎ 不 ‎ 周全，处 ‎ 理问 ‎ 题不够 ‎ 严谨， ‎ 工作 ‎ 不讲究精 ‎ 益 ‎ 求精，精心 ‎ ‎ 研究，而是草 ‎ ‎ 率了事，工 ‎ 作 ‎ 没有创新 ‎精神 ‎ ，时而 ‎ 对工作 ‎ 造成 ‎ 不良的结 ‎ 果 ‎ 。

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　 二、 整 ‎ ‎ 改措施 一 ‎ 是 ‎ 不断加强 ‎ 学习 ‎ ，努力 ‎ 提高理 ‎ 论素 ‎ 质，通过 ‎ 学 ‎ 习提高理论 ‎ ‎ 素养和文化素 ‎ ‎ 养，增强适 ‎ 应 ‎ 新世纪领 ‎ 导干 ‎ 部的需 ‎ 求，注 ‎ 重学 ‎以至用， ‎ 科 ‎ 学管理。

　‎ ‎ 二是加强党性 ‎ ‎ 锻炼，当好 ‎ 人 ‎ 民公仆。

　‎ 处处 ‎ 以一名 ‎ 共产党 ‎ 员的 ‎ 标准严格 ‎ 要 ‎ 求自己，时 ‎ ‎ 刻与党中央保 ‎ ‎ 持高度一致 ‎ ， ‎ 树立正确 ‎ 的“ ‎ 人生观 ‎ 、价值 ‎ 观、 ‎ 世界观” ‎ 。

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　三是改进 ‎ ‎ 工作方法，提 ‎ ‎ 高工作效率 ‎ 。

　‎ 牢固树立 ‎ 求真 ‎ 务实的 ‎ 观念， ‎ 凡事 ‎ 认真细致 ‎ ， ‎ 一以贯之， ‎ ‎ 不浮操蛀足， ‎ ‎ 被动应付， ‎ 增 ‎ 强开拓意 ‎ 识， ‎ 大胆管 ‎ 理，自 ‎ 加压 ‎ 力。讲究 ‎ 科 ‎ 学管理和工 ‎ ‎ 作方法，以崭 ‎ ‎ 新的姿态和 ‎ 面 ‎ 貌投入工 ‎ 作， ‎ 努力作 ‎ 好各项 ‎ 税收 ‎工作。

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　‎ “忠诚事业 ‎ ‎

　承担责任 ‎ ‎ 艰苦奋斗 ‎ 清 ‎ 廉奉献” ‎ 主题 ‎ 教育活 ‎ 动 自 ‎ 查报 ‎ 告

　作 ‎ 为 ‎ 一名在领导 ‎ ‎ 岗位的年轻党 ‎ ‎ 员干部，本 ‎ 人 ‎ 做到了按 ‎ 照《 ‎国有企 ‎ 业领导 ‎ 人员 ‎ 廉洁从业 ‎ 若 ‎ 干规定》、 ‎ ‎ 《中国共产党 ‎ ‎ 党员领导干 ‎ 部 ‎ 廉洁从政 ‎ 若干 ‎ 准则》 ‎ 、《关 ‎ 于实 ‎ 行党政领 ‎ 导 ‎ 干部问责的 ‎ ‎ 暂行规定》等 ‎ ‎ 党纪条规， ‎ 牢 ‎ 固树立起 ‎ 了廉 ‎ 洁从政 ‎ 的意识 ‎ ，严 ‎ 格遵守党 ‎ 员 ‎ 干部廉洁自 ‎ ‎ 律各项规定， ‎ ‎ 正确行使手 ‎ 中 ‎ 的权利， ‎ 做到 ‎ 了清正 ‎ 廉洁， ‎ 两袖 ‎ 清风，一 ‎ 身 ‎正气，做到 ‎ ‎ 了堂堂正正做 ‎ ‎ 人，踏踏实 ‎ 实 ‎ 做事，清 ‎ 清白 ‎ 白做官 ‎ ，并自 ‎ 觉与 ‎ 各种腐败 ‎ 现 ‎ 象作坚决斗 ‎ ‎ 争。现将自己 ‎ ‎ 的自查情况 ‎ 报 ‎ 告如下：

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　一、始 ‎ 终 ‎ 做到了讲学 ‎ ‎ 习、讲政治、 ‎ ‎ 讲正气，始 ‎ 终 ‎ 保持共产 ‎ 党人 ‎ 的蓬勃 ‎ 朝气、 ‎ 昂扬 ‎ 锐气、浩 ‎ 然 ‎ 正气。

　一 ‎ ‎ 是讲学习。按 ‎ ‎ 照江泽民同 ‎ 志 ‎ 强调的各 ‎ 级领 ‎ 导干部 ‎ 要学习 ‎ 、学 ‎ 习再学习 ‎ 的 ‎ 要求，并根 ‎ ‎ 据客观实际和 ‎ ‎ 形势的需要 ‎ ， ‎ 做到不断 ‎ 丰富 ‎ 和充实 ‎ 自己， ‎ 不断 ‎ 地学习邓 ‎ 小 ‎ 平理论、“ ‎ ‎ 三

　个代表”重 ‎ ‎ 要思想和教 ‎ 育 ‎ 、经济、 ‎ 法律 ‎ 、科技 ‎ 、管理 ‎ 等方 ‎ 面的知识 ‎ 。

　‎特别要做到 ‎ ‎ 的是，在学习 ‎ ‎ 各种理论知 ‎ 识 ‎ 的同时， ‎ 十分 ‎ 注意党 ‎ 纪政纪 ‎ 条规 ‎ 的学习， ‎ 还 ‎ 通过自觉加 ‎ ‎ 强学习，来丰 ‎ ‎ 富管理经验 ‎ 、 ‎ 提高工作 ‎ 能力 ‎ 与个人 ‎ 修养， ‎ 从而 ‎ 坚决克服 ‎ 了 ‎ 自我陶醉， ‎ ‎ 自我满足，厌 ‎ ‎ 学浅学甚至 ‎ 不 ‎ 学的情绪 ‎ ，不 ‎ 断提高 ‎ 了自己 ‎ 的思 ‎ 想政治素 ‎ 质 ‎ 和精神境界 ‎ ‎ ，自觉把自己 ‎ ‎ 培养成为一 ‎ 名 ‎ 对党、对 ‎ 社会 ‎ 、对人 ‎ 民有贡 ‎ 献的 ‎ 好干部。

　‎ 二 ‎ 是讲政治。

　‎ ‎ 有坚定而正确 ‎ ‎ 的政治方向 ‎ 、 ‎ 政治立场 ‎ 、政 ‎ 治观点 ‎ 、政治 ‎ 纪律 ‎ 和高度的 ‎ 政 ‎治鉴别力、 ‎ ‎ 政治敏锐性。

　‎ ‎ 三是讲正气 ‎ 。

　‎ 做到了继 ‎ 承和 ‎ 发扬我 ‎ 们党在 ‎ 长期 ‎ 革命和建 ‎ 设 ‎ 事业中形成 ‎ ‎ 的好传统、好 ‎ ‎ 作风，坚持 ‎ 同 ‎ 一切歪风 ‎ 邪气 ‎ 和各种 ‎ 腐败现 ‎ 象作 ‎ 斗争，廉 ‎ 洁 ‎ 自律，洁身 ‎ ‎ 自好，不谋私 ‎ ‎ 利，一身正 ‎ 气 ‎ ，两袖清 ‎ 风， ‎ 为干部 ‎ 职工做 ‎ 好表 ‎ 率。

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　 二 ‎ ‎ 、树立了正确 ‎ ‎ 的权力观、 ‎ 地 ‎ 位观、利 ‎ 益观 ‎ ，正确 ‎ 行使权 ‎ 力， ‎ 立党为公 ‎ ， ‎ 执政为民作 ‎ ‎ 为一名党员干 ‎ ‎ 部，做到了 ‎ 正 ‎ 确对待和 ‎ 行使 ‎ 手中的 ‎权利， ‎ 淡化 ‎ “官念” ‎ 和 ‎ 权欲，用平 ‎ ‎ 常心看待官位 ‎ ‎ ，用责任心 ‎ 看 ‎ 待和运用 ‎ 权力 ‎ ，做到 ‎ 立党为 ‎ 公， ‎ 执政为民 ‎ ， ‎ 即做到了“ ‎ ‎ 慎权”。二是 ‎ ‎ 做到了二要 ‎ “ ‎ 慎欲”。

　‎ 从为 ‎ 谋取规 ‎ 定以外 ‎ 的特 ‎ 殊利益， ‎ 不 ‎ 放纵自己的 ‎ ‎ 欲望，不贪吃 ‎ ‎ 喝、不贪钱 ‎ 财 ‎ 、不贪享 ‎ 乐、 ‎ 不贪图 ‎ 名利地 ‎ 位， ‎ 堂堂正正 ‎ 地 ‎ 做人，明明 ‎ ‎ 白白地工作。

　‎ ‎ 不为声色犬 ‎ 马 ‎ 、灯红酒 ‎ 绿的 ‎ 生活方 ‎ 式所动 ‎ ，过 ‎ 好了享乐 ‎ 、 ‎ 金钱关，艰 ‎ ‎ 苦奋斗，俭以 ‎ ‎ 养德，保持 ‎ 了 ‎ 良好的品 ‎ 行和 ‎ 高尚的 ‎ 情操。

　‎ 三是 ‎ 做到了“ ‎ 慎 ‎ 微”。做到 ‎ ‎ 了时时刻刻就 ‎ ‎ 是从大处着 ‎ 眼 ‎ ，小处着 ‎手， ‎ 见微知 ‎ 著，防 ‎ 微杜 ‎ 渐。力争 ‎ 做 ‎ 到大事不糊 ‎ ‎ 涂、小事不马 ‎ ‎ 虎，自觉增 ‎ 强 ‎ “守一” ‎ 意识 ‎ ，不越 ‎ 雷池一 ‎ 步， ‎ 在防微杜 ‎ 渐 ‎ 上下功夫， ‎ ‎ 追求党性和道 ‎ ‎ 德修养的高 ‎ 境 ‎ 界。四是 ‎ 做到 ‎ 了“慎 ‎ 独”。

　‎ 在廉 ‎ 洁自律上 ‎ 做 ‎ 到了表里如 ‎ ‎ 一，任何时候 ‎ ‎ 、任何情况 ‎ 下 ‎ ，都自觉 ‎ 以党 ‎ 性原则 ‎ 和道德 ‎ 规范 ‎ 衡量、约 ‎ 束 ‎ 自己，没有 ‎ ‎ 人...

篇三：周围是否存在违反廉

16 单位廉政风险防控自查报告

　 廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。以下是由聘才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

　2016 单位廉政风险防控自查报告范文

　推进廉政风险防控工作的攻坚年，为此我县根据自治区、地区关于推进廉政风险防控工作意见，全面细化了全县各单位的廉政风险防控措施。县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平，经过自查，现将我县廉政风险防控工作报告如下：

　长期以来 XX 县以“六项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。20xx 年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环、适时更新等“六项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉

　政风险防控达到了“三大覆盖”(风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作)，成效初显。

　一、建立健全廉政风险教育提醒机制

　突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》及其《实施办法》、《十项规定》为主要内容的党纪条规教育，进一步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过开展百日文化广场、廉政警言每周一提示、下发反腐倡廉教育读本、推选表彰勤政廉洁先进个人、组织先进事迹报告会、参观警示教育基地、开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。针对不同受教育对象，分层次开展了乡科级领导干部、县直单位党政主要领导、农村基层党员干部、项目实施单位、领导干部家属等警示教育 20 场次;针对各系统、各部门廉情状况，开展了交通系统、教育系统、水利系统、畜牧系统等警示教育大会10场次，受教育党员干部11591人次。

　二、建立健全廉政风险全面排查机制

　在全县各单位全面理清单位职能、岗位职责、岗位权

　力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权谋私，导致决策失误等廉政风险点;干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点;查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点;查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点;查业务流程风险点，看工作流程图设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点

　岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点 4332 条，思想道德类 2631 条，岗位职责类 2512 条，机制制度类 126 条，完善防控措施 5576 条。

　三、建立健全廉政风险预警管理机制

　依托我县的电子监察平台，按照风险发生机率、危害程度和违纪违规的性质等方面，建立“三色预警、三级管理”机制，对廉政风险进行集中管理。“三色预警”即对涉及岗位职责带有个别性、苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性、个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责;对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警;对涉及岗位职责明显存在违纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错、追究责任。“三级管理”即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控;黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控;红色预警由县纪委进行重点监控。20xx 年对1 个单位下发了蓝色预警，对 1 个单位进行了红色预警。

　四、建立健全廉政风险防范监督机制

　根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、

　监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大、政协、媒体、司法等监督网络;进一步健全和完善党务、政务、财务(农村集体三资管理平台)和基层站所、公用事业单位办事公开制度;全面落实领导干部任期经济责任审计、“三谈两述”制度;采取设立举报箱、投诉电话、书记(县长)信箱、县领导信访接待日、领导下访、在政府网站开通信访举报平台、网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作、不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。

　五、建立健全廉政风险防范优化循环机制

　根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程：计划---成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案;执行---重点做好廉政风险前期预防、中期监控、后期处置工作;考核---通过单位自查、民主测评、问卷调查、社会评议、领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险;修正 ---针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。

　以“三个突出”为特色，切实增强防控实效。我们在

　扎实做好各项基础工作的同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三个突出”特点：一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关、事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控;从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出惠农政策落实、惠农资金兑付、征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域;在重点领域、重点岗位深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。特别是今年为了进一步规范“四个不直接分管”的要求，我县专门制定了《关于党政一把手不直接分管财务实施细则》，有效预防的腐败滋生。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计

　预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。

　六、建立健全廉政风险防范适时更新机制

　廉政风险防控工作需要结合不同时期、不同地点、不同任务及时做出调整。为此县纪委多次深入各县直单位、乡(镇)进行督查，对部分廉政风险防控不适应的点进行调整，并指导重新规划制定措施，切实保证廉政风险防控点的效果。对于县直部门的廉政风险点，结合中央大部制改革后，涉及县级部门的职能调整，我县制定了廉政风险点适时更新措施，确保不留死角。特别是涉及项目审批、资金使用等重要廉政风险点，采取每月督查，发现问题及时整改，有效控制腐败案件的发生。截止目前，我县全年对乡镇、县直部门178 个廉政风险点进行了适时更新调整，相关单位也制定了相应的整改措施。

　七、廉政风险防控工作主要成效

　由于我们强化“三个突出”，廉政风险防控工作一些成效：一是筑牢了广大干部职工思想“防腐堤坝”。通过建立健全“六项机制”增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度“监督网络”。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务、政务、厂务、村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成了立体的监督网

　络。三是架起了干群“连心桥梁”。通过廉政风险的查找公示，进一步畅通了群众信访渠道，健全和规范了信访办理的工作程序，案件查办工作力度进一步加大。四是延伸了为民“服务链接”。通过开展公开服务承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了机关作风建设。五是形成了干部防腐“高压红线”。根据打防结合的要求，我县围绕廉政风险点积极开展腐败、渎职、懒政的案件查办，采取以案警示的方法有效遏制了各类案件的发生，切实让干部认识到“高压红线” 就地廉政风险点上，用好则利民利已，用不好则以身试法。

　2016 单位廉政风险防控自查报告范文

　廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。

　为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市

　国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从 20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。

　一、加强领导，提高认识

　为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员

　纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

　二、积极部署，广泛动员

　自 20xx 年 6 月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 6 月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的 xx 大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源...

篇四：周围是否存在违反廉

于违反廉洁纪律的检讨书

　 关于违反廉洁纪律的检讨书

　篇一：开会纪律检讨书

　 关于违反会议纪律的检讨书 旗纪检委：今天上午我局未能按照贵委的要求参加此次重要会议，我局的缺席，阻碍了纪检工作的

　 正常开展，形成了相当恶劣的影响。对此，我局深感抱歉。

　造成这样过失的客观原因在于我单位分管纪检工作的孟霏同志刚做完手术，仍在调理阶

　 段，身体状态欠佳，不适宜长时间开会，而办公室也没有及时跟贵委沟通请假事宜。

　诚然，

　 任何客观的因素都不能作为会议缺席的借口，出现这样的问题，深层次的根源在于我局从主

　 观上没有深刻认识上级交付任务的重要性。这次的过失为我们敲响了警钟，严肃会风会纪已

　 经成为我局目前最为迫切的任务之一。我局全体干部职工要以此为戒，加强队伍纪律性建设、

　 认真反思自身不足、深刻剖析存在的问题，杜绝类似问题的再次发生。

　恳请监督！

　伊金霍洛旗煤炭局二〇一一年十一月十一日篇二：会议违纪检讨书 会议违纪检讨书

　尊敬的各位领导：

　我是 xx 单位 xxx 人，x 月 x 日我因为在开会的时候发短信破坏了 xx 县的正常会议秩序，

　 我感到非常后悔。我会犯这种错误，一是由于工作紧迫，不得已在会议上用短信的方式处理；

　 二是不认真，没有调整好自己的工作态度。一时的错误，令我懊悔不已！但是这个处罚给我

　 敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达

　 以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，

　 我对自己犯的错误感到后悔莫及。同时我暗下决心，在以后的工作生活学习中一定好好表现，

　 不辜负领导对我的期望。

　 思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心

　 他人，多和优秀同事接触，交流。

　纪律上，我一定要比以前做很大改变，现在的我对自己的

　 言行，始终保持严格的约束，不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以

　 做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升,为

　家

　 乡做更多事！

　 我想再对我的行为做一个检讨，我会议期间用手机是不对的，同时还影响了同事们的学

　 习，我有愧与大家！

　但我深深体会到：人无完人，每个人都有做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何

　 改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

　经过领导批评，和我个人的反省，我保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人

　 的原因破坏县上的纪律，对这次造成的影响我向大家表示歉意。对不起，请领导给我处罚我

　 愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，

　 对社会多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

　保证个人签名：

　 年月日 特此篇三：开会迟到检讨书检讨书

　 在三月的三十一日的部门例会我迟到了，虽然是因为等部门的人才迟到的，但自己的这

　 种行为也要引起注意，毕竟这是纪律性差的表现。其实这是我长这么大第一次写检讨，这可

　 能是一件需“体验”的事。不知道是以前自己太乖，还

　是现在变坏了。总之，我能到写检讨

　 书的地步，必定是自己犯下了严重的错误。今天，我怀着十二分的愧疚以及十二万分的懊悔

　 给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会迟到这种恶劣行为的深刻检讨。

　大脑控制一个人的行为，而我造成了这次错误，所以这是我思想还不成熟的原因。从小

　我们就接触了纪律，知道集体的纪律性很重要，而我却明知故犯，罪责更大。我不会怪自己

　 年轻、冲动，毕竟自己是奔二的人了，我就没有资格再在孩子的年龄上停留了，应该时时刻

　 刻都保持成熟的思维，理性的思考，于是，我不会找借口为自己开脱，错了就是错了， 这是

　 一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视部长以前说

　 的话，我不应该违背部门的纪律。我感到很抱歉，我希望大家可以原谅我的错误，我这次的

　 悔过真的很深刻。虽然，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要

　 尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的迟到行为不是向学生会

　 的纪律进行挑战。绝对是意外，部长说得好，我要认真

　的检讨自己。

　虽然已经过了几天，但心里总会想起我所犯下的作物，我真是千般懊恼，万番悔恨。这

　 样的行为，不但是对部长的不尊重，没有认识 到开会的重要性，同时也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不

　 够。这不但会使部门的干部对我产生了极为不良的印象，如果自己平时能像其他优秀干部一

　 样对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。世上是没有后悔药的，

　 事已至此，唯有以此事为警戒，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强

　 自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感。

　现在我已完全认识到了自己的错误，我不会再犯这种错误。我要加倍警醒自己，警醒自

　 己不会在同一个地方犯同一个错误。篇四：开会玩手机检讨书

　开会玩手机检讨书

　 1、开会玩手机检讨书尊敬的 xx：我是 xx 单位 xxx 人，x月 x 日我因为在开会的时候发短信破坏了 xx 县的正常会议秩序，

　 我感到非常后悔。我会犯这种错误，一是由于工作紧迫，不得已在会议上用短信的方式处理；

　二是不认真，没有调整好自己的工作态度。一时的错误，令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲

　 响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以

　 后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我

　 对自己犯的错误感到后悔莫及。同时我暗下决心，在以后的工作生活学习中一定好好表现，

　 不辜负领导对我的期望。

　思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心

　 他人，多和优秀同事接触，交流。

　纪律上，我一定要比以前做很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，

　 不但能遵守单位的纪律，更加懂得了身为一名领导哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

　学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为

　 家乡做更多事!我想再对我的行为做一个检讨，我会议期间用手机是不对的，同时还影响了同

　 事们的学习，我有愧与大家! 但我深深体会到：人无完人，每个人都有做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如

　何

　 改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。

　经过领导批评，和我个人的反省，我保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人

　 的原因破坏县上的纪律，对这次造成的影响我向大家表示歉意。对不起，请领导给我处罚我

　 愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，

　 对社会多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

　此致敬礼检讨人：

　x 年 x 月 x 日

　2、开会玩手机检讨书尊敬的单位领导：在此我向您认错，向您检讨。正所谓“国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆”，昨天

　 下午的单位例行会议当中，我因为是感到空虚、寂寞拿出了手机听音乐。

　糟糕的是，我这样的违纪违规行为被我们的单位行政助理刘先生查获，而且是人赃俱获，

　 对我当面点名批评，而且还没收了我的手机。会议结束以后，给我开出 20 元的巨额经济制裁。

　 由于我个人现在正处于经济危机之中，拿不出这么多钱来，经过我的讨价还价。在刘先生的

　 “谆谆教导”之下，我在此向您做出深刻检查：

　1，工

　作会议期间，最好不带手机，更加不要玩手机，是所谓“没有货，就不能做”，我

　 这是犯了根源层次的错误啊。2，如果在工作会议期间，迫切需要使用手机，利用手机在私底下发发短信、收收邮件，

　 都还是可以原谅的。可就是不能这么大庭广众地听歌，还带着耳机！

　3，在工作会议期间带了手机，并没有影响公司的形象，并且不让领导发现，不影响领导

　 会议进程，同样是可以原谅的，可我偏偏犯了这个错误。现如今，我既然犯了错，就应该拿出男子汉大丈夫的气概承认错误，并且坦诚接受公司

　 的批评，我自愿拿出 10 元钱作为罚款上交公司活动基金当中。

　此致！

　 3、开会玩手机检讨书尊敬的领导：

　××月××日，在早会上，正当大家在开会分析市场行情，个个严阵以待，积极讨论怎

　 样应对市场下滑时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷玩手机。经过

　 昨天一天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。在经过再三的

　 思考后，为表改过诚心，特呈检讨书一份，以示改过志向。烦请领导过目，如有不当之处，

　请领导提出批评!检讨本应手写以表诚意，可是日常工作仍需正常进行，家中琐事繁多。虽然

　 检讨书是打印的，但是悔过之心却是诚挚的。

　昨天早会我在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。这是一个严重的原则性的错

　 误。我知道，领导对我开会时玩手机这件事情也非常的生气。我也知道，作为营销中心的一

　 份子，认真开会，是一项最基本的责任。但是我却连最基本的都没有做到。事后，

　我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。现在,我深深懊悔，深刻检

　 讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,对领导

　 的尊重不够，对重要会议重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真

　 正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：在这件事中，我感到，我对早会的重视度不够，我开始的时候对每周，周二周四的早会

　 并没有太在意。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，缺乏对早会的重视才是导致我开

　 会玩手机的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的。我作为一

　名员工就更应该积极去参加。开会玩手机要是漏听了指示，耽误了工作那可是不得了的事。

　 此外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果在各个会议上，大家都像我一样，怎么能及时把

　 会议精神贯彻好、落实好，如何能把工作做好呢。我们工作的提高，效益的提高将无从谈起。

　 同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利

　 于同事之间团结和进步。实属害群之马。此种错误如果不能从思想上深刻认识反省，长此以

　 往将造成很坏的影响，往小了说会影响我的事业，我的前途，往大了说会影响整个营销中心

　 的风气。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因为错了，就是错了。因此，

　 我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。但是，我请

　求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来

　 为营销中心做出积极的贡献，请领导相信我。

　在此，我将从以下这几方面改正：

　 1.从思想深处认识到组织纪律的重要性。我已经深刻认

　识到自己给同事带来的负面影响，

　 以后杜绝此类现象发生。只有严格要求自己，遵守各规章制度，才是成就事业的开始，才能

　 顺利到达成功的彼岸。纪律对一个单位，一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说，都是

　 非常重要的。一个企业只有纪律严明，管理严格，才能保证生产发展的正常进行。

　 2.消除个人自由散漫的工作作风。正确积极的对待公司给我们布置的各项任务;我会以这

　 次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，

　 知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认

　 识，强化责任意识。

　 3.抱着一颗感恩的心积极投入到工作中去。经济危机的形势下，我们更要抱着一份感恩

　 的心面对人生的第一份工作!感谢公司给我一个生存和接触社会的平台，在这个平台上我有责

　 任克服学生时期依赖的坏习惯，用思想来指导我们的每一步行动!

　 4.学习先进典型。“以人为镜可以知得失”。典型的力量

　是无穷的,认真学习典型的精神,

　 并做好学习与自身工作相结合,为企业和谐发展作出应有的贡献。

　 5.要学会尊重领导，尊重同事，尊重身边的每一个人。这个错误在一定程度上其实是对

　 领导的不尊重表现，而且影响了我在公司领导面前的个人形象。如果大家都像我一样，不但

　 影响了会议的正常进行，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是

　 对大多认真开会的同事的不尊重。不尊重别人的，也不配得到别人的尊重。

　现如今，错误已然出现，我也不再为自己争辩。我只会坦然面对，特此向领导做出严肃

　 地保证：以上 5 点，我必将说到做到，也请领导和同事们能够监督我，指导我，帮助我，原

　 谅我。同时，我希望领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以

　 加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!检讨人：×××

　××××年××月××日

　 4、开会玩手机检讨书尊敬的领导：

　今天，我怀着愧疚和懊悔给领导写下这份检讨书，以表示我对违反公司纪律、在开会期

　间玩手机、对年终总结会没有足够重视的不良行为的悔过和改正的决心。

　我于 1 月 6 日下午公司年度总结述职报告会上，不仅没有认真听同事的述职报告，还私

　 自玩手机，影响较坏，严重违反了年度总结大会的规定，也是对同事的不尊重，在此向领导

　 和同事道歉。

　年度总结是不断提高思想素质和业务技能的一项工作，还是指导、推动各项工作的一个

　 步骤。我对年度总结没有引起足够的重视，不仅对进行述职的同事是极大的不尊重，也是反

　 映出了我没有集体观念，自由散漫，思想放松，对公司制度的忽视。这是原则性的问题，为

　 了更好的认识和改正自己的错误，我必须对自己的行为作出深刻的检讨。...

篇五：周围是否存在违反廉

21党员干部知敬畏存戒惧守底线清正廉洁做表率廉政党课讲稿PPT警惕身边的微腐败 当好廉洁的排头兵

　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导，持续深化反腐败工作斗争，先后出台一系列党风廉政建设制度，相继部署开展了“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动，一大批“打老虎”得到处理，身边微腐败得到有效遏制，反腐败斗争“压倒性态势已经形成并巩固发展”，党风廉政建设和反腐败工作取得了历史性成果，党内政治生态得到明显好转，党要管党、全面从严治党的成效得到人民群众的拥护支持。习近平总书记曾深刻指出：“‘微腐败’也可能成为大祸害，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。”随着反腐败斗争深入推进，个别行为逐步转入“地下”，甚至隐形变异，隐藏在群众身边，蚕食着党的健康肌体，破坏着党同人民群众的血肉联系，因此我们必须对身边的微腐败保持清醒认识，从我做起，自觉抵制、主动拒绝，坚决斗争，确保取得反腐败斗争的决定性胜利。

　给身边的微腐败画画像，让其“无处遁形”01剖析身边的微腐败，让其“揭开面纱”02整治身边的微腐败，让其“销声匿迹”03

　给身边的微腐败画画像让其“无处遁形”

　实质是公权私用和滥用的行为，主要也有三个特点：一是小指乱用公权的行为很小，如接待群众态度冷漠、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在。二是多这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办事时打"擦边球"，或在帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常。三是隐大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免"上纲上线"，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为"方便"行事。

　实质是公权私用和滥用的行为，主要也有三个特点： 一是脱离群众，高高在上。集中反映在特权思想作怪，大小事务一个人说了算，重要事项不经集体决策或者大搞“一言堂”等等。 二是吃拿卡要，雁过拔毛。比如在执法过程中或服务群众过程中，趁机索要或收受感谢费、辛苦费、礼品等；或者通过截留、挪用、侵占等手段巧取豪夺，损害国家集体和群众利益等；或者群众办事时，虽然“门好进”“脸好看”了，但依然“事难办”，甚至还存有推诿扯皮、雁过拔毛、收受克扣、收取好处、索要钱物等现象。 三是以权谋私，优亲厚友。比如在工程项目、扶贫项目等方面，由于信息不对等、公开不透明或选择性公开等情况，利用手中的一点权力，想方设法插手，违规为亲朋好友谋取私利。

　 四是欺上瞒下，虚报冒领。采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金和套取物质；有的截留专项补偿款，奖励款，将专项资金挪用作其他用途；也有顶风违反中央八项规定精神虚报经费、收受红包等现象。 五是拉帮结派，拉票贿选。有的干部派性斗争问题突出，想方设法发展“自己人”入党，选举时搞派性争斗，通过现金或微信红包等方式拉票。 六是执法不公，瞒上压下。主要表现为有些基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，以权谋私，以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，欺压百姓，横行乡里。 七是目无法纪，胡作乱为。有些干部缺乏纪律约束和法律意识，在思想领域、党纪修养、言行举止上要求不高，突出表现在酒驾、赌博、打架、变相旅游、出入娱乐会所等。

　除了以上七种常见的“微腐败”，在我们身边还有不少其他形式的“微腐败”，需要我们从人民的视角、从党纪国法的要求、从修身立德的角度，去发现它们、鉴别它们。尽管“微腐败”只是工作、作风上的小毛病，或许微不足道，也常不被人注意和重视。然而，事物往往就是从初始的“微”“小”，发展到后来的“巨”“大”。长期以来，社会对这种现象也给予了相当程度的容忍，因此，一些人心生侥幸，踩上“微腐败”这条底线，打着“合情合理”的幌子，损公肥私。殊不知，相比“远在天边”的“大老虎”，群众对“近在眼前”的“小苍蝇”更加深恶痛绝，其恶劣影响和危害程度绝不亚于一些大案要案。

　加强党性修养、党性锻炼 3要认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，培养斗争精神，增强斗争本领，纯洁党内政治文化;要把加强党性修养作为终身课题，坚决杜绝思想上的跑冒滴漏、行为上的出轨越界，坚决抵制码头文化、圈子文化、好人主义，始终做政治上的明白人、老实人，保持共产党人的初心不改、本色不变，确保任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。

　剖析身边的微腐败让其“揭开面纱”

　群众身边的微腐败屡禁不绝的根本原因，我认为主要是：欲望在作祟 认识有误区监督不到位 整治不彻底

　欲望在作祟“廉者常乐无求，贪者常忧不足。”意思是说，清廉的人因为没有什么贪欲的奢求而日日快乐；贪婪的人总是为物欲不能满足而常常忧伤。所以我觉得深究“微腐败”产生的根源，欲望则是动力。从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。这山望到那山高的攀比歪风是滋生腐败的根源。现实中往往有些人不顾自己的具体情况和条件，盲目与高标准相比，尤其是我们一些干部在基层工作时兢兢业业、克勤克俭，恪守“在其位，谋其政”，有自己的责任与抱负，有追求的动力与前进的方向，一开始尚能做到清正自守。但是，一旦权力地位发生变化，内心的私欲膨胀，贪心变成了贪婪，从工作上攀比“政绩工程”、“面子工程”、“材料政绩”，为岗位升迁而苦心钻营，为快速升迁而急功近利；在个人生活上由简入奢，热衷于比排场、比豪车、比豪宅、比美女，拉起权利的小圈子，从一开始的“礼尚往来”到后来的“照单全收”，从“小贪小占”到“肆意敛财”，用及时行乐的思想和无所不能的态度待人接物，置法理于不顾，最终不仅断送了自己的政治生命，也对党的政治生态造成严重的污染。

　认识有误区有的干部认为自己掌点小权，平时行个职务之便，收点吃点捞点，既上不了纲，又触不了法；有的看到身边的人常搞点“小腐败”，生活滋润，便心理失衡、按捺不住；有的认为为他人办了事，有送有收才显得随和自然；有的认为常在河边走、哪能不湿鞋，与其保持操守，不如随波逐流；有的认为偷拿一点、贪占一点不是什么大不了的事，只要手段高明，便能无影无踪。殊不知这些都是认识的误区，古语讲“莫看江面平如镜，要看水底万丈深。”任何事物的变化都是由小变大，由量变到质变的。“巴豆虽小坏肠胃，酒杯虽小也能淹死人。”很多贪官正是在推杯换盏中放松了要求，在小利小惠前丢掉了原则，在灯红酒绿中丧失了人格，久而久之，无数之“小”的积累，便会逐渐地使一个人由高尚变为低贱，由公正变成邪恶，由廉洁变得贪婪，最后往往是小节不保，大节丧失，最终落了个“因小失大”的下场。因而，对于我们这些普通干部而言，更应当小事当慎，小节当拘。

　整治不彻底面对不起眼的“微腐败”，有些人执纪不严，小错不究，态度暧昧，以为批评教育就可以，不必“大动干戈”，这无疑给正风肃纪埋下隐患，让心存侥幸者无所顾忌。部分基层党组织警示教育只限于案件通报曝光、发放警示读本、参观教育基地这“老三样”上，模式套路化、内容更新不及时，仅把“微腐败”案例当故事听、当电影看，没有结合案例对照自查、举一反三，没有深入剖析身边同类岗位、同级职务是否存在类似违纪者，没有真正触及灵魂，存在浮于表面走过场现象，致使教育难以起到震慑作用。监督不到位部分基层党组织管党治党不力、责任传导不够，权力配置不合理，管理不规范不严谨，部门监督力量未有效整合，这些都使得“微腐败”有机可乘。有些单位的“一把手”，党性原则淡化，不履行党风廉政建设第一责任人职责，还自诩深谙各种官场“潜规则”，对下属失格行为不管不问，对问题睁一只眼、闭一只眼，让制度形同虚设成为“稻草人”，监督更无从谈起。

　整治身边的微腐败让其“销声匿迹”

　“蠹众而木折，隙大而墙坏。”对待“微腐败”不能有“微态度”，治理“微腐败”要实行“零容忍”，做到“无微不治”。要从源头上打消“微腐败”思想，组织上净化“微腐败”队伍，从制度上织密“微腐败”笼子，从行动上打击“微腐败”行为，让“微腐败”永无藏身之地，曝光裸晒在“阳光”下。只有对“微腐败”做到“无微不治”，形成震慑，才能形成不能腐、不敢腐、不想腐的机制，才能真正奏响正风反腐的最强音。

　（一）强化思想教育纪 检 监 察 部 门 应 根 据 新 形 势 、 新 问 题 在 教 育 形 式 、 内 容 上 求 创 新 ， 在 教 育 针 对 性 、 实 效 性 上 求 突 破 ， 抓 常 、 抓 深 、抓 新 ， 增 强 教 育 震 慑 力 。

　要 分 层 分 级 抓 好 信 念 教 育 、 法 纪 教 育 、 道 德 教 育 、 警 示 教 育 “ 四 位 一 体 ” 的 党 员 干 部 教育 ， 牢 固 树 立 正 确 世 界 观 、 人 生 观 、 价 值 观 、 权 力 观 、 金 钱 观 ， 从 源 头 上 打 消 “ 微 腐 败 ” 思 想 。

　不 仅 要 教 育 引 导广 大 干 部 勤 俭 节 约 ， 不 比 排 场 、 不 攀 比 ， 弘 扬 廉 洁 文 明 家 风 ， 还 要 教 育 广 大 干 部 在 大 事 大 非 面 前 把 握 住 自 己 ， 在日 常 小 事 上 坚 守 心 灵 的 “ 防 护 堤 ” ， 严 于 律 己 ， 防 微 杜 渐 。

　“ 勿 以 恶 小 而 为 之 ， 勿 以 善 小 而 不 为 ” 典 故 ：

　这 是 刘备 去 世 前 给 其 子 刘 禅 的 遗 诏 中 的 话 ， 原 句 为 : “ 勿 以 恶 小 而 为 之 ， 勿 以 善 小 而 不 为 。

　惟 贤 惟 德 ， 能 服 于 人 。

　” 目 的是 劝 勉 他 要 进 德 修 业 ， 有 所 作 为 。

　不 要 因 为 好 事 小 而 不 做 ， 更 不 能 因 为 坏 事 小 而 去 做 。

　小 善 积 多 了 就 成 为 利 天 下的 大 善 ， 而 小 恶 积 多 了 则 “ 足 以 乱 国 家 ” 。

　这 句 话 讲 的 是 做 人 的 道 理 ， 只 要 是 善 ， 即 使 是 小 善 也 要 做 ; 只 要 是 恶 ，即 使 是 小 恶 也 不 能 做 。

　同 样 这 句 话 也 值 得 我 们 铭 记 在 心 。

　同 时 ， 要 坚 持 典 型 案 例 通 报 曝 光 ， 增 强 党 纪 法 规 意 识 ，坚 持 “ 一 案 一 剖 析 ” “ 一 案 一 预 防 ” ， 做 好 源 头 预 防 “ 后 半 篇 ” 文 章 ， 筑 牢 拒 腐 防 变 的 思 想 防 线 。

　（二）强化队伍建设“ 治 本 在 得 人 ， 得 人 在 审 举 ， 审 举 在 核 真 。

　” 党 的 十 八 大 以 来 ， 中 央 始 终 将 严 把 政 治 关 廉 洁 关 、 选 对 人 用 好 人 作为 加 强 班 子 配 备 和 干 部 队 伍 建 设 的 头 等 大 事 。

　因 此 ， 要 注 重 领 导 班 子 的 选 配 ， 坚 持 德 才 兼 备 、 以 德 为 先 选 人 标 准 ，树 立 忠 诚 、 干 净 、 担 当 的 用 人 导 向 ， 切 实 从 组 织 上 净 化 “ 微 腐 败 ” 队 伍 。

　在 班 子 配 备 上 要 审 慎 举 人 ， 要 把 那 些 理想 信 念 坚 定 、 对 党 忠 诚 老 实 ， 自 觉 遵 守 “ 四 个 意 识 ” ， 严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 的 “ 明 白 人 ” 委 以 重 任 、 大 胆 使用 。

　对 那 些 与 党 离 心 离 德 、 在 党 不 言 党 、 无 视 组 织 纪 律 的 “ 两 面 人 ” ， 一 票 否 决 、 坚 决 不 用 。

　要 刚 性 执 行 选 任 程序 ， 坚 持 公 平 公 正 ， 把 那 些 “ 大 事 讲 原 则 ， 小 事 讲 风 格 ” 、 真 抓 实 干 、 勇 于 创 新 的 干 部 用 起 来 ， 真 正 把 那 些 以 人民 为 中 心 、 对 群 众 有 真 感 情 、 为 老 百 姓 办 实 事 、 口 碑 好 威 信 高 的 干 部 选 出 来 ， 选 优 配 强 “ 两 委 ” 班 子 队 伍 。

　同 时 ，要 坚 持 严 管 厚 爱 ， 充 分 运 用 谈 心 谈 话 、 调 研 问 诊 、 专 项 巡 察 等 手 段 ， 对 推 举 干 部 进 行 “ 核 真 ” ， 透 过 现 象 看 本 质 ，既 要 听 其 言 、 观 其 行 ， 更 要 察 其 表 、 析 其 里 ， 对 不 良 行 为 早 发 现 、 早 提 醒 、 早 纠 正 ， 真 正 做 到 防 微 杜 渐 ， 强 化 队伍 建 设 。

　（三）强化压力传导要 坚 持 “ 主 责 在 党 委 、 关 键 在 压 力 传 导 、 落 实 在 基 层 一 线 ” 思 维 ， 全 力 构 建 横 向 到 边 ， 纵 向 到 底 的 责任 落 实 体 系 ， 探 索 实 施 “ 清 单 + 提 示 + 督 导 + 问 责 ” 的 工 作 推 进 机 制 ， 综 合 运 用 约 谈 、 诫 勉 、 述 职 述 廉等 多 种 形 式 ， 督 促 基 层 党 组 织 切 实 履 行 主 体 责 任 ， 把 压 力 传 导 到 每 个 “ 神 经 末 梢 ” 。

　要 从 法 规 依 据 、管 理 权 限 、 运 行 流 程 、 执 行 标 准 全 方 位 健 全 制 度 ， 规 范 权 力 运 行 流 程 ， 从 制 度 上 织 密 “ 微 腐 败 ” 笼 子 。要 全 面 推 行 小 微 权 力 清 单 制 度 ， 通 过 全 面 梳 理 、 归 纳 和 总 结 ， 将 重 大 决 策 、 集 体 资 源 处 置 、 工 程 项 目建 设 等 事 关 基 层 群 众 利 益 的 事 项 列 入 清 单 目 录 ， 实 现 权 力 清 单 化 ， 确 保 权 力 法 定 、 分 事 行 权 ， 让 " 微权 力 " 在 阳 光 下 运 行 ， 严 防 “ 微 腐 败 ” 滋 生 。

　（四）强化监督执纪纪检监察部门要聚焦主责主业，实践运用好监督执纪“四种形态”，严格执行“九个严禁”“九个一律”“凡提四必”等纪律，坚决从行动上打击“微腐败”行为。充分运用批评教育、警示教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式开展监督执纪，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通，畅通信访举报渠道，健全各职能部门联动监督机制，紧...

篇六：周围是否存在违反廉

　党员干部违反廉洁自律的检讨书 “忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动自查报告 党员干部违反廉洁自律的检讨书 纪委干事的检讨书 廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风 廉洁自律对照检查 违反党纪律检讨书 党员干部违纪的检讨书 党员干部违纪的检讨书范文

　党员干部违反廉洁自律的检讨书 根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　一、存在的主要问题和原因 理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展，作为一名领导干部对“四大纪律”“、八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。

　工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单，工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。

　二、整改措施 三、一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。

　二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。

　三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认

　真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。

　“ 忠 诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献” 主题教育活动自查报告 作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如下：

　一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　一是讲学习。按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉,自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好,不谋私利，一身正气，两袖清风，为干部职工做好表率。

　二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的 行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　四、是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为党政班子成员，我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫,时刻做到头脑清醒，政治坚定，

　清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

　五、存在的问题与不足 一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

　三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

　六、整改措施 1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

　2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

　3、应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

　我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结 一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国******党内监督条例（试行）》和《中国******纪律处分条例》相继颁布实施，特别是 ******总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁,,、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

　二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上,建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

　三、廉洁自律，保持******员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。对照检查按照市纪委要求，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和班子成员、干部职工谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深 刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：

　一、存在问题及原因 1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件,因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

　2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

　党员干部违反廉洁自律的检讨书 检讨书 尊敬的市纪委各位领导：

　我是 x.，1990 年 3 月参加工作，先后在 x 工作。20x 年，我领取了电话费和福利费； 在市纪委的这次专项检查中，我认识到了自己的错误，主要是从思想上放松了对自己财经纪律的约束，没有坚守住利益的诱惑。这些都是极其不应该发生的事情，是对自身要求不严格，约束不够的集中表现，使市委、市政府的形象在人民群众当中受到了一定的影响。事件发生后，我本人积极配合市纪委的调查，端正态度，实事求是的谈清楚自己存在的问题，并在第一时间对违犯财经纪律领取的现金予以全额清退，对己经发生的问题进行及时纠正。

　这些天来，我自己对自身存在的关于违犯财经纪律方面的问题进行了深刻的自查和反思。究其根本，谈其关键，在于平时对自己放松要求，降低标准，没有将财经纪律和中央、省市委的各项规定认真研读，没有对上级关于不能领取福利费和电话费等方面的规定遵守好、坚持好。现在想起自己违犯财经纪律的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。

　近日，我先后加强了对中央《八项规定》和省、市委《双十条》规定、？市领导干部监督管理暂行规定等方面规定的学习，对照自身行为和工作实际，深入剖析存在问题，从思想深处解决学习不够，领会不够的突出问题，真正让廉政政策制度的相关规定入脑入心，在思想上绷紧制度的高压线。期间，也得到市纪委领导的批评教育与帮助，使自己真正从思想上认识到违犯财经

　纪律所产生的严重后果。

　现在想一想，如果对自己要求严格，认真贯彻落实八项规定以来各项关于财经纪律方面的要求，对自身提高标准，就不会犯下此类错误。世上是没有后悔药的，事已至此，多说无益，唯有以此教训为诫，以此事件为警，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，我决定从以下几个方面进行整改：

　一是深入加强学习，重点学习中央八项规定、廉政准则、干部管理制度、有关财经制度纪律方面的规定精神，从制度的层面建立自身应该明确的红线和禁区，明确应该遵守和坚守的政策和制度的规定依据。二是加强自身修养，牢固树立公仆意识和奉献意识，奋力工作，尽快将此事产生的负面影响予以消化，重树形象。三是加强对自身平时行为的管控。特别是对照财经纪律，对涉及单位钱财方面的事严肃认真，谨慎处理，规范操作。四是配合单位主要领导，加强单位内部制度建设，管好单位资金，用好单位资金。并在工作实践中进一步加强执行财经纪律的自觉性。在工作中廉洁自律，勤政廉政，努力做一名焦裕禄式的好干部。检查人：

　纪委干事的检讨书 检讨书 ...

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